第一篇：XX鎮(zhèn)加強機關作風建設管理制度

XX鎮(zhèn)機關作風建設管理制度

為切實轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)機關工作作風，提高機關辦事效率，增強機關人員的責任感、使命感，發(fā)揮機關人員的工作主動性和自覺性。按照“人人有事做，事事有人做”的工作要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定對機關人員作如下規(guī)定：

一、日常紀律制度

1、堅持五天滿負荷工作制度，周一至周五為正常工作時間（點名時間為周一：9:00，周三：8:30，周五:15:00），支部書記參加周一例會。工作人員按區(qū)政府統(tǒng)一作息時間上下班，隨時接受領導安排工作任務。工作期間，一般不準請假，消除走讀現(xiàn)象，如特殊情況必須履行請假手續(xù)。每周點名無故遲到、缺席一次交款50元，曠工一次交款100元；凡未履行請假手續(xù)、無故離崗者每次交款100元；辦公室聯(lián)系個人手機未接，一小時內(nèi)仍不回電或信息說明情況的視為曠工一次。

2、工作期間禁酒制度。嚴禁在工作日中午飲酒，違者按菜單支出標準交款。

3、干部信訪值班制度。值班人員必須在崗在位，無故離崗一次視為曠工，交款100元。

4、嚴禁在工作期間從事上網(wǎng)聊天、玩游戲、購物、炒股等與工作無關的行為，發(fā)現(xiàn)一次交款100元。

二、工作機制

1、崗位目標責任制。

各村各單位各部門要將日常工作任務、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責和目標，未分解未制定的，由負

責人承擔工作任務和責任。

階段性、臨時性工作任務不能歸口歸崗位或任務較重的，應召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。

2、領導責任制。

（1）層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作，負責人必須向分管領導負責報告工作，分管領導必須向黨委、政府主要領導負責報告工作。有關人員必須對職責范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）“誰主管誰負責誰落實”機制。工作任務一律向負責人下達，由負責人交付相關責任人落實。領導干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務下達后，要深入調(diào)查研究，加強領導指導和督促落實。負責人接到任務后，要及時分解下達給有關責任人，并負責督促、落實、反饋。有關責任人要及時按要求認真落實工作任務。

（3）村級工作指導、聯(lián)絡機制。駐村干部為村級工作的指導員、聯(lián)絡員，負責村級工作的傳達、貫徹、指導、督促、落實、反饋。

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三、限時辦結制度

鎮(zhèn)黨委政府安排的中心工作，要確保在規(guī)定時限內(nèi)辦結，逾期每天交款100元。

四、違紀曝光處理制度

凡是違反區(qū)委、區(qū)政府及上級部門規(guī)定，被明察暗訪發(fā)現(xiàn)、新聞媒體曝光的，對當事人處以500元經(jīng)濟處罰。

五、重點工作保證金制度

鎮(zhèn)黨委政府安排的重點工作，設立一定的保證金并限期完成，不能按

期完成的，每天罰款100元，罰完為止。

六、用車管理制度

1、因會議等公務需要派車的，經(jīng)鎮(zhèn)政府主要領導批準，辦公室開具“派車單”，然后安排派車。因特殊情況當時無法開“派車單”的，事后由用車本人及時補開，并按月結算。

2、規(guī)范報銷手續(xù)。租車費用必須開正規(guī)票據(jù)，連同“派車單”由鎮(zhèn)長批準后方可入帳報銷，任何部門和個人不得擅自報銷包車費、汽油費。

3、三套班子成員參加區(qū)級以上會議，由黨政辦統(tǒng)一安排車輛。

七、差旅費管理制度

1、凡外出開會、學習，一律憑會議通知或電話記錄，并經(jīng)分管領導同意方可出席。三套班子成員由黨委書記同意出席。

2、區(qū)外按規(guī)定標準補助，區(qū)內(nèi)不予補助。

3、實行鎮(zhèn)長一支筆審批制度，日常的差旅費、辦公費等，一律按照有關文件規(guī)定范圍、標準如實填寫報銷單據(jù)，由分管領導審閱后于當月25日交由鎮(zhèn)長審批，逾期不予審批報銷。

4、凡參加學習、培訓及外出參觀，按有關規(guī)定執(zhí)行。

八、本工作制度自2011年1月5日開始執(zhí)行。

九、本工作制度由鎮(zhèn)黨政辦負責解釋。

二0一一年一月四日

第二篇：2015年xx鎮(zhèn)年機關作風建設管理制度

XX鎮(zhèn)2014年機關作風建設管理制度

為進一步改進機關工作作風，提高工作效率，保證機關各項工作正常有序運轉(zhuǎn)，確保各項工作任務順利完成，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定以下制度，望機關所有工作人員認真遵照執(zhí)行。

