第一篇：職業(yè)規(guī)劃職位信息分析

招聘信息分析

職業(yè)：機(jī)械技術(shù)員或機(jī)械工程師

招聘信息分析

其實(shí)，自己現(xiàn)在已經(jīng)是一名大三的學(xué)生，即將要邁入大四的畢業(yè)旅程了，一直以來都有關(guān)注一些與就業(yè)相關(guān)的工作信息內(nèi)容，也有從各個(gè)招聘網(wǎng)站上了解一些與自己專業(yè)相關(guān)的工作招聘信息。因?yàn)槲宜餍薜膶I(yè)是機(jī)械自動(dòng)化，而我自己也正是對(duì)這個(gè)專業(yè)感興趣而一直立志以后就從事與自己專業(yè)相關(guān)的一些工作

崗位。因此，在這次的相關(guān)招聘信息查閱中，我先將自己想要了解的工作崗位定位在機(jī)械工程師或機(jī)械技術(shù)人員方面，然后根據(jù)這一職位招聘而查閱各招聘網(wǎng)上的信息。

從國際人才網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)、智通人才網(wǎng)、珠江人才網(wǎng)、南方人才網(wǎng)和英才網(wǎng)等幾個(gè)人才招聘信息網(wǎng)站上，我了解到自己感興趣的職業(yè)崗位——機(jī)械工程師在這幾個(gè)大網(wǎng)上都有許多相關(guān)的招聘信息。在仔細(xì)查閱了解下，我發(fā)現(xiàn)機(jī)械工程師這一崗位的招聘要求都有一個(gè)共同點(diǎn)：要有工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷必須在大專以上。針對(duì)這一招聘共同點(diǎn)，我們有的唯一優(yōu)勢(shì)就是我們的學(xué)歷，我們的學(xué)歷都是本科生，這并不會(huì)成為我們的門檻，相反，我們會(huì)更容易讓用人單位接收錄取我們，因?yàn)槲覀兯哪甑膶I(yè)知識(shí)會(huì)讓我們有充分的理論優(yōu)勢(shì)，盡管我們都只是書本上的知識(shí)，但我們是本科生畢業(yè)，我們的接受能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟都會(huì)比一般的大專生要高，而且將實(shí)踐中出現(xiàn)的一些技術(shù)問題我們能更好的結(jié)合自己所學(xué)到的理論知識(shí)去探討問題所在，并能很快找出原因從而能更好地幫助企業(yè)公司解決問題。

但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)這一招聘條件分析，我們確實(shí)是比較吃虧的，幾乎每一家公司所要招聘的工程師都是需要兩年或兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，但因?yàn)槲覀兪窃谛偖厴I(yè)出去的，都從沒進(jìn)行過真真正正的工作，學(xué)到的都是書本上的理論知識(shí)，雖然學(xué)校也會(huì)有安排進(jìn)行相關(guān)的校外實(shí)習(xí)，但這畢竟也只是短時(shí)間的實(shí)習(xí)，能真正學(xué)到的實(shí)踐技術(shù)很少，結(jié)合理論知識(shí)運(yùn)用到的機(jī)會(huì)就更少了，因此，我們?cè)诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)上根本就是一片空白。另外，我發(fā)現(xiàn)招聘公司除了會(huì)在工作經(jīng)驗(yàn)上有要求外，還會(huì)有軟件使用的要求，他們一般會(huì)要求求職者具備CAD，UG，Pro/E等軟件的使用技能，而且對(duì)于熟練使用CAD，UG，Pro/E者優(yōu)先錄取。因此，這讓我明白到，如果自己沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)讓招聘公司對(duì)自己有錄取的信心，那么在校期間，自己能為以后求職打下另一錄取機(jī)會(huì)可能性的的就是：學(xué)會(huì)相關(guān)軟件的使用，并能熟練操作，最好的就是考取證件，讓面試官看到自己的軟件技能，從而對(duì)自己刮目相看并給予錄取的機(jī)會(huì)。

當(dāng)然了，我感興趣的崗位與我所查閱到的公司招聘信息中，除了對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)有一定的要求外，也要求了在校所修的專業(yè)要與該崗位匹配，即必須是機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè),或是機(jī)械類專業(yè)。對(duì)于這一招聘要求反倒是利于我們機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)的，因?yàn)闄C(jī)械自動(dòng)化專業(yè)要掌握的一些機(jī)械技能并不是一般專業(yè)的人可以隨便就學(xué)到的，而是需要在校期間對(duì)機(jī)械不斷的了解、畫圖剖析以及看許多與機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)的書籍，再經(jīng)過動(dòng)手操作實(shí)踐才形成的。因此，這就局限了外行人，他們沒法對(duì)這一工作職位應(yīng)聘，從而大大降低了應(yīng)聘的競(jìng)爭(zhēng)性，讓我們機(jī)械專業(yè)類的學(xué)生有了更多的應(yīng)聘選擇和錄取機(jī)會(huì)了。

撇開以上的三個(gè)方面不說，一般的企業(yè)公司還會(huì)在招聘一欄中注明面試者需要具備有一定的工作責(zé)任心和能解決各類疑難問題、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。其實(shí)，這是一個(gè)既基本又必需的求職者條件。我們都是大學(xué)畢業(yè)的，我們給自己的基本要求就該是這樣，在校四年里自己的個(gè)人素質(zhì)就是應(yīng)該需要具備這些條件的。在沒有工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證書下，我們所有的唯一亮點(diǎn)就是培養(yǎng)出自己的動(dòng)手創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，另外，時(shí)刻牢記團(tuán)隊(duì)合作，沒有任何一個(gè)人能把所有的事情都搞好，只有在大家的努力配合下才能完成一件任務(wù)，只有注重團(tuán)隊(duì)合作的人才能給公司企業(yè)帶來收益，不然只會(huì)是分散公司。企業(yè)需要的是團(tuán)隊(duì)，工作需要的是配合。

