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      敬老院工作人員制度

      時間:2019-05-12 13:28:09下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《敬老院工作人員制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《敬老院工作人員制度》。

      第一篇:敬老院工作人員制度

      工 作 人 員 制 度

      一、熱愛本職工作,事業(yè)心強,愛崗敬業(yè),以院為家。

      二、熱愛敬老院工作,樹立全心全意為院民服務的思想,不怕苦、不怕累、不怕臟,熱情細致,服務周到。

      三、堅守工作崗位,履行工作職責,遵守紀律,服從分配,團結(jié)友愛,互相幫助。

      四、工作休假,一月四天,不得在值班期間休假,其中加班費按每天20元,年終一起發(fā),請假超過兩天的必須向張勇請假,并出具請假條。

      五、搞好院內(nèi)保潔工作,給老人創(chuàng)造舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境,杜絕各種事故隱患發(fā)生。

      六、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

      七、包保責任制,每個工作人員負責所分配的樓層衛(wèi)生工作及五保老人的衣服、被褥清洗工作,每兩天打掃及拖地一次。

      第二篇:敬老院巡視制度,養(yǎng)老院工作人員巡視制度,敬老院值班巡查制度

      敬老院巡視制度

      為規(guī)范工作人員的查房、巡視工作,特制定本制度。

      一、巡視工作要求:

      為減少因流動性服務所出現(xiàn)的服務盲區(qū),院內(nèi)管理者、服務員及護工,應在一定的時間內(nèi)對老人及房間進行巡視,檢查,發(fā)現(xiàn)問題后以便及時采取相應措施。

      二、巡視時間及要求:

      1、院內(nèi)管理者(護理部主任)巡視時間:每天上、下午各一次,每天不少于兩次。

      2、工作人員巡視時間:每天上、下午各兩次,每天不少于四次。

      3、護理員(包括流動服務的)巡視時間:按老人服務項目、自理能力、每天上、下午各四次,每天不少于八次,重點來人增加巡視次數(shù)。

      4、查老人有無需求,并立即提供相關(guān)服務。

      5、查活動室,老人居室(包括衛(wèi)生間),廚房,餐廳,等場所有無火災隱患,室內(nèi)嚴禁吸煙。

      6、查老人房間電器插銷是否完好,有無漏電、短路,防止老人觸電及發(fā)生火災。

      7、查老人是否齊全在院,外出老人是否按時返回,晚餐后老人(個人)一律不得外出,以防老人走失。

      8、查老人有無精神、心里異常,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,以便通知家屬。

      9、查不自理老人及有心腦血管疾病的老人身體狀況,發(fā)現(xiàn)異常及時采取有效措施,必要時通知家屬。

      10、查老人房間內(nèi)有無過期食品(每周五上午10點),發(fā)現(xiàn)有過期的食品,告知老人后立即處理(扔掉或讓家屬帶走)。

      第三篇:敬老院制度

      學習和會議制度

      一、敬老院院長組織全院工作人員和院民,每月15日和30日為院里里集中學習日,學習的主要內(nèi)容為政治時事,黨的政策和法規(guī),院里規(guī)章制度和老人守則。

      二、院里工作人員每周星期三為集中學習日,每月要寫一篇學習心得體會。

      三、積極開展老人學習文化比賽活動,有文化的院民與文化的院民結(jié)對幫教,每年評出學習文化標兵進行適當物質(zhì)獎勵。

      四、每年開展兩次院內(nèi)民主生活會,院內(nèi)民主生活會的主要內(nèi)容;學習黨和軒家有關(guān)政策和法規(guī),傳達上級文件和決定,評議組織紀律觀念,開展批評與自我批評,進行工作自查,交流思想,改進工作。

      五、會議充分發(fā)揚民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,互相理解和諒解。

      六、每月召開一次院辦經(jīng)濟收會,將本院的收支情況通報本院工作人員和院民,使院民放心。

      七、每月召開一次好人好事評比會,鼓勵先進,鞭策后進,提高敬老院管理水平。

      工作人員管理制度

      一、優(yōu)質(zhì)服務;視供養(yǎng)人員如同自己的親人,倡導尊老愛幼、態(tài)度和藹,體貼入微,不歧視他們,全心全意為他們服務項目。

      二、優(yōu)良秩序;根據(jù)自己的工作職責和程序先后緩急有條不紊地展開,要求堅守崗位,嚴肅工作紀律,提高工作效率,創(chuàng)造工作秩序井然的工作局面。

      三、優(yōu)美環(huán)境;室內(nèi)外衛(wèi)生,要求隨臟隨打掃,垃圾池定時清理;室外要求責任區(qū)無臭味、無雜草、無碎石,四季有花,綠樹成蔭。

      四、根據(jù)以上條款,院長每月組織檢查兩次。檢查結(jié)果均作記載,作為年考評的依據(jù)。

      廉政建設制度

      一、院長及工作員必須經(jīng)常認真學習黨的路線方針和政策,開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育活動。杜絕發(fā)生“上有政策、下有對策”和“有令不行,有禁不止”的行為。

      二、院工人員不得利用職權(quán)和工作之便為個人和家屬親友牟取私利。在業(yè)務來往中絕不允許行賄受賄,收禮送禮,收取回扣和饋贈。

      三、凡在業(yè)務來往,外出參觀學習和上級檢查工作中的必要開支,要嚴格按照縣民政局規(guī)定的接待標準執(zhí)行。

      四、院領(lǐng)導要深入院民,密切聯(lián)系院民,自覺接受院民的監(jiān)督,在工作中做到辦事公正,服務內(nèi)容公開,及時幫助院民解決困難和問題,嚴防官僚主義和索取現(xiàn)象發(fā)生。

      五、院領(lǐng)導和工作人員必須帶頭廉潔自律,自覺改進工作作風和生活作風。

      六、院長在財務開支審批中,要嚴格按照財務紀律辦事,不得濫發(fā)資金、補貼和實物。

      七、廉政建設做重疊獎罰嚴明,凡違反廉政建設有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度的必須嚴肅處理。

      工作人員考勤制度

      一、堅持考勤制度,維護工作秩序,提高工作效率。

      二、管理人員必須自覺遵守紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位。

      三、實行考勤登記,每天由值班人員對工作人員進行上下班登記,每遲到、早退10分鐘按曠工處理。

      四、嚴格請銷假制度。院長請假半天以內(nèi),需向工作人員說明,請假1天以內(nèi)要向民政所所長請假,請假2天(含2天)以上必須向縣級民政局分管領(lǐng)導請假。工作人員必須向院長請假,作好請銷假登記,并安排好本職工作。

      五、工作人員在院工作時間要保證達到26天以上,每晚要有工作人員在院留宿。

      院務民主管理制度

      一、建立院務管理委員會,其中院民人數(shù)要達到50%以上。

      二、管委會成員參與院內(nèi)的日常管理工作及院內(nèi)生產(chǎn)、生活、財物等方面的重大決策,負責實施民主監(jiān)督。

      三、預先征求院民意見,訂出每周菜譜,做到葷、素搭配合理,口味調(diào)劑得當。

      四、對購置的生活用品,實行工作人員與院民共同驗收核實;對存放糧油等物品的倉庫,指定工作人員和院民代表專人負責管理。

      五、每周組織管委會成員進行一次衛(wèi)生檢查。

      六、組織院民對工作人員每季進行一次考評,年終進行總評。

      院民委員會議事制度

      一、每周三下午為全院工作人員、院民學習日。

      二、每周四為全院勞動日,組織、動員有勞動能力的院民參加院內(nèi)大掃除、擦洗門窗、拖地及菜園除草、拔草等力所能及的勞動。

      三、每周五下午為院民委員會活動日,組織院民委員會所有人員對院內(nèi)環(huán)境、室內(nèi)衛(wèi)生、蔬菜生產(chǎn)、食堂衛(wèi)生等進行檢查、評議。向院民報告上月財務及老人生活、水、電等開支情況,及本月生活費打算,聽取院民意見。開展院民互助互幫活動,開展院民自評,院民評言工作人員,工作人員評議院民等活動,做到評議結(jié)果上墻,并對表現(xiàn)突出者給予經(jīng)濟獎勵。

