第一篇：北京市勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》(試行)的通知

北京市勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》（試行）的通知

（京勞職安發(fā)（1997）303號(hào) 1997年12月15日）

各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各局、總公司，計(jì)劃單列企業(yè)，中央在京單位：

為貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)）精神，加強(qiáng)企業(yè)職工因工傷亡事故管理和預(yù)防，做好工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌配套工作，根據(jù)我市具體情況，制定了《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》（試行），（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工傷認(rèn)定辦法》），本辦法與《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》相配套，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、凡1996年12月31日前企業(yè)發(fā)生因工傷亡事故，造成職工人身傷害和職業(yè)病已統(tǒng)計(jì)登記在市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處的，分別先到市和區(qū)、縣勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，評(píng)上等級(jí)的，于1998年3月1日起到市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處領(lǐng)取《工傷證》。

二、1996年10月1日后至本辦法發(fā)布之日前的工傷認(rèn)定，符合工傷認(rèn)定范圍的，由企業(yè)參照本辦法執(zhí)行，并將有關(guān)資料在1998年3月1日前，報(bào)送市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處，經(jīng)確認(rèn)后補(bǔ)發(fā)《工傷證》。

三、凡領(lǐng)到《工傷證》的職工，持證到勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，各局（總公司）所屬企業(yè)和計(jì)劃單列企業(yè)到市勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室辦理；其余各企業(yè)到各區(qū)、縣勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室辦理。《工傷認(rèn)定辦法》在執(zhí)行中遇到的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)我局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處。

附件：

北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法（試行）

（一九九七年十二月十五日）

第一章 總則

為推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度的改革，保障企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞

動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

第三條 工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者發(fā)生工傷或患職業(yè)病后能及時(shí)得到工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定后，方有資格評(píng)殘和享受工傷保險(xiǎn)待遇。第四條 市勞動(dòng)局是工傷認(rèn)定的主管機(jī)關(guān)。區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定工作；市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)直接監(jiān)察的企業(yè)的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定工作。第一條

第二章 工傷認(rèn)定條件

認(rèn)定工傷的范圍按照《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》執(zhí)行。國(guó)家及本市法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第五條

勞動(dòng)者因工傷亡，屬于因工傷亡事故所致，企業(yè)應(yīng)提交《企業(yè)職工傷

亡事故登記表》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》以及指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院的診斷證明。

第七條 勞動(dòng)者因工傷亡，屬于火災(zāi)事故所致，企業(yè)應(yīng)提交《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、公安消防部門(mén)火災(zāi)事故調(diào)查處理報(bào)告以及醫(yī)院診斷證明。第八條 勞動(dòng)者患有職業(yè)病的，企業(yè)應(yīng)提交指定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明和《企業(yè)職工傷亡事故登記表》以及經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)資格認(rèn)可的機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)條件分級(jí)報(bào)告。

第九條 因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，本人應(yīng)提交《革命殘廢軍人證》和復(fù)發(fā)后的醫(yī)院診斷證明。

第十條 勞動(dòng)者在交通事故中受到傷害，符合工傷認(rèn)定范圍的，企業(yè)應(yīng)提交公安交通管理部門(mén)出具的有關(guān)交通事故處理證明。

第十一條 勞動(dòng)者失蹤，要求按工傷處理的，企業(yè)應(yīng)提交人民法院宣告死亡的裁定書(shū)。

第十二條 勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)突然死亡，企業(yè)或其親屬要求認(rèn)定工傷的，為查明死因確需進(jìn)行尸解驗(yàn)證的，死者親屬應(yīng)積極配合，否則不予認(rèn)定。

第十三條 職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)為提供其它有關(guān)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定的證明材料，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供，材料不符合要求的，工傷認(rèn)定不予受理。

第十四條 勞動(dòng)者或其親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，有義務(wù)向勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。第六條

