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      黨員個人對標定位工作計劃_董田才

      時間:2019-05-12 13:57:21下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《黨員個人對標定位工作計劃_董田才》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《黨員個人對標定位工作計劃_董田才》。

      第一篇:黨員個人對標定位工作計劃_董田才

      2012年度黨員對標定位報告

      ――――張占友

      作為一名參加工作多年的職工,一名共產(chǎn)黨員,對于單位近年來取得的巨大成就和良好的發(fā)展態(tài)勢倍感欣慰和振奮,對于單位通過開展以“學習實踐”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”為代表的系列活動帶來的可喜變化感到由衷的高興。尤其對單位廣泛深入的開展學習型黨組織和學習型單位創(chuàng)建活動,單位干部職工整體素質的提升,工作作風的轉變和工作效率的提高,單位管理現(xiàn)代化建設的推進甚感喜悅。因此,我認為,按照黨委的部署,在單位廣泛開展對標定位工作,深入推進“雙創(chuàng)”活動,必將最大限度的激發(fā)單位黨員和干部職工更高的工作熱情,必將大大加快單位各項工作的進程,必將促使單位的管理工作更加規(guī)范,更加科學,更上一個新的水平。

      一、工作現(xiàn)狀

      我始終樹立對黨對職工對單位高度負責的精神,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,對單位忠誠不二,對群眾滿腔熱忱,工作再苦再累再忙也無怨無悔,確保黨委的政令暢通、令行禁止,確保單位的和諧穩(wěn)定,確保單位風清氣正。

      但是,我清楚認識到自己的工作與領導的要求還有相當大的差距,與職工群眾的要求還有相當大的差距,與自己的工作要求還有相當大的差距。

      1、首先表現(xiàn)在能力上有欠缺。這一點在日常的工作中就暴露出來,不能將工作做到盡善盡美。

      2、在知識結構上有欠缺。自己的知識結構、專業(yè)業(yè)務技能和理論素養(yǎng)與實際工作還不太適應。

      二、努力方向

      根據(jù)對自己工作和生活的全面總結和深刻剖析,找出了自己存在的差距和不足,從而明確了努力方向、奮斗目標和改進措施,以期進一步端正自己的思想與工作態(tài)度,完善知識結構,提高工作能力和理論素養(yǎng),增強自己的身體素質,更好的適應未來的工作,應對各種困難挑戰(zhàn),為單位做出應有的更大的貢獻。

      1、努力學習政治理論和寫作知識,提高理論素養(yǎng)和寫作能力,將宣傳黨的路線方針政策與單位各項工作有機結合,以使工作更加靈活生動,更加通俗易懂,更加貼近實際,突出宣傳效果。

      2、在工作中不斷總結經(jīng)驗,善于鉆研,勇于創(chuàng)新,掌握更多更好的工作技能,不斷提高工作效率和工作質量。

      3、端正工作態(tài)度,樹立正確的人生觀、價值觀,不怕艱苦,勇于奉獻,在平凡的工作崗位上盡力做出突出業(yè)績。

      4、積極向先進模范黨員學習,學習他們的優(yōu)點,彌補自己的不足。

      第二篇:黨員個人對標定位工作計劃 董田才

      黨員個人對標定位工作計劃

      ――――董田才

      作為一名參加工作多年的職工,一名共產(chǎn)黨員,對于企業(yè)近年來取得的巨大成就和良好的發(fā)展態(tài)勢倍感欣慰和振奮,對于我礦通過開展以“學習實踐”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”為代表的系列活動帶來的可喜變化感到由衷的高興。尤其對我礦以實現(xiàn)“科技興礦、人才強礦”戰(zhàn)略為目標,廣泛深入的開展學習型黨組織和學習型企業(yè)創(chuàng)建活動,全礦干部職工整體素質的提升,工作作風的轉變和工作效率的提高,企業(yè)管理現(xiàn)代化建設的推進甚感喜悅。因此,我認為,按照礦黨委的部署,在全礦廣泛開展對標定位工作,深入推進“雙創(chuàng)”活動,必將最大限度的激發(fā)全礦黨員和干部職工更高的工作熱情,必將大大加快我礦各項工作的進程,必將促使我礦的企業(yè)管理工作更加規(guī)范,更加科學,更上一個新的水平。

