第一篇：2006年企業(yè)黨委工作要點

二○○六年是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵一年。努力做好2006年的各項工作，意義重大。分析我們面臨的形勢，首先是一個重要的發(fā)展機遇期，從經(jīng)濟形勢看，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，世界范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們加快發(fā)展，提供了歷史性機遇；國內(nèi)經(jīng)濟正處在發(fā)展周期的穩(wěn)步上升階段。同時，落實科學(xué)發(fā)展觀，國家進行宏觀調(diào)控，對我們加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，加快自主創(chuàng)新，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機遇；從我們自身來看，經(jīng)過“十五”期間的不懈努力，我們已經(jīng)具備了堅實的思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在。其次，經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，事業(yè)部已經(jīng)具備了行業(yè)競爭優(yōu)勢，一聚裝置成功改造提升了我們的競爭力，經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育和主題實踐活動，事業(yè)部全體職工再創(chuàng)佳績的激情正在延續(xù)和發(fā)展，加上創(chuàng)建“學(xué)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)習(xí)型企業(yè)”、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”等工作的推動，事業(yè)部職工素質(zhì)已經(jīng)能夠適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要；第三，石油化工生產(chǎn)向低耗、低排放、高產(chǎn)的精細(xì)化轉(zhuǎn)變，是促進我們不斷深化改革、嚴(yán)細(xì)管理的力量源泉。這些都是我們的有利因素。

另一方面，我們還面臨著壓力和挑戰(zhàn)。一是2006年世界經(jīng)濟發(fā)展前景也將受到持續(xù)了近兩年時間的高油價和自然災(zāi)害、國際恐怖活動以及一些大國內(nèi)部社會動蕩等不確定性因素的影響。其中原油價格走勢影響最大，油價的上漲不僅會降低消費者和投資者信心，加大企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高通貨膨脹預(yù)期，降低消費者需求和企業(yè)的投資，而且還會通過其它渠道影響經(jīng)濟的增長。二是國內(nèi)石化產(chǎn)品市場競爭日益激烈，大慶煉化30萬噸/年塑料工程、蘭州石化30萬噸/年塑料裝置、大連石化20萬噸/年塑料裝置、福建煉化30萬噸／年塑料裝置將陸續(xù)建成投產(chǎn),這都會給我們的市場份額造成很大沖擊。三是“三基”工作還有薄弱環(huán)節(jié)。四是企業(yè)改革進一步深化，利益關(guān)系和分配方式的多樣化使職工思想更加活躍，思想政治工作面臨更大的挑戰(zhàn)。

從以上分析可以看出，２００6年對我們來說，仍然是希望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們要增強憂患意識，充分估計困難，制定周全的措施，扎扎實實做好今年的各項工作。

2006年事業(yè)部黨委工作的主要任務(wù)及奮斗目標(biāo)是：

1、實現(xiàn)全年HSE目標(biāo)；全年塑料產(chǎn)量達(dá)到41.3萬噸

專用料完成29.6萬噸，專用料比例達(dá)到71.67％；繼續(xù)推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，按計劃完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；按月完成公司考核的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。

2、完成各項改革任務(wù)，保持企業(yè)穩(wěn)定。

3、進一步加強黨的先進性建設(shè)，著力抓好長效機制的貫徹落實，建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，強化黨組織建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，為完成各項任務(wù)提供堅強組織保證。

4、進一步提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力和水平，完善懲防體系建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，為事業(yè)部的改革、發(fā)展、穩(wěn)定營造良好的內(nèi)部環(huán)境。

5、堅持在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中發(fā)展，進一步提高思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)水平；加強黨對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，深化企業(yè)民主管理和政治文明建設(shè)，保持企業(yè)穩(wěn)定。

２００6年事業(yè)部黨委工作的指導(dǎo)思想是：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以提高經(jīng)濟效益為中心，以全心全意依靠職工群眾為根本，按照“以人為本、自主創(chuàng)新、精心工作、嚴(yán)細(xì)管理、和諧發(fā)展”的思路，擴大集中教育的實踐成果、制度成果、理論成果，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力推進長效機制落實，不斷推進完成黨的基層建設(shè)新的偉大工程，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)又快又好發(fā)展，促進和諧社會建設(shè)，確保完成全年各項任務(wù)和奮斗目標(biāo)。

２００6年黨委主要工作及措施是：

一、堅持落實科學(xué)發(fā)展觀,全面推進事業(yè)部和諧穩(wěn)定發(fā)展

一是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)部改革發(fā)展全局。要按照在黨員先進性教育活動中成功的學(xué)習(xí)和教育經(jīng)驗，深化科學(xué)發(fā)展觀教育，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把事業(yè)部的發(fā)展切實納入科學(xué)發(fā)展的軌道；要強化管理，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展以“精心工作、嚴(yán)細(xì)管理”為主題的管理年活動，整合全面質(zhì)量管理體系和HSE體系，全面推行QHSE和ERp現(xiàn)代化管理；要提高自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，加大專用料比例，加快一聚裝置造粒系統(tǒng)改造步伐。立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，抓住塑料行業(yè)的核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān)改造；要加快建立以事業(yè)部為主體、市場為導(dǎo)向、生產(chǎn)和科研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系；要嚴(yán)格經(jīng)濟責(zé)任制考核，狠抓規(guī)章制度落實，深入開展節(jié)能減耗、降本增效活動；堅持重心下移，不斷強化“三基”工作，確保各項工作邁上新臺階；要搶抓機遇，深化改革，為推進科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，營造穩(wěn)定、和諧的氛圍。保持“十五”以來事業(yè)部良好的發(fā)展態(tài)勢，努力實現(xiàn)又快又好發(fā)展。

二是充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，為完成全年任務(wù)提供思想保證。兩級黨組織要圍繞完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展以“講形勢，講任務(wù)，講措施”為主要內(nèi)容的形勢與任務(wù)教育。進一步增強廣大干部職工的發(fā)展意識、憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識、與企業(yè)命運共同體意識，要教育干部職工樹立把**做精做優(yōu)、把事業(yè)部建成國內(nèi)一流的塑料生產(chǎn)基地的決心；要引導(dǎo)全體職工在認(rèn)真總結(jié)過去成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍繞中心，抓住機遇，同心同德，共同奮斗。在推進涉及職工利益的(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)機制體制改革時，要利用各種形式和途徑，把形勢講清，政策講明。通過耐心細(xì)致的思想政治工作，幫助職工增強心理承受能力；要廣泛開展“精心工作、嚴(yán)細(xì)管理”主題教育；要繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，加大培訓(xùn)投入和工作力度，繼續(xù)做好職工素質(zhì)教育工程，搞好職工的技能培訓(xùn)和技術(shù)比武，做好檢查、評比、考核工作，及時推廣典型經(jīng)驗；要進一步鞏固和發(fā)揚“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的作風(fēng)，教育干部職工認(rèn)清個人利益與事業(yè)部的效益是利益共同體的關(guān)系，進一步營造和諧穩(wěn)定創(chuàng)新的發(fā)展局面。

三是培養(yǎng)和造就三支人才隊伍，為企業(yè)的長足發(fā)展提供人力支持。要大力推進“科教興企、人才強企”戰(zhàn)略，夯實自主創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹吸引人才、留住人才、用好人才的各項政策措施，落實特殊津貼、能工巧匠評選等激勵政策，把人才自主創(chuàng)新的活力最廣泛最充分地激發(fā)出來，為事業(yè)部的發(fā)展提供人才保證。以提高五種能力為重點，建設(shè)一支負(fù)責(zé)任、有能力、復(fù)合型的經(jīng)營管理人才隊伍，把靠得住、有本事、作風(fēng)正、能干事的人選用到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上；以自主創(chuàng)新能力為重點，大力培養(yǎng)塑料科技尖子人才，努力造就一支基礎(chǔ)理論扎實、實踐經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)各類專門技術(shù)人才隊伍，要特別重視培養(yǎng)青年科技人才，為他們積極營造生動、活躍的創(chuàng)新氛圍，使他們保持理想抱負(fù)、保持旺盛的創(chuàng)造活力；以提高專業(yè)知識和崗位技能水平為重點，建設(shè)一支實踐經(jīng)驗豐富、愛崗敬業(yè)、一專多能的技能操作人才隊伍。要探索完善用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才、用機制激勵人才，把三類優(yōu)秀人才匯集到我們的事業(yè)中來，形成推動事業(yè)部發(fā)展的強大人才支撐。

