第一篇：雙河地稅所2009年工作總結[大全]

雙 河 地 稅 所

二00九年工作總結

旬陽縣地方稅務局：

2009年，我所在縣局的正確領導下，在地方黨委、政府大力支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大四中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2009年確定的“3132”工作主線和稅務所2009年工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、“黨支部活動建設”、“工會工作”、“雙創(chuàng)”和“科學發(fā)展觀”等一系列活動，在全所人員的共同努力下，很好地完成既定的工作任務，回顧一年來的工作,向縣局匯報如下：

一、加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止11月我所累計組織工商稅收(不含教育附加)收入270余萬元，社會保險費 10萬元，水利基金4余萬元，基本完成年度的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執(zhí)行稅收管

理員制度；面對金融危機，實行長期下戶巡查，作好第一手基礎資料，解決一些征管過程中突出問題。

2、加強企業(yè)所得稅的匯算清繳的輔導，做到分類管理，重點輔導，匯算工作成效顯著。重點輔導金鑫礦業(yè)有限公司企業(yè)所得稅匯算，征收企業(yè)所得稅95萬元，有力的促進了收入任務的完成。

3、加強重點稅源的監(jiān)控與管理工作，落實專人專崗。做好市場調查的基礎上，通過企業(yè)申報資料的分析對比與綜合市場行情因素，較為準確的預測收入進度，為全面完成各項收入的完成奠定了良好的基礎。

4、加強對小企業(yè)、小作坊的稅收管理。如石灰窯、磚窯、柞油坊、手工作坊稅收的管理，征收稅款7萬余元。

5、加強以票控稅，嚴控稅款流失，做到應收盡收。

6、今年4月，作好稅法宣傳，舉辦了“雙河鎮(zhèn)地稅杯籃球賽”。我所稅干積極拼搏，取得了8個籃球隊的第三名，充分展示了地稅干部的精神風貌，也贏得了政府和群眾的好評。

二、加強干部職工的政治和業(yè)務的學習。１、加強政治理論學習。學習科學發(fā)展觀，寫讀書筆記1萬余字，每人撰寫心得體會4篇。學習十七屆四中全會精神，讓干部保持高度的政治敏銳性，與時俱進。

２、加強對《企業(yè)所得稅法》、《企業(yè)所得稅法實施條例》和新《營業(yè)稅條例》的學習。以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，注重實際效果，確保實現(xiàn)學習目標。

３、要求黨員干部學習《黨章》和各項規(guī)章制度、遵守黨紀國法、熟知黨員的權利和義務，做一名政法上合格的共產(chǎn)黨黨員，業(yè)務上爭做一名優(yōu)秀的稅務工作者。

4、積極參加雙河鎮(zhèn)黨委、政府的行風評議。通過黨委、政府的問卷調查，我所滿意率為97.9%，占35個駐鎮(zhèn)單位和政府單位的第二名，并向縣委、縣政府、縣地稅局通報表揚。

三、貫徹落實黨風廉政責任制和創(chuàng)佳評差活動。

黨風廉政建設工作是一項長期性工作，是作好稅收工作最有力的思想保證。年初我所與稅干簽定了《黨風廉政責任書》，聘請了廉政監(jiān)督員，11月中旬召開了廉政監(jiān)督員座談會，設立了舉報信箱和舉報電話。在工作中突出了“四個規(guī)范”即納稅服務工作，讓納稅人感到更加溫馨一些，規(guī)范政務公開工作，讓依法納稅，更加透明一些，規(guī)范稅風稅紀，讓稅務干部工作和生活作風更加嚴謹一些，這樣單位才有了活力，工作才有了起色。積極推行黨員承諾制，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的模范作用。積極開展黨支部活動，黨員干部每年資助雙河中學優(yōu)秀貧困生4名，共計800元，充分展示了地稅干部職工心系下一代，關心社會公益事業(yè)。

