第一篇：質(zhì)檢系統(tǒng)面試題

2010年國家公務(wù)員面試真題：2月26日四川質(zhì)檢系統(tǒng)面試題

1、一個(gè)學(xué)生向社會(huì)人轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作單位工作，順利的成為一個(gè)社會(huì)人、工作人，你覺得由哪些因素所決定的？如果你進(jìn)入質(zhì)檢單位工作，你會(huì)受哪些因素影響順利的完成轉(zhuǎn)變？

2、國家主席胡錦濤開通微博后，在短短的時(shí)間內(nèi)擁有上萬的粉絲，你怎樣看待這一問題？

3、你們單位在審查下屬單位工作時(shí)發(fā)現(xiàn)了違法事情，該事的主要責(zé)任人是你局長的親戚，這時(shí)局長找你，希望你能幫忙解決這一問題，你會(huì)怎么辦？

2011年3月21日甘肅省質(zhì)檢系統(tǒng)事業(yè)面試題

1、你有一個(gè)同事總是好邀功、躲避責(zé)任，你也被他算計(jì)過，同事有很大意見，你怎么辦？

2、有媒體反映你單位有問題，社會(huì)反響很不好，領(lǐng)導(dǎo)讓你做個(gè)解決方案，你怎么做？

3、旭日陽剛以一首春天里紅遍大地，春天里的作者汪峰將他們告上法庭，說是也為他們好，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象怎么看?

2011年7月4日四川省質(zhì)檢系統(tǒng)面試題

1、有人說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是目前有一位士兵發(fā)出這樣振聾發(fā)聵的聲音：即使我當(dāng)不了將軍，那我也要做將軍手中的一把利劍！請(qǐng)問你是如何理解的？落實(shí)到具體工作中，應(yīng)該怎樣做？

2、材料A國家修改刑法，取消一部分死刑；材料B將醉駕入罪；材料C新增食品安全相關(guān)的罪名。你對(duì)以上材料是怎樣看的？你認(rèn)為國家法律在保障民生方面除了這些措施，還有其它哪些可以做的？

3、在評(píng)選“優(yōu)秀農(nóng)民工”活動(dòng)中，為了保證公平公正，防止評(píng)選出來的是領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該如何組織？

2011年5月22日福建省事業(yè)（質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)食品崗位）面試題

22號(hào)下午一個(gè)人捐了100萬，報(bào)道之后，有人向他索要錢，你怎么看待索捐現(xiàn)象的你同事很喜歡打牌，休息的時(shí)候打，工作的時(shí)候也打，也會(huì)約你打，你怎么辦？ 3 專業(yè)題：瘦肉精定義、種類、檢測

22號(hào)下午

1、日本震后日民如何鎮(zhèn)定自若，人車有條，自救自活，一片井井有條的積極現(xiàn)象。。。你什么看法?

2、你向你同事提建議，他認(rèn)為你和他過不去，你怎么樣看待這個(gè)事情？

3、專業(yè)題： EDTA測鈣離子，氰化鉀的作用是什么？有什么要注意的，回收要注意什么？

2010湖南公務(wù)員面試真題：8月6日質(zhì)檢系統(tǒng)面試題

1、網(wǎng)絡(luò)投票顯示有13萬人建議恢復(fù)五一黃金周，關(guān)于是否恢復(fù)五一黃金周，你是怎么看的？

2、家長擔(dān)心孩子暑假在社會(huì)上學(xué)壞，害怕孩子去上網(wǎng)，你是社區(qū)關(guān)心下一代主管干部，你如何讓社區(qū)的學(xué)生過暑假？

3、你的領(lǐng)導(dǎo)性格不好，總愛批評(píng)人，并且動(dòng)不動(dòng)就罵人，你怎么與他相處？ 2010湖南公務(wù)員面試真題：8月6日質(zhì)檢系統(tǒng)面試題

1、網(wǎng)絡(luò)投票顯示有13萬人建議恢復(fù)五一黃金周，關(guān)于是否恢復(fù)五一黃金周，你是怎么看的？

2、家長擔(dān)心孩子暑假在社會(huì)上學(xué)壞，害怕孩子去上網(wǎng)，你是社區(qū)關(guān)心下一代主管干部，你如何讓社區(qū)的學(xué)生過暑假？

3、你的領(lǐng)導(dǎo)性格不好，總愛批評(píng)人，并且動(dòng)不動(dòng)就罵人，你怎么與他相處？ 2011年8月27日山西省質(zhì)檢單位面試真題

1、一個(gè)故事，美國戰(zhàn)爭爆發(fā)時(shí)期，聯(lián)絡(luò)中斷，一名美國軍官通過各種方法把信送到了加西亞，問聯(lián)系職位應(yīng)該怎么做？

2、關(guān)于調(diào)查的，有群眾舉報(bào)你單位主管的一些部門，產(chǎn)品質(zhì)量有問題，讓你去做一個(gè)調(diào)查。

河南質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2006公務(wù)員考試9月3日面試題目

9月3號(hào)上午的面試題：

一、你在大學(xué)中那一門功課學(xué)得最好？這對(duì)你從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作有何幫助？

二、“一流人才進(jìn)外企，二流人才考公務(wù)員”，你報(bào)考公務(wù)員是否就意味著你是二流人才？請(qǐng)說說你的看法。

三、現(xiàn)在常常出現(xiàn)一種現(xiàn)象：守規(guī)矩的人常常吃虧，而不守規(guī)矩的人能占便宜，你怎么看待這種現(xiàn)象？

四、你的同學(xué)準(zhǔn)備在你的工作所在地舉行一次畢業(yè)十年的同學(xué)聚會(huì)，并一致推舉你為聚會(huì)的主辦負(fù)責(zé)人，你將如何組織好這次活動(dòng)？

五、你被提拔為所在部門的負(fù)責(zé)人，成了你以前同事的領(lǐng)導(dǎo)人，你將如何對(duì)待以前的同事？

9月3日下午

１，如果你的工作枯燥、重復(fù)，你愿意做嗎？

2，如果執(zhí)法時(shí)受到不法人員的阻撓和圍攻，你應(yīng)當(dāng)如何處理？

3、現(xiàn)在假冒偽劣產(chǎn)品層出不窮，談?wù)勀愕目捶?/p>

4、有一家假冒偽劣生產(chǎn)廠家，領(lǐng)導(dǎo)要求你去查處，你該如何處理？ 如果你和同事一起做一份工作，你的成果比較大，但同事卻告訴領(lǐng)導(dǎo)功勞是他的，你如何看待

5、如果你和同事一起做一份工作，你的成果比較大，但同事卻告訴領(lǐng)導(dǎo)功勞是他的，你如何看待

2007年山西質(zhì)檢公務(wù)員錄用考試面試題

1.單位組織一次座談會(huì),由大家提出對(duì)工作的建議和意見,由你來組織這一次座談會(huì),請(qǐng)問你如何組織。

2.寶潔中國公司是國際知名公司,但是現(xiàn)在市場上有很多假冒偽劣商品,僅因?yàn)檫@,寶潔中國公司一年損失上億。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,說說你的看法。

3.用五個(gè)形容詞來形容你的優(yōu)缺點(diǎn),然后用一個(gè)具體的事例來談?wù)勀愕闹饕娜秉c(diǎn)。

北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下午面試題目！

1.3分鐘介紹自己，解釋為什么選擇質(zhì)監(jiān)局。

2.在工作中，有時(shí)說錯(cuò)話或者做錯(cuò)事，讓領(lǐng)導(dǎo)不悅，甚至給工作造成了損失，怎么辦？

3.現(xiàn)在提供的崗位基本上都是事業(yè)編，你怎么看，可以接受嗎？

4.你住在什么地方，愿意選擇在那些地方上班？

5.你本科都學(xué)過那些主要課程

第二篇：質(zhì)檢系統(tǒng)學(xué)習(xí)心得

新單位第一天上班，我被暫時(shí)安排到質(zhì)計(jì)所建材室工作。為了更快的適應(yīng)新單位工作性質(zhì)和了解單位開展的檢驗(yàn)工作范圍、提高專業(yè)技能，按照所領(lǐng)導(dǎo)的安排，我在每個(gè)科室進(jìn)行半天的學(xué)習(xí)。

2月17日到熱電室和理化光學(xué)室了解學(xué)習(xí)。熱電室是以水表、溫度計(jì)、密度計(jì)、壓力表、燃?xì)獗?、熱能表為主要工作任?wù)，在科室人員的帶領(lǐng)下參觀了各檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室；目前全所具備計(jì)量資質(zhì)89個(gè)，理化光學(xué)室共建立標(biāo)準(zhǔn)18個(gè)，主要工作任務(wù)是各企業(yè)和基層實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)使用的氣相色譜儀、液相色譜儀、原子吸收、分光光度計(jì)、酸度計(jì)、酶標(biāo)儀、離子色譜、電導(dǎo)率儀、烘箱等。由于標(biāo)準(zhǔn)器送檢途中，目前還沒正式開展工作。

2月18日到食品室和醫(yī)療纖檢室學(xué)習(xí)。由于我在。。是做食品檢驗(yàn)管理工作的，以往也在質(zhì)計(jì)所食品室學(xué)習(xí)過，也曾請(qǐng)。。主任到扎蘭屯為我們實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)人員進(jìn)行過培訓(xùn)，這次很榮幸成為了同事。這次在。。的帶領(lǐng)下又參觀了實(shí)驗(yàn)室各科室，對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的配備進(jìn)行了交流。醫(yī)療纖檢室主要是針對(duì)各醫(yī)院檢查設(shè)施進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定。在。。工作時(shí)我曾配合過。。主任到各醫(yī)院開展過醫(yī)療器械的檢驗(yàn)工作，所以對(duì)業(yè)務(wù)不是很陌生，目前主要開展心電、腦電、X光、B超、血壓計(jì)等醫(yī)療設(shè)備的檢定，纖檢業(yè)務(wù)主要開展羊毛纖維檢驗(yàn)。由于標(biāo)準(zhǔn)器送檢途中，目前也還沒正式開展工作。

2月19日到流量室學(xué)習(xí)。流量室主要開展加油機(jī)、流量計(jì)的檢驗(yàn)工作?？剖医?jīng)常下鄉(xiāng)檢驗(yàn)加油機(jī)一年檢驗(yàn)四次。工作常年都在外面頂風(fēng)冒雪很辛苦，很少在單位。檢驗(yàn)加油機(jī)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具近期科室正準(zhǔn)備派人到長春送檢并進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2月20日上午在會(huì)議室聽食品室檢驗(yàn)人員PPT課件講課，聽說是響應(yīng)單位領(lǐng)導(dǎo)倡議“下去能檢驗(yàn)，上臺(tái)能講課”的號(hào)召，今后各科室都要制作課件上臺(tái)講課。在走廊看到激勵(lì)人奮發(fā)向上的格言警句。體會(huì)到重視學(xué)習(xí)、積極向上、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)文化。也堅(jiān)定了自己選擇來到這個(gè)單位的正確性。

由于力學(xué)室和化工室不在單位樓內(nèi)，我還不熟悉具體位置在哪里，還沒有機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)。但對(duì)化工室。。主任還是很熟悉，在。。工作期間曾經(jīng)配合開展過汽柴油抽樣工作，也曾請(qǐng)。。到扎蘭屯為我們實(shí)驗(yàn)室化肥檢驗(yàn)講過課。?；蕶z驗(yàn)與化工室進(jìn)行過數(shù)據(jù)比對(duì)。。化肥檢驗(yàn)工作的順利開展離不開質(zhì)計(jì)所化工室的大力幫助。力學(xué)室據(jù)說這幾天就能夠回樓內(nèi)工作了，等到工作人員回來一定向他們多請(qǐng)教計(jì)量方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。

我目前在建材室工作，建材室主要工作任務(wù)是空心砌塊磚、紅磚、苯板、涂料、出租車計(jì)價(jià)器等工作。目前正在籌建車輛安全計(jì)量中心建標(biāo)工作。第一天來。。主任就給了我好幾份建材方面的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)讓我學(xué)習(xí)，告知我單位的工作紀(jì)律和作息制度、全所開展的計(jì)量資質(zhì)范圍和質(zhì)檢資質(zhì)范圍。建材室。。和。。兩位主任每天都是在研究和學(xué)習(xí)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)范，通過與科室人員溝通，感受到了他們的勤奮博學(xué)，了解了技術(shù)機(jī)構(gòu)技術(shù)為王的道理。激勵(lì)自己要向他們學(xué)習(xí)，提高自己的技術(shù)水平。通過這幾天的學(xué)習(xí)我由剛開始接觸時(shí)的摸不著頭腦到漸漸熟悉，對(duì)單位整體構(gòu)成有了一個(gè)初步的了解。了解到單位開展檢驗(yàn)檢測范圍廣、涉及到的檢驗(yàn)設(shè)備繁雜需要不斷學(xué)習(xí)才能跟得上檢驗(yàn)設(shè)備的更新?lián)Q代技術(shù)。通過與單位的前輩們和同事的溝通交流，見識(shí)了質(zhì)計(jì)所工作人員的專業(yè)知識(shí)深厚和待人誠懇熱情的風(fēng)范。雖然只有短短一個(gè)周的時(shí)間，認(rèn)識(shí)還不夠全面，但從中我受益匪淺，增長了見識(shí)收獲了經(jīng)驗(yàn)，了解了領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，使我迅速的認(rèn)識(shí)了各科室同事，了解了單位業(yè)務(wù)范圍，為自己能順利開展日后的工作，準(zhǔn)確為自己定位打下了良好的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)識(shí)了幾位工作很認(rèn)真、技術(shù)很精湛的前輩和一批年輕有為的一線檢驗(yàn)人員，還有和我一樣想多學(xué)點(diǎn)東西的剛參加工作的同事，通過和他們的交流，不僅在專業(yè)知識(shí)方面有了很大的擴(kuò)充，并且也開闊了視野。我希望通過這次到各科室學(xué)習(xí)，能為自己今后的學(xué)習(xí)工作帶來幫助，不管是學(xué)到的專業(yè)知識(shí)還是學(xué)習(xí)方法還是為人處事的能力，這些都是我這次學(xué)習(xí)的收獲，相信這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)樽约涸诮窈蟮墓ぷ髦懈玫臑閱挝粍?chuàng)造價(jià)值發(fā)揮作用。

2014年2月21日。。

第三篇：監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

山東省2001－2006監(jiān)獄系統(tǒng)面試專業(yè)真題（含參考答案）

一、有人認(rèn)為在監(jiān)獄里關(guān)押的罪犯被限制了人身自由，是被專政的對(duì)象，是沒有權(quán)利可言的，對(duì)此你怎樣認(rèn)識(shí)？

