第一篇：5工會(huì)章程

襄陽(yáng)***有限公司工會(huì)章程

（2011年5月18日**公司一屆一次會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)***公司工會(huì)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律、法規(guī)制定本章程。

第二條****有限公司工會(huì)會(huì)員（代表）由公司職工組成，工會(huì)是全體會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表，獨(dú)具法人資格。

第三條 工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

第四條 工會(huì)的職能：

(一)充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益；

(二)對(duì)職工開(kāi)展積極的思想政治教育，不斷提高職工的思想素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)；

(三)組織職工培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)；

(四)組織開(kāi)展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，建設(shè)職工之家，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

第二章 會(huì) 員

第五條 凡屬公司的職工，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。

第六條 職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。

第七條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

(二)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員的過(guò)失或錯(cuò)誤，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員；

(三)對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

第八條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)；

(二)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德；

(三)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

第九條 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。

第十條 對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員開(kāi)除會(huì)籍，開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)討論、決定，報(bào)區(qū)總工會(huì)備案。

第三章 組織制度

第十一條 工會(huì)實(shí)行民主集中制。主要內(nèi)容是：

(一)個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織；

(二)工會(huì)主席及委員由民主直接選舉產(chǎn)生；

(三)工會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會(huì)員監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)有權(quán)撤換或罷免其所選舉的代表和工會(huì)組成人員：

(四)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度；

(五)工會(huì)要經(jīng)常聽(tīng)取下級(jí)組織和會(huì)員的意見(jiàn)，通報(bào)情況，研究和解決他們提出的問(wèn)題，向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。

第十二條 工會(huì)依照工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定，成立女職工委員會(huì)，設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第十三條 工會(huì)的會(huì)員（職工）大會(huì)，一般每年召開(kāi)一次。工會(huì)會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)的工作報(bào)告；

（二）審議和批準(zhǔn)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告；

（三）選舉工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女工委員會(huì)委員。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)每屆任期五年。第十四條 工會(huì)設(shè)主席1人、經(jīng)審主任1人、女工主任1人，選舉結(jié)果報(bào)區(qū)總工會(huì)批準(zhǔn)。

第四章 基本任務(wù)

第十五條 工會(huì)執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

第十六條 參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，簽訂集體合同并監(jiān)督執(zhí)行。

第十七條 對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文體活動(dòng)。

第十八條 搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好會(huì)員的接收、教育工作。第十九條 收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

第五章 經(jīng) 費(fèi)

第二十條 工會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

(一)公司按職工工資總額提取出2﹪為工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

(二)行政給工會(huì)其他經(jīng)費(fèi)：

(三)其他收入。

第二十一條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。不得挪用和侵占。

第二十二條 工會(huì)定期向會(huì)員（代表）大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查監(jiān)督。

第六章 附則

第二十四條 本章程自2011年5月18日起實(shí)行。

第二十五條 解釋權(quán)屬公司工會(huì)委員會(huì)。

第二篇：工會(huì)章程

常州市鐘樓區(qū)懷德路街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程

（試行）

總則

第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貫徹落實(shí)黨的群眾路線，拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮工會(huì)組織在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的作用，根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉〉、〈〈中國(guó)工會(huì)章程〉〉的規(guī)定，結(jié)合街道各社區(qū)的實(shí)際情況，特制定本章程。

第二條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是按區(qū)域原則組建的一級(jí)工會(huì)組織，是本區(qū)域所屬基層工會(huì)和會(huì)員群眾的代表。

第三條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)貫徹黨的路線、方針、政策和新時(shí)期工會(huì)工作的方針、任務(wù)，遵守和維護(hù)法律、法規(guī)，反映基層職工的愿望和要求，增強(qiáng)工會(huì)在政府行使國(guó)家權(quán)利過(guò)程中的民主參與的社會(huì)監(jiān)督作用，代表和維護(hù)本地區(qū)職工的合法權(quán)益，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。

第四條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)通過(guò)各種活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，提高職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，建設(shè)一支有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第五條社區(qū)工（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）會(huì)聯(lián)合會(huì)堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持為基層工會(huì)和職工群眾服務(wù)，堅(jiān)持依靠基層工會(huì)和職工群眾，努力實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化、把工會(huì)聯(lián)合會(huì)辦成“職工之家”。

×第一章成員

第六條凡本區(qū)域內(nèi)所屬基層工會(huì)（除街道直管企業(yè)外），均為團(tuán)

體成員單位。

第七條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成員享有下列權(quán)利：

（一）參與討論研究本聯(lián)合會(huì)工作和職工群眾關(guān)心的重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。

（二）本聯(lián)合會(huì)基層工會(huì)主席享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（三）有權(quán)批評(píng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作人員。

（四）在工作遇到困難或合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫助解決或給予保護(hù)。

（五）參加工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的有關(guān)活動(dòng)。

第八條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成員履行下列義務(wù)：

（一）參加工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織的會(huì)議和活動(dòng)，執(zhí)行工會(huì)聯(lián)合會(huì)決議。

（二）定期向工會(huì)聯(lián)合會(huì)匯報(bào)工作，并如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求。

（三）遵守工會(huì)聯(lián)合會(huì)制定的規(guī)章制度，接受工會(huì)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

