第一篇：2014年重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2014年重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容 2014年重慶市酉陽自治縣招聘事業(yè)單位公告、報名注意事項、職位表考等

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一、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容教育事業(yè)單位崗位為《教育理論》(包括教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué))、其余崗位為《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

筆試時間：初定2014年7月15日上午(具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》)。筆試成績將于2014年7月18日在網(wǎng)上公布，同時安排面試相關(guān)事宜。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。

教育事業(yè)單位面試采取說課的方式進行;縣廣播電視臺女播音主持崗位面試采取實作的方式進行(時間、地點另行通知);其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明

理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

若面試前，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

二、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

1、具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下(1978年7月8日及以后出生);

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3、具備全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(縣職教中心數(shù)控、機電、汽修3個崗位不需學(xué)位);

4、符合所報考崗位要求的其他條件;

5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

7.以下幾類人員不屬于此次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2014年7月8日至7月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

(二)報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(桃花源鎮(zhèn)桃花源中路26號)。

(三)報名材料及相關(guān)事項：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方可開考，未達規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。未達到開考比例的在征詢考生同意后，可在報名結(jié)束的第2天，在未達到開考比例的符合報考條件的崗位中進行調(diào)劑(只要能開考招聘1人的崗位不再調(diào)劑)。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務(wù)費。

(五《)準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證或繳費收據(jù)于2014年7月14日上午9：00-12：00到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

四、體檢

體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193 號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢前經(jīng)確認考生自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。

五、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

六、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、體檢人員、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位等。

七、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按酉陽縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。

經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2014年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

第二篇：重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2014年錄用公告.

重慶市酉陽自治縣事業(yè)單位2014年錄用公告

2014年重慶市酉陽自治縣招聘事業(yè)單位公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：

行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫：

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)的規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員100名，其中：教育事業(yè)單位21名，其它事業(yè)單位79名(詳見附件《酉陽自治縣2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《崗位一覽表》)。

招聘崗位專業(yè)要求，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員參考目錄(2014年上半年修訂)》。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

1、具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下(1978年7月8日及以后出生);

2、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3、具備全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(縣職教中心數(shù)控、機電、汽修3個崗位不需學(xué)位);

4、符合所報考崗位要求的其他條件;

5、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

7.以下幾類人員不屬于此次公開招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解

除選派協(xié)議的我縣選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2014年7月8日至7月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

(二)報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(桃花源鎮(zhèn)桃花源中路26號)。

(三)報名材料及相關(guān)事項：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，到指定地點報名。如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元/科。

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

(四)各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方可開考，未達規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消該招聘崗位。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。未達到開考比例的在征詢考生同意后，可在報名結(jié)束的第2天，在未達到開考比例的符合報考條件的崗位中進行調(diào)劑(只要能開考招聘1人的崗位不再調(diào)劑)。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務(wù)費。

(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證或繳費收據(jù)于2014年7月14日上午9：00-12：00到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容教育事業(yè)單位崗位為《教 育理論》(包括教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué))、其余崗位為《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

筆試時間：初定2014年7月15日上午(具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》)。筆試成績將于2014年7月18日在酉陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，同時安排面試相關(guān)事宜。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。

達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上，方可進入面試。

教育事業(yè)單位面試采取說課的方式進行;縣廣播電視臺女播音主持崗位面試采取實作的方式進行(時間、地點另行通知);其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

若面試前，經(jīng)確認因考生自動放棄出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢由酉陽自治縣人力資源和社會保障局組織實施。根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193 號)等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

在體檢前經(jīng)確認考生自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。

七、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

八、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、體檢人員、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘單位等。

九、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按酉陽縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。

經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會保障局報到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2014年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由酉陽自治縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：023-75559076

第三篇：2014年安徽省池州市事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2014年安徽省池州市事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容 筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全省各級招聘工作主管部門不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2014年8月24日上午8:00-9:30《職業(yè)能力測試》;10:00-12:00《申論》。

筆試地點：池州市區(qū)。

(三)筆試成績

筆試后，按《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績。從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，按《職業(yè)能力測試》成績由高到低進行排序。

招聘程序

招聘工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、簽約聘用等程序進行。

(一)7月28日-8月5日，符合條件的高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名、繳費。報考崗位所在地縣(區(qū))級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)對報名人員資格進行初審。

(二)8月24日上午，全省統(tǒng)一組織筆試。我市筆試考場設(shè)在池州市城區(qū)。

(三)10月20日前，市人力資源和社會保障部門根據(jù)考生的筆試成績，對擬聘用人員進行資格審查、體檢、復(fù)核、公示。經(jīng)公示無異議的被聘人員，由各聘用單位與其簽訂勞動合同，并參加各有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。

報名

(一)報名方式和時間

本次招聘的報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2014年7月28 日9:00至8月3日16:00。

(二)網(wǎng)上報名

報考人員登錄進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《安徽省2014年基層特定崗位招聘高校畢業(yè)生報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

(三)報名確認

報考人員于報名后至8月4日16:00前可隨時登錄查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能再報;未通過審查的，在8月4日16:00之前完善信息后可以再報。

