第一篇：創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當學習型員工知識(二)

創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當學習型員工知識

安全知識及常識部分

一、填空（20題）

1、兩票三制：。

2、兩措：。

3、三不傷害：。

4、三級控制：。

5、三級安全教育：。

6、三違：。

7、四不放過：。

8、安全生產(chǎn)的“五同時”：。

9、六復核：。

10、七不發(fā)生：

1）；

2）；

3）；

4）；

5）；

6）；

7）。

11、保證安全的組織措施：。

12、高處（空）作業(yè)：。

13、安全電壓：。

14、火警電話號碼是，消防宣傳日是。

15、滅火的基本方法有。

16、常見的滅火劑。

17、電氣火災的主要原因是：。

18、開關裝在火線上的原因：。

19、造成電視機著火爆炸的原因有：。

20、設備場所內(nèi)禁止電、氣焊作業(yè)有：。在密閉容器內(nèi)焊接時不允許同時進行電焊和氣焊。

二、選擇題（50題）

1、《安全生產(chǎn)法》目的是為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，（）

A、保障人民生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展B保障勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展C、保護勞動

者健康及其相關利益，促進經(jīng)濟發(fā)展

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，（）方可上崗作業(yè)。A、取得合格證B、取得操作證C、取得特種作業(yè)操作資格證書

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程（）生產(chǎn)和使用，安全設施投資應當納入建設項目概算。A、同時檢查、同時驗收、同時考核B、同時設計、同時施工、同時投入C、同時計劃、同時施工、同時評比

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的（），應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。A、勞動合同B、安全合同C、生死合同

5、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，應當立即向（）；接到報告的人員應當及時予以處理。A、現(xiàn)場安全管理人員報告B、本單位負責人報告C、地方政府報告

6、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門接到事故后，應當立即按照國家有關規(guī)定上報事故情況。負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和有關地方人民政府對事故情況（）。A、不得拖延慌報B、不得隱瞞不報、慌報，不得拖延不報C、暫緩上報

7、安全生產(chǎn)法中，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的（）。A、責令限期改正，逾期未改正的，責令停業(yè)整頓。造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任B、立即進行糾正，解決問題C、追究刑事責任

8、高壓驗電必須（）。A、戴絕緣手套B、戴護目眼鏡C、穿絕緣靴

9、裝設接地線（），必須接觸良好。A、必須先接接地端，后接導體端B、必須先接導體端、后接接地端

10、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中，生產(chǎn)企業(yè)對外承、發(fā)包工程必須依法簽訂合同。合同重應具體規(guī)定發(fā)包方和承包方各自應承擔的安全職責，并由本單位的（）審查。A、安全監(jiān)督部門 B、人勞部門 C、生產(chǎn)技術部門

11、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中，臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計考核與（）同等對待。A、固定職工B、企業(yè)招用的臨時農(nóng)民工C、合同制職工

12、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中，生產(chǎn)性企業(yè)的車間（工區(qū)、工地）、班組（）作為工程的發(fā)包方向外承、發(fā)包工程項目。A、可以B、禁止C、能夠

13、工作開始驗電時，必須用電壓等級合適而且合格的驗電器，驗電前，應（），確證驗電器良好。A、先用干凈布擦拭驗電器B、用絕緣搖表檢驗驗電器C、先在有電設備上進行試驗

14、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，職工在勞動過程中因病導致傷亡，經(jīng)縣以上醫(yī)院診斷和勞動安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門調(diào)查，確系職工本人疾病造成的，（）事故統(tǒng)計。A、可以按職工傷亡B、不按職工傷亡C、經(jīng)批準按職工傷亡

15、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，重大人身事故的劃分（）。

1A、一次事故死亡10人及以上者B、一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重傷10人及以上未構成特大人身事故者C、未構成特大人身事故的死亡事故

16、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，220KV及以上線路、母線主保護非計劃停運，導致主保護非計劃單套運行時間超過（）時間，統(tǒng)計為電網(wǎng)一類障礙。A、8小時B、16小時C、24小時

