第一篇：石獅市人事勞動和社會保障局文件

石獅市人事勞動和社會保障局文件

獅人[2007]14號

關(guān)于開展二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

崗位繼續(xù)教育工作的通知

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市直各單位：

根據(jù)省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關(guān)問題的通知》(閩人發(fā)[2006]101號)和泉州市人事局《關(guān)于開展二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作的通知》(泉人綜[2007]31號)，現(xiàn)就開展2007年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參加對象和學(xué)時要求

已經(jīng)取得初級、中級、高級技術(shù)等級以及技師、高級技師崗位資格的工勤人員，每年參加崗位繼續(xù)教育的課時不少于42學(xué)時，其他工勤人員每年參加崗位繼續(xù)教育的課時不少于24學(xué)時。

二、培訓(xùn)教材

2007年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)以省人事廳編

寫的《職工崗位繼續(xù)教育新知識讀本》和《2007年職工崗位繼續(xù)教育知識讀本》為培訓(xùn)課程。

三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照上級有關(guān)文件規(guī)定要求：

1、培訓(xùn)費(fèi)：高級工、技師、高級技師每人105元，普通工、初級工、中級工每人84元。

2、教材費(fèi)25元。

四、報(bào)名時間

從7月2日至7月10日到石獅市人事勞動和社會保障局工資保障股報(bào)名。聯(lián)系電話：88714823，培訓(xùn)時間另行通知。

附件：泉州市人事局《關(guān)于開展二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作的通知》

石獅市人事勞動和社會保障局

二○○七年六月二十七日

－2－

泉州市人事局文件

泉人綜[2007]31號

關(guān)于開展二○○七年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

崗位繼續(xù)教育工作的通知

各縣（市、區(qū)）人事局，市直和省屬駐泉有關(guān)單位人事（干部）科： 為貫徹《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育試行辦法》(閩人發(fā)[2005]116號)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關(guān)問題的通知》(閩人發(fā)[2006]101號)，現(xiàn)就開展2007年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織管理

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、省屬駐泉單位中的工勤人員均需參加崗位繼續(xù)教育。全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育工作由設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)、市）政府人事行政部門按屬地管理，分級負(fù)責(zé)。經(jīng)省人事廳同意，省屬駐泉單位工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)由泉州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核管理中心負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、參加對象和學(xué)時要求

已經(jīng)取得初級、中級、高級技術(shù)等級以及技師、高級技師崗位資格的工勤人員，每年參加崗位繼續(xù)教育的課時不少于42學(xué)時，其他工勤人員每年參加崗位繼續(xù)教育的課時不少于24學(xué)時。－3－

三、培訓(xùn)教材

2007年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)以公共課程為主。省人事廳于2006年編寫的《職工崗位繼續(xù)教育新知識讀本》，2007年組織編寫了《2007年職工崗位繼續(xù)教育知識讀本》。各縣（市、區(qū)）、各單位可自行選擇教材。在培訓(xùn)過程中亦可相應(yīng)補(bǔ)充具有本縣（區(qū)、市）、本單位特色的內(nèi)容，使培訓(xùn)更具有針對性。

四、組織實(shí)施要求

(一)要發(fā)揮特色優(yōu)勢，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。各縣（市、區(qū)）要充分發(fā)揮各自的教學(xué)特色和優(yōu)勢，積極探索，綜合運(yùn)用視頻教學(xué)、案例教學(xué)以及專題講授等方式，提高上課質(zhì)量，力求做到生動活潑、接近生活。要增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和感染力，提高培訓(xùn)課程的趣味性和實(shí)用性，充分調(diào)動學(xué)員的積極性和主動性，引導(dǎo)學(xué)員注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，使學(xué)員能夠集中精力聽課，積極參加討論，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使參訓(xùn)人員能學(xué)有所獲，學(xué)有所用。

(二)要加強(qiáng)培訓(xùn)管理，注重培訓(xùn)實(shí)效。在培訓(xùn)中，要通過制定考勤制度、教學(xué)管理規(guī)定等規(guī)章制度，嚴(yán)格培訓(xùn)管理。要注意統(tǒng)籌安排，妥善解決工學(xué)矛盾，充分利用晚上或周末的時間進(jìn)行培訓(xùn)，或送教上門，為用人單位和工勤人員提供方便。要通過各種有效措施，使崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)活動能取得良好的實(shí)效。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名及培訓(xùn)時間安排

