第一篇：XXX鎮(zhèn)二中信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

XXX鎮(zhèn)二中信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為了建立穩(wěn)定和諧的教育局面，正確理解和執(zhí)行信訪條例，根據(jù)教育行政部門文件精神及有關(guān)要求，做好學(xué)校區(qū)域范圍內(nèi)信訪穩(wěn)定工作，為了進一步做好人民群眾來信來方工作，保障師生員工的合法權(quán)益，規(guī)范信訪行為，維護信訪工作秩序和學(xué)校穩(wěn)定，為人民滿意的教育，由校長負總責(zé)、副校長、中層領(lǐng)導(dǎo)分管職責(zé)范圍內(nèi)的信訪工作，形成一級抓一級，層層抓落實的信訪工作局面。對信訪工作不力，工作失職而激化矛盾，造成不良后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。特簽訂此責(zé)任狀。

1、全體教職工必須積極帶頭維護穩(wěn)定和諧的教育局面。必須做到從我做起，自樹形象。

2、認真學(xué)習(xí)黨和國家的政策方針，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，做到為人師表，教書育人，盡職盡責(zé)，努力工作。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格履行《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

4、凡因涉及個人得失，個人恩怨，工作及生活等方面思想性障礙或行為性障礙問題，需及時向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)和?；鶎狱h組織反映的，必須按照國家信訪條例規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁超級上訪或集訪。

5、認真工作，及時鈍化、化解各類矛盾，有效消除信訪隱患，保證化解在初始，外置在源頭。

6、對不能遵紀(jì)守法，不經(jīng)學(xué)校同意越級上訪或集訪，有損教師形象，破壞教育和諧穩(wěn)定局面的教職員工，學(xué)校嚴(yán)肅處理，影響惡略者上報教體局處理。

XXX鎮(zhèn)二初中

2012年9月10日

校長簽字：教職員工簽字：

第二篇：信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為貫徹落實《信訪條例》，維護信訪秩序，健全信訪穩(wěn)定責(zé)任體系，強化激勵約束機制，確保我礦生產(chǎn)生活秩序長期穩(wěn)定，根據(jù)集團公司關(guān)于信訪穩(wěn)定文件精神，結(jié)合我礦實際，制定本責(zé)任狀。

一、考核周期：年月日至年月日

二、單位信訪穩(wěn)定責(zé)任目標(biāo)

1、暢通信訪渠道，把信訪事項解決在基層。堅持正常的領(lǐng)、約訪制度，不得越級到集團公司、平頂山市委、市政府集體上訪。

2、堅決杜絕越級赴省、赴京集體上訪和個人鬧訪。

3、所屬人員超過5人到礦集體鬧訪的，單位必須在30分鐘內(nèi)將其帶離。

4、按照屬地管理，分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)的原則，樹立信訪意識，完成礦領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門交辦的各項工作，確保隊伍穩(wěn)定。

三、獎罰措施

1、內(nèi)完成以上四項目標(biāo)，全額兌現(xiàn)信訪穩(wěn)定風(fēng)險抵押金。

2、內(nèi)發(fā)生越級赴京或到平頂山市委、市政府、平煤集團公司集體上訪的，全額罰沒抵押金。

3、實行統(tǒng)一考核，分季兌現(xiàn)獎懲的辦法。季度內(nèi)發(fā)生越級赴京、赴省集體上訪和個人鬧訪的，罰沒抵押金50%并重新補交。季度內(nèi)發(fā)生一次到平頂山市委、市政府或平煤集團公司集體上訪的，罰沒抵押金25%，并重新補交。

4、發(fā)生越級赴京、赴省上訪或集體鬧訪的，由信訪部門 在全礦范圍內(nèi) 通報批評，對單位黃牌警告，取消本一切評先資格。造成不良影響的，對該單位黨政負責(zé)人實行紀(jì)律處分，直到撤銷職務(wù)。

5、發(fā)生5人以上到市委、市政府或集團公司上訪的單位，要服

從領(lǐng)導(dǎo)和信訪科的調(diào)配，并在規(guī)定時間將人帶離。對行動遲緩，不服從調(diào)配，工作不力的，對單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人通報批評、誡勉談話直至紀(jì)律處分。造成嚴(yán)重影響的，對單位黨政主要負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人給予撤銷職務(wù)的處分。

6、所屬單位發(fā)生5人以上到礦集體鬧訪的，單位黨政主要負責(zé)人必須迅速趕赴現(xiàn)場做工作，并在30分鐘內(nèi)將人帶回。對于工作不力，沒有在規(guī)定時間帶離的，對單位黨政主要負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人通報批評，直至紀(jì)律處分。對鬧訪人數(shù)超過20人，不能在30分鐘內(nèi)帶離現(xiàn)場，嚴(yán)重影響礦機關(guān)正常工作秩序的，給予單位黨政主要負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分，直至撤銷職務(wù)。