機關工作人員守則

一、堅持黨性原則，在思想上、行動上與黨中央保持一致，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決議，堅決完成黨委、政府交辦的各項任務。自覺維護黨的形象和政府威信，做到“四個互相，四個不準”，即：互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)調(diào)；不準欺上瞞下，不準弄虛作假、不準背后亂議論、不準私下拆臺。

二、努力學習，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，銳意進取，深入實際，扎實工作，匯報工作實事求是，答復問題準確慎重。

三、做到清正廉潔：嚴禁以權謀私，嚴禁“索、拿、卡、要”，嚴禁侵占挪用公物；厲行節(jié)約。

四、嚴格執(zhí)行機關、班組的各項規(guī)章制度，認真落實目標責任制，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

五、樹立機關工作良好形象，中午一律不飲酒、不允許

出詳細的工作總結交辦公室。

（三）情況匯報要及時，因匯報不及時或違反匯報制度造成后果的，視情節(jié)輕重給予批評乃至組織紀律處分。

二、崗位目標責任制

（一）各村各單位各部門要將日常工作任務、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責和目標，未分解未制定的，由負責人承擔工作任務和責任。

（二）階段性、臨時性工作任務不能歸口歸崗位或任務較重的，應召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。

三、領導責任制

（一）層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作，負責人必須向分管領導負責報告工作，分管領導必須向黨委、政府負責報告工作。有關人員必須對職責范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（二）“誰主管誰負責誰落實”機制。

工作任務一律向負責人下達，由負責人交付相關責任人落實。中心工作和重點工作各相關負責人在前期要及時組織人員深入研究、學習調(diào)研，后提出解決方案報主要領導人審閱，將成熟方案經(jīng)會議討論通過；下達任務時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務下達后，要及時分解下達給有關責任人，并負責督促、落實、反饋、修正。

四、工作任務日清制度

（五）認真做好計劃生育、殯改工作；搞好新農(nóng)村創(chuàng)建與保持工作；組織開展豐富多彩的文化活動。

（六）承辦鎮(zhèn)黨委、政府交派的其它工作。

學習制 度

為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，提高機關干部的政治思想覺悟和理論水平，培養(yǎng)學習的自覺性和主動性，制定機關干部學習制度。

一、每月15日全體黨員學習，每月最后一周周五全體機關干部學習。

二、每次學習完成后，撰寫一篇學習筆記；每周至少看完一本書，完成一篇讀后感。

三、每次集中學習全體人員都要按時參加，不得缺席，學習期間要保持會場紀律，不得交頭接耳，不許看報紙、雜志等

四、集中學習要認真記好學習筆記，黨委定期檢查。

五、特殊情況無法參加學習的，本人向副書記請假，獲得批準后，事后要自覺整理好學習筆記。

六、凡是無故不參加學習或無故中途退場者，依照黨委、政府考核辦法按曠工處理。

七、集中學習實行點名制度，每次點名名單由黨委副書記審核簽字，以備年底考核。

鎮(zhèn)機關組織開展的各種集體活動（包括各項臨時性、突發(fā)性工作、勞動、文體活動等）實行點名考勤制。

（一）被抽調(diào)人員應按辦公室通知要求準時參加活動。

（二）被抽調(diào)人員確有特殊情況不能參加活動的，應事先向活動組織者（負責人）請假，經(jīng)批準后告知辦公室，否則以遲到或缺席論處。

（三）被抽調(diào)人員參加活動遲到或早退一次罰20元，缺席一次罰50元，處罰在當月工資補貼中扣除并交鎮(zhèn)財務。

請 假 制 度

一、機關工作人員因病、因事不能到單位上班的應履行請假手續(xù)。

二、科級干部請假1天以內(nèi)應口頭向鎮(zhèn)黨委書記報告，經(jīng)同意后告知辦公室；請假2天以上（包括2天），需提交書面請假報告，經(jīng)批準后告知辦公室；科級干部上班期間離開本鎮(zhèn)及休息時間離開本市外出活動，必須向主要領導報告。三、一般干部請假1天由站辦所負責人批準，請假2—3天由分管領導批準，請假3天以上應向鎮(zhèn)提交書面報告，經(jīng)鎮(zhèn)主要領導批準。

