第一篇：2010年開發(fā)區(qū)財政局工作目標及工作安排

2010年開發(fā)區(qū)財政局工作目標及工作安排

2010年財政局將在“兩委”堅強領導下，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的工作中心，認真貫徹落實好國家積極的財政政策，開源節(jié)流，增收節(jié)支，最大限度的提高全年財政收入增幅，努力降低行政費用支出，加大對科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、企業(yè)改制、教育、衛(wèi)生、安全等方面的財政支持力度，努力使開發(fā)區(qū)財政工作再上一個新臺階。

目標及工作重點是：

一、積極扎實地組織好財政收入

今年開發(fā)區(qū)財政收入目標為1.1億元，比去年同增長20%。國稅達到7618萬元，地稅3263萬元。最低目標開發(fā)區(qū)財政收入1億元，國稅7000萬元，地稅3000萬元，全區(qū)境內(nèi)財經(jīng)收入達到3.6億元。具體措施是：

1、嚴格對國、地稅兩分局考核，做到每月一考核，每季一兌現(xiàn)，采取簽定協(xié)議形式，按完成收入任務層次，按時間進度逐以拔款，年底算總帳。

2、統(tǒng)籌運用資金、政策、服務等多種手段，培植壯大優(yōu)質(zhì)高效財源，努力保持財稅收入穩(wěn)定增長。對泰豐礦業(yè)、正大焦化、萊鋼銅業(yè)等13家重點納稅企業(yè)納稅情況實施跟蹤監(jiān)控，協(xié)調(diào)國、地稅分局，加大對納稅企業(yè)的稽查力度，嚴厲打擊偷逃稅行為，確保財政收入力度，快速增長，均衡入庫。

3、嚴格依法積極組織好契稅、耕地占用稅的征 1

收入庫工作。

二、嚴格行政支出管理

具體措施：

1、優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，牢固樹立過緊日子思想，從嚴控制一般性支出，嚴格財務制度，降低行政費用支出，采取招待費用局室包干，辦公費用明細化等一系列措施。

2、按照《政府采購法》的要求，對照政府采購目錄，嚴格采購程序，除對已按政府采購規(guī)定納入管理的基礎設施建設物資、辦公用品外，今年計劃將評估費用、外出考察學習費用、審計費用、車輛保險費用等采取提交市政府采購中心招標通過管委會招標小組集中招標等方式實施。

3、加強對預付款項的管理，與建設局等部門協(xié)商制定出適當?shù)墓こ讨Ц侗壤?，建議采用3：3：4的比例支付，即開工前預付30%，完工后支付30%，一年后付清剩余工程款項，盡最大能力支持基礎設施建設資金需求。

4、確保對青苗補償資金及時足額兌付，在管委會決策基礎上，多方籌資融資支持拆選工作資金需要。

5、牢抓項目這一核心工作，從今年預算列出一定比例資金做為必保費用，支持招商引資工作，為其提供堅定的資金支持。

三、拿出相當精力和人力做好融資工作

1、繼續(xù)積極與市國資局、泰豐礦業(yè)、小港礦業(yè)等公司、新泰市農(nóng)行做好協(xié)調(diào)工作，確保今年融資不低于去年融資4000萬元水平。

2、繼續(xù)積極與市財政局協(xié)調(diào)，爭取資金支持，爭取上解資金少交或緩交，確保開發(fā)區(qū)項目資金投入需要。

3、加大對進區(qū)企業(yè)拖欠土地款追繳力度，措施

一、采取起訴等法律手段，措施

二、建議采取承包項目形式，承包收繳土地款項，制定考核辦法，年終綜合評比。

4、拓展融資渠道，積極搭建政府融資平臺，力爭在年底成立開發(fā)區(qū)國有投資公司。

四、扎扎實實做好會計基礎性等財務管理工作這一根本性工作：

1、定期向管委會上報銀行及現(xiàn)金等資金使用情況及各種財務報表數(shù)據(jù)，為管委統(tǒng)籌決策提供準確翔實的第一手資料。

2、按時足額發(fā)放工資，按時上繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等各項福利費用。

3、辦理好機關大病人員的醫(yī)療費用報銷工作。

4、做好食堂財務管理，車輛修理監(jiān)督等各種后勤服務性工作。

5、扎實做好帳務處理工作、迎接市紀委、市審計局等市政府等單位一年一度例行檢查和突擊檢查，確保不出紕漏。

6、按照上級財政部門要求，組織培訓好會計人員。

7、認真做好綠化公司帳務核算及財務監(jiān)督工作。

五、加強財政局內(nèi)部人員的管理和教育，按照有關財經(jīng)發(fā)規(guī)，規(guī)范崗位，加強業(yè)務知識學習，不斷提高財政人員的素質(zhì)，廉潔勤政，服務于民。

六、積極投身所包項目的服務工作中去，從項目立項、手續(xù)辦理到項目落地，全過程參與，全方位服務。

七、協(xié)調(diào)好與各局室之間的關系，為其工作提供各種財務數(shù)據(jù)。

八、認真完成好“兩委”領導交辦的其他各項工作。

第二篇：市財政局工作安排

市財政局工作安排

xxxx年，我局將在市委、市政府的正確領導下，切實以科學發(fā)展觀為指導，認真學習領會十七屆五中全會精神，繼續(xù)圍繞“財源與收入、社會與民生、理財與績效、素質(zhì)與服務”四大工作格局，充分發(fā)揮財政職能作用，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