7、各基層單位每月25日前必須向礦信訪科匯報本單位信訪穩(wěn)定情況，信訪科認真記錄。無故不按時匯報者，每月罰沒抵押金5%。

甲方：黨委（蓋章）

責(zé)任代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

責(zé)任代表（簽字）：

年月日

第三篇：街道信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

xx街道xx信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為了進一步加強我街道信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，積極參與“平安北塘”的創(chuàng)建工作，維護地區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我街道工作實際，特對相關(guān)單位明確以下工作責(zé)任：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各社居委要把信訪穩(wěn)定工作列入工作計劃，主要負責(zé)同志為第一責(zé)任人，并指派專人負責(zé)，其工作納入工作目標(biāo)考核。

（二）街道建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦。每季一次，由辦公室牽頭召開地區(qū)信訪穩(wěn)定工作會議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點對象，做到有任務(wù)，有記錄，有檢查。

（三）加強以各黨支部為核心的社居委、機關(guān)企事業(yè)單位組織建設(shè)，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，人員經(jīng)費落實，能有效發(fā)揮作用。能有效協(xié)同轄區(qū)企事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。

二、責(zé)任目標(biāo)

（四）切實維護社會穩(wěn)定，完善維護穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生進京滋事事件，一旦發(fā)生嚴(yán)肅查處；及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預(yù)防突發(fā)事件，不發(fā)生赴省進京集訪事件，一旦發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。

（五）積極配合嚴(yán)打整治斗爭，大力開展揭批黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象。

（六）深入持久開展安全文明小區(qū)創(chuàng)建工作，擴大創(chuàng)建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高地區(qū)安全文明水平。

（七）認真落實各項預(yù)防措施，增強社會治安防控能力。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊伍。加大對重點部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（八）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對各類矛盾糾紛做到及時發(fā)生、及時疏導(dǎo)、及時化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預(yù)案，各類民間糾紛的調(diào)處率達98%，調(diào)處成功率要達95%以上。

（九）加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實，暫住人口登記率達90%，發(fā)證率達95%，房屋出租戶治安責(zé)任書簽定率達95%以上。

（十）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責(zé)任到位，工作措施落實，防止重新犯罪。

（十一）健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。

（十二）高度重視群眾來信來訪工作，街道各級接到群眾來信來訪，原則上12小時內(nèi)要逐級上報，重大會議、節(jié)日期間的來信來訪要隨時報知分管領(lǐng)導(dǎo)批示，接到批示的責(zé)任落實單位在一周內(nèi)必須將結(jié)果反饋。

（十三）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次集體越級信訪的單位或部門，實行一票否決，主要負責(zé)同志取消年終各種先進評比資格。

三、獎懲規(guī)定

（十四）本責(zé)任書的執(zhí)行情況由信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同紀(jì)工委組成考核小組進行考核，考核對象為各單位、部門一把手和責(zé)任人。結(jié)果在街道通報，對工作問題嚴(yán)重的單位、部門、有關(guān)責(zé)任人堅決實行“一票否決”，考核列為最差的單位（部門），予以誡免警示。

（十五）本責(zé)任狀一式兩份，黨工委、辦事處，有關(guān)單位（部門）各執(zhí)一份。

第四篇：信訪穩(wěn)定責(zé)任狀

漣水縣義興小教

2012信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為進一步加強我鎮(zhèn)小教信訪穩(wěn)定工作，貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，把維護穩(wěn)定的責(zé)任落到實處，確保我鎮(zhèn)教職工及離退休不進京、赴寧、去市、縣上訪，確保我鎮(zhèn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展。小教與各校（幼兒園）簽定本責(zé)任狀。

一、大力加強對維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校校（園）長為維護穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，各校要成立專門班子，堅持一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，層層落實責(zé)任制，切實擔(dān)負起維護穩(wěn)定的第一政治責(zé)任。

二、大力加強信息上報工作。及時排查、收集上報本學(xué)?；蛏婕敖逃到y(tǒng)可能發(fā)生跨地區(qū)串聯(lián)、集體進京、赴寧、去市、縣上訪和群體性事件等苗頭性信息，超前開展工作，掌握維護穩(wěn)定工作的主動權(quán)。

三、大力加強矛盾糾紛化解工作。組織開展本學(xué)校矛盾糾紛排查化解工作，及時發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問題，組織對各類涉穩(wěn)人員進行全面調(diào)查摸底，切實落實穩(wěn)控措施，把矛盾解決在內(nèi)部，絕不允許發(fā)生進京、赴寧、去市、縣上訪、鬧事事件。

