第一篇：？？鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育活動第二階段自查自糾總結(jié)

中共？？鄉(xiāng)委員會

關(guān)于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動自查自糾階段的總結(jié)報告

市作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

為認(rèn)真開展好保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動自查自糾階段工作，？？鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞“保持黨的先進性純潔性”主題，結(jié)合全鄉(xiāng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實際，集中學(xué)習(xí)交流、深入自查自糾、認(rèn)真開展“七查七看”、廣泛征求意見和召開專題學(xué)習(xí)實踐活動會，著力解決了在實際工作中黨員干部存在的問題和不足，積極采取有力措施加以整改落實，為第三階段總結(jié)提高工作開展打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將？？鄉(xiāng)作風(fēng)教育實踐活動自查自糾階段工作開展情況總結(jié)如下：

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動有效落實

7月16日全鄉(xiāng)組織召開了干部作風(fēng)教育實踐活動轉(zhuǎn)段工作會，全體機關(guān)干部、村四職干部參加了動員大會，下發(fā)了《？？鄉(xiāng)關(guān)于保持黨的先進性純潔性為主體的干部作風(fēng)教育實踐活動第二階段自查自糾實施方案》和《自查自糾學(xué)習(xí)要點》。

會上，黨委書記？？同志對自查自糾工作進行了認(rèn)真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和？？市第十二次黨代會、？？市第十四次黨代會精神，切實“七查七看”“回頭看”，總結(jié)提煉第一階段所取得的成果，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，緊緊圍繞“保持黨的先進性純潔性”主題，對

照 “十個不強”、“五個強化”、“五新目標(biāo)”內(nèi)容，認(rèn)真查找突出問題、剖析主觀原因，進一步密切黨群干群關(guān)系，努力形成有利于科學(xué)發(fā)展的長效工作機制，？？？提供堅強保證。會上還明確了自查自糾活動中的工作責(zé)任，由鄉(xiāng)黨委書記？？是第一責(zé)任人，紀(jì)委書記？？為具體責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各有關(guān)職能科室通力合作，為形成？？鄉(xiāng)層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。

二、高效合理學(xué)習(xí)，理論與實踐完美結(jié)合

加強社區(qū)黨員干部黨性思想教育學(xué)習(xí)力度，堅定政治立場，保持黨的純潔性，建立完善各類學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)系列講座、村組干部集中輪訓(xùn)、各類專題學(xué)習(xí)、理論宣講等，每周一開展一次學(xué)習(xí)會，干部作風(fēng)教育實踐活動督查小組每周不少于一次的黨員干部作風(fēng)教育實踐活動筆記檢查，督促政策理論的學(xué)習(xí)，同時形成學(xué)習(xí)考核制度。

通過學(xué)習(xí)實踐活動，努力提高干部自身素質(zhì)，增強干部發(fā)展的緊迫感，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻考驗和挑戰(zhàn)。進一步提高干部工作積極性，組織黨員干部下村到戶，切實面對老百姓，解決老百姓關(guān)心的熱點、難點問題；樹立干部用心想事、用心謀事、用心干事意識；不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，發(fā)揮其主觀能動性，將貫徹建設(shè)黨的先進性純潔性干部作風(fēng)教育實踐活動中走在全市前列。

三、認(rèn)真開展“七查七看”，全面深入準(zhǔn)確查找問題 ？？鄉(xiāng)積極查找問題，結(jié)合“自查自糾階段”實施方案，按照“七查七看”要求，認(rèn)真查找自身在思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、基層黨組

織建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生等方面的差距和不足，對問題和不足進行了梳理、分析、匯總，進行了深入的剖析，及時下發(fā)了《？？鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育實踐活動自查自糾整改方案》，并建立了問題查找和整改臺賬，落實了責(zé)任人，整改時限以及整改要求。全體機關(guān)干部簽訂責(zé)任書，整改計劃、自查自糾整改方案和問題推進情況表，通過專題民主生活會、討論會以及領(lǐng)導(dǎo)點評會等方式全面落實整改。

四、集思廣益，廣泛征求群眾意見

開展以“聽民意、解民困、化矛盾、促和諧”為主題的“鄉(xiāng)村夜話”活動20余次，收集問題56條，落實解決13條，其余按照科室職能職責(zé)劃分，正在抓緊解決；發(fā)放《？？鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育實踐活動意見征求表》89份，通過科室與村互評，群眾評科室、村，社區(qū)、人大代表、政協(xié)委員評科室、村的方式，廣泛征集意見；公開舉報投訴投訴電話，設(shè)置征求意見箱1個，搭建意見平臺，收集群眾意見。倡導(dǎo)黨員干部虛己受人，堅持群眾路線，改進工作作風(fēng)，切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識。

五、結(jié)對幫扶，積極開展“掛幫包”活動

大力開展結(jié)對幫扶全覆蓋活動，密切黨群干群關(guān)系。一是在全鄉(xiāng)黨組織內(nèi)部采取“機關(guān)+村”、“企業(yè)+村”，開展黨組織“一對一”，“多對一”結(jié)對共建活動；二是在全鄉(xiāng)機關(guān)黨員中開展“一幫一”、“多幫一”活動，一名黨員干部聯(lián)系一戶受災(zāi)群眾，黨員干部與受災(zāi)群眾結(jié)對幫扶，幫助受災(zāi)群眾盡快恢復(fù)生活生產(chǎn)，樹立二次重建信心；三是在全鄉(xiāng)機關(guān)干部和村組干部中開展“對口幫扶全覆蓋”活動，以“進農(nóng)家門、話農(nóng)家事、交農(nóng)民朋友”為主要形式，每名干部對口聯(lián)

系12-16戶農(nóng)戶，全鄉(xiāng)131名干部共幫扶群眾1920戶，做到全鄉(xiāng)所有群眾至少有一名干部對口幫扶，幫助解決群眾的實際困難，化解群眾的矛盾糾紛，改善群眾的生活環(huán)境，培育群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)結(jié)對幫扶無縫隙、見成效。

