第一篇：創(chuàng)建文明單位標兵工作小結

個人參與創(chuàng)建文明單位標兵工作小結

自5月21日創(chuàng)建文明單位標兵工作小組成立，到8月24日專家考評檢查驗收結束，已歷經三個多月時間。回顧這段期間的創(chuàng)建工作，在領導的關心下，在創(chuàng)建小組成員的幫助下，本人注重學習，扎實工作，較為順利完成了各階段領導交辦的各項創(chuàng)建任務，個人業(yè)務素質和能力也得到一定提升?，F(xiàn)將個人創(chuàng)建活動情況小結如下：

一、深化認識，從思想上切實增強做好創(chuàng)建工作的緊迫性和重要性

按照市文明辦的要求，我局召開了創(chuàng)建工作動員會議，并將我確定為創(chuàng)建迎檢工作小組成員。我認為這是領導對我的關心，同時也是我個人一次難得的學習和鍛煉機會。為此，我仔細研讀了創(chuàng)建相關的文件材料，極大提升了個人對創(chuàng)建活動重要性和緊迫性的認識程度。另外，按照工作的安排，我認真參加了國稅局和供電公司兩家單位的現(xiàn)場學習交流，有效增強了處理電子臺帳和紙質臺帳等業(yè)務能力，也進一步明確了創(chuàng)建工作的努力方向和工作重點，為順利完成創(chuàng)建工作打下良好的業(yè)務基礎。

二、從行動上扎實完成各項創(chuàng)建工作任務

根據(jù)創(chuàng)建工作要求，我被分在了紙質檔案組。面對時間短、任務重、工作量大的情況，我按照攀主任指示精神，與 1

小組成員一道，明確工作要求，理清工作思路，細化工作方法，有序推進了基礎臺賬的整理歸并工作。為了使臺帳資料內容更加充實，我們把2007到2009年檔案資料共5000多份文件全部復印。在復印的過程中，我們?yōu)榱耸构ぷ鬟M度加快，幾個人輪流進行，堅持做到“人歇機不歇”。由于輻射作用每個人身體都不同程度的出現(xiàn)不良反映，但大家都能克服身體不適，繼續(xù)參與到復印工作中去。創(chuàng)建工作小組雖是臨時成立的機構，小組成員有的之前并不熟悉，但通過創(chuàng)建活動，大家彼此增進了解，增強了團隊意識。

分類歸檔、集中成冊是創(chuàng)建工作的重要內容。臺帳資料全部復印好之后，在主任的帶領下，我們按創(chuàng)建標準分為七大類，將所有5000多份材料按年度分發(fā)歸并到相應類別，最后集中整理，標號注明。對于臺賬目錄的編制，我們堅持效率與質量并重的原則，認真輸入、校對文件目錄，確保語言通順、措詞正確。整個臺賬目錄的編制過程中，“加班是一種常態(tài)”已成為創(chuàng)建工作的生動寫照。大家都能克服家庭原因，發(fā)揮不怕苦、不怕累的工作精神，毫無怨言的投入到工作中去。往往是到了下班時間，由于既定的工作目標還沒完成，都會主動留下來加班，從而形成了你追我趕的良好工作氛圍，也使臺帳目錄有了一個質的飛躍。經過兩個月的努力，大家共整理紙質臺帳253盒，裝訂成冊268本。裝訂出來的臺帳不僅包裝精致到位，而且內涵豐富全面，在專家組

考評驗收過程中得到充分肯定，并已經成為其他創(chuàng)建單位參觀學習的楷模。

在整個創(chuàng)建過程中，我們時刻銘記秘書長的講話精神“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”這句話，這也是我們高質量完成臺帳資料整理工作的重要原因。在今后的工作中，我一定繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)建工作精神，使工作激情永不退卻。

第二篇：創(chuàng)建文明單位工作小結

2011年上半年創(chuàng)建文明單位工作小結

2011年上半年**支行在上級正確領導下，堅持以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神，以創(chuàng)建文明單位為目標，以提高本行職工整體素質為根本任務，以提升文明服務爭創(chuàng)“服務之星”為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，把精神文明建設與本單位發(fā)展目標、業(yè)務工作緊密結合起來，使塘下鎮(zhèn)支行精神文明建設整體水平有了新的提高，各項工作都取得了較好的成效。

