第一篇：水務局創(chuàng)佳評差活動總結

開展“創(chuàng)佳評差”活動，是促進機關管理工作的一項重要內容，也是推動機關精神文明建設和水利行風建設的一項有效措施。自開展“創(chuàng)佳評差”活動以來，我局堅持行業(yè)建設和事業(yè)發(fā)展兩手抓，兩促進，不斷強化組織領導、強化措施、取得了顯著成效，為我市水利建設事業(yè)的快速、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。下面，按照要求，將我局今年開展“創(chuàng)佳評差”活動情況匯報如下

：開展“創(chuàng)佳評差”活動，是促進機關管理工作的一項重要內容，也是推動機關精神文明建設和水利行風建設的一項有效措施。自開展“創(chuàng)佳評差”活動以來，我局堅持行業(yè)建設和事業(yè)發(fā)展兩手抓，兩促進，不斷強化組織領導、強化措施、取得了顯著成效，為我市水利建設事業(yè)的快速、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。下面，按照要求，將我局今年開展“創(chuàng)佳評差”活動情況匯報如下：

一、提高認識，狠抓工作安排部署，確?；顒禹樌_展

開展“創(chuàng)佳評差”活動是一項需長抓不懈的工作。為此，我局一直十分重視，做到早安排，早部署，重落實，重成效，在堅持重點抓好水利水保建設和機關建設管理的同時，著力抓了全市水利行業(yè)的“創(chuàng)佳評差”工作，全面推進了事業(yè)、行業(yè)建設。年初，我們在全市水利工作會上和年初各項工作的安排部署中，對“創(chuàng)佳評差”工作進行統(tǒng)一安排，全面的部署。4月份，按照省水利廳關于開展“創(chuàng)佳評差”活動安排意見，制定印發(fā)了工作安排意見，細化任務目標，指導各縣區(qū)、局屬各單位的工作。并結合榆林市委、市政府創(chuàng)建“五型機關”和“六項制度”建設以及干部作風集中整頓活動精神，對開展創(chuàng)建“五型機關”、“六項制度”建設、干部作風集中整頓活動和“創(chuàng)佳評差”工作一并進行了再部署，并召開全系統(tǒng)副科級以上干部和局機關全體工作人員大會，對活動進行了動員安排，進一步推進“創(chuàng)佳評差”工作深入開展。

二、領導重視，狠抓責任落實，確?；顒佑行蜷_展

為切實抓好創(chuàng)建“五型機關”活動，有效促進“創(chuàng)佳評差”工作，我局在成立創(chuàng)建“五型機關”活動領導小組的基礎上，經黨組研究成立了“創(chuàng)佳評差”活動領導小組，組長由局長擔任，副組長為分管機關工作的副局長和紀檢組長擔任，并設立辦公室，具體負責組織實施工作。同時為加強對活動的督促檢查工作，成立了活動督導組，負責對活動工作的督查。為加強供水行業(yè)管理，我局于2000年成立了創(chuàng)評領導小組，負責組織開展供水行業(yè)的“創(chuàng)佳評差”工作，每兩年總結評比一次。明確要求各縣供水企業(yè)成立創(chuàng)評領導小組，實行經理負責制，全面建立健全行政、生產、管理等各項規(guī)章制度，抓好“六大工程”（即支柱工程、形象工程、人才工程、溫暖工程、繁榮工程、容貌工程），并以此納入經理任期目標責任制和崗位責任制進行落實。在今年的工作中，我們進一步加大了工作力度，開展以提高服務質量，促進企業(yè)發(fā)展為主要內容的供水企業(yè)“創(chuàng)佳評差”工作，鼓勵先進、帶動后進，全面加快供水企業(yè)的健康發(fā)展。

三、積極開展各種活動，深化局系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”工作

一是結轄衲曄形賾讜諶鋅垢剎孔鞣繒俚囊?，?月份開始在局系統(tǒng)開展了為期三個月的干部作風集中整頓。在活動中，首先是堅持高標準、嚴要求，結合局機關作風狀況，對干部作風問題進行了深入分析和研究，統(tǒng)一思想認識，深挖問題根源，找準存在的差距與不足；其次是普遍廣泛征詢建議和意見，增強責任，敢抓敢管，敢于較真，認真梳理存在的問題；再是在提高素質、求真務實上狠下功夫，邊整邊改，建章立制，努力解放思想，切實轉變觀念，堅持與時俱進，以作風整頓的新成效，努力推動榆林水利的不斷創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。

二是深入開展創(chuàng)建“五型機關”和機關效能建設等活動。今年以來，我局圍繞小康社會發(fā)展目標，緊緊抓住事業(yè)和行業(yè)兩項建設，從規(guī)范機關管理、改善機關工作作風、提高服務水平和質量入手，重點加強機關制度建設和日常管理，通過開展創(chuàng)建“五型機關”和機關效能建設等活動，全面提高機關學習經?；?、工作程序化、管理規(guī)范化、決策科學化、服務一流化水平，努力樹立水利行業(yè)新形象，更好地服務經濟社會的發(fā)展。

三是認真召開民主生活會，解決領導班子及成員中存在的問題，以便能更好地帶領廣大職工搞好工作。7月份，我局集中利用7天的時間按照市上的要求和規(guī)定程序，開展了局領導班子及領導成員民主生活會。從各方的的反饋情況看，對我局領導班子及班子成員總體評價是好的。在專題民主生活會上，各位黨組成員開誠布公，暢所欲言，分析原因，認真深刻地對照檢查剖析了自己在黨性原則、工作作風、廉潔自律和學習等方面存在的問題，對存在的問題提出了整改意見和措施，和與會的局屬各單位主要領導和機關全體職工一起共勉。

四是積極開展行業(yè)糾風工作。去年，市人大、紀檢委等部門組織開展了市級部門行風評議，我局的社會評價很高。為了鞏固成果，我局更加重視作風建設，要求各單位通過干部作風集中整頓，整章建制，全面加強管理，進一步改善行業(yè)作風。并實行單位一把手負責

制，哪個單位的作風建設抓得不好，群眾評議不好或者是出現(xiàn)了問題，就追究主要負責人的責任。前不久，我局組織人員配合市上開展政風行風問卷調查活動，目前評議結果還沒有公布。

五是重點規(guī)范水利政執(zhí)法工作。為了方便群眾，今年我局研究成立了市水務局行政許可辦公室，掛靠局政策法規(guī)科，負責統(tǒng)一受理水行政許可申請、統(tǒng)一送達行政許可決定等，并制定

了相關的制度，全面規(guī)范了水行政執(zhí)法工作。

四、狠抓工作措施，確保活動不走過場

一是實行“創(chuàng)佳評差”工作一票否決制，我們在制訂實施方案時，結合單位實際，對活動的內容、步驟、要求進行了細化、量化、具體化，要求各單位要結合本單位工作實際和干部職工的現(xiàn)狀，制定科學具體的活動長遠規(guī)劃和年度計劃，有步驟、有目標地推進創(chuàng)建活動，做到年初有安排、年終有總結，平時有督促，經常有檢查。特別是在學習方面，作了細致地規(guī)定，規(guī)定縣級領導干部全年的學習筆記不得少于2萬字，心得體會或調查報告不得少于2篇，其他工作人員學習筆記不得少于1.5萬字，調研報告，心得體會不少于2篇，規(guī)定全體職工每周至少集中學習1次，全年不得少于30次。實行學習工作一票否決制，對學習工作組織不力、抓得不好的單位，不能評為年度先進集體，對不按時參加單位集體學習，學習任務完不成的工作人員，年度考核不能評為優(yōu)秀等次，不能評為先進工作者，不考慮提拔使用。實行黨風廉政工作一票否決制，對因單位領導的廉政問題，造成不良影響和損失的。實行計劃生育工作一票否決制，對因工作不到位，力度不夠，受到計生部門的批評，有不良后果的，全年工作評比為差。同時，實行安全工作一票否決制等，全面嚴格“創(chuàng)佳評差”工作。