17、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，一條線路由于同一原因在（）內(nèi)發(fā)生多次跳閘停運時，可統(tǒng)計為一次事故。

A、4小時B、8小時C、24小時

18、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，一個單位發(fā)生一起事故（障礙），并伴有人身傷亡時，應（）次。

A、統(tǒng)計1次B、分別各統(tǒng)計1次C、統(tǒng)計2次

19、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，供電企業(yè)：110KV及以上輸變電設備（包括成套性繼電保護及安全自動裝置）一年以內(nèi)發(fā)生由于設計、制造、施工安裝、調(diào)試、集中檢修等單位主要責任造成的事故，（）記錄。

A、不中斷B、中斷C、取消

20《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》中，調(diào)度運行人員按事故處理預案進行處理的非人員責任的電網(wǎng)失去穩(wěn)定事故，無人員處理不當者，本企業(yè)安全記錄應（）記錄。A、不中斷B、中斷C、取消

21、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》中，公司系統(tǒng)各單位依據(jù)資產(chǎn)和關系，實行（）的安全生產(chǎn)監(jiān)督。A、省公司對我公司、公司對分公司

B、母公司對子公司、總公司對分公司；企業(yè)內(nèi)部實行上級對下級；代管企業(yè)對被代管企業(yè)依據(jù)協(xié)議

C、代管企業(yè)對被代管企業(yè)

22、各級企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門正職領導人員的任命或者免職，在提請決定前，必須報上一級企業(yè)（）認同。

A、生產(chǎn)技術部門B、人力資源部門C、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門

23、工作票簽發(fā)人或工作負責人，對（）的工作，應增設專人監(jiān)護。A、工作難易程度，施工質(zhì)量要求B、設備停電范圍，工作任務C、有觸電危險、施工復雜易發(fā)生事故

24、接地線應用多股軟裸銅線，其截面應符合短路電流的要求，但不得小于()。A、35平方毫米B、50平方毫米C、25平方毫米

25、絕緣棒每（）試驗一次.A、三個月B、半年C、一年D、一年半

26、桿塔上有人工作時，桿下不準進行的工作（）

A、加固桿根基坑B、敷設電纜及接地裝置C、調(diào)整或拆除拉線。

27、在10KV帶電桿塔上工作，人體與帶電部分的最小安全距離是（）A．0．4米B、0、5米C、0、7米D、0、8米

28、心肺復蘇法支持生命的基本措施是（）

A、呼叫傷員或輕拍其身體B、采用腎上腺素藥物注射C、口對口（鼻）人工呼吸D、通暢氣道E、胸外按壓。

29、有權制止違章作業(yè)的人員是（）

A、工作班成員B、安全監(jiān)察人員C、公司或本單位領導D、任何工作人員 30、帶電作業(yè)工具應定期進行試驗，即（）

A、電氣試驗和機械試驗B、預防性試驗和機械試驗C、電氣試驗和檢查性試驗D、預防性試驗和檢查性試驗

31、凡松動導地線、拉線的電桿，登桿前要（），再登桿工作。

A、先檢查桿根，打好臨時拉線B、先檢查拉線C、先檢查桿身

32、保證安全的技術措施是()

A、工作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度、工作間斷制度、工作終結和恢復送電制度B、停電、驗電、掛接地線C、施工安全措施、施工技術措施、施工組織措施

33、必須履行工作許可手續(xù)的工作是（）

A、線路第一種工作票工作B、線路第二種工作票工作C、事故緊急處理工作D、帶電作業(yè)工作

34、對外單位派來支持的電氣工作人員，工作前應（）。

A、介紹現(xiàn)場電氣設備結線情況和有關安全措施B、介紹檢修設備的位置、名稱和編號C、介紹設備檢修質(zhì)量標準和要求

35、不論高壓設備帶電與否，值班人員（）進行工作。

A、不得單獨移開或越過遮欄B、可以單獨移開或越過遮欄C、經(jīng)站長同意可以單獨移開或越過遮欄

36、允許單獨巡視高壓設備的值班員和非值班員，巡視高壓設備時，不得進行其它工作，（）。A、不得移開或越過遮欄B、可以移開或越過遮欄C、可以移開但不得越過遮欄(A)

