第一篇：建立長效機(jī)制匯報材料(定稿)

張果屯鄉(xiāng)建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制工作

匯 報 材 料

張果屯鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，是連續(xù)19年被市委命名的“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”，全鄉(xiāng)轄30個行政村，49500畝耕地，37500口人，39個基層黨支部，1300名黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們緊扣中央和省、市、縣的總體要求，把建立健全長效機(jī)制作為鞏固、擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)成果的重要舉措，理出了“4321工程（即：健全四套機(jī)制、推進(jìn)三項工作、實現(xiàn)兩個突破、夯實一個基礎(chǔ)”）的總體思路，合理制定工作目標(biāo)，完善工作運(yùn)行制度，搭建為民服務(wù)平臺，各項工作均得到了良好的突破，實現(xiàn)了創(chuàng)新爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)工作情況匯報如下：

一、定標(biāo)尺、建機(jī)制

我們圍繞在創(chuàng)先爭優(yōu)的干部管理、工作推進(jìn)、典型示范、學(xué)習(xí)提高四方面健全制度，完善機(jī)制。一是干部管理機(jī)制。鄉(xiāng)黨委以文件的形式下發(fā)了干部管理“八項制度、兩項意見”。八項制度內(nèi)容是“黨委中心組學(xué)習(xí)制度、考勤制度、值班制度、財務(wù)管理制度、伙房管理制度、機(jī)關(guān)招待制度、班子例會制度、辦公室工作制度”。出臺了創(chuàng)新社會管理和加快招商引資兩項實施意見，形成以制度管人、管事、管錢的格局，為干部廣大職工創(chuàng)造了一個公平、競爭、有位、有為的工作平臺。二是工作推進(jìn)機(jī)制。實行重點工作科級干部負(fù)責(zé)制，建立重點工作臺 1

帳，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，實行“臺帳式管理、銷帳式辦結(jié)、查帳式督導(dǎo)、交帳式問責(zé)”，做到人人有擔(dān)子，個個有壓力，工作環(huán)環(huán)相扣、步步推進(jìn)。三是學(xué)習(xí)提高機(jī)制。學(xué)習(xí)是各級黨組織和全體黨員與時俱進(jìn)的一項重要“修煉”，我們緊緊圍繞“強(qiáng)基固本增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，以深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會以及省市縣黨代會精神為主線，精心制定《干部學(xué)習(xí)計劃》、《黨員干部培訓(xùn)計劃》，通過走出去、請進(jìn)來，集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等多種方式開展理論學(xué)習(xí)活動和崗位技能應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)創(chuàng)新活動，全面提升了干部整體素質(zhì)。四是典型帶動機(jī)制。先進(jìn)典型具有親和力、感召力和帶動力，鄉(xiāng)黨委培養(yǎng)了魏行村趙林聚、煙之東村趙群倉、西吉干村吳房起等支部書記典型、煙之東干部趙占淼、西韓森固村黨員王自學(xué)、北街村優(yōu)秀外出務(wù)工黨員趙全杰等創(chuàng)業(yè)典型，煙之東村趙占淼，發(fā)動群眾成立了聯(lián)富種植專業(yè)合作社，建設(shè)了760畝的高效示范園區(qū)，帶動群眾300余戶；北街村趙全杰，引進(jìn)的富森服飾加工項目，項目投資1.5億元，消化農(nóng)村富余勞動力650余人。通過典型的示范帶動，帶動了更多黨員創(chuàng)業(yè)信心，提升了基層組織建設(shè)歡迎度。

二、抓重點，促實效

我們把發(fā)展做為檢驗工作成效的試金石，堅持“跳出黨建抓黨建、重點工作促黨建”，強(qiáng)力推進(jìn)招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)提升三項重點工作，取得了一定的成效。一是圍繞打造“工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)”目標(biāo)，抓好招商引資。重點做好了投資1.5億元的富

森服裝擴(kuò)建，投資2800萬元的晨陽化纖家用地毯擴(kuò)建項目，抓好投資1.12億元濮陽市長興氣體有限公司、投資1.6億元的軸承加工項目落地縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。二是圍繞建設(shè)萬畝高效農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。重點建設(shè)南樂縣新希望千畝循環(huán)農(nóng)業(yè)高效示范園區(qū)和煙之東草莓高效園區(qū)。三是圍繞“撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)”目標(biāo)，提升城鎮(zhèn)品位。高標(biāo)準(zhǔn)完成永安街整改提高工作，進(jìn)一步拉動小城鎮(zhèn)的整體面貌；開工建設(shè)福源新型農(nóng)村社區(qū)，年底前完工4棟以上。

