第一篇：社會(huì)保障法期末總復(fù)習(xí)題

社會(huì)保障法期末復(fù)習(xí)總練習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1、現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障法起源于（A、德國）。

2、在很多社會(huì)保障的國際公約中，最具影響的是1952年第35屆國際勞動(dòng)大會(huì)上通過的（）。B、《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》

3、新加坡的中央公積金制度是（C、強(qiáng)制儲蓄型模式）的代表。

4、社會(huì)保障法律關(guān)系的最基本關(guān)系是（D、給付關(guān)系）。

5、在社會(huì)保障法律關(guān)系中占居主導(dǎo)地位的是（B、國家）。

6、國際勞工組織《殘疾、老年和遺囑津貼公約》規(guī)定的最低工資替代率是（B、45%-50%）。

7、我國第一次明確提出要建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)范性文件是。D、1991年的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》

8、開世界最早的醫(yī)療保險(xiǎn)立法先河是1883年（A、德國）頒布的《勞工疾病保險(xiǎn)法》。

9、我國的醫(yī)療保險(xiǎn)制度采取的是（A、社會(huì)保險(xiǎn)模式）模式。

10、我國自1952年對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（B、公費(fèi)醫(yī)療）

11、由于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求，而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過于求而引起的失業(yè)是（D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)）

12、根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（B、18）個(gè)月。

13、根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（D、24）個(gè)月。

14、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一，就是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（A、1年）。

15、按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于下列開支：（A、最低生活保障金）。

16、工傷保險(xiǎn)的法律特征之一就是，工傷保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)相比，實(shí)行（D、無過錯(cuò)責(zé)任）。

17、工傷保險(xiǎn)的法律特征之一就是，工傷保險(xiǎn)遵循（）原則。A、勞動(dòng)者無須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

18、我國的《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為（A、2003年4月）。

19、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)（A、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)）。

20、根據(jù)職工有下列情形之一的，不視同工傷：（）。

B、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在24小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的21、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償？（A、能）

22、在工傷認(rèn)定時(shí)，如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險(xiǎn)部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。（C、一年）

23、享受生育保險(xiǎn)的對象是（C、女職工）。

24、按照我國的有關(guān)規(guī)定，如職工生育，享受不少于（D、90）天的產(chǎn)假。

25、按照我國的有關(guān)規(guī)定，對于懷孕（A、7個(gè)月（含7個(gè)月））7個(gè)月（含7個(gè)月）以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

26、國際糧農(nóng)組織認(rèn)為，恩格爾系數(shù)在（B、60%）60%以上，即屬于貧困。

27、不屬于災(zāi)害救助的特點(diǎn)的是：（B、長期性）。

28、不屬于國家資助貧困學(xué)生的制度的是（D、公派出國費(fèi)用）。

29、下列那種情況不屬于“三無”老人所規(guī)定的條件？（C、無子女）

30、我國的社會(huì)優(yōu)撫主要有三大類，下列那一種不屬于這種類別？B、現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫

二、多項(xiàng)選擇題

1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是（AD）。

A、以支定收、收支平衡D、實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制

2、一般來講，以實(shí)施保障的國家類型為標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保障可分為（ABCD）。

A、社會(huì)保障型模式B、福利國家型模式C、強(qiáng)制儲蓄型模式D、國家保障型模式

3、社會(huì)保障的特征包括（ABCD）。

A、強(qiáng)制性B、社會(huì)性C、普遍性D、互助性

4、從保障項(xiàng)目的層級及保障對象范圍看，社會(huì)保障包括的領(lǐng)域有（ABCD）。

A、社會(huì)救助B、社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)福利D、社會(huì)優(yōu)撫

5、社會(huì)保障法的法律特征包括（ABCD）。

A、廣泛的社會(huì)性B、立法的強(qiáng)制性C、權(quán)利和義務(wù)不完全對等性D、社會(huì)保障權(quán)具有一定的人身性

6、社會(huì)保障法的淵源可以包括（ABC）。

A、法律B、法規(guī)C、條約

7、社會(huì)保障法的基本原則主要有（ABCD）。

A、普遍性原則B、生存權(quán)保障原則C社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則D公平與效率相結(jié)合的原則

8、社會(huì)保障法的立法理念包括（ABCD）。

A、生存權(quán)思想B、社會(huì)連帶思想C、社會(huì)公平思想D、慈善思想

9、世界各國實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要是下列哪些模式？（ABC）。

A、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B、國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度C、強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

10、目前，我國哪些群體暫不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，仍執(zhí)行原來的退休制度？（ABC）。

A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、人民團(tuán)體

11、我國的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由哪幾方承擔(dān)？（BCD）。

B、國家C、企業(yè)單位D、個(gè)人

12、職工領(lǐng)取養(yǎng)老金必須具備的條件是（ACD）。

A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域C、年齡D、繳費(fèi)年限

13、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征是（ABD）。

A、非強(qiáng)制性B、分配的直接性D、實(shí)施具有靈活性

14、醫(yī)療保險(xiǎn)的法律特征包括（ABCD）。

A、普遍性B、復(fù)雜性C、隨機(jī)性D、不可預(yù)測性

15、由于世界各國政策和法律的不同，醫(yī)療保險(xiǎn)制度形成了以下模式（ABCD）。

A、社會(huì)保險(xiǎn)模式B、全民保險(xiǎn)模式C、商業(yè)保險(xiǎn)模式D、儲蓄保險(xiǎn)模式

16、根據(jù)失業(yè)的表現(xiàn)形式，失業(yè)可分為（AB）

A、顯性失業(yè)B、隱性失業(yè)

17、在國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》基礎(chǔ)上，相關(guān)部門還頒發(fā)一系列配套性部門規(guī)章，主要有：ABCD18、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（ACD）。

A、重新就業(yè)的C、應(yīng)征服兵役的D、移居境外的19、工傷保險(xiǎn)法的原則主要是（ABC）。

A、無責(zé)任補(bǔ)償原則B、個(gè)人不繳費(fèi)原則C、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合原則

20、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是（ABC）。

A、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)B、城鎮(zhèn)企業(yè)C、個(gè)體工商戶

21、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指（ABCD）。

A、正式職工B、臨時(shí)工；農(nóng)民工C、各類企業(yè)全部職工D、有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工

22、《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確規(guī)定，在下列情況不得被認(rèn)定為工傷或者是同工傷：（ABCD）。

A、正式職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的B、醉酒導(dǎo)致傷亡的臨時(shí)工C、自殘D、自殺

23、退役義務(wù)兵主要是指服現(xiàn)役期滿（包括超期服役）退出現(xiàn)役的義務(wù)兵。此外，也包含經(jīng)部隊(duì)師級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役，并符合一定情形的中國人民解放軍和中國人民武警察部隊(duì)人員，這些情形包括（ABCD）。

24、根據(jù)1998年修訂的兵役法規(guī)定，現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的，由部隊(duì)評定傷殘等級，發(fā)給《中華人民共和國傷殘軍人證》。待遇方面包括：（ABCD）。

25、1999年6月國務(wù)院、中央軍事委員會(huì)修正的《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》，士官符合下列情況之一的，可退出現(xiàn)役：（ABCD）。

26、下列關(guān)于特別撫恤金的說法，正確的是（ABCD）。

27、獲得榮譽(yù)稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：對此增發(fā)一次性撫恤金的說法正確的是（ABCD）。

28、職業(yè)福利的內(nèi)容可分為那些類別？（BCD）

B、福利設(shè)施C、福利津貼D、福利服務(wù)

29、關(guān)于強(qiáng)制性的義務(wù)教育制度的實(shí)施，下列說法正確的有（ABCD）

30、根據(jù)貧困的成因，貧困可以分為（ABC）

A、普遍性貧困B、制度性貧困C、區(qū)域性貧困

三、判斷題

1、社會(huì)保障制度起源于古代的濟(jì)貧思想。

2、新《濟(jì)貧法》的最大貢獻(xiàn)在于它確立了享受社會(huì)救濟(jì)是公民的合法權(quán)利。

3、強(qiáng)制儲蓄（公積金）型模式以新加坡、日本為代表。

4、社會(huì)保障的實(shí)施范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)社會(huì)的大多數(shù)成員

5、社會(huì)救助是最低層次的社會(huì)保障，也是人類社會(huì)最古老的一種保障制度。

6、社會(huì)保障法與經(jīng)濟(jì)法共同點(diǎn)表現(xiàn)為調(diào)整對象相同。

7、社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)

8、憲法由國家最高立法機(jī)關(guān)制定，是國家的根本法，具有最高的法律效力，也是社會(huì)保障法的最根本淵源。

9、法的溯及力問題，是指法律對它生效以前的事件或行為是否適用的問題。

10、社會(huì)保障法律關(guān)系是指依據(jù)社會(huì)保障法律規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保障活動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

11、社會(huì)救助法律關(guān)系是指國家對陷入生存危機(jī)的社會(huì)成員從物質(zhì)上予以救濟(jì)，從而在國家與社會(huì)成員之間形成一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12、社會(huì)福利法律關(guān)系是指國家為了改善和提高全體社會(huì)成員的物質(zhì)、精神生活而在國家、社會(huì)與社會(huì)成員之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

13、社會(huì)保障義務(wù)是指社會(huì)保障法律關(guān)系中的義務(wù)主體，為滿足權(quán)利主體的某種利益而為一定行為或不為一定行為的必要性。

14、社會(huì)保障權(quán)利是指社會(huì)保障法律關(guān)系中的權(quán)利主體，為實(shí)現(xiàn)某種利益而依法為或不為某種行為的可能性。

15、法律行為是指與人的意志無關(guān)的客觀情況。如因水災(zāi)導(dǎo)致社會(huì)救濟(jì)法律關(guān)系的產(chǎn)生，因人的死亡導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的消滅。

16、凡規(guī)定國家與公民之間的權(quán)力與服從關(guān)系的法為公法，而規(guī)定公民相互之間平等關(guān)系的法為私法。

17、20世紀(jì)以來，特別是第二次世界大戰(zhàn)后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)理念的變化，西方國家的法學(xué)家明確提出了社會(huì)法的概念，并將社會(huì)法視為公法和私法之外的第三法域。

18、生存權(quán)出現(xiàn)于資產(chǎn)階級革命時(shí)期，1689年美國議會(huì)通過的《權(quán)利法案》就提出了自然權(quán)利的主張，包括了保護(hù)生存權(quán)的內(nèi)容。

19、社會(huì)連帶思想的主要代表人物是19世紀(jì)法國的哲學(xué)家孔德、迪爾凱姆等。

20、傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又稱為與雇傭相關(guān)模式或自保公助模式，最早為英國俾斯麥政府于1889年頒布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所創(chuàng)設(shè)。

21、養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體只有物。

22、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人賬戶基金與統(tǒng)籌基金構(gòu)成。

23、《現(xiàn)代漢語詞典》（1999年版）定義健康為：“(人體)生理機(jī)能正常，沒有缺陷和疾病”。

24、醫(yī)療保險(xiǎn)的基本理論基礎(chǔ)在于：對于每個(gè)人來說，其生病和受傷害是可預(yù)測的，而對于一個(gè)人群整體來講，則又是不可以預(yù)測的。

25、所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。

26、如果是個(gè)人原因造成的自愿中斷就業(yè)，則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

27、不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令當(dāng)事人退還，并由勞動(dòng)保障行政部門對其處以所騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

28、1871年《英國賠償法》和1880年《德國雇主責(zé)任法》的誕生，標(biāo)志著雇主責(zé)任時(shí)期的來臨。

29、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是最直接、最典型的工傷。

30、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長15日。

四、填空題

1、我國社會(huì)優(yōu)撫制度中的家屬范圍較窄，限于軍人的＿＿＿父母、配偶、子女，以及依靠軍人生活的18周歲以下的＿＿＿弟妹、軍人自幼曾依靠其撫養(yǎng)長大現(xiàn)在又必須依靠軍人生活的其他親屬。

2、革命烈士＿＿＿、因公犧牲軍人、＿＿＿病故軍人的家屬，都可以從民政部門取得一次性撫恤金。

3、我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥的管理，主要是通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的＿＿＿《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》進(jìn)行的。

4、城市居民最低生活保障的救助對象主要有以下：＿＿＿無生活來源、＿＿＿無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的城市居民；

5、城市居民最低生活保障所需資金，由＿＿＿地方人民政府列入財(cái)政預(yù)算，納入社會(huì)救濟(jì)專項(xiàng)資金支出項(xiàng)目，專項(xiàng)管理，＿＿＿?？顚Ｓ?。

6、女職工所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的＿＿＿第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

