第一篇：辦公室工作人員要自覺提升“五種能力”強(qiáng)化“五種意識”(敬業(yè)精神)

辦公室工作人員要自覺提升“五種能力”強(qiáng)化“五種意識”

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新時期新形勢給辦公室工作提出了新的要求。今年初，地委組織部部長楊華昌就加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)強(qiáng)調(diào)要在“五加強(qiáng)、五突破”上有新進(jìn)展，為我們做好辦公室工作指明了方向。前不久，省委組織部陳華祥副部長在織金召開的全省組織部門自身建設(shè)暨信息工作座談會上，著重指出辦公室人員要到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，強(qiáng)化服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)，腳踏實地、務(wù)求實效，秉公辦事、不徇私情。結(jié)合深入學(xué)習(xí)和貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神，辦公室工作人員必須在努力提高自身素質(zhì)上下苦工夫，自覺提升“五種能力”：

一是充分挖掘自身潛力，不斷提升服務(wù)決策的能力。辦公室工作人員必須多跑基層，傾聽群眾呼聲、集中群眾智慧、總結(jié)群眾經(jīng)驗，對鮮活的群眾實踐進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，并通過橫向和縱向比較，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實準(zhǔn)確的第一手資料，并且顧大局、識大體，擺正自己的位置，做到參謀而不越權(quán)、建議而不決策。

二是推動重要部署、重點工作的落實，不斷提升化解矛盾的能力。對領(lǐng)導(dǎo)的決策抓落實要突出抓牢“著力點”、抓準(zhǔn)“梗阻點”、抓實“空白點”，要“敢”字當(dāng)頭，敢查、敢辦、敢抓落實，圍繞中心工作，善于主動出擊，拓寬督察領(lǐng)域，延伸督察“觸角”，推動工作全面落實；要進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)內(nèi)外的關(guān)系，對待群眾來信來訪應(yīng)耐心細(xì)心、熱情

周到，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)，推進(jìn)中心工作的順利展開。

三是加大信息工作力度，不斷提升文書辦理能力。文字水平的高低，看起來是個技術(shù)性問題，其實是個政治性很強(qiáng)的問題，黨政機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，很大程度上是用文書而不是交談來保障的，故而機(jī)關(guān)文書的處理就成為一個合格辦公室工作人員必備的基本技能。我們處于信息社會，對信息工作的駕御更成為辦公室工作的重要內(nèi)容，要努力提高信息寫作水平，善于運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段開展工作，增強(qiáng)信息反饋的時效性。信息的生命力和價值在于全面、準(zhǔn)確、真實、及時，要審時度勢、把握尺度，既重視局部信息的開發(fā)利用，更重視具有全局意義的信息開發(fā)。既注意一般、更要抓住重點，所反饋的信息必須實事求是，經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗，要把出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾和一些突發(fā)事件如實地反映給領(lǐng)導(dǎo)，既報喜又報憂，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有實際價值的高層次信息。

四是加強(qiáng)協(xié)作配合，不斷提升綜合協(xié)調(diào)能力。要充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮大家的智慧和力量，引導(dǎo)大家心往一處想、勁往一處使。要切實加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，不但要協(xié)調(diào)好各項日常工作，對一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，做好總調(diào)度、總調(diào)節(jié)。要妥善處理各方面的關(guān)系，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情拖延，不讓急辦的文件積壓，不讓各種差錯發(fā)生，不讓機(jī)關(guān)形象受到影響，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時間和精力抓大事、謀大事。五是夯實工作基礎(chǔ)，不斷提升開拓創(chuàng)新能力。要講求效果，充分發(fā)揮辦公室的整體效能，扎實推進(jìn)辦公室思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，促進(jìn)和推動辦公室工作隊伍自身素質(zhì)的提高，高質(zhì)量、高效率、高水平地完成所承擔(dān)的各項繁重工作任務(wù)，同時在踏實肯干的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。要適應(yīng)信息化社會的要求，努力改進(jìn)辦公手段，積極采用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，努力實現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，最大限度地提高辦公室的工作效率。

辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等幾大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、準(zhǔn)確的預(yù)見性，進(jìn)一步加強(qiáng)思想革命化、工作規(guī)范化、手段自動化建設(shè)，自覺強(qiáng)化“五種意識”：

一是強(qiáng)化服務(wù)意識。辦公室人員要牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行、愛一行、專一行，辦事穩(wěn)妥、處事嚴(yán)謹(jǐn)。特別值得注意的是辦公室工作頭緒多、“婆婆”多、服務(wù)對象多、方方面面應(yīng)酬多，要做到對工作象夏天般火熱、對同志象春天般溫暖，為同志多辦事、辦好事、辦實事，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，堂堂正正做人、清清白白處世、踏踏實實干事、貼貼心心服務(wù)。

二是強(qiáng)化本領(lǐng)意識。一個稱職的辦公室人員必須具備相應(yīng)的政治理論水平、文化知識、專業(yè)知識和管理水平。辦公室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓辦公室人員在知識上、能力上時刻保持

警惕性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項工作、一種責(zé)任、一個境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平，與時俱進(jìn)、與世俱進(jìn)、與事俱進(jìn)，做到“張嘴能說、提筆能寫、有事能辦、無事能思”。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得一點馬虎和半點虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給整個工作帶來不良影響，甚至給整個工作帶來被動或造成損失。因此，辦公室人員要切實樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，確保工作萬無一失。

四是強(qiáng)化效率意識。在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)、知識經(jīng)濟(jì)日新月異的今天，辦公室人員尤其需要增強(qiáng)效率意識，努力做到“三快”，即：耳聰目明反應(yīng)快，時刻關(guān)注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動性；分秒必爭節(jié)奏快，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮、拖拖拉拉；跟蹤督察反饋快，對領(lǐng)導(dǎo)決策，要全程跟蹤、全程督察，將落實決策的各個階段、環(huán)節(jié)以及存在的困難和問題及時、準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善決策、制定下一步措施提供及時服務(wù)。

五是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。辦公室工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項多、需要加班加點的任務(wù)多，工作既苦又累，有時吃力還不一定“討好”，這就需要工作人員有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，時刻保持一種平靜、平衡、平淡、平和的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨，謀事而不謀利、奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦、工

作艱苦，甘當(dāng)無名英雄，為大家提供全方位的服務(wù)。

［王明龍（作者系中共畢節(jié)地委組織部辦公室主任）］

第二篇：辦公室工作人員要自覺提升“五種能力”強(qiáng)化“五種意識”

辦公室工作人員要自覺提升“五種能力”強(qiáng)化“五種意識”

［王明龍（作者系中共畢節(jié)地委組織部辦公室主任）］

新時期新形勢給辦公室工作提出了新的要求。今年初，地委組織部部長楊華昌就加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)強(qiáng)調(diào)要在“五加強(qiáng)、五突破”上有新進(jìn)展，為我們做好辦公室工作指明了方向。前不久，省委組織部陳華祥副部長在織金召開的全省組織部門自身建設(shè)暨信息工作座談會上，著重指出辦公室人員要到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，強(qiáng)化服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)，腳踏實地、務(wù)求實效，秉公辦事、不徇私情。結(jié)合深入學(xué)習(xí)和貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)講話精神，辦公室工作人員必須在努力提高自身素質(zhì)上下苦工夫，自覺提升“五種能力”：

