第一篇：丹江街總工會2011年工作總結(jié)（范文模版）

丹江街總工會2011年工作總結(jié)

丹江街位于市區(qū)南部，總面積6平方公里，人口1.8萬人，下轄2個行政管理處和5個社區(qū)居委會。近年來，在上級工會和街黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，工會工作取得了較好的成績，得到了上級部門的充分肯定，被評為先進工作單位和市區(qū)兩級先進工作者等榮譽稱號。新時期工會工作的目標(biāo)和要求使得我們充分認識到，在肯定成績的同時，應(yīng)該尋找存在的問題，積極帶領(lǐng)廣大工會干部，銳意進取、開拓創(chuàng)新，結(jié)合丹江地區(qū)的實際情況，以老工業(yè)基地非公企業(yè)為發(fā)展優(yōu)勢，以抓主題，樹亮點整體推進的工作思路，經(jīng)一年來的努力，使各項工作取得了實質(zhì)性的進展和效果，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了總工會工作的良好氛圍。一是深入基層調(diào)查研究，掌握企業(yè)思想動態(tài)，通過加強與企業(yè)溝通，采取四項動員和發(fā)放《工會法》、《勞動法》《工會工作條例》讀本的形式，宣傳活動工作，從不愿組建工會到要求組建工會，經(jīng)全面動員，廣泛宣傳，為工會工作的推進，創(chuàng)造了良好的環(huán)境基礎(chǔ)。二是深入基層工會做好報刊的征訂和宣傳工作。今年，我街工會完成報刊征訂任務(wù)數(shù)23份，征訂金額2882余元。

二、多措并舉，加強基層工會組建工作 一是街黨委、辦事處高度重視工會工作，召開了專題工作會議，研究部署了總工會組建工作。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，建立了以街黨委副書記、總工會主席負責(zé)制，組成4人組建工作小組。三是根據(jù)組建工作任務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定方

案，研究部署工作，并以老工業(yè)基地非公企業(yè)作為工作的主戰(zhàn)場。四是深入基層調(diào)查研究，了解掌握企業(yè)基本情況，并進行思想宣傳動員工作。五是加大宣傳力度，將《工會法》、《勞動法》、《工會工作條例讀本》及市委市政府與市總工會第六次聯(lián)席會議《關(guān)于加強和改進新時期工會工作的意見》等宣傳資料送到企業(yè)、宣傳到職工，通過思想動員和政策宣傳工作，使企業(yè)主和職工認識到組建工會的重要意義和必要性。六是注重組建工作，選拔優(yōu)秀人才。按照工會工作程序要求，由街總工會提名職工滿意度高、工作熱心、思想覺悟高，組織能力強、公正無私的優(yōu)秀人才擔(dān)任工會主席、副主席，有效促進了工會工作的開展，彰顯了工會作用。通過以上六項措施，使工會組建工作得到了快速發(fā)展。我們圍繞哪里有企業(yè)職工，哪里就要有工會組織這一工作目標(biāo)，擴大了工會覆蓋面，近年來，我街由過去幾家企業(yè)工會發(fā)展到目前46余家基層工會，由200余名會員發(fā)展成為近1300名會員，入會率達100%。今年來我們對丹江地區(qū)現(xiàn)有企業(yè)基本情況進行了摸底，有56家非公企業(yè)，組建獨立企業(yè)工會5家，聯(lián)星管理處聯(lián)合工會增建3家，共發(fā)展工會200余人，建會率達82%。工會組建基本做到有請示，有批復(fù)，有上報，有章子，有牌子，有辦公設(shè)施，有工作活動。

三、注重工會組織建設(shè)

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織建設(shè)。街黨委、辦事處非常注重加強街總工會自身建設(shè)。一方面街黨委、辦事處把工會重點工作納入年終考評。尤其是把工會工作擺上發(fā)展經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，保證街機關(guān)工會會員福利待遇，由以前的每個季度50元的勞保福利待遇提高到目前的每個月100

元。另外，每年撥足一定的經(jīng)費，由街總工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。今年我街總工會組織職工開展了野外拓展訓(xùn)練和籃球聯(lián)賽。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求，街工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了街工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，召集管理處、社區(qū)、企業(yè)的工會負責(zé)人，開展工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，今年對工會干部培訓(xùn)了4次。五是上墻制度。工會組織機構(gòu)、基本職責(zé)、組織網(wǎng)絡(luò)、維權(quán)知識、就業(yè)信息等全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。

