第一篇：工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流稿

做好教職工思想政治工作，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展

勃利二中關(guān)淑麗

鄧小平同志曾多次說過“世界在變化，我們的思想行動(dòng)也要隨之變化”。隨著社會(huì)變化，時(shí)代的進(jìn)步，教職工思想受到很大的沖擊，新的問題、新的矛盾，不斷產(chǎn)生，因此我們工會(huì)干部肩上的擔(dān)子很重，責(zé)任也很大，做好教職工思想政治工作，就會(huì)避免矛盾激化，有效遏制上訪事件的發(fā)生，有助于學(xué)校和諧穩(wěn)定、健康順利地發(fā)展。

我在多年來的工會(huì)工作中，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做了大量的思想政治工作，探索了一些行之有效的方法，下面就此項(xiàng)工作，向各位同仁匯報(bào)一下，與大家共勉，不當(dāng)之處請多指正。

一、提高自身的素質(zhì)和能力，是做好工作的前提

在工作中，我深刻的認(rèn)識(shí)到：自身的素質(zhì)高低，能力強(qiáng)弱，決定我們工作的好壞、成敗。由此看來，提高自身的素質(zhì)能力尤為重要。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力，是做好工作的基礎(chǔ)。

工會(huì)主席要善學(xué)、博學(xué)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，打造人格魅力；不斷提高業(yè)務(wù)能力，掌握工作技巧；不斷提高管理水平，力求工作高質(zhì)高效。還要不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，有助于化解矛盾，解決問題，促進(jìn)校園穩(wěn)定和諧。

（二）提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心是做好工作的保障

工會(huì)作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨開展思想政治工作的重要力量。工會(huì)干部要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極利用自身優(yōu)勢，做好思想政治工作，責(zé)無旁貸。工會(huì)組織是黨開展思想政治工作的主要陣地，不僅具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，還有開展思想政治工作自身獨(dú)特的優(yōu)勢。發(fā)揮優(yōu)勢，做好教師的思想政治工作，是促進(jìn)教育和諧進(jìn)步的重要保證，是推進(jìn)學(xué)校的快速發(fā)展的真正動(dòng)力。

二、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，扎實(shí)有效地做好教工的思想政治工作，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。

自身能力的提高、信心的增強(qiáng)，是做好工作的前提和保障。扎實(shí)有效地做好教工的政治思想工作，又為學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展，起到了積極的促進(jìn)作用，為創(chuàng)辦群眾滿意學(xué)校，起到了積極的推動(dòng)作用。

（一）提高教職工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。學(xué)校的平安穩(wěn)定，思想政治工作是前提，必須堅(jiān)持長期的、系統(tǒng)的、聯(lián)系實(shí)際的政治學(xué)習(xí)，以提高教師的理論水平和思想上自我疏通能力。高素質(zhì)的人，師德高尚的教師，看問題，就會(huì)有高度，遇事會(huì)具體問題具體分析，會(huì)體現(xiàn)出豁達(dá)、大度的胸懷，那么一切問題，將不成問題。否則沒有矛盾，也會(huì)促成矛盾。人的世界觀不同，看問題的態(tài)度、方法也不同，思想決定世界觀。比如，同一個(gè)問題，站在正面看它就是圓的，站在側(cè)面看，它就是橢圓的，當(dāng)看它是圓的時(shí)，就理解，看它是橢圓時(shí)就不了解，當(dāng)局者迷就是這個(gè)道理。工會(huì)干部必須站在學(xué)校全局的立場上，與其保持高度一致，并且要對教職工做好耐心的宣傳、教育、引導(dǎo)、提高工作，力爭在你高尚人格魅力的影響下，在群眾自身高境界的內(nèi)驅(qū)下，一切問題將會(huì)迎刃而解。

比如在2006年我來勃利二中時(shí)，也是以李校長為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，剛組合不久，在開展評優(yōu)晉級工作時(shí)，矛盾比較突顯，經(jīng)常

有人在會(huì)場上，突然站起，對民主產(chǎn)生的評選考核辦法，提出質(zhì)疑，總以為對自己不公，說三道四；或去校長室，情緒過分，言語過激，面對此情此景，當(dāng)時(shí)我也驀然了，怎么會(huì)這樣？但通過他們的表白，很快就找到了“癥結(jié)”。這些人，只看到自己付出的多，為學(xué)校貢獻(xiàn)大，好事非我莫屬，是私欲膨脹的表現(xiàn)。這就需要我們積極去平息，化解，運(yùn)用換位思考、調(diào)整看問題的角度，耐心的引導(dǎo)、點(diǎn)撥，激動(dòng)的情緒平息了，收到了較好的效果。在以后出臺(tái)的評優(yōu)晉級的評選考評辦法時(shí)，更加重視、更加民主、更加透明。并在教師大會(huì)上，分析遇到好事爭搶要弊大于利，將會(huì)失去民望，提高對對名利的正確認(rèn)識(shí)。在以后的評優(yōu)晉級工作中，爭搶要的現(xiàn)象明顯減少，近幾年已不存在了。

