第一篇：2012年福建省公務員永春公安局面試預測題

公務員之路從華圖起步

【背景鏈接】

你對單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對?為什么?如果你參加工作，你如何減少這種現(xiàn)象?

【試題類型】 社會現(xiàn)象類

【考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】 表態(tài)+分情況表述+對策

【國家公務員考試網(wǎng)參考答案】

對單位的加班我們應該辯證地分析，分情況區(qū)別對待：

第一，如果確實是因為工作任務重，需要短時間內完成，比如在災難面前，我們的機關干部必須沖在最前沿，加班是應該的，個人利益應該服從集體利益、人民的利益。

第二，有的加班是因為工作性質使然，比如警察、交警、稽查等。對于這類的加班我會正確地看待。

第三，有的單位加班是人手不夠，必須經(jīng)過加班加點來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對于加班的人員應安排調休、補休或者給予經(jīng)濟補償。

第四，如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問題，就應該仔細查找工作效率低的原因，首先要進行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進度，再從別的地方查找原因，之后要和周圍的同事進行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也

泉州華圖 地址：泉州市豐澤區(qū)大洋百貨13BC 電話：0595-22025188

都愿意配合。

總之，加班的問題很復雜，我們應該區(qū)別對待，但要注意不能違反勞動法律的相關規(guī)定。使我們的加班合理合法。

如果我參加工作，我會從以下幾個方面減少加班：

科學管理，合理安排，有效分工。

加強員工業(yè)務培訓，提高工作效率。

必要的時候增加人手。

【國家公務員考試網(wǎng)專家點評】 對于加班的問題，作為公務員，我們必須辯證地看待，要看什么工作性質、什么場合。比如警察，加班是家常便飯，這是工作性質使然。有的是因為內部管理不科學，沒有發(fā)揮每個人的工作效率，有的是員工本身業(yè)務不熟練，不得不通過加班完成任務，還有的是緊急情況，比如在災難面前，我們許多機關部門都要加班。所以在加班的問題上不能簡單地肯定或否定。特別注意要把加班和調休、補休或者補償有效結合起來，這樣才不會違反勞動法律。找到加班的原因，我們就可以采取相應的對策，比如內部管理，培訓員工，增加人手等方式。

【背景鏈接】

你是一個新人，有的老同志刁難你，排擠你，認為新人不行，怎么辦?

【試題類別】人際溝通協(xié)調

【考察要素】溝通協(xié)調的技巧和意識

【解題思路】對于人際關系中的矛盾與問題，考生應該首先做到

正確看待，將心態(tài)放平和，認真分析問題出現(xiàn)的原因，從而尋找到與人溝通、解決問題的有效辦法。

【國家公務員考試網(wǎng)參考答案】

新近單位之后，在工作中遇到一些難題是在所難免的。所以作為一個新人，要具有這種適應環(huán)境，遭受挫折的勇氣。同時也用一種積極的態(tài)度來對待這些難題，同事的批評，是自己進步的動力，也是自己能夠更加認識到自己的問題。

有的老同志刁難我，排擠我，認為新人不行，對于這樣的事情，我會從以下幾個方面來處理。

第一，就是擺正心態(tài)。不能自己想當然的把同事對我的批評當做是故意刁難我，排擠我。我想肯定是我在工作中存在問題，同事對我不滿意，才導致了對我不信任，認為我不行。我更應該誠懇的接受批評，謙虛的向同事學習。

第二，認真的對自己的工作進行總結。思考自己在進入單位后的工作中存在什么問題。是否存在工作態(tài)度不夠積極主動，學習的主動性不夠的問題;是否存在在工作中理論與實踐相脫節(jié)的情況;是否存在在工作中不夠細致謹慎等問題而導致的同事的不信任。

第三，針對自己的問題，進行有效的學習和加強。如果存在工作態(tài)度的問題，在未來就一定要端正工作態(tài)度，積極主動地對待工作;如果工作方法存在問題，理論與實踐相脫節(jié)，既要多看、多學、多做。觀察同事的做法，請教同事的意見，多主動攬活，多實踐;如果存在工作中不夠細致謹慎的問題，就要從心底認識自己的問題，端正自己工作作風。“細節(jié)決定成敗”，用高度的責任感對待自己面對的工作。第四，在自己自我完善的過程，讓同事看得到我的努力，用我的行動來獲取老同事的信任。在工作中多向老同志請教求幫，老同志有豐富的經(jīng)驗，一定能夠給我很好的指導。

總之，我一定要用積極的態(tài)度面對工作中的難題。在未來的工作中不斷的加強和完善自己，多與領導同事進行溝通，相信一定會很好的處理與同事的關系，把工作做好。

【背景鏈接】

你是某單位的主任，局長開會總是帶著你，與你無關的工作也常常征求你的意見，而且局長是你的親戚，另外兩個部門的主任老趙和小李漸漸排擠遠離你。你認為產生這種現(xiàn)象的原因是什么?你怎么解決?