四、請婚假、產(chǎn)假等按國家規(guī)定標準執(zhí)行，不能超過時間。

（五）值班任務：①通訊暢通，辦公室電話有人接，信息有人傳遞；②接待來客、來信來訪；③處理日常工作、事務；④不定時巡查機關大院內(nèi)各重要地點，確保機關安全；⑤遇到重大事情及時向主要領導匯報；⑥按要求向上級部門匯報值班情況；⑦做好值班記錄（值班人員親自簽上姓名，不得代簽）；⑧上級要求和鎮(zhèn)領導交辦的其他工作。

（六）日常值班出現(xiàn)遲到或早退按曠工論處，每人罰50元，不服從安排缺席的每人罰100元，特殊時期出現(xiàn)遲到、早退或缺席的，按日常處罰的3-10倍執(zhí)行，并追究有關人員相關責任，處罰在當月工資補貼中扣除并交鎮(zhèn)財務。

（七）值班人員原則上不能請假、換班。如遇特殊情況可在帶班領導允許的情況下，與機關其他人員換班或請同事代班，但不能請機關以外的人員代班。

二、機關節(jié)日長假值班制度

（一）值班時間及人員安排：見《XX鎮(zhèn)節(jié)假日值班安排表》，值班人員必須通宵值班。

（二）值班地點：黨政辦公室。

（三）鎮(zhèn)政府機關節(jié)假日值班，按國家有關規(guī)定發(fā)放值班補貼。

三、緊急情況值班

機關接到上級安排的特殊任務或遇到緊急情況時，將安排緊急情況值班。緊急情況值班將實行一二三級戰(zhàn)備值班管理。一級戰(zhàn)備即全體機關干部集中機關隨時待命；二級戰(zhàn)

使用的一般辦公用品、低值易耗物品由辦公室根據(jù)工作需要添購，力求價廉物美、經(jīng)濟實用，嚴防浪費，并由辦公室統(tǒng)一保管；所有購進的物品都必須手續(xù)齊全，開具正式發(fā)票，有經(jīng)手人、證明人簽字。

七、凡需打（復）印A4以內(nèi)文件材料一律在政府，如有特殊情況要在外打印需報黨政辦。各組廣告制作費用到組，具體制作前需經(jīng)黨政辦審批登記。

七、機關工作人員領取辦公用品，要根據(jù)實際工作需要，限量領取，節(jié)約使用，嚴防浪費。

八、機關水電使用應嚴格控制，嚴防長明燈、長流水現(xiàn)象出現(xiàn)，做到及時關燈、關水。

收發(fā)文制度

一、鎮(zhèn)外來文歸鎮(zhèn)黨政辦使用收文卡收文，做到及時、準確傳閱。黨政文件先由鎮(zhèn)黨委書記批閱，再經(jīng)鎮(zhèn)長、人大主席和主管領導簽閱，重點工作應報請書記、鎮(zhèn)長決定批示。文件根據(jù)批示內(nèi)容交分管領導承辦。

二、發(fā)文需使用發(fā)文紙。鎮(zhèn)黨委文件及各種材料，書記碰頭會和黨政聯(lián)席會通過后由黨委書記簽發(fā)；鎮(zhèn)政府文件及各種材料由鎮(zhèn)長簽發(fā)；黨委、政府及兩辦聯(lián)合發(fā)文由黨委書記簽發(fā)；部門文件及材料經(jīng)主管或分管領導審核并呈交鎮(zhèn)長簽發(fā)；重要的上報材料及各種數(shù)據(jù)報表均需經(jīng)鎮(zhèn)黨委書記或

機關財務報賬制度

為進一步規(guī)范機關財務管理工作，認真貫徹執(zhí)行上級部門制定的財務制度，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際情況特制定本制度。

一、財務管理工作制度

（一）按照上級財經(jīng)制度、法規(guī)要求，鎮(zhèn)機關各項財務收支活動都應納入財稅所統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，并接受監(jiān)督。

（二）鎮(zhèn)機關各項開支均應取得真實合法的原始憑證，原始憑證必須由經(jīng)辦人簽名，按規(guī)定審批程序批準后報銷。出差或因公借款須經(jīng)領導批準，任務完成后及時辦理報帳手續(xù)。自制原始憑證格式由財稅所統(tǒng)一規(guī)定。

（三）財務人員要以身作則、奉公守法，認真貫徹上級的各項措施，既要維護國家和集體利益，又要維護職工的切身利益。

（四）財會人員應做好會計檔案管理工作，每年要及時將各類會計帳、證、表等資料分類裝訂，立卷歸檔。

二、財務開支審批制度

為節(jié)約開支，減少浪費，鎮(zhèn)機關各項開支必須經(jīng)鎮(zhèn)長和財政所長簽字，且說明緣由方可報銷。

（一）報批制度

1.鎮(zhèn)機關各項開支均應實行嚴格管理，報鎮(zhèn)上主管領導批準，發(fā)票由財務人員審核后，經(jīng)鎮(zhèn)財稅所長批準，再經(jīng)鎮(zhèn)長審批通過后方可予以報銷。金額超過1000元的需報

