第一篇：XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所崗位設(shè)置方案

XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所崗位設(shè)置方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，市縣事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《和縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。

一、單位基本情況

XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所的單位規(guī)格為股級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為鎮(zhèn)財(cái)政供給，人員編制21人（管理人員13人，專業(yè)技術(shù)人員8人），其職責(zé)任務(wù)是：

1、貫徹以宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常工作為主的“三為主”方針，進(jìn)行計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)系列的教育，在育齡人員中普及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育；

2、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策、法規(guī)，做好再生一孩調(diào)查、審核、上報(bào)工作。對(duì)違反計(jì)生政策法規(guī)的對(duì)象，做好卷宗檔案及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作；

3、對(duì)基層干部和計(jì)劃生育專干進(jìn)行宣傳、技術(shù)、藥具等知識(shí)培訓(xùn)；

4、開展技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)；

5、開展計(jì)劃生育避孕節(jié)育隨訪服務(wù)工作，搞好季度服務(wù)工作；

6、負(fù)責(zé)避孕藥具的管理發(fā)放，建立藥具發(fā)放檔案和藥具帳冊(cè)；

7、抓好流動(dòng)人口計(jì)生管理，做好辦證、驗(yàn)證工作；

8、做好計(jì)劃生育各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；

9、做好計(jì)劃生育工作組織、協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化計(jì)生專干隊(duì)伍建設(shè)，定期召開計(jì)生例會(huì)，布置、落實(shí)全年各項(xiàng)計(jì)生工作計(jì)劃、任務(wù)、考核；

10、承辦鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他事項(xiàng)?？h人事行政部門未核定單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例。

現(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)19人，其中：管理人員4 1

人（十級(jí)職員3人，九級(jí)職員1人）；專業(yè)技術(shù)人員6人（員級(jí)工6人）；工勤技能人員9人（中級(jí)工1人，初級(jí)工7人，普工1人）。按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)為19人。

二、擬設(shè)置崗位情況

XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所擬設(shè)置崗位總量21個(gè)，其中：管理崗位13個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位8個(gè)。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的62%，專業(yè)技術(shù)崗位占單位崗位總量的38%。

（一）崗位類別

根據(jù)崗位類別劃分的原則，XX鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所設(shè)管理崗位13個(gè)，占62%；專業(yè)技術(shù)崗位8個(gè)，占38%。

（二）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量

總數(shù)13個(gè)，占單位崗位總量的62%，均為九級(jí)職員。崗位名稱分別是：計(jì)劃生育服務(wù)所所長(zhǎng)1名，計(jì)劃生育服務(wù)所副所長(zhǎng)2名，計(jì)劃生育服務(wù)所管理員10名。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1、中級(jí)崗位2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例25%。其中：九級(jí)崗位1個(gè)，占中級(jí)崗位比例50%；十級(jí)崗位1個(gè)，占中級(jí)崗位比例50%。

2、初級(jí)崗位6個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例75%。其中：十一級(jí)崗位3個(gè)，占初級(jí)崗位比例50%；十二級(jí)崗位2個(gè)，占初級(jí)崗位比例33%；十三級(jí)崗位1個(gè)，占初級(jí)崗位比例17%。

三、崗位任職條件

（一）管理崗位的任職條件

1、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，具有一定的法律、法規(guī)、政策水平，實(shí)事求是，解放思想，全心全意為人民服務(wù)。

2、熱愛本職工作，具有從事本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，終于職守，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，作風(fēng)正派，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、決策的能力。

3、具有中專（中級(jí)、高中）以上學(xué)歷。新招聘參加工作的管理人員應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。

4、八級(jí)職員崗位，須在九級(jí)職員崗位上工作三年以上；九級(jí)職員崗位，須在十職員崗位上工作三年以上，或工作年限五年以上。

5、身體狀態(tài)健康，能滿足勝任本職工作的精力和體能。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件

1、熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，具有一定的法律、法規(guī)、政策水平，實(shí)事求是，解放思想，全心全意為人民服務(wù)。

2、熱愛本職工作，具有從事本職工作事業(yè)心和責(zé)任感，終于職守，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，作風(fēng)正派，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