在“三聯(lián)”創(chuàng)建活動中，我所黨支部與雙河鎮(zhèn)早陽村黨支部開展“送書籍、興產(chǎn)業(yè)”活動，通過聯(lián)抓和共創(chuàng)，以達到地稅機關密切聯(lián)系群眾的目的。

四、加強行政管理，確保單位良性運轉。按照縣局抓安全保穩(wěn)定；抓規(guī)范管理保持正常的機關運轉的要求，我們作到如下幾點：

１、規(guī)范財務、資產(chǎn)管理。做到按照民主決策、民主監(jiān)督、陽光操作的要求，進行事前、事中、事后公開，接受群眾監(jiān)督。

２、規(guī)范工作秩序。在上班時間所有稅干必

須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角。勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及特崗人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

一年來，我所雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；管理制度不能作到善始善終，部分干部工作、學習積極性不高，對待工作缺乏耐心，政治、業(yè)務學習缺乏自主性，創(chuàng)新意識不強。針對存在的問題，我們將在以后和來年的工作中加以改正。

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二○○九年十一月十五日

第二篇：雙河地稅所二00九年上半年工作總結

雙 河 地 稅 所

二00九年上半年工作總結

旬陽縣地方稅務局：

今年以來，雙河地稅所在縣局的正確領導下，在地方黨委、政府及兄弟股室的大力支持下，以縣局春訓會議為工作主線，緊緊抓住以組織收入這個中心，以科學發(fā)展觀為著力點，以提高干部素質為長遠目標，以稅收精細化管理為工作切入點，深入開展目標責任考核，黨風廉政建設活動，全面開創(chuàng)稅收工作新局面。截止六月二十日，我所共組織收入170余萬元，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將半年來的工作情況及后半年工作計劃作如下匯報：

半年工作：

一、加強組織領導，簽定目標考核責任書。春訓會結束后，全體稅干部緊緊圍繞縣局會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，并根據(jù)所內實際，認真分析形勢，及時分解任務，并簽定目標責任考核書。

二、堅持不懈地狠抓組織收入工作。

1、加強個體定稅工作，發(fā)放個體定稅通知書。

2、聘請了7名稅收代征員，并對他們進行了培訓。

3、組織稅收大檢查，特別對建筑業(yè)、加工業(yè)、磚廠、石灰廠，礦區(qū)工程、農(nóng)田改造工程的檢查力度，征收稅款80余萬元。

三、強化精細化管理，提高稅源管理水平。特別是在建

工程的管理工作，加強下戶巡查力度，建立聯(lián)系和征管臺帳和稅收檢查、征收、清繳臺帳，做到心中有數(shù)。

四、加強稅法宣傳，提高公民納稅意識。4月份利用稅法宣傳月活動，舉辦“地稅杯”籃球賽和文藝演出，貼稅法宣傳標語6幅，發(fā)放宣傳材料260余份，達到了預期效果。

五、加強內務管理工作。主要加強衛(wèi)生、安全、上下班、請銷假管理，做好防患于未然。在每月的工作會議上，反復強調安全，并利用不安全因素導致的后果來教育大家。隨時做好防火、防盜、防汛、防一切不安事幫的發(fā)生。