三、攻難點、求突破

我們立足張果屯發(fā)展的根本，在基層組織建設(shè)和財政收入上力爭實現(xiàn)新的突破：一是基層組織建設(shè)求突破。確定了鞏固市級五好黨委、爭創(chuàng)省五好黨委的工作目標(biāo)，成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了組織、經(jīng)費、人員三到位，實現(xiàn)基層組織建設(shè)新突破。二是實現(xiàn)財政收入新突破。多方組織稅源，確保財政收入，上半年完成萬元，位居全縣第三位，年底力爭實現(xiàn)財政收入突破400萬，進(jìn)入二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。

三、抓創(chuàng)新、夯基礎(chǔ)

創(chuàng)先爭優(yōu)的目的說到底就是全心全意為人民服務(wù)，我們圍繞建設(shè)平安張果屯，創(chuàng)新社會管理，夯實信訪穩(wěn)定基礎(chǔ)，做到了讓創(chuàng)先爭優(yōu)活動在服務(wù)群眾的具體實踐中產(chǎn)生凝聚與帶動效應(yīng)。制訂了《張果屯鄉(xiāng)創(chuàng)新社會管理實施意見》，建設(shè)了信訪接待室和群眾工作站，完善了化解矛盾糾紛制度，著眼于群眾需求，解決難點、熱點問題，集中力量，重點化解了存在的土地莊基糾紛、承包合同等群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題12起。改善村級基礎(chǔ)設(shè)施，今年共整合各類資金1300余萬元，硬化道路11.5公里、新打機(jī)井134眼、新修橋梁11座，解決了前王落、后王落兩個村群眾飲水安全，這些項目的實施，有效改善了群眾的生產(chǎn)生活條件，群眾的滿意度顯著提高。

存在的主要問題及下步打算

在創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制建設(shè)上我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍有一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識有待提高。一些黨員產(chǎn)生存在松勁懈怠的思想，錯誤地認(rèn)為創(chuàng)先爭優(yōu)活動沒有必要進(jìn)行深入探索，只是進(jìn)行一些表面動作，這種認(rèn)識也直接影響長效機(jī)制的建立和落實。二是長效機(jī)制建設(shè)的影響力不深。雖然我們張果屯鄉(xiāng)已基本形成了創(chuàng)先爭優(yōu)工作制度，但仍有個別干部找不到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進(jìn)工作的著力點和切入點，影響了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性。三是建立長效機(jī)制的動力不足。個別村在具體工作中存在重經(jīng)濟(jì)、重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，對激發(fā)隊伍活力、提升黨員素質(zhì)抓得不緊，這給深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及鞏固黨的執(zhí)政效果帶來了不少負(fù)面影響。今后我們將做好以下幾點工作：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。完善中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)等各項制度，采取各種行之有效的學(xué)習(xí)方法，使創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨員干部的日常工作之中。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研。深入基層調(diào)研，吃透情況，科學(xué)決策，把已有成果轉(zhuǎn)化為實踐應(yīng)用的措施，形成工作在一線、全員上一線、解決在一線的工作機(jī)制。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化引導(dǎo)。用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強(qiáng)典型的感染力、參照力和說服力，不斷放大典型效應(yīng)，引起共鳴、增強(qiáng)效果。

第二篇：關(guān)于建立長效機(jī)制工作的匯報

彭州市農(nóng)村發(fā)展局

關(guān)于開展保持黨員先進(jìn)性純潔性教育為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動建章立制

工作的報告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好總結(jié)提高階段工作的通知》(彭作風(fēng)?2012?17號)的要求，市農(nóng)發(fā)局把總結(jié)提升與建章立制結(jié)合起來，把措施制度化。通過這次干部作風(fēng)教育實踐活動，結(jié)合當(dāng)前工作和干部隊伍中存在的問題，認(rèn)真研究制定和修改完善相關(guān)制度?，F(xiàn)將我局建章立制的情況匯報如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全用人機(jī)制

一是制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局領(lǐng)導(dǎo)分工》（彭農(nóng)發(fā)辦?2012?28號），分工明確，責(zé)任落實。二是加強(qiáng)干部輪班工作，實施干部靈活上下的工作方法。結(jié)合“三定”方案，在全局機(jī)關(guān)推行了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作，打破身份限制，聘用10名事業(yè)干部到機(jī)關(guān)科室任中層正副職，做到了人盡其才。

二、建立工作保障和黨風(fēng)廉政制度，助推各項工作順利開展

一是建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)框架體系》，為加強(qiáng)對懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架構(gòu)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了彭州市農(nóng)村發(fā)展局黨風(fēng)廉政建設(shè)框架體系領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組