（一）完善政策辦法，努力提高企業(yè)發(fā)展資金績效

繼續(xù)堅持“事前引導，激勵增量”原則，對現(xiàn)有支持企業(yè)發(fā)展政策開展“回頭看”，調(diào)整、優(yōu)化支持經(jīng)濟發(fā)展政策體系，落實財源建設企業(yè)進退機制。在扶持重點上，加大科技投入，繼續(xù)保持每年2000萬元的科技投入增量。加大對企業(yè)發(fā)展公共服務平臺、公共基礎設施建設及重大科技成果轉(zhuǎn)化等項目扶持，加大對經(jīng)濟發(fā)展貢獻較大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景好的項目的扶持，加大對我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級有重大引導作用項目的扶持。改革企業(yè)發(fā)展資金管理方式，進一步引入競爭性分配機制，通過招投標方式確定項目和資金。在專項資金使用上，對日常工作經(jīng)費、重大活動經(jīng)費、項目經(jīng)費進行分類管理。完善政府獎勵辦法，對獎項的設立，明確報批程序、獎勵對象和數(shù)量、獎勵標準和評比辦法。不斷創(chuàng)新服務企業(yè)方式方法，為企業(yè)提供更便捷、更高效的服務，通過財政政策和資金支持，達到促進項目加快實施，盡快形成財源的目的。不斷加大政策宣傳力度，切實提高政策的知曉率和落實率。

（二）強化收入組織，努力提高發(fā)展保障能力

改善財政收入結(jié)構(gòu)，提高一般預算收入占財政總收入的比重，提高一般預算收入中稅收收入的比重，提高第三產(chǎn)業(yè)稅收占全部稅收的比重。依法加強稅收征管，及時將經(jīng)濟發(fā)展的成果反映到財政收入上來，確?！皟筛哂凇保ㄒ话泐A算收入增幅高于全省及蘇中平均增幅，稅收占比高于全省及蘇中平均水平）目標的圓滿實現(xiàn)，不斷壯大地方財政實力。進一步清理越權(quán)減免稅收和先征后返行為，繼續(xù)規(guī)范稅收秩序。突出重點稅源動態(tài)監(jiān)控，減少稅收流失。密切關注全省及各地的經(jīng)濟運行狀態(tài)和財政收入走勢，深入研究因經(jīng)濟波動和稅收政策調(diào)整影響財政收入因素，加強收入分析和跟蹤，不斷提高收入分析質(zhì)量。

積極推進非稅收入納入預算管理。繼續(xù)加強國有資本經(jīng)營、國有資產(chǎn)（資源）收益等非稅收入的征管，做到應收盡收，市各國有資產(chǎn)經(jīng)營公司資產(chǎn)經(jīng)營收入全額繳入金庫，企業(yè)留成部分實行即繳即退。

（三）優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，不斷加強和改善民生

按照公共財政的要求，積極運用“增量優(yōu)方向，存量調(diào)結(jié)構(gòu)”的方法，不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，確保新增財力優(yōu)先用于民生。繼續(xù)堅持“經(jīng)濟建設與民生社會事業(yè)建設兼顧，城市建設與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展兼顧，控制公務開支與規(guī)范個人收入兼顧”的支出安排原則，不斷加大教育、農(nóng)業(yè)、科技、環(huán)保、社會保障、公共交通等社會事業(yè)投入力度，逐步提高城鄉(xiāng)公共服務支出占一般預算支出的比重；逐步理順市和區(qū)兩級財政在民生領域的事權(quán)、財權(quán)劃分，不斷提高基層民生保障水平。

按照“拓展規(guī)模、改善功能、彰顯特色、提升形象”的總體要求，加大城市建設投入，優(yōu)化城市空間布局，全面加快區(qū)域性中心城市建設，繼續(xù)擴大主城區(qū)建設，不斷完善高速路網(wǎng)和城市快速路網(wǎng)體系，加快主城區(qū)與通州區(qū)深度融合。