由此看來，做好關(guān)系到教職工切身利益的工作，最主要的是校長的英明決策，其次是班子成員思想統(tǒng)一，相互支持、協(xié)調(diào)配合，僅憑自己是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。急教工所急，想教工所想，要切實(shí)解決教職工的疾苦

二、了解教職工的想法和需求，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。了解教職工的想法和需求，改善教職工的福利待遇，關(guān)心他們的物質(zhì)生活是必要的，但不要用福利待遇，來做為做思想政治工作的手段。教師是受過高等教育的知識(shí)分子，還應(yīng)有其他激發(fā)工作熱情需求。首先，教師需要政治上的高度信任。我們對教師的看法、態(tài)度直接影響教師的思想、工作情緒，我們應(yīng)當(dāng)多了解教師的想法，多給予關(guān)心、體貼和幫助，解決他們的后顧之憂。這樣，既能調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)

造性，又增進(jìn)了干群關(guān)系。其次，教師需要工作上的大力支持。教師最大的期望和樂趣莫過于教學(xué)的成功和自己的學(xué)生成才。他們?yōu)榱俗龅竭@一點(diǎn)，放棄許多生活上的需要，而廢寢忘食地工作。這就需要我們（黨政工青）領(lǐng)導(dǎo)，深入群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)表揚(yáng)。讓他們放手工作，大膽改革創(chuàng)新。我們支持和認(rèn)可，必將激發(fā)教師的工作熱情，更有利于做好工作。這樣，思想政治工作就會(huì)收到意想不到的效果。

（三）要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。每個(gè)教師有著自己的個(gè)性心理特征，有的如有情緒和思想波動(dòng)，總愛把它壓抑在心中，有的將會(huì)公開表露出來。作為學(xué)校的管理者，應(yīng)該及時(shí)了解教師的思想狀況，要把準(zhǔn)脈搏，因人而異“對癥下藥”，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。人的思想變化無常，教育不是一勞永逸的。對通過教育已解決的思想問題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固。對由于各種原因一時(shí)還沒有解決的問題，要注意研究對策，采取措施，搞好針對性的再教育。在及時(shí)化解矛盾中，保證學(xué)校和諧發(fā)展。

（四）要做好扶貧濟(jì)困，送溫暖工作，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)心教職工生活，幫助教職工解決困難；維護(hù)教職工利益，調(diào)動(dòng)教職工的積極性是工會(huì)的重要職責(zé)。扶貧濟(jì)困這項(xiàng)工作必須在“摸底、建檔、制度化、常態(tài)化”上下功夫：一是定期開展摸底調(diào)查工作，了解教職工需要學(xué)校解決的問題；家庭生活困難需要工會(huì)幫助的情況；患病在家教職工需要工會(huì)前去探望身體恢復(fù)的情況等。在充分調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，建立困難職工檔案，對重點(diǎn)對象予以重點(diǎn)關(guān)懷。做到“三必訪”制度。教職工本人及子女結(jié)婚必訪，教職工生病住院必訪，教

職工本人及雙方父母去世必訪。要堅(jiān)持探訪的及時(shí)性，保持常態(tài)化。另外，教職工心理有困惑，影響到工作與生活，工會(huì)干部也要主動(dòng)上門探訪，及時(shí)溝通，努力打開他的“心扉”，傾聽 “心聲”，解開 “心結(jié)”，理順 “心緒”，舒暢 “心情”。記得在06、07年我在剛來二中時(shí)，每年要去兩三名心理有困惑的老師家去探訪，這些老師雖然身體不好，但不至于影響工作，借心理有困惑，又影響到原本就不健康的身體，造成病休，影響了工作與生活。但近四年多，再?zèng)]有發(fā)生過此類現(xiàn)象。關(guān)心教職工生活還要注意個(gè)性化、人性化，探訪工作要注重針對性、有效性，真正讓受助的教職工得到經(jīng)濟(jì)上的扶持，精神上的慰籍，讓他們充分感受到組織的關(guān)懷、集體的溫暖。在扶貧濟(jì)困中，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