      一、工作現(xiàn)狀

      我始終樹立對黨對職工對企業(yè)高度負責的精神,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,對企業(yè)忠誠不二,對群眾滿腔熱忱,工作再苦再累再忙也無怨無悔,確保礦黨委的政令暢通、令行禁止,確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定,確保企業(yè)風清氣正。

      但是,我清楚認識到自己的工作與領導的要求還有相當大的差距,與職工群眾的要求還有相當大的差距,與自己的工作要求還有相當大的差距。

      1、首先表現(xiàn)在能力上有欠缺。這一點在日常的工作中就暴露出來,常常力不從心,不能將工作做到盡善盡美。

      2、在工作的方式方法上有欠缺。工作忙時,往往顧此失彼,因不細心導致紕漏。

      3、在知識結構上有欠缺。自己的知識結構、專業(yè)業(yè)務技能和理論素養(yǎng)與實際工作還不太適應。

      4、在工作態(tài)度上有欠缺。有時因工作繁忙產(chǎn)生厭煩、抱怨情緒,有得過且過思想。

      5、在生活習慣上有欠缺。有抽煙嗜好,一天抽三包煙,愛熬夜,且不善于鍛煉身體。

      二、努力方向

      根據(jù)對自己工作和生活的全面總結和深刻剖析,找出了自己存在的差距和不足,從而明確了努力方向、奮斗目標和改進措施,以期進一步端正自己的思想與工作態(tài)度,完善知識結構,提高工作能力和理論素養(yǎng),增強自己的身體素質,更好的適應未來的工作,應對各種困難挑戰(zhàn),為企業(yè)做出應有的更大的貢獻。

      1、努力學習政治理論和寫作知識,提高理論素養(yǎng)和寫作能力,將宣傳黨的路線方針政策與企業(yè)各項工作有機結合,以使工作更加靈活生動,更加通俗易懂,更加貼近實際,突出宣傳效果。

      2、在工作中不斷總結經(jīng)驗,善于鉆研,勇于創(chuàng)新,掌握更多更好的工作技能,不斷提高工作效率和工作質量。

      3、端正工作態(tài)度,樹立正確的人生觀、價值觀,不怕艱苦,勇于奉獻,在平凡的工作崗位上盡力做出突出業(yè)績。

      4、對標一切健康人士,努力戒除抽煙等不良嗜好,加強身體鍛煉,養(yǎng)成良好的生活習慣,增強體質,以更加良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中。

      2012年1月

      第三篇:黨員個人對標定位報告

      黨員個人對標定位報告

      市委今年提出開展的“三提升”(提升能力、提升標準、提升效率)活動,是對去年學習實踐科學發(fā)展觀活動和干部作風建設年活動的延續(xù)和深化,是科學發(fā)展、管好干部所要求的經(jīng)常性、制度化和長效機制的一種探索和嘗試,是推動“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”、實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的有力支撐和重要保證。

      我認為,“三提升”的核心和關鍵是提升能力。提升能力是提升標準、提升效率的前提、基礎和保證,沒有能力上的提升,就不會有標準和效率上的提升。當然,恰當幅度的標準、效率目標上的提升同樣也會對能力上提出要求,以及發(fā)揮一定的目標“引力”作用。既便如此,提升能力也是首要甚至中心的環(huán)節(jié)。如何提升能力?這是擺在我們面前的一個重要的課題,一個嚴峻的考驗,一個迫切的任務?!皩硕ㄎ弧本褪情_展“三提升”活動的一個重要舉措,一個有效載體,一個科學指引,而不至于無所適從或膚淺、泛化。從根本上講,“對標定位”屬于保持黨員先進性的范疇,就是要營造“向一流水平、更高層次看齊”的那樣一種積極的氛圍,培育“百舸爭流、爭先創(chuàng)優(yōu)”那樣一種進取的機制。從具體指向來看,“對標定位”就是要補“短板”,包括個人的、班子的、單位的短板。我們也知道“水桶定律”中的“短板效應”:對于一個人、一個班子、一個單位,有時候,起決定性(制約)作用的恰恰是那塊“短板”。同時,“對標定位”對于補“短板”也是有規(guī)劃設計和組織要求的,因而也注定它將是科學的、有效的。具體來說,“對標定位”首先是對標,就是對照標準,實際一點可以選擇某一類先進人物作為自己學習、追趕的“標兵”;同時

