第一篇：全省工會宣傳工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料之二[本站推薦]

全省工會宣傳工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料之二

以宣傳工作為抓手，提升工會影響力

瓊海市總工會

宣傳工作是工會工作的重要組成部分，對于宣傳工會的工作和主張，讓社會更好地了解工會、理解工會、支持工會，進(jìn)一步促進(jìn)工會的各項(xiàng)工作，擴(kuò)大工會的社會影響力具有重要的作用。近年來，瓊海市總工會始終堅(jiān)持為黨政工作大局服務(wù)、為工會工作全局服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的宣傳工作方向，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新模式，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，有效地促進(jìn)工會工作的全面發(fā)展，不斷提升工會組織的社會影響力。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會宣傳工作擺在重要位置

市總領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會宣傳工作，把工會宣傳工作擺在重要位置，積極為工會宣傳工作創(chuàng)造條件，無論是從硬件的設(shè)施的配置，還是宣傳隊(duì)伍的建設(shè)，都給予了大力的支持。在宣傳硬件配置方面，市總工會組宣部之前計劃建設(shè)一個室外宣傳欄，但受到辦公條件和場地制約一直沒實(shí)現(xiàn)。2008年，組宣部向市總領(lǐng)導(dǎo)提出因地制宜，合理利用新建燈光球場的外墻制作室外宣傳欄的建議，得到市總領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和肯定，總共投入八千多元制作了一個大型的固定宣傳欄，建成后成為市總對外宣傳的一個重 1

要窗口。為充分應(yīng)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為擴(kuò)大工會工作宣傳的工具，加快工會信息的溝通和交流，提高工會宣傳工作效率，在市總領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，2008年下半年，通過多渠道籌集資金3萬多元，購置了6部電腦，配置到各部室作為市總信息溝通交流以及網(wǎng)頁建設(shè)和宣傳的重要工具。市工人文化宮原購置的一部膠片電影放映機(jī)，一直使用了十多年，年久老舊，已不符合新時期職工文化娛樂的需求。市總新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后極為重視，積極爭取到省總支持1萬元，通過各種渠道自籌8萬元，在今年上半年新購置一部數(shù)碼電影放映機(jī)，作為市總在職工中開展宣傳和娛樂活動的重要工具。在宣傳隊(duì)伍建設(shè)方面，市總領(lǐng)導(dǎo)要求全體工作人員必須擔(dān)當(dāng)起工會工作的宣傳員，嚴(yán)格要求各部室負(fù)責(zé)人每周撰寫一篇（每月至少撰寫三篇）宣傳稿件報辦公室，每周一工作例會要匯報上周工作開展情況，每月工作例會要對上個月工作開展情況進(jìn)行總結(jié)并提出工作計劃，加強(qiáng)各部室之間的信息交流和工作溝通。為工會宣傳工作順利開展?fàn)I造良好的環(huán)境和氛圍。

二、突出重點(diǎn)，推動工會宣傳工作全面發(fā)展

在工會宣傳工作中，市總利用各種宣傳窗口和文化陣地，以政策宣傳和組織活動為側(cè)重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新宣傳模式，在廣大職工群眾中廣泛開展各類宣傳和活動。一是通過工會宣傳欄，廣泛宣傳《工會法》等法律法規(guī)和地稅代工會經(jīng)費(fèi)、職工勞動醫(yī)療社保等相關(guān)政策，以及宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、中國工會十五

大、省委全委會和省總工會重大活動的相關(guān)精神，此外還設(shè)置勞模風(fēng)采欄目，大力宣傳職工和勞動模范的偉大貢獻(xiàn)和先進(jìn)事跡；二是組織開展“送電影下基層”活動，堅(jiān)持每周末在市文化廣場免費(fèi)放映一場電影，充實(shí)基層職工、農(nóng)民工的業(yè)余生活。并把“免費(fèi)電影”作為工會宣傳的重要工具，在每場電影放映前，播放工會專題宣傳片和工會新聞報道，讓廣大觀眾和職工會員更好地了解工會、理解工會、支持工會。今年來共放映周末電影12場次，下基層上工地慰問電影8場次；三是做好工會中心工作的宣傳，把上級工會領(lǐng)導(dǎo)和市委市政府對市總工會和職工的關(guān)心、關(guān)懷以及市總工會組織開展的各種慰問活動、文體活動、職工活動和舉辦的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作、召開會議等編輯成工作《簡報》，及時報送到省總工會、市委市政府等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各鎮(zhèn)總工會、基層工會，加強(qiáng)自身宣傳，讓上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)及時了解我市工會的工作情況，起到了很好的學(xué)習(xí)、宣傳和指導(dǎo)作用。今年以來，共編輯《簡報》十二期。四是借助省總工會門戶網(wǎng)站，建設(shè)市總工會網(wǎng)頁并與省總工會網(wǎng)站實(shí)現(xiàn)鏈接，宣傳我市工會工作。按照省總工會網(wǎng)站給予的管理權(quán)限，我市工會網(wǎng)頁開設(shè)了工會新聞、組織建設(shè)、權(quán)益保障、民主管理、文件匯編、公告信息和地方新聞等七個欄目。同時，落實(shí)網(wǎng)頁管理人員，明確工作責(zé)任，及時上傳更新我市工會信息，使信息網(wǎng)絡(luò)成為我市工會工作的重要宣傳渠道。

三、增強(qiáng)實(shí)效，不斷提升工會組織的社會影響力

市總始終堅(jiān)持工會宣傳工作要著眼于職工群眾，著眼于黨的中心工作的要求，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的部署和工會工作實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)工會宣傳工作的實(shí)效性，促進(jìn)工會工作的扎實(shí)開展，不斷提升工會的社會影響力。一是宣傳及時。在工會宣傳工作中，市 總牢牢把握宣傳時效性這根宣傳工作的生命線。如《勞動合同法》正式實(shí)施前，市總工會及時借助《瓊海通訊》報刊，聯(lián)合勞動保障部門推出了專題報道，進(jìn)行政策解讀，讓廣大職工深入了解勞動合同法，為《勞動合同法》正式實(shí)施營造了良好的氛圍。去年省政府通過地稅代收工會經(jīng)費(fèi)決定后，及時通過工會宣傳欄、張掛橫額、發(fā)放宣傳資料、宣傳車廣播等方式進(jìn)行廣泛宣傳，讓企業(yè)充分了解地稅代收工會經(jīng)費(fèi)政策，產(chǎn)生了較好的社會效應(yīng)，為地稅代收工會經(jīng)費(fèi)工作順利開展打下良好的基礎(chǔ)。二是方式有效。市總充分發(fā)揮宣傳欄、報刊、電視臺、《簡報》等宣傳媒介的宣傳效應(yīng)，多形式、全方位開展宣傳，保證工會宣傳工作扎實(shí)有效。如市總開展的“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、發(fā)放勞?！叭稹?、“五一”職工球賽、職工勞動技術(shù)技能競賽等一些重要活動，市總充分應(yīng)用宣傳欄、網(wǎng)頁、報刊、廣播電臺、電視臺、《簡報》等宣傳陣地進(jìn)行全方位的宣傳報道，讓全社會從不同方式和角度了解工會工作的開展情況。今年“五一”節(jié)期間，為了大力弘揚(yáng)勞模精神，市總還特別在《瓊海通訊》上開設(shè)了“弘揚(yáng)勞模精神，倡導(dǎo)勞動報國”專欄，連續(xù)五期對五名全國勞模和省部級勞模進(jìn)行的專題報道，介紹勞模情況和報道勞模的先進(jìn)事跡，讓廣大職工群眾了解勞模、學(xué)習(xí)勞模，產(chǎn)生了較大的社會反響。三是力度到位。在追求宣傳及時和方式有效的基礎(chǔ)上，市總在開展宣傳工作中，堅(jiān)持做到“三明確”，即明確領(lǐng)導(dǎo)、明確分工、明確責(zé)任。對每一項(xiàng)工會宣傳工作，市總領(lǐng)導(dǎo)都親自審閱把關(guān)，出點(diǎn)子、定題目，交任務(wù)、提要求，明確落實(shí)責(zé)任人，辦公室和組宣部及時將開展工作的情況進(jìn)行通報，并把宣傳稿件采用率作為各部室工作的重要考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工會宣傳工作能真正反映職工意愿、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，更好地為廣大職工和會員服務(wù)。

