第一篇:華瑞匯報(bào)發(fā)言稿(本站推薦)
匯報(bào)發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家:
我公司于2006年6月6日通過(guò)嵩明縣政府招商引資進(jìn)入嵩明以來(lái),在縣委縣政府的支持下,共投資約1億2000萬(wàn)元完成“曦山源上”項(xiàng)目的調(diào)研和基建準(zhǔn)備工作。其中投資5000余萬(wàn)元完成了大村子至顧家營(yíng)、環(huán)繞大沖河水庫(kù)山體、桃花庵至小竹園、環(huán)繞彌良河水庫(kù)山體等4條防火通道的建設(shè),4條防火通道總長(zhǎng)約40公里左右。同時(shí)為項(xiàng)目綠化配套而投資5000余萬(wàn)元,已建成三個(gè)苗圃,育苗近200萬(wàn)棵,移栽大樹(shù)近萬(wàn)棵。現(xiàn)已完成了“曦山源上”修建性詳細(xì)規(guī)劃的設(shè)計(jì)、高檔住宅方案的設(shè)計(jì)、一期部分施工圖的設(shè)計(jì)工作,僅在規(guī)劃設(shè)計(jì)方案上,在考察了國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)高端產(chǎn)業(yè)的前提下,我公司前后支出2000余萬(wàn)元規(guī)劃設(shè)計(jì)費(fèi),在與澳大利亞、美國(guó)、香港、日本、上海、云南等6家世界和國(guó)內(nèi)頂級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位合作的基礎(chǔ)上,綜合各家優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處,優(yōu)中選優(yōu),最后形成了現(xiàn)在“曦山源上”規(guī)劃設(shè)計(jì)方案。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家批準(zhǔn)本次方案,我們有信心在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為空港新城嵩明打造一個(gè)一流的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游特色小鎮(zhèn)。為昆明,為云南打造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、功能齊全的高品位的生態(tài)旅游特色小鎮(zhèn)。
云南華瑞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司二〇一一年元月八日
第二篇:華瑞博客信息
林西街道華瑞新城社區(qū) 開(kāi)通社區(qū)博客提升為居民服務(wù)水平
林西街道華瑞新城社區(qū)以“華瑞社區(qū)博客之家”為載體,將社區(qū)工作動(dòng)態(tài)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)展示給廣大居民群眾,實(shí)現(xiàn)了與社區(qū)居民互動(dòng),提升了為居民服務(wù)水平。
一、內(nèi)容豐富,形式新穎。社區(qū)博客共分社區(qū)日志、辦事指南、社區(qū)圖片、留言板、博友討論等五大模塊,涉及黨建、計(jì)生、民政、勞動(dòng)保障等20多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目。社區(qū)日志板塊,重點(diǎn)公布上級(jí)黨委、政府最新政策、社區(qū)各類(lèi)活動(dòng)實(shí)施方案、社區(qū)活動(dòng)開(kāi)展情況、時(shí)事輿情評(píng)析、社區(qū)群眾好人好事和生活常識(shí)等內(nèi)容。辦事指南板塊,重點(diǎn)公布城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)程序、低保待遇審批、社保補(bǔ)貼申辦等內(nèi)容。社區(qū)圖片板塊,重點(diǎn)公布社區(qū)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)的掠影。留言板和博友討論兩大板塊,社區(qū)群眾可通過(guò)交流平臺(tái)上傳生活中遇到的急事、難事、煩心事,社區(qū)將針對(duì)性的進(jìn)行幫助解決,截止目前,為居民解決實(shí)際困難35件。
二、管理上位,更新及時(shí)。社區(qū)博客的內(nèi)容更新及留言回復(fù)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。博客管理人于每周三、周五定時(shí)將一周內(nèi)最新的工作情況上傳至博客,同時(shí)每天還會(huì)適時(shí)回復(fù)居民群眾的留言,對(duì)于一些居民反映的熱點(diǎn)問(wèn)題,社區(qū)會(huì)相應(yīng)的給予幫助解決;社區(qū)解決不了的問(wèn)題,還會(huì)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。例如:小區(qū)23樓北面圍墻破損的問(wèn)題,社區(qū)博客一開(kāi)通就成了居民關(guān)注的熱點(diǎn)。社區(qū)在博客上聽(tīng)到居民呼聲后,積極與有關(guān)單位、部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系,終于將破損的圍墻進(jìn)行了整修。此外,隨著工作的推進(jìn),還將開(kāi)辟新的服務(wù)板塊、服務(wù)內(nèi)容,力爭(zhēng)做到更加科學(xué),更加完善。
三、廣泛參與,成效顯著。華瑞社區(qū)博客開(kāi)通以來(lái),廣大居民群眾積極參與,進(jìn)行上網(wǎng)留言,內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、生活、娛樂(lè)等各個(gè)方面。截止目前,社區(qū)博客共發(fā)布文字信息92條,圖片80余張,點(diǎn)擊率達(dá)3500余次,留言60余條,內(nèi)容積極向上,充滿了對(duì)街道社區(qū)建設(shè)的關(guān)注和熱情。對(duì)社區(qū)建設(shè)中居家養(yǎng)老、黨員義工服務(wù)、物業(yè)管理等熱點(diǎn)話題展開(kāi)了熱烈討論,對(duì)如何解決空巢老人現(xiàn)象,物業(yè)管理中的缺點(diǎn)和不足提出了意見(jiàn)和建議。社區(qū)博客刊登的一些好人好事,在社區(qū)居民中引起了強(qiáng)烈反響,先進(jìn)黨員和優(yōu)秀居民為社區(qū)群眾樹(shù)立了榜樣,形成了學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好氛圍。
2011年5月30日
第三篇:華瑞項(xiàng)目簡(jiǎn)介
衡水華瑞工程橡膠有限責(zé)任公司
橡膠止水帶及橡膠支座系列產(chǎn)品項(xiàng)目
