第一篇：關(guān)于加強(qiáng)黨委辦公室隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

關(guān)于加強(qiáng)黨委辦公室隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，要把黨委辦公室工作提高到一個(gè)新水平，務(wù)必認(rèn)真貫徹全國黨委秘書長(zhǎng)、辦公廳主任座談會(huì)精神，把“關(guān)鍵在人”的戰(zhàn)略思想全面落實(shí)到辦公室隊(duì)伍建設(shè)中去，努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗群體。根據(jù)黨委辦公室的特點(diǎn)和工作需求，我認(rèn)為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)在以下五個(gè)方面著力:

1、要打得起精神。打得起精神，就是要始終保持良好的精神狀態(tài)，保持旺盛的工作熱情，以昂揚(yáng)的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。古人說:“有氣則勇，無氣則虛”，“狹路相逢，勇者勝”。干事業(yè)要有一個(gè)好的精神狀態(tài)。有了好的精神狀態(tài)，干工作就會(huì)有信心、有決心、有恒心、有創(chuàng)新，就會(huì)在工作中開拓前進(jìn)，有所作為；精神不振，渾渾噩噩，得過且過，將一事無成。實(shí)踐證明，辦公室工作只有打得起精神，樹立起信心，保持良好的精神狀態(tài)，才能克服困難，做出新的成績(jī)。

當(dāng)前，我市黨委系統(tǒng)辦公室同志精神狀態(tài)總的來看是好的，但也存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)為:一是有畏難情緒?？偢械睫k公室工作難做，猶如剛過門的小媳婦一樣，起早了怕得罪丈夫，起晚了怕得罪婆婆。比如，搞信息的同志對(duì)報(bào)一些問題性信息，總覺得報(bào)也難,不報(bào)也難；搞督查的同志，對(duì)一些熱點(diǎn)問題、敏感問題，尤其是一些影響大、危害大的問題，覺得難督、難查、難辦；后勤管理和接待工作，也有一人難解百家憂、眾口難調(diào)之苦衷。二是有浮躁情緒。有些同志期望值過高，總認(rèn)為自己付出的多，回報(bào)的少。因此，浮躁不安，心情老是平靜不下來。三是有松勁情緒。有些同志特別是一些在辦公室工作時(shí)間比較長(zhǎng)、年齡偏大、學(xué)歷偏低，且專業(yè)性又不太強(qiáng)的同志，覺得自己提拔無門、晉升無望、換崗不易，再努力、再拼命也就是那么回事，因而上進(jìn)心不強(qiáng)，得過且過，工作抓得不緊不實(shí)。這些不良的精神狀態(tài)的存在，必然喪失隊(duì)伍的斗志，貽誤我們的工作，給黨的事業(yè)造成損失。因此，辦公室工作的同志必須堅(jiān)持摒棄各種畏難和消極情緒，始終保持良好的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)造出新的成績(jī)。

2、要經(jīng)得起考驗(yàn)。辦公室是黨委的核心部門，其地位和作用是其他任何部門不可替代的，辦公室的同志又都處于權(quán)力周圍，社會(huì)上的人都很看重、很關(guān)注。其一言一行，一舉一動(dòng)，都可能影響到機(jī)關(guān)的形象，影響到領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時(shí)，辦公室又是黨委的參謀班子、秘書班子、工作班子，是上情下達(dá)，下情上達(dá)、承上啟下的重要環(huán)節(jié)，要做好辦公室工作，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和水平，對(duì)我們各方面的素質(zhì)都提出了很高的要求，對(duì)我們政治上，思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上都是一個(gè)全面的考驗(yàn)。我們每一個(gè)同志都要經(jīng)得起這種考驗(yàn)。為此，必須認(rèn)真把握好三點(diǎn): 一是政治上要堅(jiān)定。辦公室的每一項(xiàng)工作，都是政治性很強(qiáng)的工作。辦公室的干部任何時(shí)候都要從講政治的角度和高度來觀察問題、分析問題、處理問題，始終保持堅(jiān)定的政治方向，爭(zhēng)做講政治的表率。只有政治上堅(jiān)定，才能思想上統(tǒng)一、行動(dòng)上一致。講政治首先要講黨性，無論具體做什么工作，都應(yīng)當(dāng)自覺增強(qiáng)黨性觀念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把鮮明的黨性

1原則貫徹于一切工作之中；講政治就要在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及同級(jí)黨委保持一致, 自覺維護(hù)黨委的權(quán)威，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是行動(dòng)上要服從。相對(duì)于其他部門而言，辦公室工作的最大特點(diǎn)就是從屬性和服務(wù)性較強(qiáng)。從辦公室的工作任務(wù)上看，其內(nèi)容和方式都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要來確定的。因此，我們從事辦公室工作的同志一定要“絕對(duì)服從”的思想意識(shí)，要有“絕對(duì)服從”的工作態(tài)度，在貫徹執(zhí)行黨委和領(lǐng)導(dǎo)的意圖時(shí)，不能有“保留”，不能打“折扣”，更不能搞“變通”，做到令行禁止，確保政令暢通。這是一條政治紀(jì)律, 必須人人都遵守。三是作風(fēng)上要過硬。搞好辦公室工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，堅(jiān)持認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真和細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致的原則，精益求精，做到“四個(gè)不讓”:即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓來辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓黨委和辦公室的形象在我這里受到影響。要腳踏實(shí)地干工作，少說空話，多干實(shí)事，不做虛功，不搞花架子，一是一，二是二，用扎實(shí)的工作作風(fēng)樹立起辦公室的良好形象。

