第一篇：關(guān)于組織基層工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知

中國教育工會臺州市委員會文件

臺教工〔2009〕8號

★關(guān)于組織基層工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的通知

各縣（市、區(qū)）教育工會、市直學(xué)校工會：

為進一步加強工會干部隊伍建設(shè)，提高基層工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地推進學(xué)校的教育改革和發(fā)展，經(jīng)研究決定，舉辦基層工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班?，F(xiàn)將具體事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間和地點

時間：7月13日—16日，地點：杭州省總干校。

二、培訓(xùn)對象

各縣（市、區(qū)）教育工會專兼職工會干部、縣（市、區(qū)）基層工會的工會主席或副主席、市直學(xué)校工會主席及工會委員、女教職委主任。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

2、學(xué)校民主管理、校務(wù)公開與教代會制度建設(shè)

3、教育工會工作基本業(yè)務(wù)知識

4、科學(xué)維權(quán)的法律法規(guī)知識、學(xué)員論壇

6、學(xué)習(xí)考察

四、要求

1、此次培訓(xùn)作為基層工會新上崗干部的上崗培訓(xùn)和已任工會干部的知識更新培訓(xùn)，培訓(xùn)后要進行考試，合格者發(fā)給上崗證書和培訓(xùn)證明（教師繼續(xù)教育可記12學(xué)分）。參加培訓(xùn)的工會新上崗干部帶個人一寸照片一張交會務(wù)組。

2、參加培訓(xùn)的同志7月13日下午4點前在杭州省總干校（保俶北路52號）報到，暫繳培訓(xùn)學(xué)習(xí)費600元（多還少補），旅差費及住宿費回原單位報銷。、請各縣（市、區(qū)）和市直學(xué)校工會做好組織工作，將參加培訓(xùn)的名單于6月20號前寄到市教育工會辦公室。

附件：臺州市教育工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)報名表

二OO九年五月十七日

主題詞：工會 干部培訓(xùn) 通知抄送：省教育工會，市總工會臺州市教育局辦公室2009年5月26日印發(fā)

附件：

臺州市教育工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)報名表

單位：（蓋章）

縣（市、區(qū)）、直屬學(xué)校聯(lián)絡(luò)人：

第二篇：2013工會干部培訓(xùn)通知

陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司工會委員會

關(guān)于舉辦集團公司2013工會干部培訓(xùn)班的通知

集團公司所屬各單位工會：

為了進一步加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，增強服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力，不斷適應(yīng)新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，根據(jù)工作安排，集團公司工會定于7月下旬在漢中舉辦2013工會干部培訓(xùn)班。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)范圍

集團公司所屬各單位（及礦處級單位）工會主席（負責(zé)人）、工會副主席、女工主任（負責(zé)人）、各部長、專干（具體名額分配見附表1，含參加半年工會主席例會的各單位工會主席）。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、中國夢﹒勞動美

2、建設(shè)五型工會組織

3、新修改頒布的《勞動合同法》

三、培訓(xùn)時間

7月24日至7月27日，報到時間為7月23日（星期二）下午15:00-17:00。

四、培訓(xùn)地點

漢中郵政大酒店（地址：陜西省漢中市中央大道中段。行車路線：西漢高速南鄭出口駛出高速，前往市區(qū)方向，至第三個紅路燈向北經(jīng)過漢江一號大橋，至漢中郵政大酒店）。

五、有關(guān)事項

1、培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排食宿，教材、培訓(xùn)、食宿等費用1900元/人。

2、培訓(xùn)期間將召開集團公司工會半年主席例會，銅川、韓城、澄合、蒲白、彬長、神南、陜化、實業(yè)8個單位將在會上進行單項工作經(jīng)驗交流。

3、請各單位務(wù)必于7月15日15:00前將參加培訓(xùn)人員報名表（附表2）電子版報陜南投資公司。

聯(lián)系人：肖陽手機：*** 郵箱：183540613@qq.com

附件：

1、各單位參加工會干部培訓(xùn)班名額分配表

2、各基層單位工會參加培訓(xùn)人員報名表

陜西煤業(yè)化工集團公司工會2013年7月11日

附件1：各單位參加工會干部培訓(xùn)班名額分配表

附件2：

各單位工會參加培訓(xùn)人員報名表

單位名稱：

聯(lián) 系 人：聯(lián)系人電話：

第三篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核制度

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核制度 為進一步規(guī)范礦工會創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力提高工會干部理論水平，引導(dǎo)工會的各項工作，為認真貫徹年初制度的2012年工作思路，切實加強隊伍建設(shè)。提高全體工作人員的業(yè)務(wù)知識水平和操作技能，進一步促進業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，逐步建立礦工會干部學(xué)習(xí)考核機制推進工會干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，為準備評價工會干部人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況提供依據(jù)特制訂本實施辦法。

一、基本原則

根據(jù)我礦實際情況，2012工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核工作應(yīng)當(dāng)堅持以下原則：

