第一篇：勤工助學(xué)部門崗位職責(zé)

勤工助學(xué)部門崗位職責(zé)

答疑教室崗位職責(zé)：

1.登記并保管好老師所交的文件，包括工作量，教學(xué)日歷，教學(xué)日

記，教學(xué)任務(wù)安排表，實(shí)習(xí)/實(shí)踐材料等，對文件進(jìn)行分類，并不對外泄露。

2.3.4.5.6.協(xié)助老師整理，1 2

35：值班期間態(tài)度端正，禮貌待人，尊敬師長，認(rèn)真工作，嚴(yán)格要求，注意細(xì)節(jié)。

教學(xué)部助理崗位職責(zé)：

1.協(xié)助學(xué)生教學(xué)信息站站長幫助老師處理學(xué)院教學(xué)方面日常工作。

2.學(xué)生教學(xué)信息站集體工作的考勤與管理工作。

3.與各部門部長互相配合，積極主動配合老師以及教學(xué)信息站站長的工作。

4.負(fù)責(zé)教學(xué)管理部相關(guān)任務(wù)具體實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)。

5.6.程重大修改方案的審核。

7.圖書資料室崗位職責(zé)：1.2.剔除，及時注銷。

3.新購置圖書，要及時驗(yàn)收、登記，在最快的時間內(nèi)完成分類、編

目、出架等工作，以加速圖書流通。

4.遺失書刊，原則上應(yīng)賠償原書。如不能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)2倍賠償，孤本

等貴重圖書按原價3～5倍賠款。成套書刊遺失一冊，按全套價賠款，余書仍留室存藏。對書刊有輕微損壞者要給以批評教育，并責(zé)其認(rèn)真修好。對于珍貴文獻(xiàn)、資料要妥善保存，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借，對于破損書籍應(yīng)及時修補(bǔ)，延長使用壽命。

5.做好圖書室、閱覽室衛(wèi)生整潔工作，并督促讀者保持室內(nèi)安靜。

6.工作。

7.音響維護(hù)崗位職責(zé)：

1.調(diào)試。

2.3.5.6.7.演員管理人員和活動編排人員及時溝通，編排出適合演出的音效效果，增強(qiáng)演出的感召力。

8.根據(jù)需要為各種活動配置合適的音樂編程及音響效果。

綜合辦助理崗位職責(zé)：

1：學(xué)生助理要做到“勤奮，誠實(shí)，細(xì)致，認(rèn)真”的要求。

2:做好來訪及電話記錄，重要事情要及時通知老師，認(rèn)真做好老師交代的工作不拖拉。

3：在沒有老師交代的緊急事務(wù)下，每位早上第一班來值班的學(xué)生必須做好各辦公室的清潔工作。

4：做好各辦公室的保潔工作，除每天例行打掃之外，發(fā)現(xiàn)污漬和雜亂的地方要及時處理，5假期）

網(wǎng)絡(luò)室助理崗位職責(zé)：

451識和業(yè)務(wù)知識。

2:組織黨員貫徹執(zhí)行支部的決議和上級的指示，分配黨員的工作，指導(dǎo)黨員活動，保證完成黨支部布置的任務(wù)。

3：按時召集和主持黨小組會，嚴(yán)格黨的組織生活，經(jīng)常開展批評和

自我批評。

4：了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，做好黨員的思想政治工作，并及時向黨支部反映情況。

5：積極協(xié)助支部作好發(fā)展黨員工作。按時收繳黨費(fèi)。

學(xué)部助理崗位職責(zé)：

2:日常文件的整理

3：電話接聽及記錄登記

4：、會議通知的下達(dá)

56：熟練掌握WORD、息

1.3.4.1：擺放校園內(nèi)自行車，保證安全通道暢通

2：幫助老師停取自行車

3：夜間巡邏，保證校園內(nèi)任何突發(fā)情況，能及時的下情上達(dá)，得到及時處理

4：服務(wù)學(xué)院各種臨時活動，如運(yùn)動會、大四照畢業(yè)照、迎新生 報欄維護(hù)崗位職責(zé)：

1：維護(hù)報欄的整潔

2:清除報欄上與學(xué)校和學(xué)習(xí)無關(guān)的信息

3；保護(hù)學(xué)校在報欄上宣傳內(nèi)容，防止他人損毀。如發(fā)現(xiàn)他人正在損毀報欄上的海報，及時阻止，上報學(xué)校;復(fù)。

4時報告給學(xué)校

5信件收發(fā)室崗位職責(zé)：1.2.3.并張貼于墻上，4.

