第一篇：ＸＸ市工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

立足實(shí)際 開拓創(chuàng)新

努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新飛躍

ＸＸＸ市總工會(huì)緊緊圍繞全市中心工作，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，切實(shí)在傳承中勇于實(shí)踐，在實(shí)踐中求實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真研究和把握新形勢下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的工作思路、工作機(jī)制、工作方法和工作載體，通過開展非公有制企業(yè)建會(huì)、深化廠務(wù)公開、開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、送溫暖扶貧濟(jì)困活動(dòng)、提供法律援助受理職工來信來訪等工作，不斷拓展工會(huì)工作領(lǐng)域和工作范圍，在推進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)建文化大市中發(fā)揮了重要的作用。

一、狠抓環(huán)節(jié)，加大建會(huì)力度，基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

1、積極爭取市委、市政府的重視和支持。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)組建工作，提高非公有制企業(yè)工會(huì)工作整體水平，ＸＸＸ市總工會(huì)搶選抓早，積極運(yùn)作，2004年以市委文件發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)工作的通知》，通知按照“哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)”和“整體推進(jìn)，不留空白”的要求，全力抓好工會(huì)組建工作。做到企業(yè)改制重組與工會(huì)組建同步進(jìn)行。及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，各部門齊抓共管，分工合作，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，確保工會(huì)組建任務(wù)的完成。2005年，又以市委市政府兩辦文件印發(fā)了《ＸＸＸ市貫徹落實(shí)〈國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知〉的實(shí)施意見》，這兩文件對各級(jí)黨組織及有關(guān)部門提出具體工作要求，為組建工會(huì)和各級(jí)工會(huì)組織開展工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。

2、在市委和市政府的高度重視和關(guān)注下，我們增強(qiáng)作好工會(huì)組建工作的自覺性、主動(dòng)性。成立了由市委分管副書記任組長，市委組織部副部長、市總工會(huì)主席任副組長，其他相關(guān)單位為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了工會(huì)組建領(lǐng)導(dǎo)力度。在組建中，一手抓轉(zhuǎn)制，一手抓非公企業(yè)組建，主席抓全面，分管主席具體負(fù)責(zé)，部門承辦，其它部門配合，整個(gè)內(nèi)部形成了合力，動(dòng)員各方面力量共同抓組建，共同推進(jìn)。努力最大限度地將廣大職工組織到工會(huì)中來，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

為增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力、向心力，增強(qiáng)職工入會(huì)意識(shí)和企業(yè)建會(huì)意識(shí)，大力開展為企業(yè)、為職工辦好事辦實(shí)事活動(dòng)。2005年為困難職工發(fā)放慰問金5.5萬元。開展全市性女職工婦科病檢查，協(xié)調(diào)婦幼保健院，對各項(xiàng)檢查只收取成本費(fèi)，并對單親特困下崗女職工給予優(yōu)惠，免費(fèi)為六個(gè)辦事處的18名單親特困女職工進(jìn)行體檢，全年有32家單位的717名女職工接受檢查，疾病檢出率為70%；開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“安康杯”競賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及增強(qiáng)職工群眾安全生產(chǎn)知識(shí)，為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù)；開展工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠活動(dòng)，2006年1月10日工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠活動(dòng)正式啟動(dòng)，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視，出席了啟動(dòng)儀式，并作了重要講話，并對這一做法給予高度評(píng)價(jià)和贊揚(yáng)。呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院、紅十字醫(yī)院、樂中天超市等七家單位在就診、購物、電腦培訓(xùn)等方面提供不同程度的優(yōu)惠服務(wù)，竭盡全力為工會(huì)會(huì)員獻(xiàn)愛心。

一年來，我們發(fā)揚(yáng)不怕跑斷腿、不怕磨破嘴的精神，圍繞工會(huì)組建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，通過依照法律推進(jìn)建會(huì)、齊抓共管合力建會(huì)，以情溝通互動(dòng)建會(huì)、強(qiáng)化服務(wù)吸引入會(huì)等多種有效途徑，積極推進(jìn)非公有制企業(yè)、進(jìn)城務(wù)工人員比較集中的建筑、商貿(mào)等重點(diǎn)行業(yè)的工會(huì)組建工作，全年新建工會(huì)組織32家，發(fā)展會(huì)員2004人。截止目前，全市工會(huì)組織已發(fā)展到354個(gè)，累計(jì)發(fā)展會(huì)員23930人，專兼職工會(huì)干部1005人，為開展好工會(huì)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)對基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，開展合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)創(chuàng)建工作。5月份先后召開了16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個(gè)街道辦事處工會(huì)工作專題研討會(huì)，研究探索符合ＸＸＸ市實(shí)際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作機(jī)制，討論解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作中遇到的新情況，新問題，創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)6家。

