第一篇：關(guān)于對全市機關(guān)效能建設(shè)工作檢查情況的通報

關(guān)于對機關(guān)效能建設(shè)、中央

新增投資項目及農(nóng)村公路項目建立監(jiān)察巡查制度

三項工作落實情況檢查的通報

為深入貫徹落實省、市有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)的工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)全市交通局系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)工作，同時開展對中央新增投資項目及農(nóng)村公路項目建立監(jiān)察巡查制度落實情況的檢查。根據(jù)市局主要領(lǐng)導(dǎo)要求和年度專項工作的安排，市局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)村公路項目建設(shè)監(jiān)察巡查領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合組成二個工作組，于4月20日至5月20日期間，通過采取“聽取匯報、查看資料、明查暗訪”等方式，對全市各縣（市、區(qū)、山）交通局和基層所站半年來開展三項工作的落實情況進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、機關(guān)效能建設(shè)方面

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，宣傳動員到位，機關(guān)效能建設(shè)氛圍比較濃厚。從檢查情況看，全市各單位都成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)，制訂方案，層層召開動員會，廣泛宣傳開展機關(guān)效能建設(shè)的目的、意義并對工作進(jìn)行了全面部署。航管處結(jié)合工作實際，從提高思想認(rèn)識入手，人人寫心得，個個談體會，確實提高機關(guān)辦事效率。城區(qū)運管所行動早，速度快，把許多工作都做在前面，把機關(guān)效能建設(shè)工作向社會 1

延伸，年初開始就進(jìn)行了大走訪，聘請效能建設(shè)監(jiān)督員，對效能建設(shè)進(jìn)行全程督辦，促進(jìn)各項工作的落實。廬山管理局交通局專門制作了機關(guān)效能建設(shè)20條宣傳標(biāo)語，營造了濃厚氛圍。

2、廣泛征求意見，認(rèn)真整改問題，干部職工的工作作風(fēng)有一定的轉(zhuǎn)變。在動員和征求意見階段，各單位充分利用各種形式和載體，廣開言路，誠心納言，向社會征求效能建設(shè)方面存在的問題和意見。湖口縣交通局、修水縣交通局、九江縣交通局、都昌縣運管所、彭澤縣運管所、廬山區(qū)運管所等部門通過發(fā)放問卷調(diào)查表，廣泛搜集社會各方面的意見，梳理分類，按具體工作分解到人，城區(qū)運管所、城區(qū)港航所、廬山區(qū)港航所、星子縣運管所領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干走訪企業(yè)，上門征求意見。永修縣交通局、共青開發(fā)區(qū)交通局、湖口縣港航所、湖口水路運政檢查站等許多單位還利用不同場合開展各種形式征求意見。各部門把搜集到的意見、建議歸類梳理，明確專人，明確目標(biāo)，限期整改，收到較好效果。

3、優(yōu)化辦事流程，精簡審批程序，機關(guān)工作效率有了較大提高。優(yōu)化辦事流程、精簡審批程序是開展機關(guān)效能建設(shè)的核心環(huán)節(jié)。一些部門轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，探索效能建設(shè)有效途徑，深受社會各屆的好評。市局機關(guān)今年將原有的行政審批項目11個，減少為7個，各縣（市、區(qū)、山）交通局、運管所和航管所基本上將所辦業(yè)務(wù)工作全部放進(jìn)了所在地的行政

服務(wù)中心，武寧縣港航所還利用政府網(wǎng)站及時更新行政許可流程，有的還利用電子顯示屏公示辦理進(jìn)度，提高了工作效率。

4、完善規(guī)章制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，行政效能監(jiān)察體系初步形成。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫仁锹鋵嵐ぷ鞯闹匾ＷC。一些單位按照工作要求，建立了一次性告知、首問負(fù)責(zé)、投訴處理、責(zé)任追究等相關(guān)制度，用制度促進(jìn)落實。武寧縣交通局制定了“九要九不要”行為規(guī)范，武寧縣運管所、永修縣運管所還與各股室簽定了效能建設(shè)責(zé)任書，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，修水縣運管所把效能建設(shè)納入業(yè)務(wù)管理目標(biāo)體系，簽訂責(zé)任狀，實行“一崗雙掛”。使機關(guān)效能建設(shè)取得了實實在在的效果。