【國家公務員考試網(wǎng)參考答案】

第一問：

良好的人際關系能夠在單位內形成和諧的工作氛圍，保證工作順利進行。局長跟我有親戚關系，并且開會總會帶著我，還會征求我的意見，這讓其它部門的主任不滿，并且逐漸排斥疏遠我。我認為主要原因有以下幾點：

1)平時我總是跟局長出去開會，可能疏忽了跟身邊的同事溝通，沒有及時了解到他們對我的看法和評價，沒有及時解決人際關系上出

現(xiàn)的問題，所以就出現(xiàn)了同事排擠疏遠我的情況。

2）由于局長總是帶著我開會，也經(jīng)常征求我的意見，可能會讓同事覺得有一種高姿態(tài)，讓大家誤解會我有驕傲自滿的感覺。第二問：

我會在平時的工作中加強與同事的溝通，了解產生誤會的原因，如果是因為忙不經(jīng)常聯(lián)系，就請老趙和小李，在工作之余吃飯聊天，溝通感情;如果是讓同事感到高姿態(tài)，那么就應該在平時接人待物時，要低姿態(tài)，謙虛謹慎，避免驕傲的情緒和同事誤解的產生。

就自身而言，要不斷提高工作水平和業(yè)務能力，在工作中作出成績，珍惜每次開會的機會，每次開會當成是提高自身的機會，向領導和周圍同事好好學習，變成業(yè)務能手。

【背景鏈接】

你是一名碩士生要參加20天的脫產培訓，但是你的單位工作多人手少，領導不太愿意讓你去，你該怎么辦?

【試題類別】人際溝通類

【考查素質】處理人際關系的能力、有序開展工作，輕重緩急判斷的能力。

【解題思路】考生面對這種題型，首先，表明自己的態(tài)度，不會因為領導不愿意就產生一些抵觸情緒;其次，要根據(jù)單位的實際情況合理安排工作和學習，分清輕重緩急，逐一提出自己的解決方法。最后，盡量能夠找到合適的方法，避免工作和學習再發(fā)生沖突。

【國家公務員考試網(wǎng)參考答案解析】

如果我是一名碩士生要參加20天的脫產培訓，但是我的單位工作人多手少，領導不太愿意讓我去，我想我會表示理解，領導也是為了保障單位的工作能夠有效地開展。所以，遇到這種情況，我會理性客觀地來看待，分清輕重緩急，有序開展工作：

第一，如果單位當前有很緊急的任務需要完成，人手不夠，我會把工作放在第一位，以工作大局為重，爭取盡快完成本職工作，然后迅速返回學校，進行脫產培訓。

第二，如果單位的工作任務并不是十分緊急，那么我會和領導說明情況，是否可以在上課之余來加班加點完成工作。

第三，如果單位僅是由于人多手少，機構臃腫，工作效率不高，那么在這種情況之下，我會根據(jù)單位的實際情況，發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識和能力，爭取提出一些具有創(chuàng)新性的工作方式和方法，提高單位的工作效率。

第四，在以后的工作中，我也會尋找合適的場合和機會，向領導委婉說明單位的情況，看是否可以通過員工培訓或相關的規(guī)章制度、績效考核體系，來提高大家工作的積極性和主動性。也可在工作之余，多開展一些文娛活動，增強單位的內部團結，增進同事之間的感情，進而提高同事之間開展工作的配合度。

最后，我也要結合自身的實際情況，盡量不要讓工作和學習發(fā)生沖突，不斷提升自己的工作能力和業(yè)務水平，提高工作的效率，在不影響工作的前提下，完成學業(yè)。

第二篇：2014年國家公務員考試福建省公務員考試面試真題預測

福建省公務員考試面試真題

題目一：

1、近幾年很多年輕人逃離上海北京廣州等大城市，現(xiàn)在又有回去的趨勢，怎么看？

2、要為外來務工人員做心理咨詢服務，領導讓你組織，你要怎么做？

3、到敬老院去做志愿服務，但發(fā)現(xiàn)有幾個志愿者不認真，只是為了讓自己以后的簡歷好看，你要現(xiàn)場模擬與他們溝通。

4、圖書館來看書的人少，要調查原因，你要怎么做？

題目二：

1.有一位農村婦女為了3次上星光大道唱歌，為此她花了40萬來包裝自己，可以說是負債累累，你怎么看這個問題

2.有群眾舉報你的同事，在電話里罵他，你怎么辦。

3.單位設置了心理咨詢室，但很少人去，領導要你解決這個問題，你怎么辦。

4.以誠信為內容，說3個有關誠信的主題，選一個闡述理由。

第三篇：2015年福建省公務員面試真題

2015年福建省公務員面試真題（6月27日上午）

1、有人說農民工進城務工有利于城市的發(fā)展，但是有人卻說，影響了子女教育問題，得不償失，你怎么看？

2、現(xiàn)代人，都住在高樓里，都是密閉的，不利于交流，為此社區(qū)要組織一個“鄰居節(jié)”，你是社區(qū)的工作人員，你要怎么做？

3、上級交待一個任務，涉及到全單位的一個活動策劃方案，你是單位策劃能力最強的，但是你手中工作任務多，領導猶豫要不要讓你去做，你怎么辦？

4、兄弟單位來考察調研，在開座談會的途中，我單位有一人員與對方單位起了沖突，爭執(zhí)不休，面紅耳赤，領導讓你處理這件事，維持會場秩序，你怎么做？

2015年福建省公務員面試真題(6月27日下午)1.有人認為過圣誕里可以，新奇，也有人認為失去傳統(tǒng)。你怎么看？

2.政府支持大學生村官創(chuàng)業(yè)項目，實施一年后，領導讓你去調查評估。你怎么做？ 3.你局業(yè)務需要與其他處合作，但是該處處長跟你局領導有不同要求。你怎么辦？

