第一篇：2012年市級(jí)職工之家、職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者推薦申報(bào)通知

泉工〔2012〕97號(hào)

關(guān)于推薦申報(bào)泉州市先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者的通知

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、泉州開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)、泉州臺(tái)商投資區(qū)總工會(huì)，市直機(jī)關(guān)工會(huì)及各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)，市總工會(huì)直屬工委：

泉州市工會(huì)第十四次代表大會(huì)以來(lái)，各級(jí)工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針，充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，在加快現(xiàn)代化泉州建設(shè)中作出了積極貢獻(xiàn)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)先進(jìn)，經(jīng)研究，決定推薦申報(bào)一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)將有關(guān)推薦申報(bào)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)項(xiàng)目、數(shù)量和名額分配

泉州市先進(jìn)職工之家100個(gè)，泉州市先進(jìn)職工小家50個(gè)，泉州市優(yōu)秀工會(huì)工作者100名。

名額分配以各地基層工會(huì)數(shù)、會(huì)員數(shù)為依據(jù)，結(jié)合開(kāi)展工作實(shí)際情況進(jìn)行分配（具體名額分配詳見(jiàn)附件）。

二、申報(bào)條件

（一）泉州市先進(jìn)職工之家（小家）

嚴(yán)格按照全國(guó)總工會(huì)《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會(huì)作用的意見(jiàn)》和《福建省建設(shè)職工之家管理辦法》中明確規(guī)定的原則、具體條件、步驟和辦法以及各類(lèi)考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則進(jìn)行。

推薦考核中，以相關(guān)的評(píng)分細(xì)則為主，結(jié)合近年來(lái)工會(huì)重點(diǎn)工作，著重把握“兩個(gè)普遍”、“面心實(shí)”、職工之家建設(shè)、職代會(huì)和工代會(huì)制度、工會(huì)法人資格登記、集體合同、勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商制度、職工醫(yī)療互助、職工社會(huì)保障和生活后勤保障、創(chuàng)建和諧企業(yè)、會(huì)員評(píng)家、“雙亮”活動(dòng)等方面工作的落實(shí)情況，作為重點(diǎn)考核檢查內(nèi)容。

申報(bào)市級(jí)先進(jìn)職工之家（小家）必須從獲得縣級(jí)先進(jìn)職工之家（小家）一年以上的單位中產(chǎn)生，申報(bào)市先進(jìn)職工之家的單位須經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)，職工入會(huì)率達(dá)95%以上。推薦時(shí)，應(yīng)確保非公有制企業(yè)工會(huì)分配比例，名額不得調(diào)換，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）和工業(yè)園區(qū)工會(huì)符合條

件的可納入推薦對(duì)象，但不能占用非公有制企業(yè)工會(huì)名額。

（二）泉州市優(yōu)秀工會(huì)工作者

1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和新時(shí)期工會(huì)工作的方針，組織、動(dòng)員、依靠、服務(wù)職工，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，具有較高的工會(huì)理論和法律法規(guī)知識(shí)水平，有較強(qiáng)的參政議政能力和創(chuàng)新精神，本級(jí)工會(huì)在履行維護(hù)職工合法權(quán)益職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)工作中成績(jī)顯著。

3、熱愛(ài)工會(huì)工作，工作勤奮，忠于職守，敢于、善于為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，熱忱為職工群眾服務(wù)，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。

4、嚴(yán)于律已，恪守黨風(fēng)廉政準(zhǔn)則，作風(fēng)民主公道，密切聯(lián)系職工群眾，深受職工群眾擁護(hù)和信賴(lài)，是基層單位的先進(jìn)個(gè)人，職工認(rèn)可率達(dá)90%以上。

5、推薦對(duì)象：從事工會(huì)工作3年以上的專(zhuān)職工會(huì)工作者。

三、推薦申報(bào)的要求和辦法

1、由各縣（市、區(qū)）總工會(huì)，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)、泉州臺(tái)商投資區(qū)總工會(huì)、市直機(jī)關(guān)工會(huì)及各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)，市總工會(huì)直屬工委成立推薦申報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定

方案，負(fù)責(zé)做好本次的推薦申報(bào)工作。

2、泉州市先進(jìn)職工之家、泉州市先進(jìn)職工小家由基層工會(huì)向上級(jí)工會(huì)申報(bào)，縣級(jí)工會(huì)向市總工會(huì)推薦（產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、直屬工委基層工會(huì)比照進(jìn)行）。