      院民互助制度

      一、經(jīng)常組織院民開展有益于身心健康的文體活動,增進他們之間的溝通和友誼,努力培養(yǎng)大家的團結(jié)互助精神。

      二、入住的院民有年齡之差、身體狀況之差別,必須開展互相助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的五保對象。

      三、身體較差、行走不便的院民若需購物時,必須有人幫助代購,確需上街的必須有人陪同。

      四、身體較弱的院走親訪友時,必須有親戚接送。

      五、院民看病時,必須有人護送到醫(yī)院或醫(yī)務室診治,并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護理照顧管理水平起居。

      財務管理制度

      一、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入,有關(guān)部門捐款捐物,上級民下政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的撥款,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,出租收入,利息收入等,均應納入院里統(tǒng)一賬戶進行管理。

      二、堅持勤儉辦院的原則,院里的一切開支,實行院里法人代表一支筆審批制度,所有開支均需報院長審批。

      三、嚴格執(zhí)行財務開支規(guī)定的范圍,未經(jīng)院法人代表同意,不得擅自增加開支范圍。

      四、支出憑證(除老人生活費開支發(fā)票外)必須符合國家規(guī)定,并在單據(jù)上有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導簽字,財會人員方可報賬。

      五、嚴禁挪用公款,嚴禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人,院里基本設施建設資金投入必須先請求縣民政局,待縣民政局批準后方可投資。

      六、院晨所有固定資金產(chǎn)都要入賬,其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表,列入移交。

      七、財務人員應妥善管好敬老院的款、物等,嚴格按照現(xiàn)金管理條例,單位庫存現(xiàn)金原則不能超過500元。出現(xiàn)公款被盜應由出納賠償。

      八、財會人員要忠于職守,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財政政策,正確履行《會計法》賦予的權(quán)力和義務,為敬老院理好財,當好家。

      倉庫管理制度

      一、各類倉庫應保持環(huán)境整潔,物資充足、空氣流通,分類存放,擺放整齊,進出方便。

      二、建立健全保管和使用賬冊制度,進出物品及時登記,損壞和消耗的物品,保管員應及時書面報告院長簽定和簽字,方可報損處理。

      三、堅持定期盤點,做到日清月結(jié)。

      四、倉庫內(nèi)不準使用明火,嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙,切實做好防火、防盜工作,確保倉庫安全。

      五、倉庫內(nèi)嚴禁住人,無關(guān)人員一律不得進入倉庫。

      六、定期清掃庫房,防止庫存物資積壓、霉變。

      七、捐贈的各類物資由院務委員會研究,經(jīng)院長批準,統(tǒng)一調(diào)查配使用,否則要追究當事人的責任。

      食堂管理制度

      一、廚房的炊具和公用物品必須指定專人負責,建立保管,使用賬冊,進出物品的登記制度,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

      二、食堂的周轉(zhuǎn)物品,如大米、食油、調(diào)料等存放在管理室內(nèi),指定專人保管,進出庫要登記并做到賬物相符。

      三、保管食品應分類存放,做到存取方便面,清潔衛(wèi)生,嚴禁使用和購買腐爛、變質(zhì)的食品。

      四、安排好食譜,講究營養(yǎng)搭配,保證質(zhì)量,按時開飯,做到飯熱菜香,味道好,確保老人吃飯吃好。

      五、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結(jié)算頒布。

      六、工作人員來客到食堂用膳應交伙食費,院民來客每月可到食堂用膳1—2餐免交餐費。

      七、成立膳食委員會,由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進膳食。

      安全保衛(wèi)工作制度

      一、敬老院成立安全領(lǐng)導小線,由敬老院院長擔任組長全面負責,分管副組長具體抓落實。

      二、做好外來人員登記,值班情況登記和院民外出登記。

      三、開展治安、防盜、防火教育,普及安全保衛(wèi)知識。

      四、所有院工作人員和院民熟悉本崗位的火災危險性,了解防火、滅火常識,加強易燃易爆物品的管理,做到專人保管使用。

      五、加強食堂管理,確保食物的清潔、衛(wèi)生、保證院民和職工的身心健康,防止食物中毒事件發(fā)生。

      六、加強值班保衛(wèi)工作,夜間查房,節(jié)假日的值班,定期組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      七、加強對農(nóng)作物農(nóng)藥的保管,用后實行封存,實行專人保管員,禁止與其它食品存放一起。

      八、門衛(wèi)要做好老人進出、請假登記工作。

      衛(wèi)生管理制度

      一、建立衛(wèi)生責任制

      1、實行衛(wèi)生專人包干制,道路、房前、屋后的綠化,公共活動場所、廁所、樓梯等,由專人定量、定范圍、定要求,負責清掃保潔工作。

      2、每周五下午為院里清潔日,做好擦洗衣門窗、玻璃等清掃保潔工作。

      3、衛(wèi)生值日制:要安排人員值日,負責日常清潔衛(wèi)生檢查工作。

      4、消毒制度:食堂餐飲用具,每天進行一次消毒。醫(yī)療設備要嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行消毒。溝池應不定期噴灑藥水,發(fā)現(xiàn)腐爛物和蒼蠅時應立即噴灑消毒劑、滅火劑、藥水。消毒劑的發(fā)、保管和配制,由專人統(tǒng)一管理,指定專人負責干部。

      二、環(huán)境衛(wèi)生

      1、綠化由專人負責,按要求實施管理,保證綠化地帶無雜草、無垃圾等雜物。樹木常青、鮮花盛開。

      2、周圍道路、亭車場、樓梯通道等公共場所,要做到無垃圾、無雜物堆放。水溝、下水道要保持暢通、清潔。

      3、廁所、糞池要及時沖洗,夏季每周投放藥物一次。廁所內(nèi)無蒼蠅、無尿渣、糞跡、痰跡,做到窗明墻凈。

      4、院內(nèi)外的公共場所、樓層花池、大門前綠化帶,嚴禁亂扔紙屑、煙頭、雜物、垃圾、余飯等。禁止隨地吐痰和大小便。

      三、室內(nèi)衛(wèi)生

      1、各住戶的地面、墻面、門窗要做到無污變、痰跡、蜘蛛網(wǎng)等,各種用具上,應無明顯灰塵、污跡,做到窗明地凈,無異味。

      2、各工作、公共場所,在上班前要進行清潔工作,下班前必須整理好用具,清掃地面。

      3、廚房食堂內(nèi),要做到無蒼蠅、老鼠、無腐爛、變質(zhì)物品,桌凳上無塵土,地面上清潔無污跡。

      四、個人衛(wèi)生

      1、工作人員要重視個人衛(wèi)生,飯前、便后要洗手消毒,不留長指甲,不留胡須。在工作時間不吸煙、不吃食物,防止病從口入,并傳染他人。

      2、工作人員在工作時間必須穿工作服,做到勤洗、勤換、整潔衛(wèi)生,不許穿沾有任何污跡的工作上班。

      3、工作人員和院民個人衛(wèi)生要做到“四勤”:勤洗手、剪指甲,勤洗衣澡、理發(fā),勤洗衣服、被褥,勤換工作服。

      五、定期檢查

      建立院內(nèi)衛(wèi)生管理組織,經(jīng)常開展衛(wèi)生檢查評比工作。經(jīng)常保持內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生,每天班前、班后要搞好各自崗位的環(huán)境衛(wèi)生工作。每天進行一小掃,每周進行一次大掃除,每月開展一次檢查評比工作。對成績突出人員,給予一定的獎勵。

      衛(wèi)生檢查評比制度

      一、凡屬院內(nèi)公共場、廚房、廁所,一星期大掃除一次,廁所要求用水沖洗干凈,衛(wèi)生區(qū)責任到人,定期一月一檢查。

      二、室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生堅持地面天天打掃、門窗洗抹干凈,床上衣被、蚊賬一月洗一次,保持室內(nèi)無異味。