六、加強學習，提高干部政治素質和業(yè)務素質。加強科學發(fā)展觀的學習、加強政治、業(yè)務學習，通過學習，也加強我們政治素質和業(yè)務素質。

七、加強黨風廉政建設，轉變工作作風。結合學習科學發(fā)展觀，加強對干部的黨風廉政教育，培養(yǎng)干部生活正派、工作清廉、品德高尚。

八、黨建工作取得實效。4月我所黨員和干部在雙河中學資助了4名品德兼優(yōu)的學生；與早陽村黨支部進行了座談。

九、完成領導、縣局各兄弟股室交辦的其他工作。下半年工作計劃：

一、加大組織收入工作力度。做到耳聰、目明、腿勤、手快、嘴利，做到稅收收入應收盡收。征收稅款80萬元。

二、繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導我們的行動。

三、加強黨風廉政建設，做到大事講原則，小事講風格，加強所內團結。

四、加強內務管理和外部聯(lián)系，構建和諧地稅征收環(huán)境。

五、加強與局領導、股室的聯(lián)系與溝通，加強兄弟所之間的交流與協(xié)作。

六、加強與雙河鎮(zhèn)早陽村黨支部聯(lián)系。

七、完善征管資料和創(chuàng)評工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

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2009年6月18日

第三篇：雙河地稅所關于安全工作自查情況的報告范文

雙河地稅所關于安全工作自查報告

為切實做好安全工作，防患于未然，我所組織稅干認真學習縣局安全工作的通知，現(xiàn)將安全工作自查情況匯報如下：

一、提高認識：在干部職工工作、生活中樹立“安全責任重于泰山”、“安全工作重在預防”、“安全工作無小事”和“安全就是節(jié)約”的意識，以我所“

七、四”安全事故教育大家，來提高對安全工作的重視。并按照縣局通知，對照單位情況一一做好自查。

二、基本情況：

1、車輛方面：嚴禁非專業(yè)司機駕車和違規(guī)駕車，公務不用車時，車輛及時歸庫。

2、實行值班制度，值班人員在值班期間作好值班記錄，如有重大情況及時匯報縣局。

3、做好防火、防盜、防汛、防滑、防一切不安全事故發(fā)生。下班做好票款及時入庫，及時鎖好門窗和關閉電源。

4、網(wǎng)絡安全方面：不瀏覽無關網(wǎng)站，如用U盤，需進行殺毒后才能使用。

5、做好個人衛(wèi)生，遠離流感病毒的傳染源。

三、加強安全規(guī)定和通知的執(zhí)行力度。根據(jù)縣局安全工作、票證管理、車輛管理等規(guī)定和通知要求，做好安全工作，如有違反規(guī)定的，按縣局規(guī)定處理。

第四篇：雙河地稅所2011年黨風廉政建設工作總結(精)

雙 河 地 稅 所

2011年黨風廉政建設上半年工作總結 今年以來,我所在縣局的正確的領導下,堅持以科學發(fā) 展觀、黨的十七屆五中全會精神為指導,以“解放思想大討 論”活動的開展為契機,狠抓干部教育,從嚴治隊,力求從 源頭上治理和預防,使全體稅干廉潔自律的意識進一步增 強,黨風廉政建設責任制得到了有效的落實,確保了半年各 項工作的圓滿完成。

一、加強領導, 夯實責任, 確保黨風廉政建設順利開展。為了確保黨風廉政建設工作的順利開展,我所根據(jù)與縣 局簽訂的《黨風廉政建設責任書》的要求,成立了黨風廉政 建設工作組,由所長任組長,與每位黨員干部簽訂了黨風廉 政建設責任書,以責任書約束干部,規(guī)范干部的行為,同時 與中心工作同安排、同檢查,確保黨風廉政建設工作不走過 場。

二、開展形式多樣的學習活動,培養(yǎng)干部良好的政治素 養(yǎng)。

深入開展了“解放思想大討論”活動,通過學習教育, 把握正確的政治方向,使每位稅干具有良好的大局意識和創(chuàng) 新意識,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

三、抓黨風廉政教育,預防職務犯罪。

1、深入開展黨風黨紀和稅風稅紀教育,認真的學習了

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、開展黨紀、政紀、法律、法 規(guī)教育學習活動,抓好形勢和政策教育,增強黨員干部反腐 必勝的信必,學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風 廉政建設》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決 定》、《反腐敗形象教育問題》。