泉州市優(yōu)秀工會(huì)工作者由基層工會(huì)提名并征得同級(jí)黨政同意后向上級(jí)工會(huì)申報(bào)，逐級(jí)推薦。推薦應(yīng)注意面向基層，面向非公有制企業(yè)工會(huì)工作者，基層工會(huì)工作者的人選比例不得低于60%。

3、推薦申報(bào)工作要堅(jiān)持實(shí)事求是和群眾路線(xiàn)原則，自下而上，逐級(jí)推薦，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的意見(jiàn)，堅(jiān)持職工（會(huì)員）認(rèn)可。推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人都須在一定范圍內(nèi)公示10天無(wú)異議后方能上報(bào)。本次評(píng)選工作，經(jīng)嚴(yán)格審核和市總工會(huì)主席辦公會(huì)議研究確定后，符合條件的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人將在市工會(huì)十五大期間進(jìn)行通報(bào)。

4、推薦申報(bào)工作應(yīng)于2012年9月30日前完成，各單位將以下材料上報(bào)市總工會(huì)基層部：

（1）各類(lèi)申報(bào)登記表一式兩份（由市總工會(huì)統(tǒng)一制發(fā)）；（2）泉州市職工之家（小家）考核評(píng)分(細(xì)則)結(jié)果、職工意見(jiàn)匯總表、基層工會(huì)匯報(bào)材料及先進(jìn)個(gè)人典型材料等各一份。

（3）各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、泉州開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)、泉

州臺(tái)商投資區(qū)總工會(huì)，市直機(jī)關(guān)工會(huì)及各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)、市總工會(huì)直屬工委推薦申報(bào)工作簡(jiǎn)要總結(jié)（包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳、安全事故、工資集體協(xié)商、醫(yī)療互助、創(chuàng)建和諧企業(yè)、公示情況等內(nèi)容）和各類(lèi)推薦匯總表各一份。

（4）從所推薦的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人中重點(diǎn)整理各二份典型事跡材料（電子版）。

聯(lián)系人：楊曉明聯(lián)系電話(huà)：22199863電子郵箱：qzszjcb@163.com。

附件：泉州市先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)

工作者名額分配表

泉州市總工會(huì)

2012年8月27日

附件：

泉州市先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會(huì)工作者

名額分配表

第二篇：“職工之家”和“職工小家(

2009年“職工之家”和“職工小家（小組）”

申報(bào)評(píng)比活動(dòng)結(jié)果

模范職工之家

化工系分會(huì) 應(yīng)化系分會(huì) 信息系分會(huì) 機(jī)關(guān)一分會(huì)

先進(jìn)職工之家

自控系分會(huì) 經(jīng)管系分會(huì) 基礎(chǔ)體育分會(huì) 機(jī)關(guān)二分會(huì) 機(jī)械系分會(huì)

模范職工小家（小組）

化工系分會(huì)化工原理工會(huì)小組 化工系分會(huì)辦公室工會(huì)小組 化工系分會(huì)化工工藝工會(huì)小組

機(jī)關(guān)二分會(huì)保衛(wèi)處工會(huì)小組 機(jī)關(guān)二分會(huì)學(xué)工處團(tuán)委工會(huì)小組 機(jī)關(guān)二分會(huì)高教成教科技工會(huì)小組 機(jī)關(guān)一分會(huì)組織宣傳紀(jì)檢工會(huì)小組 機(jī)關(guān)一分會(huì)黨政辦工會(huì)小組 機(jī)關(guān)一分會(huì)工會(huì)人事工會(huì)小組

機(jī)械系分會(huì)熱能動(dòng)力工會(huì)小組 機(jī)械系分會(huì)機(jī)械專(zhuān)業(yè)工會(huì)小組 基礎(chǔ)體育分會(huì)數(shù)學(xué)工會(huì)小組

基礎(chǔ)體育分會(huì)物理工會(huì)小組 經(jīng)管系分會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工會(huì)小組 信息系分會(huì)計(jì)算機(jī)工會(huì)小組 信息系分會(huì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工會(huì)小組 應(yīng)化系分會(huì)分析環(huán)境工會(huì)小組 應(yīng)化系分會(huì)基礎(chǔ)化學(xué)工會(huì)小組