7、長期救助是對長期不能維持＿＿＿最低生活水平的特定救助人進(jìn)行的持續(xù)不斷的救助，這一類受救助者一般是沒有家庭保障的殘疾人、＿＿＿老年人、孤兒、重癥病人等。

8、編制＿＿＿目錄不僅是基本醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)容，也為了方便確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的支付。

9、根據(jù)失業(yè)的程度，失業(yè)可分為＿＿＿完全失業(yè)和＿＿＿部分失業(yè)。

五、案例評析題

1、案情：申訴人：范某，男，28歲，漢族，系某市國營某某商店全民合同制工人。被訴人：某市國營某某商店；法定代表人：羅某，系某市國營某某商店經(jīng)理。

1996年6月6日，申訴人范某不服被訴人市國營某某商店終止勞動(dòng)合同和停止醫(yī)療待遇決定不服，以醫(yī)療期未滿，尚在醫(yī)院住院為由，申訴要求被訴人將醫(yī)療期支付到醫(yī)療期滿，并相應(yīng)延長勞動(dòng)合同期限。

申訴人范某與某市國營某某商店于1989年5月26簽訂了為期7年的勞動(dòng)合同。1996年3月29日，范某因患乙性肝炎到某市醫(yī)科大學(xué)湘雅醫(yī)院住院治療，由被訴人預(yù)付住院費(fèi)叁仟元。同年4月26日。被訴人勞資科書面通知申訴人范某家屬“簽于勞動(dòng)合同將于1996年5月26日期滿，合同到期自行終止；商店不再續(xù)簽合同，醫(yī)療費(fèi)亦止于合同終止日?！狈赌诚ず?，詢問主治醫(yī)師自己病情。醫(yī)師告知尚要到6月中旬才能出院。隨后，醫(yī)院住院科又向申訴人下達(dá)催款單，范某醫(yī)療費(fèi)用將于5月13日用完，請?jiān)兕A(yù)付醫(yī)療費(fèi)4000元。1995年5月26日，商店以“勞動(dòng)合同期滿”為由，行文通知與申訴人終止勞動(dòng)合同，醫(yī)療費(fèi)停止支付。范某不服，委托律師宋某某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。另查，申訴人范某于1996年7月24日治愈出院，共計(jì)支付檢查費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等12387.20元，被訴人實(shí)際墊付3000元；申訴人月工資標(biāo)準(zhǔn)為416元；被訴人主管部門某市商業(yè)局文件規(guī)定，職工因病住院報(bào)銷80％。

法理分析及仲裁結(jié)果：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，又不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》（1995年）第二十九條第（二）款項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條和第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。國家勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第34條規(guī)定：“除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定酌情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止”；第38條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”?！秶鵂I企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十四條第四項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同；第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或因非工負(fù)傷，按其在本單位工作時(shí)間的長短，給予3個(gè)月至一年的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，其醫(yī)療待遇和病假工資與所在企業(yè)原因定工人同等對待，第二十三條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人因合同期滿??，解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其在企業(yè)工作年限，年滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)?！蛾P(guān)于<國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定>若干問題的解答意見》第十二條規(guī)定，按照《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷時(shí)，合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿的，企業(yè)亦不能解除勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到醫(yī)療期滿?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十三條甲款規(guī)定，工人與職員患病或非因工負(fù)傷，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī)療時(shí)，其所需珍療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)招。本案中的范某患病住院治療，醫(yī)療期未滿，被訴人就自行終止、解除勞動(dòng)合同，停止支付包括住醫(yī)療費(fèi)在內(nèi)的限療期待遇，明顯違背上述規(guī)定，應(yīng)當(dāng)糾正。

仲裁結(jié)果如下：

1、被訴人同意按醫(yī)療費(fèi)用的80％報(bào)銷申訴人醫(yī)療費(fèi)7508.96元（12386.20-3000）×80%）；

2、被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人病假工資3個(gè)月l248元（416×3）；

3、申訴人放棄賠償要求；

4、本案仲裁費(fèi)300元，由被訴人負(fù)擔(dān)。

簡要點(diǎn)評：《中華人民共和國勞動(dòng)法》（1995年）及其他法規(guī)明確規(guī)定了，勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同，這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的一個(gè)重要措施。任何企業(yè)都不得利用各種借口，變相或隨意解除醫(yī)療期內(nèi)職工的勞動(dòng)合同。

2、駕駛員小李在工作中不幸被倒塌的駕駛樓壓傷致癱，公司以其持偽造的駕駛證上崗為由，不服勞動(dòng)與社會(huì)保障局作出的認(rèn)定工傷的具體行政行為。今日，上海市松江區(qū)人民法院作出判決，維持勞保局作出的認(rèn)定小李所受傷害為工傷的具體行政行為。2007年7月，某貨運(yùn)公司由于人手不足，招錄一批貨車駕駛員，33歲的小李也是其中一個(gè)。9月13日下午，小李對貨車進(jìn)行日常維修保養(yǎng)，其發(fā)現(xiàn)機(jī)油不多了，于是將駕駛樓升起，準(zhǔn)備給車加機(jī)油?？墒邱{駛樓升到三分之一的位臵就不動(dòng)了，小李見空間已足夠容納他進(jìn)入，于是就鉆到下面添加機(jī)油。不料，當(dāng)小李正專心加油時(shí)，該車的駕駛樓突然倒塌，猝不及防的小李被死死的壓在車下。經(jīng)醫(yī)院搶救，他雖保住性命，但傷及腰椎，導(dǎo)致癱瘓。為此，小李向公司索賠遭拒。于是，同年12月10日，小李向勞保局提出工傷認(rèn)定申請。勞保局出具《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定小李所受的傷害為工傷。某貨運(yùn)公司不服，故將勞保局告上法庭。但被法院判決駁回。你認(rèn)為法院的判決有理嗎？

參考答案：法院的判決有道理。本案的爭議焦點(diǎn)在于：原告認(rèn)為，因?yàn)榈谌诵±畛謧卧鞕C(jī)動(dòng)車駕駛證應(yīng)聘，故其與小李之間沒有合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系，被告在認(rèn)定工傷時(shí)未審查這一事實(shí)，屬事實(shí)不清。但根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解書及談話錄音記錄等證據(jù)，均可證明原告與小李之間成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。小李在曾經(jīng)使用偽造的駕駛證的同時(shí)，持有真實(shí)合法的駕駛證，其為逃避交管扣分而使用假證與本次工傷事故的發(fā)生，并無因果關(guān)系。原告以此理由要求撤銷工傷認(rèn)定，法院不予支持。故法院作出上述判決是正確的。

3、原告張軍系某化工公司職工。因其工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，致使煤炭商在為某化工公司送煤時(shí)摻假行為被查處，招致煤炭商雇兇報(bào)復(fù)。2007年3月27日17時(shí)許，原告張軍下班回家途中行至中山西路時(shí)，被煤炭商所雇兇手打傷。2008年1月14日某化工公司向被告市勞動(dòng)局提起《關(guān)于對張軍同志工傷認(rèn)定的申請》。被告市勞動(dòng)局于2008年1月22日受理，經(jīng)審查后認(rèn)為，原告張軍所受的傷害不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定認(rèn)定工傷或視同工傷的范圍，于2008年2月18日作出了《關(guān)于對張軍不予認(rèn)定工傷的決定》。原告張軍不服該決定，向該省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳申請行政復(fù)議，該省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳于2008年5月7日作出行政復(fù)議決定書，維持了被告市勞動(dòng)局作出的具體行政行為。原告張軍仍不服，遂向法院提起行政訴訟。原告張軍不服被告市勞動(dòng)局不予認(rèn)定工傷的決定，認(rèn)為自己工作認(rèn)真，下班途中被煤炭商雇兇傷人，系因公受傷。請求人民法院依法認(rèn)定原告張軍受到的傷害為工傷。

你認(rèn)為法院應(yīng)該怎么認(rèn)定？

參考答案：

屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》的立法宗旨是：最大可能地保障主觀上無惡意的勞動(dòng)者因工作或與工作相關(guān)活動(dòng)中遭受事故傷害或患職業(yè)病后能獲得醫(yī)療救濟(jì)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利。該條例第十六條規(guī)定了不得認(rèn)定或視同工傷的三種情形，即(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。此條排除的情形均為受害人自身原因?qū)е聜霭l(fā)生的，本案原告張軍的傷情系被他人故意傷害所為，并不在該條規(guī)定的排除之列?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案原告張軍是在下班途中，因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第(三)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)之規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)?，《工傷保險(xiǎn)條例》是一個(gè)權(quán)利保障的行政法規(guī)，在行政法規(guī)本身規(guī)定不明確的條件下，應(yīng)盡可能朝著有利于勞動(dòng)者利益的角度進(jìn)行寬泛理解，這符合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨。從《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨出發(fā)，可以認(rèn)定原告張軍的受傷屬于工傷。

4、南京某電子科技有限公司租借某幢大樓的18層作為辦公地點(diǎn)，王女士在該公司擔(dān)任IC數(shù)字設(shè)計(jì)工作，工作時(shí)間為9時(shí)至17時(shí)。2008年1月15日上午9時(shí)許，王女士在辦公樓大廳等候電梯時(shí)不慎摔倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為右顴弓骨折。

2008年2月1日，該公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請，該區(qū)勞保局經(jīng)審核，于4月1日認(rèn)定王女士是在從事與工作有關(guān)的預(yù)備活動(dòng)時(shí)受到意外傷害，屬于工傷。但該公司認(rèn)為，張先生摔倒的地方不是工作場所，也不是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。在申請復(fù)議未獲支持后，該公司于7月8日向法院提起行政訴訟，要求撤銷勞保局的工傷認(rèn)定。

你認(rèn)為法院應(yīng)判決王女士構(gòu)成工傷嗎？

參考答案：

法院應(yīng)判決屬于工傷。因?yàn)椋跖康竭_(dá)公司底樓大廳等候電梯時(shí)不慎摔倒，此電梯是到達(dá)公司的正常之路，該公司與他人的租賃關(guān)系中包含公用部位和附屬設(shè)施的使用，因此該樓的大廳和電梯是公司工作場地的延伸，且王女士的事故發(fā)生時(shí)正值上班時(shí)間。勞保局工傷認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，法院應(yīng)判決維持勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定。

第二篇：社會(huì)保障法期末總復(fù)習(xí)題

社會(huì)保障法期末復(fù)習(xí)總練習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1、現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障法起源于（）。A、德國 B、美國 C、法國 D、日本

2、在很多社會(huì)保障的國際公約中，最具影響的是1952年第35屆國際勞動(dòng)大會(huì)上通過的（）。A、《工傷賠償公約》 B、《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》 C、《農(nóng)業(yè)工人傷害賠償公約》 D、《維護(hù)社會(huì)保障權(quán)利公約》

3、新加坡的中央公積金制度是（）的代表。A、社會(huì)保障型模式 B、福利國家型模式 C、強(qiáng)制儲蓄型模式 D、國家保障型模式

4、社會(huì)保障法律關(guān)系的最基本關(guān)系是（）。A、強(qiáng)制性關(guān)系

B、廣泛性的各種關(guān)系 C、復(fù)雜性的各種關(guān)系 D、給付關(guān)系

5、在社會(huì)保障法律關(guān)系中占居主導(dǎo)地位的是（）。A、社會(huì)組織 B、國家 C、企業(yè) D、個(gè)人

6、國際勞工組織《殘疾、老年和遺囑津貼公約》規(guī)定的最低工資替代率是（）。A、40%-85% B、45%-50% C、55%-60% D、50%-55%

7、我國第一次明確提出要建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的規(guī)范性文件是（）。

A、1995年的《勞動(dòng)法》

B、1995年的《關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》 C、2003年的《企業(yè)年金試行辦法》

D、1991年的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》

8、開世界最早的醫(yī)療保險(xiǎn)立法先河是1883年（）頒布的《勞工疾病保險(xiǎn)法》。A、德國 B、英國 C、法國 D、美國

9、我國的醫(yī)療保險(xiǎn)制度采取的是（）模式。A、社會(huì)保險(xiǎn)模式 B、全民保險(xiǎn)模式 C、商業(yè)保險(xiǎn)模式 D、儲蓄保險(xiǎn)模式

10、我國自1952年對國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工實(shí)施的醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)是（）

A、勞保醫(yī)療 B、公費(fèi)醫(yī)療

C、合作醫(yī)療 D、自費(fèi)醫(yī)療

11、由于勞動(dòng)力的供給結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，出現(xiàn)某些行業(yè)的勞動(dòng)力供不應(yīng)求，而另一些行業(yè)的勞動(dòng)力供過于求而引起的失業(yè)是（）A、周期性失業(yè) B、摩擦性失業(yè)

