第一篇：《企業(yè)就是你的船》學習心得

我與公司同成長

——讀《企業(yè)就是你的船》感想 時光荏苒，轉眼工夫來到公司已十余年，這比自己呆過的任何地方時間都長。總結過去發(fā)現自己收獲微薄，原地踏步。讀完《企業(yè)就是你的船》，我臉紅了，羞愧之余反思自己：原來一直沒有把自己當成船主人，認為只有船長才是船主人，自己只不過是個打工仔，做好自己份內的事就可以了。細細品讀這本書受益匪淺，認識到企業(yè)就是我的船，企業(yè)的興衰和我們每一個人都有著直接的利害關系，并從中得到更多的啟示。

一、學會感恩。常聽人抱怨：起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬糟。我也經常發(fā)一些不大不小的牢騷：工作認真得不到領導賞識，干活不少得到不多。猛然醒悟我們是在為自己工作，工作帶給我們諸多的快樂，離開公司這艘船，我們什么都不是，人生也將毫無價值和意義?！伴]上抱怨的嘴，邁開感恩的腿”，記住“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，相信懷著感恩和積極樂觀向上的心態(tài)會帶給我們更多成功的機會。

二、勇擔責任。曾聽過這樣的笑話：一名辦公室主任由于領導一個“屁”而最終免職，理由是“屁”大的事都不敢擔當何況其他工作。雖是一則笑話，但偷笑之余帶給我們的是更多的思考。工作中我們經常要承擔一些責任，可我們卻有更多的理由等著去推卸責任。人生不如意事十之八九，在平常工作中

我也常遇到吃力不討好，惹人厭遭人罵的事情，這時便會產生逃避的念頭，這就是對自己的工作沒盡到職，不敢承擔責任的表現。要有“敢于承擔責任，船上的事就是我的事”的勇氣，更要為自己所做工作的結果負責。

三、激情工作。有人說，如果你非常熱愛工作，你的工作就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為你的生活中，有大部分時間是和工作聯系在一起的。不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。激情工作，才能吸引別人，發(fā)展和完善自己。我們所在的崗位不一定是我們熱愛和擅長的，可只要我們充滿熱情和信心，我們就有能力做到最好。

四、重視細節(jié)。公司很早就在廠區(qū)最醒目的地方寫著“細節(jié)決定成敗”幾個字。時刻提醒我們注重細節(jié)，把小事做細、做實、做好，養(yǎng)成良好的習慣?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，從節(jié)約每一滴水，每一張紙、每一度電做起，生產出質量合格、顧客滿意的產品，減小不必要的返工、誤工生產，這本身也是在創(chuàng)造價值，節(jié)約下來的就是我們賺到的。

五、共同成長。公司的前進需要每個人保持向上的勁頭和工作節(jié)奏，與時俱進，與企業(yè)同行，才能達到共贏?，F階段公司為了發(fā)展壯大，跟上時代步伐，不斷研發(fā)新品種、尋求合作商、擴建廠規(guī)模，我們不要成為掉隊的那一個，愛崗敬業(yè)，今

天比昨天更努力，每天都是新的開始。隨著新廠區(qū)擴建的完成，我們也將完成化蛹成蝶的蛻變過程，跟隨著公司這艘航船共同前進，一起成長。

企業(yè)就是我的船，是我們每個員工的船。企業(yè)興，員工興，企業(yè)衰，員工衰。我們同乘公司這艘船，只有同舟同濟，命運共濟，才能到達勝利的彼岸！

王麗華

第二篇：《企業(yè)是你的船》學習心得

學習《公司就是你的船》心得體會

公司為了提高大家的自身素質，給每個部門都發(fā)了一本書，書名叫做《公司就是你的船》。楊部長每周都要擠出時間，組織大家一起學習，大家在學習期間，認真討論，踴躍發(fā)表自己的見解。一致認為這本書是公司給每一位員工的特別禮物，是許多著名企業(yè)、知名人士成功經驗的總結。書中主要介紹了公司與員工之間的忠誠與感恩，并用具體、真實的事例論證了忠誠、感恩。這本書通過對成功企業(yè)、人士的故事和案例的分析告訴我們，要當好一名企業(yè)員工并不是一件簡單的事情，深深的有了：“不要問企業(yè)能為你做什么，而要問你能為企業(yè)做什么”的感想。作為公司的一名員工在為國效力，為企創(chuàng)利，為己得利的企業(yè)理念和“誠信、拼搏、開拓、高效、求知、精細、執(zhí)行、協作”的盛和精神指導下，投身到企業(yè)建設中應做到以下幾點：

