第一篇：財務(wù)部經(jīng)理職位分析

財務(wù)部經(jīng)理職位分析

職務(wù)名稱：財務(wù)部經(jīng)理

所屬部門：財務(wù)部

直接上級：財務(wù)副總經(jīng)理

工作目的：負責公司的財務(wù)工作。

工作要求：認真負責、工作細致、堅持原則；精通財務(wù)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)。工作責任：

1.編制公司財務(wù)收支計劃、信貸計劃；

2.編制公司財務(wù)制度、實施方法；監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)制度；

3.公司資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上安全可靠；

4.匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況；

5.匯報財務(wù)制度、經(jīng)濟現(xiàn)任的執(zhí)行落實情況，及其存在問題，并提出解決意見；

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；

衡量標準： 工作報告的完整性；

工作難點：如何堅持財務(wù)政策。

工作禁忌：工作粗心，留有首尾，違反財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)。

職業(yè)發(fā)展方向：財務(wù)副總經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.專業(yè)背景要求：曾從事財務(wù)部經(jīng)理工作3年以上；

3.學歷要求：本科，大專以上需從事財務(wù)工作5年以上經(jīng)歷；

4.年齡要求：35歲以上；

5.個人素質(zhì)：認真細心、為人正直、責任心強。

第二篇：財務(wù)部經(jīng)理職位

財務(wù)部經(jīng)理職位

1．制定公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。

2．各項制度審批通過后組織實施、監(jiān)督，確保公司資產(chǎn)安全、有效地運作。

3．根據(jù)公司有關(guān)制度，組織有關(guān)部門編制財務(wù)預算并匯總，上報公司總經(jīng)理審

批后組織實行。

4．監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況。

5．組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，確保資金

供應(yīng)。

6．定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報總經(jīng)理及董事長。

7．組織進行會計核算和賬務(wù)處理。

8．編制、匯總公司會計報表并及時上報有關(guān)部門。

9．負責組織公司的成本管理工作。

10．進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費用。

11．根據(jù)公司運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。

12．定期或不定期地組織進行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告，為公司決策提供依

據(jù)。

13．對新投資項目做好財務(wù)預測與風險分析。

14．參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。

15．根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督，確保公司各項業(yè)務(wù)在受控的情況下

運行。

16．組織設(shè)定財務(wù)工作考核標準，嚴格監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況，并根據(jù)考核標準

對公司（工廠）財務(wù)工作進行定期考評。

17．根據(jù)董事會的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。

18．依據(jù)公司對日常資金的需求量，協(xié)助尋找融資渠道，疏通融資渠道。

29．與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足公司經(jīng)營運作中的資金需求。

20．負責財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔、配備工作。

21．組織對部門員工進行財務(wù)知識培訓。

22．指導、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進行業(yè)績考核。

2011年5月9日

第三篇：財務(wù)部會計職位分析

財務(wù)部會計職位分析

職務(wù)名稱：會計員

所屬部門：財務(wù)部

直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

工作目的：執(zhí)行財務(wù)計劃、進行會計核算、編制會計報表、計提稅費、管理財務(wù)檔案。工作要求：認真負責、工作細心、敢于堅持原則；了解財務(wù)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)。工作責任：

1.每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

2.審核財務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定；

3.負責財務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作；

4.定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。

衡量標準： 工作報告的完整性；

工作難點：如何堅持財務(wù)政策。

工作禁忌：工作粗心，留有首尾，違反財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)。

職業(yè)發(fā)展方向：財務(wù)部經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.專業(yè)背景要求：曾從事會計工作2年以上；

3.學歷要求：大專；中專以上需從事財務(wù)工作3年以上經(jīng)歷；

4.年齡要求：25歲以上；

5.個人素質(zhì)：認真細心、為人正直、責任心強。

第四篇：財務(wù)部出納職位分析

財務(wù)部出納職位分析

職務(wù)名稱：出納員

所屬部門：財務(wù)部

直接上級：財務(wù)部經(jīng)理

工作目的：搞好貨幣資金的收付及記帳、結(jié)帳工作。

工作要求：認真負責、工作細心、敢于堅持原則；了解財務(wù)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)。工作責任：

1.做好公司資金的管理及調(diào)配工作；

2.完成日常的收支工作及記帳工作；

3.做好收付款憑證審核工作；

4.配合會計做好每月憑證的錄入（或?qū)徍耍┕ぷ鳎?/p>

5.每月的工資核算及發(fā)放工作；

6.做好與銀行的對帳工作；

7.配合有關(guān)部門做好應(yīng)收、應(yīng)付款工作；

衡量標準： 工作報告的完整性；

工作難點：如何堅持財務(wù)政策。

工作禁忌：工作粗心，留有首尾，違反財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)。

職業(yè)發(fā)展方向：財務(wù)部經(jīng)理

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.專業(yè)背景要求：曾從事出納工作2年以上；

3.學歷要求：大專；中專以上需從事財務(wù)工作3年以上經(jīng)歷；

4.年齡要求：25歲以上；

5.個人素質(zhì)：認真細心、為人正直、責任心強。

第五篇：銷售經(jīng)理職位分析

銷售經(jīng)理職位分析

一、職位： 銷售經(jīng)理

二、工作內(nèi)容：

銷售經(jīng)理主要工作職能是實現(xiàn)商品在市場上的流通。按照市場計劃，帶領(lǐng)銷售人員，通過對銷售過程的控制，達到既定市場目標。

三、知識技能要求：

涉及非常廣泛，專業(yè)知識，尚需市場營銷學、管理學、財務(wù)管理等知識。

四、適合人群：

愿意不斷接受挑戰(zhàn)，意志堅定，經(jīng)得起挫折。目前社會需求狀況：需求高，競爭激烈，要求高目前薪資水平：底薪10-15萬人民幣。

五、工作職責：

1.負責市場調(diào)研和需求分析；

2.負責銷售的預測，目標的制定及分解；

3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4.制定銷售計劃和銷售預算；

5.負責銷售渠道和客戶的管理；

6.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

7.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

8.認同我公司的價值觀，執(zhí)行公司的管理制度。

六、任職要求

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上銷售行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有外企、世界500強、珠三角從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，認同公司管理理念，愿意和公司一同成長、發(fā)展。