答：

（一）這種觀點(diǎn)是不可取的。

（二）《監(jiān)獄法》明確規(guī)定，罪犯凡是沒有被依法剝奪的權(quán)利都應(yīng)該依法享有，例如人身權(quán)、通信權(quán)、申訴權(quán)等等都應(yīng)該受到保護(hù)。

（三）監(jiān)獄是國際人權(quán)斗爭的最前言，我們作為新時(shí)期的監(jiān)獄工作者更應(yīng)該樹立“法德結(jié)合，文明改造”的新理念，一方面用國家賦予權(quán)利和職責(zé)改造罪犯，另一方面要切實(shí)保障罪犯沒有被剝奪的權(quán)利。

二、監(jiān)獄人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危險(xiǎn)性，工作條件艱苦，有人形容監(jiān)獄工作是守火山口，看炸藥庫，假若你成為一名監(jiān)獄人民警察，你將怎樣面對(duì)這種工作環(huán)境？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察是神圣而光榮的職業(yè)，不管有多大的危險(xiǎn)，我都有足夠的勇氣和信心去面對(duì)。

（二）作為監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)努力向身邊的老前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們寶貴的管理罪犯的經(jīng)驗(yàn)。

（三）我會(huì)用心去鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律以及微機(jī)、心理學(xué)等科學(xué)文化知識(shí)，武裝好自己的頭腦，用知識(shí)用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。

（四）我會(huì)堅(jiān)持不懈的鍛煉身體，不斷增強(qiáng)自己的體質(zhì)，刻苦訓(xùn)練擒敵拳等本領(lǐng)，掌握應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的方法。

三、我國監(jiān)獄普遍對(duì)罪犯進(jìn)行文化，技術(shù)教育，有的監(jiān)獄還組織罪犯參加函授大學(xué)和業(yè)余大學(xué)及高等自學(xué)考試等學(xué)習(xí)，許多罪犯還在服刑中取得證書，對(duì)此你怎么認(rèn)識(shí)？

答，我認(rèn)為這是我國在改造罪犯過程的創(chuàng)舉，是不斷摸索出來而且經(jīng)得起實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因?yàn)闆]有文化，沒有一技之長，在社會(huì)上沒有謀生的本領(lǐng)，監(jiān)獄組織罪犯學(xué)習(xí)并取得文憑和證書，一方面讓罪犯學(xué)習(xí)知識(shí)，明白事理。另一方面，掌握一門技術(shù)，為以后刑滿釋放走向社會(huì)提前作好準(zhǔn)備，正所謂一舉兩得，值得大力支持和推廣。

四、監(jiān)獄干警張某違反監(jiān)獄規(guī)定，為在監(jiān)獄服刑的某上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬辦理保外就醫(yī)，被依法查處，這一事件對(duì)你有什么啟示？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察作為執(zhí)法者，手中掌握著國家賦予的一定的權(quán)力，我們一定要善待手中的權(quán)力，不能以權(quán)謀私。

（二）人是社會(huì)的人，監(jiān)獄人民警察也不例外，他們也有親戚，有同學(xué)，有領(lǐng)導(dǎo)，在執(zhí)法的過程中要公私分明，不能為人情所左右。

（三）題目中的張某之所以能為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親屬違法辦理保外就醫(yī)，表明我們的工作制度中還存在不少的漏洞，要進(jìn)一步推進(jìn)獄務(wù)公開，要加大檢察機(jī)關(guān)和職能部門對(duì)監(jiān)獄執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督，作到透明，公正。

五、假如你被正式錄用為人民警察，如果有人問你監(jiān)獄的職能和任務(wù)是什么，你如何回答？

答：《監(jiān)獄法》明確規(guī)定：“監(jiān)獄工作的方針是懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨。”這就是表明監(jiān)獄的職能和任務(wù)是關(guān)押被依法判處死刑緩期兩年執(zhí)行，有期徒刑的罪犯，并對(duì)他們進(jìn)行教育改造，利用勞動(dòng)和教育的手段把他們改造成守法公民。以前，監(jiān)獄的任務(wù)僅僅停留在“跑不了，死不了”的低級(jí)目標(biāo)上，現(xiàn)在隨著社會(huì)的不斷文明不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，監(jiān)獄的工作目標(biāo)定位在動(dòng)用一切合理因素，積極改造罪犯，把他們改造成新的守法公民。

六、某監(jiān)獄人民警察因所管理的罪犯不服從管理，動(dòng)手打了罪犯，為此，該警察受到了行政處分，有人認(rèn)為該警察打罪犯不是什么大事，不應(yīng)受到這樣重的處罰，對(duì)這件事情你是如何認(rèn)識(shí)的？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察動(dòng)手打罪犯這不符合“法德結(jié)合，文明改造”的新理念，受到行政處分是應(yīng)該的，如果造成嚴(yán)重后果，這名警察還會(huì)被追究刑事責(zé)任的。

（二）在管理罪犯的過程中，一定要保持清醒冷靜的頭腦，要講究方式方法，不能盲目沖動(dòng)，更不能用簡單粗暴的方法去解決問題，因?yàn)槟菢痈静豢赡苷嬲鉀Q問題。

（三）罪犯雖然被判了刑，但他依然享有沒有被法律剝奪的權(quán)利，監(jiān)獄是國際人權(quán)斗爭的最前言，作為執(zhí)法者一定要有大局觀念。

七、現(xiàn)在，我國許多監(jiān)獄允許改造比較好的罪犯可以給家里打電話，會(huì)見時(shí)可共同就餐，有的還允許與親屬同宿，你對(duì)這些做法如何認(rèn)識(shí)？

答：

（一）以上這些做法是我國監(jiān)獄工作者在改造罪犯過程摸索出來的行之有效的新辦法，新舉措，在很大程度上調(diào)動(dòng)了罪犯的改造積極性。

（二）在“法德結(jié)合，文明改造”不斷深入人心的今天，以人為本，人性化改造罪犯的觀點(diǎn)也不斷被監(jiān)獄的高層領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，一些在以前看來是不可思議的做法也不斷地被試點(diǎn)大膽創(chuàng)新。

（三）監(jiān)獄改造講求人性化，但要積極穩(wěn)妥試行，防止冒進(jìn)，出現(xiàn)問題，給國家造成不必要的損失。

八、監(jiān)獄人民警察掌握著許多權(quán)力，如對(duì)罪犯的考核權(quán)，減刑假釋建議權(quán)，暫予監(jiān)外執(zhí)行批準(zhǔn)權(quán)等，如果你作為一名監(jiān)獄人民警察，你將如何對(duì)待手中的權(quán)力？

答： 作為一名監(jiān)獄人民警察，國家賦予了一定的權(quán)力，這是黨和國家的信任，是職責(zé)所在，一定不能辜負(fù)人民的重托，一定要善待手中的權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，按照規(guī)章制度辦事，在人情面前，在金錢面前，在權(quán)勢面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明，講究原則，坦坦蕩蕩地執(zhí)法者，而在新的 時(shí)期，更要牢固樹立這種文明執(zhí)法的理念。

九、建國以來，我國監(jiān)獄機(jī)關(guān)成功改造了日本侵華戰(zhàn)犯，偽滿戰(zhàn)犯，國民黨戰(zhàn)犯，數(shù)以萬計(jì)的刑事案犯等，我國的重新犯罪率一直保持在6%--8%之間，成為世界上重新犯罪率最低的國家之一，這些情況對(duì)你有什么啟示？

答：

（一）看到這些成績，我為我國監(jiān)獄取得的非凡成就感到自豪和驕傲，也向廣大監(jiān)獄人民警察特別是長期奮戰(zhàn)在一線的老同志致以崇高的敬意，因?yàn)檫@些成績的取得，與他們是密不可分的。

（二）對(duì)我的啟示是，犯人是可以改造的，給我以后的工作增添了很大的信心。只要執(zhí)行正確的國家刑法政策，懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨。

（三）如果我有幸能成為其中一員，我一定奮力拼搏，貢獻(xiàn)畢生的力量。

十、監(jiān)獄人民警察承擔(dān)著依法管理監(jiān)獄，執(zhí)行刑罰，組織罪犯進(jìn)行教育和生產(chǎn)勞動(dòng)等工作，你認(rèn)為監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)？

答：

（一）在思想上一定要愛黨愛國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熟悉國家的方針政策，尤其是關(guān)于刑法執(zhí)行方面的知識(shí)，（二）愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，能耐得住寂寞，肯干肯奉獻(xiàn)，能吃苦，能戰(zhàn)斗，招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。

（三）具有良好的身體素質(zhì)，尤其是擒敵拳等必備的本領(lǐng)。

（四）學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，跟上瞬息萬變的形勢

（五）有服從意識(shí)，大局意識(shí)，一切行動(dòng)聽指揮。

十一、組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)改造罪犯的認(rèn)識(shí)？

答：

（一）好逸惡勞一切罪惡的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社會(huì)上好吃懶惰，不愛勞動(dòng)造成的。

（二）監(jiān)獄組織有勞動(dòng)能力的罪犯進(jìn)行勞動(dòng)是教育改造罪犯的重要手段，這是經(jīng)過長期實(shí)踐，摸索出來的成功的做法。

（三）勞動(dòng)是每個(gè)公民的義務(wù)，也是光榮的權(quán)利，罪犯是違法犯罪的公民，也同樣享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。

（四）監(jiān)獄組織罪犯勞動(dòng)，一方面能矯正罪犯的惡習(xí)，讓其養(yǎng)成愛勞動(dòng)的好習(xí)慣，一方面能讓罪犯掌握一門技術(shù)或者一技之長，將來走上社會(huì)能自食其力，不至于重新犯罪，另外還可以在一定程度上解決監(jiān)獄經(jīng)費(fèi)緊張的問題。

十二、社會(huì)上，許多人對(duì)監(jiān)獄人民警察有偏見，認(rèn)為監(jiān)獄人民警察成天跟罪犯打交道，沒有其他警察那樣風(fēng)光，你對(duì)這種現(xiàn)象是怎么樣認(rèn)識(shí)的？

答：

（一）良好的職業(yè)操守應(yīng)該是“干一行，愛一行，專一行”，而朝秦暮楚，這山望著那山高的做法是不對(duì)的。

（二）監(jiān)獄人民警察確實(shí)很辛苦，勞動(dòng)強(qiáng)度大，成天面對(duì)危險(xiǎn)，待遇低而且休息日少，這些是客觀事實(shí)，但可惜的是國家正在逐步改善監(jiān)獄人民警察的待遇，一步一步落實(shí)從優(yōu)待警的政策

（三）每個(gè)人都應(yīng)該從自己的職業(yè)中找到閃光點(diǎn)，不要被社會(huì)上世俗的觀點(diǎn)所左右。

（四）如果我能光榮地成為頭戴國徽，肩扛五星的監(jiān)獄人民警察，我一定會(huì)珍惜這份職業(yè)，用自己的勤勞和汗水在這平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。

云南公務(wù)考試面試指導(dǎo)及參考答案

1、在一鍋熱水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜和茶葉，雞蛋放入水中慢慢變硬，胡蘿卜放入水中變成軟泥，茶葉在水中慢慢舒展，并且使水變了顏色，請(qǐng)你聯(lián)系即將上崗的公務(wù)員工作，談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

【考察要點(diǎn)】聯(lián)想題，綜合分析能力。

【參考答案】

答題要與公務(wù)員工作相結(jié)合。雞蛋加熱會(huì)變硬：自己要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在工作磨礪中，學(xué)會(huì)理性，切實(shí)做到立黨為公執(zhí)政為民，同時(shí)不要明哲保身，不要冷漠，也可以說不要唯我獨(dú)尊，高高在上；胡蘿卜會(huì)變軟：在工作中要不斷磨礪自己，但不要隨波逐流，喪失原則性；茶葉會(huì)舒展開，把水染綠：工作中從小事做起，感染他人。

2、某地一些企業(yè)家開辦施粥攤，向民眾免費(fèi)施粥，但是因?yàn)椴痪邆湎嚓P(guān)衛(wèi)生許可證，志愿者和服務(wù)人員也沒有領(lǐng)取健康證，可能會(huì)對(duì)民眾的健康造成威脅。此時(shí)，如果你作為衛(wèi)生部門的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)將此事交給你處理，你打算怎么做？采集者退散

【考察要點(diǎn)】情景題，應(yīng)變能力。

【參考答案】

施粥攤作為民間慈善活動(dòng)之一，應(yīng)該得到政府部門的公共服務(wù)救濟(jì)。這里主要區(qū)分施粥的行為是偶然性的還是經(jīng)常性的。如果是偶爾舉辦，作為衛(wèi)生部門的工作人員，應(yīng)該主動(dòng)上門提供健康指導(dǎo)和消毒知識(shí)，而不能簡單叫停施粥攤。如果喝粥的人員當(dāng)中出現(xiàn)食物中毒問題，必須及時(shí)解決。如果是經(jīng)常舉辦，作為衛(wèi)生部門的工作人員可以建議由專業(yè)部門、福利機(jī)構(gòu)來做，或者引導(dǎo)、幫助施粥攤辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)要在辦理手續(xù)上提供便利并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予費(fèi)用的減免。

3、生活中無處不存在競爭，競爭已經(jīng)成為我們這個(gè)時(shí)代的特征之一，請(qǐng)你結(jié)合生活中遇到的事情試舉一個(gè)例子說明你是如何看待競爭的（注意在例子中不要涉及自己及報(bào)考的部門）。

【考察要點(diǎn)】演講題，人際溝通能力，通過行為描述的方式，考察考生在特定的利益沖突下，人際交往的意識(shí)與處理與他人關(guān)系的技巧。

【參考答案】

首先，我們應(yīng)該明確一個(gè)問題，良性競爭是有益的，惡性競爭是有害的。競爭是自然界和人類社會(huì)發(fā)展的普遍規(guī)律。競爭能激起一個(gè)人無盡的智慧和潛能。而一個(gè)害怕競爭、凡事都畏首畏尾的人，只會(huì)浪費(fèi)機(jī)會(huì)，抱憾終生，永遠(yuǎn)被籠罩在失敗的陰影中。在當(dāng)今市場競爭條件下合作共贏已經(jīng)成為競爭各方的普遍認(rèn)識(shí)，我們應(yīng)順應(yīng)潮流，主動(dòng)參與公平、積極的競爭，與此同時(shí)更要加強(qiáng)平等的真誠的合作，以開放的自信的良好心態(tài)面對(duì)競爭與合作。