3、要?jiǎng)?chuàng)得出“品牌”。創(chuàng)得出“品牌”，就是工作要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，開拓進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)一流。各級(jí)辦公室再不能有“無過便是功”的思想，要平中出奇，創(chuàng)出自己工作上的“品牌”。辦公室的工作怎樣才能創(chuàng)出自己的品牌，我認(rèn)為，目前要做到這么三點(diǎn):一要爭(zhēng)先進(jìn)。在同級(jí)機(jī)關(guān)中不僅要當(dāng)先進(jìn)，而且要走在最前面；在同行業(yè)中不僅要當(dāng)先進(jìn)，而且要成為一面旗幟。這些年來，我們市信息工作，督查工作、機(jī)要工作、保密工作在全省，有的甚至在全國都有位置、有影響，這其實(shí)就是我們創(chuàng)下的“品牌”。我省其它地市都盯著我們撫州，把撫州當(dāng)“靶子”，作榜樣，這就是“品牌”效應(yīng)，對(duì)我們的工作是個(gè)很好的激勵(lì)和鞭策。我們還應(yīng)在這些方面下力氣，花功夫，百尺竿頭，更進(jìn)一步。各級(jí)黨委辦公室都要樹立“要干就干最好”的思想，自我加奪，不斷進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，銳意爭(zhēng)先。二是創(chuàng)特色，創(chuàng)出自己的“品牌”，必須有創(chuàng)新意識(shí)，努力創(chuàng)造有特色的工作。建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是一項(xiàng)嶄新事業(yè)，有許多新情況、新問題需要研究和解決，有許多新典型、新經(jīng)驗(yàn)需要總結(jié)完善，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也是辦公室的工作任務(wù)。辦公室的同志要配合黨委的中心工作和重大決策，以創(chuàng)新的姿態(tài)。站在時(shí)代的潮頭，敏銳地把握住重大問題昨帶有傾向性的問題，創(chuàng)造性地開展工作。要結(jié)合本地實(shí)際，圍繞“特色”做文章，拿出一些能在全省、全國叫得響的東西。通過創(chuàng)造自身工作中的特色“品牌”，贏得領(lǐng)導(dǎo)更多的信任，更多的關(guān)心和支持，使辦公室工作在黨委工作中更加有為有位。三要出成果。不僅政務(wù)工作要出成果，事務(wù)工作也要出成果、出效益。文稿起草、信息調(diào)研、督促檢查不僅要有更多的觀點(diǎn)和預(yù)案進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策層，有更多的作品和文章在省級(jí)以上的刊物發(fā)表，而且還要有能給地方、給群眾帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)的“極品”。如果我們辦公室的每一個(gè)科室、每一位同志都能圍繞本職工作多動(dòng)腦筋，多想辦法，多出成果，那么，我們辦公室的作用和地位都將大大增強(qiáng)和提高。還有后勤管理，過去我們一味強(qiáng)調(diào)事務(wù)工作主要是管吃喝等日常事務(wù)，平平淡淡、瑣瑣碎碎，出不了什么成果。我看這也不盡然，眼下就有可研究的問題，如怎樣推進(jìn)后勤服務(wù)工作的市場(chǎng)化、社會(huì)化就很值得我們?nèi)?shí)踐、去探索。

4、要耐得住清貧。辦公室工作千頭萬緒，包羅萬象，承擔(dān)了大量的政務(wù)和事務(wù)，許多同志長(zhǎng)期承受著超工時(shí)，超負(fù)荷的工作，“早上班，晚下班，夜里還

要來加班”，犧牲雙休日和節(jié)假日成了家常便飯，很難顧得上家里的事。與此同時(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)中的各種利益格局在不斷調(diào)整變化，辦公室同志與社會(huì)上的一些行業(yè)和一些人收入的差距也在拉大。從某種角度上看，辦公室同志付出的勞動(dòng)和得到的報(bào)酬是不成比例的。辦公室的工作很辛苦，很清苦，很艱苦。因此，要做好辦公室工作，首先，要端正思想，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，靜以修身，耐得住清貧。曾慶紅同志曾說過:“衡量辦公廳(室)的工作人員是否合格，很重要的一條就是看其愿不愿，能不能為黨和人民的事業(yè)而吃得辛苦，樂很艱苦，而得清貧。”我們要以此激勵(lì)和要求自己，要有對(duì)事業(yè)“窮且益堅(jiān)，不墜青云之志”的忠貞，愛崗敬業(yè)，以“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”的精神，默默無聞、任勞任怨，忘我工作。其次，要抗得住各種誘惑。辦公部門承擔(dān)著黨委機(jī)關(guān)行政后勤和接待服務(wù)工作，同時(shí)辦公部門的同志由于直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，接觸面比較寬，遇到各種誘惑也多，但無論在什么情況下，都要自覺抵制拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，抵制權(quán)力、金錢、色情等方面的誘惑。要嚴(yán)于律已，潔身自好，不以領(lǐng)導(dǎo)同志名義為個(gè)人謀私利，撈好處，不打領(lǐng)導(dǎo)牌子為個(gè)人拉關(guān)系，托人情，走后門。要時(shí)刻警省自己:“寧公而貧，不私而富”。在改造客觀世界的同時(shí)不斷改造自己的主觀世界，不為私心雜念所左右，不為名利所困擾，甘于清苦，安于清貧，樂于奉獻(xiàn)，做到比工作不比待遇，比貢獻(xiàn)不比索取，吃苦在前，享受在后，以勤政廉政的良好形象和出色的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)自己自身的價(jià)值。

5、要擔(dān)得起重任。辦公室是機(jī)關(guān)的重要綜合部門和工作樞紐，是黨委決策的參謀助手。辦公室工作擔(dān)子重、責(zé)任大。新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)辦公室工作又提出新的更高的要求。正因?yàn)槿绱耍骷?jí)黨委對(duì)辦公室的同志始終“高看一格、厚愛一分、嚴(yán)格一層”。對(duì)此，我們都要有一種光榮感、責(zé)任感和使命感，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托，在這世紀(jì)之交、百事待舉之際，以百倍的努力，人一之、我十之的干勁更好地做好工作。首先，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。江澤民總書記指出:“一個(gè)人堅(jiān)持學(xué)習(xí),可以永葆青春；一個(gè)黨、一個(gè)國家大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，可以永葆生機(jī)和活力”。在學(xué)習(xí)問題上，辦公室的同志要比其他部門的同志先學(xué)一步，學(xué)得更好。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能樹立正確的世界觀、人生觀；也只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí), 增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，才能打硬仗，才能擔(dān)得起重任。要深入、系統(tǒng)地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是學(xué)好鄧小平理論，學(xué)好黨的路線、方針、政策。21世紀(jì)的鐘聲即將敲響，要做好面向21世紀(jì)的辦公室工作，必須立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把握時(shí)代發(fā)展的脈膊，努力學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、現(xiàn)代科技和文秘、法律、歷史等方面知識(shí)，不斷拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己成為辦公室的“多面手”，成為“通才”。其次，要沉得下去，走得出去。沉得下去，就是要擠時(shí)間深入實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究。辦公室的同志必須走出辦公室，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的第一線和火熱的社會(huì)生活中，掌握第一手資料，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，提出新對(duì)策，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，才能知實(shí)情，想實(shí)招，幫助領(lǐng)導(dǎo)出好點(diǎn)子，提高自己的服務(wù)質(zhì)量和水平，走得出去，就是多組織到外地、外省去參觀學(xué)習(xí)考察，拓寬視野，開闊思路，增強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境和新鮮事物了解的廣度和深度?！八街?，可以攻

玉。”要善于學(xué)習(xí)和借鑒別人成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷改進(jìn)我們的工作，更好地?fù)?dān)當(dāng)起跨世紀(jì)的服務(wù)重任。

