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      領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥榮辱觀教育自查自糾匯報(bào)[推薦五篇]

      時(shí)間:2019-05-12 13:52:17下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥榮辱觀教育自查自糾匯報(bào)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥榮辱觀教育自查自糾匯報(bào)》。

      第一篇:領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥榮辱觀教育自查自糾匯報(bào)

      為學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國政協(xié)十屆四次會議上提出的“八榮八恥”精神,把社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來,掀起榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動高潮。5月18日,我局召開了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)討論會,加強(qiáng)廣大黨員干部的理論學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),起模范引領(lǐng)作用。通過理論學(xué)習(xí)、問題查擺,廣大黨員干部充分認(rèn)識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱

      觀,既是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括,同時(shí)又賦予其鮮明的時(shí)代特征,是傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的有機(jī)結(jié)合。大家一致表示:牢固樹立以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀,樹立良好的社會風(fēng)氣,做好自己的本職工作。

      會上,局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子,用它隨時(shí)衡量自己的行為,并結(jié)合組織部召開民主生活會的通知精神,結(jié)合班子實(shí)際,對照“八榮八恥”和“七個(gè)是否”,對班子及全局工作存在的問題進(jìn)行了剖析,并征求大家的意見。

      一、存在問題

      結(jié)合班子會議和機(jī)關(guān)全體討論會提出的問題,對班子思想、工作上存在的問題進(jìn)行了梳理總結(jié):

      (一)對照七個(gè)是否進(jìn)行查找

      近幾年來,糧食局始終把干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實(shí),營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。完善制度,加強(qiáng)管理,班子成員在這方面都能嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度,沒有借婚喪嫁娶大操大辦,趁機(jī)斂財(cái)問題,也沒有用公款、公車旅游問題,但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動,不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利,吃拿卡要等問題,從不收受財(cái)物,嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,管住自己身邊的人,沒有奢侈浪費(fèi)行為,沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費(fèi)娛樂的情況,沒有違反廉政紀(jì)律的問題。

      (二)對照八榮八恥和實(shí)際工作查找不足

      1、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務(wù)觀念有所淡化,工作依然停留在應(yīng)付型、被動型服務(wù)上,對改制后的企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作聯(lián)系減少,調(diào)研工作、掌握信息不到位,對工作決策產(chǎn)生一定影響。二是在規(guī)范工作上還有差距。少數(shù)干部對工作沒有嚴(yán)格要求,一些制度沒有得到很好的堅(jiān)持,存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機(jī)關(guān)辦事成效和效率。

      2、工作落實(shí)抓得還不夠硬。目前,糧食工作面臨許多艱巨的任務(wù),購銷企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時(shí)間緊迫,涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào),各方面關(guān)系錯綜復(fù)雜;改制費(fèi)用缺口尚有***余萬元,改制剩余企業(yè)的職工亟需安置;附營企業(yè)改革需要實(shí)質(zhì)性地推進(jìn),要嚴(yán)格界定下崗分流人員,最大限度地安置好企業(yè)職工;放心糧油體系、全社會糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲備體系建設(shè)等工作都需要切實(shí)抓好落實(shí)。但一些干部的緊迫感、責(zé)任感還不夠,抓落實(shí)的勁頭還不足。

      3、沒有持之以恒抓學(xué)習(xí)。由于糧食部門處于改革的關(guān)鍵時(shí)期,工作量大,事務(wù)繁多,任務(wù)重,工學(xué)矛盾突出,領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有所放松,導(dǎo)致隊(duì)伍整體素質(zhì)提高不快。

      4、機(jī)關(guān)管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側(cè)重,企業(yè)改革過程中工作的適應(yīng)問題,充分調(diào)動每一個(gè)工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問題,都需要下一定功夫。目前機(jī)關(guān)內(nèi)部由于分工的不同,科室職能的不同,一部分同志相當(dāng)忙,一部分同志比較閑。忙的人因?yàn)楣ぷ髁看?,?jīng)常加班加點(diǎn)而產(chǎn)生苦衷,閑的人因?yàn)楣ぷ髁坎伙枬M,無事可做而產(chǎn)生怨氣。