通過資格初審的報考人員于8月5日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于8月20日8時至8月22日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和繳費。8月23日至8月25日期間，到市人事考試中心辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

2014安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位招聘公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊

第四篇：2013年曲靖事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

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1.2008年5月23日，胡錦濤同來華訪問的俄羅斯總統(tǒng)梅德韋杰夫舉行會談，兩國元首高度評價中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系的建立和發(fā)展，一致同意繼往開來，共同努力，推動中俄戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系更好地向前發(fā)展，會談后兩國元首簽署了()。

A.《關(guān)于世紀(jì)之交的中俄關(guān)系聲明》

B.《中俄睦鄰友好條約》

C.《中華人民共和國和俄羅斯聯(lián)邦關(guān)于重大國際問題的聯(lián)合聲明》

D.《中俄關(guān)于21世紀(jì)的聯(lián)合聲明》

2.下列表述錯誤的一項是()。

A.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種監(jiān)督行政法律關(guān)系

B.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種程序性的法律關(guān)系

C.行政復(fù)議法律關(guān)系是一種訴訟法律關(guān)系

D.行政復(fù)議法律關(guān)系是行政復(fù)議法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果

3.行政機關(guān)在調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員一般應(yīng)為()。

A.1人至2人

B.2人以上

C.3人以上單數(shù)

D.5人以上單數(shù)

4.事業(yè)單位是指國家為了()目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

A.單位利益

B.人民利益

C.社會公益

D.組織利益

5.王某為某機關(guān)宣傳處干事，申請辭職時未獲批準(zhǔn)，王某不服，則其可以在知道該人事處理之日起()內(nèi)向上一級機關(guān)提出申訴。

A.15日 B.20日 C.30日 D.60日

6.關(guān)于行政許可的理解，下列說法不正確的是()。

A.屬于事前監(jiān)督的執(zhí)法手段B.是依申請行政行為

C.是對法律一般禁止的解除D.屬于非要式行政行為

7.公開發(fā)行公司債券，股份有限公司的凈資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)不低于人民幣()。

A.300萬元

B.3000萬元

C.500萬元

D.5000萬元

8.產(chǎn)業(yè)資本的三種職能形式是()。

A.固定資本、流動資本、貨幣資本B.貨幣資本、生產(chǎn)資本、商品資本

C.商品資本、商業(yè)資本、借貸資本D.不變資本、可變資本、生產(chǎn)資本

9.下列選項中不屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為是()。

A.非法收集他人的個人信息

B.偷看某人的病歷

C.為緝拿罪犯，公安局公布犯罪分子的自然情況

D.非法窺視他人私生活

10.下列情況中，不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的是()。

A.主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造

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B.利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，約定專利權(quán)屬于發(fā)明人或者設(shè)計人

C.執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造

D.發(fā)明人或者設(shè)計人利用業(yè)余時間進行的發(fā)明創(chuàng)造

11.廣義的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)指的是()

A.所有制結(jié)構(gòu)

B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

C.分配結(jié)構(gòu)

D.生產(chǎn)方式結(jié)構(gòu)

12．以下四項，不屬于政策方案設(shè)計基本原則的是()

A.規(guī)劃多重方案B.方案切實可行

C.方案緊扣政策目標(biāo)D.方案為多數(shù)人認可

13．下列關(guān)于稅收的說法正確的是：()

A．稅收是國家行為，由審判機關(guān)代為征收

B．稅收具有自愿性，交多少由公民自己決定

C．一切稅收都是由國家法律來規(guī)定的，只要國家未修改稅法，稅收應(yīng)該是固定的D．稅收具有強制性、有償性、固定性的特點

14．實施超額累進稅制和（）是政府調(diào)節(jié)個人收入分配、縮小收入差距的重要手段。

A.個人所得稅制度B.社會保障制度C.地區(qū)調(diào)節(jié)制度D.扶貧制度

15．某甲向銀行取款時，銀行工作人員因點鈔失誤多付給1萬元。甲以這1萬元作本錢

經(jīng)商，獲利5000元，其中2000元為其勞務(wù)管理費用成本。1個月后銀行發(fā)現(xiàn)了多付款的事實，要求甲退回，甲不同意。下列有關(guān)該案表述正確的是()

A．甲無需返還，因系銀行自身失誤所致

B．甲應(yīng)返還銀行多付的一萬元

C．甲應(yīng)返還銀行多付的1萬元，同時還應(yīng)返還1個月的利息。

D．甲應(yīng)返還銀行多付的1萬元，同時還應(yīng)返還1個月的利息及3 000元利潤

16．目前世界上實行國家公務(wù)員制度的國家，一般不單獨實行某一種單純的晉升制度，共同的趨勢是以（）為主，同時兼有其他晉升制度。

A.功績晉升制B.考試晉升制C.年資晉升制D.能力晉升制

17．下列論述不正確的是()