2、深入的開展了反侵權瀆職犯罪的學習教育活動。組 織大家學習地稅干部侵權瀆職犯罪的立案標準,讓大家在心 底劃起一道紅線,明白罪與非罪的界限。

3、認真抓好正反典型教育,增強黨員干部職工拒腐防 變的意識和能力。開展以案說法,增強了法紀教育的說服力 和有效力,有力地構筑拒腐防變防線。

4、通過安裝廉正屏幕保護程序、提醒教育等多種途徑, 做好日常廉潔自律的防范工作。

5、講雙河鎮(zhèn)政工干部紀委孫書記到地稅所現(xiàn)場講黨風 風廉知識。

四、以“解放思想大討論”活動為契機,進一步加大行 風建設力度,樹立良好執(zhí)法形象。

半年以來我所緊緊抓住“解放思想大討論”活動的 開展,牢固樹立干部的創(chuàng)新、效率意識,以提高為納稅人服 務觀念,改變工作作風,切實急納稅人之所急,想納稅人之 所想, 把聚財為國, 執(zhí)法為民的執(zhí)法理念貫徹到日常的工作, 從而樹立地稅的良好的執(zhí)法形象和行業(yè)形象。

1、推行政務公開制度,促進依法行政廉潔高效。堅持民主監(jiān)督,實行政務公開,是加強民主建設和黨 風廉政建設的重要途徑。多年來,我所把政務公開放在重要 議事工作上,。在工作中我們始終貫徹市局“十條禁令”要 求,緊緊圍繞依法行政,全面推行政務公開內容,結合我所 實際,把群眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發(fā)矛 盾和滋生腐敗現(xiàn)象的事項作為政務公開的重點,緊抓不放。

2、落實各項服務制度,樹立行業(yè)形象。我們已形成了 一套完善的服務制度體系,而重要的是落實到日常工作中, 因此在每次會議中都會重溫首問負責制,限時服務制,文明 用語規(guī)范,學習并牢記“十個嚴禁”等,讓干部牢記心中, 落實在自己的工作中,同時在辦稅服務廳設立稅政咨詢員, 建立所長接待日制度,在稅收檢查實行文明服務與勤政廉政 反饋制度,建立了廉政登記卡和個人收入申報卡。著力預防 為稅不廉的行為發(fā)生。同時加大了與重點項目建設的聯(lián)系, 印制了 50余份納稅服務卡送到納稅人手中,承諾提供 24小 時的全天后的辦稅服務,為我所樹立良好的的行業(yè)形象奠定 了良好的基礎。

總之,由于開展了行之有效的黨風廉政建設工作, 有力的催進了收入目標的實現(xiàn),截止 6月 2日,我所累計入 庫地方稅收 150余萬元, 占年計劃的 50%, 總計入庫社會養(yǎng) 老保險費 12萬元, 失業(yè)保險費 1.2萬元, 水利建設基金 2.6 萬元,都較好的完成了目標任務。

回顧半年的黨風廉政建設工作,我們采取了一些措施, 也取得了明顯的成效,今后我們將一如既往的把此項工作抓 好抓實。

雙 河 地 稅 所 二 0一一年六月十六日

第五篇：2013年地稅所年終工作總結

XX年，我所在圍繞縣局以組織收入為中心，立足四個“早”字，在“四個加強，四個提升”上做文章的總體要求下，團結和帶領全所干部職工“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”，扎實樹立了“實干就是能力，落實就是水平”的思想意識；全面落實了“有令必行，有禁必止”的執(zhí)行意識；深刻強化了“無功即是過”的責任意識；努力提高了“穩(wěn)定是第一責任”的政治意識；時刻貫徹了教育、制度、監(jiān)督并重的廉政意識。強化了我所的基礎建設和職工的基本功建設，以親和力來增強凝聚力，以執(zhí)行力來提高競爭力，以創(chuàng)造力來提升戰(zhàn)斗力。促進了我所內部的和諧，調整了與社會各界的關系，化解了各類矛盾，樹立了基層地稅窗口形象，有力地促進了系統(tǒng)和諧發(fā)展。