圖書(shū)社科分會(huì)應(yīng)化系分會(huì)精細(xì)生化工會(huì)小組

自控系分會(huì)電氣工會(huì)小組 自控系分會(huì)電子工會(huì)小組

先進(jìn)職工小家（小組）

化工系分會(huì)有機(jī)工會(huì)小組 化工系分會(huì)高分子工會(huì)小組 機(jī)關(guān)一分會(huì)財(cái)務(wù)處工會(huì)小組 基礎(chǔ)體育分會(huì)大學(xué)英語(yǔ)工會(huì)小組 經(jīng)管系分會(huì)企業(yè)管理工會(huì)小組

信息系分會(huì)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室工會(huì)小組 信息系分會(huì)多媒體工會(huì)小組 信息系分會(huì)辦公室工會(huì)小組

應(yīng)化系分會(huì)辦公室工會(huì)小組 自控系分會(huì)機(jī)電工會(huì)小組 機(jī)械系CADCAM工會(huì)小組

合格職工小家（小組）

基礎(chǔ)體育分會(huì)體育工會(huì)小組 機(jī)械系辦公室工會(huì)小組 機(jī)械系建工工會(huì)小組 機(jī)械系機(jī)械基礎(chǔ)工會(huì)小組 機(jī)關(guān)二分會(huì)教務(wù)質(zhì)量工會(huì)小組 自控系自動(dòng)化工會(huì)小組 經(jīng)管系辦公室工會(huì)小組 經(jīng)管系商務(wù)英語(yǔ)工會(huì)小組 經(jīng)管系電子商務(wù)工會(huì)小組 社科圖書(shū)分會(huì)電子采編工會(huì)小組

第三篇：職工小家申報(bào)驗(yàn)收通知

司工[2011]021號(hào)

關(guān)于做好2011“職工小家”申報(bào)驗(yàn)收工作的

通 知

各分工會(huì)、直屬工會(huì)小組：

在2010年創(chuàng)建“職工小家”活動(dòng)中，基層分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，圍繞中心、服務(wù)大局，涌現(xiàn)出了一批深受職工群眾信賴(lài)和擁護(hù)的先進(jìn)分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）。通過(guò)這些單位開(kāi)展的 “建家”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了基層分工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，促進(jìn)了工會(huì)工作整體水平的提高。為進(jìn)一步推動(dòng)“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展和工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的穩(wěn)步落實(shí)，在全面建設(shè)和諧陜柴的進(jìn)程中更好地發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，繼續(xù)深化“職工小家”建設(shè)，持久深入地開(kāi)展“職工小家”建設(shè)驗(yàn)收、評(píng)比工作，根據(jù)司工[2009] 018號(hào)《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)職工小家活動(dòng)的通知》文件精神，現(xiàn)就2011年基層分工會(huì)職工小家申報(bào)驗(yàn)收工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、中國(guó)工會(huì)十五大精神和《工會(huì)法》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，通過(guò)開(kāi)展“建家”活動(dòng)，促進(jìn)基層工會(huì)工作整體水平的持續(xù)提高，使工會(huì)組織真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為廣大職工群眾信任和依靠的“家”?；鶎臃止?huì)（直屬工會(huì)小組）應(yīng)緊緊圍繞“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍，建家就是建文化”的總體思路，堅(jiān)持“服務(wù)大局，突出維護(hù)，依靠群眾，創(chuàng)新發(fā)展，齊抓共管”的建家原則，不斷充實(shí)建家內(nèi)容，延伸建家內(nèi)涵，創(chuàng)新建家載體，不斷探索打造最具創(chuàng)新力的職工小家。

二、職工小家等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)標(biāo)的相關(guān)規(guī)定

1、根據(jù)公司工會(huì)制定的《職工小家考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則》要求，結(jié)合基層分工會(huì)實(shí)際，將基層分工會(huì)職工小家分為合格、先進(jìn)、模范三個(gè)等級(jí)。

2、“職工小家”驗(yàn)收要循序升級(jí)，逐一申請(qǐng)。2010評(píng)為“先進(jìn)職工小家”的分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）今年可申報(bào)創(chuàng)建“模范職工小家”；初次申報(bào)的單位原則上不能直接申報(bào)“模范職工小家”；凡2010未創(chuàng)建“職工小家”和未達(dá)標(biāo)的分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）今年必須參加創(chuàng)建達(dá)標(biāo)工作。

3、公司工會(huì)擬定“職工小家”考核驗(yàn)收細(xì)則，作為“職工小家”建設(shè)的考核、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)附表一）。