第二篇：勤工助學(xué)中心部門制度

勤工助學(xué)中心部門制度

一：總則：

為了規(guī)范勤工儉學(xué)中心的日常工作，促進(jìn)勤工儉學(xué)中心的健康發(fā)展，維護(hù)廣大貧困生的合法權(quán)益，促進(jìn)系建設(shè)，發(fā)揮勤工儉學(xué)中心部在學(xué)生日常生活中的積極作用，制定本規(guī)章制度。

第一：例會制度

第一條：勤工助學(xué)部長每兩周召開例會，總結(jié)兩周內(nèi)的工作及匯總出現(xiàn)的問題。

第二條：必須定期召開協(xié)會內(nèi)部例會，部署每周工作，提出工作要求。

第三條：副部必須作好會議記錄傳達(dá)，落實(shí)會議精神。

第四條：開會的前一天由副部長及時申請教書，同時通知部門干事。

第五條：部長、副部及干事不得無故缺席，如有特殊原因者，則向部長請假。

第六條：會議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)穿拖鞋到場，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應(yīng)保持會議紀(jì)律。

第七條：每次會議必須本人報到，報到后應(yīng)入座，不得隨意走動。

第八條：例會需由2/3以上的成員參加會議才為有效，否則作為部門曠會。

第二：.檔案管理制度

第一條：外語系勤工助學(xué)中心考核組檔案是工作開展情況的真實(shí)記錄，是部門開展工作的重要參考。

第二條：考核組檔案有考核組負(fù)責(zé)管理，實(shí)施檔案登記管理制度，定期進(jìn)行整理、歸檔和編目。

第三條：部門的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動情況及時以電子稿形式或手稿上交考核組，并有考核組整理后存檔，考核組的每次會議記錄應(yīng)存檔。

第四條：對于上級文件和相關(guān)圖文資料雜志等有保存價值的材料均作為檔案保存。

第五條：每次面試兼職的同學(xué)基本信息都要?dú)w檔，每次兼職同學(xué)都要做好登記。反饋工作。

第三：中心員管理制度

第一條：根據(jù)需要，適時向全系招募勤工助學(xué)中心員，接受報名、登記。經(jīng)過資格認(rèn)證以后，根據(jù)特長情況并參照本人意愿劃入相關(guān)服務(wù)中心，填寫勤工助學(xué)服務(wù)小時登記表，并把名單以EXCL電子表格的形式上交考核組歸檔。

第二條：根據(jù)工作成績和工作時間評選先進(jìn)，做好對勤工助學(xué)中心員的表彰激勵工作。

第三條：根據(jù)條件，每季度至少組織一次中心員聯(lián)誼活動。

第四：材料上報制度

第一條：檔案管理工作統(tǒng)一由考核組負(fù)責(zé)，考核組對勤工助學(xué)所有文件進(jìn)行收集、分類、整理、歸檔，并及時對各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，在例會上向部長匯報情況。

第二條：檔案分為：會議記錄、工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄及其它需保存的資料。各部門的各類檔案應(yīng)由考核組按各系部門進(jìn)行分類保管。

第三條：考核組人員定期對舊檔案進(jìn)行全面整理，對新檔案進(jìn)行收集、歸類、保存。

第四條：各類檔案是對部門干事工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是對學(xué)生干部干事進(jìn)行考核和評優(yōu)的依據(jù)。