C、季節(jié)性失業(yè) D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

12、根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（）個(gè)月。A、12 B、18 C、20 D、24

13、根據(jù)我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（）個(gè)月。

A、12 B、18 C、20 D、24

14、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一，就是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（）。A、1年 B、2年 C、6個(gè)月 D、18個(gè)月

15、按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于下列開支：（）。A、最低生活保障金

B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金

C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金

D、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

16、工傷保險(xiǎn)的法律特征之一就是，工傷保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)相比，實(shí)行（）。A、過失責(zé)任 B、推定過錯(cuò)責(zé)任 C、有過錯(cuò)責(zé)任

D、無過錯(cuò)責(zé)任

17、工傷保險(xiǎn)的法律特征之一就是，工傷保險(xiǎn)遵循（）原則。A、勞動(dòng)者無須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) B、勞動(dòng)者必須繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) C、勞動(dòng)者須繳費(fèi)滿一年

D、勞動(dòng)者須繳費(fèi)滿半年

18、我國的《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為（）。A、2003年4月 B、2004年1月 C、2003年10月 D、2003年12月

19、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)（）。A、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi) B、職工繳費(fèi)

C、單位和職工共同繳費(fèi)

D、國家、單位和職工共同繳費(fèi)

20、根據(jù)職工有下列情形之一的，不視同工傷：（）。

A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 B、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在24小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 C、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；單位和職工共同繳費(fèi)

D、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

21、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償？（）A、能 B、不能

C、視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定 D、無法確定

22、在工傷認(rèn)定時(shí)，如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險(xiǎn)部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。（）A、半年 B、一年半 C、一年 D、兩年

23、享受生育保險(xiǎn)的對象是（）。A、夫妻雙方 B、男職工 C、女職工

D、女職工和其孩子

24、按照我國的有關(guān)規(guī)定，如職工生育，享受不少于（）天的產(chǎn)假。A、15 B、60 C、75 D、90

25、按照我國的有關(guān)規(guī)定，對于懷孕（）7個(gè)月（含7個(gè)月）以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)，并在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。A、7個(gè)月（含7個(gè)月）B、8個(gè)月（含8個(gè)月）C、5個(gè)月（含5個(gè)月）D、3個(gè)月（含3個(gè)月）

26、國際糧農(nóng)組織認(rèn)為，恩格爾系數(shù)在（）60%以上，即屬于貧困。A、50% B、60% C、65% D、55%

27、不屬于災(zāi)害救助的特點(diǎn)的是：（）。A、緊急性 B、長期性 C、延續(xù)性 D、廣泛性

28、不屬于國家資助貧困學(xué)生的制度的是（）。A、學(xué)費(fèi)費(fèi)用減免 B、助學(xué)金 C、助學(xué)貸款

D、公派出國費(fèi)用

29、下列那種情況不屬于“三無”老人所規(guī)定的條件？（）A、無依無靠 B、無家可歸 C、無子女

D、無生活來源

30、我國的社會(huì)優(yōu)撫主要有三大類，下列那一種不屬于這種類別？（）A、現(xiàn)役軍人優(yōu)撫

B、現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫 C、退役軍人優(yōu)撫

D、現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫

二、多項(xiàng)選擇題

1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是（）。A、以支定收、收支平衡 B、以支定收、略有節(jié)余 C、以收定支、收支平衡 D、實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制

2、一般來講，以實(shí)施保障的國家類型為標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保障可分為（A、社會(huì)保障型模式 B、福利國家型模式 C、強(qiáng)制儲蓄型模式 D、國家保障型模式

3、社會(huì)保障的特征包括（）。A、強(qiáng)制性 B、社會(huì)性 C、普遍性 D、互助性

4、從保障項(xiàng)目的層級及保障對象范圍看，社會(huì)保障包括的領(lǐng)域有（A、社會(huì)救助 B、社會(huì)保險(xiǎn) C、社會(huì)福利 D、社會(huì)優(yōu)撫

5、社會(huì)保障法的法律特征包括（）。A、廣泛的社會(huì)性 B、立法的強(qiáng)制性

C、權(quán)利和義務(wù)不完全對等性

D、社會(huì)保障權(quán)具有一定的人身性

6、社會(huì)保障法的淵源可以包括（）。A、法律 B、法規(guī) C、條約

。）。5）D、習(xí)慣

7、社會(huì)保障法的基本原則主要有（）。A、普遍性原則

B、生存權(quán)保障原則

C、社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則 D、公平與效率相結(jié)合的原則

8、社會(huì)保障法的立法理念包括（）。A、生存權(quán)思想 B、社會(huì)連帶思想 C、社會(huì)公平思想 D、慈善思想

9、世界各國實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要是下列哪些模式？（）。A、傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

B、國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 C、強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 D、國家保障型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

10、目前，我國哪些群體暫不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，仍執(zhí)行原來的退休制度？（）。A、國家機(jī)關(guān) B、事業(yè)單位 C、人民團(tuán)體 D、企業(yè)單位

11、我國的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由哪幾方承擔(dān)？（）。A、社區(qū) B、國家

C、企業(yè)單位 D、個(gè)人

12、職工領(lǐng)取養(yǎng)老金必須具備的條件是（）。A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域 B、工齡 C、年齡

D、繳費(fèi)年限

13、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征是（）。A、非強(qiáng)制性

B、分配的直接性

C、基金來源的多元性 D、實(shí)施具有靈活性

14、醫(yī)療保險(xiǎn)的法律特征包括（）。A、普遍性 B、復(fù)雜性 C、隨機(jī)性

D、不可預(yù)測性

15、由于世界各國政策和法律的不同，醫(yī)療保險(xiǎn)制度形成了以下模式（）。A、社會(huì)保險(xiǎn)模式 B、全民保險(xiǎn)模式 C、商業(yè)保險(xiǎn)模式 D、儲蓄保險(xiǎn)模式

16、根據(jù)失業(yè)的表現(xiàn)形式，失業(yè)可分為（）A、顯性失業(yè) B、隱性失業(yè)

C、完全失業(yè) D、部分失業(yè)

17、在國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》基礎(chǔ)上，相關(guān)部門還頒發(fā)一系列配套性部門規(guī)章，主要有：

A、《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》（勞社部發(fā)[1999]10號）

B、《關(guān)于做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障失業(yè)保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障制度銜接工作的通知》(勞社部發(fā)[1999]13號)C、《關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]29號）D、《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]28號）。

18、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（）。A、重新就業(yè)的 B、生病的 C、應(yīng)征服兵役的 D、移居境外的

19、工傷保險(xiǎn)法的原則主要是（）。A、無責(zé)任補(bǔ)償原則 B、個(gè)人不繳費(fèi)原則

C、補(bǔ)償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合原則

D、待遇優(yōu)厚原則 20、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是（）。A、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè) B、城鎮(zhèn)企業(yè) C、個(gè)體工商戶 D、自然人

21、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指（）。A、正式職工 B、臨時(shí)工；農(nóng)民工 C、各類企業(yè)全部職工

D、有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工

22、《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確規(guī)定，在下列情況不得被認(rèn)定為工傷或者是同工傷：（）。

A、正式職工因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B、醉酒導(dǎo)致傷亡的臨時(shí)工 C、自殘 D、自殺

23、退役義務(wù)兵主要是指服現(xiàn)役期滿（包括超期服役）退出現(xiàn)役的義務(wù)兵。此外，也包含經(jīng)部隊(duì)師級以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役，并符合一定情形的中國人民解放軍和中國人民武警察部隊(duì)人員，這些情形包括（）。

A、家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的

B、經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的

C、部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的

D、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷（包括因?。┲職垺⒉筷?duì)發(fā)給《革命傷殘軍人撫恤證》的

24、根據(jù)1998年修訂的兵役法規(guī)定，現(xiàn)役軍人因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的，由部隊(duì)評定傷殘等級，發(fā)給《中華人民共和國傷殘軍人證》。待遇方面包括：（）。A、退出現(xiàn)役的特等、一等革命傷殘軍人，由國家供養(yǎng)終身；

B、二等、三等革命傷殘軍人，家居城鎮(zhèn)的，由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府安排力所能及的工作；

C、二等、三等革命傷殘軍人，家居農(nóng)村的，其所在地區(qū)有條件的，可以在企業(yè)事業(yè)單位安排適當(dāng)工作，不能安排的，按照規(guī)定發(fā)放傷殘撫恤金，保障他們的生活；

D、在服現(xiàn)役期間患精神病的義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，視病情輕重，送地方醫(yī)院收容治療或者回家休養(yǎng)，所需醫(yī)療和生活費(fèi)用，由縣、自治縣、市、市轄區(qū)的人民政府負(fù)責(zé)。25、1999年6月國務(wù)院、中央軍事委員會(huì)修正的《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》，士官符合下列情況之一的，可退出現(xiàn)役：（）。A、軍隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的； B、服現(xiàn)役滿30年或者年滿55歲的；

C、服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的； D、國家建設(shè)需要調(diào)出軍隊(duì)的。

26、下列關(guān)于特別撫恤金的說法，正確的是（）。

A、特別撫恤金按照第一條所列條件的順序依次劃分為一、二、三等，其中一等為15000元，二等為12000元，三等為10000元；

B、同時(shí)具備兩種（含）以上條件的，按其較高的一個(gè)等級給予特別撫恤； C、領(lǐng)取特別撫恤金的對象和順序是：人民警察的父母、配偶、子女及依靠人民警察生活的未成年的弟、妹和撫養(yǎng)人。

D、公安機(jī)關(guān)離退休人民警察犧牲、病故后，只要符合上述特別撫恤條件的，也 發(fā)放相應(yīng)的撫恤金。

27、獲得榮譽(yù)稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級人民政府民政部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：對此增發(fā)一次性撫恤金的說法正確的是（）。A、獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號的，增發(fā)35％ B、獲得軍隊(duì)軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號的，增發(fā)30％ C、立一等功的，增發(fā)25％ D、立二等功的，增發(fā)15％

28、職業(yè)福利的內(nèi)容可分為那些類別？（）A、增發(fā)工資 B、福利設(shè)施 C、福利津貼

D、福利服務(wù)

29、關(guān)于強(qiáng)制性的義務(wù)教育制度的實(shí)施，下列說法正確的有（）A、國家規(guī)定凡年滿6周歲的兒童應(yīng)就近接受義務(wù)教育

B、年滿6周歲的兒童就近入學(xué)條件不具備的農(nóng)村地區(qū)，可以延遲到7周歲。C、年滿6周歲的兒童因身體原因申請免學(xué)、緩學(xué)的，應(yīng)當(dāng)附縣級以上教育主管部門制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明

D、義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)主要由政府提供

30、根據(jù)貧困的成因，貧困可以分為（）A、普遍性貧困 B、制度性貧困 C、區(qū)域性貧困 D、非制度性貧困

三、判斷題

1、社會(huì)保障制度起源于古代的濟(jì)貧思想。

2、新《濟(jì)貧法》的最大貢獻(xiàn)在于它確立了享受社會(huì)救濟(jì)是公民的合法權(quán)利。

3、強(qiáng)制儲蓄（公積金）型模式以新加坡、日本為代表。

4、社會(huì)保障的實(shí)施范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個(gè)社會(huì)的大多數(shù)成員

5、社會(huì)救助是最低層次的社會(huì)保障，也是人類社會(huì)最古老的一種保障制度。

6、社會(huì)保障法與經(jīng)濟(jì)法共同點(diǎn)表現(xiàn)為調(diào)整對象相同。

7、社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)

8、憲法由國家最高立法機(jī)關(guān)制定，是國家的根本法，具有最高的法律效力，也是社會(huì)保障法的最根本淵源。

9、法的溯及力問題，是指法律對它生效以前的事件或行為是否適用的問題。

10、社會(huì)保障法律關(guān)系是指依據(jù)社會(huì)保障法律規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保障活動(dòng)過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

11、社會(huì)救助法律關(guān)系是指國家對陷入生存危機(jī)的社會(huì)成員從物質(zhì)上予以救濟(jì)，從而在國家與社會(huì)成員之間形成一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12、社會(huì)福利法律關(guān)系是指國家為了改善和提高全體社會(huì)成員的物質(zhì)、精神生活而在國家、社會(huì)與社會(huì)成員之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

13、社會(huì)保障義務(wù)是指社會(huì)保障法律關(guān)系中的義務(wù)主體，為滿足權(quán)利主體的某種 利益而為一定行為或不為一定行為的必要性。

14、社會(huì)保障權(quán)利是指社會(huì)保障法律關(guān)系中的權(quán)利主體，為實(shí)現(xiàn)某種利益而依法為或不為某種行為的可能性。