二、中央新增投資項目及農(nóng)村公路項目建立監(jiān)察巡查制度落實情況

1、投資項目的廉政建設(shè)得到了加強。各地交通部門把防止工程建設(shè)中的腐敗行為都能夠作為重中之重，在權(quán)力陽光運行上狠下功夫，對新開工的公路建設(shè)工程在簽訂《工程合同》的同時簽訂《廉政合同》，推行廉政信用制度；狠抓工程招投標(biāo)的監(jiān)督；對重點建設(shè)工程項目實施派監(jiān)督員監(jiān)察制；在農(nóng)村公路建設(shè)項目中實施廉政巡查制，對農(nóng)村公路建設(shè)重點環(huán)節(jié)和各項制度落實情況各地都實施了監(jiān)督檢查，對項目、資金的監(jiān)管比以往都加大了力度。

2、工程建設(shè)質(zhì)量管理得到了提高。各地都能按要求嚴(yán)格抓好工程質(zhì)量，合理安排施工進(jìn)度，嚴(yán)格按規(guī)范要求組織施工。

加強設(shè)計、施工、監(jiān)理等各環(huán)節(jié)的銜接協(xié)調(diào)。瑞昌市、湖口縣、永修縣對這項工作抓得比較好，工作有安排計劃，檢查有登記，巡查制度按要求每月進(jìn)行定期巡查，并對開工的農(nóng)村公路項目加強了技術(shù)指導(dǎo)，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各地交通局都能把落實中央新增投資項目及農(nóng)村公路項目建立監(jiān)察巡查制度作為實踐科學(xué)發(fā)展觀來做好工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭對各項工作進(jìn)行具體分工，并具體落實承辦單位和責(zé)任人，明確了完成時間。同時大力宣傳這次中央實施擴大內(nèi)需、增加投資、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的意義。積極采取相應(yīng)的措施、辦法，讓社會充分了解交通項目安排、資金補助、工程進(jìn)度、質(zhì)量要求等情況，做到公開透明，誠懇接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督，確保中央投資發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。

三、存在的問題

在肯定成績的同時，也必須正視存在的問題：

1、在抓機關(guān)效能建設(shè)方面有的單位領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不夠到位，工作進(jìn)展不平衡。有的單位行動遲緩，直到檢查前才開展工作，沒有時間的保證，各階段工作也比較粗糙；有的單位工作流于形式，征求意見范圍不夠廣泛，查找的問題深度不夠；有的單位對搜集的問題缺乏認(rèn)真細(xì)致的分析，整改的深度不夠。這次檢查，市局已提前發(fā)出通知，但有的單位領(lǐng)導(dǎo)就是不夠重視，既沒有匯報材料，也沒有相關(guān)的工作資料，匯報工作

三言兩語，這些現(xiàn)象是對工作不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，影響了機關(guān)效能建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

2、中央新增投資項目及農(nóng)村公路項目建立監(jiān)察巡查制度制定方面，有的單位制度生搬硬套，存在應(yīng)付檢查思想。檢查發(fā)現(xiàn)，有的交通局制定的規(guī)定和制度，照抄照搬上級的規(guī)章制度，沒有結(jié)合自身實際研究制定切實可行的工作措施，影響了工作效果，有的縣交通局連中央新增投資項目及農(nóng)村公路項目建立監(jiān)察巡查制度有關(guān)文件都沒有制定，更談不上建立機構(gòu)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。有的縣交通局理解文件精神偏差,僅在交通局內(nèi)部建立巡查制度,失去四部門共同監(jiān)督的機制。有的局對這項工作是上面推一把就動一下，沒有建立健全農(nóng)村公路建設(shè)巡查的長效機制，在思想上沒有引起足夠的重視，有的單位應(yīng)付檢查的資料準(zhǔn)備了不少，制度定了不執(zhí)行，工作人員的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量仍然有待提高。

