第一篇：組織人事工作完成情況工作安排（模版）

組織人事工作完成情況工作安排

一、季度工作完成情況

㈠基層組織建設(shè)工作

1、加強(qiáng)基層班子建設(shè)。在充分掌握*村黨總支班子換屆前有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，采取公推直選的方式完成*村黨總支換屆選舉，并且完成了新任黨總支成員的工作分工。著力提高村級(jí)班子綜合素質(zhì)和履職能力。在根據(jù)實(shí)際情況有針對(duì)性的組織開(kāi)展鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，分層次安排部分村干部參加上級(jí)部門(mén)組織開(kāi)展的村干部學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包村制度，注重發(fā)揮優(yōu)秀大學(xué)生村官的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)大學(xué)生更好的服務(wù)于村級(jí)發(fā)展。積極協(xié)調(diào)雙聯(lián)干部，豐富幫扶內(nèi)容。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。對(duì)評(píng)選出的2012年度優(yōu)秀黨員及黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰，促進(jìn)先進(jìn)典型更好的發(fā)揮示范作用。在*村探索實(shí)施黨員激勵(lì)幫扶機(jī)制，在對(duì)黨員進(jìn)行分類管理的基礎(chǔ)上，以結(jié)對(duì)幫扶的方式促進(jìn)各類黨員都能夠更好的發(fā)揮作用。*嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序規(guī)范，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的要求，本年度計(jì)劃發(fā)展黨*名，目前列入考察對(duì)象的有*名（*名農(nóng)民、*名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部，1名企事業(yè)單位人員），轉(zhuǎn)正黨員*名。

3、加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。為促進(jìn)非公企業(yè)黨組織能夠更好的發(fā)揮作用，保持與黨組織負(fù)責(zé)人的經(jīng)常性溝通，部分企業(yè)通過(guò)組織黨員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)等活動(dòng)，凝聚力得到了增強(qiáng)，今年前三季度，我鎮(zhèn)非公企業(yè)共申報(bào)入黨積極分子16人。

㈡干部隊(duì)伍的教育管理。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化分類培訓(xùn)，緊密結(jié)合全鎮(zhèn)中心工作，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，組織開(kāi)展青年干部培訓(xùn)班，提高青年干部素質(zhì)，激發(fā)青年干部的工作熱情。嚴(yán)格干部管理，落實(shí)我鎮(zhèn)無(wú)為問(wèn)責(zé)制度實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)存在問(wèn)題干部按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理。結(jié)合村級(jí)組織換屆后各村實(shí)際情況，重新確定村級(jí)后備干部隊(duì)伍，目前還未達(dá)到一職一備要求，下一步也將加強(qiáng)與各村黨總支書(shū)記的溝通，由村黨總支書(shū)記牽頭抓好后備干部的培養(yǎng)，逐步形成比較穩(wěn)定的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)干部的管理監(jiān)督，結(jié)合各項(xiàng)工作考核指標(biāo)的調(diào)整，經(jīng)過(guò)征求各分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)3月份修改完善了鎮(zhèn)對(duì)村聯(lián)績(jī)考核意見(jiàn)。

㈢人才工作。落實(shí)人才服務(wù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，健全我鎮(zhèn)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，開(kāi)辟人才服務(wù)綠色通道，加大人才政策宣傳力度，努力營(yíng)造全鎮(zhèn)上下關(guān)心、重視、支持人才發(fā)展的濃厚氛圍。

㈣落實(shí)人事管理各項(xiàng)要求。及時(shí)辦理調(diào)入、轉(zhuǎn)**級(jí)、退休等各類人員變動(dòng)相關(guān)手續(xù)。*月份我鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資改革，按照統(tǒng)一管理分類考核的原則制定我鎮(zhèn)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案并正式實(shí)施。

認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇”，做好老干部工作。

二、存在問(wèn)題及其原因

1、組織工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合還不夠緊密，黨組織服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際效果還不夠明顯。黨員教育管理方式方法單一，部分黨員發(fā)展意識(shí)較差，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)村級(jí)黨組織管理不夠規(guī)范，對(duì)未能嚴(yán)格執(zhí)行黨組織管理制度的黨組織沒(méi)有采取切實(shí)有效的措施。