第三章 工傷認(rèn)定程序

企業(yè)發(fā)生因工傷亡事故后，勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)自工傷

事故發(fā)生之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》），屬于市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)直接監(jiān)察的企業(yè)，報(bào)送市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)；其它企業(yè)，報(bào)送事故發(fā)生地的區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第十六條 企業(yè)勞動(dòng)者患職業(yè)病的應(yīng)自職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，屬于市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)直接監(jiān)察的企業(yè)，報(bào)送市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)；其它企業(yè)，報(bào)送企業(yè)所在區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第十七條 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)轉(zhuǎn)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)在首次治療之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，報(bào)送程序同第十六條。第十八條 因公外出期間，由于工作原因失蹤的，應(yīng)從人民法院宣告死亡裁定書(shū)下達(dá)之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，報(bào)送程序同第十六條。第十九條 勞動(dòng)者因交通事故受到傷害，符合工傷認(rèn)定范圍的，應(yīng)從公安交通部門(mén)處理結(jié)案之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，報(bào)送程序同第十六條。第二十條 勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)突然死亡，企業(yè)或其親屬要求認(rèn)定工傷的，企業(yè)和親屬需在2日內(nèi)向勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)后，由企業(yè)填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，報(bào)送程序同第十六條。

第二十一條 企業(yè)勞動(dòng)者屬因工傷亡，企業(yè)拒不填報(bào)《申請(qǐng)表》的，傷者本人或其親屬可直接向勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《申請(qǐng)表》，提出認(rèn)定工傷報(bào)告。第十五條

企業(yè)報(bào)送《申請(qǐng)表》要求一式四份，并將證明材料一并報(bào)送勞動(dòng)

局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第二十三條 勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到《申請(qǐng)表》和證明材料決定受理后，應(yīng)在七日內(nèi)將審核認(rèn)定結(jié)論以書(shū)面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請(qǐng)）人。認(rèn)定工傷的同時(shí)簽發(fā)《工傷證》?！豆C》應(yīng)由本人或其親屬保管。

遇有特殊情況，工傷認(rèn)定期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不得超過(guò)30日。第二十四條 勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)上報(bào)的工傷申請(qǐng)材料有疑義的，有權(quán)要求企業(yè)或勞動(dòng)者及其親屬重新舉證或補(bǔ)證，也可直接進(jìn)行調(diào)查。第二十五條 勞動(dòng)者或企業(yè)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定的結(jié)論不服的，可在接到認(rèn)定通知書(shū)之日起15日內(nèi)向同級(jí)政府或上級(jí)勞動(dòng)局提出行政復(fù)議，或向人民法院提起行政訴訟。第二十二條

第四章 附則

本辦法自1997年10月1日起實(shí)行。第二十七條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。第二十六條

第二篇：勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

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北京市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

1997-12-23

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發(fā)文單位：北京市地方稅務(wù)局

文

號(hào)：京地稅企[1997]581號(hào)

發(fā)布日期：1997-12-23 執(zhí)行日期：1997-12-23

各區(qū)、縣地方稅務(wù)局、各分局：

現(xiàn)將北京市勞動(dòng)局《關(guān)于印發(fā)<北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法>的通知》（京勞險(xiǎn)發(fā)[1997]228號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。并將工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題明確如下，請(qǐng)一并執(zhí)行。

一、職工因工負(fù)傷期間到指定醫(yī)院治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用（包括掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等）從企業(yè)“職工福利費(fèi)”中扣除。

二、企業(yè)按規(guī)定支付的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)和職工易地安家補(bǔ)助費(fèi)以及其他費(fèi)用均從“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”中扣除。

一九九七年十二月二十三日

關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

京勞險(xiǎn)發(fā)[1997]228號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)局、市屬各局、總公司，各計(jì)劃單列企業(yè)：

為加快工傷保險(xiǎn)制度改革，貫徹勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）精神，現(xiàn)將《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“辦法”）印發(fā)給你們，請(qǐng)按照本辦法認(rèn)真實(shí)施，執(zhí)行中的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)我局社會(huì)保險(xiǎn)處。

一九九一年十一月十日

附件：

北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法

為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的：

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、犯罪或違法；

2、自殺或自殘；

3、斗毆；

4、酗酒；

5、蓄意違章；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷申報(bào)和認(rèn)定

（一）職工符合工傷認(rèn)定條件的單位，必須按有關(guān)規(guī)定向 勞動(dòng)行政部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按時(shí)限要求填報(bào)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和上報(bào)有關(guān)證明材料。