二、求真務(wù)實(shí)、不斷開拓、廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展

廠務(wù)公開工作在堅(jiān)持“三個(gè)到位”、做到“四個(gè)結(jié)合”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)延伸”的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持廠務(wù)公開與職代會(huì)制度相結(jié)合，進(jìn)一步完善民主管理制度，全市所有國有、集體及其控股企業(yè)全部建立了職代會(huì)制度、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告制度、平等協(xié)商集體合同制度，事業(yè)單位達(dá)100%，轉(zhuǎn)制企業(yè)達(dá)70%以上。職代會(huì)規(guī)范化、制度化程度不斷提高。我們不斷充實(shí)豐富職代會(huì)的內(nèi)容，繼續(xù)擴(kuò)大廠務(wù)公開的實(shí)施面，積極探索非公有制企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理的形式和途徑，保證職工在涉及切身利益方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)新和發(fā)展以職代會(huì)為主要形式的基層民主管理制度。廠務(wù)公開民主管理工作呈現(xiàn)出全面推進(jìn)、逐步規(guī)范、不斷深化的發(fā)展勢頭，公開的覆蓋面不斷擴(kuò)大，公開形式更加多樣、內(nèi)容更加廣泛、效果更加顯著。目前國有、集體及其控股企業(yè)推行率達(dá)100%，事業(yè)單位達(dá)91%，轉(zhuǎn)制企業(yè)達(dá)80%。2005年9月，自治區(qū)在包頭市組織召開了全區(qū)廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，ＸＸＸ市是呼倫貝爾市唯一一家在大會(huì)上作典型發(fā)言的旗市。

三、加強(qiáng)源頭維護(hù)與過程維護(hù)相結(jié)合，維護(hù)職能進(jìn)一步強(qiáng)化

1、拓寬源頭參與渠道，建立宏觀維權(quán)機(jī)制。

一是堅(jiān)持向市委請示報(bào)告制度，及時(shí)向市委反映職工的愿望和呼聲。二是建立民主管理機(jī)制，完善職代會(huì)制度，全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。積極參與企業(yè)轉(zhuǎn)制，堅(jiān)持董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中必須有職工代表進(jìn)入。在今年1月份國企藥業(yè)公司轉(zhuǎn)制過程中，市總工會(huì)積極參與，幫助制定董監(jiān)兩會(huì)和工會(huì)委員會(huì)選舉辦法及改革方案等，指導(dǎo)海選董、監(jiān)兩會(huì)和工會(huì)委員會(huì)。在選舉工會(huì)委員會(huì)中，得票多的即為主席，直接進(jìn)入董事會(huì)，工會(huì)委員直接進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，成為工會(huì)為職工說話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益的一項(xiàng)重要成果。三是建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，積極推進(jìn)三方會(huì)議制度的建立和完善，在6月份成功地召開了三方協(xié)商會(huì)議，通報(bào)了有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系方面存在的問題和職工信訪問題。決定建立勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)合同、集體合同的簽定，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，解決了一系列涉及工會(huì)工作及維護(hù)職工合法權(quán)益的實(shí)際問題。四是建立法律援助機(jī)制。為強(qiáng)化困難職工維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)能力，組建法律援助工作站，聘請常年法律顧問，為困難職工免費(fèi)提供法律幫助。全年共接待來信6件，來訪260人次，其中政策咨詢30人次，集體（208人）上訪1件，均化解矛盾，制止了事態(tài)擴(kuò)大，避免了越級(jí)上訪事件的發(fā)生。五是建立平等協(xié)商簽定集體合同機(jī)制。我們以推進(jìn)勞動(dòng)合同簽定工作為突破口，同時(shí)推動(dòng)平等協(xié)商與集體合同、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商等制度的建立和完善。對新建企業(yè)要求在組建工會(huì)的同時(shí)，同步建立平等協(xié)商簽定集體合同制度。4—5月份，抽查了部分企業(yè)勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同、集體合同的簽定和履約工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與有關(guān)部門溝通督促解決。新簽集體合同17家，續(xù)簽20家。

2、建立并完善困難職工幫扶體系。一是發(fā)揮困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)作用，通過建立并逐步完善以市總工會(huì)困難職工幫扶中心為總樞紐，輻射市區(qū)6個(gè)街道辦事處和16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全市困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，使其達(dá)到互通信息、快速知情、及時(shí)服務(wù)、協(xié)助政府穩(wěn)定社會(huì)的目的。二是拓展服務(wù)領(lǐng)域，加大對困難職工的幫扶力度，在不斷豐富和完善幫扶困難職工的辦法和手段時(shí)，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，由短期幫扶發(fā)展為長效幫扶。采取發(fā)放無息小額借款方式，扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，全年共發(fā)放無息小額借款8.6萬元；創(chuàng)建再就業(yè)基地，安置吸納下崗失業(yè)人員，在蒙東農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場創(chuàng)辦再就業(yè)基地，安置下崗失業(yè)人員261人次；開設(shè)職業(yè)介紹窗口通過職業(yè)介紹幫助302名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。三是成立了困難職工幫扶超市，一方面直接為困難職工提供幫助，另一方面為基層工會(huì)幫扶工作站提供支持。四是建立并完善四項(xiàng)機(jī)制，即動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、困難群體預(yù)警機(jī)制、幫扶救助機(jī)制、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。2005年，“兩節(jié)”期間籌集送溫暖資金（物資折價(jià)）13.9萬元，慰問困難企業(yè)33家，走訪慰問困難職工1047人，勞模31人。為特困職工子女送助學(xué)金15000元。

