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      XX扎實做好“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作

      時間:2019-05-12 13:28:02下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:XX扎實做好“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作

      xx鎮(zhèn)扎實做好“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作

      為認真做好全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作,xx鎮(zhèn)黨委政府進行了周密的部署和安排,采取切實措施,努力為“兩會”勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

      一是加強組織領導,充分動員,明確職責。制定了“兩會”期間信訪穩(wěn)定工作預案,成立領導小組。下設化解穩(wěn)控組、應急處置組、勸返防控組、交通聯絡組等四個工作小組,做到責任明確,任務到人,保障有力,層層落到實處。

      二是全面深入摸排,突出重點,實施三級聯控。對重點人員采取了由主要領導帶隊、包村干部深入村組逐人排查的措施,及時掌握各人去向,并確定鎮(zhèn)、村、組三級人員聯動進行監(jiān)控。

      三是加強值班力量,保證信息暢通。強化鎮(zhèn)村24小時值班制度,要求全體鎮(zhèn)村干部做到隨叫隨到,及時匯總情況,對可能出現的問題做到發(fā)現早、處理好,確保工作的有效開展。

      四是注重工作方法,做到科學、人性維穩(wěn)。要求各工作組要把維穩(wěn)與慰問有機結合起來,對確實存在困難的穩(wěn)控對象,要及時進行慰問和勸解,做好他們的心理疏通工作。

      第二篇:做好兩會期間信訪維穩(wěn)工作

      做好“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作

      在全國“兩會”、市“兩會”召開之際,禹越鎮(zhèn)為切實做好信訪維穩(wěn)工作,通過全面部署,強化領導,落實責任,深入排查,重點調處,確保了我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。

      第一,召開黨政聯席會研判、部署兩會期間信訪維穩(wěn)工作。會上傳達了上級有關會議精神,會上研究通過了兩會期間信訪維穩(wěn)工作方案,成立了信訪維穩(wěn)工作領導小組人員、明確了信訪維穩(wěn)工作的目標要求,對突出矛盾糾紛進行了包案分工,明確了獎懲措施。

      第二,進行全面的矛盾糾紛排查。各村書記、主任是本村社會穩(wěn)定工作的直接責任人,擔負其本村社會穩(wěn)定的全面責任。各駐村干部負責本村矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查化解、調處。

      第三,在此期間,實行值班制度和日報告制度。做到有事報情況,無事報平安,緊急情況隨時報送。做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。

      第三篇:如何做好信訪維穩(wěn)工作

      “三送”干部如何做好信訪維穩(wěn)工作

      信訪維穩(wěn)工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶,是維護和實現群眾民主權利的重要手段。信訪維穩(wěn)工作的新形勢、新問題、新挑戰(zhàn),迫使我們要不斷創(chuàng)新體制機制、整合工作方式、加大投入力度、夯實基層基礎,著力于從根本上解決信訪維穩(wěn)問題,走出一條新時期新情況下信訪維穩(wěn)工作的新路子和新方法。

      一、充分認識信訪維穩(wěn)工作的長期性與艱巨性。

      基層的特點決定了矛盾產生的必然性。首先,基層發(fā)展不平衡,群眾攀比心理強,導致矛盾必然增多。如:群眾貧富的差距,文化素質的高低,基礎設施水平的差距,群眾得到的實惠差異等等都是矛盾源。其次,歷史遺留的矛盾,因各種原因,不是嚴格按照法律、法規(guī)和政策辦事,而是熱衷于打“擦邊球”,損害了群眾利益。致使群眾重復上訪、越級上訪,并引發(fā)新的矛盾和上訪問題;第三,政策靈活性與執(zhí)行具體性的沖突體現在基層。理論與現實的沖突,矛盾與政策的沖突,政策宣講者與群眾理解的差異導致各級政府和信訪穩(wěn)定部門疲于應付,增加了信訪維穩(wěn)工作的難度。

      二、充分認識信訪維穩(wěn)工作的重要性

      1、信訪維穩(wěn)工作是構建和諧社會的前提。作為“三送”干部,必須抓實做細信訪維穩(wěn)工作,積極幫助群眾解決他們最關心、最直接、最現實的利益問題,促進社會和諧穩(wěn)定,營造良好的發(fā)展環(huán)境。

