第一篇：工會(huì)組織員培訓(xùn)心得體會(huì)

工會(huì)組織員培訓(xùn)心得體會(huì)

1月24日，市總工會(huì)對(duì)新聘任工會(huì)組織員進(jìn)行了內(nèi)容豐富多彩的培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我較為系統(tǒng)的了解了我國(guó)工會(huì)的發(fā)展歷史，明確了加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的要求目標(biāo)和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”，“促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”豐富內(nèi)涵的理解。同時(shí)我也深刻體會(huì)到市總工會(huì)對(duì)我們新任組織員的關(guān)心、期望和要求，在這次學(xué)習(xí)中，我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。

中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路適應(yīng)時(shí)代要求、符合基本國(guó)情、體現(xiàn)工會(huì)性質(zhì)、契合工運(yùn)規(guī)律。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的勝利推進(jìn)，黨的十八大繪制的宏偉藍(lán)圖和中國(guó)夢(mèng)展示的光明前景，為工會(huì)開(kāi)展工作提供了廣闊舞臺(tái)，工運(yùn)事業(yè)正面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇；黨對(duì)工會(huì)工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)工會(huì)發(fā)展道路的充分肯定，為工會(huì)發(fā)揮作用提供了根本保證。

通過(guò)教授幽默風(fēng)趣案例相結(jié)合的講解，李主席樸實(shí)而發(fā)自?xún)?nèi)心的指導(dǎo)性說(shuō)明，受益匪淺，我認(rèn)為作為一名基層工會(huì)組織員必須要樹(shù)立三個(gè)觀念：黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂黨的觀念，就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，這樣

才能堅(jiān)持正確的政治方向。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織是黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。所謂群眾觀，不僅是要走群眾路線(xiàn)，深入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，我們必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退，讓職工明白形勢(shì)與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持企業(yè)、事業(yè)單位的工作。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，大力開(kāi)展各種勞動(dòng)模范評(píng)選、立功競(jìng)賽、技能比武、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建等活動(dòng)的開(kāi)展，提高職工素質(zhì)、勞動(dòng)積極性和職工長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。把工會(huì)建成深受職工群眾信賴(lài)的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性“職工之家”。

作為新任基層工會(huì)組織員，我們應(yīng)盡快融入工會(huì)系統(tǒng)，向老同志學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中鍛煉工作能力，全面而深入的學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論組織動(dòng)員廣大職工投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大職工全面提升自身素質(zhì)，大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障職

工的合法權(quán)益，有效深化維權(quán)幫扶工作，不辜負(fù)組織、廣大職工對(duì)我們的培養(yǎng)和信任。

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2014年1月25日

第二篇：2020工會(huì)組織員年終工作總結(jié)

2020工會(huì)組織員年終工作總結(jié)

總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服缺點(diǎn)、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路、多出成果。下面就是東星資源網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2020工會(huì)組織員年終工作總結(jié)，歡迎查閱！

2020工會(huì)組織員年終工作總結(jié)1

一年來(lái)，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。

__年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度，積極實(shí)踐“____”，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員_名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。

二、以活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。

工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)。“三八”期間，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì)，向女職工表示節(jié)日的問(wèn)候。并于_年_月_日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。_年_月_日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)__省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識(shí)講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對(duì)健康有了新的理解，對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的追求。

_年_月_日，街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到_革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。_、為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì)及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于文墨星河本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

一是_年_月_日在街道黨委及工會(huì)的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額__元。

二是街道工會(huì)配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，__名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì)效益。

三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。

四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下，成功組建成了_幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和__賓館工會(huì)工作委員會(huì)。

一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2020工會(huì)組織員年終工作總結(jié)2

今年以來(lái)，在市總，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，作為一名組織員，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，根據(jù)區(qū)總工會(huì)安排，通過(guò)深入基層指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓建會(huì)。工作取得一定成效。目前，我區(qū)新增工會(huì)組織105家，新增會(huì)員4000多人，較好的完成了區(qū)總工會(huì)交辦的任務(wù)，受到了區(qū)總工會(huì)好評(píng)。

一、突出重點(diǎn)，抓好建會(huì)工作

今年以來(lái)，為完成好市總工會(huì)下發(fā)的建會(huì)指標(biāo)，及區(qū)總工會(huì)給我交辦的具體任務(wù)，針對(duì)我區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行分析。在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，為了促進(jìn)建會(huì)工作發(fā)展，繼續(xù)進(jìn)行了“黨建帶建、稅務(wù)幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時(shí)在工商、稅務(wù)建立了一支工會(huì)組織員隊(duì)伍，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)建會(huì)工作發(fā)展，使我區(qū)建會(huì)工作出現(xiàn)新的高潮。截止目前，全區(qū)工會(huì)組織達(dá)到520家，會(huì)員5萬(wàn)多人。

