第一篇：回龍鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

回龍鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

今年開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)以來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和具體安排，緊緊圍繞“六個(gè)轉(zhuǎn)變”這一主題，重點(diǎn)治理“混、散、懶、庸、慢”作風(fēng)頑疾，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)開展活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)有了好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)

按照《回龍鄉(xiāng)開展領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，完善了機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度，制訂了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)。在工作中邊學(xué)邊運(yùn)用，邊運(yùn)用邊學(xué)，查漏補(bǔ)缺，這樣大大提高了全體干部職工的整體素質(zhì)。

二、抓團(tuán)結(jié)，強(qiáng)合力

回龍鄉(xiāng)黨委要求領(lǐng)導(dǎo)干部在活動(dòng)中，要著重做好“三個(gè)表率”，切實(shí)當(dāng)好為民服務(wù)的排頭兵。通過(guò)開展為群眾辦實(shí)事好事活動(dòng)，班子成員在分管工作范圍內(nèi)能放手開展工作，遇到困難和問(wèn)題都能加強(qiáng)溝通交流，相互幫助協(xié)調(diào)解決。同時(shí)，遇到如土地征收、愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)和基層黨建現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)等重要工作，能事前進(jìn)行通氣協(xié)商，相互討論完善，達(dá)成高度一致后再組織實(shí)施。此外，班子成員之間還形成了每周一碰頭會(huì)、每周五總結(jié)會(huì)的制度，會(huì)上每名班子成員結(jié)合實(shí)際，安排工作，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常性的開展談心交心活動(dòng)，通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，既交換了意見，又溝通了思想，還增進(jìn)了理解，使整個(gè)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。

三、查漏補(bǔ)缺，重在整改

廣開言路，認(rèn)真收集人民群眾的意見和建議，針對(duì)群眾反映比較強(qiáng)烈的政治意識(shí)淡薄、紀(jì)律觀念不強(qiáng)、工作作風(fēng)漂浮、政策落實(shí)不力、借賭博斂財(cái)、拿公款吃喝等“六個(gè)方面”的突出問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委、政府在認(rèn)真分析研究后，召集相關(guān)人員，結(jié)合實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的整改措施，目前，我鄉(xiāng)干部職工辦事拖拉、推諉、扯皮等不良現(xiàn)象

不見了，工作效率、工作態(tài)度等方面都有了極大的改善；參加學(xué)習(xí)的人多了，參與賭博的人少了；下村的時(shí)間多了，呆在辦公室的時(shí)間少了；勤懇干事的人多了，無(wú)所事事的人少了；一批群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的、急需解決的矛盾得到了及時(shí)有效地解決，極大地降低了矛盾糾紛的發(fā)生率，確保了社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。

四、健全機(jī)制，改良作風(fēng)

一是建立崗位責(zé)任制。每個(gè)干部都結(jié)合其崗位的特點(diǎn)明確了職責(zé)，各干部必須恪忠職守，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是建立工作績(jī)效考評(píng)制?？荚u(píng)組對(duì)各單位和干部進(jìn)行績(jī)效考核，對(duì)于工作做的好的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終評(píng)優(yōu)評(píng)先優(yōu)先考慮。三是建立責(zé)任追究制。對(duì)于作風(fēng)不實(shí)的干部和單位實(shí)行責(zé)任追究，情節(jié)嚴(yán)重的依法做出組織處理。通過(guò)建機(jī)制，使各單位和干部的工作作風(fēng)有了好轉(zhuǎn)。

五、下一步工作打算

在下一步工作中，回龍鄉(xiāng)將把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，在總結(jié)提高的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行自查自糾，使機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步優(yōu)化。

中共回龍鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年11月22日

第二篇：龍橋鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)第一期

龍橋鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

（第1期）

龍橋鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)辦公室2012年3月7日

龍橋鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)制度化規(guī)范化 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)本鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《龍橋鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作制度》。制度實(shí)施以來(lái)，機(jī)關(guān)面貌出現(xiàn)了可喜變化，干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

一、從源頭抓起，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。明確要求機(jī)關(guān)干部做到“十要十不要”：要實(shí)事求是，不要虛報(bào)浮夸；要講求效率，不要推諉扯皮；要辦事公道，不要優(yōu)親厚友；要熱情服務(wù)，不要粗言冷語(yǔ)；要嚴(yán)格考勤，不要遲到早退；要講究衛(wèi)生，不要亂扔-1-

亂倒；要衣著整潔，不要坦胸露背；要勤儉節(jié)約，不要鋪張浪費(fèi)；要愛(ài)崗敬業(yè)，不要混天度日；要與時(shí)俱進(jìn)，不要因循守舊。

