第一篇：關(guān)于廣州市事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)的通知(穗人社發(fā)〔2012〕59號(hào))

關(guān)于廣州市事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位參加工傷

保險(xiǎn)的通知

穗人社發(fā)〔2012〕59號(hào)

各區(qū)（縣級(jí)市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局，各有關(guān)單位：

為保障事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)務(wù)院2010年12月20日修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，提出以下意見，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

一、市屬及以下的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照所屬關(guān)系參加工傷保險(xiǎn)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需費(fèi)用由所在單位的原經(jīng)費(fèi)渠道解決。

國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加工傷保險(xiǎn)的辦法另行制定。

二、尚未參加工傷保險(xiǎn)，但依照本通知應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)自本通知印發(fā)之日起到所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

三、已參加或者應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率統(tǒng)一按照廣州市政府《印發(fā)廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定的通知》（穗府〔2008〕6號(hào)）規(guī)定的一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，即用人單位職工工資總額的0.5%執(zhí)行。

用人單位以本單位工作人員基本工資及其他津貼補(bǔ)貼之和申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)上限按不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%確定，下限按不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

四、應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位已經(jīng)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其工作人員發(fā)生工傷，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

對(duì)已由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金或公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)墊付的醫(yī)療費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金或公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)退還墊付的費(fèi)用，并支付超出基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金或公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)墊付部分并符合工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用。

五、依照本通知應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，未參保或未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其工作人員發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

對(duì)本通知印發(fā)之日起新發(fā)生的工傷，依照本通知應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

六、本通知自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期五年，有效期屆滿，根據(jù)實(shí)施情況評(píng)估修訂。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局廣州市財(cái)政局廣州市民政局

二〇一二年七月十二日

第二篇：廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答(二)(穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))

廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答

（二）（穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào)）

1.關(guān)于重新明確專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的任職條件問(wèn)題。

答：為切實(shí)解決我市崗位設(shè)置管理中出現(xiàn)的人員聘用問(wèn)題，對(duì)于我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的任職條件,今后可參考以下原則：

聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的，須已聘專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位3年以上，且符合其他聘用條件； 聘用專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位的，須取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且符合其他聘用條件；

聘用專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位的，須已聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位6年以上或已聘專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位3年以上，且符合其他聘用條件；

聘用專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位的，須已聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位3年以上，且符合其他聘用條件； 聘用專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的，須取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且符合其他聘用條件；

聘用專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位的，須已聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位4年以上或?qū)I(yè)技術(shù)九級(jí)崗位2年以上，且符合其他聘用條件；

聘用專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位的，須已聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位2年以上，且符合其他聘用條件； 聘用專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的，須取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且符合其他聘用條件。

聘用專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位的，須已聘專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位1年以上，且符合其他聘用條件。具有研究生學(xué)歷或?qū)W位且取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，可以直接聘用到專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位。聘用專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位的，須取得助理級(jí)或初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且符合其他聘用條件。聘用專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位的，須取得員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及符合其他聘用條件。

對(duì)在現(xiàn)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職以來(lái)獲得國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)或者其它有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人（主研人員），其基本任職年限可以適當(dāng)放寬（專業(yè)技術(shù)一、二級(jí)崗位除外）。其中獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，可以放寬2年；獲得省（部）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，可以放寬1年。獲得國(guó)家和省、市優(yōu)秀專家等榮譽(yù)稱號(hào)的人員，可根據(jù)其獲得的專業(yè)技術(shù)資格按最高等級(jí)聘用（正高級(jí)崗位除外）。上述獎(jiǎng)勵(lì)是指由各級(jí)政府或行政職能部門授予、且與其專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)。

事業(yè)單位工作人員聘用條件按照不低于國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位職責(zé)自行制定聘用條件，其中專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級(jí)聘用條件應(yīng)著重體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平能力、突出業(yè)績(jī)，適當(dāng)考慮任職年限。