—1— 書記、局長胥全富任組長，左傳華等副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，并制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工的通知》（彭農(nóng)紀(jì)檢?2012?7號）文件，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任。二是進(jìn)一步落實效能建設(shè)五項制度。在制定農(nóng)發(fā)局效能建設(shè)五項制度（崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、AB崗工作制）的基礎(chǔ)上，由紀(jì)檢監(jiān)察科牽頭，有關(guān)科室配合，堅持一月一次開展對有關(guān)制度落實情況的監(jiān)督檢查，一季一次進(jìn)行績效考核，加大對效能建設(shè)的監(jiān)督力度。三是建立預(yù)警工作制度、制作了廉政風(fēng)險警示牌。通過對信息的收集、分析梳理，實行“逐級報告、分級發(fā)布”的廉政預(yù)警工作制度，對可能發(fā)生問題的傾向性行為開展預(yù)防和警示。

三、建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制

堅持和完善黨組(黨委)中心組理論學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度，充分運(yùn)用黨員干部遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等多種形式，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。班子成員及支部各黨員集中理論學(xué)習(xí)全年累計不少于12天，每季安排一次理論輔導(dǎo)或知識講座,每年集中2-3天組織一次干部作風(fēng)教育專題學(xué)習(xí)會。

四、形成工作制度，提高工作效率

一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認(rèn)真執(zhí)行的，在總結(jié)時認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，制定好落實的保證措施。建立了機(jī)關(guān)農(nóng)技干部服務(wù)基層服務(wù)群眾指導(dǎo)工作制度，成立了機(jī)關(guān)農(nóng)技干部服務(wù)基層服務(wù)群眾工作隊，分三個組（一是農(nóng)業(yè)科技 —2— 服務(wù)組：主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的指導(dǎo)培訓(xùn)和服務(wù)以及特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)培訓(xùn)工作。二是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全指導(dǎo)服務(wù)組：主要負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法及有關(guān)知識的宣傳培訓(xùn)和農(nóng)殘檢測的指導(dǎo)培訓(xùn)。三是農(nóng)機(jī)服務(wù)組：主要負(fù)責(zé)對農(nóng)業(yè)機(jī)械化插秧、收割等進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。對農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼等進(jìn)行宣傳服務(wù)和辦理農(nóng)機(jī)車輛牌、證照等工作。），要求工作隊要結(jié)合農(nóng)時季節(jié)，組織好農(nóng)技干部進(jìn)村入戶開展農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作，積極推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)，擴(kuò)大新品種、新技術(shù)試驗、示范范圍，及時總結(jié)試驗、示范經(jīng)驗，加快成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用進(jìn)程。每月通過宣傳培訓(xùn)、下鄉(xiāng)上門服務(wù)等形式的服務(wù)不低于兩次。二是對制度本身不夠完善的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)行完善。認(rèn)真總結(jié)這次干部作風(fēng)教育實踐活動在干部教育管理方面的好經(jīng)驗、好做法。進(jìn)一步完善了局機(jī)關(guān)管理制度、《限時辦結(jié)制》、《對外服務(wù)承諾制》和人員去向公示制度，制定了農(nóng)機(jī)具年檢審驗辦法，將農(nóng)機(jī)具年檢審驗、換證工作前移到鎮(zhèn)、村實施預(yù)審，預(yù)審合格后，再到政務(wù)中心窗口辦理，避免老百姓跑冤枉路。三是切實加強(qiáng)對優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究，推進(jìn)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析存在的問題和不足，研究完善優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確相關(guān)的政策及措施。四是加強(qiáng)與龍頭企業(yè)的聯(lián)系、溝通，協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的困難，促進(jìn)企業(yè)效益的增長和質(zhì)量的提高，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。五是

—3— 開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用油、節(jié)約辦公用品、節(jié)約開支“五個方面的節(jié)約”為重點，落實措施，制訂規(guī)章制度。如用水、用電、用油責(zé)任到人；辦公用品集中采購，實行領(lǐng)用登記制度；制定印發(fā)了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理的通知》（彭農(nóng)發(fā)辦?2012?30號），保障了全局各項工作的順利開展，確保了公務(wù)用車安全運(yùn)行。六是向社會公開公示“惠民生促發(fā)展強(qiáng)作風(fēng)”舉措。結(jié)合農(nóng)發(fā)局職能職責(zé)和自查自糾對照查出的問題，以及涉及群眾切身利益、群眾高度關(guān)注的問題，研究確定了農(nóng)發(fā)局公開向社會公示的“惠民生促發(fā)展強(qiáng)作風(fēng)”舉措。

五、開展重點課題的調(diào)研，服務(wù)好“三農(nóng)”