4、申請(qǐng)“職工小家”稱(chēng)號(hào)的分工會(huì)，應(yīng)根據(jù)建家活動(dòng)開(kāi)展情況，自通知下發(fā)之日起依據(jù)“職工小家”考核條件全面總結(jié)近幾年來(lái)分工會(huì)工作，上報(bào)總結(jié)匯報(bào)材料，寫(xiě)出書(shū)面驗(yàn)收申請(qǐng)，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，提交公司工會(huì)驗(yàn)收（詳見(jiàn)附表二）。

5、工會(huì)組織深受職工群眾的擁護(hù)和信賴(lài)，“職工小家”得到職工群眾的認(rèn)可。合格、先進(jìn)、模范職工小家的職工認(rèn)可分別在75分、80分、90分以上（詳見(jiàn)附表三）。

6、職工小家建設(shè)在組織建設(shè)、民主管理、經(jīng)濟(jì)工作（生產(chǎn)）、職工生活、資料管理、職工認(rèn)可等方面達(dá)到要求。合格、先進(jìn)、模范職工小家的考核得分分別在80分、90分、100分以上。7、2010已驗(yàn)收通過(guò)先進(jìn)、模范“職工小家”的基層分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）公司工會(huì)將組織開(kāi)展一次復(fù)查復(fù)審工作，“先進(jìn)職工小家”的復(fù)查復(fù)審采取民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，“模范職工小家”的復(fù)查復(fù)審工作采取民主測(cè)評(píng)和職工座談相結(jié)合的方式進(jìn)行。復(fù)查不合格的單位將根據(jù)不同情況采取限期改進(jìn)、降低層次，撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等處理措施。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：曾 嵐 副組長(zhǎng)：張康峰

成 員：王西社 段建洲 高素花 張仲敏 俞大剛 馮 立強(qiáng)王維

四、考核驗(yàn)收評(píng)比時(shí)間

自通知下發(fā)之日起至十月十五日，公司工會(huì)“職工小家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組接到驗(yàn)收申請(qǐng)后，進(jìn)行驗(yàn)收。

五、申報(bào)程序及驗(yàn)收方式

1、自查：基層分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）根據(jù)《基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”考核驗(yàn)收細(xì)則》申報(bào)合格、先進(jìn)、模范“職工小家”的單位自查得分分別達(dá)到80分、90分、100分以上，方可進(jìn)行申報(bào)；

2、申報(bào)：填寫(xiě)《基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”申報(bào)登記表》報(bào)公司工會(huì)辦公室；

3、聽(tīng)匯報(bào)：基層分工會(huì)（直屬工會(huì)小組）應(yīng)全面總結(jié)近三年來(lái)分工會(huì)工作并指定專(zhuān)人進(jìn)行匯報(bào)；

4、檢查資料、察看活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施：主要包括檢查規(guī)章制度和檔案資料及“職工小家”活動(dòng)園地、公開(kāi)欄、活動(dòng)展板等；

5、民主測(cè)評(píng)：工會(huì)工作人員前往工作現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”會(huì)員會(huì)員滿(mǎn)意度調(diào)查表》進(jìn)行會(huì)員滿(mǎn)意度調(diào)查；

6、職工座談：申報(bào)“模范職工小家”的單位需召開(kāi)職工座談會(huì)，對(duì)“職工小家”建設(shè)總體工作進(jìn)行評(píng)議。

5、公司工會(huì)根據(jù)驗(yàn)收情況評(píng)定等級(jí)，填表審批，最后由公司工會(huì)授牌確認(rèn)。

各分工會(huì)要按通知要求，認(rèn)真研究，精心組織，并對(duì)照職工小家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)做好總結(jié)、申報(bào)和迎接驗(yàn)收評(píng)估的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，使建家活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展，做到創(chuàng)建小家不流于形式，與班組建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)文化相結(jié)合，努力把職工小家建設(shè)成為職工信賴(lài)的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

附表：

1、基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”考核驗(yàn)收細(xì)則

2、基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”申報(bào)登記表

3、基層分工會(huì)創(chuàng)建“職工小家”會(huì)員會(huì)員滿(mǎn)意度調(diào)查表

二〇一一年四月二十七日

第四篇：申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料

申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料

工會(huì)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心，以堅(jiān)持和深化建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。

建好職工之家工作是xxxxx工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。為了配合公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位，工會(huì)將建家工作融入公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位之中，同時(shí)把公司精神文明建設(shè)納入建家的內(nèi)容，提出了2006年創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”的建家目標(biāo)和實(shí)施措施。