一、上下一心，狠抓隊伍建設

（1）抓班組建設。由支行長牽頭，著力突出領導的示范帶頭作用。把班組建設作為引領文明創(chuàng)建工作的重中之重來抓，做到各班組間既有明確分工又有緊密合作。要求班組每日一晨會，每周一例會，重點是強調對當日及一周情況進行分析總結，提出改進措施，每日點評，由職工對近期工作中發(fā)生的事進行點評，并提出相關要求，即加強了職工之間的溝通交流，又使職工增強了創(chuàng)建意識。

（2）抓職工學習。通過學政治、學理論、學業(yè)務，做到學與用的統(tǒng)一；形成講學習、鉆業(yè)務的良好氛圍。一是抓好基礎知識的培訓。主要是對近年來新進人員

進行基礎知識和專業(yè)技能培訓，使他們盡快了解本職工作性質，熟悉業(yè)務，適應崗位工作需要。二是通過周會進行業(yè)務學習，通過業(yè)務技能小競賽、經驗交流等形式進行傳幫帶，大力培養(yǎng)一批優(yōu)秀的業(yè)務骨干。通過有針對性地開展學習教育、崗位培訓練兵、崗位競賽、技術業(yè)務比武，提高職工的業(yè)務技術水平，增強為人民服務的本領。

（3）抓制度落實。專項工作有專人負責，落實工作責任。尤其是對存在的問題，一定堅持改正，確保各項工作達準。對存在的問題，明確責任，做到文明建設規(guī)劃、部署、落實、考核、獎懲“五一起”，使創(chuàng)建工作運行順暢，創(chuàng)建活動活躍。

（4）抓安全保衛(wèi)。各業(yè)務主管簽訂2011年安全責任書，按規(guī)定頻次進行業(yè)務檢查，定期進行安全設備檢查，定期進行全員參與安全應急預案演練，每月召開安全合規(guī)學習會議，強調安全的重要性。要求每個職工熟知每項應急預案，知曉并使用各類防范工具。上半年高分通過了由安全機構進行的安全檢查。

二、創(chuàng)優(yōu)爭先，提升服務質量

（1）開展人性化服務。始終以“客戶第一、服務至上”為服務理念，倡導職工多換位思考，增強服務的主動性和自覺性?！跋肟蛻糁?，急客戶之所急”，由于業(yè)務關系，我行經常有一些老人來辦理一些業(yè)務，為了方便這群特殊人群，設立了“惠民窗口”，以尊老愛幼為宗旨，倡樹民族文明美德，受到客戶的一至贊揚。

（2）細化服務。在服務區(qū)設置形式規(guī)范、內容清晰、醒目大氣的服務指南和大堂經理，引導客戶方便快捷的辦理業(yè)務。針對大額客戶，因安全原因，設立了VIP室。極大的滿足客戶的不同需求。

（3）優(yōu)化服務環(huán)境。衛(wèi)生區(qū)包干，落實到人，服務區(qū)衛(wèi)生整潔，做到上班環(huán)境的美化、亮化、凈化，讓客戶感受到耳目一新的服務環(huán)境。

（4）爭創(chuàng)活動。以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”的職工為重點，建立激勵機制。行內現(xiàn)通過“技能能手”“服務之星”等爭創(chuàng)活動，樹立職工責任意識，服務意識和大局意識。定期進行技能能手比賽，即提高了職工的技能水平，又增加了團隊的凝聚力。優(yōu)質服務取信于民，以群眾滿意為根本出發(fā)點和評判標準。如“服務之星”評比：周期為一月一評，支行將在每月末的職工大會上組織進行一次評定，屆時對營業(yè)員采取不計名投票，再結合操作水平、工作表現(xiàn)、群眾

評分等進行評定。按得分最高者為“服務之星”，在下月初掛牌上崗，時刻接受客戶監(jiān)督。即有效地推動了基層創(chuàng)建工作，又全面提升了支行服務質量。