四、以“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、創(chuàng)建文化大市、爭創(chuàng)旅游名城”為目標(biāo)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)及職工文體活動(dòng)蓬勃發(fā)展

1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷豐富群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容和形式，廣泛開展各種形式的合理化建議，勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、雙增雙節(jié)等活動(dòng)。市水泥制品公司機(jī)電車間攻關(guān)小組大搞技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，在烘干機(jī)高壓靜除塵器改造和水泥磨加入干灰改造項(xiàng)目上攻破難關(guān)，共節(jié)約資金70余萬元，年創(chuàng)效益50余萬元；運(yùn)輸有限責(zé)任公司在入熱網(wǎng)改造工程中，抽調(diào)公司鍋爐班全體職工自行組織施工，為企業(yè)節(jié)約資金10萬元，并在“呼倫貝爾市首屆營運(yùn)汽車二級(jí)維護(hù)企業(yè)技術(shù)競賽”中，獲得了客車組競賽一等獎(jiǎng)。截止10月底，各基層工會(huì)共組織勞動(dòng)競賽85次，提合理化建議920條，全市勞動(dòng)競賽，合理化建議共創(chuàng)價(jià)值802萬元，崗位培訓(xùn)達(dá)12191人次，為打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出了重要貢獻(xiàn)。

2、為配合文化大市建設(shè)，開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。隆重舉辦了慶“

五、一”慰問勞動(dòng)模范和一線職工專場文藝演出； 舉辦了全市職工排球賽和乒乓球賽，并積極組織參加呼倫貝爾市舉辦的沙灘排球賽；與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了全市少年兒童書畫、攝影、征文比賽暨獲獎(jiǎng)作品展和“豐碑永駐、浩氣長存”教育圖片展，其中第三部分是近年來我市區(qū)級(jí)以上勞模及先進(jìn)人物的事跡及圖片；在《扎蘭資訊》刊登勞模事跡專版，大力弘揚(yáng)勞模精神；在全市工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)開展“送文化、送科技、送溫暖”三下鄉(xiāng)活動(dòng)，為文化大市創(chuàng)建做出了積極貢獻(xiàn)。

五、提高勞模待遇，勞模管理工作進(jìn)一步規(guī)范

我們充分發(fā)揮工會(huì)宣傳輿論陣地作用，加大對工人階級(jí)先進(jìn)思想和崇高精神的宣傳力度，用偉大的勞模精神引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，時(shí)刻關(guān)心勞模、尊重勞模。每逢節(jié)日，都到勞模家中走訪慰問。春節(jié)前夕，協(xié)調(diào)四大班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了5名全國勞模，拿出8100元錢慰問了20名區(qū)級(jí)勞模；免費(fèi)為24名區(qū)級(jí)以上勞動(dòng)模范進(jìn)行了身體檢查，建立勞模健康檔案；在全國勞模陳芳日生病期間，通過區(qū)總和全總勞模辦公室積極為其其聯(lián)系進(jìn)京入院診病，使其在最短的時(shí)間里得到及時(shí)診療、康復(fù)；“五一”長假期間，組織21名勞模、工會(huì)工作者進(jìn)京觀光，體現(xiàn)了對勞模的重視和關(guān)愛；7協(xié)助市委政府成功推薦產(chǎn)生1名全國勞模，4名區(qū)級(jí)勞模。