4、目前，“家電下鄉(xiāng)”政策正在開展，但在實(shí)行過程中，卻有以次充好等問題，使得農(nóng)民在實(shí)際購買時(shí)無所適從，現(xiàn)在你作為鄉(xiāng)政府的工作人員，請(qǐng)你就“家電下鄉(xiāng)”，準(zhǔn)備一個(gè)宣傳提綱。

【考察要點(diǎn)】演講題，解決實(shí)際問題的能力。

【參考答案】

家電下鄉(xiāng)是擴(kuò)大內(nèi)需的一項(xiàng)重要舉措。因?yàn)椤凹译娤锣l(xiāng)”政策的實(shí)行過程中存在以次充好等行為，宣傳提綱必須將該政策交代清楚，讓農(nóng)民了解具體程序。

該宣傳提綱必須包括：

（一）解釋何為“家電下鄉(xiāng)”、“家電下鄉(xiāng)”的意義；

（二）國家關(guān)于“家電下鄉(xiāng)”的具體政策（包括起止時(shí)間、家電品種、最高限價(jià)、補(bǔ)貼對(duì)象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼資金的申領(lǐng)程序）；

（三）公布“家電下鄉(xiāng)”承辦企業(yè)服務(wù)承諾；

（四）公布銷售網(wǎng)點(diǎn)名稱和聯(lián)系方式；

（五）設(shè)立“家電下鄉(xiāng)”工作辦公室并公布監(jiān)督電話；

（六）宣傳方式，如通過鎮(zhèn)廣播電視站臺(tái)、公示、宣講、銷售網(wǎng)點(diǎn)及集貿(mào)市場設(shè)立宣傳展板等。

2009云南公務(wù)員面試訓(xùn)練(1)

9、政府經(jīng)認(rèn)真研究，決定積極推動(dòng)市屬國有企業(yè)鋼鐵廠和鋁廠等國有工作組成工業(yè)集團(tuán)，但是鋁廠廠長堅(jiān)決反對(duì)，其原因是怕自己的職務(wù)不好安排。請(qǐng)你提出解決這個(gè)問題的主要對(duì)策與理由。

[思路點(diǎn)撥]

鋁廠廠長反對(duì)組建工業(yè)集團(tuán)，主要是出于自己職務(wù)安排的原因，顯然，這種做法是極端錯(cuò)誤的。

① 做好廠長的思想工作，使他放棄反對(duì)并阻止成立工業(yè)集團(tuán)公司的行為。政府是國有企業(yè)的出資人，所以合企業(yè)有決策權(quán)，這是無可非議的。廠長只是企業(yè)的經(jīng)營者，并且是由政府部門聘用或者委任的，因此，必須服從決定。我相信，廠長在明白了這個(gè)道理后，會(huì)放棄自己的不理智行為，服從政府的決定，支持企業(yè)聯(lián)合。

② 如果廠長堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，仍然不服從政府的決定，可以建議有關(guān)部門就地免職，或者調(diào)整工作，從而保證企業(yè)的聯(lián)合工作順利進(jìn)行。

10、現(xiàn)在，我縣一些地方算命術(shù)、看風(fēng)水、巫術(shù)等封建沉渣泛濫，你如果作為宣傳部部長，怎樣看待和處理這個(gè)問題？

[思路點(diǎn)撥]

算命術(shù)、看風(fēng)水、巫術(shù)等都是反科學(xué)的，如果讓這種現(xiàn)象泛濫下去，就會(huì)使人們走向愚昧落后，很容易使人迷信不穩(wěn)定的因素，所以，必須解決這個(gè)問題。但是要解決這個(gè)問題，不能采取命令的形式，也不能說大道理，因?yàn)檫@種方法都是無法解決問題的。我如果擔(dān)任宣傳部部長，我將采取如下幾種措施解決這個(gè)問題。

① 對(duì)群眾加強(qiáng)思想政治教育，使群眾明白算命術(shù)、風(fēng)水術(shù)、巫術(shù)的欺騙性。算命術(shù)、風(fēng)水、巫術(shù)都是反科學(xué)的，有著極大的危害性，它使人們走向愚昧落后，使人們喪失精神意志。尤其是巫術(shù)，還可能給人民造成喪失生命的可能性。因此，耐心給群眾說明這些道理，群眾一旦明白了這些道理，就會(huì)放棄封建迷信行為。封建迷信的市場就會(huì)大大減少。

② 大力開展宣傳活動(dòng)。使群眾明白封建迷信危害性?？梢酝ㄟ^錄相、廣播，墻報(bào)、文藝節(jié)目等各種形式，揭下封建迷信的面紗，使其虛偽性暴露在光天化日之下。

③ 加大打擊力度。凡從事封建迷信活動(dòng)對(duì)造成他人的生命危險(xiǎn)的，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。

11、市某一居民區(qū)旁邊有一家飲料廠。由于飲料廠機(jī)器的轟鳴聲，嚴(yán)重地影響了居民的正常生活，有居民向環(huán)保局投訴。經(jīng)檢測工廠的噪聲超過了規(guī)定的35分貝的標(biāo)準(zhǔn)，但環(huán)保部門無法解決，必須由工商局才能出面解決。你如果作為市工商局的副局長，由你來處理這一事件，怎樣處理？

[思路點(diǎn)撥]

我如果作為工商局副局長來處理這件事情，提出一種解決問題的方案：

①建議工作限期搬遷，其損失由工商局給予適當(dāng)補(bǔ)償。因?yàn)檫@是關(guān)系到人們身心健康問題，工商行政管理部門應(yīng)該從關(guān)心和愛護(hù)人民的身心健康的宗旨出發(fā)，承擔(dān)一定的責(zé)任。

②如果工作因一時(shí)找不到搬遷的地方，或者有其他暫時(shí)的困難而無法搬遷，建議工作改為經(jīng)營日常生活用品的商店。

③如果工作既無法搬遷，同時(shí)又不愿意改變經(jīng)營方式，仍堅(jiān)持生產(chǎn)飲料，那么工商局出面與工廠交涉，嚴(yán)格限制其生產(chǎn)時(shí)間，不能影響居民的休息。

12、照省委部署，要在全省工會(huì)系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)鄧小平理論的高潮，你作為宣傳部長，怎樣結(jié)合實(shí)際，具體實(shí)施這項(xiàng)工作？

[思路點(diǎn)撥]

我如果是宣傳部長，根據(jù)工會(huì)系統(tǒng)的具體情況，打算這樣實(shí)施這項(xiàng)工作。

①制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，部署學(xué)習(xí)工作。首先，根據(jù)實(shí)際情況，制訂一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)鄧小平理論的計(jì)劃，然后召開全省工會(huì)系統(tǒng)宣傳部長會(huì)議，布置學(xué)習(xí)工作。

②舉辦培訓(xùn)班，培養(yǎng)學(xué)習(xí)骨干。為了鄧小平理論學(xué)習(xí)的深入開展，省總工部舉辦一期鄧小平理論骨干學(xué)習(xí)班，各市、縣工會(huì)派一名宣傳干部參加。骨干學(xué)習(xí)班賞結(jié)業(yè)后，回各單位具體輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。

③保證學(xué)習(xí)時(shí)間，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。為了將鄧小平理論學(xué)習(xí)推向高潮，要根據(jù)各單位的實(shí)際情況，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，而且要讓廣大職工干部真正領(lǐng)會(huì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)。

④經(jīng)常了解情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。省總工會(huì)宣傳部要經(jīng)常派人到各縣、市工會(huì)了解學(xué)習(xí)情況，及時(shí)總結(jié)成功的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，推廣到全省，使學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷創(chuàng)新，并且真正學(xué)出成效，不斷地促進(jìn)和推動(dòng)我們的工作。

13、為了慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年，你作為宣傳部長，怎樣舉辦慶?；顒?dòng)？

[思路點(diǎn)撥]

如果我是宣傳部長，我打算從如下幾個(gè)方面來開展慶?；顒?dòng)。

①舉辦“黨在我心中”征文競賽。以詩歌、小說、散文等各種體裁來歌頌我黨八十年來所取得的巨大成就，歌頌優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。

②舉辦“黨的成就展覽”。以圖片的形式反映在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)所取得的巨大成就。

③舉辦大型報(bào)告會(huì)，歌頌中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)所取得的突飛猛進(jìn)的輝煌成果，使人民更加充分地認(rèn)識(shí)到中國共產(chǎn)黨的偉大和光榮。

④舉辦大型文娛晚會(huì)，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年。

⑤召開慶祝大會(huì)，由黨委書記作報(bào)告，慶祝黨成立八十周年，并在大會(huì)上表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

總之，慶?；顒?dòng)要隆重?zé)崃?，充分體現(xiàn)時(shí)代精神。

14、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)由幾部分組成？現(xiàn)有一個(gè)職工從企業(yè)調(diào)到事業(yè)，其工資如何套改？

[思路點(diǎn)撥]

事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)由二部分組成，第一部分是基礎(chǔ)工資，第二部分是活的津貼?；竟べY按照職稱職務(wù)的級(jí)別確定。活的津貼，國家全額拔款的單位按基礎(chǔ)工資的30%發(fā)給，自籌資金單位按基礎(chǔ)工資的40%發(fā)給。職工從企業(yè)調(diào)到事業(yè)單位，按相應(yīng)等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)套改。套改后其工資結(jié)構(gòu)無疑也是二部分組成，即基礎(chǔ)工資與活的津貼組成。

15、兩位出現(xiàn)了同等職務(wù)職工工資和福利不一樣的情況，如果你是分管工資福利的處長，怎樣處理這件事情？

[思路點(diǎn)撥]

首先調(diào)查了解情況，這種同等職務(wù)工資福利不一樣的情況是怎樣造成的。在調(diào)查清楚原因的基礎(chǔ)上，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并且提出處理的建議，然后由領(lǐng)導(dǎo)作出處理決定。

2009云南公務(wù)員面試訓(xùn)練(2)

1、請(qǐng)簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

[思路點(diǎn)撥]

在面試開始時(shí)，主考官常會(huì)問這個(gè)問題。問這個(gè)問題，從主考官角度，一是讓應(yīng)試者放松，使其自然進(jìn)入面試情景；二是考察應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力；三是獲得對(duì)應(yīng)試者的初步印象。對(duì)這類問題，應(yīng)試者在平時(shí)就應(yīng)該有心理準(zhǔn)備，為了給主考官留下良好的”第一印象”，在回答時(shí)要注意：第一，時(shí)間控制在2-3分鐘以內(nèi)；第二，回答內(nèi)容要與你的有關(guān)書面材料（比如個(gè)人簡歷、求職信）一致；第三，態(tài)度誠懇，言簡意賅。

2、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷。

[思路點(diǎn)撥]

應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)通常是主考官感興趣的一大熱點(diǎn)?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，不可摸棱兩可，含糊其詞。沒有工作過的應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有應(yīng)聘職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)工作能力。如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這固然是你的一項(xiàng)重要資產(chǎn)，但千萬不要因?yàn)榉爆嵉年愂鰷p低了你在工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢，重要的是要強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你應(yīng)征的工作有正面的積極作用，這樣才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘單位的價(jià)值。

3、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議，探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題。從現(xiàn)在起，直到全體與會(huì)人員報(bào)到為止，由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作，你具體應(yīng)做哪些工作？

[思路點(diǎn)撥] 應(yīng)試者在回答這類情景式提問時(shí)，切忌急躁慌張，沒想好時(shí)就開口扯一通?？陕宰魉妓鳎僖晃逡皇告傅纴?，回答時(shí)，第一，要注意條理的清晰。因?yàn)橹骺脊俨粌H會(huì)通過你的回答評(píng)價(jià)你的口頭表達(dá)能力，還會(huì)進(jìn)而推論你的思維周密性、層次性。在回答時(shí)，你不妨采用”第一、第二、第三，”或”首先、其次、再次??”第二，要注意通過自己的回答內(nèi)容，向主考官展示你的組織能力、計(jì)劃能力、協(xié)調(diào)能力等。類似的問題還有”假如說，組織上打算由你負(fù)責(zé)，組成六人小組去調(diào)查某縣的社會(huì)治安狀況，那么你如何組織實(shí)施？”等。

4、談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，好嗎？

[思路點(diǎn)撥]

這也是面試過程中主考官常會(huì)問起的一個(gè)問題，在回答時(shí)須注意：第一，要顯示你的教育背景有別于他人的特點(diǎn)。你的學(xué)業(yè)成就和學(xué)習(xí)心得，要避免作平鋪直敘的、毫無個(gè)性的”流水帳”式的敘述。第二，要通過你的回答讓主考官明白，你的教育背景能夠支持和滿足你所應(yīng)聘的工作要求。

5、你在學(xué)校時(shí)最喜歡的科目是什么？最不喜歡的科目是什么？

[思路點(diǎn)撥]

你在學(xué)校最喜歡的科目一般而言也是你最學(xué)有所長、學(xué)有所得的科目。如果你覺得這科目能對(duì)當(dāng)前應(yīng)聘的工作產(chǎn)生積極作用，就抓作機(jī)會(huì)予以強(qiáng)調(diào)、作深入細(xì)致闡述，否則不妨淡化處理?；卮鹪谛Ｆ陂g最不喜歡的科目時(shí)注意把握如下原則：第一，要懂得如何避重就輕；第二，假如人喜歡的科目恰好與應(yīng)征的工作密切相關(guān)，那你就需要巧妙改變主題；第三，要有幽默感。關(guān)于在校期間最喜歡和最不喜歡的科目這個(gè)問題，面試應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和畢業(yè)研究生時(shí)主考官常會(huì)提起，因此，如果你是一個(gè)未出茅廬的學(xué)生，在面試前就不妨琢磨琢磨，用心準(zhǔn)備一番。

4、你面臨棘手問題時(shí)，你如何處理？

[思路點(diǎn)撥]

主考官有時(shí)可能會(huì)問一些比較模糊、不易找到回答切入點(diǎn)的問題，在回答這類問題時(shí)，應(yīng)試者若不能迅速舉出切身實(shí)例作具體、生動(dòng)闡述，不防也”虛”一點(diǎn)。比如剛才這個(gè)問題可作如下回答：”不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的部下都需要理智、冷靜和智慧。”但是，當(dāng)主考官提出一個(gè)帶有具體情景的棘手的問題時(shí)，你就要認(rèn)真對(duì)待了。如：”假如你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)新的工作方案（設(shè)想），其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個(gè)方案有致命的弱點(diǎn)，若付諸實(shí)施會(huì)造成不良的后果，你及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)談了自己的看法，領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，這時(shí)你怎么辦？”應(yīng)試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任力、對(duì)原則性與靈活性的恰當(dāng)把握等。

5、心理學(xué)角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中誤碼試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？