（二）職工、職工家屬和工會(huì)組織如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告，可直接向勞動(dòng)行致部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）勞動(dòng)行政部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后，應(yīng)派人進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，作出批復(fù)，并以書(shū)面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請(qǐng)）人。

（四）各單位要建立健全職工因工傷亡的有關(guān)檔案資料，以備查閱。

三、勞動(dòng)鑒定

（一）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的醫(yī)療結(jié)論，持有勞動(dòng)行政部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工傷證明，按照《北京市勞動(dòng)鑒定暫行辦法》（京勞險(xiǎn)字[1994]48號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

（二）市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照《工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180—1996）對(duì)工傷職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定，四、工傷待遇

（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定致殘等級(jí)的享受下列保險(xiǎn)待遇

1、致殘一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中：一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月、五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月。

2、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月發(fā)給傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的90％至75%.其中：一級(jí)90%、二級(jí)85％、三級(jí)80％、四級(jí)75％。

職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

3、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)，全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)、部分護(hù)理依賴(lài)的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后，其購(gòu)置、安排和維修費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

（三）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上職工月平均工資。

2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上職工月平均工資的40％，其他供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)本市上職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為本市上職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上職工月平均工資的24個(gè)月。

4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。

（四）由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償給付包括死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法執(zhí)行。

（五）職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷(xiāo)死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

（六）出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系仍在國(guó)內(nèi)企業(yè)，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

對(duì)于獲得境外傷害賠償?shù)?，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇照發(fā)。

境外傷害賠償金低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

（七）工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專(zhuān)院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。

享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

六、本辦法所稱(chēng)職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上職工平均工資75％時(shí)，以本市上職工平均工資75％為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于本市上職工月平均工資300％以上的，以本市上職工月平均工資300％為計(jì)發(fā)基數(shù)。

七、本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開(kāi)始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

一九九七年十一月十日

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相關(guān)信息

·財(cái)政部關(guān)于中央企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目管理有關(guān)問(wèn)題的通知 [2000-9-29]

·國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局、財(cái)政部、商業(yè)部關(guān)于全民所有制小型商業(yè)企業(yè)租賃經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理的補(bǔ)充規(guī)定 [1990-12-12]

·國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局關(guān)于印發(fā)《境外國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知 [1992-10-13]

·國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局關(guān)于做好國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記1992檢查工作的通知 [1993-2-18]

·國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局關(guān)于填報(bào)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記一九九三檢查情況匯總表和進(jìn)行有關(guān)產(chǎn)權(quán)管理工作的通知 [1994-4-12]

第三篇：北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

【發(fā)布單位】北京市

【發(fā)布文號(hào)】北京市人民政府令第140號(hào)

【發(fā)布日期】2003-12-01 【生效日期】2004-01-01 【失效日期】-----------【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

【文件來(lái)源】-----------

北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

(北京市人民政府令第140號(hào))

《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》已經(jīng)2003年11月25日市人民政府第17次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。

代市長(zhǎng) 王岐山

二OO三年十二月一日

北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第一章 總 則

第一條

為了實(shí)施國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條

本市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下統(tǒng)稱(chēng)職工），應(yīng)當(dāng)遵守《條例》和本辦法。

第三條

市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

市和區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第四條

財(cái)政、審計(jì)部門(mén)依法對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)做好工傷保險(xiǎn)工作。第五條

街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)實(shí)行社會(huì)化管理的工傷人員和享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

第二章 工傷保險(xiǎn)基金

第六條

工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。

工傷保險(xiǎn)基金全部納入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線管理。

第七條

本市根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本市工傷保險(xiǎn)基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支平衡的原則確定工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次（見(jiàn)附表），向社會(huì)公布后施行。

工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。

第八條

本辦法實(shí)施后參加工傷保險(xiǎn)的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營(yíng)范圍，按照不同行業(yè)類(lèi)別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

本辦法實(shí)施前參加工傷保險(xiǎn)的,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位已經(jīng)確定的繳費(fèi)費(fèi)率，確定費(fèi)率浮動(dòng)檔次。

第九條

市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，制定全市費(fèi)率浮動(dòng)方案。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照費(fèi)率浮動(dòng)方案，確定各用人單位費(fèi)率浮動(dòng)檔次。