一、繃緊組織收入這根弦，實現(xiàn)均衡入庫，促進地稅收入良性發(fā)展，踐行同步稅務

1、新農(nóng)村建設為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展注入了活力，地方經(jīng)濟的發(fā)展促進了稅源的增長，為經(jīng)濟與稅收的同步發(fā)展打下了基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)三通工程（村村路通，戶戶網(wǎng)通，戶戶話通）、小城鎮(zhèn)建設不僅促進了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時也促進了商貿及服務業(yè)的發(fā)展。今年上半年，我們緊緊跟蹤各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村通公路工程、以安裝閉路電視和收取收視費為主營業(yè)務的網(wǎng)絡公司、以及個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的天然氣安裝工程和房地產(chǎn)開發(fā)項目，使我所從經(jīng)濟發(fā)展的積極因素中捕捉到了稅收機遇，下大力氣做好組織收入工作，使之成為今年稅收穩(wěn)步增長的著力點和潛力。

2、縣府、縣局及所內制定的激勵約束機制，為稅收均衡入庫起到了保駕護航的作用。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導和地稅人員思想認識到位、征管力度到位、措施落實到位，縣委政府從收入目標考核、轉移支付與收入掛鉤、超任務部分給予獎勵、繳納協(xié)護稅保證金、季度述職、經(jīng)費撥付與任務完成進度等6條措施；縣局從經(jīng)費撥付與進度掛鉤、實行收入進度同步獎、末位書面檢討制、局領導包片，股室掛所的目標責任制四個方面；我所從正常入庫比例，欠稅入庫比例，挖潛增收比例三個方面對每位管理員、每組的目標任務進行考核，以累計數(shù)計算，采取上不封頂，下不獎勵，適當拉開個人收入差距的辦法，三管齊下，充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政協(xié)護稅的積極性與主動性，切實增強了稅務人員的責任心與創(chuàng)造力。特別是今年縣府對完成任務好的前10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重獎，完成任務差的后5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重懲兌現(xiàn)。給那些持等待觀望態(tài)度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)上了特別的一課。均衡入庫這一長效機制的建立，既充分調動了人員的主觀能動性，又確保了地稅走規(guī)范之路，求效率之便，務質量之實，謀長遠之計。

3、依靠科技發(fā)展，強化納稅意識，為稅收均衡入庫起到了催化劑和潤滑劑作用。上半年，我所在經(jīng)費緊張的情況下，經(jīng)縣局批準自付3000元左右買1臺激光打印機和數(shù)個u盤，實現(xiàn)了征管資料的一戶式存儲，使死資料變成活信息，大大提高了征管效率。在稅法宣傳月先后分三批請鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、行政企事業(yè)單位財務人員、純管飲食業(yè)戶到我所進行稅法宣傳，面對面座談，切實解決我們力所能及、他們迫切需要的問題，促進了依法治稅與以德治稅的結合，形成了良好的治稅環(huán)境。

二、實施精細管理，在征管質量上求突破，保證稅收質量向縱深發(fā)展，踐行科技稅務

1、積極推進稅收管理員制度，做到管戶與管事相結合，管理與服務相結合，屬地管理與分類管理相結合。結合我所轄區(qū)內的經(jīng)濟稅源結構，合理設置了三個管理組、一個檢查組和一個征稅大廳，制定了征管組職責，檢查組職責和大廳工作職責，實施了稅源跟蹤管理制度及督查落實制度等配套制度。結合土地房屋交易，行政事業(yè)單位（學校和文廣站）等專項檢查，加強對稅收管理員到戶調查詢問涉稅事項的技巧、查閱帳冊的技能、稅源評估分析能力的鍛煉和培訓。

2、強化稅源監(jiān)控。我所將稅源劃分為重點稅源、非重點稅源和行為稅源。其中重點稅源分為重點企業(yè)（年納稅額10000元以上）、重點事業(yè)單位（年納稅額3000元以上）、重點工程（含房地產(chǎn)開發(fā)項目年納稅額在5000元以上）、重點個體戶（達起征點業(yè)戶）；非重點稅源分非重點企業(yè)、非重點事業(yè)單位、非重點工程及小規(guī)模個體戶（不達起征點業(yè)戶）；行為稅源分集貿稅收、耕地占用稅、房屋及土地交易稅、代開票稅收。對重點稅源實行分戶歸檔，每月集體審理，以管戶為主，對非重點稅源采取每月各管理組現(xiàn)場巡查巡訪一次，每半年檢查組大排查一次，采取靜態(tài)與動態(tài)相結合的跟蹤管理，以管事為主；對行為稅源主要采取與相關部門（國稅、畜牧、國土、建管）進行數(shù)據(jù)對比分析，不定期抽查，現(xiàn)場取證的方式進行監(jiān)控，防止非正?，F(xiàn)象的發(fā)生。