第六．報帳制度

第一條：購物所開發(fā)票要準(zhǔn)確注明購買物品的名稱、數(shù)量、單價、金額以及辦理人員的姓名，購買當(dāng)日的日期等等；車費(fèi)報銷需注明時間，地點(diǎn)，事因。等等

第二條：所開發(fā)票的金額必須真實(shí)，虛報、謊報一律無效；

第三條：發(fā)票不能亂涂亂改，發(fā)票完整干凈，否則不予以報銷；

第四條：購買物品時，收據(jù)、證明等不予以報銷，以發(fā)票為準(zhǔn)；

第五條：任何社會捐助或相關(guān)活動合法所得，須由協(xié)會專人監(jiān)督并交由部長并完整記錄。

第七.部員考核制度

第一條：本制度適用范圍勤工助學(xué)中心全體成員。

第二條：全體成員學(xué)習(xí)成績要求優(yōu)良，工作主動，認(rèn)真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學(xué)期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。

1、積極主動，踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，會議及日?；顒訜o遲到，缺席現(xiàn)象。

2、勇于開展批評與自我批評，堅(jiān)持維護(hù)集體利益和信調(diào)部的聲譽(yù)，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為勤工助學(xué)中心作出重大貢獻(xiàn)的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為勤工助學(xué)工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。

第四條：凡具有以下情況者，根據(jù)情節(jié)輕重，勤工助學(xué)將給予批評，嚴(yán)重者辭退。

1、違反勤工中心制度，校規(guī)校紀(jì)和國家法律的。

第五條：無故多次缺席部門例會。

第六條：勤工成員若無正當(dāng)理由要求退出勤工助學(xué)中心，以“辭退”論。

第七條：院部考核組負(fù)責(zé)執(zhí)行全體成員的考核，評議工作。具體事項(xiàng)如下：

（一）工作態(tài)度

1、會議考勤。

2、紀(jì)律觀念（會議，值班，活動紀(jì)律）。

3、對勤工助學(xué)中心布置工作的配合及完成情況。

（二）工作能力

1、部門內(nèi)部日常工作。

2、部門內(nèi)部成員團(tuán)中心建設(shè)。

（三）工作成績

1、活動開展成效及成績。

2、部門威信及評價。

（四）其他

1、遵守校規(guī)校紀(jì)及勤工儉學(xué)中心的規(guī)章制度。

2、部長對成員的評價與推薦。

3、考核結(jié)果公開，并及時接受群眾監(jiān)督。

4、勤工儉學(xué)中心擁有最終解釋權(quán)。

第八、勤工助學(xué)中心管理?xiàng)l例（補(bǔ)充）

（一）、部長及副部接受系學(xué)生會考核和監(jiān)督，對本中心負(fù)責(zé)。

（二）、會議考核

1、系部缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，缺席三次，上報學(xué)生會。經(jīng)學(xué)生會及輔導(dǎo)員商議后，確定取消其先進(jìn)評比。缺席三次以上。上報學(xué)生會。經(jīng)學(xué)生會及輔導(dǎo)員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀系部評比。

2、副部長缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，缺席三次，上報學(xué)生會。經(jīng)學(xué)生會及輔導(dǎo)員商議后，確定取消其先進(jìn)評比。缺席三次以上。上報學(xué)生會，經(jīng)學(xué)生會及輔導(dǎo)員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評比。

3、干事缺席一次，口頭警告。

缺席兩次，部門通報批評。

缺席三次，取消干事資格。

缺席三次以上，上報部部長及副部。經(jīng)部長及副部商議后，確定取消其先進(jìn)評比 表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評比。

（三）、工作考核

日常工作匯報和勤工助學(xué)活動登記、反饋、工作計(jì)劃、工作總結(jié)按時上交。有拖欠情況，按拒絕管理處理。

積極配合院勤工助學(xué)中心工作，有故意延誤工作，影響工作效率和部門名譽(yù)的，可按拒絕管理處理。

外語系勤工儉學(xué)中心宣2010-2-27

第三篇：勤工助學(xué)崗位職責(zé) Microsoft Word 文檔

勤工助學(xué)崗位職責(zé)和考勤辦法

工作人員：

工作時間：遵循學(xué)校課表，周一至周五的課余時間。

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助管理人員做好處室的檔案管理和文件的接收、整理及保管工作；