下一步，市局效能辦和市局中央新增投資項目及農(nóng)村公路項目建立監(jiān)察巡查制度領(lǐng)導(dǎo)小組還將組織人員對各單位落實工作情況不定期進(jìn)行督辦檢查。對落實不力、敷衍塞責(zé)的單位和領(lǐng)導(dǎo)要通報批評，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保這三項工作取得明顯成效。

2009年6月5日

第二篇：關(guān)于全縣機關(guān)效能建設(shè)督查情況的通報

文章標(biāo)題：關(guān)于全縣機關(guān)效能建設(shè)督查情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣屬各單位：

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，促進(jìn)勤政、廉政、優(yōu)政建設(shè)，縣效能辦從6月30日開始，組織7位效能監(jiān)督員和縣紀(jì)委部分科室人員，組成4個檢查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門機關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行了督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、基本情況

本次共督查了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、51個單位，暗訪了13家飯店、賓館。從督查情況反映，全縣機關(guān)效能建設(shè)工作總體較好，多數(shù)單位對效能建設(shè)都比較重視，機關(guān)工作作風(fēng)、辦事效率得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，效能建設(shè)長效機制得到進(jìn)一步建立和健全，機關(guān)工作人員責(zé)任意識、服務(wù)意識得到進(jìn)一步增強，特別是高亭鎮(zhèn)、長涂鎮(zhèn)、縣委組織部、縣經(jīng)貿(mào)局、縣工商局、縣民政局、縣建設(shè)局等單位的機關(guān)效能建設(shè)抓得比較好，比較實。但在督查中還是發(fā)現(xiàn)有5位工作人員有違反“四條禁令”的現(xiàn)象，縣行政效能監(jiān)察投訴中心向有關(guān)單位發(fā)出了處理意見書。

二、存在問題

（一）個別單位的少數(shù)工作人員效能意識不強。在督查中發(fā)現(xiàn)還有少數(shù)單位的個別工作人員存在上班時間玩電腦游戲、網(wǎng)上看小說、聊天等違反“四條禁令”的現(xiàn)象；機關(guān)工作人員上班串崗、脫崗、閑聊等現(xiàn)象依然存在；個別單位還發(fā)現(xiàn)有機關(guān)工作人員穿拖鞋上班、把腳擱在辦公桌上看報紙等現(xiàn)象；這次督查中雖未發(fā)現(xiàn)中午飲酒現(xiàn)象，但據(jù)群眾反映，個別單位工作人員中午喝酒問題有所反彈，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視，加強督查，堅決遏制這一現(xiàn)象。

（二）審批辦證中心的服務(wù)窗口辦事效率不高。少數(shù)單位存在窗口授權(quán)不充分，造成窗口虛設(shè)，審批事項兩頭受理；個別工作人員業(yè)務(wù)能力不強，難以勝任窗口審批辦證工作；個別項目審批承諾時間過長，辦事效率不高，群眾反映較為強烈；個別單位對應(yīng)進(jìn)入中心的審批項目，沒有完全進(jìn)入，影響審批辦證工作的整體推進(jìn)。

（三）基層站所對效能建設(shè)的認(rèn)識還存在誤區(qū)。在基層站所效能建設(shè)座談會上反映，相對于縣級機關(guān)來說，基層站所工作人員對效能建設(shè)的認(rèn)識還有一定的差距，思想上還存在一些誤區(qū)，導(dǎo)致個別基層站所效能建設(shè)中暴露出一些辦事效率低、服務(wù)質(zhì)量差、工作能力弱等問題。

三、下步要求

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照省委、省政府提出的“兩提高一降低”的機關(guān)效能建設(shè)主題活動要求，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識機關(guān)效能建設(shè)的重要性、長期性和艱巨性，根據(jù)《2006年全縣機關(guān)效能建設(shè)工作意見》，結(jié)合本單位工作實際，從建立健全效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制、測評機制、監(jiān)督機制和責(zé)任追究機制入手，構(gòu)建機關(guān)效能建設(shè)長效機制，營造全縣上下人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的良好氛圍。