×第二章組織制度

第九條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)實(shí)行民主集中制，接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組織機(jī)構(gòu)為社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)。委員會(huì)按照聯(lián)合制、代表制原則由轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì)主要負(fù)責(zé)人和適當(dāng)比例的有關(guān)方面的代表組成。

第十一條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)實(shí)行任期制，任期為五年。委員

會(huì)委員實(shí)行替補(bǔ)制。聯(lián)合會(huì)主席、副主席、候選人名單，由街道工會(huì)和社區(qū)黨組織協(xié)商提出，并由全體委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

第十二條工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì)民主討論，作出決定。全體委員會(huì)議必須有三分之二的委員參加才能召開(kāi)，一般每季度召開(kāi)一次，由主席（副主席）主持。

第十三條委員會(huì)閉會(huì)期間由主席辦公會(huì)議行使職權(quán)。

第十四條工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席向委員會(huì)全體會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受成員監(jiān)督。

第十五條工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作報(bào)告和工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。

（二）代表和維護(hù)基層工會(huì)和職工群眾的合法權(quán)益。

（三）選舉工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、常務(wù)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

（四）審議基層工會(huì)組織選舉結(jié)果。

（五）指導(dǎo)和幫助基層工會(huì)開(kāi)展工作。

（六）討論決定工會(huì)聯(lián)合會(huì)的重大問(wèn)題。

×第三章經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)

第十六條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：

（一）上級(jí)工會(huì)下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)

（二）行政撥款

（三）其他收入

第十七條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，主要用于聯(lián)合會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。

第十八條工會(huì)聯(lián)合會(huì)的經(jīng)費(fèi)設(shè)立專戶，其預(yù)決算方案由工會(huì)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)，并接受同級(jí)和上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。

第十九條社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)會(huì)址設(shè)在所在地社區(qū)居民委員會(huì)。

×第四章附則

第二十條本章程的公布、廢止、修改和解釋權(quán)屬常州市鐘樓區(qū)懷德路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)，各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)可根據(jù)本章程制訂實(shí)施細(xì)則。

鐘樓區(qū)懷德路街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)

××年月

第三篇：工會(huì)章程

工會(huì)章程

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。第二條 職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)。第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：

第三條

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、員工對(duì)集團(tuán)的合理化建議，自身家中存在困難，或有解決不了的個(gè)人與社會(huì)問(wèn)題，可向工會(huì)申請(qǐng)公司協(xié)助解決。

3、在公司管理上，認(rèn)為有不恰當(dāng)之處，或存在的嚴(yán)重問(wèn)題（包括食堂伙食、生產(chǎn)安全、薪金待遇等），可向工會(huì)提出申請(qǐng)改善。

4、對(duì)公司生產(chǎn)生活中的問(wèn)題提出批評(píng)與建議。

5、對(duì)部門經(jīng)理存在假公濟(jì)私，管理失當(dāng)及個(gè)人素質(zhì)能力等存在的問(wèn)題，可向工會(huì)反映。

6、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。第四條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)職工內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)。

第五條 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)提出。

第六條 對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，開(kāi)除會(huì)籍。

第七條 本工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。

2、會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成人員。

3、工會(huì)代表和委員會(huì)的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無(wú)記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。

第八條 本工會(huì)委員會(huì)由兩人組成，設(shè)工會(huì)主席、副主席各一人。

第九條 工會(huì)全體會(huì)員會(huì)議，每月2日舉行一次，由工會(huì)主席和副主席召集。第十條 工會(huì)主席、副主席，由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

第十一條 依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。第十二條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會(huì)。

第四篇：工會(huì)章程

蘇州瀚派電子科技有限公司 工會(huì)章程 為實(shí)施〈〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉〉和〈〈江蘇省實(shí)施工會(huì)法辦法〉〉的要求，組建公司工會(huì)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定以下章程： 一．工會(huì)的意義：

1．工會(huì)是職工自愿組成的群眾組織，工會(huì)代表職工的利益，依法維護(hù) 職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

2．工會(huì)要?jiǎng)訂T和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)和工作任 務(wù)，教育職工不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3．工會(huì)要密切聯(lián)系職工聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工生 活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4．工會(huì)要通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的 勞動(dòng)權(quán)益。

二．工會(huì)的建立：

工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，工會(huì)委員會(huì)實(shí)行任期制，每屆任期三至五年，工會(huì)主席可以連選、連任，本公司女職工人數(shù)較多，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)或增設(shè)女職工委員，工會(huì)的建立必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，成立后任何組織和個(gè)人不得隨意撤消和合并工會(huì)組織。

三．工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

1．工會(huì)代表職工與公司建立平等協(xié)商制度，就工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)或女職工特殊保護(hù)等涉及職工利益的事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。

第五篇：工會(huì)章程

江蘇愛(ài)舍墻紙有限公司工會(huì)章程

工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量。中國(guó)工會(huì)以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì)的社會(huì)職能，在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

本工會(huì)以憲法為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高。

本工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)；代表和組織職工參與公司各項(xiàng)管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

本工會(huì)在促進(jìn)公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過(guò)程中，努力維護(hù)職工政治權(quán)利，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項(xiàng)重要工作，努力促進(jìn)職工隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

本工會(huì)支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。

本工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)堅(jiān)持民主集中制，并在上級(jí)工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

教育程度，只要承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。

3、選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員。

工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查員每屆任期五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實(shí)行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。