第一篇：柘城縣供電公司工會(huì)“四個(gè)一”總結(jié)

柘城縣供電公司工會(huì)“四個(gè)一”活動(dòng)總結(jié)

柘城縣供電公司工會(huì)對(duì)省電力公司工會(huì)提出的“掛鉤一個(gè)基層班組、參加一次生產(chǎn)實(shí)踐、開展一次主題談心、做好一項(xiàng)專題調(diào)研”為內(nèi)容的“四個(gè)一”主題活動(dòng)，及時(shí)制定活動(dòng)方案，下發(fā)通知，全面開展“四個(gè)一”主題活動(dòng)。通過(guò)“四個(gè)一”活動(dòng)的開展，公司工會(huì)干部自身素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)水平得到提高，現(xiàn)將“四個(gè)一”活動(dòng)開展情況總結(jié)如下

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

為使“四個(gè)一”活動(dòng)落到實(shí)處，公司工會(huì)按照省公司工會(huì)精神及早制定“四個(gè)一”活動(dòng)方案，并成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)，公司工會(huì)干部為成員的“四個(gè)一”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)和指導(dǎo)“四個(gè)一”的開展和實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室設(shè)在公司工會(huì)。

二、圍繞“四個(gè)一”深入一線服務(wù)

按照活動(dòng)安排，公司所有工會(huì)干部分別對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷部、95598客戶服務(wù)中心、供電所基層單位進(jìn)行掛鉤、實(shí)踐、談心、調(diào)研。明確要求工會(huì)干部掛鉤一個(gè)基層班組，深入調(diào)查研究、督促檢查、具體指導(dǎo)，幫助掛鉤班組查找工作差距，理清工作思路，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問(wèn)題。參加一次實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉才干，培養(yǎng)韌性，并以此為契機(jī)，增強(qiáng)與基層職工的溝通，開展不拘形式的談心活動(dòng)，將談心活動(dòng)有機(jī)融入到日常工作與生活之中。在活動(dòng)開展過(guò)

程中要勤于思考、善于總結(jié)，積極開展專題調(diào)研活動(dòng)，深入研究工會(huì)工作面臨的新情況、新問(wèn)題，以理論創(chuàng)新推進(jìn)工作創(chuàng)新。

三、通過(guò)“四個(gè)一”活動(dòng)帶動(dòng)一線工作

公司工會(huì)干部通過(guò)“四個(gè)一”活動(dòng)，深入基層，調(diào)查研究，和基層員工在工作實(shí)踐中談心溝通交流，共同促進(jìn)，共同提高，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，不斷提高自身素質(zhì)。工會(huì)干部發(fā)揚(yáng)親歷親為的優(yōu)良作風(fēng)，以“帶思想、帶安全、帶作風(fēng)、帶技能、帶業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容，把“四個(gè)一”主題活動(dòng)的開展過(guò)程，當(dāng)作學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、轉(zhuǎn)化、提升的過(guò)程，從而帶動(dòng)一線員工工作積極性，促進(jìn)一線工作順利開展。

通過(guò)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了公司工會(huì)干部學(xué)習(xí)的實(shí)踐性、針對(duì)性和實(shí)效性,加強(qiáng)工會(huì)干部的作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，建立工會(huì)干部服務(wù)一線職工的長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過(guò)活動(dòng)達(dá)到學(xué)習(xí)知識(shí)、拓展視野、提升能力、促進(jìn)工作的目的；以融入履職責(zé)、以服務(wù)強(qiáng)自身、以作為謀發(fā)展，以素質(zhì)錘煉推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部工作的主動(dòng)性和執(zhí)行力，融入中心，履職盡責(zé)，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：(四個(gè)一)總結(jié)

廉潔自律“四個(gè)一”活動(dòng)總結(jié)