4.你在聚會時候說順著別人的意思說單位改革不好。被傳到網(wǎng)上，領導讓你處理，你怎么辦？

2015年福建省公務員面試真題(6月28日上午)1.基層留不住年輕公務員，特別是優(yōu)秀的公務員，你怎么看？ 2.單位舉辦重視傳統(tǒng)節(jié)日的知識競賽，領導讓你組織，你怎么做？

3.單位考核公務后，小王以為自己有優(yōu)秀，可是結果是稱職，小王情緒不好，領導讓你溝通，你怎么做？

4.假如你是博物館的工作人員，舉辦一次大型消防演習，不明真相的群眾把圖片發(fā)布在網(wǎng)絡上，說“我們的文物都要付之一炬了”，領導讓你處理，你怎么做？

2015年福建省公務員面試真題(6月28日下午)有人說，帶病工作是愛崗敬業(yè)的一種表現(xiàn)，有人說這樣會影響工作，是對自己不負責任的一種表現(xiàn)，請問你怎么看？

你是政府大廳工作窗口的一名工作人員，你發(fā)現(xiàn)有不少市民來辦事常常因為漏帶材料，辦不成事，降低了政府的工作效率，你會怎么做？

你和小王，小張一起進入單位，都是單位的重點培養(yǎng)對象，隨著時間的流逝，他們的工作越來越偏向技術，而你的工作越來越偏向管理，他們認為你以后會當領導，便對你有意見，你會怎么做？ 在日常工作中，要注意與同事之間的交往，要了解、尊重和適應同事的做事風格。多與同事之間交流與溝通，相互請教，做好經(jīng)驗分享。多參加團隊活動，增進同事之間的相互了解，避免在工作中產生不必要的誤解。1.2.3.4.2015年福建省公務員面試真題(6月29日上午)

1、高校高考列出“進清華，與習總書記稱兄道弟”“多提1分，干掉千人”，有家長說這樣有利于提高學生成績，有專家說這樣不好，你怎么看？

2、單位要組織干部級黨風廉政建設，要求干部家屬參加，領導把任務交給你，你怎么組織？

3、小張負責任務分配，小李覺得任務分配太多，導致任務完成不了，被領導批評，小李覺得你有意針對他，對此你怎么辦？

4、你單位通過調研確定了蓄牛養(yǎng)殖項目，你在和村民說，但有村民反應說養(yǎng)牛不好，養(yǎng)羊好，有經(jīng)驗，又有羊舍，對此你怎么辦？ 2015年福建省公務員面試真題(6月29日下午)1.某旅游景點將故人舊居作為咖啡廳，有人支持，有人反對，你怎么看？

2.舊的小區(qū)沒有停車場，道路擁堵，常發(fā)生刮擦碰撞事件，引起糾紛，你作為片區(qū)民警，你會怎么做？

3.小張借調上級一段時間現(xiàn)在回來了，你在他借調期間一直負責他的工作，現(xiàn)在他回來了，重新做回原來工作，但領導經(jīng)常向你私底下了解他的工作情況，他知道后感覺很委屈，你會怎么做？ 4.你作為網(wǎng)絡輿論監(jiān)督員得知一個車友群發(fā)布了一個銀行的財務押送路線和資金狀況等信息，并有許多人回復，你會怎么做？

2015年福建省公務員面試真題(6月30日上午)1.幸福感的分別列居了小學生、中學生、大學生、博士生的指數(shù)，小學生最高，博士比文盲幸福感還低，你怎么看？

2.單位有政務微信系統(tǒng)，領導讓你來組織管理，你怎么做？

3.小張負責一項工作、小李向領導毛遂自薦，希望參與還是負責這份工作，小張強烈反對，領導也沒把工作安排給小李，小張還把此事到處宣揚，小李煩惱，想要辭職，你作為小李的同事兼好友你要怎么勸他？

4.你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，負責村里道路硬化工作，在施工過程中李老頭不讓施工隊挖他家門口的大石頭，說這是風水石，請問你怎么處理？

2015年福建省公務員面試真題(6月30日下午)1.現(xiàn)在有一種說法是就業(yè)要拼爹不是拼能力，對于此項說法你怎么看？

2.你是公務員局的一名工作人員，現(xiàn)在領導決定要更改現(xiàn)在公務員錄取制度，領導要你調查，你要怎么做？

3.你單位原來工作量很大，現(xiàn)在上級單位要給你們單位布置一項任務，領導要你去調查同事們的態(tài)度，你要怎么做？

4.以前有一個同事因為責任事故收到處分，現(xiàn)在上級領導來你單位調研，調研會議即將召開，那位同事情緒激動要沖進會議現(xiàn)場找領導交流，你要怎么做？