      2、矛盾在基層化解有助于村級經濟快速發(fā)展。如果我們的“三送”干部真正負起責任來,認真把問題處理在基層,不僅能節(jié)約解決問題的成本,避免信訪問題小事化成大事、民事轉為刑事、個訪釀成群訪,還有利于各級干部從維穩(wěn)壓力中解脫出來,集中精力抓好經濟發(fā)展和改善民生的工作,從而形成良性循環(huán)。

      三、一些具體對策

      作為一名“三送”干部,村里的“第一副書記”,工作在基層,更加要注重做好信訪維穩(wěn)工作。我們要牢固樹立“發(fā)展是政績,穩(wěn)定也是政績”的思想,定期對掛點村的矛盾糾紛進行專項排查,把“事后介入”變?yōu)椤笆虑盎蚴轮薪槿搿?,調解時間前移,最大限度地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在一線。重點協力調解“山權糾紛”、“債權糾紛”、“宅基地權屬糾紛”和“鄰里建房采光糾紛”等。堅持把對黨委政府負責與對人民群眾負責高度統一起來,確立一套 “依法、積極、慎重、穩(wěn)妥”的維護穩(wěn)定工作原則。

      1、情感接待法。農村是個熟人社會,群眾往往重感情、看面子,有時一句暖心的話語、一個招呼、一個微笑,就能促使矛盾化解。因此,在接待群眾時要做到“五心”,即熱心接待、耐心傾聽、專心記錄、細心解釋、盡心疏導。通過心與心的交流和溝通,拉近距離,真正了解當事人的真實想法和矛盾的實質,找出問題的癥結及解決問題的最佳辦法,消除當事人之間的隔閡。

      2、主動出擊法。對于信訪案件,特別是與自己有關的信訪,要切忌情緒激動,要冷靜調整心態(tài),正確對待反映的問題,更不要頭腦一熱,找上門去或把上訪人拽到大街上論個高低,甚至大打出手。這樣很容易使簡單的問題復雜化,將上訪人逼上不把你告倒不罷休的上訪路,也有可能把個訪激化成群訪。對此,要主動而不回避。俗話說:“解鈴還需系鈴人?!奔热会槍Φ氖悄悖仓挥心悴拍馨褑栴}說清楚,促使矛盾理性化解。因此,我們還是親自解決為好。

      3、紓解融合法。信訪問題紓解得越早越容易解決,越拖問題越復雜,解決難度越大。實踐證明,大部分集體上訪都是因為問題解決得不及時拖出來的。對正在火頭上的矛盾糾紛,要學會運用融合的辦法分析問題,及時糾正而不頂撞,忌諱耍脾氣、頂著干,擺出看你能奈我何的架勢,很容易引發(fā)群體訪。因此,我們一定要沉著應對,方法得當,這樣才能把很多民與官案件糾紛紓解在萌芽狀態(tài)。

      4、政策破解法。針對當事人反映的問題,把相關的法律法規(guī)及政策逐字逐句地解釋給當事人聽,讓他們真正地理解其內涵。同時,就雙方或多方爭論的焦點對照政策,擺事實講道理,當面指出其是否違背政策條款,然后拿出調處方案。具體工作中,要嚴格掌握政策的界限和底線,果斷而不專斷,要既有原則性,又有靈活性,嚴格在政策大框架內化事辦事,決不和稀泥。

      5、換位思考法。把雙方或幾方爭執(zhí)的問題講在明處,擺在桌面上,避免中間隔阻,讓當事人主體互換,引導他們找出各自矛盾糾紛的利益分歧點,然后從不同角度去做各方的思想工作。要在政策允許的情況下,多為他們考慮,對符合政策規(guī)定的要保護他們的利益;對不符合政策規(guī)定的要做好解釋和勸導工作,取得他們的理解、信任和支持;對一時難以解開疙瘩或礙于臉面的,要啟發(fā)他們樹立“千里家書只為墻,讓他三尺又何妨”的胸襟和互諒互讓的良好美德。

      6、深入一線法。解決農村糾紛矛盾,切忌在辦公室紙上談兵,要從辦公室走出來,掌握親眼目睹的證據資料,深入現場查看各方反映的真實情況,走進矛盾當中,與當事人和事零距離接觸,變上訪為

      下訪,切勿道聽途說,以偏蓋全。對案情復雜、調解難度大的當事人,要利用其親戚、朋友、同學、近鄰或村干部等有關系的人,“綜合治理”,做當事人的思想工作。在實際調解過程中,有時夜間處理比白天處理效果更好些,真正做到問題解決在一線,業(yè)績創(chuàng)造在一線。

