第一篇：應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度

應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度

為了貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，要求各單位深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為。

一、公司要求礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科隊(duì)長(zhǎng)輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理能力，減少事故人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善各項(xiàng)管理制度，加大反“三違”和隱患整治的力度，遏制和有效減少各類事故的發(fā)生，特制定《應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度》，對(duì)本礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科隊(duì)長(zhǎng)以及本礦全體員工，特別是兼職礦山救護(hù)隊(duì)實(shí)行職責(zé)履行情況檢查，對(duì)員工的檢查情況進(jìn)行公布，對(duì)職責(zé)履行到位的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)履行不到位的員工提出批評(píng)，而且要說(shuō)出對(duì)未履行的地方，要求下次改正，還有情節(jié)嚴(yán)重的員工按本礦《員工獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，并且在本礦黑板報(bào)上進(jìn)行曝光。

二、本礦對(duì)礦山救護(hù)人員應(yīng)急職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查時(shí)，重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容：

1、是否有對(duì)礦山救護(hù)裝備進(jìn)行定期保養(yǎng)；

2、是否參加兼職礦山救護(hù)隊(duì)的各種業(yè)務(wù)、技術(shù)、體能訓(xùn)練；

3、是否對(duì)礦山救護(hù)裝備熟悉應(yīng)用；

4、是否對(duì)井下所有巷道進(jìn)行檢查（兼職礦山救護(hù)隊(duì)員工必須熟悉井下所有巷道、每個(gè)工作面）；

5、是否做好礦井職工自救與互救知識(shí)的宣傳教育工作；

第二篇：應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度

應(yīng)急職責(zé)履行情況檢查制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司和礦應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。根據(jù)礦實(shí)際情況制定本制度。

1、應(yīng)急管理制度堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則，2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過(guò)程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。

3、成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主管安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，安全管理部長(zhǎng)、各生產(chǎn)部室負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急檢查辦公室設(shè)在安全管理部，并負(fù)責(zé)日常管理。

4、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。公司和礦應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案要符合《礦井應(yīng)急救援預(yù)案編制》，并保持與上級(jí)部門預(yù)案的銜接。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)際演練情況，適時(shí)修訂《預(yù)案》，做到科學(xué)、易操作。

5、應(yīng)急檢查。根據(jù)計(jì)劃，每季度至少安排一次全面檢查，對(duì)各項(xiàng)設(shè)施、通訊設(shè)備，救援物質(zhì)儲(chǔ)備，救護(hù)隊(duì)人員配備等進(jìn)行檢查。并做好檢查記錄。

第三篇：應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度

應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范礦上應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。根據(jù)礦實(shí)際情況制定本制度。

1、應(yīng)急管理制度堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防.為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則，2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過(guò)程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。

3、成立以董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）為總指揮;礦長(zhǎng)為處理災(zāi)害事故的副指揮長(zhǎng)；副礦長(zhǎng)協(xié)助指揮；礦總工程師負(fù)責(zé)處理災(zāi)害事故的技術(shù)工作；調(diào)度室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督；其余各科室隨時(shí)準(zhǔn)備好救援工作。

4、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。礦上應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案要符合《礦井應(yīng)急救援預(yù)案編制》，并保持與上級(jí)部門預(yù)案的銜接。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)際演練情況，適時(shí)修訂《預(yù)案》，做到科學(xué)、易操作。

5、應(yīng)急檢查。根據(jù)計(jì)劃，每季度至少安排一次全面檢查，對(duì)各項(xiàng)設(shè)施、通訊設(shè)備，救援物質(zhì)儲(chǔ)備，救護(hù)隊(duì)人員配備等進(jìn)行檢查。并做好檢查記錄。

第四篇：關(guān)于職責(zé)履行情況

關(guān)于扶貧辦職責(zé)履行情況自查報(bào)告

（2011年4月）

縣編辦：

我辦經(jīng)過(guò)一個(gè)月的認(rèn)真自查，取得了階段性的成效?，F(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：

一、對(duì)照檢查。我辦主要負(fù)責(zé)全縣的扶貧開發(fā)工作，即基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、勞務(wù)輸出等項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施，扶貧貸款的審核和立項(xiàng)；負(fù)責(zé)“三西”資金、財(cái)政扶貧資金、閩寧資金的管理使用；負(fù)責(zé)社會(huì)定點(diǎn)幫扶和東西合作對(duì)口幫扶工作的組織協(xié)調(diào)及各類扶貧數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等工作。在自查工作中，嚴(yán)格按照十條扶貧職責(zé)相對(duì)應(yīng)規(guī)劃、機(jī)制、制度、措施進(jìn)行全面的對(duì)照檢查。各股室明確分工、明確責(zé)任、相互協(xié)作、積極參與，有效落實(shí)各項(xiàng)履責(zé)自查工作，積極查找履責(zé)工作中存在的問題，并及時(shí)進(jìn)行梳理，提出相應(yīng)整改措施。

二、著力抓好整改。圍繞“三定”規(guī)定，制定了切實(shí)可行的整改方案，嚴(yán)格按照工作安排的方式、方法、步驟組織實(shí)施。緊緊圍繞扶貧職責(zé)和扶貧任務(wù)，對(duì)全縣的貧困村和貧困農(nóng)民熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行高度關(guān)注，并結(jié)合工作實(shí)際，編制完善了鹽池縣“十二五”扶貧開發(fā)規(guī)劃及整村推進(jìn)扶貧工作計(jì)劃、項(xiàng)目管理公示公告制定等。

三、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<鹽池縣扶貧開發(fā)辦公室主要職責(zé)