      二、整改情況

      針對群眾反映和查找出的問題,我們堅(jiān)持邊查邊改,以制度建設(shè)為核心,以群眾滿意為目標(biāo),重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了整改:

      (一)努力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。廣泛開展榮辱觀觀學(xué)習(xí)教育活動,組織干部聯(lián)系思想和工作實(shí)際開展討論,研究改進(jìn)措施,將年度工作、崗位職責(zé)細(xì)化分解,加強(qiáng)重大改革、糧食流通管理問題的調(diào)查研究工作,在年初制訂計(jì)劃的基礎(chǔ)上,已分工到局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室限期完成。

      (二)大力改進(jìn)工作作風(fēng)。一是修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、思想政治工作制度,建立了局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會制度、政務(wù)公開和重大事項(xiàng)通報(bào)制度,對機(jī)關(guān)制度、工作紀(jì)律等內(nèi)容也作了進(jìn)一步規(guī)范。二是努力改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制,由辦公室負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的臺帳,定期督辦檢查,對于違反制度的人和事,及時(shí)教育糾正或在全局通報(bào)批評。

      (三)進(jìn)一步加強(qiáng)對所屬單位的服務(wù)及監(jiān)管。一是針對企業(yè)改制后貸款困難等問題,加緊與有關(guān)部門協(xié)調(diào),完成國有資產(chǎn)的更名過戶及評估抵押工作,加快重新注資變更國有控股公司工作,為企業(yè)貸款、完善經(jīng)營管理創(chuàng)造條件。二是進(jìn)一步規(guī)范所屬單位的財(cái)務(wù)管理,在原有財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上,制訂了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)控工作的規(guī)定,規(guī)范了監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制。三是加強(qiáng)國有資產(chǎn)的監(jiān)管,專門制定了《國有資產(chǎn)處置管理辦法》,對附營企業(yè)資產(chǎn)出租、使用狀況進(jìn)行了清查,完善相關(guān)手續(xù),確保改制期間國有資產(chǎn)不流失,并最大限度地保值增值。

      下一步我們將從以下幾個(gè)方面入手,確保本次榮辱觀教

      第二篇:領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥榮辱觀教育自查自糾匯報(bào)

      為學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國政協(xié)十屆四次會議上提出的“八榮八恥”精神,把社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來,掀起榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動高潮。5月18日,我局召開了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)討論會,加強(qiáng)廣大黨員干部的理論學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),起模范引領(lǐng)作用。

      通過理論學(xué)習(xí)、問題查擺,廣大黨員干部充分認(rèn)識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀,既是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括,同時(shí)又賦予其鮮明的時(shí)代特征,是傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的有機(jī)結(jié)合。大家一致表示:牢固樹立以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀,樹立良好的社會風(fēng)氣,做好自己的本職工作。

      會上,局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子,用它隨時(shí)衡量自己的行為,并結(jié)合組織部召開民主生活會的通知精神,結(jié)合班子實(shí)際,對照“八榮八恥”和“七個(gè)是否”,對班子及全局工作存在的問題進(jìn)行了剖析,并征求大家的意見。

      一、存在問題

      結(jié)合班子會議和機(jī)關(guān)全體討論會提出的問題,對班子思想、工作上存在的問題進(jìn)行了梳理總結(jié):

      (一)對照七個(gè)是否進(jìn)行查找

      近幾年來,糧食局始終把干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實(shí),營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。完善制度,加強(qiáng)管理,班子成員在這方面都能嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度,沒有借婚喪嫁娶大操大辦,趁機(jī)斂財(cái)問題,也沒有用公款、公車旅游問題,但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動,不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利,吃拿卡要等問題,從不收受財(cái)物,嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,管住自己身邊的人,沒有奢侈浪費(fèi)行為,沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費(fèi)娛樂的情況,沒有違反廉政紀(jì)律的問題。

      (二)對照八榮八恥和實(shí)際工作查找不足

      1、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務(wù)觀念有所淡化,工作依然停留在應(yīng)付型、被動型服務(wù)上,對改制后的企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作聯(lián)系減少,調(diào)研工作、掌握信息不到位,對工作決策產(chǎn)生一定影響。二是在規(guī)范工作上還有差距。少數(shù)干部對工作沒有嚴(yán)格要求,一些制度沒有得到很好的堅(jiān)持,存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機(jī)關(guān)辦事成效和效率。