第二篇：關(guān)于人民法院辦公室隊(duì)伍建設(shè)的思考

關(guān)于加強(qiáng)人民法院辦公室隊(duì)伍建設(shè)的思考

人民法院辦公室，是人民法院處理日常事務(wù)的綜合辦事機(jī)構(gòu)，是院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，擔(dān)負(fù)著綜合協(xié)調(diào)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的職責(zé)。為此，筆者對(duì)加強(qiáng)人民法院辦公室隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了一些探索和思考。

一、法院辦公室隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

1.工作主動(dòng)性不強(qiáng)。工作中不能始終保持積極主動(dòng)地工作態(tài)度，遇到困難和問題時(shí)，有畏難情緒，不能積極主動(dòng)地從主觀方面查找問題，迅速地采取有效措施，致使工作受到一定的影響，直接影響了全年的工作成績(jī)。

2.工作方法不多。工作中不能較好地分析自身工作中的長(zhǎng)處，以及存在的問題和不足，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，努力彌補(bǔ)自身的不足?？紤]問題有時(shí)嫌簡(jiǎn)單，對(duì)一些問題不能過早的預(yù)見，致使其它法院在年末采取各種措施時(shí)緊追猛趕時(shí)，自己還認(rèn)為工作不錯(cuò)，沒有也及時(shí)采取措施。

3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)自身的工作要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，有差不多，比上不足、比下有余的思想，不是切實(shí)提高工作標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝?，而是認(rèn)為已經(jīng)差不多了，可以了。結(jié)果導(dǎo)致工作成績(jī)出現(xiàn)差距。

4.自身素質(zhì)不高。雖然近年來辦公室工作取得了一些成績(jī)，但努力學(xué)習(xí)先進(jìn)，抓緊趕上一流的思想意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己 的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也認(rèn)為可以了，能應(yīng)付得了，便放松了向先進(jìn)學(xué)習(xí)，致使隊(duì)伍素質(zhì)與先進(jìn)單位相比有一定的距離。不能象外單位人員那樣，一個(gè)人能寫和發(fā)表很多文章。

5.人員少隊(duì)伍不穩(wěn)定。由于各種原因，辦公室隊(duì)伍人員少，隊(duì)伍不穩(wěn)定的問題，直接影響了工作的質(zhì)量和水平。

6.與上級(jí)單位溝通少。平時(shí)工作中存在只是埋頭干活，不顧也不善于和上級(jí)單位溝通聯(lián)系的問題，直接影響了工作水平的進(jìn)一步提高。

7督促工作力度不大。存在怕得罪人的思想，不能嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)一些單位和個(gè)人進(jìn)行處理，平時(shí)又不能抽出時(shí)間到一些后進(jìn)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和幫助，致使一些單位的信息、調(diào)研工作上不去，影響全院的工作成績(jī)。

二、產(chǎn)生以上問題的原因

1、對(duì)職業(yè)性認(rèn)識(shí)尚未達(dá)到應(yīng)有的高度。不少辦公室人員認(rèn)為，八小時(shí)內(nèi)堅(jiān)持上下班就是例行公事，只要完成本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了，至于做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀、起“耳目”作用是室領(lǐng)導(dǎo)的事，用不到室員去操心、動(dòng)腦，因而職業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，不思進(jìn)取。

2、組織指揮工作尚未達(dá)到應(yīng)有的強(qiáng)度。首先是由于主觀上的原因，一些辦公室主任、副主任未按要求配足配強(qiáng)，或?qū)λ麄兗捌渌ぷ魅藛T的政治級(jí)別、法官等級(jí)等問題尚未解決，極大地挫傷了他們的工作積極性、創(chuàng)造性。再次是有的領(lǐng)導(dǎo)存 在“重審判，輕政務(wù)”的思想，過多注重審判力量的配臵，而對(duì)辦公室隊(duì)伍建設(shè)卻很少過問，由此產(chǎn)生了司法政務(wù)管理人才“青黃不接”、“后繼乏人”等現(xiàn)象。

3、激勵(lì)約束機(jī)制尚未充分發(fā)揮作用。很多地方都以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”為載體，制定了一系列激勵(lì)約束機(jī)制，收到了非同尋常的效果。然而，時(shí)間長(zhǎng)了，領(lǐng)導(dǎo)也變動(dòng)了，這些激勵(lì)約束機(jī)制的作用開始出現(xiàn)了“鞭長(zhǎng)莫及”。這樣，“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的問題又出來了。

三、法院隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議

1、努力建設(shè)進(jìn)取型隊(duì)伍。進(jìn)取心是指不滿足于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是做好辦公室工作必備的品質(zhì)。思進(jìn)取就會(huì)充滿熱情。進(jìn)取心體現(xiàn)的是一種積極的人生態(tài)度，可以轉(zhuǎn)化為一種工作熱情，成為我們克服困難的力量。具有進(jìn)取心的人，會(huì)渴望有所建樹，渴望作出成績(jī)，勇于迎接挑戰(zhàn)，追求更高目標(biāo)，進(jìn)而爭(zhēng)取更大的發(fā)展。思進(jìn)取就會(huì)積極主動(dòng)。拿破侖〃希爾說，進(jìn)取心是一種極為難得的美德，它能驅(qū)使一個(gè)人在不被吩咐應(yīng)該去做什么事之前，就能主動(dòng)地去做應(yīng)該做的事。因此，主動(dòng)性是與進(jìn)取心相伴生的重要品質(zhì)，這也是辦公室工作最需要的品質(zhì)之一。思進(jìn)取就會(huì)帶來動(dòng)力。進(jìn)取之心是動(dòng)力之源。正如魯迅先生所說：“不滿是向上的車輪”。社會(huì)之所以能夠不斷發(fā)展進(jìn)步，一個(gè)重要推動(dòng)力量，就是我們擁有這只“向上的車輪”。從事辦 公室工作需要?jiǎng)恿χ危３址e極進(jìn)取的精神狀態(tài)能夠使我們獲得不竭的前進(jìn)動(dòng)力。思進(jìn)取就會(huì)有所作為。不思進(jìn)取的隊(duì)伍是沒有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，也是沒有希望的隊(duì)伍。人不思進(jìn)取就會(huì)精神萎靡、意志消沉，就會(huì)因循守舊、工作疲沓，就會(huì)甘居人后、無所作為。辦公室是一個(gè)鍛煉思維、增長(zhǎng)才干、磨礪意志、培養(yǎng)作風(fēng)的部門，在這個(gè)部門工作如果積極作為，就會(huì)出成績(jī)、有收獲、得到大的發(fā)展，不思進(jìn)取，混時(shí)度日，只會(huì)默默無聞、虛度光陰而碌碌無為，我們身邊無數(shù)事例已經(jīng)證明了這一點(diǎn)。