六、積極采取有力措施，加以整改落實

（一）突出解決好思想認(rèn)識問題，著力增強貫徹干部作風(fēng)教育實踐活動的自覺性和堅定性。

1、加強理論學(xué)習(xí)。進一步加強黨性思想教育學(xué)習(xí)力度，堅定政治立場，保持黨的純潔性。建立完善各類學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)系列講座、村組干部集中輪訓(xùn)、各類專題學(xué)習(xí)、理論宣講等。通過學(xué)習(xí)實踐活動，努力提高干部自身素質(zhì)，增強干部發(fā)展的緊迫感，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻考驗和挑戰(zhàn)。進一步提高干部工作積極性，樹立干部用心想事、用心謀事、用心干事意識，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，發(fā)揮其主觀能動性，努力在建設(shè)黨的先進性純潔性干部作風(fēng)教育實踐活動中走在全市前列。

2、強化自身修養(yǎng)。針對行為舉止不正、談吐不文明、鋪張浪費等問題，加強機關(guān)教育管理，進一步加強干部自身道德修養(yǎng)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、深入開展“文建明工作法”，組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡活動，提高干部個人素養(yǎng)。同時，利用有效時間集中開展政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)水平，組織開展“五美四德”、“溫暖萬家行”學(xué)習(xí)活動，進一步提高干部思想道德建設(shè)水平。

3、增強為民意識。結(jié)合全市“掛、包、幫”活動要求，我鄉(xiāng)深入開展“結(jié)對幫扶全覆蓋”、“鄉(xiāng)村夜話”活動，切實提高干部主動服務(wù)

群眾意識。要求各級黨員干部要主動深入到基層、下沉到一線、服務(wù)到現(xiàn)場，做到問政于民、問需于民、問計于民，使發(fā)展思路、工作部署、政策措施更加符合基層實際。針對群眾訴求問題解決速度緩慢問題，制定完善相關(guān)辦事流程、落實首問制、解決時限和答復(fù)程序，切實提升干部服務(wù)群眾意識，密切黨群干群關(guān)系。

4、端正工作態(tài)度。針對目前工作中，干部工作推進不力、進展緩慢、精神狀態(tài)欠佳等問題，進一步改進工作作風(fēng)，強化工作責(zé)任心，加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，提升科室工作人員的整體素質(zhì)和工作能力。制定獎懲分明的工作制度，在全鄉(xiāng)機關(guān)干部中形成“比、超、趕、拼”的良好工作氛圍，引導(dǎo)機關(guān)干部以更加飽滿激昂的斗志投入到工作中去。

（二）突出解決好基層黨組織建設(shè)問題，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供堅強組織保證。

5、加強基層干部隊伍建設(shè)，提高基層干部隊伍素能。加大基層干部素能培訓(xùn)力度。以提升基層干部思想政治素質(zhì)和服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力為目標(biāo)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強對全鄉(xiāng)機關(guān)干部、村組干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。健全干部激勵機制，在全鄉(xiāng)各村、機關(guān)各科室開展“一月一評”活動，采取月初定目標(biāo)、月底綜合考評方式，對每月表現(xiàn)突出的1—3個機關(guān)科室、村進行表彰獎勵，進一步激發(fā)基層干部隊伍活力。

6、規(guī)范村級活動中心運行，全面夯實基層陣地基礎(chǔ)。完善配備村級活動中心軟硬件設(shè)施，結(jié)合我鄉(xiāng)景區(qū)旅游實際，全面完善活動中心基本構(gòu)架、功能設(shè)置。建立和健全活動中心各項規(guī)章制度，科學(xué)規(guī)范管理，充分保障各項設(shè)施設(shè)備的正常運行。進一步完善落實村級活動

中心考評體系，通過評比考核，進一步夯實全鄉(xiāng)黨組織工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織建設(shè)陣地和戰(zhàn)斗堡壘作用。

7、優(yōu)化基層組織設(shè)置體系，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建新格局。積極探索成立院落黨支部、樓宇黨支部組織形式，探索推行安置點事務(wù)群眾提議、議事會審議、安置點居民代表決議等有效管理方式，豐富安置點治理機制建設(shè)。積極開展“雙強六好”非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮。

（三）突出解決好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展問題，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。

8、加快基礎(chǔ)公共服務(wù)配套設(shè)施完善。加快完善污水管網(wǎng)處理設(shè)施、天然氣管網(wǎng)設(shè)施，全面提升公共服務(wù)。

9、加強項目推進和營銷宣傳力度。整合？？現(xiàn)有旅游資源，加快？？項目的推進，抓好？？等活動的策劃組織，創(chuàng)意性的開展各類活動，進一步凝聚人氣。

10、提升景區(qū)環(huán)境綜合整治實效。深入開展“八亂治理”工程，加大對在建工地的管理力度，大力實施“彩葉林”工程，做好景區(qū)的綠化、美化，著力打造“色彩？？”，切實提升城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實效。

11、鞏固提升農(nóng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。努力打造？？村生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光基地、？？村生態(tài)蔬菜基地以及？？村三木藥材觀光基地，深化鄉(xiāng)域農(nóng)家休閑旅游帶，積極探索莊園式觀光游，加強種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)改良培訓(xùn)、引導(dǎo)，切實提高農(nóng)民收入。

（四）突出解決好群眾反映強烈的民生問題，著力提高人民群眾的生活水平。

12、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對農(nóng)戶集中安置后，如何解決方便生產(chǎn)管理、畜牧飼養(yǎng)及增收問題，制定相應(yīng)的實施方案，提供更多的職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)貸款，幫助農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

13、加強防汛和地址災(zāi)害防治工作。加快？？村干溝等泥石流堆積物治理工程進度，就目前全鄉(xiāng)存在問題進行再分析、再梳理、再排查，進一步完善“鄉(xiāng)—村—組—農(nóng)戶”工作責(zé)任制，強化防汛和地質(zhì)災(zāi)害防治的責(zé)任意識，確保群眾、外來游客生命財產(chǎn)安全。