為了真實再現(xiàn)和生動反應本單位文明建設的歷

史，支行一是注重對創(chuàng)建資料的收集、整理和分類保管工作。資料收集力求真實、全面，典型，既有聲像資料，又有書面資料。在資料分類上更能貼切、合理，較能形象概況“文明單位”建設的主要內容。聲像資料通過數(shù)碼相機拍照后，用電腦分類保管，為今后由書面創(chuàng)建載體轉向無紙化創(chuàng)建載體打好基礎。二是做好電子文檔的收集與輸入工作，支行將近年的材料按照規(guī)定標準進行收集、整理與輸入。

第三篇：創(chuàng)建文明單位年終工作小結

創(chuàng)建文明單位年終工作小結范文

這篇關于《創(chuàng)建文明單位年終工作小結范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

任公司在江西分公司文明委的正確領導下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質和文明形象。

一、加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發(fā)展 始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學習貫徹落實科學發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。

公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經營機制、加強

安全生產、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。

在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合;其次是做到與保持共產黨員先進性教育活動相結合;第三是做到與公司發(fā)展相結合。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。

加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育;愛國主義、集體主義、社會主義教育;世界觀、人生觀、價值觀教育;講學習、講政治、講正氣教育;科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據(jù)公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。

嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。

二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)文明建設新局面

積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設的新局面。

主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協(xié)作的文化，使企業(yè)有強大的凝聚力和團隊精神;堅持誠實守信的文化;堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化;堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設成學習型組織;堅持以人為本的文化，在企業(yè)內部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關愛人這樣一種機制和氛圍。

大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，年年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。

三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展

在江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作取

得了很大的成績。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變;二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務求發(fā)展;三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展;四是從流動的業(yè)務點走向長年固定的業(yè)務網(wǎng)，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通事故。建立了以總經理為第一責任人的安全生產管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。進一步落實安全生產責任制，實施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀，把安全目標與每個職

第四篇：創(chuàng)建縣級文明單位標兵工作總結

古城鎮(zhèn)中心學校

創(chuàng)建縣級文明單位標兵工作自查報告

根據(jù)西文明辦發(fā)（2010）4號文件精神要求，我校于2007年被縣文明委授予縣級文明單位標兵稱號，到今年命名有效期已滿，根據(jù)我校發(fā)展情況，結合縣級文明單位標兵創(chuàng)建要求，經過全體教師認真自查，認為我校符合縣級文明單位標兵創(chuàng)建要求，特此重新申請縣文明委授予我校縣級文明單位標兵稱號?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

我?，F(xiàn)有21名教師，254名學生，位于縣城以東17公里處。近年來，學校重管理，促質量，堅持教育創(chuàng)新，加強師德修養(yǎng)，端正教風學風，建設出一支師德高尚、教藝精湛、業(yè)務精良、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、適應新時期教育發(fā)展要求的教師隊伍，營造出良好和育人氛圍，有力的促進了教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

學校在抓管理的同時，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹落實黨的教育方針政策，全面提高教育教學質量，大力推行素質教育，取得了教育教學和精神文明建設雙豐收。

一、加強思想作風建設，努力構建高素質教師隊伍

“德育為首，智育為主，五育并舉，全面發(fā)展”，這是我校多年來教育教學的方向和目標。把德育教育放在首位，是當前教育改革 發(fā)展的需要，這也對我校教師提出了更高的要求，只有以德修身，以德執(zhí)教，加強思想作風建設，提高自身素質，才能成為新時期的合格教師。一是發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，學校充分發(fā)揮黨支部的輻射作用，要求黨員教師率先垂范，加強自身修養(yǎng)，以實際行動在學習和工作中帶動其他教師積極進取，發(fā)揮了黨員教師的模范作用。二是重視全體教職工的政治理論學習，不斷提高全體教職工的政治理論水平。通過周一的政治學習，學習教育法規(guī)，十七大精神和“三個代表”重要思想，把學習和教育教學工作有機結合，從而提高了教師的政治理論水平。三是加強教師思想作風建設。今年3月——5月底，通過三個月的時間對全體教職工進行思想作風教育整頓活動，每位教師結合自己的實際寫出自己剖析材料。揭示了自己存在的不足和談出了今后努力的方向。促使抓職工的思想作風建設得到提高。四是重視制度建設。學校制定有《教師職業(yè)道德考核辦法》，從“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表”八個方面全面考核。充分聽取學生和家長的意見。辦法規(guī)定師德考核不合格教師考核也不合格，考核優(yōu)秀教師師德考核必須為優(yōu)秀。辦法的出臺使得教師的職業(yè)道德有章可循，近幾年師德考核無一位不合格，也無違法違紀教師，深受當?shù)厝罕姷暮迷u。