2、努力建設(shè)實(shí)干型隊(duì)伍。人要有目標(biāo)，更要重實(shí)干。干工作如果僅僅停留在想上進(jìn)、想進(jìn)步、想成功上，而不付諸行動(dòng)，就會(huì)好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，有再強(qiáng)的進(jìn)取心也是空談。《莊子》中有一句話叫做：“煩使之而觀其能”。就是說，讓你從事繁瑣的事務(wù)，以觀察你的辦事能力。辦公室工作十分繁雜，正好給大家提供了培養(yǎng)、鍛煉自己綜合、協(xié)調(diào)、組織、寫作等能力的機(jī)會(huì)。我們必須要從這諸多的繁雜事務(wù)中接受鍛煉、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要勤勉敬業(yè)。要樹立無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的工作精神，這是辦公室工作具有凝聚力、創(chuàng)造力的不竭源泉。無私奉獻(xiàn)就是要有不圖名利、默默無聞、艱苦奮斗的思想境界，比工作不比待遇，比貢獻(xiàn)不比享受，安于清貧，耐得寂寞，愛崗敬業(yè)，就是要有干一行，愛一行，專一行的責(zé)任意識(shí)，牢記服務(wù)宗旨，安心本職工作，堅(jiān)持事業(yè)第一，工作第一。要服務(wù)為先。辦公室既是一個(gè)管理部門，更是一個(gè)服務(wù)部門，它的核心價(jià)值就體 現(xiàn)為服務(wù)，為全院工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。因此，要拋棄職權(quán)意識(shí)，樹立職責(zé)意識(shí)；拋棄特權(quán)思想，強(qiáng)化服務(wù)觀念，以全院工作需要為第一需要，用及時(shí)高效的服務(wù)為法院各項(xiàng)工作提供有力保障。要鉆研業(yè)務(wù)。辦公室工作人員要有主動(dòng)學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的精神，把握一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)提高，增長(zhǎng)才干。要努力培養(yǎng)文字表達(dá)能力，熟練掌握幾種常見公文寫法和基本的調(diào)研工作方法。要全面熟悉法院工作，掌握各方面情況，大量積累素材，多參加會(huì)議，多調(diào)查研究，多交流學(xué)習(xí)，多深入庭室了解工作進(jìn)展情況和干警思想動(dòng)向，傾聽制度執(zhí)行過程中各方面的反映。要對(duì)信息、宣傳工作保持高度的敏銳性，及時(shí)掌握全國全區(qū)法院工作的主旋律，把握法院發(fā)展的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)，捕捉有價(jià)值的信息推介法院的特色、亮點(diǎn)工作，宣傳先進(jìn)的人和事，不要讓大家的辛勤付出被埋沒。要熟悉機(jī)要保密、公文處理檔案管理方面的規(guī)章制度，努力成為本職工作的行家里手。要勇挑重?fù)?dān)。辦公室要以全院工作為己任，勇于挑重?fù)?dān)，勇于擔(dān)責(zé)任。要在參政設(shè)謀上挑重?fù)?dān)，把當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀作為辦公室的首要職責(zé)，經(jīng)常站在法院全局的高度、站在黨組和院長(zhǎng)的角度主動(dòng)思考問題，養(yǎng)成全局的思維和眼光。要多讀書看報(bào)，多研究上級(jí)文件，吃透上級(jí)精神，增強(qiáng)把握法院發(fā)展方向和政策走向的能力。要在承擔(dān)全院性工作任務(wù)上挑重?fù)?dān)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要無條件服從，不能講價(jià)錢；涉及到部門間的工作要主動(dòng)協(xié)調(diào)，確保不推諉、不拖拉、不扯皮。

3、努力建設(shè)規(guī)范型隊(duì)伍。辦公室工作頭緒多，任務(wù)雜，責(zé)任重，不容許出現(xiàn)差錯(cuò)，必須講求規(guī)范，遵循程序，嚴(yán)格按制度辦事，始終堅(jiān)持做到“六個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布臵的事情在我這里延誤，不讓傳遞的信息在我手里中斷，不讓辦理的文件在我手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同事在我這里受到冷落，不讓法院和辦公室的形象在我這里受到損害。為了達(dá)到以上要求，必須做到：要規(guī)范工作原則。辦公室工作人員要講政治原則，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治責(zé)任感，在思想上、行動(dòng)上與院黨組保持一致，確保工作不出現(xiàn)政治性、方向性錯(cuò)誤；要講工作原則，機(jī)要保密、印章管理、檔案管理、大型調(diào)研、重要工作報(bào)告等工作，都必須堅(jiān)持原則，為全院把好關(guān)，不能出現(xiàn)絲毫差錯(cuò)，不能蓋的印章一定不能蓋，不能借閱的文件一定不能借，要嚴(yán)格按規(guī)范操作，不能講情面。要規(guī)范工作程序。程序是規(guī)范的保障，按規(guī)范和流程辦事是辦公室工作的基本要求。不遵守程序就是給違規(guī)行為創(chuàng)造機(jī)會(huì)，就會(huì)留下工作失誤的隱患。要落實(shí)層級(jí)管理，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，保證在工作部署上井然有序、責(zé)任明確、政令暢通。要遵守工作流程，政務(wù)值班、檔案借閱、印章管理、文件傳閱、督查回復(fù)等，都有規(guī)范的操作規(guī)程，必須嚴(yán)格遵守，杜絕隨意性。要強(qiáng)化把關(guān)責(zé)任，交辦案件、網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿情等的回復(fù)處臵以及對(duì)外的重大宣傳報(bào)道，分管院領(lǐng)導(dǎo)必須把關(guān)，不能放任不管。使用院印必須主管院領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，該由院長(zhǎng)簽發(fā)的要由院長(zhǎng)簽發(fā)，不能越權(quán)。要規(guī)范管理秩序。辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門，也是一個(gè)管理部門，不能局限于應(yīng)付日?，嵤?，要主動(dòng)承擔(dān)管理責(zé)任。要規(guī)范全院政務(wù)管理，牽頭組織相關(guān)部門對(duì)值班備勤、對(duì)外接待、車輛、財(cái)務(wù)、考勤、保密、檔案等政務(wù)管理工作進(jìn)行制度規(guī)范，加強(qiáng)日常督導(dǎo)、檢查和考核，確保全院政務(wù)管理有條不紊。對(duì)外接受采訪、新聞發(fā)布工作必須歸口辦公室，統(tǒng)一宣傳口徑，其他部門不能私自接受采訪。要加強(qiáng)信息宣傳工作的組織管理，組建本院信息、宣傳員、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)、管理和考核，形成整體合力。要規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)績(jī)效考核，形成激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。