一、項(xiàng)目承辦單位簡(jiǎn)介:衡水華瑞工程橡膠有限責(zé)任公司始建于上世紀(jì)八十年代,歷經(jīng)了近20年的改革和發(fā)展,到目前已發(fā)展成為擁有固定資產(chǎn)5370萬(wàn)元,共有員工523人,其中工程技術(shù)人員89人。集科工貿(mào)于一體的華瑞工程橡膠有限責(zé)任公司。公司管理實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。本公司實(shí)行現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,公司下設(shè)兩個(gè)二級(jí)分支機(jī)構(gòu)(衡水瑞特路橋安裝有限公司和衡水華瑞公司質(zhì)檢站),經(jīng)過(guò)幾十年的努力,公司得到長(zhǎng)足發(fā)展,主公司下設(shè)銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、辦公室。生產(chǎn)車(chē)間有煉膠車(chē)間、硫化車(chē)間、沖裁車(chē)間、鑄鋼車(chē)間、機(jī)加工車(chē)間、伸縮縫車(chē)間六個(gè)車(chē)間。主要產(chǎn)品有公路橋梁支座、鐵路橋梁支座、橋梁伸縮裝置及各種工程橡膠制品。公司質(zhì)檢站下設(shè)五個(gè)實(shí)驗(yàn)室。可進(jìn)行公路工程橡膠制品一定級(jí)別的試驗(yàn)與檢測(cè)。路橋安裝公司下設(shè)十一個(gè)工程隊(duì)。擁有大量施工安裝設(shè)備和一大批具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員,并多次承攬橋梁伸縮裝置安裝或更換和各種橋梁支座的安裝與更換,公司產(chǎn)品已形成四大種類(lèi),上千個(gè)品種的生產(chǎn)規(guī)模,產(chǎn)品行銷(xiāo)全國(guó)各地,倍受廣大用戶的信賴與好評(píng)。
二、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容:項(xiàng)目建設(shè)地址位于衡水市桃城區(qū)北方工業(yè)基地內(nèi),占地150畝,計(jì)劃建筑面積71790平方米,主要產(chǎn)品為年產(chǎn)橡膠止水帶200萬(wàn)平米,板式支座60000立方米,盆式支座5000噸。新建輕鋼結(jié)構(gòu):7200平方米的橡膠止水帶生產(chǎn)車(chē)間、硫化車(chē)間、組裝車(chē)間、原輔材料庫(kù)各一座,14400平方米的機(jī)加工車(chē)間、成品庫(kù)各一座;磚混結(jié)構(gòu):4160平方米的4層綜合辦公樓、4層研發(fā)質(zhì)檢樓、4層倒班宿舍樓各一棟,720平方米的聯(lián)合動(dòng)力車(chē)間一座,960平方米的食堂一座30平方米門(mén)衛(wèi)一座。新購(gòu)各種生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備383臺(tái)(套)。
三、項(xiàng)目投資總額及資金籌措:計(jì)劃總投資28188萬(wàn)元。
四、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及經(jīng)濟(jì)效益分析:項(xiàng)目建成后,年可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入14800萬(wàn)元,正常年利潤(rùn)500萬(wàn)元,年繳稅額100萬(wàn)元同時(shí)可以解決500人就業(yè)問(wèn)題,項(xiàng)目具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
五、項(xiàng)目進(jìn)展情況:該項(xiàng)目已落實(shí)土地指標(biāo)30畝。目前,已完成投資2700萬(wàn)元,正在圈建圍墻,車(chē)間做基礎(chǔ)。
第四篇:廣東華瑞貴金屬簡(jiǎn)介
廣東華瑞貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司
廣東華瑞貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司概況
政策背景:
廣東省貴金屬交易中心
廣東省貴金屬交易中心有限公司是根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-2020)》精神,由廣東省政府批準(zhǔn),國(guó)務(wù)院部級(jí)聯(lián)席會(huì)議備案,廣東省工商行政管理局注冊(cè),由廣東省黃金公司與廣東立信企業(yè)有限公司控股組建,公司成立于2010年6月8日,總部設(shè)于廣州金融商務(wù)區(qū)-珠江新城,是廣東省政府批準(zhǔn)組建的唯一省級(jí)綜合類(lèi)貴金屬交易機(jī)構(gòu),上海黃金交易所綜合類(lèi)會(huì)員,中國(guó)黃金協(xié)會(huì)常務(wù)理事長(zhǎng)單位。
為貫徹落實(shí)第四次全國(guó)金融工作會(huì)議和廣東省第十一次黨代會(huì)精神,加快轉(zhuǎn)變金融發(fā)展方式,推動(dòng)金融改革創(chuàng)新先行先試,建立金融體系,全面推進(jìn)廣東金融強(qiáng)省建設(shè),充分發(fā)揮金融支持“加快轉(zhuǎn)型升級(jí),建設(shè)幸福廣東”的重要作用。結(jié)合廣東貴金屬市場(chǎng)戰(zhàn)略定位,建立規(guī)范、安全且具有全國(guó)影響力的貴金屬交易平臺(tái),對(duì)促進(jìn)廣東省現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
根據(jù)《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-2020)》和《中共廣東省委廣東省政府關(guān)于加快建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的決定》的文件精神,早在2008年3月廣東省政府常務(wù)會(huì)議決定由廣東省黃金公司牽頭組建廣東省黃金交易中心,并于2009年9月由廣東省經(jīng)貿(mào)委向廣東省政府提交《關(guān)于組建廣東省貴金屬交易中心有限公司的請(qǐng)示》。2010年1月,經(jīng)廣東省政府批準(zhǔn),廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)(原省經(jīng)貿(mào)委)正式發(fā)文統(tǒng)一成立廣東省貴金屬交易中心,同年6月交易中心掛牌,成為廣東省唯一一家省級(jí)國(guó)有控股貴金屬交易機(jī)構(gòu)。
廣東華瑞貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司
一、公司介紹
廣東華瑞貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司,是廣東省貴金屬交易中心首批綜合類(lèi)會(huì)員(會(huì)員編號(hào):021),主要業(yè)務(wù)為貴金屬經(jīng)營(yíng),投資咨詢服務(wù),黃金、白銀制品的批發(fā)、零售與回購(gòu)及貴金屬現(xiàn)貨交割業(yè)務(wù)。
依托廣東省貴金屬交易中心的貴金屬電子交易平臺(tái),廣東省政府發(fā)牌監(jiān)管、國(guó)務(wù)院聯(lián)席會(huì)議備案,坐落于國(guó)家規(guī)劃的區(qū)域金融中心城市,資金施行第三方存管、雙向交易、國(guó)際價(jià)格接軌、全天24小時(shí)的T+0交易等優(yōu)勢(shì),是目前最具優(yōu)勢(shì)的貴金屬現(xiàn)貨及衍生品投資模式。