廉潔自律“四個(gè)一”活動(dòng)近日全面完成。自活動(dòng)開展以來(lái)，各單位高度重視、積極推進(jìn)。處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫廉潔自律座右銘132條，開展廉政黨課19次，開展新任干部廉潔談話18次。反腐倡廉合理化建議在 機(jī)關(guān)、二級(jí)單位重點(diǎn)崗位中征集，共征集110條，其中加強(qiáng)教育方面的45條，完善制度方面的9條，加強(qiáng)制度執(zhí)行方面20條，加強(qiáng)監(jiān)督方面25條，加強(qiáng)業(yè)務(wù)公開方面6條，信訪舉報(bào)方面5條。

同志于6月14日以 為主題，為機(jī)關(guān)處室及各二級(jí)單位黨員干部進(jìn)行專題黨課教育，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)800人。以“講黨性、重品行、守清廉、有作為”及“大會(huì)戰(zhàn)、大風(fēng)險(xiǎn)、少貪財(cái)、少麻煩”為核心，詳細(xì)闡述了腐敗產(chǎn)生的后果、對(duì)黨員干部的要求及打造廉潔的 團(tuán)隊(duì)，五個(gè)方面的關(guān)鍵所在，就廉潔自律與 廣大黨員干部進(jìn)行了深入的講解剖析。

10月12日 以視頻會(huì)議方式組織800多名黨員干部觀看 兩部警示教育片。指出：兩起案例，教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省，不要認(rèn)為它僅僅是腐敗方面的問(wèn)題，分析一下其發(fā)生的主客觀原因，都與“四風(fēng)”有關(guān)，都是影響企業(yè)發(fā)展的大問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)各級(jí)組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)好一崗雙責(zé)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)格廉潔自律。要把教育實(shí)踐活動(dòng)與反腐倡廉建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，防腐敗,正作風(fēng)，推動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，完成全年任務(wù)目標(biāo)。

會(huì)后各級(jí)部門及二級(jí)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)如何加強(qiáng)廉潔自律及如何預(yù)防認(rèn)識(shí)腐敗發(fā)生，結(jié)合自身的工作及體會(huì)，撰寫了各自學(xué)習(xí)觀摩心得。

廉潔自律“四個(gè)一”活動(dòng)開展以來(lái)各二級(jí)單位充分運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等載體宣傳開展“四個(gè)一”活動(dòng)的重要意義和主要內(nèi)容，及時(shí)反映活動(dòng)動(dòng)態(tài)，營(yíng)造氛圍。并將活動(dòng)與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，貫徹落實(shí) “八項(xiàng)規(guī)定”，及廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作相互結(jié)合，完善及學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及信息板上制作廉潔自律“四個(gè)一”活動(dòng)宣傳簡(jiǎn)報(bào)，用文字與插圖形式宣傳反腐倡廉。將活動(dòng)開展情況以手機(jī)報(bào)形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)廉潔文化氛圍。

各單位結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，開展了形式多樣的廉政黨課，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律建設(shè)及落實(shí)制度，突出廉潔自律在 開發(fā)環(huán)境下的重要性。

部分二級(jí)單位將活動(dòng)結(jié)合廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)程，對(duì)重點(diǎn)崗位人員征集反腐 倡廉合理化建議，梳理了重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力，優(yōu)化工作流程。重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵崗位監(jiān)督約束機(jī)制查找制度漏洞及缺失，完善制度建設(shè)。將可操作性及針對(duì)性較強(qiáng)的合理化建議落實(shí)到實(shí)際生產(chǎn)工作當(dāng)中，營(yíng)造員工為企業(yè)出謀劃策，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的良好氛圍?，F(xiàn)有的物資供應(yīng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了全面梳理和改造，完成了計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、合同管理、過(guò)程控制、倉(cāng)儲(chǔ)管理5個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的11個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的操作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了采購(gòu)技術(shù)文件格式、商務(wù)文件格式、設(shè)備材料選型等標(biāo)準(zhǔn)化文件，初步形成了統(tǒng)一規(guī)范的物資采購(gòu)業(yè)務(wù)流程體系，從制度上保證業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。

