第一篇：生涯規(guī)劃師教你9招寫好簡歷

生涯規(guī)劃師教你9招寫好簡歷

文/李春雨 新精英第1期生涯規(guī)劃師

前兩天收到一封信，是某個高校老師在簡歷講座前收集的問題，我做了一些回答，供大家參考。

1、簡歷的亮點如何展現(xiàn)，HR的關(guān)注點是什么

答：HR關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個崗位，并用數(shù)字和實例舉例。比如銷售類職位，HR關(guān)注你有什么溝通技能，銷售經(jīng)驗和抗壓能力，并且最好附上你的實習的例子。

2、如何制作不對口專業(yè)的簡歷。例如：國際貿(mào)易學專業(yè)的學生想申請行政管理的崗位

答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業(yè)知識的門檻要求其實不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學生需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識，最重要的是需要一些實踐經(jīng)歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務的才干。這是都是要在簡歷中突出的。

3、照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要

答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但別PS過渡。而技術(shù)型崗位，其實無所謂。

你的自我評價需要和崗位相符，比如應聘計算機，你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對專業(yè)要求不嚴格的崗位，比如銷售，則無所謂?？傊磵徫灰蟛拍艽_定。

4、沒有實習經(jīng)歷的簡歷如何制作

答：那就找相關(guān)的實踐經(jīng)歷補足，實習經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習經(jīng)歷，舉一個相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。

5、簡歷制作成PDF 還是WORD版

答：最好用word，2003版本最佳，文件的標題最好是某某某應聘某某崗位的文件名。

6、萬能簡歷如何制作

答：和永動機一樣，理論上存在，現(xiàn)實上沒有操作性。

7、自我評價和特長怎么寫

答：分析崗位標準，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。

8、如何彌補不足之處。例如：社會實踐少，沒有特長

答：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫。

9、“沒有第一，創(chuàng)造第一”如何解讀？

答：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說法，把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人），我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學生擔任校長助理（當年報名的一共十二人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因為其他企業(yè)沒交錢參加博覽會）。

第二篇：9招教你寫好簡歷

前兩天收到一封信，是某個高校老師在簡歷講座前收集的問題，我做了一些回答，供大家參考。

1、簡歷的亮點如何展現(xiàn)，HR的關(guān)注點是什么

答：HR關(guān)注和職位相匹配的能力關(guān)鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質(zhì)符合這個崗位，并用數(shù)字和實例舉例。比如銷售類職位，HR關(guān)注你有什么溝通技能，銷售經(jīng)驗和抗壓能力，并且最好附上你的實習的例子。

2、如何制作不對口專業(yè)的簡歷。例如：國際貿(mào)易學專業(yè)的學生想申請行政管理的崗位

答：如果從能力的角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關(guān)專業(yè)知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執(zhí)行技能，認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業(yè)知識的門檻要求其實不高，關(guān)鍵是需要相關(guān)的技能和才干。這就要求學生需要去快速了解行政管理相關(guān)專業(yè)的知識，最重要的是需要一些實踐經(jīng)歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什么樣的經(jīng)歷去證明你的溝通和執(zhí)行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務的才干。這是都是要在簡歷中突出的。

3、照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要

答：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現(xiàn)你氣質(zhì)的照片，但別PS過渡。而技術(shù)型崗位，其實無所謂。

你的自我評價需要和崗位相符，比如應聘計算機，你的自我評價可不能總是說文藝范兒。所以科研成果和成績在技術(shù)性崗位中很重要，但在其他對專業(yè)要求不嚴格的崗位，比如銷售，則無所謂。總之要看崗位要求才能確定。

4、沒有實習經(jīng)歷的簡歷如何制作

答：那就找相關(guān)的實踐經(jīng)歷補足，實習經(jīng)歷是證明你這方面經(jīng)歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習經(jīng)歷，舉一個相關(guān)的故事證明也可以。關(guān)鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。

5、簡歷制作成PDF 還是WORD版

答：最好用word，2003版本最佳，文件的標題最好是某某某應聘某某崗位的文件名。

6、萬能簡歷如何制作

答：和永動機一樣，理論上存在，現(xiàn)實上沒有操作性。

7、自我評價和特長怎么寫

答：分析崗位標準，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。

8、如何彌補不足之處。例如：社會實踐少，沒有特長

答：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫。

9、“沒有第一，創(chuàng)造第一”如何解讀？

答：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉(zhuǎn)換一種說法，把自己的經(jīng)歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名（或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人），我曾經(jīng)作為全校中唯一十名月學生擔任校長助理（當年報名的一共十二人）。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌（因為其他企業(yè)沒交錢參加博覽會）。

