第一篇：2010政工會(huì)講話中建楷昕

上海中建楷昕投資發(fā)展有限公司

發(fā)言材料

郭傳賢

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

2009年，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，楷昕公司黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，“定戰(zhàn)略、建體系、樹(shù)文化”，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，政治優(yōu)勢(shì)初顯，有力地推動(dòng)了房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊的穩(wěn)健運(yùn)作、規(guī)范運(yùn)行。

2009年黨群工作匯報(bào)

一、建立健全黨組織，建立工作機(jī)制，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

2009年是楷昕公司成立了3個(gè)基層黨支部、1個(gè)聯(lián)合黨支部，將山東中建黨委建制為楷昕黨委的二級(jí)黨委，精心選配了黨組織負(fù)責(zé)人。公司黨委研究制定《黨委會(huì)議事規(guī)則》，與基層黨組織簽訂了《黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，印發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》，舉辦了黨支部書記業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，建立了黨員信息庫(kù)。黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)步入正軌。

二、認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得良好成效

按照局黨委統(tǒng)一要求，分三個(gè)階段扎實(shí)開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，形成了分析整改報(bào)告、制定了整改實(shí)施方案。按照整改方案的責(zé)任人劃分和整改時(shí)期要求，我公司戰(zhàn)略制定、制度匯編等加強(qiáng)管理基礎(chǔ)構(gòu)建的問(wèn)題以及“五險(xiǎn)一金”、福利、職工文體活動(dòng)等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題得到較好解決。

三、定戰(zhàn)略，樹(shù)文化，注重形勢(shì)任務(wù)教育，促進(jìn)員工融合溝通，凝聚發(fā)展合力

根據(jù)局對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的總體要求，成立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組、召開(kāi)戰(zhàn)略研討會(huì)，制定了《楷昕公司2009-2015年發(fā)展戰(zhàn)

1略規(guī)劃》，成為指導(dǎo)我局地產(chǎn)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。制定企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，創(chuàng)辦《八局地產(chǎn)》報(bào)，聘請(qǐng)八局企業(yè)文化專家舉辦專題講座，傳承“鐵軍精神”；開(kāi)展企業(yè)文化理念征集活動(dòng)，總結(jié)提煉既繼承八局優(yōu)良傳統(tǒng)又具有房地產(chǎn)特色的企業(yè)文化理念。

四、重引進(jìn)，搞培訓(xùn)，全員競(jìng)崗，加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè) 從內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)引進(jìn)各類人才近30人，組織了4次房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總部有關(guān)部門經(jīng)理到恒大地產(chǎn)考察學(xué)習(xí)，兩級(jí)組織堅(jiān)持“月例會(huì)”、“周課堂”制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理制度和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，提高房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理水平。規(guī)范推進(jìn)全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，摸清了員工素質(zhì)情況，明確了崗位職責(zé)，形成了優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

五、立規(guī)矩，重查處，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制不良苗頭。研究制定了《八局地產(chǎn)管理制度匯編（試行）》，規(guī)范管理人員從業(yè)行為。加強(qiáng)制度執(zhí)行的檢查監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)事件，共追究責(zé)任人近10人，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟(jì)損失。

2010年黨群重點(diǎn)工作

2010年公司黨委工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“134”年度工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)筑“四好班子”創(chuàng)建、“導(dǎo)師帶徒”、“降本增效”、教育培訓(xùn)“月例會(huì)、周課堂”四個(gè)黨群工作品牌，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用，全面提升黨群工作水平，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供精神動(dòng)力、智力支持和思想組織保證。

一、加強(qiáng)企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

聘請(qǐng)房地產(chǎn)專家舉辦報(bào)告會(huì)或?qū)ｎ}講座，教育引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)、嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨任務(wù)，堅(jiān)定發(fā)展信心，從土地儲(chǔ)備、項(xiàng)目推進(jìn)、銷售資金回籠、精細(xì)管理等方面，加大工作力度，全面提升公司科學(xué)運(yùn)營(yíng)管理能力和水平，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)工作效果。根據(jù)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整現(xiàn)狀和企業(yè)項(xiàng)目拓展實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和設(shè)立黨組織；做好黨員發(fā)展工作，實(shí)行黨員發(fā)展票決制。在基層黨組織中開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員活動(dòng)日”等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

三、繼續(xù)深入開(kāi)展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上水平。

一要進(jìn)一步加強(qiáng)班子素質(zhì)建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度。二要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持好黨委會(huì)議事規(guī)則和總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則。三要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤考核工作。建立適合房地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展的首支后備干部隊(duì)伍。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展和實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保證和智力支持。