      三、室內(nèi)家具陳列整齊,經(jīng)常抹洗,不把臟物堆進室內(nèi)。

      四、人身勤洗澡,衣服勤換洗,保持常年整潔,無異味。

      五、以上各項每月一檢,并有記錄,年終實行總評,評選先進個人,給予獎勵,督促人人講衛(wèi)生,共創(chuàng)衛(wèi)生、和諧院。

      值班制度

      一、值班人員要嚴格按作息時間、值班職責的規(guī)定執(zhí)行,忠于職守,不得離崗,不得遲到早退,有特殊情況應及時向院長匯報,遇有突發(fā)事件就及時向民政所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報告。

      二、值班人員職責:做好防火、防盜、防毒、安全護理等工作,遇有老人發(fā)生糾紛及時調(diào)解,如有老人生病需及時報告,并做好相關(guān)工作。

      三、值班人員發(fā)現(xiàn)重大問題時要及時處理,不得讓事態(tài)擴大,同時向院長匯報,否則對嚴重失職者追究其責任。

      四、值班人員要堅持執(zhí)行交接班制,并將值班時遇到的情況進行交流,重要問題向院長匯報。

      疾病預防防救治制度

      一、建立健全醫(yī)療檔案,保證每位院民的身體健康狀態(tài)、每次用藥情況,以及每周的體檢都建立要檔。

      二、每周進行一次的體檢(體溫、呼吸、脈搏、血壓)。

      三、每周星期一、三、五衛(wèi)生院醫(yī)生來醫(yī)務室坐診,做到小病不出門。

      四、院民可享受免費檢查,及按規(guī)定診療和治療。

      五、對有老年性疾病的老人進行重點檢測,進行醫(yī)療常識的講解,讓每位老人能及時救治。

      六、對有特殊病的老人進行特殊的護理和治療,如臥床的老人進行定時翻身,鼓勵咳嗽、吐痰、進行肢體活動等。

      七、對發(fā)生緊急情況的老人及時采取救治措施,如有危重的老人,及時同相關(guān)醫(yī)療聯(lián)系醫(yī)院聯(lián)系并負責護送到醫(yī)院,以便及時治療。

      八、院民房間床頭安裝了呼叫服務器,如身體有異??砂春艚衅?,醫(yī)務室房間值班人員立刻知道哪位院民需要幫助,應馬上采取救助措施。

      文體活動制度

      一、健身鍛煉活動,必須遵守規(guī)定的時間,貫徹有序的原則,應遵照先到行煉,后到后煉的原則。

      二、愛護好健身器材和設備,按操作程序操作健身器材。

      三、堅持每天做一、二次老年保健操,只要能參與與鍛煉的院民,都要統(tǒng)一參與院里保健活動。

      四、開展有益老人的文娛活動。要有有線廣播,每天至少開播三次,每周組織老人集體唱一次歌,每天跳兩次老年舞,每月開展一次院里老人文體活動比賽,并評出一、二、三名進行適當物質(zhì)獎勵。

      五、提倡有益身心健康的娛樂,嚴禁賭博行為。

      六、敬老院應建立老人文娛活動室,并配有專人管理,文娛室里應配備撲克、象棋、麻將、跳棋等活動器材。

      七、文明禮貌,愛護公物。對故意損壞室內(nèi)用具,將視情節(jié)給予賠償。搞好活動室衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟紙屑和雜物,不大聲喧嘩影響他人。

      鼓勵勞動制度

      一、提高院辦經(jīng)濟創(chuàng)收能力,組織老人和工作人員參加力所能及的勞動。

      二、對參加院里安排經(jīng)濟創(chuàng)收勞動的人員,有獲得適應報酬的權(quán)利。

      三、從事種植、養(yǎng)殖、加工、商業(yè)活動,可從獲純利中撮20%作為勞動獎勵,年終時一并計算兌現(xiàn),院里不得克扣。

      四、提取純收入30%作為勞動獎的具體分配比例為:直接參與勞動的工作人員為20%,院民為80%,平時采取記工分的辦法,年終再進行分配。

      五、對提出好建議被采納,并獲得較好的經(jīng)濟效益的人員,院里根據(jù)收益比例給予獎勵。

      獎懲制度

      一、為提升院務管理水平,提高供養(yǎng)人員整體素質(zhì),體現(xiàn)公平、公正、公開的管理理念,要建立獎懲制度。

      二、衛(wèi)生方面,對院內(nèi)責任區(qū)、老人房間衛(wèi)生每天兩次不定期檢查,發(fā)現(xiàn)破壞衛(wèi)生的現(xiàn)象及行為要進行批評教育,定期開展“五好老人”和“衛(wèi)生好房間”評比活動,每獲得一次先進獎勵1元。

      三、紀律方面。堅持請銷假制度,出現(xiàn)外出不請假,不按時作息,要進行批評教育。出現(xiàn)吵口打架現(xiàn)象的要在全院會議上作自我檢討,并在當月生產(chǎn)獎中扣除1元錢作為處罰。每月評選擇出1—2名遵守紀律標兵并給予獎勵。年終評出遵紀守法標兵,給予10元獎勵。

      四、文體活動方面。老人要積極參加院里組織的文體活動,每月評選出文體活動標兵1—2名,并給予獎勵,對獲得縣級以上優(yōu)秀的每次給予10元獎勵。

      “五好”老人評比制度

      為了調(diào)動老人愛院、愛他人、愛護公物的積極性,讓老人在敬老院發(fā)揮余熱,在全院開展“五好”老人評比活動,評比條件:

      一、遵守紀律,服從管理好。能自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度,服從安排和管理。

      二、室內(nèi)外衛(wèi)生好。能注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,做到|“五不”、“四潔”即:不隨地吐痰,不隨地大小便,不亂涂墻壁,不亂倒污水,不亂丟煙頭、果皮紙屑和雜物。衣服整潔,床鋪整潔,食具整潔,周圍環(huán)境整潔。

      三、關(guān)心集體,愛護公物好。能關(guān)心集體,以院為家,節(jié)約用水用電,愛護公共財物。

      四、團結(jié)互助,友愛精神好。能團結(jié)老人,不打人,不罵人,做到互相團結(jié),互相尊重,互相愛護,互相幫助。

      五、參加學習和文體活動好。能積極參加學習和院內(nèi)各項文娛體育活動,鍛煉身體,充實生活。

      院務民主管理制度

      1、建立院務管理委員會,其中院民人數(shù)要達到50%以上。

      2、管委會成員參與院內(nèi)日常管理工作及院內(nèi)生產(chǎn)、生活、財物等方面的重大決策,負責實施民主監(jiān)督。

      3、預先征求院民意見,訂出每周菜譜,做到葷、素搭配合理,口味調(diào)劑得當。

      4、對購置的生活用品,實行工作人員與院民共同驗收核實;對存放糧油等物品聽倉庫,指定工作人員和院民代表專人負責管理。

      5、每周組織管委會成員進行一次衛(wèi)生檢查。

      6、組織院民對工作人員每季進行一次考評,年終進行總評。

      院民委員會議事制度

      1、每周三下午為全院工作人員、院民學習日。

      2、每周四為全院勞動日,組織、動員有勞動能力的院民參加院內(nèi)大掃除、擦洗門窗、拖地及菜園除草、拔草等力所能及的勞動。

      3、每周五下午為院民委員會活動日,組織院民委員會所有人員對院內(nèi)環(huán)境、室內(nèi)衛(wèi)生、蔬菜生產(chǎn)、食堂衛(wèi)生等進行檢查、評議。向院民報告上月財務及老人生活、水、電等開支情況,及本月生活費打算,聽取院民意見。開展院民互助互幫活動,開展院民自評,院民語評議工作人員,工作人員評議院民等活動,做到評議結(jié)果上墻,并對表現(xiàn)突出者給予經(jīng)濟獎勵。

      查房制度

      1、為了加強入院老人管理,防止意外人身安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

      2、選出3—4名身體健康、責任心強的院民和工作人員組成2人以上的查房工作組,定期對院民進行查房。

      3、堅持每天早上7點、晚上九點定期查房。對危重病人,實行每小時查房一次,并指派專人護理。

      4、查房內(nèi)容,早上檢查供養(yǎng)老人是否起床,是否生病,晚上檢查供養(yǎng)老人是否回房,檢查用水、用電,冬天檢查火爐是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向院長匯報。