二、抓規(guī)范化管理，重視工會(huì)作用

由于上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及我們實(shí)際工作，促進(jìn)了工會(huì)組織步伐。但如何根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化管理實(shí)施意見(jiàn)》，區(qū)委下發(fā)了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)》，然后多次深入鄉(xiāng)辦及新建會(huì)企業(yè)具體指導(dǎo)工作，并將有關(guān)上墻的資料，工作制度，印刷成冊(cè)，發(fā)到各工會(huì)。同時(shí)從組織形式，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行具體指導(dǎo)。在汽貿(mào)公司對(duì)新聘任的工商、稅務(wù)局組織員進(jìn)行培訓(xùn)，我講解了有關(guān)工會(huì)知識(shí)，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀，指導(dǎo)他們開(kāi)展工作。

三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動(dòng)，擴(kuò)大覆蓋率

為進(jìn)一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門(mén)聯(lián)系，同時(shí)要求鄉(xiāng)辦對(duì)所轄企業(yè)（包括派遣企業(yè)情況）進(jìn)行摸底調(diào)查。工會(huì)制定了實(shí)施方案，并規(guī)定2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)建立工會(huì)組織的目標(biāo)。為抓好此項(xiàng)工作，在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)工商、稅務(wù)下達(dá)了任務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)政策。區(qū)工會(huì)和相關(guān)部門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我積極做好協(xié)調(diào)和建會(huì)指導(dǎo)工作。目前此工作已啟動(dòng)。

四、存在不足及下一步工作打算

我的工作雖說(shuō)取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規(guī)范化管理，企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮，進(jìn)一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動(dòng)，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會(huì)被困難所嚇倒，要在市總，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，使工會(huì)組織工作出現(xiàn)新的生機(jī)與活力。

2020工會(huì)組織員年終工作總結(jié)3

20__年，南城社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將在南城社區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在平遙縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委2015年中心工作的主要內(nèi)容，以企業(yè)建會(huì)為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，全面落實(shí)開(kāi)展好2015年工會(huì)各項(xiàng)工作。

一、指導(dǎo)思想

以十八大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中精神和習(xí)近平同志的重要講話(huà)，堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)_”的方針，充分發(fā)揮工會(huì)組織在“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建小康社會(huì)”中的重要作用，奮力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會(huì)健康向前發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二、主要抓好的幾項(xiàng)工作

（一）大力抓好建會(huì)工作，完善工會(huì)運(yùn)行機(jī)制

新進(jìn)企業(yè)工會(huì)的組建工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實(shí)并促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的具體體現(xiàn)，是各工會(huì)聯(lián)合會(huì)一項(xiàng)極為重要的工作；促進(jìn)轄區(qū)工會(huì)建設(shè)是各工會(huì)聯(lián)合會(huì)的根本職能，各工會(huì)聯(lián)合會(huì)要繼續(xù)把工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)建會(huì)工作上，進(jìn)一步加大宣傳力度，切實(shí)提高職工入會(huì)意識(shí)，用已建工會(huì)企業(yè)所取得的成效帶動(dòng)一批企業(yè)自愿組建工會(huì)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新進(jìn)企業(yè)全部組建工會(huì)。同時(shí)努力完善已建工會(huì)的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，做到組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè)，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會(huì)、典型企業(yè)工會(huì)的作用，以帶動(dòng)南城社區(qū)基層工會(huì)向制度化，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展。

（二）堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)困難職工幫扶

建立困難幫扶中心，加強(qiáng)困難職工幫扶工作，是為職工辦實(shí)事，辦好事的有效途徑，是工會(huì)保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會(huì)對(duì)深入實(shí)施送溫暖工程的深化，是提高工會(huì)形象和社會(huì)認(rèn)可度的重要手段，也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。轄區(qū)各基層工會(huì)要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調(diào)查、登記的同時(shí)，健全社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫扶制度和機(jī)制，力爭(zhēng)把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟(jì)困的窗口和表達(dá)困難職工心聲的窗口，給予困難職工及時(shí)的生活救助、法律援助、子女入學(xué)救助和就業(yè)扶助，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，年內(nèi)擬對(duì)30戶(hù)困難職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，讓工會(huì)組織真正成為職工群眾可信賴(lài)的“職工之家”，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力、感召力。

（三）大力組織工會(huì)干部培訓(xùn)，全面提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

工會(huì)要想全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出_職能，必須要有堅(jiān)持主動(dòng)_、科學(xué)_、依法_的堅(jiān)強(qiáng)有力的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支具備工會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和處理復(fù)雜問(wèn)題，及懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂法律的專(zhuān)業(yè)人才所構(gòu)成的工會(huì)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一批熱愛(ài)工會(huì)工作、熱心為職工群眾服務(wù)，具備各類(lèi)特長(zhǎng)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。各基層工會(huì)要在年內(nèi)采取以會(huì)代訓(xùn)或?qū)ｉT(mén)培訓(xùn)相結(jié)合的形式，組織2-3次工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請(qǐng)轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會(huì)主席、工作人員及社區(qū)工會(huì)干部就政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)；就工會(huì)組織建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、制度完善、會(huì)員管理、安全生產(chǎn)、職工權(quán)益保障等方面學(xué)習(xí)探討，力求不斷提高工會(huì)干部的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，使轄區(qū)工會(huì)工作更加蓬勃發(fā)展。