一是充分挖掘自身潛力，不斷提升服務(wù)決策的能力。辦公室工作人員必須多跑基層，傾聽群眾呼聲、集中群眾智慧、總結(jié)群眾經(jīng)驗，對鮮活的群眾實踐進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，并通過橫向和縱向比較，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實準(zhǔn)確的第一手資料，并且顧大局、識大體，擺正自己的位置，做到參謀而不越權(quán)、建議而不決策。二是推動重要部署、重點工作的落實，不斷提升化解矛盾的能力。對領(lǐng)導(dǎo)的決策抓落實要突出抓牢“著力點”、抓準(zhǔn)“梗阻點”、抓實“空白點”，要“敢”字當(dāng)頭，敢查、敢辦、敢抓落實，圍繞中心工作，善于主動出擊，拓寬督察領(lǐng)域，延伸督察“觸角”，推動工作全面落實；要進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)內(nèi)外的關(guān)系，對待群眾來信來訪應(yīng)耐心細(xì)心、熱情周到，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把矛盾解決在基層和萌芽狀態(tài)，推進(jìn)中心工作的順利展開。三是加大信息工作力度，不斷提升文書辦理能力。文字水平的高低，看起來是個技術(shù)性問題，其實是個政治性很強(qiáng)的問題，黨政機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，很大程度上是用文書而不是交談來保障的，故而機(jī)關(guān)文書的處理就成為一個合格辦公室工作人員必備的基本技能。我們處于信息社會，對信息工作的駕御更成為辦公室工作的重要內(nèi)容，要努力提高信息寫作水平，善于運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段開展工作，增強(qiáng)信息反饋的時效性。信息的生命力和價值在于全面、準(zhǔn)確、真實、及時，要審時度勢、把握尺度，既重視局部信息的開發(fā)利用，更重視具有全局意義的信息開發(fā)。既注意一般、更要抓住重點，所反饋的信息必須實事求是，經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗，要把出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾和一些突發(fā)事件如實地反映給領(lǐng)導(dǎo)，既報喜又報憂，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有實際價值的高層次信息。四是加強(qiáng)協(xié)作配合，不斷提升綜合協(xié)調(diào)能力。要充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮大家的智慧和力量，引導(dǎo)大家心往一處想、勁往一處使。要切實加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，不但要協(xié)調(diào)好各項日常工作，對一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，做好總調(diào)度、總調(diào)節(jié)。要妥善處理各方面的關(guān)系，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情拖延，不讓急辦的文件積壓，不讓各種差錯發(fā)生，不讓機(jī)關(guān)形象受到影響，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時間和精力抓大事、謀大事。五是夯實工作基礎(chǔ)，不斷提升開拓創(chuàng)新能力。要講求效果，充分發(fā)揮辦公室的整體效能，扎實推進(jìn)辦公室思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，促進(jìn)和推動辦公室工作隊伍自身素質(zhì)的提高，高質(zhì)量、高效率、高水平地完成所承擔(dān)的各項繁重工作任務(wù)，同時在踏實肯干的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。要適應(yīng)信息化社會的要求，努力改進(jìn)辦公手段，積極采用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，努力實現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，最大限度地提高辦公室的工作效率。

辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等幾大職能，這就要求辦公室工作人

員具有較高的政治敏銳性、準(zhǔn)確的預(yù)見性，進(jìn)一步加強(qiáng)思想革命化、工作規(guī)范化、手段自動化建設(shè)，自覺強(qiáng)化“五種意識”：