1、學(xué)用結(jié)合：推進工作的原則；

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)一：周密安排的原則；

3、簡捷易行：便于操作的原則；

4、形式多樣：力求實效的原則；

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式

根據(jù)不同的學(xué)員水平實際情況，采用集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，本礦內(nèi)部交流學(xué)習(xí)，以老師帶學(xué)生的方式，熟練掌握知識，促進工作創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使工會干部不斷提高自身素質(zhì)。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排

根據(jù)科室智能分工，工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核工作由礦工會組織民管部具體負責(zé)組織實施。

1、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)：每半年組織一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，即上半年4月份及下半年10月份由組織民管部長根據(jù)近期工作需要，精選專題對全礦工會干部全

體人員進行培訓(xùn)。

2、本礦內(nèi)部交流學(xué)習(xí)：每月5號開展工會工作，會議交流，由各基層匯報工作，提出問題，總結(jié)經(jīng)驗，領(lǐng)導(dǎo)點評，布置工作。

四、考核

1、考核對象：礦工會全體人員，基層工會主席；

2、考核方式：采用達標考核方式進行，考核形式為閉卷考試；

3、考核安排：考試試卷由礦工會組織民管部命題考試內(nèi)容主要為工會法，勞動法的基礎(chǔ)知識，考試地點在三樓會議室。

4、考核結(jié)果運用：

考試總分為100分、考試成績達到80分以上的，視為達標考核通過，80分以下為該項考核不達標，對不達標人員，在工會干部年終綜合考核中扣2分，并要求補考。

第四篇：工會干部培訓(xùn)稿

工會培訓(xùn)稿

一、立足基層、夯實基礎(chǔ)、進一步提高工會組織建設(shè)能力

夯實基層工會是做好工會全部工作的基石。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā)，認真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。

突出群眾意識。要牢固樹立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。

突出構(gòu)建長效機制。堅持和完善黨建帶工建的工作機制，加大源頭參與力度，為工會工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強工會工作的原動力。努力營造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會組織才能永遠充滿生機和活力。

突出參與改革。要以醫(yī)改為契機，深入調(diào)查研究，源頭參與醫(yī)改進程，依法維護職工合法權(quán)益，要探索和改進工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強工會干部的政治意識、大局意識、團結(jié)意識和群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力

工會組織要積極推進黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，認真開展讀書活動，不斷提高職工素質(zhì)。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進人的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實際出發(fā)，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵機制，鼓勵學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進“創(chuàng)爭”活動的全面開展。

要開展勞動競賽、搞好評先樹模。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進思想、崇高情操影響和激勵廣大職工，要加強對勞模先進人物的宣傳、教育和管理，促進先進集體和勞模先進個人的進步和發(fā)展，在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。

要發(fā)展先進文化，改革和發(fā)展需要先進的單位文化底蘊作支撐。要堅持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實創(chuàng)新的精神，積極探索先進文化建設(shè)新路。要鼓勵職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動，全面增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進一步活躍單位的文體活動開展形式多樣的文體活動。

三、突出重點、緊貼職工，著力加強工會維權(quán)能力

工會組織要提高對維權(quán)工作重要性的認識，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強維權(quán)機制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益的落實。

要切實把握好三個關(guān)系。提高工會作為職工利益的代表者和維護者的能力。一要把握好維護國家整體利益、單位整體利益與維護職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟發(fā)展了、、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護眼前利益與維護長遠利益的關(guān)系。今年是實施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的長遠利益。三要把握好維護少數(shù)職工利益與維護多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革

中既要通過多種途徑和方式維護好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。

進一步加強源頭參與。要積極參與單位各項改革措施的制訂和實施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實做到旗幟鮮明地推進衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚主人翁精神，為促進單位的發(fā)展作貢獻；又要在發(fā)展過程中代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。職代會是維護職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅持過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善職代會制度，規(guī)范職代會運作，提高職代會質(zhì)量。要進一步推行職代會申報制、議案預(yù)審制、重大事項票決制。深化職代會評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進一步健全完善職代會聯(lián)席會議、各專門委員會、班組民管會制度，大力推行職工代表督察巡視查制度，創(chuàng)新日常民主管理的實現(xiàn)形式和有效途徑。切實加強職工代表隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強化對職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。

要加大院務(wù)公開力度。推行院務(wù)公開制度是實現(xiàn)黨的十六屆四中全會提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴大覆蓋面，消除“空白點”，使院務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要不斷深化院務(wù)公開的內(nèi)容，抓住單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點、經(jīng)營管理方面的難點和職工關(guān)注的熱點作為公開的重點，提高公開的針對性和實效性。在繼續(xù)堅持采取公開欄、院情發(fā)布會、民主議事會、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。努力把院務(wù)公開的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。

搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會維護職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對特、重困職工擔(dān)負起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。堅持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費上補助、法律上援助。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；?、制度化、群眾化的互助互濟活動。幫困工作要突出重點，把握好三條線：一是社保線，抓好補充養(yǎng)老保險資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時準確掌握特困職工的基本情況，對未納入地方低保的職工家庭，主動與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強動態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)?；?、制度化。同時要嚴格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費。確保不讓一個為衛(wèi)生改革付出成本的職工生活過不去，不讓一個特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個困難職工子女上不了學(xué)。

維護好女職工特殊利益。以全力推進女職工素質(zhì)達標成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達標”活動為載體，以加強女職工組織建設(shè)、維護女職工權(quán)益為重點開展工作，促進女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活中平等權(quán)利的進一步落實。要強化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識，為女職工搭建成才平臺，促進女職工的全面健康發(fā)展。要進一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢和作用。

做好勞動爭議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全職工勞動爭議調(diào)解組織，同時要通過調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動爭議調(diào)解的工作制度和運行機制，使勞動爭議調(diào)解

規(guī)范化、制度化、法制化。要建立法律援助體系，通過宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。

四、勤政為民、強化自身、全面提高工會工作能力

努力培育“知識型”工會干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進性教育活動，為做好新形勢下的工會工作提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強學(xué)習(xí)，重點加強“三個代表”重要思想、四中全會和“兩會”精神、法律知識和工會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，解決工作中的實際問題。要著重加強三個“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強的大局意識，充分調(diào)動各種積極因素開展工作。二是要提高工作落實能力，工作是否有成效主要看落實的情況。要大膽負責(zé)、扎實有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會工作的活力之源，要不斷研究新情況新問題，借鑒先進經(jīng)驗，結(jié)合工作實際有創(chuàng)造性的開展工作。

增強工會干部的責(zé)任意識和緊迫感。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會在建設(shè)社會主義和諧社會過程中擔(dān)負著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時代緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭模”競賽考核辦法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。

進一步完善工會財務(wù)和資產(chǎn)管理。運用現(xiàn)代化管理手段，促進財務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效率。在改革中，要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。

不斷提高工會工作效率。要加強工會系統(tǒng)的信息溝通，及時反映廣大群眾的心聲。要抓好工會系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實現(xiàn)工會工作資源共享，加快工會系統(tǒng)辦公自動化進程，全面提升自動化辦公水平，確保工會系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。

同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時代和重要時期，改革銳不可擋、發(fā)展時不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級任重而道遠。讓我們更加緊密地團結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，繼往開來、與時俱進、萬眾一心，為推進跨越式發(fā)展、實現(xiàn)各項奮斗目標、創(chuàng)造更加美好未來而闊步前進、努力奮斗！

第五篇：工會干部培訓(xùn)

2014工會干部教育培訓(xùn)制度

2014.9墨埠定制

根據(jù)省工會文件要求，為全面提高我校工會干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本制度

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提升我校工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，以圍繞推進工會干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標，以提高工會干部理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)造的能力為重點，努力把工會干部培養(yǎng)成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時期的工會工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標

圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，突出政治理論培訓(xùn)，通過多種培訓(xùn)方式，使干部的大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識得到強化，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理矛盾的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面及突發(fā)事件的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力進一步提高，引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)明顯增強。

三、主要任務(wù)

（一）努力完成校內(nèi)培訓(xùn)

堅持突出重點，分級分類培訓(xùn)的原則，認真辦好本校工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，加強工會領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)提高。加大其他工會干部的培訓(xùn)力度，針對當(dāng)前形勢和工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實際的教學(xué)專題、授課老師和教材，有針對性地分期分批開展培訓(xùn)。努力完成至2011年全校工會專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。

（二）大力開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

我校工會要積極利用網(wǎng)絡(luò)展開對工會干部的培訓(xùn)，工會全體人員本年網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)累計不得少于40學(xué)時；目前，全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺已正式開通，該平臺是專門為各級工會干部打造的，集在線學(xué)習(xí)、課件下載、在線考試、交流互動等多功能于一體的網(wǎng)上教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。

（三）積極做好外出培訓(xùn)

本，全區(qū)工會將按照培訓(xùn)計劃，安排各類培訓(xùn)。我校工會要高度重視外出培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)紀律，積極選調(diào)學(xué)員參加培訓(xùn)。外出培訓(xùn)要采取“帶著問題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報”的培訓(xùn)模式，切實提升培訓(xùn)針對性和實效性。

四、保障措施

（一）強師資力量，提高師資水平。加強自身師資隊伍建設(shè)，通過加強培訓(xùn)、組織交流、學(xué)習(xí)深造等方式，不斷提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。

（二）嚴格教學(xué)管理，健全考核機制。全面加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴肅培訓(xùn)紀律。根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)班管理制度和科學(xué)的教學(xué)計劃，選擇部分班次進行教學(xué)質(zhì)量評估，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時改進和加強。建立干部教育培訓(xùn)檔案，對學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤情況、考試成績、結(jié)業(yè)論文等進行考核并作為干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。

（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保經(jīng)費投入。始終堅持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓。安排一定的經(jīng)費用于培訓(xùn)工作，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進行。