二、狠抓學生的思想道德教育，培養(yǎng)合格的社會主義建設接班 人

一是學校以少先隊為陣地，加強學生的德育教育，利用“

六、一”、“

十、一”等重大節(jié)日舉行慶?；顒?，增強學生的素質，培養(yǎng)學生高尚的品格和情操，逐步樹立起正確的世界觀和人生觀。二是學校在校園醒目位置書寫了“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”20字公民道德行為規(guī)范準則，來要求師生的言行舉止，讓文明之風走進校園。三是學校利用校會、班會、隊會加強學生的“五愛”教育和行為習慣的養(yǎng)成教育。各班主任對學生跟蹤記載，學生良好的思想表現(xiàn)作為期末評選“三好學生”和“優(yōu)秀少先隊員”的重要條件。在班級開展以“團結星、奮進星、求實星、創(chuàng)新星”為主要內容的“四星少年”評比，每月底將評比結果公示在教室，讓學生學有榜樣，共同進步。通過這些措施的實施，有力地促進了學校德育工作的開展。四是加強法制教育。學校積極協(xié)調聯(lián)系公安、交警、工商和聘請有法制副校長定期召開法制講座，報告會，有效的預防未成年人犯罪。使學生的法制意識有了很大的提高，五是學校定期召開學生家長會，及時和家長取得聯(lián)系，向家長匯報學生的學習和在校表現(xiàn)情況，向家長了解學生在家情況，達到家校共同教育，現(xiàn)已基本形成學校、家庭、社會三結合的教育網(wǎng)絡。

三、狠抓校園文化建設，逐步形成濃厚的育人氛圍

近年來學校大力開展校園文化建設，努力提高學校辦學品味。一是加大校園活動場所建設。在投入近三萬元硬化了校園活動場，建成標準化羽毛球場地的基礎上，借創(chuàng)強復驗的契機，鋪設彩磚400多平米，移栽花木200余株，使校園環(huán)境的品質有了全面的提升。二是加強校園環(huán)境建設。每年結合有利時機，綠化、硬化、美化校園，形成了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式學校，我校2006年被縣環(huán)境保護委員會評為“綠色學校”，2007年被市委市政府授予“綠色示范工程學?！睒s譽稱號，2008年被評為“縣級衛(wèi)生先進單位”榮譽稱號，2010年三月被縣教育督導室授予“四星級學?！?，學校的校園環(huán)境優(yōu)雅，衛(wèi)生良好，到處呈現(xiàn)出育人的氛圍。

四、狠抓學校安全，構建安全穩(wěn)定的教育環(huán)境

一是狠抓安全教育。通過校會、黑板報、安全培訓，對全校師生進行安全教育，提高師生的安全意識。二是明確安全分工，夯實責任。建立健全安全工作機構，明確各自的工作職責，使各安全工作崗位落到實處。三是建立安全工作告知制度。學校結合實際采用發(fā)放告知書、上安全課形式，提前告知學生及家長在校安全，校內外那些存在安全隱患，采取那些避險措施，從而保證了學生的校內外安全。四是重視安全檢查和考核工作。學校每月組織一次學校安全工作大檢查，針對學校校舍、電、水等教學設施進行檢查，及時排除安全隱患，并在每學期對安全工作考核，實行獎懲。使學校和諧健康發(fā)展。保證了教育教學工作正常開展。