再次，樹立以街總工會為示范，村級建會以丹江管理處聯(lián)合工會，企業(yè)以亭子下企業(yè)聯(lián)合工會，社區(qū)以江礦社區(qū)工會為基層亮點，推進工會事業(yè)各項工作全面進步，街總工會做到了有組織網(wǎng)絡(luò)，職責(zé)制度，基層工會基本情況，職工勞動保障社會福利保險工作情況，企業(yè)職工人力資源動態(tài)調(diào)查與需求安置調(diào)劑情況、務(wù)工人員維權(quán)知識問答、招工服務(wù)信息“八上墻”；三家基層亮點工會“六上墻”，使今年工會工作全面推進，取得了可喜的成績。

四、發(fā)揮工會職能，切實維護職工權(quán)益 維護職工的合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)，必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)

商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。加大《勞動法》及集體合同等方面知識的宣傳力度，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，已督促37家企業(yè)簽訂女職工專項集體合同，37家企業(yè)簽訂集體工資協(xié)商協(xié)議，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的維護，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。二是積極探索企業(yè)民主化管理的新路子，依法維護職工

民主權(quán)利。將非公企業(yè)廠務(wù)公開民主化管理工作作為一項重要工作來抓，在各企業(yè)推行職工代表大會制度，明確廠務(wù)公開相關(guān)制度，培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。廠里牽涉到職工切實利益的大事必須召開職代會討論通過，并在職工群眾中公開。同時，職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，可以向廠方反映，同時也可以向街工會傾訴，通過此舉，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

三是以送溫暖為載體，為困難職工解憂。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。今年我們已籌集25000余元資金開展送溫

暖活動，對困難職工進行慰問，為他們送去了組織的溫暖。

四是做好職工互助保險，為企業(yè)減負，為職工解難。我們到各企業(yè)進行走訪、摸底，并督促企業(yè)為職工辦理職工互助保險，目前已有615人參加了職工互助保險，參保總金額已超過37000元。超額完成了任務(wù)數(shù)。另外，督促企業(yè)為職工購買養(yǎng)老保險43人，工傷保險287人，醫(yī)療保險18人，意外傷害保險261人，有效地維護了職工的合法權(quán)益。五是加強企業(yè)人力資源動態(tài)調(diào)查與就業(yè)服務(wù)管理，誠心為企業(yè)職工服務(wù)。為應(yīng)對全球金融危機對企業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，促進企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定職工隊伍，充分發(fā)揮廣大職工的主動性和創(chuàng)造性，深入企業(yè)進行走訪慰問，調(diào)查了解掌握情況，并做好企業(yè)應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)的思想工作。通過提供就業(yè)信息和與招工企業(yè)溝通協(xié)商，為35余名待崗職工解決了就業(yè)，這也為促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

五、加強職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級主力軍作用 今年來我街總工會為全面提升職工素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機制。首先加強職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開展了優(yōu)良傳統(tǒng)教育。其次加強職工道德教育，在職工中深入開展了“講文明、樹新風(fēng)”、評選“文明職工”、“文明班組”等活動。以上是今年來做的幾項工作，離要求還有距離還需積極去探索，今后的工作中應(yīng)該深刻地認識到工會構(gòu)建和諧社會所承擔(dān)的任務(wù)和作用，時代和實踐呼喚工會組織要有作有為，在上級工會及街黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工的支持下，街總工會有信心和決心使工會工作再上一個新的臺階。

丹江街總工會

2011年12月13日

第二篇：2011丹江街科技特派員工作

2011年科技特派員個人工作情況匯報

丹江街科技特派員 李隆暨

在區(qū)委、區(qū)政府高度重視下，本人李隆暨作為一名科技特派員，為丹江街發(fā)展江西特種玻璃產(chǎn)業(yè)基地、江西四通重工機械有限公司等其他擁有科技含量的企業(yè)進行指導(dǎo)與跟蹤服務(wù)，大力的推進了丹江街的科技工作，使該街的科技工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、深入基層，積極開展調(diào)研，努力落實工作。一年來，在科技特派員工作中，通過上網(wǎng)，查找各種資料，熟悉和了解各種相關(guān)的政策、法規(guī)，深入與該街主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商及企業(yè)考察。擬定了街科技特派員工作實施方案等一系列方案和措施，確保了工作有序的開展。結(jié)合該街是老工業(yè)基地，該街領(lǐng)導(dǎo)積極盤活國有資產(chǎn)資源，深入該街管理處、社區(qū)了解國有資源現(xiàn)狀，提取能納入江西特種玻璃產(chǎn)業(yè)基地規(guī)劃的重要資料。