利用組織調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗的有利時(shí)機(jī)，制定人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展綱要。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，重點(diǎn)建設(shè)投資、設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷等核心專業(yè)“四支隊(duì)伍”。繼續(xù)堅(jiān)持“月例會(huì)、周課堂”制度，打造品牌學(xué)習(xí)活動(dòng)。制定人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)基金，建立適合企業(yè)發(fā)展的薪酬激勵(lì)機(jī)制，積極引進(jìn)社會(huì)成熟人才和應(yīng)屆畢業(yè)生，特別是要做好高素質(zhì)投資、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、物管等房地產(chǎn)核心專業(yè)的人才引進(jìn)工作。

五、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升企業(yè)“軟實(shí)力”。

公司黨委將根據(jù)局黨委制定的“企業(yè)文化推進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案，繼續(xù)總結(jié)提煉既具有八局地產(chǎn)特色又具有與時(shí)俱進(jìn)精神的企業(yè)精神文化理念。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中建地產(chǎn)CI視覺(jué)識(shí)別規(guī)范，加大CI導(dǎo)入工作力度，形成地產(chǎn)風(fēng)格，提升企業(yè)品牌形象。

六、加強(qiáng)反腐倡廉工作，筑牢思想道德防線。

要緊貼中心工作，突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程、重要管理崗位，在物資招標(biāo)采購(gòu)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行立項(xiàng)，開(kāi)展效能監(jiān)察。在條件成熟的項(xiàng)目公司，“檢企聯(lián)手創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)。

七、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用。

成立工會(huì)籌備委員會(huì)，做好提案收集、職工代表選舉等工作，召開(kāi)一屆一次職代會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)；要建立“員工旅游獎(jiǎng)勵(lì)基金”、“幫困基金”、公平規(guī)范“五險(xiǎn)一金”，為職工辦好三件實(shí)事。

2010年是楷昕公司的“全面提升年”，我們將銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，使楷昕公司黨建思想政治工作和精神文明建設(shè)上臺(tái)階、上水平，為八局房地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

謝謝大家！

第二篇：政工會(huì)講話專題

凝心聚力 營(yíng)造和諧

努力開(kāi)創(chuàng)公司思想政治工作的新局面

——2011年2月12日在公司思想政治工作會(huì)議上的講話

同志們：

今天這次會(huì)議，既是去年思想政治工作的總結(jié)表彰會(huì)，又是今年目標(biāo)任務(wù)的安排部署會(huì)，更是嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)防節(jié)后疲勞的收心動(dòng)員會(huì)。剛才，黨委副書記黃新富同志代表公司黨委作了黨建和思想政治工作報(bào)告，公司黨委對(duì)各類先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。借此機(jī)會(huì)，我代表公司黨委和公司，向受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人，表示熱烈的祝賀！向在政工崗位上辛勤工作的同志們，致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝！關(guān)于今年思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)，黃書記已在工作報(bào)告中做了詳細(xì)全面的安排部署，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施具體。希望各基層黨支部緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我主要講三方面意見(jiàn)。

一、圍繞中心、突出重點(diǎn)，努力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 今年是建黨90周年，我們要圍繞這一中心主題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，突出抓好黨員干部的思想作風(fēng)、素質(zhì)能力和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提升黨員干部隊(duì)伍建設(shè)水平，確保黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

要圍繞提高執(zhí)行力，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理。要強(qiáng)化干部交流

工作。去年通過(guò)干部交流，不但優(yōu)化了基層班子結(jié)構(gòu)，而且促使干部在思維方式、辦事方式、決策方式上，有了很大改進(jìn)和提高。今年要繼續(xù)加大縱向和橫向干部交流的力度，制定完善交流方案，把握好交流力度與節(jié)奏，增強(qiáng)交流針對(duì)性。通過(guò)加強(qiáng)干部交流，切實(shí)達(dá)到推動(dòng)改進(jìn)工作、愛(ài)護(hù)鍛煉干部、激發(fā)干部隊(duì)伍活力的目的。要強(qiáng)化對(duì)基層干部激勵(lì)約束的考核功能，抓好考核結(jié)果的反饋和運(yùn)用，使干部考核更加符合公司發(fā)展的要求，更加得到職工群眾的認(rèn)可。

要圍繞推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向?！碍h(huán)境能改變?nèi)?，人也能改變環(huán)境”，關(guān)鍵看用什么樣的人。有時(shí)候用好一個(gè)人就能救活一個(gè)單位，用不好一個(gè)人就可能危害一個(gè)單位。任用一名干部就要樹(shù)立一面旗幟。因此，要堅(jiān)持以發(fā)展定班子、憑政績(jī)用干部、論德才選拔人，切實(shí)重用那些埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出的干部，給他們壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、樹(shù)標(biāo)桿，激發(fā)他們不斷前進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力，而對(duì)那些不琢磨事、不作為、亂作為的干部，要毫不客氣，采取各種方式清理出干部隊(duì)伍。我們必須既治貪官，又治庸官、懶官，切實(shí)重用那些走群眾路線、群眾公認(rèn)的干部，提高選人用人公信度。公信度實(shí)際上就是廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的一個(gè)公認(rèn)程度，這需要引起我們的重視和反思。一方面，在選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)，要充分征求各個(gè)層面職工群眾的意見(jiàn)，更好地落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。另一方面，一定要堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，堅(jiān)決防止憑感情用人、憑