（四）豐富職工文化生活

“職工書(shū)屋”作為社會(huì)公共教育的重要補(bǔ)充形式，擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平的重要任務(wù)。各基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)要繼續(xù)加大“職工書(shū)屋”建設(shè)力度，力求探索符合轄區(qū)實(shí)際的書(shū)屋運(yùn)作模式，抓出實(shí)效，擴(kuò)大書(shū)屋影響力。

三、工作要求

轄區(qū)各工會(huì)聯(lián)合會(huì)、企事業(yè)單位工會(huì)必須“圍繞中心、服務(wù)大局”這一主題，貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)_”的工作方針和“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，一是要在各單位黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢(shì)，將工會(huì)工作納入所在單位工作計(jì)劃，做到同規(guī)劃、同安排、同考核、同總結(jié)；二是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會(huì)組建力度；三是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)；四是要深入調(diào)查研究，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查、統(tǒng)計(jì)、_等各項(xiàng)工作。五是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織同步組建，大力開(kāi)展以展現(xiàn)女職工風(fēng)采為主題的評(píng)比活動(dòng)。六是要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。各基層工會(huì)要以增強(qiáng)工會(huì)活力為目的，完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)為保障，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為突破，心往下傾，力往上使，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，經(jīng)費(fèi)上盡其用，人員上盡其才，努力打造石羊工會(huì)工作亮點(diǎn)、品牌，形成活動(dòng)開(kāi)展到位、職工幫扶有力、影響不斷擴(kuò)大的點(diǎn)面結(jié)合的良好工作格局。

2020工會(huì)組織員年終工作總結(jié)4

一年來(lái)，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調(diào)研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，探討工會(huì)工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設(shè)立臺(tái)帳。年初，我們通過(guò)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的臺(tái)帳，并建立每周更新制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過(guò)對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭(zhēng)取資金，為其修繕場(chǎng)地、購(gòu)買(mǎi)設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí)，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。

二、傾情扶助弱勢(shì)群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設(shè)者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧；二是物資幫扶。在春節(jié)期間購(gòu)買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節(jié)、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項(xiàng)關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來(lái)工子女專(zhuān)項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng)，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái)，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設(shè)者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié)、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì)、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì)組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì)效益。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

年初就把建立“三會(huì)”（職代會(huì)、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì)）作為重點(diǎn)工作，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類(lèi)，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì)有約”活動(dòng)，街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開(kāi)展_預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì)博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，并為外來(lái)建設(shè)者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺(tái)，為工會(huì)了傾聽(tīng)會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。

五、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破

70號(hào)文出臺(tái)后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī)，全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道_的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會(huì)組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì)，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評(píng)比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

2020工會(huì)組織員年終工作總結(jié)5

在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機(jī)關(guān)工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會(huì)組織圓滿(mǎn)地完成了本院及上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)，發(fā)揮了工會(huì)“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護(hù)”的作用，著力提高-干部職工的綜合素質(zhì)，廣泛深入開(kāi)展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動(dòng)，不斷深化拓展“送溫暖，辦實(shí)事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判事業(yè)，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻(xiàn)。

一、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)工作中，大力加強(qiáng)高素質(zhì)干警隊(duì)伍建設(shè)

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進(jìn)性的迫切需要。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)各項(xiàng)工作，緊緊圍繞“創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)，做人民滿(mǎn)意法官”的機(jī)關(guān)建設(shè)新目標(biāo)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)在各項(xiàng)工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質(zhì)法官隊(duì)伍上下功夫。為創(chuàng)建和-諧社會(huì)、和-諧法院，堅(jiān)持“圍繞中心、促進(jìn)工作，活躍生活，凝聚人心”，充分發(fā)揮“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、活躍凝聚、參與維護(hù)”作用，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績(jī)效的干警職工隊(duì)伍，積極參與配合黨組織開(kāi)展好各項(xiàng)教育活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念，教育和引導(dǎo)干部職工自覺(jué)地不斷汲取新知識(shí)，熟悉新領(lǐng)域，掌握新技能，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭室，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型法官。深入開(kāi)展“雙學(xué)三創(chuàng)”等活動(dòng)，組織廣大干部職工積極投身機(jī)關(guān)“三個(gè)文明”建設(shè)，立足本職崗位，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)實(shí)干，為建設(shè)繁榮__，文明__建功立業(yè)。

一年來(lái)，工會(huì)組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，牢牢把握工會(huì)的“紐帶、服務(wù)、凝聚、維護(hù)”作用，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)思想，以塌實(shí)和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準(zhǔn)了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認(rèn)識(shí)到了解和掌握會(huì)員情況的重要性，這是維系工會(huì)和會(huì)員密切關(guān)系的必經(jīng)之路；工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會(huì)員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個(gè)問(wèn)題上是我們工會(huì)工作者今后更加需要完善和努力的方向。

二、廣泛深入開(kāi)展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動(dòng)，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用