二、進行政策法規(guī)宣傳，提高農(nóng)民的市場意識和科技意識。

下派期間、把黨和國家有關(guān)農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識、管理經(jīng)驗和市場信息，通過有目的，有針對性的宣傳引導(dǎo)，成功為該街與企業(yè)積極提供及時的科技項目申報、專利申報等各項提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力及市場競爭力的工作。協(xié)助安源玻璃有限公司浮法玻璃廠與江西安源光伏玻璃有限責(zé)任公司進行科技咨詢并協(xié)助該街與企業(yè)加強科技聯(lián)系，共同探討江西特種玻璃產(chǎn)業(yè)基地的前期工作。目前江西特種玻璃產(chǎn)業(yè)基地已做好基地整套申報材料，包括基地發(fā)展規(guī)劃、基地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、基地申請報告、基地申請表及控制

性詳細規(guī)劃等工作。同時趁熱打鐵跟進四通重工與安電電器的科技項目及專利申報等相關(guān)工作，分別是：為安電電器向省申報了1個科技型民營企業(yè)申報工作，四通重工申報了省科技創(chuàng)新型試點企業(yè)、并獲得了3項專利。安源玻璃有限公司浮法玻璃廠申報了1個江西省平板玻璃工程技術(shù)研究中心。

三、積極開展科技培訓(xùn)和科技服務(wù)，提高農(nóng)民的市場意識和科技意識。

在不斷深入調(diào)查基礎(chǔ)上，結(jié)合丹江街農(nóng)民群眾實際需求有計劃開展科普宣傳教育活動，以提高農(nóng)民群眾文化素質(zhì)。與街辦事處及社區(qū)工作人員一起先后開展科普宣傳10多次，發(fā)放相關(guān)材料100多份，受到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾的歡迎。并聯(lián)系該街勞動保障所，開展就業(yè)服務(wù)與工作培訓(xùn)，解決了部分農(nóng)民的工作問題。與當(dāng)?shù)貍€別有農(nóng)業(yè)技術(shù)人員溝通，幫忙奔波農(nóng)業(yè)局、農(nóng)科所等地，協(xié)助丹江街裕農(nóng)社區(qū)裕農(nóng)蓮藕種植基地以及中藥材基地的試驗與基礎(chǔ)建設(shè)工作。同時請專家到該街對工作人員進行種養(yǎng)栽培技術(shù)培訓(xùn)。

二〇一二年二月六日

第三篇：丹江街安全生產(chǎn)月工作匯報

丹江街安全生產(chǎn)月工作匯報

根據(jù)安源區(qū)安全生產(chǎn)委員的統(tǒng)一部署，今年6月1日至30日，街道開展了“安全生產(chǎn)月”活動。

一、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

街道專門成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由易波同志任組長，劉吉鴻同志任副組長，安全辦全體同志為成員。同時，各社區(qū)，各生產(chǎn)經(jīng)營單位也相應(yīng)建立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、認真組織，全面實施。

各社區(qū)和各生產(chǎn)經(jīng)營單位以全面貫徹實施《安全生產(chǎn)法》為主線，以貫徹實施《國務(wù)院第493號令》和《江西省安全生產(chǎn)條例》為重點，充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要意義，加強對活動領(lǐng)導(dǎo)的同時，建立活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人，認真做好活動的計劃、協(xié)調(diào)、宣傳、實施、檢查工作。教育和號召廣大生產(chǎn)經(jīng)營單位樹立“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的責(zé)任意識，有效夯實企業(yè)生產(chǎn)的安全基礎(chǔ)。認真履行安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的權(quán)力和義務(wù)，積極參與活動，不斷提高自身的安全意識和自我保護能力。通過廣泛深入、形式多樣、注重實效的社會宣傳活動，進一步引起全社會對安全生產(chǎn)的廣泛關(guān)注和高度重視，引導(dǎo)和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，營造了濃厚的“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的社會氛圍。

三、圍繞主題，廣泛宣傳

各社區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營單位緊緊圍繞活動主題，并結(jié)合本區(qū)域、本系統(tǒng)安全生產(chǎn)特點和存在的薄弱環(huán)節(jié)，做到精心策劃、認真組織，充分利用黑板報、墻報、掛圖、標(biāo)語、講座等形式開展廣泛宣傳，各社區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營單位都懸掛、張貼與活動有關(guān)的宣傳橫幅和標(biāo)語，以營造“安全生產(chǎn)月”活動的濃厚氛圍。同時要進一步完善責(zé)任制，加強隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，切實搞好安全生產(chǎn)檢查，特別是推動企業(yè)各項基礎(chǔ)建設(shè)，積極探索安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的長效機制，以開展活動為契機，并結(jié)合季節(jié)性、行業(yè)性特點，把各項具體工作進一步落到實處。