近年來，通過多形式、多渠道的宣傳，瓊海工會宣傳工作基本實(shí)現(xiàn)了報紙上有消息、電臺上有聲音、電視上有形象、網(wǎng)絡(luò)上可瀏覽，廣大職工對工會工作的知曉率和支持率不斷增加，工會組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和社會影響力得到不斷增強(qiáng)。

第二篇：宣傳工作會議經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

文 章來

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

宣傳工作會議經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家下午好！

很榮幸地受xx二中xx校長的委托，代表xx二中就我們學(xué)校信息新聞宣傳報道工作和大家做一個匯報，與兄弟單位交流、學(xué)習(xí)。借此機(jī)會，我首先要向所有關(guān)心、支持和幫助我校信息新聞宣傳報道工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友致以衷心的感謝！

我叫xx，是xx二中的一名物理老師，分管學(xué)校工會工作，2013年年初，根據(jù)學(xué)校工作分工，經(jīng)市教育局考核同意，正式兼任xx二中信息報道員。一年來，在局宣傳辦的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，不斷學(xué)習(xí)新聞稿件的寫作和向各新聞媒體報送教育、教學(xué)新聞，先后被中國教師網(wǎng)、江蘇教育新聞網(wǎng)、鹽城新聞網(wǎng)、鹽城教育網(wǎng)、東方生活報、xx教育網(wǎng)等教育主流媒體采用了各類新聞稿件上百篇。其中《xx二中：扶貧政策暖人心肺 發(fā)揚(yáng)民主師生說話》（江蘇教育新聞網(wǎng)）、《xx二中彩媽陽爸牽手留守孤貧兒童活動啟航》（鹽城新聞網(wǎng)）等稿件的采用，引起了社會的廣泛關(guān)注，產(chǎn)生了一定的社會影響，受到學(xué)生家長和上級主管部門的肯定和好評。

下面是我校信息新聞報道工作中的一點(diǎn)體會，與大家分享：

一、堅(jiān)持原則、公開選才

去年年初，xx二中為了推選出最適合信息新聞宣傳報道崗位的人選，學(xué)校根據(jù)局黨委、局宣傳辦的文件精神，成立了以xx校長為組長的競聘小組，堅(jiān)持崗位競聘原則，校內(nèi)公開選聘人才。我的應(yīng)聘演講詞是：“我不是大家要找的才，但我是最適合這個崗位的人，因?yàn)槲矣幸活w火熱的心，我愛我的學(xué)校、我愛我的職業(yè)、我更愛我的學(xué)生”。

今年4月4日《xx教育網(wǎng)》采用的“xx二中：緬懷革命先烈 感恩美好生活”一稿，學(xué)校舉行掃墓活動的當(dāng)天，也正好是我家老父親去世三周年上墳的日子，我本人身體也不太舒服，而且學(xué)校規(guī)定五十歲以上的老同志可以不參加活動，我完全可以在家休息，但為了能拿到第一手素材，我硬是陪著同學(xué)們一起步行三公里，隨隊(duì)拍攝到了隊(duì)伍行進(jìn)、敬獻(xiàn)花藍(lán)、重溫誓言、領(lǐng)導(dǎo)講話等珍貴照片。

我一直有這樣的信念，既然選擇了，那就盡心盡責(zé)。干一行愛一行，是我們做好信息宣傳報道工作的基礎(chǔ)。

二、制度約束、領(lǐng)導(dǎo)重視

領(lǐng)導(dǎo)重視是我們做好信息報道工作的動力，同時也是對我們工作的鼓勵和鞭策。xx二中將信息報道工作列入學(xué)校工作計劃，信息新聞宣傳員的工作折算為工作量，平時按備教改聽的要求同步跟蹤檢查，對采用的新聞稿件按采用級別量分計入個人檔案，作為年終績效考核的依據(jù)，對于報送不實(shí)信息，引起不良后果的，按相關(guān)紀(jì)律條款處分。

于亞鵬校長不僅時刻關(guān)注網(wǎng)站、報刊采用xx二中的新聞稿，還不斷為我們提供新聞線索和新聞題材。2013年8月27日，正值暑假，無償獻(xiàn)血車開進(jìn)xx二中校園，住校老師紛紛伸出臂膀，主動參加無償獻(xiàn)血活動，于校長知道情況后，及時將線索提供給我們，8月28日（江蘇教育新聞網(wǎng)）采用了我的稿件《xx二中：傳遞正能量 迎接新學(xué)年——開學(xué)前夕該校老師積極參加無償獻(xiàn)血活動》，獲得廣泛好評。

三、責(zé)職明確、嚴(yán)格管理

信息宣傳報道員，不僅僅是一個崗位，更是一份責(zé)任。xx二中實(shí)現(xiàn)信息日報制，信息宣傳報道員每天必須將搜集到的信息記載入冊，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。正能量信息必須及時、準(zhǔn)確上報給主管部門和新聞單位。

xx二中師生行知社團(tuán)，在學(xué)校政教處黃震前主任的親自管理和輔導(dǎo)下，一批優(yōu)秀文藝作品應(yīng)運(yùn)而生，特別是由我校三位90后美女老師和三位同學(xué)共同創(chuàng)作，自編、自導(dǎo)、自演的優(yōu)秀劇目《擁有一顆感恩的心》，2013年12月9日代表xx二中參加xx第二共同體學(xué)?！靶兄觿觥蔽乃噮R演榮獲一等獎，并獲得共同體唯一晉級資格，對于鄉(xiāng)下學(xué)校來說是大拇指掏耳朵----有點(diǎn)難，聽到這個消息，我第一時間采訪了黃震前主任，隨夜趕寫了稿件 “xx二中：《擁有一顆感恩的心》榮獲共同體一等獎”，12月10日（中國教師網(wǎng)）采用，在xx二中校園內(nèi)引起不小的轟動。

信息報道員平時還應(yīng)多個心眼，關(guān)注可能的好事者，現(xiàn)實(shí)中多長耳朵聽，網(wǎng)絡(luò)上多長眼睛看，萬一出現(xiàn)歪門的苗頭，必須及時匯報學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，確保將苗頭扼殺在萌芽。學(xué)校硬性規(guī)定西詞胡同網(wǎng)、xx之聲網(wǎng)、xx熱線網(wǎng)每天早晚必須瀏覽，學(xué)校Q群、校訊通等校內(nèi)通聯(lián)工具24小時登錄，留意察看，決不讓“加料”帶色的信息傳出校門。

