第一篇：云南大同建筑集團(tuán)工會總結(jié)

云南大同建筑集團(tuán)

2013年工會工作總結(jié)

集團(tuán)公司的華董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事及家屬們大家好！

在春節(jié)即將到來之際，集團(tuán)工會祝各位身體健康，工作順利，合家幸福！

2013年，集團(tuán)工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)董事會和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與大力支持下，工會以全面貫徹落實(shí)全總十六大會議精神，緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo)和集團(tuán)戰(zhàn)略工作目標(biāo)，并結(jié)合工會自身特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會工作新局面。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)各部門、各公司的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會工作者和會員的共同努力，較好地完成了全年集團(tuán)工會工作計(jì)劃和上級工會交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)和信息化建設(shè)，提高工會配合服務(wù)工作水平工會工作是黨和集團(tuán)的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用和開展好服務(wù)工作，更好地支持配合集團(tuán)各公司、各部門完成各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)和工作任務(wù)，工會從自身建設(shè)做起，謙虛學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和文化水平及工會服務(wù)工作。

1、2013年工會以《大同內(nèi)刊》、公司網(wǎng)站和州總會工會QQ群為載體，加強(qiáng)信息交流、文化傳播。組織配合并參與《工會法》、1

《勞動法》、《安全生產(chǎn)規(guī)范》的培訓(xùn)活動共9次；完成工會職工書屋的上架準(zhǔn)備工作（工會現(xiàn)有各類讀書近300余本）；參加州總工會代表大會一次，參加州總工會婦女工作經(jīng)驗(yàn)交流會一次。

2、接待州總工會領(lǐng)導(dǎo)（副書記、副主席等領(lǐng)導(dǎo)）到集團(tuán)調(diào)研、考察、指導(dǎo)工作一次；（12月10日）接待州總工會楊副主席、蔡部長等領(lǐng)導(dǎo)到集團(tuán)公司“鳳凰酒店”項(xiàng)目，開展職工“安康杯”活動情況檢查指導(dǎo)工作一次，集團(tuán)總工辦安全部吳桂生經(jīng)理陪同并講解，工作得到省、州領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和好評（檢查指導(dǎo)工作并已新聞的形式在文山電視臺播出）。

3、按照上級省、州工會要求集團(tuán)工會在集團(tuán)內(nèi)開展員工技術(shù)

職稱問卷調(diào)查活動一次。

4、配合集團(tuán)人力資源部開展集團(tuán)退休員工歡送會活動一次。通過以上工作開展，加快了工會工作者理論化、知識化、專

業(yè)化學(xué)習(xí)進(jìn)程，強(qiáng)化了工會工作者政治意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提高了工會工作者的綜合素質(zhì)。

二、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關(guān)心職工生活，積極組織開展健康向上的文體活動，把工會建成溫馨的職工之家1、2013年，工會共建立集團(tuán)職工困難檔案33個(gè)，幫困和慰

問患病職工15人次，發(fā)放幫困金6785.7多元。開展“三八”婦女節(jié)與工行聯(lián)誼活動一次；組織參加文山市“城投杯”大型籃球活動一次（共有參賽隊(duì)23個(gè)，集團(tuán)球隊(duì)榮獲比賽第四名的好成績）；開展與文山市二小、文山通用機(jī)械廠籃球比賽活動各一次；參與

組織集體中秋節(jié)活動一次；配合開展集體員工演講比賽活動一次；配合建筑公司開展《安康杯》活動一次；為員工辦理職工醫(yī)療互助98人，以上工會總費(fèi)用開支59730.3元。

2、關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。2013年共看望慰問住院職工3人次，員工親屬去逝慰問7人（費(fèi)用開支4600元）。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，在2013年中支部、工會共配合、組織各類文體活動7次（活動包括：廣場舞身體鍛煉活動、籃球活動、員工演講、舞蹈排練、師徒活動、友好聯(lián)誼、參與上級組織活動等活動）。

此外，工會在開展員工維權(quán)、抓好女工工作方面，工會結(jié)合集團(tuán)公司女工實(shí)際情況，積極配合集團(tuán)人力資源部在2013年6月18日完成了集團(tuán)工會與集團(tuán)簽訂的《職工工資協(xié)商合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》工作，并上報(bào)州總工會備案。

以上工作的開展得到了州總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評和認(rèn)可。2013年八月通過州總工會考核，集團(tuán)工會俱樂部榮獲州總工會頒發(fā)的“模范職工之家”榮譽(yù)獎牌；工會陳麗萍榮獲州總工會頒發(fā)的工會“優(yōu)秀工作者”、集團(tuán)總工辦安全部經(jīng)理吳桂生榮獲州總工會頒發(fā)的“優(yōu)秀工會積極分子”榮譽(yù)證書。

三、工作中存在的不足

一年來，集團(tuán)黨支部、工會雖然已做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求、職工的期望，仍有需要再努力之處：

（一）是工作手段單一，工作創(chuàng)新不夠，仍停留在老方法、老套路上，不能很好的為集團(tuán)與職工服務(wù)。

（二）工會組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)制度。

（三）工會工作與職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這些缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決并完善。

四、下步工作開展計(jì)劃

（一）加強(qiáng)工會維權(quán)工作。

（二）緊緊圍繞工會全總十六大精神和上級部署的工作目標(biāo)、集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織開展支部、工會學(xué)習(xí)并推動工會創(chuàng)新工作的開展。

（三）針對上年存在不足，加強(qiáng)完善工會制度化和規(guī)范化工作，深入集團(tuán)基層一線開展工作。

最后 在春節(jié)即將到來之際提前祝大同集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事節(jié)日快樂 如意！

云南大同建筑集團(tuán)工會

第二篇：集團(tuán)工會2022年上半工作總結(jié)

集團(tuán)工會2022年上半工作總結(jié)

2022年上半年，集團(tuán)工會在黨委和上級工會堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：

——大力開展安全生產(chǎn)月活動。根據(jù)集團(tuán)2022年安全生產(chǎn)月活動要求，集團(tuán)工會制定下發(fā)《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”系列活動的通知》，督導(dǎo)各單位組織開展豐富多樣的安全生產(chǎn)月活動，助力集團(tuán)安全生產(chǎn)。

——積極爭取上級工會幫扶政策。申請上級工會幫扶救助困難女職工1人，35歲以下女職工兩癌篩查補(bǔ)助43人。

——大力開展廠務(wù)公開民主管理工作督導(dǎo)指導(dǎo)。指導(dǎo)豐源新材公司、通達(dá)公司完成《集體合同》簽訂。督導(dǎo)各工會涉及職工切身利益問題及時(shí)召開職代會審議。

——組織開展了第二季度“工會主席接待日”活動，收到職工反映訴求及建議22條，現(xiàn)場回復(fù)落實(shí)11項(xiàng)，開展調(diào)研11項(xiàng)。

——持續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)。指導(dǎo)中科造紙公司依法建立了工會組織。集團(tuán)機(jī)關(guān)工會成功召開第二次會員代表大會，選舉出新一屆機(jī)關(guān)工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會。

－－－不斷加強(qiáng)工會自身業(yè)務(wù)提升。為全面提高集團(tuán)各級工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升法律維權(quán)工作水平，推動新時(shí)代職工維權(quán)服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展，為集團(tuán)和諧勞動關(guān)系建設(shè)貢獻(xiàn)力量，組織開展法律知識培訓(xùn)。

——組織召開了2021工會工作總結(jié)表彰大會，會議

授予：13個(gè)單位“先進(jìn)基層工會”稱號；19個(gè)單位“工人先鋒號”稱號；21名同志“五一勞動獎?wù)隆狈Q號；25名同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號；22名同志“宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”稱號；51名同志“優(yōu)秀會員”稱號。

——全面推進(jìn)“查保促”和“安康杯”競賽活動。根據(jù)集團(tuán)2022工作會議精神，制定下發(fā)了《關(guān)于2022“安康杯”競賽和“查保促”活動的實(shí)施意見》，助力集團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

——組織開展“守紀(jì)律講擔(dān)當(dāng)正作風(fēng)”主題征文活動?；顒悠陂g，共征集讀后感征文143篇，評選出一等獎10名，二等獎15名，三等獎20名，優(yōu)秀獎14名，優(yōu)秀組織單位2個(gè)。

——不斷加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。目前，產(chǎn)業(yè)公司職工書屋建設(shè)工作已完成，部分基層工會書屋圖書更新工作正在進(jìn)行中，職工書屋建設(shè)得到了提升。

——組織開展了慶“三八”系列活動，召開慶三八暨女工工作總結(jié)表彰會議，授予20名同志“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號；8戶家庭“和諧文明家庭”榮譽(yù)稱號。

——積極開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。集團(tuán)各級女工組織，以“創(chuàng)建巾幗示范崗”、“文明幸福家庭”、“簽訂夫妻安全公約”“送清涼”“爭當(dāng)安全好礦（廠）嫂”等活動等活動為載體，積極打造豐源女工安全協(xié)管品牌。

——大力加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理工作。根據(jù)上級工會要求，調(diào)整工會會費(fèi)收繳時(shí)間，各項(xiàng)活動費(fèi)用采取定額及月報(bào)預(yù)算列支方式，嚴(yán)格管控經(jīng)費(fèi)使用。

——及時(shí)開展“夏送清涼”活動。為維護(hù)職工安全健康權(quán)益、促進(jìn)集團(tuán)安全生產(chǎn)，結(jié)合天氣情況，調(diào)整夏送清涼活動時(shí)間及安排，制定《關(guān)于開展關(guān)愛職工“夏送清涼”活動的通知》，督導(dǎo)各工會及時(shí)適時(shí)開展送清涼活動，確保職工平安度夏。

——積極推進(jìn)省級創(chuàng)新工作室申報(bào)工作。按照省總工會勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大對通達(dá)電力尤紀(jì)超創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建力度。

——積極參與協(xié)調(diào)推進(jìn)技能人才選樹工作。張集煤礦袁子輝“魯班工匠”考察已完成，通達(dá)公司尤紀(jì)超“齊魯工匠”網(wǎng)絡(luò)投票取得了第7名的好成績。

——組織建立勞動法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督條例的貫徹實(shí)施，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，成立豐源集團(tuán)工會勞動法律監(jiān)督委員會。