2015年福建省公務員面試真題(7月1日上午)1.年輕人工作一段時間辭職出去游學旅游，耗盡自己積蓄，甚至家里的錢財，對于這種“間隔年”現(xiàn)象你怎么看? 2.社區(qū)有一殘疾居民身殘志堅，創(chuàng)業(yè)開了推拿店。一次收集民意訴求時，他說他說愿望是去大海邊聽聽海浪，你作為社區(qū)工作人員怎么辦? 3.單位領導要求嚴厲，同事不滿，我認為領導對的，并多次在會上贊同領導，得到領導贊賞，同事因此疏遠你，你怎么辦? 4.服務窗口。今天剛好市檢查組來檢查，此時服務大廳一辦事群眾跟窗口工作人員發(fā)生爭吵。情緒激動，領導讓你去處理，你怎么辦? 2015年福建 省公務員面試真題(7月1日下午)1.學生給老師打傘，引起熱議，有人說有損師德，你怎么看？

2.你是居委會工作人員，居民反映小區(qū)棋牌室存在賭博現(xiàn)象，影響休息，領導叫你調查，你怎么做？ 3.小張?zhí)岢鰟?chuàng)新的意見，但是領導只根據(jù)自己的不考慮小張意見，如果你是小張你會怎么做？ 4.你單位在社區(qū)用喇叭宣傳保護環(huán)境衛(wèi)生的活動，剛剛二十分鐘就有群眾覺得很吵把宣傳喇叭，材料都搶走，引起群眾圍觀，你是街道辦工作人員領導叫你處理你怎么做？

2015年福建 省公務員面試真題(7月2日上午)1.大學生啃老問題，徐某畢業(yè)后一直在家，父母一紙訴狀告去法庭。怎么看？

2.市政府將停車場對外開放，卻出現(xiàn)亂停亂放并造成了職工停車的不方便，領導讓你提出解決方案，你怎么做？

3.你和同事下基層做調研，兩個人觀點不一樣，你認為你是對的，你怎么做？

4.某縣進行一個大型的化工廠項目，群眾覺得會造成污染，進行游行，要求撤出，若不同意，將上告上級政府和媒體，如果你是接待上訪的值班人員，你怎么做？

2015年福建省省考面試真題（7月2日下午）

1.碩士畢業(yè)生考入公務員后，任職五年后辭職，放棄鐵飯碗，有人認為國家白培養(yǎng)了5年，你怎么看？ 2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建了一個服務中心，同時發(fā)布了一個便民政策，發(fā)現(xiàn)村名不理解，還跑到縣城去反映，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，你怎么辦？

3.物業(yè)設門禁系統(tǒng)，保證安全，有居民反映帶來諸多不便，作為社區(qū)工作人員如何和居民溝通？ 4.六一兒童節(jié)適逢大雨，戶外活動轉向室內，作為科技館工作人員，科技館已經(jīng)飽和，室外仍有很多家長和兒童，你怎么辦？

2015年福建省公務員面試真題(7月3日上午)1.從企業(yè)招聘會了解到，人事單位工作人員說喜歡招?？粕?，而不喜歡本科生，你怎么看？

2.村莊要建公路，支持的村民寥寥無幾，大多數(shù)村民都不支持，你作為工作人員有機會向領導詢問幾個問題，最多問6個，你會問什么問題？并根據(jù)這些問題設計方案去調查，你怎么開展？

3.單位派人出國留學深造，選擇了你，但同事老王心里不舒服，領導派你去跟老同事溝通，請把主考官當做老王，情景模擬。

4.有村民說水壩有決堤的危險，你是大學生村官，怎么辦？

2015年福建省公務員面試真題(7月3日下午)1.過年以微信搶紅包來祝福別人，對此有人呼吁放下手機，到別人家里串門走訪拜年，你有什么看法？ 2.某社區(qū)要舉行關愛老人獻愛心活動，要給老人送物資不知道送什么。領導讓你對此社區(qū)進行調查，請你組織下。

3.在某次工作中你出現(xiàn)了重大失誤，領導和同事都不再信任你，只讓你跑腿和做些雜事。某次會議上，你會進行發(fā)言說服領導和同事給你安排工作，你會怎么說？請現(xiàn)場模擬。4.領導安排你們八個人兩人一組寫稿子，臨近截止日期還有兩天，你知道只有你還有另一個同事寫完了，其他人還沒完成，你怎么做？