二、鞏固和擴大教育成果，落實保持先進性長效機制，積極推進基層黨建工作創(chuàng)新。

一是深入貫徹落實上級關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的一系列部署，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。要進一步落實企業(yè)黨建工作責(zé)任制。兩級黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中石化黨組《關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》和**公司黨委《關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的意見》等兩個文件精神，結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實：國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)，國有企業(yè)黨組織和廣大黨員是執(zhí)政黨的重要組成部分，國有企業(yè)的干部職工是執(zhí)政黨的重要階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，是一個重大原則問題，任何時候都不動搖。企業(yè)越是深化改革，黨建工作越要加強，越要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。

堅持民主集中制原則，完善有效參與企業(yè)重大問題決策的途徑方式，民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹執(zhí)行民主集中制，是保證企業(yè)決策科學(xué)化、民主化的根本措施。領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮好班子的整體效能。

堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作聯(lián)系點制度，深入調(diào)查研究，指導(dǎo)黨建工作和基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；要明確黨務(wù)政工人員也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員，要培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀中青年黨員干部充實黨務(wù)政工隊伍，建立完善黨務(wù)政工人員與生產(chǎn)管理人員輪崗交流制度，建設(shè)復(fù)合型黨務(wù)政工隊伍；

黨組織要加強和改進對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。定期聽取工會、共青團、科協(xié)等群眾組織工作匯報，及時研究解決工作中的問題；堅持黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，提高廠務(wù)公開的實效。

今年，事業(yè)部要召開第二次黨員代表大會，這次大會是事業(yè)部干部群眾政治生活中的一件大事，對今后幾年事業(yè)部黨的建設(shè)和發(fā)展具有十分重要的意義。我們要深入調(diào)查研究，精心準(zhǔn)備，開好這次大會，力求在黨建和思想政治工作的創(chuàng)新方面取得新突破。

二是堅持深化“黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動”，堅持量化考核，閉環(huán)管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要加強基層組織建設(shè)，狠抓支部班子建設(shè)，強化支部委員的工作責(zé)任感，堅持不懈地抓好新任黨支部書記和支部班子的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作水平。各黨支部要把加強黨的基層組織生活作為黨支部班子學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個重要途徑，保持基層組織生活正常化、制度化、規(guī)范化，完善黨員先進性教育長效機制；進一步落實基層黨支部工作目標(biāo)管理和考核責(zé)任制，要對黨支部按工作業(yè)績、班子建設(shè)、“三基”工作、黨員隊伍建設(shè)、思想政治工作、保障監(jiān)督作用、群眾工(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)作等項目，定期實行黨支部自評、群眾評價、組織考核相結(jié)合的量化考核。對黨員按組織生活、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績、聯(lián)系群眾、政治紀(jì)律等項目，定期實行個人自評、黨員互評、群眾參評、組織考核相結(jié)合的量化考核?？己私Y(jié)果公開，接受黨員和群眾監(jiān)督。要樹立典型，注意發(fā)掘和總結(jié)各黨支部的工作亮點，加強經(jīng)驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設(shè)的新思路，開創(chuàng)新局面。

三是堅持深化“黨員素質(zhì)工程”。加強教育引導(dǎo)、管理監(jiān)督，激勵黨員增強先進性意識、宗旨意識、紀(jì)律意識，堅定理想信念、勤奮學(xué)習(xí)、勤勉敬業(yè)、切實發(fā)揮先鋒模范作用；要加強服務(wù)黨員工作。維護黨員的合法權(quán)益，尊重黨員的民主權(quán)利，提高黨員的職業(yè)技能，關(guān)心黨員的實際困難。要突出黨員自我教育，激發(fā)不斷突破自我的緊迫感。要公開優(yōu)秀黨員的評選過程，加大優(yōu)秀黨員的宣傳力度。強化對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，注重在生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。在把企業(yè)各崗位、各專業(yè)的骨干培養(yǎng)、吸收到黨內(nèi)的同時，積極把廣大黨員培養(yǎng)成為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。

四是堅持深化“黨員先進性在崗位”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面。黨支部要堅持“突出針對性、增強實踐性、體現(xiàn)先進性”的指導(dǎo)思想，結(jié)合實際，深入開展“黨員先進性在崗位”、“黨員身邊無隱患、黨員身邊有節(jié)約”主題實踐活動。大力推廣“黨員上講臺”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”工程。各基層黨支部要通過“黨員承包班組”、“結(jié)對子手拉手”等活動，落實黨員聯(lián)系對象，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，強化責(zé)任制，扎實有效地開展好一人一事的思想政治工作。黨員要發(fā)揚奉獻精神，在危急時刻，在急難險重任務(wù)面前挺身而出，維護企業(yè)和職工群眾的利益。

三、切實加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的組織保證

一是以“三觀”教育為主要內(nèi)容，加強思想政治建設(shè)。要繼續(xù)深入開展科學(xué)發(fā)展觀、紀(jì)律觀、馬克思主義群眾觀教育。創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)增強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、全局意識、使命意識和黨性修養(yǎng)。牢固樹立優(yōu)化資源、節(jié)約能源、保護環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的理念。在廣大干部中進一步提高“五種能力”：一是要提高在企業(yè)改革發(fā)展中的決策能力。二是要提高適應(yīng)市場競爭的能力。三是要提高解決企業(yè)面臨難點、熱點和重點問題能力。四是要提高團結(jié)群眾、凝聚力量，做好群眾思想工作的能力。五是要提高確保安全環(huán)保和社區(qū)和諧穩(wěn)定的能力。健全選人用人機制，暢通干部能上能下渠道，完善績效考評制度，注重干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，加強干部交流，完善后備干部的教育與管理，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。加強黨規(guī)黨法和相關(guān)法律知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重點進行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和經(jīng)濟工作紀(jì)律的教育；要繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動。

二是以深化干部制度改革為動力，加強組織建設(shè)。要認(rèn)真做好管理人員的考核工作，今年上半年由組織部牽頭，組成考評小組對上崗期滿半年的中級管理人員從德、能、績、勤、廉、學(xué)等六個方面進行評議，并向本人反饋；堅持“整體設(shè)計、分步實施，突出重點、穩(wěn)步推進”的工作原則，繼續(xù)推進干部崗位交流。通過不同單位之間、機關(guān)與基層單位之間、黨政之間的交流等途徑，加大復(fù)合型干部培養(yǎng)的力度。

三是建立加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要從思想教育入手，進一步夯實作風(fēng)建設(shè)的思想理論基礎(chǔ)。進一步完善干部學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗介紹、成果交流等多種靈活的教育形式，加強對干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考核，使廣大干部掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，進一步增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識；進一步加強對干部的管理，構(gòu)筑加強作風(fēng)建設(shè)新的動力平臺。要把對干部的經(jīng)常性考察、重點工作專項考察、重大事件跟蹤考察結(jié)合起來。進一步完善以工作實績和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)。要進一步在抓工作落實上下功夫，堅持責(zé)任追究制度，要把干部對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，克服脫離群眾的官僚主義和不求實效的形式主義，形成用制度管人、按程序辦事的工作機制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平。

四是繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。要深入貫徹落實中紀(jì)委六次全會精神。始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為兩級黨組織的一項重大任務(wù)抓緊抓好，通過學(xué)習(xí)貫徹黨章來推進反腐倡廉工作。兩級黨組織要按照中央的要求和《中國石油化工集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要>的實施細(xì)則〉等(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；堅持源頭治理，懲防并舉、注重預(yù)防，逐步建立完善廉潔從業(yè)教育的長效機制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)控機制，結(jié)合執(zhí)行內(nèi)控制度，進一步完善懲防體系建設(shè)。深入開展專項治理和效能監(jiān)察工作，強化對干部的監(jiān)督和管理。

四、堅持以人為本，始終依靠職工辦企業(yè)，充分調(diào)動職工群眾積極性。

一是堅持共同理想，增強職工與企業(yè)共同成長的動力。培育先進價值理念。建設(shè)體現(xiàn)時代要求、突出特色的企業(yè)文化，是增強企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，也是事業(yè)部適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要按照**公司企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)，進一步弘揚“團結(jié)、求實、嚴(yán)細(xì)、創(chuàng)新”的**精神和艱苦奮斗、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻理解“開放、競爭、誠信、和諧”的時代內(nèi)涵，把“誠信、文明、守法、敬業(yè)”的行為準(zhǔn)則，落實到職工的自覺行動中。