[思路點(diǎn)撥]

面對(duì)這種壓力式問題，主考官關(guān)心的不只是你回答的了些什么，更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問，考察應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、自我認(rèn)知能力等。碰到這類問題時(shí)，應(yīng)試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。不要認(rèn)為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設(shè)題刁難自己，更不能以為”大禍臨頭”矣。第二，態(tài)度要誠懇。人無完人，誰都有缺點(diǎn)和不足；且面試過程中應(yīng)試者揚(yáng)長避短、甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要機(jī)智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力?；卮疬@個(gè)問題時(shí)，還要提防主考官追問以下問題：”你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)和長處是什么？””你覺得自己的主要缺點(diǎn)和不足是什么？””這次面試競爭比較激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認(rèn)為還有哪些優(yōu)勢？”關(guān)于這類較難回答的問題的應(yīng)對(duì)技巧，讀者可酌情回答。

6、喜歡的朋友是什么類型的人？人的朋友們對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的？

[思路點(diǎn)撥]

主考官希望通過這個(gè)問題，考察應(yīng)試者的人際交往情況及應(yīng)試者的某些個(gè)性特征等。在應(yīng)試者回答這個(gè)問題過程中，主考官還極可能追問”和朋友在一起時(shí)，你們經(jīng)常談的話題是什么？”他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響較大？”通過回答這些問題，應(yīng)試者最好給主考官留下這樣的印象：第一，人是一個(gè)有主見的人；第二，人旬一個(gè)樂于”師人之長”并善于向他人學(xué)習(xí)的人；第三，你具備應(yīng)聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側(cè)重點(diǎn)是考察應(yīng)試者的人際合作意識(shí)和人際協(xié)調(diào)能力，應(yīng)答要點(diǎn)與上類似。例如：”組織一起去外地出差，而且由你負(fù)責(zé)，那你打算如何完成任務(wù)？””你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想，經(jīng)過實(shí)際調(diào)查，認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)、又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？””在你的朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會(huì)如何去做？”

7、談你對(duì)生活的態(tài)度。

[思路點(diǎn)撥]

一位應(yīng)試者的回答是這樣的：”我的人生觀基本上是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對(duì)生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動(dòng)、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對(duì)的，我對(duì)物質(zhì)生活的要求卻不太計(jì)較。有時(shí)我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃灑席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服?！毕嘈琶课粦?yīng)試者都有自己的生活態(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應(yīng)試者在面試時(shí)回答這個(gè)問題，最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應(yīng)聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達(dá)。

8、平時(shí)喜歡閱讀哪類書籍？

[思路點(diǎn)撥]

在面試過程中（特別是面試即將結(jié)束前），主考官常會(huì)問類似一些相對(duì)”輕松”的問題。面對(duì)這類問題，主考官雖然”輕松”，應(yīng)試者卻不可太”隨意”。因?yàn)橥高^這些問題，主考官可以考察一個(gè)人的興趣愛好，進(jìn)而看到一個(gè)的價(jià)值觀、態(tài)度、愿望、動(dòng)機(jī)等個(gè)性心理特征。比如假如你說你喜歡閱讀哪些書，最好你對(duì)那些書有些概念，假如你說你喜歡哪本書，最好你能說出一些心得來。否則，你最喜歡的那本書，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他會(huì)借機(jī)問你幾句有關(guān)的問題。一旦發(fā)現(xiàn)你答得牛頭不對(duì)馬嘴，你的面試成績必然會(huì)因此大打折扣。

9、領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)？

[思路點(diǎn)撥]

隨著選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革，領(lǐng)導(dǎo)者的有序變動(dòng)將成為一種嶄新的制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)單位長期甚至終生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況將不復(fù)存在。怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)，就成為新官上任伊始的重要課題。對(duì)這個(gè)問題可以從以下幾點(diǎn)回答：

①繼承和發(fā)展前任領(lǐng)導(dǎo)的長處和優(yōu)點(diǎn)。

繼承前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)不是過多贊揚(yáng)，也不可能是如法炮制，而是適可而止的，并以自己獨(dú)特的方式加以發(fā)揚(yáng)。彌補(bǔ)其不足或糾正其偏差，也不是大搞”新官上任三把火”，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權(quán)，選擇時(shí)機(jī)，講究方法，謀求實(shí)效。

②切忌任人唯親，大搞”一朝天子一朝臣”。從積極方面而言新任領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該處于公心，任人唯賢，適才為用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。

③切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后行。言必信，行必果。寡言語，多行動(dòng)。如果上任伊始，便提出不切實(shí)際的奮斗目標(biāo)，極易喪失群眾信任，降低以至喪失領(lǐng)導(dǎo)者的威望，而威望是領(lǐng)導(dǎo)者履行職責(zé)不可缺少的條件。

④切忌急功近利，追求短期效應(yīng)。如果急于求成，急于做出政績，而不顧整體利益和長遠(yuǎn)利益，不顧社會(huì)效益和環(huán)境效益，必將適得其反，自食苦果。

10、聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗鯓诱_處理同上級(jí)的關(guān)系。

[思路點(diǎn)撥]

善于正確處理同上級(jí)的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負(fù)擔(dān)或其他影響；如處理得當(dāng)，既可放手工作，在需要時(shí)又易于得到支持和幫助。對(duì)這個(gè)問題可從以下幾個(gè)方面回答：

①領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛護(hù)整個(gè)組織。

②應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)會(huì)其意圖，明確自已工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動(dòng)地而非被動(dòng)的、盲目地予以實(shí)施。

③如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時(shí)，主動(dòng)起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請(qǐng)示時(shí)才請(qǐng)示。

④如果上級(jí)是靠爬上去的平庸無能者，應(yīng)該顧全大局，在適宜時(shí)機(jī)主動(dòng)出謀劃策，在關(guān)鍵問題上及時(shí)予以協(xié)助。如果上級(jí)是強(qiáng)橫霸道者，最好私下?lián)砹?，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長對(duì)方氣焰。如果上級(jí)是追求完美者，應(yīng)該予以提醒：工作不少，不分主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大。如果上級(jí)是嫉賢妒能者，可在適當(dāng)時(shí)委婉規(guī)勸之，可用虛懷若谷的誠意感動(dòng)之。

⑤向上級(jí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)從其失誤中吸取教訓(xùn)。

11、完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；.如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

12、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，請(qǐng)談?wù)勀愕捏w會(huì)？

[思路點(diǎn)撥]

①教育是百年大計(jì)，所謂”經(jīng)濟(jì)未動(dòng)，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會(huì)的文明程度，所以，全社會(huì)都應(yīng)該重視教育。社會(huì)以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟(jì)的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，更應(yīng)該把教育放在突出的位置，讓每個(gè)孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因?yàn)楦改付紡钠D苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應(yīng)培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強(qiáng)自立的精神，不能放縱與溺愛。對(duì)孩子人格的培養(yǎng)應(yīng)放在首位。

13、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

[思路點(diǎn)撥]

我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對(duì)我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要。

14、果你當(dāng)上處長后，副處長對(duì)你有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)作了反映，你將如何處理這個(gè)問題？

[思路點(diǎn)撥]

①正確對(duì)待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)反映當(dāng)作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對(duì)副處長有其他的想法和看法。

②主動(dòng)找副處長溝通思想，征求副處長的意見。如果副處長所反映的意見，是誤解，那么消除誤解；如果副處長所反映的意見屬于自己存在的問題，那么主動(dòng)向副處長作自我批評(píng)，并且當(dāng)即制訂出改正缺點(diǎn)或不足的措施?？傊瑧B(tài)度要誠懇、虛心，要達(dá)到在新的基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。

③問題解決后，建議由副處長再向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決矛盾的情況?；蛘哒鞯酶碧庨L同意后，由自己向廳領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決矛盾的情況，并且堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。

15、廳屬某單位就一個(gè)需要解決的問題向廳領(lǐng)導(dǎo)遞交請(qǐng)示文件，領(lǐng)導(dǎo)批示意見不一，當(dāng)文件退回辦公室時(shí)，你作為主任怎樣處理？

[思路點(diǎn)撥]

我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題：

① 嚴(yán)格保守秘密，防止將領(lǐng)導(dǎo)的不同意見擴(kuò)散，以免造成不良的影響，給廳領(lǐng)導(dǎo)之間帶來誤解。

② 根據(jù)請(qǐng)示的內(nèi)容，向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，根據(jù)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)意見決定具體處理的辦法。

③ 了解情況。即了解文件處理的情況，這是因?yàn)榘凑找?guī)定，請(qǐng)示不能遞交領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人，應(yīng)該遞交辦公室處理，是什么原因使這個(gè)文件到了所有的廳領(lǐng)導(dǎo)手里，造成了這種狀況，以便總結(jié)辦公室處理文件方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事情的發(fā)生。

16、處有相當(dāng)一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔(dān)任某處處長，怎樣解決這個(gè)問題？

[思路點(diǎn)撥]

如果我擔(dān)任某處處長，我將采取如下措施充分調(diào)動(dòng)處里干部的積極性。

①調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂沒有得到解決，或者是處、科領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊?，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

②建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。處里原有的制度不夠完善的要健全。同時(shí)根據(jù)處里的實(shí)際情況，有些制度沒有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺性。

③樹立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處里表現(xiàn)好的干部，要大力表揚(yáng)；對(duì)于事跡特別突出的，要作典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過去搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一個(gè)爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。

④科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競爭上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議廳黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，方能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

17、如果你擔(dān)任副職后，你單位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正職所造成的。對(duì)這個(gè)問題你怎么辦？

[思路點(diǎn)撥]

對(duì)這個(gè)問題，我會(huì)認(rèn)真處理，既不損害正職的威望，又達(dá)到維護(hù)干部正當(dāng)權(quán)益的目的。具體說來，可以從如下三個(gè)方面努力：

①維護(hù)正職的威信，不急于下結(jié)論。當(dāng)我自己發(fā)現(xiàn)這個(gè)干部受到不公正的待遇時(shí)，或者群眾向我反映正職因某種原因而給予這位職工不公正待遇時(shí)，我不急于表態(tài)，而是強(qiáng)調(diào)要了解情況。并且要大家相信正職的工作，正職的處理是有原因的，達(dá)到既維護(hù)正職又不忽視群眾意見的目的。

②主動(dòng)與正職溝通，爭取正職糾正自己的做法。先將了解到的情況如實(shí)地向正職匯報(bào)，并且實(shí)事求是地提出自己的建議。努力爭取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識(shí)到自己的不對(duì)，是會(huì)自己糾正自己的錯(cuò)誤做法的。但是決不能急于求成，需要一個(gè)過程。

③做好干部的思想工作，鼓勵(lì)干部積極工作。我會(huì)主動(dòng)找這位干部談心，使他正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的做法，同時(shí)鼓勵(lì)他積極工作，不要因此而消沉。因?yàn)橹灰ㄟ^自己的努力工作，是完全能夠改變領(lǐng)導(dǎo)的看法的，也會(huì)改變自己所受到的不公正待遇的。

國家公務(wù)員部分面試精華試題及參考答案

一、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

1.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；國家公務(wù)員考試

2.如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作；國家公務(wù)員考試

3.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。，二、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1.如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2.你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。，三、你正在主持一個(gè)會(huì)議，意見對(duì)立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

作為會(huì)議的主持人，我會(huì)把雙方爭論的據(jù)點(diǎn)、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會(huì)半小時(shí)，等大家能平心靜氣坐下來后，我會(huì)再次闡述本次會(huì)議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會(huì)把最后的結(jié)果寫進(jìn)會(huì)議記錄中備查。，一、齊白石說“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對(duì)這句話的看法

答案：

1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是學(xué)齊畫的神韻，并不是學(xué)畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實(shí)是白石老人的切身體會(huì)，他學(xué)畫晚而且只是個(gè)愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學(xué)我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。國家公務(wù)員考試

2、對(duì)于好的東西，我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，辦事方法，但在運(yùn)用中要實(shí)事求是，具體問題具體分析。國家公務(wù)員考試

3、我國正在轟轟烈烈的進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個(gè)前無古人后無來者的嘗試，對(duì)國外的先國家公務(wù)員考試

進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的論斷就與這八個(gè)字精神吻合。，二、請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。

②根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作計(jì)劃，提前預(yù)備，并按計(jì)劃完成。

③多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。

④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。，三、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決；

2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

3、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。，四、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎？

答：①在一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)和同事是不能選擇的，每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣，要學(xué)會(huì)適應(yīng)和相處。

②領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，但點(diǎn)到為止。

④在有合理化的建議時(shí)，照提不誤。因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作負(fù)責(zé)。

五、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.國家公務(wù)員考試

第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,習(xí),提高自身素質(zhì).國家公務(wù)員考試

第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競爭.浙江監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題解析

材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”全國推廣，大意是要在當(dāng)?shù)鼗饷?，不要讓矛盾上升?/p>

1．這對(duì)當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)有什么意義？

題型：綜合分析

答：在社會(huì)大發(fā)展的今天，確實(shí)也存在著一定的矛盾。人民群眾的任何矛盾都是人民內(nèi)部矛盾，可以通過溝通進(jìn)行積極的解決。

構(gòu)建和諧社會(huì)要求我們能夠給予民眾合理的訴求反應(yīng)渠道，滿足群眾的合理要求，并以積極的態(tài)度做好服務(wù)工作，真正打造服務(wù)型政府。將矛盾解決在萌芽階段，不要讓矛盾上升，不要激化矛盾。全力保證社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更好的為實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)跨進(jìn)。

當(dāng)?shù)卣畬?duì)于人民的矛盾可以進(jìn)行深入的了解，積極地解決存在的問題，也是化解矛盾機(jī)會(huì)成本最小、最有效的方式。所以當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該積極的了解民眾的訴求，積極地進(jìn)行相關(guān)回應(yīng)，在當(dāng)?shù)鼗饷堋?/p>

2．如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作？

題型：組織計(jì)劃協(xié)調(diào)

答：黨的十七大報(bào)告明確指出：完善社會(huì)管理，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。社會(huì)穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提。為了盡可能的在本地化解矛盾，我會(huì)按照以下四個(gè)原則來進(jìn)行工作：

第一，預(yù)防為主、防患未然原則。高度關(guān)注社情民意，切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查和化解，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“大接訪”活動(dòng)，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風(fēng)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，注重從源頭上減少人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生。

第二，依法辦事、按政策辦事原則。要維護(hù)法律法規(guī)的權(quán)威性和政策的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策妥善解決群眾反映的問題，妥善處置群體性事件。對(duì)群眾的合理訴求能解決的要及時(shí)解決；一時(shí)不能解決的，要列出時(shí)間限期解決；對(duì)于按照政策確實(shí)不能解決的，要做好宣傳、解釋、說服、教育工作。