公司總部設(shè)在中國(guó)南大門(mén)千年文化古都——廣州市。公司的辦公地址在CBD金融商務(wù)中心——珠江新城富力中心35樓,得天獨(dú)厚的地理位置為我們向客戶提供專(zhuān)業(yè)、快捷、高效的服務(wù)提供強(qiáng)有力保證。公司注冊(cè)于廣州南沙新區(qū)現(xiàn)代金融服務(wù)區(qū),憑借南沙新區(qū)強(qiáng)有力的政策支持,結(jié)合公司多年的國(guó)際金融背景與雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,國(guó)際現(xiàn)金的資金管理和專(zhuān)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)、人性化的服務(wù)體系,為客戶提供國(guó)內(nèi)一流的貴金屬購(gòu)、銷(xiāo)、投資、咨詢等服務(wù)。為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為合作伙伴提供事業(yè)成功的基石,為員工提供事業(yè)成功階梯。
二、公司主營(yíng)業(yè)務(wù)
1,貴金屬現(xiàn)貨交割業(yè)務(wù);
2,貴金屬投資咨詢服務(wù);
3,黃金、白銀等貴金屬的銷(xiāo)售與回購(gòu);
4,貴金屬禮品銷(xiāo)售及高級(jí)定制服務(wù)。
三、我們的發(fā)展方向
一站式貴金屬銷(xiāo)售、投資、回購(gòu)、咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)連鎖,是華瑞貴金屬發(fā)展的方向。集
貴金屬金融衍生品、貴金屬原料、投資金條、銀條、貴金屬工藝制品投資為一體的綜合經(jīng)營(yíng)公司。
擁有國(guó)際背景的管理模式,結(jié)合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)貴金屬投資模式的創(chuàng)新研究,廣東華瑞貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司充分發(fā)揮了貴金屬實(shí)物與衍生品的雙重優(yōu)勢(shì),傳統(tǒng)金店柜臺(tái)銷(xiāo)售與貴金屬衍生品整合經(jīng)營(yíng),集貴金屬交易、實(shí)物、基金、資訊等業(yè)務(wù)模塊融為一體,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,擴(kuò)大利潤(rùn)來(lái)源。依托廣東省貴金屬交易中心平臺(tái),推出貴金屬即期現(xiàn)貨交收交易、實(shí)物銷(xiāo)售與回購(gòu)服務(wù),為客戶提供精準(zhǔn)資訊、權(quán)威分析及綜合培訓(xùn),幫助每一位客戶在嘉泰貴金屬的產(chǎn)業(yè)連鎖中獲取長(zhǎng)期、穩(wěn)定、豐厚的投資收益。
關(guān)于粵貴銀
產(chǎn)品介紹
廣東貴金屬交易中心授權(quán)廣東華瑞貴金屬(會(huì)員編號(hào)021)推出實(shí)物白銀銀條、銀錠,面向投資者開(kāi)展基于標(biāo)的金條的“賣(mài)出+ 回購(gòu)”業(yè)務(wù),稱為“粵貴銀”。標(biāo)的銀錠成色為Ag9999,規(guī)格為1千克/錠,標(biāo)的銀條成色為Ag9995,規(guī)格為15千克/條,均符合GB/T 4135-2002規(guī)定,由交易所指定的國(guó)內(nèi)知名生產(chǎn)廠商生產(chǎn)并經(jīng)交易所認(rèn)證。
投資者可以現(xiàn)貨全額交易和現(xiàn)貨既期交收交易兩種方式參與“粵貴銀”投資業(yè)務(wù)。白銀現(xiàn)貨全額交易,指綜合會(huì)員以現(xiàn)價(jià)、全款向投資者賣(mài)出或者買(mǎi)入交易所認(rèn)證銀錠(條)的交易行為。投資者可自行選擇通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)交易系統(tǒng)參與該業(yè)務(wù),也可以在綜合類(lèi)會(huì)員的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)直接購(gòu)買(mǎi)和回售標(biāo)的銀錠(條)?,F(xiàn)貨延期交收交易是指綜合會(huì)員按即時(shí)價(jià)格買(mǎi)賣(mài)標(biāo)的白銀,延遲至第二個(gè)工作日后任何工作日?qǐng)?zhí)行實(shí)物交收的交易行為,交易時(shí)支付一定比例的交易預(yù)付款,實(shí)物交收時(shí)結(jié)清剩余貨款。投資者可自行選擇通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)交易系統(tǒng)參與該業(yè)務(wù)。
1、全球市場(chǎng),無(wú)莊家操控,操作簡(jiǎn)單:有無(wú)基礎(chǔ)均可,即看即會(huì);比炒股更簡(jiǎn)單,沒(méi)有選股的麻煩,市場(chǎng)純凈,沒(méi)有壞賬問(wèn)題,沒(méi)有內(nèi)幕交易、沒(méi)有虛假陳述,沒(méi)有莊家市場(chǎng)操縱。
2、資金銀行三方托管,資金安全可靠,方便快捷: 交易資金由客戶,交易中心,銀行簽署三方協(xié)議,直接由建行、中行、中信、招商等銀行銀行進(jìn)行第三方托管,資金安全可靠,出入金方便快捷。
3、T+0交易:每日可以交易數(shù)次,增加獲利機(jī)會(huì),減少投資風(fēng)險(xiǎn)。
4、證金交易:利用“杠桿”原理,只需8%的資金投入,放大12.5倍,提高資金利用率,擴(kuò)大盈利空間。
5、24小時(shí)交易:周一上午8:00-周六凌晨4:00不間斷交易,抓住國(guó)內(nèi)主要交易平臺(tái)停盤(pán)時(shí)國(guó)際貴金屬報(bào)價(jià)波動(dòng)最頻繁的時(shí)段的交易機(jī)會(huì)。
6、雙向交易:上漲可買(mǎi)入獲利,下跌可賣(mài)出獲利,交易多樣化。
7、無(wú)漲跌停板限制,有利于更好的把握行情。
8、信息公開(kāi)透明,不會(huì)被人為操控:報(bào)價(jià)及交易軟件均由廣貴中心提供,管理和維護(hù),不會(huì)出現(xiàn)人為操作。
9、交易合法、有保障:廣東省政府批準(zhǔn),由廣東省黃金公司組建,國(guó)務(wù)院部級(jí)聯(lián)系會(huì)備案,坐落于全國(guó)經(jīng)濟(jì)第一大省的省會(huì),國(guó)家規(guī)劃的區(qū)域金融中心城市——廣州。
10、可隨時(shí)提取實(shí)物。貴金屬是天然的抵御通貨膨脹、保值和增值的工具,必要時(shí)您也可以申請(qǐng)?zhí)崛〗桓顚?shí)物黃金或白銀,以減少投資風(fēng)險(xiǎn),甚至增值。
11、無(wú)交割時(shí)間限制。大大減少了操作成本持倉(cāng)多久均可,由投資者自己把握,不必像期貨那樣到期后無(wú)論價(jià)格多少必須交割,可以大大減少投資者的操作成本。
12、交易單位靈活:粵貴銀9999每手交易單位為1000克,保證金率為20%,5倍的杠桿;粵貴銀9995每手交易單位為15千克,保證金率為8%,12.5倍的杠桿,適合大、中、小資金的各類(lèi)投資者。