（五）寓教于活動(dòng)中，搭建平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢，寓教育于豐富多彩的活動(dòng)之中，把教職工思想政治工作做活，做實(shí)。多開展文體活動(dòng)，為教職工創(chuàng)設(shè)相互接觸、交流的機(jī)會(huì)，樹立集體觀念，在各項(xiàng)比賽中增進(jìn)同志間的友誼，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)拼搏的精神和集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；工會(huì)還要配合教學(xué)、德育等部門開展教科研活動(dòng)，為教職工創(chuàng)設(shè)相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，樹立全局觀念，提高教師的業(yè)務(wù)水平；開展班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會(huì)，榜樣引領(lǐng)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高。在融洽友好的活動(dòng)氛圍中，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

（六）要打造高素質(zhì)的班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。抓好兩個(gè)隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，打造高素質(zhì)的班子隊(duì)

伍。通過組織參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)化提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)、服務(wù)群眾能力、干好工作水平，使其達(dá)到境界高尚，具有較強(qiáng)的影響力、號(hào)召力、感召力、組織力及管理能力，講究工作方法及工作藝術(shù)性。這樣，工作起來，得心應(yīng)手，群眾就會(huì)佩服、信任、理解、支持，就會(huì)避免矛盾，工作效果好、效率高。二是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。在加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想素質(zhì)的同時(shí)，還要不斷提高廣大教師的教育教學(xué)能力。在抓好教科研活動(dòng)、典型引領(lǐng)活動(dòng)的同時(shí)，還要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，多做疏通工作，要尊重知識(shí)，尊重人才，更要尊重創(chuàng)造的氛圍：使職工群眾的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定，培養(yǎng)和創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，真正為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，做好教職工的思想政治工作，途徑廣，路子多，這就需要我們工會(huì)干部，多探索、多發(fā)現(xiàn)，尋求到更多更好的行之有效的方法，達(dá)到理想、高效的工作成果，為學(xué)校的穩(wěn)定和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為創(chuàng)建群眾滿意學(xué)校保駕護(hù)航！

謝謝大家

第二篇：工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流

同志們：

我們這次全工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開得很好。特別是九個(gè)單位介紹的經(jīng)驗(yàn)，從不同側(cè)面反映了我工會(huì)工作取得的豐碩成果，集中體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是各級黨委對工會(huì)工作高度重視，多次專門召開常委會(huì)、黨委會(huì)，研究支持工會(huì)工作。二是各級工會(huì)能夠把工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考、去把握、去部署，有很強(qiáng)的全局觀念和大局意識(shí)。三是各級工會(huì)組織忠實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，心系職工群眾，為黨分憂，為民解難，做了很多好事、實(shí)事。四是各級工會(huì)干部勇于實(shí)踐、積極探索、大膽創(chuàng)新，工作很有成效。希望大家互相學(xué)習(xí)借鑒，取長補(bǔ)短，推動(dòng)全工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。

近年來，尤其是工會(huì)九大以來，我工會(huì)工作在圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。特別是在落實(shí)委提出的“十項(xiàng)利民行動(dòng)，辦好件實(shí)事”中，工會(huì)組織承擔(dān)的困難職工幫扶中心建設(shè)和實(shí)施第二輪城市“一幫一”扶貧解困工程取得顯著成效；在招商引資、推進(jìn)國有企業(yè)改革中發(fā)揮了重要作用；在組織農(nóng)民工入會(huì)和新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)，鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)上邁出了新的步伐。對前段工會(huì)工作，委是滿意的。下面，我就如何做好今后的工會(huì)工作，講三點(diǎn)意見。

一、要深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢下工會(huì)工作的重要意義

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給工會(huì)工作提出了新要求，帶來了新挑戰(zhàn)。工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)變得更加繁重，工會(huì)在全局中的作用也顯得更加重要。

⒈做好新形勢下工會(huì)工作，是深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的需要。鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是我們黨一以貫之的指導(dǎo)思想。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，應(yīng)該成為鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，肩負(fù)著用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育、引導(dǎo)和武裝工人群眾的政治責(zé)任。因此，只有扎實(shí)有效地做好工會(huì)工作，才能把廣大工人群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

⒉做好新形勢下工會(huì)工作，是進(jìn)一步打牢我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。黨和國家的性質(zhì)，工人階級的歷史地位和作用，決定了我們必須始終不渝地堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，始終與黨的事業(yè)和工作大局緊密相連。只有高度重視工會(huì)工作，改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的方式方法，充分發(fā)揮各級工會(huì)組織的作用，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力，才能進(jìn)一步鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。

