第一篇：庫爾勒市第八中學(xué)工會創(chuàng)建模范職工小家實施方案

庫爾勒市第八中學(xué)工會創(chuàng)建

— “模范職工小家”的實施方案

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《工會法》，推動“全心全意依靠教職工辦好學(xué)?！狈结樀呢瀼芈鋵?，按照學(xué)校發(fā)展的總體要求，以創(chuàng)建“教工之家”為載體，促進工會小組的規(guī)范化建設(shè)，增強工會小組活力，發(fā)揮工會小組作用，增強凝聚力，提高教職工工作積極性。

二、活動安排

1、各工會小組要以形式多樣、富有特色的活動為載體，開展創(chuàng)建工作。每次活動要求有文字記載、活動照片等材料。在完整材料上交工會后。

3、學(xué)校工會按一年一次評估“模范職工小家”，通過評估達到“模范職工小家“的即為校級先進工會小組，并給予一定的獎勵。

三、”教工小家“評估標(biāo)準(zhǔn)

1、工會小組長能認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作負責(zé)，按時參加工會組織的各類會議和學(xué)習(xí)，及時上交組內(nèi)活動的有關(guān)文字和照片等材料；關(guān)心組內(nèi)每一個教職工的工作、生活和思想，并能及時與工會聯(lián)系。

2、組內(nèi)同志能相互尊重、相互關(guān)心、團結(jié)一致、和諧協(xié)調(diào)，營造一種能讓每一個教職工心情舒暢的工作環(huán)境，并能以主人翁的態(tài)度參與學(xué)校的民主管理和民主建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。

3、重視師德建設(shè)，開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動。積極參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)和師德師風(fēng)教育，組員無賭博、有償家教、體罰學(xué)生等有損師德現(xiàn)象，無被學(xué)校黨政及有關(guān)部門處分的事件。

4、積極開展教職工教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽，履行學(xué)校規(guī)定的教職工崗位職責(zé)。在教學(xué)業(yè)務(wù)競賽、教學(xué)科研、教學(xué)業(yè)務(wù)榮譽稱號等方面有顯著成績（參見學(xué)校先進教研組評比標(biāo)準(zhǔn)）。

5、積極開展各種形式的教職工文體活動，參加學(xué)校工會組織的各項教職工文體活動和群眾性療養(yǎng)活動；各工會小組根據(jù)本組特點做到年度有計劃、季度有安排。

四、考核驗收評定程序：

1、各工會小組結(jié)合平時量化積分和年終工作總結(jié)進行自查自評，確定申報等次。

2、校工會組織考核驗收，結(jié)合平時量化積分情況，根據(jù)考核《細則》逐條核對記分，并結(jié)合本小組會員滿意程度確定等次。

3、認(rèn)定合格、先進、模范工會小組

4、模范”職工小家"一年評定一次。

庫爾勒市第八中學(xué)工會

二〇一四年一月六日

第二篇：創(chuàng)建模范職工小家[模版]

創(chuàng)建“模范職工小家”總結(jié)

根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動的精神，按照總段工會提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動了青武山管理所整體工作的開展。管理所認(rèn)真對照“模范職工小家”建設(shè)考核驗收要求和“六條” 標(biāo)準(zhǔn)開展了模范職工小家建設(shè)?，F(xiàn)將青武山管理所建家情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚“銳意進取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；青武山管理所不僅擔(dān)負公路小修保養(yǎng)與維護任務(wù)，還必須根據(jù)段對管理所提出的不斷要求，適時完成各項外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負責(zé)日常的養(yǎng)護工作的安排外，還要負責(zé)承接的外委工程項目建設(shè)，每逢放長假，加班加點更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。

二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織；以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強職工的積極性和主動性，增進職工之間的理解，提高工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證單位各項工作任務(wù)的有效運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)站所管理人

性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。2011年，站所工會小組進一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會小組的一項主要工作。青武山管理所工會小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學(xué)習(xí)，增強政治敏感性和鑒別力，融時政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。青武山管理所的管理人員自學(xué)電腦知識，把電腦知識應(yīng)用到實際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個一”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進的精神。關(guān)心有困難的職工，如實向工會小組反映情況，使困難職工的問題得到及時解決或補助，積極響應(yīng)工會的號召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進行慰問或以其他形式表達“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細處，關(guān)心到實處。

6、組織戶外文化娛樂活動，舒緩日常工作壓力；鼓勵小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長期以來段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。

四、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定，工會能夠開展經(jīng)常性的思想政治教育，在職工中深入開展“三個代表”重要思想的宣