二是全面強化和規(guī)范機關管理，從黨內活動到政務工作，從管人到理財，從督查到獎罰等各個方面，都做到事事有章可循、處處有章可依，為創(chuàng)建活動的順利開展提供了制度保障。為進一步推進“創(chuàng)佳評差”活動，我局根據(jù)工作要求，通過作風整頓，自2000年以來，兩次修訂局機關管理制度的基礎上，再進行了補充、完善，由原來的18項形成現(xiàn)在的20項管理制度，全面規(guī)范了機關管理。特別是考勤制度，全系統(tǒng)嚴格實行上下班四簽到，做到不論領導是否在機關，工作人員都一樣地上下班和學習、工作，確保機關的正常辦公秩序。對局里召開各種會議，不論局領導還是局屬單位、科室負責人，凡遲到5分鐘以上者，均進行當會通報批評，屢次遲到的，在全系統(tǒng)進行通報批評。財務制度方面，實行民主理財，每一筆支出都必須有經手人、政秘科長、分管局領導、局長和紀檢組長聯(lián)合簽字后，才能報銷。接待制度方面，嚴格實施定點接待和局長一支筆審批制度，杜絕大吃大喝、亂吃濫喝現(xiàn)象。

三是獎懲結合，建立健全合理的激勵導向機制。在繼續(xù)實行年度“雙考”的基礎上，積極推行全員工作效能和政績、業(yè)績考核為主的激勵導向機制，為有學之士、有德之人、有能之才提供立業(yè)、創(chuàng)業(yè)的機會和條件。對全系統(tǒng)的創(chuàng)建活動，規(guī)定在一月一抽查，每季大檢查的基礎上，年終進行總結考評。對各縣區(qū)，結合農田基建、重點項目檢查進行?？荚u成績突出的縣區(qū)和單位，推薦參加省政府“水利振興杯”和全省水利行業(yè)“創(chuàng)佳評差”活動最佳單位聯(lián)評，推薦參加市上設立的“興榆杯”和創(chuàng)建“五型機關”獎。

四是加強督查。在平時檢查、抽查的基礎上，局督查于4月7月、8月4次對局屬各單位、機關各科室的工作進行了細致的督促檢查，并對有關情況進行了通報，指導和督促了工作的全面、深入開展。

五、狠抓“創(chuàng)佳評差”活動，推進全局工作

今年，我局以干部作風集中整頓、創(chuàng)建“五型機關”為契機，深入開展機關“創(chuàng)佳評差”工作，全面推動和促進了水利水保建設工作。根據(jù)年初暨定的工作思路和重點，對各項重點任務進一步明確和落實，實行局領導包抓負責制，狠抓水利水保建設和管理，全面完成了建設任務，取得了顯著成效。據(jù)統(tǒng)計，全市累計完成投資18183萬元，其中市縣鄉(xiāng)投資3258萬元，群眾自籌3138萬元。新增有效灌溉面積3.34萬畝，占年度任務的111，完成“四田”11.03萬畝，占年度任務的100.2，新增水土流失治理面積1272.54平方公里，占市下達任務1000平方公里的127，發(fā)展節(jié)水灌溉面積6萬畝，占年度任務的100，新修、補修加固淤地壩1526座，占任務的152.6，其中新建淤地壩204座，加固配套1322座。解決人飲困難8.75萬人，占任務3萬人的291，完成水產品產量4800噸，多種經營產值達7500萬元，實現(xiàn)利潤720萬元。

（一）重點項目建設。（1）水源工程。李家梁水庫2004年完成投資2400萬元，占計劃2000萬元的120，累計完成投資5555萬元。（2）供水工程。綏德、佳縣、橫山三縣二期水源工程完成投資1200萬元，占計劃的100。為加大縣城供水建設力度，我局今年上報爭取了府谷、子洲、吳堡三縣城供水國債資金，工程已批復立項，投資1200萬元。(3)黃河水保生態(tài)工程完成治理水土流失面積63平方公里，占計劃40平方公里的157，建設淤地壩40座，建設骨干工程5座，完成國家投資787萬元。（4）國家水土保持重點建設項目完成治理面積247.37平方公里，占任務240平方公里的100.12％，完成投資1436萬元，占計劃1000萬元的144％。（5）淤地壩建設項目共新修、補修加固1526座，占任務的152.6，其中新建淤地壩204座，加固配套1322座。在建的23座骨干工程中有13座已竣工，共完成土方150萬m3，完成石方15253m3，完成國家投資474萬元。（6）病險水庫除險加固工程。尤家峁、紅石峽等11座水庫除險加固工程全面開工建設，其中尤家峁等5座水庫除險加固工程已接近尾聲，其它水庫工程建設正在有序進行。累計完成投資10331.31萬元。（7）飲改水項目。全面完成了2003年尾留計劃，解決飲水困難2.9萬人，占計劃2.9萬人的100％，完成投資690萬元。下達了2004年項目計劃，已解決人飲困難5.85萬人，完成國家投資940萬元，占項目計劃的90。（8）紅柳河、蘆河庫壩群雨水情自動測報系統(tǒng)建設項目主體工程已建成，大部分設備已安裝，其余設備受水庫除險加固工程影響未安裝，完成投資413萬元。另外，全省防汛可視會商系統(tǒng)榆林會商系統(tǒng)建設順利完成，投資6萬元，全面增強了我市防汛抗旱決策和快速反應能力。（9）水保國債項目，治理7條小流域，完成建設任務18平方公里，新建淤地壩3座，完成國家投資180萬元；（10）重點小流域，完成7.28平方公里的治理任務，完成國家投資36.77萬元。

（二）、前期工作。（1）王圪堵水利樞紐工程，市上安排前期工作經費80萬元，省上已下達資金計劃450萬元啟動了前期工作，項目建議書已編制完成；（2）采兔溝水庫4月舉行了奠基儀式，6月底完成初設編制工作已報省審查待批。（3）紅柳河雷河咀、蔣家窯則兩座水庫項目建議書今年1月份已經上報省上，正在咨詢待批。（4）柳匠臺、水路畔等17座水庫除險加固工程的前期工作，有12座中小型病險水庫的初步設計已得到省水利廳的批復，11月中旬國家下達了投資計劃，國家投資1.4億元。其余5座水庫完成了大壩安全鑒定，初設已編制完成即將上報，明年將按計劃陸續(xù)上馬；（5）壩系工程，2003年度的34座骨干工程、74座中型淤地壩、110座小型淤地壩全部通過審查，并上報有關上級部門，2004年度的37座骨干工程已全部上報并通過上級部門的技術審查，108座中型淤地壩已全部編制完成并將進行市級審查。

（三）防汛抗旱工作。（1）加強領導。根據(jù)今年部門人事變動和工作需要，報市政府審批，對領導成員進行了調整。（2）落實責任。3月24日市政府召開了全市防汛工作會議，落實以行政首長負責制為主要內容的各項防汛抗旱責任制。會上簽訂了2004年防汛工作目標責任書，全面實行行政領導包地域、河段、城鎮(zhèn)的防汛包干責任制，對“三大庫壩群”所在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村各級領導落實了防汛責任。全市共落實各級責任人3684人，其中市級領導2人，縣級領導121人，部局領導272人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導697人，工程技術人員464人，一般干部2128人。（3）加強檢查。按照省防總文件精神，在各縣區(qū)自查的基礎上，組織人員分別于3、4、5月間對全市的庫壩、堤防、河道、城鎮(zhèn)進行檢查，共檢查水庫77座，堤防117.8公里，城鎮(zhèn)12個，部分防汛重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個。（4）抓好防汛物資儲備。按照《陜西省防汛物資儲備與管理辦法》要求，結合我市實際情況，共儲備麻袋22.03萬條、鉛絲39.1噸、石料43000立方米、水泥1874噸、帳篷40頂、柴草稍料1.6公斤，防汛搶險車154輛，并已落實物資儲備款35萬元。（5）積極開展抗旱工作。早在春播時期，市政府先后2次召開專門會議，研究部署我市今年的抗旱工作。同時完善和建立了抗旱預案制度，增強抗旱主動性，統(tǒng)籌兼顧，全力推進城市抗旱和生態(tài)抗旱工作。共爭取和投入抗旱經費214萬元，其中：省級100萬元，縣級20萬元，群眾自籌94萬元，抗旱灌溉面積達47千公頃，80千公頃次，臨時解決2.3萬人、2萬頭大家畜吃水困難，確保了農村社會穩(wěn)定，人心穩(wěn)定。