3、加強發(fā)票、稅種、行業(yè)的管理。在發(fā)票管理上對外實行以票控稅、繳稅購票辦法，通過對各行政企事業(yè)單位、個體業(yè)戶開展拉網(wǎng)式的發(fā)票大檢查，對白條入帳，不按規(guī)定使用發(fā)票，使用假發(fā)票的單位和個人進行處罰，加大執(zhí)法剛性，對內建立總帳、明細帳和分戶帳，通過分析比對和法紀對發(fā)票的盤點和審核，查找有無弄虛作假情況。在稅種和行業(yè)管理上，嚴格按市、縣局的要求管理好營業(yè)稅的分行業(yè)、分類管理，按“四一三”思路推行個人所得稅全額扣繳申報；以契稅“先稅后征”為抓手的房地產(chǎn)稅收一體化征管；資源稅的代扣代繳和印花稅的核定征收辦法。對企業(yè)所得稅、車輛稅收、土地增值稅的征管，我所正在逐步規(guī)范。

4、進一步規(guī)范征管資料管理，切實搞好試點工作。收集管理好征管資料，是做好征管基礎工作的重要內容，是記錄征管工作的重要載體，是反映征管水平的重要依據(jù)。不在于形式，而在于實用。根據(jù)縣局[XX]23號文件，我所榮幸地組織了試點工作。通過試點，我所基本實現(xiàn)了從手工操作到微機管理的轉變，實現(xiàn)了納稅人信息的“一戶式”存儲，稅收管理員工作的動態(tài)跟蹤。對加強征管數(shù)據(jù)的收集和分析，提高管理決策的前瞻性起到了重要作用。

三、強化內部管理，在管理內涵上求突破，保證地稅隊伍健康發(fā)展，踐行人才稅務

內部管理不僅指稅務管理，同時包含政務管理、隊伍管理和事務管理，他們相輔相成，互為依托、相互補充。我認為最核心的是效能建設，最關鍵的是制度建設，最基礎的是政通人和，最根本的是民主集中和財務公開，最重要的是廉潔勤政。

1、加強班子和隊伍建設。上半年，我所班子成員帶頭樹立了“實干就是能力，落實就是水平”的理念，堅持“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”，做團結奮進、出色工作、勤政廉潔的表率，做增強垂管意識，提高執(zhí)行力的表率，幫助班子成員樹立“有為才有位，有位當有為”的觀念。教育職工學會做人，謙和處事，要講團結、講原則、講大局、講奉獻，要大氣不要小氣，要多唱“團結就是力量”，多說“團結是本事，團結出人才”；教育職工居安思危，樹立“不進要落后，慢進也要落后”的觀念，加強學習與鍛煉，提高自身素質。為此，我所在2月份開展了“雙選競崗定鄉(xiāng)鎮(zhèn)，自由組合定組員”活動，取得了預期效果，既讓職工充分認識了自我，又充分整合了人力資源，還得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的認可。

2、建立和完善各項規(guī)章制度，大力推進內部管理規(guī)范化。根據(jù)縣局精神及要求，結合我所實際，我們制定和完善了大廳崗位職責、管理組職責、檢查組職責、工作督查落實制度、稅源跟蹤管理制度、稅票發(fā)票盤點制度，財務集體審理及報批制度、分組輪流接待制度及周五例會制度。堅持做到“用制度管人，按制度辦事，以制度管錢，靠制度建所”。