3、具有國(guó)家相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱資格以上，且聘任在下級(jí)崗位任職二年以上；比較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)工作。

4、二年內(nèi)年度考核為合格以上等次。

5、根據(jù)本人平時(shí)工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、個(gè)人表現(xiàn)實(shí)行民主推薦測(cè)評(píng)，得同意聘任到專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位的贊成票率在60%以上。

6、具有適應(yīng)本崗位要求的身體條件。

（三）工勤技能崗位的任職條件

1、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。

2、學(xué)徒期滿，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。

四、崗位說明書

見附件。

五、實(shí)施方法、步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)組織辦，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施日常工作，xxx同志兼任辦公室主任。

（二）崗位設(shè)置具體實(shí)施方法步驟：

1、部署動(dòng)員（2010年10月）

召開全鎮(zhèn)崗位設(shè)置管理工作會(huì)議，為最好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作做好準(zhǔn)備。

2、制定崗位設(shè)置方案（2010年11月10日前）

按照上級(jí)部門要求，分單位制定我鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，明確擬設(shè)定崗位類別、崗位等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例等，并及時(shí)上報(bào)至縣人社部門核準(zhǔn)。

3、制定崗位實(shí)施方案（2010年11月30日前）

按照上級(jí)部門要求，廣泛征求意見，制定《事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》，并報(bào)至縣人社部門核準(zhǔn)。

4、組織崗位聘用及認(rèn)定（2010年12月15日前）

按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

5、兌現(xiàn)崗位工資（2010年12月底）

按縣人社部門要求，及時(shí)報(bào)批工資審批表。

二〇一〇年十月二十八日

第二篇：鳳城鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所崗位設(shè)置方案

鳳城鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所崗位設(shè)置方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立造合事業(yè)單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》（國(guó)人部發(fā)[2006]70號(hào)、《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法實(shí)施意見》（國(guó)人部發(fā)[2006]87號(hào)和廣西壯族自治區(qū)人事廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（桂人發(fā)[2008]85號(hào)《關(guān)于印發(fā)縣鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案的通知》（桂人口發(fā)

[2007]46號(hào)、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)[2006]22號(hào)、自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于慣徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（桂發(fā)[2007]28號(hào)文件精神等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案。

一、基本情況

（一）單位職責(zé)任務(wù)

鳳城鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所依法成立，承擔(dān)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育政策法律、法規(guī)宣傳和技術(shù)服務(wù)。根據(jù)《國(guó)家人口與計(jì)劃生育法》《廣西區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》《廣西區(qū)人口與計(jì)劃生育管理辦法》、《人口與計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)條例》等規(guī)定實(shí)施。

開展業(yè)務(wù)包括下列內(nèi)容1、2、3、4、5、6、計(jì)劃生育政策法律、法規(guī)宣傳、教育、咨詢。依法征收社撫養(yǎng)費(fèi)。辦理計(jì)生各種證件及發(fā)放。生殖健康科普宣傳、教育咨詢。提供避孕藥具及相關(guān)的指導(dǎo)、咨詢、隨訪。動(dòng)員已生育小孩的對(duì)象落實(shí)避孕節(jié)育措施，對(duì)已經(jīng)施行避孕、節(jié)育手術(shù)和輸卵（精）管復(fù)通手術(shù)的，提供相關(guān)的咨詢、隨訪。

7、放（?。┉h(huán)手術(shù)。

（二）經(jīng)費(fèi)形式

財(cái)政全額撥款。

（三）人員編制：現(xiàn)有崗位和人員配備情況

人員編制總數(shù)16人，現(xiàn)有工作人員16人，超缺編0人，其中管理人員7人（八級(jí)職員2人，九級(jí)職員4人，十級(jí)職員1人）；專業(yè)技術(shù)人員5人（中級(jí)2人，聘任2人；初級(jí)3人，聘任3人）；工勤技能人員4人（高級(jí)工2人，中級(jí)工2人）。

二、單位設(shè)置崗位的原則和依據(jù)

1、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)