2、村級(jí)組織換屆后下村與新任村班子溝通交流不夠深入，對(duì)新班子工作情況和思想動(dòng)態(tài)掌握不到位。

3、對(duì)有些干部的思想動(dòng)向把握不準(zhǔn)確，沒(méi)能及時(shí)全面掌握有些干部的情況。

4、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的社會(huì)關(guān)注度和參與度還不夠，工作機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。

5、對(duì)照年初確定的任務(wù)目標(biāo)，工作推動(dòng)相對(duì)滯后。

認(rèn)真分析工作中存在的問(wèn)題，主要原因有以下幾方面：一是工作總體上還缺乏主動(dòng)性、前瞻性，有時(shí)存在顧慮，不夠大膽。二是工作中缺乏持之以恒的韌勁，有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。三是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在按部就班的思想，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致工作有時(shí)比較被動(dòng)。四是忙于事務(wù)性工作，同干部接觸交流得不普遍。

三、第四季度工作安排

1、做好深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，著力解決黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。

2、圍繞全鎮(zhèn)中心工作，適時(shí)舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，舉辦第二期青年干部培訓(xùn)班。

3、以維護(hù)各村穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以推進(jìn)各村發(fā)展為目標(biāo)，確保示范鎮(zhèn)建設(shè)階段性工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步抓好村級(jí)班子教育管理促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。規(guī)范村級(jí)黨員活動(dòng)室建設(shè)，抓好黨員隊(duì)伍教育管理，規(guī)范組織生活，促進(jìn)黨員發(fā)揮作用。

4、做好對(duì)各村聯(lián)績(jī)考核工作。

5、開(kāi)展“黨員先鋒榜”評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)具有突出貢獻(xiàn)、能夠較好發(fā)揮作用的黨員，以優(yōu)秀黨員的模范作用帶動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

6、做好部分中層干部的選拔任用工作。

第二篇：1535+ 2020年組織人事工作要點(diǎn)安排謀劃

1535+

2020年組織人事工作要點(diǎn)安排謀劃

一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

x、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神。制定園區(qū)學(xué)習(xí)方案，通過(guò)干部領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、專題研討等方式，結(jié)合基層實(shí)際，豐富學(xué)習(xí)形式，全面推動(dòng)基層黨組織和黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，做到學(xué)思踐悟、結(jié)合工作實(shí)際落到實(shí)處。

x、扎實(shí)開(kāi)展“x、x”主題教育。把“x、x”主題教育作為黨建工作的第一重點(diǎn)，在園區(qū)黨員干部中深入開(kāi)展，推行“一線學(xué)習(xí)法”、“一線活動(dòng)法”、“一線工作法”，教育引導(dǎo)黨員干部在一線創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)。

x、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會(huì)一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。堅(jiān)持把“支部主題黨日”作為基本載體，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，不斷拓展活動(dòng)主題，邀請(qǐng)部分群眾和企業(yè)員工參加主題活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效性、針對(duì)性。嚴(yán)格落實(shí)黨員干部講黨課、雙重組織生活等制度。

二、強(qiáng)化規(guī)范管理，全面履行工作職責(zé)

x、全面構(gòu)建“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，清理規(guī)范機(jī)關(guān)和基層黨支部，選派一批新任黨支部書(shū)記，明確全年黨建工作清單，簽訂黨建工作責(zé)任狀。把黨建工作安排到各支部，落實(shí)到包掛領(lǐng)導(dǎo)，每月召開(kāi)一次黨建工作專題例會(huì)，每半年開(kāi)展一次實(shí)績(jī)考核，每年開(kāi)展一次述職評(píng)議考核。分類開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包掛干部、黨建指導(dǎo)員和基層支部書(shū)記述職評(píng)議工作，加強(qiáng)失責(zé)追究，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”、基層支部書(shū)記強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)，切實(shí)履行好抓黨建工作職責(zé)。