14、深入推進“二次”重建。加快集鎮(zhèn)二期一號地塊住房分配后續(xù)工作，確保受災(zāi)群眾早日入住新家園。

在干部教育實踐活動自糾自查階段，鄉(xiāng)作風(fēng)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組加大督查力度，及時了解各科室、各村開展自查自糾活動的情況，總結(jié)好的經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改落實。采取階段性督查與隨機抽查相結(jié)合的方式，加大工作開展情況和問題整改落實情況的督查力度，杜絕敷衍應(yīng)付、走過場，查找問題不全面、不徹底和問題整改不落實、不到位等問題發(fā)生。努力形成具有創(chuàng)新特色和推廣意義的成功做法和實踐經(jīng)驗，把學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。

2012年8月15日

第二篇：作風(fēng)整頓第二階段自查自糾

作風(fēng)整頓第二階段自查自糾

按照鄉(xiāng)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓月活動實施方案的安排，根據(jù)活動的方法步驟和目標(biāo)要求。第二階段自查自糾從九個方面認(rèn)真開展自查自糾。我廣泛征求各部門、各行各業(yè)的意見和建議，查擺存在的問題?，F(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：

全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展以來，我鎮(zhèn)遵照省、市人口計生委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)中開展了計劃生育政風(fēng)行風(fēng)評議工作。目前已完成了宣傳發(fā)動、征求意見建議和自查自糾整改等幾個階段的工作。匯總?cè)罕姷囊庖娊ㄗh和自身查擺，我鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)在政風(fēng)行風(fēng)中主要存在以下幾個方面的問題。

一、工作作風(fēng)不太深入，對政策的落實督查不夠。表現(xiàn)在:一是對生育政策的落實督查不全面。使村計劃外出生人數(shù)有所增加，全鎮(zhèn)出生人口計劃生育率提高不大。二是對避孕節(jié)育措施落實督查不及時。全鎮(zhèn)四項手術(shù)落實及時率沒有完全達到上級要求，在個別村存在節(jié)育措施落實空檔的現(xiàn)象。

二、宣傳教育力度不夠，政策普及不全。表現(xiàn)在對黨和國家的計劃生育獎勵優(yōu)惠政策宣傳不及時，普惠政策宣傳不廣、深度不夠，群眾對計劃生育政策法規(guī)，特別是惠民利民的計生優(yōu)惠政策了解和理解不深，存在模糊認(rèn)識，執(zhí)行計劃生育政策法規(guī)的自覺性不高，對享受計劃生育的權(quán)益不清楚，導(dǎo)致生育服務(wù)證等計生證件的辦理不及時，計生優(yōu)惠政策落實不到位。

三、服務(wù)態(tài)度不夠端正，服務(wù)質(zhì)量不高。個別干部在服務(wù)育齡群

眾時，沒有全心全意為人民服務(wù)的思想意識，不做耐心細(xì)致、周到有禮的服務(wù)工作，粗暴對待服務(wù)對象。在鄉(xiāng)、村兩級，由于計生服務(wù)設(shè)施不夠健全，技術(shù)服務(wù)人員不足，育齡群眾對計劃生育的服務(wù)意見較大。

針對上述問題，我鎮(zhèn)相繼召開黨委會進行研究，并請村計生代表和特邀評議員進行座談，集思廣益，對問題存在的原因進行了挖掘分析，并提出了如下整改措施。

一、加強人口計生系統(tǒng)干部的思想教育，與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，把整改的出發(fā)點放在計生干部的解放思想的教育上。在全鎮(zhèn)上下扎扎實實開展計劃生育“三服務(wù)”活動，從“腦”入手，進一步解放思想，端正工作態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揮“不怕苦不怕累”的計生人作風(fēng)，組織鎮(zhèn)、村兩級計生干部深入基層“進農(nóng)家門，解農(nóng)家情，做農(nóng)家事”，密切計劃生育干部與群眾的聯(lián)系，在增進與群眾感情的基層上，做好群眾落實生育政策和技術(shù)政策的思想工作，確保兩個政策落實到位。

二、深化計劃生育的宣傳教育，把整改的立足點放在計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的宣傳落實上。在全鎮(zhèn)掀起一個計劃生育宣傳月活動高潮，通過各項渠道，發(fā)揮計生宣傳陣地作用，做好計生政策的宣傳，特別是計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的宣傳，讓實行計劃生育的家庭優(yōu)先享受改革發(fā)展的成果，不斷提高群眾執(zhí)行計生政策法規(guī)的自覺性。

三、增強計生服務(wù)人員服務(wù)意識，要開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格按照“四優(yōu)一滿意”的標(biāo)準(zhǔn)來進一步規(guī)范和提升服務(wù)水平，做到四公開，按照

十禁止、七不準(zhǔn)的要求開展工作。對計生技術(shù)服務(wù)人員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改進工作作風(fēng)，做到及事及辦，不能拖拉，在服務(wù)中改進服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水平，不斷落實育齡群眾對計劃生育技術(shù)服務(wù)的需求。

第三篇：鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育實踐活動專題民主生活會 匯報材料

**鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育實踐活動專題民主生活會

匯報材料

**鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育活動以“保持黨的先進性、純潔性，以優(yōu)良作風(fēng)推動領(lǐng)先發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，又好又快發(fā)展”為主題，緊緊圍繞作風(fēng)教育實踐活動，結(jié)合基層組織年工作，在各村（社區(qū)）廣泛開展“掛、幫、包”活動，和機關(guān)黨組織、機關(guān)黨員到村（社區(qū)）雙報道活動，建立干部群眾聯(lián)系卡，記號民情日志，著力解決群眾反映的熱點、難點問題。

在學(xué)習(xí)黨員階段，主要抓好思想黨員、專題學(xué)習(xí)，開展討論三個環(huán)節(jié)，通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，共開展集中學(xué)習(xí)10次，形成早動員，早建機制，做到活動有策劃、有制度、有要求、有落實。認(rèn)真書寫了筆記，并結(jié)合自身實際，認(rèn)真書寫學(xué)習(xí)心得體會，并將心得體會進行張貼，讓大家互相交流和借鑒學(xué)習(xí)。

