第一篇：工會(huì)工作優(yōu)秀積極分子推薦材料

工會(huì)優(yōu)秀積極分子X(jué)X事跡材料

XXX工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)區(qū)域性工資集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)覆蓋率近99%；園區(qū)三大產(chǎn)業(yè)功能區(qū)行業(yè)協(xié)商覆蓋率均在98%以上；50人以上企業(yè)工資集體協(xié)商建制率100%；企業(yè)集體合同簽訂率達(dá) 99.5%；女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽定率 90.8%；工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工工資年均增長(zhǎng)達(dá)16%......這是在園區(qū)兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的決策下園區(qū)各個(gè)基層工會(huì)的有力配合下取得的共同成績(jī)，三年的工會(huì)工作實(shí)踐，讓作為工業(yè)園區(qū)首任專職工會(huì)工作者的XX從接觸工會(huì)工作時(shí)的一張白紙成長(zhǎng)為寫(xiě)滿榮譽(yù)的優(yōu)秀答卷。2012年，XX被評(píng)為“XXX市推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作新進(jìn)個(gè)人”；在“學(xué)習(xí)十八大，推進(jìn)新發(fā)展”工會(huì)工作論文比賽中榮獲三等獎(jiǎng)；同年，取得“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”三級(jí)技能證書(shū)......初出茅廬，在學(xué)習(xí)中快速成長(zhǎng)

XX堅(jiān)信一句話：臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。為了做好工會(huì)工作，他不放過(guò)任何一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)于市總舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)他場(chǎng)場(chǎng)不落，不光促使自己不斷學(xué)習(xí)，對(duì)于企業(yè)的工會(huì)人員他也是“苦口婆心”，督促他們?cè)敿?xì)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等材料，帶領(lǐng)工會(huì)干部們“用知識(shí)武裝頭腦”?，F(xiàn)在，XX處理起工會(huì)工作早已經(jīng)能得心應(yīng)手了。加強(qiáng)組織建設(shè)，工會(huì)工作步入規(guī)范化軌道

三年前園區(qū)的工會(huì)工作一直處于“人員兼職狀態(tài)”，園區(qū)內(nèi)企業(yè)建會(huì)率不足40%，也沒(méi)有建立相應(yīng)的工作臺(tái)帳，XX專職工會(huì)工作以后，一是扎實(shí)穩(wěn)妥的致力于園區(qū)工會(huì)組建工作，對(duì)于未建會(huì)企業(yè)采取先易后難的辦法，把工作重點(diǎn)放在園區(qū)勞資關(guān)系多發(fā)企業(yè)，取得明顯成效。企業(yè)建立工會(huì)后，XX跟蹤服務(wù)，規(guī)范企業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)性工作，從工會(huì)主席辦證刻章、建立工會(huì)財(cái)務(wù)賬到申請(qǐng)社團(tuán)法人到集體合同和工資集體協(xié)商簽訂，他從源頭參與，一一幫助，園區(qū)企業(yè)工會(huì)工作逐步步入良性循環(huán)。二是建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了工會(huì)工作有章可循。為了使各工會(huì)工作有條不紊地運(yùn)作，XX制定了“工會(huì)主席職責(zé)”、“工會(huì)委員會(huì)職責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是籌備創(chuàng)建“職工服務(wù)中心”。在XX的動(dòng)員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視之下，XXX工業(yè)園區(qū)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的“職工服務(wù)中心”場(chǎng)所建設(shè)，基礎(chǔ)工作已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。四是工會(huì)工作機(jī)制不斷完善。制定了系統(tǒng)工會(huì)和各基層工會(huì)委員會(huì)委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會(huì)工作機(jī)制，提高了工會(huì)工作水平。切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，做職工貼心人

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的一項(xiàng)重要職能。幾年來(lái)，XX牢記使命，竭盡全力，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《社會(huì)權(quán)益保障法》，切實(shí)維護(hù)了廣大職工的權(quán)益。

一是為下崗失業(yè)人員系上“安全帶”。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，原國(guó)有企業(yè)技改，雷鳴民爆器材幾百名職工下崗生活無(wú)著落，養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)人繳納，職工退不了休，職工意見(jiàn)很大，情緒很不穩(wěn)定，時(shí)有上

訪、告狀事件發(fā)生，給社會(huì)造成不穩(wěn)定因素。針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，XX認(rèn)真調(diào)查研究，拿出了解決問(wèn)題的具體意見(jiàn)，協(xié)調(diào)完成了企業(yè)改制的一系列配套工作，通過(guò)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、幫扶等形式協(xié)助雷鳴民爆器材公司轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力200余名。

醫(yī)療救助，為職工撐起“遮陽(yáng)傘”

關(guān)心職工生活，解職工燃眉之急，是XX的一個(gè)習(xí)慣。三年來(lái)他堅(jiān)持深入基層職工家里，傾聽(tīng)職工的呼聲和要求。一是著眼于“因病致貧，因病致困”職工家庭，積極開(kāi)展“大病救助”工作，為園區(qū)職工報(bào)銷醫(yī)療花費(fèi)數(shù)萬(wàn)元。二是認(rèn)真建立特困職工檔案及申報(bào)工作，他還將一些極端貧困職工納入特困職工幫扶的動(dòng)態(tài)管理。

三年來(lái)，XX求真務(wù)實(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)為XXX工業(yè)園區(qū)工會(huì)工作注入了一絲清涼，成為了園區(qū)工會(huì)工作的標(biāo)志，也為他迎來(lái)了“職工貼心人”的美譽(yù)。

第二篇：工會(huì)工作積極分子申報(bào)表

工會(huì)工作積極分子申報(bào)表

能認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，為進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力，推進(jìn)學(xué)校全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做出應(yīng)有的努力，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)黨的理論、工會(huì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，力求學(xué)的精、學(xué)的深堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的通過(guò)黨的理論、工會(huì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己、完善自己、提升自己。

一是用黨的政治理論學(xué)習(xí)指引方向。十六大和十六屆四中、五中全會(huì)、中紀(jì)委六次全會(huì)精神、中國(guó)**章程、社會(huì)主義榮辱觀、樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和保持**員先進(jìn)性教育活動(dòng)讀本等一系列黨的政治理論的學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)復(fù)雜局面的能力，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)解決和處理問(wèn)題的能力，提高統(tǒng)攬全局的能力，自身的政治意識(shí)、民主意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，用黨的理論指引正確的發(fā)展方向。