今年市直及省屬駐泉單位工勤人員崗位繼續(xù)教育采用網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：，報(bào)名時間：2007年6月25日至7月3日（其中6月30日、7月1日休息）。各縣（市、區(qū)）自行決定報(bào) －4－

第二篇：石獅市人事勞動和社會保障局 石獅市衛(wèi)生局

石獅市人事勞動和社會保障局石獅市衛(wèi)生局

2007年公開招聘衛(wèi)生類畢業(yè)生方案

根據(jù)中華人民共和國人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和福建省、泉州市有關(guān)規(guī)定以及石獅市《關(guān)于全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核公開招聘有關(guān)問題的通知》（獅委組[2005]綜15號）等文件精神，經(jīng)2007年第4次市長辦公會議同意，2007年我市衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行進(jìn)高校招聘（已結(jié)束）和在我市公開招聘相結(jié)合方式。具體方案如下：

一、招聘對象

①石獅戶籍（2006年12月31日前落戶）或石獅生源2002年（含2002年）以來歷屆尚未就業(yè)的國家任務(wù)招收的全日制普通院校衛(wèi)生類畢業(yè)生，以下簡稱一類考生；

②福建戶籍或福建生源2005年（含2005年）以來歷屆尚未就業(yè)的國家任務(wù)招收的全日制普通院校衛(wèi)生類畢業(yè)生，以下簡稱二類考生。

二、招聘條件

報(bào)考人員必須具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；

3、遵紀(jì)守法、品行端正，具有救死扶傷、為人民服務(wù)的精神；

4、符合經(jīng)主管部門批準(zhǔn)的用人單位其他要求（見附件1）；

5、身體健康，符合要求；

6、本科畢業(yè)生需具有學(xué)士學(xué)位。

三、招聘人數(shù)、招聘職位條件和要求

詳見附件

1四、招聘形式

本次招聘只實(shí)行筆試，筆試成績直接作為總分。

五、報(bào)名時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方法、時間和地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場集中設(shè)點(diǎn)報(bào)名，由石獅市人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局共同組織。報(bào)名時間：2007年8月20-22日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。報(bào)名地點(diǎn)：石獅市博士后工作站（石獅市宋塘路青少年活動中心四樓，聯(lián)系電話：0595-88737556、88718084、88707372）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

①每位報(bào)名人員須下載報(bào)名信息表（附件2）如實(shí)填寫，報(bào)名時應(yīng)提交本人有效身份證件、戶籍證明或戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證（或待就業(yè)證明）原件及復(fù)印件各1份；同時應(yīng)提交本人1 寸近期正面同底免冠彩色像片3張。

②每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個職位。

③報(bào)名人員若不能按要求提供報(bào)名所需資料，或者有弄虛作假的，一律取消報(bào)名考試或聘用資格。

④每位報(bào)名人員需繳納80元報(bào)名考試費(fèi)用。

(二)資格審查

市人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考條件和擬錄（聘）用職位的要求，認(rèn)真審查報(bào)名人員的資格條件。

經(jīng)審查合格并繳納報(bào)名考試費(fèi)用的報(bào)名人員，由市人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局核發(fā)《準(zhǔn)考證》，應(yīng)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

《準(zhǔn)考證》的發(fā)放時間：9月10日上午8:00-11:30

下午3:00-6:00； 發(fā)放地點(diǎn)：石獅市衛(wèi)生局（市公務(wù)大廈2007室）。

六、考試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)

（一）考試內(nèi)容

1.專業(yè)知識

⑴臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)類專業(yè)考本專業(yè)知識； ⑵護(hù)理（含助產(chǎn)專業(yè)）考本專業(yè)知識；

⑶藥學(xué)、檢驗(yàn)、影像、麻醉、預(yù)防醫(yī)學(xué)、婦幼衛(wèi)生、針灸、公共事業(yè)管理（衛(wèi)生方向）、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

2.綜合知識

護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)考護(hù)理倫理學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)；其他專業(yè) 考醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)。

3.其他

總分200分，其中專業(yè)知識占140分，綜合知識占60分。

（二）考試時間、考點(diǎn)