好惡用人、憑印象用人現(xiàn)象的發(fā)生。

要圍繞形象提升，突出加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象，是黨員干部堅(jiān)定理想信念、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的必然要求，是有影響力和感召力的具體體現(xiàn)。黨員干部的一言一行、一舉一動(dòng)，都代表著一個(gè)單位或部門的形象，影響著職工群眾的思想和行動(dòng)。因此，我們每個(gè)黨員干部，都要按照公司黨委的部署要求，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，努力提升自身素質(zhì)，自覺(jué)做到理想信念過(guò)硬，樹(shù)立起講政治、講正氣、講大局、講奉獻(xiàn)的形象；工作能力過(guò)硬，樹(shù)立起能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的形象；工作作風(fēng)過(guò)硬，樹(shù)立起在其位、謀其政、用其心、盡其力的形象，以良好的品德修養(yǎng)贏得廣大職工群眾的信任和擁護(hù)，用自身的模范行為影響和帶動(dòng)職工群眾，促進(jìn)公司又好又快地向前發(fā)展。

要圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，突出加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)要求，突出抓好班子成員和黨員干部的教育培訓(xùn)，抓好“創(chuàng)四強(qiáng)爭(zhēng)四優(yōu)”、“黨員奉獻(xiàn)日、黨員先鋒崗”和“承諾、踐諾、評(píng)諾”等各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提高黨員的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職盡責(zé)能力，真正形成“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。要積極開(kāi)展基層黨建點(diǎn)評(píng)工作，扎實(shí)鞏固基層黨支部在分級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)、黨建巡查、民主管理和黨務(wù)公開(kāi)等方面的工作成效，認(rèn)真抓好存在問(wèn)題的整改。要突出基層支部班子成員作用的發(fā)揮，在抓班子帶隊(duì)伍上下更大功夫，打造“負(fù)責(zé)任、能擔(dān)當(dāng)、大作為”的領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提升基層班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要細(xì)化基層黨建工作內(nèi)容，完善責(zé)任體系，嚴(yán)格檢查考核，確?；鶎狱h建制度的剛性落實(shí)和直接責(zé)任的硬性到位，切實(shí)把每個(gè)基層支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，使每個(gè)黨員都成為各項(xiàng)工作的先鋒模范。

要圍繞“有正氣才更有力量”，突出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真抓好中紀(jì)委六次全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。今天這次會(huì)議，之所以讓井隊(duì)“三大員”和后勤隊(duì)成本員參加，其目的就是讓每個(gè)黨員干部和重點(diǎn)崗位人員，都要牢記職業(yè)道德，嚴(yán)守崗位紀(jì)律，規(guī)范從業(yè)行為，經(jīng)常進(jìn)行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，切實(shí)做到“三不傷害”。要認(rèn)真吸取發(fā)生在個(gè)別黨員干部身上的深刻教訓(xùn)，不斷增強(qiáng)自覺(jué)守法意識(shí)，經(jīng)常敲響廉政警鐘，不取不義之財(cái)，不染不正之風(fēng)，不干不法之事，筑牢拒腐防變的思想防線。要著眼于樹(shù)立干部良好形象，切實(shí)抓好干部廉潔自律。當(dāng)干部由于自身所處的位置和具有的影響等因素，總會(huì)面對(duì)很多風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)。怎樣才能經(jīng)受考驗(yàn)、避免風(fēng)險(xiǎn)，我想起碼要把握好三點(diǎn)：一是要慎用權(quán)。權(quán)力可以體現(xiàn)人的能力，但也會(huì)放大人的缺點(diǎn)，可以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，但也可以讓人私欲膨脹。每一名黨員干部都要經(jīng)?？紤]如何用好權(quán)力這把“雙刃劍”，考慮如何利用手中的權(quán)力，為公司、為職工群眾做貢獻(xiàn)，如何不被權(quán)力打倒。二是要慎小節(jié)。事實(shí)表明，一些黨員干部蛻化變質(zhì)，一步步走向違法亂紀(jì)，都是從思想滑坡、弱化自我約束開(kāi)始的，都是從一些不起眼的“小節(jié)”