二是用工會(huì)相關(guān)理論知識(shí)學(xué)習(xí)充實(shí)自己?！按蜩F首先自身硬”。始終注重《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》、工會(huì)職能、職工代表大會(huì)制度、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、局務(wù)公開(kāi)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作、集體合同、職工素質(zhì)工程、《工會(huì)法》等工會(huì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，融會(huì)貫通，不斷在實(shí)踐中充實(shí)和提升自己，提高為確保工會(huì)職能的有效發(fā)揮，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)和能力。

2、改進(jìn)方法。一是帶著問(wèn)題學(xué)。就是善于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)履職過(guò)程中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，不斷從繁雜的現(xiàn)象中抓住事物的本質(zhì)，抓住解決問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，思發(fā)展之計(jì)，謀發(fā)展之策，提出新的發(fā)展思路，指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，有目的、有任務(wù)的去學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二是邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動(dòng)。結(jié)合本職工作，圍繞如何干好本職工作，如何取得成效去學(xué)，為學(xué)習(xí)增添不竭的活力和動(dòng)力。在全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展中，組織和帶動(dòng)廣大職工把學(xué)習(xí)的意識(shí)貫徹到思想深處，學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐工作中的各種知識(shí)。同時(shí)，站在企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的高度切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊時(shí)間，靜下心來(lái)，圍繞中心，勤奮學(xué)習(xí)。

二、積極圍繞工會(huì)職能的有效發(fā)揮，力求抓的細(xì)、抓的實(shí)

作為市局工委委員、機(jī)關(guān)工會(huì)主席，我注重圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和市局工會(huì)職能發(fā)揮的大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行職責(zé)，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面作出積極努力，取得了新的成效。

1、深入開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題

圍繞郵政企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，注重深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，力求在實(shí)際工作中找到主要矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而不斷推進(jìn)工作。本著“調(diào)查研究在一線，問(wèn)題解決在一線，難點(diǎn)突破在一線，工作創(chuàng)新在一線”的原則，同基層工會(huì)同志、職工代表、廣大職工一起分析矛盾、解決問(wèn)題，每年局里組織兩次深入到全市各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的大型調(diào)研活動(dòng)，一方面抓業(yè)務(wù)發(fā)展，幫助基層分析診斷發(fā)展中的“癥結(jié)”，完善業(yè)務(wù)發(fā)展政策，另一方面抓黨的建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)、局務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，用實(shí)際行動(dòng)深入基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。在積極主動(dòng)投身調(diào)查研究的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)基層存在著很多困難，但解決這些困難和問(wèn)題需市局多個(gè)職能部門(mén)共同協(xié)調(diào)解決，基層有問(wèn)題，不知找誰(shuí)解決，或需找多個(gè)部門(mén)，對(duì)服務(wù)基層，讓基層集中精力抓生產(chǎn)很不方便，因此，提出了關(guān)于加強(qiáng)基層請(qǐng)示的建議，所有基層請(qǐng)示一律由各基層單位呈送局綜合辦公室，由綜合辦公室根據(jù)請(qǐng)示事項(xiàng)，按職能職責(zé)劃分批轉(zhuǎn)至局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門(mén)，相應(yīng)職能部門(mén)及時(shí)辦理，同時(shí)，建立了每月基層請(qǐng)示事項(xiàng)督查通報(bào)制度，定期通報(bào)基層請(qǐng)示事項(xiàng)的完成情況。這樣，就有效解決了機(jī)關(guān)職能部門(mén)之間職責(zé)劃分不清，相互推諉的問(wèn)題。事實(shí)證明，基層請(qǐng)示督辦制度的意義和作用在于：一是理順了辦事程序。讓基層進(jìn)一步清楚了辦事該找誰(shuí)，就是找綜合辦公室，避免了“龍多不治水”的現(xiàn)象。二是理清了部門(mén)職責(zé)。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示后的具體事項(xiàng)明確到具體職能部室，已無(wú)推諉的必要。三是提高了辦事效率。機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)效率進(jìn)一步提高，一方面方便了職工群眾，另一方面極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，從2005年下半年推行至今，已累計(jì)督辦各類基層請(qǐng)示446件。

2、圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作的開(kāi)展，致力抓好工會(huì)理論研究工作

每年，省郵政工會(huì)都要結(jié)合全省郵政實(shí)際，提出當(dāng)年工會(huì)理論研究工作要點(diǎn)和重點(diǎn)調(diào)查研究課題，并就需重點(diǎn)把握的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)有針對(duì)性地提出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)重點(diǎn)課題作出安排部署。據(jù)省、市郵政工會(huì)的要求，機(jī)關(guān)工會(huì)積極組織，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，理論研究，撰寫(xiě)工會(huì)理論研究論文。幾年以來(lái)，我都積極參加工會(huì)理論研究論文的撰寫(xiě)工作，先后獲得過(guò)山西省郵政工會(huì)理論研究論文一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)多次，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的好評(píng)。如2006年撰寫(xiě)的《新形勢(shì)下郵政企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織與管理》論文，被省郵政工會(huì)評(píng)為“2006山西省郵政工會(huì)理論研究成果一等獎(jiǎng)”，省郵政工會(huì)又推薦省總參加了2006全省工會(huì)優(yōu)秀論文評(píng)選，被評(píng)為“2006全省工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研成果，優(yōu)秀論文評(píng)選二等獎(jiǎng)”。

3、為職工解憂，大力加強(qiáng)職工思想政治工作

針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，2006年局工委在全市職工中廣泛開(kāi)展了以“樹(shù)立正確榮辱觀，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感”為主題的形勢(shì)教育活動(dòng)，我組織機(jī)關(guān)工會(huì)全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《2006年郵政形勢(shì)任務(wù)宣傳教育材料》，學(xué)習(xí)省、市工會(huì)會(huì)議精神，組織開(kāi)展主題演講會(huì)和先進(jìn)人物事跡專題報(bào)道等各項(xiàng)活動(dòng)，把企業(yè)改革的舉措、經(jīng)營(yíng)發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)宣傳到每一位職工，把職工的思想統(tǒng)一到省、市郵政工作大局，省、市郵政工會(huì)工作的重點(diǎn)上來(lái)。大力宣傳身邊勞模和先進(jìn)人物樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤奮工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的典型事跡，努力在機(jī)關(guān)、在全局營(yíng)造風(fēng)正氣順心齊、想干會(huì)干干好的良好環(huán)境，形成了上下一股勁，團(tuán)結(jié)干事業(yè)、齊心謀發(fā)展的濃厚氛圍。通過(guò)以形勢(shì)任務(wù)為主的宣傳教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作，并得出三點(diǎn)體會(huì)：一是增強(qiáng)工會(huì)對(duì)思想政治工作的融入性。力求使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工，更好地結(jié)合深化改革、提高經(jīng)濟(jì)效益來(lái)進(jìn)行。