      5、對行動不便的老人幫助其整理內(nèi)務衛(wèi)生,送飯打水。

      6、對外出未歸人員要及時向院長匯報并查明原因。

      疾病預防救治制度

      1、建立健全醫(yī)療檔案,保證每位院民的身體健康狀態(tài)、每次用藥情況,以及每周的體檢都建立在檔。

      2、每周進行一次體檢(體溫、呼吸、脈搏、血壓)。

      3、每周星期一、三、五衛(wèi)生院醫(yī)生來醫(yī)務室坐診,做到小病不出門。

      4、院民可享受免費檢查,及按規(guī)定診療和治療。

      5、對有老年性疾病的老人進行重點檢測,進行醫(yī)療常識的講解,讓每位老人能及時救治。

      6、對有特殊病的老人進行特殊的護理和治療,如臥床的老人進行定時翻身,鼓勵咳嗽、吐痰、進行肢體活動等。

      7、對發(fā)生緊急情況的老人及時采取救治措施,如有危重的老人,及時同相關(guān)醫(yī)院取得聯(lián)系并負責護送到醫(yī)院,以便及時治療。

      8、院民房間安裝了呼叫服務器,如身體有異??砂春艚衅?,醫(yī)務室值班人員立刻知道哪位院民需要幫助,應馬上采取救助措施。

      文體活動制度

      1、健身煅煉活動,必須遵守規(guī)定的時間,貫徹安全有序的原則,應遵照先到先煉,后到后煉的原則。

      2、愛護好健身器材和設備,按操作程序操作健身器材。

      3、堅持每天做一、二次老年保健操,只要能參與煅煉的院民,都要統(tǒng)一參與院里保健活動。

      4、開展有益老人的文娛活動。要有有線廣播,每天至少開播三次,每周組織老人集體唱一次歌,每天跳兩次老年舞,每月開展一次院里老人文體活動比賽,并評出一、二、三名進行適當物質(zhì)獎勵。

      5、提倡有益身心健康的娛樂,嚴禁賭博行為。

      6、敬老院應建立老人文娛活動室,并配有專人管理,文娛室里應配備撲克、象棋、麻將、跳棋等活動器材。

      7、文明禮貌,愛護公物。對故意損壞室內(nèi)用具,將視情節(jié)給予賠償。搞好活動室衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂毛紙屑和雜物,不大聲喧嘩影響他人。

      獎懲制度

      1、為提升院務管理水平,提高供養(yǎng)人員整體素質(zhì),體現(xiàn)公平、公正、公開的管理理念,要建立獎懲制度。

      2、衛(wèi)生方面,對院內(nèi)責任區(qū)、老人房間衛(wèi)生每天每次不定期檢查,發(fā)現(xiàn)破壞衛(wèi)生的現(xiàn)象及行為要進行批評教育,定期開展“五好老人”和“衛(wèi)生好房間”評比活動,每獲得一次先進獎勵1元。

      3、紀律方面。堅持請銷假制度,出現(xiàn)外出不請假,不按時作息,要進行批評教育。出現(xiàn)吵口打架現(xiàn)象的要在全院會議上作出自我檢討,并在當月生產(chǎn)獎中扣除1元錢作為處罰。每月評先出1—2名遵守紀律標兵并給予獎勵。年終評選出遵紀守法標兵,給予10元獎勵。

      4、文體活動方面。老人要積極參加院里組織的文體活動,每月評選出文體活動標兵1—2名,并給予獎勵,對獲得縣級以上優(yōu)秀的每次給予10元獎勵。

      會計職責

      1、按照國家有關(guān)規(guī)定,辦好會計核算業(yè)務,嚴格執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀律。

      2、認真編制本院收支計劃,及時做好預決算,當好院長參謀。

      3、認真做好會計事項處理,嚴格執(zhí)行財務制度。財務做到日清月結(jié),及時編制記帳憑證,做到科目準確,數(shù)字真實,憑證齊全。

      4、及時清理債權(quán)、債務,并督促有關(guān)人員執(zhí)行,負責固定資產(chǎn)登記管理。

      5、做好財務檔案保管和保密工作,發(fā)揮財務監(jiān)督和保障作用。

      6、及時準確編制和上報各種財務統(tǒng)計報表,做好捐贈款物的接收統(tǒng)計。

      7、妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料,做好社會捐贈物資、現(xiàn)金的帳務工作。

      8、協(xié)助院長抓好敬老院庭院經(jīng)濟創(chuàng)收,組織院民開展形式多樣的文體活動。協(xié)助院長抓好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,督促老人搞好房間及個人衛(wèi)生。

      9、承辦領(lǐng)導交辦的其它事項。

      出納職責

      1、按規(guī)定和制度負責辦理全院現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務。

      2、嚴格執(zhí)行單位財務管理制度,凡報銷憑證必須有經(jīng)手、驗收、審核和領(lǐng)導簽字才能支付,否則可以拒付。

      3、按規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到日清月結(jié)。及時核對銀行帳、單,對未達款項及時查詢。

      4、對現(xiàn)金和各種有價證券要確保安全和完整無損,如有短缺要負責賠償。

      5、不得超過規(guī)定庫存現(xiàn)金,不得簽發(fā)空頭、空白支票。手續(xù)不符,沒有領(lǐng)導簽字不得付款;嚴禁挪用公款。

      6、協(xié)助院長做好敬老院生活管理,完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

      院員安全守則

      一、不準擅自更換燈泡或擅自接電,以防造成觸電事故。

      二、不相罵、打架,以防造成摔傷事故。

      三、不在床上躺著吸煙,不準在廚房灶后堆放柴草,不準私自生火,以防造成火災等事故。

      四、不過量飲酒,以防造成醉酒傷人等事故。

      五、體弱、有病老人不單獨上街,以防病倒途中或遇車禍,不私自外出,外出做到請假,佩戴院民身份牌,并說明去向,以防走失。

      六、不吃變質(zhì)的食物,以防食物中毒。

      七、不私自購買農(nóng)藥等有毒物質(zhì)類和易燃易爆物品。

      八、不私自購買或私藏刀具、鐵棍之類。

      敬老院院民公約

      一、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛祖國、擁護社會主義制度,以院為家。

      二、講團結(jié)、講風格,互敬互諒、互相體貼、互相幫助、不鬧矛盾。不發(fā)生打架、罵人現(xiàn)象。

      三、講究衛(wèi)生,愛護公物,私人雜物未經(jīng)院長同意不得帶入宿舍。不得在宿舍內(nèi)自設爐、灶做飯和烤火取暖。

      四、服從管理,聽從安排,遵守紀律;執(zhí)行規(guī)章制度,外出要請銷假。

      五、自覺參加院里組織的政治學習、文娛 活動和健身勞動,增進身體健康。不參與封建迷信和賭博活動。

      院務管理委員會職責

      院務管理委員會由工作人員及院民代表組成。其職責如下:

      一、檢查監(jiān)督、民主評議院長和工作人員的工作。民主評議一般半年進行一次,評議結(jié)果可作為創(chuàng)優(yōu)爭先的依據(jù)。

      二、對照檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況,討論財務開支、行政管理等事項,協(xié)助院長做好管理工作。

      三、對照檢查供養(yǎng)人員守則執(zhí)行情況。

      四、財務管理委員會實行定期議事制度,一般一個月不少于一次。遇重大或特殊情況隨時召開會議。

      第四篇:敬老院制度

      入住服務中心五保老人條件

      一、凡入住服務中心的五保老人須同時具備以下條件:

      1、思想覺悟高,愛黨愛國,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,遵紀守法,在村表現(xiàn)較好,無服刑、偷盜行為。