開(kāi)始。因此，一定要樹(shù)立起嚴(yán)肅的生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)；要注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，管住享樂(lè)欲望，培養(yǎng)健康情趣；要以高尚的追求對(duì)待事業(yè)和生活，靠自身的形象感染力，來(lái)帶領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)。三是要慎交友。由于工作關(guān)系，一些干部接觸的人很多，主動(dòng)結(jié)交攀附的也大有人在，但在交友這件事情上必須慎重對(duì)待。交友要“有數(shù)”，頭腦清醒，善于識(shí)別。不妨想想，在平時(shí)交往中，有多少真朋友、假朋友？真朋友是為義而來(lái)，假朋友是為利而來(lái)；真朋友總想和你交流，假朋友總想和你交易；真朋友是一筆財(cái)富，假朋友是一顆炸彈。交友要“有度”，不能講關(guān)系、不講原則，講交情、不講紀(jì)律，要把握好“公”與“私”、“人情”與“原則”的界限。交友要“有標(biāo)準(zhǔn)”，不能不分對(duì)象，什么人都交，什么人都敢交，要多結(jié)交普通職工群眾。應(yīng)該說(shuō)，慎重對(duì)待朋友交往，堅(jiān)持擇善而交，這是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)我們自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)我們的家庭負(fù)責(zé)。

二、統(tǒng)一思想、凝聚力量，確保公司和諧穩(wěn)定

牢固樹(shù)立“穩(wěn)定是硬任務(wù)、是第一責(zé)任”的政治意識(shí)和大局意識(shí)，全力以赴做好和諧穩(wěn)定工作，不斷推動(dòng)公司和諧發(fā)展。

要突出形勢(shì)任務(wù)教育，確保思想和諧。圍繞油田開(kāi)發(fā)50周年，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年”活動(dòng)，深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和目標(biāo)責(zé)任教育。充分利用網(wǎng)絡(luò)信息這一平臺(tái)，加強(qiáng)信息工作的宣貫力度，讓職工深入正確地了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、內(nèi)外環(huán)境及全年目標(biāo)任務(wù)，不斷凝聚形成推動(dòng)發(fā)展的共識(shí)和

力量。要及時(shí)掌握職工群眾的利益訴求及不穩(wěn)定因素的發(fā)展動(dòng)向，針對(duì)不同群體的不同特點(diǎn)，扎實(shí)做好一人一事的思想工作，努力解除職工的思想困惑，化解矛盾。要把思想教育和心理疏導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，倡導(dǎo)主流價(jià)值觀念，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育職工奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開(kāi)放包容的健康心態(tài)，促進(jìn)思想和諧。

要突出群眾工作，確保干群和諧。始終堅(jiān)持把群眾利益放在首位，進(jìn)一步深化幫困救助和結(jié)對(duì)幫扶工作，繼續(xù)開(kāi)展“手拉手、一助一”扶貧濟(jì)困助學(xué)活動(dòng)，千方百計(jì)地多做一些暖人心、穩(wěn)人心、得人心的好事和實(shí)事。要認(rèn)真抓好井隊(duì)和培校食堂的嚴(yán)格管理，努力改善一線職工的生活條件，切實(shí)讓職工感受到“最好一餐在食堂”。要充分利用單井項(xiàng)目法施工這一載體，深化隊(duì)務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，真正把職工感興趣的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)出來(lái),使隊(duì)務(wù)公開(kāi)更深入人心。要認(rèn)真做好勞動(dòng)家屬養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作，真正把好事辦好，讓職工群眾滿意。

要突出責(zé)任落實(shí)，確保穩(wěn)定和諧。按照“抓小防擴(kuò)大、抓早防激化”的原則，以化解矛盾、理順情緒、解決問(wèn)題、保持穩(wěn)定為目標(biāo)，以敏感時(shí)期、焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)信息預(yù)警和突發(fā)事件處置，增強(qiáng)穩(wěn)定工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性。要強(qiáng)化穩(wěn)定工作責(zé)任制的落實(shí)，積極開(kāi)展信訪穩(wěn)定“三項(xiàng)活動(dòng)”，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)、綜治保衛(wèi)、老年計(jì)生等部門組織的整體合力，定期排查、梳理、消化不穩(wěn)定因素，妥善處理和化解內(nèi)部矛盾，理順職工情緒。要嚴(yán)格職工隊(duì)伍的教育管理，嚴(yán)格《勞動(dòng)合同管理法》等四項(xiàng)制

度的落實(shí)，不斷增強(qiáng)干部職工的遵紀(jì)守法意識(shí)，從嚴(yán)整治違法亂紀(jì)行為，杜絕各種治安和刑事案件發(fā)生，確保公司穩(wěn)定和諧。

三、振奮精神、真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)“提速提質(zhì)提效” 公司要發(fā)展，效益是關(guān)鍵。公司上下要緊緊圍繞“提速、提質(zhì)、提效”這一主線，廣泛開(kāi)展以“學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)標(biāo)桿、扛紅旗、爭(zhēng)第一”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理深化年”活動(dòng)，把各項(xiàng)工作的著力點(diǎn)集中到完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上來(lái)。