對(duì)通過(guò)考試取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。

2.來(lái)穗前已取得省外專業(yè)技術(shù)資格證書人員，通過(guò)事業(yè)單位公開招聘、流動(dòng)或政策性安置進(jìn)入我市事業(yè)單位后，應(yīng)如何辦理專業(yè)技術(shù)崗位的聘用？ 答：對(duì)于取得省外專業(yè)技術(shù)資格證書且尚未聘用專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)按《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕335號(hào)）的規(guī)定，申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)前，如確需進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘用的，可按其取得的省外專業(yè)技術(shù)資格的低一級(jí)層次來(lái)暫定崗位。

省外專業(yè)技術(shù)資格通過(guò)確認(rèn)后，其中屬于事業(yè)單位正式在編人員或部隊(duì)專業(yè)技術(shù)干部的，其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位聘用年限（包括進(jìn)入我市事業(yè)單位后辦理省外專業(yè)技術(shù)資格申請(qǐng)確認(rèn)的時(shí)間）可合并計(jì)算為任職資格年限并按規(guī)定予以聘用。

3.未評(píng)聘專業(yè)技術(shù)資格的人員如何進(jìn)行首次崗位聘用？

答：未評(píng)聘專業(yè)技術(shù)資格且從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次崗位聘用時(shí)，有博士研究生學(xué)歷的暫定為專業(yè)技術(shù)10級(jí)崗位；有碩士研究生學(xué)歷的暫定為專業(yè)技術(shù)11級(jí)崗位；有本科學(xué)歷的暫定為專業(yè)技術(shù)12級(jí)崗位；有大專學(xué)歷或中專畢業(yè)的暫定為專業(yè)技術(shù)13級(jí)崗位。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，需重新辦理聘用崗位手續(xù)。

4.未轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)技術(shù)資格的人員如何進(jìn)行崗位聘用？

答：事業(yè)單位“雙肩挑”領(lǐng)導(dǎo)干部在不同事業(yè)單位進(jìn)行交流或?qū)I(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變更，如變更前后的專業(yè)技術(shù)崗位屬于不同專業(yè)技術(shù)資格系列，應(yīng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)評(píng)手續(xù)。事業(yè)單位“雙肩挑”領(lǐng)導(dǎo)干部取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后方可進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘用；專業(yè)技術(shù)人員未轉(zhuǎn)評(píng)前，可按其取得的原專業(yè)技術(shù)資格的低一級(jí)層次來(lái)暫定崗位，待取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格后方可進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位聘用；對(duì)于高職或中職院校的“雙師型”人才，可按其所取得的職稱資格聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。“雙肩挑”人員在崗位設(shè)置及人員聘用時(shí)只占一個(gè)崗位。

5.取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員能否聘用到低一級(jí)職稱層次的崗位？ 答：在相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位有空缺的前提下可以。

6.事業(yè)單位崗位上一級(jí)崗位有空缺的，能否采取“高崗低用”辦法進(jìn)行聘用？

答：同一類別的崗位有空缺數(shù)額的，在充分考慮領(lǐng)導(dǎo)崗位的任命及引進(jìn)人才的前提下，可以用于聘用該類別崗位的最低等級(jí)崗位。

對(duì)于上一級(jí)管理崗位（不包括六級(jí)及以上職員崗位）有空缺的，可采取“高崗低用”辦法進(jìn)行聘用。

對(duì)于同一職稱層次的高等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位有空缺的，可用于同一職稱層次低等級(jí)的崗位的聘用；高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空缺數(shù)可用于初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，但高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位之間暫不允許跨職稱層次的“高崗低用”。

對(duì)于上一級(jí)工勤技能崗位有空缺的，可采取“高崗低用”辦法進(jìn)行聘用，工勤技能崗位空缺數(shù)可用于普通工崗位。7.新招聘人員的試用期是否計(jì)算為任職年限？

答：新招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格后，試用期的聘用時(shí)間合并計(jì)算為任職年限（未評(píng)聘專業(yè)技術(shù)資格暫定崗位的人員除外）。