六、深入開展對工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步提高

按照“政治家、社會(huì)活動(dòng)家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家”的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工會(huì)干部隊(duì)伍，努力造就一批思想政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、具有較強(qiáng)維權(quán)工作能力的高水平工會(huì)干部隊(duì)伍，為工會(huì)的整體工作提供強(qiáng)有力的干部保證。強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)，規(guī)范職能。制定了《工會(huì)機(jī)關(guān)干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排》，利用每周五理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，機(jī)關(guān)工會(huì)干部的素質(zhì)明顯提高，全年撰寫調(diào)研報(bào)告14篇，其中有5篇在呼倫貝爾市工會(huì)系統(tǒng)調(diào)研論文評(píng)比中分獲一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。強(qiáng)化對基層工會(huì)干部培訓(xùn)，特聘請內(nèi)蒙古干校4名資深教師前來培訓(xùn)，全市122名工會(huì)干部接受了培訓(xùn)。又先后選派5人次走出去學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，開闊了視野，增長了見識(shí)，更新了觀念，拓展了工作思路，為做好工會(huì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧全年工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績，2004年和2005年在呼倫貝爾市工會(huì)系統(tǒng)實(shí)績考核中被評(píng)為實(shí)績突出單位，排名第一，2004年，被評(píng)為自治區(qū)工會(huì)工作先進(jìn)集體，ＸＸＸ市工作實(shí)績突出領(lǐng)導(dǎo)班子稱號(hào)。同兄弟旗市（區(qū)）工會(huì)相比，我們還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)前工會(huì)工作面臨著許多考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，我們將借這次會(huì)議交流的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷完善，更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，為推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：大家好！

我校工會(huì)在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，積極團(tuán)結(jié)和組織全體教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，重點(diǎn)突出和履行維護(hù)職能，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革這個(gè)中心，全面推進(jìn)工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，向各位主席作一匯報(bào)。

一、充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校的民主管理

教職工代表大會(huì)是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，根據(jù)上級(jí)工會(huì)文件精神，會(huì)前，組成籌備小組，設(shè)計(jì)了座談提綱和提案表，廣泛地征求大家意見，并根據(jù)教職工代表大會(huì)條例和我市教育工會(huì)文件精神，擬定了我校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程和選舉辦法，共選舉出代表候選人52名，征集提案80余件，這些提案很切合我們學(xué)校的實(shí)際情況，反映出廣大教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情和作為主人翁的責(zé)任感，會(huì)議于3月18日如期舉行。與會(huì)代表圍繞學(xué)校工作報(bào)告、上次教代會(huì)的提案落實(shí)情況和本次議案進(jìn)行了熱烈的討論，大家暢所欲言，積極為學(xué)校的改革和發(fā)展建言獻(xiàn)策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組所有成員列席了會(huì)議并認(rèn)真聽取了代表們的發(fā)言。這次教代會(huì)開得很規(guī)范，很成功。

我校的各類大事都采取班子協(xié)商，陽光操作，讓廣大職工參與、知情，同時(shí)實(shí)行公開，予以公示，開展民主監(jiān)督。根據(jù)全國教育工會(huì)文件的要求，我校建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、議事小組和監(jiān)督小組，制定了校務(wù)公開意見、實(shí)施細(xì)則和工作制度。

近年來，家長望子成龍的心情越來越迫切，對教育的關(guān)注也越來越熱切，因而出現(xiàn)了擇校熱、擇師熱。新小由于其位置特殊，市民送子女入學(xué)也就首選新小，這是對我校多年來取得成績的最好肯定。但也給我校的招生工作帶來了巨大壓力。為了搞好招生工作，我們一是嚴(yán)格執(zhí)行市教育局制訂的學(xué)籍管理規(guī)定，對學(xué)前班、一年級(jí)的招生，對其他年級(jí)要求轉(zhuǎn)學(xué)的情況，一律實(shí)行政策公開、計(jì)劃公開、程序公開、結(jié)果公開，堅(jiān)持集體研究，按政策辦事，有效地杜絕了人情生、關(guān)系生和超計(jì)劃招生。我校嚴(yán)格按照市教育局和市物價(jià)局制訂的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，收費(fèi)公示及時(shí)規(guī)范，并通過書面形式告知學(xué)生家長。對于教輔用書，我們也從嚴(yán)控制，對于亂攤派或搭車收費(fèi)，我們堅(jiān)決抵制。我們還制訂了有關(guān)規(guī)定，教師有違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象的，一律停職待崗。在市物價(jià)局等有關(guān)單位的歷次檢查中，我校的收費(fèi)情況都很令人滿意。學(xué)校專門開展了“樹文明行風(fēng)，拒有償家教”活動(dòng)。組織教師學(xué)習(xí)討論教育局的兩個(gè)文件，通過學(xué)習(xí)和討論提高認(rèn)識(shí)，明確有償家教的危害，做到自覺抵制有償家教；在全體教職工會(huì)上請市教育局領(lǐng)導(dǎo)來我校對有償家教問題作重要講話，會(huì)上我校全體教師舉行“職業(yè)道德承諾”宣誓、拒絕有償家教簽名并簽訂職業(yè)道德承諾書；教師代表在會(huì)上代表全體教職工就拒絕有償家教問題作表態(tài)發(fā)言，并號(hào)召全體同學(xué)及其他們的家長對此進(jìn)行監(jiān)督；學(xué)校工會(huì)就拒絕有償家教專門下發(fā)了《致學(xué)生家長一封信》懇請家長配合學(xué)校搞好這項(xiàng)工作。