A．“五愛”是公民道德建設(shè)的基本要求

B．為人民服務(wù)是公民道德建設(shè)的核心

C．集體主義是公民道德建設(shè)的原則

D．“五講四美”是公民道德建設(shè)的基本規(guī)范

18．需求量和價格之所以呈反方向變化，是因為()

A.替代效應(yīng)的作用B.收入效應(yīng)的作用

C.上述兩種效應(yīng)同時發(fā)生作用D.以上都不正確

19．在完全競爭市場上,廠商對生產(chǎn)要素的需求量取決于()

A.消費者對該要素生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求B.產(chǎn)品市場的價格

C.要素的邊際產(chǎn)量D.生產(chǎn)要素的價格

20．在電磁波譜中，紅外線、可見光和紫外線三個波段的頻率大小關(guān)系是()。

A.紅外線頻率最高，可見光頻率最低

B.紫外線頻率最高，紅外線頻率最低

C.可見光頻率最高，紅外線頻率最低

D.紫外線頻率最高，可見光頻率最低

第五篇：2014年淮安市洪澤縣事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2014年淮安市洪澤縣事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

2014年江蘇淮安市洪澤縣事業(yè)單位招聘公告、報名注意事項、職位表考等

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行測、申論在線做題、搜題“神器”---磚題庫

一、筆試

學(xué)歷條件為研究生的崗位報名人數(shù)不足6人的免筆試。

洪澤縣第二中學(xué)教師崗位(崗位代碼：00201-00204)不參加筆試，直接參加專業(yè)技能測試，總分為100分，50分及以上為合格。

教育系統(tǒng)(除洪澤縣第二中學(xué)教師崗位外)其他教師崗位筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法等;

衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識》;

筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時間：2014年7月19日(星期六)上午 9：00-11：00

筆試地點：見準(zhǔn)考證。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

洪澤縣第二中學(xué)教師崗位(崗位代碼： 00201-00204)專業(yè)技能考試的內(nèi)容見附件2，考試的時間、地點另行通知。

二、面試

1、面試人選確定：洪澤縣第二中學(xué)招聘崗位(崗位代碼：00201-00204)，在專業(yè)技能考試合格人員中，根據(jù)參加同崗位專業(yè)技能考試人員成績從高分到低

分的順序及核減后崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例的倍數(shù)確定擬參加面試人員。

其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分的順序及核減后崗位實際招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例的倍數(shù)(不低于2倍)確定擬參加面試人員。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。免筆試崗位的已報名人員全部參加面試。

2、資格復(fù)審：由招聘單位會同洪澤縣人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。擬進入面試人員為在職人員的，還須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)資格復(fù)審符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按資格復(fù)審要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的人員取消其面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)不足開考比例倍數(shù)的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。

3、面試方式：教育系統(tǒng)教師崗位中音樂(崗位代碼：00304,00313)、體育(崗位代碼：00104,00305，00314)、美術(shù)(崗位代碼：00315)、學(xué)前教育(崗位代碼：00317)、舞蹈(崗位代碼：00320)和藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教師崗位(崗位代碼：00321)的面試采用專業(yè)化說課和技能考核相結(jié)合的方式。技能考核的內(nèi)容在面試前另行通知。在專業(yè)化說課和技能考核成績都合格的考生中，按專業(yè)化說課占40%，技能考核占 60%的比例合成考生面試成績;其他教師崗位面試采用專業(yè)化說課的方式。

衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的面試采用專業(yè)化面試的方式。

4、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

5、面試人員需繳納面試費100元/人，面試時間和地點：見《面試通知書》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，年齡一般在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，中級職稱和研究生學(xué)歷人員年齡放寬至40周歲以下(1974年1月1日以后出生)。《崗位表》另有要求的從其要求。

3、須取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。其中：2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的資格證書，屆時未取得的取消聘用資格;其他報考人員須于報名截止前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(并在資格復(fù)審時提供原件和復(fù)印件)。

4、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014)》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計算時間截止2014年8月31日。

5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

6、服從組織分配。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。

四、報名

(1)報名與資格初審

報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由組織人社部門信息審核員對應(yīng)聘人員資格進行初步審查。

報名及照片上傳時間：2014年7月7日9:00-7月9日16∶00;

資格初審時間:2014年7月7日9:00-7月10日12：00;

繳費時間：2014年7月7日9:00-7月10日16∶00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

2、報名與資格初審注意事項

(1)報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)信息審核員根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

(3)報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

(4)報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：7月11日9:00-12:003、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費確認的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時間： 2014年7月16日9:00— 7月19日10:00

打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

五、體檢與考察

洪澤縣第二中學(xué)教師崗位在面試成績合格的考生中，按專業(yè)技能考試成績和面試成績各占50%的比例，合成考生的總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及核減后崗位實際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。

其他崗位在面試成績合格的考生中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績(免筆試的崗位面試成績即為總成績)，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員，洪澤縣人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織體檢和考察。若因參加體檢和考察人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的在面試合格人員中按考生總成績依次遞補。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，特殊崗位的考生體檢工作還須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中相關(guān)要求;

考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

六、公示及聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站等門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。