一是強(qiáng)化服務(wù)意識。辦公室人員要牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行、愛一行、專一行，辦事穩(wěn)妥、處事嚴(yán)謹(jǐn)。特別值得注意的是辦公室工作頭緒多、“婆婆”多、服務(wù)對象多、方方面面應(yīng)酬多，要做到對工作象夏天般火熱、對同志象春天般溫暖，為同志多辦事、辦好事、辦實事，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，堂堂正正做人、清清白白處世、踏踏實實干事、貼貼心心服務(wù)。二是強(qiáng)化本領(lǐng)意識。一個稱職的辦公室人員必須具備相應(yīng)的政治理論水平、文化知識、專業(yè)知識和管理水平。辦公室要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓辦公室人員在知識上、能力上時刻保持警惕性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項工作、一種責(zé)任、一個境界，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平，與時俱進(jìn)、與世俱進(jìn)、與事俱進(jìn)，做到“張嘴能說、提筆能寫、有事能辦、無事能思”。三是強(qiáng)化責(zé)任意識。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得一點馬虎和半點虛假，一旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給整個工作帶來不良影響，甚至給整個工作帶來被動或造成損失。因此，辦公室人員要切實樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，確保工作萬無一失。四是強(qiáng)化效率意識。在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)、知識經(jīng)濟(jì)日新月異的今天，辦公室人員尤其需要增強(qiáng)效率意識，努力做到“三快”，即：耳聰目明反應(yīng)快，時刻關(guān)注和把握重點工作，做到早介入、早思考、早研究，增強(qiáng)工作的主動性；分秒必爭節(jié)奏快，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，要說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮、拖拖拉拉；跟蹤督察反饋快，對領(lǐng)導(dǎo)決策，要全程跟蹤、全程督察，將落實決策的各個階段、環(huán)節(jié)以及存在的困難和問題及時、準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善決策、制定下一步措施提供及時服務(wù)。五是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。辦公室工作突發(fā)事情多、應(yīng)急事項多、需要加班加點的任務(wù)多，工作既苦又累，有時吃力還不一定“討好”，這就需要工作人員有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，時刻保持一種平靜、平衡、平淡、平和的心態(tài)，勤勤懇懇、任勞任怨，謀事而不謀利、奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦、工作艱苦，甘當(dāng)無名英雄，為大家提供全方位的服務(wù)。

第三篇：高考作文要強(qiáng)化五種意識

高考作文要強(qiáng)化五種意識

《考試大綱》對寫作的要求分為“基礎(chǔ)等級”和“發(fā)展等級”。這里的“基礎(chǔ)”是基本要求，一般性的 ；“發(fā)展”是發(fā)展性要求，個性化的。二者有區(qū)別又聯(lián)系緊密，是不可分割的一個整體。基于此，筆者以為落實考試大綱的有效訓(xùn)練是：立足“基礎(chǔ)”，促進(jìn)“發(fā)展”，在專題訓(xùn)練過程中，要著力強(qiáng)化五種意識。

一、巧選立意角度意識

我們拍攝立體的人像，就要講究角度。全身、半身、動態(tài)、靜態(tài)、正面、反面、側(cè)面、坐姿、臥姿、立姿、姿態(tài)各異，形象紛呈，除了做身份證的“半身脫帽正面照”之外，其余的照相，都是從各個不同角度反映人的形象和精神的。

作文亦然。作文是社會生活的反映，社會生活是豐富多彩的，而蘊(yùn)含在生活中的道理也應(yīng)該從多角度去理解。蘇軾《題西林壁》詩云：“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中。”要“識廬山真面目”，就要多角度“看”廬山，才能全面地認(rèn)識廬山。例如，2008年海南（寧夏）高考作文題（原材料略），就材料本身而言可以從以下幾個角度來審題立意：

1、從小蘭和媽媽在對待鳥的態(tài)度和做法上來看，由此可立意為要關(guān)注自然，尊重自然，與自然和諧共處。

2、從花鳥市場老板的意識和行為來看，商人是借人們的善舉來牟利。由此可立意為告誡人們要樹立大價值觀念，不要只考慮眼前利益，要著眼未來，推動人與自然和諧發(fā)展。

3、從鳥與人的關(guān)系來看，可立意為建設(shè)和諧的社會環(huán)境。

4、從鳥的意象來看，人們放鳥的前提是大量捕鳥，而捕鳥是違法行為。由此可立意為做善事也要有法律意識。

由于文題材料中的信息較多，在審題、立意上有一定難度，這就要求同學(xué)們在平時的作文備考訓(xùn)練中，要強(qiáng)化巧選立意角度的意識。選擇角度新，文章立意就新；選擇角度好，文章立意就好。尤其是對蘊(yùn)含信息較多的作文題，我們要著眼它的整體意思，或抓住文題的題眼；或抓住材料中的關(guān)鍵句和中心句，然后對提煉的主要信息加以整合，但無論選哪個角度，都必須建立在把握文題整體內(nèi)涵的基礎(chǔ)上。