13、操作簡(jiǎn)單:有無(wú)基礎(chǔ)均可,即看即會(huì);比炒股更簡(jiǎn)單,沒(méi)有選股的麻煩,市場(chǎng)純凈,沒(méi)有壞賬問(wèn)題,沒(méi)有內(nèi)幕交易、沒(méi)有虛假陳述,沒(méi)有莊家市場(chǎng)操縱。
(1)粵貴銀1KG交易細(xì)則
合約品種粵貴銀9999
1元/1000克
1元/1000克 報(bào)價(jià)單位(人民幣)最小變動(dòng)價(jià)位
交易單位1000克
10元/千克 買(mǎi)賣(mài)差價(jià)(人民幣)
合約保證金成交額20%
交易手續(xù)費(fèi)(雙邊收?。┏山活~萬(wàn)分之八
限倉(cāng)
單筆成交60手,單倉(cāng)最大持倉(cāng)600手 保證金不足規(guī)定額的50%強(qiáng)行平倉(cāng)
周一早上8:00到周六凌晨04:00
每天04:00—06:00為結(jié)算時(shí)間,停止交易 風(fēng)險(xiǎn)控制 交易時(shí)間(GMT+08:00)結(jié)算時(shí)間(GMT+08:00)
交割申報(bào)時(shí)間(GMT+08:00)每個(gè)交易日10:00-16:00時(shí) 最小交割單位
交割地點(diǎn)
交割方式
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
交割費(fèi)用1千克 交易中心會(huì)員處或指定交割倉(cāng)庫(kù) 實(shí)物交割 符合GB/T 4135-2002 GB/T 11066.8-2009、GB/T 11066.7-2009 不高于成交額的20%
延遲交割違約金(含節(jié)假日)延遲交割持倉(cāng)結(jié)算價(jià)萬(wàn)分之零點(diǎn)八五每日
(2)粵貴銀15KG交易細(xì)則
合約品種粵貴銀9995
1元/1000克 報(bào)價(jià)單位(人民幣)
最小變動(dòng)價(jià)位
交易單位1元/1000克 15千克
10元/千克 買(mǎi)賣(mài)差價(jià)(人民幣)
合約保證金成交額8%
交易手續(xù)費(fèi)(雙邊收?。┏山活~萬(wàn)分之八
限倉(cāng)
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延遲交割違約金(含節(jié)假日)延遲交割持倉(cāng)結(jié)算價(jià)萬(wàn)分之零點(diǎn)八五每日
第五篇:《華瑞人才測(cè)評(píng)》實(shí)驗(yàn)報(bào)告
《華瑞人才測(cè)評(píng)》實(shí)驗(yàn)報(bào)告
(一)實(shí)驗(yàn)?zāi)康?/p>
了解《基本潛能》測(cè)評(píng)、《氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)》測(cè)評(píng)、《華瑞智力測(cè)驗(yàn)》測(cè)評(píng)的大致內(nèi)容與大致環(huán)節(jié),了解自己所具備的基本潛能及過(guò)人之處,了解自己所屬的基本氣質(zhì)類(lèi)型,了解自己的大致基本的智力水平,并根據(jù)自己的以上能力發(fā)展程度和水平分析與預(yù)測(cè)將來(lái)較為適合自己的工作。同時(shí)在將來(lái)從事人力資源工作時(shí),能夠更好地根據(jù)實(shí)際需要組織測(cè)評(píng)、選擇和設(shè)計(jì)測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目,并對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行正確的綜合和適當(dāng)?shù)墓芾?,以輔助組織的人力資源管理決策。
(二)實(shí)驗(yàn)過(guò)程:
1、主要儀器設(shè)備及耗材
計(jì)算機(jī)、華瑞人才測(cè)評(píng)教學(xué)系統(tǒng)軟件(由工商管理學(xué)院鄭老師提供)
2、實(shí)驗(yàn)安排
以測(cè)驗(yàn)為基本形式,2課時(shí),每組44人左右,單人進(jìn)行測(cè)試
3、實(shí)驗(yàn)步驟
(1)運(yùn)行計(jì)算機(jī)后,判斷所用計(jì)算機(jī)是否能連續(xù)正常工作。
(2)依照老師指點(diǎn)在服務(wù)器上運(yùn)行測(cè)評(píng)服務(wù)器程序,依據(jù)提示輸入相應(yīng)的學(xué)號(hào)、姓名等內(nèi)容。
(3)進(jìn)入測(cè)試試卷,了解各測(cè)評(píng)量表的內(nèi)容、項(xiàng)目分組、項(xiàng)目數(shù)、表現(xiàn)形式并完成自我測(cè)試,完成后退出測(cè)試客戶端程序。
(4)運(yùn)行檔案管理程序,查看被測(cè)評(píng)者的基本信息和測(cè)評(píng)結(jié)果并對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行PDF文件轉(zhuǎn)碼。
(5)在服務(wù)器計(jì)算機(jī)上退出測(cè)評(píng)服務(wù)器程序。
(三)實(shí)驗(yàn)結(jié)果
1、所用時(shí)間:氣質(zhì)測(cè)試——7分37秒
知覺(jué)速度測(cè)試——5分鐘
智力測(cè)試——8分45秒
2、各項(xiàng)結(jié)果
基本潛能測(cè)試 :能對(duì)事物細(xì)微特征及事物外在特征間差異進(jìn)行敏銳的感知判斷 氣質(zhì)類(lèi)型測(cè)試:多血質(zhì)
智力測(cè)試:智力水平良好,比較善于發(fā)現(xiàn)事物之間隱藏的關(guān)系及事物變化的規(guī)律,但對(duì)于特別復(fù)雜不明顯的規(guī)律則較難發(fā)現(xiàn)。
(四)實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析
我本來(lái)覺(jué)得自己是一個(gè)不太善于交往的人,在陌生人面前或公共場(chǎng)合中,我很拘謹(jǐn)而且很不愛(ài)說(shuō)話,但是在熟悉的人面前我很開(kāi)朗,很活潑。但大多數(shù)人眼中,我是一個(gè)內(nèi)向的人。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果,我是多血質(zhì),多血質(zhì)的類(lèi)型特征:活潑、熱情好動(dòng)、敏感、反應(yīng)迅速,喜歡與人交往,注意力容易轉(zhuǎn)移,興趣和情緒容易變換,具有外傾性的特點(diǎn)。多血質(zhì)的特征有些符合,有些卻不太符合。
大多數(shù)人做題之前如果沒(méi)有看過(guò)簡(jiǎn)介,會(huì)自然而然的進(jìn)入到“應(yīng)然”狀態(tài),而“應(yīng)然”狀態(tài)和人的真實(shí)狀態(tài)往往是相反的,正因?yàn)槟阕龅哪阕约赫J(rèn)識(shí)到了問(wèn)題,所以才會(huì)選擇和你正好相反的。有的人的選擇一半應(yīng)然一半實(shí)然,所以也不容易看出來(lái)正好相反的趨勢(shì)。我想我應(yīng)該是第二種原因造成我的測(cè)試結(jié)果出現(xiàn)了差異。
(五)軟件的評(píng)價(jià)
華瑞測(cè)驗(yàn)的特點(diǎn):