（四）水行政執(zhí)法工作。（1）積極開展水行政執(zhí)法宣傳。在3.22世界水日和中國水周期間，我局組織人員在中心廣場進行了一次大規(guī)模的水法規(guī)宣傳活動，現(xiàn)場設弓門1個，氣球2個，橫幅8條，豎幅2條，展版22塊，散發(fā)傳單6000多張，同時在局機關大院懸掛橫幅2條，豎幅6條，宣傳主題鮮明，效果明顯。（2）加強河道執(zhí)法工作。根據(jù)省水利廳、省公安廳聯(lián)合開展的整治河道管理秩序專項行動精神，針對我市在河道內存在亂采、亂挖、亂棄的問題，與市公安局在3月聯(lián)合制定下發(fā)了開展整治河道管理秩序專項行動實施方案，積極組織開展專項整治工作，徹底清除河道內“三亂”等影響行洪安全的人為障礙。特別是對榆溪河重點河段違法案件查處中，市縣區(qū)領導親自帶隊，深入到第一線，落實案件的查處情況，對河道采砂行為進行了規(guī)范作業(yè)，嚴格按照河道采砂證制度辦事，取締了4戶違法采砂和違規(guī)作業(yè)戶，專門成立了河道采砂協(xié)會，在有效地控制了亂采、亂挖現(xiàn)象的同時，還增加了河道管理采砂費的收繳。對子洲縣在修筑地方公路中，違法毀壞了李家河水文站觀察房和觀察水尺的案件進行了查處，經過座談協(xié)商，水文部門同交通部門達成了共識，限期補建觀察房，恢復水文設施，使案件達到圓滿結案。（3）積極開展城市水保工作。主要是圍繞城鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)，以榆林市錦界經濟開發(fā)區(qū)和榆林經濟開發(fā)區(qū)為重點，開展城市水保試點示范工程。目前，已擬定了《共建經濟開發(fā)區(qū)城市水保試點示范項目實施辦法》，并與有關部門進行了探討與意見交流，初步形成了共識。為開拓城市水保新領域創(chuàng)造了條件。

（五）、水資源管理和節(jié)水工作。今年，我們主要是積極爭取市上組織開展水資源普查工作，現(xiàn)市上已批準，并明確由市計委牽頭，我局配合開展工作。關于節(jié)水工作，按照省上要求，我們起草了《關于貫徹〈陜西省節(jié)水型社會發(fā)展綱要〉實施意見》，已上報市政府待批；編制了《榆林市節(jié)水型社會建設試點工作方案》，通過積極爭取已由水利部批復將我市列為省級節(jié)水試點市。

（六）機關工作。（1）堅持“以人為本”的思想，加大人才培養(yǎng)力度。今年，我局系統(tǒng)共提拔使用縣級領導4人，其中提拔到外系統(tǒng)使用1人，這是史無前例的。另外我們通過積極的鼓勵，全市廣大職工積極參加電大、函授、自學考試等學習，努力提高自身素質，全市水利職工的學歷和業(yè)務水平從整體上有很大的提高。（2）認真抓好黨風廉政及反腐敗工作。3月31日，我局召開了局系統(tǒng)黨風廉政及反腐敗工作會議，會上全面總結了2003年工作，并對2004年工作進行了細致地部署。同時制訂印發(fā)了《市水務局2004年貫徹落實黨風廉政建設責任制措施》，全面落實了黨風廉政建設責任。（3）全面落實水利水保建設工作責任。2月份，我局為適應工作需要，對局領導進行了分工，進一步落實了各項工作的領導責任。3月，我局研究制定了《榆林市2004年水利水保建設任務指標一覽表》，進一步明確了工作任務、工作要求、負責領導、牽頭部門和主辦部門，全面落實了工作任務和責任。（4）局里認真組織了各項公益活動，局系統(tǒng)廣大職工積極參與，共為“三百樹工程”捐款2.8萬元，為資助百名優(yōu)秀大學生捐款4110元。（5）繼續(xù)實行和加強了為老干部看病、掛號、治療、買藥等全面服務工作。與此同時，機關黨建、計劃生育、安全生產、幫扶和奔小康等工作，也取得較好成效，為全面完成2004年水利水保建設和各項任務奠定了基礎。

通過一年來的工作，我們覺得，只所以能取得以上成績，一方面有省廳領導的大力支持，另一方面是因為我們的高度重視、積極創(chuàng)新，以及有一套強硬的措施。

一是加強組織領導，強化督促檢查，確保創(chuàng)建工作能堅持不懈地抓實搞好。

為切實抓好創(chuàng)建“創(chuàng)佳評差”活動，我局黨組研究成立了領導小組，并設立辦公室，具體負責組織實施工作。同時為加強對活動的督促檢查工作，成立了活動督導組，負責對活動工作的督查。

為強化“創(chuàng)佳評差”工作，我局根據(jù)工作要求，結合當前的形勢，自2000年以來，三次對局機關管理制度進行了修訂、補充、完善，形成現(xiàn)在的20項管理制度，全面規(guī)范了機關管理。

同時，對全市水利系統(tǒng)的創(chuàng)建活動，進行了細致的督查，并對有關情況進行了通報，指導和督促了工作的全面、深入開展。

二是積極創(chuàng)新，發(fā)展事業(yè)，壯大行業(yè)，為“創(chuàng)佳評差”活動增強后勁。

近年來，隨著西部大開發(fā)步伐和榆林能源重化工基地建設加快，我局即時調整工作思路，進一步加快水源工程建設，為大上項目、上大項目提供了可靠的用水保障。今年，我們根據(jù)全面建設小康社會的要求，結合創(chuàng)建“五型機關”，提出了事業(yè)、行業(yè)兩手抓、實現(xiàn)“雙贏”的發(fā)展思路。在加大水源工程建設力度的同時，全面加快了農田水利建設和農村飲改水工程建設，積極改善農業(yè)生產和農村生活條件。并行業(yè)建設作為一項重要工作，提上了議事日程。通過我們積極地工作，目前，投資100多萬元的市水保生態(tài)示范園已基本建成，并完成了種苗的栽植任務，同時我們還組織各單位、各科室的職工到基地參加勞動，陶冶情操；對局機關的車輛進行了全面更新；建成了市水利物資站、市水保隊、市防汛辦等單位的職工家屬樓；對局機關大樓進行了裝修，更換了一大批自動化辦公設備；理順了開發(fā)區(qū)水務管理職能，成立了市經濟開發(fā)區(qū)供排水公司，供水工程建設進展順利。通過工作思路的創(chuàng)新，我們在發(fā)展事業(yè)的同時，壯大了行業(yè)，增強了職工工作的積極性，為“創(chuàng)佳評差”活動和水利事業(yè)的建設、發(fā)展增強后勁。

三是抓好黨風廉政工作，促進“創(chuàng)佳評差”工作。

搞好黨風廉政建設和反腐敗工作，是各項事業(yè)建設的重要政治保障。3月31日，我局召開了局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議，會上全面總結了2003年度工作，表彰了一批在黨風廉政建設和反腐敗工作在成績顯著的工作人員，并對2004年的工作進行了細致地部署，同時制訂印發(fā)了《市水務局貫徹落實黨風廉政責任制措施》，全面落實了黨風廉政工作。局屬各單位都能認真貫徹中、省、市會議精神，結合本單位實際情況，制定措施，落實責任，有力地促進了“創(chuàng)佳評差”工作。在此基礎上，我局系統(tǒng)按照市上的要求，認真組織開展了兩個《條例》知識考試，全系統(tǒng)50名科級黨員領導干部參加了考試，測試率達97，成績優(yōu)秀率達94。并在全系統(tǒng)開展了“三項清理”、治理參與賭博等活動，圓滿完成了各項任務。同時，機關黨建、精神文明建設、計劃生育、安全生產以及幫扶等工作，也取得較好成效，為“創(chuàng)佳評差”活動順利開展，全面完成2004年水利水保建設任務奠定了基礎。