因此，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則，深入調(diào)查研究，為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)深入思想政治工作提供可靠的依據(jù)。二是增強(qiáng)工會(huì)對(duì)思想政治工作的實(shí)效性。面向基層、面向員工、面向未來(lái)，走科學(xué)化、現(xiàn)代化、規(guī)范化的路子。要按照工會(huì)融入思想政治工作自身發(fā)展的規(guī)律，根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的情況，制定各個(gè)單位具體工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施。把企業(yè)職工思想政治工作的重要部署與貫徹上級(jí)的重大決策、與企業(yè)改革發(fā)展的重大舉措結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作更好地進(jìn)入企業(yè)發(fā)展的主渠道，融入企業(yè)管理、工會(huì)職能的有效發(fā)揮中去。三是增強(qiáng)工會(huì)對(duì)思想政治工作的感染性。堅(jiān)持生動(dòng)形象，職工群眾易于接受的工作方式，是增強(qiáng)思想政治工作感染力、號(hào)召力的有效措施。善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用典型示范的方法、激勵(lì)廣大干部職工，通過(guò)加強(qiáng)宣傳、充分發(fā)揮典型示范的教育作用。寓思想政治工作于各項(xiàng)活動(dòng)之中，善于把活動(dòng)形式和教育目的有機(jī)結(jié)合起來(lái)，也就是要通過(guò)活動(dòng)來(lái)達(dá)到教育的目的，做到以情感人，以理服人。以情感人是利用群眾的情感特點(diǎn)，從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，是通過(guò)講道理、擺事實(shí)的方法，使職工從思想認(rèn)識(shí)的深處意識(shí)到對(duì)與錯(cuò)，是與非，由此產(chǎn)生對(duì)勸說(shuō)道理的信服，從而形成共識(shí)。同時(shí)，從職工群眾的切身利益出發(fā)，抓好思想政治工作，把思想政治工作做到職工的心坎上，做職工的有心人、知心人和熱心人。

4、落實(shí)制度，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)

圍繞完善“參與、監(jiān)督、保障”三大機(jī)制，通過(guò)落實(shí)職代會(huì)制度，落實(shí)局務(wù)公開(kāi)等舉措，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一是切實(shí)落實(shí)職代會(huì)制度，每年兩次參加市局召開(kāi)的職代會(huì)，對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、涉及職工利益的重大事項(xiàng)提交討論意見(jiàn)和建議。二是認(rèn)真開(kāi)展職工代表述職工作，組織機(jī)關(guān)工會(huì)全體成員結(jié)合工作實(shí)際，寫(xiě)出述職報(bào)告，在機(jī)關(guān)工會(huì)全體成員召開(kāi)的職工大會(huì)上進(jìn)行述職并接受職工測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)公示。三是開(kāi)展職工代表巡視工作，重點(diǎn)對(duì)各單位落實(shí)市局工作總體部署的落實(shí)情況進(jìn)行了巡視和督查，確保了職工關(guān)心的企業(yè)重大事項(xiàng)，涉及職工利益的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題、職工提案、集體合同及職代會(huì)各項(xiàng)決議落到實(shí)處。四是積極參加市局工會(huì)組織的職工代表培訓(xùn)班，注重身身參政議政能力的提高，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)全體成員的管理，使職工代表的履職意識(shí)和工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督水平有了新的提高。五是參與制定出臺(tái)了《xx市郵政局職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查辦法》，加強(qiáng)了對(duì)職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況的監(jiān)督檢查和管理，保障了職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。六是注重在局務(wù)公開(kāi)日常工作的落實(shí)和在公開(kāi)的效果上下功夫，把企業(yè)重大決策、職工營(yíng)銷業(yè)績(jī)、二三極分配政策及分配方式、企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽等內(nèi)容作為公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng)新公開(kāi)形式，拓展公開(kāi)范圍，將事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的各類重大事項(xiàng)，隨時(shí)置于職工監(jiān)督范圍。

5、弘揚(yáng)主旋律，積極構(gòu)建富于xx郵政特色的企業(yè)文化

發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)帶頭優(yōu)勢(shì)，配合市局行政、工會(huì)積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。組織和號(hào)召職工自覺(jué)樹(shù)立和踐行“八榮八恥”榮辱觀，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、進(jìn)取”的企業(yè)精神，積極發(fā)揮“主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)思考、主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)參與、主動(dòng)決策”的六個(gè)主動(dòng)的管理理念，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力。積極參加豐富多彩的文體活動(dòng)，組織參加了市總工會(huì)舉辦的首屆職工文化節(jié)、職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影比賽，一名職工獲個(gè)人繪畫(huà)二等獎(jiǎng)；組織參加了市委宣傳部和市直工委舉辦的慶祝建黨85周年暨長(zhǎng)征勝利70周年文藝調(diào)演活動(dòng)，獲得了集體三等獎(jiǎng)，通過(guò)一系列文體活動(dòng)，滿足了職工精神文化需求，營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，機(jī)關(guān)工會(huì)的凝聚力不斷增強(qiáng)。

6、圍繞企業(yè)發(fā)展中心，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)

圍繞全市郵政工作重心，積極參加市局工會(huì)組織的合理化建議活動(dòng)，著力解決企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、改善服務(wù)等方面的難點(diǎn)問(wèn)題，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。堅(jiān)持幾年如一日提出合理化建議并多次獲得全省一、二、三等獎(jiǎng)。如2006年所提“建立四大機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)效果”獲山西省郵政部門(mén)合理化建議二等獎(jiǎng)。

7、提升素質(zhì)，積極開(kāi)展職工崗位練功比武活動(dòng)