四、“安全生產(chǎn)月”期間街道的主要活動。

1、召開了安全生產(chǎn)月動員大會，組織了各社區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的行政負責(zé)人和安全員近50人參加。大家普遍反映今年的安全生產(chǎn)月活動聲勢浩大，培訓(xùn)及時，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高，對今后的工作幫助很大。

2、各社區(qū)都普遍進行了一次安全生產(chǎn)大檢查，對轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位、娛樂場所進行了一次全面檢查。

3、組織一次由各社區(qū)治保主任參加的安全生產(chǎn)大檢查。這次檢查，我們對全街道范圍內(nèi)所有有事故隱患的企業(yè)，在各社區(qū)進行了一次全面檢查。

4、開展“安全生產(chǎn)月”宣傳資料張貼活動。

五、各社區(qū)都對“安全生產(chǎn)月”活動進行了總結(jié)。

大部分社區(qū)通過這次“安全生產(chǎn)月”活動，制定了切實可行的實施方案，并及時掌握有關(guān)活動的進展情況，加強監(jiān)督和指導(dǎo)，認真做好信息報送工作和活動總結(jié)工作，通過總結(jié)，達到了以月促年、全面提高的效果。

第四篇：丹江學(xué)校教導(dǎo)處工作總結(jié)

丹江學(xué)校教導(dǎo)處工作總結(jié) 在繁忙與瑣碎中，在激情與期待中，在努力與探索中，結(jié)束了2012-2013學(xué)年上學(xué)期工作。本學(xué)期教導(dǎo)處在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，堅持以轉(zhuǎn)變觀念、注重實效為指導(dǎo)思想，認真貫徹以質(zhì)量為生命線，在規(guī)范中求發(fā)展的發(fā)展策略，積極推進教學(xué)管理與課程改革，努力實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，本著“求真、務(wù)實”的精神，堅持以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，以教育教研為抓手，扎實開展教導(dǎo)處工作。繼續(xù)倡導(dǎo)觀念不斷更新、方法不斷創(chuàng)新、作風(fēng)踏實過硬、工作細致規(guī)范的理念，進一步強化率先意識、效率意識、競爭意識和責(zé)任意識，著力提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。反思才會進步，總結(jié)才會提高，現(xiàn)對本學(xué)期教導(dǎo)處工作作如下總結(jié)：

一、規(guī)范課程設(shè)置，合理安排學(xué)科

嚴格執(zhí)行教學(xué)法規(guī)，開齊課程，上足課時，做到學(xué)科安排不走樣，確保高質(zhì)量完成各科教育教學(xué)任務(wù)。

二、狠抓常規(guī)管理，提高教學(xué)效益

1、加強常規(guī)檢查的力度，搞好教學(xué)常規(guī)反饋工作。本學(xué)期教導(dǎo)處進一步完善教學(xué)常規(guī)檢查評價制度，建立“備、批、聽”月檢查制度和教學(xué)常規(guī)反饋制度。同時加強了隨堂聽課的力度。本學(xué)期，教務(wù)處加強對新教師的隨堂推門聽課，改變以前課前通知，教師精心準(zhǔn)備，課后不加思索的情況。這樣，有利于加強新教師對教材的鉆研，認真上好每一堂課，課后進行教學(xué)反思。并且通過這種形式對教師的課堂效率、教學(xué)水平、教學(xué)手段等進行公正、客觀的評價，幫助新教師盡快熟習(xí)教學(xué)業(yè)務(wù)。

2、向課堂教學(xué)要質(zhì)量。提高課堂效率，堅持向課堂要效益，努力備好每一節(jié)課，上好每一堂課。課堂教學(xué)作為教學(xué)的主陣地，在繼續(xù)重視基礎(chǔ)知識、基本技能教學(xué)的同時，要關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度價值觀的培養(yǎng)。具體要求如下：

⑴精細備課，讓每一節(jié)課充實。

教案是教師實施教學(xué)的方案，因此要求每位教師認真研究教材，進行充分備課，教案的整體設(shè)計要美觀大方，書寫工整。每月末這一天，所有教師將當(dāng)月教案和作業(yè)批改交教導(dǎo)處，未及時上交，視為當(dāng)月未備課未批改作業(yè)，教導(dǎo)處和各教研組長檢查教案和作業(yè)批改，寫好小結(jié)。并通報上月教學(xué)工作檢查結(jié)果。本學(xué)期共進行了兩次教案月檢和一次學(xué)期末大檢。經(jīng)過認真評議，各教研組評出了以下教師的的教案為優(yōu)秀教案：