要強(qiáng)化生產(chǎn)組織，提高勞動(dòng)效率，為“提速提質(zhì)提效”提供生產(chǎn)保障。今年，鉆井市場(chǎng)以黃河為界的劃分格局將被打破，擴(kuò)大了公共市場(chǎng)范圍，對(duì)公司的鉆井生產(chǎn)比較有利。我們要適應(yīng)形勢(shì)變化，優(yōu)化鉆機(jī)部署，加快運(yùn)行節(jié)奏，推動(dòng)生產(chǎn)建設(shè)整體提速。要繼續(xù)加大工農(nóng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，加強(qiáng)與上級(jí)部門、甲方單位的密切協(xié)調(diào)，在確保原有市場(chǎng)份額不減的基礎(chǔ)上，最大限度地爭(zhēng)取公共市場(chǎng)工作量。要強(qiáng)化工序銜接，優(yōu)化鉆機(jī)結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整鉆機(jī)部署，確保鉆井生產(chǎn)高效運(yùn)行。要抓好特殊天氣、特殊時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)井的生產(chǎn)組織，抓好施工過(guò)程的監(jiān)督監(jiān)控，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指揮與協(xié)調(diào)，不斷提高運(yùn)行效率。

要強(qiáng)化HSE管理，確保安全生產(chǎn)，為“提速提質(zhì)提效”提供安全基礎(chǔ)。持續(xù)推進(jìn)HSE管理體系，以對(duì)生命、健康、環(huán)境、財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。要持續(xù)推進(jìn)安全文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立起

“一切事故都是可以避免的”、“視違章為事故”、“安全在我手中”等理念，并通過(guò)教育和制度建設(shè)，使先進(jìn)的安全理念轉(zhuǎn)化成職工的本能意識(shí)和行為習(xí)慣。要加大安全環(huán)保的檢查力度，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要害部位的隱患治理，強(qiáng)化對(duì)《十大禁令》和崗位責(zé)任制的檢查落實(shí)，對(duì)違禁者堅(jiān)決執(zhí)行處罰規(guī)定，嚴(yán)格責(zé)任追究。要認(rèn)真開(kāi)展“查找身邊的十大隱患”活動(dòng)，進(jìn)一步抓實(shí)強(qiáng)“三基”、迎崗檢、反“三違”、除“四害”等各項(xiàng)工作，從源頭上消除安全隱患，從本質(zhì)上預(yù)防安全風(fēng)險(xiǎn)，從行為上保證安全生產(chǎn)。

要強(qiáng)化技術(shù)管理，增強(qiáng)施工能力，為“提速提質(zhì)提效”提供技術(shù)支撐。深刻吸取去年發(fā)生的各種事故及復(fù)雜教訓(xùn)，切實(shí)把預(yù)防和控制井下事故及復(fù)雜當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。要從思想上高度重視，設(shè)計(jì)上嚴(yán)格執(zhí)行，過(guò)程上加強(qiáng)監(jiān)控，密切與甲方的協(xié)調(diào)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，突出抓好探井、深井、重點(diǎn)井及特殊工藝井的施工安全，有效遏制井下事故及復(fù)雜的發(fā)生。要狠抓鉆井提速工作，進(jìn)一步加強(qiáng)核心和關(guān)鍵技術(shù)研究，努力破解水平井、同臺(tái)井、超深井、大位移井、高難度井提速的制約瓶頸，保證鉆井生產(chǎn)穩(wěn)步提速。要圍繞“打得成、打得好、打得快”的要求，加快鉆井新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，加大油氣層保護(hù)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)鉆井液體系的應(yīng)用力度，不斷完善區(qū)域鉆井模式，努力提高工程質(zhì)量。

同志們，春節(jié)已過(guò)，時(shí)不我待。要迅速地把過(guò)年的心思收回來(lái)，把放松的心態(tài)調(diào)整過(guò)來(lái)，以只爭(zhēng)朝夕的進(jìn)取精神，投入到生產(chǎn)中去，以卓有成效的工作業(yè)績(jī)，向建黨90周年獻(xiàn)禮！

第三篇：政工會(huì)發(fā)言提綱

政工會(huì)上的發(fā)言提綱

剛剛過(guò)去的****年，在集團(tuán)黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的勢(shì)頭。一年來(lái)，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，把基層黨組織的政治核心作用具體體現(xiàn)在把方向、帶隊(duì)伍、出思路、議大事、抓重點(diǎn)、促落實(shí)等方面，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。把方向就是堅(jiān)持以公司的“十一五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)來(lái)安排工作，謀劃公司的發(fā)展；帶隊(duì)伍就是著力抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍三支隊(duì)伍建設(shè)，打造公司的骨干團(tuán)隊(duì)；出思路就是靠前一步提出公司工作思路、原則和要求；議大事就是參與公司重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)，集思廣益，發(fā)揚(yáng)民主，在討論研究公司的預(yù)算、投資計(jì)劃、分配激勵(lì)機(jī)制、重要人事任免等問(wèn)題上把好關(guān)；抓重點(diǎn)就是關(guān)注工作安排中的重點(diǎn)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，使其不變形不走樣；抓落實(shí)就是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，營(yíng)造良好的氛圍，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，化解矛盾，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。在此，著重談?wù)劰咀ヮI(lǐng)導(dǎo)班子、干部和黨員三支隊(duì)伍建設(shè)的情況。