針對(duì)各單位征集的合理化建議所反映的突出問(wèn)題主要有一下兩點(diǎn)，一是少數(shù)黨員干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠深，認(rèn)為廉政建設(shè)和反腐敗工作是針對(duì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部的，與自己無(wú)多大關(guān)系，因此，抓學(xué)習(xí)不主動(dòng)，執(zhí)行制度也缺乏耐心；二是黨風(fēng)廉政反腐倡廉制度有待進(jìn)一步健全和完善，深入規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)以制度管人管事。

針對(duì)存在的問(wèn)題和不足總結(jié)出以下三點(diǎn)，一是建立和完善思想教育機(jī)制，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線；二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)參與賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)違規(guī)收受紅包禮金等有關(guān)規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度等。建立和完善制度規(guī)范機(jī)制，從源頭上防治腐?。蝗墙⒑屯晟票O(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部自身作則，親身垂范，起到模范帶頭的作用。

第三篇：四個(gè)一總結(jié)

消防安全四個(gè)一活動(dòng)總結(jié)

為教育引導(dǎo)學(xué)生掌握逃生自救技能、提升安全意識(shí)和避險(xiǎn)能力，達(dá)到“教育一個(gè)學(xué)生、帶動(dòng)一個(gè)家庭、影響整個(gè)社會(huì)”的綜合社會(huì)效應(yīng)，學(xué)校開展消防安全四個(gè)一活動(dòng)。

一是開展安全疏散演練活動(dòng)。制定了疏散演習(xí)的方案，對(duì)演練程序、疏散路線以及人員分工等具體工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。疏散中，按照方案中規(guī)定的線路，在老師的指揮下學(xué)生們用手帕或毛巾捂住口鼻，弓著腰，從不同的疏散通道向校園安全空曠地帶疏散，做到了安全迅速、秩序井然，取得了良好的教育效果。

二是開展一次安全主題班會(huì)活動(dòng)。各班級(jí)以陳述、辯論、搶答、演講、故事、視頻、PPT演示等多種方式，針對(duì)交通、防火、避震、野外安全、防溺水、防雷擊等內(nèi)容積極開展安全教育活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生安全觀念，積累安全知識(shí)、提升安全技能，讓安全防患意識(shí)深植于學(xué)生心中。同時(shí)，通過(guò)安全板報(bào)、安全知識(shí)圖片展、法制安全知識(shí)競(jìng)賽和“校園安全伴我行”征文等豐富多彩的形式，對(duì)學(xué)生有針對(duì)性地開展安全宣傳教育，真正做到了安全知識(shí)入腦入心。

三是開展一次安全特色教育活動(dòng)。學(xué)校保安和應(yīng)急小分隊(duì)進(jìn)行了防止外來(lái)暴力侵害、保護(hù)師生安全的基本技能培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)演練，提高其自我防范和在遇到緊急情況下正確應(yīng)對(duì)和處置的基本技能。校長(zhǎng)作了有關(guān)預(yù)防青少年犯罪方面的法制教育講座，通過(guò)一些觸目驚心的青少年犯罪案例，聯(lián)系實(shí)際，以案釋法，以法論事，為同學(xué)們介紹了預(yù)防犯罪、校內(nèi)外安全知識(shí)自我防范和保障生命安全的一些方法和策略。

四是開展一次“家庭安全隱患我排查”活動(dòng)。各學(xué)校向全體學(xué)生每人發(fā)放一張《家庭安全隱患排查表》，學(xué)生們與家長(zhǎng)一道排查家庭隱患，認(rèn)真填寫《家庭安全隱患排查表》，并提出改進(jìn)措施。

此項(xiàng)活動(dòng)既給孩子們上了一堂安全課，同時(shí)也提醒大人在日常生活中注意保護(hù)孩子，為孩子健康成長(zhǎng)創(chuàng)造安全的家庭環(huán)境、校園環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，受到了廣大學(xué)生和家長(zhǎng)的歡迎。

第四篇：小學(xué)工會(huì)四個(gè)一活動(dòng)總結(jié)