——組織參加嶧城區(qū)工會“喜迎黨的二十大基層工會干部技能競賽”活動，取得了大賽第一名。集團(tuán)工會被大賽授予優(yōu)秀組織獎榮譽(yù)稱號。

－－－積極參與上級工會組織的各項(xiàng)活動。組織參與第三屆“云走齊魯”萬人健步走活動、第四屆山東工會新媒體原創(chuàng)作品大賽征集、“棗運(yùn)動·棗健康——老百姓健身的光影故事”攝影和短視頻大賽征集、“點(diǎn)亮一顆星護(hù)佑母親河”黃河流域生態(tài)保護(hù)職工志愿服務(wù)活動等。

上半年，集團(tuán)工會各項(xiàng)工作取得了一些成績，但與集團(tuán)黨委和上級工會組織的要求相比還有差距，例如：工會工作與集團(tuán)發(fā)展要求，還有差距；維權(quán)工作與職工的期盼，還有差距。在下一步的工作中，集團(tuán)工會將緊緊圍繞集團(tuán)的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會自身特點(diǎn)，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工促進(jìn)工會各項(xiàng)工作取得更大突破。

第三篇：大同縣一中2014總結(jié)范文

大同縣一中2014—2015學(xué)年

第一學(xué)期工作總結(jié)

本學(xué)年，我校在“讓每一名學(xué)生健康成長，讓每一名教師快樂發(fā)展”的辦學(xué)理念的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“嚴(yán)格管理、創(chuàng)設(shè)特色、全面發(fā)展、培養(yǎng)人才”的辦學(xué)方針，以“在嚴(yán)格中提高、在規(guī)范中創(chuàng)新”為管理目標(biāo)，以“高、嚴(yán)、細(xì)、精、新”為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深化教學(xué)改革，不斷強(qiáng)化管理過程，力爭在“三個(gè)規(guī)范化”（辦學(xué)規(guī)范化，管理制度化、工作精細(xì)化）的目標(biāo)上再上新臺階，在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)教師常規(guī)課堂教學(xué)考核，強(qiáng)化學(xué)生全方位管理考核，開展校園維修建設(shè)等方面取得了顯著的成績，保障了學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展。

下面，對照本學(xué)年制定的主要工作任務(wù)及措施，具體從以下幾個(gè)方面對我校本學(xué)期工作做一個(gè)簡要總結(jié)。

一、干部引領(lǐng)作用進(jìn)一步發(fā)揮。

思想決定行為。如何辦好人民滿意的教育，關(guān)鍵看教師尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界高不高。我校緊緊圍繞習(xí)總書記的重要講話精神和“黨的群總路線教育”、“清正廉明之風(fēng)進(jìn)校園”等活動的開展，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)全體教職工“校榮我榮校恥我恥”的集體主義思想，提升黨員干部的人格境界，提高黨員干部的職業(yè)操守，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。黨員干部是學(xué)校的管理者，而管理是教育教學(xué)質(zhì)量的根本保證，提高管理質(zhì)量尤其是黨員干部的管理能力至關(guān)重要。實(shí)現(xiàn)我校提出的“進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，規(guī)范管理行為，規(guī)范教學(xué)行為，力爭做到，辦學(xué)規(guī)范化，管理制度化、工作精細(xì)化”的具體目標(biāo)，關(guān)鍵是黨員干部能否身先士卒，以身作則；關(guān)鍵在黨員干部能否不折不 扣的執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)制度；關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部能否堅(jiān)持不懈，始終如一完成自己的管理職責(zé)。我們堅(jiān)持干部培訓(xùn)，以提高各級干部的管理能力，基本形成了“層層有人管，處處有監(jiān)督”的管理新格局。

1、堅(jiān)持周五學(xué)校工作例會，通報(bào)學(xué)校各部門工作情況，協(xié)調(diào)部門工作，學(xué)習(xí)教育理論及黨的群眾路線相關(guān)文件，加強(qiáng)干部培訓(xùn)。保障學(xué)校各部門工作在有序開展的同時(shí)，有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)，有反思，工作程序逐步規(guī)范，干部的管理能力逐步提高。

2、在落實(shí)干部督導(dǎo)檢查值班制度的同時(shí)，完善了干部督導(dǎo)檢查值班制度，制定了《大同縣一中值班一日工作程序》，明確了干部值班工作職責(zé)、工作程序、工作要求和工作目標(biāo)。要求校級領(lǐng)導(dǎo)、副主任以上及部門值班，定人、定崗、定時(shí)、定責(zé)管理，養(yǎng)成到位要早，檢查要勤的習(xí)慣，逐步樹立了“只要有學(xué)生，就有干部、管理人員及教師在工作、在服務(wù)”的服務(wù)理念。

3、教務(wù)處、政教處充分發(fā)揮了每周一次工作例會及每周一次班主任例會的作用，會議中各部門工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)，有反省，工作程序逐步規(guī)范，干部的管理能力逐步提高。

4、強(qiáng)化了年級組、教研組和備課組建設(shè)，在堅(jiān)持教務(wù)處、政教處宏觀管理的同時(shí)，為了發(fā)揮年級組的作用，明確了年級管理集團(tuán)職責(zé)與目標(biāo)，以促進(jìn)教學(xué)管理在第一線落實(shí)，保障了教務(wù)、教研工作的有序開展。

5、認(rèn)真組織黨員干部開展群眾路線教育實(shí)踐活動，利用周三黨員學(xué)習(xí)例會，周五中心組學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，組織廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的文件精神和相關(guān)政治理論，觀看教育視頻，并認(rèn)真撰寫心得筆記，在黨員中開展了“最美共產(chǎn)黨員” 評比活動，發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，使學(xué)校黨建工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提高。

6、按照群眾路線教育實(shí)踐活動的相關(guān)要求，組織黨員干部分批分次開展“民生大走訪活動”，走村串戶，深入學(xué)生家庭，了解家庭困難學(xué)生情況，開展特困學(xué)生資助活動，征求家長對學(xué)校的意見和建議，形成家校教育的有效合力。

二、教學(xué)常規(guī)管理進(jìn)一步規(guī)范

規(guī)范、有序、科學(xué)、合理的常規(guī)教學(xué)管理是學(xué)校高效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。

首先，教務(wù)系統(tǒng)按照學(xué)校工作計(jì)劃和安排，制定教務(wù)系統(tǒng)工作計(jì)劃，組織年級組、教研組、備課組，制定具體落實(shí)措施，保障教學(xué)工作的有效落實(shí)；為了增強(qiáng)每個(gè)教師的安全責(zé)任意識和安全管理水平，實(shí)行“一崗雙責(zé)” 與全體教師簽訂了安全責(zé)任書。

其次，教務(wù)處、教研室按照《教研活動制度》、《集體備課制度》認(rèn)真組織落實(shí)每周二、四教研、集體備課活動，完善了《大同縣一中集體備課實(shí)施方案》，在落實(shí)過程中，各年級教師在各備課組長的帶領(lǐng)下，逐步發(fā)揮了集體備課的作用,提高了備課的質(zhì)量，增強(qiáng)了教案的實(shí)效性和針對性。

第三，按照制定的《大同縣一中教師教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則》、《大同縣一中教師違紀(jì)處罰辦法》，不斷規(guī)范教案檢查、作業(yè)批改，自習(xí)輔導(dǎo)、勞動紀(jì)律檢查要求，加大檢查考核力度，并將檢查考核結(jié)果與績效工資、結(jié)構(gòu)工資掛鉤。其目的是在規(guī)范課堂教學(xué)過程的同時(shí)，杜絕無教案上課，杜絕不批改作業(yè)的教學(xué)事故發(fā)生，切實(shí)做好，課前精心準(zhǔn)備，課上深刻講解，課后認(rèn)真檢查，全程跟進(jìn)，努力提 高課堂教學(xué)的實(shí)效性。

第四，堅(jiān)持高一、二月考制度，以年級為單位，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度；期中、期末考試組織嚴(yán)密，公正透明，秩序井然；三個(gè)年級的質(zhì)量分析會，組織有序，質(zhì)量分析總結(jié)、教學(xué)問題反思等針對性強(qiáng)，對教師的教學(xué)指導(dǎo)效果明顯。

第五，進(jìn)一步規(guī)范了《教務(wù)處值班人員一日流程》，在加強(qiáng)值班人員認(rèn)真履行職責(zé)的同時(shí)，嚴(yán)格教師教學(xué)過程管理，使用了公開檢查考核表；進(jìn)行了學(xué)生評教問卷調(diào)查, 廣泛聽取學(xué)生、家長及社會各界的意見和建議，了解老師的教學(xué)動態(tài)以及班級管理和課堂紀(jì)律等情況,并及時(shí)與任課教師反饋與交流。

三、教師的專業(yè)發(fā)展進(jìn)一步提升。

教師隊(duì)伍的培養(yǎng)是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新教研是學(xué)校跨越的動力。我校在規(guī)范教研活動計(jì)劃，明確活動目標(biāo)的同時(shí)，多方調(diào)動教師學(xué)習(xí)激情，促進(jìn)教師的專業(yè)成長；鼓勵(lì)教研創(chuàng)新，促進(jìn)課堂教學(xué)優(yōu)化，不斷開拓我校教師眼界，提升我校教師專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)我?？缭绞桨l(fā)展。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教師良好形象。

規(guī)范教師從教行為，從師德師風(fēng)教育開始。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，落實(shí)黨的“八項(xiàng)規(guī)定”及“四風(fēng)整改”的具體要求，落實(shí)山西省紀(jì)委等四部門《關(guān)于開展“工作秩序渙散、紀(jì)律松弛”專項(xiàng)整治工作的通知》精神，認(rèn)真落實(shí)《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》，修訂完善了《大同縣一中加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》、《大同縣一中教師師德師風(fēng)“十要十不準(zhǔn)”》，多次召開全校教職工大會，重申勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，加大《大同縣 一中教職工請銷假辦法》、《大同縣一中關(guān)于加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)建設(shè)九條禁令及處罰辦法》的執(zhí)行力度，加大了勞動紀(jì)律檢查和教職工師德師風(fēng)建設(shè)考核和處罰力度，實(shí)行了周信息反饋統(tǒng)計(jì)和周信息通報(bào)制度，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，并將考核結(jié)果與學(xué)校評優(yōu)、評模、評職掛鉤，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，從而有效地增強(qiáng)了教職工的勞動紀(jì)律意識，保障了教學(xué)的正常運(yùn)行。