15、法律行為是指與人的意志無關(guān)的客觀情況。如因水災(zāi)導(dǎo)致社會(huì)救濟(jì)法律關(guān)系的產(chǎn)生，因人的死亡導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的消滅。

16、凡規(guī)定國家與公民之間的權(quán)力與服從關(guān)系的法為公法，而規(guī)定公民相互之間平等關(guān)系的法為私法。17、20世紀(jì)以來，特別是第二次世界大戰(zhàn)后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)理念的變化，西方國家的法學(xué)家明確提出了社會(huì)法的概念，并將社會(huì)法視為公法和私法之外的第三法域。

18、生存權(quán)出現(xiàn)于資產(chǎn)階級革命時(shí)期，1689年美國議會(huì)通過的《權(quán)利法案》就提出了自然權(quán)利的主張，包括了保護(hù)生存權(quán)的內(nèi)容。

19、社會(huì)連帶思想的主要代表人物是19世紀(jì)法國的哲學(xué)家孔德、迪爾凱姆等。20、傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度又稱為與雇傭相關(guān)模式或自保公助模式，最早為英國俾斯麥政府于1889年頒布養(yǎng)老保險(xiǎn)法所創(chuàng)設(shè)。

21、養(yǎng)老保險(xiǎn)法律關(guān)系的客體只有物。

22、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人賬戶基金與統(tǒng)籌基金構(gòu)成。

23、《現(xiàn)代漢語詞典》（1999年版）定義健康為：“(人體)生理機(jī)能正常，沒有缺陷和疾病”。

24、醫(yī)療保險(xiǎn)的基本理論基礎(chǔ)在于：對于每個(gè)人來說，其生病和受傷害是可預(yù)測的，而對于一個(gè)人群整體來講，則又是不可以預(yù)測的。

25、所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。

26、如果是個(gè)人原因造成的自愿中斷就業(yè)，則不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

27、不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令當(dāng)事人退還，并由勞動(dòng)保障行政部門對其處以所騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。28、1871年《英國賠償法》和1880年《德國雇主責(zé)任法》的誕生，標(biāo)志著雇主責(zé)任時(shí)期的來臨。

29、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是最直接、最典型的工傷。

30、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長15日。

四、填空題

1、我國社會(huì)優(yōu)撫制度中的家屬范圍較窄，限于軍人的＿＿＿父母、配偶、子女，以及依靠軍人生活的18周歲以下的＿＿＿弟妹、軍人自幼曾依靠其撫養(yǎng)長大現(xiàn)在又必須依靠軍人生活的其他親屬。

2、革命烈士＿＿＿、因公犧牲軍人、＿＿＿病故軍人的家屬，都可以從民政部門取得一次性撫恤金。

3、我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥的管理，主要是通過勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的＿＿＿《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》進(jìn)行的。

4、城市居民最低生活保障的救助對象主要有以下：＿＿＿無生活來源、＿＿＿無勞動(dòng)能力、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人的城市居民；

5、城市居民最低生活保障所需資金，由＿＿＿地方人民政府列入財(cái)政預(yù)算，納入社會(huì)救濟(jì)專項(xiàng)資金支出項(xiàng)目，專項(xiàng)管理，＿＿＿?？顚Ｓ谩?/p>

6、女職工所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的＿＿＿第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。

7、長期救助是對長期不能維持＿＿＿最低生活水平的特定救助人進(jìn)行的持續(xù)不斷的救助，這一類受救助者一般是沒有家庭保障的殘疾人、＿＿＿老年人、孤兒、重癥病人等。

8、編制＿＿＿目錄不僅是基本醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)容，也為了方便確定基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的支付。

9、根據(jù)失業(yè)的程度，失業(yè)可分為＿＿＿完全失業(yè)和＿＿＿部分失業(yè)。

五、案例評析題

1、案情：申訴人：范某，男，28歲，漢族，系某市國營某某商店全民合同制工人。被訴人：某市國營某某商店；法定代表人：羅某，系某市國營某某商店經(jīng)理。

1996年6月6日，申訴人范某不服被訴人市國營某某商店終止勞動(dòng)合同和停止醫(yī)療待遇決定不服，以醫(yī)療期未滿，尚在醫(yī)院住院為由，申訴要求被訴人將醫(yī)療期支付到醫(yī)療期滿，并相應(yīng)延長勞動(dòng)合同期限。

申訴人范某與某市國營某某商店于1989年5月26簽訂了為期7年的勞動(dòng)合同。1996年3月29日，范某因患乙性肝炎到某市醫(yī)科大學(xué)湘雅醫(yī)院住院治療，由被訴人預(yù)付住院費(fèi)叁仟元。同年4月26日。被訴人勞資科書面通知申訴人范某家屬“簽于勞動(dòng)合同將于1996年5月26日期滿，合同到期自行終止；商店不再續(xù)簽合同，醫(yī)療費(fèi)亦止于合同終止日?！狈赌诚ず?，詢問主治醫(yī)師自己病情。醫(yī)師告知尚要到6月中旬才能出院。隨后，醫(yī)院住院科又向申訴人下達(dá)催款單，范某醫(yī)療費(fèi)用將于5月13日用完，請?jiān)兕A(yù)付醫(yī)療費(fèi)4000元。1995年5月26日，商店以“勞動(dòng)合同期滿”為由，行文通知與申訴人終止勞動(dòng)合同，醫(yī)療費(fèi)停止支付。范某不服，委托律師宋某某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。另查，申訴人范某于1996年7月24日治愈出院，共計(jì)支付檢查費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等12387.20元，被訴人實(shí)際墊付3000元；申訴人月工資標(biāo)準(zhǔn)為416元；被訴人主管部門某市商業(yè)局文件規(guī)定，職工因病住院報(bào)銷80％。

法理分析及仲裁結(jié)果：醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，又不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》（1995年）第二十九條第（二）款項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條和第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。國家勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第34條規(guī)定：“除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定酌情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終 止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止”；第38條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”?！秶鵂I企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十四條第四項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同；第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或因非工負(fù)傷，按其在本單位工作時(shí)間的長短，給予3個(gè)月至一年的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，其醫(yī)療待遇和病假工資與所在企業(yè)原因定工人同等對待，第二十三條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人因合同期滿??，解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按其在企業(yè)工作年限，年滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。《關(guān)于<國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定>若干問題的解答意見》第十二條規(guī)定，按照《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同制工人患病或非因工負(fù)傷時(shí)，合同期雖滿，但醫(yī)療期未滿的，企業(yè)亦不能解除勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到醫(yī)療期滿。《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十三條甲款規(guī)定，工人與職員患病或非因工負(fù)傷，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處醫(yī)療時(shí)，其所需珍療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)及普通藥費(fèi)均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)招。本案中的范某患病住院治療，醫(yī)療期未滿，被訴人就自行終止、解除勞動(dòng)合同，停止支付包括住醫(yī)療費(fèi)在內(nèi)的限療期待遇，明顯違背上述規(guī)定，應(yīng)當(dāng)糾正。

仲裁結(jié)果如下：

1、被訴人同意按醫(yī)療費(fèi)用的80％報(bào)銷申訴人醫(yī)療費(fèi)7508.96元（12386.20-3000）×80%）；

2、被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人病假工資3個(gè)月l248元（416×3）；

3、申訴人放棄賠償要求；

4、本案仲裁費(fèi)300元，由被訴人負(fù)擔(dān)。簡要點(diǎn)評：《中華人民共和國勞動(dòng)法》（1995年）及其他法規(guī)明確規(guī)定了，勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同，這是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的一個(gè)重要措施。任何企業(yè)都不得利用各種借口，變相或隨意解除醫(yī)療期內(nèi)職工的勞動(dòng)合同。

2、駕駛員小李在工作中不幸被倒塌的駕駛樓壓傷致癱，公司以其持偽造的駕駛證上崗為由，不服勞動(dòng)與社會(huì)保障局作出的認(rèn)定工傷的具體行政行為。今日，上海市松江區(qū)人民法院作出判決，維持勞保局作出的認(rèn)定小李所受傷害為工傷的具體行政行為。2007年7月，某貨運(yùn)公司由于人手不足，招錄一批貨車駕駛員，33歲的小李也是其中一個(gè)。9月13日下午，小李對貨車進(jìn)行日常維修保養(yǎng)，其發(fā)現(xiàn)機(jī)油不多了，于是將駕駛樓升起，準(zhǔn)備給車加機(jī)油?？墒邱{駛樓升到三分之一的位臵就不動(dòng)了，小李見空間已足夠容納他進(jìn)入，于是就鉆到下面添加機(jī)油。不料，當(dāng)小李正專心加油時(shí)，該車的駕駛樓突然倒塌，猝不及防的小李被死死的壓在車下。經(jīng)醫(yī)院搶救，他雖保住性命，但傷及腰椎，導(dǎo)致癱瘓。為此，小李向公司索賠遭拒。于是，同年12月10日，小李向勞保局提出工傷認(rèn)定申請。勞保局出具《工傷認(rèn)定書》，認(rèn)定小李所受的傷害為工傷。某貨運(yùn)公司不服，故將勞保局告上法庭。但被法院判決駁回。你認(rèn)為法院的判決有理嗎？

參考答案：法院的判決有道理。本案的爭議焦點(diǎn)在于：原告認(rèn)為，因?yàn)榈谌诵±畛謧卧鞕C(jī)動(dòng)車駕駛證應(yīng)聘，故其與小李之間沒有合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系，被告在認(rèn)定工傷時(shí)未審查這一事實(shí)，屬事實(shí)不清。但根據(jù)勞動(dòng)爭議仲裁委員 會(huì)調(diào)解書及談話錄音記錄等證據(jù)，均可證明原告與小李之間成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。小李在曾經(jīng)使用偽造的駕駛證的同時(shí)，持有真實(shí)合法的駕駛證，其為逃避交管扣分而使用假證與本次工傷事故的發(fā)生，并無因果關(guān)系。原告以此理由要求撤銷工傷認(rèn)定，法院不予支持。故法院作出上述判決是正確的。

3、原告張軍系某化工公司職工。因其工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，致使煤炭商在為某化工公司送煤時(shí)摻假行為被查處，招致煤炭商雇兇報(bào)復(fù)。2007年3月27日17時(shí)許，原告張軍下班回家途中行至中山西路時(shí)，被煤炭商所雇兇手打傷。2008年1月14日某化工公司向被告市勞動(dòng)局提起《關(guān)于對張軍同志工傷認(rèn)定的申請》。被告市勞動(dòng)局于2008年1月22日受理，經(jīng)審查后認(rèn)為，原告張軍所受的傷害不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定認(rèn)定工傷或視同工傷的范圍，于2008年2月18日作出了《關(guān)于對張軍不予認(rèn)定工傷的決定》。原告張軍不服該決定，向該省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳申請行政復(fù)議，該省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳于2008年5月7日作出行政復(fù)議決定書，維持了被告市勞動(dòng)局作出的具體行政行為。原告張軍仍不服，遂向法院提起行政訴訟。原告張軍不服被告市勞動(dòng)局不予認(rèn)定工傷的決定，認(rèn)為自己工作認(rèn)真，下班途中被煤炭商雇兇傷人，系因公受傷。請求人民法院依法認(rèn)定原告張軍受到的傷害為工傷。

你認(rèn)為法院應(yīng)該怎么認(rèn)定？ 參考答案：

屬于工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是：最大可能地保障主觀上無惡意的勞動(dòng)者因工作或與工作相關(guān)活動(dòng)中遭受事故傷害或患職業(yè)病后能獲得醫(yī)療救濟(jì)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利。該條例第十六條規(guī)定了不得認(rèn)定或視同工傷的三種情形，即(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。此條排除的情形均為受害人自身原因?qū)е聜霭l(fā)生的，本案原告張軍的傷情系被他人故意傷害所為，并不在該條規(guī)定的排除之列?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案原告張軍是在下班途中，因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第(三)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)之規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)?，《工傷保險(xiǎn)條例》是一個(gè)權(quán)利保障的行政法規(guī)，在行政法規(guī)本身規(guī)定不明確的條件下，應(yīng)盡可能朝著有利于勞動(dòng)者利益的角度進(jìn)行寬泛理解，這符合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨。從《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨出發(fā)，可以認(rèn)定原告張軍的受傷屬于工傷。

4、南京某電子科技有限公司租借某幢大樓的18層作為辦公地點(diǎn)，王女士在該公司擔(dān)任IC數(shù)字設(shè)計(jì)工作，工作時(shí)間為9時(shí)至17時(shí)。2008年1月15日上午9時(shí)許，王女士在辦公樓大廳等候電梯時(shí)不慎摔倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為右顴弓骨折。