(1)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化測(cè)試。只需組織被測(cè)在與Internet連通的電腦上進(jìn)入華瑞心理網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)系統(tǒng)即可進(jìn)行無(wú)紙化的測(cè)試,系統(tǒng)可在事先設(shè)定的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)收卷,可有效提高問(wèn)卷回收率和有效率,避免了傳統(tǒng)紙筆測(cè)驗(yàn)中在編制、印刷問(wèn)卷時(shí)需要花費(fèi)的大量的人力物力和精力,避免了容易出現(xiàn)的問(wèn)卷外流、問(wèn)卷有效率不高等問(wèn)題;(2)全自動(dòng)計(jì)分。計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)系統(tǒng)相比與傳統(tǒng)紙筆測(cè)驗(yàn)的另一大明顯優(yōu)勢(shì)在于其全自動(dòng)計(jì)分系統(tǒng)。在計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中可通過(guò)事先設(shè)定的計(jì)分規(guī)則對(duì)被測(cè)的答題結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)分,在所有被測(cè)完成所有測(cè)試的同時(shí),您也可立即得到他們所有的測(cè)試數(shù)據(jù),有效提高研究工作的效率,減少研究前期在數(shù)據(jù)收集和分析上所花費(fèi)的大量時(shí)間;
(3)實(shí)時(shí)更新的常模。作為國(guó)內(nèi)首家提供網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)平臺(tái)的研究單位,在多年來(lái)的運(yùn)作與發(fā)展過(guò)程中,我們的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)庫(kù)也得到不斷的豐富,被測(cè)樣本分布于各個(gè)年齡、性別、地區(qū)、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)等,同時(shí)隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,我們的樣本量在不斷擴(kuò)大,常模也在不斷更新,系統(tǒng)可自動(dòng)比照常模對(duì)被測(cè)者的成績(jī)提供相應(yīng)的導(dǎo)出分?jǐn)?shù),為您的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)提供更好的比照常模,得到的結(jié)果與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合,更具說(shuō)服力。
(4)豐富的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)評(píng)量表。針對(duì)心理學(xué)研究中需要使用各類(lèi)的量表和問(wèn)卷等,我們多已收錄入我們的測(cè)評(píng)系統(tǒng)中,并能依據(jù)研究者的不同研究需要提供不同的量表和問(wèn)卷;(5)開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)測(cè)試平臺(tái)。華瑞心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)目前是個(gè)開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),我們可以依據(jù)研究者的特殊要求,在測(cè)評(píng)系統(tǒng)中整合研究者自行編制或其他較特殊的量表和問(wèn)卷,并通過(guò)各種方式幫助研究者獲取更豐富的樣本和更標(biāo)準(zhǔn)的常模。
(六)思考題
氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)
1、什么是氣質(zhì)?你的測(cè)試結(jié)果顯示你是哪種氣質(zhì)?
氣質(zhì)是表現(xiàn)在心理活動(dòng)的強(qiáng)度、速度、靈活性與指向性、等方面的一種穩(wěn)定的心理特征。人的氣質(zhì)差異是先天形成的,受神經(jīng)系統(tǒng)活動(dòng)過(guò)程的特性所制約。孩子
剛一落生時(shí),最先表現(xiàn)出來(lái)的差異就是氣質(zhì)差異,有的孩子愛(ài)哭好動(dòng),有的孩子平穩(wěn)安靜。
氣質(zhì)是人的天性,無(wú)好壞之分。它只給人們的言行涂上某種色彩,但不能決定人的社會(huì)價(jià)值,也不直接具有社會(huì)道德評(píng)價(jià)含義。一個(gè)人的活潑與穩(wěn)重不能決定他為人處世的方向,任何一種氣質(zhì)類(lèi)型的人既可以成為品德高尚,有益于社會(huì)的人,也可以成為道德敗壞、有害于社會(huì)的人。
氣質(zhì)不能決定一個(gè)人的成就,任何氣質(zhì)的人只要經(jīng)過(guò)自己的努力都能在不同實(shí)踐領(lǐng)域中取得成就,也可能成為平庸無(wú)為的人。
氣質(zhì)是人的個(gè)性心理特征之一,它是指在人的認(rèn)識(shí)、情感、言語(yǔ)、行動(dòng)中,心理活動(dòng)發(fā)生時(shí)力量的強(qiáng)弱、變化的快慢和均衡程度等穩(wěn)定的動(dòng)力特征。主要表現(xiàn)在情緒體驗(yàn)的快慢、強(qiáng)弱、表現(xiàn)的隱顯以及動(dòng)作的靈敏或遲鈍方面,因而它為人的全部心理活動(dòng)表現(xiàn)染上了一層濃厚的色彩。它與日常生活中人們所說(shuō)的“脾氣”、“性格”、“性情”等含義相近。
氣質(zhì)在現(xiàn)在的社會(huì)所表現(xiàn)的,是一個(gè)人從內(nèi)到外的一種內(nèi)在的人格魅力然后所發(fā)揮的一個(gè)人內(nèi)在魅力的質(zhì)量的升華。所指的人格魅力有很多的,比如修養(yǎng)、品德、舉止行為、待人接物、說(shuō)話的感覺(jué)等等等等,所表現(xiàn)的有高雅、高潔、恬靜、溫文爾雅、豪放大氣、不拘小節(jié)、立竿見(jiàn)影等。所以,氣質(zhì)并不是自己所說(shuō)出來(lái)的。而且自己長(zhǎng)久的內(nèi)在修養(yǎng)平衡以及文化修養(yǎng)的一種結(jié)合,是持之以恒的結(jié)果。
我測(cè)試的結(jié)果顯示我是多血質(zhì),多血質(zhì)的類(lèi)型特征:活潑、熱情好動(dòng)、敏感、反應(yīng)迅速,喜歡與人交往,注意力容易轉(zhuǎn)移,興趣和情緒容易變換,具有外傾性的特點(diǎn)。
2、你在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)課程中所參與的氣質(zhì)測(cè)試實(shí)驗(yàn)與自己對(duì)自己、他人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)有何不同?是什么原因造成了這種差異?