積極協(xié)助市局行政、工會(huì)把崗位練功比武與推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程結(jié)合起來(lái)，與郵政生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與提升職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，力求推動(dòng)職工崗位練功比武活動(dòng)有聲有色開(kāi)展。組織職工利用各種方式、一切時(shí)間學(xué)業(yè)務(wù)、練技能，職工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力得到了較大提高，僅2006年涌現(xiàn)出了135名業(yè)務(wù)能手。

8、以人為本，扎實(shí)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

第三篇：工會(huì)工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀工會(huì)積極分子的通知

青田縣教育工會(huì)關(guān)于評(píng)選2013－2014 工會(huì)工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀工會(huì)積極分子的通知

青教工〔2015〕1號(hào)

為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，決定評(píng)選表彰2013－2014工會(huì)工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀工會(huì)積極分子?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選類別

評(píng)選2013-2014工會(huì)工作先進(jìn)集體10個(gè)。其中，2個(gè)向市教育工會(huì)推薦，參加市2010－2014工會(huì)工作先進(jìn)集體聯(lián)評(píng)。

評(píng)選2013-2014優(yōu)秀工會(huì)積極分子18名。其中，3名向市教育工會(huì)推薦，參加市2010－2014優(yōu)秀工會(huì)積極分子聯(lián)評(píng)。

二、評(píng)選條件

（一）工會(huì)工作先進(jìn)集體

1．在圍繞中心服務(wù)大局、依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作、全面履行工會(huì)四項(xiàng)職能中，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，90%以上的教職工認(rèn)可工會(huì)工作成績(jī)；工會(huì)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、作風(fēng)深入，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，在教職工中有威信、有凝聚力。

2．積極完成市、縣教育工會(huì)布置的各種任務(wù)，按時(shí)、規(guī)范進(jìn)行工會(huì)換屆，堅(jiān)持和完善以教代會(huì)為基本形式的學(xué)校民主管理制度，全面落實(shí)教代表會(huì)職權(quán)，教代會(huì)工作制度化、規(guī)范化、實(shí)效化。

3．在配合學(xué)校黨政加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)技能和身心素質(zhì)等方面工作活躍，所組織的活動(dòng)教職工參與面廣，富有成效。

4．重視工會(huì)信息宣傳工作。幾年來(lái)，向市、縣教育工會(huì)網(wǎng)站積極投稿且錄用篇數(shù)較多。

（二）優(yōu)秀工會(huì)積極分子

兼職工會(huì)工作三年以上。在做好本職工作的同時(shí)，積極完成工會(huì)的任務(wù)，熱心為教職工服務(wù)，在工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、出力，作用突出；在工會(huì)的某一方面工作（包括學(xué)校計(jì)劃生育工作、雙擁）中成績(jī)顯著。

三、評(píng)選辦法

（一）評(píng)選原則：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)第一、業(yè)績(jī)突出、民主推薦、好中選優(yōu)和教職工擁護(hù)、學(xué)校黨政認(rèn)可的評(píng)選原則。

（二）評(píng)選步驟：采用學(xué)校工會(huì)自行申報(bào)，縣教育工會(huì)聯(lián)評(píng)的方式，不符合條件的或先進(jìn)事跡不突出的，可以不報(bào)。

四、評(píng)選時(shí)間

填寫(xiě)《工會(huì)工作先進(jìn)集體登記表》、《優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表》一式一份于2015年1月20日前報(bào)縣教育工會(huì)。逾期不報(bào)，視自動(dòng)放棄。報(bào)送時(shí)，將主要事跡打印在《登記表》上，不要另報(bào)事跡材料。

附件

青田縣教育工會(huì)

2015年1月15日3 1.工會(huì)工作先進(jìn)集體登記表 2.優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表

第四篇：糧食工會(huì)工作積極分子事跡材料

***同志自從走了工會(huì)工作崗位后，以崇高的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇、忘我工作，履行著自己的職責(zé)，實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想，為工會(huì)工作默默地奉獻(xiàn)著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績(jī)?？h糧食系統(tǒng)工會(huì)4次被評(píng)為“先進(jìn)集體”，他本人先后2次被評(píng)縣委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，5次被本企業(yè)評(píng)為“先進(jìn)工作者”。

****糧油購(gòu)銷系統(tǒng)工會(huì)組建于2003年初，當(dāng)時(shí)，由于受企業(yè)改制等因素影響，所屬單位和企業(yè)半數(shù)以上工會(huì)組織不健全，企業(yè)沒(méi)有建立工會(huì)。有些雖然有工會(huì)組織，但也大多是徒有虛名，工作沒(méi)有正常開(kāi)展。他上任后便馬不停蹄地把工會(huì)組織建設(shè)作為當(dāng)務(wù)之急，一是健全和完善了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。從宣傳籌備到提名候選人，直到工會(huì)成立，他都一環(huán)接一環(huán)地親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)，選舉產(chǎn)生了基層工會(huì)負(fù)責(zé)人，讓職工有了自己的家。不到半年時(shí)間，在他的不懈努力下，所屬7個(gè)糧站全部建立起了工會(huì)組織。二是建立完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，做到了工會(huì)工作有章可循，制定了“工會(huì)主席職責(zé)”、“工會(huì)委員會(huì)職責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度，使工會(huì)工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是建立了“職工之家”，加大了工會(huì)活動(dòng)室建設(shè)力度，購(gòu)置了電視、vcd、書(shū)籍、象棋及各種健身、娛樂(lè)器材，建成了高標(biāo)準(zhǔn)工會(huì)活動(dòng)室，使職工們?cè)跇I(yè)余時(shí)間有自己的活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供良好的條件。四是工會(huì)工作機(jī)制不斷完善。制定了系統(tǒng)工會(huì)和各基層工會(huì)委員會(huì)委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會(huì)工作機(jī)制，提高了工會(huì)工作水平。五是成為職工的“貼心人”。關(guān)心職工生活，不斷開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，他堅(jiān)持深入職工家里，為他們解決生活中的實(shí)際困難，號(hào)召本系統(tǒng)的干部職工為特困戶救助1000余元。特別是過(guò)年過(guò)節(jié)，不忘看望離退休干部，帶去組織的關(guān)心和慰問(wèn)，深受廣大職工和老同志的擁護(hù)。六是加強(qiáng)精神文明建設(shè)，建立高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。首先提高職工的政治素質(zhì)。他要求各基層工會(huì)定期組織全體職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及十六屆四中、五中全會(huì)精神。在學(xué)習(xí)的同時(shí)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德教育。通過(guò)一系列活動(dòng)，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。為充分發(fā)揮工人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍作用，近幾年來(lái)，他帶領(lǐng)大家人著力狠抓精神文明建設(shè)，努力提高職工的整體素質(zhì)，使工人為企業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。六是開(kāi)展豐富多彩的群眾文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和身心力，為了增強(qiáng)職工的凝聚力和身心力，他把精神文明建設(shè)和工會(huì)的創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，積極組織機(jī)關(guān)職工開(kāi)展各種形式的文化體育活動(dòng)，凡是縣上舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)都能積極參加，既增強(qiáng)了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚?！拔逡弧逼陂g，組織職工參加自行車、象棋和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。三是組織黨員進(jìn)社區(qū)、增強(qiáng)職工為群眾服務(wù)意識(shí)，組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)活動(dòng)。大大提高了職工生活水準(zhǔn)，也激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而給企業(yè)注入了活力，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。七是提高了自身修養(yǎng)，樹(shù)立良好形象，駱天波同志能夠把堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念與獻(xiàn)身工會(huì)事業(yè)相結(jié)合，具有較強(qiáng)的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能全面招待黨的路線方針政策，踐行“三個(gè)代表”重要思想，從事工會(huì)工作以來(lái)，他首先強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善自我。他能夠帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，幾年來(lái)，他嚴(yán)格約束，正己律人。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅(jiān)持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，和班子成員同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)共享。他求真務(wù)實(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)；第三，他保持不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。他以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，敢于實(shí)踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)提高，用辛勤的汗水和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，樹(shù)立起了一個(gè)工會(huì)干部的良好形象。