      2、身體基本健康,有一定的生活自理能力,無傳染病、神經(jīng)病,無重大殘疾。

      3、年齡在60周歲以上農(nóng)村五保老人(代養(yǎng)者另行簽訂合同)。

      二、凡符合以上條件的五保老人,由本人向村委會提出申請,經(jīng)村委會研究、服務中心審查,報鎮(zhèn)政府批準后方可入院,并由服務中心與各村簽訂合同。

      三、經(jīng)審查批準入服務中心的老人,試住三個月,試住期內(nèi)不服從管理,有重大疾病者送回所在村供養(yǎng)。

      四、入服務中心前五保老人必須同意其家產(chǎn)、宅基地、房屋等歸集體所有。

      院民守則

      一、服從中心管理委委會的領(lǐng)導,遵守服務中心一切規(guī)章制度。

      二、互相團結(jié)、互相愛護、互相幫助、互相照顧,提高政治思想覺悟,不搞自由主義。

      三、愛護院內(nèi)的一草一木,要樹立以服務中心為家的思想,處處為集體著想。

      四、有組織、有紀律,講文明、講禮貌,爭做“五好”模范院民。

      五、搞好室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,不隨地吐痰。要主動養(yǎng)成科學、衛(wèi)生的生活習慣。

      六、經(jīng)常參加學習,要經(jīng)常鍛煉身體,積極參加各項文體娛樂活動。

      七、維護服務中心內(nèi)秩序,不吵嘴、不打架。待人處事要有熱心、有耐心、有愛心,為創(chuàng)造一流文明模范服務中心做貢獻,人人爭做五好院民。

      服務中心管理機構(gòu)

      一、中心管理委員會:

      主任:韓俊鳳

      副主任:王娜

      委員:崔民愛 史冠玉 鄭秀榮 孫正森 劉玉森 于英賢 王立祥 勾陽春

      二、財務管理委員會:

      主任:王娜

      副主任:崔民愛

      委員“于英賢 王立祥

      三綠化管理委員會:

      主任 :史冠玉

      副主任:鄭秀榮

      委員:王立祥 劉玉森

      一、衛(wèi)生管理委員會:

      主任:王娜

      副主任:史冠玉

      委員:鄭秀榮

      崔民愛

      四、文體活動委員會

      主任:王娜

      副主任:鄭秀榮

      委員:崔民愛

      劉玉森 王立祥

      五、生活管理委員會:主任:崔民愛

      副:王娜

      委員:王立祥

      于英賢

      中心管理委員會職責

      一、管理委員會在主任領(lǐng)導下工作,具體負責服務中心工作,協(xié)助主任貫徹執(zhí)行上級方針、政策,提出、季度工作計劃,并負責檢查計劃的執(zhí)行情況。

      二、全面了解工作人員、院民的思想狀況和業(yè)務水平,妥善安排日常各項工作。

      三、協(xié)助調(diào)解委員會、生活委員會、財務委員會正常有序地進行工作。

      四、負責文體活動安排,關(guān)心院民身心健康。

      五、負責年末工作人員的工作考評,并負責評定“衛(wèi)生光 榮間”。

      六、領(lǐng)導和管理接待室、健身房、娛樂室管理工作。

      七、負責電器管理,節(jié)水節(jié)電,做到人走燈滅。

      八、完成其它臨時性工作。

      財務管理委員會職責

      一、在主任領(lǐng)導下,負責財務工作。

      二、貫徹上級財務政策,嚴格財經(jīng)紀律。

      三、制定和執(zhí)行財務制度,按規(guī)定手續(xù)辦事,對工作一絲不茍。

      四、所有開支必須經(jīng)中心管理委員會研究批準后方可開支。

      五、負責發(fā)放老人每月零花錢、生日補貼、工作人員工資、福利及水、電、煤等費用。

      六、做到帳清目明,不差毫厘。

      生活管理委員會職責

      一、生活管理委員會要勤勤懇懇為院民生活服務,做好生活管理工作。

      二、負責院民生活安排,管好衣、食、住、行。

      三、負責公共財物保管、領(lǐng)用、收繳工作,如有損壞短缺,及時報中心管理委員會處理或購置。

      四、協(xié)助食堂工作人員購置炊具、煤炭、菜、肉、面等。

      五、負責制定節(jié)日期間的生活計劃,保證節(jié)日期間飯 菜多樣化、營養(yǎng)化,魚、肉、蛋、奶、菜不斷調(diào)劑。

      六、負責院民日常生活營養(yǎng)化,保證院民身體健康。

      服務中心主任職 責

      1、負責組織貫徹執(zhí)行服務中心方針、政策、規(guī)定和各項規(guī)章制度。

      2、主持中心全面工作,負責定期召集管理委員會及其他會議,總結(jié)工作,研究制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。

      3、負責傳達貫徹鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門的指示精神,負責向鎮(zhèn)政府及上級業(yè)務部門匯報及請示工作。

      4、負責中心的規(guī)范化管理。

      5、負責保護院民的合法權(quán)益,負責監(jiān)督服務人員的服務工 作。

      6、負責加強工作人員的思想政治工作,關(guān)心工作人員和院民的生活,預防各種事故的發(fā)生。

      7、負責工作人員的招聘和崗位制的考評、獎懲,調(diào)動工作人員的積極性。

      8、負責中心財務支出、月報和預算審定簽字工作,確保開支得當,發(fā)揮效益。

      工作人員職責

      1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想,貫徹“敬老養(yǎng)老”的宗旨,執(zhí)行“依靠集體、依靠群眾、民主管理、文明辦院、敬老養(yǎng)老”的辦院方針,樹立熱愛本職工作,以院為家思想;對待老人勝似親人,不計名利,不怕臟累,耐心、細心、周到服務的職業(yè)道德,全心全意為五保對象服務。

      2、關(guān)心國家大事,鉆研本職業(yè)務,全面掌握服務程序,經(jīng)常總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,不斷提高服務水平。

      3、遵守中心的各項規(guī)章制度,堅決執(zhí)行上級組織和中心管理委員會的決議,盡職盡責地做好分管的工作,主動協(xié)助完成其他任務。

      4、自覺維護中心和院民的正當利益,發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導匯報。

      5、文明服務、禮貌待人、忠于職守、勤奮工作。工作中要做到熱心、細心、耐心、虛心,眼勤、手勤、腿勤、嘴勤。

      6、堅持原則,廉潔奉公,不徇私情、不歧視侮辱虐待院民,不勒索,不得讓院民為自己或親人干私活,工作時間不得擅自離開崗位。虛心聽取院民意見,不得壓制民主,打擊院民。

      服務人員職責

      1、按中心的統(tǒng)一安排和管理規(guī)范化的要求,負責院民的全面服務工作。

      2、組織院民遵守作息時間規(guī)定,幫助院民養(yǎng)成規(guī)律化的生活習慣。

      3、組織和幫助院民就餐、就寢和各項活動。

      4、患病院民的服藥、喂飯、陪床和衛(wèi)生護理工作。

      5、房間和環(huán)境的每日整潔、清掃工作,確保房間環(huán)境衛(wèi)生 符合規(guī)范化要求。

      6、院民衣被的換洗、保管和個人衛(wèi)生的保持,確保院民衣著整潔,衛(wèi)生良好。

      7、按中心統(tǒng)一要求組織和幫助院民參加學習和文體活動。

      8、做到經(jīng)常與院民談心,及時摸清院民思想狀況,并及時向主任匯報,幫助解決院民之間的矛盾糾紛,搞好團結(jié)。

      9、做好中心的安全防火工作,預防火災發(fā)生。

      10、負責填寫服務工作日志,做好交接班工作。

      炊事員職責

      1、遵照伙食管理委員會的要求,做好炊事工作。

      2、每周提出飯菜食譜,經(jīng)中心食堂管理委員會批準后執(zhí)行。

      3、按規(guī)定的生活標準實行生活費用日核算制度,精打細算,降低成本,防止浪費,確保院民健康。

      4、負責食品和炊事用品的購置,嚴格審批手續(xù)并確保質(zhì)量。

      5、負責飯菜制作,確保按時開飯和開水供應,虛心聽取院民意見,不斷提高飯菜質(zhì)量,做到粗糧細做,細糧巧做,飯菜可 口,使院民滿意。

      6、負責食品和物品保存,預防變質(zhì)和鼠蟲害。

      7、向主任及炊事管理委員會提出節(jié)日生活改善的意見,落實好病號飯和老人生日、節(jié)日的生活改善。

      8、負責伙房、餐廳和食品庫衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,預防食物中毒。

      衛(wèi)生檢查細則

      一、公寓樓及樓道衛(wèi)生:地面無污跡,墻壁整潔無蛛網(wǎng),櫥柜、鏡框、日光燈、風扇等懸掛物無積塵,桌凳、飲水機、衛(wèi)生工具擺放整齊,門窗、玻璃無污染,存放垃圾及時清理,地面樓道無痰跡。

