第一篇：合肥事業(yè)單位：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告

為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽區(qū)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員59名。詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位招聘崗位只進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單;其他單位招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)()報名。統(tǒng)一報名時間為2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后24小時至5月14日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-6266 9622，改報時間：5月15日15:00-17:00。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于5月21日至5月23日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》(或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》)和《專業(yè)知識》(或《申論》)兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等(《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等)，滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業(yè)知識》》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(具體考試科目詳見《崗位設(shè)置一覽表》)，滿分100分，《專業(yè)知識》》(或申論)占筆試成績的60%。

2、筆試時間：2014年5月24日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》

10:00-12:00 《專業(yè)知識》或《申論》

筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)，經(jīng)查分程序后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位外，其他單位招聘崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1:3比例(招聘崗位數(shù)10個及以上的1:2)確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(碩士研究生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高

分到低分依次等額有效遞補一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、若某崗位實際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有實際參加面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(五)確定擬聘人員

1、報考區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位的，依據(jù)筆試合成成績;報考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績按60%、40%合成。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位以《專業(yè)知識》、其他單位招聘崗位以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補不超過兩次。

(七)公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

2、報批： 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。體檢、考察及公示時間均同上要求。

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位、區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

(四)聘用人員的人事關(guān)系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心(人事考試中心)代理。

五、其它

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區(qū)人社局咨詢電話：0551-65699807;廬陽區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0551-65699390。

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)

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第二篇：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告-安慶中公教育

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：0556-5585658

2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告 2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告

安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位QQ群：29896748

1為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽區(qū)面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

招聘工作人員59名。詳見附件。

招聘對象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

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區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位招聘崗位只進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單;其他單位招聘崗位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)()報名。統(tǒng)一報名時間為2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于個人報名后24小時至5月14日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位或申請退費，改報考生需提交書面改報崗位申請，申請傳真至0551-6266 9622，改報時間：5月15日15:00-17:00。

4、完成網(wǎng)上繳費后，可于5月21日至5月23日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》(或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》)和《專業(yè)知識》(或《申論》)兩科，總分100分，不指定參考資料。

《綜合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等(《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等)，滿分100分，占筆試成績的40%。

《專業(yè)知識》》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(具體考試科目詳見《崗位設(shè)置一覽表》)，滿分100分，《專業(yè)知識》》(或申論)占筆試成績的60%。

2、筆試時間：2014年5月24日(周六)上午

8:00-9:30 《綜合知識》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》

10:00-12:00 《專業(yè)知識》或《申論》

筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)，經(jīng)查分程序后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位外，其他單位招聘崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1:3比例(招聘崗位數(shù)10個及以上的1:2)確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

(三)資格復(fù)審

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面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(碩士研究生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、若某崗位實際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有實際參加面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(五)確定擬聘人員

1、報考區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位的，依據(jù)筆試合成成績;報考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績按60%、40%合成。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位以《專業(yè)知識》、其他單位招聘崗位以筆試成績從高分到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com3、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補不超過兩次。

(七)公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

2、報批： 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補一次(若出現(xiàn)總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)。體檢、考察及公示時間均同上要求。

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位、區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

(四)聘用人員的人事關(guān)系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心(人事考試中心)代理。

五、其它

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區(qū)人社局咨詢電話：0551-65699807;廬陽區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0551-65699390。

(三)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)

（廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

廬陽區(qū)監(jiān)察局

2014年4月22日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***

詳情請登錄：http://anqing.offcn.com/

公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com

第三篇：2015年合肥市肥西縣縣委黨校公開選調(diào)工作人員公告-安徽事業(yè)單位招聘

2015年合肥市肥西縣縣委黨校公開選調(diào)工作人員公告-安徽事業(yè)單位招聘

中公事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://004km.cn/）為你提供安徽事業(yè)單位招聘最新考試信息。

因工作需要，經(jīng)縣編委會同意，決定面向本縣公開選調(diào)1名肥西縣委黨校財務(wù)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、報考范圍及對象

全縣財政全額供給事業(yè)單位在編、在崗人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))。

三、選調(diào)條件

1、年齡：40周歲以下(即1975年1月1日及以后出生)。

2、學(xué)歷：國家教育部門承認(rèn)的財務(wù)管理大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得會計從業(yè)資格證。

3、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

4、其他要求：身體健康，能勝任本職工作。

5、具有下列情形之一的人員，不得報考：(1)尚在新錄用工作人員或任職試用期的。

(2)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出決定的。(3)受處分期間或者未滿影響期限的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作在肥西縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、成績合成、體檢和考察、確定選調(diào)人員、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

選調(diào)公告通過中國肥西網(wǎng)和肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，向社會統(tǒng)一發(fā)布。選調(diào)過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)現(xiàn)場報名

1、報名時間：2015年7月1日至7月3日(上午8:00-11：30;下午14：30-17:30)，逾期不再辦理。

2、報名地點：肥西縣人力資源和社會保障局4樓會議室(肥西縣上派鎮(zhèn)人民中路18號。(三)資格審查

1、報名人員的資格審查在報名時一并進(jìn)行。資格審查由縣人社局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦及相關(guān)部門組成資格審查小組具體實施，報考人員按照選調(diào)崗位表上規(guī)定的資格條件，提供以下證件(證書)材料原件和復(fù)印件：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、會計從業(yè)資格證。(2)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。上述原件審核后退回。

2、報名結(jié)束后，報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到2：1的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，取消選調(diào)計劃。

3、考生于2015年7月10日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。

(四)筆試

1、筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行?？偡?00分，科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科。

《綜合知識》：主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識，滿分為100分，占筆試成績的30%;

《專業(yè)知識》：主要包括所報考崗位的專業(yè)知識，滿分為100分，占筆試成績的70%;筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試科目詳見附表。

2、筆試時間：2015年7月11日上午8:30-9:30 《綜合知識》;10:00-11:30《專業(yè)知識》。

3、筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試合成成績確定，在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員，若出現(xiàn)并列的，以《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？h紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考

生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)選調(diào)單位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如選調(diào)對象自動放棄或體檢、考察不合格的，按照報考人員合成成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)成績并列的，按專業(yè)知識成績高低決定取舍)。

(七)確定選調(diào)人員

根據(jù)選調(diào)公告規(guī)定的要求和考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定選調(diào)人員。

(八)公示

1、選調(diào)人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后選調(diào)人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消選調(diào)資格，所空名額不再遞補。

2、對違反公開選調(diào)規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供選調(diào)相應(yīng)層次的學(xué)歷證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其選調(diào)資格。

(九)辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響選調(diào)的即辦理調(diào)動手續(xù)。

第四篇：合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師公告

合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師公告

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，廬陽區(qū)面向社會公開招聘99名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師（不含廬陽區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師）及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、報考條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

（二）報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平。

（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在 30 周歲以下（1987年4月23日以后出生）。

（五）具備下列條件之一的，年齡可放寬至 35 周歲（1982年4月23日以后出生）。

1、受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號。

2、獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎的人員。

（六）有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開招聘幼兒園教師共 99 人。詳細(xì)崗位參見附件《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按學(xué)科招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://004km.cn）廬陽區(qū)教育體育網(wǎng)（http://www.hfly.net/）

附：《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》

合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市廬陽區(qū)教育體育局

2018年4月12日

第五篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達(dá)到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達(dá)到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠模皶r通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的，按實有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。