我本來(lái)覺(jué)得自己是一個(gè)不太善于交往的人,在陌生人面前或公共場(chǎng)合中,我很拘謹(jǐn)而且很不愛(ài)說(shuō)話,但是在熟悉的人面前我很開(kāi)朗,很活潑。但大多數(shù)人眼中,我是一個(gè)內(nèi)向的人。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果,我是多血質(zhì),多血質(zhì)的類(lèi)型特征:活潑、熱情好動(dòng)、敏感、反應(yīng)迅速,喜歡與人交往,注意力容易轉(zhuǎn)移,興趣和情緒容易變換,具有外傾性的特點(diǎn)。多血質(zhì)的特征有些符合,有些卻不太符合。
大多數(shù)人做題之前如果沒(méi)有看過(guò)簡(jiǎn)介,會(huì)自然而然的進(jìn)入到“應(yīng)然”狀態(tài),而“應(yīng)然”狀態(tài)和人的真實(shí)狀態(tài)往往是相反的,正因?yàn)槟阕龅哪阕约赫J(rèn)識(shí)到了問(wèn)題,所以才會(huì)選擇和你正好相反的。有的人的選擇一半應(yīng)然一半實(shí)然,所以也不容易看出來(lái)正好相反的趨勢(shì)。我想我應(yīng)該是第二種原因造成我的測(cè)試結(jié)果出現(xiàn)了差異。
3、通過(guò)對(duì)本次測(cè)評(píng)結(jié)果的分析和討論、研究,你認(rèn)為這些測(cè)驗(yàn)在具體的人員測(cè)評(píng)工作中怎樣使用是比較合理有效的?為什么?
我認(rèn)為這些測(cè)驗(yàn)在具體的人員測(cè)評(píng)工作中應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):(1)確定人員測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系。各種組織各種工作崗位有不同的層次,各層次崗位具有不同的職能特點(diǎn),因而對(duì)不同職位不同層次的人員也有不同的評(píng)價(jià)要素。
(2)確定各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)等級(jí)及相應(yīng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),給出評(píng)語(yǔ)集
為了在做到客觀、公正、量化考評(píng),我們需要對(duì)每一考核要素確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)尺度。
(3)根據(jù)已制定的評(píng)價(jià)尺度和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行打分(4)綜合評(píng)價(jià)
4、你認(rèn)為以上的這些相關(guān)的個(gè)性、特質(zhì)測(cè)驗(yàn)中都分別具有什么特色?你個(gè)人更認(rèn)可哪個(gè)測(cè)驗(yàn)?為什么?
氣質(zhì)測(cè)驗(yàn)適合于招聘人員進(jìn)行素質(zhì)評(píng)價(jià),根據(jù)不同的崗位的要求進(jìn)行測(cè)試選撥人才。顯然,為了提高工作效率,對(duì)不同的職位或崗位的員工的氣質(zhì)特征提出特定的要求,有些特殊工種還有其特殊要求,否則是難以勝任和適應(yīng)的。
知覺(jué)速度測(cè)驗(yàn)適合于人員招聘時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行潛能素質(zhì)評(píng)價(jià),根據(jù)不同的崗位進(jìn)行測(cè)試,且可根據(jù)崗位層級(jí)的不同制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。它同樣也適合于教育發(fā)展咨詢,為學(xué)生和成人的職業(yè)定向提供服務(wù)。測(cè)評(píng)者也可以通過(guò)測(cè)驗(yàn)全面了解自己的能力傾向水平,以做出符合自身特點(diǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
智力測(cè)驗(yàn)可以用于普通人群的智能診斷和人員選擇與培養(yǎng),特別適合普通員工的招聘篩選測(cè)評(píng)。
我個(gè)人更認(rèn)可知覺(jué)速度測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn),測(cè)評(píng)者也可以通過(guò)測(cè)驗(yàn)全面了解自己的能力傾向水平,能力傾向測(cè)評(píng)是人才測(cè)評(píng)中一個(gè)非常重要的領(lǐng)域,在人員選拔中應(yīng)用非常廣泛。知覺(jué)速度測(cè)驗(yàn)被認(rèn)為是一套較為理想的用于職業(yè)指導(dǎo)和安置的測(cè)驗(yàn)。
5、你認(rèn)為在企業(yè)人才選拔過(guò)程中,對(duì)個(gè)性測(cè)驗(yàn)的結(jié)果應(yīng)用上需要注意哪些問(wèn)題?
個(gè)性特征不是一個(gè)單一的維度,它是由多種心理成分組成的一個(gè)整體,是一個(gè)綜合的概念。因此個(gè)性測(cè)驗(yàn)的各項(xiàng)指標(biāo)也具有關(guān)聯(lián)性,不能孤立地進(jìn)行解釋?zhuān)瑧?yīng)該綜合地看待個(gè)性測(cè)驗(yàn)的結(jié)果。比如在前面分析兩位測(cè)試者的結(jié)果時(shí),綜合把握各項(xiàng)特征才能發(fā)現(xiàn),都表現(xiàn)出自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)的兩個(gè)人其實(shí)表現(xiàn)出了不同的風(fēng)格。
大多數(shù)個(gè)性測(cè)驗(yàn)采用自陳式測(cè)驗(yàn)的形式,即編制許多相關(guān)的問(wèn)題,要求測(cè)試者根據(jù)自己的實(shí)際情況和想法回答這些問(wèn)題,再由評(píng)價(jià)者根據(jù)測(cè)試者的答案衡量他們?cè)谶@些個(gè)性特質(zhì)上表現(xiàn)的程度。為了獲得更高的評(píng)價(jià),測(cè)試者在作答過(guò)程中可能會(huì)不斷揣測(cè)測(cè)驗(yàn)所要考察的內(nèi)容,并試圖迎合社會(huì)一般價(jià)值傾向作答,故意選擇與自己的實(shí)際想法相反的答案或中立的答案,即測(cè)試者作答時(shí)存在掩飾性。因此,如何控制測(cè)試者的掩飾性在個(gè)性測(cè)驗(yàn)中顯得尤為重要。對(duì)于這一問(wèn)題,通常有以下幾種解決辦法:
1、用測(cè)謊量表衡量測(cè)試者的掩飾性;
2、降低個(gè)性測(cè)驗(yàn)題目的表面效度;
3、控制測(cè)驗(yàn)的實(shí)施過(guò)程。
基于不同派別的人格理論,個(gè)性測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容也有所不同。從實(shí)際應(yīng)用的角度來(lái)看,企業(yè)在選拔人才、特別是選拔管理人員時(shí)所要關(guān)注的個(gè)性特征必須基于個(gè)體的工作環(huán)境和職業(yè)特點(diǎn)的需要。因此,企業(yè)應(yīng)該選擇那些從人才甄選的實(shí)際需要出發(fā)構(gòu)建的測(cè)驗(yàn)。
個(gè)性特征雖然能夠影響到個(gè)體的行為,但并非個(gè)體行為和績(jī)效的唯一決定因素;因此,個(gè)性并不能作為企業(yè)人員配置的唯一標(biāo)準(zhǔn),尤其在層級(jí)較高的管理崗位上,個(gè)性更多地起到輔助。
知覺(jué)速度測(cè)驗(yàn)
1、你在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)課程中所參與的相關(guān)測(cè)驗(yàn)與自己對(duì)自己、他人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)有何不同?是什么原因造成了這種差異?