行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方面，建立適合單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位轉(zhuǎn)變，有利于形成競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、主要原則

① 堅(jiān)持黨管干部，黨管人才的原則；

② 堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能，高效運(yùn)轉(zhuǎn)的原則；

③ 按需設(shè)崗聘用，合同管理的原則；

④ 依崗定薪、崗變薪變的原則

⑤ 堅(jiān)持公開平平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，依法辦事的原則； ⑥ 堅(jiān)持積極穩(wěn)妥，確保穩(wěn)定的原則。

三擬設(shè)置崗位情況

根據(jù)工作實(shí)際，計(jì)生服務(wù)所設(shè)置為以管理崗位占主體崗位的事業(yè)單位。設(shè)置崗位總量16個(gè)，其中：管理崗位10個(gè)，專業(yè)技崗位5個(gè)，工勤技能崗位1個(gè)。主體崗位是管理崗位，占崗位總量的62.5%。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是5個(gè)，占崗位設(shè)置總量的31.25%。

（一）崗位類別

根據(jù)崗位類別劃分的原則，確定本單位管崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位數(shù)額，其中：管理崗位10個(gè)，占62.5%專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)，占31.25%；工勤崗位1個(gè)占6.25%。

（二）管理崗位的名稱、等級(jí)、數(shù)量

總數(shù)10個(gè)，占單位崗位總量的62.5%其中九級(jí)8個(gè)，十級(jí)2個(gè)。

1、單位領(lǐng)導(dǎo)崗位2個(gè)。其中：九級(jí)職員2個(gè)，名稱分別是所長(zhǎng)、計(jì)生協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

2、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)2個(gè)，其中九級(jí)職員2個(gè)，名稱分別是流動(dòng)人口管理辦主任、政策法規(guī)辦主任。

3、其他管理崗位4個(gè)。其中九級(jí)職員2個(gè)十級(jí)職員2個(gè)。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1、中級(jí)崗位2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例40%。其中：九級(jí)崗位1個(gè)，占中級(jí)崗位比例50%；十級(jí)崗位1個(gè)，占中級(jí)崗位比例50%。

2、初級(jí)崗位3個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例60%。其中：十一級(jí)崗位1個(gè)，占初級(jí)崗位比例33.33%；十二級(jí)崗位2個(gè)，占初級(jí)崗位比例66.67%。

（四）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位1個(gè)，占單位崗位總量的6.25%。其中技術(shù)工四級(jí)1個(gè)，占工勤技能崗位總量比例100%。

三、實(shí)施方法步驟：

1、崗位設(shè)置管理實(shí)施工作組織領(lǐng)導(dǎo)，由鎮(zhèn)黨委、政

府組織實(shí)施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，通過民主測(cè)評(píng)確定崗位，定崗定編，落實(shí)人員。

2、崗位設(shè)置實(shí)施方法步驟：崗位初設(shè)、初設(shè)崗位公

示，崗位報(bào)批，報(bào)名，民主測(cè)評(píng)，競(jìng)聘上崗，崗位確認(rèn)，入崗結(jié)果公示，報(bào)人事部門核定。

3、時(shí)間進(jìn)度安排，以人事部門時(shí)間安排為準(zhǔn)。

第三篇：事業(yè)單位崗位設(shè)置樣本[計(jì)生服務(wù)所]

XX鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所崗位設(shè)置方案

為做好XX鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所崗位設(shè)置和人員聘用工作，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合XX鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照全省崗位設(shè)置管理有關(guān)控制目標(biāo)要求，結(jié)合單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員實(shí)際，合理設(shè)置XX鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所崗位數(shù)量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，為XX鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所實(shí)施崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎(chǔ)。

二、基本原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗原則；堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能原則；堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)需要與未來發(fā)展相結(jié)合原則。

三、政策依據(jù)

（一）《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理度行辦法》（國(guó)人部發(fā)

[2006]70號(hào)）及其《實(shí)施意見》（國(guó)人部發(fā)[2006]87號(hào)）；

（二）《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（粵人發(fā)

[2008]275號(hào)）；

（三）《廣東省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》（粵人社發(fā)[2010]86號(hào)）。