五、強化管理，教育教學質量顯著

為提高教育教學質量，學校新的領導班子和全體教師得出共識，學校新的領導班子和全體教師得出共識，決心狠抓管理，以管理促質量。在結合學校實際的前提下，全體教師討論通過，先后制定出臺了《雙常規(guī)管理基本要求》，《教師崗位目標責任書考核辦法》、《教師末位交流實施細則》、《畢業(yè)班教學獎勵辦法》、《教師獎勵性績效工資分配辦法》、《學校管理制度匯編》等一系列措施和制度，使學校 學校日常管理更加趨于科學化、合理化。在制度面前人人平等，凡事做到了有規(guī)可依，有章可循，既加強了教師隊伍的管理又促進了教育教學水平的提高。完善的管理制度和切實可行的獎勵機制極大地調動了教師的工作熱情，在歷年七月份的期末檢測考試中，學校各年級合格率居全鎮(zhèn)前列。其中六年級畢業(yè)檢測合格率連續(xù)幾年高出全縣平均百分點，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)教育事業(yè)的新局面，受到縣上“實施素質教育成績顯著學?！豹剟?。辦讓人民滿意的學校是我們全體教師的奮斗目標，我們會朝著這個目永不停止，為和諧社會和新農村建設貢獻我們的力量。

古城鎮(zhèn)中心學校

二○一○年五月十五日

第五篇：2011年文明單位創(chuàng)建工作小結

唐河縣氣象局

2011文明單位創(chuàng)建工作總結

2011年，我局在縣委、市局的正確領導下，在縣文明委的指導和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，已全面落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習十七大精神，緊緊圍繞氣象服務工作主題，按照文明單位創(chuàng)建的六條標準，扎實開展精神文明建設活動，使各項氣象工作有較大提高，順利通過省級文明單位到屆驗收?，F(xiàn)將我局2011年創(chuàng)建工作情況總結如下：

一、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。

我局領導班子始終高舉鄧小平理論偉大旗臶，認真貫徹“三個代表“重要思想，堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策。堅持集體議事、民主生活會和重大問題決策制度。注重創(chuàng)新工作方法，推動各項工作健康開展，能夠模范遵守廉政建設各項規(guī)定。領導班子能夠團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，以身作則，在群眾中享有較高的威信。特別是在文明單位創(chuàng)建方面，能夠把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，專門成立了以局長劉曉天任組長，副局長王磊任副組長，張益瑞同志為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室。領導小組能經常性地召開文明單位建設專題會議，傳達學習上級精神，研究部署本局工作，使文明單位建設有領導

機構，有工作隊伍，有經費保障。創(chuàng)建活動計劃周密，目標明確，措施具體，責任落實，保證了工作的健康開展。在創(chuàng)建工作中，一是能切實加強思想道德建設，不斷提高干部職工的思想道德和科學文化素質。其一，注重加強黨的路線、方針、形式政策教育，以進一步深化干部職工對“十二五”規(guī)劃的認識，組織廣大干部職工學習黨的十六大、十七大和十六屆歷次全會精神，使其把握氣象工作服務于構建和諧社會、社會主義新農村建設的著眼點和著力點，提高氣象干部職工用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀指導氣象工作的能力和自覺性。其二，注重加強職業(yè)道德、家庭美德、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，大力普及文明禮儀和文明常識，引導氣象干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身道德修養(yǎng)和文明素質，爭做有理想、有文化、有道德、守紀律的社會主義新人。其

三、在未成年人中深入開展“倫理、心理、生理”教育，組織廣大氣象干部職工正當合格家長，培養(yǎng)合格人才。今年以來組織了數(shù)次“家長座談會”、“三理”教育經驗交流會和贈好書、多讀書、讀好書活動。

二是積極開展創(chuàng)建文明科室、文明家庭、文明個人等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動，不斷優(yōu)化文明單位細胞建設，深化文明單位創(chuàng)建內涵。2011年，我局共評出文明科室累計4個，文明個人8人，文明家庭6戶等，通過創(chuàng)優(yōu)評先活動 的深入開展，推動了文明單位建設向縱深發(fā)展。

三是積極開展送溫暖獻愛心、扶弱救殘、義務獻血、希望工程、文明新村和社會主義新農村幫建等道德實踐活動，在全局形成了良好的道德風尚。通過開展道德實踐活動，使我局關愛社會、務實為民的形象更加深入人心。

