第一篇：麻乍鄉(xiāng)人口和計劃生育婦幼保健服務站崗位設置實施方案000

麻乍鄉(xiāng)人口和計劃生育婦幼保健服務站

崗 位 設 臵 方 案

為了深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省、地、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合麻乍鄉(xiāng)人口和計劃生育婦幼保健服務站實際，制定本設臵方案。

一、指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，結(jié)合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才、實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進全鄉(xiāng)人口與計生事業(yè)的發(fā)展。

二、基本原則

堅持科學設崗、宏觀調(diào)控的原則，堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則，堅持按崗聘用、合同管理的原則，堅持平穩(wěn)實施、穩(wěn)步推進的原則。

三、組織領導

為了加強對事業(yè)單位崗位設臵聘任工作的領導，成立了以鄉(xiāng)黨委書記安健為組長，黨政班子成員為副組長，黨政辦主任馬稱良、黨建辦主任耿忠云、財政所所長耿禮印、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站站長劉重福、人口和計劃生育婦幼保健服務站站長趙慶勇、人力資源和社會保障服務中心主任馬敏德、林業(yè)環(huán)保站站長馬永宏為成員的聘任工作領導小組。

四、設臵崗位情況

1、單位編制情況：

人員編制數(shù)13人，其中管理崗位4人，領導崗位2人，專業(yè)技術(shù)崗位9人。

2、崗位設臵情況：

本單位擬設臵崗位總量13個，其中：管理崗位4個（九級2個，十級2個），占30.77％；專業(yè)技術(shù)崗位9個，占69.23％。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的69.23％％。其中：中級1個（三級主治醫(yī)師、崗位）；初級8個（一級醫(yī)師崗位1個，助理醫(yī)師2個，護士崗位5個）。

（一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量

總數(shù)4個，占單位崗位設臵總量的30.77％。設單位領導崗位2個，名稱是人口和計劃生育婦幼保健服務站站長、副站長，為九級職員；工作員崗位2人，為十級職員。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1、不設高級專業(yè)技術(shù)崗位。

2、十級崗位1個。

3、初級崗位5個，其中：十一級崗位1個，占初級崗位比例11％；十二級崗位2個，占初級崗位比例22％；十三級崗位5個，占初級崗位比例56％。

五、考核辦法

本考核辦法分以下幾個部分來打分：

1、工齡：每1年工齡加1分；

2、任職時間：從取得現(xiàn)任資格并開始聘任時間起算，每1年加2分；

3、領導職務:擔任本單位領導正職加10分、副職加8分；

4、表彰和發(fā)表論文:

（1）任現(xiàn)職以來獲得省級以上政府表彰1次加10分、省級業(yè)務主管部門表彰1次加8分，省級業(yè)務直屬部門表彰1次加6分；地委行署表彰1次加8分,地區(qū)業(yè)務主管部門表彰1次加6分、地區(qū)直屬部門表彰1次加4分；縣級政府表彰1次加6分、縣級業(yè)務主管部門表彰1次加4分，鄉(xiāng)政府表彰1次加2分。

（2）發(fā)表本行業(yè)方面的論文：在國家級刊物每篇加分，省級刊物每篇加8分,地級刊物每篇加5分。論文發(fā)表后，獲國家級一等獎另加8分、二等獎另加7分、三等獎另加6分、優(yōu)秀獎另加5分；獲省級一等獎另加6分、二等獎另加5分、三等獎另加4分、優(yōu)秀獎另加3分；獲地區(qū)級一等獎另加5分、二等獎另加4分、三等獎另加3分、優(yōu)秀獎另加2分.。