近年來，學(xué)校發(fā)展很快，基建投資很大，教學(xué)設(shè)備的采購量也較多，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，在工程建設(shè)中實(shí)行公開招標(biāo)，陽光操作，嚴(yán)把五關(guān)，即工程預(yù)算關(guān)，工程招標(biāo)關(guān)，材料采購關(guān)，施工管理關(guān)和驗(yàn)收決算關(guān)；在教學(xué)設(shè)施及其它服務(wù)設(shè)施的購物中，一律堅(jiān)持政府采購。在職評(píng)、入黨、提干、評(píng)優(yōu)等方面均做到按公示制度辦，做到公開、公平、公正。加大透明度，從不隱瞞，不弄虛作假。真實(shí)可靠，受到教職工及社會(huì)各界的好評(píng)。

二、積極參與完成上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)

三、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

我們?nèi)娜庖揽拷搪毠まk好學(xué)校，實(shí)施溫情管理，積極創(chuàng)造條件，從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，努力打造溫馨校園，和諧校園，學(xué)校本著實(shí)事辦實(shí)、好事辦好的宗旨，多方面為教職工辦實(shí)事，辦好事，千方百計(jì)為他們謀福利，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，盡可能解決教職工生活、工作中的各種困難。節(jié)日里，我校還舉行了教職工乒乓球、羽毛球、棋類、撲

克等文體比賽，既鍛煉身心又活躍了氣氛。

我校女教職工占全校職工數(shù)的三分之二，做好她們的工作，調(diào)動(dòng)她們的積極性是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。為此，我們積極組織她們開展各種有益的活動(dòng)，關(guān)心她們的身心健康。千方百計(jì)為她們排憂解難，這些大大調(diào)動(dòng)了我校女職工的積極性，充分發(fā)揮了半邊天作用。

一年來，我們雖然取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離，2008年我們將緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合我校工會(huì)工作的實(shí)際，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁、紐帶作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力，為構(gòu)建和諧校園，充分發(fā)揮工會(huì)的積極作用。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會(huì)員素質(zhì)和能力。我們將積極配合黨支部抓好教職工的思想、政治工作，鼓勵(lì)教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過各種途徑的學(xué)習(xí)內(nèi)化行動(dòng)，增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，切實(shí)樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。用“服務(wù)”的意識(shí)對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。努力營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)、獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

我們將開展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)，由工會(huì)、辦公室、后勤具體組織，制定文明辦公室評(píng)比方案，不定期進(jìn)行檢查，期末進(jìn)行評(píng)比，通過文明辦公室的評(píng)比活動(dòng)，美化、凈化辦公室，為學(xué)校創(chuàng)設(shè)良好的教育教學(xué)氛圍。

今年，工會(huì)工作還要進(jìn)一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，大力提高教師教書育人的能力，配合教科室、教導(dǎo)處搞好教研活動(dòng)，積極創(chuàng)建具有校園特色的學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)研究與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)教師從實(shí)踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為推動(dòng)學(xué)校發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。進(jìn)一步打造勞模團(tuán)隊(duì)，勞模團(tuán)隊(duì)成員本學(xué)期每人上一節(jié)示范課。

(二)加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

我們將繼續(xù)組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；組織召開好(三月底)的教代會(huì)，討論決定學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，并以此為載體，推進(jìn)以法治校。除了在教代會(huì)上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出意見外，每月召開教代會(huì)代表座談會(huì)，廣泛聽取對學(xué)校教學(xué)教育工作的意見和建議，及時(shí)反映廣大會(huì)員的心聲，做好上通下達(dá)工作。通過多種形式，保障教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道暢通，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)依法維護(hù)教職工合法權(quán)益

我們將把教職工的呼聲作為第一信號(hào)，把教職工需要作為第一選擇，把教職工利益作為第一考慮，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)反應(yīng)一線教師心聲，重視教師的維權(quán)工作。工會(huì)還要特別做好女工工作。引導(dǎo)女教職工樹立自主意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益。關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。積極幫助她們排憂解難。實(shí)施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。繼續(xù)實(shí)行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，讓他們真切的感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，目前我校在職教師150多人，退休教師已達(dá)40多人，我們還加大關(guān)心離退休教職工的生活和學(xué)習(xí)的力度。切實(shí)做好敬老愛老工作，認(rèn)真搞好敬老服務(wù)和有利于老年身心健康的活動(dòng)，讓退休教工能安度晚年。