二是深化民主管理，維護職工權(quán)益。要進一步落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，以職代會為基本形式，不斷推進民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關(guān)注的熱點，不斷深化廠務(wù)公開，車間事務(wù)公開，落實職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；認(rèn)真履行好維護、參與、建設(shè)、教育四項基本職能；進一步督促落實好新一輪集體合同的續(xù)簽工作，依法維護職工群眾的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。做好扶貧濟困“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工生活。

三是充分發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，加強和改進思想政治工作，確保企業(yè)穩(wěn)定。要依靠群眾組織完善利益協(xié)調(diào)機制，切實落實“群眾利益無小事”的要求。堅持以人為本，從廣大職工的根本利益出發(fā)，促進職工的全面發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)良好的人文環(huán)境；要重視和依靠各方面的力量開展思想政治工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，廣大黨團員、班組長為基礎(chǔ)，黨政結(jié)合、干群結(jié)合、專兼結(jié)合的全員、全方位、全過程、多層次的生動局面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要落實“一崗雙責(zé)”制，切實負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的思想政治工作。要把思想政治工作的繼承、務(wù)實同創(chuàng)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)新、發(fā)展結(jié)合起來；要切實落實保穩(wěn)定工作責(zé)任制。每個季度，要結(jié)合各單位上報的職工思想動態(tài)和基層情況匯報，綜合分析職工隊伍狀況；要完善經(jīng)常性排查調(diào)處工作機制，健全網(wǎng)絡(luò)和預(yù)測防范機制，加大信訪工作力度，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)；暢通職工群眾合法利益訴求渠道，健全保穩(wěn)定預(yù)警機制、突發(fā)事件處置機制，完善信息收集網(wǎng)絡(luò)，做到早發(fā)現(xiàn)問題、少發(fā)生問題。防失守、防失職、防失控，保證企業(yè)、職工隊伍和社區(qū)穩(wěn)定。積極開展“五五”法制宣傳教育活動，增強法制觀念。要進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)、離退休職工管理、武裝、保衛(wèi)、計劃生育、綜合治理、國家安全、商業(yè)保密等工作。

第二篇：企業(yè)黨委2014年工作要點

企業(yè)黨委2014年工作要點

2014年是貫徹落實十八屆三中全會精神，全面深化企業(yè)改革的開局之年，也是全面實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)，建設(shè)綜合能源集團的關(guān)鍵一年。做好2014年的各項工作，對于繼續(xù)保持集團穩(wěn)步發(fā)展的良好勢頭，意義重大。

集團黨委2014年工作思路是：圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，加強四項建設(shè)。即圍繞打造實力晉能、效益晉能、創(chuàng)新晉能、活力晉能，以引深黨的群眾路線教育實踐活動和學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為重點，切實加強隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、廉政建設(shè)和文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，為建設(shè)具有核心競爭力的現(xiàn)代化綜合能源集團提供堅強保證。

一、圍繞“四個晉能”，突出兩個重點，提供政治保證

1、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會深化國有企業(yè)改革的精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握集團發(fā)展面臨形勢和任務(wù)，針對集團轉(zhuǎn)型發(fā)展組織解放思想大討論，集團班子組織一次高層次理論研討、集中學(xué)習(xí)，組織二級單位班子成員輪訓(xùn)班，原原本本學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，不折不扣推進改革。進一步加強形勢任務(wù)教育，廣泛開展主題宣講、專題講座活動，推動全會精神和集團發(fā)展戰(zhàn)略進基層、進一線、進班組，著力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，用十八屆三中全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，用改革創(chuàng)新的精神全力打造“四個晉能”。

2、進一步引深群眾路線教育實踐活動。重點突出信念教育、長效機制、深化整改三個方面。信念教育方面，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)，組織理論學(xué)習(xí)務(wù)虛會議，開展理想信念、宗旨意識、群眾觀點學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀，始終堅定“三個自信”。長效機制建設(shè)方面，將教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、查擺問題、落實整改中好的工作方法進行總結(jié)，切實抓好制度體系建設(shè)，并建立跟蹤、落實機制，確保制度執(zhí)行到位，逐步強化令行禁止的執(zhí)行力。深化整改方面，組織經(jīng)常性的回頭看，不斷深化“五位一體”、“六個專項”整改活動，將整改成果進一步鞏固，防止反彈，加大力度推進長期整改任務(wù)，進一步落實整改責(zé)任制，強化工作措施，堅定不移落實整改。

二、圍繞實力晉能，加強隊伍建設(shè)，提供人才支撐

3、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動；不斷規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”集體決策制度，提高民主決策的質(zhì)量；進一步配齊、配好、配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，重點選準(zhǔn)選好各級領(lǐng)導(dǎo)班子一把手，注重選拔配備70后、80后優(yōu)秀干部進班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形成合理梯次，提高各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、加強干部隊伍建設(shè)。圍繞集團體制機制改革，進一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理實施辦法和干部考核評價實施細(xì)則，改進干部考察考核方式，規(guī)范公開選拔和競爭上崗，從嚴(yán)把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，嚴(yán)明干部選拔任用工作紀(jì)律，提升干部選用公信度；積極探索和實踐后備干部隊伍建設(shè)的新思路、新途徑，出臺后備干部隊伍管理辦法，選拔、儲備一批后備干部隊伍，建立后備干部信息庫，采取多種形式加強對后備干部培養(yǎng)教育和實踐鍛煉。

5、實施“3344”人才戰(zhàn)略。扎實推進管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作人員三大序列管理，切實加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才三支隊伍建設(shè)，大力實施領(lǐng)軍人才引進工程、緊缺人才開發(fā)工程、青年人才培養(yǎng)工程、全員素質(zhì)提升工程四大人才工程，不斷完善人才培養(yǎng)、評價、配置、激勵四方面人才機制，逐步建立符合集團發(fā)展戰(zhàn)略的人才資源開發(fā)管理體系。上半年重點推進三個序列

人才隊伍建設(shè)工作，高技能人才建設(shè)要出臺相關(guān)實施細(xì)則，年內(nèi)要初見成效。專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)要積極探索體制機制創(chuàng)新，重點在建立完善各項配套措施和制度辦法上出成果。

三、圍繞創(chuàng)新晉能，加強組織建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)

6、加強基層黨組織設(shè)置。堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就要延伸到哪里”，消除生產(chǎn)一線空白隊組、空白班組，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。

7、加強標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)。抓好“標(biāo)準(zhǔn)、流程、責(zé)任”，繼續(xù)推進標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，出臺實施方案和相關(guān)制度，推進隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、工作流程、陣地建設(shè)“四個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，切實加強基層黨組織建設(shè)，夯實企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，使支部成為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

8、創(chuàng)新黨組織工作載體。切實加強基層班組建設(shè)，以“崗”、“區(qū)”、“隊”創(chuàng)建為基礎(chǔ)載體，組織好黨內(nèi)主題實踐活動，以煤礦、電廠為重點，開展崗位描述、手指口述、技術(shù)比武、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

9、推進黨建創(chuàng)新工程。抓好對標(biāo)管理，按照“一單位一亮點、一板塊一典型”的基本思路，分板塊、分層次打造一批由點到面到全局的黨建創(chuàng)新精品項目、特色項目，創(chuàng)品牌，出經(jīng)驗，出成果，推出黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗，通過典型示范，全面提升基層組織建設(shè)整體水平。

10、探索混合所有制黨建路徑?？偨Y(jié)集團公司混合所有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，進一步研究和明確混合所有制企業(yè)黨建工作原則，找準(zhǔn)黨組織基本定位，積極探索

混合所有制企業(yè)黨建工作的運行機制和活動方式，開辟晉能特色混合所有制企業(yè)黨建工作新路徑，并適時在全集團推廣。

四、圍繞效益晉能，加強廉政建設(shè)，提供作風(fēng)保障

11、全面加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)性建設(shè)。制定出臺集團《紀(jì)檢監(jiān)察工作系統(tǒng)性建設(shè)實施綱要》，對全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)和隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、教育預(yù)防、監(jiān)督檢查以及懲處問責(zé)等工作內(nèi)容進行梳理規(guī)范，明確目標(biāo)責(zé)任和措施標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)筑事前預(yù)警防范、事中監(jiān)督控制、事后考核處置三道防線，建立健全具有晉能特色的廉潔風(fēng)險防控體系。