（二）要創(chuàng)新方法，注重實效，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題。要結(jié)合工作實際，將機關(guān)效能建設(shè)貫穿于具體工作之中，一起部署，認(rèn)真落實。要以創(chuàng)建“平安**”和“落實項目推進(jìn)年”為契機，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以規(guī)范行政行為、提高工作效率、提高服務(wù)質(zhì)量、降低行政成本為重點，以受理群眾投訴和加強督促檢查為抓手，運用各種行之有效的做法和經(jīng)驗，不斷將機關(guān)效能建設(shè)引向深入。機關(guān)工作人員要立足崗位、履行職責(zé)，進(jìn)一步增強工作的主動性和實效性，要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步提高依法行政和為民辦事的質(zhì)量和水平。

（三）要強化制度建設(shè)，嚴(yán)格行政行為，不斷促進(jìn)和強化效能建設(shè)工作?！?*縣機關(guān)效能建設(shè)測評暫行辦法》是我縣深化效能建設(shè)，強化效能監(jiān)察的一個規(guī)范性文件，通過實施量化測評，以評促建，把效能建設(shè)測評結(jié)果納入縣委、縣政府對各單位的考核，直接與單位的評先評優(yōu)聯(lián)系掛鉤。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視，認(rèn)真對待，繼續(xù)健全各項工作制度，認(rèn)真分析機關(guān)管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，真正把機關(guān)效能建設(shè)的各項具體措施落實到工作中去，提高效率，提高服務(wù)水平，不斷推進(jìn)機關(guān)工作。

（四）強化督查，嚴(yán)肅追究，鞏固效能建設(shè)取得的成果。機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期的工作任務(wù)，加強監(jiān)督、考核是效能建設(shè)取得成效的有力保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)的總體要求，明確職責(zé)，落實責(zé)任，針對本單位效能建設(shè)中的重點環(huán)節(jié)和重點部位，切實抓好督查整改工作。在本次督查中發(fā)現(xiàn)的機關(guān)干部違反“四條禁令”情況，有關(guān)單位要根據(jù)縣行政效能監(jiān)察投訴中心發(fā)出的處理意見書要求，嚴(yán)肅處理，認(rèn)真整改，及時將處理情況上報縣行政效能監(jiān)察投訴中心。

**縣機關(guān)效能建設(shè)工作辦公室

二00六年八月四日

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第三篇：綜治工作檢查通報

2008年第1季度綜治工作督查情況通報

局屬各股室、人才中心、軍轉(zhuǎn)辦：

根據(jù)縣綜治委要求和我局綜治工作方案考評要求，局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組于4月10日集中對全局各個股室和人才中心、軍轉(zhuǎn)辦等8個股室辦（中心）第一季度綜治工作進(jìn)行了考評，并對第一季度綜治工作進(jìn)行了全面檢查。現(xiàn)將檢查主要情況通報如下：

一、主要成績

1、各股室辦（中心）重視，執(zhí)行到位

從考評檢查結(jié)果情況看，第一季度局綜治工作在局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各股室辦（人才中心）都緊緊圍繞綜治工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實平安法治建設(shè)各項工作措施，有力維護(hù)了業(yè)務(wù)工作的開展。認(rèn)真執(zhí)行了年初制訂的平安創(chuàng)建方案、維穩(wěn)工作方案等綜治方案，較好地履行了責(zé)任狀，完成了第一季度綜治目標(biāo)計劃工作。

2、綜治檔案記錄做得好的股室辦（中心）有：辦公室、軍轉(zhuǎn)辦，人才中心、綜合計劃調(diào)配股。

3、信訪接待、矛盾排除工作進(jìn)一步得到加強。根據(jù)年初局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要求。各股室信訪排矛工作做到件件有回應(yīng)，調(diào)解及時公正。二季度各股室調(diào)處率達(dá)95%以上。

二、存在主要問題

從一季度督查情況看，成績是主要的，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、少數(shù)股室計劃和實施方案未落實到位，綜治目標(biāo)不夠明確。