第二篇：創(chuàng)佳評差活動總結[范文]

百良鎮(zhèn)中學 創(chuàng)佳評差活動總結

明流轉事業(yè)催，光陰似箭召人奮進，在上級教育行政部門的大力支持下，我校全體師生通力合作，不懈努力，一年來創(chuàng)佳評差工作取得長足發(fā)展，教育教學工作再上新臺階。

一年來，我們堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，認真學習十七大精神，以十七屆三中全會為指針，全面落實科學發(fā)展觀，以人為本，牢固樹立社會主義榮辱觀，推進素質教育向縱深發(fā)展，加強教師職業(yè)道德教育，落實中小學生行為規(guī)范，加強安全和法制教育，創(chuàng)建文明校園。現(xiàn)就一年來的工作總結匯報如下：

一、堅持不懈地把德育工作放在首位，大力推進素質教育。

搞好思想政治工作，是提高教育教學質量的前提和保證。我們堅持正確的辦學思想，以鄧小平的教育理論和“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，以德育為本，以人為本，以教學為中心，以師資建設為重點，以安全為保證，狠抓常規(guī)教學管理，把校本教研和校本培訓落實到實處，大力推進現(xiàn)代化教育教學手段，努力培養(yǎng)合格的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

1、內強素質，優(yōu)化結構，努力建設一支全面實施素質教育的高素質、高質量的教師隊伍。我們?yōu)榱寺鋵崱蛾兾魇≈行W教師職業(yè)道德規(guī)范》，形成愛崗敬業(yè)，教書育人和為人師表的教師群體，開展“以人格培育人格，以靈魂塑造靈魂”的形象工程，我們堅持利用全干會、校會、團組織會議及教師的集中培訓會，組織廣大教師認真學習十七大報告、《師德規(guī)范》、《反對自由主義》、《為人民服務》等文件，提高教師政治思想素質。大家通過認真學習教育法、教師法，“中小學教師八不準”等重要文件。在學習中黨員身先士卒，青年同志不甘落后，大家都寫了讀書筆記，心得體會，通過這些活動的開展，使全體教師形成了愛學習、講道德、樂于奉獻、愛校如家、愛生如子、依法執(zhí)教的新形象。

2、全面貫徹黨的教育方針，探索新形勢下的教育新路子，樹立正確的教育觀，人生觀和質量觀，學校建立德育室，做好每位教師的成長檔案，各班主任負責做好每位學生的成長檔案，促進師生全面成長，大力支持和鼓勵教師學歷拔高。

3、發(fā)揮以校長為組長，主任、班主任、團支部分工協(xié)作齊抓共管的德育領導小組的作用。以課堂教學為德育工作的主渠道，全體教師積極參與，樹立教書育人，管理育人、服務育人的思想，形成了德育工作全員化的新格局，全面提高廣大師生的素質。

4、本學期德育工作我們重點做好了一下五個方面：（1）采取多種方式，動員所有失學學生重返校園，確保所有適齡兒童都受到應有的教育。

（2）堅持升旗、唱國歌制度，每周一個主題的國旗下講話制度，培養(yǎng)學生愛國主義情感和樹立遠大理想。

（3）利用校會、級會、班會對學生進行“傳統(tǒng)教育、國防教育、法制教育、心理健康和科技教育。”

（4）利用重要節(jié)日和紀念日，活動日對學生進行全方位的素質教育。如十月一日開展“愛我中華”演講會，元旦開展了歌詠比賽。

（5）辦好家長學校，形成學校、家庭、社會三結合的教育網。各班班主任及時與學生家長聯(lián)系，互通情況，共同參與教育人培養(yǎng)人的工作。及時召開了九年級學生家長會，各班準備充分，家長到會人數(shù)創(chuàng)歷年最多，會議效果非常好。

二、強化常規(guī)教學管理，加大教研教改力度，充分利用現(xiàn)代化教育技術，全面提高教學質量。

1、認真學習貫徹“合陽縣中小學常規(guī)教學要求”，對教學人員的備課、上課、自習輔導、作業(yè)批改、教研教改、現(xiàn)代化教學技術的應用等工作嚴格考評。教研組長周考評，教導處月考評，做到周小結、月評議，期中期末兩公布。

2、加大教研組工作力度，深入貫徹“合陽縣基礎教育學科課程改革實驗方案”，圍繞“新課程、新理念、新教材、新教法、新學法”這一主題，搞好教研教改，在實施新教材過程中，以備課組為單位對教學目標、教育理念、教學行為、教學方式進行全面研討，做到了階段性集體備課，以教研組為單位搞好校本教研。我們堅持雙周教研組會，每周一個主題，開展討論、培訓。單周為校本培訓。

3、加強教師隊伍建設，提高教師業(yè)務水平。本學期我們加強了“新燭教師培訓工作”，每周一個主題活動開展，經常收效良好。

4、充分利用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質量。英語組同志上課帶錄音機（達到堂堂有聽力）；理化組同志做好演示實驗和學生實驗，實驗開出率百分之百，學生分組實驗任務明確，要求具體，指導到位，藥品、電器使用安全；微機課按時上機；充分發(fā)揮多媒體教室的功能，努力實現(xiàn)遠程教育在我校的實施。

5、抓好學科競賽，培優(yōu)幫查，分類推進大面積提高教學質量。本學期我們分別舉行了七、八年級語、數(shù)、英、物競賽。舉行“百水杯”征文活動。

6、全力以赴抓好畢業(yè)班工作，及時召開級會、班會、代課教師會，研究學情，部署工作，采取切實可行的措施，大面積提高學生學習成績。房主任主管畢業(yè)班工作，經常深入師生之中，了解學情，為師生排憂解難。

7、開足開齊課程，重視教育教學，重視綜合課的教育，加強文、體、衛(wèi)工作，強化“兩課兩操”，積極開展豐富多彩的第二課堂。成立了各種興趣小組，有專人負責，有計劃、有目的。培養(yǎng)學生各方面的才能。第十一周我們組織開展了班際拔河賽，元旦開展了學生書畫展。培養(yǎng)了學生愛好，增強了集體榮譽感。

三、加大班務工作力度，創(chuàng)建文明班級

1、嚴格班主任的任命制度，建立高素質的班主任隊伍。

2、加強班級管理，提高管理水平。班主任經常對學生進行思想教育，身心健康教育，關心每一位同學的成長，培養(yǎng)學生關心班集體，熱愛班集體。

3、班主任深入調查，全面了解學生，教育學生完成學習任務，直到學生參加學校倡導的各項活動，同時做好差生轉變工作，杜絕本班學生流失。

4、運用多種形式及時向家長通報學生在校情況，溝通家庭與學校的教育，建立良好的育人環(huán)境。

5、班主任教育學生養(yǎng)成良好的生活習慣，衛(wèi)生習慣，愛護公物，愛護環(huán)境。

6、進一步完善了班主任工作細則，實行班主任工作量化考核制度，堅持每月召開一次班主任工作會議，交流經驗，指出不足，提出措施，真正有效地促進了班級管理工作。

四、加強安全工作，確保師生安全

安全工作責任重于泰山。本學期，學校成立了治保組，學校與班主任、各任課教師簽訂了安全工作目標責任書，班主任與學生及學生家長簽訂了安全協(xié)議，學校建立和完善了各項安全制度，責任明確，措施得力，同時做到夜間值班不間斷，各同志能克服困難，堅守崗位，保證了學校夜間安全。各班級、各部室、各同志安全工作時刻抓，總務處對校舍定期安全排查，管理三灶和服務部的食品安全工作，形成安全工作人人抓，時時抓，處處抓，不留死角，不走過程，不放環(huán)節(jié)，節(jié)假日、星期天有專人看校，努力創(chuàng)建無事故學校。