      2、工作落實(shí)抓得還不夠硬。目前,糧食工作面臨許多艱巨的任務(wù),購銷企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時(shí)間緊迫,涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào),各方面關(guān)系錯綜復(fù)雜;改制費(fèi)用缺口尚有***余萬元,改制剩余企業(yè)的職工亟需安置;附營企業(yè)改革需要實(shí)質(zhì)性地推進(jìn),要嚴(yán)格界定下崗分流人員,最大限度地安置好企業(yè)職工;放心糧油體系、全社會糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲備體系建設(shè)等工作都需要切實(shí)抓好落實(shí)。但一些干部的緊迫感、責(zé)任感還不夠,抓落實(shí)的勁頭還不足。

      3、沒有持之以恒抓學(xué)習(xí)。由于糧食部門處于改革的關(guān)鍵時(shí)期,工作量大,事務(wù)繁多,任務(wù)重,工學(xué)矛盾突出,領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有所放松,導(dǎo)致隊(duì)伍整體素質(zhì)提高不快。

      4、機(jī)關(guān)管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側(cè)重,企業(yè)改革過程中工作的適應(yīng)問題,充分調(diào)動每一個(gè)工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問題,都需要下一定功夫。目前機(jī)關(guān)內(nèi)部由于分工的不同,科室職能的不同,一部分同志相當(dāng)忙,一部分同志比較閑。忙的人因?yàn)楣ぷ髁看?,?jīng)常加班加點(diǎn)而產(chǎn)生苦衷,閑的人因?yàn)楣ぷ髁坎伙枬M,無事可做而產(chǎn)生怨氣。

      二、整改情況

      針對群眾反映和查找出的問題,我們堅(jiān)持邊查邊改,以制度建設(shè)為核心,以群眾滿意為目標(biāo),重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了整改:

      (一)努力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。廣泛開展榮辱觀觀學(xué)習(xí)教育活動,組織干部聯(lián)系思想和工作實(shí)際開展討論,研究改進(jìn)措施,將工作、崗位職責(zé)細(xì)化分解,加強(qiáng)重大改革、糧食流通管理問題的調(diào)查研究工作,在年初制訂計(jì)劃的基礎(chǔ)上,已分工到局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室限期完成。

      (二)大力改進(jìn)工作作風(fēng)。一是修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、思想政治工作制度,建立了局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會制度、政務(wù)公開和重大事項(xiàng)通報(bào)制度,對機(jī)關(guān)制度、工作紀(jì)律等內(nèi)容也作了進(jìn)一步規(guī)范。二是努力改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制,由辦公室負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的臺帳,定期督辦檢查,對于違反制度的人和事,及時(shí)教育糾正或在全局通報(bào)批評。

      (三)進(jìn)一步加強(qiáng)對所屬單位的服務(wù)及監(jiān)管。一是針對企業(yè)改制后貸款困難等問題,加緊與有關(guān)部門協(xié)調(diào),完成國有資產(chǎn)的更名過戶及評估抵押工作,加快重新注資變更國有控股公司工作,為企業(yè)貸款、完善經(jīng)營管理創(chuàng)造條件。二是進(jìn)一步規(guī)范所屬單位的財(cái)務(wù)管理,在原有財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上,制訂了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)控工作的規(guī)定,規(guī)范了監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制。三是加強(qiáng)國有資產(chǎn)的監(jiān)管,專門制定了《國有資產(chǎn)處置管理辦法》,對附營企業(yè)資產(chǎn)出租、使用狀況進(jìn)行了清查,完善相關(guān)手續(xù),確保改制期間國有資產(chǎn)不流失,并最大限度地保值增值。

      下一步我們將從以下幾個(gè)方面入手,確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務(wù)公開透明方面下功夫,建立完善監(jiān)督制約機(jī)制,遵循“合法、真實(shí)、便民、及時(shí)”的原則,時(shí)時(shí)處處把公務(wù)活動自覺地置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是在隊(duì)伍建設(shè)方面下工夫,建立完善考核激