從這次的求職崗位招聘信息查閱中，我發(fā)現(xiàn)了自己大學(xué)三年里的優(yōu)點(diǎn)和不足，這給李我一個(gè)和及時(shí)的預(yù)告，告誡我應(yīng)該在剩下的一年里如何去提高培養(yǎng)自

己，如何去重新定位自己的工作崗位。以及讓我很清楚地認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代社會(huì)里，工作人員都應(yīng)該具備哪幾方面才能讓自己從眾多求職者中脫穎而出??！

附上所查閱的招聘信息，如以下：

南方人才網(wǎng)

（1）廣州市中勵(lì)電子科技有限公司

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：本科以上學(xué)歷，機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)二至三年自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）廣州東振機(jī)電設(shè)備有限公司

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)電類專業(yè)，熟悉機(jī)械加工工藝；有豐富的工裝夾模具等非標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；從事設(shè)計(jì)工作三年以上的經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動(dòng)和氣動(dòng)控制；并能解決各類疑難問題、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。熟練使用CAD，PrOE者優(yōu)先錄取。

（3）廣州無線電集團(tuán)有限公司 > 深圳鵬通金融服務(wù)有限公司

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：

1、機(jī)械類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、了解ISO質(zhì)量體系基本知識(shí)。

3、精通基本軟件，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程和鈑金加工工藝。

4、具金融電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職責(zé)：

1、接受部門經(jīng)理或項(xiàng)目組安排的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；

2、按照產(chǎn)品開發(fā)流程和部門工作計(jì)劃參與ATM模塊的設(shè)計(jì)和部分結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和輸出相關(guān)文檔圖紙；

3、及時(shí)與物料部及加工廠協(xié)調(diào)溝通，掌握試制加工零件的加工進(jìn)度，及時(shí)反饋、督促，避免因加工過程中疏于溝通而產(chǎn)生的各種質(zhì)量問題。并對(duì)由于設(shè)計(jì)不周而產(chǎn)生的工期延遲、加工費(fèi)用增加負(fù)責(zé)。

（4）廣東歐浦鋼鐵物流股份有限公司

招聘崗位：機(jī)械工程師

崗位要求： 1.年齡28-40歲，大專以上相關(guān)學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)。2.熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、制造AUTOCAD PRE/E繪圖及辦公軟件的使用。3.熟悉鋼鐵平板、分條的加工工藝流程。4.熟悉大型加工類機(jī)械設(shè)備的組裝與維護(hù)，要求熟悉液壓、氣壓、傳動(dòng)機(jī)械原理。5.具有處理實(shí)際問題的判斷能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力。

6.具備一定的創(chuàng)造力，有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。

（5）廣河高速公路路面工程

招聘崗位：拌和站站長(zhǎng)（機(jī)械技術(shù)人員）

要求：具有機(jī)械工程師中級(jí)職稱，懂機(jī)械設(shè)備管理。具有瀝青及水泥砼拌和站管理經(jīng)驗(yàn)。

國際人才網(wǎng)

（6）江門市優(yōu)美科長(zhǎng)信新材料有限公司（長(zhǎng)優(yōu)實(shí)業(yè)）

招聘崗位：測(cè)試技術(shù)工程師

職位信息

學(xué)歷要求：碩士

要求：碩士以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語熟練。

從事鋰離子電池正極材料研發(fā)。電池測(cè)試，工藝維護(hù)。

（7）江門市優(yōu)美科長(zhǎng)信新材料有限公司（長(zhǎng)優(yōu)實(shí)業(yè)）

招聘崗位：機(jī)械工程師/設(shè)備管理工程師

職位信息

學(xué)歷要求：大專

職位性質(zhì)：全職職位來源：國際人才網(wǎng)工作地點(diǎn)：廣東江門市江海區(qū)

職位要求：大專以上學(xué)歷，化工機(jī)械或相關(guān)專業(yè)，懂CAD繪圖，5年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化工企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（8）江門市明星紙業(yè)有限公司 招聘崗位：江門自動(dòng)化電氣工程師

職位描述 ：熟悉電站電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)、發(fā)配電流程與技術(shù)要求，懂得該工段的DCS、PLC、ETS系統(tǒng)控制的知識(shí)，有組織應(yīng)變能力，懂得CAD、WPS的使用。熟悉電站電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)、發(fā)配電流程與技術(shù)要求，懂得該工段的DCS、PLC、ETS系統(tǒng)控制的知識(shí)，有組織應(yīng)變能力，懂得CAD、WPS的使用。

（9）江門金剛電源制品有限公司

招聘崗位：蓬江工藝技術(shù)員

職位描述：工藝技術(shù)員：大?；蛞陨蠈W(xué)曆，化工專業(yè)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

卓博人才網(wǎng)

（10）東莞瑞捷電子科技有限公司 招聘崗位：模具設(shè)計(jì)工程師

要求：學(xué)歷要求：大專

工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上

職位描述：男女不限，三年以上塑膠模具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各類塑膠模（DVD，音響類）的設(shè)計(jì)，并出完整的模具加工圖。熟練使用UG，Pro/E，CAD等設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立分析塑

膠產(chǎn)品不良原因，并提出改善方案。

智通人才網(wǎng)

鶴山東升浸塑制品有限公司

學(xué)歷要求:大專以上，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上

其他要求：熟悉畫圖軟件及操作，有較強(qiáng)的工作能力。

（11）佛山市南海華潤(rùn)鷹圖工藝品有限公司

招聘崗位：機(jī)械工程師助理

要求：大專以上機(jī)械/機(jī)電一體化專業(yè)或具同等學(xué)歷；熟悉機(jī)械繪圖軟件操作。

（12）佛山機(jī)械廠

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)的原理,本科以上畢業(yè),待遇可面議

（14）深圳市涌泉自動(dòng)化設(shè)備有限公司

招聘崗位：機(jī)械工程師助理

要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。能夠熟練運(yùn)用Solidworks、CAD等軟件。并用CAD出工程圖紙；熟練機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)；處事靈活，講求效率，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