廣泛深入開(kāi)展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動(dòng)，是工會(huì)踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是工會(huì)服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，履行_職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的迫切需要，通過(guò)深入開(kāi)展“建家活動(dòng)”，進(jìn)一步健全了工會(huì)組織，加強(qiáng)了規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)了_基礎(chǔ)，保證了工會(huì)更好地發(fā)揮作用。

認(rèn)真學(xué)習(xí)了市總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開(kāi)展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》精神，對(duì)“建家活動(dòng)”的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解，如何把“建家活動(dòng)”搞好，如何把“建家活動(dòng)”和創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)工作緊密結(jié)合起來(lái)，為此我們?cè)趯?duì)“建家活動(dòng)”認(rèn)識(shí)和理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實(shí)際認(rèn)真制定計(jì)劃和措施，堅(jiān)持“建家活動(dòng)”原則，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，依靠群眾，創(chuàng)新發(fā)展，務(wù)求實(shí)效，力爭(zhēng)跨入規(guī)范化職工之家的行列。

三、堅(jiān)持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實(shí)事、解難事

為干警職工辦好事、做實(shí)事、解難事，是工會(huì)組織實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)胡錦濤同志“群眾利益無(wú)小事”要求的重要體現(xiàn)。工會(huì)委員和工會(huì)小組始終樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨，注意傾聽(tīng)會(huì)員呼聲，了解會(huì)員情緒，把握會(huì)員需求，把干部職工的呼聲作為第一信號(hào)，把干部職工的需求作為第一選擇，把干部職工的滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，真心實(shí)意地幫助會(huì)員排憂(yōu)解難，營(yíng)造即使會(huì)員心情舒暢，又干勁十足的精神生活和工作氛圍，進(jìn)一步提高送溫暖、辦實(shí)事、保健康對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高執(zhí)政能力重要性，緊迫性的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，強(qiáng)化全心全意為會(huì)員服務(wù)的意識(shí)。在實(shí)際工作中，妥善處理好解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題，解決困難群體的問(wèn)題和解決大多數(shù)人的問(wèn)題，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題的關(guān)系。限度的利用機(jī)關(guān)工會(huì)現(xiàn)有的人力物力財(cái)力，多辦一些實(shí)實(shí)在在的好事實(shí)事。積極爭(zhēng)取各方面的人力物力財(cái)力，逐步加大對(duì)送溫暖工作的物質(zhì)投入，不斷開(kāi)辟新的服務(wù)領(lǐng)域和新的幫扶渠道。進(jìn)一步完善全員覆蓋，全程服務(wù)的“送問(wèn)暖”工作網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格履行“三必訪(fǎng)”、“四落實(shí)”工作制度，做好對(duì)困難干部、職工走訪(fǎng)和幫助工作，充分發(fā)揮職工互助保險(xiǎn)的作用，及時(shí)做好對(duì)患重病干部、職工的醫(yī)療費(fèi)理賠工作，努力為干部職工看病治病，排憂(yōu)解難，并逐步擴(kuò)大參保范圍、險(xiǎn)種，使受益群眾延伸；在往年辦理職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，在自愿的前提下，又辦理了部分干警的安康保險(xiǎn)，今年理賠35人，近萬(wàn)元。通過(guò)這項(xiàng)工作努力降低大家的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，并逐步擴(kuò)大職工互助保險(xiǎn)范圍，使受益群體不斷延伸。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)

廣泛加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設(shè)高績(jī)效工會(huì)的客觀要求。組織干部職工開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，他不僅可以活躍機(jī)關(guān)文化生活，使干部職工在參與的過(guò)程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強(qiáng)體魄，受到潛移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加強(qiáng)思想作風(fēng)和精神文明建設(shè)，根據(jù)市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委的要求，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，圍繞文明機(jī)關(guān)、和-諧機(jī)關(guān)，突出“圍繞中心，促進(jìn)工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，充分利用現(xiàn)有器材和條件，積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上、簡(jiǎn)便易行的群眾性全民健身體育運(yùn)動(dòng)，限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機(jī)關(guān)干警、職工的身體素質(zhì)，為做好本職工作提供身體保障。

繼續(xù)抓好業(yè)余文體活動(dòng)骨干隊(duì)伍，通過(guò)舉辦豐富多彩的文化體育活動(dòng)，形成領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)牽頭，多部門(mén)協(xié)作，骨干帶頭，全體干部職工參與的良好氛圍，繼續(xù)開(kāi)展好我院業(yè)余足球隊(duì)、籃球隊(duì)、田徑隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、象棋隊(duì)、圍棋隊(duì)、太極拳隊(duì)、健美隊(duì)的活動(dòng)，今年婦委會(huì)又新成立了女干警踢踏舞隊(duì)，常年堅(jiān)持活動(dòng)。同時(shí)開(kāi)展法官合唱團(tuán)、書(shū)畫(huà)攝影愛(ài)好者聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，把有愛(ài)好，有特長(zhǎng)的人才組織起來(lái)，采取統(tǒng)一組織、自愿參加、堅(jiān)持業(yè)余、不斷提高的方法，展現(xiàn)法官的風(fēng)采，使內(nèi)容健康向上的文體活動(dòng)，成為我院“與時(shí)俱進(jìn)、再鑄輝煌”的重要途徑和進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。同時(shí)，還要加強(qiáng)與基層法院工會(huì)的文體比賽與活動(dòng)交流。