2.協(xié)助處室人員作一些簡單的文秘工作，如資料打印、接聽電話、取送報紙信件、衛(wèi)生保潔等。

考勤辦法：

管理人員每天堅(jiān)持認(rèn)真填寫考勤表，詳細(xì)記載學(xué)員上崗、離崗時間，學(xué)院的工作態(tài)度及當(dāng)天工作完成情況，由學(xué)員簽字確認(rèn)。月末，及時匯總考勤表上報勤工助學(xué)管理中心。

二〇〇七年七月十八日

第四篇：圖書館勤工助學(xué)崗位職責(zé)1

圖書館勤工助學(xué)崗位職責(zé)

1.熱愛圖書館工作，樹立主人翁意識和“以人為本、讀者至上”的服務(wù)觀點(diǎn)，尊敬讀者。

2.不得遲到、早退、脫崗，如有特殊原因不能到崗，應(yīng)提前一天請假。每天到崗后先在考勤本上簽到，工作時，必須佩戴“圖書館勤工助學(xué)工作證”。

3.熟悉館藏分布情況和圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度，勤整架、勤巡視，熟練掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容，能夠解答讀者的一般性咨詢。

4.對讀者服務(wù)要主動、熱情、耐心、周到；對勤工助學(xué)同學(xué)要團(tuán)結(jié)、協(xié)作、禮讓、寬容與坦誠。

5.以身作則，注意言行舉止，工作時不聽音樂、不聊天、不吃零食，對于讀者的不文明行為要予以制止和勸導(dǎo)，并接受讀者的監(jiān)督。

6.保持室內(nèi)安靜、整潔。閱覽室的衛(wèi)生由該部門工作人員及勤工助學(xué)的學(xué)生共同維護(hù)。

7.按時關(guān)好門窗、電燈，注意防火防盜。

8.勤工助學(xué)學(xué)生有權(quán)監(jiān)督圖書館的工作人員，發(fā)現(xiàn)問題如實(shí)向館領(lǐng)導(dǎo)反映。并能為圖書館的各項(xiàng)工作提出合理化建議。

9.積極參與圖書館組織的各項(xiàng)活動，并做好義務(wù)宣傳員。

凡有以下情況之一的學(xué)生將被取消勤工助學(xué)資格：

1.在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度。

2.在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。

3.在勤工助學(xué)期間有兩門以上（含兩門）課程成績不及格者。

獎懲辦法

1.無故未到崗者，一次扣除10元；兩次則不允許繼續(xù)工作。

2.工作期間不按要求完成工作任務(wù)，無視老師批評教育者，一次扣除10元，兩次則不允許繼續(xù)工作。

3.每學(xué)期末，將根據(jù)工作表現(xiàn)情況評優(yōu)，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

第五篇：部門崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下全面主持公司經(jīng)營管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃的制定與落實(shí)； 3.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司工程開發(fā)項(xiàng)目的管理工作；

經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)及生產(chǎn)管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計(jì)劃的落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)及合同管理等商務(wù)管理工作； 5.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司各部門管理工作； 6.完成總經(jīng)理交辦的其它工作；

總工程師崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司生產(chǎn)、技術(shù)、安全及質(zhì)量管理工作； 2.根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施完成； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；

4.定期組織召開生產(chǎn)、安全技術(shù)會議，督促檢查各項(xiàng)工程計(jì)劃的實(shí)施情況；

5.負(fù)責(zé)審批公司有關(guān)技術(shù)文件、變更資料以及圖紙說明，對技術(shù)檔案進(jìn)行監(jiān)督管理，并有效控制，主持各項(xiàng)技術(shù)鑒定會議；