8.新進(jìn)入我市事業(yè)單位的工作人員其任職年限應(yīng)如何計(jì)算？

答：新進(jìn)入我市事業(yè)單位工作人員的任職年限應(yīng)按照單位受聘時(shí)規(guī)定的計(jì)算方法計(jì)算，其中屬于原事業(yè)單位在編在職事業(yè)單位工作人員的，其在原單位的任職年限可合并計(jì)算為新單位的任職年限，并按照新單位的崗位任職條件重新確定崗位等級(jí)。原屬于公務(wù)員的，其相應(yīng)的任職年限參照事業(yè)單位工作人員執(zhí)行。原屬軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，按有關(guān)政策執(zhí)行。

9.公開招聘的人員應(yīng)如何辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)？

答：事業(yè)單位公開招聘時(shí)須嚴(yán)格按要求列明招聘崗位的等級(jí)，公開招聘的人員須按公告的崗位辦理聘用。對(duì)沒有列明崗位等級(jí)的管理崗位，一般應(yīng)按九級(jí)職員及以下崗位進(jìn)行聘用；對(duì)沒有列明崗位等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位，一般應(yīng)依據(jù)聘用的相關(guān)條件，從最低等級(jí)崗位聘起。

10.專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位三類崗位之間的任職年限能否合并計(jì)算？ 答：不能。如專業(yè)技術(shù)崗位的任職年限不能與管理崗位的任職年限合并，但同一類別的崗位在不同時(shí)期的任職年限可合并計(jì)算。

11.工勤技能崗位人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位后，如需在不同單位之間流動(dòng)，應(yīng)按工勤技能崗位還是按管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位辦理相關(guān)流動(dòng)手續(xù)？

答：應(yīng)按轉(zhuǎn)崗后所聘的崗位辦理相關(guān)流動(dòng)手續(xù)。流動(dòng)后，新單位可直接將其聘用到合適的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，按新聘的崗位確定其工資待遇，并繼續(xù)繳交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，原單位聘用管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的年限可合并計(jì)算。

12.取得計(jì)算機(jī)與信息序列專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)如何聘用專業(yè)技術(shù)崗位？

答：應(yīng)比照我省工程技術(shù)類專業(yè)技術(shù)資格的取得相應(yīng)專業(yè)資格所需年限進(jìn)行聘用。一般情況下，首次聘用十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，具有本科學(xué)歷的參加工作滿4年，具有碩士研究生學(xué)歷的參加工作滿2年，具有博士研究生學(xué)歷的參加工作滿3個(gè)月；首次聘用七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，具有本科學(xué)歷的參加工作滿7年，具有碩士研究生學(xué)歷的參加工作滿4年，具有博士研究生學(xué)歷的參加工作滿1年。

13.取得人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)藥師資格的人員能否受聘到衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位？

答：不能。受聘到衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位的人員，須取得由人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部批準(zhǔn)頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書。14.取得經(jīng)濟(jì)師資格的人員如何進(jìn)行崗位聘用？

答：對(duì)于取得經(jīng)濟(jì)師資格的人員聘用時(shí)應(yīng)從嚴(yán)掌握，擬聘用的事業(yè)單位需確有與其專業(yè)技術(shù)資格相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位、工作任務(wù)、職責(zé)，并能按其崗位進(jìn)行考核。

15.事業(yè)單位公開招聘過(guò)程中，因身體原因（孕婦）無(wú)法完成體檢的人員如何處理？ 答：對(duì)于懷孕考生參加體檢的，參照國(guó)家公務(wù)員考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）文件規(guī)定，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束后可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，完成體檢，作出體檢合格結(jié)論后方能辦理增人和聘用手續(xù)。

16.機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員可否流動(dòng)至事業(yè)單位？

答：2009年機(jī)關(guān)后勤服務(wù)體制改革前，機(jī)關(guān)在編工勤人員，可以流動(dòng)至事業(yè)單位；2009年機(jī)關(guān)后勤服務(wù)體制改革后，通過(guò)公開招聘的方式進(jìn)入機(jī)關(guān)，納入機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)額管理的后勤服務(wù)人員，在本單位連續(xù)工作滿5年后，可以流動(dòng)至事業(yè)單位。