在自查自糾階段，主要抓好對照檢查，征求意見，解決問題等三個方面的工作。

一是各位黨員嚴(yán)格對照“七查七看”，深挖細(xì)查，從思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、群眾路線等方面，查找不足，填寫對照檢查表，落實整改措施。各支部對照黨委、政府中心工作，結(jié)合自身實際，書寫情況檢查表，并落實整改措施，在本村范圍內(nèi)進行公示，接收群眾監(jiān)督。

二是通過召開座談會，走訪企業(yè)、群眾，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取群眾意見，共發(fā)放征求意見表200余份，經(jīng)梳理，對政府工作提出了10個方面的問題，黨委、政府及時召開專題會議研究、落實整改科室，具體負(fù)責(zé)人和整改限時。

三是實習(xí)干部群眾聯(lián)系卡制度，要求黨委、政府班子成員每人聯(lián)系3戶困難群眾，每位機關(guān)干部聯(lián)系1戶苦難群眾，積極開展“掛、幫、包”活動，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾工作機關(guān)全參與，干部全覆蓋，開展人對人、面對面、手拉手、心連心的掛點，包村幫扶工作，真情解決民憂、助敏困。

四是鄉(xiāng)黨委把切實解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題作為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的切入點。結(jié)合“萬人評作風(fēng)”干部作風(fēng)教育實踐活動測評。邀請“兩代表、一委員、村社區(qū)干部、黨員群眾代表117人參加測評，最終得分95.2分。針對測評中提出的思想覺悟認(rèn)識不足、學(xué)習(xí)不夠、創(chuàng)新意識不強、群眾觀念淡化、工作積極性不高，主動服務(wù)意識差、敬業(yè)精神不夠等問題，要求全體干部要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)必把抓落實作為第一要務(wù)，把密切聯(lián)系群眾，以群眾滿意為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的標(biāo)準(zhǔn)，分別落實具體責(zé)任人，要求限時解決，對黨委、政府不能解決的及時向市級相關(guān)部門匯報，爭取相關(guān)單位和部門的支持。

五是搭建平臺，為**鄉(xiāng)寶石梨產(chǎn)業(yè)做大做強，讓果農(nóng)增收搭建平臺，積極開展“支部+協(xié)會"農(nóng)戶德實惠活動。進一步做大做強寶石梨產(chǎn)業(yè)。

六是進一步深化土地股份合作社工作，今年我鄉(xiāng)以村、社區(qū)為單位組建的土地股份合作社已達1600畝，培訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人46人，其中黨員人，占%。下一步將繼續(xù)搞好土地股份合作社整鄉(xiāng)（村)推進試點工作，提升糧食產(chǎn)量，減輕農(nóng)戶負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)戶增收。

在總結(jié)提升階段，主要抓好查漏補缺、建章立制和全面總結(jié)工作。

一是查漏補缺、開展回頭看，認(rèn)真查找在思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、基層組織建設(shè)、執(zhí)行力、工作效能、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面工作存在的問題；

二是進行梳理匯總問題表；

三抓好 整改落實。制定 《**鄉(xiāng)2012機關(guān)干部績效管理考核辦法》和《**鄉(xiāng)2012村社區(qū)干部績效管理考核辦法》。

下一步，我們將不斷總結(jié)和完善各項規(guī)章制度，并形成工作長效機制，要結(jié)合基層組織建設(shè)年工作，開展黨員干部公開承諾踐諾、機關(guān)黨組織和黨員到社區(qū)“雙報道”制度，推進基層黨組織整頓提高、晉位升級，確保**鄉(xiāng)黨員干部以昂揚的工作熱情，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，保持黨的先進性和純潔性，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展又好又快發(fā)展努力工作。

中共**鄉(xiāng)委員會

二0一二年八月二十八日

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)活動第二階段總結(jié)

洗臉治病轉(zhuǎn)作風(fēng)

全力以赴保銷量

雙鴨山公司“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保銷售、促發(fā)展”主題活動情況匯報

為進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強煤炭收購管理工作，雙鴨山公司積極組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保銷售、促發(fā)展”主題活動，要求全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把工作關(guān)口前移，把工作重心下移，加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動有“責(zé)”。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo)。公司組織全體管理人員學(xué)習(xí)營銷分公司“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保銷售、促發(fā)展”主題活動精神，要求全體同志改進思想作風(fēng)，在明確形勢任務(wù)上下功夫；改進工作作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫；改進干部作風(fēng)，在強化宗旨信念上下功夫。加強學(xué)習(xí)，提高道德修養(yǎng)及工作責(zé)任意識，樹立良好企業(yè)形象。二是制定細(xì)則，明確責(zé)任。結(jié)合中心實際，制定印發(fā)了《雙鴨山公司開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保銷售、促發(fā)展”主題活動方案》，把活動需要落實的重點工作分包到各部門，明確了具體責(zé)任人，著力形成務(wù)實、高效的工作局面，確保工作落到實處。并提出了黨員干部要在活動中做到“五帶頭”：即帶頭勤奮工作、帶頭崗位奉獻、帶頭勤儉節(jié)約、帶頭關(guān)心員工、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是宣傳引導(dǎo)，強化氛圍。做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，舉辦“同為黨旗添光彩、轉(zhuǎn)變作風(fēng)我先行”主題演講活動，9名先進典型進行了現(xiàn)身說法，并采用連環(huán)畫、宣傳板、光榮榜、公司簡報等形式對公司先進典型進行大張旗鼓的宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動活動深入開展。充分利用各種宣傳形式，大力宣傳工作開展情況，發(fā)揮宣傳輿論導(dǎo)向作用，確保每個黨員都能知曉情況，形成良好的活動氛圍。