一是精心組織關(guān)系彭州都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點課題的調(diào)研工作。局班子成員，重點開展六個重點課題的調(diào)研：《我市都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策》、《依靠科技進(jìn)步，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)》、《依托產(chǎn)改成果，促進(jìn)“小戶變大戶，小田變大田”的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式》、《拓展農(nóng)業(yè)功能，實現(xiàn)基地變園區(qū)、園區(qū)變景區(qū)》、《強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系建設(shè)，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全》、《我市農(nóng)業(yè)科技人才的現(xiàn)狀及思考》等課題。二是全面建立、切實落實農(nóng)技干部服務(wù)基層工作聯(lián)系點制度。局黨組安排局機(jī)關(guān)農(nóng)技干部包鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度，沉下身子進(jìn)村入戶指導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)。三是組織技術(shù)干部，積極 —4— 開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合鎮(zhèn)村開展涉農(nóng)技術(shù)指導(dǎo)工作；并充分利用辦會、座談、下基層等形式，加強(qiáng)與鎮(zhèn)村干部的聯(lián)系，增進(jìn)友誼，加深感情，促進(jìn)工作。

六、樹立正確導(dǎo)向，健全激勵引導(dǎo)機(jī)制

一是健全完善績效考核制度，全面落實考核獎懲。局考核辦公室按季負(fù)責(zé)組織績效考核，考核實行分級考核，到崗到人，并與考核獎掛鉤。二是為發(fā)揮對外開放招商引資目標(biāo)管理作用，充分調(diào)動各科室（中心、執(zhí)法大隊、農(nóng)場）及全體干部職工的積極性，確保對外開放招商引資目標(biāo)任務(wù)全面完成，制定了《彭州市農(nóng)村發(fā)展局對外開放招商引資目標(biāo)考核獎勵辦法》（?2012?49號）文件。

2012年8月29日

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第三篇：XX公司關(guān)于長效機(jī)制建立情況的匯報

XX公司

關(guān)于長效機(jī)制建立情況的匯報

按照《XX公司繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動的實施方案》的要求，XX公司組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了解放思想大討論活動的會議精神，通過再動員再學(xué)習(xí)、再查擺再分析、再整改再落實、再總結(jié)再提升四個階段，進(jìn)一步破除固有思想的束縛，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。特別是在第四階段的活動中，我公司系統(tǒng)總結(jié)了此次繼續(xù)深入開展大討論活動的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，把解決問題的好經(jīng)驗和好做法以制度的形式固定下來，建章立制，形成了解決問題的長效機(jī)制，形成了保證思想不斷解放的長效工作機(jī)制?，F(xiàn)將長效機(jī)制的具體建立情況總結(jié)如下：

一、基礎(chǔ)性工作進(jìn)一步加強(qiáng)

為進(jìn)一步規(guī)范我公司日常工作程序，保證各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加強(qiáng)員工內(nèi)部交流、溝通與協(xié)調(diào)，科學(xué)總結(jié)，合理安排，保證各項工作有計劃、有步驟的進(jìn)行，經(jīng)支部研究，決定進(jìn)一步強(qiáng)化員工日?；A(chǔ)性工作：

1、建立每日、每周例會制度：要求以部門為單位，召開會議，每日對當(dāng)日工作完成情況進(jìn)行總結(jié)，并對明日工作提出具體規(guī)劃，每周對正在進(jìn)行的較大活動、項目等進(jìn)行總結(jié)，明確工作目標(biāo)及方向，按照當(dāng)前進(jìn)程對下一周的工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并制定具體的工作計劃。

2、建立月度通報制度。每月2日前，各部門將上月任務(wù)指標(biāo)完成情況及各項工作、活動落實情況上報綜合辦公室，辦公室匯總后以工作簡報的形式進(jìn)行公示、通報，對各部門月度工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

3、完善工作日志報送制度。各部門全體人員要熟悉明確自身崗位職責(zé)，每日下班前，根據(jù)工作職責(zé)和實際工作完成情況認(rèn)真撰寫工作日志，并報部門負(fù)責(zé)人簽批。要切實貫徹“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好 ”的四要工作作風(fēng)，把每日的工作有步驟、有計劃地落實好、總結(jié)好，做到痕跡化管理。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步深化

我公司決定開展 “從我做起、向我看齊”活動，進(jìn)一步繼續(xù)深入開展解放思想大討論，確保“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”主題教育的有效實施，同時深入開展對廣大黨員干部職工的黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，全面提升職工的思想政治素養(yǎng)。

1、要把“從我做起、向我看齊”作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)的平臺和載體。每個部門、每名員工，尤其是黨員干部要努力把承擔(dān)的任務(wù)、從事的工作做得更好，部門創(chuàng)先進(jìn)，個人爭優(yōu)秀。要注重重品行、作表率，培養(yǎng)高尚的道德情操，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)解放思想大討論及“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”文件精神，廣泛