17.事業(yè)單位分類改革后，經(jīng)營(yíng)服務(wù)類事業(yè)單位的在編工作人員可否調(diào)入公益三類事業(yè)單位？

答：根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省府第139號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位間經(jīng)費(fèi)來(lái)源相同的崗位人員可以相互流動(dòng)。因此，經(jīng)營(yíng)服務(wù)類事業(yè)單位的在編工作人員可以流動(dòng)至公益三類事業(yè)單位。

18.省內(nèi)市外事業(yè)單位在編工作人員可否流動(dòng)至我市事業(yè)單位？

答：符合我市人口準(zhǔn)入條件的省內(nèi)市外事業(yè)單位間經(jīng)費(fèi)來(lái)源（分類）相同的崗位之間和財(cái)政核撥（公益一類）經(jīng)費(fèi)的崗位向財(cái)政核補(bǔ)（公益二類）的崗位，以及非經(jīng)費(fèi)自籌（公益一、二類）的崗位向經(jīng)費(fèi)自籌（公益三類）的崗位流動(dòng)的在編工作人員，可以流動(dòng)至我市事業(yè)單位。

19.事業(yè)單位性質(zhì)發(fā)生變化后工作人員的身份如何核定？

答：事業(yè)單位性質(zhì)發(fā)生變化后工作人員的身份參照事業(yè)單位分類改革的相關(guān)程序核定。

20.受聘原崗位（職務(wù)）累計(jì)滿5年，距國(guó)家法定退休年齡不足5年且符合訂立聘用至退休合同條件的人員，如新聘崗位等級(jí)低于原聘用等級(jí)，如何保留其工資待遇？

答：可以保留其基本工資待遇，按新聘崗位確定績(jī)效工資，退休后可按原聘崗位等級(jí)享受退休待遇。

21.在崗位設(shè)置完成前已經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)并兌現(xiàn)工資待遇的人員，是否可以保留原工資待遇？ 答：上述人員除考核不合格、因犯錯(cuò)誤考核不定等次或受處分等情況外，在單位崗位設(shè)置和崗位聘用完成以前，可以暫時(shí)保留原工資待遇。

22.事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用，專業(yè)技術(shù)人員退休時(shí)，是否還可以執(zhí)行提高崗位工資等級(jí)計(jì)發(fā)退休費(fèi)的政策？ 答：不能執(zhí)行。

第三篇：《北京市國(guó)家機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加工傷保險(xiǎn)辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《北京市國(guó)家機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加工傷

保險(xiǎn)辦法》的通知

京人社工發(fā)﹝2011﹞332號(hào)

各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局，各區(qū)（縣）財(cái)政局，市屬各委、辦、局，各用人單位：為保障我市所屬國(guó)家機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《北京市國(guó)家機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加工傷保險(xiǎn)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：北京市國(guó)家機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加工傷保險(xiǎn)辦法北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局

二〇一一年十二月十六日

附件

北京市國(guó)家機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加工傷保險(xiǎn)辦法

第一條為保障我市所屬國(guó)家機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的市級(jí)及各區(qū)縣國(guó)家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及規(guī)范工資的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱參保單位）應(yīng)當(dāng)參加北京市工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。

第三條參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位工作人員工資總額乘以0.5％。工作人員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。費(fèi)率水平由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同市財(cái)政部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和基金收支情況適時(shí)調(diào)整。

參保單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)所需資金，納入部門預(yù)算。

參保單位應(yīng)當(dāng)按照屬地原則，在單位住所地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。

第四條參保單位工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》及本市有關(guān)規(guī)定，按照屬地原則辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇核定和支付手續(xù)。

第五條本通知施行前，參保單位工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，參保單位已經(jīng)按照工傷發(fā)生時(shí)有關(guān)政策規(guī)定處理的，應(yīng)自本通知下發(fā)之日起，持單位按照因工負(fù)傷處理的相關(guān)材料，按照屬地原則，向單位住所地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)陳舊性工傷確認(rèn)以及勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇核定和支付手續(xù)。

第六條本通知自2012年1月1日起施行。

第四篇：關(guān)于事業(yè)單位等組織工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知_豫人社工傷[2011]8號(hào)