五、加強領導建設，提高工作效率

1、校委會一班人，自覺加強作風建設，做到事事走在群眾前面。學習在先，工作在先。外塑形，內強素，進一步解放思想，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新，形成了廉潔、自律、務實、創(chuàng)新、高效的工作作風。

2、領導成員堅持群眾路線，發(fā)揚民主作風，深入實際，開展交心活動，克己奉公，以身作則，表率先行，努力為黨的教育事業(yè)無私奉獻。

經過一年的努力，我校教育教學各項工作取得了長足的發(fā)展。經過自下而上的推薦評選、民主評議已確定推薦一名先進教育工作者，一名先進教師，一名優(yōu)秀學生參加縣上的評選。

總結回顧我們的工作，成績是應該肯定的，但距黨和人民的要求還有差距，還存在著一些問題，如：（1）創(chuàng)新精神還不夠，個別教師思想還不夠開放，教法還是老一套，接受新知識、新教法步伐較慢。（2）學生養(yǎng)成教育還比較薄弱，良好行為習慣有待加強。（3）校園基礎設施尚需進一步改善，男生宿舍條件差，廁所條件差，擬建立生態(tài)廁所等。我們還應該不懈努力，我們決心進一步加強學習，堅持與時俱進，努力落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會，努力辦好人民滿意的學校。

第三篇：創(chuàng)佳評差活動總結

創(chuàng)佳評差活動總結

xxxx以來，我們堅持創(chuàng)佳評差活動為契機，以提高醫(yī)療水平和服務質量為主線，明確崗位職責，確定工作程序，制定崗位規(guī)范，落實目標責任，使醫(yī)院管理工作邁上了新的臺階，現(xiàn)總結如下：

一、全面加強醫(yī)院管理，建立科學管理機制

一是進一步完善管理組織，規(guī)范管理制度。每月召開一次質量安全會議，針對具體問題，研究和落實整改措施，有力地減少了醫(yī)療差錯，保障了醫(yī)療安全。二是加強病案質量管理。嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》，并定期組織全院病歷質量評比，及時通報存在問題。三是開展了醫(yī)療安全學習培訓。xxxx年5月份，組織全體醫(yī)護人員學習了《醫(yī)療事故處理條例》等醫(yī)療衛(wèi)生相關法律、法規(guī)和各類人員職責與工作制度，增強了醫(yī)護人員法律觀念和醫(yī)療安全意識。四是按照“三基”訓練計劃，對臨床醫(yī)技和護理人員進行了“三基” 理論知識和心肺復蘇實踐考核，有力地提高了專業(yè)技術人員的基礎知識和基本技能。五是加強全面質量控制。我們還進一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效地控制了醫(yī)院感染，通過全面質量控制，減少了醫(yī)療不良事件，提高了治愈率，降低了醫(yī)療費用，保證了患者就診和治療效果。

二、加強內部醫(yī)療建設，增強醫(yī)院綜合實力

xxxx年以來，我們從醫(yī)院發(fā)展的需要出發(fā)，不斷拓寬發(fā)展思路，狠抓內部醫(yī)療建設，為提高綜合實力，促進持續(xù)發(fā)展夯實了基礎。一是先后添購200x光機和血球分析儀等醫(yī)療設備，拓寬了業(yè)務范圍，極大的方便了前來我院就醫(yī)的患者。二是改造職工宿舍工程已經完工，將有效改善我院的辦公住宿條件，提高辦公效率。三是堅持實施人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作。xxxx年我院參加學歷教育3人次，外出進修1人次。通過學歷教育、進修學習，進一步完善和提高了我院醫(yī)務人員專業(yè)知識結構和專業(yè)技術水平，使我院的人才梯隊建設趨于合理，知識觀念不斷更新，學習氛圍明顯形成。

三、堅持開展創(chuàng)建活動，努力改進醫(yī)療作風

xxxx年以來，我們以爭創(chuàng)人民群眾滿意的衛(wèi)生院和爭創(chuàng)丙級衛(wèi)生院為目標，緊密結合工作實際，采取多種形式開展了黨風廉政建設、醫(yī)德醫(yī)風建設、創(chuàng)佳評差等活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展。創(chuàng)建活動中，一是開展了學習先進事跡活動，各科室結合學習，聯(lián)系實際，撰寫心得體會，舉辦學習園地，開創(chuàng)了“學理論，找差距，添措施，爭先進”的良好氛圍；二是培養(yǎng)職工的愛國主義熱情和愛崗敬業(yè)精神；三是堅持醫(yī)德醫(yī)風查房制度，院科領導經常性地深入一線科室，廣泛聽取患者的意見和建議，定期對醫(yī)務人員進行醫(yī)德醫(yī)風測評；四是積極參與了“5·12護士節(jié)”、“5·30世界無煙日”、“6·5世界環(huán)境日”等活動，通過豐富多彩的活動開展，寓教育與活動之中，進一步增強了廣大共產黨員的先進性意識，激發(fā)了全院職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、勇于奉獻的工作熱情。

四、進一步建設懲防體系，有效治理商業(yè)賄賂

xxxx年以來，我們在去年的基礎上，進一步加大了懲防體系建設和治理商業(yè)賄賂工作力度。首先是統(tǒng)一了班子成員的思想認識，專題研究布署了我院懲防體系建設和治理商業(yè)賄賂工作，明確了工作重點和目標，做到了全面部署，整體推進，突出重點，綜合治理。其次是抓好學習宣傳，提高思想認識。通過院科層層動員，傳達上級會議精神，組織學習有關文件，辦好學習園地等形式，深入開展社會主義榮辱觀教育活動，在全院營造了“拒收賄賂光榮，接受賄賂可恥”的良好氛圍。三是強化制度管理，開展自查自糾?；顒娱_展以來，我們結合我院實際，進一步加強和規(guī)范制度管理，廣泛深入地開展了自查自糾工作。重點從財務管理、藥房及藥庫管理、醫(yī)療設備及醫(yī)用耗材管理、辦公后勤管理共五個方面進行了自查。經全面檢查，總體情況良好，各項工作基本符合有關要求和規(guī)定，對個別存在的問題及時進行了整改和完善，保證了各項工作的健康發(fā)展。

五、積極開展創(chuàng)人民群眾滿意的衛(wèi)生院工作，努力促進醫(yī)院發(fā)展

xxxx年上半年以來，我們始終堅持以“開展人民群眾滿意的衛(wèi)生院創(chuàng)工作，促進醫(yī)院發(fā)展”為指導思想，通過抓宣傳提高認識，抓機構落實責任，抓措施美化環(huán)境，推動了創(chuàng)佳評差工作的有效開展，受到了農民的肯定和贊譽。

(一)開展宣傳教育，普及健康知識?；谶@一認識，一是在院內設立了健康教育宣傳欄，宣傳疾病預防和創(chuàng)衛(wèi)知識，目前已舉辦宣傳專欄期。二是將健康教育列入病區(qū)常規(guī)工作制度，加強對病人進行健康教育。三是利用義診活動，向群眾宣傳健康知識和健康理念。四是組織醫(yī)務人員深入農村集中開展健康預防知識宣傳和培訓。(二)認真開展布病防治工作。成立了以xxxx院長為組長的布病防治領導小組，下設辦公室及組成人員，布病防治工作落實到人。

(三)加強防保免疫，推進人民群眾滿意的衛(wèi)生院工作。上半年以來，我們注重把防保計免工作作為創(chuàng)人民群眾滿意的衛(wèi)生院作的一項重要內容，常抓不懈。一是加強了轄區(qū)傳染病管理，定期分析疫情動態(tài)，嚴格傳染病報告制度。二是加強常規(guī)免疫接種工作。三是加強產科建設，完善設備設施，并成立了搶救領導小組，保證了“降消”項目的落實。