37、雷雨天氣，需要巡視室外高壓設備時，應穿絕緣靴，并不得（）。A、靠近設備架構B、靠近避雷器C、靠近避雷器和避雷針

38、巡視配電裝置，進出高壓室，必須隨手將門（）。A、鎖好B、關嚴C、敞開

39、為防止誤操作，高壓電氣設備都應加裝（）。

A、機械掛鎖裝置B、自動控制裝置C、防誤操作的閉鎖裝置40、裝卸高壓可熔保險器，應（），必要時使用絕緣夾鉗，并站在絕緣墊或絕緣臺上。A、使用絕緣工具B、戴護目眼鏡和絕緣手套C、穿絕緣靴

41、電氣設備停電后，即使是事故停電，在（）以前，不得觸及設備或進入遮欄，以防突然來電。

A、未拉開有關刀閘和做好安全措施B、未拉開開關和刀閘C、未做好安全措施

42、在運用中的高壓設備上工作，分為全部停電的工作，（），和不停電的工作。A、帶電作業(yè)工作B、部分停電工作C、帶電測量工作

43、一個工作負責人只能發(fā)給一張工作票。工作票上所列的工作地點，以（）為限。A、一個電氣連接部分B、一臺開關C、一臺變壓器

44、如施工設備屬于同一電壓、位于同一樓層、同時停送電，且()時，一個工作負責人則允許在幾個電氣連接部分共享一張工作票。

A、不會走錯間隔B、不會誤登帶電設備C、不會觸及帶電導體

45、在幾個電氣連接部分上依次進行不停電的同一類型的工作，可以發(fā)給一張（）。A、第一種工作票B、第二種工作票C、口頭命令票

46、第一種工作票應在工作（）交給值班員。臨時工作可在工作開始以前直接交給值班員。A、前兩日B、工作當日C、前一日

47、第一種工作票的延期手續(xù)，應由（）向值班負責人申請辦理。A、工作票簽發(fā)人B．工作許可人C、工作負責人

48、工作班成員的變動，須經(jīng)（）同意。

A．工作負責人B．工作票簽發(fā)人C．工作許可人

49、擴大工作任務，增加工作項目，變更或增設安全措施的，必須（），并重新履行工作許可手續(xù)。

A、經(jīng)過工作票簽發(fā)人批準B、填用新的工作票C、經(jīng)工作負責人、工作許可人協(xié)商同意50、工作期間，工作負責人若因故必須離開工作地點時，應指定（）臨時代替，離開前應將工作現(xiàn)場交待清楚，并告知工作班人員。

A、一名工作班人員B、能勝任的人員C、工作小組負責人

第二篇：創(chuàng)建學習型企業(yè) 爭當學習型員工

為了深入貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，全面提高職工隊伍素質(zhì)，推動全社會“形成全民學習、終身學習的學習型社會”，廠決定全廠員工中廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”的活動（以下簡稱“創(chuàng)爭”活動）。

一、充分認識開展“創(chuàng)爭”活動的重大意義

當今世界，隨著經(jīng)濟全球化趨勢的不斷發(fā)展和科技進步的突飛猛進，以經(jīng)濟為基礎、科技為先導的綜合國力競爭日益激烈。綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭。抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，加快我國的發(fā)展，就必須大力培養(yǎng)造就能夠順應時代發(fā)展要求、具有開拓創(chuàng)新能力的宏大的高素質(zhì)人才隊伍。

工人階級始終是我國先進生產(chǎn)力和先進生產(chǎn)關系的代表,是先進文化的創(chuàng)造者和傳播者,是推動社會全面進步的根本力量。開展“創(chuàng)爭”活動，全面提高職工隊伍素質(zhì)，是保持和發(fā)展工人階級先進性，充分發(fā)揮工人階級三個文明建設主力軍作用的重要保證，是大力實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才的必然要求；是推動“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要舉措。