(四)開展健康向上的文娛活動(dòng)，營造良好的校園文化氛圍

我們將積極組織教工開展“迎奧運(yùn)”文體系列活動(dòng)。提倡團(tuán)隊(duì)精神，通過活動(dòng)，豐富校園文化生活，努力滿足教職工精神文化的需求。使教師能以飽滿的精神投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)。關(guān)心教職工身心健康，參與師生“陽光活動(dòng)”，提倡每天早上活動(dòng)10分鐘，下午活動(dòng)半小時(shí)，除繼續(xù)開放各活動(dòng)室外，力爭為教職工創(chuàng)造條件，爭取每星期1—2次相對集中進(jìn)行分批鍛煉。工會(huì)將積極配合組織好學(xué)校教工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

工會(huì)是教工的家，工會(huì)工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)為教職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨，讓他們在寬松和

諧的環(huán)境中減輕壓力和諧發(fā)展。

總之，在新的一年里，我校工會(huì)將緊緊依靠廣大教職工，依據(jù)《工會(huì)章程》，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破和工會(huì)自身建設(shè)的加強(qiáng)，在深化教育改革中，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料（范文模版）

澡溪學(xué)校工會(huì)工作匯報(bào)材料

在上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校教育工會(huì)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅(jiān)持依法治會(huì)，民主治校，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校工會(huì)工作的開展情況作如下匯報(bào)。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)

工會(huì)組織近年來得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，我校建立了教職工代表大會(huì)制度，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。我校工會(huì)能自覺加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，工會(huì)每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。能及時(shí)完成上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

1、我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì)，聽取校長的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。、每學(xué)年召開有關(guān)教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議教職工考核等有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作?！拔业男@我作主”，我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進(jìn)取，朝著既定的目標(biāo)闊步前進(jìn)，可以說，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問題。比如考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、課時(shí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合辦公室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。學(xué)校工會(huì)配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算好教職工課時(shí)津貼、工作量補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，督促總務(wù)處按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育。

四、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)常規(guī)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校第一時(shí)間發(fā)動(dòng)相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達(dá)心意。對生病的教職工，工會(huì)都會(huì)出面幫扶，并號(hào)召教職工捐款。學(xué)校工會(huì)還根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，協(xié)助校長室對學(xué)校的后勤隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實(shí)際困難和后顧之憂。

每逢佳節(jié)，工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)江孜高級(jí)中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫曖，一片心意。

以上是對我校工會(huì)工作的點(diǎn)滴回顧和總結(jié)，不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級(jí)工會(huì)的要求還有很大距離。我們將不斷總結(jié)，在工作中不斷改正，不斷進(jìn)步，努力使我校的工會(huì)工作開創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階，為全面推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

澡溪學(xué)校工會(huì)辦 2016年11月22日

第四篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

切實(shí)履行工會(huì)職能 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展----華通公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)材料

公司現(xiàn)有，3個(gè)工會(huì)小組，165名工會(huì)會(huì)員。幾年來，公司工會(huì)在辦事處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能，不斷的探索和創(chuàng)新工會(huì)工作方法，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)了職工權(quán)益。具體工作如下：

一、通過切實(shí)履行維護(hù)職能，了解員工思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，凝聚員工隊(duì)伍。

1.完善自身建設(shè)。

公司工會(huì)不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持讓那些能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的人員從事工會(huì)工作，并加強(qiáng)與各基層工會(huì)小組長的溝通，強(qiáng)化工會(huì)工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的意識(shí)。例如：在2014年縣勞動(dòng)模范選舉工作中，我公司員工李明亮被辦事處工會(huì)推薦，最終光榮的被選舉為縣勞動(dòng)模范；這也證明了縣工會(huì)對我公司工會(huì)工作的肯定。

2.切實(shí)推行民主管理。

公司工會(huì)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，切實(shí)做到重大決策廣泛征求職工意見，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。2014年公司推行新的績效工資分配制度，這是公司工資分配制度上的一次改革，公司領(lǐng)導(dǎo)按崗位及工種組織召開了3場員工代表會(huì)，征求員工建議討論研究，通過這種務(wù)實(shí)面對面的有效溝通講解，讓員工清晰了解分配制度，并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績效工資制度的平穩(wěn)實(shí)施。在日常管理中，各支會(huì)同樣能堅(jiān)持實(shí)施民主管會(huì)制度，暢通民主管理渠道，堅(jiān)持對重大問題、員工敏感問題、工作難點(diǎn)問題進(jìn)行公開，以多種渠道和方式加強(qiáng)與員工的交流，做好員工的思想工作，增進(jìn)了員工對企業(yè)的理解和信任。

3.關(guān)心員工的冷暖疾苦。

長期以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“三訪”制度。即：困難員工節(jié)日走訪，員工及家屬住院探訪，員工工作狀態(tài)波動(dòng)家訪。各支會(huì)深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況，對困難員工堅(jiān)持節(jié)日慰問走訪，員工及家屬住院及時(shí)地探望。若發(fā)現(xiàn)員工情緒波動(dòng)，及時(shí)地了解原因，采取上門或電話等形式進(jìn)行家訪，幫助員工化解矛盾或解決問題。另外，公司從細(xì)節(jié)入手關(guān)心員工，在每年進(jìn)入夏季期間，公司領(lǐng)導(dǎo)親自走進(jìn)車間，為正在炎熱天氣中工作的員工發(fā)放綠豆湯、清涼油和防暑藥品；讓員工真正感受到來自企業(yè)的那份關(guān)愛和溫暖。