四是完善文體活動陣地，開展了豐富多彩的群眾文體活動。改善了干部職工活動室、乒乓球運動場，籌建了圖書閱覽室、榮譽室，扎實開展了崗位練兵、業(yè)務競賽、知識競賽、體育比賽等活動運動，豐富了干部職工的精神文化生活。積極參與2011年全市職工運動會，兩名同志取得三項第一名的好成績，并在隨后的全省氣象部門職工運動會上奪得女子40歲以下組4×100米、200米、1500米三項冠軍，我局職工劉憶于10月底參加第三屆全國氣象系統(tǒng)職工運動會，代表河南省氣象系統(tǒng)取得了成績優(yōu)異獎。這些活動的開展，既陶冶了氣象干部職工的情操，又改變了氣象工作枯燥、沉悶的局面，深受同志們的喜愛，為我局精神文明建設增添了豐富的內容。

二、思想教育深入，道德風尚好。

2011年全年，我局一直努力切實加強干部職工的思想道德建設，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，扎實推進社會主義核心價值體系建設，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。制定有《公民道德建設實施綱要》實施方案，干部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。累計開展學習40次，文明之風盛行，道德氛圍濃厚。

三、學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。

我局始終堅持開展學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓以及形勢政策和國情、省情教育，形成全員學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，形成了健康、文明的生活方式。實行衛(wèi)生防疫制度。人口與計劃生育工作良好，計劃生育率100%。積極開展并參與文體活動，在取得好成績的同時，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

四、加強民主管理，嚴格遵紀守法。

我局先后修訂完善了機關財務管理、車輛管理、學習紀律、計劃生育、安全保衛(wèi)等多項制度，同時還以加強黨建工作為依托，建立了黨委議事制度、文明創(chuàng)建獎罰制度、黨員活動日制度、民主生活會制度，從而形成了多層次，多環(huán)節(jié)的制度網(wǎng)絡體系，把每位干部職工的行為納入規(guī)章制度的約束制約之下，達到了有章可循，有據(jù)可依。

我局以安全生產做好綜合治理工作的重點，堅持突出重點，查改結合的原則，深入貫徹領導干部值班制度，注重對機關內部安全防范教育，呈現(xiàn)出良好的安全防范局面。無

重大案件發(fā)生，社會治安綜合治理和計劃生育等各項工作，也得到了縣委政府的肯定。

五、內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標。

在開展文明單位創(chuàng)建活動中，我局注意加強對辦公區(qū)的管理，堅持夜間的節(jié)假日值班制度，加強了對財務室、微機室、檔案室等重要部位的安全管理，定期或不定期進行全局衛(wèi)生大檢查，對局內綠化部分加強管理，觀測場雜草定期清理，真正使機關院內外“凈、齊、美”。

六、業(yè)務水平領先，工作實績顯著

2011年我局的業(yè)務工作開展情況主要在以下五點：

一、抓好基礎業(yè)務工作，不斷提高業(yè)務質量

為了適應新時期各項業(yè)務發(fā)展的需求，面對各項工作任務的繁忙，在人員緊缺的情況下，我局堅持對業(yè)務工作的學習做到常抓不懈，先后組織測報、農氣、預報等人員赴省、市局參加業(yè)務培訓班，強化新技術、新業(yè)務的推廣應用，定期加強對基礎業(yè)務的學習，不斷提高業(yè)務質量，取得了1個250個班無錯情的好成績，1人被中國氣象局評為“全國質量優(yōu)秀測報員”的光榮稱號。全局在人員少任務重的情況下，團結協(xié)作，各股互相幫助，杜絕了各類重大差錯的發(fā)生,較好的完成了上半年工作任務。

二、結合縣域實際，積極主動做好氣象服務

1、充分利用氣象現(xiàn)代化設備，加大對氣象災害的監(jiān)測、預報、預警工作，結合本地實際，不斷豐富預報服務產品，上半年共發(fā)布春運專題預報、雨情通報、重要天氣預報、農業(yè)氣象情報、小麥干熱風預報、高考期間預報、移民專題預報等各類預報產品104期，各類書面形式服務報告12份, 并通過電視天氣預報、廣播、網(wǎng)絡等將最新、最準確的天氣信息及時傳送給各級領導和廣大人民群眾。