四、單位基本情況

（一）工作職責(zé)

1、宣傳人口與計(jì)劃生育的方針、政策、法規(guī)和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識(shí)；

2、開展避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、性和生殖保健技術(shù)綜合服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育手術(shù)后的隨訪工作，協(xié)助做好計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的鑒定、治療、回訪、咨詢及管理工作；

4、負(fù)責(zé)避孕藥具的發(fā)放、管理、登記、統(tǒng)計(jì)、效果監(jiān)測(cè)，檢查指導(dǎo)村（居）委會(huì)服務(wù)室的避孕藥具發(fā)放工作；

5、負(fù)責(zé)村（居）委會(huì)服務(wù)室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期培訓(xùn)服務(wù)室工作人員；

6、負(fù)責(zé)組織婦女常見病普查工作，每年對(duì)轄區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女進(jìn)行一次婦女常見病普查普治，并建立育齡婦女生殖健康檔案，對(duì)患病育齡婦女進(jìn)行治療和服務(wù)。

（二）人員結(jié)構(gòu)

1、基本情況：XX鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所為一類股級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為市財(cái)政全額核撥，歸屬于XX鎮(zhèn)人民政府管理，業(yè)務(wù)工作受英德市人口和計(jì)劃生育局和英德市人口和計(jì)劃生育服務(wù)站指導(dǎo)。

2、人員編制情況：現(xiàn)在編制3人。其中，管理人員1人，專業(yè)技術(shù)人員2人。配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1人，為所長(zhǎng)。

3、現(xiàn)在在冊(cè)正式人員情況：實(shí)有人數(shù)3人。其中，管理人員1人（單位領(lǐng)導(dǎo)正職1人），占現(xiàn)在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的33%；專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)2人（員級(jí)2人）占現(xiàn)在在冊(cè)正式工作人員總數(shù)的67%；工勤技能人員1人，（普通工1人）。

4、兼職情況：管理人員兼職專業(yè)技術(shù)崗位1人。其中，員級(jí)職務(wù)1人兼任所長(zhǎng)管理崗位。

五、擬設(shè)崗位情況

我（單位）擬設(shè)崗位總量3個(gè)。其中，管理崗位1個(gè)，占崗位總量的33%；專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，占崗位總量的75%；

（一）管理崗位的數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例

管理崗位擬共設(shè)1個(gè)，占崗位總量的25%。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例

專業(yè)技術(shù)崗位擬共設(shè)2個(gè)，其中員級(jí)崗位2個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的100%占崗位總量的67%。

（二）工勤技能崗位數(shù)量、等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位擬設(shè)1個(gè)，為普通工崗位，占工勤技能崗位總量的100%。

二0一一年九月二十一日

第四篇：XX鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)所崗位績(jī)效考核辦法

xx鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)所崗位績(jī)效考核辦法

為建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績(jī)效的綜合考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)本單位工作人員的工作積極性，提高服務(wù)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《賓陽縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》的精神，切實(shí)做好各崗位績(jī)效考核工作，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定如下考核辦法：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立科學(xué)規(guī)范、便于操作的干部職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核分配制度，激勵(lì)干部職工愛崗敬業(yè)、主動(dòng)作為，有效推動(dòng)人口計(jì)生工作的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

二、分配原則

（一）堅(jiān)持“激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展”的原則。以工作績(jī)效考

核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)，面向全體，注重公平，多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。

（二）堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則?？?jī)效工資分配全

過程公開，最大做到公平、公正。

三、成立崗位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

四、考核內(nèi)容

（一）公共考核部分（36分）

1、思想政治（6分）：認(rèn)真貫徹黨的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)生法律法規(guī)。堅(jiān)持原則，服務(wù)群眾。遵紀(jì)守法，依法行政、文明執(zhí)法，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

2、勤政廉政（10分）：執(zhí)行組織決議和落實(shí)黨委、政府、業(yè)務(wù)部門布置的工作。工作計(jì)劃安排周密，充分合理地安排工作任務(wù)，充分合理地調(diào)動(dòng)各方面積極因素，認(rèn)真、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，同時(shí)組織指導(dǎo)村（社區(qū)）工作人員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。工作效率高。敢于同一切違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