4、努力建設(shè)高效型隊(duì)伍。辦公室工作要講求效率，拖拉會(huì)誤事，有時(shí)還會(huì)壞事，懶散拖拉是辦公室工作的大忌。要主動(dòng)超前。保持工作上的預(yù)見性和超前性是提高效率的保證。要做到“領(lǐng)導(dǎo)沒想到的要想到，領(lǐng)導(dǎo)想到的要先想到”，時(shí)刻注意把問題想在前、工作做在前、事務(wù)協(xié)調(diào)在前。要對(duì)全院工作思路超前謀劃，重大工作部署預(yù)先設(shè)計(jì)方案，大型宣傳報(bào)道提前策劃構(gòu)思，以早動(dòng)保主動(dòng)。要注重創(chuàng)新。辦公室是法院工作的前哨戰(zhàn)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)不能總是“依葫蘆畫瓢”，要不斷尋求思路創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷更新觀念，勇于探索新思路、新辦法、新途徑，創(chuàng)造性地開展工作。要樹立“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的理念，經(jīng)常出新點(diǎn)子當(dāng)好參謀，用新形式擴(kuò)大宣傳效果，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，創(chuàng)新 管理模式提高效能。要耐心細(xì)致。小事往往牽著大事、系著政治、連著大局，忙而不亂才能事半功倍。辦公室無論是文稿起草、信息調(diào)研、聯(lián)絡(luò)督查，還是文件校核、會(huì)務(wù)安排、后勤服務(wù)等等，哪一個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，都可能影響全局。因此，辦公室工作人員要謹(jǐn)言慎行，做到不因事小而不為、不因事雜而亂為、不因事急而盲為。要自覺把具體工作、日常小事融于大局之中，更加細(xì)致地考慮、安排和處理好每一件事。要始終牢記工作責(zé)任，對(duì)接受的每一項(xiàng)工作，都要接受一件、落實(shí)一件、辦成一件，確保工作不出現(xiàn)延誤和紕漏。要協(xié)調(diào)配合。辦公室職能如果發(fā)揮得好，在全院可以起到綱舉目張的作用，有利于全院工作的規(guī)范協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。作為綜合協(xié)調(diào)部門，辦公室要拋棄部門本位意識(shí)，樹立全局觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)安排和全院統(tǒng)一調(diào)度，加強(qiáng)部門之間的配合，始終站在全局的角度思考問題、推動(dòng)工作。部門內(nèi)部也要做到分工不分家，服從安排，特別是任務(wù)集中的時(shí)段，要相互支持，形成合力，不能事不關(guān)己，冷眼旁觀。

二0一一年十一月二十五日

第三篇：淺談如何加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)

辦公室是特殊的崗位，處于承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要地位，在黨委和行政行使職能過程中發(fā)揮著重要的作用。不僅要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，還要能在自身職責(zé)范圍內(nèi)，勇于開拓，勇于創(chuàng)新，盡自己能力，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)，必須從以下幾個(gè)方面入手。

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高辦公室隊(duì)伍素質(zhì)

辦公室的職能決定了辦公室人員既要通曉本單位的業(yè)務(wù)又要具備專長(zhǎng)的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為辦公室人員必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進(jìn)去的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)，不斷豐充實(shí)和提高自己。提高辦公室人員素質(zhì)，必須從三個(gè)方面加強(qiáng)鍛煉。一是培養(yǎng)強(qiáng)大的信息儲(chǔ)存能力。辦公室人員必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時(shí)收集整理并儲(chǔ)存在大腦中，以為日后給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、當(dāng)好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。二是培養(yǎng)較強(qiáng)的分析思辨能力。善于對(duì)各類信息的分類與分析應(yīng)是辦公室人員的基本功。三是培養(yǎng)快速的應(yīng)變處理能力。信息的儲(chǔ)存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時(shí)指導(dǎo)和處理問題服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)問計(jì)于辦公室，要及時(shí)拿得出初步的設(shè)想及充分的依據(jù)；問題出現(xiàn)在辦公室，要及時(shí)拿得出化解的措施。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好的外部形象

作風(fēng)就是形象，樹立良好的辦公室形象，必須做到：一要求真務(wù)實(shí)。作為辦公室工作人員要緊緊圍繞黨委中心開展工作，以實(shí)事求是的作風(fēng)，時(shí)時(shí)、處處、事事重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效。寫匯報(bào)材料力求客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，不夸大其辭；向領(lǐng)導(dǎo)反映情況要原原本本，有一是一，有二是二，不弄虛作假；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不故意拔高，不講大話、空話；提供信息以實(shí)為本，有喜報(bào)喜有憂報(bào)憂。辦公室工作無小事，每一件事都是關(guān)系著黨委工作的大事，都要本著求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成，做到認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，讓群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意。二要爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。要有敢為人先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。樹立敢爭(zhēng)第一、要拿第一的信心和決心，向先進(jìn)看齊，主動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)，奮力創(chuàng)一流，為自己爭(zhēng)光，為單位爭(zhēng)光；要有精益求精的精品意識(shí)。要以一流的工作目標(biāo)、一流的工作水平、一流的工作質(zhì)量，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。三要無私奉獻(xiàn)。服務(wù)意味著奉獻(xiàn)，辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，既辛苦又清苦，不顯山不露水。沒有腳踏實(shí)地的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們必須提倡埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，不圖名利，忘我工作。這既是辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財(cái)富，也是辦公室人員應(yīng)該具有的精神境界。辦公室人員要進(jìn)一步增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，一切以辦公室為重，做到多比吃苦奉獻(xiàn)、少比攀比享樂，多比工作績(jī)效、少比生活待遇，多比為群眾造福多少、少比個(gè)人升遷快慢，樹立正確的參謀、服務(wù)、價(jià)值觀，立足平凡崗位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。四要快捷高效。效率是辦公室工作的生命。辦公室人員必須樹立和強(qiáng)化效率意識(shí)和時(shí)間觀念，在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤，辦事迅速果斷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，不出現(xiàn)任何差錯(cuò)，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、說辦就辦、說干就干的工作作風(fēng)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不斷提高辦公室的工作效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念