小語組：楊遠（一年級語文）

小數(shù)組：劉建輝（二年級數(shù)學(xué)）

中文組：張明華（九年級語文）歐陽靜（七年級語文）

中理組：鐘芳婷（九年級數(shù)學(xué)）

中英組：甘玲（八年級英語）

體藝組：劉建輝（三年級體育）

⑵嚴實上課，讓每一位學(xué)生都有收獲。

課堂教學(xué)是整個教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，是完成教學(xué)任務(wù)、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。每個教師都應(yīng)嚴格要求自己，充分利用45分鐘，認真上好每一節(jié)課。教導(dǎo)處對教師上課具體要求如下：

1、教學(xué)目標(biāo)明確：要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)安排好教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。教學(xué)環(huán)節(jié)清楚，步驟合理，能體現(xiàn)教學(xué)的重點，使每節(jié)課的教學(xué)目的和要求既符合課程標(biāo)準(zhǔn)精神，又切合學(xué)生實際。

2、教學(xué)內(nèi)容正確：講解教學(xué)內(nèi)容，要注意科學(xué)性和嚴密性。對每一個詞語、概念、定義的表述，對所有定理、定律的論證以及對例題的講解，都要準(zhǔn)確無誤。

3、滲透德育教育。要充分挖掘教材的思想性，把德育教育有機地貫穿在各科教學(xué)之中，真正做到既教書，又育人。

4、改革教學(xué)方法。注意啟發(fā)學(xué)生思維，注意講練結(jié)合，要貫徹教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體的原則。開展師生雙邊活動，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新意識。

5、教學(xué)手段現(xiàn)代化，充分發(fā)揮各種現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施的作用。

6、掌握教學(xué)基本功。教師要努力提高自己的演講、解題示范、實際操作，使用教具等方面的能力。（1）教學(xué)語言準(zhǔn)確、規(guī)范、簡練生動，盡量用普通話講課；（2）板書正確工整，清楚精練，布局合理，體現(xiàn)講課重點和過程；（3）教態(tài)親切自然，能貼近學(xué)生心理。

7、嚴格上課常規(guī)。（1）教師應(yīng)在上課前1分鐘提前預(yù)備進入教室，目視學(xué)生做好上課準(zhǔn)備；體育課、微機課等要提前2分鐘組織學(xué)生整隊前往相應(yīng)地點。

（2）按時上下課，不遲到、不早退、不拖堂，不無故離開課堂，不得提前下課，嚴禁課堂接打手機。眼保健操時，當(dāng)堂課老師在做眼保健操前到班，督促學(xué)生做好眼保健操。（3）嚴格要求學(xué)生，維持好課堂紀(jì)律，上課、下課學(xué)生起立時動作要整齊，課堂上要求學(xué)生精神飽滿，注意聽講，積極參與，決不允許學(xué)生趴在桌上聽課或者睡覺，保證每一堂課的質(zhì)量。（4）對沒有按照要求帶好課本與相關(guān)練習(xí)的學(xué)生要提出批評教育，保證教學(xué)措施落實到位；（5）愛護學(xué)生，不說傷害學(xué)生自尊的話，不對學(xué)生有成見，不體罰和變相體罰學(xué)生。

8、指導(dǎo)學(xué)法。要向?qū)W生介紹學(xué)習(xí)方法，教育、督促學(xué)生養(yǎng)成先預(yù)習(xí)后聽課，先復(fù)習(xí)后作業(yè)，先理解后記憶的良好習(xí)慣。

⑶科學(xué)鞏固，讓每一份作業(yè)都有實效。

作業(yè)是鞏固和檢查教學(xué)效果的重要手段，是教學(xué)工作的重要組成部分。因此，教師要按照課程的要求，明確提出作業(yè)的內(nèi)容、數(shù)量、次數(shù)及交作業(yè)的時間。教導(dǎo)處對作業(yè)要求具體如下：

1、布置作業(yè)要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材要求，所選習(xí)題要經(jīng)過精選出來，難易要適中，作業(yè)量要恰當(dāng)，引導(dǎo)學(xué)生自覺做課外習(xí)題。

2、凡布置的作業(yè)，教師必須先做一遍，了解作業(yè)的深度和廣度，弄清各類習(xí)題的安排意圖、要求和容易出現(xiàn)的問題，以便指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)。

3、嚴格要求學(xué)生獨立完成作業(yè)，堅決杜絕抄襲現(xiàn)象。作業(yè)要求按時完成，一般在第二天早讀前交清。對不交作業(yè)的學(xué)生，要進行教育，并限定時間補交作業(yè)。

4、教師應(yīng)嚴格要求學(xué)生認真完成作業(yè)。作業(yè)必須規(guī)范化。要求字跡端正、書寫規(guī)范、標(biāo)點正確、作圖準(zhǔn)確、答題完整、卷面整潔，各科作業(yè)要有具體要求。對潦草、馬虎，不符合要求的作業(yè)，應(yīng)令其重做。