（四）科學精細管理，不斷打造代表更高水平的現(xiàn)代財政管理模式

繼續(xù)深化財政支出預算改革。按照“預算編制嚴、預算執(zhí)行快、預算執(zhí)行監(jiān)督細”的思路，細致研究工作流程，采取切實有效措施，努力提高支出預算管理效率。嚴格預算編制。貫徹“先預算，后辦事”和全口徑預算指標管理要求，以文字和圖表的形式固化預算編制流程，上掛到預算編制執(zhí)行系統(tǒng)，供部門預算單位查閱，積極引導部門提高預算編制水平，自覺接受部門監(jiān)督。深化基本支出預算編制改革，完善定員定額標準體系，加快基礎資料信息庫建設。加強項目支出預算管理，清理整合“小而散”專項，對已安排項目的資金運行實施全過程跟蹤監(jiān)管，穩(wěn)步推進項目預算的滾動管理。強化預算執(zhí)行。所有預算指標，按資金性質(zhì)和指標類型，明確責任分工，列出撥款時點，通過相關網(wǎng)絡，有效公開到全部服務對象。經(jīng)常性支出國庫處按時點主動執(zhí)行，項目支出按單位支付申請，國庫處直接執(zhí)行。支出業(yè)務處室加強后續(xù)績效評估和監(jiān)督。逐步將所有財政資金納入集中支付范疇，提高財政直接支付占比。從xxxx年起，城建、基建和政府專項資金實行網(wǎng)絡支付。推進預算執(zhí)行信息公開。提高預算透明度，細化向人大報送預算的范圍和內(nèi)容。獨立于預算編制執(zhí)行系統(tǒng)之外，研究開發(fā)預算執(zhí)行查閱系統(tǒng)，預算指標的形成和款項撥付情況在一定范圍內(nèi)逐步公開。強化機關績效管理。繼續(xù)實施“好點子”申報和工作成果認定，培養(yǎng)求真務實作風，提升創(chuàng)新能力。實施責任目標網(wǎng)絡管理，依據(jù)局辦公自動化系統(tǒng)，設置“目標內(nèi)容”、“工作實錄”、“工作績效”、“成果申報”、“目標狀態(tài)”、“新增目標”等模塊，對全局干部職工崗位責任目標進行動態(tài)管理和考核。加強內(nèi)部績效考核，嚴格執(zhí)行日?？己霜剳蛯嵤┘殑t，合理拉開津補貼發(fā)放差距。建設“數(shù)字財政”，進一步提高財政管理信息化水平。xxxx年，實現(xiàn)財政核算業(yè)務和機關辦公網(wǎng)絡運行全覆蓋，全面實現(xiàn)傳統(tǒng)手工作業(yè)向電腦網(wǎng)絡作業(yè)的歷史性轉(zhuǎn)變。

第三篇：開發(fā)區(qū)幼兒園安全工作目標

開發(fā)區(qū)幼兒園安全工作目標

責任狀

為了切實落實“安全第一、預防為主”方針，有效地保證師生的人身安全，切實降低安全事故的發(fā)生率，依照中心小學的相關規(guī)定，經(jīng)學校安全工作領導小組研究決定，對幼兒園進行安全工作管理目標責任制考核，并簽訂責任書。

1、每位教職工必須明確各自的職責，不折不扣地樹立安全意識，并實行安全事故一票否決。

2、加強安全教育，提高幼兒的自我保護意識，并教給幼兒一些自我保護的方法，教育幼兒不帶危險品入園，嚴禁幼兒爬欄桿、滑樓梯、到有危險的地方玩。

3、嚴格執(zhí)行家長接送制度，謹防走失幼兒。找人代班時要履行相應的責任。

4、妥善保管藥品，消毒用藥要嚴格保管。幼兒服藥由各班主任保管（放在妥善位置），按時幫助幼兒服用，并在服藥記載本上寫清幼兒的姓名、藥名、服法，吃藥時仔細核對，以免錯服漏服。

5、重視房屋、場地、家具、玩具、用具等設備的使用安全，避免觸電、砸傷、燙傷、紫外線灼傷、燒傷、外傷、藥物中毒、異物入耳鼻等事故的發(fā)生。

6、管理人員要經(jīng)常對大型玩具進行檢查，每周至少一次并有記錄，發(fā)生事故苗子及時向?qū)W校反映、及時處理，杜絕事故隱患。

7、門衛(wèi)要照看好提前來園的幼兒，不讓幼兒單獨一人出園門。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和外來人員登記制度，控制陌生人進園。

8、做好防火防盜工作，經(jīng)常檢查消防設施，落實防盜措施。

9、園長要嚴格執(zhí)行財務制度，妥善保管好帳本、印本、現(xiàn)金。

10、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和食堂操作流程規(guī)定，避免食物中毒事件和其他意外事故的發(fā)生。

11、遇突發(fā)事故要及時上報園長、校長，并千方百計做好搶救、補救工作。對直接責任者根據(jù)事故原因、情節(jié)輕重等追究責任（按有關規(guī)定或臨時研究）。

12、本責任書一式兩份，校長和幼兒園教職工各執(zhí)一份，有效期自簽定之日起至下次簽定之日止。此責任書作為考核、評定幼兒教職工主要依據(jù)。

小學幼兒園

分管領導（簽字）：園長：年月日

第四篇：2012年財政局黨建工作安排

隆財黨發(fā)[2012]5號 關于上報2012年財政局黨總支黨建工作安排的報告

縣委組織部：

現(xiàn)將《2012年財政局黨總支黨建工作安排的報告》隨文呈上，請審示。

二○一二年二月十五日

主題詞：財政局黨總支 黨建工作安排 報告 隆德縣財政局 2012年2月15日

2012年財政局黨總支黨建工作安排

為了認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進機關黨的建設工作，不斷提高機關黨的建設科學化水平?，F(xiàn)就2012年財政局機關黨建工作安排如下：

一、總體要求

以深入開展“基層組織建設年”活動為契機，以學習貫徹區(qū)、市、縣黨代會精神為主線，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，拓展“兩項成果”（創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“思想大解放、樹立新形象”活動成果），突出“五項建設”（學習型黨組織建設、機關黨員隊伍建設、機關黨員作風建設、黨內(nèi)基層民主建設、機關黨風廉政建設），精心培育“六盤山下黨旗紅”黨建品牌，不斷提高機關黨建工作科學化水平，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和自治區(qū)第十一次黨代會勝利召開。