      7、案例借鑒法。讓當事人親自看已經發(fā)生的類似案例及有效的判決書、調解書、訴前調解書等,讓調解人對案件事實引導和疏導,教育和啟迪當事人,使當事人轉變思想,形成調解意向,從而杜絕和減少農村矛盾糾紛上訪事件的發(fā)生。在當事人對調解的協議內容有質疑,難下定論時,要依法、依理進行因勢利導,使當事人心如明鏡地做出定論。

      8、寬容忍退法?!巴恕焙汀叭獭笨此坪唵蔚膬蓚€字,但做起來卻并非易事。在農村,有時為爭一句話、一寸宅基地等一些雞毛蒜皮的小事,引起吵鬧甚至打架。這類事情如處理不好,很有可能釀成血案,鬧出人命。如果各方都能多一點寬容,少一些沖動,悲劇完全可以避免。

      9、鈍化矛盾法。對態(tài)度生硬、言語沖動,一觸即發(fā),很難控制自我的當事人,要采用不急于問案、審理、調解等熱問題冷處理的方法,讓當事人在冷靜思考中自我反省,靜中求動。敢于碰硬但不要硬碰,要善于在激烈的矛盾中抓住要害,在冷靜的思考中尋求處理的辦法。要善于從政治上把握大局,從復雜的矛盾中把握規(guī)律,用科學的思維審視鮮活的問題,從中悟出解決之道。對處理突發(fā)性事件,情緒要沉著冷靜,協調要注意方法,分析要抓住關鍵,決斷要力求準確,切忌輕率從事。

      10、平衡心理法。在查明事實、分清責任的前提下,對當事人有針對性地批評教育,指明當事人應承擔的責任和義務,讓當事人在明辨是非中化解矛盾。

      在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、學習貫徹落實黨的十八大精神的同時,我們也要牢牢把握中央“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動的要求,結合當前的“三送”工作,大力弘揚蘇區(qū)干部好作風,大興密切聯系群眾之風,做好做實群眾工作,使干部在活動中增長才干,轉變作風,真正做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩(wěn)定在一線加固,以實際行動充實“送政策、送溫暖、送服務”工作內容,做人民群眾的貼心人!

      教育局駐九堡鎮(zhèn)塹下村“三送”工作隊 李泉明

      2013年7月26日

      第四篇:2012兩會期間信訪維穩(wěn)工作情況匯報

      2012兩會期間信訪維穩(wěn)工作情況匯報

      為確保兩會期間社會穩(wěn)定,我鄉(xiāng)高度重視信訪維穩(wěn)工作,按照上級做好全國和我市“兩會”維護社會穩(wěn)定工作的精神,我鄉(xiāng)立即召開黨政聯席會專題研究,全面安排部署了我鄉(xiāng)的信訪維穩(wěn)工作。通過強化領導,落實責任,深入排查,重點調處,確保了我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。現將我鄉(xiāng)當前信訪維穩(wěn)工作情況簡要匯報如下:

      一、高度重視,加強領導

      2012年2月27日,我鄉(xiāng)專門召開黨政聯席會研判、部署兩會期間信訪維穩(wěn)工作。會上傳達了上級有關會議精神,會上研究通過了兩會期間信訪維穩(wěn)工作方案,成立了以黨委書記為組長、鄉(xiāng)長為常務副組長,其余班子成員及派出所所長為副組長的信訪維穩(wěn)工作領導小組人員、明確了信訪維穩(wěn)工作的目標要求,對突出矛盾糾紛進行了包案分工,明確了獎懲措施。在隨后的鄉(xiāng)村全體干部會議上,傳達了上級有關兩會期間維護社會穩(wěn)定的相關精神。要求各工作組立即進行一次全面的矛盾糾紛排查。要求各片片長對本片各村的矛盾糾紛排查調處工作負責,各駐村干部負責本村矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查化解、調處。要求各村書記、主任是本村社會穩(wěn)定工作的直接責任人,要擔負其本村社會穩(wěn)定的全面責任。2012年3月5日,我鄉(xiāng)又召開黨政聯席會和全體鄉(xiāng)村干部會議對信訪維穩(wěn)工作進行強調,使全體干部充分認識到維護社會穩(wěn)定的緊迫感和責任感。