機關衛(wèi)生管理制度

為了加強機關環(huán)境衛(wèi)生的管理，創(chuàng)造一個優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境，結合機關辦公樓實際情況，制定本管理辦法。

一、辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生要求

1、機關辦公樓每天由專人負責清理辦公樓走廊、樓梯、天花板、欄桿等公共區(qū)域衛(wèi)生，需在上班時間前做好清掃，做到紙屑入簍、地面清潔，無垃圾、污垢、積水、水果皮、煙蒂等。負責打掃衛(wèi)生的組每個星期要對辦公樓公共區(qū)域進行一次大掃除。

2、會議室的衛(wèi)生應做到不定期打掃，確保常態(tài)保潔，隨時備用。會議室使用完時，應及時清洗會議用杯、煙灰缸，清理會議桌，清掃地面，確保會議室干凈整潔。另，各組召開的會議由組上負責會議安排以及會后衛(wèi)生打掃工作，其他會議衛(wèi)生打掃工作由黨政辦負責。

二、辦公室內(nèi)衛(wèi)生要求

1、每位機關干部上班前要打掃好自己辦公室及辦公室外走廊的衛(wèi)生，并整理文件，保持辦公桌整潔，下班后清理當天的垃圾。

2、辦公室擺放文件柜、辦公桌、飲水設備等辦公設施，應規(guī)范、合理、整齊并隨時保持清潔。

3、辦公桌上擺放的書籍、文件等辦公用品應整齊、合

第三篇：鎮(zhèn)機關作風建設工作總結

鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府為了加強機關作風建設，建立一系列規(guī)章制度，并按照體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為基層、為群眾、為企業(yè)服務的“兩創(chuàng)新三服務”的服務宗旨，完善窗口服務、改革服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

由于加強了機關作風建設，機關面貌出現(xiàn)新變化，2004年，xx鎮(zhèn)被定為廣東省固本強基工程省級示范點、農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖科技創(chuàng)新試點鎮(zhèn)，機關作風建設促進經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，全年我鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值62.9億元，同比增長6.6%。農(nóng)村人均收入為6091元，同比增加553元，增長10%。財稅總量亦有所增長。

全鎮(zhèn)招商引資保持良好態(tài)勢。全年共引進項目27個，其中外資8個，內(nèi)聯(lián)19個，實際利用外資4200萬美元;實際引入內(nèi)聯(lián)資金7.8億元人民幣，同比增長39%;固定資產(chǎn)投資9.6億元，同比增長47%;全年新開工項目13個，新投產(chǎn)項目 17 個。

xx鎮(zhèn)機關作風建設主要做法是：

——機關作風建設主要做法與工作成效

1、建章立制，實行制度化管理。

機關作風建設的好壞影響到整個機關、基層的精神面貌和工作效率，是文明辦事的基礎。xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視機關作風建設工作，按照上級有關要求，結合本單位的實際，創(chuàng)新管理制度，先后制定了《鎮(zhèn)機關管理十項規(guī)章制度》和《關于加強和規(guī)范鎮(zhèn)政府機關事務管理的通知》等一系列規(guī)章制度，使機關事務管理走向制度化。在創(chuàng)新管理上，建立領導和機關工作人員及農(nóng)村干部崗位目標責任制：一是領導干部指標考核制、黨建工作目標責任制，機關干部、工作人員目標責任制，黨員干部禁賭責任制，領導干部黨風廉政建設責任制，維穩(wěn)、防山火、禁毒目標管理責任制，農(nóng)村財務管理制度，人事管理制度，車輛管理制度等。二是各村認真執(zhí)行“四民主、兩公開”制度，根據(jù)上級村務、財務公開要求，全鎮(zhèn)所有行政村都重新建造村務公開欄，確保硬件達到公開的要求，同時由鎮(zhèn)的村帳鎮(zhèn)代管中心統(tǒng)一制作財務公開有關內(nèi)容，兩公開做到規(guī)范、及時、有針對性。12月29日順利通過了全區(qū)檢查。鎮(zhèn)政府已制作了村級規(guī)章制度匯編藍本發(fā)至各行政村，各村根據(jù)自身實際制定村規(guī)制度，該工作將在明年1月中旬完成。另外，常規(guī)性地進行學習行政法，增加了行政行為實施的規(guī)范性。