2、工作日志記載和不全、不規(guī)范。

二OO九年四月十二日

第四篇：英語教學(xué)工作檢查通報

白駒中心小學(xué)2012年11月份教學(xué)工作檢查通報

為了掌握各年級英語學(xué)科教育教學(xué)狀況、了解教學(xué)進(jìn)度。11月29日，對各年級英語教學(xué)進(jìn)行了月度教學(xué)工作檢查。依據(jù)教案備寫、作業(yè)批改要求，通過聽、看、查、訪、議重點檢查教師備、教、批、輔情況，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、主要特色

1、認(rèn)識明確，備課日趨精細(xì)化。各位教師都確立了教學(xué)中心地位，進(jìn)一步精細(xì)化了備課環(huán)節(jié)。可操作性強；教師態(tài)度轉(zhuǎn)化較大，起勢良好。

2、教案備寫環(huán)節(jié)齊全，實用性、操作性強。

1）大部分教案備寫能夠突出四環(huán)節(jié)注重三維目標(biāo)，滲透新課程理念，以人為本，面向全體，積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的教學(xué)模式，有一定的教學(xué)準(zhǔn)備，過程清晰。

2）大部分的教案內(nèi)容詳細(xì)規(guī)范、重難點突出，還體現(xiàn)了生生、師生互動過程；鞏固強化習(xí)題準(zhǔn)確合理，既能鍛煉差生又能發(fā)展優(yōu)生，且實效性突出，能夠指導(dǎo)教學(xué)，教案服務(wù)于教學(xué)的作用得以展現(xiàn)。

3）多數(shù)教師在教案備寫方面做到了心中有課標(biāo)，課后有反思，課堂顯身手。能夠有的放矢，因材施教，采用相應(yīng)教法，各個擊破，及時解決了重難點，關(guān)鍵點。

3、作業(yè)批改質(zhì)高量足。

檢查發(fā)現(xiàn)各位教師高度重視作業(yè)設(shè)置和批改，對作業(yè)設(shè)置和批改都有質(zhì)量要求，能及時批改作業(yè)，做到批改嚴(yán)格，細(xì)心準(zhǔn)確。檢查中發(fā)現(xiàn)多數(shù)教師整體作業(yè)批改不錯，學(xué)生作業(yè)大都書寫工整，卷面干凈，作業(yè)量適中，教師能結(jié)合學(xué)生實際命題，注意了總批、眉批。批改方法靈活，給予恰如其分的評語，語言親和。反映出了老師踏實認(rèn)真的工作態(tài)度。

二、存在的主要困難和問題

通過這次教學(xué)工作檢查，在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)工作還存在一些不容忽視的困難和問題：

1、個別教師思想認(rèn)識淡薄，工作疲于應(yīng)付，教案備寫實用性不強。在檢查中有個別教師教案備寫授課內(nèi)容不具體，教學(xué)反思重量輕質(zhì)，形式化嚴(yán)重，針對性不強。教案沒有體現(xiàn)新課改的特點，探究性內(nèi)容少，基本沒有體現(xiàn)情感教育，鞏固強化習(xí)題單一，不能起到訓(xùn)練目的。