開展大學(xué)習(xí)、大討論活動。

2、“從我做起、向我看齊”，要求大家做到的，自己帶頭做到，要求大家令行禁止的，自己首先堅決不做。通過一級抓一級、一級帶一級、一級向一級看齊，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部做人坦誠、做官清白、做事奮發(fā)的良好形象，帶動和影響在全公司范圍內(nèi)形成風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好氛圍。

3、樹典型，學(xué)典型。結(jié)合個人實際，對照行業(yè)內(nèi)部先進(jìn)模范人物事跡，見賢思齊，認(rèn)真剖析自身存在的問題，尋找自己與先進(jìn)人物差距，明確自身的奮斗目標(biāo)，在學(xué)習(xí)討論過程中要認(rèn)真寫好剖析材料和“從我做起、向我看齊”承諾書、決心書、整改計劃，營造“敬崗愛業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”，“學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)”的良好氛圍。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。

“知識是引導(dǎo)人生到光明與真實境界的燈燭”，只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能保證思想上的不斷解放與提高，才能為工作提供源源不斷的助力。為此，我公司強(qiáng)化了一系列的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度，促進(jìn)廣大干部職工自身素養(yǎng)的不斷提高：

1、集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。我公司決定將每周五下午的固定時間定為員工學(xué)習(xí)時間，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與查找問題相結(jié)合的方式，一方面繼續(xù)深入學(xué)習(xí)總公司第X次解放思想大討論活動現(xiàn)場會精神、總公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃、“夯實

基礎(chǔ)、提升水平”年活動實施方案、勞動規(guī)章制度、崗位職責(zé)等材料。另一方面，選取優(yōu)秀的學(xué)習(xí)材料及書籍或先進(jìn)事跡，通過“同讀一本書”的方式，在員工中傳播先進(jìn)的思想文化，形成崇尚學(xué)習(xí)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛。

2、多形式宣傳，營造濃厚氛圍。為進(jìn)一步營造良好的活動氛圍，我們充分利用板報、展板、新聞報道等形式廣泛宣傳發(fā)布公司工作動態(tài)及經(jīng)驗，制造良好的輿論宣傳氛圍。綜合辦公室組織員工制作活動黑板報及兩塊活動宣傳展板，一塊題為“學(xué)習(xí)心得”，張貼干部職工優(yōu)秀心得體會，展現(xiàn)良好精神風(fēng)貌，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流；一塊題為“學(xué)習(xí)園地”，張貼總公司活動方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、優(yōu)秀單位的經(jīng)驗做法等材料，拓展干部職工活動思路，進(jìn)一步學(xué)習(xí)提高、解放思想。

以上制度是我公司受“繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動”的啟發(fā)，在具體實踐當(dāng)中得到的良好經(jīng)驗，我們將會貫徹執(zhí)行這些好的制度，并根據(jù)公司的發(fā)展做出不斷的調(diào)整，力求使長效機(jī)制能夠歷久彌新，不斷激發(fā)員工的積極性，真正為我們行業(yè)發(fā)展所用，從而進(jìn)一步增強(qiáng)跨越發(fā)展的信心、攻堅克難的恒心、爭創(chuàng)一流的決心，以更新的思想、更高的目標(biāo)、更實的要求來引領(lǐng) “十二五”規(guī)劃各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)。

二〇一一年四月十六日

第四篇：淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機(jī)制

油田政研會2014年政研成果申報

淺談建立密切聯(lián)系群眾長效機(jī)制

人民群眾的擁護(hù)和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本，密切聯(lián)系群眾是黨的最大政治優(yōu)勢。保持黨同人民群眾密切聯(lián)系是一個永恒的課題，任何時候都不能有絲毫動搖。在一個企業(yè)中也如是，只有廣大黨員經(jīng)常服務(wù)職工、教育職工、團(tuán)結(jié)職工，才能充分體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，始終保證企業(yè)上下一心。尤其在我們公司乃至整個集團(tuán)公司改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，只有建立密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，才能使我們企業(yè)中的黨員干部不脫離群眾，才能更有效的掃清改革所遇障礙，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、充分認(rèn)識建立密切聯(lián)系群眾長效機(jī)制的重要性和必要性

黨員是黨的肌體細(xì)胞，是群眾觀察黨的形象的窗口。黨員只有聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾，才能體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性特質(zhì)。因此，必須注重探索建立黨員聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。