5、考核結(jié)果:任現(xiàn)職以來年終考核每獲得“優(yōu)秀”1次加3分；

6、學歷:取得本科及以上學歷加10分，大專學歷加8分、中專學歷加6分。

7、民主投票:召開本單位全體職工會議，進行職務競聘民主投票。每獲得1票加3分。

8、遵紀守法;受到相關(guān)紀律處分者扣5分。

9、任現(xiàn)職以來工作在一線（工委或村）的加2分。

10、領導測評總分10分，按黨委領導班子成員測評的平均分記入個人總分。

11、由鄉(xiāng)黨委會議研究確定各事業(yè)單位人員聘任崗位，聘任人員再與單位簽訂合同。

按照以上評分指標，從高分值開始聘任，未聘人員轉(zhuǎn)入下一級崗位聘任，相關(guān)待遇按照上級文件精神執(zhí)行。

六、崗位聘用

（一）適用范圍及對象

本方案使用本單位全體在職人員。

（二）聘用條件

受聘人員應具備以下基本條件：

1．遵守國家法律、法規(guī)。

2．具有良好的職業(yè)道德。

3．具有全面履行本崗位職責的能力，身體健康，能堅持正常工作。

4．實行執(zhí)業(yè)資格制度的崗位，必須持有相應的執(zhí)業(yè)資格證書。

5．根據(jù)工作需要的其他條件。

（三）實施步驟

1、制定《麻乍鄉(xiāng)人口和計劃生育婦幼保健服務站崗位設臵方案》，召開全體職工代表大會討論通過。

2、公布相應崗位名稱、數(shù)量、崗位職責任務、工作目標、聘用條件，競聘程序等有關(guān)事項。

3、應聘人員申請應聘。

4、對應聘人員資格、條件進行審查。

5、根據(jù)《麻乍鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設臵崗位職務競聘考核辦法》，對應聘人員進行考核，并根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單。

6、聘用單位負責人員集體討論決定受聘人員。

7、公示。

8、聘用單位負責人員或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。

七、聘用合同的內(nèi)容、聘用期限

（一）聘用合同必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，以書面形式訂立。聘用合同包含以下內(nèi)容：

1．聘用合同期限。

2．崗位名稱、職責或工作任務及要求。

3．崗位工作條件。

4．工資報酬、社會保障及福利待遇。

5．工作紀律。

6．聘用合同變更、解除、終止的條件。

7．違反聘用合同的責任。

8．雙方約定的其他事項。

（二）聘用期限

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤技能人員簽訂合同期限為3年。簽訂聘用合同，還須執(zhí)行以下規(guī)定：

1．受聘人員工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作滿10年以上且距國家規(guī)定的退休年齡不足10年的人員，可聘用到退休，具體崗位通過競聘確定。

2．在職人員，符合黔府辦發(fā)[2003]73號文件規(guī)定的提前退休條件的，本人提出申請，報縣人事勞動和社會保障局辦理退休手續(xù)。

6．聘用合同由法定代表人或法定代表人的書面委托人與受聘人員簽訂。聘用合同一式五份，當事人雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份，主管部門一份，存入受聘人檔案一份。

（三）有下列情況之一者，簽訂的聘用合同無效

1．違反有關(guān)國家法律、法規(guī)的聘用合同。

2．采取威脅、欺詐等手段簽訂的聘用合同。

3．權(quán)利義務不對等，嚴重損害一方當事人合法權(quán)益的聘用合同。

4．未經(jīng)當事人委托，由第三者代簽的聘用合同。

（四）聘用合同的變更

聘用合同依法簽訂后，合同雙方應全面履行，任何一方不得擅自變更合同。因特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按原簽訂程序變更或解除合同。雙方未達成一致意見的，除法律法規(guī)或黔府辦發(fā)[2003]73號文件另有規(guī)定的以外，原合同繼續(xù)有效。

（五）受聘人員的權(quán)利和待遇

1．受聘人員的待遇按照按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則及國家有關(guān)的政策規(guī)定和所從事的工作崗位確定。

2．受聘人員的工作時間、公休假日、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等福利待遇，按國家、省和本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．受聘人員在聘期內(nèi)享有接受國家規(guī)定的培訓和繼續(xù)教育的權(quán)利。

4．實行聘用制后，受聘人員的原身份及工作年限作為檔案保存，符合國家有關(guān)政策規(guī)定的，承認其連續(xù)工齡。

6．受聘人員的工作年限按實際工齡計算。

（六）解聘、合同終止和賠償

1．受聘人員有下列情況之一的，本單位可以解除聘用合同：

（1）在聘用期內(nèi)違反合同的，不履行崗位職責的，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

（2）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意本單位調(diào)整工作崗位的；

（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（4）在外兼職，嚴重影響本職工作及嚴重損害本單位合法權(quán)益的；

（5）在聘期內(nèi)，受聘人員被判有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行和被勞動教養(yǎng)的。