六、搞好醫(yī)療保險和農村合療工作，做好政府民心工程

xxxx年以來，我們著重加強了對合療工作。我院通過完善監(jiān)督機制，規(guī)范監(jiān)督程序，落實監(jiān)督責任，通過嚴格把好資格審核關。我院組織相關醫(yī)務人員認真學習省廳文件精神，加強監(jiān)督力度，確保了新型農村合作醫(yī)療工作在我院平衡、規(guī)范、順利地實施。以上是我院創(chuàng)佳評差活動的總結，如有不妥之處，請領導批評指正。

第四篇：創(chuàng)佳評差活動總結

創(chuàng)佳評差活動總結

縣文明辦：

今年來，在縣文明辦和省、市***的正確領導和大力支持下，我局全體干部職工認真學習黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹落實縣文明辦關于“創(chuàng)佳評差”活動的工作安排，以爭創(chuàng)全縣“創(chuàng)佳評差”工作先進單位為目標，精心組織，狠抓落實，努力克服**服務中的熱、難點問題和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提高用戶綜合滿意度，促進我局整體服務水平有了很大的轉變，樹立了良好的服務形象，從而不斷推動我局服務工作向新的更高層邁進。為此，現(xiàn)將我局2012年“創(chuàng)佳評差”工作開展情況總結匯報如下：

一、提高認識，健全組織，切實加強對“創(chuàng)佳評差”工作的領導。

今年，按照縣文明辦關于“創(chuàng)佳評差”工作的總體部署要求，我局領導非常重視，下發(fā)了我局“創(chuàng)佳評差”工作總體部署安排，并成立了領導小組，由***同志任組長，***同志為副組長，各部室主任及相關支局長為成員，具體負責全局“創(chuàng)佳評差”工作。安排上提出了具體的目標和要求，明確了分工，落實了責任，領導小組與各單位簽訂了責任書，保證了該項活動的順利開展。同時，針對我局檢查中發(fā)現(xiàn)的實際問題，召開專門會議進行研究，提出了具體的整改措施，并結合用戶反映強烈的熱、難點問題，有針對性地制訂整改工作計劃和整改目標，目的在于通過狠抓實際工作，使存在的問題得到克服或解決，達到提高服務質量、滿足用戶需要的目的。由于機構健全，措施得力，保證了全局“創(chuàng)佳評差”工作的順利開展。

二、圍繞目標，采取得力措施，狠抓各項工作的落實。

按照“創(chuàng)佳評差”以及結合全國開展“****”活動，繼續(xù)開展“****”宣傳教育活動；為了確?；顒有Ч雠_了《學比趕幫摘星服務競賽活動實施方案》，采取賽中賽的形式深入開展“建滿意窗口，創(chuàng)金牌服務和”創(chuàng)佳評差“、”創(chuàng)新服務理念，創(chuàng)建示范窗口“等活動。制訂了”創(chuàng)佳評差“雙創(chuàng)”、“達標”工作進度表，由辦公室、經營部及相關單位明確專人，逐項落實。一是學習兄弟單位及兄弟局好的做法和經驗，使每個人從思想上、認識上得到很大的提高，更加堅定了我局爭創(chuàng)創(chuàng)佳評差及“雙創(chuàng)”達標先進單位的信心。二是從抓軟硬件著手，強化管理促服務。在硬件建設上堅持“少花錢多辦事”的原則，對**支行、**儲蓄所、**儲蓄所進行了裝修改造，總投資近80萬元添置更新了設備，改善了營業(yè)服務環(huán)境，制作了企業(yè)文化宣傳牌，更新了各單位的制度牌、郵件作業(yè)流程牌、郵件傳遞時限牌50多個，給全局89名職工統(tǒng)一更新胸牌，同時對縣局所有營業(yè)網點推行六通告（營業(yè)范圍、代辦業(yè)務種類、服務公約、服務承諾、郵政編碼本、崗位職責）和三公布（營業(yè)時間、監(jiān)督崗、收費標準），并在相關單位內裝貼“禁止吸煙”標志，新配備了便民服務用具（老花鏡、簽字筆、桌椅）和垃圾桶。在軟件建設上，以提高企業(yè)員工思想認識、業(yè)務技能、職業(yè)道德水平為目標，加大教育、學習工作力度，對上崗人員的計算機操作、儀容儀表、服務用語等方面內容進行了培訓，培訓共計63次523人，基本上能夠達到星級服務的要求標準。同時對全體職工進行經常性的文明服務、勞動紀律、職業(yè)道德、法制教育，并由專人負責對各單位進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。三是進一步完善了各種規(guī)章制度，制定了《窗口服務人員禮貌語言規(guī)范》《治局十大工作紀律》《服務質量考核辦法》。并打印成冊，發(fā)放到各單位及管理人員手中。做到管理工作制度化，服務工作自覺化，局所營業(yè)電子化；創(chuàng)造學優(yōu)趕優(yōu)，爭創(chuàng)優(yōu)質服務的氛圍。今年共接到用戶投訴6起，處罰15人，罰款1萬余元，其中對連續(xù)兩次有用戶投訴的因營業(yè)人員予以辭退。四是充分發(fā)揮社會監(jiān)督職能，從人大代表、政協(xié)委員及黨政機關單位聘請社會監(jiān)督員5名，并定期對縣局營業(yè)、封發(fā)、投遞進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決，發(fā)揮了很好的社會監(jiān)督功能。同時下發(fā)征求意見函337份，對營業(yè)、投遞、營業(yè)場所等重點環(huán)節(jié)的服務情況進行了全面的調查，從中也征求到了很好的意見，如小報有短少情況，郵件查詢速度慢等，這些問題已解決或逐步正在解決。五是在“雙創(chuàng)”達標活動中積極開展向模范學習活動。即樹立“公仆”形象，忠于職守，敬業(yè)奉獻，努力抓好思想轉變工作。六是切實落實承諾服務，認真搞好包裹直投工作，全年直投包裹共計3600多件，直投率達到100%。加大對用戶反映和投訴的報刊短缺、查詢、丟失郵件等熱、難點問題的處罰力度。全年接到用戶報刊短缺、查詢、丟失件郵件共計161次，補發(fā)報刊21份，賠償用戶款額計517.7元。對非用戶原因造成的，對相關當事人和直接責任人進行了經濟處罰?，F(xiàn)在，隨著查處力度的逐步加大，用戶反映的熱、難點問題有了明顯的下降。

我局在抓“創(chuàng)佳評差”及“雙創(chuàng)”活動中，按照制訂的目標，堅持從嚴管理，從重處罰，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，決不姑息遷就，確保我局2011“創(chuàng)佳評差”及“雙創(chuàng)”達標工作達到了預期目的，為全局經營服務工作的正常進行提供了有力的保障。

三、加強內部管理，嚴格考核。

在抓“創(chuàng)佳評差”及“雙創(chuàng)”達標活動中，從我局的實際出發(fā)，在加強企業(yè)內部管理的同時，嚴格考核制度。今年的“創(chuàng)佳評差”及“雙創(chuàng)”、“達標”活動實行負責人負責制，各生產單位的負責人為“創(chuàng)佳評差”及“雙創(chuàng)”、“達標”活動的第一責任人，對全局“創(chuàng)佳評差”及“雙創(chuàng)”、“達標”績效負全部責任。從效果來看，各責任人目標明確，責任心強，堅持從日常工作抓起，從每個人抓起，收到了明顯的效果。同時，縣局對各單位的“創(chuàng)佳評差”及“雙創(chuàng)”、“達標”工作開展情況進行年終考核，有力地推動了全局“創(chuàng)佳評差”及“雙創(chuàng)”、“達標”工作的順利開展。