二、思維創(chuàng)新意識

所謂“創(chuàng)新思維”，就是勇于突破舊思想、舊觀念和舊規(guī)定對心靈的緊箍，構(gòu)建開放、發(fā)散、求異、鮮活的思維形態(tài)。寫作是一種復(fù)雜的思維活動，作文能否出新，往往取決于同學(xué)們的思維方式是否新穎奇特。例如，我曾在一本雜志上看到一則故事，講述的是非洲東部奧蘭治河南岸的羚羊群，雖然吃一樣的牧草，喝一樣的河水，奇怪的是河北岸的羚羊群不僅繁殖能力比南岸強(qiáng)，而且奔跑的速度每分鐘要比南岸的快13米，造成這些差別的唯一原因是北岸生活著狼群。這則真實的故事，生物學(xué)家以此闡釋大自然的生存哲學(xué)，惡劣的生存環(huán)境促使生命自強(qiáng)不息；企業(yè)家將其寫到企業(yè)管理的教科書里，說明競爭是促使企業(yè)發(fā)展的原動力；也有人由此慨嘆人性似乎天生存有惰性，只有身處困境，才會不斷的抗?fàn)?；教育家借此告誡學(xué)習(xí)生活條件優(yōu)越的孩子，在安逸的環(huán)境中，要意識到“生于憂患，死于安樂”的道理，自覺地錘煉自己。同樣的故事，我們要學(xué)會換一個角度看問題，追求新的發(fā)現(xiàn)。

當(dāng)前，為了突破作文思維向度上的定勢，掙脫習(xí)焉不察的思維慣性和惰性，同學(xué)們最好運(yùn)用反彈琵琶法﹝逆向思維﹞。這種對于已有定論或?qū)T常思維方式的反彈，不失為蹊徑獨(dú)辟的明智之舉。例如：“班門弄斧”比喻在行家面前賣弄本領(lǐng)，其諷刺意義是很明顯的；而華羅庚卻主張“下棋找高手，弄斧到班門”，意義就更深刻了。竹子，是人們稱頌的花草四君子之一。鄭板橋在《題竹石圖》中贊美它“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)。”但也有人“反彈琵琶”，批評它腹中空空，不學(xué)無術(shù)，難以成就棟梁之材。同學(xué)們可以通過這種思維方式尋求適合自己，最能展示自己才情的寫作角度，寫出與眾不同的文章。

三、個性化語言表達(dá)意識

語言是作者思想的外化，語言運(yùn)用也是語文學(xué)習(xí)的根本，語言功底最能代表語文功底。同一件事，別人一寫出來就那樣催人淚下，而自己寫出來可能非常平淡；同一個道理，別人闡述的那樣深刻，有理有據(jù)，而自己寫出來可能邏輯混亂，情理不通。這其中的主要原因就是語言表達(dá)上的優(yōu)劣。古人云：“言之無文，行而不遠(yuǎn)?！焙敛豢鋸埖卣f，語言的優(yōu)劣直接影響文章水平的高低。這就要求同學(xué)們在平時的語言表達(dá)訓(xùn)練中，一是要規(guī)范，二是要準(zhǔn)確，三是要連貫。還要注意不同的文體，應(yīng)有不同的語言特色：記敘文語言要流暢自如、生動形象、描寫細(xì)膩、敘事傳神；議論文語言要準(zhǔn)確鮮明、邏輯嚴(yán)密、條理清晰；散文語言要敘議結(jié)合、委婉含蓄、文采優(yōu)美。對于這些如果同學(xué)們平時加強(qiáng)訓(xùn)練，夯實基本功，高考時才能“猝然臨之而不驚”。

近年來，高考作文加大了語言評分力度，如果能在語言追求上下一番苦功夫，練一練內(nèi)功，打磨出一種特色，體現(xiàn)出一種風(fēng)格，毫無疑問這樣的作文會受到閱卷老師的青睞。