開展“創(chuàng)爭”活動，適應了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，體現(xiàn)了先進文化的前進方向，反映了職工群眾學習發(fā)展的迫切愿望，代表了工人階級的長遠利益和根本利益，是各有關部門貫徹和實踐“三個代表”重要思想，圍繞中心、服務大局，推動全心全意依靠工人階級根本指導方針貫徹落實的具體體現(xiàn)。在全面建設小康社會的偉大進程中，工人階級要不斷用社會主義的思想道德規(guī)范、先進的科學文化知識和日益進步的技術技能武裝自己，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)的模范、勤奮學習的模范、開拓創(chuàng)新的模范和增進團結的模范，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和促進人的全面發(fā)展貢獻力量。

二、開展“創(chuàng)爭”活動的指導思想和總體目標

開展“創(chuàng)爭”活動的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實公司工作大會提出的要求，堅持從實際出發(fā)，為企業(yè)發(fā)展服務；堅持以創(chuàng)新為動力，以員工素質(zhì)建設為重點，以增強員工學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標；堅持以人為本，切實維護員工的學習權和發(fā)展權，推進知識化進程，為我廠實現(xiàn)更大的發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。

開展“創(chuàng)爭”活動的總體目標是：倡導終身學習理念，提高職工的學習能力和實踐能力，著力提高職工的創(chuàng)新能力；營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會環(huán)境，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制；努力建設各類學習型組織，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才機會；促進人才隊伍建設，為各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

三、開展“創(chuàng)爭”活動的主要方法和途徑

1、開展形式多樣的主題教育。各單位、各科室要在廣大員工中深入進行以為生產(chǎn)經(jīng)營服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求的理想信念教育，增強愛國主義、集體主義和社會主義思想，幫助廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要通過弘揚培育民族精神和加強職業(yè)理想、職業(yè)道德教育，幫助員工樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。

2、創(chuàng)新群眾性學習活動載體，構筑職工學習的平臺。要針對不同行業(yè)、不同類型組織以及不同層面員工的特點，加強教育培訓陣地建設，充分利用廠內(nèi)外培訓班等陣地，設計豐富多彩的活動載體，寓學習于工作中，寓教育于活動中，為員工學習創(chuàng)造條件，吸引員工群眾廣泛參加。要面向基層，立足班組，大力開展技術創(chuàng)新、崗位練兵、技術比武、技能競賽活動，推動各單位重視、加強員工技能訓練，激發(fā)、調(diào)動廣大員工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、繼續(xù)深入開展員工讀書自學活動。讀書自學是創(chuàng)建學習型組織的重要形式，也是員工獲取知識、提高技能、增長才干的主要途徑。要在新形勢下不斷豐富讀書自學活動的內(nèi)容，創(chuàng)新讀書自學活動的載體，拓寬讀書活動的領域，將讀書自學與員工素質(zhì)教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導員工學習、掌握現(xiàn)代科學技術知識，在實踐中提高勞動技能、崗位技能。要創(chuàng)造工作學習化、學習工作化的良好環(huán)境和氛圍，激勵更多的員工崗位成才、自學成才。引導員工不斷在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。

四、“學習型企業(yè)”和“知識型職工”的基本條件

學習型企業(yè)的基本條件是：

1、在廣大員工中普及終身學習的理念，形成了團隊學習、全員學習、全程學習的制度和氛圍，組織內(nèi)各種學習型團隊（班組、科室）普遍建立，并取得一定實效。

2、有創(chuàng)建學習型企業(yè)的長遠規(guī)劃、近期目標和實施辦法，有健全的組織領導體系，有明確的各類人才培養(yǎng)目標和任務，教育培訓工作在本行業(yè)同類組織中保持先進。