一、為人處事要簡單平和、寧靜淡泊。倡導簡單的人際關系，要求我們在人際關系上力求簡單、簡約，同事之間真誠相待、互相幫助、相互支持，平等寬容；要求我們在復雜的社會關系中冷靜從容，淡泊平和，慎交朋友，不搞低級庸俗關系，不拿原則作交易，不做損人利己之事。諸葛亮曾說“淡泊明志，寧靜致遠”。淡泊是一種品格、一種心態(tài)，同時也是人的一種胸懷?；烊兆樱凰歼M取的人無法淡泊；氣量小，功利心太重的人更無法淡泊。立身先立本, 處世先為人，只有甘于淡泊公而忘私，懂得淡泊敬業(yè)奉獻，才能嚴于律己，寬以待人；才能明辨是非，光明磊落；才能在工作中戒浮、戒燥，并在個人得失面前“不以物喜，不以己悲”始終保持一顆平常心。

二、工作學習要“不拋棄，不放棄”。樹立積極進取的人生態(tài)度，就是要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，增強競爭意識和創(chuàng)新意識，果敢硬朗、求真務實，開拓進取，勇于超越自我，在各自的工作崗位上實現自己的人生價值。在市場經濟環(huán)境下，怠慢則不能勵精，要戰(zhàn)勝惰性，在工作中學習，不以工作忙、事情多為借口，想方設法給自己多擠出一點學習的時間，勤奮鉆研、博采眾長，不斷提高業(yè)務技術素質和道德文化修養(yǎng)?？朔≡晷睦?，常思己過，時刻保持謙虛謹慎，敬業(yè)奉獻的工作精神；樂觀謙讓，時刻保持豁達開朗，積極向上的工作心態(tài)。做到韓總要求的用心想事、用心謀事、用心干事的工作作風，高標準、高質量地完成自己承擔的各項任務，努力創(chuàng)造一流成果和工作業(yè)績。

三、對企業(yè)應嚴守忠誠，心懷感恩。有感恩之心，才會有忠誠之舉。嚴守忠誠感恩的為人準則，要求我們始終對國家、對企業(yè)、對上級、對同事懷有一顆感恩之心?？鬃釉弧拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸椤?，在分享社會進步、企業(yè)發(fā)展成果的時候，我們更應該感到肩頭所承擔的工作，更應該以實際行動忠誠企業(yè)、忠于事業(yè)，發(fā)奮工作、奉獻社會。

四、“責任，榮譽，國家”，被眾多世界知名的企業(yè)所推崇，它體現的是一種負責、誠實的態(tài)度，一個有責任心的人一定會努力認真工作；有責任心的人一定會工作細致，聽從安排，肯于協作；做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責任心的人一定會按時按質按量完成任務，解決問題，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。

五、建設和諧企業(yè)必凝心聚力、眾志成城。培育“狼性”團隊精神，每位員工要從我做起，增強大局意識，發(fā)揚協作精神。以團結互助為榮，將個人價值的追求統(tǒng)一到公司長遠的目標上來，提高對企業(yè)價值觀、利益觀的認同程度，自覺做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。同事間互幫互助，攜手共進；部門間協調互動，相互補臺不拆臺。

我們在企業(yè)發(fā)展中，應上下一心，凝心聚力，為了公司更好更塊發(fā)展做出自己應有的貢獻。

盛和天下經濟部

朱愛軍

第三篇：企業(yè)就是你的船讀后感

讀《企業(yè)就是你的船》有感

當我拿到這本書的時候我的第一感覺是這是我進入企業(yè)以來的一本教科書，他教會我怎么去用企業(yè)的思維思考。

看完了整本書我明白了很多道理，也提高了思想認識水平，明白了自己作為一名新入企的員工該如何將自己的遠大抱負落實到真正的實踐，如何用一種順暢的思維方式知道自己前進的道路，如何迅速的成長為企業(yè)的頂梁柱，如何成為公司不可或缺的人才。

一、以主人翁的心態(tài)面對將來的路

企業(yè)就是你的船，企業(yè)就是你的避風港，企業(yè)就是撐起你的帆，其實企業(yè)不只是這些，企業(yè)是你真正的家。來到企業(yè)，我們真正的找到了用武之地，所謂有的放矢也許就是這樣吧。