四、喉小嗓粗、互促共進(jìn)

xx二中是所農(nóng)村初中，更是一所團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、向上的學(xué)校，學(xué)校全面實(shí)施素質(zhì)教育，校內(nèi)社團(tuán)、興趣小組活動頻繁，老師大氣、穩(wěn)重，同學(xué)活潑、可愛，孩子們在快樂中成長、在感恩中學(xué)習(xí)，整個校園欣欣向榮、朝氣蓬勃。作為學(xué)校的一名信息報道員，處在這樣濃厚的文化氛圍中，站在教育戰(zhàn)線的前沿陣地上，我感到很自豪，用我們手中的筆記下我們身邊的事，用我們手中的筆謳歌我們身邊的人，是我們義不容辭的職任。

“xx二中：書法傳情 雅興共賞”（江蘇教育新聞網(wǎng)2013年9月25日），“xx二中：培養(yǎng)感恩心 弘揚(yáng)紅十字 傳遞正能量”（xx教育網(wǎng)2014年1月9日），“xx二中乒乓球代表隊(duì)榮獲“兩金兩銀”的好成績”（xx教育網(wǎng)2013年11月20日）等這類稿件的采用，“使學(xué)校走向社會，讓社會了解學(xué)?！逼鸬搅藰O大的作用，從而更加有力地推動了學(xué)校各項(xiàng)活動的開展，學(xué)校更具活力。2013年xx二中被鹽城市表彰為“和諧學(xué)?！?，大市級的榮譽(yù)對農(nóng)村學(xué)校來說如同去百幕大看海，稿件“xx二中：獲評鹽城市和諧學(xué)校”發(fā)表于2014年1月16日的《xx》，在三渣地區(qū)傳為佳話。

一年來，雖然我校在信息報道工作中取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)和市局宣傳部門的要求還相差甚遠(yuǎn)。我們決心以這次宣傳工作會議為契機(jī)，在今后的信息報道工作中更加勤奮、更加努力，堅(jiān)持正確的新聞輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持以正面宣傳報道為根本，堅(jiān)持以推介蓬勃向上的xx教育為目的，用更多、更好的優(yōu)秀作品，為xx的教育事業(yè)鼓勁、加油。

最后我用鄧小平同志的一句名言來結(jié)束我今天的發(fā)言：少說空話，多做工作，扎扎實(shí)實(shí)，埋頭苦干。

謝謝大家！

源蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.Co m蓮山

第三篇：09年全國縣級工會工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料

完善組織體系 創(chuàng)新工作機(jī)制

不斷豐富和發(fā)展“寶安工會工作模式”新內(nèi)涵

深圳市寶安區(qū)總工會

寶安位于廣東南海之濱，是深圳市六大轄區(qū)之一。寶安南接深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)，北連東莞市，東瀕大鵬灣，臨望香港新界、元朗，全區(qū)面積約700多平方公里，現(xiàn)轄10個街道辦事處，總?cè)丝?10多萬人，其中暫住人口480多萬人，約占全區(qū)人口的94%，是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)中心城市深圳的工業(yè)基地和西部中心。2008年，全球性金融危機(jī)對我區(qū)造成了一定的影響，但仍然實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值2，088億元，同比增長13.2%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值7，553億元，增長17%；全社會固定資產(chǎn)投資完成額468億元，增長21.8%；社會消費(fèi)品零售總額466億元，增長21.2%；出口總額711億美元，增長8.9%；實(shí)際利用外資8.7億美元，增長20%；稅收總額326億元，增長20.1%。寶安區(qū)總工會下設(shè)10個街道總工會，14個工會工作委員會，目前有基層工會組織6,517家（其中社區(qū)工會聯(lián)合會174家，覆蓋工商個體戶、私營企業(yè)等17,631家），工會會員1，430，338人，專職工會干部278人，兼職工會干部38，490人。

1993年寶安撤縣建區(qū)之后，寶安區(qū)總工會在全國率先實(shí)現(xiàn)新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)達(dá)地區(qū)的區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級工會領(lǐng)導(dǎo)體系、組織網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新和突破，有力地領(lǐng)導(dǎo)和推動了新經(jīng)濟(jì)組

織工會組織的建立和工作的開展，在全區(qū)所有鎮(zhèn)（街道）和行政村全部建立了工會組織，實(shí)現(xiàn)了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）屬企業(yè)工會組建率100%，村辦工會組建迅速發(fā)展的喜人局面。為此，曾得到胡錦濤、尉健行等中央領(lǐng)導(dǎo)專門批示，中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)為這是一個“帶有方向性、前瞻性的創(chuàng)新和突破，展示出旺盛的生命力，對全國蓬勃發(fā)展的近3000多萬家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織地區(qū)有較強(qiáng)的典型示范作用”，被全國總工會定為“寶安工會工作模式”，并于1997年專門召開研討會予以推廣。

在新的歷史階段，寶安工會工作者并沒有滿足于過去的榮譽(yù)，而是銳意進(jìn)取、探索創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會組織的部署和要求，以勇往直前、敢闖敢試的膽識和勇氣，及時把握勞動關(guān)系的深刻變化，堅(jiān)持“在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中前進(jìn)”的工作思路，不斷豐富和發(fā)展“寶安工會工作模式”，工會組織建設(shè)不斷深化完善，工會的影響力、凝聚力不斷增強(qiáng)。特別是2006年底寶安區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席鄧桂洪同志到任以后，提出了“認(rèn)識和理解寶安工會、繼承和完善寶安工會、創(chuàng)新和發(fā)展寶安工會”的新目標(biāo)，全區(qū)工會干部以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、更加務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、更加創(chuàng)新的工作意識和更加出色的工作效率，著力圍繞全區(qū)發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新和發(fā)展“寶安工會工作模式”，積極穩(wěn)步地推進(jìn)各項(xiàng)工作，工會工作出現(xiàn)了全面推進(jìn)、蓬勃發(fā)展的新局面，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

一、近年來的主要工作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

近年來，寶安區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)政府的高度重視和大力支持下，在上級工會的具體指導(dǎo)下，深入推進(jìn)“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的落實(shí)，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，按照“服務(wù)中心、關(guān)注民生、科學(xué)維權(quán)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作要求，突出重點(diǎn)，突出特色，突出實(shí)效，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工勞務(wù)工，為構(gòu)建“平安、和諧、繁榮、優(yōu)美寶安”建功立業(yè)。