2．受聘人員有下列情況之一的，不得終止或者解除聘用合同：

（1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

（5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

（6）國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

3．有下列情形之一的，受聘人員可以單方面解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

（3）依法服兵役的；

（4）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4．聘用合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。若需續(xù)簽合同由當事一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后續(xù)簽。續(xù)簽合同應在聘用期滿前1個月辦理。

5．一方要求終止或解除聘用合同，不得侵害另一方利益。聘用合同不因本單位法定代表人的變更而解除。

（七）考核

根據(jù)聘用合同，按照相關(guān)文件和要求，加強對受聘人員的考核和聘后管理。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次。

考核結(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的，應調(diào)整該受聘人員的崗位或者安排其離

崗接受必要的培訓合格后再調(diào)整其崗位。

八、工作紀律

1．嚴格執(zhí)行縣編委辦核定的編制、職數(shù)、比例等規(guī)定。

2．在實施過程中堅持公平、公正、公開的原則，增強透明度。

3．監(jiān)督小組對崗位設臵和崗位競聘進行全程監(jiān)督。

九、本方案報經(jīng)主管部門審批，縣人力資源和社會保障局核準后執(zhí)行。

十、本方案由麻乍鄉(xiāng)人民政府負責解釋。

威寧縣麻乍鄉(xiāng)人民政府

第二篇：麻乍鄉(xiāng)人民政府關(guān)于人口和計劃生育應術(shù)未術(shù)對象獎懲通知

麻乍鄉(xiāng)人民政府關(guān)于人口和計劃生

育應術(shù)未術(shù)對象獎懲通知

為進一步抓好全鄉(xiāng)人口和計劃生育工作，徹底消化手術(shù)庫存，確保目標任務順利實現(xiàn)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)會議研究決定，在2012年5月15日前對我鄉(xiāng)應術(shù)未術(shù)對象作如下獎懲通知：

一、夫妻雙方生育一孩后，按《貴州省計劃生育條例》規(guī)定，不符合生育二孩的，必須在42天至90天之內(nèi)落實上環(huán)手術(shù)。生育二孩夫婦必須在90之內(nèi)作絕育手術(shù)。

二、在及時期內(nèi)主動作相應節(jié)育手術(shù)的，鄉(xiāng)人民政府給予200元獎勵，并在惠農(nóng)政策方面給予優(yōu)先考慮。

三、超過及時期的強行兌現(xiàn)相應手術(shù)，并處罰200元——1000元。

四、政策外生育的手術(shù)對象，自己主動作相應節(jié)育手術(shù)后不作處罰（社會撫養(yǎng)費除外）；由鄉(xiāng)人民政府或黨工委組織落實的，處罰200元——1000元。

五、自2011年10月1日政策外生育的，一次性征收社會撫養(yǎng)費，拒不繳納的，申請人民法院強制執(zhí)行。

麻乍鄉(xiāng)人民政府

2012年2月23日

第三篇：XX鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務站2013年初工作計劃

XX鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務站201

3年初工作計劃

2012年，XX鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務站工作在上級領導的支持和重視下，圍繞計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，避孕節(jié)育“ 知情選擇”為重點，逐步開展避孕優(yōu)生咨詢服務和生殖道感染的防治工作，進一步推動“三大工程”向前發(fā)展，現(xiàn)將今年工作計劃如下：

一、提高服務質(zhì)量，加強隊伍素質(zhì)建設

為了加強計劃生育技術(shù)服務質(zhì)量和水平，規(guī)范計劃剩余技術(shù)服務行為，提高技術(shù)服務質(zhì)量和水平，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、安全、滿意的計劃生育技術(shù)服務。我站在平時不斷加強學習，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高，堅持以民為本，以服務對象為中心，做廣大育齡群眾的貼心人。

二、加強宣傳教育

尋求群眾最能理解和接受的方式，注重針對性，努力做到宣傳內(nèi)容符合宣教對象，方式方法符合其心理特征，做到深入村戶，服務上門，滿足服務對象計劃生育生殖保健及相關(guān)方面的需求。