12、加強教育預(yù)防和監(jiān)督檢查工作。繼續(xù)健全警鐘長鳴的教育預(yù)防機制，認(rèn)真組織“反腐倡廉教育宣傳月”活動，開展警示教育現(xiàn)場學(xué)教等活動；梳理完善反腐倡廉制度，著力抓好貫徹執(zhí)行；加大效能監(jiān)察力度，將所有重點項目全部列入效能監(jiān)察范圍；積極探索“制度+科技”權(quán)力制衡模式的創(chuàng)新，在地市公司推開企廉網(wǎng)建設(shè)工作；綜合運用紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、巡視、法律等手段加強監(jiān)督檢查，鞏固深化“六個專項整治”成果，強化作風(fēng)紀(jì)律，規(guī)范內(nèi)控管理。

13、繼續(xù)加大案件查處和問責(zé)力度。實行綜合治理，有效整合辦案資源，繼續(xù)加大案件查處和問責(zé)力度；分析腐敗案件中發(fā)現(xiàn)的問題，從體制機制上尋求治本之策，減少企業(yè)運營風(fēng)險；進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察信訪和信息管理工作，注重輿情監(jiān)控，完善預(yù)警干預(yù)和應(yīng)急處置機制；嚴(yán)查重處群眾反映強烈、造成重大損失或惡劣影響的典型案件，切實發(fā)揮警示和震懾作用，促進源頭治理；加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提升履職和保障能力。

五、圍繞活力晉能，加強文化建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境

14、全面加強企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)打造“融入、聚力、務(wù)實、創(chuàng)新”為核心的現(xiàn)代企業(yè)文化，圍繞集團VI系統(tǒng)規(guī)范使用推廣、核心理念普及、綜合能源集團社會形象、品牌塑造及安全文化落地四個方面展開，進一步加強全體職工對企業(yè)理念、行為和視覺三個識別系統(tǒng)的認(rèn)知和認(rèn)同，加強安全生產(chǎn)理念職工宣傳，實現(xiàn)以文化促安全、以安全促發(fā)展，全面培育和樹立國際化的晉能品牌形象。

15、提升新聞宣傳工作水平。充分發(fā)揮集團報紙、網(wǎng)站等媒體的功能，加強與中央、行業(yè)及地方主流媒體的溝通協(xié)調(diào)，整合力量，創(chuàng)新形式，注重策劃，加強宣傳，增強輿論引導(dǎo)能力；充分利用各種現(xiàn)代化信息手段積極宣傳干部職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新典型，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

16、加強企業(yè)民主管理。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在全系統(tǒng)各單位建立健全職代會制度，進一步深化企務(wù)公開、民主管理。開展“公開解難題，民主促發(fā)展”為主題的企務(wù)公開活動；為進一步規(guī)范職代會建設(shè)，開展星級職代會創(chuàng)建活動；搭建好企業(yè)民主管理平臺，落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力踐行全心全意服務(wù)職工的宗旨，切實維護職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

17、切實發(fā)揮工會作用。深入開展勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇，形成勞動光榮、工人偉大的良好氛圍；加強工會組織建設(shè)，努力實現(xiàn)工會組織建設(shè)全覆蓋和職工入會無遺漏。提高工會干部履職能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工活動，努力建好“職工之家”；進一步做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“大病醫(yī)療互助”工作，為廣大職工提供更貼心更到位的服務(wù)；廣泛開展豐富多彩的職工文化活動，不斷適應(yīng)廣大職工的文化需求。

18、激發(fā)團青工作活力。搭建學(xué)習(xí)提升的平臺，繼續(xù)開展讀書分享、青年大講堂等學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)新多形式、多層面的“導(dǎo)師帶徒”機制；搭建實踐建功的平臺，深化各項“青”字號品牌活動，開展大學(xué)生采煤班組建設(shè)，引導(dǎo)青年參與安全生

產(chǎn)管理，投身企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效；搭建成長進步的平臺，開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃，圍繞集團人才戰(zhàn)略，建立青年人才的培養(yǎng)、選拔、考核機制，加大選優(yōu)推優(yōu)力度。工作方式上試行項目化管理和課題化運作；挖掘微博、微信等新媒體在青年思想引領(lǐng)、宣傳發(fā)動、輿論引導(dǎo)等方面的功能釋放。

19、全面加強綜合治理。積極探索集團社會管理綜合治理新機制，制定集團“社會管理綜合治理及穩(wěn)定工作責(zé)任書”，逐步建立健全定時點考核和評價機制；積極落實領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日工作制度，不斷加強網(wǎng)上信訪辦理和輿情監(jiān)測研判，及時排查不穩(wěn)定因素，為集團營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

第三篇：企業(yè)黨委2012年工作要點

企業(yè)黨委2012年工作要點

2012年是迎接黨的十八大隆重召開，總結(jié)歷時兩年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入落實中央十七屆六中全會文化大繁榮大發(fā)展的重要一年;是落實我區(qū)十二五規(guī)劃，經(jīng)濟與社會建設(shè)快速發(fā)展的重要一年。為此，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，為黨的中心工作提供更加強有力的保障，具有重要的現(xiàn)實和長遠(yuǎn)意義。結(jié)合我區(qū)實際，主要做好以下九個方面的工作：

一、進一步加強黨的基層組織建設(shè)

一是進一步加大企業(yè)黨組織的覆蓋面。凡是具備組建條件的企業(yè)，都要建立黨支部。按照新區(qū)和管委會要求，力爭于明年達(dá)到不分內(nèi)外資、不論所有制均要實現(xiàn)四個百分百。即：規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織達(dá)到100%；符合黨員人數(shù)條件（3名黨員以上企業(yè)）建立黨組織達(dá)到100%；不符合建立黨組織條件企業(yè)（黨員人數(shù)不足）100%建立聯(lián)合黨組織；沒有黨員的企業(yè)100%派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。通過強化基層黨組織的建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨組織更具有影響力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。同時，開展黨和工會建設(shè)相結(jié)合的方法，黨建帶工建，工建促黨建。

二是組織召開『企業(yè)黨委工作會議』?？偨Y(jié)2011年的黨委工作；部署2012的工作任務(wù)，使各級黨組織及時了解掌握黨委中心工作，與區(qū)域發(fā)展共建共贏。

三是加強對基層黨組織的工作考察。加大深入企業(yè)基層調(diào)研力度，及時掌握企業(yè)各支部運行的真實情況，開展黨員活動情況，推動基層黨組織有效地開展工作，滿足黨員的活動要求，有效發(fā)揮黨組織的凝聚力

和黨員模范帶頭作用。

四是做好新黨員發(fā)展。做好發(fā)展規(guī)劃，重點發(fā)展企業(yè)一線優(yōu)秀員工、高層管理人員、技術(shù)骨干、生產(chǎn)能手，盡快培養(yǎng)他們成為入黨積極分子，通過培訓(xùn)幫助他們加深對黨的了解、認(rèn)識，積極發(fā)展加入黨組織。

二、進一步加強黨的思想教育工作和黨員管理

一是舉辦黨支部書記培訓(xùn)班。聘請市委黨校與大學(xué)教授，結(jié)合區(qū)域發(fā)展和形勢特點，講解重大黨建課題。企業(yè)黨委將整理課題課件，在上網(wǎng)公布，以配合廣大黨員的思想政治教育工作。

二是開展革命先烈、革命傳統(tǒng)教育。采用走出去與請進來的方法，安排教育活動。組織對革命圣地、紅色景點、名人故居展覽等進行走訪參觀，邀請革命前輩、文化名人、大學(xué)教授講解革命經(jīng)歷、文化傳統(tǒng)、黨史軍事、國家歷史。

三是開展社會主義核心價值體系系列活動。《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》指出：要『把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)全過程，貫穿改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各領(lǐng)域，體現(xiàn)到精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播各方面?！灰獔远ㄗ咧袊厣鐣髁x道路的理想信念。要使這一要求真正落到實處、取得實效，首先必須對社會主義核心價值體系有全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識和把握。

通過黨委網(wǎng)站，宣傳社會主義核心價值體系的內(nèi)容和開展此項活動的意義，使全體企業(yè)黨員對社會主義核心價值體系有全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識和把握；購買社會主義核心價值體系的內(nèi)容的書籍，配發(fā)企業(yè)支部，供