2、高三復(fù)習(xí)迎考工作扎實(shí)有序。

為了更好地備戰(zhàn)2015年高考，為了取得更好的教育成果，教務(wù)系統(tǒng)在總結(jié)2014年高考經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，修訂和完善了《大同縣一中2014-2015年三輪復(fù)習(xí)備考方案》，高三年級組以學(xué)校制定的高三復(fù)習(xí)方案為準(zhǔn)則，詳細(xì)制定了《大同縣一中2015屆高三三輪復(fù)習(xí)措施》及各科具體復(fù)習(xí)細(xì)則，一輪復(fù)習(xí)中高三年級組注重基礎(chǔ)教學(xué)指導(dǎo)，注重邊緣生輔導(dǎo)，注重年級統(tǒng)籌管理，抓好教學(xué)各環(huán)節(jié)的落實(shí)和檢查工作，以便更高效的完成好高考備考工作，為后期復(fù)習(xí)贏得寶貴的時(shí)間，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、開展“三合一教研”，優(yōu)化課堂教學(xué)。

利用集體備課及教研活動時(shí)間，以年級組為單位，開展“三合一教研”活動。以備課組為單位細(xì)化集體備課程序（開展討論，做到 “四定” 定內(nèi)容、定難度、定問題、定方法，），同時(shí)在集體備課的基礎(chǔ)上，針對班級差異認(rèn)真落實(shí)個(gè)人備課，按照新課程的三維目標(biāo)寫好教案（重視教學(xué)過程的設(shè)計(jì)）；利用周三下午自習(xí)展示集體備課成果，通過實(shí)際教學(xué)檢驗(yàn)備課成果，查漏補(bǔ)缺，達(dá)到優(yōu)化備課的效果；利用星期四教研活動進(jìn)行評課活動，討論、整理、歸檔，在不斷探索課堂教學(xué)模式過程中，強(qiáng)調(diào)了以學(xué)生為第一要素，有效 開展師生互動，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)了課堂教學(xué)研討的效果。本學(xué)期分別進(jìn)行了高三語文（李建軍老師）、高二語文（彭?xiàng)澙蠋煟⒏叨?shù)學(xué)（陳春香老師）、高二英語（武尚文老師）、高二物理（張伍亮老師）高一英語、高一物理的“三合一教研”公開課，對提升教師的課堂教學(xué)水平，起到了推進(jìn)作用。

4、借助“聯(lián)盟校”平臺，開拓教師視野。

依據(jù)大同市教育局下發(fā)的《關(guān)于開展城鄉(xiāng)教育發(fā)展聯(lián)盟校試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》精神，我校成為首批聯(lián)盟校，借助大同一中中心校的優(yōu)勢資源，制定了《大同縣一中關(guān)于開展聯(lián)盟校工作方案》，本學(xué)期，按照計(jì)劃，10月—12月間，按年級、分批次地到市一中進(jìn)行教學(xué)觀摩、集體備課等教研活動，同時(shí)，大同一中的學(xué)科名師來校進(jìn)行課堂教學(xué)、集體備課指導(dǎo)，促進(jìn)了我校教師教學(xué)觀念、課堂教學(xué)水平的提升。

5、加強(qiáng)教師培訓(xùn)，促進(jìn)自我發(fā)展。

我校為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，教研室堅(jiān)持按照“國培教育”和“中小學(xué)教師繼續(xù)教育”計(jì)劃，堅(jiān)持教師常規(guī)自我培養(yǎng)，達(dá)到自我提升的目的。目前已完成了全校教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)和教育技術(shù)能力中級培訓(xùn)任務(wù)。

四、德育建設(shè)進(jìn)一步深化。

德育是素質(zhì)教育的核心，德育是全面育人的靈魂，加強(qiáng)學(xué)生的德育工作，是提高學(xué)生成長質(zhì)量的首要前提。政教處、團(tuán)委、年級組按照學(xué)校整體工作計(jì)劃，圍繞我校辦學(xué)思路，注重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和良好行為習(xí)慣，強(qiáng)化班級管理和學(xué)生自我教育管理的能力，德育的廣度、深度等方面得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班級管理水平。

為建設(shè)一支能夠嚴(yán)格管理，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；能夠規(guī)范管理，具有細(xì)致的工作作風(fēng)；能夠藝術(shù)管理，具有獨(dú)特的工作能力的班主任隊(duì)伍，做了許多務(wù)實(shí)工作。政教處加強(qiáng)了班主任的理論學(xué)習(xí)、方法指導(dǎo)，堅(jiān)持每周日下午班主任例會，加強(qiáng)班主任培訓(xùn)，提升班主任的素養(yǎng)；按照班主任管理考核辦法，堅(jiān)持班級管理考核結(jié)果與班主任津貼掛鉤，堅(jiān)持考核結(jié)果與評優(yōu)評模掛鉤，調(diào)動班主任的積極性和工作熱情，形成了良好的競爭機(jī)制。

2、強(qiáng)化全方位管理，促進(jìn)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成。

我校繼續(xù)依照《大同縣一中全方位考核細(xì)則》，對學(xué)生進(jìn)行全方位考核，從儀表、遲到早退、衛(wèi)生習(xí)慣，作息習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、為人處事等方面全方位規(guī)范學(xué)生行為，建立了學(xué)生德育檔案，作為評價(jià)學(xué)生的重要依據(jù)。政教處堅(jiān)持日考核、周通報(bào)，雙周點(diǎn)評、月匯總，嚴(yán)格落實(shí)違紀(jì)學(xué)生處理辦法，對“規(guī)范、誠樸、文明、和諧”的校風(fēng)形成起到明顯的促進(jìn)作用。本學(xué)年，按照《大同縣一中全方位考核細(xì)則》對具有不良行為習(xí)慣的學(xué)生進(jìn)行處理，共簽單4191分（高一1372、高二1347、高三1472），處理違紀(jì)學(xué)生137人（其中勸退1人、留校察看26人、記過18人、警告46人、通報(bào)批評46人）。

3、開展考核考評，形成競爭機(jī)制。

政教處在堅(jiān)持常規(guī)考核的同時(shí)，按照制定的《流動紅旗評比方案》，開展了“班級綜合考評”“宿舍內(nèi)務(wù)整理考評”“衛(wèi)生考評”“跑操考評”四項(xiàng)流動紅旗競賽活動，以年級組為單位按照考核結(jié)果，進(jìn)行考核評價(jià)，做到每月通報(bào)每月發(fā)放，形成了良好的競爭氛圍。

4、創(chuàng)新學(xué)校德育形式，構(gòu)建德育體系。

一是按照《大同縣一中升降國旗制度》及《大同縣一中升降國旗考核辦法》，規(guī)范升國旗儀式，利用升旗儀式的顯性教育功能，組織好每周的升旗儀式，加強(qiáng)升旗班訓(xùn)練，精心組織國旗下講話，對學(xué)生進(jìn)行針對性主題教育。以愛國主義教育、養(yǎng)成教育、感恩教育、安全教育為主題，開展了《建設(shè)文明校園爭做文明學(xué)生?！贰墩\信考試》《規(guī)范養(yǎng)成從小事做起》《珍惜時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)》等國旗下講話，發(fā)揮了自我教育的作用。

二是每周一下午的德育活動課，結(jié)合日常教育，開展了養(yǎng)成教育、誠信教育、安全教育、節(jié)約教育等教育活動，比如《遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、告別網(wǎng)絡(luò)游戲》、《嚴(yán)守校園規(guī)則》、《紀(jì)律至上》、《預(yù)防校園踩踏》等教育內(nèi)容，結(jié)合學(xué)生身邊小事及校園活動對學(xué)生進(jìn)行教育，做到德育活動課組織有主題、有教案、有考核，學(xué)生參與形式多樣，真正發(fā)揮了教育的主陣地作用。

三是校園衛(wèi)生整理、校園勞動等活動，培養(yǎng)了學(xué)生吃苦耐勞的精神，鍛煉了學(xué)生持之以恒的品質(zhì)，美化了校園環(huán)境，豐富了學(xué)生的課余生活，拓寬了學(xué)生教育途徑；特別是政教處、總務(wù)處組織部門工作人員家全校教職工，多次開展植樹、清理校園雜草等義務(wù)勞動，為校園美化做出了貢獻(xiàn)。

四是政教處、團(tuán)委、年級組加強(qiáng)學(xué)生干部培養(yǎng)，通過多種形式規(guī)范、指導(dǎo)學(xué)生干部的工作，提升學(xué)生自我教育、自我管理的能力。在學(xué)校日常管理中，發(fā)揮了學(xué)生會干部的積極作用。

五是為了充實(shí)學(xué)校圖書室的藏書量及圖書內(nèi)容，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，團(tuán)委組織倡議 全校師生踴躍參與“共建書香校園”捐書活動。學(xué)生共捐書4400本。校團(tuán)委、政教處組織開展以“廉潔文化教育進(jìn)校園”為主題征文、演講比賽；團(tuán)委組織定期等換的班級黑板報(bào)，確定主題，精心設(shè)計(jì)，認(rèn)真評選，豐富了學(xué)生校園文化生活，而且提高了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力。

六是成功召開了家長會。政教處認(rèn)真組織，以年級組為單位下發(fā)了家長會安排，從形式到內(nèi)容都作了具體的要求，不論是班主任還是任課教師，精心設(shè)計(jì)，把家長會作為對家長的展示，對社會的宣傳、對學(xué)生的激勵(lì)、更是對家長的指導(dǎo)。政教處并對家長提出的意見和建議進(jìn)行了梳理和匯總，形成文本，作為學(xué)校今后工作的指導(dǎo)。

七是積極爭取招生政策，完成了高一新生單獨(dú)招生，按照市、縣招生規(guī)定，在招生102名學(xué)生中報(bào)到92人。

5、特色活動逐漸形成氛圍。

墻體文化異彩紛呈，政教處組織年級組開展豐富多彩的墻體文化，設(shè)計(jì)形式新穎，特色各異，根據(jù)各班學(xué)生實(shí)際，既有班主任寄語、又有學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、還有班級各種明星評比，發(fā)揮了學(xué)生特長，突出了展示、熏陶、示范、激勵(lì)的文化教育功能。