第十條

下列項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金列支：

（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；

（二）一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼；

（三）一次性傷殘補(bǔ)助金；

（四）生活護(hù)理費(fèi)；

（五）喪葬補(bǔ)助金；

（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（七）一次性工亡補(bǔ)助金；

（八）輔助器具費(fèi)；

（九）工傷康復(fù)費(fèi)；

（十）工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

第十一條

工傷保險(xiǎn)基金不支付工傷職工在國(guó)外或者香港、澳門(mén)特別行政區(qū)以及臺(tái)灣地區(qū)治療的費(fèi)用。

第十二條

用人單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷的, 由用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支：

（一）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的；

（二）少報(bào)職工人數(shù)，未給部分職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。

用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳前已由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工，欠繳期間的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付；補(bǔ)繳后工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。

第十三條

用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。用人單位足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,重新核定工傷保險(xiǎn)待遇。重新核定前工傷保險(xiǎn)待遇的差額，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支。

第十四條

本市工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有儲(chǔ)備金。工傷保險(xiǎn)基金歷年結(jié)余部分并入儲(chǔ)備金。需要?jiǎng)佑脙?chǔ)備金時(shí)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)審查提出意見(jiàn)后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。

第三章 工傷認(rèn)定

第十五條

用人單位、職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以作為申請(qǐng)人，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng)（以下統(tǒng)稱(chēng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)）。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)按照《條例》第十七條規(guī)定的時(shí)限，向用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。

第十六條

職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十七條

申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表并附職工的居民身份證；有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

（一）用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明；

（二）職工死亡的，提交死亡證明；

（三）屬于《條例》第十四條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，提交事故的相關(guān)證據(jù)材料；

（四）屬于《條例》第十四條第（三）項(xiàng)情形的，提交公安部門(mén)的證明或者人民法院的判決或者其他證明；

（五）屬于《條例》第十四條第（五）項(xiàng)情形的，提交公安部門(mén)的證明或者相關(guān)部門(mén)的證明；

（六）屬于《條例》第十四條第（六）項(xiàng)情形的，提交公安交通管理部門(mén)的證明；不屬于公安交通管理部門(mén)處理的，提交相關(guān)部門(mén)的證明；

（七）屬于《條例》第十五條第（一）項(xiàng)情形的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；

（八）屬于《條例》第十五條第（二）項(xiàng)情形的，提交民政部門(mén)或者其他相關(guān)部門(mén)的證明；

（九）屬于《條例》第十五條第（三）項(xiàng)情形的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

第十八條

申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。

職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

第十九條

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書(shū)，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

第二十條

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)不屬于本部門(mén)管轄的，應(yīng)當(dāng)將有權(quán)管轄的部門(mén)書(shū)面告知申請(qǐng)人；申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的材料；申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條

工傷認(rèn)定申請(qǐng)有下列情形之一的，不予受理：

（一）自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過(guò)1年提出申請(qǐng)的；

（二）受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過(guò)法定退休年齡的；

（三）屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。

對(duì)不予受理的，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)書(shū)面告知申請(qǐng)人。

第二十二條

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，并在區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)。

第二十三條

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，并書(shū)面通知用人單位和職工或者其直系親屬。對(duì)認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，應(yīng)當(dāng)核發(fā)《工傷證》。

用人單位不得扣留《工傷證》。

第二十四條

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療診斷證明書(shū)，確定工傷職工的傷害部位或者職業(yè)病名稱(chēng)。由工傷直接導(dǎo)致的疾病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，一并列入傷害部位。

第二十五條

認(rèn)定工傷后，職工應(yīng)當(dāng)在依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇1至2家醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)）就醫(yī)。

職工選定工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)滿(mǎn)1年后，可以重新選擇。

第四章

勞動(dòng)能力鑒定

第二十六條

勞動(dòng)能力鑒定包括傷殘等級(jí)鑒定、生活自理障礙等級(jí)鑒定、工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)和配置輔助器具確認(rèn)。