二、主要工作

（一）以學習貫徹區(qū)、市、縣黨代會精神為主線，著力提高機關黨組織為民服務的能力和水平。

認真學習貫徹落實自治區(qū)黨委十屆十四次全委會、市第三次黨代會和縣第十三次黨代會精神，認真組織全體廣大黨員圍繞中心、服務大局，以一流的工作、一流的業(yè)績、一流的作風落實市、縣黨代會確定的各項目標任務和縣委、政府的重大決策部署。通過組織生活會、集中學習討論、上黨課、辦培訓班等多種方式，開展形勢政策宣傳教育活動，以堅定

信念、對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點加強黨性教育。

（二）鞏固和拓展“兩項成果”，著力增強機關黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1、鞏固和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。按照區(qū)、市、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成本單位重點任務緊密結(jié)合起來，圍繞中心工作謀劃創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步豐富和創(chuàng)新機關黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，全面推進公開承諾、領導點評、群眾評議和評選表彰工作。廣泛開展“做人民滿意公務員”、“創(chuàng)建文明機關、當好人民公仆”等活動，繼續(xù)開展結(jié)合“三亮三比三評”（亮身份、亮形象、亮承諾；比技能、比作風、比業(yè)績；黨員自評、領導點評、群眾測評）活動，不斷深化“四推一諾一創(chuàng)建”（推行掛牌上崗、推行規(guī)范管理、推動素質(zhì)提升、推動志愿服務、實行公開承諾、開展文明創(chuàng)建活動）活動，深入推進窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)；認真完成2012年中央和區(qū)市縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰會議先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的推薦工作，培育選樹和宣傳一批 “五好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用，引導黨員找差距、定目標、抓提高，積極營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。認真完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項目標任務，全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來的經(jīng)驗和不足，探索建立一項管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度措施，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。

2、鞏固和拓展“思想大解放、樹立新形象”活動成果。結(jié)合縣直機關和基層黨組織實際，深入開展“創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境

年”和“五查五看”活動，不斷完善整改措施，加強大局觀念、履行職能、服務效能和機關作風，堅持做到“五個破除、五個樹立”，切實把“思想大解放、樹立新形象”的要求融入到每位黨員干部、每個崗位、每項工作中，進一步形成風清氣正、凝心聚力、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。結(jié)合全縣開展的城鄉(xiāng)“雙百”聯(lián)建創(chuàng)“五好”活動，以辦實事、解民憂、促發(fā)展為目標，以結(jié)對幫扶為抓手，深入開展“五送五幫”（送政策、送技術(shù)、送信息、送資金、送項目和幫發(fā)展規(guī)劃、幫人才培訓、幫陣地建設、幫項目實施、幫民生改善）活動，促使黨員干部走出機關、服務基層、結(jié)對共建，建立機關干部直接聯(lián)系群眾工作機制。從解決困難黨員、貧困農(nóng)戶最關心、最直接、最現(xiàn)實的生產(chǎn)生活問題入手，突出思想幫扶、生活幫扶、技術(shù)幫扶、就業(yè)幫扶，幫助困難黨員和貧困群眾脫貧致富。鼓勵支持機關黨員干部積極參與抽調(diào)干部到基層幫助工作，下基層的干部要與基層群眾手拉手結(jié)對、面對面交流、心貼心服務，了解掌握基層情況和干部群眾思想動態(tài)，集中排查調(diào)處矛盾糾紛，幫助解決遺留問題，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

（三）突出抓好“五項建設”，著力完善加強機關黨組織建設的體制機制。

1、加強思想政治教育，推進學習型黨組織建設（1）深化學習型黨組織建設活動。按照學習型黨組織建設活動的要求，精心組織開展好全縣讀書月、全民讀書日、爭創(chuàng)十佳“書香機關”等活動，營造樂于學習、善于學習、勤于學習的良好氛圍。創(chuàng)新學習方式，充分運用“三會一課”、讀書交流會、知識競賽、學習觀摩等形式，不斷深化學習教育效果。認真貫徹落實全縣黨員干部教育培訓計劃，充分利用電教設施和各種網(wǎng)絡教育資源開展學習，保證黨員電化教育經(jīng)常化。鼓勵和支持黨員參加各種形式的成人教育、函授教育、網(wǎng)絡教育，開辟學習空間，拓寬學習渠道，努力形成立體式、多層次的學習教育體系，不斷提高學習型黨組織建設的實效性。

（2）健全完善理論學習長效機制。認真總結(jié)黨員干部學習教育的經(jīng)驗，積極創(chuàng)新學習方面的有效載體和方法途徑，進一步明確學習教育的時間、內(nèi)容、方式、目標、責任以及相關的考核、獎勵、交流、通報等要求，進一步健全和完善中心組學習、黨員干部脫產(chǎn)輪訓、干部教育學分制、調(diào)查研究、主題教育、個人自學、考學評學述學、督促檢查、學習成果轉(zhuǎn)化等推進學習型黨組織建設的各項制度，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化。建立健全領導干部領學制度，領導班子和領導干部要帶頭撰寫心得體會，帶頭開展調(diào)查研究，帶頭進行宣講輔導，帶動廣大黨員干部自覺參與學習，主動吸取新知識，全面提高自身素質(zhì)。