1、建立黨員聯(lián)系群眾長效機(jī)制是由我們黨的性質(zhì)、宗旨和任務(wù)決定的。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊和中華民族的先鋒隊，并把全心全意為人民服務(wù)作為自己的唯一宗旨。黨的這一性質(zhì)和宗旨，決定了黨只有保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能完成人民賦予的各項歷史使命。從實現(xiàn)黨的任務(wù)看，只有密切聯(lián)系群眾，我們才能獲得戰(zhàn)勝敵人、克服困難的力量源泉。不管我們黨的發(fā)展有多么快，黨員所占人口比例總是較小的，不管我們的黨員有多么優(yōu)秀，與廣大人民群眾相比，力量總是有限的。在新的歷史條件下，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系要靠制度的完善和機(jī)制的健全。

2、建立黨員聯(lián)系群眾長效機(jī)制突出了社會主義和諧發(fā)展的主題。

發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的關(guān)鍵。建立健全聯(lián)系群眾的制度，保持同群眾的緊密聯(lián)系，是為了更好地調(diào)動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮群眾的聰明才智，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步。也只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，人民生活水平提高了，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系才有穩(wěn)固的基礎(chǔ)。因此，在落實聯(lián)系群眾制度的過程中，要突出發(fā)展主題，咬定發(fā)展不放松，常思富民之策，長興富民之舉，帶領(lǐng)群眾盡快走上致富路。

3、建立黨員聯(lián)系群眾長效機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的根本之舉。

一個企業(yè)是否有生命力，取決于廣大基層職工的敬業(yè)精神和創(chuàng)造力。好的企業(yè)應(yīng)該是能夠調(diào)動是全體職工，各盡其能、充滿創(chuàng)造力的企業(yè)。在集團(tuán)公司步入科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵期，特別是在企業(yè)改革進(jìn)程中，各種社會問題、各種利益關(guān)系、各種職工訴求不斷涌現(xiàn)，復(fù)雜交織，對做好現(xiàn)階段群眾工作提出更高要求。

二、構(gòu)建密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制的基本原則 構(gòu)建密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，也就是建立健全確保密切聯(lián)系群眾得以貫徹執(zhí)行的制度。不管建立和完善什么制度，都要本著于法周延、于事簡便的原則，注重實體性規(guī)范和保障性規(guī)范的結(jié)合和配套，確保針對性、操作性、指導(dǎo)性強(qiáng)。

堅持繼承性與創(chuàng)新性的統(tǒng)一

經(jīng)過多年的探索和實踐，我們黨在貫徹群眾路線、密切聯(lián)系群眾方面有了比較系統(tǒng)的制度規(guī)定，大多行之有效、群眾認(rèn)可。比如，領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪制度、定期組織干部下訪制度、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度、干部直接聯(lián)系群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點制度等，這些都是密切聯(lián)系群眾的好制度，要繼續(xù)堅持，抓好落實。企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的過程中，我們黨員保持密切聯(lián)系群眾面臨著一些新的挑戰(zhàn)，這就要求我們黨保持同群眾的密切聯(lián)系，必須與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的制度，抓緊修訂完善，并創(chuàng)造出新的制度形式。

堅持獨立性與系統(tǒng)性的統(tǒng)一

獨立性是每項制度規(guī)定可以單獨得以貫徹執(zhí)行、獨立發(fā)揮作用；系統(tǒng)性是注重各項制度相互銜接、相互配套。我們要根據(jù)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，制定相關(guān)制度規(guī)定。我們黨制定的這些制度既前后相銜接，又都有制度的配套措施，注重制度的整體性和系統(tǒng)性。

堅持嚴(yán)格性與可行性的統(tǒng)一

黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是我們黨從黨的建設(shè)長期實踐中得到的重要認(rèn)識和結(jié)論，也是保持同人民群眾密切聯(lián)系的必然要求。建立健全密切聯(lián)系群眾的體制機(jī)制，只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能得到群眾的支持、理解和信任。

三、建立密切聯(lián)系群眾長效機(jī)制的具體措施

一、加強(qiáng)教育、提高素質(zhì)

一要堅持不懈地抓好思想政治教育，切實增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀念。加強(qiáng)黨員思想政治教育是一項長期任務(wù)，各級黨支部要始終把這項工作擺在首位，通過開展多種形式的主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識、宗旨意識和群眾觀念，不斷增強(qiáng)黨員聯(lián)系群眾的自覺性。要定期組織學(xué)習(xí)黨章、黨史和黨的基本理論、基本路線、方針政策，提高黨員的理論素養(yǎng)，引導(dǎo)他們堅定理想信念，強(qiáng)化黨員意識，時刻牢記黨員標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)自己的行動坐標(biāo)。要在廣大黨員特別是黨員干部中深入開展宗旨觀念和群眾路線再教育，切實解決好“為了誰、相信誰、依靠誰”這個根本問題，引導(dǎo)他們牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，把握新形勢下做好群眾工作的新要求，把“全心全意為人民服務(wù)”落實到各項工作中去，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。要結(jié)合中央和上級黨委的各項工作部署，有針對性地開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大黨員不斷增強(qiáng)黨性觀念，自覺克服個人主義、享樂主義等脫離群眾的思想傾向。同時要把學(xué)理論與學(xué)先進(jìn)結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員對照先進(jìn)找差距，不斷增強(qiáng)實踐黨的宗旨的自覺性和堅定性。