（15）廣州臺(tái)勝實(shí)業(yè)有限公司

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：男、大專以上學(xué)歷,年齡24-35歲。機(jī)械類專業(yè)，熟悉CAD和ProE，了解鈑金加工工藝者佳。有強(qiáng)烈責(zé)任感，自信可在公司培訓(xùn)后成為管理干部者。熟悉公司產(chǎn)品后，并能表現(xiàn)出能力則有高薪！

（16）中山潔鼎公司

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（17）東莞市金拓機(jī)械有限公司

招聘崗位：銑床技術(shù)員

要求：男性，身體健康，熟練操作各種銑床或車床，會(huì)維修機(jī)床基本故障，獨(dú)立依圖作業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（18）海名毅機(jī)械有限公司珠海分公司

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：

1、機(jī)械制造設(shè)計(jì)專業(yè)或自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

2、根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，在技術(shù)主管的指導(dǎo)下獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品的各類技術(shù)文件的編制；

4、參與設(shè)計(jì)產(chǎn)品的裝配、試車，協(xié)助解決問題，及時(shí)改進(jìn)，支持產(chǎn)品質(zhì)量與工藝的可靠性；

5、為售后服務(wù)提供技術(shù)支持，必要時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)問題；

6、具有2年以上大中型機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能單獨(dú)設(shè)計(jì)；各類機(jī)械；熟練運(yùn)用CAD及SOLIDWORKS等二、三維軟件。

7、具有較強(qiáng)的溝通能力，具團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；

（19）東莞市長(zhǎng)安金圣機(jī)械廠

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：從事過相關(guān)職業(yè)優(yōu)先，對(duì)機(jī)械方面知識(shí)有一定了解，精通CAD軟件，工作認(rèn)真、細(xì)心，敢于創(chuàng)新挑戰(zhàn)，大專或大專以上文化。并有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)。

（20）鼎吉五金電子設(shè)備有限公司

招聘崗位：銑床師傅

要求：會(huì)設(shè)計(jì)制作自動(dòng)化機(jī)器,非標(biāo)夾具,治具,五金模具等.熟練操作車,銑,磨床,具有指導(dǎo)帶領(lǐng)員工工作的經(jīng)驗(yàn).二.助理機(jī)械工程師要求:具有機(jī)械專業(yè)畢業(yè),有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn).三.銑床技工要求:熟練操作銑床,會(huì)認(rèn)識(shí)機(jī)械圖紙.四.機(jī)械學(xué)徒要求:有對(duì)機(jī)械加工感興趣者

（21）廣州市普同實(shí)驗(yàn)分析儀器有限公司

招聘崗位：機(jī)械工程師

要求：機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)（塑料機(jī)械優(yōu)先），熟悉CAD，Solidworks等畫圖軟件及一般辦公軟件，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

第二篇：職位分析范本

崗位名稱:董事長(zhǎng) 直接上級(jí):董事會(huì)

下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人 管理權(quán)限： 在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職

代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)； 2.召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、計(jì)劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；

3.檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告； 4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案； 5.審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 6.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

7.簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員； 8.簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料；

9.處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng) 崗位名稱:總經(jīng)理 直接上級(jí):董事長(zhǎng) 下屬崗位:副總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦 管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的

力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)

管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1．主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 2．組織制定公司經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度； 5．主持公司經(jīng)營班子日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作；

6．全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項(xiàng)工作決定；

7．負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；

8．提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理； 9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 10.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；

11.負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；

12.行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。崗位要求：

1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格； 2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力； 3.大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識(shí)； 4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作； 參加會(huì)議：

1.參加董事會(huì)和股東會(huì)議；

2.參加總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡會(huì)及其有關(guān)的重大會(huì)議； 3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會(huì)議； 4.參加公司召開的緊急或臨時(shí)重要會(huì)議； 崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點(diǎn)經(jīng)理

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營銷業(yè)務(wù)工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司營銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的

權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1、組織編制營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；

4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；

8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫存情況；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

10、組織對(duì)營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；

11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)；

13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；

16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識(shí)； 2.熱愛本公司，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；

3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；

4.努力學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。參加會(huì)議： 1.參加公司總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì)議；

2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)；

3.參加營銷系統(tǒng)形勢(shì)分析專題工作會(huì)議； 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的專題會(huì)議 崗位名稱:辦公室主任 直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位:文秘部、物資采購部

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作

管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的

權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總公司綜合性資料、草擬公司總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司大事記；

5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；

9、負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目管理工作，及時(shí)組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；

10、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃，組織物品的供應(yīng)、采購工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作；

11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開展總結(jié)評(píng)比和表彰工作；

12、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作；

13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力； 2.熱愛本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力； 3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加會(huì)議：

1.參加公司總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議； 4.參加本部門召開的有關(guān)工作會(huì)議。崗位名稱：信息部經(jīng)理 直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：信息科科長(zhǎng)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)、企管科科長(zhǎng) 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面支持本部的管理工作

管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章和工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項(xiàng)工作計(jì)劃，組織對(duì)計(jì)劃完成情況的考核工作；

4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查并組織考核；

5、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，負(fù)責(zé)組織制訂計(jì)算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；

6、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。定期組織編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)分析，抓好統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化；

7、負(fù)責(zé)抓好公司定額管理工作。及時(shí)組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

8、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評(píng)分及時(shí)公布；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門編制上報(bào)各類年、季、月度計(jì)劃，及時(shí)做好各類計(jì)劃的綜合平衡工作

10、組織收集市場(chǎng)信息，即時(shí)開展分析預(yù)測(cè)，及時(shí)擇寫分析預(yù)測(cè)報(bào)告；

11、負(fù)責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

12、負(fù)責(zé)組織公司整體CI形象策劃管理工作;

13、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)企管計(jì)算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等綜合管理知識(shí);2.熱愛本公司,有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;3.努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)去,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;4.具備較強(qiáng)的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測(cè)能力； 參加會(huì)議：

1.參加公司總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；

2.參加季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3.參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他工作會(huì)議； 4.參加本部門召開的有關(guān)工作會(huì)議 崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng) 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的技術(shù)管理工作

管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認(rèn)識(shí)等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；