3、職業(yè)道德（5分）：熱愛本職，上進(jìn)心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，集體觀念強(qiáng)，生活作風(fēng)好，善于傾聽意見，辦事公道，正派、民主，密切聯(lián)系群眾，群眾基礎(chǔ)好。

4、組織紀(jì)律（10分）：按通知及規(guī)定上下班、參加會(huì)議及各種集體活動(dòng)，不遲到、不早退、不曠工、出滿勤。服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志；完成人口計(jì)生各項(xiàng)工作任務(wù)及組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好迎接上級(jí)檢查各項(xiàng)工作，確保工作不出大事，做好本份的檔案材料收集、歸檔、保管工作。

5、其它（5分）：榮獲各級(jí)先進(jìn)個(gè)人或突出貢獻(xiàn)榮譽(yù)稱號(hào)的，按獲獎(jiǎng)級(jí)別加分。因違法亂紀(jì)被處分的按級(jí)別扣分。

（二）崗位考核部分

1、管理人員崗位

（1）正職領(lǐng)導(dǎo)工作崗位：（按人均1。5倍的標(biāo)準(zhǔn)考核）

1）負(fù)責(zé)部署、組織、指揮好本單位各項(xiàng)工作；

2）組織協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)工作，做好研究和分析，當(dāng)好鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的參謀；

3）負(fù)責(zé)本單位的各類報(bào)告、分析工作；

4）負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)人口計(jì)生技術(shù)服務(wù)、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)的指導(dǎo)、監(jiān)督，做好本單位國(guó)有資產(chǎn)的管理。

5）做好本單位的安全生產(chǎn)、防火、防盜、車輛及財(cái)產(chǎn)的管理，干部職工政治思想、信訪工作。

（2）副職領(lǐng)導(dǎo)工作崗位：（按人均1。4倍的標(biāo)準(zhǔn)考核）

1）協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)抓好本單位工作，當(dāng)好助手，做好參謀；

2）抓好自己負(fù)責(zé)的分管工作。

（3）具體業(yè)務(wù)工作崗位：

財(cái)務(wù)報(bào)帳員（2分）

1）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

2）定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)告單，做好收支結(jié)算、各種票據(jù)的收發(fā)工作；

3）審核、把關(guān)各項(xiàng)收支原始憑據(jù)，保管好會(huì)計(jì)憑證、帳本、報(bào)表等檔案材料。

4）及時(shí)做好各種財(cái)務(wù)臺(tái)帳及現(xiàn)金收支工作，按要求做好各各

種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。

5）具體辦理和金融部門各項(xiàng)資金往來結(jié)算手續(xù)；

6）負(fù)責(zé)購(gòu)置單位日常辦公廳用品；

7）負(fù)責(zé)做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收管理、監(jiān)督、指導(dǎo)工作；

8）負(fù)責(zé)單位食堂管理。

人事管理員（1分）

1）負(fù)責(zé)保管和辦理單位相關(guān)證件；

2）負(fù)責(zé)保管和辦理單位干部職工人事和工資。

協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)（2分）

信訪員（1分）

政法員（3分）

1）負(fù)責(zé)做好全鎮(zhèn)計(jì)劃生育依法行政管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促檢查全鎮(zhèn)貫徹落實(shí)計(jì)劃生育的方針、政策和法律法規(guī)；

2）制定符合本鎮(zhèn)情況的計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作的規(guī)范化管理制度，指導(dǎo)基層開展計(jì)劃生育行政執(zhí)法和行政訴訟工作；

3）負(fù)責(zé)各類人口計(jì)生證件、證明的發(fā)放、審核、查驗(yàn)、管理，杜絕亂批亂發(fā)現(xiàn)象發(fā)生。

第五篇：XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案

XXX衛(wèi)生院崗位設(shè)置

方 案

為做好我院崗位設(shè)置管理工作，根據(jù)《XXX事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》（溪辦發(fā)〔2010〕50）號(hào)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、單位基本情況