小學(xué)工會(huì)“四個(gè)一”活動(dòng)總結(jié)，一直以來(lái)，我校秉承陶行知先生“千教萬(wàn)教教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”的教育思想，促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的和諧共進(jìn)，極大地提高了學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)效性。學(xué)校工會(huì)在堅(jiān)持 “環(huán)境育人，活動(dòng)育人”的教育理念，努力打造“書香校園”、“和諧校園”辦學(xué)指導(dǎo)下，以“四個(gè)一”活動(dòng)為契機(jī)，求實(shí)進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、民主治校、科研促校、和諧發(fā)展?，F(xiàn)就學(xué)校工會(huì)圍繞2008年“四個(gè)一”活動(dòng)主要內(nèi)容總結(jié)如下：

一、完善校園環(huán)境，營(yíng)造良好的育人環(huán)境

1、注重建設(shè)高品位的校園環(huán)境。

一個(gè)優(yōu)美的環(huán)境有助于人們保持愉快的心情，提高工作效率。為了營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美舒適的校園環(huán)境，讓師生生活在充滿書香、花園般的校園中，2008年我校行政一班人，集思廣益，思想定位在打造“書香校園”、“和諧校園”上，高薪聘請(qǐng)了外面的園藝工人，投資幾萬(wàn)元，使得校園綠化、美化工作越來(lái)越好，校園板報(bào)、櫥窗、文化長(zhǎng)廊讓校園處處充溢著文化氣息。如今，走進(jìn)三小，映入眼簾的是高高飄揚(yáng)的五星紅旗、書香味濃厚的五層教學(xué)大，校園綠樹紅花，交相輝映。

2、營(yíng)造良好的人際關(guān)系。

有人說(shuō)：“家和萬(wàn)事興”，同樣，校和事業(yè)興。在我校，同事之間和睦共處。學(xué)校關(guān)心教師成長(zhǎng)，關(guān)心教師生活，注重以情管人、以情感人、以情服人。教師生病，工會(huì)派人前往探望；教師有何心聲，工會(huì)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系。老師的生日到了，學(xué)校工會(huì)都能組織工會(huì)委員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)買好鮮花、蛋糕，帶上生日祝福語(yǔ)給老師過(guò)生日。學(xué)校還組織教師體檢，使每一位教師感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。教師們?cè)诟袆?dòng)的同時(shí)，又將這份溫暖這份愛(ài)加倍獻(xiàn)給了學(xué)生，師生相處融洽。

環(huán)境熏陶人，環(huán)境也造就人，在這書香花園般的校園里，師生們接受了大自然的饋贈(zèng)，也接受了現(xiàn)代科技文明的洗禮，師生們都說(shuō)：“學(xué)校是我家，建設(shè)靠大家?！?/p>

二、加強(qiáng)德育滲透，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，科研促校

1、思想上從嚴(yán)：倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，抓好師德建設(shè)。

我校歷來(lái)把加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)當(dāng)作教師隊(duì)伍建設(shè)的靈魂。2008年圍繞“四個(gè)一”活動(dòng)內(nèi)容重新組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師職業(yè)道德》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法規(guī)，召開家長(zhǎng)會(huì)，虛心聽取家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)意見(jiàn)，對(duì)照自已，查擺問(wèn)題，杜絕一切有損教師形象的言行舉止。學(xué)校根據(jù)上級(jí)要求，積極開展“三評(píng)”活動(dòng)（學(xué)校評(píng)老師、老師評(píng)校長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)學(xué)校）；并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，開展了評(píng)“五最”老師活動(dòng)；具體落實(shí)“三個(gè)嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生；嚴(yán)禁賭博；嚴(yán)禁歧視驅(qū)趕后進(jìn)生），進(jìn)一步規(guī)范了教師的教育教學(xué)行為。學(xué)校杜絕了教師打罵學(xué)生的現(xiàn)象。教師的精神面貌發(fā)生了很大變化。

2、事業(yè)上從高：以科研為先導(dǎo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。

教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)管理是學(xué)校一切管理的核心。教學(xué)常規(guī)管理、教學(xué)質(zhì)量管理、教學(xué)科研管理是構(gòu)建教學(xué)管理的三大支柱，而教育科研管理則是改革和促進(jìn)其他教學(xué)管理的根本動(dòng)力。隨著素質(zhì)教育的實(shí)施，我校深刻地體會(huì)到，學(xué)校確立了“以科研促教改，以教改促發(fā)展，向科研要質(zhì)量”的方針，使教師們明白，要想在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，求得生存和發(fā)展，就不能只當(dāng)“教書匠”，而應(yīng)向?qū)W者型、科研型方向發(fā)展。