第三，教育疏導(dǎo)、防止激化原則。要注意工作方式方法和策略，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，穩(wěn)妥的處置相關(guān)事件。加強(qiáng)對(duì)群眾的說服教育，引導(dǎo)群眾以合理合法的方式表達(dá)利益訴求，妥善解決各利益主體之間的矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。

第四，及時(shí)果斷處置原則。對(duì)發(fā)生暴力行為或者嚴(yán)重?fù)p害社會(huì)治安秩序的要堅(jiān)決制止其違法行為，盡快平息事態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

3．如果你工作的地方當(dāng)?shù)鼐用袢罕娪忻?，如何化解?/p>

題型：人際關(guān)系

答：為了化解我工作地方的當(dāng)?shù)剀娒袢罕姷拿埽覍?huì)從以下幾方面著手進(jìn)行工作：

第一，深入到群眾中間，了解具體的矛盾、矛盾產(chǎn)生的原因、矛盾對(duì)各利益主體的影響，充分聽取各方面的意見，做好相關(guān)資料的收集工作。

第二，根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的解決。如果群眾的訴求確實(shí)的合理合法，則要根據(jù)相關(guān)的制度積極的協(xié)助解決。如果群眾的訴求確實(shí)不符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，我也會(huì)態(tài)度良好的做好相關(guān)的教育解釋工作。

第三，在解決相關(guān)問題時(shí)，一定要本著全心全意為人民服務(wù)的公仆心態(tài)，保持著良好的態(tài)度和耐心，真正的站在群眾的角度考慮問題，才能切實(shí)的解決好這件事情。

從上面這套面試真題我們可以看出，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試具有一題考查一種能力、體現(xiàn)部門特征、注重時(shí)政熱點(diǎn)三個(gè)特點(diǎn)。結(jié)構(gòu)化面試常見的有五種題型，分別是綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)，主要考查自我認(rèn)知與職位匹配、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析這四種能力。浙江省面試一般是在材料后（有時(shí)直接設(shè)情境沒有材料）附3道題目，主要考查五種題型中的三種，以達(dá)到測試考生相應(yīng)能力的目的。時(shí)事熱點(diǎn)積極響應(yīng)國家號(hào)召，考大方向上最火最熱的問題，如“和諧社會(huì)”。

另外，計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)類題目在設(shè)計(jì)上著重考查考生的執(zhí)行能力和人際關(guān)系處理能力。今年不排除出現(xiàn)復(fù)合考查的可能，如將四大類題型中的幾種糅合在一起進(jìn)行考查。比如將計(jì)劃組織和人際溝通類題目混合：“讓你組織一個(gè)對(duì)農(nóng)民工的普法宣傳活動(dòng)，你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么？到了宣傳地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有一份材料忘記拿了，同時(shí)老張批評(píng)了你，你怎么辦？” 遼寧省公安監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題及解析6.25上午 遼寧公務(wù)員考試 科信教育|遼寧省公安監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題及解析6.25（持續(xù)更新）

1、北京楊教授反對(duì)奧數(shù)，建議要取消奧數(shù)班，對(duì)此你是怎么看的？

2、現(xiàn)在醫(yī)院存在醫(yī)鬧現(xiàn)象，如在醫(yī)院門前燒花圈等，對(duì)這種現(xiàn)象你是怎么看的？

3、你作為獄警，有位犯人的父母出車禍死亡，犯人不吃不喝，這時(shí)你怎么辦？

【科信教育王森解析】 從我們第一套面試題來看，考試題型跟我們預(yù)測的是一致的，兩道綜合分析題，一道處理問題類的題。而且涉及到了獄警問題，但不考獄警的專業(yè)知識(shí)?？梢哉f今天的第一套題，幾乎可以肯定會(huì)是以后幾套題的縮影。但遼寧省命題人一項(xiàng)比較“壞”，因此以后幾套題可能會(huì)有一道，特別是第一道題考一些創(chuàng)新性、反套路的題，特別是警察崗位的基本認(rèn)知問題，是很有可能考的，這個(gè)考生也要引起注意。

第一題解析：考察考生的綜合分析能力?？忌芊駥?duì)你有辯證的理解，能否即看出奧數(shù)班對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)思維、培養(yǎng)數(shù)學(xué)人才方面的積極意義；更重要的是從奧數(shù)班存在的消極意義進(jìn)行論述，如：與升學(xué)掛鉤，功利化的產(chǎn)物、不利于孩子個(gè)性特長的發(fā)展，增加學(xué)生負(fù)擔(dān)、浪費(fèi)金錢等。同時(shí)能否說出相關(guān)的建議及應(yīng)對(duì)措施，論述是否深刻，條理是否清晰。

第二題解析:考察考生的綜合分析能力?？忌芊窠Y(jié)合背景，分析醫(yī)鬧現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，并辯證的分析原因，既要看出我國醫(yī)療體制存在的弊端、醫(yī)院本身存在的問題，也要看出患者和患者家屬主觀上的問題，綜合全面進(jìn)行分析其不利影響，最后簡單論述自己的建議。答案不唯一，關(guān) 鍵還是論述是否深刻，條理是否清晰。

第三題解析：情境性問題，側(cè)重考察考生解決實(shí)際問題的能力，也是反套路題，根本不考察計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。主要看考生能否經(jīng)規(guī)定的原則性與處理方法的靈活性相結(jié)合，考察獄警管理與服務(wù)的雙重職能，能否即遵循原則，對(duì)在押犯人必須進(jìn)行嚴(yán)格管制，同時(shí)又考慮到結(jié)合實(shí)際，對(duì)犯人進(jìn)行人性化的服務(wù)，如有效溝通、開導(dǎo)，勸犯人努力改造、珍惜生命，對(duì)得起父母在天之靈，如果犯人不是重刑犯，可以由獄警押解，去出殯現(xiàn)場簡單料理父母后事等。答案不唯一，考生論述時(shí)一定注意條理性和方法的有效性。

綜述：第一套題并不難，但遼寧省面試題歷來如此，以后幾套題難度有肯能稍微加大，但不會(huì)太大?？荚囶}型基本不會(huì)大調(diào)，但還是如前面所說，一定要注意偶爾出現(xiàn)的創(chuàng)新型題型和反套路題型。特別是警察崗位的基本認(rèn)知問題，如“結(jié)合實(shí)際事例，談一談你對(duì)警察奉獻(xiàn)精神的理解？”

第四篇：國稅系統(tǒng)面試題】

1.“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實(shí)際上是因?yàn)槲覀儧]有信心而做不到”，結(jié)合實(shí)際談一下你的看法。

【參考答案】

這句話的意思是：很多時(shí)候我們面對(duì)的事情其實(shí)并不難，難的是如何相信自己有成功的絕對(duì)實(shí)力。

有信心就有勇氣，有信心就有力量，有信心就有辦法。改革開放30年，我國自主創(chuàng)新和開拓市場的能力不斷增強(qiáng)，我們擁有了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)、良好的體制環(huán)境、穩(wěn)定的金融系統(tǒng)、充沛的貨幣流通性。正是這樣強(qiáng)大的基礎(chǔ)，才賦予全國人民無比的信心。同樣，我們之所以能夠戰(zhàn)勝“非典”，取得抗擊雪災(zāi)和地震的最后勝利，無不歸結(jié)于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全國人民的萬眾一心、共克困難的無窮信心。

面對(duì)全球金融危機(jī)的肆虐，溫總理在不同場合提到“信心比黃金和貨幣更重要”，有強(qiáng)烈的信心戰(zhàn)勝這次金融危機(jī)，因?yàn)橹袊谢痉€(wěn)定和健康的金融系統(tǒng)，有著較大的國內(nèi)需求，同時(shí)出臺(tái)了許多積極的政策，因此我們有強(qiáng)大的自信渡過這次難關(guān)。在全國上下一心和共克時(shí)艱的強(qiáng)烈信心的指引下，我們黨和政府又一次為世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇做出了貢獻(xiàn)，這不能不說是一個(gè)奇跡。

在今后的工作中，當(dāng)遇到困難的時(shí)候，我一定要樹立必勝的信心，知難而進(jìn)、迎難而上、勇于拼搏，經(jīng)過不斷的歷練，為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.小王和你是大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后你們又分到了同一個(gè)單位，你認(rèn)為你自己在學(xué)校的表現(xiàn)要優(yōu)于小王，但領(lǐng)導(dǎo)常在你面前表揚(yáng)小王，有人還告訴你，小王常在別人面前說你的不足，你該怎么辦?

【參考答案】

小王和我是大學(xué)同學(xué)，到了新單位，我們是同事，我一定要轉(zhuǎn)變思維、轉(zhuǎn)化角色、擺正心態(tài)、積極工作。在工作中，和小王成為相互幫助、相互支持的同事;在生活中做小王的親密朋友，共建良好的人際關(guān)系。具體，我會(huì)從以下幾方面做起。

首先，善于學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)多次表揚(yáng)小王，那說明小王有比我更多的優(yōu)點(diǎn)，我要積極向小王學(xué)習(xí)。社會(huì)和學(xué)校不一樣，學(xué)校更加注重的是知識(shí)的獲取，而在社會(huì)更加注重的是社會(huì)關(guān)系的構(gòu)建，是工作能力的體現(xiàn)，況且時(shí)過境遷，每個(gè)人都是追求進(jìn)步的。小王獲取了領(lǐng)導(dǎo)的信任和表揚(yáng)，這證明小王具有很強(qiáng)的工作能力和處理人際關(guān)系的能力。這正是我以后需要向小王學(xué)習(xí)的地方。

其次，消除誤解。由于小王和我是同學(xué)，我們平時(shí)就有很多的共同語言和情趣愛好，所以小王對(duì)我的缺點(diǎn)是再了解不過了，所以同事可能是誤會(huì)小王的意思了，以為我們之間產(chǎn)生了矛盾。在以后工作中，我們會(huì)一起共同努力把工作做好，展示我們團(tuán)結(jié)、協(xié)作的風(fēng)貌，消除同事對(duì)于我們之間的誤解。

再次，反思自我。我之所以經(jīng)常覺得我比小王優(yōu)秀，是因?yàn)樽约和吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，而沒有看到自己的缺點(diǎn)，因此，今后我會(huì)更加的謙虛謹(jǐn)慎，把自己心態(tài)放低，多向各位同事學(xué)習(xí)。我想，領(lǐng)導(dǎo)在我面前表揚(yáng)小王的目的，也是旁敲側(cè)擊要我好好的向小王學(xué)習(xí)。我要懂得領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，以后好好工作、積極樂觀，抓住機(jī)會(huì)來展現(xiàn)我的能力。我想通過我自身的努力一定能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、同事們的贊譽(yù)。

總之，我會(huì)本著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，做一個(gè)善于學(xué)習(xí)、善于反思、善于總結(jié)的人。在今后的工作中，我會(huì)不斷的總結(jié)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓自己迅速成長一名讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓同事信任的合格的公務(wù)員。

3.部分單位有小團(tuán)體現(xiàn)象，表面上看比較團(tuán)結(jié)，但實(shí)際上面和心不和，作為新到一個(gè)單位的工作人員，你怎么看?

【參考答案】

在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團(tuán)隊(duì)異化為“小團(tuán)體”，對(duì)“圈子”以內(nèi)的人呵護(hù)有加，對(duì)“圈子”以外的人則進(jìn)行打壓。很顯然，小團(tuán)體扭曲了團(tuán)隊(duì)精神的概念和內(nèi)涵，對(duì)于“大整體”的團(tuán)結(jié)有百害而無一利。

作為一個(gè)新到單位的工作人員，我是這樣認(rèn)為的，無論是誰都應(yīng)該積極擺正心態(tài)，以大局為重，把工作放在首要位置，樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神。

在工作中我們需要鼓勵(lì)大團(tuán)隊(duì)精神，不搞小團(tuán)體，因?yàn)橐粋€(gè)單位要想增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營造一種團(tuán)結(jié)的氣氛，鼓勵(lì)樹立大團(tuán)隊(duì)精神，摒棄小團(tuán)體主義，才能使團(tuán)隊(duì)始終走在行業(yè)的前頭。

所以我們每個(gè)人都要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互配合的精神。我始終認(rèn)為，如果說單位是一盤棋，那么每個(gè)部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格，而我們每個(gè)人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠某一個(gè)人或者某一個(gè)部門的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須要從全局出發(fā)，所有的部門、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標(biāo)，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭，直至最后取勝。

4.有人說智慧比體力更重要，約占百分之九十;有人說關(guān)鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

【參考答案】

智慧和體力二者相輔相成，不可偏廢。首先，體力是基礎(chǔ)?！吧眢w是革命的本錢。”只有有了健康的體魄，我們才能把自身的能力和水平更好地發(fā)揮出來。其次，智慧是關(guān)鍵。智慧作用的發(fā)揮，可以更大程度的節(jié)省體力，保證活動(dòng)的持續(xù)開展。如果遇到事情只是一味逞匹

夫之勇，而不運(yùn)用我們的智慧，那么失敗也是在所難免。可見，“智慧”和“體力”對(duì)人的發(fā)展都起著重要作用，用具體的比值衡量孰輕孰重有失偏頗，應(yīng)具體分析。

在我們的生活中，有兩類典型的群體，一是農(nóng)民工，一是大學(xué)生。農(nóng)民工是典型的體力勞動(dòng)者。農(nóng)民工為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，城市建設(shè)和農(nóng)村的穩(wěn)定作出了重大的貢獻(xiàn)。然而，體力尚需智力。農(nóng)民工也面臨職業(yè)的瓶頸，單純的體力付出已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。要想改變自身的處境，不僅是需要體力，同樣需要智力的支持，把工作技術(shù)化，既減少體力成本的付出，同時(shí)又提高社會(huì)效益。

大學(xué)生是天之驕子，是祖國的未來和民族的希望，可以說，大學(xué)生就是智慧的代表。同樣，腦力仍需體力。近幾年大學(xué)生就業(yè)難呼聲此起彼伏，拋去客觀原因，大學(xué)生就業(yè)期望值過高，缺乏去基層鍛煉和創(chuàng)業(yè)的勇氣是關(guān)鍵因素。因此，對(duì)于大學(xué)生群體而言，仍要加強(qiáng)體力的鍛煉，要敢于實(shí)踐，甘于去基層鍛煉，才能把自身的智慧優(yōu)勢合理的發(fā)揮出來。

我認(rèn)為，在實(shí)際生活和工作中，要想正確發(fā)揮自己智慧和體力的作用，則要在平時(shí)注重學(xué)習(xí)和鍛煉，在保證一個(gè)好的身體的前提下，注重自己各方面能力的提高。所以，我不僅每天早上堅(jiān)持跑步，而且養(yǎng)成了實(shí)時(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，我想這能夠?yàn)槲翼樌M(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)打下良好的基礎(chǔ)。

4.你是單位最新的員工，老同志們總是說現(xiàn)在的年輕人嬌生慣養(yǎng)，你很尷尬，同時(shí)，老同志對(duì)你不信任，沒有工作讓你獨(dú)立完成。你怎么做?