      二、室外衛(wèi)生:地面無塵土,無磚石瓦片,無枯枝敗葉、廢紙、塑料袋、煙頭、枝棒、碎屑等。

      三、老人房間衛(wèi)生:被褥整齊、整潔,物品擺放整齊,地面(床底)干凈、整齊;門窗無污染,窗簾整潔,室內(nèi)無異味、無雜物。電扇、電視無塵土,櫥、桌、登面保持整潔。

      四、廁所衛(wèi)生:便池清潔,隨用隨沖,垃圾入簍,日日清理,保持整潔。

      老人房間常規(guī)管理檢查細則

      1、地面干凈、整潔,衛(wèi)生工具擺放有序,無垃圾存放,床鋪保持干凈。

      2、床單、被褥、蓋巾、窗簾做到一月一洗,床鋪平整整潔。

      3、室內(nèi)空氣清新、干燥,禁止在室內(nèi)洗衣,或洗刷其它物品。

      4、按時作息,節(jié)約用水,做到人走燈滅。

      5、洗刷用品做到一人專用,做到每人一巾、一盆、一香皂、一牙刷等,不準亂用,防止傳染病發(fā)生。

      6、房間內(nèi)保持相對安靜,禁止大聲喧嘩、吵架,嚴禁妨礙他人休息。

      7、不準親友到房間借宿。

      8、要互相團結(jié)、互幫互助。

      綠化、美化檢查細則

      一、院內(nèi)花木管理每周檢查一次,每月普查一次。

      二、花草樹木每季度根據(jù)情況修剪,修剪要美觀及時。

      三、重點地段專人負責,保護花木完整無損。

      四、按時澆水、劃鋤,及時管理。

      五、保持草皮、花木完好。

      六、草皮、花地無雜草。

      七、及時對花木澆水、施肥,每年冬季修剪一次。

      服務人員工作常規(guī)

      一、服務人員必須按規(guī)定時間到服務中心。

      二、老人就餐,服務人員必須提前到餐廳,維持就餐秩序。

      三、要衣著整潔得體,重要節(jié)日必須穿統(tǒng)一制服。

      四、有事有病要請假,并履行請假手續(xù),未經(jīng)批準,不能隨便離開服務中心。

      五、進入服務中心即進入工作狀態(tài),不喝酒,不抽煙,不打撲克、象棋等與工作無關(guān)的事情。

      六、不到下班時間不得提前離開服務中心。

      七、要尊重老人,語言文明,禮貌待人,不諷刺人、挖苦人。

      八、要維護好環(huán)境,主動值好班,遇夜間值班要負責,確保安全。

      思想學習制度

      1、建立以主任為組長的思想學習領(lǐng)導小組,組織督促工作人員、服務人員、院民開展生動有效的學習活動。

      2、每周一下午為全體工作人員、服務人員學習時間,重點學習黨的方針政策及新聞時事,使職工了解國家路線方針政策,不斷提高思想水平;學習黨委政府和上級業(yè)務部門的文件和本職業(yè)務知識。

      3、每周三下午為全體院民學習時間,主要進行讀報學 15習,講時事政治或者學習衛(wèi)生康復常識。

      4、每季度進行一次形勢教育

      5、每天收聽收看廣播電視,晚飯后組織有文化的院民讀書看報。

      工作會議制度

      一、每周一召開中心管理委員及全體工作人員會議,由主任或副主任主持,總結(jié)上周工作,布置本周工作。

      二、每周六召開生活管理委員及食堂工作人員會議,由生活委員會主任或副主任主持,主要研究生活改善工作,確保飯菜質(zhì)量,制定飯菜食譜,保證院民身體健康。

      三、每月底召開一次中心管理委員會會議,考評工作人員、服務人員工作,研究下一步工作安排,及時向職工和院民傳達 會議精神。

      四、每季度各召開一次綠化工作會議和財務工作會議,總結(jié)并安排好綠化、財務工作,及時向院民和職工傳達會議精神。

      五、每半年和年底各召開一次總結(jié)大會,進行總結(jié)、表彰并全面安排下一年工作。

      值班管理制度

      一、服務中心實行晝夜值班制度,值班人員由工作人員輪流擔任,負責中心安全并負責做好常規(guī)性工作。

      二、值班人員必須堅守崗位,認真旅行職責,因事必須離開時應找好代班人,并告知自己的去向和所需時間。

      三、值班人員必須在值班室或服務區(qū)就寢,保證院民需要時隨傳隨到。

      四、記好值班日志,嚴格交接班手續(xù)。

      衛(wèi)生管理制度

      為創(chuàng)設一個整潔優(yōu)美的環(huán)境,進一步培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣,保證院民有一個環(huán)境優(yōu)美的生活居住環(huán)境,特制定衛(wèi)生管理制度。

      1、院民要每天洗漱,每周洗澡一次,每月理剪發(fā)一次,飯前便后要洗手;經(jīng)常晾曬被褥和換洗衣服;

      2、老人房間堅持每天清掃,開窗通風,地面要經(jīng)常保持 整潔,無塵土、積水、雜物等,櫥、桌、沙發(fā)要一塵不染。

      3、室外衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)、廁所按照區(qū)域劃分衛(wèi)生任務范圍,必須每天清理。

      4、食堂、餐廳地面要每天沖刷一次,餐具定期消毒。

      5、炊事人員每半年查體一次。

      6、衛(wèi)生管理委員會成立衛(wèi)生檢查小組,至少每周檢查一次衛(wèi)生。

      食堂管理制度

      一、由生活管理委員會成立伙食管理小組,吸收院民代表參加。

      二、食堂實行伙食費支出每日核算制度,建立給養(yǎng)逐日消耗登記簿,由伙食管理小組成員負責登記、審查、驗收、簽字。

      三、伙食帳目每月結(jié)算一次,每月都進行張貼公布,并及時向全體院民口頭傳達。

      四、伙房每天要按照伙食管理小組制定的食譜安排當天的生活。

      五、節(jié)日期間,食堂要進行伙食改善,要參照生活管理委員會的意見改善生活。

      六、食堂必須堅持嚴格按照衛(wèi)生管理制度辦事,嚴把病從口入關(guān)。

      院民外出、請假制度

      一、院民外出兩天以上必須經(jīng)中心管理委員會批準,批準后方可離院。

      二、院民外出一天必須向中心主任請假,批準后方可離院。

      三、院民外出半天必須向副主任請假,批準后方可離院。

      四、凡外出前,必須說明到什么地方,找誰,什么事,并限時回院;逾時不歸者,由值班人員將其找回。

      文體活動制度

      一、文體活動由中心管理委員會負責,由中心管理委員會成立文藝演出領(lǐng)導小組,成立文藝演出隊,自編自演文藝節(jié)目。

      二、每半個月舉辦一次小型演出活動,由演出隊演出 京劇、呂劇、唱歌、太極表演等。三、一個月舉辦一次體育活動,項目有:撲克、象棋、麻將、羽毛球、太極劍、乒乓球、釣魚等,鼓勵院民健身強體。