x、規(guī)范機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)管理。深入推進(jìn)履職盡責(zé)“三個(gè)管理”，全面實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部政治管理、組織管理、履職管理，實(shí)行跟蹤記錄、量化分析，建立上報(bào)履職盡責(zé)項(xiàng)目清單，深化干部日?？己耍纬蓹C(jī)關(guān)干部政治品德、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)考核評(píng)價(jià)常態(tài)化。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)干部實(shí)行“能上能下”管理，促進(jìn)園區(qū)各項(xiàng)工作高效運(yùn)行。

x、切實(shí)加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理。抓好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”宣傳教育，做好xxxx年集中填報(bào)工作。對(duì)機(jī)關(guān)干部人事進(jìn)行全面清理，對(duì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行消化整改。抓好干部人事檔案規(guī)定的落實(shí)。嚴(yán)格民主評(píng)議黨員等制度，加強(qiáng)對(duì)組織生活制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

x、穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆。按照“先整頓后換屆，先審計(jì)后換屆，先考察后換屆，先研判后換屆”的“四先四后”要求，完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，選準(zhǔn)“帶頭人”，配出好班子。全面推進(jìn)基層黨建“十全十美”，實(shí)施農(nóng)村黨建“換血”工程，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人，結(jié)合“掃黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展“村霸”問(wèn)題專項(xiàng)整治。實(shí)施社區(qū)黨建“血暢”工程。

三、強(qiáng)化特色創(chuàng)新，打造一流黨建品牌

x、打造非公黨建品牌。建立健全“兩新”組織領(lǐng)導(dǎo)體制、組織體系和工作制度，鞏固“兩新”組織建設(shè)成果，在“建組織、建陣地、建隊(duì)伍、建檔案”上下功夫，推進(jìn)“兩新”黨組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)部署督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)、黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、示范點(diǎn)建設(shè)“四個(gè)全覆蓋”。推進(jìn)園區(qū)、社區(qū)黨組織與各單位、各行業(yè)和各領(lǐng)域黨組織組織共建、資源共享。實(shí)施“兩新”組織黨建“凝血”工程，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。

x、創(chuàng)新人才服務(wù)工作。推進(jìn)園區(qū)各類人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，組織實(shí)施“x人才小伙伴”計(jì)劃和“招才引智”工程，認(rèn)真做好各類優(yōu)秀人才節(jié)日慰問(wèn)、座談走訪、外出考察等工作，營(yíng)造良好的服務(wù)環(huán)境。堅(jiān)持抓好食品、機(jī)械電子產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目建設(shè)，建立健全人才臺(tái)賬，加強(qiáng)人才項(xiàng)目建設(shè)資金扶持，重點(diǎn)實(shí)施機(jī)關(guān)干部駐企蹲點(diǎn)活動(dòng)，廣泛實(shí)施開(kāi)展聯(lián)系項(xiàng)目、聯(lián)系人才、幫助學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫助技術(shù)革新、幫助解決工作和生活困難工作計(jì)劃，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

第三篇：組織人事工作要點(diǎn)

2012年組織人事工作要點(diǎn)

一、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

一是進(jìn)一步加大黨組織的覆蓋面和工作力度。凡是具備組建條件的，都要建立黨支部。按照黨章規(guī)定，根據(jù)我園目前黨員分布情況，退休黨員已經(jīng)達(dá)到3名，應(yīng)當(dāng)成立黨支部。

二是組織召開(kāi)“****公園工作會(huì)議”?？偨Y(jié)2011年黨總支工作；部署2012的工作任務(wù)，使各黨支部、廣大黨員干部、職工群眾及時(shí)了解掌握中心黨委和公園黨總支重點(diǎn)工作，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

三是加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的工作考察。加大深入基層調(diào)研力度，及時(shí)掌握各支部運(yùn)行的真實(shí)情況，開(kāi)展黨員活動(dòng)情況，推動(dòng)基層黨組織有效地開(kāi)展工作，滿足黨員的活動(dòng)要求，有效發(fā)揮黨組織的凝聚力和黨員模范帶頭作用。