（一）機(jī)構(gòu)規(guī)格：根據(jù)湖北省醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審等文件，XXX衛(wèi)生院為一級(jí)合格醫(yī)院。

（二）職責(zé)任務(wù)：XXX衛(wèi)生院主要職責(zé)任務(wù)是承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生管理、村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)管理及技術(shù)指導(dǎo)等。

（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正二副。

（四）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):單位內(nèi)設(shè)門診部、住院部、醫(yī)技科、公共衛(wèi)生科、行管后勤科；下設(shè)五個(gè)村衛(wèi)生室。

（五）人員編制:根據(jù)XXX《關(guān)于批復(fù)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置方案》溪人社函〔2010〕19號(hào)文件，XXX衛(wèi)生院編制數(shù)位27個(gè)。其中管理崗位3個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位23個(gè)，工勤崗位1個(gè)。

二、單位正式在冊(cè)人員基本情況 XXX衛(wèi)生院現(xiàn)有正式工作人員27人，專業(yè)技術(shù)人員26人,工勤技能人員1人。

專業(yè)技術(shù)人員中，初級(jí)人員8人，員級(jí)18人。工勤技能人員中，有普通工人1人。

三、崗位設(shè)置方案

（一）首次崗位設(shè)置方案

根據(jù)XXX事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的規(guī)定，結(jié)合本單位職責(zé)和正式在冊(cè)工作人員實(shí)際情況，擬按如下方案進(jìn)首次崗位設(shè)置：

1、首次設(shè)置崗位總量：27個(gè)，其中管理工作崗位3個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位23，勤工作崗位1個(gè)。

2、首次設(shè)置管理崗位：九級(jí)崗位1個(gè)，十級(jí)崗位2個(gè)。

3、首次設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位：總計(jì)23個(gè)，其中高級(jí)崗位1個(gè)，中級(jí)崗位9個(gè)，初級(jí)崗位13個(gè)，高、中、初級(jí)比例為0.05:0.4:0.55；其中七級(jí)崗位為1個(gè)，五、六、七級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例為0：0：1；八級(jí)崗位3個(gè)，九級(jí)崗位3個(gè)，十級(jí)崗位3個(gè)，八、九、十級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例3：4：3；十一級(jí)崗位7個(gè)，十二級(jí)崗位6個(gè)，十一級(jí)、十二級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例為5：5。

4、首次設(shè)置工勤技能崗位:總計(jì)1個(gè)。其中三級(jí)崗位1個(gè)。

（二）目標(biāo)崗位管理設(shè)置方案

根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制方案和關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的規(guī)定，擬按如下方案設(shè)置本單位崗位，并在首次設(shè)崗過渡期滿后執(zhí)行：

1、崗位總量：27個(gè)，其中專業(yè)技術(shù)崗位26個(gè)，工勤技能崗位1個(gè)。

2、專業(yè)技術(shù)崗位：總計(jì)26個(gè)。其中初級(jí)26個(gè)。初級(jí)崗位 中十一級(jí)崗位4個(gè)，十二級(jí)崗位4個(gè)，十三級(jí)崗位18個(gè)，十一、十二級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例為5：5。

3、工勤技能崗位：總計(jì)1個(gè)。其中普通工1 個(gè)。

四、崗位設(shè)置實(shí)施工作安排：

（一）8月1日-8月5日：學(xué)習(xí)煙研究崗位設(shè)置有關(guān)文件精神，核實(shí)本單位相關(guān)信息數(shù)據(jù)，核定崗位結(jié)構(gòu)比例；

（二）8月6日-8月10日：起草崗位設(shè)置方案，廣泛聽取單位職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見，并由單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過；經(jīng)主管部門同意后，上報(bào)縣人社局審批核準(zhǔn)；

（三）8月11日-8月15日，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置方案，編制崗位說明書；

（四）8月16日-24日，組織實(shí)施；

（五）8月25日，按照管理權(quán)限向人社行政部門報(bào)送崗位設(shè)置和崗位聘用工作認(rèn)定材料，由人社行政部門組織認(rèn)定。

XXXXXX衛(wèi)生院

二0一一年八月二十五日