2008年2月1日，該公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請，該區(qū)勞保局經(jīng)審核，于4月1日認(rèn)定王女士是在從事與工作有關(guān)的預(yù)備活動(dòng)時(shí)受到意外傷害，屬于工傷。但該公司認(rèn)為，張先生摔倒的地方不是工作場所，也不是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。在申請復(fù)議未獲支持后，該公司于7月8日向法院提起行政訴訟，要求撤銷勞保局的工傷認(rèn)定。

你認(rèn)為法院應(yīng)判決王女士構(gòu)成工傷嗎？ 參考答案：

法院應(yīng)判決屬于工傷。因?yàn)?，王女士到達(dá)公司底樓大廳等候電梯時(shí)不慎摔倒，此電梯是到達(dá)公司的正常之路，該公司與他人的租賃關(guān)系中包含公用部位和附屬設(shè)施的使用，因此該樓的大廳和電梯是公司工作場地的延伸，且王女士的事故發(fā)生時(shí)正值上班時(shí)間。勞保局工傷認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，法院應(yīng)判決維持勞動(dòng)和社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定。

注：前面的題目中，含有顏色的選項(xiàng)或話語是正確答案。

第三篇：社會(huì)保障法復(fù)習(xí)題

社會(huì)保障法復(fù)習(xí)題

一、名詞解釋：

1、社會(huì)保險(xiǎn)

2、社會(huì)保障法的主體

3、社會(huì)救濟(jì)

4、補(bǔ)充社會(huì)保障

5、工傷保險(xiǎn)

6、社會(huì)優(yōu)撫

7、社會(huì)保障

8、工傷事故

9、保障主體

10、被保障主體

11、社會(huì)保障法的體系

12、疾病保險(xiǎn)

13、社會(huì)保障法體系

14、基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)設(shè)施

15、勞動(dòng)鑒定

16、職業(yè)病

17、失業(yè)

18、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用支付

19、失業(yè)保險(xiǎn)

20、生育保險(xiǎn)

21、基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店

22、基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目

二、簡答：

1、社會(huì)保障法與勞動(dòng)法的聯(lián)系與區(qū)別：

2、我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定視同工傷的情形有哪些？

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律特征？

4、失業(yè)保險(xiǎn)金和社會(huì)救濟(jì)金有哪些區(qū)別？

5、根據(jù)不同的構(gòu)成因素看養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本模式有哪些？

6、失業(yè)保險(xiǎn)的概念和特征？

7、國家在社會(huì)保障中扮演哪些角色？

8、簡述享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件？

9、我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪些？

10、不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍的藥品有哪些？

11、社會(huì)保障的特征是什么？

12、社會(huì)保障的內(nèi)容有那些？

13、社會(huì)保障法與保險(xiǎn)法的聯(lián)系與區(qū)別？

14、工傷保險(xiǎn)的立法原則？

15、工傷保險(xiǎn)與民事賠償?shù)膮^(qū)別？

16、失業(yè)保險(xiǎn)金與社會(huì)救濟(jì)金的區(qū)別？

17、社會(huì)保障法的特征有哪些？

18、列舉我國規(guī)定的停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形？

19、列舉“非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形？

20、養(yǎng)老保險(xiǎn)的特有的法律特征有哪些？

三、論述：

1、簡述社會(huì)保障法的主體？

2、論述我國失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題與對策？

3、我國社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中存在的問題有哪些？

4、我國醫(yī)療保障制度存在的哪些主要問題？

5、我國《工傷保險(xiǎn)條例》歲工傷認(rèn)定是如何規(guī)定的？

6、試述我國失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的問題以及如何完善？

第四篇：電子商務(wù)法期末總復(fù)習(xí)題200906

廈門理工學(xué)院電子商務(wù)法期末總復(fù)習(xí)題200906

一、經(jīng)營性網(wǎng)站設(shè)立的條件有哪些？

二、特殊互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(電子公告)提供者的義務(wù)有哪些?

三、網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為主要有哪些方面？

四、我國《合同法》和《電子簽名法》對數(shù)據(jù)電文形式的要約或承諾的到達(dá)協(xié)議時(shí)間是怎樣規(guī)定的?

五、簡述點(diǎn)擊合同的特點(diǎn)。

六、我國電子簽名法規(guī)定了哪些義務(wù)？

七、獨(dú)立型網(wǎng)絡(luò)銀行的設(shè)立具體可以考慮哪幾方面的問題？

八、傳統(tǒng)銀行的設(shè)立，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

九、我國金融機(jī)構(gòu)開辦電子銀行業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？

十、金融機(jī)構(gòu)開辦以互聯(lián)網(wǎng)為媒介的網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，手機(jī)銀行業(yè)務(wù)等電子銀行業(yè)務(wù)，應(yīng)具備的特殊條件是什么？

十一、電子商務(wù)中經(jīng)營者的義務(wù)有哪些?

十二、怎樣認(rèn)定惡意軟件?

十三、論述我國《電子簽名法》對于數(shù)據(jù)電文發(fā)送和接受時(shí)間和地點(diǎn)是怎樣規(guī)定的?

十四、如何構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)體系?

十五、試論述電子商務(wù)法的性質(zhì)及其與傳統(tǒng)商法的關(guān)系。

十六、簡述電子商務(wù)法立法的調(diào)整對象與范圍。

十七、電子商務(wù)法律主體的分類及特征。

十八、簡述在線自然人用戶的能力制度。

十九、如何解決賣方從事電子商務(wù)的法律資格問題？

二十、簡述經(jīng)營性網(wǎng)站設(shè)立的條件和程序。

二十一、簡述電子商務(wù)法律主體認(rèn)定的三大基本原則。

二十二、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？

二十三、簡述電子合同的概念和特征

二十四、電子合同中要約和承諾有何特殊性？

二十五、簡述電子合同成立的時(shí)間和地點(diǎn)

二十六、簡述點(diǎn)擊合同及其在電子商務(wù)中的應(yīng)用。

二十七、簡述電子代理人的法律地位。

二十八、簡述電子錯(cuò)誤的法律后果。

二十九、什么是電子簽名？簡述一個(gè)電子簽名的主要條件。

三

十、廣義的電子簽名與狹義的電子簽名有什么不同？

三

十一、論述可靠電子簽名的法律效力。

三

十二、什么是電子論證？

三

十三、簡述電子論證機(jī)構(gòu)的設(shè)立條件。

三

十四、電子支付當(dāng)事人及其權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

三

十五、電子貨幣所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

三

十六、網(wǎng)絡(luò)銀行有哪些特殊的市場準(zhǔn)入？

三

十七、作品在網(wǎng)絡(luò)傳播中涉及的二次復(fù)制情況是否侵犯著作權(quán)人的復(fù)制權(quán)？

三

十八、導(dǎo)致商業(yè)方法可專利的原因是什么？

三

十九、在何種情形下商業(yè)方法具有可專利性？

四

十、網(wǎng)絡(luò)廣告面臨著哪些法律問題及如何解決？

四

十一、簡述垃圾郵件定義的：Opt—in”與“pt—out”原則各自的優(yōu)缺點(diǎn)。

四

十二、簡述各國電子商務(wù)稅收政策及其電子商務(wù)征稅模式。

四

十三、如何構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)體系？

四

十四、關(guān)于虛擬財(cái)產(chǎn)法律屬性的幾種學(xué)說，你更贊同哪一種，或者你有什么新的看法？

四

十五、論述打擊網(wǎng)絡(luò)游戲外掛的法律對策。

四

十六、簡述網(wǎng)絡(luò)游戲外掛的種類及其涉及的法律問題。

四

十七、治理有害軟件法律模式有哪幾種？在中國的國情下，怎樣才能更有效地治理有害軟件？

四

十八、簡述Internet環(huán)境的特征以及對傳統(tǒng)管轄權(quán)理論的沖擊。

四

十九、我國網(wǎng)絡(luò)案件管轄權(quán)理論基礎(chǔ)實(shí)踐該如何建構(gòu)？請從電子商務(wù)案件與網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)案件分別論述。五

十、電子證據(jù)在電子商務(wù)糾紛中具體的表現(xiàn)形式有哪些？

五

十一、了解電子證據(jù)在我國司法實(shí)踐中具體情況并舉例說明。

五

十二、試述電子證據(jù)法律制度構(gòu)建的法律意義。

名詞解釋

1．電子合同

2、要約

3、要約的撤銷

4、承諾的撤回

5、確認(rèn)收訖

6、電子錯(cuò)誤

7、點(diǎn)擊合同

8、格式合同

9、電子支付10.電子貨幣的回贖

11.域名12.合理使用13.法定許可14.計(jì)算機(jī)程序15.稅收

16、網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)欺詐問題

17、普通管轄18特別管轄

19、協(xié)議管轄20、傳來證據(jù)

21、原始證據(jù)

第五篇：社會(huì)保障法復(fù)習(xí)題1

社會(huì)保障法 填空

1.德國第一個(gè)建立社會(huì)保障制度的國家 2.羅斯福當(dāng)政時(shí)期即頒布了世界上第一部以《社會(huì)保障法》為名的法律。羅斯福把《社會(huì)保障法》看作是其“新政”的“奠基石”。3..被稱為“福利國家之父”的貝弗里奇教授。它是世界上第一個(gè)對社會(huì)保障進(jìn)行全面系統(tǒng)規(guī)范的法律。

16.1980年6月，國務(wù)院公布實(shí)行了《革命烈士褒揚(yáng)條例》，國務(wù)院又于1988年8月公布實(shí)行了《軍人撫恤優(yōu)待條例》，這是我國第一部綜合性的優(yōu)撫法規(guī)。

17.《城市居民最低生活保障條例》1999年以及需要某些特殊幫助者。3.社會(huì)保障是國家通過立法建立和實(shí)施的。4.社會(huì)保障在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。

【社會(huì)保障內(nèi)容】1.社會(huì)保險(xiǎn)（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。2.社會(huì)福利（包括：一般的社會(huì)福利、職工福利和特殊的社會(huì)福利）。3.社會(huì)救濟(jì)（社會(huì)救濟(jì)由社會(huì)救濟(jì)、會(huì)保障關(guān)系中的一些項(xiàng)目則并不要求權(quán)利義務(wù)的對等性。

【社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)】1.社會(huì)性。（1）保險(xiǎn)范圍的社會(huì)性。（2）保險(xiǎn)目的的社會(huì)性。（3）保險(xiǎn)組織和管理的社會(huì)性。2.互濟(jì)性。3.補(bǔ)償性。（1）勞動(dòng)者通過勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值或財(cái)富。（2）勞動(dòng)者在向社會(huì)提供勞動(dòng)能力。（3）在4.1948年公布的《東北公營企業(yè)戰(zhàn)時(shí)暫行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，是我國第一部勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的專門的單行法律。

5.由勞動(dòng)者、用人單位和政府三方共同負(fù)擔(dān)，對于工傷和生育兩項(xiàng)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納社會(huì)保障費(fèi)。

6.德國于1889年頒布《殘疾和老年保險(xiǎn)法》該法標(biāo)志著現(xiàn)代意義的養(yǎng)老保險(xiǎn)法的誕生。7.我國采用的是養(yǎng)老保險(xiǎn)金于物價(jià)、工資雙掛鉤的方式。

8.1905年法國率先頒布了失業(yè)保險(xiǎn)法，建立了非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。

9.德國于1884年就制定《勞動(dòng)傷害保險(xiǎn)法》.10“無責(zé)任補(bǔ)償”，給予傷殘者以及時(shí)的物質(zhì)幫助，是工傷保險(xiǎn)法的首要原則。

11.醫(yī)療期間待遇，最短不可少于3個(gè)月，最長一般不超過24個(gè)月。

12..醫(yī)療保險(xiǎn)建立醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右，最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。13.疾病保險(xiǎn)基金的籌集：用人單位繳費(fèi)率一般為職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)一般為本人工資收入的2%。

14.我國生育保險(xiǎn)的對象和范圍，其對象為固定女職工和勞動(dòng)合同制女職工。

15..美國1935年的《社會(huì)保障法》最完善，在社會(huì)保障立法史上具有重要的歷史意義，10月1日起實(shí)施。

名詞解釋

【社會(huì)保險(xiǎn)概念】是指國家通過立法建立的，對勞動(dòng)者在其升、老、病、死、傷、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時(shí)，給予物質(zhì)幫助的制定。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)概念】是通過向用人單位和勞動(dòng)者本人征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，用以解決勞動(dòng)者退休后的基本生活保障問題。

【工傷保險(xiǎn)概念】又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者在工作中或法定的特殊情況下發(fā)生意外事故，或因職業(yè)性有害因素危害，而負(fù)傷、致殘、死亡時(shí)，對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度?！疚覈鴦趧?dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)】我國勞動(dòng)能力鑒定的機(jī)構(gòu)是各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的機(jī)構(gòu)。