5、作業(yè)要按時認真地批改，不錯改、漏改，做到有布置就有檢查和批改，提倡寫能調(diào)動學(xué)生積極性的、明確學(xué)生今后努力方向的作業(yè)評語。對基礎(chǔ)差的學(xué)生提倡面批。作業(yè)批改要注明批改日期。

6、及時糾正作業(yè)中存在的問題，帶普遍性的錯誤要在課堂上集體訂正、講評，個別性的錯誤要求自己訂正，并在下次作業(yè)批改時一并檢查批閱。

各教研組長對本教研組教師的作業(yè)情況加強指導(dǎo)和督促，并負責(zé)作業(yè)量的調(diào)控。教務(wù)處不定期檢查教師布置與批改作業(yè)情況。⑷虛心學(xué)習(xí)，能充分汲取每一位教師的優(yōu)點。

各教研組要組織教研組內(nèi)各教師相互聽課，取長補短。聽課時要認真詳細記錄，做好評價分析，課后相互交流。

三、夯實教學(xué)研究，促進專業(yè)成長

1、繼續(xù)加強教研組建設(shè)，抓好“青藍工程”

學(xué)期初教務(wù)處認真擬定教研計劃，明確教研重點，各教研組積極開展組內(nèi)的公開課備課、聽課和評課活動，切磋教法學(xué)法，我們高度重視發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用，進一步培養(yǎng)年輕教師，促進教師整體的發(fā)展，在教研互動中，分享經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，彼此支持，共同成長。

學(xué)期末，教務(wù)處組織各教研組認真評議出肖彩梅、許晶、張明華、李書亮、姚小云、劉麗芬六位優(yōu)秀教研員；并評出四堂優(yōu)質(zhì)課，執(zhí)教老師分別是：小數(shù)組的陳源、小語組的呂林、中文組的張明華、中理組的蔡小平；小語組、中理組、體藝組被評為優(yōu)秀教研組。

2、積極支持鼓勵教師外出學(xué)習(xí)“取經(jīng)”

如安排歐陽靜老師赴南昌參加“贛教杯”初中語文優(yōu)質(zhì)課觀摩活動；周憶康老師赴新余參加初中地理優(yōu)質(zhì)課觀摩活動；蔡小平老師參加宜春初中物理優(yōu)質(zhì)課觀摩活動；安排小學(xué)數(shù)學(xué)組老師參加城北小學(xué)教學(xué)開放日活動，安排小學(xué)語文組老師參加城區(qū)小學(xué)教學(xué)開放日活動等。這些學(xué)習(xí)“取經(jīng)”活動使許多教師開闊了眼界，促進了教師的專業(yè)成長。

3、重視教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高師德修養(yǎng)

本學(xué)期教務(wù)處組織全校教師參加了網(wǎng)上繼續(xù)教育和網(wǎng)上遠程教育的報名、注冊和學(xué)習(xí)，在一定程度上提高了教師的業(yè)務(wù)水平，并組織學(xué)習(xí)市教育局新頒布的教師“十不準(zhǔn)”禁令，提高了教師的師德修養(yǎng)。

四、根據(jù)年級特點進行管理高度重視畢業(yè)班工作

本學(xué)期，我們根據(jù)各年級特點加強管理。如本學(xué)期四年級、七年級、八年級加強薄弱學(xué)科的教學(xué)管理，一年級和七年級加大學(xué)生的常規(guī)管理，重視學(xué)生的養(yǎng)成教育及優(yōu)生的培養(yǎng)。九年級加大培優(yōu)補差力度，學(xué)校行政人員和九年級各科任教師嘗試實施“人盯人”跟蹤輔導(dǎo)制度，重視學(xué)生心理疏導(dǎo)，嚴防兩極分化。教導(dǎo)處重點抓好初三畢業(yè)班工作，要求老師必須做到：

1、合理分配，科學(xué)利用學(xué)生課余學(xué)習(xí)時間，所有教師要通力合作，合作是實現(xiàn)個人利益最大化的唯一途徑。學(xué)校的發(fā)展，學(xué)生成績的提高，對中考的研究，提高我們的工作效率、班集體利益的最大化等都需要我們建立充分的合作。

2、畢業(yè)班任課教師之間加強交流，經(jīng)常溝通。能夠每天簡短“碰頭”，適機 “座談”，對班級動態(tài)，學(xué)生上課狀態(tài)，學(xué)習(xí)狀態(tài)進行交流、總結(jié)，對出現(xiàn)的問題進行“會診”，形成共識，拿出措施，本學(xué)期共召開兩次九年級分析會。