（1）堅(jiān)持開展教師的學(xué)歷培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提高教師專業(yè)水平。我們有計(jì)劃、有步驟地通過(guò)多種渠道對(duì)教師進(jìn)行在職進(jìn)修和繼續(xù)教育，到現(xiàn)在，我校就有4位教師取得了本科文憑，59位老師取得大專文憑。

（2）加大科研投入，更新教學(xué)手段。

各班已安裝了有線廣播、閉路電視系統(tǒng)，建立了學(xué)校廣播電視站；目前圖書館藏書豐富；實(shí)驗(yàn)室器材、音體美器材一應(yīng)俱全；多媒體教室、語(yǔ)音室設(shè)施齊備；各個(gè)辦公室還添置了電腦，建立了局域網(wǎng)，所有電腦全部聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)，供教師們查找資料、休閑娛樂(lè)。

（3）積極開展教育科研活動(dòng)，向教育科研要質(zhì)量。

我們每周進(jìn)行一次教育教學(xué)研究活動(dòng)，進(jìn)行集體辦公，規(guī)定每學(xué)期業(yè)務(wù)筆記不少于2萬(wàn)字，互相聽課不少于20節(jié)。學(xué)校還有計(jì)劃地組織教師學(xué)電腦，通過(guò)學(xué)習(xí)，很多老師掌握了課件的制作方法。目前，在我校教研改已蔚然成風(fēng)，大批教師的教學(xué)能力得到了。顯著提高，在全縣的各學(xué)科上課、說(shuō)課等業(yè)務(wù)競(jìng)賽中多人獲獎(jiǎng)，教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。

（4）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立學(xué)校激勵(lì)機(jī)制

規(guī)章制度管理是規(guī)范教師行為的重要管理方法。我們經(jīng)過(guò)多年努力，已形成了一套較完善的規(guī)章制度。制度管理規(guī)范了教師的行為，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)調(diào)動(dòng)一切積極因素完成學(xué)?？傮w目標(biāo)起到了很大作用。同時(shí)我們堅(jiān)持對(duì)學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革，建立了“競(jìng)爭(zhēng)上崗——崗位目標(biāo)——考核獎(jiǎng)懲”的內(nèi)部管理機(jī)制。

人心換人心，學(xué)校關(guān)愛(ài)教師，教師們的工作責(zé)任心，學(xué)校凝聚力倍增，絕大多數(shù)教師在教書育人的崗位上，敬業(yè)奉獻(xiàn)，形成了教風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、校風(fēng)好，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升的良好局面，今年獲得縣目標(biāo)管理先進(jìn)單位。

三、民主治校、和諧發(fā)展

1、全面推行校務(wù)公開，落實(shí)“教代會(huì)”制度，大力推進(jìn)民主政治建設(shè)。

我校始終堅(jiān)持“集體研討，分工實(shí)施”的職能管理原則。校長(zhǎng)是總指揮，但同時(shí)又充分信任下屬，大膽放手讓下屬?zèng)Q定自己職責(zé)范圍的事，積極支持下屬的工作，提倡“職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標(biāo)上合；機(jī)構(gòu)上分，關(guān)系上合”的工作原則。每年學(xué)校在新的規(guī)章制度出臺(tái)后，馬上先在行政會(huì)上討論并提請(qǐng)教工代表大會(huì)討論通過(guò)，然后施行。此外，為增強(qiáng)工作透明度，學(xué)校積極推進(jìn)校務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開，凡涉及教師切身利益和敏感問(wèn)題，如學(xué)校人事安排、行政領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，教師晉升、財(cái)務(wù)收支、學(xué)生收費(fèi)、評(píng)優(yōu)評(píng)模等，學(xué)校都在公開欄予以公布，讓大家監(jiān)督實(shí)行。