第二十七條

工傷職工停工留薪期滿(mǎn)或者停工留薪期內(nèi)工傷治愈的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)書(shū)面向區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定結(jié)論、診斷證明書(shū)、檢查結(jié)果、診療病歷等資料。工傷職工認(rèn)為工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，還應(yīng)當(dāng)提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明。

第二十八條

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的意見(jiàn)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和相關(guān)的確認(rèn)結(jié)論，并書(shū)面通知用人單位和工傷職工或者其直系親屬。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié) 論。工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多、情況復(fù)雜的，鑒定期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)30日。

專(zhuān)家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，可以要求工傷職工到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。檢查的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定期限內(nèi)。

第二十九條

用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，并書(shū)面說(shuō)明原因。

市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第三十條

本辦法規(guī)定的勞動(dòng)能力鑒定程序適用于復(fù)查鑒定。

第三十一條

用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未給工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。

用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)工傷職工是否延長(zhǎng)停工留薪期的，所需費(fèi)用由用人單位支付。

具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)制定。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第三十二條

職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

職工停工留薪期滿(mǎn)，工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具繼續(xù)休假證明的，可以延長(zhǎng)停工留薪期。用人單位不同意延長(zhǎng)的，由用人單位向區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)，用人單位未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，視為同意延長(zhǎng)。

第三十三條

申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶(hù)口簿、居民身份證、工傷職工工資證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明。

有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：

（一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明；

（二）被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書(shū)；

（三）被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。第三十四條

因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上一職工月平均工資。

第三十五條

一級(jí)至四級(jí)工傷職工達(dá)到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定基本養(yǎng)老金時(shí)，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

第三十六條

五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)：

（一）工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的；

（二）用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的；

（三）七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的；

（四）用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一職工月平均工資。其中：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。

屬于本條第一款第（一）項(xiàng)情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年（含五年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。

工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十七條

已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位依法破產(chǎn)、解散后，符合工傷保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目的工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付，一級(jí)至四級(jí)的工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，由其戶(hù)籍所在地或者常年居住地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)待遇的社會(huì)化管理服務(wù)工作；未居住在本市的，可以由用人單位所在地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

用人單位依法破產(chǎn)、解散后，工傷職工的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)工傷職工實(shí)際情況，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補(bǔ)助金額并一次性支付。

第三十八條

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝、配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng) 由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，到依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置。輔助器具安裝、配置結(jié)算的具體規(guī)定由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定。

第三十九條

工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇，由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)根據(jù)本市職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，適時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四十條

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查鑒定，工傷職工傷殘等級(jí)、生活自理障礙等級(jí)發(fā)生變化的，自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論次月起，其傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)做相應(yīng)調(diào)整。

第四十一條

領(lǐng)取工傷待遇的人員喪失享受條件的，用人單位或者社會(huì)保障事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第六章

附 則

第四十二條

本辦法自2004年1月1日起施行。1999年11月18日市人民政府頒布的《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》同時(shí)廢止。

第四篇：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇給付辦法》的通知

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北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇給付辦法》的通知

2000-3-3

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發(fā)文單位：北京市勞動(dòng) 社會(huì)保障局

文

號(hào)：京勞社工發(fā)[2000]47號(hào)

發(fā)布日期：2000-3-3 執(zhí)行日期：2000-4-1 失效日期：2004-1-1

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各局、總公司，計(jì)劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)，軍隊(duì)在京企業(yè)：

根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（北京市人民政府令1999年第48號(hào)），我局制定了《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇給付辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)于4月1日起貫徹執(zhí)行。

附件：北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)待遇給付辦法第一條 依據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工”）。

參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。

第三條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是企業(yè)職工及其（包括參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工，下同）工傷保險(xiǎn)待遇管理工作主管機(jī)關(guān)。

區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按屬地管理的原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工及其工傷保險(xiǎn)待遇審核、管理日常工作。

第四條 工傷職工或者因工死亡職工親屬按照《規(guī)定》第四章規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇給付條件、標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)待遇。

第五條 工傷職工或因工死亡職工親屬享受《規(guī)定》第十五條、第十六條、第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，由企業(yè)所在區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)。

第六條 職工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)達(dá)到一至十級(jí)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在接到勞動(dòng)鑒定結(jié)論（突發(fā)疾病完全喪失勞動(dòng)能力的除外）之日起十五日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