4、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；

6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；

7、負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)組織審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；

8、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；

9、負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門；

10、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；

11、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

12、抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；

13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；

14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí)； 2.熱愛本公司，有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；

3.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心； 4.技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；

5.敢于堅(jiān)持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會(huì)議：

1.參加公司總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議；

2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3.參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他會(huì)議； 4.參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。

崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果； 6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作； 7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況； 9.審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議； 10.參與審查高速價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案； 11.組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施； 12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)； 13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； 14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)； 3.熱愛本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；； 4.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5.堅(jiān)持原則，廉潔奉公。參加會(huì)議：1.參加公司總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議； 2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 4.參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。

崗位名稱:人事部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理 下屬崗位: 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作 管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的

權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作； 3.負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作； 5.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；

6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；

7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；

8.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告； 9.負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律；

10.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

11.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作； 12.負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作；

13.配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見；

14.組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作；

15.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 16.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力；

2.熟悉 國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；

3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；

4.擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。參加會(huì)議：

1.參加公司總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議；

2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議。4.參加本部門召開的人事工作會(huì)議。崗位名稱:行政部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理 下屬崗位: 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合； 3.負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

5.做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)； 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生； 7.負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8.負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)； 9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)； 2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 3.能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。參加會(huì)議：

1.參加公司總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議； 2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等； 3.參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會(huì)議；

參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等。崗位名稱：文秘科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：辦公事主任

下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員 崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.草擬各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料； 2.為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)文件的收發(fā)存管理工作； 4.對(duì)下屬的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)； 5.負(fù)責(zé)做好來客的日常接待工作； 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理工作； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理；

8.做好對(duì)各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 9.負(fù)責(zé)對(duì)各種類會(huì)務(wù)的安排工作；

10.負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理；

11.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：

1.具有大專以上的文化程度；

2.具有較強(qiáng)的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力； 3.原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感 參加會(huì)議：

1.參加公司召開的辦公室人員的有關(guān)會(huì)議； 2.參加每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)； 3.參加每公司評(píng)比會(huì) 崗位名稱：供應(yīng)科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：辦公事主任 下屬崗位：采購員，倉庫員 崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.對(duì)采購人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)； 2.草擬本科室的工作計(jì)劃； 3.時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作； 5.組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析； 6.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系； 7.對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)；

8.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論； 9.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：

1.具有高中以上文化程度、一定物資采購知識(shí)和管理能力； 2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞； 3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 參加會(huì)議：

1.參加公司召開辦公室的有關(guān)會(huì)議； 2.參加每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)； 崗位名稱：會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員 崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2.草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理；

4.會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng)； 6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算； 7.負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作； 8.負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法； 9.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：

1.具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2.熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會(huì)議：

1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議； 3.參加公司月季的有關(guān)會(huì)議。崗位名稱：稽核科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員 崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性； 2.負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證；

3.負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì)； 4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門； 5.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表； 6.負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

7.負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作； 8.負(fù)責(zé)審查各營業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用； 9.負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)； 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng)； 崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會(huì)議： 1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議； 3.參加公司月季的有關(guān)會(huì)議 崗位名稱：總務(wù)科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：行政部經(jīng)理 下屬人員：

崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作； 2.對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工傷保險(xiǎn)管理；

4.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理； 5.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作； 6.定期或不定期組織人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論； 7.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：

1.具有高中以上文化程度和工作管理能力； 2.有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。參加會(huì)議：

1.參加公司召開科以上的有關(guān)會(huì)議；

2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和公司工作討論會(huì) 崗位名稱：保衛(wèi)科科長(zhǎng) 直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作； 2.對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)； 3.負(fù)責(zé)公司各營區(qū)的巡邏工作； 4.組織對(duì)違章、違紀(jì)事件的處理； 5.維持、維護(hù)公司日常生活次序； 6.做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7.抓好員工安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作； 8.做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9.對(duì)暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件的處理； 11.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：1.具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識(shí)； 2.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和管理能力； 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會(huì)議：1.參加公司召開科以上有關(guān)工作會(huì)議； 2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)； 3.參加公司工作評(píng)比會(huì)。崗位名稱：董事長(zhǎng)秘書 直接上級(jí)：文秘科 間接上級(jí)：董事長(zhǎng)

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)有關(guān)文書材料等文秘工作

管理權(quán)限：受董事長(zhǎng)委托，行使對(duì)董事會(huì)日常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管理權(quán)限

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議； 2.負(fù)責(zé)董事會(huì)議的記錄；

3.負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理； 4.負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備、通知； 5.負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作； 6.負(fù)責(zé)會(huì)議資料的發(fā)放、收集； 7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來往信件的處理工作；

8.做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定；

9.文秘科科長(zhǎng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(zhǎng)的職責(zé)，管理本科工作 兼職工作：

1.負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放； 2.負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)?。?崗位要求：

1.具有大專以上的文化程度；

2.具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 3.原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 4.具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。參加會(huì)議：

1.參加董事會(huì)和公司召開的有關(guān)會(huì)議；

2.參加董事會(huì)、公司各類工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)。崗位名稱：總機(jī)話務(wù)員 直接上級(jí):文秘科

負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)公司電話總機(jī)的工作 工作目標(biāo)：確保公司電話通迅的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 權(quán)力與責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接的工作； 3.負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢查、維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)電話總機(jī)日常的保養(yǎng)工作； 5.公司電話線路的安裝、檢查； 6.對(duì)接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語； 7.嚴(yán)禁私自用電話聊天；

8.對(duì)出現(xiàn)故障要及時(shí)檢修，確保通迅暢通； 9.對(duì)維修有的備品務(wù)件要及時(shí)申報(bào)采購； 10.負(fù)責(zé)對(duì)電話費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)； 11.對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)； 12.熟悉電話機(jī)的使用。崗位要求：

1.具有高中以上文化程度； 2.具有不怕厭煩耐心的個(gè)性；

3.有一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗(yàn)； 4.有事業(yè)心和工作責(zé)任感。參加會(huì)議： 1.參加本部門每周一次的工作例會(huì)； 2.參加每月季的管理工作評(píng)比會(huì)； 3.參加公司召開職工大會(huì)。