（一）按照“組織起來”的要求，工會覆蓋面不斷擴(kuò)大。寶安區(qū)職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，外來勞務(wù)工占了絕對多數(shù)，有近500萬，而且“兩新”組織數(shù)目眾多。這既是我們的區(qū)情，也是我們近年工作的主要對象。近年來，我們按照擴(kuò)大覆蓋面的要求，狠抓了工會組建、發(fā)展會員和基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，基層工會數(shù)、工會會員數(shù)創(chuàng)歷史新高。我們的主要做法是：一是創(chuàng)新宣傳方式，擴(kuò)大了工會組織的社會影響。為了增進(jìn)企業(yè)主、投資方和廣大勞務(wù)工對工會的認(rèn)識和了解，我們加大宣傳投入，大膽創(chuàng)新宣傳方式，效果明顯。設(shè)點(diǎn)宣傳。在區(qū)貿(mào)易工業(yè)局、工商局設(shè)立了組建工作宣傳點(diǎn)，現(xiàn)場發(fā)放《組建工會函告書》，指導(dǎo)和督促企業(yè)成立工會。廣告宣傳。通過設(shè)立大型戶外廣告，發(fā)布公交車身廣告，廣泛宣傳工會，發(fā)動員工入會。集中宣傳。在工業(yè)園區(qū)等勞務(wù)工集中的地方設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料，吸引員工入會。上門宣傳。深入企業(yè)特別是沃爾瑪、世界500強(qiáng)企業(yè)等重點(diǎn)組建單位宣講工會知識，減少了阻力，消除了障礙，促進(jìn)了建會工作。二

是創(chuàng)新工會組建方式，實(shí)現(xiàn)了在沃爾瑪?shù)仁澜?00強(qiáng)企業(yè)和外商及港澳臺商投資企業(yè)成立工會的重大突破。在建會思路和建會方法上，改變過去單純依托企業(yè)建立工會組織的辦法，在保持單個企業(yè)建立基層工會委員會的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造了社區(qū)工會聯(lián)合會、工商個體戶工會聯(lián)合會等新的基層工會形式，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一工會聯(lián)合會”的目標(biāo)，切實(shí)擴(kuò)大了覆蓋面。對于企業(yè)不支持建立工會的，我們大上級工會的指導(dǎo)下，大膽踐行“以我為主”的建會模式，由區(qū)、街道總工會直接到企業(yè)發(fā)動員工入會，幫助和指導(dǎo)員工成立工會。沃爾瑪工會和個別世界500強(qiáng)企業(yè)，我們就是采取這種形式成功組建起來的，取得了較好地效果。三是創(chuàng)新工會“三級”網(wǎng)絡(luò)組織體系，逐步建立起“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。我們在不斷鞏固完善“區(qū)、街道、社區(qū)”三級工會組織領(lǐng)導(dǎo)體系、組織網(wǎng)絡(luò)的同時，“街道、社區(qū)、企業(yè)”小三級組織網(wǎng)絡(luò)體系也從“寶安模式”中孕育成長起來，使工會網(wǎng)絡(luò)延伸到了最基層的地方——企業(yè)。通過“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)的互相配合、互相補(bǔ)充，“兩新”組織的工會組建工作得到有力的推進(jìn)。四是創(chuàng)新街道工會領(lǐng)導(dǎo)體制，在街道總工會全面實(shí)行工會常務(wù)委員會制度。在街道工會換屆時，我區(qū)觀瀾街道總工會大膽創(chuàng)新，率先設(shè)立了街道總工會常務(wù)委員會。設(shè)立街道總工會常務(wù)委員會，對街道工會工作的開展十分有利，街道工會的重大事項(xiàng)可以集體決定，改變了以往重大事項(xiàng)由工會主席一人決定的局面，同時也可以借勢借 4

力，充分發(fā)揮工會常委的作用，促進(jìn)工會工作。因此，我們在街道換屆時全面推廣，目前，各街道均設(shè)立了工會常務(wù)委員會。

（二）履行“切實(shí)維權(quán)”的基本職責(zé)，維護(hù)了廣大職工勞務(wù)工的合法權(quán)益。近年來，寶安區(qū)勞資關(guān)系出現(xiàn)了一些新變化、新特點(diǎn)。我們以建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目標(biāo)，結(jié)合寶安區(qū)的實(shí)際情況，以維護(hù)職工勞務(wù)工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和勞動權(quán)益為重點(diǎn)，堅(jiān)持“主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”，將矛盾控制在萌芽，解決在基層。特別是2007年以來，寶安區(qū)委區(qū)政府專門召開了勞務(wù)工工作會議，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改善勞務(wù)工工作建立和諧勞動關(guān)系的若干意見》。區(qū)勞動、社保、職業(yè)能力開發(fā)、安監(jiān)、公安、總工會等22個相關(guān)職能部門結(jié)合自身工作職能，從就業(yè)、社保、培訓(xùn)、就餐、就醫(yī)、交通、治安、子女教育和生活環(huán)境等方面，制定了相關(guān)配套措施，形成了“1+22”文件。寶安區(qū)總工會按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署，制定了詳細(xì)的工作措施和工作計劃，在區(qū)、街道分別成立了工會法律援助工作站、職工維權(quán)服務(wù)中心，開通了29912351職工維權(quán)熱線、網(wǎng)上投訴信箱等，進(jìn)一步暢通了勞務(wù)工利益訴求表達(dá)渠道，在調(diào)解勞資糾紛維護(hù)大家的合法權(quán)益方面做了一些具體的、實(shí)實(shí)在在的工作。據(jù)統(tǒng)計，僅去年，寶安區(qū)各級工會共參與調(diào)處勞動爭議

宗。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)“固本強(qiáng)基”工作，提高了工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們在幾年前千方百計抓好“五健全”（即建班子、掛牌子、刻章子、訂制度、搞活動）工作的基礎(chǔ)上，以貫徹落實(shí)

《企業(yè)工會工作條例》為契機(jī)，每兩年開展對基層工會組織的“五健全”檢查，通過自查、抽查，不斷加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)工會的活力，提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是在非公企業(yè)廣泛開展了以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動, 目前我區(qū)已驗(yàn)收合格職工之家6，158家，有條件的社區(qū)還建成了社區(qū)職工之家。二是大力抓好工會干部培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)。在抓好工會組建的同時，近年來我們趁熱打鐵，下大力氣發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡(luò)的整體效應(yīng)，按照“基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家”的要求，以培養(yǎng) “一家多員”式的工會干部為目標(biāo)（“一家”，即實(shí)干家；“多員”，即做黨路線方針政策的宣傳員、做職工合法權(quán)益維護(hù)的調(diào)解員、做職工素質(zhì)提高的教導(dǎo)員、做職工利益決策的參與員、做知民情、曉民意的調(diào)研員），大力加強(qiáng)對工會干部的教育培訓(xùn)工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年，區(qū)、街道、社區(qū)三級工會共舉辦不同類型的工會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

期，共有

人（次）參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，基層工會干部普遍輪訓(xùn)了兩次以上，全區(qū)專兼職工會干部素質(zhì)有了顯著提高。三是大力加強(qiáng)對職工勞務(wù)工的教育培訓(xùn)，努力提高職工勞務(wù)工的素質(zhì)。在對職工勞務(wù)工進(jìn)行社會主義榮辱觀教育培訓(xùn)中，我們結(jié)合我區(qū)職工勞務(wù)工隊(duì)伍現(xiàn)狀，把樹立社會主義榮辱觀與“四珍惜、六比較”有機(jī)結(jié)合起來(即“珍惜集體榮譽(yù)、珍惜家庭幸福、珍惜工作崗位、珍惜穩(wěn)定大局，比英模人物的思想境界、比解放軍鐵的紀(jì)律、比白衣天使的責(zé)任感、比煤礦工人的工作環(huán)境、比下崗工人的工資待遇、比農(nóng)民的生活水平?！?，在全區(qū)廣大職工勞務(wù)工中引起了強(qiáng)烈反響，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。