3、班主任經(jīng)常調(diào)查、協(xié)調(diào)、平衡各學(xué)科作業(yè)，對作業(yè)過多的學(xué)科，班主任有權(quán)與該任課老師提出交涉，并適當(dāng)調(diào)整作業(yè)量。

4、班級任課教師要取消“自留地”思想，投入到班級集體中來，工作著眼點不要僅局限于本學(xué)科，要立足于是否有利于班級整體發(fā)展?！按筇飰K”增產(chǎn)，我們才會豐收。

5、下學(xué)期擬定將開好五個會：1).初三百日誓師大會2).優(yōu)生質(zhì)量分析會3).中考考前動員會，4)考試技巧培訓(xùn)會5）學(xué)生家長會。

五、工作中問題的反思

本學(xué)期教導(dǎo)處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學(xué)效益,促進了教育教學(xué)發(fā)展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。

1、教師教育教學(xué)觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變

實踐中我們發(fā)現(xiàn)填鴨式教法還比較普遍，啟發(fā)式教法學(xué)法還需大力倡導(dǎo)。

2、加強教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果的評價

在本學(xué)期的教學(xué)檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務(wù)而補教案、抄補聽課記錄的現(xiàn)象,造成了一定的消極影響。

3、完善教研組的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本學(xué)期的教研組工作是以全新模式進行的,取得了一定的效果,但還遠遠不完善。如教研組開展中的評價問題,教研組工作開展不均衡問題,教研組長工作開展中的積極性與責(zé)任心問題,作文教學(xué)要進一步落實提高問題等等,需要討論與開展的工作還有很多。怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權(quán)有責(zé)任,積極主動地去開展工作,怎樣解決教研組長所遇到的組內(nèi)存在的現(xiàn)實困難,提供更好的服務(wù)也是教導(dǎo)處在下一步工作中需要思考的重點。

總之,在過去一學(xué)期,整體工作上取得了一些成績,也存在著一些問題,更面臨許多的困惑,新學(xué)期我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，爭取教育教學(xué)工作再上臺階。

丹江學(xué)校教務(wù)處

2013年元月18日

第五篇：關(guān)于建立鎮(zhèn)街總工會的報告

關(guān)于建立鎮(zhèn)街總工會的報告

市委：隨著經(jīng)濟的發(fā)展和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化進程的加快，鎮(zhèn)街民營企業(yè)發(fā)展迅速，從業(yè)職工大量增加，鎮(zhèn)街工會組織的地位越來越突出，已經(jīng)成為工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié)。為加強鎮(zhèn)街工會建設(shè)，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)街工會在促進經(jīng)濟發(fā)展、社會政治穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會中的作用，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點工作的意見》（總工發(fā)[2004]33號），**市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了**市總工會《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的意見》（濟辦發(fā)[2006]6號），對鎮(zhèn)街建立總工會作出全面安排部署?，F(xiàn)將**市各縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組建情況和我市工作的初步打算報告如下：

一、各縣市區(qū)建立鎮(zhèn)街總工會工作進展情況

全總《關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點工作的意見》下發(fā)以后，引起了各級的高度重視。省和**市總工會對鎮(zhèn)街工會組織和干部隊伍狀況相繼進行了調(diào)研。省總工會要求：要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會作為“黨建帶工建、黨工共建”的重要內(nèi)容，盡快抓好試點和擴面工作。**市總工會于2005年11月召開縣（市區(qū)）、高新區(qū)、曲阜新區(qū)工會主席、組織部長，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會主任座談會，就加強新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會進行研討。會后制定了《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的意見》，**市委辦公室2006年3月份予以轉(zhuǎn)發(fā)，要求“在**高新區(qū)、曲阜新區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會，全面開展試點工作，盡快形成縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)（基層）三級工會網(wǎng)絡(luò)?！?006年4月26日，曲阜市魯城街道總工會正式成立。

各縣市區(qū)積極推進。截止目前，已有任城、曲阜、泗水、微山、魚臺、金鄉(xiāng)、汶上、梁山等9個縣市區(qū)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會65個。微山、兗州、魚臺、汶上全部建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會,其中，微山、兗州、魚臺配備了專職副科級工會主席。尚未建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的有：鄒城、中區(qū)、嘉祥和高新區(qū)、曲阜新區(qū)。從全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)建會情況看：聊城市128個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已全部建立了總工會,濟南、青島、濱州、德州、臨沂等市多數(shù)已完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)建會任務(wù)。**市要求各縣市區(qū)要認真學(xué)習(xí)微山等地和全省各地的先進經(jīng)驗，抓緊向縣（市區(qū)）委作好匯報，切實解決對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會重視不夠的問題，進一步加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組建步伐，盡快在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立工會組織。