黨員學(xué)習(xí)；邀請黨校、大學(xué)老師，對社會主義核心價值體系內(nèi)容進行宣講報告；組織座談，交流開展社會主義核心價值體系活動的體會，促進此項活動的有效開展。

四是學(xué)習(xí)先進地區(qū)黨建經(jīng)驗,建立『黨員管理服務(wù)中心』。在海港、空港、市區(qū)分別建立管理服務(wù)中心，聘請有經(jīng)驗的黨務(wù)工作者和優(yōu)秀大學(xué)生，為黨務(wù)工作人員，加強黨員教育管理，承擔(dān)日常黨建工作，達(dá)到辦公地點、人員、設(shè)施、責(zé)任『四落實』。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迎接黨的『十八大』隆重召開

一是認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)亮點，樹立典型，以點帶面。深入總結(jié)近兩年來企業(yè)黨組織和廣大黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進事例，經(jīng)過廣泛征集、匯總提煉，在企業(yè)支部、黨員中進行廣泛宣傳、交流。通過典型引帶路，進一步增強企業(yè)各級黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神。明年將召開黨的『十八大』，是全黨、全國人民政治生活中的大事。黨委舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、報告會，使企業(yè)黨員深入學(xué)習(xí)十八大精神，領(lǐng)會實質(zhì)，做好工作。組織召開表彰大會，隆重慶祝十八大的召開和表彰先進基層黨組織及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三是開展困難黨員的幫扶活動。在『元旦』、『春節(jié)』、『五一』、『十一』、『中秋』等節(jié)日期間，開展對生活困難黨員和困難群眾進行走訪慰問、幫扶救助活動，維護區(qū)域和諧穩(wěn)定，增強黨的凝聚力，把黨的溫暖送到困難黨員和群眾心中。

四、開發(fā)建設(shè)黨建信息平臺

中央領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)：『將互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，對于推進基層黨組織工作的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，暢通黨內(nèi)信息上下互通管道，擴大黨的工作的影響力和覆蓋面，具有十分重要的意義』。黨委建立『保稅區(qū)黨建系統(tǒng)管理平臺』 在滿足現(xiàn)行運作機制的基礎(chǔ)上，利用成熟、先進的信息技術(shù)，為各級黨組織、黨務(wù)工作者、廣大黨員，搭建一個準(zhǔn)確、快捷、高效的黨務(wù)工作管理信息平臺。對黨員教育與培訓(xùn)、黨員民主生活、黨費收繳、流動黨員管理實現(xiàn)全方位跟蹤，全過程管理。系統(tǒng)建設(shè)將根據(jù)經(jīng)費支持狀況統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施，達(dá)到目標(biāo)要求。

五、加強三個『黨員之家』建設(shè)

繼續(xù)完善『黨員之家』的功能，制定管理制度，確定專人管理。訂購書刊和音像資料，添置設(shè)備，讓企業(yè)黨員在『黨員之家』開展活動、能閱覽、能上網(wǎng)、能視頻觀看。使海港、空港、市內(nèi)三個『黨員之家』成為廣大黨員學(xué)習(xí)的陣地、交流平臺、活動的場所。并根據(jù)要求，不斷拓展新內(nèi)容，增加新項目。

六、加強企業(yè)黨委網(wǎng)站建設(shè)

一是利用網(wǎng)站對企業(yè)黨員進行及時有效溝通。及時報道黨建工作信息，上傳學(xué)習(xí)文件，交流先進經(jīng)驗。使網(wǎng)站成為黨員信息收集的平臺，學(xué)習(xí)的材料庫，文獻查找的數(shù)據(jù)庫。根據(jù)企業(yè)黨支部和廣大黨員的意見反饋，不斷更新、充實、調(diào)整欄目內(nèi)容。

二是建設(shè)好網(wǎng)站黨建課堂。不斷充實更新黨的基礎(chǔ)知識和黨課專題

內(nèi)容，使之系統(tǒng)化、系列化，增強實用性、適用性，方便企業(yè)黨員學(xué)習(xí)參考；并根據(jù)上級工作要求和黨員意見，及時調(diào)整內(nèi)容，完善提高。

七、加強服務(wù)企業(yè)調(diào)研

繼續(xù)開展好服務(wù)滿意度調(diào)查工作，改進區(qū)域服務(wù)水平，提升投資軟環(huán)境。在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成我區(qū)服務(wù)企業(yè)的長效監(jiān)督機制。嚴(yán)格選聘服務(wù)質(zhì)量調(diào)查員，加強調(diào)研工作各階段過程中的溝通，真實感知窗口服務(wù)的規(guī)范性和服務(wù)人員的工作狀態(tài)，得出調(diào)查結(jié)果，供管委會有關(guān)部門及駐區(qū)機構(gòu)參考規(guī)范，以不斷提高服務(wù)企業(yè)工作水平。

八、加強統(tǒng)戰(zhàn)工作

在新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部指導(dǎo)下，做好區(qū)內(nèi)民主黨派的管理工作；注重協(xié)調(diào)區(qū)域民族矛盾問題的出現(xiàn)和化解；關(guān)注區(qū)域的宗教問題；配合新區(qū)及我委有關(guān)部門做好工商聯(lián)的換屆改選工作；完成好新區(qū)政協(xié)的換屆等工作。

九、加強黨委自身建設(shè)

一是黨委一班人，必須要加強自身政治和業(yè)務(wù)與文化修養(yǎng)，提高黨建理論水平，學(xué)習(xí)歷史、黨史，學(xué)習(xí)先進地區(qū)黨建經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進典型和模范人物。創(chuàng)新企業(yè)黨建的工作思路，創(chuàng)新工作方法和措施，使黨建工作與區(qū)域發(fā)展共建共贏。

二是結(jié)合黨建工作實際，年內(nèi)黨委成員和干部每人要完成2-3篇高水平的黨建工作論文，供企業(yè)學(xué)習(xí)參考。

三是嚴(yán)格自律，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)定和要求；嚴(yán)格工作目標(biāo)考核，狠抓落實，確保全年各項工作順利完成。

第四篇：2013企業(yè)黨委工作要點思路

*****集團2013黨委工作思路

（草稿）

2013年是全面深入貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點（目標(biāo)？），圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部解決實際問題能力，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、領(lǐng)會十八大精神實質(zhì) 實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合

深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的十八大精神是當(dāng)前重要的政治任務(wù)，要深刻理解十八大提出的建設(shè)中國特色社會主義總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)與實際工作之間的聯(lián)系，把握契機，強化學(xué)習(xí)，一是要拓寬黨員、干部學(xué)習(xí)渠道，強化思想交流，在充分利用黨課等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)載體作好集體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，還要有效利用網(wǎng)絡(luò)資源，探索微、博客等虛擬空間教育，鼓勵和倡導(dǎo)個人自學(xué)；二是要以黨的十八大有關(guān)文獻為教材，加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，同時，結(jié)合供熱工作實際，加大對管理知識、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等知識的學(xué)習(xí)。三是要大力加強形勢任務(wù)教育，積

極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領(lǐng)和精神支撐；四是要增強學(xué)習(xí)的針對性和有效性，結(jié)合本職，把學(xué)習(xí)重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題，提出研討題目，實現(xiàn)學(xué)以致用。集團黨委將以解決問題成果作為檢驗學(xué)習(xí)成效依據(jù)，進行督促檢查，同時，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習(xí)材料，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推出先進典型，發(fā)布學(xué)習(xí)成果，努力推動學(xué)習(xí)教育活動向深度和廣度發(fā)展。

二、強化黨的組織建設(shè) 夯實基礎(chǔ)工作

1、完善干部考核評價機制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。堅持通過民意測驗、民主測評、個人述職、談話了解等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，把平時考核、考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運行的干部考核評價機制。加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊伍，加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強的骨干隊伍。

2、嚴(yán)格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主

評議制度，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)監(jiān)督。重點加強基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，按照“學(xué)習(xí)提高、發(fā)揚民主、開展批評、緊扣主題、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想，改進作風(fēng)，增進團結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開，集團主管經(jīng)理和組織、紀(jì)檢、人事部門負(fù)責(zé)人要列席會議。另外，還要落實好“三會一課”制度，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認(rèn)真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團黨委將不定期對各黨支部基礎(chǔ)工作進行檢查。

3、深化入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是要加強對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調(diào)整排序。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團黨委今年將組織一次重點積極分子培訓(xùn)班，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進行培訓(xùn)，三是要實行追蹤考核，集團黨委要對培養(yǎng)對象的思想、工作情況進行實地了解，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進黨組織的先進性和純潔性。