【參考答案】

我們這一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是獨(dú)生子女，因此，在吃苦耐勞、艱苦奮斗等方面可能存在這樣或者那樣的不足。老同志們認(rèn)為現(xiàn)在的年輕人不能吃苦，嬌生慣養(yǎng)也再所難免，一定程度上反映了社會(huì)上存在的誤解和偏見。因此，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明我們這些年輕人在工作中是不怕吃苦，不畏艱難的優(yōu)秀的青年。

首先，我要反思自己。由于各種原因，現(xiàn)在的年輕人在吃苦耐勞、艱苦奮斗方面的確比老同志遜色，這是不爭的事實(shí)，這也是我們這代人必須向老同志學(xué)習(xí)的地方之一。我要下定決心，一步步地克服使老同志產(chǎn)生誤解的不良習(xí)慣，在平凡的基層崗位上、在艱苦的環(huán)境中歷練自己。

其次，我要嚴(yán)格要求自己，向各位領(lǐng)導(dǎo)證明自己能力的不斷提升。即使暫時(shí)不安排我獨(dú)立完成工作，那我也會(huì)協(xié)助好同事，邊干邊學(xué)，重活難活多多參與，謙虛謹(jǐn)慎，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，不叫苦、不叫累。

再次，與老同志們做好交流溝通，向老同志們表明自己雖然年輕，但是渴望獨(dú)立完成工作和不怕吃苦的決心。謙虛謹(jǐn)慎地向老同志請(qǐng)教工作上的問題。拉近與老同志的感情，交除隔閡。

“艱難困苦，玉汝于成”，作為單位的一名新員工，在以后的工作中，我一定會(huì)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，通過“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的磨練，真正去掉嬌、驕二氣，并且在今后的工作中不斷提高自己的能力。我相信領(lǐng)導(dǎo)和同事最終會(huì)徹底改變對(duì)我的看法，會(huì)交給我更重要的任務(wù)去獨(dú)立完成。假以時(shí)日，我一定能成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事滿意的優(yōu)秀青年公務(wù)員。

第五篇：2011年3月21日黑龍江質(zhì)檢面試題

2011年3月21日黑龍江質(zhì)檢面試題（氣若幽蘭 壇友提供）

1、你有一個(gè)同事總是好邀功、躲避責(zé)任，你也被他算計(jì)過，同事有很大意見，你怎么辦？

2、有媒體反映你單位有問題，社會(huì)反響很不好，領(lǐng)導(dǎo)讓你做個(gè)解決方案，你怎么做？

3、旭日陽剛以一首春天里紅遍大地，春天里的作者汪峰將他們告上法庭，說是也為他們好，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象怎么看？

2011年2月28日黑龍江國稅面試題（布魯厄 壇友提供）

第一題，漫畫，第一幅一棵樹枝繁葉茂，有兩個(gè)支撐，第二幅，樹沒葉了，支撐有葉了。問聯(lián)想

第二題，三種意見，有電腦辦公好，沒電腦辦公好，適度好，交給你寫規(guī)范，并答需要注意什么

第三題，電梯碰到業(yè)務(wù)能手，科長，作為新人怎么找機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)

第四題，關(guān)于服務(wù)文明用語的2010年6月20日大慶中院選調(diào)面試題【個(gè)人回憶，限時(shí)8分鐘】

1、人大代表提案建議公務(wù)員騎自行車上班，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、你對(duì)公開選調(diào)是如何認(rèn)識(shí)的？你參加這次選調(diào)的優(yōu)勢有哪些？如果你被選調(diào)成功，你在新的崗位上有什么樣的打算？

2010年5月7日黑龍江省公務(wù)員面試真題

材料：某市自營車手續(xù)費(fèi)大概要20萬元，而且還有不斷上漲的趨勢，據(jù)了解自營車主每月大約賺5000元，雇傭司機(jī)是每月3000元，沒有五險(xiǎn)一金，該市決定取消自營車，出租車行業(yè)將由幾家公司經(jīng)營，統(tǒng)一雇傭司機(jī)開車，每月2500元，有五險(xiǎn)一金，但這是一個(gè)新政策，可能會(huì)損害自營車主的利益，而且很多制度還不完善，實(shí)施起來肯能會(huì)產(chǎn)生更多的管理問題。

1、你對(duì)該市政府推行的政策有什么看法？

2、如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次調(diào)查，看看這個(gè)政策是否可行，你會(huì)從那些方面開展調(diào)查？

3、你認(rèn)為政府要取消自營手續(xù)，應(yīng)怎么做才能做到最好？

4、推行這項(xiàng)政策有很多司機(jī)不滿，來，領(lǐng)導(dǎo)讓你接待，現(xiàn)在你是工作人員，考官的者，請(qǐng)現(xiàn)場演示你如何解決問題。

2010年5月8日黑龍江公務(wù)員面試題

1、有人說智慧比體力更重要，約占百分之九十；有人說關(guān)鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

2、執(zhí)法干警一線工作中，常有群眾抱怨，還受違法者威脅，你怎么解決？

3、你和小李在單位是同事，但是小李貸款買房，還款壓力大，抱怨工資低，上班炒股還做其他工作之外的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓你找他談話，把考官當(dāng)成小李，你現(xiàn)場模擬一下？

4、你帶領(lǐng)志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對(duì)，給群眾造成了影響，群眾抱怨不愿配合工作，不信任你，并且此時(shí)志愿者也不愿繼續(xù)工作，你怎么辦？

2010年5月9日黑龍江公務(wù)員面試題

1、當(dāng)?shù)卣疄榱税踩芾?，政府決定出資500萬給收破爛的人建公寓，引起市民的不滿，你怎么看？

2、在露天廣場宣傳稅收政策，開一個(gè)稅收宣傳聯(lián)歡晚會(huì)，你從那幾個(gè)方面做好后勤保障？

3、稅收調(diào)研活動(dòng)，你從那幾個(gè)方面入手？你覺得重點(diǎn)在那里？

4、你是稅務(wù)人員，進(jìn)某企業(yè)突擊執(zhí)法調(diào)查，業(yè)主對(duì)你工作不理解，認(rèn)為影響企業(yè)生產(chǎn)，阻撓你執(zhí)法,投訴你

怎么辦？

2010年3月3日黑龍江國稅面試題

1、某縣實(shí)行全民免費(fèi)醫(yī)療優(yōu)惠政策，施行后有人病好后在醫(yī)院不走，還有的小病也去，談?wù)勀銓?duì)此現(xiàn)象的看法。

2、你的辦公室有就你、處長還有個(gè)老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進(jìn)程，處長因此批評(píng)你，你怎么辦?主考追問：我就是你的處長，你如何向我解釋?

3、談?wù)勀阍诠ぷ髦蟹e極發(fā)揮自己主動(dòng)性的一件事。追問：在這件事中最困難的是什么?你是如何發(fā)揮自己作用的?

4、你單位為營造好學(xué)習(xí)環(huán)境，要建造圖書資料室，由你負(fù)責(zé)，期限3個(gè)月，你如何開展工作?

5、你是惠民超市負(fù)責(zé)人，有的人可以免費(fèi)來領(lǐng)取物品。市領(lǐng)導(dǎo)來檢查時(shí)，有人舉報(bào)你超市存在假冒產(chǎn)品，同時(shí)有不該免費(fèi)領(lǐng)物品的人來領(lǐng)取，你怎么辦?

2009年11月21日大慶讓胡路區(qū)法院法官選調(diào)考試面試真題

第一題：關(guān)于當(dāng)今社會(huì)仍然存在司法腐敗，權(quán)與錢的交易，問：產(chǎn)生的根源及治理的措施。

第二題：你去參加一次同學(xué)聚會(huì)，席間你發(fā)現(xiàn)一起用餐的人當(dāng)中有一個(gè)是你的當(dāng)事人，問你如何處理？

第三題：你對(duì)公開選調(diào)是如何認(rèn)識(shí)的？你參加這次選調(diào)的優(yōu)勢有哪些？如果你被選調(diào)成功，你在法官的崗位上有什么樣的打算？

2009年9月29日黑龍江省政法干警招錄考試面試題

一、某鎮(zhèn)政府為了在全省的文明鄉(xiāng)評(píng)比活動(dòng)中取得好成績，取締了多個(gè)老百姓自發(fā)形成的農(nóng)貿(mào)市場和集市，期間由于遭到老百姓的集體抵制，調(diào)動(dòng)了大批警力，此事經(jīng)媒體曝光后，該領(lǐng)導(dǎo)收到了組織嚴(yán)肅批評(píng)和紀(jì)律處分。請(qǐng)你以政法干警的身份，就此事談?wù)勀愕目捶ā?/p>

二、某市幾十名進(jìn)城務(wù)工人員由于企業(yè)拖欠工資集體露宿該企業(yè)門前，假如你是一名政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)則稱你去處理，你怎么辦？

三、假如你是某單位一位年輕的領(lǐng)導(dǎo)，同事老張女兒結(jié)婚，邀請(qǐng)你去參加婚禮，你由于當(dāng)天太忙忘記了去參加婚宴，時(shí)候老張對(duì)你有些不滿，認(rèn)為是你瞧不起他，并在工作中有意不配合你，同事關(guān)系緊張，影響了工作開展，面對(duì)這種情況，你如何處理？

四、為檢查家電下鄉(xiāng)政策是否落到實(shí)處，百姓是否真正從中得到實(shí)惠，你作為政府工作人員到某鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，在一家商場調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，次上場一家電下鄉(xiāng)的名義，打“送貨下鄉(xiāng)”和“低價(jià)處理”的幌子，煩心廢舊家電、銷售偽劣產(chǎn)品，此時(shí)正有幾位購買了翻新家電的農(nóng)民來商場要求退貨，情緒激動(dòng)，得知你是來調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)，馬上把你圍住，要求你給他們一個(gè)說法，此時(shí)，你怎么辦？

2009年月1月17日黑龍江面試題

材料：某地一個(gè)公辦的中專學(xué)校規(guī)定教師需要出去招生,完不招生任務(wù)的教師會(huì)被罰款甚至開除,此事在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)引起的凡響很大，當(dāng)?shù)亟逃譁?zhǔn)備對(duì)此事招開一次新聞發(fā)布會(huì).請(qǐng)回答以幾個(gè)問題。

1、你認(rèn)為記者在新聞發(fā)布會(huì)上會(huì)提哪些問題,記者為什么會(huì)問這些問題？

2、你作為教育局的工作人員幫助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備這次新聞發(fā)布會(huì)上回答記者,應(yīng)該準(zhǔn)備那些內(nèi)容？

3、在調(diào)查過程中有人認(rèn)為教育局有點(diǎn)小題大做,不值得開新聞發(fā)布會(huì),不配合你的工作，你應(yīng)該怎么做？

4、如果新聞發(fā)布會(huì)開要開始了,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還沒有到場,問你應(yīng)該怎么辦？

2009年1月18日黑龍江省公務(wù)員面試題

材料：關(guān)于在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的材料，家長不贊同自己的孩子去創(chuàng)業(yè)，要好好學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)成功率低，社會(huì)保障體系不完善等等。請(qǐng)回答下列四個(gè)問題：

1、你如何看待這個(gè)現(xiàn)象？

2、讓你組織一次關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)，你應(yīng)做哪些準(zhǔn)備工作？

3、你如何說服校方同意在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)？（追問：影響學(xué)業(yè)怎么辦？）

4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗，有的損失慘重家長來找，做為組織方，你怎么辦？

2007年12月22日黑龍江省面試題

1.一幅漫畫,內(nèi)容是:一個(gè)人去某科室辦事,結(jié)果科室里面的人有的看報(bào)紙,有的上網(wǎng),有人炒股沒人理辦事者.談看法.2.你們科室小李工作積極認(rèn)真,但水平不行,大家都對(duì)此有意見.人事科同志對(duì)于他的去留問題來向你了解情況,你怎么說.3.領(lǐng)導(dǎo)派你去基層調(diào)研,內(nèi)容是基層文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況,你認(rèn)為應(yīng)從那幾方面入手? 4.建設(shè)村村通公路,讓農(nóng)民交錢,農(nóng)民不同意,說以前交過,都沒用.領(lǐng)導(dǎo)派你去解決,怎么辦?