2、構筑堅實信訪新機制，開創(chuàng)白蕉維穩(wěn)新局面。

為更好地理清農(nóng)村矛盾，解決群眾糾紛，我鎮(zhèn)在今年初成立了信訪領導小組，由黨群書記任組長，并設立專門辦公室，落實信訪包案制度。今年以來，鎮(zhèn)信訪辦共受理群眾來信來訪176宗，同比下降23%。其中來信46件(集體聯(lián)名信8件)，同比下降32%;來訪130宗613人次，同比下降19%，處理突發(fā)事件7宗。今年信訪工作的做法是：

①構筑堅實的信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡。鎮(zhèn)委安排一名副書記主管信訪工作，其他領導做好各自戰(zhàn)線信訪工作，村、部門領導負起信訪第一責任人職責，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任體系。成立信訪領導小組，設立信訪辦公室，調(diào)整人員工作安排，做到專人專案，并制定信訪制度，按程序處理信訪工作。各村設立專門維穩(wěn)信息員，做好信訪調(diào)查，及時匯報。編寫《xx鎮(zhèn)信訪動態(tài)周報》，已編寫了30多期，發(fā)揮“群眾工作部”、“多謀部”作用。

②建立預警機制、落實領導接訪日和案件責任包干制度。建立維穩(wěn)和安全預警工作機制，成立領導小組，設立辦公室，建立信息上報制度，在春節(jié)、五

一、國慶、中秋、元旦以及全市大型活動期間，各成員單位在深入排查的基礎上，每周五上午10時前向鎮(zhèn)信訪辦報送一次情況，遇有重大特殊情況要隨時上報，并嚴格落實“零上報”制度，無事報平安。建立聯(lián)席會議制度，不定期總結階段性工作情況，研究解決問題，部署下階段工作。全鎮(zhèn)形成一張龐大的社會穩(wěn)定信息網(wǎng)絡。推行鎮(zhèn)領導接訪制度，鎮(zhèn)三套班子已輪流掛牌接訪26次，183人，閱批來信15件，解決了100多人的實際問題和困難。實行案件責任包干制度，區(qū)定了的10宗信訪大要案和鎮(zhèn)內(nèi)再次排查出的4宗，逐一落實了包案領導和責任人，開展了專項集中整治，提出限時解決的具體要求。到目前為止，已辦結案件12宗，基本辦結案件2宗。

③完善農(nóng)村各項管理制度，從源頭上防止不穩(wěn)定因素發(fā)生。為徹底解決預征地費和基建征地費歷史遺留問題，防止新衍生問題，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在堅持依法治鎮(zhèn)的基礎上，制定了多項廉政制度，完善廉政機制。成立xx鎮(zhèn)會計委派核算中心、xx鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理中心對鎮(zhèn)屬部門單位和40條行政村的財務進行集中管理，嚴格把關，有效地監(jiān)督財務收支。同時制定《xx鎮(zhèn)農(nóng)村承包合同管理制度》、《xx鎮(zhèn)建設工程管理實施方案》、《xx鎮(zhèn)建設工程招投標管理實施方案》、《xx鎮(zhèn)征用農(nóng)民集體所有土地各項補償費使用和管理辦法》等，形成一套完善的防腐機制。由于制度的完善，今年以來，沒有一宗新發(fā)關于農(nóng)村財務問題的上訪案件。

④加大宣傳力度，引導正常上訪。xx鎮(zhèn)堅決執(zhí)行《珠海市人民政府關于維護信訪秩序的通告》精神，落實鎮(zhèn)級維穩(wěn)工作。召開動員會議，并將《通告》分發(fā)到每家每戶，在各村委會門口、宣傳欄、小學門口、活動場所等張貼《通告》、《上訪須知》，動用宣傳車兩輛進行流動廣播，宣傳有關政策。據(jù)統(tǒng)計，發(fā)放《通告》19500份，張貼《通告》和《上訪須知》各400份。另外，信訪人員在接訪期間積極向上訪人宣傳有關政策、規(guī)定，引導群眾以合法方法和程序反映問題。

3、抓好鎮(zhèn)務、村務管理，推行政務公開。

xx鎮(zhèn)致力做好鎮(zhèn)務公開，鎮(zhèn)政府投入47000元購置電子觸摸屏，正在編制程序，實行電子化鎮(zhèn)務公開，鎮(zhèn)黨政班子公開廉政承諾，公開向各村書記、部門單位下屬領導述廉。在搞好鎮(zhèn)務公開的同進，做好村務公開工作。