      二、狠抓矛盾糾紛排查化解。

      對可能引發(fā)信訪問題的不穩(wěn)定因素進行了全面深入地排查摸底,對苗頭性、傾向性信息進行廣泛地收集整理,固定專人研究解決,超前作好化解矛盾的工作。經過排查,各村共排查出突出矛盾糾紛8起。對排查出的這些矛盾糾紛,全部實行了領導包案,加大調處化解力度。經過耐心細致的工作,村民與一沙場老板的矛盾糾紛得到了解決,目前雙方已達成初步調解協議。組兩戶村民因建房產生的糾紛也得到了調處。村盧某在為他人建房過程中因摔倒導致顱內大出血,花去醫(yī)藥費共計4萬元,現雙方已達成書面調解協議。對村組村民要求修路的問題,村組反映路況差的問題,我鄉(xiāng)全部進行了調處。

      三、加強了對重點人員的疏導穩(wěn)控

      對對越參戰(zhàn)人員、防化兵等各類涉軍人員、退養(yǎng)民辦教師、下放知青、電影放映員等人員進行了疏導穩(wěn)控。對其中的重點人員做好教育轉化工作,及時進行了排查,嚴防他們施行違法犯罪活動。

      四、強化值班備勤,堅持領導帶班制度。

      兩會期間,鄉(xiāng)里實行24小時值班備勤。由主要領導全程帶班,做到每日形勢及時掌控、即時報告、即時處置、及時化解。實行了零報告制度,每日鄉(xiāng)信訪局、維穩(wěn)辦報送當時涉穩(wěn)情況,做到有事報情況,無事報平安,重大緊急情況隨時報。同時要求各村每日向鄉(xiāng)里報告各村的涉穩(wěn)情況。

      五、強化應急處置

      針對兩會期間可能出現的各種突發(fā)情況,制定了麻雙鄉(xiāng)突發(fā)群體性事件應急預案、兩會期間勸訪工作應急預案等預案,部署了應急人員力量,做好了應急處置的各項準備。

      人民政府

      2012年3月6日

      第五篇:“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作實施方案

      團10#社區(qū)“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作

      實施方案

      為了確保 “兩會”期間我社區(qū)社會的和諧穩(wěn)定,杜絕“兩會”期間我社區(qū)上訪戶進市鬧訪破壞“兩會”秩序的現象發(fā)生。根據市委、市政府有關文件精神,決定制定“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作實施方案如下:以科學發(fā)展觀為指導,以暢通信訪渠道為主線,以排查矛盾糾紛、化解信訪積案,遏制赴省進京上訪為重點,著力解決信訪問題,消除矛盾隱患,確?!皟蓵逼陂g我社區(qū)社會穩(wěn)定。

      (一)集中化解信訪案件

      對我社區(qū)遺留的信訪案件要進行集中化解,及時做好信訪人的有關處理工作,并回復處理意見,填好來訪辦理登記表,并寫好相關回復材料。每周一至周五上午,安排社區(qū)成員與專班人員一起值班。對來訪案件涉及到的責任人要隨叫隨到,對合理訴求能化解的現場化解,不能化解的做好記錄,上交上級黨委研究解決。對不合理訴求認真做好解釋說明工作。

      (二)集中排查矛盾糾紛

      社區(qū)每周開展排查矛盾糾紛活動。開展矛盾糾紛排查時,要進社區(qū)入戶實地走訪摸排,將矛盾糾紛全部摸排出來,填寫好矛盾糾紛排查表上報鎮(zhèn)信訪辦備案。對排查出來的矛盾糾紛,信訪辦要及時落實領導包案處理,限時解決。

      (三)集中解決突出問題

      要把工作重點定位在“事要解決”上,努力在“案結事了”上下功夫,綜合運用法律、政策、經濟、行政、社會救助以及思想教育等手段,著重解決案情復雜、久拖未決的疑難問題,著重解決責任主體難落實、工作難度大的復雜問題,著重解決涉及政策層面規(guī)定要完善的重大利益矛盾和突出 問題,對跨地區(qū)、跨部門或責任主體不清,有關政策規(guī)定不明確,部門之間意見不一致的信訪事項,實行集中會商辦理,由接訪領導協商各有關處理機關履行職責,形成妥善化解矛盾的綜合意見。

      團10#社區(qū) 2012年2月

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