要做企業(yè)的主人翁，要做船長，就要將自己融入企業(yè)，我們不再是一個學生，沒有那么多的錯誤可以被原諒，沒有那么多的失誤可以被諒解，沒有那么多的叮囑在身邊，有的只有自己的成長和企業(yè)的忠告，也正是這樣才讓我們能夠成為一個能夠獨立的人，一個可以面對困難，分析問題，解決困難，取得成功的人。把企業(yè)當做你的家吧，每天清晨擦干凈辦公室的地板，把同事當做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奮斗，一起為了共同的目標努力，共同經歷困難磨難，共同享受成功的喜悅，這就是同事，這就是一起承擔責任享受團隊榮辱與共的同事集體。當我們白發(fā)蒼蒼將要離開這個奮斗的組織的時候，我們會不會問心無愧的說我奮斗過我無悔呢？

二、青春應該在基層吸取養(yǎng)分

有人說不想當將軍的士兵不是好士兵，有人說不想當船長的水手不是好水手。誠然有著“會將腰下劍直為斬樓蘭”的精神是年輕人不可或缺的，但是當你思忖著成為將軍的同時有沒有想到過成為一名將軍應該經受什么樣的磨礪呢？ 沒有經過沙場的磨練就不可能站在城門上指揮，沒有拼過刺刀就不會有百萬雄師臣服腳下的霸氣外露。沒有基層的鍛煉就不可能勝任領導的職務。作為年輕人可以有遠大的抱負，可以有年少輕狂，但是不能好高騖遠。一個超出本能的目標會拖垮一個人的意志，一個適當的目標會造就一個不停走向成功的智者。

“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海?！痹诨鶎邮且粋€積累的過程，我們是新人，我們需要的是學習，學習經驗，學習知識，用我們專有的創(chuàng)新思維與活力創(chuàng)造企業(yè)需要的能量?！昂媳е旧诤聊?，九尺之臺起于壘土?！敝挥胁煌５姆e累耐心地吸收、消化自己學到的知識，才能創(chuàng)造出新的價值。

三、細節(jié)決定成敗

千里之堤毀于蟻穴，如果我們不懂得細節(jié)的重要性的話，將來我們就會被細節(jié)擊敗。我們在成長的過程中要時刻注意，做到最好。每一次細小的疏忽和失誤都可能是一場災難的導火索，當失誤和疏忽積累到質變的時候，災難就出現了。因此我們要時刻注重細節(jié)，一絲不茍是一個電力人必須擁有的心態(tài)。

注重細節(jié)既可以讓一個人成為一個可以信賴的人，又可以讓一個集體成為一個成功的集體，還可以成就一個企業(yè)的領先地位。因此注重細節(jié)是我們對自己負責，對公司負責的必然要求。

我們只有做到了注重細節(jié)才會成為一個成功的人。

四、言出必行，善于實踐

眼高手低是我們這代人的弱點，我們經常是思想的巨人行動的矮子，心有萬般思緒而不得訴諸于實踐。我們能夠認識到自己弱點，就應該有信心去改善自己，去將自己推向成功。一個值得信賴的人總是言出必行，具有很強的執(zhí)行能力。我們來到這個企業(yè)，如果沒有言聽計從的執(zhí)行能力，就不能為公司創(chuàng)造價值，那么斯人何用？

虛心學習，善于實踐，在新人的世界里，所有人都是巨人。只有虛心向老師傅學習，才能獲得真知，毛主席說過：“勞動人民的智慧是無窮的?！币虼宋覀儽仨氃诨鶎?，在實踐中去發(fā)現知識，去尋找真知，去創(chuàng)造價值，不能因為自己的學歷高而恃才傲物目空一切，這樣的人不緊學不到東西還學不會做人。

第四篇：《企業(yè)就是你的船》讀后感

《企業(yè)就是你的船》讀后感

最近公司推薦了《企業(yè)就是你的船》這本書，感觸頗深，這本書所傳達的理念:公司就是一條船。當你進入公司成為一名員工，你就是這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的其他創(chuàng)元同舟共濟、同甘共苦。也給了我更多深刻的啟示。

一、企業(yè)是船，做船的主人翁。在波瀾壯闊的市場了海洋里，企業(yè)就像是一條船。無論是老板還是員工，一旦搭上這條船，他們的命運就緊密地聯系在一起了。企業(yè)在發(fā)展的道路上難免碰到風雨，只要我們全體員工攜手并肩作戰(zhàn)，就一定可以渡過難關贏得美好的未來。

二、學會感恩。常聽人抱怨：這不好，那不好。工作認真得不到領導賞識，干活不少得不多。猛然醒悟我們是在為自己工作，工作帶給我們諸多快樂。離開公司這艘船，我們什么都不是，人生也將毫無疑義?！伴]上抱怨的嘴，邁開感恩的腿”，記住“牢騷太盛防斷腸，風物長宜放眼量”。與其毫無無意義的抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實干。相信懷著感恩和積極樂觀向上的心態(tài)會帶給我們更多成功的機會。