一、加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造公司核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

1、不斷加強(qiáng)公司黨委中心理論組學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，破解難題，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作。年初制定周密的黨委中心理論組學(xué)習(xí)安排，黨委主要負(fù)責(zé)人親自進(jìn)行督促檢查，保證學(xué)習(xí)安排得到落實(shí)。注重理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，當(dāng)作學(xué)理論、謀大事、出思路、定決策的有效途徑和載體，不斷在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)如何確保公司穩(wěn)中求進(jìn)、好字優(yōu)先、科學(xué)發(fā)展等全局性、戰(zhàn)略性問(wèn)題的研討，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的有效方法和抓好落實(shí)的具體措施。中心理論組每季度集中學(xué)習(xí)一次，以黨的重要理論、重要思想為主要內(nèi)容；個(gè)人自學(xué)涵蓋經(jīng)濟(jì)、管理、業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容。

2、健全公司民主決策程序。在企業(yè)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面，認(rèn)真履行可行性研究、黨組織參與、集體研究商討的決策程序，利用職工代表大會(huì)、黨委會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等決策形式實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，有效規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

3、完善誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

二、干部隊(duì)伍建設(shè)方面： 目的：形成思想統(tǒng)一、動(dòng)作迅速、執(zhí)行力強(qiáng)的中堅(jiān)力量。

做法：

1、堅(jiān)持“黨管干部”的原則。公司黨委負(fù)責(zé)對(duì)中層、主管層干部的培養(yǎng)、考察、選拔、使用、交流工作，抓好培養(yǎng)教育、定期考察、動(dòng)態(tài)管理等環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)了對(duì)干部的日常管理工作，落實(shí)了干部述職制度。以加強(qiáng)能力建設(shè)為主題，年內(nèi)對(duì)各二級(jí)單位的班子都進(jìn)行了或大或小的調(diào)整、交流，增強(qiáng)了二級(jí)單位班子的活力，拓寬了各二級(jí)單位班子成員個(gè)人的接觸面，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一批有潛力的青年人才。

2、制定規(guī)則，扎實(shí)抓好干部評(píng)議。****年，我們出臺(tái)了《干部管理暫行辦法》，明確了公司干部的四個(gè)層級(jí)、任免程序。****年，與這個(gè)管理辦法相配套，我們?cè)谀瓿鹾?0月份又分別出臺(tái)了《中層干部綜合考核辦法》和《主管層干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》，明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的不同標(biāo)準(zhǔn)和要求，明確規(guī)定了中層、主管層干部的考核方式和考核結(jié)果的運(yùn)用。通過(guò)這三份文件，可以說(shuō)我們已基本形成了公司自己獨(dú)特的干部管理體系。從目前的反映來(lái)看效果也很好，通過(guò)一線職工評(píng)、干部相互評(píng)、職工代表評(píng)、公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等幾個(gè)層面，真實(shí)地反映一個(gè)干部一年來(lái)的方方面面，同時(shí)也對(duì)干部隊(duì)伍自身建設(shè)提出了更高的要求。

三是強(qiáng)化教育。自始至終堅(jiān)持干部任職前的綜合考察、談話制度，堅(jiān)持任職期間不間斷的提醒、督促、敲打?？疾?、談話和提醒都包括了干部的思想、業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)配合能力、自身廉政建設(shè)以及自我學(xué)習(xí)等方方面面。在第九個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)月期間，開(kāi)展分層次的干部廉政專題談話，公司黨委與31名中層干部逐個(gè)進(jìn)行了談話，各黨支部與管轄范圍內(nèi)的主管層干部、班組長(zhǎng)一級(jí)的基層干部以及分管人、財(cái)、物等重要管理崗位工作人員共計(jì)50多人次的專項(xiàng)廉政談話。

四是通過(guò)深入持久地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、班子民主生活會(huì)等形式不斷改進(jìn)各個(gè)班子的工作。最近連續(xù)幾年發(fā)展勢(shì)頭比較好，但市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，為了避免在干部隊(duì)伍中產(chǎn)生麻痹大意、掉于輕心的思想，我們通過(guò)專題的干部會(huì)、每月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、政工例會(huì)等各種機(jī)會(huì)，給干部深入持久地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，提醒他們既要滿腔熱情、滿懷信心，同時(shí)更要頭腦清醒、腳踏實(shí)地。我們堅(jiān)持二級(jí)單位一年兩次的班子民主生活會(huì)，從征求意見(jiàn)、交心談心、撰寫發(fā)言提綱、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)后整改等多個(gè)方面，公司黨委嚴(yán)格把關(guān)，督促各個(gè)環(huán)節(jié)按要求一步一步落實(shí)，確保了二級(jí)單位班子民主生活會(huì)的質(zhì)量。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面：