第三篇：教你怎么寫好一份簡歷

簡 歷

個人情況

姓名：xxx 電話：021-xxxxxxxx

性別：女 手機：13xxxxxxx

年齡：22 郵件：xxx@hotmail.com

戶籍：上海 地址: xxxxxxxxx

教育背景

2006.9—2010.7 上海xx大學

市場營銷系，學士

l 主修科目：市場營銷、市場調(diào)查、消費者心理學、策略管理、談判與推銷技巧、企業(yè)管理概論、英語、計算機、自然辯證法等

證書獎勵

2008 英語四級證書

2009 英語六級證書、上海市計算機中級證書

2009 校級優(yōu)秀學生干部

工作實踐

2009.9-至今 XX食品公司 市場助理 2009.7-2009.9 XX化工公司 人力資源助理

2009.3-2009.5 XX廣告公司 文案

2004.8-2008.12 英語家教

社會活動

2007.9-2009.9 策劃組織“天之驕子，上海一日游”項目

2008.9-2009.9 系學生會 主席

2007.9-2008.9 系學生會 體育部長

自我評價

l 活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅韌不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

興趣愛好

l 彈奏鋼琴：獲得鋼琴五級證書

l 閱讀、打羽毛球

大家覺得這份簡歷如何？

如果以100分為滿分，我只會給60分。衡量簡歷質(zhì)量最重要的依據(jù)是，它能否在15秒之內(nèi)吸引住招聘者，為你獲得目標職位與公司的面試機會。這份簡歷如果應聘背景好的中大型公司，被挑選出來作為面試候選人的概率很小。而看過修改的簡歷后，你會發(fā)現(xiàn)以這個同學的條件，應該可以獲得這些面試機會

為什么說現(xiàn)在這個版本的簡歷招聘者很容易忽略呢？

首先，不知道這位同學想應聘什么職位，歐美外企尤其看重你是否有明確的自我意識，具體說就是你的目標、興趣、優(yōu)勢何在。招聘者是不會替應聘者考慮這個問題的。

其次，看不出這位同學優(yōu)勢何在。前面說了，現(xiàn)在很多同學的簡歷上都有多家公司的實踐，主席、部長之類的社會職務，幾個證書獎勵，簡歷同質(zhì)化現(xiàn)象特別嚴重。以至于多位校園招聘的負責人曾對我說，除了特別吸引人的簡歷會被挑選出來，類似樣本這樣的簡歷她們都是隨機抽取。

什么是吸引人的簡歷？好的簡歷并沒有固定的格式，但切記：以目標職位與公司的要求為導向，盡可能突出個人優(yōu)勢。它可以讓招聘者一看就知道你想應聘什么職位，在以往的學習、社會活動與實踐中你做了什么，體現(xiàn)了你的什么能力，它們對于你要應聘的職位有什么幫助。

有的同學會說，這些內(nèi)容可以在面試的時候說啊。可是現(xiàn)在的就業(yè)狀況是供大于求，中大型的公司進行校園招聘時，招聘專員要在短時間內(nèi)處理成百上千份簡歷，他們篩選簡歷時停留在每份簡歷上的時間只有15秒左右。如果在簡歷上不能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢，連面試的機會都沒有，你還怎么可能說什么呢？

下面結(jié)合如何修改這位同學的簡歷，我們來談談簡歷制作的技巧。一份簡歷要包括以下內(nèi)容：

l 必備：個人信息、求職目標、教育背景、證書獎勵、工作實踐、社會活動；

l 可選：個人優(yōu)勢（如果求職信中寫了簡歷中可不寫，否則簡歷中一定要有）、公司背景、興趣愛好。

接下來詳細說說每一部分，特別是“工作實踐”部分的寫法：

l 個人信息

姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式不可少。聯(lián)系方式一定要留隨時都能聯(lián)系的電話。千萬不要出現(xiàn)固定電話沒人接、手機經(jīng)常關(guān)機的事，否則你可能失去很多面試機會。如果應聘外資公司，郵箱最好留hotmail、yahoo的，因為有些外資公司的郵箱不能向國內(nèi)的公共郵箱發(fā)送郵件。