      也要審視自身確定一個立足、起跑的“標底”。只有在“標兵”和“標底”之間才能準確找出自己的不足、差距和問題。其次是定位,就是在“標兵”和“標底”之間確定自己的角色、位置和奮斗目標(包括具體的階段性目標),就是要補“短板”。對準標、定好位、確定目標,就要千方百計、想方設法去接近它、實現(xiàn)它。而要做到這一點,就需要有科學務實的規(guī)劃和有效管用的措施。

      聯(lián)系我個人實際,“對標定位”就是要立足本職崗位,提高做好理論武裝工作所必須的能力和素質。這方面的典型,比如我支部的宣傳委員,就是一個學習的榜樣。以及身邊多年從事理論武裝工作、經(jīng)驗豐富的領導和同事,都有可學的地方。向他們學習,就是要像他們那樣熱愛黨的創(chuàng)新理論,像他們那樣刻苦鉆研和善于思考,像他們那樣十幾年甚至幾十年如一日地堅持和不斷總結經(jīng)驗。我個人的不足,就是做理論工作耐性還不足、堅持得還不夠,還不能與實際相聯(lián)系,工作態(tài)度慵懶,有不求有功但求無過的思想。為補這塊“短板”,我計劃采取實際的措施:一是盡可能地在工作之余每天堅持寫學習筆記,歷練自己的理性思維能力、理論修養(yǎng)、文字功底、寫作水平和工作耐性。二是積極參與單位黨組織的集中學習,通過加強與人交流溝通,在團隊合力中尋機彌補自己的不足。三是提高工作效率,不斷提高工作標準,每項工作都要回頭檢查,務求精益求精。

      通過對標定位,是我充分認識了自己,找到了人生坐標,不斷為自己提出更高標準,以便不斷完善自我。以上報告妥否請組織審定!

      崇禮縣煙草公司:徐麗華

      2010-06-05

      第四篇:黨員個人對標定位方案

      黨員個人對標定位方案

      武安市第三中學 宋現(xiàn)永

      為全面貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,進一步統(tǒng)一思想,落實市教育局提出的希望和要求,推動工作上臺階、上水平,我校開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”大討論活動。遵照學校領導要求,本人首先認真學習了有關文章,接著從自己的思想政治、師德建設、教育教學工作等方面進行了認真的對標定位。

      一、在依法執(zhí)教方面

      本人自從教以來,一直都能認真貫徹黨的教育方針、政策,遵守國家的憲法及其它法律法規(guī),愛崗敬業(yè),無私奉獻,全身心地投入教育教學工作。我一貫嚴格遵守學校的作息時間,按時上下班,工作時間不做與工作無關的事,以良好的師德形象在同事和學生中贏得了良好的聲譽。

      二、在愛崗敬業(yè)方面

      作為一名教師,我認真按照教學常規(guī)管理的各項要求落實教學各環(huán)節(jié),精心備課、認真上課,兼顧每一名學生的全面發(fā)展。面對班級中的后進生,我深入了解其心理特點,采用不同的方法,做到因材施教,促進學生全面發(fā)展。在教育工作中,我時刻注意學生的思想動態(tài),做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正,注意培養(yǎng)學生良好的思想品德,努力使自己成為學生的良師益友。