我本來(lái)覺(jué)得自己是一個(gè)不太善于交往的人,在陌生人面前或公共場(chǎng)合中,我很拘謹(jǐn)而且很不愛(ài)說(shuō)話,但是在熟悉的人面前我很開(kāi)朗,很活潑。但大多數(shù)人眼中,我是一個(gè)內(nèi)向的人。人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果,我是多血質(zhì),多血質(zhì)的類(lèi)型特征:活潑、熱情好動(dòng)、敏感、反應(yīng)迅速,喜歡與人交往,注意力容易轉(zhuǎn)移,興趣和情緒容易變換,具有外傾性的特點(diǎn)。多血質(zhì)的特征有些符合,有些卻不太符合。
大多數(shù)人做題之前如果沒(méi)有看過(guò)簡(jiǎn)介,會(huì)自然而然的進(jìn)入到“應(yīng)然”狀態(tài),而“應(yīng)然”狀態(tài)和人的真實(shí)狀態(tài)往往是相反的,正因?yàn)槟阕龅哪阕约赫J(rèn)識(shí)到了問(wèn)題,所以才會(huì)選擇和你正好相反的。有的人的選擇一半應(yīng)然一半實(shí)然,所以也不容易看出來(lái)正好相反的趨勢(shì)。我想我應(yīng)該是第二種原因造成我的測(cè)試結(jié)果出現(xiàn)了差異。
2、完成了《一般能力傾向測(cè)驗(yàn)》中的知覺(jué)速度測(cè)驗(yàn)后,你的自我體驗(yàn)如何?與其他能力的分析測(cè)驗(yàn)相比,知覺(jué)速度能力是你的優(yōu)勢(shì)能力嗎?
完成了《一般能力傾向測(cè)驗(yàn)》中的知覺(jué)速度測(cè)驗(yàn)后,感覺(jué)自己的內(nèi)在潛力有待開(kāi)發(fā),感覺(jué)就做了兩三道題時(shí)間就到了。與其他能力的分析測(cè)驗(yàn)相比,知覺(jué)速度能力是我的優(yōu)勢(shì)能力。我知覺(jué)速度測(cè)驗(yàn)的結(jié)果是能對(duì)事物細(xì)微特征及事物外在特征間差異進(jìn)行敏銳的感知判斷。能力傾向是指?jìng)€(gè)體所具有的潛在能力,或稱可發(fā)展能力或能力發(fā)展的可能性,根據(jù)在此能力測(cè)驗(yàn)上得分,個(gè)體可以全面了解自己的能力傾向中的優(yōu)勢(shì)和不足,以更加科學(xué)的預(yù)測(cè)其未來(lái)發(fā)展的可能性。
3、通過(guò)對(duì)本次測(cè)評(píng)結(jié)果的分析和討論、研究,你認(rèn)為這些測(cè)驗(yàn)在具體的人員測(cè)評(píng)工作中怎樣使用是比較合理有效的?為什么?
我認(rèn)為這些測(cè)驗(yàn)在具體的人員測(cè)評(píng)工作中應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):
(1)確定人員測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系。
各種組織各種工作崗位有不同的層次,各層次崗位具有不同的職能特點(diǎn),因而對(duì)不同職位不同層次的人員也有不同的評(píng)價(jià)要素。
(2)確定各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的評(píng)價(jià)等級(jí)及相應(yīng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),給出評(píng)語(yǔ)集
為了在做到客觀、公正、量化考評(píng),我們需要對(duì)每一考核要素確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)尺度。
(3)根據(jù)已制定的評(píng)價(jià)尺度和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行打分(4)綜合評(píng)價(jià)
智力測(cè)驗(yàn)
1、華瑞測(cè)驗(yàn)與你曾接觸過(guò)的其他測(cè)驗(yàn)相比,特點(diǎn)在哪里?