3.維護員工學習權利，為員工接受職業(yè)教育與培訓提供平等機會和保障措施，保證企業(yè)員工教育和培訓經(jīng)費不低于員工

第三篇：創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當學習型員工知識(三)范文

創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當學習型員工知識

經(jīng)營管理部分

1、市場是由供給和需求、價格和三個要素構成。

2、市場規(guī)律主要包括、競爭規(guī)律和供求規(guī)律

3、金融市場主要是指和資本市場。

4、資金供給者與資金需求者之間直接發(fā)生的借貸關系，在金融市場叫。

5、我國對外開放實行的是多層次、、的格局。

6、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權清晰、、政企分開、管理科學。

7、現(xiàn)代企業(yè)組織制度的具體表現(xiàn)形式是：。

8、所謂“公司治理結構”是指由股東大會、、監(jiān)事會和組織的權責分明，相互制衡的組織結構。

9、現(xiàn)代企業(yè)管理的一般原理：系統(tǒng)原理、動態(tài)原理，、能級原理、控制原理、。

10、企業(yè)文化由物質(zhì)文化、制度文化和三個層次組成。

11、公司設立的分公司不具備資格，其民事責任由承擔。

12、公司章程對、股東、董事、監(jiān)事、具有約束力。

13、公司可以向其它、投資，并以該出資額為限對所投資公司承擔責任。

14、有限責任公司由以上以下股東共同出資設立。

15、股份有限公司的設立，可以采取設立或者設立的方式。

16、有限責任公司的、和不得兼任監(jiān)事。

17、有限責任公司的監(jiān)事任期每屆為。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事列席董事會會議。

18、企業(yè)戰(zhàn)略包括的內(nèi)容：環(huán)境分析、經(jīng)營方向、、、戰(zhàn)略措施。

19、現(xiàn)代企業(yè)的組織形式主要有獨立企業(yè)、合伙企業(yè)、、企業(yè)集團。20、董事長為公司的，經(jīng)理與公司的關系，屬于關系。

21、企業(yè)標準是由技術標準、、構成。

22、市場營銷的核心是的完成。

23、營銷機會就是有利于實現(xiàn)企業(yè)目標的機遇。

24、盧健總經(jīng)理在年初工作報告中指出：以為主題，著力打造河南電網(wǎng)“”，全面提升公司綜合實力。

25、是國家電網(wǎng)公司的生命線。

26、三項責任制是指：、、。

27、國際標準化組織的英文縮寫是。

28、在企業(yè)管理活動中，常采用“PDCA”方法。其中：P代表、D代表、C代表、A代表。

29、國家標準、行業(yè)標準分為強制性標準和推薦性標準。保障人體健康，人身、財產(chǎn)安全的標準和法律、行政法規(guī)規(guī)定強制執(zhí)行的標準是，其它標準是。30、標準必須執(zhí)行。不符合強制性標準的產(chǎn)品，禁止生產(chǎn)、銷售和進口。標準，國家鼓勵企業(yè)自愿采用。

31、中華人民共和國標準化法，于第七屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過，于起施行。

32、標準實施后，制定標準的部門應當根據(jù)科學技術的發(fā)展和經(jīng)濟建設的需要適時進行復審。標準復審周期一般不超過年。

33、強制性國家標準的代號為，推薦性國家標準的代號為。

34、強制性電力行業(yè)標準的代號為，推薦性電力行業(yè)標準的代號為。

35、企業(yè)標準的內(nèi)容應與現(xiàn)行的、相協(xié)調(diào)。標準的內(nèi)容應便于實施。

36、ISO9000的八項質(zhì)量管理原則：、領導參與、、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、、基于事實的決策方法、與供方互利關系。

37、ISO9000標準中提到的最高管理者是指：。

38、ISO 9000的質(zhì)量方針是該組織總的質(zhì)量宗旨和方向，是由批準發(fā)布的。

39、ISO 9000質(zhì)量體系中的三層文件分別是：第一層，第二層，第三層。

40、我公司的質(zhì)量方針是：、、、。

41、我公司質(zhì)量目標中規(guī)定，電壓合格率，其中A類電壓合格率；供電可靠率。

42、根據(jù)公司質(zhì)量手冊的管理規(guī)定，“受控”文件的持有人，只有保管并使用的權利，不允許、和。

43、根據(jù)QP/LYDL-011-2002規(guī)定，供用電合同填寫時，必須用填寫，空格處，嚴禁。

44、企業(yè)資源配制與管理一般包括，工作環(huán)境管理。

45、質(zhì)量記錄是闡明所取得的成果或提供所完成活動的證據(jù)的，用于日后的追溯提供文件，同時提供驗證、預防措施和糾正措施的。

46、預防措施：為消除不合格或其它不期望情況的原因所采取的措施。

47、糾正措施：為消除不合格或其它不期望情況的原因所采取的措施。

48、企業(yè)三級管理一般指：、、。

49、班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、科研工作的，是企業(yè)各項工作的。

50、一流供電企業(yè)考核標準，考評內(nèi)容包括：安全管理、經(jīng)營管理、、電力營銷及優(yōu)質(zhì)服務、、技術進步與現(xiàn)代化管理等七項。