開展校園歌詠比賽，校園美術(shù)作品、書法作品展示，為學(xué)生的特長、特色發(fā)展提供平臺，創(chuàng)造條件。

高一新生入學(xué)教育效果顯著，通過規(guī)章制度學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、隊(duì)列規(guī)范訓(xùn)練、宿舍內(nèi)務(wù)整理訓(xùn)練等形式，為學(xué)生三年的高中學(xué)習(xí)生活奠定了基礎(chǔ)。

長期的校園“三操”活動，以步伐統(tǒng)一、口號洪亮，口令標(biāo)準(zhǔn) 為要求，展示了班主任的班級管理水平及班級凝聚力，體現(xiàn)了班級團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉了學(xué)生的意志品質(zhì)，強(qiáng)健了學(xué)生身體素質(zhì)。

為期三天的校運(yùn)會，從入場式到比賽過程的有序管理，展示了我校管理規(guī)范有序的組織能力，賽場氣氛熱烈活躍，讓青春的激情、比賽的熾熱炫動整個(gè)校園，既留下永久的美好記憶，又激發(fā)了師生的拼搏進(jìn)取精神，為我校每學(xué)年組織一次校運(yùn)會打下了良好基礎(chǔ)。

6、團(tuán)委會積極發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)員的模范帶頭作用。

團(tuán)委會利用各班團(tuán)支部，借助校文學(xué)社、廣播站積極發(fā)揮學(xué)校輿論引導(dǎo)作用，并配合政教處開展形式多樣的德育活動，豐富了學(xué)生生活，弘揚(yáng)了時(shí)代正氣，凈化了校園風(fēng)氣。

1、學(xué)生文學(xué)社每周出一期《校園周刊》，定期出版?？秵诬嚉q月》，加強(qiáng)文學(xué)社的管理和引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生文學(xué)素養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)作熱情。

2、廣播站定時(shí)播報(bào)校園之聲，新聞時(shí)事，積極宣傳時(shí)代精神，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，為學(xué)生提供了展示自我的舞臺，豐富了學(xué)生校園文化生活，3、加強(qiáng)團(tuán)支部的創(chuàng)建和團(tuán)員的培養(yǎng)活動，發(fā)揮共青團(tuán)組織的先鋒帶頭作用。

4、積極完成團(tuán)縣委交給的團(tuán)員信息采集工作，建立健全校園共青團(tuán)員檔案。

五、校園安全意識進(jìn)一步加強(qiáng)。

安全工作是學(xué)校工作的保障，牢固樹立“安全管理，警鐘長鳴”的思想，進(jìn)一步完善修訂各項(xiàng)安全管理制度，進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)安全管理責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)全校師生的安全防范意識，進(jìn)一步嚴(yán)格安全 教育與管理，是建設(shè)“平安校園”的長期任務(wù)。安保處、教處、教務(wù)處、總務(wù)處依據(jù)安全責(zé)任要求，層層簽訂了安全責(zé)任書，從領(lǐng)導(dǎo)到教職工，人人做到 “一崗雙責(zé)”，建立了點(diǎn)面結(jié)合、人人參與、整體聯(lián)動的長效安全管理機(jī)制。

學(xué)生安全教育常態(tài)化，利用國旗下講話、廣播站、宣傳欄、黑板報(bào)、主題班會等形式開展法律普及、消防、交通、食品衛(wèi)生、傳染病預(yù)防及心理健康知識等宣傳教育；邀請大同縣交警大隊(duì)的警官來校作“交通安全講座”；“禁毒安全教育講座”，多次以《告知家長通知書》及《給家長的一封信》等形式，對家長進(jìn)行安全宣傳，求得家長配合，取得良好效果。

安全管理規(guī)范化，政教處組織全校師生進(jìn)行地震疏散演練，提高了師生的遇險(xiǎn)自救意識；認(rèn)真落實(shí)教學(xué)樓高峰期學(xué)生行走路線，堅(jiān)持學(xué)生集會散會的隊(duì)伍管理，使各班級進(jìn)出教學(xué)樓的規(guī)范有序，避免擁擠踩踏事故的發(fā)生，提高學(xué)生上下樓的安全性；堅(jiān)持宿舍管理每日兩檢查兩登記的制度，確保住校生按時(shí)回宿，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象，加大了宿舍危險(xiǎn)器械的收繳力度，在嚴(yán)格、規(guī)范的管理中消除安全隱患。

安全演練有規(guī)劃。突發(fā)的災(zāi)害曾給人類帶來嚴(yán)重危害，和血的教訓(xùn)。如何規(guī)避自然災(zāi)害和意外災(zāi)害，在災(zāi)害中如何逃生，是學(xué)校安全教育的重要方面。為了應(yīng)對突發(fā)災(zāi)害，我校將災(zāi)害逃生演練常規(guī)化，堅(jiān)持每學(xué)期舉行兩場突發(fā)災(zāi)害疏散演練，通過演練鍛煉學(xué)生心理意志，形成逃生能力。本學(xué)期舉行了地震和火災(zāi)的疏散演練，撤離有序，疏散及時(shí)，效果明顯。

安保處嚴(yán)格門衛(wèi)管理，規(guī)范出入人員登記程序；開展了校園防 恐防暴演練；加強(qiáng)校園車輛管理，確保了校園行車安全；堅(jiān)持每月一次的安全隱患排查與整改，消除了校園安全隱患。

六、后勤服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

本學(xué)期，總務(wù)處圍繞學(xué)校的總體發(fā)展構(gòu)想，努力服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生，使后勤管理更規(guī)范，更科學(xué)，更及時(shí)。主要工作如下：

1、食堂管理努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，在把好各種關(guān)口的同時(shí)，嚴(yán)把餐飲消毒關(guān)、食品儲存關(guān)，堅(jiān)持食品留樣制度，炊管人員持證上崗制度，保障了食品衛(wèi)生安全。

2、開學(xué)初，總務(wù)處召開會議進(jìn)行崗位培訓(xùn)，明確職責(zé)，簽訂安全工作責(zé)任書。同時(shí)，規(guī)范物品采購、發(fā)放、領(lǐng)取制度、規(guī)范后勤人員請假制度，保障后勤供應(yīng)及時(shí)到位，保障后勤管理及時(shí)到位，保障后勤日常維修勤及時(shí)到位。

3、對教學(xué)樓因年久失修、燈線吊管老化，全部進(jìn)行了加固與更換，消除了安全隱患。

4、及時(shí)檢修供水、供暖、供電設(shè)施，保障了學(xué)校水、電、氣的正常供給。

5、規(guī)范了代收費(fèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理制度。確保學(xué)校財(cái)務(wù)收支兩條線的落實(shí)。

6、在加強(qiáng)食堂的檢查、督導(dǎo)力度同時(shí)，配合政教處召開學(xué)生伙管會，征求學(xué)生對食堂的意見建議，多次召開食堂有關(guān)人員會議，調(diào)整了食堂管理思路，制定整改措施，努力增加飯餐品種，降低價(jià)格，建立了食堂周菜譜制度，提高服務(wù)質(zhì)量，改變食堂面貌。

7、完成了自行車棚的后續(xù)配套工程（教工車棚加裝充電電源，感應(yīng)燈），進(jìn)一步規(guī)范了車輛的停放位臵和秩序，方便了師生往返 校的車輛停放需求。

8、完成了67畝的操場建設(shè)，并正式投入使用。

七、存在的問題

1、轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)上，部分干部在組織觀念、工作主動性、責(zé)任心、工作執(zhí)行力等方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。

2、學(xué)校各部門工作協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，各處室職能發(fā)揮還不平衡，活動創(chuàng)新不夠。

3、常規(guī)教學(xué)管理缺乏長久性、制度化，教師的日常教學(xué)行為評價(jià)目標(biāo)需進(jìn)一步具體，可操作。（教案、課堂教學(xué)技能、課堂管理、作業(yè)批改、課后輔導(dǎo)）

4、部分教師愛崗敬業(yè)的精神，師德師風(fēng)建設(shè)需常態(tài)化；教師自覺學(xué)習(xí)氛圍不濃，自我提高的意識不強(qiáng)，需進(jìn)一步提高；部分教職員工的勞動紀(jì)律松弛，辦公室上網(wǎng)、聊天、看視頻等問題仍然嚴(yán)重。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性需進(jìn)一步加強(qiáng)，學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的具體目標(biāo)需進(jìn)一步明確。

6、德育目標(biāo)與學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成目標(biāo)需進(jìn)一步系統(tǒng)完善；食堂學(xué)生行為規(guī)范需下大力氣整改。

7、進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作有章可依。

八、2015年工作目標(biāo)： 1、2015年高考確保完成60人指標(biāo)任務(wù)，力超80人，向100人奮斗目標(biāo)沖刺。

2、繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)校規(guī)范化管理，完善學(xué)校各項(xiàng)管理制度，推行學(xué) 校精細(xì)化管理，加強(qiáng)規(guī)范教育教學(xué)管理目標(biāo)研討，形成學(xué)校特色的管理體系，提升學(xué)校全方位管理水平。

3、圍繞“合作、自主、探究”的課堂教學(xué)理念，規(guī)范課堂教育教學(xué)管理過程，促進(jìn)教師教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變和課堂教學(xué)效率的提高；繼續(xù)加大規(guī)范備課、集體備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改的檢查考核力度，堅(jiān)持落實(shí)“月考”制度，發(fā)揮月考教學(xué)評價(jià)功能；繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)評比活動，建設(shè)高效課堂，使教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，確保高考成績逐年攀升。

4、認(rèn)真落實(shí)《大同縣一中2015屆高三復(fù)習(xí)迎考方案》，認(rèn)真落實(shí)三輪復(fù)習(xí)措施，強(qiáng)化高三年級管理，保障年級穩(wěn)定，鞏固基礎(chǔ)，強(qiáng)化專題，抓好邊緣，穩(wěn)步提升。