崗位設(shè)置和人員編制規(guī)定>》的文件精神，我辦目前設(shè)6個(gè)崗位，分別是辦公室崗位、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)崗位、項(xiàng)目規(guī)劃崗位，社會(huì)扶貧崗位、中長(zhǎng)期勞務(wù)培訓(xùn)崗位、村級(jí)發(fā)展互助資金管理崗位，符合“三定”規(guī)定要求。機(jī)構(gòu)設(shè)置，共有編制13名，其中主任1名，書記1名，副主任2名，干部9名，符合“三定”規(guī)定要求。并嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名制管理制度。

總之，我們嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定的各項(xiàng)要求全面履行扶貧職責(zé)，建立完善了履行職責(zé)工作機(jī)制，履行職責(zé)到位，無(wú)超權(quán)限職責(zé)的問題；不存在職責(zé)交叉，權(quán)責(zé)脫節(jié)，重權(quán)輕責(zé)，銜接不暢等問題；在履責(zé)過(guò)程中沒有重大失誤，也不因客觀原因而不落實(shí)職責(zé)?！叭ā币?guī)定中不涉及取消、轉(zhuǎn)移或下放職責(zé)的問題，也不涉及新增職責(zé)的銜接落實(shí)。多年來(lái)，推行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度等，從未在履責(zé)過(guò)程中發(fā)生重大失誤。

第五篇：合同履行檢查和糾紛處理制度

合同履行檢查和糾紛處理制度

一、合同監(jiān)督檢查制度

1、合同履行過(guò)程中，各相關(guān)職能部門都應(yīng)當(dāng)按照公司的管理制度及各自的職責(zé)范圍實(shí)施監(jiān)督檢查。

2、合同監(jiān)督檢查是企業(yè)合同管理的重要內(nèi)容。公司合同信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)定期、不定期檢查本單位和下級(jí)單位合同的管理情況，保證合同的順利履行。必要時(shí)，可以組成由公司合同信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，有關(guān)職能部門和紀(jì)檢、監(jiān)察部門參加的合同監(jiān)察檢查小組，共同進(jìn)行檢查。

3、合同監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：

（1）合同管理制度的制定和落實(shí)情況；

（2）合同基礎(chǔ)資料保管和合同管理檔案建立情況；

（3）合同管理信息的編制和分析工作；

（4）合同的簽訂和履行情況；

（5）合同糾紛的處理情況；

（6）合同管理人員的教育培訓(xùn)情況；

（7）對(duì)于在簽訂、履行和管理合同工作中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員的責(zé)任追究情況。

4、在合同監(jiān)督檢查過(guò)程中，被檢查單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，并對(duì)有關(guān)檢查事項(xiàng)涉及的問題做出解釋和說(shuō)明。

5、監(jiān)督檢查小組或者檢查人員應(yīng)當(dāng)在檢查結(jié)束后20日內(nèi)向受檢單位送達(dá)檢查意見書。

檢查意見書要提出被檢單位合同管理的基本做法、存在問題及對(duì)加強(qiáng)合同管理的意見等內(nèi)容。

6、合同監(jiān)督檢查小組或檢查人員有權(quán)根據(jù)檢查情況，向被檢查單位提出以下處理意見，被檢查單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行：

（1）對(duì)于未按公司規(guī)定建立健全合同管理制度，或者落實(shí)制度有重大漏洞的，責(zé)令限期改正；

（2）對(duì)于在簽訂、履行和管理合同中，因違反合同管理制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，或者利用合同謀取不正當(dāng)利益的單位或者個(gè)人，建議有關(guān)部門追究其相應(yīng)的責(zé)任；

（3）對(duì)于違法、違規(guī)向外單位和人員提供或者借用證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、銀行帳號(hào)、已蓋章的空白介紹信和合同書等簽訂合同，造成經(jīng)濟(jì)損失的建議有關(guān)部門追究直接責(zé)任人的相應(yīng)法律責(zé)任；未造成損失的，建議對(duì)其進(jìn)行行政處分；

（4）對(duì)于在合同管理工作中成績(jī)顯著，為企業(yè)避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失的單位和個(gè)人，建議按有關(guān)規(guī)定給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

7、被檢查單位應(yīng)當(dāng)自收到檢查意見書之日起30日內(nèi)，將落實(shí)整改情況書面報(bào)告公司合同信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、合同糾紛處理制度

1、合同在履行過(guò)程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《經(jīng)濟(jì)合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

2、合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。涉及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)修理。簽約人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到到底。

3、處理合同糾紛的原則是：

（1）堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)。

（2）以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。

（3）因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我 方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決。

4、各企業(yè)在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外。

5、法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：（1）董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的；（2）經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的；（3）其他應(yīng)由法律顧問室處理的。

6、提請(qǐng)?zhí)幚砗贤m紛的程序是：

（1）承辦人填寫“對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同糾紛申報(bào)表（一式二分）報(bào)批。（2）審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理；由法律顧問室負(fù)責(zé)處理。

（3）法律顧問室對(duì)經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決或認(rèn)為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級(jí)主管機(jī)關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。

7、合同糾紛的提出，加上由我方與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或記拆的足夠時(shí)間。

8、凡由法律顧問室處理的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料（原件或影印件）：

（1）經(jīng)濟(jì)合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報(bào)、圖表等；

（2）關(guān)貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；（3）貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)目；（4）產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告；（5）有關(guān)違約的證據(jù)材料；（6）其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

9、對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。

10、各企業(yè)對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。

11、對(duì)于對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報(bào)。

12、對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請(qǐng)執(zhí)行。

13、在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)。

14、執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

15、合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。