1、抓學(xué)習(xí)教育。一是黨委統(tǒng)一組織學(xué)。這方面既有政治理論的，也有管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)類的；既有集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方式的，也有開(kāi)展技術(shù)比武和崗位練兵等形式。內(nèi)容上的多樣化和形式上的多樣化，能夠保證黨員隊(duì)伍的知識(shí)涉獵面，從而提高了黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，同時(shí)黨員自己也愛(ài)學(xué)愛(ài)鉆。二是各黨支部結(jié)合本單位的實(shí)際情況學(xué)。三是黨員自己制訂2—3年的中長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，黨員自選書目學(xué)，支部把關(guān)、督促。從黨員自選的學(xué)習(xí)書目來(lái)看，內(nèi)容各異，方向各異，但我們認(rèn)為，既然是他自己選擇的，肯定是他感興趣的，既然是他感興趣的，肯定他會(huì)主動(dòng)看、主動(dòng)學(xué)，既然他能夠主動(dòng)看、主動(dòng)學(xué)，就對(duì)他自身會(huì)有好處，就從中會(huì)受益，這就達(dá)到了我們的目的。

另外，在7月初，黨委組織開(kāi)展了“我身邊的榜樣”優(yōu)秀黨員事跡報(bào)告會(huì)，通過(guò)來(lái)自公司各個(gè)層面、各種類型的典型，對(duì)先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和推廣，以優(yōu)秀的事跡鼓舞員工，以高尚的精神激勵(lì)員工，使廣大員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，真正發(fā)揮了廣大黨員的模范帶頭作用。

四、“五好”創(chuàng)建方面：

落實(shí)到下屬的各個(gè)支部，我們把“五好”創(chuàng)建活動(dòng)和干部考核結(jié)合在了一起，在干部綜合考核中占了25%的權(quán)重，更徹底地說(shuō)是把“五好”創(chuàng)建和各二級(jí)單位黨政一把手“一崗雙責(zé)”實(shí)實(shí)在在結(jié)合在一起了，和黨政一把手的年終考核兌現(xiàn)結(jié)合在一起了，從而有效地避免了“兩張皮”的現(xiàn)象。

五、黨員關(guān)愛(ài)工作方面：

集團(tuán)黨委年初提出了“從政治上關(guān)懷，從思想上關(guān)愛(ài)，從工作上關(guān)心，從生活上關(guān)照”可以說(shuō)給了我們很大的自由發(fā)揮的空間，同時(shí)也是提醒我們，黨員關(guān)愛(ài)在形式上、內(nèi)容上還有很大的挖掘空間。我們的主要做法是：對(duì)一線黨員，我們給他提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高自身綜合素質(zhì)的機(jī)會(huì)；對(duì)全體黨員，組織上出費(fèi)用，黨員自選書目開(kāi)展自學(xué)；對(duì)身體欠佳、體弱多命的黨員進(jìn)行崗位調(diào)整，保障他正常的生活工作；給能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨員予更高的鍛煉平臺(tái)；黨員住院、生病期間，黨組織專門派人探望；組織全體黨員進(jìn)行免費(fèi)體檢，****年6月中下旬，公司黨委組織全體在崗黨員陸續(xù)分赴醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢。

六、黨員“雙帶”活動(dòng)方面：

推行的“點(diǎn)、片、區(qū)”責(zé)任管理模式（即：設(shè)備掛點(diǎn)帶單機(jī)，分片負(fù)責(zé)帶班組，黨員責(zé)任區(qū)雙帶），是黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的典范，通過(guò)這種管理模式，一個(gè)班子成員負(fù)責(zé)一臺(tái)單機(jī)，進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)的督促、檢查、指導(dǎo)；分片負(fù)責(zé)帶班組，一個(gè)班子成員包一個(gè)班組，對(duì)口參加班組活動(dòng)，跟蹤了解班組情況，并給予指導(dǎo)、督促；黨員責(zé)任 區(qū)雙帶，黨員帶誰(shuí)、帶什么、怎么帶、帶到什么目標(biāo)以及怎樣考核，都有了明確說(shuō)法，解決了黨建工作與管理業(yè)務(wù)工作融合的問(wèn)題。