在開(kāi)展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)堅(jiān)持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想，搞好“五個(gè)結(jié)合”，即把建家活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與堅(jiān)持企業(yè)加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，與支持、參與企業(yè)轉(zhuǎn)制后改革建制相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護(hù)職能為職工辦實(shí)事相結(jié)合，使公司建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開(kāi)展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建職工思想之家

工會(huì)職工之家的首要工作是解決職工的思想問(wèn)題，也就是要建職工思想之家。工會(huì)建家工作要堅(jiān)持和扎實(shí)開(kāi)展下去，黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。為此，公司總支專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知，明確了建家活動(dòng)要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、職工熱情參與的工作格局。公司成立創(chuàng)建職工之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支書(shū)記、經(jīng)理任組長(zhǎng)，副經(jīng)理、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)委員為成員的建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子，使公司建家活動(dòng)組織健全、人員落實(shí)，為公司建家活動(dòng)提供了強(qiáng)有力的組織保障。同時(shí)完善了職工申訴流程、合理化建議收集流程，并且指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，使廣大職工困難有處訴，意見(jiàn)有處提，疙瘩有處解，申訴有處管，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛(ài)，企業(yè)的溫暖，放下思想包袱，全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中去

二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家

黨組織是企業(yè)的政治核心，行政是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益中心，工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁與紐帶。我們知道企業(yè)薪酬制度改革會(huì)帶來(lái)各種利益的再調(diào)整，產(chǎn)生利益沖突也是在所難免的。在公司的薪酬制度改革過(guò)程中，公司始終把穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。職工思想穩(wěn)定才能隊(duì)伍穩(wěn)定，職工收入穩(wěn)定、福利待遇穩(wěn)定也才能思想穩(wěn)定，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。公司黨政在抓好職工思想政治工作的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，在做薪酬制度改革方案時(shí)委托工會(huì)帶隊(duì)進(jìn)行宣傳、收集職工意見(jiàn)，將大多數(shù)職工的利益擺在最前面。自2002年公司進(jìn)行薪酬制度改革以來(lái)，每年都由于工會(huì)的積極工作，使職工的思想向正確的方向轉(zhuǎn)變，改革方案得到了廣大職工的支持，順利的得以實(shí)施。薪酬制度改革以來(lái)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)展，職工收入穩(wěn)中有升，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷完善，在改制工作中創(chuàng)造的穩(wěn)定局面贏得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、維護(hù)職工權(quán)益，建職工民主之家

隨著企業(yè)改革的不斷深入，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí)，已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工行使民主管理權(quán)利，我公司開(kāi)展了以下工作：

1、開(kāi)展《公司法》、《工會(huì)法》、《xxx市職工權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。公司每年都要組織一至兩次相關(guān)法律、法規(guī)的集中學(xué)習(xí)，將相關(guān)書(shū)籍發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)。每次公司有新的方案、章程和制度出臺(tái)，公司都要組織職工代表根據(jù)學(xué)習(xí)的結(jié)果，對(duì)照公司方案、章程和制度進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議，使最廣大的職工利益得到保證。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、修改，我公司出臺(tái)的相關(guān)方案、章程和制度均得到了絕大多數(shù)職工的支持。

2、積極推行企務(wù)公開(kāi)。公司非常重視推行企務(wù)公開(kāi)，行政積極支持，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了公司企務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序公開(kāi)企業(yè)工作制度規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容，充分保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公司通過(guò)公開(kāi)欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。

3、履行集體合同平等協(xié)商制度。公司于1997年建立了集體合同制度。集體合同制度建立后公司行政與工會(huì)認(rèn)真履行集體合同，堅(jiān)持平等協(xié)商，續(xù)簽合同等規(guī)范程序，保證了集體合同的連續(xù)性和有效性。公司薪酬制度后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂，堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使它制度化，從而維護(hù)了職工和企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的合作關(guān)系，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。

建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)于1997年建立，成員由5人組成，包括工會(huì)、勞工、行辦、職工代表，工會(huì)主席任主任。

5、建立工會(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度，多方位保證職工參政、議政。公司工會(huì)委員、工會(huì)小組組長(zhǎng)、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員，每年堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、年終召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，主要對(duì)公司行政年終工作安排、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議，也對(duì)工會(huì)建家工作進(jìn)行考核、總結(jié)，帶動(dòng)全體職工參建熱情。