崗位名稱：監(jiān)事會(huì)主席直接上級(jí)：監(jiān)事會(huì)下屬崗位：監(jiān)事主要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作； 2.組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為； 3.組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況； 4.有權(quán)組織檢查、查閱公司財(cái)務(wù)帳簿和其它會(huì)計(jì)資料； 5.有權(quán)組織核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料； 6.有權(quán)組織對(duì)各級(jí)管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核； 7.有權(quán)對(duì)各級(jí)管理人員和員工工作提出質(zhì)疑； 8.有權(quán)組織對(duì)各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核； 9.有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V； 10.有權(quán)對(duì)公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 11.負(fù)責(zé)組織完成股東大會(huì)交辦其他重要工作； 12.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位名稱：監(jiān)事 直接上級(jí)：監(jiān)事主席

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全公司的監(jiān)督、檢查、考核

管理權(quán)限：受監(jiān)事會(huì)主席委托，行使對(duì)全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù) 主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為；

2.負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；

3.負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問句可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審； 4.有權(quán)建議召開臨時(shí)股東大會(huì)；

5.有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況；

6.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；

7.負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；8.負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督； 9.有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見； 10.有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問題提出質(zhì)疑； 11.負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作； 12.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位名稱：營俏部經(jīng)理

第三篇：各IT職位招聘信息

【高級(jí)PHP工程師】

崗位職責(zé)：

1.使用PHP語言開發(fā)高效能網(wǎng)站、應(yīng)用服務(wù)。

2.根據(jù)需要不斷修改完善網(wǎng)站內(nèi)容。

3.修復(fù)現(xiàn)有產(chǎn)品的缺陷。職位要求：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，精通PHP，有2年以上php工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉常用版本的LINUX服務(wù)器的安裝、配置和調(diào)優(yōu)。

3.熟悉常用開發(fā)環(huán)境如apache、php、mysql、nginx、memcache等的搭建、參數(shù)設(shè)置以及調(diào)優(yōu)。

4.精通JSON、AJAX技術(shù)和模板技術(shù)，精通css+div的頁面設(shè)計(jì)以及JS腳本編寫。5.有服務(wù)器管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；熟悉常用的SQL/NOSQL數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。熟悉常見的提高網(wǎng)站訪問性能的工具與PHP相關(guān)模塊。

6.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，做事積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的編程習(xí)慣。

【PHP研發(fā)工程師】

崗位職責(zé)：

1.維護(hù)開發(fā)文檔；

2.日常補(bǔ)丁發(fā)布，及bug修改； 3.高質(zhì)量，快速開發(fā)；

4.能自主完成模塊開發(fā)，有較強(qiáng)的代碼閱讀能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5.熟悉linux命令優(yōu)先； 6.能夠承受一定的工作壓力； 職位要求：

1.熟悉PHP/MySQL開發(fā)；

2.熟練掌握Web開發(fā)技術(shù)，熟悉CSS、XML及Java script等知識(shí)； 3.熟悉界面DIV+CSS布局語言、常用的AJAX框架；

4.熟悉軟件設(shè)計(jì)流程和軟件工程規(guī)范，具備良好而規(guī)范的設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔編寫能力；

【PHP 實(shí)習(xí)研發(fā)工程師】

崗位職責(zé)：

本次實(shí)習(xí)生招募，將由門戶網(wǎng)站資深技術(shù)人員直接帶領(lǐng)，歡迎應(yīng)屆生面試！

1.維護(hù)開發(fā)文檔；

2.日常補(bǔ)丁發(fā)布，及bug修改；

3.在技術(shù)主管的帶領(lǐng)下完成高質(zhì)量及快速的模塊開發(fā)

4.能夠承受一定的工作壓力； 職位要求：

1.熟練掌握Web開發(fā)技術(shù)，熟悉CSS、XML及Java script等知識(shí)；

2.熟悉界面DIV+CSS布局語言、常用的AJAX框架；

3.了解數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)，可使用簡(jiǎn)單SQL，熟悉linux命令優(yōu)先；

4.良好的口頭及書面表達(dá)能力，能閱讀英文文檔；

5.具備快速學(xué)習(xí)能力，及刻苦努力的學(xué)習(xí)態(tài)度；

6.了解面向?qū)ο蟮拈_發(fā)；

7.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)；

【JAVA網(wǎng)絡(luò)研發(fā)工程師】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基于socket通訊的網(wǎng)站各功能模塊的開發(fā)、維護(hù)等； 2.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔；

3.與團(tuán)隊(duì)其他成員溝通協(xié)作，完成產(chǎn)品的開發(fā)。4.能完成臨時(shí)派發(fā)的開發(fā)等任務(wù)；

職位要求：

1.精通java編程語言，面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)技術(shù)； 2.熟悉設(shè)計(jì)模式、多線程編程； 3.熟悉socket通訊；

4.熟悉linux及日常的操作命令;5.具備較好的邏輯思維，良好的自學(xué)能力，能夠積極主動(dòng)推進(jìn)問題解決； 6.熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和良好的溝通能力；v 7.可承受較強(qiáng)的工作壓力； 8.有網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

【JAVA研發(fā)工程師】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站各功能模塊開發(fā)。

2.與產(chǎn)品人員一起討論產(chǎn)品功能的細(xì)節(jié)； 3.配合美工人員完成產(chǎn)品用戶界面；

4.完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)開發(fā)/調(diào)研/測(cè)試等任務(wù)。職位要求：

1.精通Java，精通Servlet/JSP，JDBC等相關(guān)技術(shù)，掌握OO思想和常用設(shè)計(jì)模式； 2.熟悉linux，有一定的shell開發(fā)能力；

3.具備一定的Web前端開發(fā)能力，精通JavaScript，jquery，熟悉HTML/CSS； 4.熟練掌握MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫的使用，熟悉Linux；

5.工作細(xì)心，求知欲強(qiáng)；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的溝通能力；