傳教育，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個晚間休息時間組織站所職工學(xué)習(xí)，狠抓落實，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時注重強化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡報等宣傳陣地，對站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進行廣泛宣傳。為把維護職工合法權(quán)益工作做實做細，站工會小組對全站所職工反映的問題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認(rèn)真做好信訪工作，做到熱情接待、細心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對一些不合理的要求，進行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，超額完成了工作目標(biāo)；對安寧市政報修熱線、市長熱線反映的道路能及時進行維修和回復(fù)。在安寧市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市和全國文明城市及各項迎檢中，加大了對道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭得了榮譽，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。通過創(chuàng)建活動，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強了團隊精神，促進了站所的文化建設(shè)。在過去的一年中，站所工會堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴大覆蓋面，增強凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護工作的大局，工會的影響日益擴大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對新的形勢，站所工會將進一步提高工會組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績。

第三篇：創(chuàng)建市級“模范職工小家”實施方案

高塘嶺實驗小學(xué)創(chuàng)建市級“模范職工小家”

實 施 方 案

為貫徹落實《工會法》，創(chuàng)新工會工作，推動創(chuàng)建市級“模范職工小家”活動的深入開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹《工會法》，按照省總工會和省教育工會有關(guān)文件精神，落實工會總體思路和工作目標(biāo)圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工會工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，確保工會各項工作健康持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

2012創(chuàng)建市級“模范職工小家”。

三、工作要求和措施

1、提高認(rèn)識

開展創(chuàng)建“市級模范職工小家”活動是創(chuàng)建“和諧校園”、創(chuàng)新工會工作的重要舉措，也是落實工會基本職責(zé)、維護工會會員合法權(quán)益，提高基層工會工作水平的有效形式。因此，必須提高全體會員對創(chuàng)建“模范職工小家”的認(rèn)識，激發(fā)全體會員積極主動地參與到創(chuàng)建中來。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立了以楊孟軍校長為顧問，分工會主席鄭小英同志任組長；工會委員會委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、明確職責(zé)

楊孟軍同志負責(zé)全面工作，鄭小英同志具體負責(zé)各項創(chuàng)建工作的安排以及督促檢查，并設(shè)立四個工作小組。

（1）宣傳發(fā)動組 組長：曹 瓊

負責(zé)黨政工團共同建家的宣傳發(fā)動，工會重大活動的指導(dǎo)，宣傳資料的整理等。（2）匯報資料組

組長：徐 剛

具體負責(zé)匯報材料的組編，工會日?；顒拥牟牧险砗蜌w類。（3）場地設(shè)施建設(shè)組 組長：魏小平

具體負責(zé)活動室的整修，至內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完善和更新。（4）后勤保衛(wèi)組 組長：李光宇

具體負責(zé)創(chuàng)建過程中以及工會會員活動過程中的后勤保障。

第四篇：工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案

工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案

為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大職工關(guān)心煤礦的改革與發(fā)展，根據(jù)營勝煤礦工會要求，結(jié)合我礦實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。

一．制度建設(shè)

目標(biāo)：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管理制度，充分發(fā)揮教代會在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。

1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。

2、教代會或教職工會成為政務(wù)公開的主要載體，會上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過各種措施政務(wù)公開。

3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。

4、分工會參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。

5、認(rèn)真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復(fù)（書面）。

6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。

7、分工會主席參加了政務(wù)會議或黨政聯(lián)席會議。

二．思想理論建設(shè)

目標(biāo)：切實加強分工會的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。

2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動，取得良好的效果。

3、傳達校工會有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。

4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。

5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。

6、積極參加校工會組織的有關(guān)工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。

三．維權(quán)建設(shè)

目標(biāo)：突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。

1、組織教職工學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。

2、依法維護好教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。

3、及時準(zhǔn)確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。

4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。

5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。

6、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。

7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。

四．自主工作建設(shè)

任務(wù)：在同級黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。

1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。

2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。

3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準(zhǔn)。

4、分工會每學(xué)期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。

5、分工會委員分工明確，機構(gòu)健全，職責(zé)落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。

6、分工會有女工委員。

五．組織建設(shè)

目標(biāo)：切實加強分工會的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會干部和會員積極分子隊伍。

1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會、教代會工作。

2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。

3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。

4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓(xùn)。

5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。

6、按時、足額向校工會上交會員會費。

7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。

第五篇：工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案

文章標(biāo)題：工會創(chuàng)建職工小家活動實施方案

為了增強基層工會的活力，加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，激勵廣大教職工關(guān)心學(xué)校的改革與發(fā)展，根據(jù)學(xué)校工會要求，結(jié)合我系實際，對開展創(chuàng)建“職工之家”活動提出如下方案。