二、當(dāng)前我區(qū)工會工作面臨的主情況及存在的主要問題

（一）面臨的主要情況：一是職工隊(duì)伍的教育問題，主要是大量外來勞務(wù)工整體素質(zhì)不高，職業(yè)技能培訓(xùn)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和寶安新一輪大發(fā)展的要求，特別是去年金融危機(jī)以來，這些問題進(jìn)一步凸顯，一方面是企業(yè)招不到合適的技術(shù)工人，另一方面是大量無一技之長的勞務(wù)工找工作困難；二是職工隊(duì)伍的穩(wěn)定問題，主要是勞資矛盾仍較突出，在某些行業(yè)、某些領(lǐng)域甚至還比較尖銳；三是職工維權(quán)的任務(wù)較重，一方面要保障職工共建共享企業(yè)發(fā)展成果，另一方面主要是自《勞動合同法》實(shí)施后，各類規(guī)避法律規(guī)定、損害職工權(quán)益、妨礙社會穩(wěn)定的現(xiàn)象還時有發(fā)生；四是金融危機(jī)對我區(qū)的影響日益顯現(xiàn)，欠薪逃匿、裁員減薪等現(xiàn)象日益增多，極易爆發(fā)群體性事件，影響社會穩(wěn)定；五是工會組建滯后于“兩新”組織的發(fā)展，一些社會化維權(quán)組織包括個別具有境外敵對勢力背景的機(jī)構(gòu)打著維權(quán)幌子，與我們爭奪職工陣地、削弱我們黨的階級基礎(chǔ)，不容忽視；六是困難職工幫扶問題，要進(jìn)一步加大力度、整合資源、形成合力，擴(kuò)大幫扶面。

（二）存在的主要問題：

一是工會組建難的問題依然存在。相當(dāng)部分外商投資企業(yè)對工會組建工作認(rèn)識不夠，積極性不高，推托、敷衍、拒建工會的

現(xiàn)象還時有發(fā)生。主要存在著“三怕”：一怕組建工會妨礙企業(yè)的經(jīng)營管理；二怕工會領(lǐng)導(dǎo)班子組織員工與企業(yè)對著干；三怕繳納工會經(jīng)費(fèi)加大企業(yè)的負(fù)擔(dān)；一部分企業(yè)能夠依照法律法規(guī)組建工會，但不愿過多發(fā)展會員，會員集中在企業(yè)中的少數(shù)“精英”階層；同時，隨著寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化，一部分規(guī)模較小、高能耗、高污染的企業(yè)陸續(xù)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、撤，每年因上述原因有相當(dāng)部分的基層工會自然消失，存在著“邊建邊倒”的現(xiàn)象。

二是工會維權(quán)機(jī)制不夠完善，維權(quán)工作還不能滿足職工勞務(wù)工日益增長的維權(quán)需要；簽訂集體合同數(shù)量和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，部分企業(yè)在簽訂集體合同時存在協(xié)商過程不充分、協(xié)商程序不規(guī)范的現(xiàn)象，集體合同的實(shí)效性和可操作性不強(qiáng)。

三是工作發(fā)展還不平衡，一些地方和單位工會工作缺乏創(chuàng)新，有亮點(diǎn)、有特色的工作不多，個別工會存在機(jī)關(guān)化、行政化的現(xiàn)象。

四是基層工會特別是非公企業(yè)工會組織活力不足、作用發(fā)揮不夠，缺少凝聚力和吸引力。由于絕大多數(shù)非公企業(yè)的工會干部由企業(yè)行政管理人員兼職，因此，在維權(quán)工作上往往要看企業(yè)主臉色行事，維權(quán)時理不直，氣不壯，腰不硬，受制于企業(yè)主。

五是外商投資企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳難以依法撥繳，工作難度大，雖然從去年開始以稅務(wù)代收的方式收繳工會經(jīng)費(fèi)，但大部分企業(yè)持抵觸情緒，并沒有真正把撥繳工會經(jīng)費(fèi)納入法制化軌道，變成一種自覺的經(jīng)常性的法律行為。

三、今后工作思路和想法

寶安工會事業(yè)的每一步發(fā)展，都源于解放思想，敢闖敢試。當(dāng)年，我們就是憑著敢闖敢試的精神，創(chuàng)造了“寶安工會工作模式”。今后，“寶安工會工作模式”將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會十五大精神，繼續(xù)高舉解放思想的大旗，進(jìn)一步更新觀念，在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揮好“窗口”、“試驗(yàn)田”、“排頭兵”和“示范區(qū)”的作用。

一是繼續(xù)深入推進(jìn)“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的落實(shí)，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極探索增強(qiáng)基層工會特別是企業(yè)工會活力的有效方法和途徑。積極探索建設(shè)“社區(qū)職工之家”、“聯(lián)合職工之家”的有效途徑，借助社會資源，切實(shí)解決面廣量大的小型企業(yè)建家難、活動難和發(fā)揮作用難等問題。

二是繼續(xù)在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮重要作用。結(jié)合當(dāng)前形勢和我區(qū)勞動關(guān)系的實(shí)際情況，認(rèn)真開展“企業(yè)愛員工、員工愛企業(yè)”活動，積極探索工會社會化維權(quán)的方法和手段，保障職工勞務(wù)工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

三是繼續(xù)堅(jiān)持以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推動工會工作再上新臺階。進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，把基層工會干部培養(yǎng)成為“一家多員”式的實(shí)干家。

2009年3月15日

第四篇：2004年宣傳思想工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料

服務(wù)大局重點(diǎn)突破求真務(wù)實(shí)整體推進(jìn)

——八十二團(tuán)宣傳思想工作匯報材料

八十二團(tuán)宣傳科2003年是貫徹黨的十六大和黨的十六屆三中全會精神，全面建設(shè)小康社會的開局之年，也是我團(tuán)廣大干部職工群眾經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn)，戰(zhàn)勝各種困難，經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)取得顯著成就的一年。我團(tuán)宣傳思想工作在團(tuán)黨委、師黨委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以圍繞中心，服務(wù)大局的工作方針，因地制宜，面向基層，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，注重實(shí)效為工作出發(fā)點(diǎn)，在積極主動，深入扎實(shí)，創(chuàng)新提高上下功夫，增強(qiáng)了宣傳思想工作的凝聚力、影響力、感召力和向心力。我團(tuán)在抓好宣傳思想各項(xiàng)常規(guī)工作的同時，努力在“十星級文明戶”創(chuàng)建活動、新聞宣傳工作、職工群眾思想政治工作方面取得新突破、新進(jìn)展、新成果，形成了重點(diǎn)突破，全面拓展，整體推進(jìn)的良好工作局面。

我團(tuán)地處艾比湖畔，位于國內(nèi)九大風(fēng)口之一的阿位山口主風(fēng)道正前沿，年均6級以上大風(fēng)168天，其中9級以上大風(fēng)占36.5天。風(fēng)大加上草大、鹽堿大、地下水位高，形成了“三大一高”的惡劣自然條件，嚴(yán)重制約和影響了團(tuán)場經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，被列為兵師重點(diǎn)扶貧團(tuán)場。條件差、經(jīng)費(fèi)缺、基礎(chǔ)薄、人員少、任務(wù)重等客觀因素，給做好團(tuán)場的宣傳思想工作帶來了重重困難，也向團(tuán)黨委、團(tuán)宣傳思想工作者提出了新課題、新挑戰(zhàn)。發(fā)揮宣傳思想工作團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁的作用，為團(tuán)場的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證，提高全團(tuán)廣大干部職工群眾的思想道德素質(zhì)和文明程度，營造有利于穩(wěn)定，有利于發(fā)展，有利于改革的良好氛圍，促進(jìn)屯墾戍邊事業(yè)的健康發(fā)展，成為團(tuán)黨委和團(tuán)宣傳思想工作者的共識。