招聘單位沒有特別要求，建議不要貼照片。其一，你不知道篩選簡歷的人的審美標準與偏好，你的照片未必能為你加分。其二，貼有照片的電子版簡歷占用空間比較大，網(wǎng)上申請一些大公司時，它們的系統(tǒng)經(jīng)常會自動刪除附件特別大的資料。

還可以視是否對應聘有利，加入戶籍、住址等信息。

l 求職目標

一個求職目標一份簡歷，必須在簡歷上明確地寫出想應聘什么工作，并且不同的求職目標要有不同的簡歷，突出與應聘職位相關(guān)的優(yōu)勢。

l 教育背景

包括大學就讀的學校、專業(yè)、時間等。很多人會羅列一大堆所學的課程，有調(diào)查表明，只有4%的招聘者會瀏覽這一項目，所以你只要列出和目標職位緊密聯(lián)系的一些課程就可以了，像英語、計算機、自然辯證法之類的公共課程沒有必要寫。

l 證書獎勵

證書是衡量知識掌握程度的一種手段，獎勵則是某方面業(yè)績的有力證明。

l 工作實踐

工作實踐是應屆畢業(yè)生簡歷中非常重要的部分。無論誰篩選簡歷，都會非常關(guān)注與應聘職位相關(guān)的經(jīng)驗。你的工作實踐要與應聘職位相關(guān)，哪怕只做過一天，也要把它寫下來，它會成為豐富你簡歷的良好素材。在這一部分，要簡單介紹你的工作內(nèi)容，如果有工作業(yè)績，不要遺漏。

接下來我通過修改樣本簡歷工作實踐部分的內(nèi)容來說明如何寫工作實踐，先看樣本：

2009.9-至今 XX食品公司 市場助理

2009.7-2009.9 XX化工公司 人力資源助理

2009.3-2009.5 XX廣告公司 文案

2008.1-2008.12 英語家教

大部分應屆畢業(yè)生的簡歷，工作實踐這部分的內(nèi)容就像現(xiàn)在大家所看到的。這樣的簡歷在招聘者手中，并無多大吸引力，因為簡歷沒有有效提供符合招聘職位的信息。

如何改進呢？

首先，我們要挑選出相關(guān)的工作實踐。這位同學要應聘市場方面的職位，在4個實踐中，人力資源助理與英語家教和市場這個職位是無關(guān)的，要果斷地放棄，不要寫在簡歷中。很多人會舍不得，但實際上，無關(guān)的實踐放在簡歷上除了占地方，對爭取面試機會基本沒有用處。

其次，詳細描述你的工作內(nèi)容與業(yè)績。很多同學會說，有的實踐才幾天，怎么寫？其實，一天的實踐也可以寫出很多內(nèi)容。工作職責的撰寫要點如下：

參考公司招聘廣告的職位描述；

記錄自己一天的工作，或者完成工作所需的流程，篩選其中重要的行為或活動；

分析歸納招聘網(wǎng)站上中大規(guī)模公司相同或相近的職位描述。

我們以樣本中食品公司市場助理為例，看看如何描述工作內(nèi)容與業(yè)績：

2009.9-至今 XX食品公司 市場助理

工作內(nèi)容：

l 參與目標客戶為大學生的巧克力新品的促銷調(diào)研工作；

l 提出的促銷方案被采納：與上海高校的XX連鎖超市合作，推廣新品；

l 負責與上海高校的XX連鎖超市相關(guān)負責人聯(lián)系，協(xié)助促銷主管與超市簽訂合作協(xié)議，在其20個高校的分店進行促銷；

l 參與監(jiān)督促銷活動現(xiàn)場，包括物品的擺放、促銷人員的調(diào)配、問卷的發(fā)放與回收；

l 對回收的問卷應用Excel等工具進行統(tǒng)計分析。

主要業(yè)績的撰寫要點如下：

運用數(shù)字、事例或第三方評價：

原句

銷售額名列前茅

回收了大部分問卷

創(chuàng)意廣受好評

修改后

在10位促銷員中銷售額名列第2位

問卷回收率高達90%

提出的10個創(chuàng)意有7個被采納

兩種寫法對比一下，孰優(yōu)孰劣，哪一種對招聘者更有吸引力，一目了然。尤其對于從事銷售、市場、采購、財務等職業(yè)的人來說，量化的業(yè)績是最有說服力的。