一．制度建設(shè)

目標(biāo)：建立健全以教職工代表大會或教職工大會為基本形式的二級民主管

理制度，充分發(fā)揮教代會在政務(wù)公開工作中的主渠道作用，切實保障教職工的主人翁地位。

1、建立了二級教職工代表大會或教職工大會制度。建立健全民主管理的各項規(guī)章制度。

2、教代會或教職工會成為政務(wù)公開的主要載體，會上有工作報告和財務(wù)收支情況通報，并通過各種措施政務(wù)公開。

3、教代會或教職工大會每年召開一次，討論、審議改革發(fā)展及教職工切身利益的重要事項。

4、分工會參與了所在單位公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作、建立了公開監(jiān)督小組、勞動爭議調(diào)解小組。

5、認(rèn)真處理、落實教代會或教職工大會提案，做到對教職工提案件件有落實、件件有答復(fù)（書面）。

6、教代會或教職工大會閉會期間，分工會作為其工作機構(gòu)，積極向部門黨政反映教職工的意見的要求。

7、分工會主席參加了政務(wù)會議或黨政聯(lián)席會議。

二．思想理論建設(shè)

目標(biāo)：切實加強分工會的思想理論建設(shè)，大力開展以師德建設(shè)為重點的校園精神文明建設(shè)，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

1、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“三育人”中心工作，多形式、多渠道學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。

2、配合黨政在教職工中開展“師德建設(shè)”活動，取得良好的效果。

3、傳達校工會有關(guān)文件。重視信息工作，積極向校工會報送分工會工作信息。

4、組織教職工開展健康向上的校園文化活動，積極組織教職工參加校工會舉辦的各項文化體育活動。

5、建成教職工報刊閱覽室和文體活動室，有一定的閱讀報刊和活動器材。

6、積極參加校工會組織的有關(guān)工會、教代會方面的理論研討會，向研討會提交了論文。

三．維權(quán)建設(shè)

目標(biāo)：突出維護職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實事，做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和民主渠道作用。

1、組織教職工學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律法規(guī)，增強教職工依法治校、依法治會的意識。

2、依法維護好教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，切實保證教職工參與本部門內(nèi)部事務(wù)民主管理的權(quán)利。

3、及時準(zhǔn)確地反映教職工的意見和要求，協(xié)助黨政解決教職工的合理要求。主動向上級反映教職工思想動態(tài)并參與解決部門的突發(fā)性事件。

4、了解和掌握本部門教職工的基本情況，建立教職工基本情況檔案，做到知需知情。

5、熱情幫助教職工解決在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的實際困難，并開展“送溫暖”活動。

6、依法維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的積極作用，開展有利于女教職工身心健康的各項活動。

7、協(xié)助黨政每年為教職工辦1-2件全體教職工受益的實事。

四．自主工作建設(shè)

任務(wù)：在同級黨總支的領(lǐng)導(dǎo)及行政的支持下，依照《工會章程》獨立自主的開展工作。

1、黨總支有專人分管工會工作并將工會工作納入議事日程。

2、行政有專人聯(lián)系工會，并對工會開展活動從人力、財力、物力上創(chuàng)造條件，給予支持。

3、在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會委員會按《工會章程》民主選舉產(chǎn)生，并報校工會批準(zhǔn)。

4、分工會每學(xué)期向黨總支匯報工作不少于兩次，重要問題及時匯報。

5、分工會委員分工明確，機構(gòu)健全，職責(zé)落實，能獨立自主，創(chuàng)造性地開展工作，落實分工會主席減免20工作量的規(guī)定。

6、分工會有女工委員。

五．組織建設(shè)

目標(biāo)：切實加強分工會的自身建設(shè)，有一支熱心為教職工服務(wù)的工會干部和會員積極分子隊伍。

1、定期召開分工會委員會議，組織工會干部、教代會代表進行理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，研究工會、教代會工作。

2、分工會年初有計劃，年終有總結(jié)，并按規(guī)定時間上報校工會。

3、協(xié)助校工會及時辦理會員的變動手續(xù)。

4、分工會主席、委員按要求參加校工會召開的各種會議及培訓(xùn)。

5、有一支熱心為教職工服務(wù)，不低于教職工總數(shù)25的積極分子隊伍。

6、按時、足額向校工會上交會員會費。

7、收好、管好、用好工會活動經(jīng)費。

新聞傳播系分工會

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