【死亡撫恤概念】是國家隊(duì)革命烈士家屬、因公犧牲和病故軍人家屬及因公犧牲病故的國家機(jī)關(guān)工作人員家屬、人民警察家屬發(fā)給一定數(shù)額的費(fèi)用，給予生活幫助的制度。

簡答或者論述

【社會(huì)保障特征】（必然性、目的性、必要性）：1.社會(huì)保障的根本目的在與保障社會(huì)成員的基本生存條件。2.社會(huì)保障的對象是該社會(huì)的全體社會(huì)成員，尤其是那些喪失勞動(dòng)能力

救災(zāi)救濟(jì)和扶貧救濟(jì)三部分制度構(gòu)成）。4.社會(huì)優(yōu)撫（包括：社會(huì)優(yōu)撫、傷殘撫恤和死亡撫恤）。

【社會(huì)保障法原則】1.實(shí)行有條件的社會(huì)共同責(zé)任的原則。2.社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則。3.社會(huì)保障制度的內(nèi)容和模式應(yīng)適應(yīng)本國國情的原則。4.堅(jiān)持社會(huì)公平與提高經(jīng)濟(jì)效率兼顧的原則。

【社會(huì)保障法語勞動(dòng)法的關(guān)系】1.勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保障法調(diào)整國家、用人單位、公民（勞動(dòng)者）、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。2.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和雨之建立勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者（公務(wù)員、軍人等不適用勞動(dòng)法）；社會(huì)保障法德主體包括國家、用人單位、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公民（勞動(dòng)者）。社會(huì)保障的對象應(yīng)當(dāng)是該社會(huì)的全體社會(huì)成員。3.勞動(dòng)法的目的主要是為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。社會(huì)保障法的目的主要是為了保證社會(huì)全體成員在遭受各種意外和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的基本生活，促進(jìn)社會(huì)安全。4.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)者的勞動(dòng)；社會(huì)保障法調(diào)整的內(nèi)容則是社會(huì)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予保障人的各項(xiàng)待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫待遇等。5.勞動(dòng)法律關(guān)系強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則；而社

因工傷或者患職業(yè)病的情況下，勞動(dòng)者所享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

【社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)同履行社會(huì)保障范疇區(qū)別】1.在權(quán)利義務(wù)方面，社會(huì)保險(xiǎn)是雙向的，又強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者個(gè)人本身應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，而社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)都是單向的，一般只強(qiáng)調(diào)國家和社會(huì)對個(gè)人的責(zé)任。2.在資金來源方面，社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者個(gè)人、社會(huì)、國家三方合理負(fù)擔(dān)，分別按一定比例繳納保險(xiǎn)基金；而社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)則強(qiáng)調(diào)由國家和社會(huì)向個(gè)人提供。3.在保障手段方面，社會(huì)保險(xiǎn)是預(yù)防型的，而社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)是被動(dòng)型的。4.在保障對象方面，社會(huì)保險(xiǎn)的對象不是全體公民，而社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)所保障的對象不僅限于勞動(dòng)者，而是全體公民。5.在保障水平方面，是整個(gè)社會(huì)保障體系中較高的；而社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利的水平卻是最低的。

【社會(huì)保險(xiǎn)法原則】1.社會(huì)保險(xiǎn)水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)原則。2.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的原則。3.社會(huì)保險(xiǎn)一體化和社會(huì)化相統(tǒng)一的原則。4.建立起多層次的社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則。（1）以社會(huì)保險(xiǎn)基金為主渠道的社會(huì)保險(xiǎn)。（2）用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)。（3）儲蓄性保險(xiǎn)。5.保障功能與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合的原則。

【社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率制度性應(yīng)遵循的原則】1.應(yīng)以所收繳的社會(huì)保險(xiǎn)基金總體上與社會(huì)保險(xiǎn)

待遇的給予大致持平，否則將入部敷出。2.應(yīng)保證社會(huì)保險(xiǎn)基金有一定程度的積累。3.應(yīng)滿足社會(huì)保險(xiǎn)支出逐年增長的需要。4.不得以營利為目的。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)法律特征】1.勞動(dòng)者達(dá)到法定老年年齡，并從事某種勞動(dòng)達(dá)到法定年限，是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的法定條件。2.勞動(dòng)者被依法解除法定勞動(dòng)義務(wù)是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的事實(shí)前提。3.國家和社會(huì)依法提供一定物質(zhì)幫助給被解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)者，以維持其老年生活是養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)是適用范圍最為廣泛的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用】1.養(yǎng)老保險(xiǎn)的首要作用就是使勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，保證勞動(dòng)者在被依法解除法定勞動(dòng)義務(wù)之后能夠獲得一定生活保障。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有調(diào)節(jié)收入分配的作用。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的作用。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有保障社會(huì)安定的作用。

【我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革目標(biāo)】隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度；并改變養(yǎng)老保險(xiǎn)完全由國家、企業(yè)包下來的做法，實(shí)行國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)的原則；逐步建立多層次的統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，實(shí)行社會(huì)化管理。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)改革內(nèi)容】1.養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍的改革。2.建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制定。3.改革養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源負(fù)擔(dān)（實(shí)行國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人也要繳納一定的費(fèi)用）。4.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人專戶相結(jié)合。5.實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、管理、監(jiān)督和發(fā)放的社會(huì)化。6.建立正常養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)節(jié)機(jī)制。7實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理與基

金管理、執(zhí)行機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)分設(shè)的管理體制。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資渠道有】1.銀行定期存款。2.購買國庫券。3.購買國家銀行發(fā)行的債券。4.委托金融機(jī)構(gòu)放款。

【禁止養(yǎng)老保險(xiǎn)基金直接投資】直接放款、經(jīng)商、辦企業(yè)、投資股票買賣和提供擔(dān)保?！緞澣肷绫；鸬呢泿刨Y產(chǎn)的投資，按成本計(jì)算，應(yīng)符合規(guī)定】銀行存款和國債投資的比例不得低于50%，企業(yè)債、金融債投資的比例不得高于10%，委托單個(gè)社?；鹜顿Y管理人進(jìn)行管理的資產(chǎn)，不得超過社?；鹞匈Y產(chǎn)總值的20%

【行政監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查】繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金（可以運(yùn)營的領(lǐng)域）。

【補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的特征包括】1.立法的半強(qiáng)制性。2.分配的直接性。3.基金來源地單一性。4.實(shí)施的靈活性。

【失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)包括】1.失業(yè)保險(xiǎn)的對象為失業(yè)勞動(dòng)者。2.享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇有一定期限。（我國規(guī)定勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)金的最長期限為24個(gè)月。3.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和勞動(dòng)者繳納。

【世界各國實(shí)施的失業(yè)保險(xiǎn)制度大致可分為類型】1.強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。2.非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。3.雙重失業(yè)保險(xiǎn)制度（英國代表）。4.附條件的失業(yè)救濟(jì)制度，即并非所有失業(yè)人員都能享受失業(yè)保險(xiǎn)。

【享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件包括】1.失業(yè)者必須符合勞動(dòng)年齡條件。2.失業(yè)必須是非自愿失業(yè)（失業(yè)保險(xiǎn)必須繳費(fèi)1年，未能享用）。

3.失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件。4.失業(yè)者必須具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿。

【失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例】我國規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

【失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放期限】累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。.【失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受條件】1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。2.非因本人意愿中斷就業(yè)。3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求?！就Ｖ诡I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇】1.重新就業(yè)的人員。2.應(yīng)服兵役的人員。3.移居境外的人員。4.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員。5.被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。6.無證當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的人員。7.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

【工傷保險(xiǎn)具有特征】1.工傷保險(xiǎn)的投保人為單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。2.工傷保險(xiǎn)所保之“險(xiǎn)”為職業(yè)危險(xiǎn)。3.工傷保險(xiǎn)的方式，對已糟受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)。5.工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過失責(zé)任原則。6.工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?！竟ｋU(xiǎn)的意義】1.保障遭受工傷事故和患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職

業(yè)康復(fù)的權(quán)利。2.分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。3.促進(jìn)工傷預(yù)防。

【工傷保險(xiǎn)與商業(yè)性的人身保險(xiǎn)二者的區(qū)別】1.投保人不同。2.被保險(xiǎn)人不同。3.保險(xiǎn)人不同。4.保險(xiǎn)的性質(zhì)不同。5.適用的法律不同。

【工傷保險(xiǎn)的一般原則】1.嚴(yán)格區(qū)別工傷與非工傷的原則。2.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則。3.工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。4.倡導(dǎo)社會(huì)主義道德風(fēng)尚的原則。

【我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過失責(zé)任原則】1.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位全額繳納，職工個(gè)人不需要繳納。2.無過失責(zé)任。3.損害補(bǔ)償?！竟J(rèn)定包括】工傷認(rèn)定和職業(yè)病確定?！韭毠ふJ(rèn)定為工傷有下列情形】1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2.在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，因履行工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。5.因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6.在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【職工被視同工作有下列情形】1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。3.職工原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

【職工不得認(rèn)定為公司或視同工傷有下列情形】1.因犯罪或違反治安管理傷亡的。2.醉酒導(dǎo)致死亡的。3.自殘或者自殺的。

【工傷認(rèn)定程序】職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故

發(fā)生之日或者按照職業(yè)病預(yù)防法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，想統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請起之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！緞趧?dòng)能力鑒定的程序】申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

【工傷醫(yī)療待遇】1.工傷醫(yī)療費(fèi)用。2.康復(fù)性治療費(fèi)用。3.輔助器具安裝配置費(fèi)用?！緜麣埓觥?.一次性傷殘補(bǔ)助金。2.傷殘津貼（1級90%/月，2級85%/月，3級80%/月，4級75%/月）。3.生活護(hù)理費(fèi)（按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資按月支付50%40%30%的生活護(hù)理費(fèi)）。

【傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)】一級24個(gè)月本人工資，二級22個(gè)月本人工資，三級20個(gè)月本人工資，四級18個(gè)月本人工資。職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按傷殘等級分別領(lǐng)取16至6個(gè)月本人工資。

【因工死亡待遇】1.喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬（配偶40%月，其他親屬30%月，孤寡老人或孤兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加10%）。3.一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48-60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工平均工資。

【由用人單位支付的待遇】1.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2.轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。3.停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。4.五、六級傷殘職工單位難以安排工作的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。5.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形】1.喪失享受待遇條件的。2.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。3.拒絕治療的。4.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。【工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率與按行業(yè)內(nèi)費(fèi)檔次浮動(dòng)相結(jié)合的辦法】1.根據(jù)以支定收，收支平衡的原則，確定費(fèi)率。2.國家規(guī)定行業(yè)差別費(fèi)率、行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次?！竟ｋU(xiǎn)的法律責(zé)任】用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下罰款。

【疾病保險(xiǎn)的特征】1.即時(shí)性2.廣泛性。3.交叉性。

【疾病保險(xiǎn)的意義】1.實(shí)行疾病保險(xiǎn)有利于調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會(huì)公平。2.疾病保險(xiǎn)對患病勞動(dòng)者給予生活上的幫助和身體康復(fù)治療，有助于消除因疾病帶來的社會(huì)不安定因素，是調(diào)整社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要社會(huì)機(jī)制。3.實(shí)行疾病保險(xiǎn)有利于促進(jìn)社會(huì)文明和進(jìn)步。

【1998年《國務(wù)院關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的決定》主要內(nèi)容包括】1明確了改革的任務(wù)和原則。2.確定了覆蓋范圍、統(tǒng)籌層次和繳費(fèi)的控制比例。3.制度了關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶的主要政策。4.規(guī)范了基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督機(jī)制。5.提出了配套推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革和加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)管

理的要求。6.規(guī)定了有關(guān)人員的醫(yī)療待遇。7.提出了改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體要求。【疾病保險(xiǎn)待遇內(nèi)容】疾病津貼，醫(yī)療費(fèi)和供養(yǎng)親屬的醫(yī)療補(bǔ)助。

【定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件】1.符合區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置規(guī)劃。2.符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)評審標(biāo)準(zhǔn)。3.遵守國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，有健全和完善的醫(yī)療服務(wù)管理制度。4.嚴(yán)格執(zhí)行國家、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）物價(jià)部門的醫(yī)療服務(wù)和藥品的價(jià)格政策，經(jīng)物價(jià)部門監(jiān)督檢查合格。5.嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)政策規(guī)定，建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理相適應(yīng)的內(nèi)容管理制度，配備了必要的管理人員和設(shè)備?！旧ｋU(xiǎn)的作用和意義】1.生育保險(xiǎn)能力地保證女職工身體健康和勞動(dòng)能力的恢復(fù)。2.生育保險(xiǎn)有利于人類延續(xù)后代，提高人口素質(zhì)。3.生育保險(xiǎn)有利于促進(jìn)國家人口政策的順利貫徹實(shí)施。