第四篇：創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當學習型員工知識(九)

創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當學習型員工知識

紀檢監(jiān)察部分

一、單項選擇：

1、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關是（）。

A、黨的各級紀律檢查委員會B、黨的各級委員會

2、黨員、黨組織對黨紀處理決定不服應（）。

A、向作出處理決定的黨組織申述B、拒絕執(zhí)行處理決定

3、受到（）處分的黨員，恢復黨員權力后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

A、留黨察看B、撤銷黨內(nèi)職務C、嚴重警告

4、黨員受到開除黨籍處分，（）年內(nèi)不得重新入黨。A、一年B、兩年C、五年D、四年

5、對違紀黨員免于處分，應當作出（）結論。A、書面B、口頭C書面和口頭

6、一個違紀故意或者過失，其行為觸犯《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》分則中兩個以上（含兩個）條款，依照（）定性處理。

A、處分較輕的條款B、處分較重的條款C、兩個條款合并

7、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定()應當不定期與有關黨組織領導班子主要負責人談話。

A、各級黨委、紀委領導班子成員和黨委組織部門負責人B、各級黨委、紀委領導班子成員C、黨委組織部門負責人

8、對黨員策劃、組織反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動的骨干分子,應當給予（）處分。A、開除黨籍B、警告C、嚴重警告D、留黨察看

9、對黨員不明真相參加會道門或者邪教組織,經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的,應當（）。A、可以免予處分或者不予處分B、給予警告處分C、給予批評教育D、給予嚴重警告處分

10、制定《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》依據(jù)是（）。A、《中國共產(chǎn)黨黨章》B、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》

11、黨內(nèi)監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是（）。A、黨員干部B、各級領導班子主要負責人

12、黨內(nèi)監(jiān)督要與（）相結合。黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。

A、輿論監(jiān)督B、群眾監(jiān)督C、黨外監(jiān)督

13、凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照（）的原則，由黨的委員會集體討論作出決定。

A、集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定B、集體討論

14、黨的各級領導班子應當制定、完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，保證決策（）。A、科學、民主B、科學C、民主

15、領導班子成員個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地（）。A、署名B、寫出推薦材料并署名C、寫出推薦材料

16、黨組織對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的，追究（）的責任。

A、有關負責人B、當事人

17、各級黨員領導干部應當向（）如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。A、黨組織B、領導C、社會

18、基層黨委、紀委，黨總支、黨支部負責人，每年在規(guī)定范圍（）一次。A、述職B、述廉C、述職述廉

19、領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的（）的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。A、廉潔自律方面B、履行職責方面

20、黨員（）了解本人對領導班子及其成員所提意見和建議的處理結果。A、無權B、有權

21、發(fā)現(xiàn)領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨委（黨組）、紀委和黨委組織部門應當按照干部管理權限及時對其進行（）談話。A、誡勉B、提醒C、任職

22、詢問人在對有關部門所作的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實姓名對同一問題提出質(zhì)詢。有關部門應當作出（）解釋或答復。A、書面B、口頭

23、黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受（）。A、監(jiān)督B、批評

24、黨員受到警告或者嚴重警告處分，()內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

A、一年內(nèi)B、二年內(nèi)C、三年內(nèi)

25、黨內(nèi)不允許有任何不受紀律約束的（）。A、黨員B、黨組織和黨員

二、多項選擇題：

1、下列各種情況，依照《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》規(guī)定可以從輕或者減輕處分的有：（）A、主動交代本人應當受到黨紀處分的問題；B、主動退回違紀違法所得的；C、主動挽回損失或者有效阻止危害結果發(fā)生的；D、有其他立功表現(xiàn)的。