一、以“十星級文明戶”創(chuàng)建活動為基本內(nèi)容，廣泛、深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

群眾性精神文明創(chuàng)建活動是對職工群眾進(jìn)行思想教育，提高全社會文明程度的有效途徑，是加強(qiáng)黨的群眾工作的新方式，是思想政治工作的重要載體，使廣大職工群眾在參與中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束、自我提高。我團(tuán)在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，形成了以加強(qiáng)思想道德建設(shè)為線，以創(chuàng)建文明單位為主體，以創(chuàng)建文明行業(yè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建安全文明小區(qū)和“十星級文明戶”活動為基本內(nèi)容，以形式多樣的各種活動為載體，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)了群眾性精神文明創(chuàng)建活動的規(guī)范管理，形成了點(diǎn)面結(jié)合，上下聯(lián)動，團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，業(yè)務(wù)部門主動抓，相關(guān)部門配合抓，基層單位努力抓，一級抓一級，一級管一級的齊抓共管的工作格局，使群眾性精神文明創(chuàng)建活動取得了突破和發(fā)展，保持了生機(jī)與活力，實(shí)現(xiàn)了健康運(yùn)行，良性循環(huán)。

家庭是社會的細(xì)胞，家庭文明是社會文明的基礎(chǔ)。我們在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，始終把“十星級文明”的創(chuàng)建活動作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，以“十星級文明戶”創(chuàng)建活動總攬全團(tuán)精神文明建設(shè)的全局。努力提高“十星級文明戶”創(chuàng)建活動的水平和質(zhì)量。

一是在創(chuàng)建活動的內(nèi)容上，突出針對性?！笆羌壩拿鲬簟眲?chuàng)建活動內(nèi)容十分豐富，涉及到單位工作的方方面面，涉及到家庭生活的方方面面，是一項(xiàng)龐大的社會系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)內(nèi)容具體、實(shí)實(shí)在在的“細(xì)胞工程”。因?yàn)槊總€單位的工作性質(zhì)、特點(diǎn)不同，每個時期、每個階段的工作內(nèi)容不同，這就要求我們在“十星級文明戶”創(chuàng)建活動上向著規(guī)范有序的方向發(fā)展。團(tuán)文明委每年召集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門、各單位對“十顆星”中每顆星的評比指標(biāo)進(jìn)行修改、審定。各單位也組織“十星級文明”領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職工代表結(jié)合單位的實(shí)際，針對團(tuán)文明委出臺的“十顆星”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定了實(shí)施細(xì)則、規(guī)定。每條細(xì)則、規(guī)定都指定連隊(duì)干部、區(qū)長專人負(fù)責(zé)，讓參評家庭感到每條細(xì)則、規(guī)定都貼近生活，貼近實(shí)際，看得懂，易操作。例如，我團(tuán)二連制定的“十星級文明戶”評審細(xì)則，將“十顆星”細(xì)化為50條標(biāo)準(zhǔn)。把“遵紀(jì)守法”這顆星細(xì)化到“外來流動人員來單位是否及時報告、登記”，“是否善待外來務(wù)工人員，是否拖欠外來務(wù)工人員工資等”。加工廠是一個季節(jié)性較強(qiáng)的單位，為了鼓勵職工利用工閑廣開門路，增加收入，把“勤勞致富星”細(xì)化到“是否有發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)，增加收入的項(xiàng)目”。學(xué)校把“勤勞致富”這顆星細(xì)化到“所教學(xué)科成績是否達(dá)標(biāo)”，在“遵紀(jì)守法”這顆星中，細(xì)化到“所帶班級的學(xué)生是否有違法違紀(jì)現(xiàn)象”。

二是在創(chuàng)建活動的組織上，突出示范性。團(tuán)文明辦每年召開“十星級文明戶”創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)交流會，總結(jié)、安排工作，表彰先進(jìn)單位和個人，交流經(jīng)驗(yàn)，觀摩評比臺帳，表態(tài)發(fā)言。此舉縮小了單位之間差距，提高了創(chuàng)建的整體水平。

三是在活動的實(shí)施上，突出指導(dǎo)性。成立了巡視組、督導(dǎo)組，加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的檢查指導(dǎo)驗(yàn)收。督導(dǎo)組由機(jī)關(guān)部門人員組成，經(jīng)過團(tuán)文明委培訓(xùn)后，指定到各單位督導(dǎo)全過程的評比工作。評比工作結(jié)束后，團(tuán)文明辦召開專門會議，各督導(dǎo)組匯報各自負(fù)責(zé)單位的評比情況。巡視組采取聽、查、看、問的方法，進(jìn)行全面細(xì)致的檢查驗(yàn)收。

四是在臺帳的建立上，突出規(guī)范性。團(tuán)文明委統(tǒng)一印制了“十星級文明戶”臺帳。特別是“十星級文明戶”動態(tài)管理筆記本，每個單位除黨支部書記有一本外，小區(qū)區(qū)長人手一本，給每個家庭建立了詳細(xì)的檔案，做好日常的記錄工作，把全過程動態(tài)管理與年終評比結(jié)合起來。各單位定期召開會議，對每個家庭的表現(xiàn)進(jìn)行通報匯總，并向存在問題的家庭及時指出，使他們找到差距，克服不足，為年終的評比提供了準(zhǔn)確全面的資料。

我團(tuán)的“十星級文明戶”創(chuàng)建工作在摸索中前進(jìn)，在前進(jìn)中完善，在完善中提高，在提高中創(chuàng)新，廣大職工群眾參與創(chuàng)建的積極性高漲，形成了強(qiáng)大的創(chuàng)建熱情和創(chuàng)建聲勢，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)：一是推動和加強(qiáng)了團(tuán)場的精神文明建設(shè)，加快了團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展步伐。二是樹立了良好的社會風(fēng)氣，維護(hù)了社會穩(wěn)定，創(chuàng)造了一個良好的生活、工作環(huán)境。三是評出了團(tuán)結(jié)，評出了干勁，評出了上進(jìn)心，評出了凝聚力，形成了“人人爭當(dāng)文明人，戶戶爭創(chuàng)十星級”的喜人局面。

二、落實(shí)“三貼近”原則，強(qiáng)化新聞宣傳工作

2003年，我團(tuán)的新聞宣傳工作緊緊圍繞團(tuán)黨委的中心工作，突出特色，抓住重點(diǎn)，面向基層，貼近群眾，增強(qiáng)了新聞宣傳工作的吸引力、感染力，提高了刊稿的數(shù)量、質(zhì)量和檔次。全團(tuán)共計在地州級以上報刊刊稿891篇，其中中央級97篇，省級342篇，地區(qū)級452篇，較2002年實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有升。