四、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家

1、工會(huì)認(rèn)真管好用好《職工互助基金》為困難職工排憂(yōu)解難。在今年春節(jié)前，公司工會(huì)帶領(lǐng)慰問(wèn)組將3000元慰問(wèn)金分別送到5位困難職工家里，解除職工實(shí)際困難。每年底公司行政與工會(huì)還將開(kāi)展慰問(wèn)困難職工和生病住院職工，對(duì)生病住院職工，公司派人關(guān)心慰問(wèn)，對(duì)重點(diǎn)病人公司領(lǐng)導(dǎo)親自看望。對(duì)職工父母逝世，公司派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷，使職工增強(qiáng)了愛(ài)企業(yè)、愛(ài)集體的信念，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

2、開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，把同志間的關(guān)懷送達(dá)困難職工。今年8月，公司發(fā)起“獻(xiàn)愛(ài)心”捐助活動(dòng)，收到現(xiàn)金3300元送到xxxx分公司黃平同志手里，幫助其治病和解決家庭困難，使該同志深切體會(huì)到了組織和同志們的關(guān)懷。

3、積極參與“1＋1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)。在縣委組織開(kāi)展的“1＋1”扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)中，公司工會(huì)組織全體員工踴躍捐款、捐物。自2000年以來(lái)，我公司共計(jì)為新縣陡山河鄉(xiāng)扶前灣村捐款10萬(wàn)多元，捐衣物2000余件，員工參與率達(dá)到100。今年，工會(huì)又從互助基金中取出2000元送到我縣林場(chǎng)職工張新梅同志手里，幫助該同志解決家庭困難。今年9月份，工會(huì)又捐出2000元，幫助新縣高中的兩名貧困學(xué)生解決學(xué)費(fèi)問(wèn)題。

五、豐富業(yè)余生活，建職工團(tuán)結(jié)之家

1、結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織開(kāi)展、參加各種形式的文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活。每年元霄節(jié)前后，公司均要組織“元霄節(jié)文體活動(dòng)”。在跳繩、自行車(chē)慢騎、拔河、眾人劃獎(jiǎng)、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂(lè)和健身于一體的比賽中，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。公司組建的男子籃球隊(duì)，先后在全縣第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)和我公司組織開(kāi)展的“xxx杯”全縣男子籃球賽上取得亞軍和季軍的好成績(jī)，充分展示了我公司職工的風(fēng)采。每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話(huà)會(huì)，表達(dá)公司關(guān)心離、退休職工身體健康，同時(shí)肯定老同志過(guò)去對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)和支持。

幾年來(lái)通過(guò)一些列文體活動(dòng)的開(kāi)展，既增添了節(jié)日氣氛，又活躍了職工文化生活，還增進(jìn)了職工團(tuán)結(jié)、友誼，更展示了xxx人的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了公司凝聚力。

2、增添設(shè)備，改善職工文體活動(dòng)設(shè)施和環(huán)境。近年來(lái)，我公司購(gòu)買(mǎi)了大量健身器材和書(shū)籍，因地制宜建起了籃球場(chǎng)、乒乓球室、健身房，建立了卡拉OK活動(dòng)室、圖書(shū)室，改善了公司職工和家屬的娛樂(lè)環(huán)境。

3、組織職工外出休養(yǎng)、旅游。2005、2006兩年借公司連連獲得省公司表彰之機(jī)，組織職工外出休養(yǎng)、旅游，鼓舞士氣、緩解壓力，使廣大職工更加信心百倍的投身到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中去。

我公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織的常年活動(dòng)內(nèi)容豐富，為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造著越來(lái)越好的條件。公司建家活動(dòng)在穩(wěn)定隊(duì)伍、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)凝聚力等方面取得了明顯效果。

六、圍繞中心工作，建職工效益之家

“建家就是建企業(yè)，就是發(fā)展企業(yè)”，這是我公司建家宗旨。要建好企業(yè)，必須抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)這一中心工作。為此，公司黨政工密切配合，在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大量工作。