效率往往是企業(yè)的生命線。辦公室工作繁雜，必須在提高工作效率，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念上下工夫，由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參上轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向自覺從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開放意識(shí)、強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。切實(shí)做到在其位、顯其能、創(chuàng)其績(jī)，對(duì)責(zé)任內(nèi)的工作，有責(zé)任不推卸，有困難不畏縮，有麻煩不回避；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不說“不”，日常工作不說“與我無關(guān)”，自覺主動(dòng)地維護(hù)辦公室的整體形象。在保證質(zhì)量的前提下更加注重時(shí)效性，加快節(jié)奏，提高效率，做到今事今辦、立說立辦、常事快辦、特事特辦。辦公室人員應(yīng)胸懷全局，掌握實(shí)情，想問題、寫材料、做事情，都要自覺從大局出發(fā)，圍繞企業(yè)的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)搞好決策前、決策中、決策后的服務(wù)，更好地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。辦公室每位工作4 人員都要充分發(fā)揮好“螺絲釘”的作用，為運(yùn)轉(zhuǎn)好辦公室這臺(tái)“機(jī)器”盡心盡力；強(qiáng)化“全局一盤棋”的觀念，自覺地把自己的工作融入到辦公室的全局中去考慮，做到既有分工又有合作，團(tuán)結(jié)一心，促進(jìn)辦公室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方式

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，辦公室工作要開創(chuàng)新局面，提高服務(wù)水平，就必須不斷創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新思維，善于把上級(jí)精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖與工作實(shí)際結(jié)合起來，把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，把各級(jí)黨委的重大決策與本部門的實(shí)際緊密結(jié)合起來，形成新的工作思路。要?jiǎng)?chuàng)新方法，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，創(chuàng) 造出豐富多彩、靈活多樣且行之有效的工作方式。

第四篇：辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

辦公室隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)2007-02-18 09::08

打造一支政治過硬、工作一流、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊(duì)伍，是做好辦公室工作的前提和基礎(chǔ)。今年以來，我們以“十杯百佳”競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，以“干就干好，干就一流”為目標(biāo)，下大力抓了全室隊(duì)伍建設(shè)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展，辦公室整體工作水平又上了一個(gè)新臺(tái)階。

一、修其身，強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉，提高綜合素質(zhì)。為提高全室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真開展了 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，教育引導(dǎo)辦公室人員樹立學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、思想境界和人生追求。一是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。

規(guī)定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，并堅(jiān)持做到“三個(gè)一”，即每周確定一個(gè)學(xué)習(xí)專題，每人每月寫一篇學(xué)習(xí)心得和一篇業(yè)務(wù)文章，每季度安排一次學(xué)習(xí)計(jì)劃。同時(shí)，積極開展崗位大練兵活動(dòng)，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，經(jīng)常組織各科室舉辦不同形式的觀摩會(huì)、交流會(huì)、點(diǎn)評(píng)會(huì)，相互切磋，共同提高，在全室形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)杯奪佳的濃厚氛圍。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了對(duì)十六大以來黨的理論方針政策的研究，對(duì)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和對(duì)本縣縣情的把握，努力做到吃透上情、了解外情、熟悉內(nèi)情。同時(shí)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和計(jì)算機(jī)操作等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到專兼共舉，博精雙能。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。按照“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的思路，一方面，積極聘請(qǐng)專家和有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識(shí)講座；另一方面，采取參加相關(guān)培訓(xùn)、到省市跟

班學(xué)習(xí)和隨領(lǐng)導(dǎo)外出考察等方式，積極為辦公室成員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，我們還在全室推行了分管主任、科長(zhǎng)包一般同志責(zé)任制，努力搞好傳幫帶，通過出題目，教方法，壓擔(dān)子，促使辦公室新同志盡快提高素質(zhì)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。通過以上措施的實(shí)施，在辦公室內(nèi)部逐漸形成了“人人加壓，個(gè)個(gè)勤學(xué)”的良好氛圍。

二、鍛其能，強(qiáng)化參謀服務(wù)，充分發(fā)揮職能。緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮參謀服務(wù)作用，是縣委辦公室工作的重要職責(zé)。工作中，我們始終堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)，力求做到“三個(gè)到位”：一是當(dāng)好“智囊團(tuán)”，力求參謀到位。為“參到點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處”，我們提出了“四功”要求和“三出”目標(biāo)?！八墓Α?，即練好高、新、深、實(shí)四功。高，就是要高站位，要站在政治的高度觀察問題，站在戰(zhàn)略的角度發(fā)現(xiàn)問題，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，站在全局的角度分析問題，站在發(fā)展的角度

解決問題。新，就是要善創(chuàng)新，做到敢為人先，敢于突破，提練的觀點(diǎn)要鮮明準(zhǔn)確，提出的建議要高人一籌。深，就是有深度，努力做到挖掘深、剖析深、表述深。實(shí)，就是力求課題實(shí)、材料實(shí)、措施實(shí)，真正做到實(shí)際、實(shí)用、有實(shí)效?！叭觥?，即出思路、出觀點(diǎn)、出成果?！俺鏊悸贰?，就是圍繞縣委中心工作，在謀劃發(fā)展上出路數(shù)；在重點(diǎn)工作上出舉措；在焦點(diǎn)問題上出辦法。“出觀點(diǎn)”，就是善于觀察問題，分析問題，敢于提出真知灼見?！俺龀晒?，就是把能不能進(jìn)入決策視野，能不能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際動(dòng)力作為衡量調(diào)研成果的“兩把尺子”。今年以來，圍繞發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等中心工作，以及加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定農(nóng)村信訪等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極組織精干力量，深入調(diào)研，先后為縣委提出了一批有情況、有分析、有見解的建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。二是當(dāng)好“總調(diào)度”，力求協(xié)調(diào)到位。對(duì)縣委每一項(xiàng)重大活動(dòng)都堅(jiān)持

精心組織，周密部署，多方協(xié)調(diào)，確保凝聚起方方面面的力量，共同推進(jìn)工作的順利開展。今年以來，我們先后組織籌備了縣委全會(huì)、三級(jí)干部大會(huì)、“七一”表彰會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作分析會(huì)等大型會(huì)議9次，承擔(dān)項(xiàng)目觀摩拉練、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化考察等大型活動(dòng)4次，每次都做到認(rèn)真準(zhǔn)備，嚴(yán)格把關(guān)，確保無一疏漏，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾都滿意的“三滿意”目標(biāo)。此外，我們還針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極協(xié)調(diào)信訪、公安、司法等部門組織開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，多次化解基層矛盾，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。三是當(dāng)好“助推器”，力求落實(shí)到位。注重發(fā)揮辦公室督查作用，對(duì)xx的重大決策部署、領(lǐng)導(dǎo)的批示件和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的問題，深入一線，真督實(shí)查，確保政令暢通。在對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行督查的過程中，我們采取分解立項(xiàng)的辦法，逐項(xiàng)下發(fā)督查卡，提高了督查實(shí)效。此外，在辦理時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及全縣的大型督查事項(xiàng)中，我們還采取由督查