為推動(dòng)機(jī)關(guān)文化生活和群眾性全民健身活動(dòng)的深入開(kāi)展，工會(huì)積極組織和參加了“20__年__市全民健身萬(wàn)人長(zhǎng)跑”；組織參加了市政法系統(tǒng)首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)和市直機(jī)關(guān)第22屆運(yùn)動(dòng)會(huì)；在組織參加市政法系統(tǒng)文藝調(diào)演中，我院創(chuàng)作演出的文藝節(jié)目分獲特別獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)，組織參加了市文明辦、市紀(jì)委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎(jiǎng)，為我市創(chuàng)全國(guó)文明城市做出了貢獻(xiàn)；組織參加了市政法系統(tǒng)羽毛球、乒乓球比賽，分別榮獲團(tuán)體第一名和男子團(tuán)體第三名的好成績(jī)；組織參加了“銀行杯”全民登山活動(dòng)和“安利杯”萬(wàn)人健行活動(dòng)；組織了全院規(guī)模的五次登山活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)增進(jìn)了院領(lǐng)導(dǎo)與干警的了解，增進(jìn)了干警間的感情，也增進(jìn)了庭處室間的了解；完成了省法官協(xié)會(huì)書(shū)畫(huà)攝影展作品的征集和選送工作；堅(jiān)持每月為干警職工放映一次。放映了《張思德》、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片，把教育與娛樂(lè)很好的結(jié)合起來(lái)；為全院工會(huì)會(huì)員發(fā)放游泳更-衣證，促進(jìn)了群眾體育活動(dòng)的開(kāi)展。總之由于領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織得力，這些成績(jī)的取得無(wú)疑為我市法院爭(zhēng)了光，為推動(dòng)我院精神文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

我院的文化體育活動(dòng)有一定的群眾基礎(chǔ)，形成了為增強(qiáng)身體素質(zhì)，做好強(qiáng)身健體工作，人人重視健康，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊(duì)、足球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)進(jìn)行了定期訓(xùn)練，并同共建單位，部分區(qū)、市法院進(jìn)行了多場(chǎng)友誼比賽，通過(guò)比賽，活躍了文體生活，陶冶了干警情操，促進(jìn)了我院同社會(huì)及區(qū)、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展，起到了很好的作用。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在完善制度、規(guī)范工作、夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫，努力建設(shè)個(gè)高績(jī)效機(jī)關(guān)工會(huì)

按照市總工會(huì)的部署要求，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)__市機(jī)關(guān)工會(huì)工作的意見(jiàn)》，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，精心打造全市工會(huì)“溫暖到家、_到位”的服務(wù)品牌，真情澆鑄機(jī)關(guān)工會(huì)“心系干部職工、情灑千家萬(wàn)戶(hù)”的服務(wù)理念，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿(mǎn)意的“職工之家”。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開(kāi)展好工會(huì)工作，使之有更加深層的內(nèi)涵，在審判文化、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討。要從新形勢(shì)下更好地為履行工會(huì)的職能和加強(qiáng)黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，牢固樹(shù)立為中心工作服務(wù)，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念，逐步深化“干部職工需要的，就是我們要做的”服務(wù)品牌。強(qiáng)化對(duì)工會(huì)委員和小組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)考察，密切與基層法院機(jī)關(guān)工會(huì)的聯(lián)系和活動(dòng)。

加強(qiáng)組織建設(shè)。逐步完善機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)新任工會(huì)小組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和分類(lèi)指導(dǎo)。要加強(qiáng)民-主建設(shè)，按照上級(jí)工會(huì)的要求，做好準(zhǔn)備，逐步試行《機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)制度》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度》探索機(jī)關(guān)工會(huì)民-主參與、民-主管理和民-主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢(shì)任務(wù)需要，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)特點(diǎn)和規(guī)律的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新思路，逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、審計(jì)和管理工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用合理。在落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度方面，我們嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)管理要求，設(shè)有專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)和制度的落實(shí)情況按時(shí)自查，對(duì)上解經(jīng)費(fèi)更是制度化。

我們雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但距離上級(jí)要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的支持下，在全體委員和工會(huì)小組長(zhǎng)的努力下，圍繞著“工會(huì)是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁，是服務(wù)于審判事業(yè)的幫手，是服務(wù)于干警生活的摯友，是向社會(huì)展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創(chuàng)新成績(jī)，再上新臺(tái)階。

第三篇：工會(huì)組織員述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來(lái)，在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會(huì)工作者的責(zé)任。

一、履行職

責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。

1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。

2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開(kāi)會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為

自我被聘為工會(huì)組織員后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì)建立起來(lái)吸納會(huì)員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不舒服。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)：“我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì)，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過(guò)后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)：“你這個(gè)專(zhuān)家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄鳎灰庵v大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。