【生育保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)】1.基金來源地單一性。2.基金籌集的可預(yù)見性。3.基金負(fù)擔(dān)的均衡性。

【五保供養(yǎng)內(nèi)容包括】保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬。

【救濟(jì)方式和程序】管理審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請人提出申請之日起的30日內(nèi)辦結(jié)審批手續(xù)?？梢砸婪ㄉ暾埿姓?fù)議；對復(fù)議決定仍不服的，可以依法提起行政訴訟。處冒領(lǐng)金1倍以上3以下的罰款。

【特殊對象的社會(huì)救濟(jì)】麻風(fēng)病人的救濟(jì)、原國民黨起義與投誠人員的救濟(jì)、歸僑與僑眷僑屬的救濟(jì)、臺胞與臺屬的救濟(jì)、寬大釋放人員的救濟(jì)、摘掉右派帽子人員的救濟(jì)、受迫害人員的救濟(jì)、下鄉(xiāng)知青因公致殘人員的救濟(jì)、因計(jì)劃生育手術(shù)事故造成死亡和喪

失勞動(dòng)能力人員的救濟(jì)、外國僑民的救濟(jì)、其他特殊人員的救濟(jì)。

【自然災(zāi)害的各項(xiàng)法律】《破壞性地震應(yīng)急條例》《中華人民共和國防洪法》《中華人民共和國防震減災(zāi)法》《國家自然災(zāi)害救助應(yīng)預(yù)案》《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《政府信息公開條例》

【救災(zāi)捐贈(zèng)款物的使用】救災(zāi)捐贈(zèng)款物使用的原則、救災(zāi)捐贈(zèng)款物使用的原則

【救災(zāi)捐贈(zèng)款物使用的原則】1.捐贈(zèng)款物必須全部、無償分配過災(zāi)區(qū)、無償用于解決災(zāi)民的基本生活問題、不能變相收費(fèi)或變賣轉(zhuǎn)賣。2.?？顚Ｎ飳Ｓ?，嚴(yán)格限定使用范圍和途徑，不許貪污、挪用、濫用和徇私舞弊。3.捐贈(zèng)款物必須嚴(yán)格按協(xié)議和捐贈(zèng)者的意愿安排使用，對于沒有協(xié)議和沒有明確意愿的款物，要根據(jù)災(zāi)害分布情況統(tǒng)籌安排。4.實(shí)行重點(diǎn)使用，不得搞任何形式的平均發(fā)放。

【救災(zāi)捐贈(zèng)款物使用的原則】1.制度分配使用方案。2.由專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)捐贈(zèng)款物的發(fā)放。3.總結(jié)和報(bào)告捐贈(zèng)款物的使用情況?！揪葹?zāi)捐贈(zèng)的監(jiān)督機(jī)制】1.審計(jì)監(jiān)督。2.監(jiān)察監(jiān)督。3.海關(guān)監(jiān)督。4.輿論監(jiān)督（最權(quán)威的監(jiān)督）5.基層監(jiān)督。6.捐贈(zèng)者監(jiān)督。

【扶貧救濟(jì)】1.扶貧貸款。2.創(chuàng)辦扶貧經(jīng)濟(jì)實(shí)體。3.扶貧互助蓄金會(huì)。4.配套投入。5.政策優(yōu)惠。

【社會(huì)生活中的優(yōu)待】1.烈士家屬。2.因公犧牲、病故軍人家屬。3.傷殘軍人。4.在鄉(xiāng)復(fù)員軍人和部分帶病回鄉(xiāng)退伍軍人。5.義務(wù)兵及其家屬和現(xiàn)役軍官、志愿兵家屬。

【享受傷殘保健金的人員】1.在國家機(jī)關(guān)、民主黨派、人民團(tuán)體有正式工作的。2.在全面企事業(yè)單位未正式職工、合同制職工的。3.在縣級以上管理的集體企事業(yè)單位為正式職工、合同制職工的。4.服現(xiàn)役的革命傷殘軍人?！旧鐣?huì)福利制度的特征】1.社會(huì)福利具有權(quán)利與義務(wù)的不對等性。2.社會(huì)福利與對象的普惠性。3.社會(huì)福利具有待遇標(biāo)準(zhǔn)的一致性。4.社會(huì)福利具有資金來源的單向性。5.社會(huì)福利了個(gè)人、集體和國家三者的責(zé)任，突出自我保障為主的原則。2.在養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式上，由于農(nóng)村收入的特點(diǎn)決定，無法采取統(tǒng)籌的方式，而現(xiàn)收現(xiàn)支或現(xiàn)收現(xiàn)支、部分積累的做法又不能夠真正滿足農(nóng)村人口的養(yǎng)老需要。意義上的養(yǎng)老保險(xiǎn)立法發(fā)端于德國。上述種種表述的共同點(diǎn)事都認(rèn)為社會(huì)保障是為喪失勞動(dòng)能力已經(jīng)需要某些特殊幫助者提供的維持其基本生活需要的保障制度。19世紀(jì)下半葉，俾斯麥任普魯士帝國首相。1951年2月，政務(wù)院公布了《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。

國際勞工組織還在總結(jié)過去有關(guān)社會(huì)保障立法的基礎(chǔ)上，于1952年制度了《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》。

具有標(biāo)準(zhǔn)的不確定性。

【社會(huì)福利制度的意義】1.舉辦社會(huì)福利，有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)的順利進(jìn)行。2舉辦社會(huì)福利，有利于提高和改善人民的物質(zhì)文化生，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。3.社會(huì)福利制度可以保證個(gè)人和家庭的最低收入，而不管他們是否具有勞動(dòng)能力，是否具有財(cái)產(chǎn)的市場價(jià)值，特別是對無勞動(dòng)能力也無任何財(cái)產(chǎn)收入者。4.社會(huì)福利制度可以使個(gè)人和家庭能夠應(yīng)付生病、年老和事業(yè)等“社會(huì)意外事件”，以期減少個(gè)人和家庭的不安全感，使人民獲得更大的“身心健康”。5.社會(huì)福利制度可以保證在一定的社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi)，向所有公民提供其所能得到的最好服務(wù)，而不管他們具有的社會(huì)地位和收入水平如何。6.社會(huì)福利制度可以保護(hù)婦女和未成年人的基本權(quán)利和健康，保護(hù)老年人、殘疾人。7.社會(huì)福利制度可以保證全體公民受教育的權(quán)利。【我國社會(huì)福利制度的發(fā)展方向】1.盡快實(shí)現(xiàn)福利社會(huì)化。2.改變現(xiàn)行國家舉辦社會(huì)福利的方針，將我國的社會(huì)福利變成特定社會(huì)群體的普遍性社會(huì)福利。3.改變現(xiàn)行的職業(yè)福利，建立現(xiàn)代化的住房福利和婦女福利。4.完善社會(huì)補(bǔ)貼和教育福利制度。

【職業(yè)福利內(nèi)容】1.福利津貼。2.福利設(shè)施。3.福利服務(wù)。

【農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度特點(diǎn)】1.在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上，立足于建立以個(gè)人交費(fèi)為主、自我保障為主的記者，避免大部或全部集體資金負(fù)擔(dān)，個(gè)人不交納保險(xiǎn)費(fèi)的做法，體現(xiàn)

3.在養(yǎng)老保險(xiǎn)金的待遇上，根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平的現(xiàn)實(shí)，提倡建立個(gè)人賬戶，體現(xiàn)資助為主，互濟(jì)為輔的特點(diǎn)。4.農(nóng)村務(wù)農(nóng)、經(jīng)商等各類從業(yè)人員實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，便于農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)。5.在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的運(yùn)營上，根據(jù)目前金融體制、投資體制和資本市場的狀況，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要用于購買國家發(fā)行的債券?！巨r(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的原則】1.以保障農(nóng)民的基本生活為目的，實(shí)行較低的標(biāo)準(zhǔn)的原則。2.以個(gè)人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、國家政策扶持的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集原則。3.建立個(gè)人賬戶、互濟(jì)互助、儲備積累的原則。4.農(nóng)村務(wù)農(nóng)、務(wù)工、經(jīng)商等各類人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化的原則。其他題

填空

聯(lián)合國國際勞工組織對“社會(huì)保障”的定義是：社會(huì)通過采取一系列的公共措施來向其成員提供保護(hù)，以便于疾病、生育、工傷、失業(yè)、傷殘、年老和死亡等原因造成停薪或大幅度減少工資而引起的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貧困進(jìn)行斗爭，并提供醫(yī)療和對有子女的家庭實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼法。

英國《牛津法律大辭典》一書中“社會(huì)保障”的定義是：社會(huì)保障是對一系列相互聯(lián)系的、旨在保護(hù)個(gè)人免除因年老、疾病、殘疾或失業(yè)而遭受損失的法律的總稱。

德國是社會(huì)保障實(shí)行最早的國家?，F(xiàn)代

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金節(jié)余額除預(yù)留相當(dāng)于2個(gè)月的支付費(fèi)外，應(yīng)全部購買國家債券和存入專戶。

我國國家財(cái)政承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金份額的方式有讓稅、讓利和補(bǔ)貼。

繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金（可以運(yùn)營的領(lǐng)域）。

我國規(guī)定勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)金的最長期限為24個(gè)月。

國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》規(guī)定：“為了保障企業(yè)離退休人員基本生活，各地區(qū)應(yīng)當(dāng)建立養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制?；攫B(yǎng)老金可按當(dāng)?shù)芈毠ど弦黄骄べY增長率的一定比例進(jìn)行調(diào)整，具體辦法在國家政策指導(dǎo)下有省級人民政府確定。”

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全的強(qiáng)制性。

世界上最早的社會(huì)保障法是英國伊莉莎白女王1601年頒發(fā)《濟(jì)貧法》，該法德頒布標(biāo)志著社會(huì)保障從分散走向統(tǒng)一，從臨時(shí)性走向制度化，從隨意性走向法律化。

1905年法國率先頒布了失業(yè)保險(xiǎn)法，建立了非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。

社會(huì)保障作為法律概念，最早出現(xiàn)在美國1935年的《社會(huì)保障法》。

1935年，美國才頒布了以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的《社會(huì)保障法》

1958年2月9日，國務(wù)院公布了《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，和1978年6月2日，國務(wù)院頒布《關(guān)系工人退休退職的暫行辦法》。

我國在第七個(gè)五年計(jì)劃（1986-1990年）中開始使用“社會(huì)保障”一詞。

國務(wù)院于1991年6月26日頒布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。1994年12月14日，勞動(dòng)部門發(fā)布實(shí)施《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》。

1995年3月1日發(fā)布了《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的通知》。

1996年8月12日原勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，2001年10月27日，第九屆全國人民代表大會(huì)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過

1997年7月16日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，規(guī)定了企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。

1999年1月22日，國務(wù)院發(fā)布施行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》。

2000年10月10日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)《失業(yè)保障金申領(lǐng)發(fā)放辦法》自2001年1月1日期施行。

2002年5月1日起施行的《中華人民共和國

職業(yè)病防治法》。

2001年《工傷保險(xiǎn)條例》于2003年4月16日國務(wù)院第五次常務(wù)會(huì)議通過。

2003年4月27日，國務(wù)院發(fā)布《工傷保險(xiǎn)條例》。

入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

【工傷保險(xiǎn)的空間效力范圍概念】是指工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)在什么地方具有法律約束力。

了《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》。3.從1966年至1978年的停滯時(shí)期?！臼粚萌腥珪?huì)以來的社會(huì)保障法】1.1991年發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。2.1997年7月16日，國務(wù)院期保險(xiǎn)。2.我國社會(huì)保險(xiǎn)法分類分：養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

【社會(huì)保險(xiǎn)法的內(nèi)容包括】養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2003年12月30日，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第七次部務(wù)會(huì)議通過《企業(yè)年金試行辦法》，子2004年5月1日期施行。

《工傷保險(xiǎn)條例》第64條明確規(guī)定：“本條例自2004年1月1日起施行，本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，按照本條 例的規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

2005年10月19日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并通過了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。