1、開(kāi)展安全競(jìng)賽，創(chuàng)建“安全之家”。安全是職工的生命，也是影響效益的重要因素。近幾年來(lái)，年年都是公司的安全生產(chǎn)年，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視。圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，工會(huì)協(xié)助行政廣泛組織和開(kāi)展了形式多樣的安全學(xué)習(xí)、競(jìng)賽。公司每年均采取出文件、購(gòu)圖書(shū)、下工地等形式進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)宣傳，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，最后還出試卷進(jìn)行了考試，職工安全意識(shí)得到增強(qiáng)；開(kāi)展了“職工安全生產(chǎn)教育”活動(dòng)，制訂了安全防范措施預(yù)案；在節(jié)假日、汛期到來(lái)前都部署安全自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)消除；健全了安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳和安全工作檔案資料，接受上級(jí)安檢組定期、不定期安全交叉檢查等。我公司未發(fā)生重大傷亡責(zé)任事故，并連續(xù)獲得市公司及縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

2、公司重視職工勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)、按量發(fā)放勞保用品，做好防凍、降暑預(yù)防工作，定期組織職工進(jìn)行體檢。今年九月全公司進(jìn)行了一次職工體檢，總體情況看職工身體健康狀況良好。對(duì)查出的帶病職工及時(shí)安排了復(fù)查、治療，確保職工身體健康。

3、堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)模爭(zhēng)先”活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極向上。公司每年開(kāi)展先進(jìn)生產(chǎn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子、先進(jìn)工會(huì)小組等評(píng)比活動(dòng)，并將結(jié)果張榜表彰。公司也積極向上推薦優(yōu)秀職工參與相關(guān)先進(jìn)評(píng)選。

4、圍繞中心任務(wù)，積極組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。近幾年來(lái)，隨著通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)占有率越來(lái)越低，如果不充分挖掘市場(chǎng)潛力，加快業(yè)務(wù)發(fā)展，公司的業(yè)務(wù)收入指標(biāo)不可能完成，公司的持續(xù)發(fā)展目標(biāo)就是“空中樓閣”。企業(yè)的中心任務(wù)就是工會(huì)的中心工作。發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，促進(jìn)發(fā)展也是工會(huì)的首要工作。我們始終把促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，開(kāi)展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。每年的一季度和四季度，我們分別開(kāi)展了首季“開(kāi)門(mén)紅”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽和“大干第四季度”業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。另外，我們還抓住小靈通在我縣開(kāi)通放號(hào)的有利時(shí)機(jī)，在全縣組織開(kāi)展了以發(fā)展寬帶和小靈通為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽；根據(jù)市公司管線(xiàn)資源達(dá)標(biāo)的具體要求，我們開(kāi)展了本地網(wǎng)管線(xiàn)資源清查、整治勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；我們還開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”、“服務(wù)標(biāo)兵”等一系列評(píng)比活動(dòng)。為了使這一系列勞動(dòng)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展，工作中，我們注意加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽工作的管理、指導(dǎo)，定期了解、檢查各班組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展情況。在業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)中，組織開(kāi)展了評(píng)比“業(yè)務(wù)發(fā)展能手活動(dòng)”，每月評(píng)出月份業(yè)務(wù)發(fā)展能手排行表在公司進(jìn)行公布，總結(jié)推廣好的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)管線(xiàn)資源達(dá)標(biāo)清查工作量大、面廣、時(shí)間緊、要求高的特點(diǎn)，配合運(yùn)維部開(kāi)展了本地網(wǎng)管線(xiàn)資源清查、整治勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并參與了階段檢查和總結(jié)評(píng)比等工作，推廣了基層六個(gè)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。

5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是公司長(zhǎng)效發(fā)展的有力手段。班組是企業(yè)的細(xì)胞，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組抓起。因此，我們?cè)谀瓿豕?huì)工作會(huì)議上，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題討論，確定在全公司范圍內(nèi)，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)。一是明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求。力爭(zhēng)通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，使公司各班組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局成為“有濃厚學(xué)習(xí)氛圍、有創(chuàng)新工作舉措”的學(xué)習(xí)型班組的目標(biāo)。二是抓住典型。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們借鑒其他單位針對(duì)如何留住人心、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和調(diào)動(dòng)員工積極性，開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)的做法，對(duì)在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和班組進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并對(duì)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全公司推廣。三是抓好面上培訓(xùn)，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。我們先后開(kāi)展了服務(wù)禮儀規(guī)范培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和維護(hù)人員專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，我們還組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)“十六大”、黨的知識(shí)和企業(yè)文化、規(guī)章制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，并派優(yōu)秀選手參加了市公司的知識(shí)競(jìng)賽。注意培養(yǎng)典型、樹(shù)立先進(jìn)，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上的企業(yè)氛圍是我們多年的傳統(tǒng)。近幾年，我公司獲得了“省級(jí)文明單位”、“市級(jí)青年文明號(hào)”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”等多項(xiàng)殊榮；有八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局被授予“市級(jí)文明單位”稱(chēng)號(hào)；營(yíng)業(yè)班被授予“市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；并且涌現(xiàn)出一批省級(jí)“先進(jìn)個(gè)人”和“服務(wù)明星”。