（3）加強機關黨建理論研究。緊緊圍繞全縣重點項目和中心工作，從提高機關黨建工作科學化水平、創(chuàng)建學習型黨組織、加強機關黨員干部隊伍建設和作風建設、服務經(jīng)濟社會發(fā)展等方面確定專題，深入開展調(diào)查研究，不斷探索機關黨建工作的規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，以機關黨建

理論調(diào)研成果推動機關黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

2、夯實黨建工作基礎，抓好機關黨員隊伍建設（1）加強機關黨組織建設。認真學習和貫徹中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《寧夏回族自治區(qū)貫徹<中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例>實施辦法》，采取學習宣傳、培訓輔導、檢查規(guī)范等措施，督促縣直機關基層黨組織加強對中央新《條例》、自治區(qū)《實施辦法》的學習，廣泛做好學習宣傳和貫徹落實工作。加強黨組織領導班子建設，做好因機構(gòu)改革和人事調(diào)整而出現(xiàn)人員缺額的黨組織的改選和委員的增選、補選工作，選好黨組織負責人，使一批政治素質(zhì)好、群眾威信高、具有一定組織能力和熱心黨務工作的黨員充實到支部班子中來。進一步加大基礎設施建設力度，建好用好黨建活動陣地，不斷提升基層黨建基礎工作水平。同時，以黨建促群團組織建設，使黨的組織建設與工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建設同步發(fā)展，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

（2）加強黨員教育管理。進一步完善落實“三會一課”、民主評議黨員、黨組織負責人雙向述職等制度，以爭當“五好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標，繼續(xù)深化“轉(zhuǎn)變干部作風，提升行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題教育，不斷加強和改進黨員經(jīng)常性教育管理工作，努力形成黨員干部受教育長效機制。對在職黨員嚴格制度約束、強化教育監(jiān)督的同時，實行目標管理，將《黨員目標管理責任書》的內(nèi)容納入本部門、本單位崗位目標管理的考核體系，實行同安排、同檢查、同

獎罰。加大對老黨員、流動黨員的教育、管理和服務，分類做好管理教育工作。切實規(guī)范黨員組織關系接轉(zhuǎn)程序，及時更新完善黨員信息庫，做到黨員走到哪里，黨員組織關系就接轉(zhuǎn)到哪里。認真落實在職黨員崗位辦實事承諾制度，黨員以《黨員承諾書》的形式，確定當年為群眾辦理的實事和解決的熱點難點問題，明確完成時限和責任人，以適當方式進行公開。把黨員承諾制與評星定格、民主評議黨員等活動結(jié)合起來，加強督促檢查，定期考核兌現(xiàn)，以實際效果取信于民。

（3）做好服務黨員工作。建立健全黨內(nèi)關懷、幫扶、激勵機制，開展談心交心活動，了解黨員需求，關心黨員思想、學習、工作和生活，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況。加大對離退休黨員、生活困難黨員的關懷幫扶力度，建立離退休黨員、生活困難黨員檔案，利用春節(jié)、“七一”等節(jié)假日，有重點、有針對性的進行走訪慰問，了解并幫助解決存在的實際困難和問題，促使他們發(fā)揮好余熱。對中青年黨員干部，通過壓擔子、教方法、傳經(jīng)驗和崗位交流等措施，因材施教，千方百計地為其創(chuàng)造發(fā)揮潛能、施展才華的平臺，促其成為業(yè)務骨干和工作能手，切實增強機關黨組織的凝聚力。

（4）加強黨務干部隊伍建設。充分發(fā)揮機關黨組織專（兼）職黨務干部的作用，強化黨務干部隊伍建設，從熱愛黨務工作、事業(yè)心強、能干事的黨員干部中選好配強專（兼）職黨務干部，促進黨務干部隊伍的穩(wěn)定性。以提高素質(zhì)、增

強能力、改進作風為重點，加強對黨務干部的教育培訓，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型、實干型和專兼職相結(jié)合的黨務干部隊伍。

3、改進機關黨員作風建設，不斷提升機關效能（1）切實加強機關作風建設。鞏固“講黨性、強作風、作表率、爭優(yōu)秀”主題教育成果，繼續(xù)從端正學習態(tài)度、提高綜合素質(zhì)；強化公仆意識、提高服務質(zhì)量；增強責任意識、推動工作創(chuàng)新；轉(zhuǎn)變機關作風、提高工作效率；規(guī)范從政行為、樹立良好形象等五個方面入手，全面加強黨員干部作風建設，樹立機關良好形象。認真落實《區(qū)市縣黨政機關干部到縣以下基層單位工作實施方案》，把實施“連心工程”與抽調(diào)機關干部下基層幫助工作有機結(jié)合，積極動員和組織機關事業(yè)單位與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層黨組織互“連”、黨員互“連”、黨群互“連”。建立機關干部直接聯(lián)系服務群眾制度，促進各級機關黨組織和廣大干部黨員進一步改進作風，增強群眾意識和做好群眾工作的本領。