華瑞測(cè)驗(yàn)的特點(diǎn):
(1)網(wǎng)絡(luò)無(wú)紙化測(cè)試。只需組織被測(cè)在與Internet連通的電腦上進(jìn)入華瑞心理網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)系統(tǒng)即可進(jìn)行無(wú)紙化的測(cè)試,系統(tǒng)可在事先設(shè)定的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)收卷,可有效提高問(wèn)卷回收率和有效率,避免了傳統(tǒng)紙筆測(cè)驗(yàn)中在編制、印刷問(wèn)卷時(shí)需要花費(fèi)的大量的人力物力和精力,避免了容易出現(xiàn)的問(wèn)卷外流、問(wèn)卷有效率不高等問(wèn)題;
(2)全自動(dòng)計(jì)分。計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)系統(tǒng)相比與傳統(tǒng)紙筆測(cè)驗(yàn)的另一大明顯優(yōu)勢(shì)在于其全自動(dòng)計(jì)分系統(tǒng)。在計(jì)算機(jī)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中可通過(guò)事先設(shè)定的計(jì)分規(guī)則對(duì)被測(cè)的答題結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)分,在所有被測(cè)完成所有測(cè)試的同時(shí),您也可立即得到他們所有的測(cè)試數(shù)據(jù),有效提高研究工作的效率,減少研究前期在數(shù)據(jù)收集和分析上所花費(fèi)的大量時(shí)間;
(3)實(shí)時(shí)更新的常模。作為國(guó)內(nèi)首家提供網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)平臺(tái)的研究單位,在多年來(lái)的運(yùn)作與發(fā)展過(guò)程中,我們的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)庫(kù)也得到不斷的豐富,被測(cè)樣本分布于各個(gè)年齡、性別、地區(qū)、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)等,同時(shí)隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,我們的樣本量在不斷擴(kuò)大,常模也在不斷更新,系統(tǒng)可自動(dòng)比照常模對(duì)被測(cè)者的成績(jī)提供相應(yīng)的導(dǎo)出分?jǐn)?shù),為您的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)提供更好的比照常模,得到的結(jié)果與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合,更具說(shuō)服力。
(4)豐富的標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)評(píng)量表。針對(duì)心理學(xué)研究中需要使用各類(lèi)的量表和問(wèn)卷等,我們多已收錄入我們的測(cè)評(píng)系統(tǒng)中,并能依據(jù)研究者的不同研究需要提供不同的量表和問(wèn)卷;(5)開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)測(cè)試平臺(tái)。華瑞心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)目前是個(gè)開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),我們可以依據(jù)研究者的特殊要求,在測(cè)評(píng)系統(tǒng)中整合研究者自行編制或其他較特殊的量表和問(wèn)卷,并通過(guò)各種方式幫助研究者獲取更豐富的樣本和更標(biāo)準(zhǔn)的常模。
2、當(dāng)你完成了本測(cè)驗(yàn)后,你覺(jué)得要改進(jìn)此類(lèi)測(cè)驗(yàn),還需要從哪些方面入手?
人才測(cè)評(píng)工作特別強(qiáng)調(diào)測(cè)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)化即測(cè)驗(yàn)的條件、內(nèi)容、指導(dǎo)語(yǔ)、程序等均是一致的,保證不同的測(cè)驗(yàn)對(duì)象在相同的機(jī)會(huì)均等的條件下接受測(cè)驗(yàn),基本保證測(cè)驗(yàn)的公平;人才測(cè)評(píng)工作要求評(píng)價(jià)的客觀性,即對(duì)測(cè)驗(yàn)結(jié)果的評(píng)分應(yīng)不受評(píng)價(jià)者主觀意向的影響,不帶任何偏見(jiàn)從事評(píng)價(jià)工作;對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果的解釋必須參照常模來(lái)評(píng)估,常模是按照標(biāo)準(zhǔn)的程序在與被測(cè)試者情況相似的人群中抽樣進(jìn)行測(cè)驗(yàn)的基礎(chǔ)上獲得的,沒(méi)有常模做參照,個(gè)人的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)就失去了意義。
人才測(cè)評(píng)還必須具有可靠性,可靠性是指一個(gè)人在一段時(shí)間前后進(jìn)行的兩次測(cè)驗(yàn)結(jié)果之間的差異必須在一定的范圍之內(nèi),超過(guò)一定限度測(cè)驗(yàn)的可靠性就會(huì)很差;測(cè)驗(yàn)的有效性是指測(cè)驗(yàn)測(cè)量到了它所想要測(cè)量的東西,如果測(cè)驗(yàn)結(jié)果不是所想要測(cè)得東西,那么測(cè)驗(yàn)是無(wú)效的。
(七)對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)規(guī)劃
我給自己的未來(lái)制定的規(guī)劃現(xiàn)詳述如下:
1、在大學(xué)期間打好基礎(chǔ),為即將踏入多元化的社會(huì)做好準(zhǔn)備①夢(mèng)想依據(jù):經(jīng)過(guò)四年的大學(xué)學(xué)習(xí),掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),并具有較強(qiáng)的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及信息資源管理的基本理論、知識(shí)和技能,能夠適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。②重大舉措:獲得各項(xiàng)大學(xué)生應(yīng)具備的等級(jí)證書(shū)以及學(xué)士學(xué)位。③完成期限:大學(xué)四年中。
2、在社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)一步深造,做一名有益于社會(huì)的管理復(fù)合型人才。①夢(mèng)想依據(jù):我個(gè)人認(rèn)為,在掌握了本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)技能后,最重要的是與實(shí)踐相結(jié)合,而不是盲目地繼續(xù)攻讀研究生。社會(huì)需要的是能為之服務(wù)的人才,在良好的社會(huì)實(shí)踐中深造,對(duì)個(gè)人和社會(huì)都是有益的。②重大舉措:根據(jù)信息管理與信息系統(tǒng)這一專(zhuān)業(yè)的針對(duì)性,在政府部門(mén)及企、事業(yè)單位,從事信息資源的管理、開(kāi)發(fā)、利用,以及操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程方面的相關(guān)開(kāi)發(fā)和維護(hù),并與此同時(shí)進(jìn)行考研工作。③完成期限:畢業(yè)后的三年中。
3、在擁有高學(xué)歷的同時(shí),充分發(fā)揮本專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),成為同行中佼佼者。①夢(mèng)想依據(jù):在不斷地努力和探索中,在理論與社會(huì)實(shí)踐良好地相結(jié)合,要求個(gè)人能盡可能的發(fā)揮個(gè)人潛力。因?yàn)檫@一時(shí)期,是人生美麗前景的關(guān)鍵打造時(shí)期。只有付出加倍的辛勤努力,才能在同行中脫穎而出,才能更加有實(shí)力、有信心。②重大舉措:在熟悉與信息管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)的同時(shí),了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果,給自己做一個(gè)全方位的定位,以確定自己專(zhuān)業(yè)的價(jià)值所在。③完成期限:二年左右。
4、做到與國(guó)際接軌,與世界前沿的信息資源管理理論相融合,出國(guó)深造,以掌握權(quán)威且先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)加技能知識(shí)。①夢(mèng)想依據(jù):充分與國(guó)際進(jìn)行交流與合作,并且在未來(lái)的幾年中,這種合作會(huì)更加普遍與合理。在掌握管理信息系統(tǒng)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的同時(shí),更有必要到國(guó)外學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)科學(xué),如公共關(guān)系學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、薪酬管理、行政管理、人力資源開(kāi)發(fā)與配置、人事行政學(xué)、管理心理學(xué)等。從而也更有利于進(jìn)行中外信息管理的比較,有利于更好的進(jìn)行信息處理維護(hù)及理論研究。②重大舉措:利用優(yōu)越的已有條件,出國(guó)深造,進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究。③完成期限:五年左右。