室牽頭，各科室整體參與的辦法，制定督查預(yù)案，成立聯(lián)合督查小組，按照督查區(qū)域劃片分頭督查，然后將督查結(jié)果集中匯總，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反饋，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、律其行，強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格約束管理。加強(qiáng)制度建設(shè)是實(shí)現(xiàn)辦公室工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的保證。在這方面重點(diǎn)抓了三點(diǎn)：一是健全工作制度。結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善了《機(jī)關(guān)工作規(guī)范化管理細(xì)則》，對(duì)值班、接待、學(xué)習(xí)、考勤、會(huì)議、公文處理、綜合調(diào)研、信息、督查、機(jī)要、保密、財(cái)務(wù)后勤管理等各項(xiàng)工作都提出了明確具體的要求，使辦公室各項(xiàng)工作做到了有章可循、有據(jù)可依，確保了辦公室整體工作的嚴(yán)密有序開展。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核。把考核做為衡量科室工作的試金石，本著“公開、公平、科學(xué)合理”的原則，對(duì)綜合、調(diào)研、督查、信息、秘書、機(jī)要、保密、行政等八個(gè)科室的考核管理辦法進(jìn)行了修改

和完善，在全室推行了 “主管主任記分制、定期公布制、末位換崗制”三項(xiàng)管理機(jī)制?！叭啤惫芾淼膶?shí)行，大大增強(qiáng)了辦公室人員的危機(jī)意識(shí)，調(diào)動(dòng)起了人們的工作積極性，真正解決了干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的問題。三是嚴(yán)明工作紀(jì)律。針對(duì)辦公室人員，在紀(jì)律方面存在的實(shí)際問題，經(jīng)常進(jìn)行定期和不定期的集中整頓，要求要嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)持做到不該說的堅(jiān)決不說，不能做的堅(jiān)決不做，不能去的地方堅(jiān)決不去。先后修訂完善了《辦公室工作人員日常行為規(guī)范》、《辦公室工作人員文明公約》等制度，對(duì)辦公室工作人員提出了“四不準(zhǔn)”要求，即在城內(nèi)開展調(diào)研活動(dòng)不準(zhǔn)在調(diào)研單位就餐；下基層不準(zhǔn)向基層伸手吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博和其他不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)；工作日中午不準(zhǔn)飲酒，任何時(shí)間不準(zhǔn)酗酒。實(shí)施一年來，全室人員的紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，未出現(xiàn)一起違紀(jì)問題。

四、塑其形，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，樹立

一流形象。辦公室是xx的窗口，其形象的好壞在一定程度上影響縣委的形象，為此我們一直把機(jī)關(guān)形象建設(shè)做為一項(xiàng)大事來抓，在辦公室內(nèi)部，重點(diǎn)培樹了“五種作風(fēng)”。一是樹立無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。引導(dǎo)辦公室人員正確看待苦與樂，得與失，升與遷，甘作“不為名利的小草，樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘?！倍菢淞⒂掠谄床淖黠L(fēng)。教育全室人員以實(shí)績(jī)求進(jìn)步，以工作論英雄，連續(xù)三年開展了“三比三看”活動(dòng)。即比思想，看開拓創(chuàng)新精神如何；比干勁，看勇挑急難險(xiǎn)重情況；比成效，看事爭(zhēng)一流的情況，努力使辦公室成為一支能干事、干成事的干部隊(duì)伍。三是樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。牢固樹立“辦公室無小事”的理念，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不得過且過；堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)，不敷衍了事；堅(jiān)持精益求精，不粗心大意，確保不出任何紕漏。四是樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。大力推行“說了就干、有事就辦”的快捷高效之風(fēng)，堅(jiān)決克服懶、散、慢、拖等不良習(xí)氣，自覺做

到腿勤、口勤、腦勤、筆勤，加快工作節(jié)奏，提高工作效能，切實(shí)保證“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，無盲區(qū)、無死角、無斷檔。五是樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。積極倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，在辦公室內(nèi)部開展了“三假設(shè)”活動(dòng)，即“假設(shè)我是辦公室主任”，“假設(shè)我是一名科長(zhǎng)”和“假設(shè)我是一名普通科員”的換位思考大討論。通過討論，辦公室每名同志都找準(zhǔn)了位置，擺正了關(guān)系，做到了大事講原則，小事講風(fēng)格，思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，使辦公室成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗群體，為推動(dòng)辦公室整體工作再上新臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：黨委辦公室工作總結(jié)

黨委辦公室工作總結(jié)

即將過去的一年，是在我*歷史發(fā)展進(jìn)程中具有重要意義和標(biāo)志性意義的一年。在這一年中，我*改革力度不斷加大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，國民經(jīng)濟(jì)保持了高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人局面，這些成績(jī)的取得是在*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全*上下共同努力的結(jié)果，這其中也飽含了我們辦公室全體同志們的心血和努力。

回顧過去的工作，目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，吸取教訓(xùn)，克服不足，更好地做好今后的工作。一年來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，辦公室緊緊圍繞*黨委的中心工作，強(qiáng)化“三個(gè)服務(wù)”，發(fā)揮“三個(gè)作用”，努力推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，為*黨委和*機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)

只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)特別是加強(qiáng)對(duì)理論的學(xué)習(xí)，才能保中“三講”學(xué)習(xí)教育中，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了一些理論文章，覺得收獲不小，得到了提高。讀書學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期不間斷的過程。“三講”教育結(jié)束后，針對(duì)“三講”教育中剖析出自己學(xué)習(xí)不夠的問題，主要抓了四個(gè)方面：一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定自己每天必須閱讀5000字的文章，如果時(shí)間寬裕要閱讀1萬字的文章，必須持之以恒，絕不能懈怠。二是認(rèn)真做好讀書筆記，對(duì)重要文章進(jìn)行裁剪裝釘，以備后用，檢索查尋。三是加強(qiáng)對(duì)重要理論文章和文件的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，掌握實(shí)質(zhì)，要努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際，舉一反三。特別反復(fù)學(xué)習(xí)了十六大精神、黨的十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，對(duì)其中的重要論斷和觀點(diǎn)有了比較深刻的理解，對(duì)在新的形勢(shì)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的認(rèn)識(shí)有了新的提高，對(duì)于我們立足本職，實(shí)踐“三個(gè)代表”要求的自覺性不斷增強(qiáng)。四是不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)辦公室工作的要求。著重學(xué)習(xí)了WTO知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)知識(shí)、法律知識(shí)、國際國內(nèi)時(shí)事以及本職業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、文秘工作更加規(guī)范，辦文、辦會(huì)質(zhì)量進(jìn)一步提高