第四篇：2014年福建省公務員面試真題

一、清代學者顏元說：“圣人是肯做工夫的庸人,庸人是不肯做工夫的圣人?！闭埬阏務勀銓?/p>

這句話的理解。（重點考察考生理論素養(yǎng)和辯論思維能力）

1、圣人之所以成為圣人，是因為他們肯做工夫，肯實干；而庸人之所以成為庸人，是因為

他們不肯做工夫，只會空談。這句話辯證的說明圣人和庸人之間的重要區(qū)別，從而告訴我們做人做事應該篤實、肯干。

2、成功的背后，往往是艱辛的努力。只有肯做工夫，肯磨練自己，把小事當做大事干，一

步一個腳印踏實走，才能在自己的工作崗位上獲取進步，創(chuàng)造成績。那些只會空談，沒有實干精神的人，心浮氣躁、朝三暮四，很難取得扎實的進步。

3、作為一個年輕人，特別是剛走上工作崗位的年輕人，無論是為學還是干事業(yè)，都要扎扎

實實干事，踏踏實實做人。相信只要肯做工夫，并且工夫做得深，就一定會把自己從“一無所知”的庸人變成“業(yè)務精湛”的圣人。

二、某國家級貧困縣正在建設豪華政府辦公樓，事件被曝光之后，當?shù)毓賳T發(fā)表言論稱：你

們百姓的房子都蓋得如此漂亮，莫說政府那可是全縣人民的一個面子。對此“面子觀”，你怎么看？（本題重點考察考生的綜合分析能力）

1、這種“面子觀”是扭曲的面子觀，其潛臺詞是：凡事與政府有關的，無論是辦公樓還是

公務人員待遇，都應當代表社會的“最高水準”，至少不能比“一般人”低。否則，就是不正常，就是沒面子。

2、從根本上講，這種“面子觀”體現(xiàn)的是“官本位”的執(zhí)政思維。當下，確實還有一部分

政府官員的身上還存在這種“落后”理念，這說明官員的執(zhí)政素養(yǎng)和服務意識有待改進。

3、政府官員的權利是人民給的，使命是為人民服務，作為一個國家級貧困縣，更應該吧政

府的財政用于改善人民群眾的生活水平，用于改善醫(yī)療、教育、環(huán)境和公共服務；政府官員應該摒棄這種落后的“面子觀”，多為民辦實事，辦好事，使自己的政治素養(yǎng)和服務意識跟上民眾與時代的需求。

三、有人認為，與人交往，第一印象非常重要，對他人當時或者日后對你做出的評價和決定

都起著不可低估的作用。如果你被聘用，在上班的第一天，你打算如何給同事們留下良好的第一印象？（本題重點考察考生人際溝通能力）

1、有一句諺語說道“第一印象永遠不可能有第二次機會”，因為第一印象它是最鮮明、牢

固的，良好的第一印象是我們順利結交朋友，開展工作的重要前提，同時，第一印象也是綜合具體的。它包括表情、姿態(tài)、身體、儀態(tài)和服裝等方面。

2、如果我被聘用，我會努力做好入職前的準備工作（考生可以從衣著，接人待物，處理工

作三個方面闡述）

3、最后，第一印象固然重要，但“路遙知馬力，日久見人心”，想要得到領導和同事們的長期信任和認可，還必須在以后努力保持這種良好的形象，在工作中踏實肯干，在待人接物中謙虛得體。

一、小王學歷高，業(yè)務能力強。平時不僅做好自己的工作，還喜歡插手同事負責的事務。久

而久之同事認為他愛炫耀自己的才能，不夠謙虛。你怎么看待小王的為人處事？（考察人際溝通能力）

1、小王在工作中有能力，有主見，又愿意幫助同事，這點是值得肯定的。

2、但是小王在工作中過多介入同事負責的工作，不注重與同事溝通的方式，為人處事不夠

謙虛，總是在突出自己的能力和才學，會形成同事對他的不良看法，也會影響團結。

3、小王應該注重為人處事的謙和低調，平時要加強與同事的溝通，善于向同事學習，同事

負責的事務不要主動介入，當同事提出幫助請求時，不要充當主角而要以配合方式給出自己的意見。

二、《曾國潘家業(yè)》有言：“吾輩在自修之處，求強則可；在勝人之處，求強則不可?！睂α?/p>

身處世，求強之說，你有何體會？(本題考查考生理論素養(yǎng)和辯證思維能力)

1、這位儒家大師將“求強之說”加以區(qū)別對待，很有道理，在任何時候都“求強”是不妥的，應當處理好“內強”和“外強”的關系

2、人在自我修身養(yǎng)性的時候，可以“求強”，應當從嚴把握，堅持執(zhí)著，把自己磨練得更

有道德，更有水平，更有力量，這樣才能使自己更強大。但是在與他人比風格，比名利時，不可爭強好勝，應當?shù)驼{做人，以道義感動人，以利益讓步人，以責任團結人。如果相反對待，顛倒位置，則可能適得其反。

3、因此，我們立身處世，要做到“自修需求強,勝人不求強”。在工作和生活中經(jīng)營好自己，堅忍自立圖強，培養(yǎng)自己的“內品”。對待他人時，能以德聚人，善納群言，盡最大努力發(fā)揮他人的積極性、團結人、使用人、獎營人，做到培養(yǎng)他人“外強”。這樣內強加外強，才能最終在各方面都強大。

四、同學畢業(yè)離開學校，各奔東西，幾十年后同學聚會或是校慶時同學相聚，有的當了大官，有的成為巨富，有的當了小學教員，有的依然是一介平民。在排座次時，有的主張“序爵”，有的主張“序錢”，有的主張“序長”。即以官爵，錢財和年齡來排位。你若是聚會主持人，你說該怎么排位才好？（考察考生的綜合分析能力）