四是做好新黨員發(fā)展。做好發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)發(fā)展一線優(yōu)秀職工、技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手，盡快培養(yǎng)他們成為入黨積極分子，通過(guò)培訓(xùn)幫助他們加深對(duì)黨的了解、認(rèn)識(shí)，積極發(fā)展加入黨組織。五繼續(xù)做好黨費(fèi)收繳工作。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想教育工作和黨員管理

一是加大黨支部書(shū)記培訓(xùn)力度。在積極選送黨支部書(shū)記參加中心黨委舉辦的黨支部書(shū)記培訓(xùn)班的同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持每月黨支部書(shū)記例會(huì)

制度，以會(huì)代訓(xùn)，提高黨支部書(shū)記積極思考、求實(shí)創(chuàng)新的思想意識(shí)，和圍繞中心、保駕護(hù)航的履職能力。

二是開(kāi)展革命先烈、革命傳統(tǒng)教育。采用走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，安排教育活動(dòng)。組織對(duì)革命圣地、紅色景點(diǎn)、名人故居展覽等進(jìn)行走訪參觀，邀請(qǐng)對(duì)文化研究有較高造詣的專家講解公園歷史、文化傳統(tǒng)、黨史軍事等。

三是開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系系列活動(dòng)?！吨泄仓醒腙P(guān)于深化文化體制改革、推進(jìn)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》指出：要『把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入國(guó)民教育、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)全過(guò)程，貫穿改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)各領(lǐng)域，體現(xiàn)到精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播各方面?！灰獔?jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念。要使這一要求真正落到實(shí)處、取得實(shí)效，首先必須對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系有全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握。

充分利用****公園qq群、《****》等，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容和開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的意義，使全體黨員對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系有全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握；購(gòu)買社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)容的書(shū)籍，配發(fā)各黨支部，供黨員學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)黨校老師，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系內(nèi)容進(jìn)行宣講報(bào)告；組織座談，交流開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系活動(dòng)的體會(huì)，促進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)的有效開(kāi)展。

四是組織黨務(wù)工作者、黨支部書(shū)記與外單位先進(jìn)基層黨組織交流座談，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位黨建經(jīng)驗(yàn)。

三、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng)，迎接黨的『十八大』隆重召開(kāi)。

一是認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面。深入總結(jié)近兩年來(lái)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)事例，經(jīng)過(guò)廣泛征集、匯總提煉、征文宣講、座談交流、勞動(dòng)競(jìng)賽、文明服務(wù)等形式，在支部、黨員中進(jìn)行廣泛宣傳、交流。通過(guò)典型引帶路，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神。黨的『十八大』是全黨、全國(guó)人民政治生活中的大事。通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)，使黨員深入學(xué)習(xí)十八大精神，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，做好工作。組織召開(kāi)表彰大會(huì)，隆重慶祝十八大的召開(kāi)和表彰先進(jìn)基層黨組織及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三是開(kāi)展困難黨員的幫扶活動(dòng)。在『元旦』、『春節(jié)』、『五一』、『十一』、『中秋』等節(jié)日期間，開(kāi)展對(duì)生活困難黨員和困難群眾進(jìn)行走訪慰問(wèn)、幫扶救助活動(dòng)，維護(hù)公園和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)黨的凝聚力，把黨的溫暖送到困難黨員和群眾心中。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)事業(yè)基礎(chǔ)

胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話中專門(mén)論述黨的制度建設(shè)，并深刻指出：“90年來(lái)黨的發(fā)展歷程告訴我們，建設(shè)好、管理好一個(gè)有幾千萬(wàn)黨員的大黨，制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性?！?制度是治標(biāo)之本?；趯?duì)****公園現(xiàn)狀的分析與把握，基于對(duì)當(dāng)前以至今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的思考與定位，必須更加注重宏觀管理，更加注重規(guī)律性的工作，更加注重制度