第三方評價可以從獎勵、老板、客戶的評價等角度體現(xiàn)，如果有推薦信效果會更好，對于一些不太容易量化業(yè)績的職位，譬如人力資源、行政等，作用尤其明顯。

采用對你有利的表述形式

可能有些人會說，自己的業(yè)績很一般，怎么寫呢？有人曾戲言甭管阿貓阿狗，只要找到一個適合自己的排列角度都能排名第一。同樣，業(yè)績也有很多表達方法，譬如你在一家行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的公司實習，你的銷售業(yè)績在實習生中的排名不突出，那么你就寫你的銷售總額，因為從絕對值來說它是不低的。如果你實習于一家小公司，你的銷售額在行業(yè)內(nèi)不算高，但在實習生中的業(yè)績排名是第一，那你就不要寫你的銷售額。

如果你的相關(guān)工作實踐在簡歷上以這樣的形式表現(xiàn)出來，絕對不會沒有面試的機會。大學生要學會運用以上方法寫工作實踐。

l

社會活動

在大學參加過哪些組織與社團，擔任什么職務，組織過什么活動，取得了什么效果?？梢詤⒖家陨纤f的工作實踐的寫法。

l

個人優(yōu)勢

這位同學的自我評價可以用在任何一位同學身上，毫無特色，不能給人留下任何印象。

把自我評價改成“個人優(yōu)勢”，如果你的求職信中有相關(guān)內(nèi)容，簡歷中就不必重復，反之一定要寫，這部分內(nèi)容可以放在“工作實踐”之前，讓招聘者立即對你有大概的了解。

很多人都不知道如何寫自己的優(yōu)勢，寫優(yōu)勢的準則是以目標職位和公司為導向：

應聘招聘廣告，就根據(jù)它的要求寫；

沒有招聘廣告，詳細了解目標職位和公司的要求，可以從經(jīng)驗、能力、知識、個性等方面考慮；

每一個優(yōu)勢都可以用工作實踐、學習、社會活動或生活中的事例說明，且能讓你在面試中有話可說。在表述上有一些技巧，可在優(yōu)勢之后，加一句概括性的話。

我們來看幾個例子：

原句

修改后

良好的策劃能力，擔任系學生會主席時，曾策劃多個反響強烈、廣受好評的活動

良好的口頭表達能力，曾是院辯論隊成員 良好的策劃能力

良好的口頭表達能力 良好的書面表達能力

良好的書面表達能力，曾任校報記者，并在校報上發(fā)表多篇文章

對照一下兩種表述方式，你會發(fā)現(xiàn)，僅僅加了一句概括性的話，給人的印象卻深刻很多。

l 公司背景

鑒于這家公司的名字并不像它的產(chǎn)品品牌一樣為大家熟悉，所以對公司做了簡單介紹。一般來說，家喻戶曉的消費品公司，如寶潔、可口可樂等，或者規(guī)模很小的公司都可以不用介紹；很多工業(yè)產(chǎn)品公司，如機械、設(shè)備、化工等公司，雖然在業(yè)內(nèi)很有名氣，但招聘者未必清楚，有必要介紹公司背景。

l

興趣愛好

建議寫特長，如果沒有特長，就寫一動一靜兩項活動，而且這兩項活動可以讓你在面試中有話可說，否則這項可以不寫。

我們來看看修改后的樣本簡歷：

簡 歷

個人情況

姓名：xxx 電話：021-xxxxxxxx

性別：女 手機：13xxxxxxx

年齡：22 郵件：xxx@hotmail.com

戶籍：上海 地址: xxxxxxxxx

求職目標

l 歐美消費品公司市場/公關(guān)相關(guān)職位

教育背景

2006.9—2010.7 上海xx大學

市場營銷系，學士

l 主修科目：市場營銷、市場調(diào)查、消費者心理學、策略管理、談判與推銷技巧、企業(yè)管理概論等

證書獎勵

2007 英語四級證書

2008 英語六級證書、上海市計算機中級證書

2009 校級優(yōu)秀學生干部

個人優(yōu)勢

l 較好的調(diào)研能力：大學里系統(tǒng)學過調(diào)查問卷的編制、調(diào)查的實施、數(shù)據(jù)的處理，熟練運用Excel、SPSS數(shù)據(jù)處理軟件，并有調(diào)研工作的實習經(jīng)驗；