6.負(fù)責(zé)工程進(jìn)度及相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)配合，保證項(xiàng)目的正常實(shí)施； 7.完成總經(jīng)理安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)；

開發(fā)經(jīng)營部職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目前期市場調(diào)查、效益分析、目標(biāo)規(guī)劃、勘探、設(shè)計(jì)等有關(guān)事項(xiàng)，并參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；

2.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目土地征用、坐標(biāo)測定及被征用土地上附著物拆移等； 3.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售、交付使用實(shí)施監(jiān)督管理； 4.負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作，并對其進(jìn)行監(jiān)督管理； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施前置手續(xù)的辦理； 6.完成公司交辦的其他事項(xiàng)；

工程管理部職責(zé)

1.制定工程項(xiàng)目施工組織總計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)工程預(yù)（決）算的編制及審核，組織實(shí)施項(xiàng)目招（投）標(biāo)等工作；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程現(xiàn)場、技術(shù)、安全等事項(xiàng)管理及質(zhì)量保障； 4.收集整理施工、設(shè)計(jì)變更、竣工等有關(guān)圖紙資料，并做好資料存檔工作；

5.擬定材料供應(yīng)計(jì)劃，并組織實(shí)施、驗(yàn)收、核對、保管、交付； 6.負(fù)責(zé)工程交付后保修期內(nèi)維修的監(jiān)督落實(shí)；

7.負(fù)責(zé)組織工程進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)，并對質(zhì)量、安全生產(chǎn)及施工用水電等情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、考核，參與有關(guān)部門進(jìn)行的質(zhì)量檢驗(yàn)和評定，組織竣工驗(yàn)收；

8.完成公司交辦的其他事項(xiàng)：

辦公室主任崗位職責(zé)

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合辦公室工作全面負(fù)責(zé)； 2.以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門管理目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施；

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作，發(fā)揮參謀、助手作用；

5.負(fù)責(zé)公司上報或下發(fā)的各類文件材料、印簽管理，重要文檔的查閱把關(guān)等；

6.做好會議的組織安排，各類文書資料的打印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作；

7.妥善處理周邊及鄰里單位關(guān)系； 8.處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜；

辦公室副主任崗位職責(zé)

1.在分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，對綜合辦公室工作負(fù)責(zé)； 2.以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3.協(xié)助辦公室主任處理好日常行政管理事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案材料及社會保險手續(xù)的辦理，建立完善員工人事檔案管理，福利發(fā)放等相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)公司辦公文秘、信息、機(jī)要保密和檔案管理工作； 6.負(fù)責(zé)公司各部門所需辦公用品的計(jì)劃采購、領(lǐng)用工作及辦公室固定資產(chǎn)的管理；

工程管理部部長崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)工程管理部的日常工作；

2.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工各單位之間以及與公司其他部門之間的工作；

3.組織圖紙會審和技術(shù)交底，審查施工單位組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)審核預(yù)（結(jié)）算及簽證工程量，協(xié)調(diào)有關(guān)部門核實(shí)付款情況與工程量是否相符；

5.負(fù)責(zé)材料采購的審核和簽發(fā)； 6.協(xié)助解決市政配套工作中的技術(shù)問題；

開發(fā)經(jīng)營部部長崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)營部日常工作；

2.負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理性建議； 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開工前期土地征用、坐標(biāo)測定及被征用土地上附著物的拆移等前置手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理工作；

5.負(fù)責(zé)對銷售產(chǎn)品交付物業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督管理； 6.完成公司交辦的其他事項(xiàng)；

財務(wù)部部長崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財務(wù)部日常工作； 2.嚴(yán)格執(zhí)行國家及相關(guān)部門頒布的財務(wù)管理政策法規(guī)； 3.定期進(jìn)行財務(wù)分析，編制財務(wù)分析報告，并及時報總經(jīng)理； 4.嚴(yán)格記賬憑證，合理安排各種應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)；

5.對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所對應(yīng)的原始憑證的合規(guī)性、完整性進(jìn)行審核；