創(chuàng)新，更加注重基礎(chǔ)性的工作。要逐步探索建立具有****特色、符合****公園工作實(shí)際、內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的綜合管理制度體系，力圖通過(guò)抓目標(biāo)導(dǎo)向、抓評(píng)估驗(yàn)證、抓激勵(lì)獎(jiǎng)懲，抓兩頭、帶中間，營(yíng)造上下左右各方干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃郁氛圍。

五、以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是注重加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真抓好黨的十八大、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真研讀《反對(duì)自由主義》、《人的正確思想是從哪里來(lái)的》、《實(shí)踐論》、《矛盾論》。

二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)化和民主化決策水平，要進(jìn)一步嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策程序，凡是“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。要繼續(xù)開(kāi)好班子民主生活會(huì)，黨委領(lǐng)導(dǎo)要做好民主生活會(huì)的指導(dǎo)力度，確保生活會(huì)質(zhì)量。

六、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為公園事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。一是進(jìn)一步加大干部交流和培養(yǎng)力度。根據(jù)公園發(fā)展建設(shè)需要，從人才培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光考慮，對(duì)中層干部進(jìn)行輪崗交流。

二是繼續(xù)深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，繼續(xù)探索通過(guò)掛職鍛煉、公開(kāi)選拔等方式發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉干部。

三是繼續(xù)做好2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

四是認(rèn)真調(diào)整和充實(shí)后備干部隊(duì)伍。研究出臺(tái)《****公園后備干部推薦辦法》，民主推薦與組織考核相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)全園干部職工的積極性和上進(jìn)心，為公園發(fā)展建設(shè)儲(chǔ)備人才。

五是繼續(xù)強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作。2012年除積極完成上級(jí)安排的各級(jí)干部培訓(xùn)外，要重點(diǎn)地開(kāi)展對(duì)政工干部和中層干部的培訓(xùn)，黨總支將統(tǒng)一制定《****公園2012年干部培訓(xùn)方案》。

第四篇：組織人事工作先進(jìn)事跡

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組織人事工作先進(jìn)事跡

二O*年，在市國(guó)地稅局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，市稅務(wù)學(xué)會(huì)在參與稅收法律宣傳、舉辦稅收研討活動(dòng)與擴(kuò)大*稅務(wù)影響這幾方面做了一些工作，加強(qiáng)了單位間的“民間友好往來(lái)”，發(fā)揮好學(xué)會(huì)較之行政更為靈活的輔助作用，基本實(shí)現(xiàn)了年初的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將年的學(xué)會(huì)工作簡(jiǎn)要回顧如下∶

一、在完成了學(xué)會(huì)的換屆后進(jìn)行了年審并補(bǔ)充了新鮮血液。

為了更有效地開(kāi)展工作，學(xué)會(huì)調(diào)整了部分“通訊聯(lián)絡(luò)員”，決定增補(bǔ)長(zhǎng)寧地稅局長(zhǎng)楊子綏及*學(xué)院教授許必建為“理事”，批準(zhǔn)了多名同志加入了稅務(wù)學(xué)會(huì)，學(xué)會(huì)按要求進(jìn)行了年審。

二、運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，活躍稅收科研。

年初，學(xué)會(huì)下發(fā)了“20*年稅務(wù)學(xué)會(huì)工作意見(jiàn)”、“20*年稅務(wù)科研課題范圍方向”，組織有針對(duì)性的稅務(wù)科研；依據(jù)已制定的學(xué)會(huì)《獎(jiǎng)1

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勵(lì)辦法》對(duì)20*年發(fā)表的31篇20多名作者、4項(xiàng)獲獎(jiǎng)兌現(xiàn)了獎(jiǎng)勵(lì)。