職工因工作緊張突發(fā)疾病或因公外出期間突發(fā)疾病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)達(dá)到一至四級(jí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在接到工傷認(rèn)定通知之日起十五日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

職工死亡經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在接到工傷認(rèn)定通知之日起十五日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

第七條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)證明材料齊全的，應(yīng)當(dāng)在三日（工作日）內(nèi)完成工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)；對(duì)證明材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知其補(bǔ)足證明材料。在補(bǔ)足證明材料后三日（工作日）內(nèi)完成工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇后，以書(shū)面形式通知企業(yè)、工傷職工或者因工死亡職工親屬和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，明確工傷保險(xiǎn)待遇給付項(xiàng)目、給付標(biāo)準(zhǔn)和給付期限。

第八條 企業(yè)或工傷職工到勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列證明：

1.《企業(yè)職工工傷待遇審批表》；

2.《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

3.《工傷證》；

4.《勞動(dòng)鑒定表》；

5.工傷職工本人負(fù)傷前十二個(gè)月的平均工資收入（以本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資收入為準(zhǔn)）證明。

核準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的，除提交上述證明外，必須提交工傷職工本人要求自謀職業(yè)的申請(qǐng)書(shū)和企業(yè)同意終止勞動(dòng)關(guān)系的證明。

第九條 企業(yè)或因工死亡職工遺屬到勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須提交下列證明：

1.《企業(yè)職工工傷待遇審批表》；

2.《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

3.《工傷證》；

4.死亡證明（縣級(jí)以上醫(yī)院、縣級(jí)以上公安部門(mén)或縣級(jí)以上人民法院出具的死亡證明）；

5.享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，除提交上述證明外，還要提交被供養(yǎng)人戶(hù)口簿、生存證明、無(wú)生活來(lái)源證明等。

（1）城鎮(zhèn)戶(hù)口的供養(yǎng)親屬，需要提供街道辦事處以上政府部門(mén)的無(wú)生活來(lái)源證明；

（2）農(nóng)村戶(hù)口的供養(yǎng)親屬，需要提供鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以上政府的無(wú)生活來(lái)源證明；

（3）生存證明，需要提供戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上公安部門(mén)證明；

（4）在校學(xué)生需提供學(xué)校證明；

（5）孤寡老人、孤兒，需提供縣級(jí)以上民政部門(mén)的證明；

（6）養(yǎng)子女需提供公證處證明和民政部門(mén)的證明；

（7）因工死亡職工供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的，必須提交相關(guān)證明。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)委托勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)或者司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)本人進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后確認(rèn)其是否完全喪失勞動(dòng)能力。

第十條 工傷職工或者因工死亡職工親屬在勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)后，一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；從次月起按月領(lǐng)取傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。

第十一條 企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織在勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)工傷職工或者因工死亡職工親屬工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)后，一次性給付傷殘補(bǔ)助金、工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；從次月起按月給付傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。

第十二條 按照《規(guī)定》第二十八條、第三十八條，屬于從工傷保險(xiǎn)基金支出的保險(xiǎn)待遇，由參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)（單位）與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月結(jié)算。

結(jié)算辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心制訂。

第十三條 參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)（單位）未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，欠費(fèi)期間的工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予結(jié)算。從補(bǔ)足欠費(fèi)次月起，恢復(fù)結(jié)算。

第十四條 企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，給付工傷保險(xiǎn)待遇。

第十五條 企業(yè)未按照《規(guī)定》要求繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、未按照規(guī)定時(shí)限報(bào)告工傷、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和核準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)待遇，致使工傷職工或者其供養(yǎng)親屬未能及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇或造成其他損失的，由企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條 傷殘等級(jí)評(píng)定為一至四級(jí)的工傷職工達(dá)到退休年齡時(shí)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘撫恤金、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十七條 家居外省市、按月領(lǐng)取傷殘撫恤金或供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷職工或者因工死亡職工供養(yǎng)親屬，每年必須向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)、企業(yè)（單位）提交其戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上公安部門(mén)出具的生存證明。

第十八條 傷殘等級(jí)評(píng)定為五至十級(jí)的工傷職工領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，企業(yè)（單位）和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)終止其工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