5、加強(qiáng)德育建設(shè)，構(gòu)建學(xué)校德育體系，形成學(xué)校德育格局，強(qiáng)化德育“精”“ 細(xì)”管理。認(rèn)真落實(shí)《大同縣一中學(xué)生全方位管理考核》辦法，強(qiáng)化學(xué)生思想教育，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良學(xué)習(xí)品質(zhì)；開展主題班會課程化管理，規(guī)范學(xué)生主題德育活動過程，強(qiáng)化德育主題教育，堅(jiān)持學(xué)生自主教育，積極開展豐富多彩的德育活動，提高學(xué)生的成長質(zhì)量。

6、繼續(xù)加強(qiáng)教科研活動，轉(zhuǎn)變教師觀念，創(chuàng)新教學(xué)方法，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)盟校工作方案，完善“三合一”教研制度，細(xì)化“三合一”教研目標(biāo)，加強(qiáng)年輕教師培養(yǎng)，發(fā)揮名師學(xué)科示范作用，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

7、繼續(xù)加強(qiáng)校園文化建設(shè)，創(chuàng)造文化教育芬圍，發(fā)揮校園文化的教育性、藝術(shù)性、示范性、引領(lǐng)性作用，發(fā)揮墻體文化的展示、熏陶、示范、激勵(lì)的教育功能；完成校園網(wǎng)站建設(shè)及校本教材研發(fā)，豐 富學(xué)校文化內(nèi)涵。

8、面對學(xué)校生源現(xiàn)狀，開展分層教育方法探討，以培養(yǎng)學(xué)生特長為目標(biāo)，嘗試開展多樣化、特色化辦學(xué)，多途徑、多領(lǐng)域發(fā)展特色教育。

9、規(guī)范完善各種“考核、獎勵(lì)制度”，并加強(qiáng)常規(guī)管理，嚴(yán)格落實(shí)，力爭做到考核公平，獎罰分明，形成有效的競爭激勵(lì)機(jī)制。

10、規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度；積極爭取資金，努力改變教學(xué)條件；繼續(xù)加強(qiáng)圖書閱覽室建設(shè)，努力增加圖書數(shù)量，創(chuàng)造教師、學(xué)生圖書閱覽條件。

2015年元月29日

第四篇：大同縣一中2016總結(jié)

大同縣一中2015--2016

工作總結(jié)

本學(xué)年，我校在“讓每一名學(xué)生健康成長，讓每一名教師快樂發(fā)展”的辦學(xué)理念的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“嚴(yán)格管理、創(chuàng)設(shè)特色、全面發(fā)展、培養(yǎng)人才”的辦學(xué)方針，以“高、嚴(yán)、細(xì)、精、新”為標(biāo)準(zhǔn)，以新理念、新舉措為起點(diǎn)，從教學(xué)管理著手，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，建立完善規(guī)章制度，健全各項(xiàng)獎勵(lì)機(jī)制，保障學(xué)校各項(xiàng)工作正常開展，努力做了以下工作：

一．注重廉政建設(shè)，形成風(fēng)清氣正的好氛圍

按照黨中央的部署要求，扎實(shí)深入開展 “學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)看齊意識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)增強(qiáng)自覺性、主動性、責(zé)任感和使命感。

這次學(xué)習(xí)教育，我們注重解決了四個(gè)問題。一防止疲勞心理。把“兩學(xué)一做”列入經(jīng)常性教育，用心用力、抓細(xì)抓實(shí)，防止疲勞心理，防止大而化之。二解決突出問題。敢于對那些在黨不言黨、做黨的干部，信仰不真信、修身不真修，無視紀(jì)律、亂評妄議、我行我素，執(zhí)法不公、吃拿卡要、與民爭利等人和事動真碰硬，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三創(chuàng)新教育方式。以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，堅(jiān)持抓在平常、融入經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下、身體力行、示范推動。四堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合。按照“平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去”的標(biāo)準(zhǔn)，教育引導(dǎo)黨員做“四有四講”的合格黨員，用行動詮釋共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用。

二．加強(qiáng)教學(xué)管理，穩(wěn)步提高辦學(xué)水平

以教學(xué)管理為重點(diǎn)，以高考為抓手，以提高教學(xué)質(zhì)量為突破點(diǎn)。全面規(guī)范教學(xué)管理，力抓課堂教學(xué)；搞好教學(xué)研究，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展；借助平臺，搞好聯(lián)盟校工作。

（一）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教師良好形象。

認(rèn)真落實(shí)《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》，修訂完善了《大同縣一中加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》、《大同縣一中教師師德師風(fēng)“十要十不準(zhǔn)”》，多次召開全校教職工大會，重申勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，加大《大同縣一中教職工請銷假辦法》、《大同縣一中關(guān)于加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)建設(shè)九條禁令及處罰辦法》的執(zhí)行力度，加大了勞動紀(jì)律檢查和教職工師德師風(fēng)建設(shè)考核和處罰力度，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，并將考核結(jié)果與學(xué)校評優(yōu)、評模、評職掛鉤，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，從而有效地增強(qiáng)了教職工的勞動紀(jì)律意識，保障了教學(xué)的正常運(yùn)行。我校涌現(xiàn)出一大批德才兼?zhèn)?、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，如梁武、王淑萍、靳瓊、李秀英、梁玉芳、田有利、楊平、宋曉芳、張鳳英等老師形成了我校教師隊(duì)伍的中流砥柱，引領(lǐng)學(xué)校健康穩(wěn)步發(fā)展。

（二）、抓好常規(guī)教學(xué)，穩(wěn)步提高辦學(xué)水平

1、合理分班分層教學(xué)

為了更好的推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作全面發(fā)展，提升學(xué)校綜合辦

學(xué)能力，尊重學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的需求，我們本著讓每一位學(xué)生得到健康的成長，實(shí)施因材施教、分類教學(xué)的原則。在教學(xué)班編配中實(shí)施分類設(shè)置，具體以總成績區(qū)分班級類別（實(shí)驗(yàn)班、普通班），以學(xué)生的學(xué)科成績和特長愛好（理化成績、政史成績、特長愛好）為依據(jù)進(jìn)行教學(xué)分班。同時(shí)對不同類別的班級有針對性的配備任課教師和班主任，這樣有利于有限的優(yōu)質(zhì)教育資源合理利用，有利于調(diào)動教師的工作積極性，有利于激發(fā)學(xué)生自身潛能的充分發(fā)揮，有利于建立良好的班級學(xué)習(xí)秩序和學(xué)習(xí)氛圍，從而為學(xué)生的長足發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)化課堂教學(xué)管理

俗話說“德高為師、身正為范”，充分發(fā)揮教師在學(xué)生中的偶像作用和表率作用，規(guī)范教師的課堂教學(xué)行為是重中之重，教師要按時(shí)上下崗，從組織教學(xué)和課堂管理著手，創(chuàng)設(shè)良好有序的教學(xué)環(huán)境；從課堂教學(xué)設(shè)計(jì)著手，合理的分化教學(xué)難點(diǎn)、突出教學(xué)重點(diǎn)；從課堂教學(xué)方法著手，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。在教學(xué)過程中，抓兩頭帶中間，讓優(yōu)等生吃好、中等生吃飽、學(xué)困生吃了。（倡導(dǎo)任課教師為學(xué)生義務(wù)輔導(dǎo)，關(guān)注偏科生的發(fā)展），讓每一位學(xué)生健康成長是我們教學(xué)工作中的永恒追求。

3、充分調(diào)動任課教師參與學(xué)生管理

我們必須走出學(xué)生管理只是班主任的責(zé)任的誤區(qū)。充分調(diào)動任課教師管理學(xué)生的積極性，同時(shí)確立管理是所有任課教師的分內(nèi)職責(zé)，給每一位教師發(fā)放《學(xué)生家長聯(lián)系卡》，對學(xué)習(xí)有困難、情緒有波動、行為有異常的學(xué)生要及時(shí)與家長取得聯(lián)系，第一時(shí)間了解情況，讓家

長配合學(xué)校做好學(xué)生的教育工作，倡導(dǎo)教師主動找學(xué)生談心、談理想、談人生、談學(xué)習(xí)方法，幫助學(xué)生解決生活和學(xué)習(xí)中的困難，真正走進(jìn)學(xué)生、取信于學(xué)生，成為學(xué)生的良師益友。

4、重構(gòu)課程設(shè)置

針對學(xué)校近幾年多數(shù)學(xué)生基礎(chǔ)薄弱的客觀現(xiàn)實(shí)，我們對課程實(shí)施重新設(shè)置，即“一課一輔”也就是上一節(jié)課配備一節(jié)輔導(dǎo)，讓學(xué)生及時(shí)學(xué)及時(shí)練，學(xué)生有問題教師及時(shí)解決，限時(shí)訓(xùn)練實(shí)時(shí)反饋，同時(shí)也能克服原來那種集中上課、集中訓(xùn)練容易使學(xué)生感到疲勞的弊端，讓學(xué)生在輕松愉快中完成學(xué)業(yè)，目前看效果良好。

5、注重高一學(xué)生的養(yǎng)成教育

初中知識是以感性為主，注重記憶和重復(fù)，對自然科學(xué)認(rèn)知度偏低。而高中知識更傾向與理性認(rèn)識，需要學(xué)生理解性記憶。所以對于剛剛步入高中的新生來說，學(xué)習(xí)方法特別重要，如何引導(dǎo)學(xué)生合理過度是擺在所有教師面前的一個(gè)不容忽視的課題。再加上環(huán)境的變化、一個(gè)新的群體的秩序建立等等。這樣就需要我們每一個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)做好認(rèn)真細(xì)致的日常教育教學(xué)工作，為學(xué)生能夠順利的完成高中生活和學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

6、做好高三迎考復(fù)習(xí)

首先，多方征求意見做好高三三輪復(fù)習(xí)計(jì)劃，針對大綱和考綱，明確每輪的復(fù)習(xí)時(shí)間和任務(wù)，做到心中有數(shù)，保質(zhì)保量完成復(fù)習(xí)任務(wù)。其次，合理安排月考和模擬考試，與兄弟學(xué)校聯(lián)系，積極收集試題類型和考試動向，及時(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。同時(shí)以考試去適應(yīng)考試，歷練學(xué)