為貫徹全市村務公開工作會議精神，進一步做好村務公開、民主管理，促進農(nóng)村基層民主政治建設，xx鎮(zhèn)特成立村務公開領導小組并實行班子領導掛村制度，要求領導組成員及鎮(zhèn)班子成員深入基層，開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡作用。督促各村抓好硬件建設，做到高標準、上檔次，同時做好計劃生育公布專欄建設;在軟件建設方面，要求公開的內(nèi)容必須全面、及時。領導組加強督查工作，保證村務每半年公開一次，財務每月公開一次。

4、開展行風評議和滿意基層站所工作。

加強行風監(jiān)督，加強各職能單位機關作風建設，繼續(xù)開展行風評議工作，由鎮(zhèn)人大辦、紀委等單位聯(lián)合組織行風評議團對我鎮(zhèn)財政所、農(nóng)電所、規(guī)劃所等單位進行行風評議，召集了鎮(zhèn)機關干部、村支部書記、部門負責人對被考評單位進行評議，促使被考評單位根據(jù)評議團提出的意見建議進行整改，提高服務質(zhì)量。被考評單位成績都比較理想。今年開始，根據(jù)區(qū)糾風工作安排，開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，按照“條場結合、以條為主”的原則，制定創(chuàng)造活動的具體實施方案，開展宣傳，自評、整改、民主評議等工作。對財政、稅務等9個系統(tǒng)的部門進行評議，評出財政所、六鄉(xiāng)農(nóng)電所和六鄉(xiāng)派出所為區(qū)群眾滿意基層站所，其中財政所還獲評為市群眾滿意基層站所。

5、加強窗口服務，完善一條龍服務。

進一步加強窗口服務管理，建立健全管理制度，創(chuàng)建“一站式管理、一條龍服務、一個窗口對外”模式，提高對外服務業(yè)務水平和服務質(zhì)量。目前，鎮(zhèn)機關的對外窗口主要是婚姻登記處，為了更方便群眾辦證，我們要求婚登處工作人員必須文明辦公，禮貌面對每一位前來辦證的群眾，做好辦理手續(xù)的講解，耐心細致地聆聽群眾的疑問。其他的對內(nèi)窗口，建立辦事時限制、崗位責任制，約束服務人員的紀律，增加工作熱情，提高自覺性。企業(yè)管理的窗口是企業(yè)的辦證，我們實行全流程跟蹤辦證服務，讓投資白蕉的商人有賓至而歸的感覺，使企業(yè)盡快上馬并進得來、留得住。

——機關作風建設工作不足與新一年工作思路

xx鎮(zhèn)機關作風建設工作雖然取得顯著成效，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：

機關作風建設力度有待進一步加強，各項規(guī)章制度未夠完善，有待補充完善，督辦有待加大力度。農(nóng)村干部依法辦事意識未夠高，農(nóng)民法制意識淡薄。一些部門單位尚存在投訴現(xiàn)象。

針對不足和根據(jù)xx鎮(zhèn)實際，新一年，我鎮(zhèn)的機關作風建設提出如下思路：

1、結合已實施的規(guī)章制度，進一步健全各項制度，實行以制度管人、管事，加強依法治鎮(zhèn)的觀念。

2、繼續(xù)開展行風評議和滿意基層站所評選工作，促使各職能部門加強機關作風建設，提高服務質(zhì)量。

3、加強農(nóng)村干部依法行政的意識，邀請上級有關領導、學者來鎮(zhèn)對土地流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)讓、工程招投標、村務公開、征地款管理等內(nèi)容進行授課。提高村干部執(zhí)法為民的水平。

4、實行機關工作人員崗位目標責任制獎罰制度，農(nóng)村干部報酬與目標責任制掛鉤，使機關作風建設有新的創(chuàng)新和提高。

5、把“五在農(nóng)家”、“十百千萬”干部下鄉(xiāng)和農(nóng)村法制宣教有機結合起來，有效促進機關作風建設的縱深發(fā)展。

第四篇：鎮(zhèn)機關作風建設報告

金委發(fā)[2011]37號

中共劍閣縣金仙鎮(zhèn)委員會

關于機關作風建設自查自糾報告

劍閣縣紀委：

為了順利實現(xiàn)本屆黨委政府提出的各項目標任務，鎮(zhèn)黨委決定，以機關干部作風建設為突破口，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，黨委書記親自掛帥抓干部作風建設，并召開了一個由全鎮(zhèn)機關干部、各村支書、主任等人參加的機關干部作風建設動員大會，系統(tǒng)的學習了中共廣元市紀委《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》，并結合金仙鎮(zhèn)實際成立了《金仙鎮(zhèn)機關作風建設活動領導小組》和制定了《金仙鎮(zhèn)機關作風建設活動實施方案》。通過開展活動以來取得了一定的成效，但已存在一些問題，現(xiàn)就將所開展的工作自查自糾情況匯報如下。