6.有高并發(fā)訪問的Web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者及php相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【Flash AS3 研發(fā)工程師】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基于 Flash ActionScript 技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲類產(chǎn)品富客戶端開發(fā)及維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔； 職位要求：

1.熟悉as3架構(gòu)體系及開發(fā)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)多媒體編程，具有一定的UI知識(shí)和設(shè)計(jì)能力； 3.熟悉XML，能自行組織XML進(jìn)行各類數(shù)據(jù)封裝； 4.會(huì)使用至少一種圖像處理軟件，如Photoshop； 5.了解至少一種Web腳本語言，如:ASP、PHP、JSP等。6.有在相關(guān)游戲公司、大型IT公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.具有良好的編程習(xí)慣，包含注釋、命名等；源程序可讀性高。8.性格開朗，思維開闊，能夠吃苦，抗壓性強(qiáng)，善于溝通； 【網(wǎng)絡(luò)游戲測(cè)試工程師】

崗位職責(zé)：

1.制訂可行的市場(chǎng)推廣計(jì)劃及業(yè)務(wù)收入指標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行

2.建立并維護(hù)與運(yùn)營商、終端廠商、渠道商、及其他合作伙伴的良好合作關(guān)系 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)批、資質(zhì)申請(qǐng)、業(yè)務(wù)推廣等工作

4.收集分析用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行用戶行為分析和需求調(diào)查，為產(chǎn)品營銷制訂計(jì)劃 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集和分析反饋 6.負(fù)責(zé)地面及媒體資源渠道合作

7.組建并管理具有完成銷售目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)需求變化快速反應(yīng)的銷售和渠道團(tuán)隊(duì) 8.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間及與其他部門之間的交流與合作

9.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營與維護(hù)，為公司品牌和產(chǎn)品的推廣提供有力支撐 職位要求：

1.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和背景，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)作流程，有豐富的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)，終端廠商合作經(jīng)驗(yàn) 3.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力，項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.優(yōu)秀的綜合管理能力，獨(dú)立的市場(chǎng)推廣和市場(chǎng)運(yùn)作能力 5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的敬業(yè)精神

6.較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)和公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，組織能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力。

【頁面構(gòu)架工程師】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的前端頁面構(gòu)建工作，利用各種Web技術(shù)將設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換成最終web界面 2.整體頁面結(jié)構(gòu)及樣式層結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化

3.配合開發(fā)小組完成項(xiàng)目開發(fā)，為組員提供相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及支持 職位要求：

1.精通HTML，CSS，能熟練運(yùn)用DIV+CSS來制作符合W3C規(guī)范的頁面 2.對(duì)語義、結(jié)構(gòu)與內(nèi)容分離等有深刻理解 3.對(duì)大型網(wǎng)站的樣式層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化有深刻理解

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較好的溝通能力、高度的責(zé)任感

5.有解決問題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力,善于交流和表達(dá),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 6.熟練掌握photoshop，dreamweaver等常用制作工具 7.了解javascript，熟悉各瀏覽器兼容等優(yōu)先考慮 8.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

【JAVA網(wǎng)絡(luò)工程師】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基于JAVA技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲類產(chǎn)品服務(wù)端及相關(guān)Web管理后臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)及開發(fā)工作

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲類產(chǎn)品上線后的運(yùn)維工作 3.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)規(guī)范及文檔 職位要求：

1.熟練掌握面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)方法，3年以上Java研發(fā)經(jīng)驗(yàn)

2.精通java編程語言，包括JDK6.0的特性，熟悉服務(wù)端Socket與NIO編程，了解基本的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議

3.精通java多線程編程、對(duì)并發(fā)、阻塞、同步、異步控制有自己見解。4.有線程池，隊(duì)列使用的經(jīng)驗(yàn)

5.熟悉GNU/Linux、FreeBSD、Solaris等至少一種類Unix操作系統(tǒng) 6.精通eclipse，具有良好的代碼習(xí)慣，并熟悉至少一種版本管理工具 7.熟悉UML，并熟悉至少一種設(shè)計(jì)建模工具，習(xí)慣項(xiàng)目各階段文檔編寫 8.具有高負(fù)載分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或多人在線網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 9.了解大中型網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)器構(gòu)架者優(yōu)先 10.本職位暫不接收應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘

【Java 研發(fā)工程師】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基于 JAVA 技術(shù)網(wǎng)絡(luò)游戲類產(chǎn)品服務(wù)端及相關(guān) Web 管理后臺(tái)開發(fā)及運(yùn)維工作 2.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔 職位要求：

1.1 年以上 JAVA 網(wǎng)站或服務(wù)器端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握 JDBC、Socket 技術(shù) 2.熟練使用 GNU/Linux、FreeBSD、Solaris 等至少一種類 Unix 操作系統(tǒng) 3.熟練掌握 RDBMS 原理及 SQL 語言，熟練使用 MySQL 數(shù)據(jù)庫 4.熟悉 AJAX,XHTML 等，有豐富 Web 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.了解 UML 建模和常用設(shè)計(jì)模式 6.具有良好的算法基礎(chǔ)及系統(tǒng)分析能力 7.具備良好的編程習(xí)慣

【Flash 研發(fā)工程師】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基于 Flash ActionScript 技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲類產(chǎn)品富客戶端開發(fā)及維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)文檔 職位要求：

1.熟悉as3架構(gòu)體系及開發(fā)、了解AS2和Flex，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)多媒體編程，具有一定的UI知識(shí)和設(shè)計(jì)能力 3.熟悉XML，能自行組織XML進(jìn)行各類數(shù)據(jù)封裝 4.會(huì)使用至少一種圖像處理軟件，如Photoshop 5.了解至少一種Web腳本語言，如:ASP、PHP、JSP等 6.有在相關(guān)游戲公司、大型IT公司開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【Flash 資深研發(fā)工程師】

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)基于 Flash ActionScript 技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲類產(chǎn)品富客戶端設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)使用 Flash 制作動(dòng)畫及特效