二、從素質(zhì)抓起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持每月15，28日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)小組每月對(duì)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)情況、出勤情況，工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考評(píng)，并發(fā)出督查通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)，并將此情況作為年終目標(biāo)考核，評(píng)先、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

三、從制度抓起，加強(qiáng)工作紀(jì)律建設(shè)。建立了機(jī)關(guān)考勤制度、日志管理制度、文件和印鑒管理制度、機(jī)關(guān)辦公和接訪制度、機(jī)關(guān)衛(wèi)生和安全保衛(wèi)制度、食堂管理和公務(wù)招待制度、車輛管理制度、鄉(xiāng)干部分片包村制度。鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)以上制度嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)違反制度的干部一律照章處理，不留情面。

四、從自身抓起，加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和品德修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制腐朽思想的侵蝕。在全鄉(xiāng)倡導(dǎo)健康文明的生活方式，嚴(yán)禁打牌賭博，鼓勵(lì)干部職工在業(yè)余時(shí)間寫調(diào)研報(bào)告、理論文章和新聞稿件。

報(bào)：縣紀(jì)委監(jiān)察局

送：鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)

發(fā)：各支部、鄉(xiāng)直各單位

安岳縣龍橋鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)辦公室2012年 3月7日印發(fā)-2-

第三篇：鄉(xiāng)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

我鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，制定了以下特色做法如下：

一、強(qiáng)化教育轉(zhuǎn)變作風(fēng)

在干部作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中，我鄉(xiāng)首先是抓認(rèn)識(shí)問(wèn)題，徹底摒棄少數(shù)干部作風(fēng)建設(shè)上的可有可無(wú)論、無(wú)用論、形式論等錯(cuò)誤思想，在全鄉(xiāng)形成共識(shí)、形成合力、形成氛圍。一是注重抓學(xué)習(xí)動(dòng)員，我鄉(xiāng)黨委書記主持召開動(dòng)員會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)，開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)xxx省市區(qū)有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，提高干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性。同時(shí)，組織、紀(jì)檢、黨校等部門把作風(fēng)建設(shè)作為新提拔科級(jí)干部培訓(xùn)、中青干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的重要內(nèi)容，在全鄉(xiāng)迅速掀起了一場(chǎng)干部作風(fēng)建設(shè)風(fēng)暴；

二是注重抓典型引導(dǎo)，一方面高舉正面典型，另一方面狠抓反面典型。對(duì)一批作風(fēng)散漫、有令不行、有禁不止等方面的反面典型，通過(guò)公開通報(bào)、報(bào)紙報(bào)道等形式曝光，形成了彰先策后的氛圍；

三是注重抓活動(dòng)實(shí)踐，我鄉(xiāng)政府先后組織開展了“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展年”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“項(xiàng)目推進(jìn)年”等活動(dòng)，為干部作風(fēng)建設(shè)搭起了新平臺(tái)。在全鄉(xiāng)開展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)為主題的“優(yōu)服務(wù)、保民安、樹形象”活動(dòng)，同時(shí)也密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新工作方法，辦事效率明顯提高，在群眾心中樹立了新形象。

二、完善制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)

做到事在人為，貴在有制。我鄉(xiāng)結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新機(jī)制，抓緊完善那些不配套、不細(xì)化、落后于實(shí)踐的制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。一是進(jìn)一步完善干部作風(fēng)管理制度；

二是進(jìn)一步完善干部任用制度，用人導(dǎo)向是最好的作風(fēng)導(dǎo)向；

三是進(jìn)一步完善工作制度；

四是進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度；

五進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政制度。

三、嚴(yán)查嚴(yán)處轉(zhuǎn)變作風(fēng)

我鄉(xiāng)黨委、政府既重視制度的建立和健全，更重視強(qiáng)化執(zhí)行和踏實(shí)的監(jiān)督，始終將督查作為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段，貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程。

第四篇：xx鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

xx鄉(xiāng)2011年作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃

為進(jìn)一步深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，真正做到“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模，機(jī)關(guān)作表率，基層樹形象”，建設(shè)一支政治硬、思想好、作風(fēng)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精，求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)、提高機(jī)關(guān)工作效率、提高干部素質(zhì)、樹立機(jī)關(guān)良好形象。針對(duì)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，結(jié)合我鄉(xiāng)制定的《xx鄉(xiāng)2011年鄉(xiāng)干部駐村及考核辦法》，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，分別從機(jī)關(guān)、村委會(huì)、村小組入手，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，努力開創(chuàng)新時(shí)期我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的新局面。

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，提高工作效率，對(duì)于加快改革發(fā)展，塑造黨和政府良好形象具有重要意義，黨的十七大對(duì)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出了嚴(yán)格的要求。對(duì)此我鄉(xiāng)采取了一些措施，取得了一定成效，但也還存在許多亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：學(xué)風(fēng)不濃、責(zé)任心不強(qiáng)、觀念不新。全鄉(xiāng)廣大黨員干部一定要充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決基層和群眾反映的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，扎扎實(shí)實(shí)地搞好作風(fēng)建設(shè)，二、強(qiáng)化思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