二、創(chuàng)新工作載體，確?；顒佑小吧?。

1、全面開展宣傳培訓(xùn)教育活動，提素質(zhì)。公司舉辦“轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率、促廉潔”主題教育，通過專題講座從政治待遇、經(jīng)濟收入、家庭影響等7個方面，為全體管理人員算了一筆腐敗的成本帳，令在座管理人員觸目驚心，心靈深處受到了一次震撼和洗禮。公司組織全體初級管理人員進行計算機實際操作專項輔導(dǎo)，采用講授與提問相結(jié)合的方式進行教學(xué)，初級管理人員的計算機操作水平又上新臺階。為響應(yīng)營銷分公司加強學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功的號召，公司舉辦了NO.1杯營銷知識小組對抗賽，通過比賽起到鞏固和提高員工學(xué)習(xí)成果，全面提升員工綜合素質(zhì)的實際效果。收購部舉辦了“作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、能力強”站主任培訓(xùn)班，并先后開展了站主任技術(shù)比武，以及《營銷工作人員“七知”》、《計劃調(diào)運煤炭收購驗收管理“八不準(zhǔn)”》閉卷考試。達到營造學(xué)習(xí)氛圍、提高專業(yè)技能、提升管理水平的目的。計調(diào)部組織調(diào)度員先后到東榮一、二、三礦，集賢礦、新安礦、雙陽礦、中央選煤廠進行現(xiàn)場培訓(xùn)，對各礦（廠）生產(chǎn)工藝、裝車條件、儲煤能力進行全面了解，溝通更順暢，配車更合理。財務(wù)黨支部開展“節(jié)約光榮、浪費可恥”主題實踐活動，構(gòu)建“反鋪張、反奢侈、反浪費”的節(jié)約理念，號召黨員干部互相監(jiān)督、互相查改，形成良性制約機制，建風(fēng)清氣正科室，做勤儉持家楷模。綜合黨支部組織開展了以勤儉節(jié)約、反對浪費為主題的“光盤行動”，制作了多種多樣的宣傳標(biāo)牌，擺放在公司機關(guān)大樓各處，營造節(jié)約一張紙、一粒米、一度電、一滴水的勤儉節(jié)約氛圍。黨群支部黨員利用周六休息日，冒雨奔赴集賢收購站，與站黨支部聯(lián)合開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動，植承諾林，廉潔營銷永駐心間”的主題實踐活動，栽下幾十棵樹苗，植一片新綠，讓廉潔營銷理念在心靈深處扎根。公司下發(fā)了《關(guān)于做好廉潔自律、勤儉節(jié)約等項工作的有關(guān)要求》、《關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、注重工作紀(jì)律的要求》、《雙鴨山公司紀(jì)委關(guān)于切實做好中秋、國慶兩節(jié)期間廉潔自律工作的通知》，對切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強勞動紀(jì)律、廉潔自律和厲行節(jié)約工作進行了統(tǒng)籌安排。撰寫了《雙鴨山公司開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保銷售、促發(fā)展”主題活動進行時》、《樹營銷鐵軍新風(fēng)、展駐礦員工風(fēng)采》、《同為黨旗添光彩、轉(zhuǎn)變作風(fēng)我先行》、《多措并舉明確責(zé)任、扎實推進注重實效》、《現(xiàn)場培訓(xùn)、提升素質(zhì)》、《組 1

合拳打出新天地》等文章，在營銷分公司《宣傳教育》，OA系統(tǒng)以及《龍煤雙鴨山營銷》上刊登。

2、完善各項管理制度，防漏洞。一是出臺新規(guī)定，堵塞管理漏洞。公司出臺了《雙鴨山公司關(guān)于對收購部各崗位人員違規(guī)失職責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定》，對采樣、化驗、司衡等違規(guī)失職行為都做出了明確的處罰規(guī)定，解決了收購員工工作責(zé)任劃分不清等問題，杜絕了推卸責(zé)任現(xiàn)象的發(fā)生。出臺了《雙鴨山公司站長考勤制度》，要求各站長每天早九點前、晚八點后用本站座機向煤質(zhì)調(diào)度簽到，解決了各站與公司相距較遠(yuǎn)、布局分散、難以掌控收購站長實際出勤情況的問題。出臺了《雙鴨山公司收購站長在崗須知》，共計11條，從當(dāng)班用座機簽到起一直到對當(dāng)日結(jié)賬車進行統(tǒng)計記載等，對站長在崗工作做出了明確規(guī)定。制定了《雙鴨山公司關(guān)于加強勞動工資管理嚴(yán)格員工請假制度的通知》，規(guī)范了請假流程，嚴(yán)肅了勞動紀(jì)律。公司機關(guān)安裝了警示鈴，各人員上崗下班以鈴聲為準(zhǔn)，強化了員工的紀(jì)律意識；收購部安裝了考勤機，運用科學(xué)化管理手段，強化了勞動紀(jì)律管理。二是建立新制度，實現(xiàn)閉合管理。公司建立了煤質(zhì)調(diào)度早會交班制度，通過對空車驗收、放倉裝車、采樣制樣、衡面清掃、倉存場存、煤質(zhì)變化和站長簽到等方面工作進行交班，便于公司領(lǐng)導(dǎo)對煤質(zhì)調(diào)度和銷售調(diào)度的匯報進行對比，全方位、深層次、多角度掌握基層工作動態(tài)，完善工作流程。為進一步提高班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強班組的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動煤炭收購工作更高、更好、更快發(fā)展，公司制定下發(fā)了班組建設(shè)實施方案。財務(wù)部出臺了“個人簽字模板”管理制度，試行了《財務(wù)部質(zhì)量效益浮動獎勵考核評比辦法》，推行了財務(wù)內(nèi)部“創(chuàng)優(yōu)雅環(huán)境、建文明窗口”流動紅旗考核獎勵機制。綜合部按照雙鴨山市中心分局“天眼工程”要求，在公司辦公樓前安裝了高清攝像頭；制定下發(fā)了《關(guān)于加強勞動工資管理，嚴(yán)格員工請假制度通知》，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律；保衛(wèi)稽查室定期深入基層進行安全檢查，每月對司機進行一次安全警示教育。黨群工作部把一月一次的內(nèi)業(yè)考核工作與煤炭收購管理效能監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定進行有機結(jié)合，在對公司機關(guān)、收購部機關(guān)和各基層單位等檢查過程的同時，也把效能監(jiān)察工作貫穿于其中，采取發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題呈報公司黨政會議研究決定，并制定整改措施，限期完成。