辦公室文員工作崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)來訪人員接待及來電、來函的接聽、轉(zhuǎn)接登記；

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生；

4.負(fù)責(zé)辦公室?guī)旆康谋９芄ぷ鳎龊梦锲烦鋈霂斓牡怯洠?5.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及收納、保管；

6.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財務(wù)部門；

7.管理各種辦公財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率； 8.接受其他臨時工作；

工程管理部派駐工地人員崗位職責(zé)

1.派駐工地人員在部長領(lǐng)導(dǎo)下工作，應(yīng)熟悉圖紙及施工規(guī)范，做好工程施工部位測量、放線工作、并保證其準(zhǔn)確性；

2.派駐工地人員對工程各部、分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)、驗(yàn)收必須依據(jù)相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)會同監(jiān)理單位、施工單位同時進(jìn)行，并上報部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

3.派駐工地人員應(yīng)參與監(jiān)督各施工單位、監(jiān)理單位，做好分項(xiàng)工程的自檢、互檢、交接檢，嚴(yán)把進(jìn)度、質(zhì)量、安全關(guān)；

4.認(rèn)真填寫施工日記，并定時向部門負(fù)責(zé)人匯報；

5.派駐工地人員有權(quán)拒絕使用不合格原材料，有權(quán)責(zé)令施工單位對不合格工程返工；

6.負(fù)責(zé)對施工單位工程進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí)及人力資源配置、安全生產(chǎn)情況是否滿足工程進(jìn)度要求，進(jìn)行監(jiān)督并如實(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報；

7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人解決施工過程中協(xié)調(diào)配合等各項(xiàng)事宜；

材料員崗位職責(zé)

1.材料員在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下工作，對采購的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有權(quán)越級上訴；

2.材料員采購材料的質(zhì)量必須符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)部門經(jīng)理下達(dá)的規(guī)格型號進(jìn)行采購，并提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證；

3.材料員采購進(jìn)場的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換；

4.材料員采購材料時應(yīng)事先提供樣品，并保證在規(guī)定時間內(nèi)采購數(shù)量、規(guī)格、型號、準(zhǔn)確無誤的材料；

5.在采購有毒、有害、危險化學(xué)品材料時，應(yīng)事先將所采購材料的說明書交于部門負(fù)責(zé)人，待部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，再進(jìn)行按量采購；

6.所采購材料如實(shí)交付庫房管理并及時辦理交付手續(xù)；

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經(jīng)營開發(fā)部辦事員崗位責(zé)任制

1.在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序； 2.處理好與政府各行政職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系；

3.熟悉規(guī)劃程序，辦理項(xiàng)目開發(fā)過程中所需各種取證手續(xù)； 4.具備項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，并及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問題，提出解決問題的途徑；

5.及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；

6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作；

總經(jīng)理辦公會議例會制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)配合，經(jīng)總經(jīng)理會議研究，決定至2011年4月1日起，實(shí)行總經(jīng)理辦公例會制度。

1.參會人員：1.董事長助理；2.總經(jīng)理；3經(jīng)理；4總工；5執(zhí)行經(jīng)理。

2.會議地點(diǎn)：公司佳瑞園總經(jīng)理辦公室。3.會議時間：每周三、六日下午5.30分。

4.會議內(nèi)容：1匯報近期工作情況及存在問題。2協(xié)調(diào)部門之間工作配合事項(xiàng)。3安排今后工作。

參會人員不得遲到或無故不到會，有事有病須向總經(jīng)理請假。

3.物品入庫后，庫管員在材料員填寫的物品入庫單上簽字。4.入庫單第一聯(lián)材料員留存?zhèn)洳?，第二?lián)庫管員留存注帳，第三聯(lián)由材料員攜帶回財務(wù)報帳。

5.庫管員每日對當(dāng)日所入庫物品進(jìn)行匯總注帳，每周對入庫物品進(jìn)行一次小結(jié)，每月進(jìn)行一次盤存并報告庫存物品規(guī)格、型號、數(shù)量。