（2）全面開展機關效能建設。嚴格落實市委改進干部作風的“十項規(guī)定”、“八辦要求”和縣委《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規(guī)定》，強化責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，切實提高政策執(zhí)行力，樹立機關良好形象，確保各項決策部署全面貫徹落實。進一步健全完善辦事公開、首問負責、限時辦結(jié)、責任追究、聯(lián)系基層、定期調(diào)研等各項制度，認真開展行風評議，不斷提高機關工作效率和質(zhì)量。以健全民主集中制為重點，加強制度建設，努力做

到按章辦事，靠制度管人，不斷提高機關行政效能建設制度化、科學化、規(guī)范化水平。

4、健全完善各項制度，加強黨內(nèi)基層民主建設（1）切實保障黨員民主權(quán)利。進一步落實和保障黨員的民主權(quán)利，健全完善機關黨內(nèi)民主議事決策機制，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度。建立健全黨內(nèi)基層民主議事決策機制，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通渠道，積極探索和推廣黨員議事日、民主懇談會、黨務聽證會等做法，拓展黨員參與民主決策的途徑，增強黨組織工作的透明度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。

（2）積極推行黨務公開制度。按照中共中央辦公廳印發(fā)《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，堅持宜公開即公開、黨務公開與政務公開相結(jié)合的原則，積極推行黨務公開制度化和黨務公開監(jiān)督機制，建立黨務公開責任制。將機關黨組織貫徹執(zhí)行縣委、政府決策部署、黨組織研究重大事項、黨組織建設和發(fā)展黨員、黨風廉政建設責任制落實、黨費收繳管理情況以及其它宜公開和上級要求公開的黨務工作事項，通過設立固定的黨務公開欄，定期召開會議、編發(fā)信息、媒體宣傳等形式在黨內(nèi)外予以公開。

（3）嚴格落實黨建工作責任制。指導基層黨組織不斷強化抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建的理念，健全和完善黨建工作目標責任制，嚴格落實“一崗雙責”要求，定期討論和研究機關黨建工作。安排專人負責健全和完善黨員數(shù)

據(jù)庫，認真做好黨員信息數(shù)據(jù)庫季報工作和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作。機關工委將進一步加強同機關基層黨組織的聯(lián)系與溝通，不斷形成自下而上、上下銜接的機關黨建責任述職體系，積極營造齊抓共管的良好氛圍，切實推動機關黨建工作責任落實。

（4）健全完善發(fā)展黨員和黨費收繳制度。認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》和中組部《關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，堅持實行發(fā)展黨員測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制等制度，嚴把發(fā)展黨員“入口關”，重點從一線崗位的業(yè)務骨干、優(yōu)秀青年和知識分子中發(fā)展黨員，不斷提高新發(fā)展黨員質(zhì)量。認真做好黨費審核收繳工作，嚴格落實中組部《關于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《關于對黨費收繳工作中幾個具體問題的問答》，明確黨費繳納比例、計算依據(jù)、收繳時間等，確保各單位黨員黨費按時足額繳納。

5、打造機關黨建品牌，推進機關黨風廉政建設（1）進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真履行機關黨組織的監(jiān)督職能，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，不斷拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督手段，督促黨員、干部自覺遵守黨的紀律，加強對民主集中制、民主生活會和領導干部述職述廉等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真落實黨風廉政建設責任制，搞好責任分解，把黨

風廉政建設的各項任務落到實處，形成抓反腐倡廉工作的整體合力。

（2）深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹第十七屆中央紀委第七次全會精神，進一步落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度規(guī)定，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，推進機關廉政文化建設。把黨風廉政宣傳教育工作納入單位干部理論學習、中心組學習內(nèi)容之中，深入推進廉政文化“六進”活動，有計劃的組織黨員干部開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗等方面的教育活動，不斷增強機關黨員干部廉潔從政的良好道德意識。深入實施“五個一”勤廉教育工程和以“強作風、樹形象、促和諧”為主題的最佳廉政黨日活動，用好“民生維權(quán)服務熱線”，暢通群眾合理反映問題的渠道，切實維護群眾合法利益。

三、工作要求

1、加強領導，落實責任。機關各黨組織要始終把黨建工作擺在突出位臵，定期召開專題會議研究黨建工作，認真落實黨建“雙向述職”制度，堅持做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同安排、同檢查、同考核、同獎懲。黨組織書記要認真履行“第一責任人”的職責，班子成員要自覺落實“一崗雙責”的要求，共同推動黨建工作上臺階、上水平。組織部門要通過定期抽查、季度通報、半年檢查、年終考核等形式，切實加大黨建工作督促檢查力度。

2、突出重點，增強實效。圍繞黨建重點任務和全縣重

點工作，扎實推進“凝心聚力增合力、黨群共富促發(fā)展”主題實踐活動，對照“五好”紅旗黨組織和“五好”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員爭創(chuàng)標準，細化量化工作任務，改進完善工作措施，努力提高機關黨組織和黨員干部隊伍建設質(zhì)量，進一步增強機關黨建工作實效。