二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益

根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢(xún)問(wèn)才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞

第四篇：2012年在工會(huì)組織員崗位上的心得體會(huì)

8月，作為市總工會(huì)組織員到區(qū)總工會(huì)，重點(diǎn)協(xié)助區(qū)工會(huì)開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)工作。在市總和區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮多年工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，摸底數(shù)、攻難點(diǎn)、抓組建、促鞏固、保目標(biāo)。在，先后組建基層工會(huì)173個(gè)，發(fā)展10823名職工加入了工會(huì);在組建基層工會(huì)20個(gè)，發(fā)展會(huì)員一萬(wàn)三千余名，確保了市總下達(dá)到區(qū)總的工會(huì)組織建設(shè)工作任務(wù)目標(biāo)的完成。結(jié)合近一年多的工作實(shí)踐，現(xiàn)就工會(huì)組織員如何工作，談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、摸清底數(shù)作前提。沒(méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，新到一個(gè)單位，情況不明就難于開(kāi)展工作。在市總工會(huì)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，到區(qū)總工會(huì)后做的第一件事就是看文件摸底數(shù)。看文件就是看近期各級(jí)工會(huì)文件，特別是看市總?cè)瘯?huì)的文件既市總主要領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)、關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)的文件及區(qū)總工會(huì)的工作計(jì)劃安排，領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖和精神。摸底數(shù)就摸清現(xiàn)有工會(huì)組織建設(shè)狀況，了解全區(qū)工會(huì)組織建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，調(diào)查未建工會(huì)單位數(shù)量及難點(diǎn)是什么，研究突破點(diǎn)應(yīng)該放在哪里，重點(diǎn)在摸清未建工會(huì)單位及難點(diǎn)上下功夫。具體辦法是，以全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，采用查閱現(xiàn)有資料、到工商局查注冊(cè)登記、工業(yè)促進(jìn)局查非公有制企業(yè)統(tǒng)計(jì)、各鄉(xiāng)辦對(duì)口單位工會(huì)填報(bào)表，綜合查證分析的形式，并先后十幾次深入到40余個(gè)基層單位進(jìn)行調(diào)研核實(shí)，摸清了區(qū)域內(nèi)工會(huì)組織建設(shè)的增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里，難點(diǎn)是什么，突破口應(yīng)放在哪里。心中有了底，工作起來(lái)就有勇氣，所以說(shuō)摸清底數(shù)是前提。

二、整體推進(jìn)靠平臺(tái)。工會(huì)工作是一個(gè)有機(jī)整體，工會(huì)組織員工作是工會(huì)整體工作中的一部分。工會(huì)組織員的工作，離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持以及所在區(qū)域的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。組織員不能單位槍匹馬工作，要依靠所在區(qū)域組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行工會(huì)組織建設(shè)工作的整體推進(jìn)。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)組織員工作很重視、很支持、很關(guān)心。如在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為了便于工會(huì)組織員開(kāi)展工作，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特意安排召開(kāi)全區(qū)對(duì)口單位工會(huì)主席會(huì)議，在大會(huì)上把工會(huì)組織員一一介紹給全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部，在傳達(dá)市總有關(guān)工會(huì)組織建設(shè)文件之后，并由一名工會(huì)組織員作“關(guān)于全區(qū)基層工會(huì)建設(shè)的形勢(shì)、任務(wù)、措施意見(jiàn)”的報(bào)告，由于底數(shù)清，準(zhǔn)備充分，會(huì)后收到很好的反映。隨后，又以區(qū)總工會(huì)紅頭文件，將市總下達(dá)給區(qū)總的基層工會(huì)建設(shè)任務(wù)目標(biāo)，視對(duì)口單位工會(huì)的具體情況，分解落實(shí)到全區(qū)一鄉(xiāng)、六辦及有關(guān)局對(duì)口單位工會(huì)，實(shí)施屬地、行業(yè)責(zé)任制，條(行業(yè))塊(一鄉(xiāng)、六辦)結(jié)合，縱向到底，橫向到邊，全面推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)全區(qū)基層工會(huì)組織建設(shè)起到了重大作用。所以說(shuō)，依靠駐地工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)整體推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，是工會(huì)組織員開(kāi)展工作的重要平臺(tái)。