文秘工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領(lǐng)導(dǎo)提供直接有效服務(wù)的重要方面。2003年我們?cè)诩訌?qiáng)制度化建設(shè)上狠下功夫，在提高辦文、辦會(huì)質(zhì)量上著力提高，基本上實(shí)現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。

一是文稿起草質(zhì)量有了新的提高。一份文件和材料的形成，決不是簡(jiǎn)單的文字堆砌，它是根據(jù)黨的方針政策和上級(jí)黨委的精神，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，通過文稿起草人員的辛勤勞動(dòng)取得的成果，是汗水和心血的結(jié)晶，甚至要通過通霄達(dá)旦才能完成。辦公室全年共起草和審核各種文件材料、材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、公函、電報(bào)等500多份，計(jì)50余萬字。

二是信息工作取得了新的成績(jī)。辦公室全年共向**兩辦報(bào)送各種信息324條，其中被**《每日信息》采用230條左右，采用率達(dá)到71%，《每日要情》也采用了一定數(shù)量的信息，為**領(lǐng)導(dǎo)和**機(jī)關(guān)了解*的情況發(fā)揮了重要作用。

三是督查工作的作用日顯重要。根據(jù)*黨委總體工作部署和階段性的工作安排，以及*領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要工作事項(xiàng)，及時(shí)發(fā)出督查通知，督促各單位進(jìn)行貫徹落實(shí).四是認(rèn)真把好公文審核關(guān)，確保公文質(zhì)量，對(duì)機(jī)關(guān)各部門的代擬稿，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)修改審核，以減少差錯(cuò)，杜絕漏洞，全年共審核文稿420件。

五是認(rèn)真抓好文件的傳遞。對(duì)上級(jí)下發(fā)的各種文件和基層上報(bào)文件，及時(shí)簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中，分送到有關(guān)部門，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全年共轉(zhuǎn)遞各種文件800多份。

六是會(huì)務(wù)工作更加規(guī)范。組織籌備了四屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議、*黨委深化改革工作會(huì)議和*黨委工作會(huì)議等三次大型會(huì)議。從會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排等方面精心布置，另外還組織籌備了*黨委常委會(huì)、*長(zhǎng)辦公會(huì)、扶貧掛鉤匯報(bào)會(huì)和其它業(yè)務(wù)會(huì)議100多個(gè)。達(dá)到了組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、安全有序的要求，保證了會(huì)議的順利召開。

三、信訪工作聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用進(jìn)一步發(fā)揮

2003，我們認(rèn)真貫徹信訪工作條例，緊緊圍繞*黨委的中心工作，把妥善處理集體訪做為工作中的重之重，把解決群眾的實(shí)際問題擺在突出位置，強(qiáng)化基層信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。特別是在今年春節(jié)前后，***分流人員長(zhǎng)達(dá)100多天的上訪，認(rèn)真做好解釋，尤其是100余人乘夜班車準(zhǔn)備集體到**上訪，在*主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一起連夜于凌晨4：00趕到***做好工作，通過大量細(xì)致的工作，將全部人員攔截遣返回***，避免了一起大規(guī)模集體赴***上訪事件的發(fā)生。

對(duì)群眾反映的問題，都是按照政策規(guī)定給予答復(fù)，符合政策規(guī)定的問題積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)給予解決。如今年夏季，原在我*****工作，后從****退休的一對(duì)老夫婦，因冤假錯(cuò)案問題，從四川來*上訪要求落實(shí)政策。并稱已經(jīng)來訪多次，問題始終沒得到解決。后來這兩位老人找到我們，設(shè)身處地地想一想，70多歲的老人已往返于**與四川多次，確實(shí)不容易，我們?cè)敿?xì)了解了情況，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，在*領(lǐng)導(dǎo)的安排下，通過多方面努力，并與有關(guān)部門和單位協(xié)商，使這一歷時(shí)近10年久拖不決的問題得到了解決，老兩口滿意而歸。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年**兩級(jí)信訪問題接待信訪總量2375件次，比上年增長(zhǎng)301%，來訪2267人次，比上年增長(zhǎng)386%。信訪辦接待來信來訪2196件次，比上年增長(zhǎng)495%，來訪2119人次，比上年增長(zhǎng)641%，其中集體來訪69批1835人次。

四、改進(jìn)作風(fēng)，后勤工作服務(wù)水平有了新的提高

機(jī)關(guān)事務(wù)管理是一項(xiàng)具體的、復(fù)雜的、繁瑣的工作，并且出力不討好。針對(duì)群眾提出的意見，我們首先從抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，要求全體人員牢固樹立為機(jī)關(guān)、為干部職工服務(wù)的思想，推行服務(wù)承諾制度，克服人手少、資金缺乏等多種困難，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一是財(cái)務(wù)工作。根據(jù)宏觀管理、微觀放開的原則，充分發(fā)揮代金券在控制經(jīng)費(fèi)中的有效作用，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)把開支審批關(guān)，在預(yù)算嚴(yán)重不足的情況下，率先保證工資的正常發(fā)放，由于實(shí)行開支從緊的做法，保證了機(jī)關(guān)干部職工13個(gè)月工資和兩次調(diào)整工資的按照足額發(fā)放，全年預(yù)算撥款785萬元，財(cái)務(wù)赤字在300-400萬元。

二是車隊(duì)全年安全行車50余萬公里，保證了正常出車。

三是通訊工作保證了暢通。

四是住房維修和管理工作得到加強(qiáng)。

五是小區(qū)綠化工作效果明顯。全年共綠化草坪 8256平方米，美化了機(jī)關(guān)辦公和住宅環(huán)境。六是接待工作更加規(guī)范。

五、各項(xiàng)保障工作取得了新的成績(jī)

機(jī)要、保密、檔案、史志等保障工作部門根據(jù)各自的職能，加大工作力度，努力提高工作質(zhì)量，為辦公室工作

一是機(jī)要工作強(qiáng)化崗位職責(zé)，不斷鞏固密碼工作多年的成績(jī)，加強(qiáng)隊(duì)伍和通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為保證上情下達(dá)、下情上達(dá)發(fā)揮了重要作用。

二是保密工作拓展服務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的審批制度，落實(shí)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。

三是檔案目標(biāo)管理工作整體推進(jìn)，檔案資料的重新立卷、補(bǔ)充補(bǔ)救工作進(jìn)展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。

四是史志工作完成了《*年鑒》的組稿任務(wù)，完成了自治區(qū)大型畫冊(cè)《歷史的豐碑》撰稿和圖片征集任務(wù)，其他各項(xiàng)工作也按照*史志辦的要求圓滿完成。