      四、每天早上六時至六時半組織全院老人戶外鍛煉身體。

      健康管理制度

      一、為保障院民身心健康,對老人實行親情化健康管理。

      二、每月給老人健康查體一次,并把查體結(jié)果記入老人健康檔案。

      三、中心衛(wèi)生室要隨時注意老人健康狀況,做到有病能及時發(fā)現(xiàn),及時治療,小病早吃藥早治療,大病及時送醫(yī)院并派專人護理。

      四、經(jīng)常組織老人戶外鍛煉,充分發(fā)揮健身房作用,為老人進行室內(nèi)鍛煉提供場所。

      責任制考評制度

      1、建立責任制考評小組,實行責任制百分考核,對工作人員定崗、定責、定獎罰,考勤、考德、考績。

      2、實行每月考評、半年初評、年終總結(jié)。

      3、中心開展評選模范院民活動,每年“老人節(jié)”前夕由各居住小組分別評選,中心管理委員會批準。

      4先進敬老組、室,年終由全體工作人員和院民推選,中心管理委會批準。

      5、先進工作人員,年終由院民和工作人員推選,報鎮(zhèn)政府批準并表彰獎勵。

      第五篇:敬老院制度

      經(jīng)濟責任制度

      為調(diào)動廣大院民積極參加敬老院管理的積極性,特制定本責任制:

      一、院民每月發(fā)放15.00元的零用錢,解決日常用品開銷。

      二、參加院內(nèi)生產(chǎn)勞動(從事種養(yǎng)殖業(yè))的每月另外補助30.00元,幫廚的補助15元/月,打掃衛(wèi)生的補助10.00元/月。

      三、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的年收成按市場綜合價低于20%計價,扣除成本后,院方70%,個人30%,由生產(chǎn)班內(nèi)部調(diào)整;養(yǎng)殖業(yè)按4-6開,即院方60%,生產(chǎn)班40%。

      五保供養(yǎng)對象守則

      一、凡經(jīng)批準進入敬老院的五保對象,必須服從安排,聽從指揮。

      二、遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度。

      三、團結(jié)互助、不角孽斗嘴、不打人罵人、不持強凌弱。

      四、不利于團結(jié)的事不做、不利于團結(jié)的話不說。

      五、參加力所能及的生產(chǎn)勞動。

      六、搞好個人衛(wèi)生和宿舍、環(huán)境衛(wèi)生。

      炊事員崗位責任制

      1、做好食堂餐具數(shù)目清楚,擺放秩序井然。管好餐具、食物、任何人不得私自拿、要。

      2、檢查食物質(zhì)量,嚴防食物中毒。

      3、保證食堂、廚房、餐具衛(wèi)生,隨時清掃。

      4、如發(fā)生食物中毒安全事故,將解除聘用合同,情節(jié)嚴重交司法機關(guān)處理。

      5、合理安排飲食,保證一日三餐的按時提供,為集中供養(yǎng)五保戶安排好每天生活。

      作息時間安排:起床時間早上7:00起床,起床后各人自覺采取多種形式地鍛煉身體。

      睡覺時間:晚上10:00前關(guān)燈睡覺。

      開飯時間:早餐8:00-8:30開飯,午餐12:00-13:00時開飯,晚餐為18:00-19:00時開飯。

      以上各種時間安排,請各位務必自覺遵守,否則,由此造成的一切后果自負。

      請假、報銷制度

      一、院民凡有事離院請假需經(jīng)院長同意,不得擅自外出。

      二、凡外出走親訪友,身體健康者在當天趕回,行動不便者,由親友接送方予請假,無人接送者不予請假。

      三、院民生病時,如需急診,可由敬老院打車送往醫(yī)院,如無特殊情況,一般疾病在院內(nèi)衛(wèi)生院就診。醫(yī)藥費原則上由敬老院統(tǒng)一結(jié)算,但個人未經(jīng)批準就到衛(wèi)生院就診的,醫(yī)藥費行自承擔。

      四、院內(nèi)一切開支,經(jīng)院長審查、鎮(zhèn)社會事務辦負責人簽字后入帳。

      安全保衛(wèi)制度

      全院老人認真學習安全法律法規(guī),學習安全防范知識,提高安全意識,確保全院的財產(chǎn)和人身安全,特制定以下制度:

      1、院內(nèi)成員必須服從院內(nèi)的領(lǐng)導和管理,遵守一切規(guī)章制度,嚴禁黃、賭、毒等六害行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按院內(nèi)的規(guī)章嚴肅處理,并根據(jù)情節(jié)輕重,交有關(guān)部門處理,或者開除出院。

      2、為確保財產(chǎn)及人身安全,院門定時開關(guān)。其時間為春冬兩季8:00前關(guān)院門,夏秋兩季晚上9:00前關(guān)門。

      3、院內(nèi)來人來客應向院務會人員報告,以防壞人入內(nèi)破壞。

      4、院內(nèi)治安實行專人管理,發(fā)現(xiàn)可疑事件或人員應立即向院務會成員報告,以便作出相應的處理,院內(nèi)成員人人都有維護本院治安的義務。

      5、院內(nèi)大門鑰匙落實專人管理,負責定時開關(guān)院內(nèi)大門,同時負責檢查電源設備和看管電視的安全工作。

      勞動管理制度

      為了充分調(diào)動全體院民的勞動積極性,改善敬老院的生產(chǎn)生活條件,使敬老院的工作做得更好,特制定以下制度:

      一、種植業(yè)方面;采取計時制,按市場價約低計算年總收入,扣除承包費(承包費按承包價不變)后,再按計時制算補助工資。種的菜按院民人數(shù)每天0.20元人計價列入補助工資。

      二、養(yǎng)殖業(yè)

      1、養(yǎng)豬:由單位出錢購買,確定專人負責,出售(自吃)后,扣除本錢和飼料錢,按市場價私人與集體四六分成。

      2、養(yǎng)羊:由單位出錢購買,確定專人負責,出售(自吃)后,扣除本錢,按市場價私人與集體五五分成。

      3、養(yǎng)兔:單位出本錢,確定專人負責,出售(自吃)后,扣除本錢,按市場價私人與集體五五分成。

      4、其它副業(yè),專項研究后決定。

      衛(wèi)生制度

      為了確保院民身體健康,院內(nèi)具有整潔、美觀、優(yōu)靜的環(huán)境,將全院清潔衛(wèi)生分為公共衛(wèi)生和個人(含個人寢室)的衛(wèi)生管理,并實行定期檢查評比。特制定以下管理辦法:

      1、成立衛(wèi)生檢查組,成員由院民組成,衛(wèi)生組負責各區(qū)域室內(nèi)外衛(wèi)生的檢查評比打分。

      2、公共區(qū)域的衛(wèi)生由衛(wèi)生員負責,每天早晚打掃二次,食堂衛(wèi)生由炊事員負責,個人及個人寢室衛(wèi)生由自己負責。有病不能自理的由衛(wèi)生員負責定期或不定期洗被子或衣服。

      3、評分標準:室內(nèi)地板整潔20分,室內(nèi)擺設整潔為20分,個人衣冠整潔為20分,床上整潔為20分,門窗無灰塵、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)得10分,桌面整潔10分。

      4、定期洗澡一周兩次,半月剪一次指甲,一周檢查一次衛(wèi)生,鞋、衣擺放整齊,不準擺尿桶、鍋灶火爐等。

      5、獎勵辦法:得90分(含90分)以上者獎勵現(xiàn)金1-2元,得分在80分-89分(含80分)者不獎不懲,得80分以下者,每少10分罰現(xiàn)金0.50元,當月兌現(xiàn)。

      院長崗位責任制

      1、帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度。接受鎮(zhèn)社會事務辦領(lǐng)導,并負責向社會事務辦匯報工作。