四、文體規(guī)范意識

每年都有不少學(xué)生因為濫用文體或文體特征不突出而丟分。有的考生誤以為文體自選可以隨心所欲，任意而為，只希望以形式取勝而忽略了文體的基本特征，往往寫成了“四不像”或“花拳繡腿”式的文章。以前高考作文中曾出現(xiàn)過前半部分記敘文，后半部分議論文的“不成熟”文體。寫書信既沒有開頭稱呼，又沒有結(jié)尾的祝頌語、署名和日期。這說明這些考生在文體上已存在問題，認(rèn)識模糊。文體自選不等于沒有要求，文體自選只不過是給了考生選擇文體的自由，但對已選定的某種文體，就要做到“符合文體要求”：﹝1﹞要盡量注意文體知識，對記敘文、議論文、散文、小小說、寓言、書信等考場常用文體的基本形式了如指掌。﹝2﹞要有較強(qiáng)的文體意識。一是試題本身要求寫某種文體就按這種文體來寫；二是試題允許“自選文體”，要寫出自己選定的文體的特征；﹝3﹞要學(xué)會選擇自己擅長的、有素材的、能張揚(yáng)個性的文體來寫。如寫記敘文，要有情感內(nèi)涵豐富的生活素材；寫議論文，要有相關(guān)的理論、事實論據(jù)；寫說明文，要有相關(guān)的知識儲備；寫小說，要有引人入勝的故事。

同學(xué)們在復(fù)習(xí)備考中，一定要在規(guī)范文體方面做足文章，要舍得下大氣力，精心錘煉幾篇從形式到內(nèi)容都能體現(xiàn)文體特征的作文，以不變應(yīng)萬變，方能立于不敗之地。

五、素材積累意識

巧婦難為無米之炊。作文材料的匱乏、平庸，是不少同學(xué)作文失分的原因。所以，同學(xué)們多讀書報，強(qiáng)化素材積累，是高考作文備考的一項基本建設(shè)。其途徑有以下幾個方面：一是豐富生活積累。在日常生活中要做有心人。要深入觀察生活，積極參與生活，觀察自然風(fēng)光，體察世態(tài)人情，深入人們的內(nèi)心，以了解情感世界的精微、奧妙。二是博覽課外讀物。從近幾年的高考來看，高分作文絕大多數(shù)具有較強(qiáng)的文學(xué)性。所以，豐富文化積淀，多讀多思有哲理的、有真情實感的、有豐富文化內(nèi)涵的短文，是非常必要的。譬如瀏覽《美文》、《讀者》、《中學(xué)生》、《青年文摘》等時文經(jīng)典，從中吸取營養(yǎng)，從而為寫作奠基。只有備考前的大量閱讀積累，高考時才能信手拈來，擷精取粹，筆底流出的才是生命的呼喚、人性的亮光和哲理的思辨。三是從教材中引來作文活水。教材中也有好的素材，關(guān)鍵在積累。新課程必修文本與選修文本匯集了人類文明史上的精華，有世界文化的瑰寶，有人類語言的典范，語文教科書自然是一個取之不盡、用之不竭，常用常新的材料寶庫。因此，從語文教材中引來作文活水，對同學(xué)們來說是事半功倍，可望又可即的事。

綜觀近幾年的優(yōu)秀高考作文，都有一個共同的特點，即除了準(zhǔn)確扣題之外，所用的素材豐富且典范。因此，進(jìn)一步拓寬寫作素材來源口徑，優(yōu)化素材搜索思路，確保素材多中選優(yōu)，是寫好高考作文的重要保障。

第四篇：強(qiáng)化五種意識提高五種能力

強(qiáng)化五種意識提高五種能力

強(qiáng)化五種意識提高五種能力組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)。組織工作的特殊性，對組工干部能力建設(shè)有著更高的要求。新時期，必須站在提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性的高度，加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，著重強(qiáng)化五種意識、提高五種能力。