在新聞宣傳工作中，我們做到了四個到位。一是認(rèn)識到位。團(tuán)黨委認(rèn)識到，新聞宣傳工作是擴(kuò)大團(tuán)場影響，提高團(tuán)場知名度，凝聚人心，鼓舞士氣、振奮精神的重要手段。黨委在人財物上給予大力支持，創(chuàng)造了良好的新聞宣傳工作環(huán)境。先后從外團(tuán)引進(jìn)人才，充實(shí)宣傳隊(duì)伍。投資購置了非線性編輯機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)、廣播設(shè)備。重獎通訊員，2003發(fā)放刊稿獎金1.7萬元。二是措施到位。與各單位政工干部層層簽訂責(zé)任書，責(zé)任到人，任務(wù)到人，獎罰分明。三是培訓(xùn)到位。建立通訊員改稿會制度。選拔骨干參加各類培訓(xùn)班。定期組織通訊員異地集中采訪，提高采寫水平。與外團(tuán)通訊員開展聯(lián)誼活動，互相學(xué)習(xí)，交流寫作經(jīng)驗(yàn)。2003年全團(tuán)共有30多名通訊員在全國各級報刊刊稿，一些通訊員已成為能拍會寫的全能型通訊員。四是特色宣傳到位。我團(tuán)境內(nèi)分布著大面積的濕地和天然次生林資源，迷人的大漠風(fēng)光，種類繁多的動植物，聞名區(qū)內(nèi)外的生態(tài)環(huán)境保護(hù)、治理工作，全團(tuán)廣大干部職工無私奉獻(xiàn)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，成為全團(tuán)通訊員取之不盡的新聞資源庫。通訊員采寫的《風(fēng)雨蘑菇灘》、《濕地美景游人醉》、《請為我們的愛祝?！?、《生態(tài)樂園蘑菇灘》、《到西部打工》等稿件被區(qū)內(nèi)外多家新聞單位采用，在社會上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。

三、堅(jiān)持從實(shí)際上出發(fā)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全團(tuán)廣大干部職工群眾完成各任工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)黨委確定的奮斗目標(biāo)的中心環(huán)節(jié)，為團(tuán)場改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力、智力支持和重要的思想保證。我團(tuán)在思想政治工作中堅(jiān)持了“三貼近”：貼近團(tuán)場改革、發(fā)展、穩(wěn)定；貼近生產(chǎn)經(jīng)營活動；貼近職工群眾。堅(jiān)持了“三掛鉤”：思想政治工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)掛鉤；與經(jīng)濟(jì)建設(shè)掛鉤；與干部任免獎懲掛鉤。做到了“三加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高政工干部的整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，如理論學(xué)習(xí)制度、總結(jié)評比考核獎懲制度，政工例會制度、黨員干部扶貧幫困制度、職工思想動態(tài)分析會制度、思想政治工作聯(lián)系會制度等。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)，利用各種教育陣地，采用致富明星演講會、知識競賽、集中培訓(xùn)、知識問答、圖片展、文藝演出等各種形式，舉辦各類培訓(xùn)班，對干部職工進(jìn)行思想教育和技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。牢記“三句話”：工作永遠(yuǎn)有不足，服務(wù)永遠(yuǎn)無止境，干部永遠(yuǎn)是公仆。實(shí)施了“五大工程”：素質(zhì)工程，凝聚工程，陽光工程，連心工程，創(chuàng)建工程。

在加強(qiáng)工作、改進(jìn)方法、增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性方面，我團(tuán)做到了“六結(jié)合”：

一是將思想政治工作與圍繞中心工作和重大決策結(jié)合起來。兵師團(tuán)各項(xiàng)重大改革舉措、政策出臺后，團(tuán)除了利用各種會議、廣播、電視、板報、宣傳材料廣泛宣傳外，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門還組成宣講組進(jìn)連入戶，為職工做宣傳講解工作，面對面進(jìn)行思想交流，使職工群眾消除思想顧慮，領(lǐng)會精神實(shí)，積極參與改革。二是將思想政治工作與具體生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)相結(jié)合。把思想政治工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上來。如在去年秋收宣傳工作中，為防止產(chǎn)品外流，我團(tuán)及早對宣傳工作進(jìn)行安排，印制了宣傳手冊，每個棉農(nóng)人手一本，重點(diǎn)抓了棉花市場分析、“三兼顧”教育、兵團(tuán)精神、兵團(tuán)的地位和作用的宣傳教育。在“三兼顧”教育中，采取擺事實(shí)，算細(xì)帳的方法，以情感人、以理服人。團(tuán)專門收集整理數(shù)據(jù)，把團(tuán)場職工在社會保險統(tǒng)籌、醫(yī)療、文化教育、住房、減負(fù)增收、困難職工生活保障所享受的待遇一一例舉出來，用事實(shí)說話，使全團(tuán)棉農(nóng)認(rèn)識到兵團(tuán)的重要性、特殊性、優(yōu)越性。全團(tuán)棉農(nóng)與團(tuán)黨委保持高度一致，嚴(yán)格履行合同，踴躍交售棉花，確保了秋收工作的順利進(jìn)行。三是將思想政治工作同抵御自然災(zāi)害結(jié)合起來。我團(tuán)自然災(zāi)害頻繁，特別是風(fēng)災(zāi)年年有，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重?fù)p失。團(tuán)連兩級黨組織在帶領(lǐng)干部職工與自然災(zāi)害作斗爭中，讓干部職工堅(jiān)信“只要精神不滑坡，辦法總比困難多。只要有了黨組織，沒有過不去的坡”。鼓舞、激勵廣大干部職工樹立抗災(zāi)奪豐收的信心。四是將思想政治工作與維護(hù)職工利益結(jié)合起來。如落實(shí)職工代表大會制度，發(fā)揮職工群眾民主參與、監(jiān)督作用。合并連隊(duì)，精減非生產(chǎn)人員，為職工減負(fù)增收等。五是將思想政治工作與消除疑慮，化解矛盾，理順情緒結(jié)合起來。建立了團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)“接待日”活動制，傾聽意見，解決問題，密切了黨群、干群關(guān)系。六是將思想政治工作與解決職工群眾的實(shí)際問題結(jié)合起來。思想政治工作既要教育職工顧大局，講奉獻(xiàn)。還要深入實(shí)際，體察民情，了解民意，要知道職工在想什么，盼什么。要關(guān)心職工，心系群眾。做到權(quán)為民所謀，情為民所系，利為民所謀。我團(tuán)近年來真心實(shí)意為職工群眾排憂解難，辦好事，辦實(shí)事。投資近50萬元，實(shí)現(xiàn)了全團(tuán)有線電視光纜聯(lián)網(wǎng)，投資30多萬元建成了集休閑、娛樂、健身為一體的文化廣場。投資20余萬元為邊遠(yuǎn)單位安裝了自來水。這些民心工程，增強(qiáng)了思想政治工作的感染力、號召力，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

回顧2003年的宣傳思想工作，我團(tuán)在師、團(tuán)黨委和師黨委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，取得了一定的成績。我們深知，成績屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。我們要做的工作還很多，肩負(fù)的責(zé)任神圣而艱巨。我們決心在2004年的宣傳思想工作中，全面認(rèn)真落實(shí)“三貼近”的要求，再接再厲，扎實(shí)工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，取得新的成績。