四、大力加強信訪穩(wěn)定工作。進一步加強對本學(xué)校重點上訪人員和重點群體的穩(wěn)控工作，堅決落實“包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置”的責(zé)任制，加大信訪案件集中處理力度，必須做到案結(jié)事了、定紛止?fàn)帲瑘詻Q防止進京、赴寧、去市、縣上訪。

五、大力加強群體性突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。制定完善本學(xué)校應(yīng)對群體性突發(fā)事件的工作預(yù)案，切實做到預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，確保實現(xiàn)力爭不出大事，盡量少出小事，有事迅速文明妥善處置，把負面影響降到最低程度“的目標(biāo)。加強干部、職工管理，確保本學(xué)校干部、職工不組織、不參與各類未經(jīng)批準(zhǔn)的集會、游行、示威活動和群體性事件。

六、大力加強校園穩(wěn)控工作。堅持”預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小"的原則，各學(xué)校要加強師生員工的思想教育工作，采取積極妥善的措施，保護好、引導(dǎo)好廣大師生的愛國熱情，堅決杜絕師生在各類網(wǎng)站上發(fā)布煽動性、行動性信息。

七、大力加強校園網(wǎng)管理工作。各學(xué)校切實加大校園網(wǎng)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)刪除引發(fā)不穩(wěn)定的各類信息，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)、手機傳播煽動性信息的情況，要第一時間上報有關(guān)單位。

對責(zé)任不落實、工作措施不到位，造成嚴(yán)重后果的，實行責(zé)任追查，嚴(yán)肅追究有關(guān)校的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，通報全鎮(zhèn)上報縣局。

立狀單位：受狀單位：

立狀人（簽名）：受狀人（簽名）：

二○一一年二月二十九日

第五篇：信訪穩(wěn)定責(zé)任狀內(nèi)容

信訪穩(wěn)定工作責(zé)任狀

為切實增強公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓好信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任感和自覺性，明確責(zé)任目標(biāo)，貫徹落實好《信訪條例》和上級對信訪穩(wěn)定工作的有關(guān)要求，扎實推進信訪穩(wěn)定工作，促進企業(yè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展，特制定本責(zé)任狀。

一、責(zé)任單位：

二、考核周期：年1月1日至年12月31日

三、單位信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)

1、暢通信訪渠道，堅持領(lǐng)約訪制度，杜絕越級到公司、集團公司、當(dāng)?shù)厥形?、市政府集體上訪。

2、所屬人員到當(dāng)?shù)厥形?、市政府、集團或公司集體上訪超過3人或參與聚眾鬧訪的，單位必須一小時內(nèi)將其帶離現(xiàn)場。

3、杜絕越級赴京、赴省集體上訪和個人赴京非正常上訪。

4、回訪率達到95%，重信、重訪率分別控制在15%和20%以內(nèi)，上訪老戶穩(wěn)定率達到95%。

四、獎罰措施

1、內(nèi)完成以上四項目標(biāo)，按季度兌現(xiàn)信訪穩(wěn)定抵押金。季度內(nèi)（年內(nèi)）發(fā)生到當(dāng)?shù)厥形⑹姓?、集團公司和公司集體上方的沒收抵押金25%并重新補交；發(fā)生5人以上或發(fā)生重訪及發(fā)生越級赴京、赴省集體上訪和個人赴京非正常上訪的，全額沒收單位黨政主要負責(zé)人的抵押金。

2、內(nèi)發(fā)生越級赴京1人以上、赴省3人以上集體上訪，或發(fā)生圍堵省委、省政府大門行為的，實行一票否決，取消責(zé)任單位一切評先資格，扣除單位班子成員績效工資的10%，并給予黨政主要領(lǐng)導(dǎo)黨紀(jì)政紀(jì)處分，或免職處理。

3、發(fā)生個人赴京非正常上訪并在敏感區(qū)域造成影響的給予責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)黨紀(jì)政紀(jì)處分，或免職處理。

4、發(fā)生3人以上到市委、市政府、集團或公司集體上訪的，單位主要負責(zé)人必須及時趕到現(xiàn)場進行勸返，并在一個小時內(nèi)將其帶離，不能及時帶離的對單位進行通報批評；上訪人數(shù)超過5人，一小時內(nèi)不能及時帶離現(xiàn)場，影響機關(guān)正常辦公秩序的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，直至免去職務(wù)。

5、有多個單位人員參與鬧訪的，必須及時將本單位所屬人員帶離，不能及時帶離，或?qū)歉缮显L人員沒有進行有效穩(wěn)控，且情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，直至免去職務(wù)。

*******公司（蓋章）責(zé)任單位（蓋章）

*******年三月