【發(fā)文機(jī)關(guān)】：河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳 河南省民政廳 【文號(hào)】：豫人社工傷[2011]8號(hào) 【成文時(shí)間】：2011-06-27 【主題詞】： 社會(huì)保障 工傷保險(xiǎn) 事業(yè)單位 通知

關(guān)于事業(yè)單位等組織工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知

各省轄市、有關(guān)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局，省直有關(guān)單位：

為切實(shí)保障事業(yè)單位等組織職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)頒布，根據(jù)國(guó)務(wù)院令第586號(hào)修改，以下簡(jiǎn)稱《條例》），經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就事業(yè)單位等組織工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、本省行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體除外）、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織（以下簡(jiǎn)稱事業(yè)單位等組織）應(yīng)當(dāng)依照《條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

二、中央駐豫、省直駐鄭單位參加省直統(tǒng)籌，其他單位按照屬地管理原則，參加所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

三、事業(yè)單位等組織職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)一按《條例》 規(guī)定執(zhí)行。

四、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》征繳規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位等組織參加工傷保險(xiǎn)的第一年，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率為0.5%，以后按國(guó)家和我省費(fèi)率有關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。

用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，財(cái)政全額供給的事業(yè)單位等組織由各級(jí)財(cái)政安排；其他單位從事業(yè)收入或經(jīng)營(yíng)收入中列支。

五、參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位等組織，參保之前發(fā)生的工傷，自參保之日統(tǒng)一納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付新發(fā)生的待遇；參保前發(fā)生的待遇，按原渠道支付。

六、事業(yè)單位等組織依照《條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

七、依照《條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位等組織職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

事業(yè)單位等組織參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和所在單位依照《條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

八、本通知自2011年1月1日起施行。本通知施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的，按以下規(guī)定辦理：

（一）尚未完成工傷認(rèn)定，屬于《條例》規(guī)定范圍的，按照《條例》規(guī)定執(zhí)行。

（二）不屬于本條第（一）項(xiàng)規(guī)定的，由職工或者其近親屬提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位審核同意，統(tǒng)一報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理工傷確認(rèn)手續(xù)，并同時(shí)提供以下材料：

1、當(dāng)時(shí)已經(jīng)所在單位或主管部門認(rèn)定的，提供與所在單位存在人事或勞動(dòng)關(guān)系的有效證明、原始認(rèn)定結(jié)論及檔案、醫(yī)療診斷證明，及社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要求的其他資料。

2、未經(jīng)所在單位或主管部門認(rèn)定的，提供與所在單位存在人事或勞動(dòng)關(guān)系的有效證明、事故發(fā)生當(dāng)時(shí)的醫(yī)療診斷證明、病歷復(fù)印件、證人證言，及社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要求的其他資料。

辦理確認(rèn)手續(xù)后的，可持確認(rèn)手續(xù)等資料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

（三）2011年1月1日前發(fā)生的待遇，按當(dāng)時(shí)的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、渠道支付；之后發(fā)生的待遇，按《條例》和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（一次性傷殘補(bǔ)助金除外）。

九、《條例》的實(shí)施，關(guān)系到廣大事業(yè)單位等組織職工的切實(shí)利益。各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)工作力量，確保《條例》得到正確貫徹落實(shí)。

各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門要切實(shí)履行職責(zé)，力爭(zhēng)年底前將事業(yè)單位等組織的全部職工納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。

各有關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位要嚴(yán)格按《條例》規(guī) 定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。以切實(shí)保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（此件主動(dòng)公開）主題詞：社會(huì)保障

河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳 河南省民政廳

二○一一年六月二十七日

工傷保險(xiǎn) 事業(yè)單位 通知

河南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室 2011年6月27日印發(fā)

第五篇：關(guān)于調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的通知 穗人社發(fā)〔2010〕59號(hào)

關(guān)于調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金

醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的通知

穗人社發(fā)〔2010〕59號(hào)

各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》和《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕57號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整本市失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、本市（包括花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市）失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為880元/月，醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為110元/月，兩項(xiàng)合計(jì)990元/月。

二、調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起執(zhí)行。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

二○一○年四月三十日