2、以人為本依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

學(xué)校里絕大多數(shù)教職工都在為學(xué)校榮譽(yù)而兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)地努力工作，今年學(xué)校行政經(jīng)過(guò)反復(fù)研究之后，決定在政策允許的前提下，想方設(shè)法提高全體教職工的福利待遇，為此，學(xué)校將在不多的經(jīng)費(fèi)中拿出大部分用于學(xué)校教職工過(guò)年過(guò)節(jié)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)等。

一年來(lái)，我校工會(huì)緊緊圍繞“四個(gè)一”活動(dòng)做了大量實(shí)實(shí)在在的事情，借著這股東風(fēng)，2008年學(xué)校在環(huán)境建設(shè)、德育工作、教育科研等方面有了新的突破。

第五篇：柘城供電公司2011年女工工作總結(jié)

柘城供電公司2011年女工

工作總結(jié)

2011年，我公司女工委在市公司工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)

下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，堅(jiān)持“服務(wù)公司生產(chǎn)大局，維護(hù)女職工合法權(quán)益，提升女職工素質(zhì)，不斷增強(qiáng)凝聚力，充分發(fā)揮女工委員會(huì)優(yōu)勢(shì)，全面履行工會(huì)職能”的工作思路，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作中,通過(guò)各種方式工作的開展，豐富和活躍了女工的文化生活，提高了她們的素質(zhì)，促進(jìn)了她們的身心健康。

目前，在冊(cè)女工153人，具有本科學(xué)歷的有12人、?？茖W(xué)歷的有70人；具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的有9人、中級(jí)職稱51人、初級(jí)職稱39人；在崗女黨員58人、女中層干部22人，現(xiàn)對(duì)公司一年來(lái)的女工工作總結(jié)如下：

一、2011年女工工作重點(diǎn)

（一）確立“三新”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)女工組織規(guī)范化建設(shè)

為全面貫徹落實(shí)省總、市總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范

化建設(shè)的意見(jiàn)》，柘城公司工會(huì)以基礎(chǔ)管理創(chuàng)新、工作載體創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新（“三新”）為目標(biāo)，建章立制，規(guī)范管理，扎實(shí)推進(jìn)女工組織規(guī)范化建設(shè)，為女工組織更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、滿足女工需要發(fā)揮更大作用夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

一是著力基礎(chǔ)管理創(chuàng)新。為加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，柘城公司工會(huì)，在女工組織四級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化女工工作考核機(jī)制建設(shè)。突出自身建設(shè)、巾幗競(jìng)賽、維護(hù)權(quán)益、女工隊(duì)伍建設(shè)、信息報(bào)道五項(xiàng)考核重點(diǎn)，按季講評(píng)，年終總評(píng)，設(shè)立基層

女工工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任與獎(jiǎng)懲掛鉤，激發(fā)基層女工組織活力，提升女工干部執(zhí)行力，使女工各項(xiàng)工作在基層得到全面有效地落實(shí)。

二是著力工作載體創(chuàng)新?？己藰?biāo)準(zhǔn)中明確要求，各級(jí)女工組

織要大力實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”，堅(jiān)持融入企業(yè)中心工作，通過(guò)女工創(chuàng)新創(chuàng)效、爭(zhēng)當(dāng)崗位最佳實(shí)踐者、爭(zhēng)做優(yōu)秀女職工等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女工在挖潛增效、加強(qiáng)技術(shù)質(zhì)量管理、能源管理等重點(diǎn)工作中發(fā)揮“半邊天”作用。競(jìng)賽活動(dòng)女工參與率達(dá)到90%以上。大力實(shí)施關(guān)愛(ài)女工行動(dòng)，努力為女工辦好事、實(shí)事，實(shí)現(xiàn)關(guān)愛(ài)幫扶惠及面更廣，力度更大，幫扶措施全部落實(shí)到位，女工滿意率達(dá)到100%。