2、下列各種情況，依照《中國共產(chǎn)黨黨紀處分條例》規(guī)定可以從重或者加重處分的有：（）A、強迫、唆使他人違紀違法的；B、串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的；C、阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；D、有其他干擾、妨礙組織審查行為的。

3、對違法犯罪應當給予開除黨籍處分的有（）。

A、因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的；B、單處或者附加剝奪政治權利的；C、因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的；

4、中紀委三次會議提出的四大紀律是（）。

A、政治紀律B、組織紀律C、經(jīng)濟工作紀律D、群眾工作紀律E、保密紀律

5、黨員、群眾和下級黨組織對領導班子及其成員的意見、民主生活會情況和整改措施，應當按照規(guī)定如實上報，并將（）及時在一定范圍通報。

A、對領導班子及其成員的意見B、民主生活會情況C、整改措施

6、對質(zhì)詢中發(fā)現(xiàn)的問題，有關黨組織應當及時研究處理。質(zhì)詢?nèi)死觅|(zhì)詢（）的，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，追究責任。

A、故意刁難B、打擊C、無理糾纏

7、各級黨組織應當認真貫徹（），有效防范各種違紀行為的發(fā)生。

A、黨風廉政建設責任制B、加強思想政治教育C、健全工作制度

8、受賄就是（）利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物為他人謀取利益的行為。

A、黨和國家工作人員B、其他從事公務的人員C、受委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員

9、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理的措施有：（）

A、改組B、解散C、誡勉談話

10、民主生活會的主題應如何確定（）。

A、按照上級黨組織要求確定B、針對黨性黨風方面存在的突出問題確定C、會議組織者

自行確定

11、中紀委三次會議提出的“三個不得”是（）。

A、不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)、資本運營、產(chǎn)權交易過程中擅自決策或為個人或親友謀取私

利；B、不得在招投標采購中收取回扣； C、不得在企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害國家利益和職工合法權益。

三、簡答題：

1、黨員屬真實姓名檢舉的，應當如何？

2、黨的各級領導班子決定重要事項，應當進行表決。表決采取的方式有哪些？

3、經(jīng)過調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)被調(diào)查黨組織或黨員有違反規(guī)定行為的，應當如何？

4、什么是行賄？

5、對處理決定不服在申述期間，影響決定的執(zhí)行嗎？

6、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例是依據(jù)什么制定的？

7、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例適用范圍是什么？

8、對違紀黨員的紀律處分種類有哪些？

9、對于虛開增值稅專用發(fā)票的，是否可以不予黨紀處分？

四、判斷題：

1、巡視組參與處理所巡視地方的具體問題。（）

2、黨的地方各級委員會委員，無權向上級黨組織提出要求罷免或撤換所在委員會和同級紀委中不

稱職的委員、常委。（）

3、黨員受到留黨察看期間，其黨內(nèi)職務仍然保留。（）

4、黨和國家機關工作人員或者受委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務上的便利，挪用公款

歸個人使用，進行非法活動，或者進行營利活動，或者超過三個月未還的行為就叫做挪用公款。

（）

5、公司系統(tǒng)反腐敗工作的重中之重是狠抓教育、制度和監(jiān)督這三個環(huán)節(jié)。（）

第五篇：創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當學習型員工知識(六)

的。全會號召全黨在勝利面前，務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持的作風。

20、黨的“一大”在年7月23——31日在上海浙江嘉興召開。中國共產(chǎn)黨的成立，是

中國歷史上的一個“開天劈地的大事變”，從此，在中國出現(xiàn)了完全新式的、以為目的、以為行動指南的、統(tǒng)一的階級政黨。從此，中國革命的面目就為之

黨的知識部分 一新。

1、中國共產(chǎn)黨是的先鋒隊，同時是中國人民和的先鋒隊，是中國特色

21、黨的十一屆三中全會于年18——22日在北京召開。會議確定把全黨工作重點轉(zhuǎn)移到創(chuàng)建學習型企業(yè)爭當學習型員工知識

社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進的發(fā)展要求，代表中國先進的前進方向，代表中國最廣大的根本利益。