第五篇：工會(huì)工作自我鑒定模板

作為勞動(dòng)者群體的代表，工會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系的重要組成部分，成為勞動(dòng)力所有者的代表。下面是小編為大家整理的工會(huì)工作自我鑒定范文五篇，希望對(duì)您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

工會(huì)工作自我鑒定1

__年，我院工會(huì)在縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治本事為核心，深化院務(wù)公開(kāi)和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。

__年7月6日，我院順利完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉，共選舉出職工會(huì)員正式代表64人，第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人，召開(kāi)了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議。與會(huì)代表進(jìn)取參政議政，認(rèn)真聽(tīng)取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門(mén)工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本次職代會(huì)的順利召開(kāi)打下了良好的基礎(chǔ)。

工會(huì)在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支堅(jiān)持高度一致，使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善，對(duì)一年中開(kāi)展哪些活動(dòng)，怎樣開(kāi)展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì)團(tuán)體研究，做到?？顚Ｓ茫_(kāi)支透明。

二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。

(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對(duì)老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金，中秋節(jié)和九九重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節(jié)還召開(kāi)了座談會(huì)，會(huì)上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對(duì)家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎樣惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金;一年來(lái)，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。__年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設(shè)扶貧工作和對(duì)口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個(gè)，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬(wàn)余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開(kāi)展手術(shù)50余臺(tái)。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問(wèn)題。

三、以競(jìng)賽為平臺(tái)，練兵練武，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作。

為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì)，全院開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展不一樣形式的技能競(jìng)賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)比。__年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)

1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開(kāi)展的慶祝建黨90周年“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎(jiǎng)。

2、組織了院籃球隊(duì)，進(jìn)取參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲__年、__年、__年比賽的三聯(lián)冠。

3、組織開(kāi)展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4、組織了“3.12”植樹(shù)活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5、召開(kāi)“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。

6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。

工會(huì)工作自我鑒定2

我公司始建于2002年，是專業(yè)生產(chǎn)氣動(dòng)工具的廠家，臺(tái)灣母公司是臺(tái)灣氣動(dòng)工具生產(chǎn)廠家領(lǐng)軍人物。本公司黨支部成立于2007年1月，現(xiàn)有黨員4名，公司工會(huì)成立于2005年10月，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員76人。2009年，公司黨支部和工會(huì)分別在花橋非工黨委和花橋總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)、有續(xù)的開(kāi)展工作。現(xiàn)就公司的一些做法與大家交流。

公司黨員是公司工人的模范代表，在工作中需沖鋒在前，同時(shí)，又要緊密聯(lián)系員工，為公司員工排憂解難。公司工會(huì)是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發(fā)展中，是公司管理層的好幫手;在員工個(gè)人利益方面，是員工的家，會(huì)更大限度的讓員工感受到溫暖。所以，公司黨支部與工會(huì)一向緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展、職工福利”八個(gè)字展開(kāi)。

1、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)

公司組織黨員干部、工會(huì)干部以宣讀、討論的方式學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》。我公司是產(chǎn)品出口企業(yè)，公司產(chǎn)品100%外銷，主要市場(chǎng)為美歐市場(chǎng)。所以，金融危機(jī)對(duì)公司產(chǎn)生了很大的影響。因?yàn)楣径▎蔚臏p少，造成公司員工加班時(shí)間的減少，有部分員工陸續(xù)辭職，該部分員工中，有些員工屬于公司的老員工，已經(jīng)適應(yīng)公司的文化，同時(shí)具有嫻熟的勞動(dòng)技能。針對(duì)這種情景，公司工會(huì)召開(kāi)工會(huì)干部會(huì)議，讓工會(huì)干部說(shuō)服員工，讓他們意識(shí)到公司的困難只是暫時(shí)的，他們所掌握的技能在公司必須能夠發(fā)揮大的、進(jìn)取的作用，同時(shí)，公司組織技能技術(shù)比賽、考核，對(duì)于成績(jī)優(yōu)異者、考核達(dá)標(biāo)者，公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開(kāi)了公司，工會(huì)明白后，第一之間于他們?nèi)〉寐?lián)系，并讓他們回來(lái)參加公司組織的技能比賽、考核，最終，他們順利經(jīng)過(guò)公司的技能考核，回到公司繼續(xù)工作。經(jīng)過(guò)該項(xiàng)措施，使公司留住了一些技術(shù)熟練的工人，保證了生產(chǎn)效率與公司產(chǎn)品的質(zhì)量，也節(jié)省了公司招聘新員工的成本，節(jié)省了培訓(xùn)熟練技術(shù)工人的人力、財(cái)力、物力。也使員工在待遇上有了必須的提高。

2、公司黨支部與工會(huì)進(jìn)取推進(jìn)公司制度建設(shè)