四、關愛用戶，促進優(yōu)質窗口服務水平

全省在2004年提出了“關愛用戶”的服務理念，全面推進各項服務工作，是對“創(chuàng)佳評差”活動的一種引申，是一種升華。我局積極開展大規(guī)模的“郵政關愛用戶，真情服務三秦”活動，通過“營業(yè)、投遞環(huán)節(jié)的服務整頓”、“優(yōu)質服務月”、“明星營業(yè)員、投遞員評比”、“用戶投訴、媒體曝光”、“服務明察暗訪”“第三方檢查”等一系列措施，全局郵政服務水平得到不斷提高。

經過全體干部職工的共同努力，2013我局的“創(chuàng)佳評差”取得了一定的成績，但與上級局的嚴格要求相比還有一定的差距，我們將在今后的工作中要繼續(xù)努力，再接再厲，促使我局的“創(chuàng)佳評差”、“雙創(chuàng)”和“達標”工作再上新臺階。

以上總結匯報不妥之處，請各位領導批評指正。

2013年12月13日

第五篇：2007創(chuàng)佳評差總結

千農發(fā)（2007）154 號

千陽縣農業(yè)局

關于2007年“創(chuàng)佳評差”工作的總結報告

市農業(yè)局：

今年以來，我局“創(chuàng)佳評差”工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和中央1號文件精神，以開展“比學習、比技能、比實干、比奉獻”競賽活動為抓手，緊緊圍繞發(fā)展“一村一品”、建設現(xiàn)代農業(yè)為核心，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、奉獻型、廉潔型、實干型農業(yè)干部隊伍，狠抓系統(tǒng)政風行風建設工作，有力的促進了我局精神文明建設工作，推動了各項工作順利開展。在具體工作中，我們主要抓了以下幾個方面：

一、加強領導，落實責任，確保全年“創(chuàng)評”目標任務順利完成。今年我們提早安排，廣泛宣傳，把“創(chuàng)佳評差”工作與農業(yè)生產工作同安排同部署，確保全年目標完成。（1）成立機構，形成共識。年初，召開專題會議安排部署“創(chuàng)佳評差”工作，印發(fā)了《千陽縣農業(yè)局2007年“創(chuàng)佳評差”工作實施方案》，成立了由局長任組長的“創(chuàng)佳評差”競賽活動領導小組，落實了分管領導，確定了主管人員，基層各單位也都成立了相應的組織機構，落實了責任，使該項工作從上到下有人抓、有人管，營造了良好的工作氛圍。（2）明確任務，落實責任。今年局里與所屬基層單位簽訂了“創(chuàng)佳評差”目標責任書，明確了目標任務，進一步靠實了工作責任，并將該項工作與各單位年終崗位責任制考核掛鉤，充分調動了各單位的工作積極性，確?！皠?chuàng)佳評差”工作順利實施。（3）完善制度，嚴明紀律。進一步修訂和完善了單位財務管理制度、工作學習制度、廉政制度、衛(wèi)生管理制度、信訪接待制度等規(guī)章制度，并制定印發(fā)了《千陽縣農業(yè)局行政效能建設八項制度》，以人為本，加強管理，嚴明上下班紀律，注重崗位目標責任制的管理，量化考核、嚴格獎罰，做到用制度約束人、規(guī)范人、激勵人，使全體干部職工人人有事干、事事有人管。今年來我局沒有發(fā)生一起違法違紀現(xiàn)象，保證了系統(tǒng)各項工作正常高效運轉。

二、強化教育，轉變作風，不斷提高農業(yè)隊伍的整體素質。在“創(chuàng)佳評差”活動中始終堅持以人為本，采取一系列措施，深入開展教育，著力提高干部職工隊伍整體素質和工作水平。（1）狠抓學習，樹立服務意識。按照創(chuàng)建學習型、實干型、廉潔型機關的要求，采取個人自學與集體學習相結合，專題輔導與座談交流相結合等形式，組織系統(tǒng)干部職工認真學習了十七大、中央一號文件精神、胡總書記在中紀委七次全會上的講話精神和提倡的“八個方面”良好風氣；學習了省市農業(yè)和農村工作會議精神，同時學習農業(yè)法律法規(guī)、《公民道德建設綱要》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政許可法》、《農業(yè)法》、等內容。通過學習，廣大干部職工進一步牢固樹立了服務“三農”的思想意識，增強了工作主動性和創(chuàng)造性。共組織集體學習50余次，召開座談會 12 場次，組織專題輔導16次，辦學習專欄5期，參加縣上組織的干部理論學習和知識講座3次，職工參學率達到100％，人均記寫學習筆記2.5萬字以上，撰寫心得體會或調研報告人均3篇以上。（2）統(tǒng)一思想，凝聚合力。我們密切關注并經常分析干部職工的思想動態(tài)，找準切入點，有的放矢地開展思想政治工作，堅持把思想政治工作做到前面，力求在工作上關心人，在生活上體貼人，在困難中幫助人，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)，因勢利導，化解矛盾，凝聚人心，保障了單位的工作秩序。通過扎實的思想教育，使每個干部職工加深了對黨的根本宗旨的理解和認識，增強了群眾觀 點、公仆意識和敬業(yè)奉獻的精神。全局干部職工宗旨意識和大局意識明顯增強，服務“三農”熱情空前高漲，從而促進了各項工作任務的完成。（3）抓素質教育，改進工作作風。以“進一步轉變工作作風，改進服務態(tài)度，提高辦事效率”為主題，立足行業(yè)特點，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，重點加強職業(yè)道德教育；從規(guī)范經營、秉公執(zhí)法、舉止端正、禮貌熱情、服務周到等方面，深入開展“崗位學雷鋒、行業(yè)樹新風”活動，大力弘揚身在農、心在農、再苦再累也為農的新風尚。縣蠶桑工作站抓住國家“東桑西移”機遇，進一步完善蠶農科技培訓“手拉手教、人對人幫、戶聯(lián)戶帶、專家指導、利益誘導、蠶農互動”機制，拉近了干群距離，千方百計為蠶農增收獻計獻策。指導蠶農養(yǎng)蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；縣農技中心在今年秋播中，組織技術人員深入村組，指導群眾開展小麥良種統(tǒng)繁統(tǒng)供達14萬畝、地下害蟲防治11.3 畝?？h種子公司工作人員在小麥良繁田和玉米制種田去雜期間，不畏炎熱酷暑，從早到晚，深入田間，每天連續(xù)工作10小時以上，與群眾一道揮汗奮戰(zhàn)，逐塊逐行去雜去劣，辛勤工作，使小麥、玉米良種純度再創(chuàng)新高。縣農機管理站在三夏期間，熱情接待外地機手，為他們排憂解難，并對外提供可靠信息，對內及時調配收割機械，今年三夏期間共接待外來收割機220臺，全縣機收面積達到5.9萬畝。全系統(tǒng)營造出干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好工作氛圍，出現(xiàn)了關心集體、埋頭苦干、工作負責，紀律作風過硬的新氣象。