      2、院內(nèi)財務管理實行統(tǒng)一收支,日清月結(jié),院長審核。財務接受社會事務辦的監(jiān)督、檢查。

      3、定期組織召開院務會;定期組織院內(nèi)人員每月學習一次,關(guān)于時事政治、思想、道德方面的學習。開展一些適合老年人的文體、娛樂活動。

      4、堅持原則,對院內(nèi)人員的獎勵、懲罰要過硬。隨時調(diào)解糾紛,防止矛盾擴大。

      5、廣泛聽取老人意見,不斷改進工作方法。

      6、定期督查院內(nèi)清潔衛(wèi)生。經(jīng)常保持老年公寓的衛(wèi)生、整潔。督促對花草、樹木適時修枝、整形、培土等。

      7、加強安全管理,經(jīng)常檢查全院的安全狀況,嚴防各類安全事故的發(fā)生。

      8、協(xié)調(diào)本院與周邊村社、附近村民以及社會各界人士的關(guān)系。帶領(lǐng)全院管理人員和有勞動力的人員種好自有土地。

      9、關(guān)心老年人疾苦,任勞任怨。對有病的老年人及時治療或定期請衛(wèi)生院醫(yī)生對老年人進行身體檢查。

      10、完成鎮(zhèn)社會事務辦交辦的其他工作。

      采購、衛(wèi)生員 崗位責任制

      1、采購各種物品須有專人陪伴,做好記載。

      2、所采購食品一定要保證質(zhì)量,嚴禁過期、偽劣產(chǎn)品。確保食品衛(wèi)生安全。如有偽劣過期產(chǎn)品,將追究其責任。

      3、每天早晚打掃院壩、公共場所二次。

      4、定期修剪院內(nèi)花草,定時為院內(nèi)花木澆水、培土、松土。

      5、督促、協(xié)助老人們搞好個人衛(wèi)生,對有病不能洗被子、蚊帳、衣服的要定期幫助換洗。

      6、采購帳目要做到日清月結(jié),帳面財物清楚、相符。

      財務管理制度

      1、集體財產(chǎn)由專人管理,院內(nèi)每個成員都有珍惜、愛護集體財產(chǎn)的義務,故意損壞集體財產(chǎn)的照價賠償。

      2、個人的財物由自己妥善管護好,否則造成遺失、損壞的由個人負責。

      3、院內(nèi)的花草、樹木每個成員都有愛護的義務,禁止任何人采摘、攀爬。

      4、節(jié)約用水用電,做到人走關(guān)燈、關(guān)水。不準燒電爐,不準在室內(nèi)燒火做飯。不得開燈睡覺,發(fā)現(xiàn)一次罰款3-5元。

      5、領(lǐng)用或借用集體財產(chǎn)用后應及時歸還。否則,造成遺失和損失的按財產(chǎn)照價賠償。

      6、院內(nèi)財物實行民主管理,實行統(tǒng)一收支,財務清楚,做到日清月結(jié),收支兩條線,每月公布一次帳務。

      7、堅持財務審批制度,做到經(jīng)辦人簽字,收貨人驗收,院長審核,監(jiān)督人簽字,社會事務辦審批后方能入帳。

      學習制 度

      1、為了全面提高全院老年人的政治思想和文化知識,堅持每月組織二次以上學習。學習內(nèi)容:時事政治、黨的路線方針、政策,傳達上級文件及指示精神。

      2、每月學習時間:即農(nóng)歷初十政治學習,二十日為民主生活會,三十日為文體活動。

      3、凡能參會人員不得遲到、早退,更不得無故缺席,有事缺會必須請假,無故缺會者一次罰0.5元,二次罰款1元,以此類推。

      4、凡參會同志必須在個人利益服從集體利益的前提下積極發(fā)言。做到暢所欲言,說話和氣,堅持原則,不擺老資格,不出口傷人,有利于工作,有利于團結(jié)的前提下,展開批評與自我批評。如發(fā)現(xiàn)會上不說,會后亂說的行為,一次罰款1元,二次罰款2次,以此類推。

      5、院內(nèi)各成員積極參加本院舉行的一切有益的文體活動或娛樂活動。

      院務會議事制度

      1、院務會由院長主持,每月1日按時召開,特殊情況可另行通知召開。

      2、院務會的內(nèi)容:制訂和完善各項規(guī)章制度,研究決定本院的重大事項,傳達上級的指示精神,根據(jù)本院的實際,研究上月相關(guān)人員的獎勵和處罰,協(xié)調(diào)本院與社會各界的關(guān)系。

      3、院務會的成員必須按時參加會議。不遲到、早退,更不能無故缺席,有事必須請假,無故缺席者一次罰款1元,二次罰款2元,以此類推。

      4、院務會成員按各自的分工,總結(jié)上月工作,提出下月工作意見,并給院務會提出工作建議。

      5、院務會的各項決定,按少數(shù)服從多數(shù)的原則,由院長宣布執(zhí)行。院務會的各項決定在沒有宣布執(zhí)行之前,各院務會成員必須做好保密工作。

      院 務 制 度

      為加強敬老院管理,搞好敬老院工作,經(jīng)研究討論,特定以下管理制度。

      1、政治思想好,團結(jié)互助,互相尊重,爭當五好院民。

      2、積極參加院內(nèi)組織的力所能及的集體勞動、服從院長、組長安排。

      3、加強個人和室內(nèi)外衛(wèi)生管理,保護個人和集體財產(chǎn),愛護花草樹木。

      4、嚴格請假制度,外出不假不到者,一律按學習制度第三條作處理。

      5、院內(nèi)每個院民要樹立安全思想意識,做好自身和院內(nèi)安全工作,平平安安度晚年。

      6、加強電源管理,禁止在室內(nèi)外小鍋小灶,嚴防觸電傷人,違者按財物管理制度第四條處理。

      7、不準罵人、說閑話、說打擊話,發(fā)現(xiàn)一次罰款0.5元,二次罰款1元,以此類推,每季度兌現(xiàn)一次。如造成打架者一切后果由責任人自負。

      8、管理人員受政府委派,院民對管理人員有意見,可按規(guī)定向相關(guān)領(lǐng)導反映,也可在開會時當面提出建議,不得背后亂說亂 14 罵,如發(fā)現(xiàn)背后亂講亂鬧的院民,應通過院民民主會議批評教育。若不改者,按學習制度第四條處理。

      9、炊事員要加強食堂、食物和餐具管理,搞好清潔衛(wèi)生,預防食物中毒,院民不得隨便拿食堂的餐具和食物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除在院民大會上公開檢討外,視其情節(jié)輕重予以處罰,衛(wèi)生清潔員要定期和不定期協(xié)助院民搞好院民室內(nèi)外衛(wèi)生,對因病不能洗被子、衣服的要定期幫助換洗。

      10、每個院民不能飯后再打下頓的飯,如果發(fā)現(xiàn)一次罰款1元,二次2元,以此類推。

      11、院民不得亂搞兩性關(guān)系,如有違者除批評教育外,另行罰款10元以上,并按《治安管理處罰條例》處理。

      12、不得隨意大小便,進廁所分男、女廁所,違者一次罰款2元,二次罰款4元,以此類推。

      13、晚上外出要在9:00點鐘以前回院休息,超過時間出現(xiàn)事故后果自負。

      14、以上制度共同遵守,嚴重違反者,另加罰款,并向院民大會寫檢討,累教不改者開除出院回生產(chǎn)隊。

      實物管理制度

      敬老院資產(chǎn)屬鎮(zhèn)集體資產(chǎn),必須管好用好。

      1、對固定資產(chǎn)管理,須分類建好管理臺帳,明確管理人員,落實管用責任。定期進行盤點,屬管理不善造成損失的,視情況由責任人賠償;屬正常報損,由敬老院提出申請,經(jīng)鎮(zhèn)民政辦審核,報鎮(zhèn)政府批準后予以報損。并及時做好帳務處理,確保帳實相符。

      2、對各種物品的管理。敬老院生活日用品(含大米、食油)等購進時,保管員要憑發(fā)票填制入庫單,一式二聯(lián),一聯(lián)由會計粘貼在發(fā)票后作附件,結(jié)報支出;一聯(lián)由保管員留存作入庫記帳手續(xù)。領(lǐng)用時保管員要填制出庫單,經(jīng)院長審批后,方可使用。保管員對倉庫物品應分項建立臺帳,分類進行管理,定期實施盤點,確保將損失降到最低限度。

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        敬老院制度

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        敬老院工作人員聘用合同

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        農(nóng)村敬老院工作人員管理辦法

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        敬老院工作人員聘用合同

        江油市農(nóng)村敬老院工作人員聘用合同書聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):填寫說明1、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。2、本聘用合同......