l 良好的中文口頭與書面表達能力：參與校辯論賽，為XX、XX等知名公司撰寫廣告軟文；

l 工作中有創(chuàng)意：提出的促銷方案有力地促進了XX巧克力的銷售；策劃的“天之驕子，上海一日游”活動不僅盈利，而且被上海幾大媒體《XXX》、《XXXX》報道；

l 流利的英語聽說讀寫能力。

工作實踐

2009.9-至今 XX食品公司 市場助理

（主要產(chǎn)品XX品牌巧克力，銷量為全國前三名）

工作內(nèi)容：

l 參與目標客戶為大學生的巧克力新品的促銷調(diào)研工作；

l 提出的促銷方案被采納：與上海高校的XX連鎖超市合作，推廣新品；

l 負責與上海高校的XX連鎖超市相關(guān)負責人聯(lián)系，協(xié)助促銷主管與超市簽訂合作協(xié)議，在其20個高校的分店進行促銷；

l 參與監(jiān)督促銷活動現(xiàn)場，包括物品的擺放、促銷人員的調(diào)配、問卷的發(fā)放與回收；

l 對回收的問卷應用Excel等工具進行統(tǒng)計分析。

主要業(yè)績：

l 新品在上市前三個月的銷售額比預期超出15%，業(yè)績的取得很大程度上源于采取了我提出的與高校XX超市合作的促銷方式。

2009.3-2009.5 XX廣告公司

文案

工作內(nèi)容：

l 為家電、手機產(chǎn)品撰寫平面媒體廣告軟文，服務的客戶：XXXX，XXXX……

社會活動

2007.9-2009.9 策劃組織“天之驕子，上海一日游”項目

（針對外地新生及家長設(shè)置的旅游項目）

工作內(nèi)容：

l 聯(lián)合同學通過海報、傳單等形式宣傳旅游項目； l 根據(jù)新生的特點，選擇適合的旅游線路；

l 與汽車公司、飯店、旅館等聯(lián)系，提供后勤服務；

l 從同學中選派導游。

主要業(yè)績：

l 該項目取得了良好的經(jīng)濟與社會效益，連續(xù)兩年盈利，深受新生與家長歡迎，并被上海幾大媒體《XXX》、《XXXX》報道。

2008.9-2009.9 系學生會 主席

2007.9-2008.9 系學生會 體育部長

興趣愛好

l 彈奏鋼琴：獲得鋼琴五級證書

l 閱讀、打羽毛球

第四篇：教你如何寫好簡歷

[保研常識] 教你如何寫好簡歷

1、簡潔。最多兩頁，第一頁為主要的信息，第二頁為附的成績單加幾句簡單的話。附的成績單要分類，比如基礎(chǔ)類、電類、材料類、主要選修課（其實說主要就是選對自己最有利的羅列，比如成績高的什么地，呵呵）等等，讓老師一目了然。

2、還是簡潔。格式什么不要太花哨。如果是mm或者覺得自己長的帥的可以附照片吧，不過竊以為基本也沒用，老師是要招學生，不是選美。

3、突出重點。這個是相當重要，一定要突出自己的特點，自己和別人比明顯強的地方。比如成績總體不好，但是進步明顯得，可以把各學年甚至學期的名次分開列，總之就是用盡各種辦法來突出自己的特點。參加社會工作或者科研、實踐活動多的，可以單拿出來一塊來說，突出特點。

4、可以附上一些簡單的話。比如自我評價以及自己對研究生生活的期望，這個一定要簡單，分幾條就可以。如果老師對你感興趣，會給你機會詳細談的。

附推薦的簡歷結(jié)構(gòu)：

1、基本信息

2、學習及素質(zhì)測評成績（這個列表寫，分學年列然后最下面一行有一個三年綜合，推研時可能還沒有官方成績，但是輔導員那里也有差不多的，就寫個多少名所有，精確到5名就可以了，比如大概48名的，就寫45名左右）

3、英語能力（四六級水平一情況、已修相關(guān)課程及成績、自己對該方面的評價一句話，如：擅長英語閱讀）

4、計算機能力（類似英語）

5、社會工作經(jīng)歷

6、科研及社會實踐經(jīng)歷（5、6可以根據(jù)自己情況考慮是否列上）

7、自我評價和對研究生生活的期望

附：主要已修課程成績

機類、電類、材料類、數(shù)理基礎(chǔ)類、兩課、人文選修課程及成績、其他（水平一和小學期課程）

這個，前四類可以根據(jù)自己情況，把最漂亮的成績擺在前面，免得老師上來看到一個六七十分的立馬不想看了-_-~!