生的應(yīng)試能力和應(yīng)試心理的培養(yǎng)。

7、注重教師的專業(yè)素養(yǎng)的提高

一年來，學(xué)校多次組織教師赴大同一中、大同二中、同煤一中等，參加校際交流和觀摩，積極參加大同市高中區(qū)域教研和大陽天區(qū)域教研活動，與太原五中、忻州一中、懷仁一中建立良好的校際關(guān)系，和大同一中建立聯(lián)盟校，利用暑假組織教師赴哈爾濱、寧夏進(jìn)行集中培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)、交流和培訓(xùn)拓寬了教師的視野、豐富了教師的內(nèi)涵、更新了教師的理念、對新形勢下高中教育有了新的認(rèn)識和方法，對提升教師團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)起到了積極的作用。

（三）關(guān)注學(xué)生發(fā)展，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性

本學(xué)期重點(diǎn)圍繞高考關(guān)注學(xué)生健康成長。4月7日召開高三學(xué)生動員會議，調(diào)整學(xué)生心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)動力，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)子的高考插上騰飛的翅膀。不定期召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生心聲，使我們的教學(xué)更切合實(shí)際。多次召開座談會，讓備課組長談學(xué)習(xí)方法、做題技巧，提高學(xué)生的解題能力。為高考創(chuàng)造有利的條件，也成就了我校今年高考達(dá)線129 人的輝煌。

利用課余時(shí)間成立興趣班、豐富校園文化生活，下午課間活動時(shí)間，由本校的特長教師對興趣班進(jìn)行輔導(dǎo)，即合理利用了有效的教師資源，又豐富了學(xué)生課余生活，目前在高一年級學(xué)生中開始報(bào)名，已經(jīng)有意向?qū)W習(xí)音樂、美術(shù)、設(shè)計(jì)、書法、創(chuàng)作、攝影等興趣的學(xué)生多達(dá)283人，現(xiàn)在學(xué)校正在籌備中，在期中考試后開班。

6月30日召開我校高考狀元經(jīng)驗(yàn)交流會，讓當(dāng)時(shí)高二實(shí)驗(yàn)班學(xué)生激情飛揚(yáng)，信心滿懷，力爭我校2017年高考再創(chuàng)佳績。

（四）抓好教研工作，保障教學(xué)實(shí)效

1、實(shí)施“一課一練”、“雙休日自主訓(xùn)練”和高三每日進(jìn)行的“階段性檢驗(yàn)”

為了提高“一課一輔”的實(shí)效性，我們責(zé)成學(xué)科組的資深教師編寫“一課一練”在每一節(jié)課后及時(shí)發(fā)給學(xué)生，要求學(xué)生在輔導(dǎo)課期間完成，課后由任課教師統(tǒng)一收回，次日批閱后返還學(xué)生，下一周由年級組教學(xué)管理人員對學(xué)生完成情況以及教師批閱情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行通報(bào)點(diǎn)評。利用雙休日各科在周五放假前，給學(xué)生配備自主訓(xùn)練，周日返校后交任課教師批閱，批閱后在年級組登記并發(fā)給學(xué)生。高三學(xué)生每天利用下午課間后的時(shí)間進(jìn)行一科“階段性檢驗(yàn)”，由任課教師監(jiān)考，并收回試卷，批閱后在年級組登記返還學(xué)生手中。

2、深化教法研究

大力探索和豐富教研活動的內(nèi)涵，每一個(gè)學(xué)科組都安排半天的教研活動時(shí)間，著重對本周的教學(xué)反思和下一周的教學(xué)內(nèi)容、方法以及課程設(shè)置和“一課一練”的編寫進(jìn)行集體商討，確立本組的教學(xué)目標(biāo)。同時(shí)通過對示范課、觀摩課的探索和嘗試，豐富課堂教學(xué)方法，做到聽課必評，當(dāng)日聽當(dāng)日評。倡導(dǎo)教師們講公開課，教研室對有價(jià)值的公開課在全校進(jìn)行推廣。

3、倡導(dǎo)教師們撰寫教學(xué)論文和教學(xué)心得體會

為了提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)專家型的教師隊(duì)伍，集全校教育資源 的合理利用，倡導(dǎo)教師們將自己在教學(xué)過程中的教學(xué)成果、方法探究、心得體會、教學(xué)反思等，整理成書面材料，在校內(nèi)外進(jìn)行交流和發(fā)表，為此我們與2016年5月創(chuàng)辦了《大同縣一中報(bào)》為師生搭建了交流和展示的平臺，目前師生們投稿踴躍，為我校教育教學(xué)工作的發(fā)展添加了活力。

4、充分利用優(yōu)質(zhì)教師資源研發(fā)校本教材

目前，由教研室牽頭組織學(xué)校資深教師編寫和整理校本教材，由賈占軍、劉 謙、李秀英、李召等老師整理的英語、語文晨讀合訂本基本成型，由李慧、魏建華等老師整理并歸納的物理解題方法和配套訓(xùn)練正在進(jìn)行中。

（五）搞好聯(lián)盟校工作，加快我?？缭绞桨l(fā)展

定時(shí)參加市一中教研活動。特別是聆聽市一中教師參加北京高考研討會的匯報(bào)會，對高考的準(zhǔn)備和應(yīng)對提供了方向。4月5日，市一中李主任組織的聽評課講座《基于證據(jù)的專業(yè)聽課模式》，讓我校與會的各年級備課組長深受啟發(fā)，對我校教研大有裨益。

三．大力開展德育建設(shè)，努力創(chuàng)建特色校園

緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，依靠全體班主任，大力抓好德育的常規(guī)管理工作。以感恩、勵(lì)志、愛國教育為主旋律，以日常行為規(guī)范教育和文明禮儀的養(yǎng)成教育為抓手，全面提高學(xué)生的思想道德，努力提高我校德育工作的實(shí)效，為我校教育教學(xué)水平的穩(wěn)步提高保駕護(hù)航。

（一）加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮指導(dǎo)者和引路人的積極作用。

1、認(rèn)真落實(shí)政教處德育工作人員的工作職責(zé)。

開學(xué)之前政教處召開了政教處工作會議，完善了政教處內(nèi)部人員職責(zé)分工，并實(shí)施監(jiān)督機(jī)制，提高政教處工作人員的責(zé)任心和工作效率。并通過每周例會和其他各種形式培訓(xùn)提升政教處工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，做到在工作中敢管、能管、善管，管得有水平，管得有實(shí)效。

2、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮德育工作的核心作用。

定期召開班主任工作會議，交流班主任工作的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)開學(xué)初班主任制定的班主任工作計(jì)劃和班級工作計(jì)劃，加強(qiáng)管理。按照開學(xué)初制定的班主任工作量化評比方案，對班主任工作進(jìn)行考評，獎優(yōu)罰劣，提高班主任工作的積極性和主動性。量化考評由政教處值班人員負(fù)責(zé)，每天進(jìn)行公布，一月進(jìn)行評比，考評結(jié)果存檔，將其作為優(yōu)秀班級、班主任評定以及班主任津貼的核算依據(jù)。

本學(xué)期班級考核結(jié)果：高三年級290班、291班為優(yōu)秀班集體，班主任趙玉元老師和張伍亮老師當(dāng)選縣優(yōu)秀班主任;高二年級賈占軍老師所帶的298班、左建華老師所帶的299班、武學(xué)倉老師所帶的308班，高一年級李慧老師所帶的314班等班級在每月的班級考核中都是名列前茅，班級學(xué)風(fēng)建設(shè)成效顯著，尤其是高一年級314班班級文化建設(shè)更是別出心裁形式多樣，值得全校班級學(xué)習(xí)。

（二）開展德育系列教育，注重習(xí)慣養(yǎng)成教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

1、切實(shí)抓好學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。利用班會時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《大同縣一中學(xué)生全方位管理和違紀(jì)處罰條例》教育，規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣。重點(diǎn)關(guān)注男女生 的非正常交往、打架問題以及抽煙問題，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理,對享受國家貧困助學(xué)金的學(xué)生給予取消享受資格的處理。本學(xué)期政教人員加強(qiáng)課外活動時(shí)間管理，處理了10名搞對象、兩起參與打架的違紀(jì)學(xué)生，學(xué)生除按照學(xué)生處罰條例扣除德育考核分?jǐn)?shù)外并回家讓家長配合教育。

2、堅(jiān)持把升國旗和主題班會作為學(xué)生思想教育的主陣地。組織學(xué)生參加每周一次的升旗儀式，利用國旗下講話的主題內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行文明習(xí)慣教育，艱苦樸素教育，愛國主義教育，日常行為規(guī)范教育，誠信教育，法制、安全教育，感恩教育，公民意識和社會責(zé)任感教育。教育學(xué)生如何做人，如何做一個(gè)高尚的公民。尤其是認(rèn)真開展重大紀(jì)念日主題教育，如勞動節(jié)、青年節(jié)、清明節(jié)、學(xué)習(xí)雷鋒日、植樹節(jié)等節(jié)日，利用其時(shí)效性的特點(diǎn)開展與之相對應(yīng)等主題教育，陶冶學(xué)生情操，增強(qiáng)班級凝聚力。

3、加強(qiáng)法制教育，抓好特殊學(xué)生的教育和管理。通過法制專題講座和報(bào)告，觀看法制教育片，舉辦專題班會，開辟法制教育專欄（板報(bào)）等系列活動，增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法和自我保護(hù)意識，把普法教育和遵規(guī)守紀(jì)教育結(jié)合起來。建立和完善特殊生檔案，并對特殊生進(jìn)行跟蹤教育。政教處、班主任，要對學(xué)生實(shí)行層層管理，逐級監(jiān)督，對自制力不強(qiáng)的學(xué)生要做耐心的思想工作，對違紀(jì)學(xué)生要正確批評教育，對嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生，要依據(jù)《大同縣一中學(xué)生全方位管理和違紀(jì)處罰條例》給予處分，對警告處分以上的學(xué)生要進(jìn)行全校性通報(bào)，本學(xué)期受到處理的學(xué)生留校察看8名，記過處分4名，警告處分8名，通報(bào)批