3、增添新型運營模式，轉(zhuǎn)作風(fēng)。公司為各站長室安裝了視頻會議遠(yuǎn)程辦公平臺系統(tǒng)，每周一組織各站站長召開視頻交班會議，通過聽取各站站長上一周工作情況的匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌控各站工作情況，提高了工作效率，減少了下礦檢查經(jīng)費的支出。與車站派出所、中心分局派出所形成聯(lián)防聯(lián)控機制，加強打擊偷盜煤的力度。制作了管理崗以上人員《崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》胸卡，要求全體管理崗人員必須佩帶胸卡上崗，收到了提升企業(yè)整體形象，明確管理人員職責(zé)，切實規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)的成效。每月召開一次收購、計調(diào)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，為兩部門提供交流與溝通的平臺，通過提出問題、相互探討、合理建議，起到了加強業(yè)務(wù)銜接，簡化工作流程，提升工作效率的作用。視頻監(jiān)控系統(tǒng)的全面完善，保證了公司領(lǐng)導(dǎo)和收購部值班人員在各自崗位，以及站主任在崗期間，可以利用視頻監(jiān)控和回放視頻畫面對各站員工兌規(guī)作業(yè)情況進行監(jiān)督檢查，有效提升了員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的責(zé)任意識。

4、強化收購調(diào)運力度，保銷量。一是深入現(xiàn)場，準(zhǔn)確提報。收購、計調(diào)人員堅持經(jīng)常到各生產(chǎn)礦(廠)，現(xiàn)場觀察、了解掌握資源情況、質(zhì)數(shù)量情況、裝車條件等第一手資料，為準(zhǔn)確提報資源量，合理配車奠定良好基礎(chǔ)。二是強化配合，務(wù)求實效。收購部加強與各礦（廠）以及用戶保持溝通與協(xié)作，計調(diào)部與鐵路、礦鐵運輸部、雙礦銷售公司等保持密切聯(lián)系，同時又建立收購、計調(diào)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)機制，定期召開業(yè)務(wù)平衡銜接會議，融洽各業(yè)務(wù)單位和部門關(guān)系，保證業(yè)務(wù)銜接的暢通無阻。三是品種搭配，兌現(xiàn)計劃。通過低與高熱值產(chǎn)品配比發(fā)運，提高了電煤的計劃兌現(xiàn)率，同時解決了滯銷產(chǎn)品的銷售難題。四是

三、強化督查考評，確?；顒佑小靶А?。

1、加大督查督辦。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，各部部長組成督查工作小組，對各單位

活動開展情況進行督查，主要通過暗訪、座談會、下礦檢查等方式進行。對督查考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時研究分析，提出改進的意見和建議，確?；顒迂瀼芈鋵嵉轿?。

2、強化內(nèi)部測評。加強各基層黨組織、黨員的自我檢查和測評，在活動總結(jié)階段準(zhǔn)備建立《轉(zhuǎn)作風(fēng)測評表》，對各支部開展活動情況進行一次整體考核評測，將考評成績按高低排名進行張榜公布，同時納入到公司績效考核方案中去，并建立舉報郵箱，接受群眾監(jiān)督和測評，保證活動的開展收到實效。

3、注重考核結(jié)果。把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保銷售、促發(fā)展”主題活動的開展納入到了全年黨建目標(biāo)考核范圍內(nèi)，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項督查行動緊密結(jié)合，加強對各單位活動開展情況的考評?？荚u結(jié)果直接與黨組織、黨員評優(yōu)相掛鉤，對認(rèn)識不到位、走訪不積極的現(xiàn)象，通過領(lǐng)導(dǎo)座談、組織談話等方式進行教育和引導(dǎo)，對多次教育未改的堅決采取組織措施進行處理。

第五篇：胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動總結(jié)

胡委字[2010]22號

中共胡家營鄉(xiāng)委員會

關(guān)于報送《胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動自查總結(jié)》的報告

縣作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

現(xiàn)隨文報來《胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動自查總結(jié)》，請審示。

2010年5月18日

送：縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部（檔二）胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動自查總結(jié)

按照市、縣委統(tǒng)一安排，3月份以來，我們在全鄉(xiāng)干部職工中廣泛開展了以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)教育整頓活動，自活動開展以來，進展順利，達到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將開展情況作如下總結(jié)自查：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、高度重視、精心籌備

縣委動員會后，鄉(xiāng)黨委立即召開黨委會傳達會議精神，專題研究干部作風(fēng)教育整頓活動，結(jié)合本鄉(xiāng)工作實際，研究制訂了《胡家營鄉(xiāng)干部作風(fēng)教育整頓活動實施方案》，明確了全鄉(xiāng)學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、基本原則、階段安排、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)。并對活動四個階段的各項任務(wù)進行了落實明確。制訂了學(xué)習(xí)動員階段的具體安排意見。3月9日，鄉(xiāng)黨委召開了由鄉(xiāng)全體機關(guān)干部、村五職干部120余人參加的干部作風(fēng)教育整頓活動動員大會，3月11日召開了由鄉(xiāng)機關(guān)干部及駐鄉(xiāng)各站所單位負(fù)責(zé)人參加的會議兩次，對干部作風(fēng)教育整頓的重大意義、工作重點和具體要求進行了再部署再動員。并成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長、黨委副書記任副組長，其它黨委成員為成員的干部作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并從鄉(xiāng)綜合辦、黨建工作組抽調(diào)12名精干高效的干部開展工作。實現(xiàn)了思想、宣傳發(fā)動、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作措 施“四到位”，為活動順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、強化學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，廣泛征求意見 一是我們將理論學(xué)習(xí)貫穿整個作風(fēng)教育整頓活動，制定了學(xué)習(xí)日程安排，采取集中培訓(xùn)、干部自學(xué)、專題輔導(dǎo)、座談討論等形式開展學(xué)習(xí)活動。給每個干部配發(fā)了專用學(xué)習(xí)筆記本，每天由一名領(lǐng)導(dǎo)組織集體學(xué)習(xí)1—2小時，每個干部都撰寫了心得體會，開辦了學(xué)習(xí)園地。在學(xué)習(xí)中除重點學(xué)習(xí)規(guī)定篇目外，還組織學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，使每位干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，進一步增強了干部的學(xué)習(xí)意識。