重新就業(yè)后，本人所在企業(yè)（單位）參加工傷保險(xiǎn)的，恢復(fù)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

第十九條 傷殘等級(jí)一至四級(jí)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)的親屬，其按月領(lǐng)取的傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金，實(shí)行定期調(diào)整制度。具體辦法另行制訂。

第二十條 傷殘等級(jí)一至四級(jí)的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)的親屬一次性領(lǐng)取待遇的給付辦法另行制訂。

第二十一條 因工死亡職工的供養(yǎng)親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金后，是否繼續(xù)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇，按民政行政部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本辦法執(zhí)行中的問(wèn)題由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自2000年4月1日起施行。

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相關(guān)信息

·財(cái)政部關(guān)于中央企業(yè)破產(chǎn)資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目管理有關(guān)問(wèn)題的通知 [2000-9-29]

·國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局、財(cái)政部、商業(yè)部關(guān)于全民所有制小型商業(yè)企業(yè)租賃經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理的補(bǔ)充規(guī)定 [1990-12-12]

·國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局關(guān)于印發(fā)《境外國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》的通知 [1992-10-13]

·國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局關(guān)于做好國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記1992檢查工作的通知 [1993-2-18]

·國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理局關(guān)于填報(bào)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記一九九三檢查情況匯總表和進(jìn)行有關(guān)產(chǎn)權(quán)管理工作的通知 [1994-4-12]

第五篇：關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知

關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》的通知

京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市政府各委、辦、局人事處，各市屬機(jī)構(gòu)人事處，各相關(guān)單位：

現(xiàn)將《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

2018年2月28日

北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）

第一條

為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動(dòng)改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》（京發(fā)〔2017〕20號(hào)）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38號(hào)）及國(guó)家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

圍繞北京“四個(gè)中心”戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃布局，立足首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的多樣化人才需求，堅(jiān)持政治站位，堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，以德為先，通過(guò)多種方式不拘一格地為本市行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)創(chuàng)新主體引進(jìn)緊缺急需人才。

第三條 建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來(lái)京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續(xù)：

（一）“千人計(jì)劃”和“海聚工程”的中國(guó)籍入選專(zhuān)家；

（二）“萬(wàn)人計(jì)劃”、“高創(chuàng)計(jì)劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；

（三）國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人，本市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人。

第四條 支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才：

（一）在京承擔(dān)國(guó)家和本市科技重大專(zhuān)項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進(jìn)；由2名國(guó)家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)的成員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn);

（二）近3年累計(jì)自主投入5000萬(wàn)元以上（含）或近3年累計(jì)獲得7000萬(wàn)元以上（含）股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營(yíng)效果良好的，其主要?jiǎng)?chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進(jìn)；近3年累計(jì)自主投入1億元以上（含）或近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類(lèi)現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營(yíng)效果良好的，由2名主要?jiǎng)?chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團(tuán)隊(duì)成員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn);

（三）市屬各區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）、集團(tuán)總公司及其他相應(yīng)單位實(shí)施的重點(diǎn)人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

第五條 加大科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

（一）“中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專(zhuān)利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上（含）發(fā)明專(zhuān)利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上（含）發(fā)明專(zhuān)利的主要完成人，其專(zhuān)利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的；

（二）在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過(guò)上一全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊(cè)在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的為8倍，注冊(cè)在本市其他區(qū)域的為6倍）；

（三）在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過(guò)上一全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機(jī)構(gòu)注冊(cè)在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的為20倍，注冊(cè)在本市其他區(qū)域的為15倍）；

（四）本市青年英才創(chuàng)新實(shí)踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的。

第六條

加大文化創(chuàng)意人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

（一）在京注冊(cè)運(yùn)營(yíng)、近3年年均營(yíng)業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤(rùn)2000萬(wàn)元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿(mǎn)3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員；

（二）新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人和國(guó)家級(jí)文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；

（三）社會(huì)貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

第七條

加大體育人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

（一）具有國(guó)際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運(yùn)動(dòng)員和教練員、國(guó)際級(jí)和國(guó)家A級(jí)裁判員、知名體育解說(shuō)員和體育節(jié)目主持人；