就羅嗦這么多，這個簡歷其實也挺體現(xiàn)智慧，憑一張簡歷，估計老師的印象已經(jīng)可以大概分出個兩三等了。

希望對你有幫助。。

第五篇：教你如何寫好應聘簡歷

教你如何寫好應聘簡歷

詳述前任工作：

向 HR 出示數(shù)據(jù)，比如增加的銷售額，聘用的雇員數(shù)

經(jīng)驗 > 特殊技能 > 教育 > 社團 > 興趣愛好

擁有職業(yè)計劃，描繪出來

要能合理解釋一切，包括你沒用工作的那些空擋時期。

展現(xiàn)一幅圖，而不是簡單列表。要使用動詞

個人簡歷不會為你說話---但是它是你的談話資料。你要補充簡歷中面試官所忽視的內(nèi)容。1）保持專業(yè)化

對于初來乍到的畢業(yè)生，比如你，這或許有點困難。你沒有豐富的經(jīng)驗。而且中國不像西方那么重視課外社團活動。你有過社會實踐或打工嗎？許多美國麥當勞的柜臺服務員，把工作描述為“食物服務的執(zhí)行者”或“在知名的跨國公司里從事市場營銷”。

如果你真的有經(jīng)驗，就介紹你的經(jīng)驗。解釋你所做過的工作，為誰工作，你的客戶是誰。記住 —HR 管理者是在瀏覽個人簡歷。大多數(shù)情況下，人力資源管理者只花少于 3 分鐘的時間去看每份簡歷。人力資源管理者關(guān)注的特定事項是：

數(shù)字

公司名字

大寫和格式

當你獲得了新工作，你的名片將用簡短的信息表明你是怎樣的人。公司名字，你的名字和你的職務。如果別人不知道你從事什么，你可以用兩句話來解釋。

一、你是誰。二，描述你的工作職能。比如“從 1997 年到 2000 年 11 月，我擔任銷售經(jīng)理一職。我讓部門的銷售額提高了 120%，并新建了兩個銷售團隊。

簡歷的基調(diào)應該像一封給重要客戶的商務信件。讓人值得尊敬，但是有不脫離實際，沒有陳詞濫調(diào)。言簡意賅，不要自以為聰明的創(chuàng)造新詞。）美國公司（美國風格的公司）尋求領(lǐng)導能力。其他公司喜歡團隊精神。如果你的簡歷能同時體現(xiàn)這兩點，那將非常棒。但重要的是，你必須顯示其中一點。完美的做法是，你引用近期的工作經(jīng)歷來證明你所顯示得那一點。列舉你參與了一段時間的活動，就算是體育活動或愛好也行。HR 喜歡定性和在組織中的上升能力。談論你所成功完成的新職責。成功是非常重要的。）人力資源管理者喜歡“課外社團活動”。但這也有特定含義。HR 喜歡團隊工作，但 HR 更希望看到領(lǐng)導力和成功。美國人喜歡聽到有關(guān)獲勝和取得戰(zhàn)利品的經(jīng)歷。歐洲人喜歡你與

團隊或組織共事時的經(jīng)歷。

通常，課外社團活動是指你所經(jīng)歷過的或所學到的，但并沒有在簡歷里體現(xiàn)的內(nèi)容。不要談論電影，通俗書刊或時尚，電子游戲等。談論你所學的英語（比如，美國文學），你所玩的樂器（沒有太大幫助，也無傷大雅）。西方學生花費 10 年積累自己所喜歡的社團內(nèi)容，而不是忙無目的。

除非你擁有特別驚人的技能，比如語言能力、特殊技能（懂得 C++ 編程），否則你千萬別忽略談論社團活動的環(huán)節(jié)。）解釋你所正從事（或曾經(jīng)從事）的工作。不要指望別人僅看你的職稱就能明白你所從事的工作。銷售經(jīng)理就涵義廣泛。首先描述什么是你的產(chǎn)品，誰是你的客戶，你的專項工作是什么？其次，多談論你自己。你所擅長的是什么？獲得面試機會后，你要盡量談論你所擅長的想法內(nèi)容。如果你是高效的銷售人員，就要把這點體現(xiàn)在簡歷中。如果你是推銷所從事的行業(yè)知識，那就談論它行?？傊袑嶊愂瞿闼鶑氖碌碌墓ぷ髀毮?。特別是在市場營銷、咨詢、教育和人力資源領(lǐng)域，你必須清楚你所實際從事的工作內(nèi)容 — 而不僅限于你所在的公司。