1.數(shù)載同窗，畢業(yè)后各奔前程，幾十年后再聚會在一起，難免要說起這幾十年來各自的情

形，可以肯定的是每個人情況各不相同，究竟是“序爵”、“序錢”、“序長”還是用其他方法，是擺在主持人面前的一道難題。

2.千萬要避免的是，同學一見面就問人家當什么官，自己當什么；問人家多少財富，自己

有多少財富。要切記“比官爵”和“比闊氣”，這會使對方很難堪，自己也不一定能得到同學的尊重。

3.同學聚會，不宜“序爵”、“序錢”，當“序長”或當年同學時的班干部為先，這是對同

學的一種尊重，與后來的發(fā)展無關。希望這會成為當下同學聚會的基本形式。

一、浙江奉化發(fā)生“樣板工程”塌樓事故后，縣政府決定在全縣范圍內開展建筑安全隱患排

查活動。假如你是縣政府辦公室的一名工作人員，領導派你就排查活動做些前期準備工作，你將如何開展？（組織協(xié)調能力）

1.首先，擬定一個排查方案。包括開展排查工作的背景，排查范圍和對象，排查所要達到的目標，參與排查工作的職能部門，開展排查工作的時間安排等。

2.其次，積極做好參與排查工作的各個職能部門之間的聯(lián)絡溝通工作，明確各職能部門的具體職責和參與人員，做好相互之間的信息溝通，交流和反饋工作。

3.再次，以縣政府的名義起草一份關于開展排查工作的通知并下發(fā)，同時在縣政府的網(wǎng)站

上公布。開通渠道，鼓勵群眾舉報，根據(jù)線索列出重點排查對象清單，使排查工作有針對性。

4.充分考慮和預測排查活動中可能遇到的各種困難，擬定應對預案，并事先跟領導溝通匯

報，爭取領導的資源支持。

二、在2014年《出彩中國人》的羽毛平衡術節(jié)目中，鐘榮芳用一根羽毛平衡起一個龐大的支架，當最后拿掉羽毛時，整個支架瞬間垮塌。羽毛竟能平衡起千鈞之重，千鈞之重又因為羽毛之棄而轟然倒塌。這其中給你什么啟示？（這題重點考察考生理論素養(yǎng)和辯論思維能力）

1、一根羽毛能平衡起千鈞之重，千鈞之重又因羽毛之棄而轟然倒塌。這就猶如“牽一發(fā)而

動全身”。告訴我們有時看似不起眼的小部分或者是小環(huán)節(jié)，但處于關鍵部位，對整體卻有著極其重要的作用。

2、理想信念好比那根輕微的羽毛，人生好比那支龐大的支架。無形的信念比之于沉重的軀

體，何其輕也。但有信念的平衡，人生可以不斷借力揚帆，撐起夢想的天空。而失去信念的支撐，軀體再龐大雄健，也交不起出彩的人生。

3、理想信仰是一種偉大的情志，也是一種創(chuàng)造性激勵性的力量。對于我們的每一個人來說，都應該樹立并堅定自己的理想信念和人生目標，只有這樣，才能不斷激勵自我，完善自我，讓自己的人生更加精彩。

三、近來，“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”成為我國社會的一道亮麗的風景線，另一方面，也有人認為厲行勤儉抑制了消費，不利于推動經(jīng)濟的發(fā)展，對此你怎么看？（本題重點考察考生綜合分析能力）

1、勤儉節(jié)約是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須予以堅持并發(fā)揚光大。節(jié)約不等于抑制消費，勤儉節(jié)約和消費二者并不矛盾。

2、對我們的國家而言，人口多、底子薄、資源相對緊張，需要發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的精神。對于我們個人來說，我們要靜以修身，儉以養(yǎng)德，理性消費，合理消費。

3、勤儉節(jié)約并非抑制消費，反而有利于發(fā)展經(jīng)濟。盲目消費，過度鋪張消費，可能會短暫刺激某一行業(yè)，某一領域的發(fā)展，營造出欣欣向榮的假象，但從長期來看，不僅浪費社會的寶貴資源，而且會影響對其他行業(yè)，領域的投入，從而造成經(jīng)濟發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，最終制約經(jīng)濟的發(fā)展。而勤儉節(jié)約則相反。

4、在生活中。我們應該勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，同時也應該合理消費，理性消費。成由勤儉敗由奢。

一、《后漢書》有言“天下皆知取之為取,而莫知與之為取”。意思是人們都認為只有獲取別人的東西才是獲取，都不知道給予別人也是一種收獲。請談談你對這句話的理解。（理論和辯證思維能力）

1、這句話講得很有道理，也很深刻。它道出了“取”與“與”之間的關系。在大多數(shù)人看來，收獲是靠別人給予的，是從別人那里得到的，殊不知，給予別人也是一種收獲，是一種由內而外的收獲?！笆斋@”和“給予”是相輔相成的，沒有明確的界限。

2、古往今來，大凡能夠被歷史，被世人銘記的偉人都是通過自我奉獻，給予他人而流芳百世，相反的，只知向外“收獲”，而從不主動給予的人，往往自私自利，太過功利而難以有所成就，為人所景仰。

3、我們要樹立正確的價值觀，懂得“欲取先予”的道理，通過奉獻和給予，收獲他人的認可，更收獲自己人生的價值。

二、某市城管邀請部分商販為隊員考評打分，考評內容包括城管隊員的業(yè)務水平，工作態(tài)度，交流溝通方式以及市民投訴反饋等，考核成績將對城管隊員評優(yōu)，績效工資產生影響。針對“城管請商販打分”的現(xiàn)象，你怎么看？（本題重點考察考生綜合分析能力）

1、以前都是城管管理商販，“請商販打分”，給了商販管理城管的權利，是一種民主監(jiān)督的手段。對于解決現(xiàn)在越來越嚴重的城管與商販之間的矛盾，是一種相對大膽的創(chuàng)新嘗試。