一是強(qiáng)化執(zhí)政意識，提高政治鑒別能力。

中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，作為共產(chǎn)黨員，尤其是組工干部，要有執(zhí)政意識，一言一行、時時處處都要注意鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)黨的執(zhí)政形象。要做馬克思主義的堅定信仰者、社會主義制度的積極擁護(hù)者和黨的路線方針政策的忠實實踐者。要有政治敏銳性，提高政治鑒別能力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不信謠不傳謠，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，永遠(yuǎn)忠于黨的事業(yè)，經(jīng)得起各種考驗。在考核選任干部、發(fā)展黨員等工作中，要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真貫徹黨的政策精神，保證黨的事業(yè)永遠(yuǎn)掌握在馬克思主義者手上。

二是強(qiáng)化人本意識，提高知人善任能力。組織部門主要是做人的工作，也是最難做的工作，必須樹立以人為本的觀念，遵循人的發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實為基層為黨員干部服好務(wù)，不要高高在上，不能有特權(quán)思想。最大的效益來源于組織部，組織部對于實踐“三個代表”重要思想具有重要的導(dǎo)向作用。在干部工作和人才工作中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，做到求賢若渴，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識別人才，科學(xué)評價人才，合理使用人才，提高選賢任能的能力，把各方面的優(yōu)秀人才都凝聚到黨的周圍。

三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高開拓進(jìn)取能力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，是增強(qiáng)黨員和干部隊伍活力的催化劑。組工干部要善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新思路，開創(chuàng)新局面。要解放思想，與時俱進(jìn)，只要有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索，不斷增強(qiáng)組織工作的生機(jī)與活力，推動事業(yè)新發(fā)展。

四是強(qiáng)化實干意識，提高調(diào)查研究能力。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，說實話，辦實事，抓落實，求實效，力戒主觀主義、官僚主義和形式主義。要把調(diào)查研究作為成事之基、謀事之道。要緊緊圍繞組織工作如何為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)和組織工作中熱點、難點、重點問題開展調(diào)研，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和實效性，為領(lǐng)導(dǎo)的重大決策當(dāng)好參謀，使制定出臺的各項政策措施更加切合實際、符合民意。

五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高語言文字表達(dá)能力。要把學(xué)習(xí)作為永葆先進(jìn)性的基本途徑，作為提高業(yè)務(wù)水平和語言文字表達(dá)能力的重要舉措。要平時擠時間學(xué)，參加培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識，在業(yè)務(wù)上成為“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。組工干部時常離不開寫材料，與人打交道，語言文字表達(dá)能力是基本功。要顧全大局，精通政策，善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求，熟悉工作情況和工作對象，掌握寫作和說話技巧，勤寫多練，不斷提高寫作水平和語言表達(dá)水平，以提高動員組織群眾的能力，充分調(diào)動各方面的積極性，營造和諧的工作環(huán)境，推進(jìn)工作事半功培地開展。

第五篇：強(qiáng)化五種意識

信息之十

大荔審計局強(qiáng)化五種意識加強(qiáng)隊伍建設(shè) 為了推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動再深入。最近，大荔審計局結(jié)合審計業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，在黨員干部中進(jìn)一步強(qiáng)化五種意識，有力促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是黨員意識，即：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想豐富頭腦，武裝自己。進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義信念；二是務(wù)實意識，即：做到嚴(yán)格審計標(biāo)準(zhǔn)，提高審計質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，敢于知難而上，不退縮、不推諉、不扯皮。切實把提高審計質(zhì)量作為“第一要務(wù)”； 三是作風(fēng)意識，即：大力倡導(dǎo)說實話、辦實事、講創(chuàng)新、促發(fā)展的良好工作作風(fēng)，形成作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作務(wù)實的新氣象；四是團(tuán)結(jié)意識，即：提倡質(zhì)樸誠實、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力做團(tuán)結(jié)的實踐者、推動者。在工作中堅持開展批評與自我批評，著力互幫互助、共同進(jìn)步；五是自律意識，即：以《廉政準(zhǔn)則》為行為準(zhǔn)則，開展依法審計、廉潔從審，努力筑牢思想上的廉政觀，以實際行動發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”的功能和作用。

（大荔審計局辦公室李華平）