我在公司從事財(cái)務(wù)工作，公司各部門(mén)的單據(jù)最終會(huì)匯總到公司財(cái)務(wù)部。所以，我對(duì)公司各部門(mén)工作的不足之處有所了解，公司工會(huì)聯(lián)合公司管理部，調(diào)查各部門(mén)工作中的缺陷、認(rèn)真分析，進(jìn)取尋求解決辦法，最終理順了各部門(mén)之間單據(jù)的交接關(guān)系，明確了各部門(mén)的職責(zé)，很好的提升了各部門(mén)的生產(chǎn)效率。做到更加準(zhǔn)確的核算公司的成本，為公司管理層的決策供給了重要的財(cái)務(wù)支持。

3、提倡減耗、節(jié)能、安全生產(chǎn)

公司工會(huì)會(huì)同公司稽核部、倉(cāng)庫(kù)、各產(chǎn)線開(kāi)展減少損耗活動(dòng)，以控制領(lǐng)料單嚴(yán)格控制公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料，該活動(dòng)降低了公司的生產(chǎn)成本，經(jīng)財(cái)務(wù)分析，使公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料由活動(dòng)前占領(lǐng)料總數(shù)的16。05%降低到活動(dòng)后的11。2%。工會(huì)在公司號(hào)召節(jié)水、節(jié)電等活動(dòng)，該活動(dòng)使公司降低了管理費(fèi)用、也使廣大員工養(yǎng)成了良好的節(jié)儉習(xí)慣。公司在2009年12月，邀請(qǐng)消防大隊(duì)到我公司實(shí)施消防演習(xí)，使員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，提升員工的消防技能。

4、健全民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益

因?yàn)楣救藛T的變動(dòng)，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)、公司女職工委員會(huì)成員。對(duì)新工會(huì)干部加強(qiáng)思想宣傳。因公司領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)問(wèn)題，開(kāi)始公司只給少部分員工繳納住房公積金，在公司工會(huì)努力和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通下，公司同意給所有員工繳納住房公積金，此舉得到了職工的熱烈稱贊，從而進(jìn)一步加深了職工與工會(huì)之間的凝聚力。

5、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為員工謀福利

公司人數(shù)少，經(jīng)費(fèi)少，所以，公司工會(huì)堅(jiān)持把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到刀刃上，盡大限度的讓所有員工滿意。2008年公司效益不好，2008公司沒(méi)有發(fā)放年終獎(jiǎng)金，員工有點(diǎn)不適應(yīng)。公司工會(huì)在2009年初，給每位員工發(fā)放了購(gòu)物券。使員工在春節(jié)放假時(shí)，感受到公司工會(huì)的溫暖。2009年的三八節(jié)，公司工會(huì)為每一位女性員工發(fā)放了禮品。體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)女性員工的關(guān)愛(ài)。2009年11月份，公司工會(huì)組織公司員工去黃山旅游，該項(xiàng)活動(dòng)、放松了員工的心境，加強(qiáng)了員工的溝通，也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)體意識(shí)，提升了員工的主人翁職責(zé)感。

6、加強(qiáng)對(duì)困難職工的幫忙

公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)中，我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門(mén)用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會(huì)讓所有黨員干部與工會(huì)干部深入員工調(diào)查、摸底，對(duì)于確實(shí)有困難的員工，公司工會(huì)給予幫忙。

因?yàn)榻?jīng)費(fèi)與場(chǎng)地的限制，公司工會(huì)在組織文體活動(dòng)方面尚有不足，工會(huì)會(huì)在2010年予以加強(qiáng)。我們相信，在花橋非公黨委與花橋總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們會(huì)進(jìn)一步爭(zhēng)取企業(yè)行政的支持，在全體會(huì)員的參與配合下，公司必須會(huì)構(gòu)成和諧的勞資關(guān)系。使公司更好、更快的永續(xù)發(fā)展;使廣大員工對(duì)員工的福利有更高的滿意度。

工會(huì)工作自我鑒定3

企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到進(jìn)取的作用。

多年來(lái)，企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，經(jīng)過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的自覺(jué)參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，引導(dǎo)職工進(jìn)取、自覺(jué)、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。根據(jù)不一樣人群、不一樣愛(ài)好、不一樣年齡、不一樣性別，明確活動(dòng)主題，因地制宜，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì)是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是公司里的重大文體活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)取參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)構(gòu)成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方配合的工作格局，2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情景，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì)，各部門(mén)在依托公司內(nèi)文體協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規(guī)范管理，相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會(huì)分會(huì)，為開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)供給了組織保障。公司工會(huì)和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)資料，各部門(mén)根據(jù)自我的工作計(jì)劃安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”

3、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時(shí)對(duì)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。凡公司里組織的活動(dòng)費(fèi)用，由公司工會(huì)統(tǒng)一支付，二、文體活動(dòng)主題明確，上規(guī)模，有影響

我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開(kāi)展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的進(jìn)取性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過(guò)程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會(huì)根據(jù)上級(jí)的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開(kāi)展了專項(xiàng)主題活動(dòng)。每年都要舉辦1-2次全公司職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過(guò)程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后鑒定評(píng)比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)研究和實(shí)施，這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)鑒定

近年來(lái)，我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題，全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展。公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)鑒定、評(píng)比、表彰，長(zhǎng)期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。

1、公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。公司工會(huì)從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展?；顒?dòng)的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識(shí)，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣上。工會(huì)組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。

2、工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門(mén)能按照公司工會(huì)關(guān)于健康工程的號(hào)召，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，大力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開(kāi)展。在進(jìn)取參與公司里各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛(ài)好，組織職工以普遍參與的形式大力開(kāi)展文體活動(dòng)，力爭(zhēng)做到活動(dòng)經(jīng)?；问蕉鄻踊?，以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有：登山、游泳、健身長(zhǎng)跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。

3、適時(shí)鑒定、評(píng)比、表彰，長(zhǎng)期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合公司里實(shí)際情景，抓住職工需求，適時(shí)鑒定長(zhǎng)期規(guī)劃，公司工會(huì)每年夏季組織一次工會(huì)主席工作交流會(huì)，年終進(jìn)行工作鑒定評(píng)比會(huì)，文體活動(dòng)是交流鑒定評(píng)比的一項(xiàng)重要資料，直接關(guān)系到各部門(mén)能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。