**黨支部組建了六人黨員活動(dòng)小群體，重點(diǎn)針對(duì)業(yè)務(wù)上的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，就機(jī)線設(shè)備多年遺留下來(lái)的不安全隱患、不規(guī)范施工后遺癥以及其它影響服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題分階段地進(jìn)行突擊整治。每個(gè)季度均制定有活動(dòng)方案和實(shí)施措施，遇到突發(fā)意外阻斷事故，隨時(shí)搶修排障。****年，該群體出擊搶修意外受損桿路五次，安裝設(shè)備三臺(tái)套，對(duì)片區(qū)主要分線箱（盒）、防雷接地設(shè)施進(jìn)行了整治或更換，通過(guò)小技改基本解決了ADSL電腦寬帶用戶上網(wǎng)速度慢且易掉線的老大難問(wèn)題，穩(wěn)定了用戶市場(chǎng)。

七、群團(tuán)工作方面：

****年，公司黨委積極支持工會(huì)、共青團(tuán)開(kāi)展豐富多彩、健康向上的有益活動(dòng)，他們也緊緊圍繞集團(tuán)和的發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)和中心工作，充分發(fā)揮了職能作用。比如：開(kāi)展合理化建議、幫困助學(xué)、與業(yè)務(wù)單位舉辦聯(lián)誼賽、組織員工外出參觀學(xué)習(xí)旅游、節(jié)日前寓教育于活動(dòng)之中的各類活動(dòng)、青年座談會(huì)、演講賽等，活動(dòng)的開(kāi)展都是有的放矢，也都為構(gòu)筑和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：礦建政工例會(huì)制度

礦建安裝分公司政工例會(huì)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)礦建分公司黨建工作，及時(shí)研究和協(xié)調(diào)政工工作，提升礦建黨建水平，特制度政工例會(huì)制度。

一、會(huì)議主持。政工例會(huì)由黨總支常務(wù)副書記主持。主持人因事不能參會(huì)，可臨時(shí)委托他人主持。

二、會(huì)議時(shí)間：每月最后一個(gè)周五下午：夏季3：00；冬季2：

30。如遇變故，另行通知。

三、會(huì)議參加人員。黨總支書記、副書記、工會(huì)主席及綜合辦公室、政工科、工會(huì)、團(tuán)總支、人勞科、后勤科等科室負(fù)責(zé)人，各項(xiàng)目部書記或?qū)Ｂ氄と藛T。如會(huì)議需要可通知其他人員列席。

四、會(huì)議組織。政工科負(fù)責(zé)會(huì)議組織。

五、會(huì)議記錄。政工科負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。

六、會(huì)議程序：

（一）項(xiàng)目部需要匯報(bào)的工作：

① 匯報(bào)上月政工例會(huì)安排各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

② 匯報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況；

③ 匯報(bào)黨建工作開(kāi)展情況；

④ 匯報(bào)大后勤建設(shè)和文化落地工作開(kāi)展情況；

⑤ 匯報(bào)職工思想綜合治理動(dòng)態(tài)和職工集中反映的熱點(diǎn)問(wèn)題及處理或建議解決辦法；

⑥ 匯報(bào)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足；

⑦ 匯報(bào)下月重點(diǎn)工作和主要措施；

⑧ 匯報(bào)其他應(yīng)匯報(bào)的工作。

（二）科室需要匯報(bào)的工作：

① 匯報(bào)上月政工例會(huì)安排各項(xiàng)工作的落實(shí)情況；

② 匯報(bào)政工、工會(huì)、團(tuán)青、后勤工作開(kāi)展情況；

③ 匯報(bào)工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足；

④ 匯報(bào)下月重點(diǎn)工作和主要措施；

⑤ 匯報(bào)其他應(yīng)匯報(bào)的工作。

（三）分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作進(jìn)行安排部署。

七、會(huì)議落實(shí)。政工科將會(huì)議內(nèi)容整理后以紀(jì)要形式下發(fā)。

八、會(huì)議要求：

（一）會(huì)前各部門要認(rèn)真做好匯報(bào)準(zhǔn)備，并寫出書面匯報(bào)材料，內(nèi)容要求真實(shí)簡(jiǎn)練，條理分明，重點(diǎn)突出。

（二）要求相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議執(zhí)行簽到制度。① 遲到者罰款50元；

② 無(wú)故不到者罰款100元；

③ 若有特殊情況不能參加會(huì)議，事先要向會(huì)議主持人請(qǐng)假，并委托本部門主辦人員參加。無(wú)特殊情況，任何部門不得缺席。

九、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

礦建安裝分公司黨總支

二O一一年七月

第五篇：建會(huì)申請(qǐng)

建會(huì)申請(qǐng)

裕華路街道辦事處總工會(huì)

我單位于2013年10月5日召開(kāi)建立工會(huì)大會(huì)，選舉閆磊為工會(huì)主席，楊建勇、王艷嬌 為 經(jīng)審委員，特此報(bào)告，請(qǐng)批復(fù)。

企業(yè)性質(zhì)：民辦非企業(yè)

法人代表：閆磊

職工人數(shù)：13

女職工數(shù)：4

電話：7511995

地址:三豐中路39號(hào)-10號(hào)

2013年10月15日