在今年7月份開(kāi)展的“我為河南x(chóng)x發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”合理化建議征集活動(dòng)中，公司引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的思想觀(guān)念，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感，踴躍為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過(guò)認(rèn)真組織實(shí)施，經(jīng)縣公司篩選，上報(bào)市公司四條合理化建議，經(jīng)過(guò)市公司合理化建議征集活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的評(píng)比審定，獲得二等獎(jiǎng)一名，三等獎(jiǎng)兩名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)一名。

由于我公司黨政工為了公司不斷發(fā)展而齊心協(xié)力抓好上述工作，公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)取得顯著成績(jī)：公司連續(xù)幾年業(yè)務(wù)收入及發(fā)展指標(biāo)均在全市前列，自2005年的二、三、四季度及2006年的一、二季度連續(xù)五次被省公司授予“十優(yōu)縣級(jí)分公司”稱(chēng)號(hào)，2005年因業(yè)務(wù)收入及發(fā)展指標(biāo)完成較好，被省公司授予2005“十優(yōu)縣級(jí)分公司”稱(chēng)號(hào)。

在上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會(huì)深入開(kāi)展建家活動(dòng)，取得了較好成績(jī)，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，建家興企，建家育人，建家強(qiáng)會(huì)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為公司的改革和發(fā)展、建設(shè)公司“長(zhǎng)久興旺之家”做出新貢獻(xiàn)。

第五篇：中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家全國(guó)模范職工小家全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子全國(guó)優(yōu)秀

中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家全國(guó)模范職工小家全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)之友的決定

（2008年4月24日）

中國(guó)工會(huì)十四大以來(lái),各級(jí)工會(huì)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),按照黨中央關(guān)于擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求,認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn),以開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)為載體,以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為重點(diǎn),大力加強(qiáng)基層工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)工作, 實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理,建立平等協(xié)商和集體合同制度,開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)，積極為職工群眾辦好事、做實(shí)事、解難事,涌現(xiàn)出一大批深受廣大職工群眾信賴(lài)和贊譽(yù)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。

為弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大基層工會(huì)組織和工會(huì)干部在推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)中作出新的貢獻(xiàn),中華全國(guó)總工會(huì)決定，授予華北電網(wǎng)北京送變電公司工會(huì)委員會(huì)等1506個(gè)單位全國(guó)模范職工之家稱(chēng)號(hào)，授予北京西友集團(tuán)西單商場(chǎng)第四賣(mài)場(chǎng)工會(huì)小組等1499個(gè)單位全國(guó)模范職工小家稱(chēng)號(hào)，授予北京隆達(dá)有限

責(zé)任公司工會(huì)主席戰(zhàn)英等1012名同志全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者稱(chēng)號(hào)，授予北京牛欄山酒廠(chǎng)灌裝車(chē)間工會(huì)副主席尤學(xué)珍等998名同志全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子稱(chēng)號(hào),授予北京市商務(wù)局局長(zhǎng)盧彥等199名同志全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)之友稱(chēng)號(hào)。

中華全國(guó)總工會(huì)希望榮獲全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,珍惜榮譽(yù)、戒驕戒躁,再接再厲、銳意進(jìn)取，取得新的更大的成績(jī)。希望榮獲全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)之友稱(chēng)號(hào)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的重視和支持,為推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)、推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展做出新的努力。

中華全國(guó)總工會(huì)號(hào)召全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)工作者向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們圍繞中心、服務(wù)大局的全局觀(guān)念，適應(yīng)形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，扎實(shí)工作、拼博進(jìn)取的務(wù)實(shí)作風(fēng)，以先進(jìn)典型為榜樣，不斷推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。各級(jí)工會(huì)組織要在以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹黨的十七大精神,堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)定不移地貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,堅(jiān)定不移地樹(shù)立和落實(shí)以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀(guān)，全面履行工

會(huì)各項(xiàng)職能,突出履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),大力推動(dòng)《企業(yè)工會(huì)工作條例》的貫徹落實(shí),繼續(xù)廣泛深入地開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力,充分發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

附：全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)之友名單