二要持之以恒地抓好黨員技能培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)群眾的實際本領(lǐng)。在新形勢下，群眾最歡迎有專業(yè)知識、有領(lǐng)導(dǎo)能力的黨員干部。要提高廣大黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)，必須持之以恒地抓好黨員培訓(xùn)工作，引導(dǎo)他們努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，在實踐中增長才干。要分層分類抓好黨員輪訓(xùn)工作，針對不同崗位特點，確定重點培訓(xùn)內(nèi)容。對一線井隊黨員，要加強(qiáng)崗位技能、專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)解決實際生產(chǎn)中遇到問題的能力，提高立足崗位發(fā)揮模范作用的能力；對機(jī)關(guān)黨員干部，要加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、管理創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的能力，提高服務(wù)群眾的質(zhì)量和效率。

三要加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的宏觀管理，確保每名黨員“長期受教育”。當(dāng)前，有部分黨員缺乏學(xué)習(xí)興趣和動力，存在“坐不下來、鉆不進(jìn)去”的浮躁情緒。為此，要切實加強(qiáng)宏觀管理，在創(chuàng)新培訓(xùn)方式、整合教育資源、健全管理制度上下功夫。要根據(jù)黨員的實際需要確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、設(shè)臵培訓(xùn)課程，用現(xiàn)場直觀的方式培訓(xùn)黨員，用生動形象的事例教育黨員，真正把理論與實踐結(jié)合起來，激發(fā)黨員參學(xué)參訓(xùn)的積極性。要進(jìn)一步健全黨課制度、黨員學(xué)習(xí)日制度、中心組學(xué)習(xí)制度，保證每名黨員都要參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要切實加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和檢查，督促廣大黨員自覺學(xué)習(xí)、不斷提高。

二、創(chuàng)新制度、豐富載體

一要建立黨務(wù)公開制度，增強(qiáng)黨員聯(lián)系群眾的主動性。實行黨務(wù)公開是健全黨群溝通機(jī)制、密切黨群關(guān)系的重要舉措。規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、途徑、程序、時間、范圍和責(zé)任要求等，建立和完善黨務(wù)公開制度。對適宜在黨內(nèi)公開的內(nèi)容，主要通過會議、文件、簡報、局域網(wǎng)等途徑，及時向黨的各級組織和黨員通報；適宜對社會公開的，要通過黨務(wù)公開欄、廣播、電視、公開報刊、公示牌等途徑公開。

二要增強(qiáng)黨員聯(lián)系群眾的互動性。要建立完善基層民主制度，引導(dǎo)黨員特別是黨員干部運(yùn)用民主的方法來做好群眾工作，把群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處，切實維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。建立健全民意匯集與溝通制度，拓寬黨員與群眾之間的信息溝通渠道，把群眾的智慧和正確意見作為決策的基礎(chǔ)和依據(jù)；建立健全民主管理、民主監(jiān)督制度，促進(jìn)黨員干部改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

三要建立民事化解制度，增強(qiáng)黨員聯(lián)系群眾的服務(wù)性。在改革不斷深化和利益格局調(diào)整的情況下，各種利益關(guān)系日益復(fù)雜化。黨員干部要做好新形勢下的群眾工作，必須建立健全民事化解制度，充分發(fā)揮廣大黨員在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用。要強(qiáng)化黨員做好群眾工作的責(zé)任意識，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)常深入群眾，及時了解職工訴求，妥善處理群眾反映的問題。要把先進(jìn)性教育活動中征求群眾意見、為群眾解決問題等好經(jīng)驗，結(jié)合新的實踐進(jìn)行規(guī)范化、制度化，建立健全黨員干部定期征求群眾意見制度，堅持和完善信訪責(zé)任制，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，引導(dǎo)群眾以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求，力爭把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。要教給黨員干部做好群眾工作的方法，引導(dǎo)他們統(tǒng)籌兼顧不同群體的利益，綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、教育、協(xié)商等手段，處理群眾工作中的復(fù)雜矛盾和問題。