2007年12月23日地市級(jí)部門面試題

1：某市政府給一些當(dāng)?shù)氐闹攸c(diǎn)企業(yè)發(fā)放了50個(gè)特殊的車牌，這些重點(diǎn)企業(yè)憑特殊車牌，可以隨意出入政

府，違章時(shí)也可以不受處罰，你怎么看這件事情？

2：某農(nóng)村對(duì)考核農(nóng)村干部的標(biāo)準(zhǔn)有不同的看法，具體有以下四種：

1）思想道德； 2）為人民服務(wù)； 3)為人民說話 4)工作能力

你同意哪種標(biāo)準(zhǔn)？根據(jù)你同意的標(biāo)準(zhǔn)制定具體的考核辦法？

3：小張是單位新錄用的人，領(lǐng)導(dǎo)讓他配合你完成一項(xiàng)工作，可是他在工作中態(tài)度很消極，不配合你工作，影響工作，領(lǐng)導(dǎo)知道這種情況后，組織召開了評(píng)議會(huì)，在會(huì)上讓你如實(shí)反映小張情況作個(gè)發(fā)言？

4：你所在單位工作有失誤，有一些群眾來你單位，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)派調(diào)查組來調(diào)查此事，一天在你單位就餐時(shí)，發(fā)生食物中毒，你怎么處理？

2007年12月24日黑龍江省面試題同領(lǐng)導(dǎo)出差，領(lǐng)導(dǎo)買高級(jí)包開了發(fā)票，回來財(cái)務(wù)詢查，你怎么辦，北京副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部離婚需要上報(bào)，你怎么看待真?zhèn)€問題。你組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)17大，你出題目，并具體負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么做 你們單位競聘上崗，處長讓你選小王，而你卻選小李，事后處長找你你怎么同處長說？

2007年12月23日省直部門面試材料題

材料：某縣委書記讓鄉(xiāng)建圖書館，第一任鄉(xiāng)書記從新華書店租的書應(yīng)付檢查，結(jié)果升官了，下任鄉(xiāng)書記繼續(xù)從新華書店租書應(yīng)付檢查，結(jié)果也升官了。第三任書記上任后看所欠的書款太多了，就從教育經(jīng)費(fèi)支付了書款，把書給當(dāng)?shù)刂袑W(xué)圖書館了。結(jié)果上面來檢查后，中學(xué)校長升了教育局長，這個(gè)書記被免職了。

1：你從材料中看出什么問題？

2：如果你是工作人員，讓你籌備一個(gè)圖書館你怎么做？

3：如果你是第三任書記，領(lǐng)導(dǎo)來檢查，面對(duì)空空的圖書館，你怎么解釋？

4：如果電視臺(tái)的來做采訪做先進(jìn)事跡，恰巧書店的來要租書款，你怎么辦？

2008年黑龍江省省直部門面試材料題真題

問題一：你從材料中看出什么問題？

答題思路：此問的答題方式類似申論，提出問題，分析原因，提出對(duì)策，但在答題時(shí)要注意結(jié)合材料。

參考答案：此題的解析借鑒了李祖華老師的觀點(diǎn)，在此表示感謝。

1：從材料中發(fā)現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象，對(duì)此我們可以有不同的理解，對(duì)各種不同的理解我們有不同的態(tài)度。

⑴第一種理解是“上有政策、下有對(duì)策”講的是在有的政府部門，特別是有的基層政府部門，對(duì)于上級(jí)部門下達(dá)的政策旨意,變相的執(zhí)行甚至不執(zhí)行的情況，但這種只存在于少數(shù)政府部門和公務(wù)員隊(duì)伍中，不是主流，我們不能以偏概全。此材料中所提到的第一任，第二任書記就是如此做的，雖然他們暫時(shí)能夠欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，但終究要受到黨紀(jì)國法的處分的。

⑵從另一個(gè)角度來看，“上有政策，下有對(duì)策”也可以這樣理解，上級(jí)部門作為統(tǒng)領(lǐng)大局的部門，頒布的政策和命令都是著眼于大局，從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)出發(fā)，在具體落實(shí)到下級(jí)的部門或地區(qū)時(shí)，在執(zhí)行過程中可能沒有考慮到當(dāng)?shù)氐囊恍┚唧w情況，這時(shí)，就要求下級(jí)部門在充分領(lǐng)會(huì)吃透上級(jí)部門的政策的同時(shí)，因地制宜，結(jié)合本地本部門實(shí)際情況，更好的認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的政策?？傊@種情況，不是歪曲和更改，只是在具體實(shí)施的手段和方法上作些變通，目的是使上級(jí)的政策更好的被落實(shí)。另外，要把自己的變通方式及時(shí)地以書面匯報(bào)的方式回饋到上級(jí)部門，以供上級(jí)部門審議并對(duì)今后政策制定時(shí)作為參考。材料中的第三任書記是按照這種思路理解的，但在具體操作過程中沒有很好的吃透上級(jí)部門的政策，而且沒有把自己的變通方式及時(shí)地以書面匯報(bào)的方式回饋到上級(jí)部門。

2：第一種對(duì)這種現(xiàn)象的理解的危害：這種現(xiàn)象是當(dāng)前存在于各級(jí)黨委和政府工作中一種極其不正常的現(xiàn)象，對(duì)確保政令暢通、維護(hù)黨和國家政策的權(quán)威性、樹立政府公信力、有效的完成政府職責(zé)危害極大，扼制“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象，對(duì)于確保黨和政府各項(xiàng)政策的有效落實(shí)至關(guān)重要

3：第一種對(duì)這種現(xiàn)象的理解的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

⑴“添工加料”、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會(huì)添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進(jìn)去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會(huì)影響原定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就是“土政策”，他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的口號(hào)，實(shí)際上是自立一套，謀取私利。

⑵象征性、“走過場”式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級(jí)必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)所作決策，必須維護(hù)上級(jí)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時(shí)也必須嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準(zhǔn)則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。

⑶改其實(shí)質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實(shí)施，這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹落實(shí)，甚至收到與初衷相悖的績效。

⑷表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當(dāng)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行的政策對(duì)自己的利益有損害的時(shí)候，他們就會(huì)制定表面上與上級(jí)政策一致，實(shí)際卻相違背的實(shí)施方案。

5：對(duì)于第二種對(duì)這種現(xiàn)象的理解，我們要鼓勵(lì)支持。但對(duì)于第一種對(duì)這種現(xiàn)象的理解，要予以反對(duì)的并應(yīng)予以立即制止的，我認(rèn)為以后要加強(qiáng)下面的工作：

⑴制定《政令執(zhí)行程序法》，從法律上維護(hù)黨和國家政策的權(quán)威性；

⑵加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)的教育；

⑶加大問責(zé)的力度，出臺(tái)政策以后狠抓落實(shí),定期抽出時(shí)間,組織力量檢查各相關(guān)部門和地區(qū)落實(shí)政策的力度,保證政策得到強(qiáng)有力的實(shí)施，目前以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為標(biāo)志，由“權(quán)利問責(zé)”為主向變?yōu)橐浴爸贫葐栘?zé)”為主轉(zhuǎn)向的態(tài)勢已基本形成。目前被責(zé)問的情形主要包括：第一類，效能低下，執(zhí)行不力，包括未完成政府交付的工作任務(wù)；第二類，責(zé)任意識(shí)淡薄，包括瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)重大突法事件等；第三類，違反法定程序，盲目決策，第四類，不依法行政或治政不嚴(yán)、監(jiān)督不力，第五類，在商務(wù)活動(dòng)中損害政府形象或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

⑷加強(qiáng)法制建設(shè)，使法制保障問責(zé)監(jiān)督更到位

⑸繼續(xù)發(fā)揮和加大各級(jí)人大、政協(xié)的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度。

我相信，在黨和政府的努力，在全社會(huì)的普遍關(guān)注下，這種現(xiàn)象一定會(huì)得到妥善的解決。

問題二：如果你是工作人員，讓你籌備一個(gè)圖書館你怎么做？

出題思路：計(jì)劃組織類題型

答題思路：

帽子：上級(jí)交給這項(xiàng)任務(wù)說明了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任。也是鍛煉組織能力、工作能力的良好機(jī)會(huì)，我一定努力圓滿完成，我打算進(jìn)行三個(gè)方面工作

衣服：框架

1：制定方案：

⑴先了解情況，制定方案。要涵蓋對(duì)工作任務(wù)的了解，對(duì)資源進(jìn)行合理配置，有效的組織關(guān)系和人際關(guān)系。

⑵方案的內(nèi)容包括：重要性必要性、意義目的、主題、內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)、方法、形式、步聚、措施、要求等

⑶方案安排要全面可行，注意與各部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)。即：選擇工作方法，安排工作流程，調(diào)配人，物財(cái)?shù)馁Y源，協(xié)調(diào)組織各方共同完成任務(wù)，還要有切實(shí)際可行的調(diào)研方法，內(nèi)容服務(wù)與最終目的。

2：實(shí)施

⑴當(dāng)方案被批準(zhǔn)后，按照方案要求組織實(shí)施，召開會(huì)議，落實(shí)任務(wù)、明確分工、提出要求，擬發(fā)通知，檢查督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，解決問題，請(qǐng)示匯報(bào)，達(dá)到預(yù)期目的

⑵分清輕重緩急，有條不絮，充分利用各種資源，進(jìn)行合理的安排和調(diào)度，統(tǒng)籌兼顧，做到人盡其才，物盡其用，財(cái)盡其力。

鞋子：

3：總結(jié)：

圖書館建成后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，肯定成績、找出差距，寫好總結(jié)，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，以便不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作

問題三：如果你是第三任書記，領(lǐng)導(dǎo)來檢查，面對(duì)空空的圖書館，你怎么解釋？

答題思路：情景模擬題

1：（要擺正位置，明確自己，角色定位，千萬不能忘記自己是下級(jí)，權(quán)層不分。我會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，就告訴這件事發(fā)生的原因，我的具體做法。）

領(lǐng)導(dǎo)您好，事情是這樣的，縣委書記讓鄉(xiāng)里建圖書館，目的是為了豐富群眾的業(yè)余文化生活，但目前鄉(xiāng)里的經(jīng)費(fèi)非常的緊張，而鄉(xiāng)中學(xué)的校圖書館的藏書量也嚴(yán)重短缺，因此我把書款結(jié)清后，優(yōu)先解決了中學(xué)圖書館的缺書問題。

2：當(dāng)然，在這件事情上，我沒有完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待給我的任務(wù)，把書送給中學(xué)圖書館后，又沒有向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，是我的失職，我接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。

3：（選擇恰當(dāng)時(shí)機(jī)，用委婉的方法和足夠的理由，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前幾任書記的處理方法，和我對(duì)此事的態(tài)度，爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，指導(dǎo)和諒解。）

我這么做也是為了解決中學(xué)圖書館的燃眉之急，我們鄉(xiāng)里的經(jīng)費(fèi)極其緊張，前2任書記都是從書店租書來充實(shí)圖書館，我個(gè)人認(rèn)為，這樣做，不能從根本上解決問題，而中學(xué)的圖書館又確實(shí)缺書，因此，我從教育經(jīng)費(fèi)中支付了書款，先解決了學(xué)校圖書館的燃眉之急。

4：我已經(jīng)做好了籌建圖書館的詳細(xì)計(jì)劃，具體有以下幾點(diǎn)：

⑴多方籌措資金，加快圖書館的建設(shè)，滿足群眾的文化生活的需要。

⑵鄉(xiāng)里宣傳部門的同志要深入基層搞調(diào)研，調(diào)查群眾真正需要了解哪方面知識(shí)，需要哪方面專業(yè)的書籍，真正做到讓群眾滿意

⑶我們會(huì)動(dòng)員廣大黨員干部，把家里的書捐贈(zèng)給圖書館。

⑷舉辦“每人捐出一本書，我們的生活更精彩“的活動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)的力量，倡導(dǎo)群眾把自己書捐贈(zèng)給圖書館，把鄉(xiāng)里的圖書館真正的充實(shí)起來。

在以后的工作中，我應(yīng)該更加積極主動(dòng)，一切工作圍繞著為人民服務(wù)，為人民辦實(shí)事來展開，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。

問題四：如果電視臺(tái)的來做采訪做先進(jìn)事跡，恰巧書店的來要租書款，你怎么辦？

答題思路：

1：]對(duì)于這件事情，我不會(huì)回避電視臺(tái)的記者，本著實(shí)事求是的精神，正確的對(duì)待，解決好此事。

2：我會(huì)熱情的接待書店的人員，了解情況，如果這件事情我可以辦理，又能暫時(shí)能將手頭的工作放一下的話，我會(huì)直接處理此事，支付書款。如果我手頭有事做，可以讓其他同事代為解決。

３：如果同事也沒空，我會(huì)告訴對(duì)方，我現(xiàn)在有緊急事情要處理，請(qǐng)他留下聯(lián)系電話，在我有空時(shí)打電話給他或把書款給他送過去。

2007年2月5日黑龍江公務(wù)員招考面試題

1.有些地區(qū)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部得考核加入了對(duì)父母孝順，對(duì)妻子忠貞等道德素質(zhì)得考察，在社會(huì)上引起得很大得反響，你怎么看?

2.在機(jī)關(guān)忌諱越權(quán)辦事，你幫助單位一把手辦了一件你權(quán)責(zé)限制之外的事，你得上級(jí)知道了此事，你怎么辦?

3.在大連國稅興起業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得風(fēng)尚，現(xiàn)在你局也要組織你一次學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)交給你辦，你打算怎么辦?

4.你得單位得下屬單位辦了一個(gè)信息化培訓(xùn)班，你代表領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上講話~現(xiàn)在考官就是下屬單位得工作人員，請(qǐng)你現(xiàn)場表演一下。

2007年2月黑龍江國稅招考公務(wù)員面試題

1、有人說魯迅是英雄,說說你得看法(大概是這個(gè)意思)

2、你和原來得上級(jí)關(guān)系密切,現(xiàn)在得上級(jí)對(duì)你有看法

3、組織一次單位得捐款

4、你代表領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)稅務(wù)所得聯(lián)歡會(huì)上講話

2006年12月2日黑龍江公務(wù)員面試題

（一）單位的職責(zé)是：1.公務(wù)員招考計(jì)劃 2.體檢的組織 3.公務(wù)員審批?，F(xiàn)在單位有三個(gè)人：科長，50歲，高中文化、穩(wěn)重、愛好書法繪畫；副科長，40歲，開朗大方、善交際、不注重細(xì)節(jié)，科員，26歲，計(jì)算機(jī)很好，不能接受新事物，問題一是你怎么和他們相處？二是你在這個(gè)科室如何定位。

答題要點(diǎn)：

1.怎么相處

（1）總的原則，根據(jù)各人的愛好，與其處好關(guān)系。

（2）科長：向其學(xué)習(xí)書法。

（3）副科長：一起打籃球。

（4）科員：共同交流計(jì)算機(jī)知識(shí)。

注意：相處但不是迎合。

2.怎么開展工作

（1）提出計(jì)劃，了解清楚原來這些事由誰具體經(jīng)辦，向其提交計(jì)劃。

（2）根據(jù)同事的安排開展工作。

（二）你的上司副處長對(duì)你很好，總關(guān)照你，但是你卻在他前面被提拔到了處長，他心里很不好受，原來，你的主考官就是那個(gè)副處長，你和副處長將要有一次談話，想怎么和他交流。

答題要點(diǎn)：

1.找一個(gè)合適的時(shí)間、合適的場合與其交流。

2．感謝他以前對(duì)自己的關(guān)照。

3．肯定副處長其實(shí)有很多值得我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的地方。

4．就下一步的工作計(jì)劃征求副處長意見。

5．希望今后能繼續(xù)支持我的工作。

（三）你的一個(gè)朋友，他相信朋友，讓人騙錢了；相信廣告，買的生發(fā)液產(chǎn)品的把頭發(fā)都弄沒了，相信××怎么怎么了，相信××怎么怎么了，（就是差點(diǎn)被那種）問你想和他說什么。