2、從正面來看，邀請商販參與考評城管隊伍，城管隊員會更直接了解市民如何看待執(zhí)法中的各環(huán)節(jié)，認識到自己工作的缺點，有利于改善城管隊員工作的態(tài)度和方式。從負面來看，將商販打分與城管隊員評優(yōu)，績效工資捆綁太緊，也有可能導致城管人員在正常執(zhí)法中束手束腳，不敢嚴格執(zhí)法，容易喪失執(zhí)法的權威性。

3、要從根源上解決城管和商販之間的問題和矛盾，需進一步完善城市管理行政執(zhí)法程序制度，作為執(zhí)法部門的城管人員要進一步加強服務意識，做到依法行政，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法。

三、某地清明期間，出現(xiàn)多起出殯車沿途拋撒人民幣事件，引來群眾圍觀撿錢，導致交通堵塞，假如你是現(xiàn)場執(zhí)法交警，你怎么辦？（本題重點考察考生應急處置能力）

1、對拋撒人民幣的違法行為應當場制止，并對行為人給予批評教育。

2、對圍觀撿錢的群眾，當場給予疏遠疏散；現(xiàn)場指揮交通，確保道路安全暢通，對于拋撒在地的錢幣，責令相關人員收集并上繳國庫。

3、聯(lián)合民政，等相關政府部門加大巡查治理力度，對辦理喪事活動妨礙公共秩序，危害公共安全，構成違反治安管理行為的，應該給予處罰，構成犯罪的，應當依法追究其法律責任。

一、“人生總有一個適合你的位置，成功者之所以成功，就在于選中了適合自己的位置”。請

你談談對這句話的理解。（本題考查考生理論素養(yǎng)和辯證思維能力）

1、所謂“位置”應當理解為職業(yè)，工作崗位。社會上有許許多多的職業(yè)和工作崗位，要求各不相同，需要不同的技能和本領。

2、任何一個人，都有自己的專長，不可能門門學問都精通，他只有在他專業(yè)所屬的范圍內找到適合自己的位置，并在實際工作中發(fā)揮自己的專長，才能取得成功。

3、一個人只要有一技之長，有真才實學，總可以在社會上找到發(fā)揮他技藝和才能的位置，勉強自己做力不勝任的工作，很難取得出人頭地的成就。

二、近年來，“西瓜打針”，“碘鹽防輻射”，“自來水中有避孕藥”，“wi-fi殺精”等與生活息息相關的科技謠言屢辟不止，并在社會上廣泛流傳。有些謠言雖然荒誕不羈，但依然欺騙了很多人。針對這一現(xiàn)象，你如何評價。（本題重點考察考生綜合分析能力）

1、與生活息息相關的科技謠言屢辟不止，并在社會上廣泛流傳，折射出人民日益關注和擔憂食品安全，環(huán)境污染等生活問題，但我們應該看到，這些謠言對人們的生活，工作以及心理等方面造成的負面影響，嚴重的還會擾亂社會秩序。

2、科技謠言屢辟不止的主要原因有：第一，在網(wǎng)路信息的時代，謠言容易借著短信，微信等方式快速擴散；第二，普通民眾的科技知識缺乏，對謠言缺乏理性判斷，無法分辨真假；第三，媒體報道時，為了提高傳播效果而添油加醋，導致謠言被擴大，且擴大了傳播范圍。

3、我們要堅決粉碎“偽科學”謠言，將“偽科學”謠言關進“理性的籠子”。第一，政府部門需要完善謠言處理機制，第一時間對謠言作出回應，同時完善相應法律法規(guī)。第二，媒體和科技工作者應該擔負起公共責任。在謠言面前，媒體應當積極求證，客觀報道，科技工作者應該提高科普水平和科普技巧，以淺而易懂的方式為民眾辟謠。第三，普通民眾在面對謠言時，要做到不恐慌，不重復傳播。

三、工作中出現(xiàn)差錯是常有的事，你走上工作崗位后，若因對業(yè)務不熟悉出了差錯，他人因此批評撥責你，你該采取什么態(tài)度?(本題重點考察考生崗位時任能力)

1、面對錯誤有兩種態(tài)度，一種態(tài)度是死不悔改，不承認錯誤，另一種態(tài)度是承認錯誤，坦然面對。前一種態(tài)度是不正確的，應當采取另一種態(tài)度。

無知者無畏，對此話的理解“初生牛犢不怕虎”有朝氣，勇氣可嘉，“明知山有虎偏向虎山行，濟公徒弟化齋：100,97差三粒，行百步半九十，功虧一簣，所含的深刻道理，是因為沒有做到慎終如始。

2,、怎樣對待領導不留情面的批評，應該認真接受，不能因為領導的嚴厲批評而產生逆反心理，以致影響工作，其次可以私下找領導溝通

第五篇：2015四川公務員面試預測題：依法行政

四川中公教育

2015四川公務員面試預測題：依法行政

【熱點預測】

請結合自身經(jīng)歷和報考的崗位，談談對“依法行政”的理解。【解析指導一】

結合崗位：市食品藥品監(jiān)管局—食品藥品監(jiān)管職位科員 崗位簡介：從事食品藥品監(jiān)管工作

任職要求：食品，藥學，應用化學，生物醫(yī)學工程，預防醫(yī)學，臨床醫(yī)學相關專業(yè);政法。

從崗位簡介及任職要求中，我們可以明確看出，“依法行政”是食品藥品監(jiān)管職位科員進行監(jiān)管工作的基本原則，監(jiān)管崗位必須做到依法辦事、執(zhí)法必嚴、違法必究。考生可以通過描述自己聽過、看過的依法行政的實例，以及這個例子對自己的影響，來證明自己對于依法行政有較為深刻的認識。