2、積極做好關鍵農事季節(jié)的預報服務工作，結合農業(yè)大縣實際，在棉花、煙葉、小麥、玉米、辣椒等作物播種、收獲季節(jié)及生育期的關鍵時期，提前做好專題預報，為縣領導指揮生產提供依據(jù)發(fā)揮參謀作用，同時做好服務工作，通過各種途徑傳播到農民手中，5月20日、24日、27日分別組織業(yè)務骨干，奔赴到城郊、大河屯、桐寨鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的麥田，把三夏期間預報送給正在收割農機手、農民朋友，并攜帶自動測墑儀，為農民夏種提供墑情，27日縣電視臺錄制了我們在田間地頭服務麥農的情況，并在送到市電臺播出。

3、主動做好“全國小麥跨區(qū)機收啟動儀式”、中招、高考、移民搬遷期間等重大活動的氣象服務工作。如麥收前期，“全國小麥跨區(qū)機收啟動儀式”在唐河舉行，我們接到通知后，立即向縣領導匯報近期天氣情況，多次到現(xiàn)場了解情況，積極參與現(xiàn)場工作組的工作，與省、市氣象局聯(lián)系溝通，向縣指揮長匯報上級氣象部門重視情況，為氣象應急服務車的倒位，做好服務，每天結合全縣服務工作提供具體預

報，自5月28日開始，每天發(fā)布“全國小麥跨區(qū)機收啟動儀式期間預報”，及時通報天氣，并通過短信平臺服務到各指揮組領導和成員，為縣領導指揮啟動儀式當好參謀。我們還配合省、市局做好現(xiàn)場的氣象服務工作。受到縣領導的好評和慰問。

三、提高警惕，做好汛期氣象服務工作

汛期，實行行政首長負責制，“一把手”負總責，做到組織領導到位、崗位責任到位、技術裝備到位、預報服務到位、應急處臵到位，后勤保障到位，提前做好應急演練工作，加強汛期領導帶班和業(yè)務值守班制度，局長駐守在值班室，嚴格實行24小時值守班制度，加強突發(fā)災害性天氣的監(jiān)測、預報預警能力，在5月10日的暴雨，6月21—23日重大降水過程中，提前預報，服務主動。

四、認真按照市目標考評，做好防雷安全工作 進一步加強全縣雷電安全管理，已對易燃易爆、計算機網(wǎng)絡等30余家單位進行了安全檢測。對9項新建項目進行了防雷裝臵設計審核。至目前科技服務收入已到賬427000元，其中防雷檢測收入347500元（其中新建建筑物防雷工程跟蹤檢測技術收費342500元，檢測收費5000元），廣告收入25000元，專業(yè)氣象服務收入4500元，綜合氣象服務收入50000元。已對易燃易爆、計算機網(wǎng)絡等30余家單位進行了安全檢測。對9項新建項目進行了防雷裝臵設計

審核。

五、圍繞全縣旱情，積極開展人工影響天氣工作 我縣是糧食大縣，小麥種植面積217萬畝，去冬至今春全縣一直少雨干旱，我們抓住每次降水過程，在小麥拔節(jié)期、楊花成熟期、灌漿期及秋播期先后于2月9—10日、25—28日，3月20—21日、5月2日、5月10日、6月21日分別組織8個炮站進行增雨作業(yè)6次，為全縣小麥豐收做出了貢獻。我們被市氣象局評為“2011年2月25—28日人工增雨先進單位”。這次增雨作業(yè)受到市、縣電視臺的采訪報道，報道“武力”搶來及時雨—唐河人工增雨紀實“登載在唐河縣人民政府網(wǎng)首頁上和南陽氣象網(wǎng)上。

2011年，我局文明單位建設活動雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還存在一些需要完善和改進的地方，我們將在今后的工作中再接再厲，注意學習兄弟單位的工作經驗，取長補短，不但豐富創(chuàng)建載體，加大細胞建設力度，努力使我局的文明單位創(chuàng)建工作與時具進，不斷創(chuàng)新，取得更大成績。

2011年10月30日