      第三篇:領(lǐng)導(dǎo)班子榮辱觀教育自查自糾匯報(bào)(模版)

      領(lǐng)導(dǎo)班子榮辱觀教育自查自糾匯報(bào)

      為學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國政協(xié)十屆四次會議上提出的“八榮八恥”精神,把社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來,掀起榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動高潮。5月18日,我局召開了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)討論會,加強(qiáng)廣大黨員干部的理論學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),起模范引領(lǐng)作用。通過理論學(xué)習(xí)、問題查擺,廣大黨員干部充分認(rèn)識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀,既是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括,同時(shí)又賦予其鮮明的時(shí)代特征,是傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的有機(jī)結(jié)合。大家一致表示:牢固樹立以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀,樹立良好的社會風(fēng)氣,做好自己的本職工作。

      會上,局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子,用它隨時(shí)衡量自己的行為,并結(jié)合組織部召開民主生活會的通知精神,結(jié)合班子實(shí)際,對照“八榮八恥”和“七個(gè)是否”,對班子及全局工作存在的問題進(jìn)行了剖析,并征求大家的意見。

      一、存在問題

      結(jié)合班子會議和機(jī)關(guān)全體討論會提出的問題,對班子思想、工作上存在的問題進(jìn)行了梳理總結(jié):

      (一)對照七個(gè)是否進(jìn)行查找

      近幾年來,糧食局始終把干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實(shí),營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。完善制度,加強(qiáng)管理,班子成員在這方面都能嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度,沒有借婚喪嫁娶大操大辦,趁機(jī)斂財(cái)問題,也沒有用公款、公車旅游問題,但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動,不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利,吃拿卡要等問題,從不收受財(cái)物,嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,管住自己身邊的人,沒有奢侈浪費(fèi)行為,沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費(fèi)娛樂的情況,沒有違反廉政紀(jì)律的問題。

      (二)對照八榮八恥和實(shí)際工作查找不足

      1、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務(wù)觀念有所淡化,工作依然停留在應(yīng)付型、被動型服務(wù)上,對改制后的企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作聯(lián)系減少,調(diào)研工作、掌握信息不到位,對工作決策產(chǎn)生一定影響。二是在規(guī)范工作上還有差距。少數(shù)干部對工作沒有嚴(yán)格要求,一些制度沒有得到很好的堅(jiān)持,存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機(jī)關(guān)辦事成效和效率。

      2、工作落實(shí)抓得還不夠硬。目前,糧食工作面臨許多艱巨的任務(wù),購銷企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時(shí)間緊迫,涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào),各方面關(guān)系錯綜復(fù)雜;改制費(fèi)用缺口尚有××*余萬元,改制剩余企業(yè)的職工亟需安置;附營企業(yè)改革需要實(shí)質(zhì)性地推進(jìn),要嚴(yán)格界定下崗分流人員,最大限度地安置好企業(yè)職工;放心糧油體系、全社會糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲備體系建設(shè)等工作都需要切實(shí)抓好落實(shí)。但一些干部的緊迫感、責(zé)任感還不夠,抓落實(shí)的勁頭還不足。

      3、沒有持之以恒抓學(xué)習(xí)。由于糧食部門處于改革的關(guān)鍵時(shí)期,工作量大,事務(wù)繁多,任務(wù)重,工學(xué)矛盾突出,領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有所放松,導(dǎo)致隊(duì)伍整體素質(zhì)提高不快。

      4、機(jī)關(guān)管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側(cè)重,企業(yè)改革過程中工作的適應(yīng)問題,充分調(diào)動每一個(gè)工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問題,都需要下一定功夫。目前機(jī)關(guān)內(nèi)部由于分工的不同,科室職能的不同,一部分同志相當(dāng)忙,一部分同志比較閑。忙的人因?yàn)楣ぷ髁看?,?jīng)常加班加點(diǎn)而產(chǎn)生苦衷,閑的人因?yàn)楣ぷ髁坎伙枬M,無事可做而產(chǎn)生怨氣。

      二、整改情況

      針對群眾反映和查找出的問題,我們堅(jiān)持邊查邊改,以制度建設(shè)為核心,以群眾滿意為目標(biāo),重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了整改:

      (一)努力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。廣泛開展榮辱觀觀學(xué)習(xí)教育活動,組織干部聯(lián)系思想和工作實(shí)際開展討論,研究改進(jìn)措施,將工作、崗位職責(zé)細(xì)化分解,加強(qiáng)重大改革、糧食流通管理問題的調(diào)查研究工作,在年初制訂計(jì)劃的基礎(chǔ)上,已分工到局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室限期完成。好范文版權(quán)所有

      (二)大力改進(jìn)工作作風(fēng)。一是修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、思想政治工作制度,建立了局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會制度、政務(wù)公開和重大事項(xiàng)通報(bào)制度,對機(jī)關(guān)制度、工作紀(jì)律等內(nèi)容也作了進(jìn)一步規(guī)范。二是努力改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制,由辦公室負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的臺帳,定期督辦檢查,對于違反制度的人和事,及時(shí)教育糾正或在全局通報(bào)批評。

      (三)進(jìn)一步加強(qiáng)對所屬單位的服務(wù)及監(jiān)管。一是針對企業(yè)改制后貸款困難等問題,加緊與有關(guān)部門協(xié)調(diào),完成國有資產(chǎn)的更名過戶及評估抵押工作,加快重新注資變更國有控股公司工作,為企業(yè)貸款、完善經(jīng)營管理創(chuàng)造條件。二是進(jìn)一步規(guī)范所屬單位的財(cái)務(wù)管理,在原有財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上,制訂了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)控工作的規(guī)定,規(guī)范了監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制。三是加強(qiáng)國有資產(chǎn)的監(jiān)管,專門制定了《國有資產(chǎn)處置管理辦法》,對附營企業(yè)資產(chǎn)出租、使用狀況

      進(jìn)行了清查,完善相關(guān)手續(xù),確保改制期間國有資產(chǎn)不流失,并最大限度地保值增值。

      下一步我們將從以下幾個(gè)方面入手,確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務(wù)公開透明方面下功夫,建立完善監(jiān)督制約機(jī)制,遵循“合法、真實(shí)、便民、及時(shí)”的原則,時(shí)時(shí)處處把公務(wù)活動自覺地置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是在隊(duì)伍建設(shè)方面下工夫,建立完善考核

      激勵機(jī)制。加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作,有計(jì)劃地通過多種方式培養(yǎng)鍛煉干部,努力提高干部的政治業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政素質(zhì)及能力。三是在加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)方面下功夫,落實(shí)基層企業(yè)工作監(jiān)管服務(wù)的暫行辦法,完善指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。及時(shí)總結(jié)推廣基層發(fā)展方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法,保持全系統(tǒng)的生機(jī)和活力。

      第四篇:領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥榮辱觀教育自查自糾報(bào)告

      為學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國政協(xié)十屆四次會議上提出的“八榮八恥”精神,把社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來,掀起榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動高潮。5月18日,我局召開了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)討論會,加強(qiáng)廣大黨員干部的理論學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),起模范引領(lǐng)作用。

      通過理論學(xué)習(xí)、問題查擺,廣大黨員干部充分認(rèn)識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀,既是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括,同時(shí)又賦予其鮮明的時(shí)代特征,是傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的有機(jī)結(jié)合。大家一致表示:牢固樹立以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀,樹立良好的社會風(fēng)氣,做好自己的本職工作。

      會上,局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子,用它隨時(shí)衡量自己的行為,并結(jié)合組織部召開民主生活會的通知精神,結(jié)合班子實(shí)際,對照“八榮八恥”和“七個(gè)是否”,對班子及全局工作存在的問題進(jìn)行了剖析,并征求大家的意見。

      一、存在問題

      結(jié)合班子會議和機(jī)關(guān)全體討論會提出的問題,對班子思想、工作上存在的問題進(jìn)行了梳理總結(jié):