評10名。

4、堅(jiān)持做好“兩操”和 班級和宿舍文化建設(shè)?！皟刹佟?是展示班級風(fēng)采和學(xué)校管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是提高學(xué)生體質(zhì)健康，增強(qiáng)班級團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的有效途徑，也是班主任工作能力的一個(gè)具體展現(xiàn)，為了抓好跑操，政教處、校團(tuán)委在全校進(jìn)行了為期五周的跑操比賽，評選出了各年級一等獎兩名，二等獎三名，三等獎四名。以“班級考核”、“流動紅旗”、“星級宿舍”評比為主線，以班級宿舍文化建設(shè)為目標(biāo)，開展競賽活動，制定班級文化建設(shè)、宿舍文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，挖掘德育深層內(nèi)涵，提升班級、宿舍的文化建設(shè)品位，創(chuàng)造和諧、競爭、向上的生活學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)要求班主任每周星期二對本班住校生宿舍進(jìn)行檢查，加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生以及內(nèi)務(wù)整理。

5、做好高三年級畢業(yè)工作。精心設(shè)計(jì)高三學(xué)生畢業(yè)典禮，讓學(xué)生切身體會母校對他們的關(guān)心，對他們的留戀，對他們的希望。同時(shí)為了增強(qiáng)學(xué)生愛心意識，政教處組織了高三學(xué)生捐書捐物獻(xiàn)愛心活動，評出獻(xiàn)愛心優(yōu)秀學(xué)生并給予獎勵(lì)，本次活動共收課本兩千多本，廢紙3000斤，回收的課本可供高一二學(xué)生借閱，同時(shí)在學(xué)校圖書室保存。

（三）凈化美化校園環(huán)境，努力提高學(xué)生的環(huán)境意識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，用優(yōu)美的環(huán)境陶治人。

注重學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)，共建文明校園。努力做到人人彎腰撿廢紙，時(shí)時(shí)注意保干凈，共同維護(hù)校園的整潔。明確班級衛(wèi)生區(qū)，組織好周一衛(wèi)生大掃除及日常衛(wèi)生保潔工作，做到時(shí)時(shí)處處有人檢查，處處時(shí)時(shí)有人打掃，并對打掃情況進(jìn)行檢查打分，作為班主任績

效的考核依據(jù)。力求檢查人員公平公正，不徇私情，及時(shí)匯總報(bào)告，考評結(jié)果作為衛(wèi)生流動紅旗發(fā)放依據(jù)并存檔。

四．做好后勤保障工作，全力增強(qiáng)員工服務(wù)意識

緊緊圍繞學(xué)校制定的教育教學(xué)計(jì)劃，完善制度建設(shè)，突出責(zé)任意識，強(qiáng)化服務(wù)功能，基本完成了學(xué)期初制定的工作目標(biāo)。

（一）開學(xué)初，總務(wù)處召開會議進(jìn)行人事安排，明確職責(zé)，簽訂工作責(zé)任書。制定了公物采購計(jì)劃、公物發(fā)放計(jì)劃。召開臨時(shí)工會議，簽訂了臨時(shí)工合同書。進(jìn)一步規(guī)范工作時(shí)間、工作程序，要求清潔人員提前2天到崗，全面清理各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。組織后勤人員檢修水電、疏通下水，清運(yùn)校園垃圾。適時(shí)保障學(xué)校各項(xiàng)工作正常開展。學(xué)期結(jié)束前完成了公物清點(diǎn)，核實(shí)辦公室、個(gè)人公物領(lǐng)用、借還情況，做出了下學(xué)期公物采購計(jì)劃，檢修相關(guān)場所的門窗，增強(qiáng)相關(guān)人員防火、防盜、防水意識，確保暑假期間設(shè)施設(shè)備安全。

（二）完善財(cái)務(wù)工作制度，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識。與財(cái)務(wù)人員簽訂了安全責(zé)任書。規(guī)范公物領(lǐng)取制度、后勤人員請假制度，提高了工作效率和效益。加強(qiáng)食堂、學(xué)生服務(wù)部的檢查、督導(dǎo)工作。多次召開工作會議，建立了食堂周菜譜制度，調(diào)整菜品，降低菜價(jià)。促進(jìn)有序競爭，提質(zhì)降價(jià)，加強(qiáng)與師生溝通，提高服務(wù)水平。

（三）修葺完善校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。維修了校門口、食堂、操場監(jiān)控探頭，食堂員工宿舍主體完工，多功能報(bào)告廳如期開工，操場 11

綠化基本完成，建起了校門口“社會主義核心價(jià)值觀”的花卉牌匾。更換了部分井蓋，修補(bǔ)外墻墻圍及墻磚、地磚，檢修供水、供電設(shè)施、供暖管道、校園路燈及燈桿，及時(shí)維修衛(wèi)生間設(shè)施，有利于學(xué)校各項(xiàng)活動的開展。

五．以安全第一為主線，竭力營造校園安全環(huán)境

（一）完善安全制度，樹立安全意識。本學(xué)期初，安保處進(jìn)一步制定和強(qiáng)化“安全教育與管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”工作計(jì)劃。同時(shí)，學(xué)校還與家長及學(xué)生、班主任、科任教師、后勤職工、保衛(wèi)人員、門衛(wèi)人員等層層簽訂安全責(zé)任書，使學(xué)校安全工作管理有章可循，責(zé)任明確。加強(qiáng)住校生管理，定期召開住宿生、樓管人員會議，進(jìn)行安全教育，逐步養(yǎng)成學(xué)生自覺遵守紀(jì)律的好習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識。認(rèn)真落實(shí)“兩檢查、兩簽到”。進(jìn)行防火、防震疏散演練，讓學(xué)生學(xué)會危險(xiǎn)來臨時(shí)的急求與自救，學(xué)會逃生的具體方法。

（二）安保處配合和督促各處室及時(shí)制定部門安全職責(zé)并懸掛上墻。制定了切實(shí)可行的門衛(wèi)工作制度、校園車輛管理制度。匯總了全校學(xué)生乘車信息，指導(dǎo)學(xué)生安全乘車。防患未然，實(shí)行月初安全排查和值班檢查、平時(shí)抽查相結(jié)合消除隱患制度。規(guī)劃了停車位并以紙質(zhì)形式告知各部門各班級，要求機(jī)動車與非機(jī)動車分停，有序停放，有序出入校園。嚴(yán)格門崗管理，以制度保障，以程序落實(shí)。樹立那里有學(xué)生那里就有安全崗位，有安全崗位就有安全職責(zé)的責(zé)任意識。

六．存在的問題和今后努力的方向

（一）老師們積極性仍需提高，愛崗敬業(yè)仍需加強(qiáng)。教研時(shí)時(shí)間

觀念不強(qiáng)，氣氛不濃。教師蹲班紀(jì)律松懈，請假不及時(shí)。

（二）學(xué)生學(xué)習(xí)積極性仍需激勵(lì)，激情教育后勁不足。

（三）信息量不足。在高考方面多與其他學(xué)校聯(lián)系，以便獲得相關(guān)的高考信息。

（四）課堂管理時(shí)緊時(shí)松，管理缺乏持久性。工作還需細(xì)心、規(guī)范。

（五）班主任隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對學(xué)生常規(guī)管理還需要進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化。

（六）學(xué)生的自我約束、自我教育能力較差。要充分利用好主題班會，加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育。

（七）后勤服務(wù)工作創(chuàng)新不夠，思想不夠解放。我們要不斷更新觀念，增強(qiáng)后勤服務(wù)保障意識，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度、努力提高服務(wù)質(zhì)量。特別是要繼續(xù)加強(qiáng)食堂管理，保證師生正常就餐，確保食品安全。

（八）后勤服務(wù)的規(guī)范建賬尚未落實(shí)到位。將花大力氣啟動這項(xiàng)工作，以此來規(guī)范后勤管理，給教職工一個(gè)明白，還經(jīng)辦者一個(gè)清白。

總之，在全體師生員工的共同努力下，學(xué)校各方面都取得了顯著成績，各項(xiàng)事業(yè)都在穩(wěn)步推進(jìn)中，但同時(shí)也要看到周邊教育的發(fā)展及新的教育教學(xué)環(huán)境、形勢的變化，擺在我們面前的是更大的挑戰(zhàn)，我們必須提高自身的素質(zhì)，做好精細(xì)化文章，將個(gè)人的榮辱與學(xué)校的興衰緊密結(jié)合起來，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為創(chuàng)建學(xué)校教育品牌、推進(jìn)和諧校園、打造教育強(qiáng)縣而不懈努力。

第五篇：集團(tuán)工會工作總結(jié)

集團(tuán)工會工作總結(jié)范文

201*年集團(tuán)工會工作在市總工會、集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市城建交通農(nóng)林工會的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”振興發(fā)展目標(biāo)和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這條主線，切實(shí)履行工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，以服務(wù)職工為本，以創(chuàng)新建設(shè)為魂，以務(wù)實(shí)維權(quán)為基，以和諧文化為手，推動工會轉(zhuǎn)型和基層工會活力建設(shè)，在搞好大服務(wù)、建設(shè)大環(huán)境、助推大發(fā)展中創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實(shí)作為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共建機(jī)制、共創(chuàng)效益、共享利益。

集團(tuán)榮獲“**省先進(jìn)集體”、“**省學(xué)習(xí)型組織十大標(biāo)兵單位”、“**五一獎狀”、“**市學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位”、“**五一勞動獎狀”、**職工慈善獎等榮譽(yù)稱號；集團(tuán)張敬波、呂正海榮獲“**市勞動模范”榮譽(yù)稱號，運(yùn)營鐵西營業(yè)分公司、渾南水務(wù)集團(tuán)榮獲“**市先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。主要工作完成情況

今年，集團(tuán)工會以以人為本和創(chuàng)新思維為出發(fā)點(diǎn)，以搭建載體和創(chuàng)新亮點(diǎn)為落腳點(diǎn)，以制度建設(shè)和規(guī)范職能為切入點(diǎn)，不斷促進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，在各級工會和廣大會員職工的共同努力下，集團(tuán)工會工作呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好態(tài)勢。