考試時間：2007年9月15日上午。

具體考點(diǎn)、考室在準(zhǔn)考證上注明。

（三）以下考生在計(jì)算總分時予以加分：

考生筆試成績（原始分）必須達(dá)到110分（含110分）以上

才能聘用，筆試成績110分以下一律不予聘用。

一、二類考生報(bào)考同一職位的，一類考生加5分。

凡符合閩人發(fā)[2006]10號文規(guī)定享有筆試加分待遇的報(bào)名者，按規(guī)定加分。

考試成績在石獅人才網(wǎng)（）公布，應(yīng)考人員可登錄網(wǎng)絡(luò)查詢。

七、體檢、考核和聘用

(一)體檢：

時間、地點(diǎn)：另行通知。

體檢對象按筆試成績從高分到低分以1:1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號文）執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢對象必須在指定時間、地點(diǎn)參加體檢，逾期視為自動放棄招聘資格。考生對體檢結(jié)果有異議的，可在獲知體檢結(jié)果一周內(nèi)提出，到石獅市衛(wèi)生類畢業(yè)生公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生即取消聘用資格。因體檢或考核不合格造成職位空缺，由報(bào)考該職位筆試人選中總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考核

對體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及各方面的表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、計(jì)生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個人檔案、個別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用。

(三)確定聘用人員

1、市人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局根據(jù)職位要求及考試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在石獅人才網(wǎng)

（）公示7天。

2、公示結(jié)果如無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(四)辦理聘用手續(xù)

用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。試用期為一年。試用期滿考核合格后，予以正式任職；不合格者取消聘用資格。

八、未盡事宜由石獅市人事勞動和社會保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0595-88718084（石獅市人事勞動和社會保障局）

0595-88707372（石獅市衛(wèi)生局）

附件1：2007年石獅市公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位畢業(yè)生職位需求明細(xì)表

附件2：石獅市2007年公開招聘衛(wèi)生類畢業(yè)生報(bào)名信息表

石獅市人事勞動和社會保障局石獅市衛(wèi)生局

二〇〇七年八月

第三篇：石獅市人事勞動和社會保障局

石獅市人事勞動和社會保障局 文件 石獅市財(cái)政局

獅勞[2010]14號

關(guān)于開展國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè) 困難人員調(diào)查摸底工作的通知

各國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)：

為幫助企業(yè)職工解決生活困難，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《泉州市勞動和社會保障局 泉州市財(cái)政局關(guān)于開展2011年元旦春節(jié)慰問送溫暖調(diào)查摸底工作的通知》（泉勞社[2010]182號）精神，現(xiàn)就企業(yè)困難人員調(diào)查摸底工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)查范圍和對象

1、調(diào)查范圍：我市國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)。

2、調(diào)查對象：（1）家庭月人均收入高于城鎮(zhèn)最低生活保障線，但低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%的困難職工（包括離退休人員，下同）；

（2）家庭月人均收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障線的職工；（3）因病、災(zāi)等原因致使家庭生活發(fā)生嚴(yán)重困難的特困職工；（4）勞動模范中的困難人員。

二、調(diào)查方式

各國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)負(fù)責(zé)對本企業(yè)的困難對象 1

進(jìn)行摸底調(diào)查，將困難人員情況上墻公示后，認(rèn)真填寫《困難人員調(diào)查匯總表》（附件1）、《生活困難人員情況調(diào)查表》（附件2）、《生活特別困難人員情況調(diào)查表》（附件3），報(bào)經(jīng)企業(yè)主管部門核實(shí)簽章，于12月10日前報(bào)送市人事勞動和社會保障局勞動股（聯(lián)系電話：88721827）。

三、工作要求

開展企業(yè)困難人員調(diào)查摸底是做好“兩節(jié)”慰問送溫暖活動的重要環(huán)節(jié)。各相關(guān)企業(yè)和主管部門要高度重視，加強(qiáng)組織，深入細(xì)致地開展調(diào)查摸底工作，實(shí)事求是，認(rèn)真及時填報(bào)相關(guān)報(bào)表，確保“兩節(jié)”慰問送溫暖活動順利開展。

附件：

1、《困難人員調(diào)查匯總表》

2、《生活困難人員情況調(diào)查表》

3、《生活特別困難人員情況調(diào)查表》

石獅市人事勞動和社會保障局石獅市財(cái)政局

二〇一〇年十一月三十日

抄送：各相關(guān)企業(yè)主管部門

第四篇：義烏市人事勞動社會保障局文件

義烏市人事勞動社會保障局文件

義人勞保[2008] 113號

關(guān)于公布2007勞動保障信用A級單位的通知

各相關(guān)用人單位：

為積極引導(dǎo)用人單位依法規(guī)范勞動用工管理行為，充分發(fā)揮勞動保障信用A級單位的示范作用，現(xiàn)將我市2007勞動保障信用A級單位予以公布。希望各A級單位能再接再厲，發(fā)揮典型示范作用，積極宣傳法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