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三、難點(diǎn)突破打先鋒。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，勞資矛盾時(shí)有發(fā)生，工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系中職工一方的代表，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，“組織起來(lái)”是切實(shí)維權(quán)的基礎(chǔ)。工會(huì)組織員的主要職責(zé)就是研究、推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，把職工特別是農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。在全區(qū)基層工會(huì)建設(shè)工作整體推進(jìn)的同時(shí)，在具體工作上，把主要精力放在建會(huì)難點(diǎn)上。如駐該區(qū)后，發(fā)現(xiàn)有10個(gè)不同程度組建工會(huì)較困難的非公企業(yè)，以屬地對(duì)口工會(huì)單位為依托，憑借市總工會(huì)組織員身份和多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及無(wú)后顧之憂(yōu)的優(yōu)勢(shì)，反復(fù)多次分類(lèi)指導(dǎo)、調(diào)度督導(dǎo)，促使這些難點(diǎn)非公企業(yè)全部成立了工會(huì)組織，分別將職工組織到了工會(huì)組織中。為適應(yīng)城市管理體制的轉(zhuǎn)變，拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域，針對(duì)社區(qū)私營(yíng)、民營(yíng)等新建企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量大、分布廣、人員少、變化快、無(wú)上級(jí)主管的特點(diǎn)，首先在該區(qū)百家街道辦事處組建了“百家街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)”，對(duì)組織覆蓋其九個(gè)社區(qū)及游離在工會(huì)組織之外的職工起到了很大作用。，在農(nóng)民工較集中的商貿(mào)城建立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)。實(shí)行經(jīng)費(fèi)代收后，未建工會(huì)的企業(yè)單位出現(xiàn)了建立工會(huì)組織的主動(dòng)性，針對(duì)這一現(xiàn)象，抓住時(shí)機(jī)，乘勢(shì)快速推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)工作，對(duì)這些單位積極指導(dǎo)、熱情服務(wù)、手續(xù)速辦，其中有一個(gè)月內(nèi)就審批備案了28個(gè)基層工會(huì)組織。工作有為，得到了駐區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和支持及生活上的關(guān)心。所以說(shuō)工會(huì)組織員要不辱使命，在工會(huì)組織建設(shè)上盡職盡責(zé)，想工作之所想，急工作之所急，在攻克難點(diǎn)上打先鋒。

四、規(guī)范建設(shè)促成果。重視工會(huì)組織發(fā)展要與工會(huì)組織發(fā)揮作用放在同等重要的地位。既要有建會(huì)的數(shù)量，更要有建會(huì)的質(zhì)量。在新形勢(shì)下，工會(huì)組織的活動(dòng)方式必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相協(xié)調(diào)?，F(xiàn)在的情況同過(guò)去相比發(fā)生了很大變化，過(guò)去都是國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)，工會(huì)可以用行政的方法、手段組織活動(dòng)?，F(xiàn)在是多種經(jīng)濟(jì)成分并存，即使國(guó)有企業(yè)也跟過(guò)去大不一樣了。所以在規(guī)范基層工會(huì)建設(shè)上，以維護(hù)職工合法權(quán)益、為“十一五”做貢獻(xiàn)、民主管理、培養(yǎng)“四有”職工為重要內(nèi)容，以鞏固建會(huì)成果提高基層工會(huì)活力為目的，在確保建會(huì)質(zhì)量和效果上下功夫。一是將《河北省基層工會(huì)工作規(guī)范》印發(fā)給全區(qū)基層工會(huì)學(xué)習(xí);二是組織全區(qū)基層工會(huì)主席，就基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行集中培訓(xùn);并努力提高各級(jí)工會(huì)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)，因?yàn)閷?shí)踐證明，工會(huì)主席素質(zhì)的高低是搞活一方工會(huì)工作的關(guān)鍵;三是將工會(huì)工作規(guī)范內(nèi)容具體量化，制定出《區(qū)總工會(huì)基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，半年初考核、年終總考評(píng)，將考核結(jié)果作為各基層工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，并對(duì)優(yōu)秀工會(huì)及個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)。通過(guò)對(duì)基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，在基層工會(huì)工作考評(píng)中發(fā)現(xiàn)，全區(qū)各基層工會(huì)的活力進(jìn)一步提高，尤其是新建工會(huì)及非公企業(yè)工會(huì)較為明顯。所以說(shuō)，既要抓建會(huì)的進(jìn)度和數(shù)量，又要抓建會(huì)的質(zhì)量和效果，用規(guī)范化建設(shè)確保建會(huì)成果。

五、提升素質(zhì)強(qiáng)自身。工會(huì)組織員自身素質(zhì)不高，就難于展開(kāi)工作。要圍繞上級(jí)工會(huì)的中心工作，在具體貫徹落實(shí)工會(huì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作方針和擴(kuò)大覆蓋面、提高凝聚力上下功夫。做到真正領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，掌握駐區(qū)真實(shí)情況，不斷提高工運(yùn)理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。在工作中體會(huì)到，研究上邊，提高認(rèn)識(shí)，才能使工作不偏離方向;研究下邊，摸清底數(shù)，才能使工作不脫離實(shí)際;總結(jié)前邊，精心謀劃，才能使工作不斷創(chuàng)新;踐行后邊，扎實(shí)推進(jìn)，才能使工作落到實(shí)處?，F(xiàn)在駐區(qū)工會(huì)組織是基本達(dá)到：工作守崗位，活動(dòng)有計(jì)劃、每天有日志，調(diào)研有報(bào)告，實(shí)踐有總結(jié)，建會(huì)有成果。同時(shí)協(xié)助駐區(qū)工會(huì)做了大量而有成效的有關(guān)工作，受到駐區(qū)工會(huì)的好評(píng)。

第五篇：在工會(huì)組織員崗位上的心得體會(huì)