三是著力隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”。以技術(shù)學(xué)會(huì)、技術(shù)講座、技術(shù)對(duì)子、技術(shù)比賽等不同形式，在女工集中的工種、崗位開展全員練兵比武活動(dòng)，為提高女工隊(duì)伍整體素質(zhì)創(chuàng)造條件。加強(qiáng)女工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高女工干部開展工作的能力和水平，保證女工組織工作有計(jì)劃、有步驟、深入持久地開展。

（二）倡導(dǎo)以崗促訓(xùn)，全力幫助女職工建功立業(yè)

柘城公司結(jié)合女工工作的特點(diǎn)，以“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”、“巾幗文明崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，全方位為女職工搭建崗位成才、建功立業(yè)平臺(tái)。

一是倡崗位培訓(xùn)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)成才。我公司通過(guò)崗位培訓(xùn)和崗位實(shí)踐來(lái)引導(dǎo)女工學(xué)習(xí)成才。多年來(lái)，該廠以深入開展“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為契機(jī)，以思想政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技

能、體能水平、文明家庭為達(dá)標(biāo)內(nèi)容，以提高女工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，以女工自定目標(biāo)、自我承諾、自學(xué)成才為形式，以培養(yǎng)女工“四有、四自”精神、全面提高整體素質(zhì)為目標(biāo)，引導(dǎo)女工學(xué)習(xí)新知識(shí)、樹立新觀念、掌握新技能、樹立新形象。自從“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)”開展以來(lái)，公司女工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力成為了自覺(jué)行動(dòng)。她們自覺(jué)克服來(lái)自工作、家庭以及生理上等各方面的困難和壓力，通過(guò)持續(xù)不斷地參加崗位培訓(xùn)和工作實(shí)踐，該廠女工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能、專業(yè)技術(shù)水平得到很大提高，很多人在生產(chǎn)、檢修、運(yùn)行維護(hù)、企業(yè)管理崗位上一躍成為技術(shù)尖子、生產(chǎn)骨干和管理的行家里手，為企業(yè)的安全文明生產(chǎn)發(fā)揮了不可替代的作用。

二是重素質(zhì)練兵，促進(jìn)崗位立功。公司工會(huì)以 “崗位勞動(dòng)競(jìng)賽”為依托，鼓勵(lì)女工積極參與技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，建功立業(yè)。一是組織女工參加單位開展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，如安全文明生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、千次操作無(wú)差錯(cuò)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)知識(shí)考問(wèn)講解、安全知識(shí)競(jìng)賽、繼電保護(hù)技能競(jìng)賽、“兩票”糾錯(cuò)技能競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等崗位練兵、崗位提高活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了女工立足本職鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、爭(zhēng)比貢獻(xiàn)的積極性。二是組織女工參加提合理化建議活動(dòng)，如參加“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一策”、“找問(wèn)題、出措施，查找我身邊的隱患”、“保安全、創(chuàng)一流、促盈利”等合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)改造、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提出自己的“金點(diǎn)子”，養(yǎng)成勤思考、肯鉆研、善學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，唱響自尊、自信、自立、自強(qiáng)的主旋律。

今年以來(lái)，我公司女職工榮獲市技術(shù)標(biāo)兵1人、市十大杰出女杰1人、市優(yōu)秀班組長(zhǎng)2人、市供電公司積極分子1人、縣三八紅旗手1人、縣優(yōu)秀婦聯(lián)干部1人，95598呼叫中心獲得了市集體“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)。