3、加強黨風廉政建設，堅持反腐倡廉不松勁。一是堅持了派駐紀檢監(jiān)察員每月一次對稅票、發(fā)票、財務進行一次盤點，審核和監(jiān)察，切實把好廉政建設觀。二是堅持大額稅收所內集體審理制度，對納稅額在XX元以上的涉稅事項，每月定期一次進行集體審理其執(zhí)法程序和實體的合法與合理性，防止稅收執(zhí)法的隨意性和不廉潔行為。三是堅持“稅賦八公開”和經(jīng)費集體定期審理和報批，做到了稅務公開和財務公開。四是充分發(fā)揚民主集中制，在重大事項決策，大額經(jīng)費使用上充分尊重所內職工和班子成員意見，必要時報縣局領導批準方可執(zhí)行。五是嚴禁稅務人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)，在企事業(yè)單位中兼職，搞“吃、拿、卡、要、報”?？傊?，黨風廉政建設和反腐敗工作要由事后監(jiān)督向事前預防和過程監(jiān)控轉變。

4、加強政務管理和監(jiān)查督辦，不斷增強工作執(zhí)行力。我所結合實際，貫徹縣局精神，重在落實四個“督查”。對領導重視，事關全局工作的，實行重點督查；對稅收執(zhí)法、稅款征收及重點稅源實行跟蹤督查；對縣局要求質量高、時間緊的工作實行及時督查；對著裝、請銷假、下鄉(xiāng)、與黨政聯(lián)系工作等實行隨時督查，以切實提高執(zhí)行力，增強效能建設力度。

四、提升服務水平，融洽黨政關系，在外部支持上求突破，保證地稅環(huán)境優(yōu)越發(fā)展，踐行人文稅務

1、以人為本，執(zhí)法為民，拓寬服務領域，提高服務效率。我所在人員非常緊張的情況下，專門設置兩個大廳崗位，全權負責大廳的征稅服務工作，切實履行“三時、三制、三辦”。實行首問責任制，服務承諾制，推行“一窗式”申報咨詢“一站式”涉稅服務“一戶式”信息儲存。搞好政務公開，在稅收政策、評稅定稅、收稅和收稅標準、執(zhí)法程序等方面讓納稅人交明白稅和放心稅。

2、全面落實對弱勢群體的稅收幫扶及對社會問題的關注和傾斜上。主要是對下崗再就業(yè)，自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，自謀職業(yè)的大學生及勞教釋放人員，失地農(nóng)民不折不扣地落實稅收優(yōu)惠政策，讓他們感受到稅務部門的溫暖。同時，大廳接待室實行分組輪流接待制度，負責納稅人的稅務咨詢，涉稅信訪及需要稅務部門要解決的問題。

3、融洽黨政關系，爭取地方黨政的理解與關照，提升地稅地位和形象。樹立和落實“鄉(xiāng)鎮(zhèn)支持是一筆最大的稅源”工作理念，使稅務環(huán)境、稅務經(jīng)費、地稅地位有很大的改善和提高。通過多次向黨政領導匯報思想，請示工作，溝通感情，得到了絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的理解，支持與關照。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專門成立了協(xié)護稅領導小組，很多副科級領導干部成了實實在在的協(xié)稅員，為地稅工作提供組織保障；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與地稅部門簽訂了收入目標責任書，給予一定的征收經(jīng)費及獎勵，為稅務工作提供經(jīng)費保障；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為地稅人員安排工作和休息場所，在不同場合大力宣傳地稅，維護地稅，為地稅工作創(chuàng)造了優(yōu)越的納稅環(huán)境。這樣積極構建了社會綜合治稅系統(tǒng)。

4、主動尋求縣局各股室和政府各部門的業(yè)務指導與誠心支持，形成合力，提高效率。著重加強了同財政、工商、國稅、公安、文廣站、國土站的工作聯(lián)系，為地稅工作輔平道路。

XX年我所在縣局黨組和地方黨政的關心、關愛下，在縣局各股室和政府各部門的理解與關照下，在各兄弟單位傳經(jīng)送寶及大力支持下，河舒地稅所取得了一點成績，但離組織的要求還差距甚遠，我們將在下半年努力改進工作，奮起直追，圓滿完成各項工作目標任務。