成立由鄉(xiāng)紀(jì)委書記鄧雙進(jìn)任組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期組織黨員干部集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)計(jì)劃要根據(jù)上級(jí)的布置要求，結(jié)合社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部思想實(shí)際靈活安排，做到讓基層滿意、讓群眾滿意。

力求做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有輔導(dǎo)、有研討、有時(shí)間保證、有具體要求，以保證學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。

三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，勤政為民，深入群眾，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員作風(fēng)建設(shè)

1、自查與被查相結(jié)合。黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部每月要對(duì)照檢查自己，并要求村支部書記帶動(dòng)村干部開展自查活動(dòng)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)各自責(zé)任對(duì)象通過(guò)檢查民情日記等形式進(jìn)行檢查。在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、村干部之間形成相互匯報(bào)、交流工作經(jīng)驗(yàn)的良好局面。

2、建立健全民情臺(tái)賬。干部作風(fēng)和群眾工作聯(lián)系起來(lái)，干部哪天到哪個(gè)村哪一戶人家辦了什么實(shí)事好事，需要填寫民情走訪記錄。加大機(jī)關(guān)干部與基層、群眾的聯(lián)系，制定切實(shí)可行的目標(biāo)，切實(shí)幫助基層和群眾解決困難和問(wèn)題。

3、在政府機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)量化考核中，加入作風(fēng)建設(shè)責(zé)任考核制。鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)結(jié)合工作實(shí)際，建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)抓好各自分管內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)，并將具體任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到相關(guān)崗位和每個(gè)工作人員。建立鄉(xiāng)群眾工作站，堅(jiān)持群眾路線，與群眾打成一片，全面了解情況，密切聯(lián)系群眾，摸實(shí)情、辦實(shí)事，廣泛深入開展黨在農(nóng)村的路線、方針、政策的宣傳教育，與基層群眾廣交朋友，了解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，及時(shí)尋找和發(fā)現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活中的問(wèn)題，努力為人民群眾做好事、辦實(shí)事，做到感情上貼近群眾，行動(dòng)上愛(ài)護(hù)群眾，以群眾的滿意程度作為衡量作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)。

中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年6月1日

第五篇：鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)，加強(qiáng)全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)安福經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保障，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)作出如下實(shí)施方案：

一.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。干部作風(fēng)是黨風(fēng)的集中體現(xiàn)，對(duì)一個(gè)部門的工作狀況、工作質(zhì)量，都有著極重要的影響。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是突出踐行科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是密切黨群干群關(guān)系、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的迫切需要。當(dāng)前，全鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)總體是好的，但還存在一些不容忽視的問(wèn)題，集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。二是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的對(duì)群眾反映的問(wèn)題漠不關(guān)心，不善于做深入細(xì)致的思想工作。三是工作積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。有的工作激情不高，指一指、拜一拜；有的抓落實(shí)的主動(dòng)性、緊迫性不強(qiáng)，工作拖拉、推諉扯皮，甚至把矛盾上交。四是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想不夠解放，因循守舊，工作缺乏創(chuàng)新；工作不夠大膽，不敢碰硬；有的不求有功，但求無(wú)過(guò)，安于做“太平官”。五是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。工作中方法簡(jiǎn)單粗暴，辦事不公，與民爭(zhēng)利；有的服務(wù)態(tài)度較差，辦事效率低下，甚至吃拿卡要。六是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。有的工作紀(jì)律意識(shí)淡薄，尤其是上班時(shí)間打麻將、玩游戲的現(xiàn)象比較普遍，上下班不準(zhǔn)時(shí)、個(gè)別存在“走讀”的現(xiàn)象；有的缺乏大局意識(shí)，本位主義思想嚴(yán)重。全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委的部署和要求上來(lái)，始終把干部作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好。

二.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的工作目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）工作目標(biāo)：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“三風(fēng)”建設(shè)為總抓手，以黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以“黨性教育年”和“機(jī)關(guān)效能年”活動(dòng)為契機(jī)，著力狠剎“兩風(fēng)”（賭博風(fēng)、誣告風(fēng)），克服“三低”（思想眼界低、工作水平低、工作效率低），樹立“四心”（對(duì)黨和事業(yè)的忠誠(chéng)心、對(duì)組織和人民的感恩心、對(duì)同事和朋友的寬容心、對(duì)個(gè)人名利的平常心），大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，力爭(zhēng)在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，在全鄉(xiāng)上下形成樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求發(fā)展的良好氛圍。