3.負(fù)責(zé)對(duì) Flash 技術(shù)進(jìn)行研究并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣，以及在游戲中進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)新應(yīng)用 4.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)規(guī)范及文檔 職位要求：

1.精通 Flash ActionScripts 3.0，2 年以上 Flash 高交互程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2.精通 Flash 體系架構(gòu)及設(shè)計(jì)

3.精通 Flash 與各類外部程序(WEB/JAVA/C++)之間的通訊，熟悉 XML 知識(shí) 4.精通 Flash 二進(jìn)制流操作，熟知各類外部資源組織方式及加載方式 5.具有良好的口頭及書面溝通能力 6.具有 Flash 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.熟悉 FLASH 動(dòng)畫制作與設(shè)計(jì)優(yōu)先 8.熟悉 PHOTOSHOP 圖片處理與制作者優(yōu)先 9.能熟練閱讀英文文檔者優(yōu)先

【業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理】

崗位職責(zé)：

1.制訂可行的市場(chǎng)推廣計(jì)劃及業(yè)務(wù)收入指標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行

2.建立并維護(hù)與運(yùn)營商、終端廠商、渠道商、及其他合作伙伴的良好合作關(guān)系 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)批、資質(zhì)申請(qǐng)、業(yè)務(wù)推廣等工作

4.收集分析用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行用戶行為分析和需求調(diào)查，為產(chǎn)品營銷制訂計(jì)劃 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集和分析反饋 6.負(fù)責(zé)地面及媒體資源渠道合作

7.組建并管理具有完成銷售目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)需求變化快速反應(yīng)的銷售和渠道團(tuán)隊(duì) 8.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間及與其他部門之間的交流與合作

9.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營與維護(hù)，為公司品牌和產(chǎn)品的推廣提供有力支撐 職位要求：

1.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和背景，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)作流程，有豐富的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)，終端廠商合作經(jīng)驗(yàn) 3.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力，項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.優(yōu)秀的綜合管理能力，獨(dú)立的市場(chǎng)推廣和市場(chǎng)運(yùn)作能力 5.強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的敬業(yè)精神

6.較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)和公關(guān)能力，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，組織能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力。

【銷售經(jīng)理】

崗位職責(zé)：

1.收集和分析行業(yè)及市場(chǎng)情況，制定公司銷售策略和政策；

2.負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行和考核公司各銷售團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)、銷售成本、銷售利潤(rùn)；

3.實(shí)時(shí)控制、監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)的開展情況，帶領(lǐng)、指導(dǎo)各銷售團(tuán)隊(duì)，確保公司業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成； 職位要求：

1.熟悉廣告銷售業(yè)務(wù)，在該業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有卓越業(yè)績(jī)，至少 3-5 年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗(yàn)；

2.良好的組織決策和溝通協(xié)調(diào)能力，豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具有廣告代理公司和媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有豐富的廣告客戶資源者優(yōu)先。

【媒介專員】

崗位職責(zé)：

1.與產(chǎn)品、市場(chǎng)部門配合制定產(chǎn)品的宣傳策略和宣傳計(jì)劃 2.媒體關(guān)系的日常維護(hù)及拓展，各種媒體合作活動(dòng)的開發(fā)和執(zhí)行 3.日常新聞的撰寫和發(fā)布 4.各種媒體廣告的選擇和投放執(zhí)行

5.對(duì)發(fā)布的新聞、投放的廣告進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，并分析和整理數(shù)據(jù) 職位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2.至少一年的網(wǎng)絡(luò)游戲媒介工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉媒介工作流程及廣告流程

3.敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的文字功底，執(zhí)行能力突出，可以有效實(shí)施各類計(jì)劃 4.有很強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神，可承受突發(fā)性加班工作 5.有良好的游戲媒介資源及關(guān)系者優(yōu)先錄用

【網(wǎng)站及游戲文案專員】

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略方針和產(chǎn)品特性，制定宣傳和稿件計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)攥寫官方新聞、活動(dòng)新聞、官方公告、宣傳軟文、游戲內(nèi)公告、廣告文案等各類稿件、內(nèi)容； 3.配合完成其他工作 職位要求：

1.接觸過多款網(wǎng)絡(luò)游戲，至少一年網(wǎng)絡(luò)游戲公司、公關(guān)公司或媒體專職文案經(jīng)驗(yàn)； 2.出眾的文字功底、豐富的想象能力、縝密的邏輯思維能力和獨(dú)立思考能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)； 3.了解互聯(lián)網(wǎng)傳播特點(diǎn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)反應(yīng)敏感，精確把握新聞訴求點(diǎn)和玩家心理； 4.性格開朗，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作熱情、主動(dòng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

【運(yùn)營專員】

崗位職責(zé)：

1.管理和維護(hù)游戲內(nèi)環(huán)境，對(duì)于出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行相應(yīng)處理和反饋，遇到異常問題能夠及時(shí)反饋給相關(guān)部門，協(xié)調(diào)各個(gè)部門反饋的處理結(jié)果并與玩家溝通

2.參與游戲運(yùn)營策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析，參與游戲的體驗(yàn)和提出改進(jìn)意見 3.管理線上論壇、玩家群和其他外部窗口，收集、整理玩家提交的問題、意見和BUG 4.組織各種游戲活動(dòng)，提升用戶數(shù)量和游戲收入 5.對(duì)其他部門的相關(guān)工作提供支持與協(xié)助 職位要求：

1.具備一定的市場(chǎng)分析能力，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)較敏感，能夠?qū)κ袌?chǎng)和運(yùn)營的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析，并提出優(yōu)化后的運(yùn)營方案

2.有吃苦耐勞的精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和鉆研精神

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲，對(duì)中國網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)及用戶有一定的了解

【客服專員】

崗位職責(zé)：

1.收集、整理玩家提交的問題、意見和BUG，對(duì)客服專區(qū)、客服郵箱進(jìn)行回復(fù)

2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能清楚地理解對(duì)方描述的內(nèi)容并作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，具備良好的語言表達(dá)能力