一、作風建設活動取得的實效

1、在思想作風方面

鎮(zhèn)黨委政府在思想上和行動上能堅決與縣委、政府保持高度一致，能認真貫徹落實縣委政府的方針路線；能以正確的科學發(fā)展觀指導全鎮(zhèn)的工作；能強化黨的宗旨意識，始終以群眾滿意為工作目標，傾情關注民生。建立了領導信訪接待日、班子成員包村掛片等制度。

2、在學風方面

堅持和完善相關學習制度，認真抓好機關干部職工的政治理論學習，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。成立了中心學習小組，建立了學習制度，合理安排了學習內(nèi)容，除了領導專題講課、集體學習、個人自學等形式之外，還要求每位班子成員在每周一晚上由書記、鎮(zhèn)長親自帶頭參加學習。并要求各位班子成員在工作之余，多讀幾本好書；選取一個課題，做一個調(diào)研。如此，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的學習氛圍。

3、在工作作風方面

牢牢樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念。能夠弘揚求真務實作風，堅持實事求是，反對弄虛作假，處理一起糾紛也好，計劃做一件事也好，都建立在充分調(diào)查的基礎上。始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步改善工作作風，把優(yōu)質(zhì)服務群眾作為政府工作的出發(fā)點，深入實際、深入基層，切實解決和改進領導班子、全體干部在學習、組織、管理、工作中存在的問題，并實行領導干部信息公開和公開辦事指南，大大地方便了群眾，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的政府作風。制定了考勤等工作制度，并嚴格執(zhí)行。堅持依法行政，嚴格依法辦事，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派等不法行為，依法維護企業(yè)、農(nóng)民合法利益。

4、在領導作風方面

堅決貫徹落實中央和省、市、縣委作出的決策，從不搞地方保護主義。嚴格執(zhí)行民主集中制，重大事項開班子會集中討論決定，不存在一把手獨斷專行，盲目決策、封官許愿、等違紀行為的不良現(xiàn)象，現(xiàn)班子團結、齊心。

5、在生活作風方面

建立了各項監(jiān)督制度。班子成員生活簡樸，作風端正，舉止文明。

二、存在的問題和改進的措施

1、增強宗旨觀念，辦一件實事。立足改進為群眾服務的觀念和作風，確保讓群眾得實惠，各位班子成員要結合自己的分管工作，認認真真為群眾辦一件實事。

2、服務水平還有待于進一步提高。在各個站、所和辦公室中開展一次優(yōu)質(zhì)服務活動，以促進服務觀念和水平提高。

3、改進學風建設，進行一次廣泛調(diào)研。加強理論學習和應用能力的結合，提高干部的整體政治素養(yǎng)。

4、改進工作作風，完善考勤制度，以切實提高工作效率，進一步完善考勤制度，力求推行外松內(nèi)緊的考勤制度，以極大的增強干部的工作責任感和緊迫感，提高工作效率。

5、改進民主作風，實行“一周換崗”。要求班子成員和普通干部每周實行“換崗值班”制度，以便互相換位思考，增進理解，促進民主作風建設。以利加強領導干部和普通職工的感情交流，互相了解工作，促進民主、增進團結。

6、加強廉政建設，公開一項承諾。為加強班子的黨風廉政建設，針對群眾反映最強烈的難點、熱點問題，每個班子成員就分管事務向群眾公開作出一項加強作風建設的承諾，在規(guī)定的時限內(nèi)完成，讓群眾進行監(jiān)督。

總之、機關作風建設是一項長期的任務，必須常抓不懈。通過這次機關作風整頓，全鎮(zhèn)上下形成了令行禁止、步調(diào)一致、政令暢通的工作氛圍，取得了階段性的成效。以后要通過健全完善相關制度規(guī)定，形成機關作風建設的長效機制，使作風建設得到經(jīng)?；?，推動活動的深入開展。

二○一一年十二月二日 主題詞：機關

作風建設

報告

金仙鎮(zhèn)黨政辦公室

2011年12月2日 印

（共印5份）

第五篇：鎮(zhèn)機關作風建設報告

金委發(fā)[2011]37號

中共劍閣縣金仙鎮(zhèn)委員會

關于機關作風建設自查自糾報告

劍閣縣紀委：

為了順利實現(xiàn)本屆黨委政府提出的各項目標任務，鎮(zhèn)黨委決定，以機關干部作風建設為突破口，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展，黨委書記親自掛帥抓干部作風建設，并召開了一個由全鎮(zhèn)機關干部、各村支書、主任等人參加的機關干部作風建設動員大會，系統(tǒng)的學習了中共廣元市紀委《關于進一步嚴肅機關工作紀律的通知》，并結合金仙鎮(zhèn)實際成立了《金仙鎮(zhèn)機關作風建設活動領導小組》和制定了《金仙鎮(zhèn)機關作風建設活動實施方案》。通過開展活動以來取得了一定的成效，但已存在一些問題，現(xiàn)就將所開展的工作自查自糾情況匯報如下。