附件：2007勞動保障信用A級單位名單

義烏市人事勞動社會保障局二O O八年九月十六日

抄送：省勞動和社會保障廳、金華市勞動和社會保障局，市府辦，各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，市工商局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、總工會吳森民副市長

義烏市2007勞動保障信用A級單位

（排名不分先后）

第五篇：奎屯市人事勞動和社會保障局文件

奎屯市人事勞動和社會保障局文件

奎人勞社發(fā)［2008］116號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)<伊犁州直2008年

企業(yè)工資指導(dǎo)線>的通知》的通知

市屬及駐市各企業(yè)：

現(xiàn)將《伊犁州直2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線》（伊州勞社字[2008]94號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

奎屯市人事勞動和社會保障局

二〇〇八年七月二十八日

抄送：伊犁州勞動和社會保障局

市委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢委辦室,市經(jīng)貿(mào)委，存檔。

伊 犁 哈 薩 克 自 治 州

勞動和社會保障局文件 伊州勞社字[2008]94號簽發(fā)：郭援軍關(guān)于印發(fā)《伊犁州直2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線》的通知

州直屬各縣(市)、霍爾果斯口岸（人事）勞動和社會保障局，州直 各企業(yè)：

現(xiàn)將《伊犁州直2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線》印發(fā)你們，請結(jié)合本 縣(市)、口岸，本單位實(shí)際貫徹落實(shí)，通過工資集體協(xié)商等方式，綜合考慮物價上漲幅度，居民消費(fèi)水平和收入情況等因素，合理確 定企業(yè)2008年工資增長水平和各類人員的工資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健 康發(fā)展。

二ＯＯ八年六月二十四日

主題詞：勞動工資指導(dǎo)線通知

抄送：自治區(qū)勞動和社會保障廳勞動工資處

伊犁州勞動和社會保障局辦公室2008年6月24日印發(fā)

伊犁州直2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線

根據(jù)國家和自治區(qū)收入分配的有關(guān)政策，結(jié)臺自治州經(jīng)濟(jì)發(fā)展 狀況，綜合考慮有關(guān)因素，對2008年企業(yè)工資增長提出如下指導(dǎo)意 見：

一、州直及各縣（市）、口岸所屬企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線：職工平均工資增長幅度為12％。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線，合理安排本的工資增長。

二、州直及各縣（市）、口岸所屬企業(yè)工資增長的上線(預(yù)謦線)： 職工平均工資增長幅度為16％。對于經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資水平偏低的企業(yè)，應(yīng)在符合“兩低于”愿則的前提下，合理安排職工工 資水平的增長。

三、州直及各縣(市)、口岸所屬企業(yè)工資增長的下線：職工平均工資增長幅度為5%。平均工資零增長或負(fù)增長，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下 降或負(fù)增長，職工平均工資可以零增長或負(fù)增長，但企業(yè)支付職工 資不能低于政府確定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

附件：《2008年工資指導(dǎo)線確定的依據(jù)》

附：

2008年工資指導(dǎo)線確定的依據(jù)

一、2007年州直經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

1、全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值235.63億元，比上年增長13.8％。全年 工業(yè)增加值52.1億元，比上年增長26.8％。

2、全年實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額60.62億元，比上年增長 15.1%。其中城市消費(fèi)品零售額28.31億元，增長15％；農(nóng)村消費(fèi) 品零售額32.32億元，增長15.2％。

3、全年居民消費(fèi)價格比上年上漲4.2％。

4、全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8383元(含年底增資因素)，比上年增長17.8％；農(nóng)村居民人均純收入3903元，比上午增長483 元，增長14.1％；在崗職工平均貨幣工資18132元，比上年增長 18.1%。

5、全年實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)6.08萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3．1％。

二、2008年州直經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)

1、州直生產(chǎn)總值增長16.5％。

2、社會消費(fèi)品零售總額增長14.5％。

3、居民消費(fèi)價格上漲5％左右。

4、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長11.88％，農(nóng)民人均純收入增 長10.25—12.81%以上。

5、新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位2.45萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制4％以 內(nèi)。