名稱解釋

【社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率制定】是指社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期計(jì)算和收取保險(xiǎn)費(fèi)的比率?！旧鐣?huì)保障法概念】是調(diào)整社會(huì)保障關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)立法概念】是指享有立法權(quán)的國家機(jī)關(guān)，依照立法權(quán)限和程序，制定或認(rèn)可養(yǎng)老保險(xiǎn)法律規(guī)范的活動(dòng)。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)基金概念】就是為了保障勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而多方籌集的，在勞動(dòng)者達(dá)到法定老年年齡，并從事某種勞動(dòng)達(dá)法定年限之后提供給勞動(dòng)者，一維持其基本生活水平的資金集合。

【失業(yè)保險(xiǎn)概念】是指具有勞動(dòng)能力并有勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)者得不到勞動(dòng)機(jī)會(huì)或者就業(yè)后有失去工作的狀態(tài)。

【失業(yè)保險(xiǎn)金概念】是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收

簡單或論述

【社會(huì)保障法具體調(diào)整方面的關(guān)系】1.調(diào)整國家與全體社會(huì)成員之間的關(guān)系。2.調(diào)整社會(huì)保障機(jī)構(gòu)與政府之間的關(guān)系。3.調(diào)整社會(huì)保障機(jī)構(gòu)與社會(huì)成員之間的關(guān)系。4.調(diào)整社會(huì)保障機(jī)構(gòu)與用人單位和鄉(xiāng)村集體組織之間的關(guān)系。5.調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。6.調(diào)整社會(huì)保障運(yùn)行過程中的關(guān)系。7.調(diào)整社會(huì)保障運(yùn)行過程中的監(jiān)督關(guān)系。8.調(diào)整社會(huì)保障基金運(yùn)營中的關(guān)系。

【社會(huì)保障法特征】1.社會(huì)保障法具有廣泛的社會(huì)性。2.社會(huì)保障法是強(qiáng)制性規(guī)范與非強(qiáng)制性規(guī)范的統(tǒng)一。3.社會(huì)保障法是人道主義與互助共濟(jì)的統(tǒng)一。4.社會(huì)保障法具有實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的職能。5.社會(huì)保障法律制度由多項(xiàng)法律協(xié)調(diào)構(gòu)成。

【社會(huì)保障法功能】1.社會(huì)保障法是建立和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的必然要求。2.社會(huì)保障法是社會(huì)公平的調(diào)節(jié)器。3.社會(huì)保障法是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的安全網(wǎng)。

【社會(huì)保障法的改革與調(diào)整（改革和調(diào)整的具體措施包括）】1.提高或取消繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的上限。2.提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。3.征收社會(huì)保障所得稅。4.修改社會(huì)保障金的調(diào)整辦法。5.減少社會(huì)保障金。

【新中國成立后至十一屆三中全會(huì)期間的社會(huì)保障法】：1.從新中國成立初期到1957年的創(chuàng)立時(shí)間。1951年2月，政務(wù)院公布了《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。2.從1958年至1966年的改革時(shí)期。1958年國務(wù)院公布

發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。3.《工傷保險(xiǎn)條例》于2003年4月16日國務(wù)院第五次常務(wù)會(huì)議通過。4.1999年1月22日，國務(wù)院發(fā)布施行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》。5.1994年12月14日，勞動(dòng)部門發(fā)布實(shí)施《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》。

【社會(huì)保險(xiǎn)法主體包括】1.國家或政府。2.社會(huì)保險(xiǎn)的管理和實(shí)施機(jī)構(gòu)。3.用人單位。4.勞動(dòng)者以及其家庭。

【社會(huì)保險(xiǎn)法功能】1.維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。2.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步。3.調(diào)節(jié)國民收入的分配和再分配。4.促進(jìn)社會(huì)的精神文明建設(shè)。【社會(huì)保險(xiǎn)法分類】1.社會(huì)保險(xiǎn)法的一般分類分：（1）根據(jù)保險(xiǎn)待遇的性質(zhì)分為：生育保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)和死亡保險(xiǎn)。（2）按照參加保險(xiǎn)的主體范圍分：用人單位內(nèi)部保險(xiǎn)（職工在職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)）和用人單位外部保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)）（3）根據(jù)保險(xiǎn)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)性分：老年保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。（4）按照繳納費(fèi)用的負(fù)擔(dān)方式分：雇員責(zé)任保險(xiǎn)（即須由雇員本人負(fù)責(zé)繳納部分費(fèi)用保險(xiǎn)，除工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）、雇主責(zé)任保險(xiǎn)（由雇主負(fù)責(zé)繳納費(fèi)用的保險(xiǎn)，如工傷保險(xiǎn)、企業(yè)內(nèi)部補(bǔ)充保險(xiǎn)項(xiàng)目）和政府責(zé)任保險(xiǎn)（由政府為其雇員負(fù)責(zé)繳納費(fèi)用的保險(xiǎn)）。（5）按照提供保險(xiǎn)待遇的形式分：現(xiàn)金補(bǔ)貼保險(xiǎn)和實(shí)物補(bǔ)貼保險(xiǎn)。（6）按照領(lǐng)取保險(xiǎn)金的時(shí)間長短分：短期保險(xiǎn)和長

【社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的募集包括】涉及保險(xiǎn)費(fèi)的來和保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)。

【社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)方式】1.由勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)。2.由用人單位負(fù)擔(dān)。3.由政府負(fù)擔(dān)。4.由勞動(dòng)者和用人單位共同負(fù)擔(dān)。5.由勞動(dòng)者和政府共同負(fù)擔(dān)。6.由用人單位和政府共同負(fù)擔(dān)7.由勞動(dòng)者、用人單位和政府三方共同負(fù)擔(dān)（最常見的方式）。

【社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理】在國標(biāo)上，社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值、增值方式通常有五：1..購買政府公債或視為政府歲入盈余，充國家之用。2.儲存于國家銀行或民營銀行，由銀行選擇借款人。3.直接以銀行家身份出現(xiàn)，向需要資金的公司貸款或購買有價(jià)證劵。4.投資于不動(dòng)產(chǎn)，直接取得經(jīng)營權(quán)，一獲得收益。5.對于享受社會(huì)保險(xiǎn)金待遇的勞動(dòng)者或其家屬提供消費(fèi)性借貸服務(wù)。

2.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金節(jié)余額除預(yù)留相當(dāng)于2個(gè)月的支付費(fèi)外，應(yīng)全部購買國家債券和存入專戶。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用】1.養(yǎng)老保險(xiǎn)的首要作用就是使勞動(dòng)者老有所養(yǎng)，保證勞動(dòng)者在被依法解除法定勞動(dòng)義務(wù)之后能夠獲得一定生活保障。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有調(diào)節(jié)收入分配的作用。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的作用。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)具有保障社會(huì)安定的作用。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)適用原則】1.養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平承受能力協(xié)調(diào)發(fā)展原則。2.普遍性保護(hù)與選擇性保護(hù)相結(jié)合的原

則。3.權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則。

【我國養(yǎng)老保險(xiǎn)保障對象的改革目標(biāo)】1.1997年7月16日，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，2.2005年10月19日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)脫離實(shí)際。6.沒有建立養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)改革內(nèi)容】1.養(yǎng)老保險(xiǎn)適用范圍的改革。2.建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制定。3.改革養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源負(fù)擔(dān)（實(shí)行國老年）。2.工齡條件。3.繳費(fèi)年限（國際勞動(dòng)組織建議為15年）。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整】世界通行的養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整方式主要有：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金根據(jù)物價(jià)指數(shù)的變化進(jìn)行調(diào)整（美國日本代表）。非企業(yè)單位及其職工。

【失業(yè)保險(xiǎn)金的特點(diǎn)】1.強(qiáng)制性。2.無償性。3.固定性。4.社會(huì)性。

【失業(yè)保險(xiǎn)基金主要支出項(xiàng)目是】1.失業(yè)保險(xiǎn)金。2.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金。議討論并通過了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。

【國外養(yǎng)老保險(xiǎn)立法史】1.現(xiàn)代意義上的養(yǎng)老保險(xiǎn)立法發(fā)端于德國。2.1935年，美國才頒布了以養(yǎng)老保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的《社會(huì)保障法》。3..1952年國際勞工組織通過的《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》。

【我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)立法經(jīng)歷的階段】1.20世紀(jì)50年代（1949-1957年），是養(yǎng)老保險(xiǎn)初創(chuàng)階段。以1951年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。

2.1958年-1966年，是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)整發(fā)展時(shí)期。3.第三個(gè)階段是“文化大革命”時(shí)期，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)法律體系遭到嚴(yán)重破壞。4.自20世紀(jì)80年代以來，我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入改革時(shí)期，正在逐步重建新的養(yǎng)老保險(xiǎn)法律體系。國務(wù)院于1991年6月26日頒布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。5.養(yǎng)老保險(xiǎn)改革深化階段。1997年國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，規(guī)定了企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，2003年12月30日，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第七次部務(wù)會(huì)議通過《企業(yè)年金試行辦法》，子2004年5月1日期施行。【我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革動(dòng)因】1.原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度適用范圍狹窄。2.原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行兩套立法模式。3.原有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度社會(huì)化程度低，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源不合理。5.養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人也要繳納一定的費(fèi)用）。4.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人專戶相結(jié)合。5.實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、管理、監(jiān)督和發(fā)放的社會(huì)化。6.建立正常養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)節(jié)機(jī)制。7實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)行政管理與基金管理、執(zhí)行機(jī)構(gòu)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)分設(shè)的管理體制。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的原則】從目前世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家來看，大部分國家實(shí)行國家、雇主和勞動(dòng)者三方共同出資，并以企業(yè)和個(gè)人為主的原則。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的主體包括】1.用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。1997年國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，規(guī)定了企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。2.勞動(dòng)者個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3.國家的財(cái)政補(bǔ)貼。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)營管理包括】1.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營目標(biāo)：保值也增值。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資渠道。

【養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督檢查體系包括】1.權(quán)力機(jī)關(guān)和政協(xié)機(jī)關(guān)監(jiān)督。2.勞動(dòng)行政部門監(jiān)督。3.社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督。4.國家審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督。5.群眾監(jiān)督。

【發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件包括】1.年齡條件（男性年滿60周歲，女性年滿50周歲達(dá)到

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)金根據(jù)工資水平的變化進(jìn)行調(diào)整（法國德國代表）。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)金與物價(jià)和工資的變化雙掛鉤（我國代表）。4.在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金外在加發(fā)與工資收入掛鉤的補(bǔ)充養(yǎng)老金（挪威加拿大代表）。

【失業(yè)保險(xiǎn)的特點(diǎn)包括】1.失業(yè)保險(xiǎn)的對象為失業(yè)勞動(dòng)者。2.享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇有一定期限。我國規(guī)定勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)金的最長期限為24個(gè)月。3.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和勞動(dòng)者繳納

【國外失業(yè)保險(xiǎn)立法概況】1905年法國率先頒布了失業(yè)保險(xiǎn)法，建立了非強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度。

【我國失業(yè)保險(xiǎn)立法概況】1.1999年1月22日，國務(wù)院發(fā)布施行《失業(yè)保險(xiǎn)條例》。2.2000年10月10日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)《失業(yè)保障金申領(lǐng)發(fā)放辦法》自2001年1月1日期施行。

【建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的意義】1.建立失業(yè)保險(xiǎn)制度，有利于建立和培育勞動(dòng)力市場。2.有利于保證失業(yè)勞動(dòng)者的基本生活。3.有利于促進(jìn)失業(yè)勞動(dòng)者的再就業(yè)。

【享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件包括】1.失業(yè)者必須符合勞動(dòng)年齡條件。2.失業(yè)必須是非自愿失業(yè)（失業(yè)保險(xiǎn)必須繳費(fèi)1年，未能享用）。3.失業(yè)者必須滿足一定的合格期條件。4.失業(yè)者必須具有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿。

【我國失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍】從國有企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，民辦

3.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其他養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。.4領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)助。.5國家規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。.【失業(yè)保險(xiǎn)金和社會(huì)救濟(jì)兩者的不同】1.失業(yè)保險(xiǎn)金履與社會(huì)保險(xiǎn)范疇，只要失業(yè)的勞動(dòng)者及其失業(yè)前所在單位依法參加了失業(yè)保險(xiǎn)，履行了繳費(fèi)義務(wù)，而救濟(jì)金屬于社會(huì)救濟(jì)性質(zhì)。2.失業(yè)保險(xiǎn)金按法定的應(yīng)發(fā)額度發(fā)放，我國失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)按照高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕虘舯Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則。3.失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放時(shí)有限期的.4.失業(yè)保險(xiǎn)金的來源是否投保者繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，而救濟(jì)金則來自政府的稅收收入?！竟ｋU(xiǎn)的范圍】1.工傷保險(xiǎn)的時(shí)間效力范圍。2.工傷保險(xiǎn)的空間效力范圍。3.工傷保險(xiǎn)對人的效力范圍。