第五篇：2009全省工會統(tǒng)計工作會議經(jīng)驗(yàn)交流材料

夯實(shí)統(tǒng)計基礎(chǔ) 提高統(tǒng)計質(zhì)量

鄰水縣總工會 2016 年 9 月 日 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄰水縣總工會以“提高統(tǒng)計質(zhì)量，提升工會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的可信度、可用度”為目的，深入源頭抓規(guī)范，結(jié)合實(shí)際練內(nèi)功，在夯實(shí)統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計質(zhì)量方面狠下功夫，經(jīng)過全體統(tǒng)計工作人員的共同努力，我市工會統(tǒng)計工作取得了一定成效。

根據(jù)會議的安排，下面，我就鄰水縣工會統(tǒng)計工作的開展情況向大家作簡要匯報。

一、提高認(rèn)識，建立健全統(tǒng)計工作的長效機(jī)制 統(tǒng)計工作是工會工作的基礎(chǔ)性工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是各級工會組織和領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識市情會情、制定規(guī)劃、科學(xué)決策的重要依據(jù)，當(dāng)前，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了許多新情況、新變化。要增強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)科學(xué)決策的水平，要最廣泛地把職工組織到工會中來，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益，就必須準(zhǔn)確把握當(dāng)前職工隊(duì)伍的新發(fā)展新變化，通過科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析,真實(shí)反映職工隊(duì)伍總體以及內(nèi)部各群體的現(xiàn)狀和特點(diǎn)。基于這樣的認(rèn)識,近年來,市總工會加強(qiáng)了對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是把統(tǒng)計工作納入了全市工會工作的目標(biāo)考核 1 內(nèi)容,建立了相應(yīng)的激勵機(jī)制,二是建立了由常務(wù)副主席負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬協(xié)調(diào)、相關(guān)業(yè)務(wù)部室積極參與、支持、配合的統(tǒng)計調(diào)查管理體制,三是在人力、物力、財力上給予了大力支持,各級工會為統(tǒng)計工作人員配備了專用電腦,在統(tǒng)計人員開展調(diào)查年報的過程中,原則上不再為其安排其他工作任務(wù),使統(tǒng)計工作人員能夠全身心投入到統(tǒng)計工作中,確保了工作時間。

二、夯實(shí)基礎(chǔ),提高統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

扎實(shí)的工作基礎(chǔ)是提高統(tǒng)計工作水平的前提,為此,我們重點(diǎn)抓了兩方面的工作。

——強(qiáng)化了制度建設(shè)。2008 年,我們針對全市工會統(tǒng)計工作存在的問題,制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會統(tǒng)計調(diào)查工作的意見》,從組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、統(tǒng)計分析和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面,研究確立了新的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),要求各級工會要進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度,做到按規(guī)定辦事、照程序運(yùn)作、依制度工作,進(jìn)一步提高了全市工會系統(tǒng)統(tǒng)計工作的規(guī)范化水平。

——強(qiáng)化了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。沒有一支素質(zhì)過硬的工會統(tǒng)計人員隊(duì)伍,是難以保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。針對基層統(tǒng)計人員變換頻繁,部分人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平不高的狀況,我們堅(jiān)持采取多種方式開展培訓(xùn)指導(dǎo)工作。一是組織開展集中培訓(xùn)。每年,省總統(tǒng)計工作會議結(jié)束后,我們都要及時召開培訓(xùn)2 會議,總結(jié)上一統(tǒng)計工作中存在的問題,部署本統(tǒng)計工作任務(wù),對報表的各個具體指標(biāo)的統(tǒng)計口徑、范圍,表內(nèi)對應(yīng)關(guān)系及表間邏輯關(guān)系等進(jìn)行詳細(xì)講解,交流解答統(tǒng)計工作人員提出的疑難問題,使每一位統(tǒng)計人員對自己的工作了如指掌,從業(yè)務(wù)方面確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是開展上門指導(dǎo)。在統(tǒng)計工作開展過程中,市總分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到部分縣市區(qū)工會上門指導(dǎo)工作,并對部分基層工會的統(tǒng)計工作進(jìn)行抽查,對存在的問題當(dāng)場提出整改意見,把一些苗頭性問題及時解決和消滅在萌芽狀態(tài),保證了統(tǒng)計工作的健康開展。三是抓人員穩(wěn)定。為確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性,我們要求各級工會必須保證統(tǒng)計工作人員的穩(wěn)定,不得隨意調(diào)換統(tǒng)計工作人員的工作崗位,如無特殊原因,連續(xù)從事統(tǒng)計工作不得少于 3 年,從制度上保證了統(tǒng)計工作的連續(xù)性。

三、把握重點(diǎn),確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)可信和可用

數(shù)據(jù)的真實(shí)性是統(tǒng)計工作的質(zhì)量和生命。為此,我們在加強(qiáng)對統(tǒng)計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育的同時,注重從工作環(huán)節(jié)上把好數(shù)據(jù)統(tǒng)計關(guān)。

（一）嚴(yán)把統(tǒng)計質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格按照《統(tǒng)計法》等法規(guī)要求，嚴(yán)把源頭數(shù)據(jù)采集關(guān)。工作中,我們要求各級工會要弄清全部調(diào)查對象的底數(shù),特別是基層以上工會要以表格形式列出應(yīng)填表單位的名單,在收取調(diào)查表時,根據(jù)名單逐一核對, 3 確保不遺漏。在統(tǒng)計過程中,我們要求統(tǒng)計工作人員要提高準(zhǔn)確意識、及時意識,堅(jiān)持多到基層調(diào)查、多向業(yè)務(wù)科室問詢、多動腦筋思考的辦法,在求真上下功夫,堅(jiān)決杜絕漏報、瞞報、不報現(xiàn)象,嚴(yán)格按每項(xiàng)調(diào)查規(guī)定的調(diào)查時點(diǎn)和上報時間操作,對無故拖延數(shù)據(jù)上報時間、使用陳舊數(shù)據(jù)甚至編造數(shù)據(jù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要及時予以糾正,造成不好影響的,要給予通報批評。

（二）強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。提高統(tǒng)計質(zhì)量離不開相關(guān)業(yè)務(wù)部門的積極參與和協(xié)同把關(guān),為切實(shí)解決統(tǒng)計工作中數(shù)據(jù)“數(shù)出多門”的問題,我們要求各級工會要按照“統(tǒng)一管理、科學(xué)分工、信息共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則,理順本單位年報統(tǒng)計和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計之間的關(guān)系。在上報統(tǒng)計匯總結(jié)果時,要與本單位相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極協(xié)調(diào)和溝通,采取集中匯審、交叉審核的模式,對數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的審核,查找問題和差錯,對前后變幅較大的統(tǒng)計指標(biāo),必須弄清變化的真正原因,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。

（三）加強(qiáng)督促檢查。在開展統(tǒng)計工作中,我們要求各基層以上工會必須制定詳細(xì)的統(tǒng)計工作實(shí)施方案,按照實(shí)施方案逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)。在報表下發(fā)后,要對所屬基層工會進(jìn)行全程監(jiān)督,通過電話詢問、上門抽查的方式,及時掌握了解統(tǒng)4 計過程中的難點(diǎn)問題，力求把影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在基層，防止弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。

此次，市總舉辦的統(tǒng)計工作會議，為我們做好今后統(tǒng)計工作提供了交流學(xué)習(xí)的平臺，我們將以此次會議國契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒兄弟縣市的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷加大創(chuàng)新力度，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，為推進(jìn)工會統(tǒng)計工作的健康發(fā)展做出新的努力和貢獻(xiàn)。