四要建立義務(wù)幫扶制度，增強(qiáng)黨員聯(lián)系群眾的實效性。黨員聯(lián)系群眾，就是要用實際行動解決群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過無私地幫助群眾，達(dá)到宣傳、教育、組織、凝聚群眾的目的。

三、正確引導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督

一要明確責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)黨員聯(lián)系群眾的責(zé)任意識。密切聯(lián)系群眾，是每個黨員應(yīng)盡的職責(zé)和任務(wù)。機(jī)關(guān)黨員要牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)群眾的觀念，不斷提高本職工作能力，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，積極參與支援基層、結(jié)對幫扶等活動，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中發(fā)揮表率作用。作為一名國有企業(yè)黨員身上肩負(fù)了更多的社會責(zé)任，經(jīng)常保持與職工群眾的密切聯(lián)系，積極參加黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員“雙帶”等活動，在職工群眾中發(fā)揮好模范作用。建立黨員聯(lián)系群眾的責(zé)任落實機(jī)制，對本單位黨員實行“設(shè)崗定責(zé)”，把聯(lián)系群眾的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，分解落實到每名黨員，使廣大黨員有責(zé)任、有義務(wù)、有計劃地開展群眾工作。

二要加強(qiáng)監(jiān)督約束，規(guī)范黨員聯(lián)系群眾的具體行為。在群眾工作中，必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，從小事做起，規(guī)范自己的一言一行。要堅持求真務(wù)實、真抓實干，反對形式主義和官僚主義；堅持依法辦事、文明服務(wù)，反對態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴；堅持吃苦在前、無私奉獻(xiàn)，反對與民爭利、貪圖享樂；堅持勤儉節(jié)約、廉潔自律，反對吃拿卡要、以權(quán)謀私。要加強(qiáng)黨內(nèi)警示教育，使黨員干部在聯(lián)系群眾的過程中，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識。要嚴(yán)格黨內(nèi)生活，進(jìn)一步完善民主生活會制度，引導(dǎo)廣大黨員積極開展批評和自我批評，及時解決群眾工作中存在的突出問題。要把黨員自律和他律有機(jī)統(tǒng)一起來，切實加強(qiáng)對黨員聯(lián)系群眾的檢查監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督結(jié)合起來，使廣大黨員經(jīng)常處于黨組織和群眾的有效監(jiān)督之下。

三要注重考評激勵，激發(fā)黨員聯(lián)系群眾的內(nèi)在動力。制定黨員聯(lián)系群眾的具體工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化群眾工作考核評價體系，逐步形成具有指導(dǎo)、評估、督促和監(jiān)督功能的考評機(jī)制。要把群眾滿意不滿意作為評價黨員工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，定期組織群眾對黨員進(jìn)行民主評議和民主測評，并把民主評議、民主測評的結(jié)果用來教育黨員。要通過群眾參評、黨員互評和組織評審，對每位黨員的群眾觀念、群眾工作情況進(jìn)行綜合考核評價，將考核評議結(jié)果記入檔案，并在一定范圍內(nèi)公開。要綜合運(yùn)用黨員考評結(jié)果，把它作為黨員干部提拔使用的重要參考依據(jù)，以此鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

建立密切聯(lián)系群眾長效機(jī)制是一項長期并且艱巨的任務(wù)，樹立群眾觀點，堅持群眾路線，我們必須要始終堅持開門聽意見、開門找問題、開門搞整改，只有這樣才能保持企業(yè)活力，構(gòu)建社會和諧。

第五篇：建立合理化建議長效機(jī)制

畜牧公司建立合理化建議長效機(jī)制

為進(jìn)一步提高員工的工作積極性和激發(fā)員工的創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工參與企業(yè)管理的主人翁意識，推進(jìn)公司健康和諧發(fā)展，更好的實現(xiàn)畜牧公司目標(biāo)任務(wù)和長期愿景，經(jīng)公司班子研究，決定在公司范圍內(nèi)開展以“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策”為主題的合理化建議征集活動。

此次活動面向畜牧公司所有員工(包括管理人員、技術(shù)員、飼養(yǎng)員)，全年征集，每個季度匯總一次并進(jìn)行評審。征集的范圍涉及生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工具的改進(jìn)；各類原材料、獸藥等成本節(jié)約的措施和辦法；生豬銷售市場的推廣；員工生活、員工待遇的提高；員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面。

公司要求廣大員工在工作中要勤于思考、善于總結(jié)，不斷結(jié)合畜牧場實際去發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。通過合理化建議征集活動，使公司創(chuàng)新文化導(dǎo)向不斷深入，增產(chǎn)節(jié)約，增效節(jié)支，搞好安全生產(chǎn)，發(fā)揮管理效能，為公司健康有序的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。