      (一)對照七個(gè)是否進(jìn)行查找

      近幾年來,糧食局始終把干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實(shí),營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。完善制度,加強(qiáng)管理,班子成員在這方面都能嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度,沒有借婚喪嫁娶大操大辦,趁機(jī)斂財(cái)問題,也沒有用公款、公車旅游問題,但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動,不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利,吃拿卡要等問題,從不收受財(cái)物,嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,管住自己身邊的人,沒有奢侈浪費(fèi)行為,沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費(fèi)娛樂的情況,沒有違反廉政紀(jì)律的問題。

      (二)對照八榮八恥和實(shí)際工作查找不足

      1、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務(wù)觀念有所淡化,工作依然停留在應(yīng)付型、被動型服務(wù)上,對改制后的企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作聯(lián)系減少,調(diào)研工作、掌握信息不到位,對工作決策產(chǎn)生一定影響。二是在規(guī)范工作上還有差距。少數(shù)干部對工作沒有嚴(yán)格要求,一些制度沒有得到很好的堅(jiān)持,存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機(jī)關(guān)辦事成效和效率。

      2、工作落實(shí)抓得還不夠硬。目前,糧食工作面臨許多艱巨的任務(wù),購銷企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時(shí)間緊迫,涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào),各方面關(guān)系錯綜復(fù)雜;改制費(fèi)用缺口尚有***余萬元,改制剩余企業(yè)的職工亟需安置;附營企業(yè)改革需要實(shí)質(zhì)性地推進(jìn),要嚴(yán)格界定下崗分流人員,最大限度地安置好企業(yè)職工;放心糧油體系、全社會糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲備體系建設(shè)等工作都需要切實(shí)抓好落實(shí)。但一些干部的緊迫感、責(zé)任感還不夠,抓落實(shí)的勁頭還不足。

      3、沒有持之以恒抓學(xué)習(xí)。由于糧食部門處于改革的關(guān)鍵時(shí)期,工作量大,事務(wù)繁多,任務(wù)重,工學(xué)矛盾突出,領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有所放松,導(dǎo)致隊(duì)伍整體素質(zhì)提高不快。

      4、機(jī)關(guān)管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側(cè)重,企業(yè)改革過程中工作的適應(yīng)問題,充分調(diào)動每一個(gè)工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問題,都需要下一定功夫。目前機(jī)關(guān)內(nèi)部由于分工的不同,科室職能的不同,一部分同志相當(dāng)忙,一部分同志比較閑。忙的人因?yàn)楣ぷ髁看?,?jīng)常加班加點(diǎn)而產(chǎn)生苦衷,閑的人因?yàn)楣ぷ髁坎伙枬M,無事可做而產(chǎn)生怨氣。

      二、整改情況

      針對群眾反映和查找出的問題,我們堅(jiān)持邊查邊改,以制度建設(shè)為核心,以群眾滿意為目標(biāo),重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了整改:

      (一)努力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。廣泛開展榮辱觀觀學(xué)習(xí)教育活動,組織干部聯(lián)系思想和工作實(shí)際開展討論,研究改進(jìn)措施,將工作、崗位職責(zé)細(xì)化分解,加強(qiáng)重大改革、糧食流通管理問題的調(diào)查研究工作,在年初制訂計(jì)劃的基礎(chǔ)上,已分工到局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室限期完成。

      (二)大力改進(jìn)工作作風(fēng)。一是修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、思想政治工作制度,建立了局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會制度、政務(wù)公開和重大事項(xiàng)通報(bào)制度,對機(jī)關(guān)制度、工作紀(jì)律等內(nèi)容也作了進(jìn)一步規(guī)范。二是努力改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制,由辦公室負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的臺帳,定期督辦檢查,對于違反制度的人和事,及時(shí)教育糾正或在全局通報(bào)批評。

      (三)進(jìn)一步加強(qiáng)對所屬單位的服務(wù)及監(jiān)管。一是針對企業(yè)改制后貸款困難等問題,加緊與有關(guān)部門協(xié)調(diào),完成國有資產(chǎn)的更名過戶及評估抵押工作,加快重新注資變更國有控股公司工作,為企業(yè)貸款、完善經(jīng)營管理創(chuàng)造條件。二是進(jìn)一步規(guī)范所屬單位的財(cái)務(wù)管理,在原有財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上,制訂了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)控工作的規(guī)定,規(guī)范了監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制。三是加強(qiáng)國有資產(chǎn)的監(jiān)管,專門制定了《國有資產(chǎn)處置管理辦法》,原創(chuàng)文秘材料,盡在文秘知音網(wǎng)。對附營企業(yè)資產(chǎn)出租、使用狀況進(jìn)行了清查,完善相關(guān)手續(xù),確保改制期間國有資產(chǎn)不流失,并最大限度地保值增值。