8月，作為市總工會(huì)組織員到××區(qū)總工會(huì)，重點(diǎn)協(xié)助區(qū)工會(huì)開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)工作。在市總和區(qū)總的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮多年工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，摸底數(shù)、攻難點(diǎn)、抓組建、促鞏固、保目標(biāo)。在2005年，先后組建基層工會(huì)173個(gè)，發(fā)展10823名職工加入了工會(huì)；在2006年組建基層工會(huì)20個(gè)，發(fā)展會(huì)員一萬(wàn)三千余名，確保了市總下達(dá)到區(qū)總的工會(huì)組織建設(shè)工作任務(wù)目標(biāo)的完成。結(jié)合近一年多的工作實(shí)踐，現(xiàn)就工會(huì)組織員如何工作，談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、摸清底數(shù)作前提。沒(méi)有調(diào)查研究，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，新到一個(gè)單位，情況不明就難于開(kāi)展工作。在市總工會(huì)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，到區(qū)總工會(huì)后做的第一件事就是看文件摸底數(shù)。看文件就是看近期各級(jí)工會(huì)文件，特別是看市總?cè)瘯?huì)的文件既市總主要領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)、關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)的文件及區(qū)總工會(huì)的工作計(jì)劃安排，領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖和精神。

及有關(guān)局對(duì)口單位工會(huì)，實(shí)施屬地、行業(yè)責(zé)任制，條（行業(yè)）塊（一鄉(xiāng)、六辦）結(jié)合，縱向到底，橫向到邊，全面推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)全區(qū)基層工會(huì)組織建設(shè)起到了重大作用。所以說(shuō)，依靠駐地工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)整體推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，是工會(huì)組織員開(kāi)展工作的重要平臺(tái)。

三、難點(diǎn)突破打先鋒。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，勞資矛盾時(shí)有發(fā)生，工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系中職工一方的代表，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，“組織起來(lái)”是切實(shí)維權(quán)的基礎(chǔ)。工會(huì)組織員的主要職責(zé)就是研究、推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)工作，把職工特別是農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。在全區(qū)基層工會(huì)建設(shè)工作整體推進(jìn)的同時(shí)，在具體工作上，把主要精力放在建會(huì)難點(diǎn)上。如駐該區(qū)后，發(fā)現(xiàn)有10個(gè)不同程度組建工會(huì)較困難的非公企業(yè)，以屬地對(duì)口工會(huì)單位為依托，憑借市總工會(huì)組織員身份和多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及無(wú)后顧之憂(yōu)的優(yōu)勢(shì)，反復(fù)多次分類(lèi)指導(dǎo)、調(diào)度督導(dǎo)，促使這些難點(diǎn)非公企業(yè)全部成立了工會(huì)組織，分別將職工組織到了工會(huì)組織中。為適應(yīng)城市管理體制的轉(zhuǎn)變，拓寬工會(huì)工作領(lǐng)域，針對(duì)社區(qū)私營(yíng)、民營(yíng)等新建企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量大、分布廣、人員少、變化快、無(wú)上級(jí)主管的特點(diǎn)，首先在該區(qū)百家街道辦事處組建了“百家街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)”，對(duì)組織覆蓋其九個(gè)社區(qū)及游離在工會(huì)組織之外的職工起到了很大作用。2006年，在農(nóng)民工較集中的××商貿(mào)城建立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)。實(shí)行經(jīng)費(fèi)代收后，未建工會(huì)的企業(yè)單位出現(xiàn)了建立工會(huì)組織的主動(dòng)性，針對(duì)這一現(xiàn)象，抓住時(shí)機(jī)，乘勢(shì)快速推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)工作，對(duì)這些單位積極指導(dǎo)、熱情服務(wù)、手續(xù)速辦，其中有一個(gè)月內(nèi)就審批備案了28個(gè)基層工會(huì)組織。工作有為，得到了駐區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和支持及生活上的關(guān)心。所以說(shuō)工會(huì)組織員要不辱使命，在工會(huì)組織建設(shè)上盡職盡責(zé)，想工作之所想，急工作之所急，在攻克難點(diǎn)上打先鋒。

四、規(guī)范建設(shè)促成果。重視工會(huì)組織發(fā)展要與工會(huì)組織發(fā)揮作用放在同等重要的地位。既要有建會(huì)的數(shù)量，更要有建會(huì)的質(zhì)量。在新形勢(shì)下，工會(huì)組織的活動(dòng)方式必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相協(xié)調(diào)?，F(xiàn)在的情況同過(guò)去相比發(fā)生了很大變化，過(guò)去都是國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)，工會(huì)可以用行政的方法、手段組織活動(dòng)?，F(xiàn)在是多種經(jīng)濟(jì)成分并存，即使國(guó)有企業(yè)也跟過(guò)去大不一樣了。所以在規(guī)范基層工會(huì)建設(shè)上，以維護(hù)職工合法權(quán)益、為“十一五”做貢獻(xiàn)、民主管理、培養(yǎng)“四有”職工為重要內(nèi)容，以鞏固建會(huì)成果提高基層工會(huì)活力為目的，在確保建會(huì)質(zhì)量和效果上下功夫。