4、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則，從大局著

眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理、合理培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強人才在政治上的歸屬感，做好正確引導(dǎo)，使人才積極靠近黨組織，促進人才在政治上的成長、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

三、推進黨風(fēng)廉政建設(shè) 構(gòu)建廉潔團隊

堅持以標(biāo)本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè)，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實際強化責(zé)任分解、考核、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè)、招標(biāo)、財務(wù)管理、違反勞動紀(jì)律等專項監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責(zé)”，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

四、抓好黨建活動載體 服務(wù)企業(yè)發(fā)展

認(rèn)真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，鞏固組織建設(shè)年的活動成果，積極把黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化、長效化。同時，圍繞“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動內(nèi)容，貼近崗位實際，融入崗位職責(zé)，化為崗位行動，增強黨建工作活力，切實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認(rèn)真做好堅持，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。

2、抓好學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。這是一個戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個有機統(tǒng)一的系統(tǒng)工程。一是要完善具體措施，推動“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，有針對性改進過去實施中存在的問題，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進一步拓寬學(xué)習(xí)途徑，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，落實學(xué)習(xí)制度，做好經(jīng)驗歸納。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個主要任務(wù)，著力抓好“三個服務(wù)”，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶，結(jié)合七一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務(wù)；立足企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標(biāo)務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)；立足便民利民的服務(wù)理念，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織。就是以適應(yīng)變化、完善機制為重點，圍繞增添活力、形成合力的原則，集中民意、集中民智、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望，不斷完善黨建工作 的目標(biāo)機制、責(zé)任機制、考核機制。

3、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進發(fā)展”為重點，通過“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾評議”，努力增強黨員服務(wù)意識、完善服務(wù)機制、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則，堅持把服務(wù)群眾作為根本價值取向，進一步創(chuàng)新走訪形式，擴大走訪范圍，加大走訪力度，認(rèn)真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾，增進用戶的信任，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對性和實效性，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責(zé)任為主題，緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作，大力弘揚 “守信、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，加強道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好風(fēng)氣。

4、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研。圍繞集團深化改革、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，有針對性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作。

五、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵 推動“文化塑企”

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性，堅持把企業(yè)文化建設(shè)與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機結(jié)合，做到黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團齊抓共管。

1、做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境；廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強員工認(rèn)知和認(rèn)同感；積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進一步體現(xiàn)到各項工作當(dāng)中；同時，要規(guī)范企業(yè)形象標(biāo)識使用，保持集團對外形象的統(tǒng)一性，樹立集團的整體形象。

2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗，進行整合、提煉，形成制度化，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣。集團黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容。

3、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會”，選樹一批真正可學(xué)可信的先進典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣。各黨支部要注重加大對先進人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣，趕超有對象，先進有人夸，后進有人幫”的良好局面。

六、加強宣傳輿論引導(dǎo) 提高企業(yè)美譽（營造良好氛圍）切實發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè)、團結(jié)求實、創(chuàng)新奉獻，采取多種形式做好輿論宣傳，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的輿論支持和精神動力。一是加強陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進人物；改版集團公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，增強美觀度和實用性；出版《錦旗背后的故事》集，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例；組織 “我與熱力共成長”征文，增強企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強隊伍建設(shè)。組織宣傳報道員培訓(xùn)班，提高宣傳報道員的綜合素質(zhì)，建立宣傳報道員QQ群，加強網(wǎng)絡(luò)宣傳影響力，以及通過進行先進宣傳報道員、報道組的評選，從多方入手，抓住宣傳輿論話語權(quán)、掌握宣傳方向主動權(quán), 及時傳遞正能量，提升宣傳工作實效，三是規(guī)范對外新聞宣傳管理。各單位要明確對外媒體接待負(fù)責(zé)人，強化對外信息管理，完善信息通報和新聞發(fā)布工作機制，主動引導(dǎo)社會輿論，集團黨委將在適當(dāng)時期進行一次培訓(xùn)。四是加強對外宣傳力度。充分利用報刊、電視、廣播及網(wǎng)絡(luò)媒體，積極向記者提供新聞線索和新聞稿件，及時、準(zhǔn)確地解讀供熱政策和社會關(guān)注的熱點、難點問題，宣傳報道集團在供熱生產(chǎn)、服務(wù)及開發(fā)建設(shè)等方面取得的成績，暢通企業(yè)與用戶和社會的溝通渠道，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良

好的輿論環(huán)境

七、堅持“黨建帶工建、帶團建” 形成聯(lián)動發(fā)展 按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的長效機制。工會要不斷完善廠務(wù)公開、職工訴求疏導(dǎo)、職代會制度等工作；豐富、延伸“明星杯”競賽、合理化建議征集、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動；積極開展職工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導(dǎo)團組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進青年人盡快成長。支持共青團結(jié)合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動，共青團組織要不斷提高團組織的服務(wù)、凝聚、學(xué)習(xí)和合作能力，深入開展“青年突擊隊”、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團和青年工作的新思路、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中，要充分發(fā)揮共青團的推優(yōu)作用，在組織活動，落實政策上，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團橋梁紐帶作用和黨的助手作用。

2013年將是集團發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn)，希望全體黨員、干部在集團黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)拼搏，勤奮工作，為實現(xiàn)集團科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福長春做出

更大的貢獻！

深入學(xué)習(xí)和全面落實黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強化思想建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強黨建工作活力, 不斷提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

第五篇：2006年企業(yè)黨委工作要點[工作安排]

2006年企業(yè)黨委工作要點[工作安排]

二○○六年是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵一年。努力做好2006年的各項工作，意義重大。分析我們面臨的形勢，首先是一個重要的發(fā)展機遇期，從經(jīng)濟形勢看，隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，世界范圍內(nèi)興起了新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮，我國已經(jīng)成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要國家，這為我們加快發(fā)

展，提供了歷史性機遇；國內(nèi)經(jīng)濟正處在發(fā)展周期的穩(wěn)步上升階段。同時，落實科學(xué)發(fā)展觀，國家進行宏觀調(diào)控，對我們加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，加快自主創(chuàng)新，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，同樣是難得的歷史機遇；從我們自身來看，經(jīng)過“十五”期間的不懈努力，我們已經(jīng)具備了堅實的思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，這是我們實現(xiàn)新一輪發(fā)展最大的優(yōu)勢所在。其次，經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，事業(yè)部已經(jīng)具備了行業(yè)競爭優(yōu)勢，一聚裝置成功改造提升了我們的競爭力，經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育和主題實踐活動，事業(yè)部全體職工再創(chuàng)佳績的激情正在延續(xù)和發(fā)展，加上創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”等工作的推動，事業(yè)部職工素質(zhì)已經(jīng)能夠適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要；第三，石油化工生產(chǎn)向低耗、低排放、高產(chǎn)的精細(xì)化轉(zhuǎn)變，是促進我們不斷深化改革、嚴(yán)細(xì)管理的力量源泉。這些都是我們的有利因素。

另一方面，我們還面臨著壓力和挑戰(zhàn)。一是2006年世界經(jīng)濟發(fā)展前景也將受到持續(xù)了近兩年時間的高油價和自然災(zāi)害、國際恐怖活動以及一些大國內(nèi)部社會動蕩等不確定性因素的影響。其中原油價格走勢影響最大，油價的上漲不僅會降低消費者和投資者信心，加大企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高通貨膨脹預(yù)期，降低消費者需求和企業(yè)的投資，而且還會通過其它渠道影響經(jīng)濟的增長。二是國內(nèi)石化產(chǎn)品市場競爭日益激烈，大慶煉化30萬噸/年塑料工程、蘭州石化30萬噸/年塑料裝置、大連石化20萬噸/年塑料裝置、福建煉化30萬噸／年塑料裝置將陸續(xù)建成投產(chǎn),這都會給我們的市場份額造成很大沖擊。三是“三基”工作還有薄弱環(huán)節(jié)。四是企業(yè)改革進一步深化，利益關(guān)系和分配方式的多樣化使職工思想更加活躍，思想政治工作面臨更大的挑戰(zhàn)。

從以上分析可以看出，２００6年對我們來說，仍然是希望與困難同在，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們要增強憂患意識，充分估計困難，制定周全的措施，扎扎實實做好今年的各項工作。