為了調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人進(jìn)取、自覺(jué)、持續(xù)地參加文體活動(dòng)，公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行鑒定、評(píng)比、表彰。年終還評(píng)出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰，同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。經(jīng)過(guò)文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作進(jìn)取性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。

四、開(kāi)展文體活動(dòng)的體會(huì)

這幾年經(jīng)過(guò)開(kāi)展職工文體活動(dòng)，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作進(jìn)取性，職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力不斷加強(qiáng)，有效地促進(jìn)了公司里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開(kāi)展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐使我們深切地體會(huì)到:

1、文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動(dòng)，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在必須程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，貼合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，供給了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由此能夠確定文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。

文體活動(dòng)能以喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式來(lái)宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心，豐富多彩的文體活動(dòng)是企業(yè)文化的一種展示，2、文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。縱觀在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中駕馭潮流的成功企業(yè)，無(wú)不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動(dòng)以團(tuán)體競(jìng)賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了職工的凝聚力和歸屬感。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要經(jīng)過(guò)文體活動(dòng)來(lái)培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵(lì)職工把比賽中爭(zhēng)取好成績(jī)的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。我公司在開(kāi)展職工文體活動(dòng)過(guò)程中，始終圍繞公司里的改革發(fā)展目標(biāo)，把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。經(jīng)過(guò)文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會(huì)公司能，到達(dá)了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。

3、文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開(kāi)展文體活動(dòng)有著豐富多彩的資料和形式，各類競(jìng)技比賽是各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要資料。職工在參加各類競(jìng)技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神禮貌規(guī)范都制約著活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無(wú)形中對(duì)參賽人員和觀眾都是有效的教育，并且這種沒(méi)有教員的教育過(guò)程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過(guò)程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見(jiàn)。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛(ài)的場(chǎng)面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，到達(dá)了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)能夠經(jīng)過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。

4、文體活動(dòng)是職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我公司的發(fā)展，和生產(chǎn)任務(wù)越來(lái)越重，員工的精神壓力較大，身體透支也較嚴(yán)重，身心感到疲憊。文體活動(dòng)既能強(qiáng)身健體，又能開(kāi)闊人的心胸，愉悅身心。文體活動(dòng)還能夠釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的裂痕。使廣大職工在文體活動(dòng)的平臺(tái)上進(jìn)行安全和信任的競(jìng)技交流和思想情感的交流，從而到達(dá)群體成員之間的相互認(rèn)同相互理解，實(shí)現(xiàn)心靈的默契，群體之間的和諧友善。

5、文體活動(dòng)顯現(xiàn)了可喜的效果。結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路，不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法，把增強(qiáng)職工體質(zhì)擺在工會(huì)工作的突出位置。廣大職工進(jìn)取、自覺(jué)、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全公司逐漸構(gòu)成健身熱潮。文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展已經(jīng)惠及全公司職工，對(duì)增強(qiáng)體質(zhì)、提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁顯現(xiàn)了可喜的效果。近年來(lái)，全公司組織的體檢證明職工的身體健康素質(zhì)有了明顯提高，職工的醫(yī)藥費(fèi)用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會(huì)和諧了，工會(huì)工作的價(jià)值也就體現(xiàn)了。

今后，我們將進(jìn)一步加大對(duì)文體活動(dòng)的投入，進(jìn)一步加大宣傳，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化全民健身意識(shí)，進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)資料，突出群眾性、健身性、科學(xué)性，真正做到職工文體活動(dòng)生活化，不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神需求，為全公司的和諧發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出我們應(yīng)有的努力。

工會(huì)工作自我鑒定4

2017年以來(lái)，區(qū)城管系統(tǒng)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的精心領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立全局意識(shí)，進(jìn)取維護(hù)職工合法權(quán)益，在實(shí)踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會(huì)的職能，取得了必須的成績(jī)?，F(xiàn)將工作鑒定如下：

一、全年工作開(kāi)展情景

(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部職工綜合素質(zhì)

注重在廣大職工中開(kāi)展思想政治工作，經(jīng)過(guò)不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)資料逐項(xiàng)落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》。堅(jiān)持“三結(jié)合”，即堅(jiān)持與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)、與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮工會(huì)在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的禮貌建設(shè)和工會(huì)的自身建設(shè)。

2、開(kāi)展專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)。針對(duì)城管執(zhí)法工作的特點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工異常是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。

3、抓主題實(shí)踐活動(dòng)，塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，堅(jiān)持以打造服務(wù)型城市管理為活動(dòng)主題;結(jié)合禮貌單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)立。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。

4、開(kāi)展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)。在拓寬領(lǐng)域、豐富資料、創(chuàng)新方式、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，著力培養(yǎng)知識(shí)型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。

(二)抓組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)工作活力

加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，是做好工會(huì)工作的根本保證。制定了切實(shí)可行的工會(huì)計(jì)劃，適時(shí)把握工會(huì)工作的進(jìn)度和各個(gè)環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時(shí)，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，合理安排工會(huì)工作，確保工會(huì)工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會(huì)工作促進(jìn)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事。

(三)堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益

2017年，局工會(huì)牢牢把握工作實(shí)際，始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會(huì)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

1、全面推行政務(wù)公開(kāi)，落實(shí)干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機(jī)關(guān)定期公開(kāi)“三公經(jīng)費(fèi)”使用、人事變動(dòng)等情景，工作督查情景、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)。

2、簽定勞動(dòng)合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書(shū)》，就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，進(jìn)一步提高了職工的工作進(jìn)取性和實(shí)效性。

3、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長(zhǎng)，健全工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部本事水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、本事建設(shè)、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

(四)充分履行職責(zé)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用

城管系統(tǒng)工會(huì)充分履行“第一知情人，第一報(bào)告人，第一職責(zé)人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問(wèn)題以及他們?cè)谏a(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷創(chuàng)新和改善工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

1、慰問(wèn)關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢，慰問(wèn)困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人2000元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問(wèn)職工和家屬38500元，共計(jì)49600元。

2、幫扶弱勢(shì)群體。慰問(wèn)聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費(fèi)10000元，計(jì)生貧困母親500元;開(kāi)展“六一”慰問(wèn)活動(dòng)，為留守兒童和孩子們送去書(shū)包、文具等用品1000元，少年宮捐書(shū)500元，學(xué)習(xí)用具1000元，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問(wèn)幫扶企業(yè)2000元，共計(jì)8300元。