三、開展“三查”服務活動，有效杜絕計劃外生育

堅持把落實避孕節(jié)育措施做為計劃生育的首要任務，堅持以避孕為主，特別是抓好上環(huán)工作，是當前控制違法懷孕，減少違法生育的重要方法。2011年10月至2012年9月底，完成例上環(huán)。集中開展宣傳服務工作，提高上環(huán)率和避孕有效率。為提高計生質(zhì)量打下基礎，有效和動員群眾接受一年四個季度的“三查”活動，有效杜絕計劃外生育的現(xiàn)象。廣泛深入開展生殖保健和自我保健意識；堅持全面開展婦科疾病的普查，并對婦科疾病力所能及地給予治療，實行免費服務。

在以后的工作中，我站立足前言，自我更新，不斷學習從理論到實踐多方面的知識，積極推進人口與計劃生育工作，為使人口與計劃生育事業(yè)真正成為造福于人民的事業(yè)作出應有的貢獻。

XX鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務站

2012年10月3日

第四篇：海拉鄉(xiāng)人口與計劃生育婦幼保健服務站 2012半年工作總結(jié)

海拉鄉(xiāng)人口與計劃生育婦幼保健服務站2012半年工作總結(jié)

半年來，在鄉(xiāng)黨委、人大、政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的正確指導下，我們始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。恪盡職守，愛崗敬業(yè)，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了各項工作任務，具體收獲表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。首先把學習擺在首位，在思想上嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持黨的基本路線、方針、政策，以實踐“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。在業(yè)務上不斷加強業(yè)務學習和相關(guān)知識的積累，深刻領會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務精的多面手。

二、努力工作，按時完成工作任務

半年來，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻，努力做好本職工作。一是認真帶領全站職工開展各方面的工作，分析工作中存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信服務站。四是積極與上級主管部門溝通，協(xié)調(diào)好關(guān)系，爭取他們對我鄉(xiāng)工作更多支持，更好地促進我鄉(xiāng)的相關(guān)工作順利完成。

三、兢兢業(yè)業(yè)，切實做好廣大人民群眾貼心人

我們始終堅持嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，切實做廣大人民群眾的貼心人。一是開展四術(shù)工作共完成例，其中女扎31例，上環(huán)83例，取環(huán)26例，人流7例；二是開展出生缺陷干預工作，并且像群眾宣傳口服葉酸片的好處，對計劃懷孕婦女宣傳孕前健康檢查以及孕前健康教育的好處，并且對計劃懷孕婦女進行高危篩查；三是開展生殖道干預工程，對育臨婦女進行科普知識宣傳教育以及開展婦科病的普查普治，共普查724人，查出有婦科病58人，已治療43人，為治療15人，轉(zhuǎn)診4人，已建立生殖檔案卡724份；四是深入貫徹省委17號、地委4號和25號計劃生育政策文件精神，基本完成了縣局下達的工作任務。五是搞好服務工作，竭力為構(gòu)建和諧社會盡自己最大的努力；開展優(yōu)質(zhì)服務，盡量做到鞏固“六個好”，“四優(yōu)一滿意”以及計劃生育的十二項動態(tài)指標。

四、存在的問題

1、服務站技術(shù)人員的技術(shù)能力不適應當前計劃生育工作，工作能力有限，缺乏檢驗人員，對我們的工作開展帶來不變。理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。

2、服務站室內(nèi)外裝修還未完工，對我們的創(chuàng)優(yōu)工作帶來不變。

3、服務站人員少，只能做一些常規(guī)工作，根本談不上創(chuàng)優(yōu)。回顧半年的工作，我們在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在下半年我們將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。

2012年4月10日

第五篇：岔河鄉(xiāng)計劃生育婦幼保健服務站創(chuàng)優(yōu)匯報資料

岔河鄉(xiāng)計劃生育婦幼保健服務站

創(chuàng)優(yōu)工作匯報資料

岔河鄉(xiāng)計生服務站2012年以來在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，縣計生局的正確指導下，我站2012年6月30日止工作情況匯報如下：