二、通過履行工會(huì)的參與職能，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮基層工會(huì)小組和員工的力量，圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。1.充分發(fā)揮員工聰明才智，鼓勵(lì)員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)實(shí)踐。

近年來公司技術(shù)創(chuàng)新工作重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)工作中的問題、難題展開，使創(chuàng)新著力為生產(chǎn)服務(wù)，解決實(shí)際問題。全體員工積極參與，涌現(xiàn)出了創(chuàng)新成果。

2.充分發(fā)揮各基層工會(huì)小組的力量，夯實(shí)班組建設(shè)，選樹典型，打造五型班組。

公司的模具組、機(jī)加工組及總裝配組基本上是以班組為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關(guān)系到模具組、機(jī)加工組及總裝配組工作的質(zhì)量和效率。所以公司始終高度重視班組建設(shè)。公司工會(huì)充分發(fā)揮各基層工會(huì)小組的力量，在完善班組基礎(chǔ)工作的同時(shí)，結(jié)合各自班組的特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型、攻堅(jiān)型“五型”班組建設(shè)。在“五型”班組建設(shè)活動(dòng)中，公司挖掘和選樹了模具焊接1班為代表的安全型班組，機(jī)加工3班為代表的和諧型班組，總裝配1班為代表的攻堅(jiān)型班組，相關(guān)支會(huì)幫助這些班組長組織和整理了班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料在公司內(nèi)部進(jìn)行交流共享。通過這種典型示范有效帶動(dòng)了公司班組建設(shè)工作的整體推進(jìn)。

三、通過充分發(fā)揮工會(huì)的教育和建設(shè)職能，提升員工綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

1.堅(jiān)持方式創(chuàng)新，努力探索和建立員工素質(zhì)提升的長效機(jī)制。

為了使員工的綜合素質(zhì)、工作能力得到持續(xù)的改進(jìn)和提升。近幾年，公司工會(huì)不斷完善和創(chuàng)新員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升的手段和渠道。在堅(jiān)持實(shí)施“員工獎(jiǎng)學(xué)金”、“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”等措施的同時(shí)，在2014年全員素質(zhì)提升月活動(dòng)中，公司征集并編寫了《各部門如何提高產(chǎn)品質(zhì)量改善工作效率的教學(xué)案例》，并在各基層班組全面推行了案例教學(xué)。員工們普遍反映案例教學(xué)更具直觀性、典型性、系統(tǒng)性。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實(shí)際。無論是青年員工還是老員工都能從案例學(xué)習(xí)中汲取收獲。此舉成為公司員工素質(zhì)提升的又一項(xiàng)新舉措，今年將繼續(xù)總結(jié)推廣。

2.注重思想引領(lǐng)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

公司始終堅(jiān)持打造自身特色的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。響應(yīng)辦事處號(hào)召積極努力開展黨的群眾性路線教育實(shí)踐活動(dòng)；通過過細(xì)的思想政治工作和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),大家看到了希望和前途,看到了公司黨政的新舉措,看到了干部作風(fēng)新氣象和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的夯實(shí),大家更加堅(jiān)定了信心,隊(duì)伍和人心更加凝聚；公司在去年又推出了在文化娛樂活動(dòng)方面的活動(dòng)，各基層支會(huì)結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)和員工的特點(diǎn)適時(shí)地組織開展了卡拉OK大家唱，趣味謎語大家猜等員工喜聞樂見的文化活動(dòng)，豐富了員工的文化生活。

幾年來，公司工會(huì)在辦事處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各部門力量，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使公司工會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流

改革開放以來，村級(jí)非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，特別是近年來，我村合資企業(yè)、私營企業(yè)迅猛發(fā)展，越來越多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織落戶到村，企業(yè)職工隊(duì)伍發(fā)生了新的變化，這既為工會(huì)工作提供了廣闊的發(fā)展空間，也為工會(huì)工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。為此，我村兩套班子響應(yīng)號(hào)召，結(jié)合實(shí)際，探索出一條有效的管理和服務(wù)途徑：在我鎮(zhèn)總工會(huì)的關(guān)心支持和幫助下，我村于2008年3月組建了村級(jí)聯(lián)合工會(huì)，加強(qiáng)對企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，加快村級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。到目前為止，我村聯(lián)合工會(huì)所轄基層工會(huì)9家，發(fā)展會(huì)員150人，組建率達(dá)100%，職工入會(huì)率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了村轄企業(yè)全建會(huì)，職工入會(huì)全覆蓋，為實(shí)現(xiàn)我村工會(huì)的有效管理提供了保障。在具體的工會(huì)事務(wù)中，我們積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，圍繞《企業(yè)工會(huì)工作條例》的有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)新思路，拓展領(lǐng)域，致力工會(huì)“三化”建設(shè)，不斷提升村級(jí)聯(lián)合工會(huì)管理與服務(wù)水平，促進(jìn)了我村企業(yè)內(nèi)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供了良好的氛圍。我村聯(lián)合工會(huì)在2010年被湖父鎮(zhèn)工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)集體”，今年還獲得了“無錫市先進(jìn)工會(huì)”的榮譽(yù)稱號(hào)。總結(jié)我村的工會(huì)工作，主要有以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