2、黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)。

3、中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想作為自己的行動指南。

4、中國共產(chǎn)黨在社會主義初級階段的基本路線是領導和團結全國各民族人民，以為中心，堅持四項基本原則，堅持，自力更生，為把我國建設成為、民主、的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

5、堅持四項基本原則的內(nèi)容是堅持、堅持、堅持、堅持。

6、黨的建設必須堅決實現(xiàn)的四項基本要求是第一，堅持黨的基本路線；第二，堅持，實事求是，與時俱進；第三，堅持；第四，堅持民主集中制。

7、黨的領導主要是、思想和的領導。

8、黨員義務有條,第二條的內(nèi)容是：貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

9、入黨介紹人的責任是認真了解的思想、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn)，向他解釋黨的和黨的，說明黨員的條件、義務和權利，并向作出負責的報告。

10、入黨誓詞的內(nèi)容是：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，積極工作，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

11、預備黨員的預備期為年。需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過年。

12、《黨章》對勸退和自行脫黨分別是這樣規(guī)定的：黨員缺乏，不履行，不符合，黨的支部應當對他進行教育，要求他；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，應當勸他

退黨。勸黨員退黨，應當經(jīng)支部大會討論決定，并報批準。如被勸告退黨的黨員堅持不退，應當提交大會討論，決定，并報上級黨組織批準。

13、《黨章》對黨員脫黨是這樣規(guī)定的：黨員如果沒有正當理由，連續(xù)個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作，被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員，并報上級黨組織批準。

14、黨的基層委員會每屆任期年，總支部委員會、支部委員會每屆任期年。

15、黨的紀律處分有五種：、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、。留黨察看最長不超過年。

16、黨支部“三會一課”是指：支部大會、、黨小組會、。支部大會一次，支委會一次，黨小組會一次，黨課一次。

17、預備黨員的預備期從討論通過為預備黨員之日算起。黨齡從之日算起。

18、我黨的“三大作風”：的作風、批評與自我批評的作風、的作風?！叭蠓▽殹保航y(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭、。

19、兩個“務必”中央于年三月在河北省平山縣西柏坡村舉行的全會上提出

建設上來，是建國以來黨的歷史上具有深遠意義的偉大轉(zhuǎn)折，從根本上沖破了長期錯誤的嚴重束縛，端正了黨的指導思想，重新確立了黨的馬克思主義的思想路線、政治路線和組織路線，開辟了我國改革開放的新局面。

22、黨支部、黨小組和培養(yǎng)人對入黨積極分子填寫培養(yǎng)考察記錄：培養(yǎng)聯(lián)系人一次；黨小組一次；黨支部一次。

23、發(fā)展黨員工作的基本方針是，保證質(zhì)量，改善結構。

24、取消預備黨員資格不屬于黨內(nèi)處分，因為預備黨員還在接受的考察，還不是正式黨員。

25、“三個代表”重要思想的主要內(nèi)容是中國共產(chǎn)黨應始終代表的發(fā)展要求，始終代表先進文化的前進方向，始終代表的根本利益。

26、“創(chuàng)先爭優(yōu)”即：創(chuàng)，爭當?！拔搴命h組織”即：一個好的企業(yè)領導班子，一支好的黨員隊伍，一個好的，一套好的，一個好的。

27、發(fā)展新黨員為了接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見，把好入口關，保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量必須要經(jīng)過。

28、我們要學習許振超同志刻苦學習、不斷超越的進取精神；的敬業(yè)精神；不斷進取，敢于向世界一流水平挑戰(zhàn)的精神；埋頭苦干、無私奉獻精神。

29、四個服從原則是個人服從組織，下級服從上級。30、入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務是（1）、了解入黨積極分子的等情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵、幫助他們積極上進，端正入黨動機。（2）、經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，并根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，提出加強培養(yǎng)、教育的和。（3）、在入黨積極分子具備入黨條件時，向黨支部、黨小組提出能否將其列為的建議。