三、開(kāi)展科研活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)會(huì)工作。

結(jié)合稅收工作的重點(diǎn)，與國(guó)稅局聯(lián)合，于20*年7月，在我市舉辦了“四川國(guó)際稅收研究會(huì)征管研討會(huì)”。收到會(huì)議交流材料30多份，會(huì)上通過(guò)參會(huì)人員無(wú)記名投票，當(dāng)場(chǎng)評(píng)出一二三等獎(jiǎng)，我會(huì)副會(huì)長(zhǎng)涂仲才與周勇同志合寫(xiě)的《調(diào)整稅收優(yōu)惠政策規(guī)范稅收優(yōu)惠管理》獲得了一等獎(jiǎng)，科研活動(dòng)取得圓滿成功。

四、積極促成研究成果的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

20*年，秘書(shū)處收到投稿108篇，由于省局《金稅》、省財(cái)政廳《四川財(cái)政》雜志等的暫時(shí)?？?財(cái)政》的電子改版，客觀上使20*年發(fā)表極其困難，但盡管如此，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，發(fā)表的仍有13篇，其中∶省級(jí)2篇，市級(jí)11篇。此外市國(guó)稅系統(tǒng)在省級(jí)發(fā)表還有13篇。經(jīng)學(xué)會(huì)推薦，參加評(píng)獎(jiǎng)20篇，獲獎(jiǎng)13篇。其中∶市國(guó)稅局副局長(zhǎng)陳中貴同志的，獲四川省第十次稅收科研優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；市地稅局副局長(zhǎng)丁宏偉同志的，參加省“地稅十周年有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣悺北皇灼捎?；市地稅局段文智、馮野同志《稅收重大案件審理初探》一文，在上年省地稅局“稅務(wù)研究”刊登后，20*年又被省國(guó)稅局《四川國(guó)稅調(diào)研》12期登載。學(xué)會(huì)盡量推出會(huì)員的科研成果，使之為征管實(shí)踐2

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服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)其社會(huì)價(jià)值。

五、發(fā)揮學(xué)會(huì)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)縱橫聯(lián)系。

學(xué)會(huì)著力加強(qiáng)了與省稅務(wù)學(xué)會(huì)及《金稅》雜志社的聯(lián)系，通過(guò)承擔(dān)課題、幫助采訪、協(xié)助改稿、策劃?rùn)谀恳约胺e極組稿等方式，密切了與省局的關(guān)系，為確保在省《金稅》雜志改版后*稅務(wù)仍然在“省內(nèi)有地位、報(bào)刊上有、社會(huì)上有一定影響”的目標(biāo)創(chuàng)造條件；

按照“互通信息、步調(diào)盡可能一致”的原則，進(jìn)一步改善和密切了與市國(guó)稅局及市國(guó)際稅收研究會(huì)的關(guān)系；也通過(guò)學(xué)會(huì)間領(lǐng)導(dǎo)的交叉任職及其工作，加強(qiáng)了與市財(cái)政、工商、社保、民政、市科協(xié)、市社科聯(lián)之間的聯(lián)系。

六、學(xué)會(huì)工作步入了良性發(fā)展的軌道。

由于秘書(shū)處同志的努力，各會(huì)員的涌躍參與，學(xué)會(huì)工作開(kāi)始有了起色。學(xué)會(huì)的換屆，我們不等不靠，已先于省學(xué)會(huì)進(jìn)行；組織機(jī)構(gòu)，目前比較健全，分工明確，辦事人員比較有力，工作能及時(shí)貫徹落實(shí)；會(huì)費(fèi)的及時(shí)足額收取，為學(xué)會(huì)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)；通過(guò)工作，加強(qiáng)了與省地稅局即將改版的《財(cái)富與稅收》雜志的聯(lián)系，為宣傳*開(kāi)辟了“言路”；從近期召開(kāi)的全省稅務(wù)學(xué)會(huì)工作會(huì)議獲悉，我市稅3