（三）辦實(shí)事，“送溫暖”，維護(hù)保障女職工權(quán)益

公司強(qiáng)化源頭參與，突出平等協(xié)商和維護(hù)職能，依法維護(hù)女工的合法權(quán)利和特殊利益。公司女工委始終把“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)抓實(shí)、做細(xì)，多年來(lái)堅(jiān)持開展“姐妹幫姐妹，互助獻(xiàn)愛(ài)心”、扶貧助學(xué)和“送溫暖”工程活動(dòng)，當(dāng)好女工的“貼心人、娘家人”，為女工排憂解難。一是關(guān)注女工特殊利益，與省電力工會(huì)醫(yī)院聯(lián)合開展了“關(guān)注女性健康，關(guān)注婦科疾病”為主題的女性病普查普治活動(dòng)，參加活動(dòng)的女職工達(dá)153人。建立女工個(gè)人健康狀況檔案，提高女工防病治病的意識(shí)。二是對(duì)全公司女工家庭戶開展全面調(diào)查摸底，建立健全特困、單親女工檔案，明確幫扶對(duì)象。重點(diǎn)傾情于單親、大病、特困女工的解貧幫困，想方設(shè)法為她們開展救助活動(dòng)。對(duì)生病住院的女工，堅(jiān)持探望慰問(wèn)，送上慰問(wèn)金，鼓勵(lì)她們戰(zhàn)勝病魔，早日康復(fù)；對(duì)小孩上學(xué)就讀費(fèi)有臨時(shí)困難的，發(fā)動(dòng)職工捐款助學(xué)，并多渠道爭(zhēng)取各級(jí)政府的救助，為其子女籌到就讀助學(xué)金；對(duì)特困戶家庭，收集相關(guān)材料，幫助她們向地方政府申請(qǐng)最低生活保障救濟(jì)。三是協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實(shí)施國(guó)家保護(hù)女工特殊權(quán)益政策法規(guī)的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行女工“四期”保護(hù)規(guī)定，按月足量發(fā)放女工衛(wèi)生保健用品費(fèi)，及時(shí)落實(shí)“生育

保險(xiǎn)”待遇；四是積極參與平等協(xié)商,爭(zhēng)取將女工特殊保護(hù)內(nèi)容納入企業(yè)制度，使女工的合法權(quán)益制度化、規(guī)范化。

今年以來(lái)，共對(duì)2戶單親女職工家庭送去慰問(wèn)金共2000元；為6名困難女職工子女辦理了“金秋助學(xué)”金，共發(fā)放助學(xué)金6000元；

（四）提能力 強(qiáng)素質(zhì) 爭(zhēng)做優(yōu)秀女職工

公司工會(huì)始終以“開展女職工讀書活動(dòng)”為契機(jī)，以“提升素質(zhì)，奉獻(xiàn)企業(yè)”為主題，組織公司女職工開展形式多樣的讀書活動(dòng)，并結(jié)合各自崗位，立足于解決本職工作的不足和差距，采取自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔的方式，要求每人至少讀一本好書、寫一篇心得體會(huì)，并通過(guò)讀書活動(dòng)交流會(huì)，在機(jī)關(guān)女職工中營(yíng)造讀書學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍，為提高女職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、爭(zhēng)做優(yōu)秀女職工奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作中存在的問(wèn)題和困難

1、信息反饋工作需要加強(qiáng)，對(duì)能夠反映女職工心聲的問(wèn)題反饋的較少且不及時(shí)。

2、部份女員工在工作中競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，安于現(xiàn)狀。

3、小部分女員工工作學(xué)習(xí)積極性不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。

三、下一步工作打算

在下一步女工工作中我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性地開展女工工作，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，具體從以下幾個(gè)方面做好工作：

1、加強(qiáng)女員工組織建設(shè)，努力提高女工工作的整體水平。組織女員工學(xué)習(xí)政治、文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高女員工的政治理

論和政策水平，做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐的統(tǒng)一，提高文化和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強(qiáng)勝任各項(xiàng)工作崗位的能力。

2、繼續(xù)關(guān)心女員工，做好女員工特殊利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作，經(jīng)常組織女員工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益維護(hù)保護(hù)法》和維護(hù)女員工特殊利益的法律法規(guī)，掌握保護(hù)的武器，提高依靠自我維護(hù)能力。

3、組織女員工開展文娛體育活動(dòng)，組織開展適合女員工特點(diǎn)，有益有趣的文體活動(dòng)，增加組織的向心力，從而帶動(dòng)其他工作的順利開展。如：進(jìn)行歌詠、撲克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娛體育活動(dòng)，豐富業(yè)務(wù)文化生活，陶冶情操。

4、關(guān)心女員工身體健康，做好婦科普查。

5、組織女員工深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，開展技術(shù)比武、崗位練功活動(dòng)，舉行比武大賽，為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作開展建功立業(yè)。