3、工會(huì)辦實(shí)事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會(huì)委員會(huì)，辦理工會(huì)社團(tuán)法人資格證書(shū)，開(kāi)設(shè)銀行帳戶，為全局職工辦理了工會(huì)互助保障和意外傷害保險(xiǎn)，做好工會(huì)會(huì)員登記表的立卷歸檔工作。

4、建成職工之家。建立職工圖書(shū)室，設(shè)立閱覽室，專人管理，同時(shí)配備書(shū)柜、桌椅，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書(shū)屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵(lì)志、養(yǎng)生、雜志等方面的書(shū)籍共100余冊(cè)，今后將不斷充實(shí)書(shū)籍類別和資料。購(gòu)置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施，為職工供給活動(dòng)場(chǎng)所，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。

5、注重人文關(guān)懷。為爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)禮貌城市，進(jìn)一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民供給一個(gè)整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購(gòu)買了意外傷害保險(xiǎn)，在路面執(zhí)勤時(shí)，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全。

二、存在主要問(wèn)題

2017年，我們較好地完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級(jí)要求和職工愿望還存在必須差距。主要表此刻：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會(huì)組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會(huì)干部的工作本事需要進(jìn)一步提高。

三、2018年工作打算

在新的一年里，我們將更加努力，在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過(guò)程中，研究新情景，解決新問(wèn)題、鑒定新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把工會(huì)工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。

1、堅(jiān)持正確的政治方向，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。組織廣大工會(huì)干部把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)到工會(huì)的具體工作中來(lái)，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上來(lái)，落實(shí)到基層上來(lái)，堅(jiān)持干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2、堅(jiān)持法治思維，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。以《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)異常規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實(shí)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和本事。加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，進(jìn)取構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持以人為本，努力為職工辦好事辦實(shí)事。大力開(kāi)展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”活動(dòng)。

3、堅(jiān)持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會(huì)將創(chuàng)造條件，利用職工書(shū)屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的平臺(tái)，完善相關(guān)制度，落實(shí)職工的培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)比例，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合，每月看一本好書(shū)，努力培育學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、禮貌型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。

4、堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)工會(huì)組織管理的透明度。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)為主的監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)資料、拓展公開(kāi)形式、完善公開(kāi)程序、健全公開(kāi)制度、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)。

5、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大力實(shí)施職工崗位建功成才行動(dòng)。廣泛開(kāi)展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng)，發(fā)揮省、市、區(qū)三級(jí)職工培訓(xùn)教育平臺(tái)作用，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，樹(shù)立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)交流，先進(jìn)事跡報(bào)告，進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)職工進(jìn)取投身城市管理實(shí)踐當(dāng)中，為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

工會(huì)工作自我鑒定5

20__年我工會(huì)圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《20__年工會(huì)工作意見(jiàn)》、《工會(huì)系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20__年開(kāi)展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善工會(huì)的自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能，進(jìn)取開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)禮貌建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)做了很多的工作，也取得了很好的成績(jī)?，F(xiàn)將20__年工作鑒定如下。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)

充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)取配合行政，開(kāi)展具有特色的員工教育工作，進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。

(一)20__年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)十六大及×文件的精神，加強(qiáng)員工的夢(mèng)想、信念、形勢(shì)、任務(wù)教育，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

(二)大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項(xiàng)鑒定評(píng)比的牽頭工作，共評(píng)出級(jí)先進(jìn)單位6個(gè)，先進(jìn)個(gè)人33名，通訊報(bào)道工作先進(jìn)4名，工會(huì)工作進(jìn)取分子10名，職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時(shí)我們運(yùn)用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會(huì)等)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛(ài)崗的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。

(三)注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個(gè)陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃有目的地開(kāi)展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20__年我們配合各有關(guān)部門(mén)共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次，培訓(xùn)累積2016天，人均培訓(xùn)1。63天。

二、增強(qiáng)民主意識(shí)，維護(hù)員工權(quán)益

充分調(diào)動(dòng)廣大員工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)，妥善處理好團(tuán)體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì)“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會(huì)工作的一個(gè)重要資料。

(一)20__年7月1日，我們召開(kāi)了第六屆四次職工代表大會(huì)，會(huì)議在完成各項(xiàng)議程的過(guò)程中，代表們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步提高會(huì)議質(zhì)量，是增強(qiáng)職工參政議政意識(shí)，提高職工參政議政本事的一個(gè)重要手段，對(duì)保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

(二)進(jìn)取營(yíng)造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)員工對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的維權(quán)意識(shí);另一方面認(rèn)真、進(jìn)取地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。

(三)圍繞全局工作目標(biāo)，進(jìn)取開(kāi)展合理化提議活動(dòng)和“金點(diǎn)子”工程。鼓勵(lì)員工多提可操作性強(qiáng)，有價(jià)值、有效益的提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召本資料權(quán)屬嚴(yán)禁復(fù)制剽竊開(kāi)的職代會(huì)上，我們共收到有效提案和提議案24份88條。這些提案和提議案資料多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部管理、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見(jiàn)，有提議、有措施、可操作性強(qiáng)。

三、圍繞中心，服務(wù)全局

在新形勢(shì)下，我們工會(huì)工作者要懷著強(qiáng)烈的歷史使命感和高度的工作職責(zé)感，及時(shí)轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹(shù)立發(fā)展是硬道理的思想，主動(dòng)把工會(huì)工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動(dòng)我行全面提高供給強(qiáng)大的精神動(dòng)力和超強(qiáng)的凝聚力以及更多的人才資源。

(一)今年我們以抓存款工作為重點(diǎn)，深化優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù)，協(xié)助職能部門(mén)抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好禮貌檢查，督促考核工作，采取評(píng)比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競(jìng)賽活動(dòng)等形式，進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進(jìn)我局兩個(gè)禮貌的建設(shè)。

(二)提高我局員工服務(wù)技能，我們重點(diǎn)抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭(zhēng)一。做到了早啟動(dòng)，早安排。有針對(duì)性地廣泛開(kāi)展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)。擴(kuò)大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會(huì)為龍頭，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?jī)，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績(jī)。10月，我們多位珠算好手組成兩隊(duì)參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團(tuán)體第一名和第二名，我局選手沈_、葛__獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)。

(三)進(jìn)取開(kāi)展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

工會(huì)工作自我鑒定范文模板五篇