3.按時(shí)完成相關(guān)的客服工作，并將工作內(nèi)容記錄上報(bào) 4.能承受晝夜倒班制度，能接受節(jié)假日值班和輪班工作； 5.對(duì)其他部門的相關(guān)工作提供支持與協(xié)助 職位要求：

1.能冷靜、理性、禮貌地處理玩家對(duì)游戲的咨詢及投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)玩家的需求及意見，并記錄提報(bào)

2.有吃苦耐勞的精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力和較長(zhǎng)的工作時(shí)間，能適應(yīng)長(zhǎng)期的晝夜倒班制度，能接受節(jié)假日值班和輪班工作；

3.工作積極主動(dòng)，富有主人翁精神，愿通過努力工作與公司共同成長(zhǎng)

4.具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)熱情，熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作，對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)頁游戲有一定了解

5.打字速度50字/分鐘以上 6.中專以上學(xué)歷（包括中專）

【FLASH動(dòng)畫設(shè)計(jì)師】

崗位職責(zé)：

1.藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，出色的flash手繪能力，有扎實(shí)的繪畫功底者優(yōu)先錄?。?3.精通FLASH，flash action，能夠制作互動(dòng)性的動(dòng)畫或游戲； 4.熟悉UI設(shè)計(jì)或具有軟件界面設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.富有創(chuàng)新精神、有出色的視覺創(chuàng)作能力和審美意識(shí)； 6.良好的溝通能力，工作態(tài)度塌實(shí)認(rèn)真、主動(dòng)性強(qiáng)；

7.對(duì)新技術(shù)，新領(lǐng)域有探索精神，且英語讀寫能力良好者優(yōu)先。

第四篇：總經(jīng)理職位分析

總經(jīng)理職位分析

摘要：本文主要是通過分析公司總經(jīng)理的工作職能、工作權(quán)力、工作責(zé)任等方面，說明總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。本文還涉及了總經(jīng)理職位的招聘要求、薪酬、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容，讓大家對(duì)這個(gè)職位有一個(gè)深層次的了解。

關(guān)鍵字：總經(jīng)理 工作職能 工作權(quán)力 工作責(zé)任 要求 薪酬 標(biāo)準(zhǔn)

一、引言

一個(gè)企業(yè)不論大小，都需要有一根頂梁柱，要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，而這個(gè)人就是總經(jīng)理?？偨?jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人，他的任何一個(gè)決策都將直接關(guān)系到公司的安危。因此，總經(jīng)理的地位是舉足輕重的，在公司里也是最關(guān)鍵的一個(gè)人物。

二、總經(jīng)理的工作職能

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議，領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的職工搞好各項(xiàng)工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責(zé)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，積極努力完成學(xué)院和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，公司立足校園，面向社會(huì)，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、總經(jīng)理主持制訂公司預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理職責(zé)還要求加強(qiáng)對(duì)師生的聯(lián)系，與師生進(jìn)行各種形式的溝通，堅(jiān)持“三服務(wù)，兩育人”的服務(wù)宗旨，為教學(xué)、科研、師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

11、總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對(duì)于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

12、總經(jīng)理崗位職責(zé)還還包括公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三、總經(jīng)理工作權(quán)力

1、有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

2、有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

3、有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。

4、有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。

5、有權(quán)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出與報(bào)銷。有權(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定在董事會(huì)授權(quán)下，主持公司全面工作。

6、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作。

7、以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

8、決定組織體制和人事編制，決定公司員工的聘請(qǐng)、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。

9、審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出。

10、審批公司方針、目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和各部門業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃；.原材料計(jì)劃和大型設(shè)備購置計(jì)劃；審批采購物質(zhì)價(jià)格。

11、審批公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、管理手冊(cè)、管理程序、公司行政公文和有關(guān)人事、財(cái)務(wù)的管理制度。

四、總經(jīng)理工作責(zé)任

1、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。

3、對(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負(fù)責(zé)。

4、對(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。

5、對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。

五、總經(jīng)理職位的招聘要求

1、管理學(xué)、營銷學(xué)或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、同行相近崗位同級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3、高度的團(tuán)隊(duì)合作精神與獨(dú)立解決問題的能力。

4、具備危機(jī)處理和壓力管理的豐富經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。

5、熟悉并了解市場(chǎng)流行消費(fèi)趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力

六、總經(jīng)理職位的薪酬

總經(jīng)理的薪酬由于地區(qū)還有公司規(guī)模大小不同而有差異。薪酬主要分為三部分：固定薪水、變動(dòng)薪水和福利。有些規(guī)模較大的公司，效益好的話，總經(jīng)理的月薪可以達(dá)到幾萬，一些規(guī)模小的公司總經(jīng)理的月薪至少也可以達(dá)到五千以上。

七、總經(jīng)理職位的工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)

1、制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）

要求。

2、是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

3、制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

4、是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

5、對(duì)公司經(jīng)營費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。

6、是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

第五篇：招聘職位分析

客戶眼中的優(yōu)秀供應(yīng)商

一、專業(yè)

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了解客戶公司 職位有效分析（見下文）有專業(yè)的電話面試話術(shù) 辦公軟件使用熟練 簡(jiǎn)歷篩選方法有效 面試技巧純熟 招聘各環(huán)節(jié)組織及安排合理、高效

二、主動(dòng) 及時(shí)向客戶反饋現(xiàn)狀 詢問候選人質(zhì)量是否符合要求 催促客戶給反饋 為客戶梳理招聘流程及進(jìn)度 給予招聘官指導(dǎo) 宣傳雇主品牌 與用人部門溝通（將與用人部門溝通的內(nèi)容，發(fā)郵件出來CC給HR，自我保護(hù)）補(bǔ)充：

招聘職位分析的要素（與客戶明確后，推人更準(zhǔn)確、高效）? 基本信息

? 設(shè)立該崗位的目的? 工作職責(zé)和內(nèi)容

? 職位所在組織結(jié)構(gòu)圖

? 職位權(quán)力與責(zé)任（包括財(cái)務(wù)權(quán)、決策權(quán)）? 任職資格

? 工作條件

? 工作強(qiáng)度

? 職業(yè)發(fā)展道路