2、部分學(xué)校教師工作粗放，行為疲沓，作業(yè)設(shè)置、審閱不細(xì)，保護(hù)差，欠量嚴(yán)重。

三、幾點要求：

對存在的問題，采取切實措施加以解決，今后將組織人員對整改情況進(jìn)行進(jìn)一步的督查。要進(jìn)一步增強質(zhì)量意識。

檢查人：束平芳

2012年11月29日

第五篇：機關(guān)效能督查通報

機關(guān)效能督查通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

2月10日開始，由縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委廉政室和縣投訴中心抽調(diào)人員組織2個督查組，重點對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位及省市駐縣單位黨員干部節(jié)后工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和貫徹落實縣委十二屆十三次全體會議精神情況進(jìn)行了暗訪督查。從總體情況看，全縣大部分單位嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，盡快去除年味，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，特別是全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場），人員到崗、履職情況較好，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹縣委十二屆十三次全會精神行動迅速，措施到位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了班子會、鄉(xiāng)村干部大會，對全年工作早謀劃早部署，各項工作有條不紊地開展。本篇文章來自資料管理下載。例如2月10日督查時，良坊鎮(zhèn)、神泉鄉(xiāng)、路口鎮(zhèn)、坊樓鎮(zhèn)等正積極開展春季計劃生育專項行動和新農(nóng)合、新農(nóng)保兩費收繳工作，高洲鄉(xiāng)正組織鄉(xiāng)村干部冒雨維修鄉(xiāng)村公路?？h直單位如教育局、公安局、農(nóng)業(yè)局、城管局、林業(yè)局、住建局、交通局、環(huán)保局、食藥監(jiān)局等收心上班、專心干事氛圍較濃。但督查中也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位和少數(shù)干部紀(jì)律松馳、作風(fēng)渙散、無所事事，還沉浸在過年的氛圍中?，F(xiàn)將督查中發(fā)現(xiàn)在工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面的問題通報如下：

2月10日下午督查時，縣國土局僅5人簽到，一樓辦證大廳沒有人上班；縣公共政務(wù)局大廳人保局窗口值班人員在電腦上看電影。

2月11日上午督查時，縣質(zhì)監(jiān)局只有3人在崗值班；下午縣住房公積金管理中心無人上班。2月25日上午督查時，縣質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備安全科一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣公共政務(wù)局大廳財政局窗口值班人員在電腦上看電影；縣法院民二庭一干部在辦公室電腦上看電影、坪里法庭一干部在辦公室電腦上玩游戲、信訪接待室一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣總工會上午11：35辦公室大門關(guān)閉，無人在崗。

以上問題的出現(xiàn)，違反了機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關(guān)規(guī)定，不但有損機關(guān)形象，而且在干部群眾中造成了不良影響，同時也暴露了少數(shù)單位對干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)抓得不嚴(yán)，抓得不實，浮于表面。對督查中存在問題的單位，要嚴(yán)格按照《ｘｘ縣行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》對違規(guī)人員和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，單位領(lǐng)導(dǎo)要向縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組說明情況，并要針對問題進(jìn)行認(rèn)真整改，整改結(jié)果于3月15日前報縣效能辦。凡被通報存在問題的單位將由縣效能辦記錄在案，在年終機關(guān)效能目標(biāo)考核時給予扣分。同時，為鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，特提出三點明確要求：

一、要提高認(rèn)識，明確工作責(zé)任。要進(jìn)一步落實機關(guān)效能建設(shè)一把手負(fù)責(zé)制和工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，班子成員要協(xié)同抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，要自覺帶頭抵制各種不正之風(fēng)，在今年的發(fā)展創(chuàng)新提升年活動中做好表率。堅決杜絕在崗不出力、在位不作為、管理不嚴(yán)格的現(xiàn)象發(fā)生。

二、要抓住重點，推進(jìn)工作落實。要著力加強黨員干部的思想政治教育和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查找并切實解決機關(guān)效能和服務(wù)中存在的突出問題，并結(jié)合本單位實際，勇于創(chuàng)新，敢于亮丑，本篇文章來自資料管理下載。認(rèn)真總結(jié)，積極整改，在整改問題中吸取教訓(xùn)，在建章立制上總結(jié)提高，將發(fā)展創(chuàng)新提升年活動各項工作和措施體現(xiàn)在制度上，落實在行動上，做到令行禁止，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展與機關(guān)效能整體推進(jìn)。

三、要強化監(jiān)督，務(wù)求工作實效。要充分運用行政監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督方式，暢通投訴受理渠道，不斷加大對單位黨員干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、效能建設(shè)等情況的督促檢查力度，對自查自糾不認(rèn)真，查出問題不整改，弄虛作假，頂風(fēng)違紀(jì)的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；對效能建設(shè)不重視、不落實、工作推動不力的單位和個人要嚴(yán)格實行行政問責(zé)，著力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)清正、工作務(wù)實的干部隊伍，樹立廉潔高效的機關(guān)形象。201x年是換屆之年，也是 發(fā)展創(chuàng)新提升年，更是實施十二五規(guī)劃的開局之年。全縣各級各部門要按照縣委十二屆十三次全會精神的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鞏固效能成果，為推進(jìn)縣委確定的五化三統(tǒng)一、實現(xiàn)四大新目標(biāo)而不懈努力。