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務(wù)學(xué)會(huì)工作在省內(nèi)各市州中處于領(lǐng)先地位，并且擁有一支成形的宣傳網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍；學(xué)會(huì)《章程》和《獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列近20個(gè)文件材料的出臺(tái)，以及大力促成科研成果的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，調(diào)動(dòng)起了大家的積極性，有一定價(jià)值的科研成果不斷涌現(xiàn)，得到省稅務(wù)學(xué)會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，市稅務(wù)學(xué)會(huì)先后被市民政局授予市級(jí)“先進(jìn)社團(tuán)”、市級(jí)“優(yōu)秀民間組織”，被市科協(xié)授予2002年、20*年“學(xué)會(huì)工作先進(jìn)集體”，經(jīng)辦人員也被授予“學(xué)會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人”，多位同志獲得市級(jí)多種獎(jiǎng)項(xiàng)，學(xué)會(huì)顧問(wèn)嚴(yán)君安、會(huì)長(zhǎng)王子安、市地稅局副局長(zhǎng)盧勇、副會(huì)長(zhǎng)陶繼宜同志等行政和學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，除關(guān)心支持和親自抓學(xué)會(huì)工作外，撰寫(xiě)的，還多次獲市委、市府以及政研室、市科協(xié)、市稅務(wù)學(xué)會(huì)、國(guó)際稅收研究會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)，正是由于領(lǐng)導(dǎo)的支持重視，學(xué)會(huì)工作有條不紊地取得進(jìn)展。

盡管如此，但學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，活動(dòng)開(kāi)展還不多，20*年發(fā)表的還不多，社會(huì)影響還不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求差距還很大，我們決心在學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，保持旺盛的工作熱情，搞好策劃，鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)更多的會(huì)員投身學(xué)會(huì)的活動(dòng)，圍繞局行政工作的中心開(kāi)展工作，通過(guò)組織重點(diǎn)課題調(diào)研，加強(qiáng)與省社會(huì)科研機(jī)構(gòu)和大專院校的聯(lián)合，爭(zhēng)取多出成果，提高發(fā)表檔次，擴(kuò)大影響，努力把學(xué)會(huì)辦成一個(gè)有凝聚力、號(hào)召力和具有一定研究、宣傳能力的群眾團(tuán)體，活躍學(xué)會(huì)氣氛，繁榮稅收科研，為營(yíng)造一個(gè)良好的稅收輿論環(huán)境，為*的稅收事業(yè)鳴鑼開(kāi)道、搖旗吶喊。

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第五篇：近期工作完成情況及下一步工作安排

近期工作完成情況及下一步工作安排

一、近期工作完成情況

1、招商引資工作1-XX月份上報(bào)新建項(xiàng)目XX個(gè)，完成協(xié)議資金XX億元，占任務(wù)的XX%；上報(bào)招商引資固定資產(chǎn)到位資金XX億元，完成任務(wù)的XX%。投資XX萬(wàn)元的XXXXXXXX項(xiàng)目進(jìn)展順利，目前就土地交付等相關(guān)事宜洽談中。

2、固定資產(chǎn)投資工作1-XX月份實(shí)際完成投資XX億元，增長(zhǎng)XX%，其中工業(yè)固投完成XX億元，服務(wù)業(yè)固投完成XX億元，投資增速穩(wěn)步提升。3、1-XX月份我鎮(zhèn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排名在全縣首位。

4、截止目前，已成功申報(bào)XXXX有限公司為規(guī)上企業(yè)，XXXX有限公司、XXXX有限公司、XXXX有限公司為成長(zhǎng)性企業(yè)。

5、“XXXX”廠改制前期工作進(jìn)展順利，改制報(bào)告及改制方案已交。

6、“XXXX廠”拆遷資金分配工作進(jìn)展順利，分配資金已基本發(fā)放到位。

二、下一步工作打算。

1、“XXXX”廠改制報(bào)告及改制方案已順利出臺(tái)，下一步開(kāi)展整體資產(chǎn)的競(jìng)賣工作。

2、對(duì)招商引資和固定資產(chǎn)投資工作年底考核軟件材料進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差，確?？己塑浖Y料不失分。

3、對(duì)即將落戶我鎮(zhèn)的XXXXXX項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤幫扶，力爭(zhēng)項(xiàng)目早落戶早開(kāi)工。

4、完成鎮(zhèn)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

經(jīng) 發(fā) 辦

XXXX年XX月XX日