2006年事業(yè)部黨委工作的主要任務(wù)及奮斗目標(biāo)是：

1、實現(xiàn)全年HSE目標(biāo)；全年塑料產(chǎn)量達(dá)到41.3萬噸

專用料完成29.6萬噸，專用料比例達(dá)到71.67％；繼續(xù)推進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，按計劃完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；按月完成公司考核的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。

2、完成各項改革任務(wù)，保持企業(yè)穩(wěn)定。

3、進一步加強黨的先進性建設(shè)，著力抓好長效機制的貫徹落實，建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，強化黨組織建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)，為完成各項任務(wù)提供堅強組織保證。

4、進一步提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的能力和水平，完善懲防體系建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，為事業(yè)部的改革、發(fā)展、穩(wěn)定營造良好的內(nèi)部環(huán)境。

5、堅持在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中發(fā)展，進一步提高思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)水平；加強黨對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，深化企業(yè)民主管理和政治文明建設(shè)，保持企業(yè)穩(wěn)定。

２００6年事業(yè)部黨委工作的指導(dǎo)思想是：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以提高經(jīng)濟效益為中心，以全心全意依靠職工群眾為根本，按照“以人為本、自主創(chuàng)新、精心工作、嚴(yán)細(xì)管理、和諧發(fā)展”的思路，擴大集中教育的實踐成果、制度成果、理論成果，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力推進長效機制落實，不斷推進完成黨的基層建設(shè)新的偉大工程，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)又快又好發(fā)展，促進和諧社會建設(shè)，確保完成全年各項任務(wù)和奮斗目標(biāo)。

２００6年黨委主要工作及措施是：

一、堅持落實科學(xué)發(fā)展觀,全面推進事業(yè)部和諧穩(wěn)定發(fā)展

一是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)部改革發(fā)展全局。要按照在黨員先進性教育活動中成功的學(xué)習(xí)和教育經(jīng)驗，深化科學(xué)發(fā)展觀教育，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把事業(yè)部的發(fā)展切實納入科學(xué)發(fā)展的軌道；要強化管理，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展以“精心工作、嚴(yán)細(xì)管理”為主題的管理年活動，整合全面質(zhì)量管理體系和HSE體系，全面推行QHSE和ERP現(xiàn)代化管理；要提高自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，加大專用料比例，加快一聚裝置造粒系統(tǒng)改造步伐。立足現(xiàn)實，著眼長遠(yuǎn)，抓住塑料行業(yè)的核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)進行攻關(guān)改造；要加快建立以事業(yè)部為主體、市場為導(dǎo)向、生產(chǎn)和科研結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系；

要嚴(yán)格經(jīng)濟責(zé)任制考核，狠抓規(guī)章制度落實，深入開展節(jié)能減耗、降本增效活動；堅持重心下移，不斷強化“三基”工作，確保各項工作邁上新臺階；要搶抓機遇，深化改革，為推進科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，營造穩(wěn)定、和諧的氛圍。保持“十五”以來事業(yè)部良好的發(fā)展態(tài)勢，努力實現(xiàn)又快又好發(fā)展。

二是充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，為完成全年任務(wù)提供思想保證。兩

級黨組織要圍繞完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展以“講形勢，講任務(wù)，講措施”為主要內(nèi)容的形勢與任務(wù)教育。進一步增強廣大干部職工的發(fā)展意識、憂患意識、改革意識、創(chuàng)新意識、與企業(yè)命運共同體意識，要教育干部職工樹立把**做精做優(yōu)、把事業(yè)部建成國內(nèi)一流的塑料生產(chǎn)基地的決心；要引導(dǎo)全體職工在認(rèn)真總結(jié)過去成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍繞中心，抓住機遇，同心同德，共同奮斗。在推進涉及職工利益的機制體制改革時，要利用各種形式和途徑，把形勢講清，政策講明。通過耐心細(xì)致的思想政治工作，幫助職工增強心理承受能力；要廣泛開展“精心工作、嚴(yán)細(xì)管理”主題教育；要繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，加大培訓(xùn)投入和工作力度，繼續(xù)做好職工素質(zhì)教育工程，搞好職工的技能培訓(xùn)和技術(shù)比武，做好檢查、評比、考核工作，及時推廣典型經(jīng)驗；要進一步鞏固和發(fā)揚“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的作風(fēng)，教育干部職工認(rèn)清個人利益與事業(yè)部的效益是利益共同體的關(guān)系，進一步營造和諧穩(wěn)定創(chuàng)新的發(fā)展局面。

三是培養(yǎng)和造就三支人才隊伍，為企業(yè)的長足發(fā)展提供人力支持。要大力推進“科教興企、人才強企”戰(zhàn)略，夯實自主創(chuàng)新的人才基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹吸引人才、留住人才、用好人才的各項政策措施，落實特殊津貼、能工巧匠評選等激勵政策，把人才自主創(chuàng)新的活力最廣泛最充分地激發(fā)出來，為事業(yè)部的發(fā)展提供人才保證。以提高五種能力為重點，建設(shè)一支負(fù)責(zé)任、有能力、復(fù)合型的經(jīng)營管理人才隊伍，把靠得住、有本事、作風(fēng)正、能干事的人選用到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上；以自主創(chuàng)新能力為重點，大力培養(yǎng)塑料科技尖子人才，努力造就一支基礎(chǔ)理論扎實、實踐經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)各類專門技術(shù)人才隊伍，要特別重視培養(yǎng)青年科技人才，為他們積極營造生動、活躍的創(chuàng)新氛圍，使他們保持理想抱負(fù)、保持旺盛的創(chuàng)造活力；以提高專業(yè)知識和崗位技能水平為重點，建設(shè)一支實踐經(jīng)驗豐富、愛崗敬業(yè)、一專多能的技能操作人才隊伍。要探索完善用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才、用機制激勵人才，把三類優(yōu)秀人才匯集到我們的事業(yè)中來，形成推動事業(yè)部發(fā)展的強大人才支撐。

二、鞏固和擴大教育成果，落實保持先進性長效機制，積極推進基層黨建工作創(chuàng)新。

一是深入貫徹落實上級關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的一系列部署，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。要進一步落實企業(yè)黨建工作責(zé)任制。兩級黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中石化黨組《關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》和**公司黨委《關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的意見》等兩個文件精神，結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實：國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)，國有企業(yè)黨組織和廣大黨員是執(zhí)政黨的重要組成部分，國有企業(yè)的干部職工是執(zhí)政黨的重要階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，是一個重大原則問題，任何時候都不動搖。企業(yè)越是深化改革，黨建工作越要加強，越要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。

堅持民主集中制原則，完善有效參與企業(yè)重大問題決策的途徑方式，民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，貫徹執(zhí)行民主集中制，是保證企業(yè)決策科學(xué)化、民主化的根本措施。領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮好班子的整體效能。

堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作聯(lián)系點制度，深入調(diào)查研究，指導(dǎo)黨建工作和基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；要明確黨務(wù)政工人員也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員，要培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀中青年黨員干部充實黨務(wù)政工隊伍，建立完善黨務(wù)政工人員與生產(chǎn)管理人員輪崗交流制度，建設(shè)復(fù)合型黨務(wù)政工隊伍；

黨組織要加強和改進對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。定期聽取工會、共青團、科協(xié)等群眾組織工作匯報，及時研究解決工作中的問題；堅持黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，提高廠務(wù)公開的實效。

今年，事業(yè)部要召開第二次黨員代表大會，這次大會是事業(yè)部干部群眾政治生活中的一件大事，對今后幾年事業(yè)部黨的建設(shè)和發(fā)展具有十分重要的意義。我們要深入調(diào)查研究，精心準(zhǔn)備，開好這次大會，力求在黨建和思想政治工作的創(chuàng)新方面取得新突破。

二是堅持深化“黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動”，堅持量化考核，閉環(huán)管理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要加強基層組織建設(shè)，狠抓支部班子建設(shè)，強化支部委員的工作責(zé)任感，堅持不懈地抓好新任黨支部書記和支部班子的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作水平。各黨支部要把加強黨的基層組織生活作為黨支部班子學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問題、提高素質(zhì)的一個重要途徑，保持基層組織生活正?；?、制度化、規(guī)范化，完善黨員先進性教育長效機制；進一步落實基層黨支部工作目標(biāo)管理和考核責(zé)任制，要對黨支部按工作業(yè)績、班子建設(shè)、“三基”工作、黨員隊伍建設(shè)、思想政治工作、保障監(jiān)督作用、群眾工作等項目，定期實行黨支部自評、群眾評價、組織考核相結(jié)合的量化考核。對黨員按組織生活、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績、聯(lián)系群眾、政治紀(jì)律等項目，定期實行個人自評、黨員互評、群眾參評、組織考核相結(jié)合的量化考核?？己私Y(jié)果公開，接受黨員和群眾監(jiān)督。要樹立典型，注意發(fā)掘和總結(jié)各黨支部的工作亮點，加強經(jīng)驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設(shè)的新思路，開創(chuàng)新局面。