1、工會干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是下基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。今年全總工作組蒞臨集團(tuán)開展“面心實(shí)”調(diào)研工作，集團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊譽(yù)。集團(tuán)工會以此為契機(jī)，組織開展了“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、促和諧”實(shí)踐活動，各級工會干部全程記錄一本以民意心聲、班組動態(tài)、體驗(yàn)勞動和辦實(shí)事、解民憂為主要內(nèi)容的《民情日記》。通過活動的深入開展，促進(jìn)工會干部工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。全年51名工會干部，深入基層班組153個(gè)，聯(lián)系走訪一線職工4000余人次，記錄《民情日記》成為集團(tuán)各級工會干部工作的常態(tài)。

二是上機(jī)關(guān)，提升能力。集團(tuán)工會依托六個(gè)中心建設(shè)平臺，開展工會干部輪崗掛職鍛煉活動。今年在十件實(shí)事中確定招收職工子女、職工團(tuán)購住房等優(yōu)惠政策，各項(xiàng)實(shí)事落實(shí)率達(dá)100%。

二是組建三級聯(lián)動幫扶服務(wù)站。大力開展職工幫扶體系升級專項(xiàng)行動，以加強(qiáng)解困幫扶力度，實(shí)現(xiàn)多頭并管、有效救助為目標(biāo)，進(jìn)一步整合各方幫扶資源，建立三級聯(lián)動幫扶服務(wù)站，為幫扶工作提供機(jī)制保障；出臺實(shí)名制救助管理辦法，細(xì)分救助群體，明確救助金投入使用原則，切實(shí)發(fā)揮三級聯(lián)動幫扶服務(wù)機(jī)制效能，使企業(yè)弱勢群體得到有效救助。

三是積極開展幫扶關(guān)愛行動。為推進(jìn)集團(tuán)職工權(quán)益保障體系建設(shè)，擴(kuò)大關(guān)愛工程覆蓋面，集團(tuán)工會把“五必訪、六必到”制度與走基層、訪民意、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合，使工會大家庭的溫暖覆蓋到每名職工。與此同時(shí)，每逢五大節(jié)日、重點(diǎn)工程，集團(tuán)工會聯(lián)合黨政積極組織走訪慰問活動，把黨的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛送到每名困難職工和一線職工的手中。全年共有497人次對252戶困難職工進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放走訪慰問金、困難補(bǔ)助16.93萬元；為準(zhǔn)確掌握困難職工信息，開展“大走訪、大排查、大解決”活動，共建立困難檔案225份；舉行職工退休歡送儀式活動，頒發(fā)職工風(fēng)采錄，讓每名水務(wù)職工生活得更自信、更尊嚴(yán)、更幸福。

四是建立職工健康管理新模式。在實(shí)現(xiàn)全體職工健康年檢的基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會創(chuàng)新職工健康管理理念，面向全體職工建立具有統(tǒng)一性、科學(xué)性、連續(xù)性、指導(dǎo)性為一體的健康管理新模式。召開職工健康管理專題研討會，詳細(xì)總結(jié)、研討職工健康體檢和大病保險(xiǎn)工作。深入調(diào)研起草了《集團(tuán)健康文化中心指導(dǎo)意見》，逐步引導(dǎo)職工從“要我健康”到“我要健康”的觀念轉(zhuǎn)變，不斷提高職工的幸福感和歸宿感。

五是深化職工服務(wù)設(shè)施建設(shè)。按市總工會要求，在原有建設(shè)成果基礎(chǔ)上開展職工服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，出臺《集團(tuán)服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競賽活動方案》，進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實(shí)步驟、考評表彰，激勵(lì)各級組織建設(shè)熱情，讓更多的建設(shè)成果惠及廣大職工。目前，集團(tuán)“6+1”工程共建設(shè)項(xiàng)目1100多個(gè)，總投資980萬余元，受益職工達(dá)6800余名。

4.職工主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮

一是廣泛開展勞動競賽。開展以“當(dāng)好主力軍 奮戰(zhàn)‘十二五’”為主題的勞動競賽活動。競賽共立項(xiàng)17個(gè)，其中引進(jìn)技術(shù)二次創(chuàng)新9項(xiàng)，科研成果轉(zhuǎn)化競賽4項(xiàng)，名優(yōu)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)競賽1項(xiàng)，提升服務(wù)能力競賽2項(xiàng)，樹立文明形象競賽1項(xiàng)，參與職工1524人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益7245.9萬元。

二是積極承辦技能大賽。為全面提升職工職業(yè)技能，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮主力軍作用。集團(tuán)積極承辦**市百千萬技能人才培育工程和職工職業(yè)技能競賽—管工（水線檢修工）比賽，共有來自全市9家單位、102名選手報(bào)名參加此次競賽，經(jīng)過培訓(xùn)、理論考試、實(shí)際操作比賽。集團(tuán)職工取得**市技術(shù)大王1名、技術(shù)標(biāo)兵9名、技術(shù)能手16名的佳績。

三是發(fā)揮職工技協(xié)作用。積極推進(jìn)技協(xié)組織建設(shè)，組織職工和技協(xié)會員開展豐富多彩的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，有效地推動了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)16項(xiàng)，技術(shù)難題攻關(guān)1項(xiàng)，榮獲職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀個(gè)人2名，同時(shí)對集團(tuán)220份師徒結(jié)對合同進(jìn)行檢查整理。

四是大力加強(qiáng)班組建設(shè)。在班組競賽和星級班組創(chuàng)建活動中，集中培訓(xùn)基層班組長580余人次，組織班組長論壇等活動，使班組長綜合素質(zhì)能力顯著提高；由工會牽頭以“奮戰(zhàn)十二五，建功在水務(wù)”為主題，開展“創(chuàng)建班組之星，爭當(dāng)工人先鋒”活動。圍繞安全、學(xué)習(xí)、和諧、效益、創(chuàng)新五個(gè)方面開展星級爭創(chuàng)競賽?；顒娱_展以來，得到了各方的高度重視和大力支持，在全集團(tuán)范圍內(nèi)形成了全員參與、有序推進(jìn)、重點(diǎn)突破的良好局面。目前，集團(tuán)221個(gè)班組參加了創(chuàng)建“班組之星”活動，經(jīng)過單項(xiàng)匯總共創(chuàng)建五星班組29個(gè)、四星班組32個(gè)、三星班組35個(gè)、二星班組58個(gè)、一星班組67個(gè)。

五是大力弘揚(yáng)勞模精神。把勞模服務(wù)質(zhì)量作為建設(shè)重點(diǎn)，做好勞模培養(yǎng)、選樹、教育、管理、激勵(lì)、服務(wù)等工作，廣泛開展多樣式的勞模活動。“五一”前夕，市委常委、市總工會主席鞠秀禮走訪慰問集團(tuán)勞模代表；集團(tuán)勞模代表分別參加201*年省、市勞動模范和先進(jìn)集體表彰大會；召開201*集團(tuán)勞模表彰大會，表彰27名集團(tuán)勞動模范；組織省、市、集團(tuán)勞模代表參觀水務(wù)發(fā)展公司、渾南建設(shè)指揮部等重點(diǎn)項(xiàng)目單位；組織勞模觀看市慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)文藝晚會及“迎十八大、慰問勞?！毖莩觯唤M織80名集團(tuán)先進(jìn)職工到興城、張家界度假療養(yǎng)；組織3名省勞動模范赴海南學(xué)習(xí)考察。

5.職工文化企業(yè)文化進(jìn)一步繁榮

一是抓好思想政治建設(shè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工思想政治建設(shè)的深度和廣度，把職工思想政治工作向基層一線前移，建立輿情組織機(jī)構(gòu)，成立了73名輿情員隊(duì)伍，便于及時(shí)掌握職工思想動態(tài)和涉及職工切身利益的第一手材料，通過直線互動的信息網(wǎng)絡(luò)、完善規(guī)范的制度保障，快捷高質(zhì)的輿情信息，為集團(tuán)黨政決策和職工合法權(quán)益的有效落實(shí)提供有力保障。

二是抓好文化陣地建設(shè)。依托終身教育學(xué)院優(yōu)質(zhì)的教育資源，充分發(fā)揮“工會大學(xué)?！弊饔?，通過大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大教育，實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)的大提高。在鞏固已有職工文化陣地基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會創(chuàng)建了職工文工團(tuán)、流動電影放映隊(duì)、棋盤山水務(wù)文化活動中心等新的職工文化陣地，著力打造一批具有水務(wù)特色的職工文化精品工程。

三是抓好職工載體活動。從建設(shè)一流的職工文化隊(duì)伍入手，依托集團(tuán)29個(gè)興趣協(xié)會平臺，廣泛吸納企業(yè)各類人才，有效帶動了廣大職工參與群眾性文化活動的熱情；今年成功舉辦了“迎全運(yùn)，水務(wù)職工文化運(yùn)動會”，是一次涵括了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、應(yīng)急安全、技術(shù)技能及職工健身娛樂、文化藝術(shù)品鑒五個(gè)方面的綜合性賽事，參與職工達(dá)5800余人次，創(chuàng)企業(yè)競賽活動歷史之最。與此同時(shí)，職工培訓(xùn)、崗位練兵、職工書屋、慰問演出等活動蓬勃開展，全年組織各類培訓(xùn)21次，參加職工2000余人次。

四是抓好宣傳新聞工作。始終堅(jiān)持用正面輿論引導(dǎo)職工群眾，牢牢掌握話語權(quán)，利用水務(wù)文化網(wǎng)、工會學(xué)習(xí)網(wǎng)、水世紀(jì)刊物、水務(wù)雜志等網(wǎng)絡(luò)和紙媒，大力宣傳廣大職工在推進(jìn)水務(wù)事業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要地位和卓越貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，著力構(gòu)建工會新聞宣傳長效機(jī)制，注重借助社會媒體的主渠道作用，在**日報(bào)、工人日報(bào)刊登新聞報(bào)道2篇。全年，上報(bào)上級新聞稿件67篇，上報(bào)網(wǎng)絡(luò)信息190篇，定閱工會報(bào)刊1199份，購買各類書籍2萬余冊。

6.工會自身建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化

一是建設(shè)“六個(gè)中心”，加快工會轉(zhuǎn)型?！傲鶄€(gè)中心”建設(shè)工作是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委 “三個(gè)一切”發(fā)展理念的具體實(shí)踐，是提升工會服務(wù)能力和加快工會轉(zhuǎn)型的重要舉措。