答題要點(diǎn)：

1．破題：人在一生中遇到各種不順是正常的，由于相信別人受騙上當(dāng)也不必唉聲嘆氣，而要正確應(yīng)對(duì)。

2．人與人之間信任是非常重要的，是合作的前提和基礎(chǔ)。因此，一般應(yīng)多給與別人信任。

3．但是，信任和明辨是非應(yīng)該分開。

4.作為一名公務(wù)員，既要相信別人，也要具備明辨是非的能力。

（四）請(qǐng)問你隨地吐痰，亂扔廢棄物，沒禮貌，隨地大小便么？（有追問）

如果答沒有，考官會(huì)追問，實(shí)事求是是公務(wù)員的基本標(biāo)準(zhǔn)，很顯然你說了假話，你怎么看？

這時(shí)要堅(jiān)持確實(shí)沒有過。

如果答有，考官會(huì)追問說遵守公共道德是公務(wù)員的第一個(gè)要求，既然你無法遵守，那么你不具備公務(wù)員的要求，你不能當(dāng)一名公務(wù)員，然后問你的想法。

這時(shí)要說小時(shí)候有，長大后改過來了。

2006年12月3日黑龍江面試題

1． 你進(jìn)入一個(gè)新的單位，這個(gè)單位工作作風(fēng)（大概意思）不好，工作要求專業(yè)性很強(qiáng)，而單位同事都是老同事，畢業(yè)很多年了，并且專業(yè)不對(duì)口，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作要求嚴(yán)格，喜歡標(biāo)新立異，并且性格急躁。問你應(yīng)該如何工作？

2． 銀行職員多付給李先生200元錢，李先生退還的時(shí)候銀行職員不承認(rèn)，后來有人告訴李先生是因?yàn)槿绻霈F(xiàn)工作失誤會(huì)扣掉銀行職員這一個(gè)月的獎(jiǎng)金1000元，問聽了這個(gè)故事之后，你有什么感想？

3． 請(qǐng)說一段關(guān)于扶貧的話，內(nèi)容要感人，積極向上。其中包含下列詞語，順序可以打亂。鍵盤、趙本山、待遇、伊拉克、老虎。

周末我坐在家里瀏覽網(wǎng)頁，隨意敲擊著鍵盤，忽然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)網(wǎng)頁，內(nèi)容是關(guān)于趙本山的，如同大家所知道的一樣，趙本山是我們黑土地走出去的著名笑星，他在成名前后的作品都離不開一個(gè)詞——農(nóng)民。由此我想到了我國的農(nóng)民待遇還很差，有很多的沒有土地的農(nóng)民，他們沒有社會(huì)保障，沒有醫(yī)療保險(xiǎn)，這些農(nóng)民的生活十分貧困，政府給予的失地補(bǔ)貼只能解決一時(shí)的生活，并不是長遠(yuǎn)之計(jì)?，F(xiàn)在伊拉克處于戰(zhàn)爭之中，戰(zhàn)爭猛于老虎?。∫晾巳嗣褚?yàn)閼?zhàn)爭的原因生活十分貧困，可是我國有些農(nóng)民的生活竟然比伊拉克的人民還貧困。我們一定要改變這種現(xiàn)狀。如果我工作以后有了能力一定要幫助貧困農(nóng)民，即使我的能力只能幫助一個(gè)農(nóng)民，我也會(huì)做的，使他家的生活得到改善，如果每個(gè)有條件的人都可以這樣做，那我們的和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程一定會(huì)加快。

4． 小孫工作能力比較強(qiáng)，但是工作不塌實(shí)；小趙工作勤勤懇懇,但是工作能力一般。他們相處的不是很好，如果讓你來協(xié)調(diào)他們工作，你怎么辦？追問：如果你是他們的領(lǐng)導(dǎo)，找他們一起談話,你會(huì)對(duì)他倆說什么？

2006年12.4黑龍江地稅面試題

1,讓你組織新上任的公務(wù)員培訓(xùn),你該怎么組織,為什么?

2,現(xiàn)在不少官員的腐敗,都是從熟人開始的,如果你在要害部門,關(guān)鍵的崗位,你該如何處理你與朋友之間的關(guān)系?

3,如果你是工商部門的工作人員,在執(zhí)法的時(shí)候個(gè)體戶和你發(fā)生口角,情緒激動(dòng),你應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?

4,現(xiàn)在的就業(yè)壓力大，不少的高學(xué)畢業(yè)生為了找到好工作,在自己的簡歷上寫了不少與實(shí)際不符的事情,你是否有次行為?

人無完人,金無足赤,你承認(rèn)自己有缺點(diǎn)

2006年12月5日黑龍江省公務(wù)員面試題結(jié)合你報(bào)考的職位談?wù)勀憬窈笕绾伍_展工作．

２如果這次你被錄取你能和同志搞好關(guān)系嗎？

３有一個(gè)鞋業(yè)公司到一個(gè)孤島開展業(yè)務(wù)，一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理看到島上沒有居民穿鞋都光著腳，便打電話給總經(jīng)

理說 此地居民不穿鞋，沒有市場，另一個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理來到此地看到居民都光著腳便打電話給總經(jīng)理說：此

地居民都不穿些，馬上運(yùn)一批些過來，你怎么看這一個(gè)故事 追問這個(gè)故事能給你什么啟發(fā)？

４ 我們對(duì)你的情況有些了解，結(jié)合今天的面試表現(xiàn)我們不是很滿意，你可能不被錄取，如過在有機(jī)會(huì)你

會(huì)再次報(bào)考本單位嗎？

2006年6月24日哈爾濱事業(yè)單位面試題

1.結(jié)合節(jié)約型社會(huì)談?wù)勀壳暗囊环N看法－－“節(jié)約已經(jīng)過時(shí)了”

2.你剛到一個(gè)科室，發(fā)現(xiàn)有兩種人，一個(gè)只會(huì)做表面功夫，一個(gè)很有能力，但比較高傲（大概意思），問你怎么和他們相處

3.讓你組織一次什么關(guān)于“榮辱觀”的活動(dòng)（或是會(huì)議，不太記得了，呵呵）

4.以“一天小張正在家看電視，突然傳來一陣敲門聲。?！睘殚_頭，以“于是小張拿起筆把剛才的事記錄了下來”為結(jié)尾，編故事

2006年3月1日黑龍江省公務(wù)員面試題

1、你經(jīng)過調(diào)查。寫了一份調(diào)查報(bào)告，但你的領(lǐng)導(dǎo)確有不同的意見，請(qǐng)問你怎么處理？

2、現(xiàn)在考公務(wù)員是個(gè)熱門，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一篇有關(guān)此事的調(diào)查報(bào)告，你會(huì)針對(duì)哪些人調(diào)查，怎樣寫！

3、一家百貨著火，燒死數(shù)人，該省省長公開道歉，對(duì)此事負(fù)責(zé)，你的看法？

4、你在路邊幫助了一位生病的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到確說是你撞傷了老人，你怎么處理？

2006年2月28日黑龍江省公務(wù)員面試題

1、你的朋友向你借了一臺(tái)相機(jī)，因?yàn)椴皇煜げ僮髋獕牧?，你和他爭吵起來了，你該怎么處理?/p>

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項(xiàng)任務(wù)，做了一半就病了住院了，你領(lǐng)導(dǎo)讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計(jì)劃有漏洞，你怎么處理

4、一幅漫畫，讓你談一下反應(yīng)的問題。（主要是醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。。上面畫的是一個(gè)大夫和病人之間的對(duì)話。）

2006年2月27日黑龍江省公務(wù)員面試題

1.一個(gè)人和你積怨和深，現(xiàn)在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2.用小王正在看新聞聯(lián)播，旅游，編一個(gè)故事。

3.市文化局要組織一次未成年人上網(wǎng)情況暗訪行動(dòng)，由你組織，你如何組織？

4.我國京劇團(tuán)在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月26日黑龍江省公務(wù)員面試題

1.老魏是一位老同志，工作能力強(qiáng)，性格耿直，對(duì)現(xiàn)在年輕人的很多作法都看不習(xí)慣，如果你是新同事小王，你怎樣做能和老魏成為好朋友？

2.編一個(gè)故事，以“一個(gè)春暖花開的日子”開頭，到“原來是一場誤會(huì)”結(jié)束。要求：情節(jié)曲折，內(nèi)容合理，思想向上等。

3.你是一位人事處的工作人員，上班以后發(fā)現(xiàn)有3件事情等待你處理，事情如下，你怎樣安排？

第一，公務(wù)員考試筆試已結(jié)束，面試的名單已出來了，你要擬定一份面試計(jì)劃，在下班前交給領(lǐng)導(dǎo)審閱，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

第二，現(xiàn)在還有18名進(jìn)入面試的考生沒有通知到，必須在今天將他們通知到，不然會(huì)耽誤他們參加面試。

第三，有一批老干部要在今天上午體檢，這件事情是由你負(fù)責(zé)的，你必須到場。

（這道題較長，考試時(shí)提供題箋，可以思考2分鐘再做答）

4.現(xiàn)在社會(huì)上有這樣一件事引起爭論“一位出租車司機(jī)為了救治傷員，闖了紅燈”，有人說：“這位司機(jī)為了救人情有可原?！庇腥苏f：“這位司機(jī)闖了紅燈，應(yīng)該受到處罰?！澳銓?duì)這件事怎么看待？

2006年黑龍江公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試題

1.一道聽力題，幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的談話，要求歸納一下。

2.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場，請(qǐng)擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場的方案。

3.如果有群眾來集體，而此時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)正在開會(huì)，你作為秘書會(huì)怎么做？

4.作為一名大學(xué)生會(huì)有許多就業(yè)崗位，為什么會(huì)選擇到農(nóng)村工作呢？

5.“三個(gè)代表”的主要內(nèi)容是什么？

6.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會(huì)怎樣展開招商引資工作？

7.某縣領(lǐng)導(dǎo)要治理荒山，題了四個(gè)字，光這四個(gè)字就耗費(fèi)了農(nóng)民大量的人力、物力、財(cái)力，你怎么看？

8.某縣領(lǐng)導(dǎo)想把本縣經(jīng)濟(jì)搞上去，提高農(nóng)民收入水平，你在職能部門工作，你準(zhǔn)備怎么做 ？

9.有兩位同事工作能力很強(qiáng)，但是經(jīng)常鬧矛盾，他們認(rèn)為業(yè)務(wù)過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？

2005年5月21號(hào)黑龍江省面試題

第一題:有的學(xué)生晚上在寢室喝酒,打麻將,影響別人休息.你做為學(xué)生會(huì)干部,怎么處理?

第二題:談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn),并舉例說明.追問:每個(gè)人都有好多的缺點(diǎn),但你只說了一個(gè),我認(rèn)為你這個(gè)人很虛偽,我們不想錄用你,你怎么看?

第三題:現(xiàn)在社會(huì)上有好多的豆腐渣工程.你對(duì)這種現(xiàn)象怎么看?

第四題:有四件事要你去處理:

1.你們單位的一個(gè)實(shí)習(xí)生要請(qǐng)假.2有一個(gè)緊急的公文要你去處理.3 有一個(gè)第二天的會(huì)議綱領(lǐng)要你去寫.3要替一個(gè)同事開家長會(huì),大約要2個(gè)小時(shí).你如何處理這幾件事?

2005年黑龍江省國稅系統(tǒng)公務(wù)員面試題

1談?wù)勀銓?duì)假帳的危害的看法

2經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化對(duì)政府管理的影響

3用學(xué)習(xí),成長,基層,艱苦,磨練,成熟等詞匯講述一個(gè)人成才道路的故事

限時(shí)15分鐘

2004年5月22日黑龍江省公務(wù)員面試題

1、對(duì)于現(xiàn)在的一些大學(xué)生認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，但是沒有找到好的工作，而有些人不好好的學(xué)習(xí)，通過社會(huì)關(guān)系找到了好的工作，對(duì)于這種現(xiàn)象你怎么看？

2、單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織單位人員去開發(fā)區(qū)參觀，你打算怎么組織？

3、假如你在單位里提出了合理化建議，你的同事很支持你，但是你的領(lǐng)導(dǎo)卻反對(duì)，你打算怎么辦？

4、你怎么樣盡快和陌生人拉近關(guān)系？

2004年5月23日黑龍江地稅公務(wù)員面試題

1、我國非法音像制品，非法出版物屢禁不止，就這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶??有什么合理建議？

2、組織我市的抗美援朝老兵聯(lián)宜會(huì)，你如何組織

3、你為單位做出了成就，可另外一個(gè)同事去領(lǐng)功，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)了他，你怎么處理

4、你有一份很重要的文件要送到省里，你和同事在到開往省會(huì)的長途車上，發(fā)現(xiàn)兩名在逃通緝犯，你該怎么做

2004年5月24日哈爾濱公務(wù)員面試題

1、你對(duì)克隆羊“多利”的看法

2、非典期間，有些人不理解，你如何作工作，做個(gè)計(jì)劃

3、有位同事經(jīng)常到領(lǐng)導(dǎo)面前說你的壞話，且工作一般，你如何處理

4、科室領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)住院，一個(gè)出差，而上級(jí)下達(dá)任務(wù)，且給出處理辦法，你如何處理 ？

結(jié)構(gòu)化面試試題

1.請(qǐng)用3分鐘左右的時(shí)間談你過去的一些學(xué)習(xí)和生活的經(jīng)歷以及你為什么報(bào)考這個(gè)職位？

2.假設(shè)你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學(xué)生參加一個(gè)漢語學(xué)習(xí)短期班，為期三周。學(xué)校決定讓你來安排此次培訓(xùn)班，你打算如何做？

3.假設(shè)有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些工作能力不如你的同事卻因能說會(huì)道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對(duì)此你有何想法 ？

4.假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

5.在西部大開發(fā)中，有人認(rèn)為最缺乏的是人才；有人認(rèn)為最缺乏的是資金；有人認(rèn)為缺乏的是觀念的更新。你認(rèn)為在西部大開發(fā)中，最缺乏的是什么？為什么？

6.有人認(rèn)為“善意的說謊是對(duì)的”，您怎么看待這句話？為什么？

7.假如你在畢業(yè)前一年就已經(jīng)聯(lián)系好一個(gè)你非常想去的工作單位，并從知識(shí)、能力等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，但畢業(yè)時(shí)卻由于其它原因未能如愿。在這種緊迫的情況下，你又通過艱辛的努力去聯(lián)系了一個(gè)相對(duì)清貧而內(nèi)心并不情愿從事的工作單位，并為此做出了鄭重承諾。就在即將簽署協(xié)議之前，一年前聯(lián)系的單位又同意接收你，假定你決定仍到該單位工作。在這種情況下，你會(huì)怎么辦？

8.有人認(rèn)為，想進(jìn)機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員的大學(xué)生往往不是學(xué)生中的精英，而是一些只求四平八穩(wěn)、上進(jìn)心不強(qiáng)的“二流”學(xué)生，你怎么看？

9.好，面試就到這，請(qǐng)問你還有沒有要對(duì)我們講明的其它問題？