一、致力于工會(huì)干部職業(yè)化，確保村級(jí)聯(lián)合工會(huì)事務(wù)有人管、管到位

在村級(jí)聯(lián)合工會(huì)創(chuàng)建之初，村兩委班子始終高度重視，構(gòu)建了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)，村委會(huì)支持，各方配合，職工參與”的工作格局。并為確保聯(lián)合工會(huì)工作的有效開展，提出了工會(huì)干部職業(yè)化的新思路：由村

書記負(fù)總責(zé)，分管村委會(huì)抓聯(lián)合工會(huì)工作的同時(shí)，還選配一名具有一定協(xié)調(diào)和組織能力的專職工會(huì)干事（原村書記），負(fù)責(zé)聯(lián)系所屬基層工會(huì)開展各類技能練兵、勞動(dòng)競賽、節(jié)能增效、合理化建議、文化娛樂等日常工作和活動(dòng)。形成了分工明確、配合良好、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正實(shí)現(xiàn)了村級(jí)聯(lián)合工會(huì)工作有人管，管到位，促進(jìn)了我村聯(lián)合工會(huì)工作的有效、有序開展。

二、致力于陣地建設(shè)一體化，確保村級(jí)聯(lián)合工會(huì)職工活動(dòng)有場所，維權(quán)有平臺(tái)

我村聯(lián)合工會(huì)充分整合利用村級(jí)資源，設(shè)立了工會(huì)辦公室，工會(huì)會(huì)議室，職工培訓(xùn)中心，勞動(dòng)爭議調(diào)解室，職工圖書室、乒乓球室、健身房等學(xué)習(xí)和活動(dòng)陣地，確保了職工活動(dòng)有場所，維權(quán)有平臺(tái)。還將組織網(wǎng)絡(luò)、工作職責(zé)等制成展板上墻，定期更新工會(huì)宣傳欄的宣傳內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)定期組織成員在村級(jí)活動(dòng)場所開展例如乒乓球賽、象棋賽等健康有益的活動(dòng)，在活動(dòng)中傳播工會(huì)的職責(zé)與作用，拉近工會(huì)與廣大職工的距離，在豐富我村廣大職工業(yè)余生活的同時(shí)，也提高了企業(yè)職工對村級(jí)聯(lián)合工會(huì)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了他們在企業(yè)中的權(quán)利義務(wù)意識(shí)，促進(jìn)了我村勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

三、致力于工會(huì)工作常態(tài)化，確保聯(lián)合工會(huì)正常運(yùn)行

過去，工會(huì)的職責(zé)被企業(yè)以及員工所忽視，許多企業(yè)工會(huì)往往是“老板工會(huì)”、“老板娘工會(huì)”，員工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，工會(huì)形同虛設(shè)。自組建村聯(lián)合工會(huì)以來，我們緊緊圍繞“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大工會(huì)主要職能，致力于工會(huì)工作的常態(tài)化：定期召開

職工會(huì)議，宣傳落實(shí)各項(xiàng)相關(guān)政策、規(guī)章制度，加大對企業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行情況開展群眾性監(jiān)督的力度，從源頭上依法維護(hù)職工的權(quán)益；建立健全勞動(dòng)糾紛調(diào)節(jié)機(jī)制，定期走訪深入企業(yè)，慰問職工，化解勞資矛盾；引導(dǎo)工會(huì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期舉辦職業(yè)培訓(xùn)、技能比賽等提升職工工作能力，提高思想政治素養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

近年來，我們通過組建村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，把私營企業(yè)廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來，較好地維護(hù)了他們的合法權(quán)益，取得了一定的成績，這些成績的取得與我鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)總工會(huì)的幫助指導(dǎo)分不開，我們將以此為契機(jī)，在今后工作中進(jìn)一步創(chuàng)新思路，深化發(fā)展，在健全機(jī)制、規(guī)范工作、履行職責(zé)、維護(hù)權(quán)益等方面狠下功夫，使我村聯(lián)合工會(huì)的工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！