3、強化宣傳，營造氛圍。各機關黨組織每月至少要向縣委組織部報送2篇黨建信息，大力宣傳黨建推動中心工作、促進科學發(fā)展的經(jīng)驗和做法，培育宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動、城鄉(xiāng)黨組織“雙百”聯(lián)建創(chuàng)“五好”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，進一步擴大機關黨建工作影響力，形成各方關心機關黨建、支持機關黨建、推動機關黨建的良好局面。

第五篇：財政局黨建工作安排意見

敖漢旗財政局**年黨建工作安排意見

**年，旗財政局黨建工作的總體思路是：以貫徹落實黨的十八大精神和旗委**屆五次全委（擴大）會議精神為統(tǒng)領，以“為民務實清廉”群眾路線教育實踐活動為主線，開展“五型”創(chuàng)建、落實“兩務”公開、實施“四個”推進，切實加強黨的建設，為“保增長、促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、強項目、惠民生”提供堅強的組織保障。

一、開展“五型”機關創(chuàng)建。

（一）強化培訓教育，著力建設“學習型”機關

以提高素質(zhì)為重點，努力形成勤奮學習，學以致用的良好學風。通過學習進一步提高政治理論水平，增強政治立場，進一步提高研究新情況，解決新問題，探索新途徑的能力，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進財政各項工作科學開展。

學習內(nèi)容：圍繞政治理論教育、黨性教育、風險教育、業(yè)務知識能力教育、思想道德教育、服務意識教育等方面內(nèi)容，著力加強黨的十八大精神、旗委十四屆五次全委（擴大）會議精神以及黨的建設等方面的政治理論知識學習；切實做好涉及財政工作的有關政策、法律法規(guī)以及本職工作所需的各類業(yè)務知識的學習；深化開展社會主義核心價值觀體系等思想道德方面的學習。學習形式：采取個人自學、集中學習、知識答卷、有獎競賽、撰寫心得體會、聘請講師授課、觀看光盤錄像、座談討論交流、專題報告會等生動活潑、效果突出的學習形式。同時要積極參加上級有關部門組織的業(yè)務知識培訓及其它方面的相關培訓。學習要求:每周五下午為集中學習日，其余時間要合理安排進行自學。要認真記錄學習筆記，撰寫心得體會，強化學習效果。堅持學習考勤制，一季一通報；學習督查制，半年一檢查；學習考核制，年終一評比。

（二）強化風險防控，著力建設“廉潔型”機關

按照“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求，圍繞“優(yōu)服務、樹形象、惠民生”，開展以“亮化形象、爭當清正干部；亮優(yōu)業(yè)績，爭當清廉股室”為主要內(nèi)容的“雙亮雙爭”活動。一是要強化風險防控。要適應新形勢、新任務、新職責的要求，對照《敖漢旗財政局機關廉政風險控制標準及措施》重新進行修訂和完善，確保風險點找準找實；要按照“崗位定措施、股室定流程、單位定制度”的要求，針對權(quán)力運行重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的廉政風險，綜合運用教育、制度、監(jiān)督等措施加強廉政風險防控；要重點抓好廉政風險預警機制和廉政風險防控工作責任機制建設。針對股室和個人不同程度的問題，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改的不同處置辦法，確保處置及時有效。二是要加強制度建設。進一步完善機關工作制度，以制度約束干部職工的行為，使財政工作管理更加規(guī)范，提高財政資金的使用效益。三是要抓好廉政監(jiān)督。要聘請黨風監(jiān)督員，定期召開廉政監(jiān)督員座談會，聽取有關黨風廉政建設方面的意見和建議；繼續(xù)推行黨務、政務信息公開，自覺接受群眾監(jiān)督。四是要強化廉政教育。以黨性、黨風、黨紀教育為重點，切實加強理想信念和廉潔從政教育，黨紀條規(guī)學習教育、黨性宗旨觀教育。通過正面典型教育和反面典型震懾等多種形式，增強全體職工的紀律觀念，防微杜漸，防患于未然。要加強廉政文化建設。在日常工作中宣傳廉政文化，在思想教育中滲透廉政文化，在學習生活中彰顯廉政文化，充分發(fā)揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，在廣大黨員干部中形成“以廉為榮，以貪為恥”的價值取向和良好氛圍。

（三）強化內(nèi)部管理，著力建設“效能型”機關

切實完善機關工作規(guī)程。要進一步完善各項規(guī)章制度及日常工作機制和流程，規(guī)范工作程序，形成用制度管人、按制度辦事的工作機制。要堅持首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制等相關措施，堅持各項考評獎懲制度，激發(fā)職工工作積極性和創(chuàng)造性，提升工作效率。

（四）強化宗旨意識，著力建設“服務型”機關

嚴格按照局機關制定的服務工作標準要求，強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識，認真履職，扎實工作，切實提升服務質(zhì)量和服務水平。一是要優(yōu)化服務。要把握好上級政策動向，及時與相關部門溝通信息，為我旗向上爭取更多資金和項目提供優(yōu)質(zhì)服務。二是要提高效率。要保持高效公文運轉(zhuǎn)，在保障資金安全前提下加快資金撥付速度以及預算指標的下達等速度。三是要切實惠民。落實好各項惠農(nóng)補貼政策，減少中間環(huán)節(jié)，使補貼資金安全、及時、直接發(fā)放到農(nóng)戶手中。開展好農(nóng)村“一事一議”財政獎補工作，及時管理和兌現(xiàn)好財政獎補資金，維護好農(nóng)民群眾利益。四是要嚴格監(jiān)管。加強對惠民惠農(nóng)項目資金使用情況的專項檢查，加強對救災專項、社?；稹⒆》抗e金和扶貧資金等涉及民生資金的監(jiān)管，確保政策和資金的落實。