一、服務站的工作職能：

1、宣傳教育；

2、技術(shù)服務；

3、避孕藥具發(fā)放；

4、隨訪服務；

5、精細化管理；

6、優(yōu)生指導；

7、咨詢服務；

8、人員培訓。

二、我站緊緊圍繞服務站的八大職能這一主題，全面開展工作，到目前為止。

1、技術(shù)服務：

共完成（四術(shù)）103例，其中（上取環(huán)85例、人流8例、女扎8例、男扎2例）；

2、婦檢工作： 5月29日止共檢查1992人次、其中第3季度常住人口應檢人數(shù)664人、已檢人數(shù)664人；機關(guān)單位應檢人數(shù)102人、已檢人數(shù)98人、待檢人數(shù)4人、查出懷孕人數(shù)7人、未無政策外懷孕。

3、孕前健康檢查工作：

共建立家庭檔案150戶；建立了孕前健康檢查登記本；已制定孕前健康檢查項目實施方案和工作領導小組、以及孕前健康檢查專職統(tǒng)計人員安排表；孕前優(yōu)生健康檢查統(tǒng)計分析報告和統(tǒng)計表。

4、出生缺陷工作到6月低為止：

接受預防出生缺陷宣傳教育人數(shù)238人、高危180人、實際干預人數(shù)305人、補服葉酸215人、孕前技術(shù)干預90人、大于12周B超檢查173人次、產(chǎn)后訪視39人、并已填寫了各種軟件資料、5、生殖道干預工作：（1）年初有工作計劃；（2）、半年有工作總結(jié)；

（3）、已做的工作情況：應普查人數(shù)3110人、已普查1583人、查出有病1310人、治療1250人、未治療41人、轉(zhuǎn)診19人、建立生殖道檔案1583份；

4）、生殖道干預培訓工作資料。

6、門診工作：門診咨詢?nèi)藬?shù)72人、不孕不育1人、B超診斷121人、婦檢人次1992人。7避孕藥具工作：

（1）、年初已制定工作計劃(2)、已編寫了藥具半年工作總結(jié)

（3）、三年的藥具工作資料已規(guī)范整理歸檔（4）、已編制了2013年的藥具需求計劃

8、育齡群眾計劃生育滿意度檢查工作（三年）：

（1）已制定了工作方案、檢查表、工作計劃、工作領導小組。（2）已做了調(diào)查表、調(diào)查分析報告。

9、育齡群眾計劃生育需求檢查工作：

（1）、制定了工作方案、工作計劃、工作領導小組、檢查表；（2）、已做了檢查表、檢查分析報告

10、服務站人員管理工作：（1）已建立了個人檔案；（2）制定了服務站規(guī)章制度；（3）已鑒定目標責任書；（4）制定了請假制度；（5）上下班制度。

(6)、制定服務站人員績效考核方案

11、科室的管理：

根據(jù)目標責任書的內(nèi)容，各自負責的科室內(nèi)的設備各自維護并且建立相關(guān)登記本、衛(wèi)生各自打掃。

12、宣傳教育工作：

（1）年初制定了宣傳教育工作計劃（2）準備了宣傳教育工作資料（3）做好了宣傳教育工作記錄

13、室內(nèi)外環(huán)境：大家共同維護共同管理（衛(wèi)生）

三、創(chuàng)省級優(yōu)質(zhì)服務先進縣的工作（文件和資料）：

1、創(chuàng)優(yōu)實施方案

2、創(chuàng)優(yōu)實施細則

3、創(chuàng)優(yōu)工作計劃

4、創(chuàng)優(yōu)匯報資材料

5、創(chuàng)優(yōu)省級優(yōu)質(zhì)服務先進縣各部門工作職責

6、創(chuàng)省級計劃生育服務先進縣的工作實施意見

7、手術(shù)意外情況應急處理預案

8、手術(shù)意外情況應急預案工作領導小組

9、岔河鄉(xiāng)計劃生育服務站醫(yī)療 廢棄物處理制度

10、岔河鄉(xiāng)服務站人員績效考核方案

11、岔河鄉(xiāng)計劃生育服務站規(guī)章制度

12、服務站人員工作目標責任書 13.岔河鄉(xiāng)計劃生育服務站考勤表 14.岔河鄉(xiāng)計生服務站個人檔案 15.岔河鄉(xiāng)計生服務站固定資產(chǎn)賬

16、岔河鄉(xiāng)干部職工培訓總結(jié)

17、岔河鄉(xiāng)干部職工培訓資料

岔河鄉(xiāng)計劃生育婦幼保健服務站 2012年6月30日