一、作風建設活動取得的實效

1、在思想作風方面

鎮(zhèn)黨委政府在思想上和行動上能堅決與縣委、政府保持

高度一致，能認真貫徹落實縣委政府的方針路線；能以正確的科學發(fā)展觀指導全鎮(zhèn)的工作；能強化黨的宗旨意識，始終以群眾滿意為工作目標，傾情關注民生。建立了領導信訪接待日、班子成員包村掛片等制度。

2、在學風方面

堅持和完善相關學習制度，認真抓好機關干部職工的政

治理論學習，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。成立了中心學習小組，建立了學習制度，合理安排了學習內(nèi)容，除了領導專題講課、集體學習、個人自學等形式之外，還要求每位班子成員在每周一晚上由書記、鎮(zhèn)長親自帶頭參加學習。并要求各位班子成員在工作之余，多讀幾本好書；選取一個課題，做一個調(diào)研。如此，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的學習氛圍。

3、在工作作風方面

牢牢樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念。能夠弘揚求真務實作風，堅持實事求是，反對弄虛作假，處理一起糾紛也好，計劃做一件事也好，都建立在充分調(diào)查的基礎上。始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步改善工作作風，把優(yōu)質(zhì)服務群眾作為政府工作的出發(fā)點，2深入實際、深入基層，切實解決和改進領導班子、全體干部在學習、組織、管理、工作中存在的問題，并實行領導干部信息公開和公開辦事指南，大大地方便了群眾，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的政府作風。制定了考勤等工作制度，并嚴格執(zhí)行。堅持依法行政，嚴格依法辦事，不存在亂收費、亂罰款、亂攤派等不法行為，依法維護企業(yè)、農(nóng)民合法利益。

4、在領導作風方面

堅決貫徹落實中央和省、市、縣委作出的決策，從不搞

地方保護主義。嚴格執(zhí)行民主集中制，重大事項開班子會集中討論決定，不存在一把手獨斷專行，盲目決策、封官許愿、等違紀行為的不良現(xiàn)象，現(xiàn)班子團結、齊心。

5、在生活作風方面

建立了各項監(jiān)督制度。班子成員生活簡樸，作風端正，舉止文明。

二、存在的問題和改進的措施

1、增強宗旨觀念，辦一件實事。立足改進為群眾服務的觀念和作風，確保讓群眾得實惠，各位班子成員要結合自己的分管工作，認認真真為群眾辦一件實事。

2、服務水平還有待于進一步提高。在各個站、所和辦

公室中開展一次優(yōu)質(zhì)服務活動，以促進服務觀念和水平提高。

3、改進學風建設，進行一次廣泛調(diào)研。加強理論學習

和應用能力的結合，提高干部的整體政治素養(yǎng)。

4、改進工作作風，完善考勤制度，以切實提高工作效

率，進一步完善考勤制度，力求推行外松內(nèi)緊的考勤制度，以極大的增強干部的工作責任感和緊迫感，提高工作效率。

5、改進民主作風，實行“一周換崗”。要求班子成員和普

通干部每周實行“換崗值班”制度，以便互相換位思考，增進理解，促進民主作風建設。以利加強領導干部和普通職工的感情交流，互相了解工作，促進民主、增進團結。

6、加強廉政建設，公開一項承諾。為加強班子的黨風

廉政建設，針對群眾反映最強烈的難點、熱點問題，每個班子成員就分管事務向群眾公開作出一項加強作風建設的承諾，在規(guī)定的時限內(nèi)完成，讓群眾進行監(jiān)督。

總之、機關作風建設是一項長期的任務，必須常抓不懈。通過這次機關作風整頓，全鎮(zhèn)上下形成了令行禁止、步調(diào)一致、政令暢通的工作氛圍，取得了階段性的成效。以后要通過健全完善相關制度規(guī)定，形成機關作風建設的長效機制，使作風建設得到經(jīng)常化，推動活動的深入開展。

二○一一年十二月二日

主題詞：機關作風建設報告金仙鎮(zhèn)黨政辦公室2011年12月2日 印

（共印5份）5