      三、在熱愛學生方面 沒有愛就沒有教育。師愛體現(xiàn)著對學生的尊重,更體現(xiàn)了對學生的嚴格要求。面對全班五十一名學生,我愛每一名學生,積極培養(yǎng)他們正確的世界觀、人生觀、價值觀的形成,樹立自強自立精神。在教育學生中,我努力做到動之以情,曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰或變相體罰學生,不盯著學生的缺點,更多地關注學生的優(yōu)點和進步,讓每一名學生都充分享受到愛的陽光。

      四、在為人師表方面

      我深深地體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,做到以身作則,言行一致對學生做出表率。我能嚴格遵守社會公德,遵守交通法規(guī),熱心社會公益事業(yè),保持良好的生活習慣,不參加任何對社會造成不良影響的活動,以自己的實際行動樹立了良好的師德形象。

      通過對自己認真的自查,我也發(fā)現(xiàn)我還存在著以下的不足之處:

      1.學習的自覺性與主動性不夠。常以時間不足為借口,忽視對知識能力的培養(yǎng)再造,由此導致自身知識與能力發(fā)展的停止不前。

      2.開拓創(chuàng)新精神不夠強。在工作中存在安于現(xiàn)狀的心態(tài),總是被動接受安排的工作,不能主動創(chuàng)新開展工作。

      今后,本人將以這次大討論活動為契機,在學習、工作、生活中更加嚴格要求自己,加強自身建設,提高素質,強化責任,開拓創(chuàng)新,提高效率,樹立強烈的時間觀、效率觀和質量觀。

      第五篇:黨員個人對標定位報告

      個人對標定位報告

      機關二支部 XXX

      為全面貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,進一步統(tǒng)一思想創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,聯(lián)系自己的工作實際,通過學習王永利、王彥生先進個人事跡,對照我市乃至全省、全國先進典型,一流標準查找差距。下面是我從提升能力、提升標準、提升效率三個方面對照工作職能進行了對標定位。我立足自己的本職工作,就近學習身邊的典型和先進,就對標定位,我做出以下報告:

      一、工作現(xiàn)狀和存在問題

      一年來,在領導及各科室同志的支持和幫助下,在黨中央、集團公司、礦黨委以及機關二支部的宣傳感召下,我認真履行了本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,在做好本職工作的同時,我還加強了思想政治學與業(yè)務學習,不斷提高個人素質。通過參加局機關組織的“提升能力、提升標準、提升效率”活動,按照活動方案要求,在認真學習的基礎上,征求群眾意見,對照自己平時的學習狀況、實際工作及思想動態(tài),查找不足,主要有以下幾方面。首先是理論學習不夠深入。雖然對學習比較重視,抓的也比較緊,但工學矛盾處理得

      挑戰(zhàn)。今年是冀中能源集團“挺進世界500強”開局之年,也是起步關鍵之年。這就意味這對我們礦以及本職工作內容要求也越來越高。這一點不僅體現(xiàn)在理論知識層面上,也體現(xiàn)在實際工作中。這就需要我們學會運用橫向思維、縱向思維、逆向思維、發(fā)散思維等來拓展新思路,找尋新方法,吃透上情,摸準下情,把握實情。在學習中落實,在落實中創(chuàng)新,在趕超先進中從先進事跡中學習借鑒成功的經(jīng)驗。

      三、推進方法和保障措施:

      1、進一步加強學習。首先,要牢固樹立終身學習的理念,切實加強政治理論學習的系統(tǒng)性和深度,堅持理論學習和工作實踐相結合,不斷提高活學活用馬列主義理論的能力,努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應科學發(fā)展的需要。其次,要樹立“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”的思想,下大力氣學好相關園林綠化業(yè)務知識。建設出上檔次的精品示范工程。再次,要在繼續(xù)保持良好讀書學習習慣的基礎上,認真制訂學習計劃,“缺什么,補什么”,努力拓寬知識面,完善知識結構,特別是要努力追趕知識更新的腳步,不斷加強對新理論、新知識的學習,全面提升自身綜合素質。

      2、堅持科學發(fā)展的態(tài)度和求真務實的精神,扎扎實實開展每項工作,兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,同時研究和掌握推動工作落實的科學方法,探索制定切實可行的工作措施,努力在履

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