      下一步我們將從以下幾個(gè)方面入手,確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務(wù)公開透明方面下功夫,建立完善監(jiān)督制約機(jī)制,遵循“合法、真實(shí)、便民、及時(shí)”的原則,時(shí)時(shí)處處把公務(wù)活動自覺地置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是在隊(duì)伍建設(shè)方面下工夫,建立完善考核激勵機(jī)制。加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作,有計(jì)劃地通過多種方式培養(yǎng)鍛煉干部,努力提高干部的政治業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政素質(zhì)及能力。三是在加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)方面下功夫,落實(shí)基層企業(yè)工作監(jiān)管服務(wù)的暫行辦法,完善指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。及時(shí)總結(jié)推廣基層發(fā)展方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法,保持全系統(tǒng)的生機(jī)和活力。

      第五篇:領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥自查自糾剖析材料

      領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥自查自糾剖析材料

      為學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國好范文版權(quán)所有,文秘工作者共同的天地!政協(xié)十屆四次會議上提出的“八榮八恥”精神,把社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來,掀起榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動高潮。5月18日,我局召開了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)討論會,加強(qiáng)廣大黨員干部的理

      論學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),起模范引領(lǐng)作用。通過理論學(xué)習(xí)、問題查擺,廣大黨員干部充分認(rèn)識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀,既是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括,同時(shí)又賦予其鮮明的時(shí)代特征,是傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的有機(jī)結(jié)合。大家一致表示:牢固樹立以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀,樹立良好的社會風(fēng)氣,做好自己的本職工作。

      會上,局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子,用它隨時(shí)衡量自己的行為,并結(jié)合組織部召開民主生活會的通知精神,結(jié)合班子實(shí)際,對照“八榮八恥”和“七個(gè)是否”,對班子及全局工作存在的問題進(jìn)行了剖析,并征求大家的意見。

      一、存在問題

      結(jié)合班子會議和機(jī)關(guān)全體討論會提出的問題,對班子思想、工作上存在的問題進(jìn)行了梳理總結(jié):

      (一)對照七個(gè)是否進(jìn)行查找

      近幾年來,糧食局始終把干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實(shí),營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。完善制度,加強(qiáng)管理,班子成員在這方面都能嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度,沒有借婚喪嫁娶大操大辦,趁機(jī)斂財(cái)問題,也沒有用公款、公車旅游問題,但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動,不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利,吃拿卡要等問題,從不收受財(cái)物,嚴(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定,管住自己身邊的人,沒有奢侈浪費(fèi)行為,沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費(fèi)娛樂的情況,沒有違反廉政紀(jì)律的問題。

      (二)對照八榮八恥和實(shí)際工作查找不足

      1、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務(wù)觀念有所淡化,工作依然停留在應(yīng)付型、被動型服務(wù)上,對改制后的企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作聯(lián)系減少,調(diào)研工作、掌握信息不到位,對工作決策產(chǎn)生一定影響。二是在規(guī)范工作上還有差距。少數(shù)干部對工作沒有嚴(yán)格要求,一些制度沒有得到很好的堅(jiān)持,存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機(jī)關(guān)辦事成效和效率。

      2、工作落實(shí)抓得還不夠硬。目前,糧食工作面臨許多艱巨的任務(wù),購銷企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時(shí)間緊迫,涉及多個(gè)部門協(xié)調(diào),各方面關(guān)系錯綜復(fù)雜;改制費(fèi)用缺口尚有××*余萬元,改制剩余企業(yè)的職工亟需安置;附營企業(yè)改革需要實(shí)質(zhì)性地推進(jìn),要嚴(yán)格好范文版權(quán)所有,文秘工作者共同的天地!界定下崗分流人員,最大限度地安置好企業(yè)職工;放心糧油體系、全社會糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲備體系建設(shè)等工作都需要切實(shí)抓好落實(shí)。但一些干部的緊迫感、責(zé)任感還不夠,抓落實(shí)的勁頭還不足。