二是結(jié)合全年工作任務(wù)的落實，廣泛深入的開展了走訪調(diào)研活動。鄉(xiāng)黨委把調(diào)查研究、理清思路、落實任務(wù)、謀求發(fā)展作為改進作風(fēng)的具體行動，組織干部帶著今年的各項工作任務(wù)深入村組，深入企業(yè)，走訪群眾、職工，了解基層干部職工群眾在經(jīng)濟社會發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，以增強活動的針對性。

三是按照“大興八種作風(fēng)，樹立八種形象”和“六看六查八著力”的要求，廣泛征求意見。堅持走群眾路線，實行開門整風(fēng)。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開座談會、個別談話、談心交流、走訪調(diào)研等多種形式，從不同層面、不同形式、不同角度廣泛征求群眾的意見和建議。8名班子成員和14個包 村組深入村民院落和田間地頭，和群眾面對面交流，誠懇聽取群眾各方面的意見，掌握民情動態(tài)，撰寫工作日志。活動中共發(fā)放征求意見表180余份，征求意見120多條，經(jīng)梳理歸類為8類12條，這些意見涵蓋了干部的政策理論水平、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等方面的內(nèi)容，為有針對性的開好班子民主生活會和干部對照檢查會提供了依據(jù)。

三、深刻查擺問題，豐富活動內(nèi)容，認(rèn)真進行整改

鄉(xiāng)黨委將征求回來的意見和建議反饋給每位班子成員和全體機關(guān)干部。根據(jù)征求意見和調(diào)研走訪情況形成了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部個人的剖析檢查材料，4月16日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，會上。8名領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己的分管工作，對照市委提出的“大興八種作風(fēng)、樹立八種形象”，結(jié)合鄉(xiāng)黨委年初下達的各項目標(biāo)任務(wù)，深刻查找自身在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)生活作風(fēng)等方面存在問題，明確今后努力的目標(biāo)和方向，認(rèn)真開展了批評與自我批評。4月28日召開了干部對照檢查交流會，采取人人過關(guān)的辦法對干部的對照檢查材料進行了相互交流，相互評審。會上鄉(xiāng)機關(guān)干部認(rèn)真查擺自己存在的問題和不足，對照在學(xué)習(xí)上、工作中可能存在的“懶、散、庸、腐”現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，進一步明確自身的整改措施。各駐鄉(xiāng)單位和站所也按照要求召開了干部職工對照檢查會。為了豐富 多彩的活動，鍛煉干部意志。4月1日，鄉(xiāng)上組織全體領(lǐng)導(dǎo)及干部開展了長達20公里的遠(yuǎn)程拉練，50余名干部徒步往返王河坎至高皇村,這項活動即鍛煉了干部的體能，又增進了相互協(xié)作的團結(jié)意識，還加強了干部艱苦奮斗、堅韌不拔的精神。為了增強學(xué)習(xí)效果，4月23日，鄉(xiāng)上還精心組織舉辦了干部作風(fēng)教育整頓演講賽，9名來自“四組兩辦”和大學(xué)生村官的選手就如何從自身做起增強增強工作責(zé)任心等方面進行了演講，該活動進一步激發(fā)了干部工作的激情。

四、創(chuàng)新管理模式，整合干部資源，建立完善了干部作風(fēng)管理的長效機制

為了解決鄉(xiāng)機關(guān)干部隊伍中存在的工作拖沓、敷衍塞責(zé)、紀(jì)律松散、有令不行、有禁不止、工作責(zé)任不落實，碌碌無為混日子等“懶、散、庸、腐”的問題，我們按照創(chuàng)新管理模式，整合干部資源，夯實工作責(zé)任，加大考核力度，提高工作效率的思路，在機關(guān)干部管理上采取了打破干部身份界限，打破站所辦管理局限，以事設(shè)組，以組定崗，以崗定人，以組考核，按月兌現(xiàn)的辦法對鄉(xiāng)機關(guān)干部管理進行了大膽創(chuàng)新。

一是科學(xué)合理設(shè)置鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)。我們根據(jù)鄉(xiāng)上工作任務(wù)所需和領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍構(gòu)成情況，將過去鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)設(shè)的12個站所辦按照“對上不變、對內(nèi)統(tǒng)管”的原則設(shè)置為兩個辦公室和四個工作組，即： 黨政辦公室、計劃生育辦公室、農(nóng)村經(jīng)濟工作組、非公經(jīng)濟及項目建設(shè)組、社會事務(wù)工作組、黨務(wù)維穩(wěn)工作組。將工作任務(wù)分解落實到各組辦，并核定了各組辦工作人員組成人數(shù)，對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了合理分工，由鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)兼任各工作組組長，兩辦人員由鄉(xiāng)黨委確定，工作組人員由各組組長按照“雙向選擇、競聘上崗”的方式予以確定，并制定了具體的上崗辦法。