5)展現(xiàn)數(shù)字。銷售額的增長，由你雇傭的人數(shù)。沒有什么能比數(shù)據(jù)更能讓你的面試官鎮(zhèn)是直接感受你的工作內(nèi)容。你管理一個團隊？多大的團隊？你剛進入團隊時，團隊有多大？你是銷售人員嗎？那你的銷售業(yè)績?nèi)绾?？占公司的總體銷售額的多少？你在任時，銷售額提高了多少百分點？我們通常用銷售額（美圓或人民幣）來衡量成功，盡管有時的參考標準是次數(shù)，個數(shù)，長度等。人力資源者談論銷售量，每年增長率----有時可以用 Y0Y 來表示。Y0Y 可以是百分比（銷售增長 35%，Y0Y），或一個數(shù)字（4，500 有余，Y0Y）。描繪你所做的。）多用動詞。簡歷應該是生動的，有活力的。不要用被動態(tài)或乏味的單詞。你的簡歷就象是個廣告---而不是陳舊的購物單。稍微裝點一下---用最積極的表述，但不要完全虛夸（不要撒彌天大謊。只要簡歷有理“可信”）

失敗的例子： 6 個月的銷售助理。建立了通訊錄，保持了我們在雜志和報紙上的廣告量。成功的例子： 2003— 聯(lián)合銷售，負責調(diào)查項目，讓公司每季度的銷售額增長了 25%。同樣負責媒體追蹤。）經(jīng)驗 > 特長 > 教育 > 社團 > 興趣愛好

這是重要性的排列表。經(jīng)驗永遠是最重要的。如果你沒有經(jīng)驗，而另一個人有失敗的經(jīng)驗，那另一個人仍會戰(zhàn)勝你。有時，雖然你的經(jīng)歷不是那么出色，但是你已經(jīng)去學校進修了一個特殊技能。你學會了有趣的語言（比如，英語，西班牙語），你能操作一個實用的電腦程序，比如 photoshop 或 dreamweaver。你還可以到學校去考出這些證書和文憑。這些也等同于

經(jīng)驗，如果你的公司碰巧需要這樣的特殊技能，那你就可以表現(xiàn)了!

如果你是新近畢業(yè)生（剛畢業(yè)不到一年半），你還可以從談論你的學校開始。你可以講述你選擇你的專業(yè)的原因。建議：假裝你對它非常感興趣。類似“我認為我可以賺很多錢”“這是眼下十分流向的專業(yè)”都是沒有力度的答案。不要談論賺錢，因為你現(xiàn)在還不知道怎么賺錢。如果你是剛剛畢業(yè)的學生，你應該表現(xiàn)出良好狀態(tài)和健康心態(tài)。）有職業(yè)計劃

要有計劃。一個簡單的計劃。為什么做市場營銷？因為我是一個好的溝通者，我喜歡挑戰(zhàn)說服別人。一開始我的職務是品派管理者，但后來我喜歡上了市場調(diào)查。我聽說這里有很多機會可以開展自己事業(yè)，這一直是我的興趣之一。避免談論錢。你應該從事你真正熱愛或擅長的職業(yè)。如果你的動機真的只是為了錢，那也就坦白表述。在整個面試過程中，你要表現(xiàn)得像一個好的銷售人員。）要能合理解釋一切，包括你沒用工作的那些空擋時期

十有八九你的錯誤來自你的疏忽。所以要盡量避免，你必須作好準備。你應該沉著自若地說有關(guān)你的信息，老板的名字，陳述你的轉(zhuǎn)變，過程。即使你認為你完全記得，那也要先坐下---就象和朋友在一起---看著簡歷上的信息講述你自己。如果有工作空檔期，那也要能過做出解釋。）個人簡歷不會為你說話---但是它是你的談話資料。你要補充簡歷中面試官所忽視的內(nèi)容

個人簡歷是你的秘密武器。你知道 3-4 頁的答案。你要組織故事的基本結(jié)構(gòu)，并用一種你認為精彩的方式描繪出來。好好使用簡歷。所有的信息就在簡歷里。作好準備，它是你求職面試時的僅有的可靠武器之一。