（二）主要任務(wù)：著重抓好五個(gè)方面工作，著力解決五個(gè)方面問(wèn)題。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，切實(shí)解決學(xué)風(fēng)不濃的問(wèn)題。以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)上下大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每月班子成員集中學(xué)習(xí)一次。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部每月集中學(xué)習(xí)一次，半年撰寫一篇調(diào)研文章，一年不得少于一萬(wàn)字的讀書筆記。鼓勵(lì)干部踴躍投稿。

2.密切聯(lián)系群眾，切實(shí)解決宗旨觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀念，在更高起點(diǎn)和更深層次上開展親民、愛(ài)民、為民活動(dòng)。積極推行干部入戶下訪活動(dòng)，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，洞察民情民意。廣泛推行“三問(wèn)三議”村級(jí)事務(wù)運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)問(wèn)需于民、事前商議，問(wèn)計(jì)于民、事中審議，問(wèn)效于民、事后評(píng)議，切實(shí)保障村民對(duì)村級(jí)事務(wù)的參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持班子成員接待群眾來(lái)訪日制度和帶案下訪制度，每周至少安排一天時(shí)間下到各所駐村接訪群眾，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，妥善處理矛盾糾紛，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，千方百計(jì)幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，著力解決困難群眾基本生活保障問(wèn)題。在圩鎮(zhèn)建好“便民綜合服務(wù)中心”，在村普遍設(shè)立便民服務(wù)站，為民搭建方便快捷的服務(wù)平臺(tái)。

3.堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，切實(shí)解決不思進(jìn)取的問(wèn)題。全體干部要牢固樹立正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，著力強(qiáng)化四種意識(shí)，解決四個(gè)問(wèn)題，即強(qiáng)化創(chuàng)新求變的意識(shí)，解決因循守舊的問(wèn)題；強(qiáng)化爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)，解決不思進(jìn)取的問(wèn)題；強(qiáng)化敢于負(fù)責(zé)的意識(shí)，解決怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題；強(qiáng)化科學(xué)操作的意識(shí)，解決不講智慧的問(wèn)題。組織開展解放思想大討論活動(dòng)和“比成績(jī)、比作風(fēng)、比創(chuàng)新”的“三比”活動(dòng)，深入開展“科學(xué)發(fā)展、追趕跨越”主題教育，營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，對(duì)那些敢于創(chuàng)新、敢于碰硬的干部要大膽使用，對(duì)那些精神狀態(tài)不佳、工作平庸、遲遲打不開工作局面的干部要予以調(diào)整，在全鄉(xiāng)上下營(yíng)造想干事、敢干事、會(huì)干事、干得成事的濃厚氛圍。

4.加強(qiáng)效能建設(shè)，切實(shí)解決環(huán)境不優(yōu)的問(wèn)題。以創(chuàng)建群眾滿意單位為目標(biāo)，通過(guò)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)提升機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持并完善首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，充分利用網(wǎng)絡(luò)、公示牌等形式，把機(jī)關(guān)的職能職責(zé)、服務(wù)承諾事項(xiàng)以及辦事的政策、條件、程序、權(quán)限和時(shí)限，向社會(huì)公告，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)便民服務(wù)中心管理，完善各項(xiàng)制度措施，打造為民便民“窗口”，使全鄉(xiāng)干部的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

5.嚴(yán)格遵守紀(jì)律。切實(shí)解決紀(jì)律觀念淡薄的問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)決定，做到步調(diào)一致，政令暢通。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行作息制度，嚴(yán)格按時(shí)上下班，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)實(shí)行早晚各打一次指紋機(jī)制度，堅(jiān)決杜絕上班時(shí)間干私活、玩游戲、炒股票、打麻將等不正之風(fēng)和上班“走讀”現(xiàn)象。嚴(yán)格會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，對(duì)無(wú)故遲會(huì)、缺會(huì)提前退會(huì)的，要予以通報(bào)批評(píng)。

三.工作要求

1.抓領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)班子成員和各村書記、主任，各部門負(fù)責(zé)人要在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，以身作則，率先垂范，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。把干部作風(fēng)建設(shè)列入目標(biāo)管理考評(píng)和作為干部提拔使用的重要依據(jù)。

2.抓整改。各村、各單位要著眼于查擺、進(jìn)行系統(tǒng)的集中整改。對(duì)查找出來(lái)的人民群眾關(guān)注，基層反映強(qiáng)烈的涉及干部作風(fēng)方面的問(wèn)題。要制定出整改方案，有計(jì)劃、有層次地加以解決。同時(shí)，建立健全改進(jìn)干部作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，在建立干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。

3.抓督查。鄉(xiāng)黨委對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，組織有關(guān)人員下到各村、各單位進(jìn)行督查。對(duì)有令不行、頂風(fēng)作案的，要抓一批典型，并予以嚴(yán)懲。