二是規(guī)范了工作運行管理程序。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則對鄉(xiāng)黨委、政府班子成員分工，堅持每月至少召開一次黨委會研究重大工作事項。工作組長對黨委、政府負(fù)責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長對分管工作中的重大事項由本人提出初步意見，提交黨委會集體研究決定，一般性工作和有明確法律政策規(guī)定性的工作事項，由工作組長拿出具體方案，向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報后，按各自分工予以落實。各工作組內(nèi)人員對組長負(fù)責(zé)，工作組內(nèi)人員的具體崗位和日常工作由組長進行安排，并跟蹤檢查督導(dǎo)落實，各組內(nèi)實行周工作匯報制。為了確保各組工作運轉(zhuǎn)，還給各組核實了一定辦公經(jīng)費，由組長在工作中安排使用，最后由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)核銷。

三是制定了工作實效和組織紀(jì)律考核制度。工作干的好不好，作風(fēng)實不實，考核是關(guān)鍵。為了把考核責(zé)任落實，我們規(guī)定由工作組長負(fù)責(zé)對所管范圍內(nèi)工 作人員實行月考核制度，把工作實效、日常工作出勤、集中學(xué)習(xí)、夜晚值班、雙休日值班等全部納入考核范圍。由各組長根據(jù)組內(nèi)工作特點制定具體的管理考核辦法，每月5日前各分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長將上月考核結(jié)果簽字后報勞資人員處，各組內(nèi)人員每人每月津貼或績效工資中的200元用于考核浮動，由財務(wù)人員按考核結(jié)果造冊以組按總額不變分檔發(fā)放，嚴(yán)禁不分檔次平均發(fā)放。對無故不提供考核結(jié)果的，按組內(nèi)人員總數(shù)人均200元的標(biāo)準(zhǔn)從分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長工資及津貼中扣除。

新的管理從3月15日正式開始運行，在推行過程中有個別班子成員和一般干部抱有一定情緒，認(rèn)為工作責(zé)任落的太實了對個人制約太大，在考核中可能要得罪人。但從近一個階段的運行的實際情況來看，該辦法細(xì)化了干部工作任務(wù)，減少了工作落實環(huán)節(jié)，解決了人浮于事、苦樂不均、層層推諉、責(zé)任不清的問題；夯實了分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化了組織紀(jì)律，解決了分管領(lǐng)導(dǎo)只當(dāng)?！岸魇帧?，工作沒壓力，管事不管人，考核落不實等問題。該機制運行兩個月以來，鄉(xiāng)黨委進行了嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)，在3月份的兌現(xiàn)過程中有23名干部的績效工資浮動（其中：上浮7人，下浮16人），4月份有11名干部績效工資浮動（其中：上浮5人，下浮6人）。

五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚合力，真抓實干促發(fā)展 分組辦上崗辦法實施后，不僅整合了干部資源，精簡了鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，提高了工作效率，而且進一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，激勵了干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚了抓落實、求發(fā)展的合力，推動了全鄉(xiāng)今年各項工作順利開展。一是及時召開了全鄉(xiāng)經(jīng)濟、黨建維穩(wěn)等會議，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，分解落實了全年工作任務(wù)。二是以生豬、苗木花卉為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。前四個月出欄生豬22100頭，完成年初任務(wù)的41%；苗木花卉產(chǎn)銷兩旺，新增種植面積260畝，前四個月累計銷售650余萬元。同時，組織專業(yè)大戶赴城關(guān)、圣水等蔬菜、花卉種植基地進行參觀學(xué)習(xí)，邀請縣農(nóng)技部門舉辦現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)2場次，促進了苗木花卉、生豬養(yǎng)殖、設(shè)施蔬菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三是旅游經(jīng)濟、非公經(jīng)濟、項目建設(shè)進一步加快。對中科新型建材公司等龍頭企業(yè)開年生產(chǎn)進行了督導(dǎo)協(xié)調(diào)；新引進投資260萬元的農(nóng)家樂一個，完成全年旅游建設(shè)任務(wù)的67%，該項目已完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，正在執(zhí)照申領(lǐng)過程中，近期將對游人開放；引導(dǎo)恒森木業(yè)做好技改項目，新建烘干窯兩孔，完成投資105萬元；組織兩戶有農(nóng)家樂開發(fā)意向的投資人到歇馬、協(xié)稅進行了參觀學(xué)習(xí)；完成了益豐國際頤養(yǎng)中心的征地工作；江南污水處理廠征地前期工作全面鋪開，溫州商住小區(qū)建設(shè)正在報批；灌溝水庫大壩除險加固工程、王界路楊家營段橋梁改擴建、建豐村三級抽水站攔水壩工程、韋家山村 新農(nóng)村建設(shè)400米通組道路硬化、新岳村田間溝渠治理等項目建設(shè)順利推進。四是認(rèn)真開展了矛盾糾紛排查化解工作，確保了在“兩會”、油菜花節(jié)和心連心藝術(shù)團來漢慰問演出活動中全鄉(xiāng)未發(fā)生一起上訪。五是集體林權(quán)制度改革工作順利進入確權(quán)發(fā)證第三階段，完成了599套村村通電視安裝。六是深刻吸取圣水5.12慘案的沉痛教訓(xùn)，加強了學(xué)校和幼兒園周邊的安全整治。5.12慘案發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府立即行動，對9所學(xué)校，2所幼兒園認(rèn)真開展了周邊安全專項整治活動，組織召開了由各村主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)屬單位、學(xué)校等120余人參加學(xué)校和幼兒園周邊的安全專項整治工作會，對可能存在安全隱患進行了徹底排查，對排查出的問題逐一落實解決。成立了由村干部、學(xué)校教師組成的14支護校隊，堅持在學(xué)校上放學(xué)期間巡回安保檢查，配齊了9名學(xué)校安保人員，配備了專用警用器械，堅持在校門口負(fù)責(zé)安保工作，對無證經(jīng)營的6一律關(guān)閉。責(zé)成14支包村干部深入各村對精神病患者、兩勞釋放人員、矛盾糾紛隱患進行了詳細(xì)的摸排上報，對有暴力傾向的精神病人和遺留的矛盾糾紛逐人逐案落實了穩(wěn)控責(zé)任人和穩(wěn)控措施，對兩勞釋放人員摸清了現(xiàn)實情況，及時掌握其動向和現(xiàn)實表現(xiàn)。