三、圍繞“創(chuàng)評”，精心組織，不斷提高精神文明創(chuàng)建工作水平。

圍繞“創(chuàng)佳評差”活動，積極組織干部職工參與文化活動和扶貧幫困活動，全系統(tǒng)精神文明建設取得明顯成效。（1）積極參與“雙創(chuàng)”活動，促進文明建設。按照創(chuàng)建“國家生態(tài)示范縣”和“省級文明縣城”的要求，在全系統(tǒng)深入開展了“說文明話，干文明事、走文明路、做文明人”活動，廣大干部職工廣泛參與，為評優(yōu)樹模和爭趕幫超起到了很好的推動作用。舉辦“與好書為友，與文明同行”演講賽一次，展示了農業(yè)人的精神風貌。（2）積極參與文體活動，促進全民健身。在今年黨的86歲生日之際，我局積極響應縣上號召，大力弘揚民族精神，重溫入黨誓詞，抽調90名干部職工組成了農業(yè)系統(tǒng)合唱隊，參加了全縣“創(chuàng)建文明縣城、弘揚勤廉新風、慶祝黨的生日”主題活動歌詠比賽，為黨的生日獻上一份厚禮；在縣政府機關大院運動會和全市第十二屆農業(yè)系統(tǒng)運動會上，全體運動員從增進團結，促進交流出發(fā)，以“比賽第一，友誼第二”的比賽宗旨，頑強拼搏，奮勇爭先，取得了優(yōu)異成績，在全系統(tǒng)形成崇尚健身、參與健身、喜迎奧運的良好氛圍。（3）積極參與幫扶幫困獻愛心活動，促進社會和諧。立足職能，弘揚社會公德，深入開展扶貧幫困活動，用實際行動踐行“三個代表”?！捌摺ㄒ弧鼻跋Γ揖稚钊朐N場、農機公司等企業(yè)，慰問了 3 名困難黨員，送去慰問金 600 元，面粉 3 袋，食用油 3 桶，幫助職工解決實際問題 5 件，為困難職工送去了黨的溫暖；三夏期間局機關組織12名干部深入南寨鎮(zhèn)龍泉寺村,幫助農戶收割、碾打小麥3.1畝，受到了當?shù)厝罕姷囊恢路Q贊，樹立起了農業(yè)人良好的道德形象；先后參與困難家庭、計劃生育家庭捐助活動2次，金額達4000余元，充分體現(xiàn)了農業(yè)系統(tǒng)干部職工高尚的精神風貌和崇高的無私奉獻精神。

四、嚴格執(zhí)法，依法護農，切實維護群眾利益。堅持“依法治農”原則，進一步提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法力度，鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果，規(guī)范執(zhí)法程序，配備執(zhí)法裝備，建立一支關系協(xié)調、組織嚴密、運行有力的農業(yè)執(zhí)法隊伍，為維護農民利益、促進農業(yè)經濟發(fā)展、推進全縣農業(yè)依法行政和依法治農保駕護航。一是加大農業(yè)執(zhí)法。配合工商、技監(jiān)部門集中開展農資市場檢查8次，出動檢查人員349人（次），檢查整頓各類農資經營門店41個，查處蔬菜種子標識不全案件2起、抽取復合肥、磷肥、有機肥及農膜樣品6個。通過檢查整治，為打擊假冒偽劣農產品的危害、凈化農資市場、防止有害病菌的侵入、確保農產品的安全、保 護農民及消費者的利益較好地發(fā)揮了職能。有利的維護了農資市場的經營秩序，保護了廣大人民群眾的切身利益。縣農機管理站結合農機年檢，檢驗合格機車662臺，考驗合格駕駛員83名，農機事故四項指標均在市控范圍內。二是加強農民負擔監(jiān)管。設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民負擔固定監(jiān)測點11個，選聘義務監(jiān)測員33人；開展減負檢查2次，查處涉及農民負擔方面的群眾來信來訪案件4件（次），在深入調查、弄清情況的基礎上作了妥善處理，群眾滿意率達100%。三是強化財務管理。加強農村財會人員培訓，強化農村經營管理，組織對2006年備案的“一事一議”籌資情況進行了專項審計，審計核算單位10個，涉及資金56895元，并對審計出的問題進行了現(xiàn)場糾正和處理。今年共印發(fā)各類宣傳資料1.9萬份，召開專題會議3次，先后開展農資市場檢查8次，出動檢查人員56人（次），檢查整頓各類農資經營門店42個，收繳過期農藥、種子、微肥124瓶（袋），有效的杜絕了坑農害農事件的發(fā)生，切實維護了廣大群眾的利益。

五、結合實際，注重實效，促進農業(yè)工作邁上新臺階。

在抓好“創(chuàng)佳評差”活動的同時，我們狠抓農業(yè)生產工作，把“創(chuàng)佳評差”活動貫穿于農業(yè)生產全過程，以促進農業(yè)各項工作順利開展。（1）穩(wěn)步發(fā)展糧食生產。全年播種糧食作物 29.6 萬畝，總產6.5 萬噸，其中夏糧14.1 萬畝2.5 萬噸，秋糧15.4 萬畝4.0 萬噸。推廣種植地膜玉米6.2 萬畝，實施小麥良種統(tǒng)供14萬畝，引進推廣小麥、玉米新 品種，開發(fā)種植優(yōu)質小麥5.2萬畝、優(yōu)質玉米4.8萬畝。大力推廣糧食增產關鍵技術，實施搶墑抗旱播種，推廣種植地膜玉米6.2萬畝，突出發(fā)展生態(tài)農業(yè)，狠抓地下害蟲防治，組織金龜子樹上防治3.3萬畝，其中人工撲做2.7萬畝；實施秋播土壤處理7.2萬畝、藥劑拌種1.7萬畝，為明年夏糧豐收奠定了基礎。（2）積極推進“一村一品”建設。立足資源優(yōu)勢和產業(yè)實際，按照“調整結構、提升規(guī)模、突出特色、促進增收”的思路，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，大力推進“一村一品”建設。在鄉(xiāng)村申報的基礎上，深入實際調查，遴選省級“一村一品”示范村16個、縣級示范村5個，其中奶畜示范村7個、蠶桑示范村8個、蔬菜示范村3個、果品示范村1個、非農產業(yè)示范村2個，確定推進村68個，建立了示范村和推進村信息庫，并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范村，抓緊搞好主導產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，先后編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一鄉(xiāng)一業(yè)”發(fā)展規(guī)劃11份、村級“一村一品”發(fā)展規(guī)劃98份，使“一鄉(xiāng)一業(yè)”規(guī)劃到鄉(xiāng)、“一村一品”細化到村。（3）壯大主導產業(yè)規(guī)模。全年養(yǎng)蠶3.51萬張，推廣省力化蠶臺300套，方格蔟具50萬片，改造老桑園0.56萬畝、專用蠶室460間，建起良桑苗繁育基地306.8畝，近期新栽桑園5006畝；實施優(yōu)果增效工程，新栽優(yōu)質果園2015畝，推廣蘋果“四大技術”3.71萬畝（次），果實套袋1128萬只；大力發(fā)展無公害蔬菜，種植各類蔬菜5.8萬畝，其中加工甘藍5384畝，推廣保護性 栽培7290畝，發(fā)展雙孢菇368畝；種植“兩雜”制種5010畝，收獲種子151.3萬公斤，建設小麥良種田1.12萬畝，目前長勢良好。（4）扎實開展科技入戶工作。按照“1帶20”的模式，繼續(xù)實施農業(yè)科技進村入戶，組織抽調30名技術骨干，建起科技入戶示范村23個，培育科技示范戶600戶，輻射帶動12000戶；積極開展“增產增收競賽”活動，先后表彰產業(yè)生產先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個、先進村25個、生產大戶37戶；組織科技示范戶顯身說法，拍攝錄制《示范戶顯身說法談致富》專題3期，編寫典型致富經驗小冊子200多本；開展科技入戶調研活動，累計撰寫調查報告90余篇、心得體會20多篇，9篇調查報告在相關刊物上發(fā)表。扎實開展以“比學習、比實干、比技能、比貢獻”為主要內容的四比活動，組織開展技術人員技能比武和崗位練兵25場次、業(yè)務測試10次，聘請專家培訓11次，外出參觀考察9次16人；大力實施秋季農業(yè)科技致富活動，實施小麥良種統(tǒng)供14萬畝，種植秋甘藍2430畝，發(fā)展雙孢菇368畝，新栽桑果園0.7萬畝，進一步優(yōu)化了農業(yè)產業(yè)結構。

一年來我們在“創(chuàng)佳評差”工作中，雖然做了大量的工作，也取得了一定成績，但與上級要求相比仍有許多不足，今后，我們決心在市局和縣委縣政府的領導下，認真落實黨的十七大精神，再添措施、再鼓干勁，更新思想理念、進一步提高工作水平，把“創(chuàng)佳評差”工作掀向一個新階段，為 建設西部明星縣、打造魅力新千陽做出新的貢獻。

二00七年十二月四日