（二）具有良好發(fā)展趨勢(shì)和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

第八條

加大國(guó)際交往中心建設(shè)的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

（一）在京注冊(cè)的重要國(guó)際組織或國(guó)際組織分支機(jī)構(gòu)聘用的核心人員；

（二）跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)、外國(guó)或港澳臺(tái)地區(qū)來(lái)京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級(jí)管理人員和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

（三）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國(guó)際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

第九條

加大金融人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

（一）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬(wàn)元以上的天使投資基金管理人，其任職滿(mǎn)3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員；

（二）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿(mǎn)3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員；

（三）在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級(jí)管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

第十條

加大教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專(zhuān)業(yè)的人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

（一）具有國(guó)家“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級(jí)職稱(chēng)的高等教育人才和科研人才；

（二）具有省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)職稱(chēng)的教師；

（三）具有三級(jí)醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)療衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)人員；

（四）本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類(lèi)型事業(yè)單位所需的專(zhuān)業(yè)人才。

第十一條

加大高技能人才引進(jìn)力度：

（一）世界技能大賽獲獎(jiǎng)人及其主教練、本市職業(yè)技能一類(lèi)競(jìng)賽第一名獲獎(jiǎng)人及其它國(guó)家級(jí)以上相應(yīng)技能競(jìng)賽第一名獲獎(jiǎng)人且貢獻(xiàn)突出的，可辦理人才引進(jìn)；

（二）本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

第十二條

建立自由職業(yè)者引進(jìn)通道。對(duì)本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻(xiàn)突出且依法納稅的自由職業(yè)者，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

第十三條

拓展緊缺急需人才遴選引進(jìn)范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類(lèi)用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出，且符合以下條件之一的人員，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

（一）在國(guó)內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的；

（二）經(jīng)人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)合格的；

（三）經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級(jí)單位按程序推薦的；

（四）經(jīng)相應(yīng)的人才認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定推薦的；

（五）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

第十四條

擬引進(jìn)的人才應(yīng)無(wú)刑事犯罪記錄，提出引進(jìn)時(shí)一般應(yīng)在聘用單位工作滿(mǎn)2年。引進(jìn)時(shí)年齡原則上不超過(guò)45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

第十五條

加強(qiáng)引進(jìn)人才落戶(hù)保障。引進(jìn)人才無(wú)產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶(hù)落戶(hù)；聘用單位無(wú)集體戶(hù)的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶(hù)落戶(hù)。

第十六條

優(yōu)化引進(jìn)人才辦理程序。引進(jìn)人才本人簽署誠(chéng)信聲明，對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性和合法性做出書(shū)面承諾后，由聘用單位向所在區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）或具有管轄權(quán)的局級(jí)單位提出申請(qǐng)，報(bào)市人力社保局審核。市人力社保局對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的辦理引進(jìn)落戶(hù)手續(xù)。

第十七條

明確引進(jìn)人才工作職責(zé)。市人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)全市引進(jìn)人才工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；各區(qū)人力社保局（含開(kāi)發(fā)區(qū)人勞局）、具有管轄權(quán)的局級(jí)單位人事部門(mén)等報(bào)送單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才發(fā)揮作用情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效；聘用單位負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的管理與服務(wù)，履行幫助辦理引進(jìn)手續(xù)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任和義務(wù)；申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供引進(jìn)材料，并遵守法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度。

第十八條 加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和違法違規(guī)行為處罰力度。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，明確相關(guān)主體職責(zé)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。人才引進(jìn)過(guò)程中存在弄虛作假、行賄受賄、推諉拖延等行為的，依法依規(guī)處理。其中，主管部門(mén)和聘用單位給予全市通報(bào)、壓減辦理數(shù)量、列入黑名單、暫停辦理調(diào)京業(yè)務(wù)等處理；申請(qǐng)人取消調(diào)京資格、不良信息按照本市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行有效期為5年的記錄，已取得本市常住戶(hù)口的予以注銷(xiāo)；相關(guān)人員違法違規(guī)線索移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日施行，此前發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才和辦理<北京市工作寄住證>的暫行辦法》（京人發(fā)〔1999〕38號(hào)）同時(shí)廢止。