三、敢于承擔責任，船上的事就是我的事。工作中我們要經常要承擔一些責任，可是我們卻有更多的理由等著去推卸責任。人生不如意十之八九，在平常的工作中，常會遇到吃力不討好，惹人厭遭人罵的事情，這時便會產生逃避、退縮的念頭，這就是度自己工作沒盡職，不敢承擔責任的表現。企業(yè)就是你的船，踏上這條船，你就要為之負責到底。企業(yè)的事就你是的事，企業(yè)的責任就是你的責任，要敢于承擔責任，這樣才能不斷提高自己的價值，成為企業(yè)中一名卓越的員工。

四、享受船趣：用方法引導激情。有人說，如果你非常熱愛工作忙你的工作就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。當我們將工作看作自己的生命而被一種事業(yè)的激情所支配，我們就會發(fā)現自己的生活在頃刻之間發(fā)生變化，每天上班不會感到只是為老板打工而無精打采，而會感到在過一種自己選擇的生活而精神飽滿；我們做一件事不會感到這與我無關而敷衍了事，而會感到將一件事做到最好是我的責任、智慧、才能和毅力的見證，從而全心全意投入。

五、重視細節(jié)。2008年的“三鹿毒奶粉事件”，讓人們提到三聚氰胺就談虎色變。

三鹿集團是河北省意見有著50多年悠久歷史的乳品企業(yè)，它所生產的嬰幼兒奶粉間隔低廉，深受廣大中低收入家庭歡迎。長期以來，三鹿集團不僅擁有穩(wěn)定的消費市場，而且多次獲得政府嘉獎以及好評。就在08年1月，三鹿集團開發(fā)的“新一代嬰幼兒配方奶粉的研究及其配套項目的創(chuàng)新與集成項目”，還榮獲國務院授予的國家科技進步獎，登上了國家最高科技領獎臺名兼職就是中國乳制品行業(yè)的驕傲?？删褪沁@么一家頭上頂著無數光環(huán)的老牌企業(yè)，在一年多一點的時間里，竟讓從云端直接摔到地平線，而且再也沒爬起來。還有許許多多這樣的例子，時刻提醒我們注重細節(jié)，把小事做細、做實、做好，養(yǎng)成良好的習慣。對企業(yè)來說，重視細節(jié)，就等于對消費者負責。企業(yè)的第一任務不是盈利，而是承擔社會責任，違反了這個原則，就會被市場淘汰。

六、共同成長。公司的前進需要每個人保持向上的勁頭和工作節(jié)奏，與時俱進，與企業(yè)同行，才能達到共贏?，F階段公司為了發(fā)展壯大，跟上時代步伐，不斷研發(fā)新品種、我們不要成為掉隊的哪一個，愛崗敬業(yè)，今天比昨天更努力，每天都是新的開始。

企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛時所有員工不可推卸的責任，更是一個優(yōu)秀員工最近本的職業(yè)道德。在當下，做為企業(yè)中一員，我們更應該和企業(yè)風雨同舟，與企業(yè)共命運，共同到達勝利的彼岸。

第五篇：企業(yè)就是你的船讀后感

《企業(yè)就是你的船》讀后感

讀了《企業(yè)就是你的船》一書，感觸頗深，書中闡述了現代企業(yè)的管理思想，以員工與企業(yè)怎樣同舟共濟為主線，說明了企業(yè)的命運就是員工命運的深刻道理。企業(yè)就是一艘船，在達到理想彼岸的路上乘風破浪，在這場旅行中需要船上的每個人團結一致，同舟共濟。在這條船上，只有分工不同，我們所做的事情都要為別人負責，為自己負責。

在我們企業(yè)里，領導是指引方向的舵手，是這條船的決策者，他的思考是站在整個企業(yè)的角度上，從全局出發(fā)為我們整條船負責。員工就是船員，做好工作就是一種責任，責任是立身之本，一個人放棄了責任，就意味著放棄了自己。

每個人的一生中都要經歷一段刻骨銘心的航程，在風平浪靜時，或在波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著志同道合的人執(zhí)著地前行。你不是這艘船的舵手，你就是一名船員，船的命運就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員操縱與掌控，船在風浪里且進且退，關鍵在于舵手與船員給予它足夠的動力。我們需要團結、協作、具有凝聚力和創(chuàng)造力，形成一個和諧的團隊，這艘大船就會勇往直前，揚帆遠航。