【中公答案一】

依法行政是依法治國的前提和基礎，是我國民主政治建設的重要組成部分。所謂依法行政，簡而言之，就是行政機關行使行政職責、管理公共事務必須由法律授權并依法律規(guī)定。

我對于依法行政的進一步認知和了解是源于我的大學同學，他現(xiàn)在已經(jīng)是一名人民警察，他曾向我講述過一件某地戒毒所所長趙某向戒毒人員亂攤派、亂收費的違紀問題。趙某接任戒毒所所長后，執(zhí)行制度不嚴格，并默許兩項不合理收費，一是為辦案單位代收的6000元特情費，二是向探視戒毒人員家屬收取100元食品、生活用品代購費。這一違規(guī)行政、以權謀私等損害群眾利益的問題被舉報后，經(jīng)市公安局紀委研究，并報請市公安局局長辦公會決定，給予了趙某行政記過處分。這個案例讓我感觸頗深：依法行政是執(zhí)法人員的職責所在，使命所在。執(zhí)法人員如果法律意識不強，原則性不強，就會存在違規(guī)行政、以權謀私行為，四川中公教育：sc.offcn.四川中公教育

在利益誘惑面前就會容易被侵蝕，容易發(fā)生價值觀的蛻變，從而滑向犯罪的邊緣和深淵。2015年四川公務員考試備考資料

我本次報考的就是食品藥品監(jiān)管崗位，我深知作為一名食品藥品安全監(jiān)管員，肩負著守衛(wèi)人民健康的重任。因此在這個崗位上，必須要有高度的責任意識，堅持依法行政。如果我成為一名食品藥品監(jiān)管員，我一定會以科學監(jiān)管理念為指導，深入學習食品藥品法律法規(guī)，加強自己的法治素養(yǎng)，提高公正執(zhí)法的能力，規(guī)范自己的監(jiān)管服務行為，在對餐飲服務許可進行初審時，要求申請單位必須提供審核規(guī)定的材料，嚴格依照程序進行辦理;在對餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全進行監(jiān)管時，充分發(fā)揮政策法規(guī)的參謀、助手的作用，在監(jiān)管執(zhí)法中公道辦事。總之，食品藥品監(jiān)管必須堅持依法行政，做到按制度辦事，不徇私情，認真履行監(jiān)管責任。

【解析指導二】

結合崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道定向—辦公室科員

崗位簡介：做好機關文件的收發(fā)、整理等工作，協(xié)助部門領導做好辦公室其它相關事務工作，擬草相關文件，做好領導交辦的其它事務。

任職要求：具有扎實的文字功底和較強的文字表達能力。

從崗位簡介及任職要求中可以看出，街道定向的辦公室科員，作為基層行政機關的一員，其行使行政職責、管理公共事務必須依照法律規(guī)定。因此，考生可以通過自身經(jīng)歷中感受到的“依法行政”的重要性，來闡述自己對此的認知。

【中公答案二】

依法行政是依法治國的前提和基礎，是我國民主政治建設的重要組成部分。所謂依法行政，簡而言之，就是行政機關行使行政職責、管理公共事務必須由法律授權并依法律規(guī)定。

大學畢業(yè)后，我成為了一名大學生村官，兩年間印象最深的是在一次村委會上，村長鄭重指出村官也要做到依法行政，還為我們講述了鄰村的案例，鄰村村民小組集體所有的土地，在未經(jīng)村民會議表決，也未告知村民的情況下，被村委四川中公教育：sc.offcn.四川中公教育

會擅自出讓給他人建房，造成了該村村民小組的重大經(jīng)濟損失。雖然最終該村村委會受到了應有的懲治，但卻嚴重損害了村民對村委會的信任。而這個案例讓我感觸頗深的是：村委會雖然是村民自治組織，但是自治組織也必須按政策法規(guī)來辦事，依法行政應是每名手中有權的人的職責所在，使命所在。如果這些人的法律意識不強，原則性不強，就會存在違規(guī)行政、以權謀私行為，在利益誘惑面前就會容易被侵蝕，容易發(fā)生價值觀的蛻變，從而滑向犯罪的邊緣和深淵。

此次，我報考的是鎮(zhèn)里的辦公室科員崗位，作為一名公職人員，更要做到依法行政。在這個崗位上，更要有堅定的法治意識。如果我能通過面試，在今后的工作中，我會依照法定權限和程序行使權力、履行職責，不斷提高自己依法辦事的能力，組織起草或制定規(guī)范性文件必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定;協(xié)助部門領導做好辦公室的相關事務工作，做領導交辦的其它事務時，也必須嚴格依照法定權限和程序?？傊?，公職人員必須具備良好的法律素養(yǎng)、具備法治思維，堅持做到依法行政。

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