      3、沒有持之以恒抓學(xué)習(xí)。由于糧食部門處于改革的關(guān)鍵時(shí)期,工作量大,事務(wù)繁多,任務(wù)重,工學(xué)矛盾突出,領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有所放松,導(dǎo)致隊(duì)伍整體素質(zhì)提高不快。

      4、機(jī)關(guān)管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側(cè)重,企業(yè)改革過程中工作的適應(yīng)問題,充分調(diào)動每一個(gè)工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問題,都需要下一定功夫。目前機(jī)關(guān)內(nèi)部由于分工的不同,科室職能的不同,一部分同志相當(dāng)忙,一部分同志比較閑。忙的人因?yàn)楣ぷ髁看?,?jīng)常加班加點(diǎn)而產(chǎn)生苦衷,閑的人因?yàn)楣ぷ髁坎伙枬M,無事可做而產(chǎn)生怨氣。

      二、整改情況

      針對群眾反映和查找出的問題,我們堅(jiān)持邊查邊改,以制度建設(shè)為核心,以群眾滿意為目標(biāo),重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了整改:

      (一)努力推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變。廣泛開展榮辱觀觀學(xué)習(xí)教育活動,組織干部聯(lián)系思想和工作實(shí)際開展討論,研究改進(jìn)措施,將工作、崗位職責(zé)細(xì)化分解,加強(qiáng)重大改革、糧食流通管理問題的調(diào)查研究工作,在年初制訂計(jì)劃的基礎(chǔ)上,已分工到局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室限期完成。

      (二)大力改進(jìn)工作作風(fēng)。一是修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、思想政治工作制度,建立了局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會制度、政務(wù)公開和重大事項(xiàng)通報(bào)制度,對機(jī)關(guān)制度、工作紀(jì)律等內(nèi)容也作了進(jìn)一步規(guī)范。二是努力改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量,建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機(jī)制,由辦公室負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的臺帳,定期督辦檢查,對于違反制度的人和事,及時(shí)教育糾正或在全局通報(bào)批評。

      (三)進(jìn)一步加強(qiáng)對所屬單位的服務(wù)及監(jiān)管。一是針對企業(yè)改制后貸款困難等問題,加緊與有關(guān)部門協(xié)調(diào),完成國有資產(chǎn)的更名過戶及評估抵押工作,加快重新注資變更國有控股公司工作,為企業(yè)貸款、完善經(jīng)營管理創(chuàng)造條件。二是進(jìn)一步規(guī)范所屬單位的財(cái)務(wù)管理,在原有財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上,制訂了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)控工作的規(guī)定,規(guī)范了監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制。三是加強(qiáng)

      國有資產(chǎn)的監(jiān)管,專門制定了《國有資產(chǎn)處置管理辦法》,對附營企業(yè)資產(chǎn)出租、使用狀況進(jìn)行了清查,完善相關(guān)手續(xù),確保改制期間國有資產(chǎn)不流失,并最大限度地保值增值。

      下一步我們將從以下幾個(gè)方面入手,確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務(wù)公開透明方面下功夫,建立完善監(jiān)督制約機(jī)制,遵循“合法、真實(shí)、便民、及時(shí)”的原則,時(shí)時(shí)處

      處把公務(wù)活動自覺地置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是在隊(duì)伍建設(shè)方面下工夫,建立完善考核激勵機(jī)制。加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作,有計(jì)劃地通過多種方式培養(yǎng)鍛煉干部,努力提高干部的政治業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政素質(zhì)及能力。三是在加強(qiáng)系統(tǒng)建設(shè)方面下功夫,落實(shí)基層企業(yè)工作監(jiān)管服務(wù)的暫行辦法,完善指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。及時(shí)總結(jié)推廣基層發(fā)展方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法,保持全系統(tǒng)的生機(jī)和活力。

      《領(lǐng)導(dǎo)班子八榮八恥自查自糾剖析材料》

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        八榮八恥榮辱觀思想?yún)R報(bào)

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