二、建立鎮(zhèn)街總工會的有關(guān)要求

總工發(fā)[2004]33號、濟辦發(fā)[2006]6號文件對建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的指導(dǎo)思想、基本職責(zé)、組建程序、人員配備、經(jīng)費保障等作了明確規(guī)定。我市建立鎮(zhèn)街總工會的指導(dǎo)思想是：鎮(zhèn)街建立總工會，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，解放思想、與時俱進，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，勇于實踐、穩(wěn)步推進，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街工會組織的作用，團結(jié)廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出積極貢獻。

1、鎮(zhèn)街總工會的基本職責(zé)

鎮(zhèn)街總工會是在同級黨委和上級地方工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，代表和維護職工群眾合法權(quán)益，履行地方工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，具有社會團體法人資格的一級地方工會組織，是鎮(zhèn)街所屬基層工會的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。其主要職責(zé)是：團結(jié)和動員職工為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作貢獻；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)工會組建、發(fā)展會員和基層工會組織建設(shè)；推動建立與政府聯(lián)席會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制；參與協(xié)調(diào)解決涉及職工的切身利益問題；開展區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作，推進企業(yè)建立職工民主管理制度；參與協(xié)調(diào)處理勞動爭議；代行基層工會難以履行的工作職責(zé)，維護基層工會干部合法權(quán)益；實施送溫暖工程，為職工群眾辦實事、辦好事；指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)職工之家活動，增強基層工會活力。

2、鎮(zhèn)街總工會的建立

鎮(zhèn)街總工會第一屆委員會由工會第一次代表大會選舉產(chǎn)生（工會代表大會代表人數(shù)確定為：會員在5萬人以下者，代表為100至200人），民主選舉工會主席1人，副主席1—2人，委員5—7人，組成工會委員會。會員代表大會同時選舉經(jīng)費審查委員會主任1人，副主任1人，委員3—5人，組成經(jīng)費審查委員會。同時，要建立女職工委員會，由同級工會委員會提名，民主協(xié)商產(chǎn)生，設(shè)主任1人，副主任1—2人，委員若干人。工會委員會和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果和女職工委員會，報上一級總工會批準(zhǔn)。

3、鎮(zhèn)街工會干部配備與待遇

鎮(zhèn)街總工會的干部配備與待遇，按照中發(fā)[1989]12號、魯發(fā)[1996]24號和濟發(fā)[2003]35號文件精神，工會主席按同級黨政干部副職的條件配備，或由黨委副書記、黨委委員兼任；鎮(zhèn)街總工會應(yīng)配備

專職工會干部，工會主席兼職的，應(yīng)配專職副主席或?qū)Ｂ毠刹浚ū仨毷菄夜珓?wù)員或干部身份）；也可以選聘或向社會公開招聘適當(dāng)數(shù)量的專職工會工作者。專職工會干部的工資、福利及辦公經(jīng)費由鎮(zhèn)街列支。

4、鎮(zhèn)街總工會的經(jīng)費、財產(chǎn)和辦公場所

按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的財務(wù)管理體制，鎮(zhèn)街總工會的經(jīng)費來源有：上一級地方工會

從鎮(zhèn)街總工會所屬基層工會上解經(jīng)費中按比例回撥部分；鎮(zhèn)街政府（行政）的補助；其他收入。

鎮(zhèn)街總工會的經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動，補貼辦公經(jīng)費等。經(jīng)費使用的具體辦法按全國總工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

按照工會經(jīng)費獨立的原則，鎮(zhèn)街總工會須單獨開設(shè)銀行賬戶，獨立建賬，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會資產(chǎn)，接受同級經(jīng)審會的審查、審計和上級工會的指導(dǎo)監(jiān)督。各鎮(zhèn)街黨（工）委、政府（辦事處）要落實工作場所及必要的辦公設(shè)備，為鎮(zhèn)街總工會開展工作創(chuàng)造條件。

市總工會草擬了《關(guān)于建立鎮(zhèn)街總工會的實施意見》，擬提請市委轉(zhuǎn)發(fā)。年內(nèi)，在17個鎮(zhèn)街一次全面建立總工會。建議成立由市委常委、市政法委書記李景鵬任組長，市人大副主任曹印民、市政府副市長高善東、市政協(xié)副主席劉玉啟、市總工會主席劉士同、市委組織部常務(wù)副部長魏洪明任副組長，市直有關(guān)負責(zé)人部門參加的建會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市總工會，孟偉同志任辦公室主任，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全市鎮(zhèn)街建立總工會工作。

特此報告，請批示。

2007年3月