（五）強化與時俱進，著力建設“創(chuàng)新型”機關

以解放思想為重點，努力形成常抓機遇，開拓創(chuàng)新的思想作風。要因應新形勢、新任務的要求，緊扣財政工作特點，創(chuàng)新性地思考工作、創(chuàng)新性地謀

劃工作、創(chuàng)新性地開展工作，以創(chuàng)新的工作舉措來創(chuàng)造財政工作的良好業(yè)績。要圍繞旗委、旗政府的重大決策和工作部署，不斷創(chuàng)新體制機制，破解發(fā)展難題，著力提高財政對經(jīng)濟社會的保障能力。要深入調(diào)研，探索新辦法。要結(jié)合各股室辦業(yè)務特點，確定調(diào)研課題，積極研究提高財政管理水平、推進財政科學化、精細化、規(guī)范化發(fā)展的新舉措、新辦法。

二、落實“兩務”陽光公開。

從擴大公開范圍、完善公開機制、提高監(jiān)督成效三個方面，不斷加強黨務和政務“兩務”公開規(guī)范化建設，著力形成“陽光黨務、便民服務、群眾參與、共同監(jiān)督”的黨務政務公開管理服務新機制，切實提高黨務政務公開工作的質(zhì)量和管理水平。適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關會議、下發(fā)文件、定期通報、黨員活動室等形式進行公開。適宜對黨外公開的采取在旗級主要新聞媒體、局黨務公開欄、財政局網(wǎng)站、電子信箱、意見箱等形式進行公開。要堅持局內(nèi)制度性、政策性內(nèi)容長期公開、階段性工作逐段公開、經(jīng)常性工作及時公開，動態(tài)性工作隨時公開。對重大或復雜性的問題，要根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。要繼續(xù)完善黨務政務公開查詢系統(tǒng)、黨務政務公開公示系統(tǒng)、黨務政務公開評價系統(tǒng)和財政局黨務政務公開網(wǎng)站。繼續(xù)堅持每月的5日前同步更新內(nèi)容。

三、實施“四個”工作推進。

（一）扎實推進宣傳工作

緊緊圍繞國家經(jīng)濟社會發(fā)展大局和旗委、旗政府以及財政中心工作開展信息宣傳。財政宣傳工作以服務為主題，以服務經(jīng)濟、擴大影響、樹立形象為宗旨，對局內(nèi)各項工作的開展情況，取得的主要成效，上級財政政策、措施，全局職工精神風貌和先進事跡加強宣傳，使社會各界及時了解全旗財政工作、各項惠農(nóng)政策落實、財政改革進展情況。要充分利用財政網(wǎng)站，政務公開系統(tǒng)、財政信息、報紙、電視等多種渠道加強宣傳。完善財政宣傳信息工作制度，將信息宣傳工作列入對各股室考核考評的重要內(nèi)容。加強學習和培訓，不斷提高宣傳工作水平。

（二）積極推進精神文明建設工作

以建設社會主義核心價值體系為主線，通過革命傳統(tǒng)、理想信念、愛國主義等教育，引導廣大干部職工遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、修養(yǎng)個人品德，自覺踐行社會主義榮辱觀，進一步提高干部職工道德素質(zhì)，推進機關工作環(huán)境和秩序建設。開展“在家庭做個好成員、在單位做個好職工、在社會做個好公民”的“三做”活動。要按照文明單位標兵的創(chuàng)建要求，切實提高本職業(yè)務工作能力，提高服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，提高職工的文明素質(zhì)和道德素質(zhì)。要大力開展提高文明素質(zhì)活動，采取豐富多彩的文體活動和學習教育等形式，提高財政職工的集體主義觀念、文明服務觀念，提高思想道德和文化素質(zhì)。

（三）穩(wěn)步推進社會治安綜合治理工作

按照旗委扎實推進“平安敖漢”建設的要求，以機關安全防范為重點，建立健全局內(nèi)社會治安綜合治理組織機構(gòu)和制度，嚴格執(zhí)行領導帶班、職工值班值宿制度。防止發(fā)生治安和安全事故、越級上訪和違法違紀問題，認真做好對“法輪功”等邪教組織的防范工作。同時開展好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時排查調(diào)處可能影響本部門的不安定因素。

（四）有效推進富民黨建6+6結(jié)對共建活動工作

認真貫徹旗委、旗政府“富民黨建6+6”結(jié)對幫扶活動的總體要求有效推進此項活動的開展。制定切實可行的工作方案，明確工作目標，確定工作重點，制定具體措施，制定扶持規(guī)劃，切實把幫扶工作落到實處。在解決實際問題的同時，要幫助村黨支部加強黨的基層組織建設，解決好黨組織活動經(jīng)費以及開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓等問題。

敖漢旗財政局