三是堅持深化“黨員素質(zhì)工程”。加強教育引導(dǎo)、管理監(jiān)督，激勵黨員增強先進性意識、宗旨意識、紀(jì)律意識，堅定理想信念、勤奮學(xué)習(xí)、勤勉敬業(yè)、切實發(fā)揮先鋒模范作用；要加強服務(wù)黨員工作。維護黨員的合法權(quán)益，尊重黨員的民主權(quán)利，提高黨員的職業(yè)技能，關(guān)心黨員的實際困難。要突出黨員自我教育，激發(fā)不斷突破自我的緊迫感。要公開優(yōu)秀黨員的評選過程，加大優(yōu)秀黨員的宣傳力度。強化對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，注重在生產(chǎn)一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。在把企業(yè)各崗位、各專業(yè)的骨干培養(yǎng)、吸收到黨內(nèi)的同時，積極把廣大黨員培養(yǎng)成為技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。

四是堅持深化“黨員先進性在崗位”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面。黨支部要堅持“突出針對性、增強實踐性、體現(xiàn)先進性”的指導(dǎo)思想，結(jié)合實際，深入開展“黨員先進性在崗位”、“黨員身邊無隱患、黨員身邊有節(jié)約”主題實踐活動。大力推廣“黨員上講臺”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”工程。各基層黨支部要通過“黨員承包班組”、“結(jié)對子手拉手”等活動，落實黨員聯(lián)系對象，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，強化責(zé)任制，扎實有效地開展好一人一事的思想政治工作。黨員要發(fā)揚奉獻精神，在危急時刻，在急難險重任務(wù)面前挺身而出，維護企業(yè)和職工群眾的利益。

三、切實加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的組織保證

一是以“三觀”教育為主要內(nèi)容，加強思想政治建設(shè)。要繼續(xù)深入開展科學(xué)發(fā)展觀、紀(jì)律觀、馬克思主義群眾觀教育。創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)增強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、全局意識、使命意識和黨性修養(yǎng)。牢固樹立優(yōu)化資源、節(jié)約能源、保護環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的理念。在廣大干部中進一步提高“五種能力”：一是要提高在企業(yè)改革發(fā)展中的決策能力。二是要提高適應(yīng)市場競爭的能力。三是要提高解決企業(yè)面臨難點、熱點和重點問題能力。四是要提高團結(jié)群眾、凝聚力量，做好群眾思想工作的能力。五是要提高確保安全環(huán)保和社區(qū)和諧穩(wěn)定的能力。健全選人用人機制，暢通干部能上能下渠道，完善績效考評制度，注重干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，加強干部交流，完善后備干部的教育與管理，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。加強黨規(guī)黨法和相關(guān)法律知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重點進行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律和經(jīng)濟工作紀(jì)律的教育；要繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動。

二是以深化干部制度改革為動力，加強組織建設(shè)。要認(rèn)真做好管理人員的考核工作，今年上半年由組織部牽頭，組成考評小組對上崗期滿半年的中級管理人員從德、能、績、勤、廉、學(xué)等六個方面進行評議，并向本人反饋；堅持“整體設(shè)計、分步實施，突出重點、穩(wěn)步推進”的工作原則，繼續(xù)推進干部崗位交流。通過不同單位之間、機關(guān)與基層單位之間、黨政之間的交流等途徑，加大復(fù)合型干部培養(yǎng)的力度。

三是建立加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要從思想教育入手，進一步夯實作風(fēng)建設(shè)的思想理論基礎(chǔ)。進一步完善干部學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗介紹、成果交流等多種靈活的教育形式，加強對干部理論學(xué)習(xí)的檢查、督促、考核，使廣大干部掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，進一步增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識；進一步加強對干部的管理，構(gòu)筑加強作風(fēng)建設(shè)新的動力平臺。要把對干部的經(jīng)常性考察、重點工作專項考察、重大事件跟蹤考察結(jié)合起來。進一步完善以工作實績和作風(fēng)表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)。要進一步在抓工作落實上下功夫，堅持責(zé)任追究制度，要把干部對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，克服脫離群眾的官僚主義和不求實效的形式主義，形成用制度管人、按程序辦事的工作機制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平。好范文版權(quán)所有的實施細(xì)則〉等制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；堅持源頭治理，懲防并舉、注重預(yù)防，逐步建立完善廉潔從業(yè)教育的長效機制、反腐倡廉制度體系和權(quán)力運行監(jiān)控機制，結(jié)合執(zhí)行內(nèi)控制度，進一步完善懲防體系建設(shè)。深入開展專項治理和效能監(jiān)察工作，強化對干部的監(jiān)督和管理。

四、堅持以人為本，始終依靠職工辦企業(yè)，充分調(diào)動職工群眾積極性。

一是堅持共同理想，增強職工與企業(yè)共同成長的動力。培育先進價值理念。建設(shè)體現(xiàn)時代要求、突出特色的企業(yè)文化，是增強企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，也是事業(yè)部適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要按照**公司企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)，進一步弘揚“團結(jié)、求實、嚴(yán)細(xì)、創(chuàng)新”的**精神和艱苦奮斗、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻理解“開放、競爭、誠信、和諧”的時代內(nèi)涵，把“誠信、文明、守法、敬業(yè)”的行為準(zhǔn)則，落實到職工的自覺行動中。

二是深化民主管理，維護職工權(quán)益。要進一步落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，以職代會為基本形式，不斷推進民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作。積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關(guān)注的熱點，不斷深化廠務(wù)公開，車間事務(wù)公開，落實職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；認(rèn)真履行好維護、參與、建設(shè)、教育四項基本職能；進一步督促落實好新一輪集體合同的續(xù)簽工作，依法維護職工群眾的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。做好扶貧濟困“送溫暖”工程，關(guān)心困難職工生活。

三是充分發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，加強和改進思想政治工作，確保企業(yè)穩(wěn)定。要依靠群眾組織完善利益協(xié)調(diào)機制，切實落實“群眾利益無小事”的要求。堅持以人為本，從廣大職工的根本利益出發(fā)，促進職工的全面發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)良好的人文環(huán)境；要重視和依靠各方面的力量開展思想政治工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，廣大黨團員、班組長為基礎(chǔ)，黨政結(jié)合、干群結(jié)合、專兼結(jié)合的全員、全方位、全過程、多層次的生動局面。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要落實“一崗雙責(zé)”制，切實負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的思想政治工作。要把思想政治工作的繼承、務(wù)實同創(chuàng)新、發(fā)展結(jié)合起來；要切實落實保穩(wěn)定工作責(zé)任制。每個季度，要結(jié)合各單位上報的職工思想動態(tài)和基層情況匯報，綜合分析職工隊伍狀況；要完善經(jīng)常性排查調(diào)處工作機制，健全網(wǎng)絡(luò)和預(yù)測防范機制，加大信訪工作力度，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)；暢通職工群眾合法利益訴求渠道，健全保穩(wěn)定預(yù)警機制、突發(fā)事件處置機制，完善信息收集網(wǎng)絡(luò)，做到早發(fā)現(xiàn)問題、少發(fā)生問題。防失守、防失職、防失控，保證企業(yè)、職工隊伍和社區(qū)穩(wěn)定。積極開展“五五”法制宣傳教育活動，增強法制觀念。要進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)、離退休職工管理、武裝、保衛(wèi)、計劃生育、綜合治理、國家安全、商業(yè)保密等工作。

各位委員、同志們：

千帆競發(fā)，百舸爭流!

讓我們團結(jié)一心，奮發(fā)圖強，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)新局面，確保完成今年各項工作任務(wù)，為塑料事業(yè)部和諧健康穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。

最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我代表事業(yè)部黨委向在座各位，并通過你們向全體職工及職工家屬拜個早年，并祝大家在新的一年里身體健康！闔家幸福！萬事如意！心想事成！

謝謝大家