⒊做好新形勢下工會(huì)工作，是全面建設(shè)小康社會(huì)和加速老工業(yè)基地調(diào)整改造的需要。當(dāng)前，我們既面臨著難得的重要發(fā)展機(jī)遇期，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。在改革和發(fā)展的過程中，需要工會(huì)組織團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工群眾，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，開展各種建功立業(yè)活動(dòng)，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來，把積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來；需要工會(huì)組織發(fā)揮教育職能，提高廣大職工的技術(shù)水平，培育新型職工隊(duì)伍，堅(jiān)持用高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為老工業(yè)基地振興提供智力支持和人才保證；需要工會(huì)組織在穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮更大作用，推進(jìn)改革健康發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。

二、要切實(shí)履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾在振興老工業(yè)基地的宏偉實(shí)踐中建功立業(yè)

把中央振興東北等老工業(yè)基地的發(fā)展戰(zhàn)略及相應(yīng)的政策轉(zhuǎn)變?yōu)槲医?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是擺在各級黨委和政府面前的重大而緊迫的任務(wù)，完成這一歷史性任務(wù)，離不開各級工會(huì)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾努力工作，建功立業(yè)。

⒈要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求維護(hù)好工人群眾的根本利益。工會(huì)既要履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，又要維護(hù)好職工群眾的具體利益，尤其要按照委提出的“開展十項(xiàng)利民行動(dòng)，辦好件實(shí)事”的要求，把困難職工幫扶中心建設(shè)和第二輪城市“一幫一”扶貧解困工程工作抓好。要全力吸納農(nóng)民工等進(jìn)城務(wù)工人員加入工會(huì)組織，通過工會(huì)組織的力量扭轉(zhuǎn)他們的弱勢、邊緣地位。要進(jìn)一步建立和完善職工合法權(quán)益的表達(dá)和維護(hù)機(jī)制，把維護(hù)職工合法權(quán)益工作貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，把以人為本的科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。

⒉要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾致力于改革創(chuàng)新。各級工會(huì)組織要樹立強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)，積極探索工會(huì)工作的新思路，并根據(jù)形勢需要，立足我實(shí)際，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，通過各種行之有效的活動(dòng)，在促進(jìn)發(fā)展上不斷有新的作為。當(dāng)前的重點(diǎn)是引導(dǎo)職工群眾積極投身老工業(yè)基地調(diào)整改造，大力開展“新世紀(jì)主人翁行動(dòng)工程”、“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”、“職工素質(zhì)工程”，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

第三篇：工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流-促進(jìn)再就業(yè)

××年月，為落實(shí)全國、全再就業(yè)工作會(huì)議精神，根據(jù)全總提出的三年“三個(gè)萬”的工作目標(biāo)，我工會(huì)根據(jù)全下崗失業(yè)人數(shù)多，再就業(yè)難度大的實(shí)際，提出了在全工會(huì)組織中開展“十萬行動(dòng)”，即到××年底，通過各級工會(huì)組織的努力，幫助十萬名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。截止去年月，全各級工會(huì)通過“十萬行動(dòng)”，已幫助萬人實(shí)

現(xiàn)了再就業(yè)。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化措施，增加就業(yè)崗位

我們針對以往工會(huì)在再就業(yè)工作中參與協(xié)調(diào)多，直接安置少的實(shí)際，在“十萬行動(dòng)”中，我們要求各級工會(huì)要充分發(fā)掘自身的潛力，直接開發(fā)就業(yè)崗位，提出××年年底之前市本級工會(huì)要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)扶持建立”的目標(biāo)：

一是市本級工會(huì)至少扶持建立一處再就業(yè)基地。我們要求各級工會(huì)要把安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)的重點(diǎn)放在基地建設(shè)上，通過工會(huì)自辦和大力扶持再就業(yè)基地，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)解決部分下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題。雙鴨山市總工會(huì)根據(jù)總提出的工作目標(biāo)，在本級工會(huì)創(chuàng)建大鵝養(yǎng)殖基地的同時(shí)，大力扶持基層工會(huì)和下崗職工創(chuàng)辦養(yǎng)鵝基地，在場地、資金和政策上給予支持。全市各級工會(huì)組織籌集了萬元周轉(zhuǎn)資金，重點(diǎn)培植了只以上的大鵝示范基地和示范戶個(gè)，飼養(yǎng)大鵝萬只，安置下崗職工人。大興安嶺地區(qū)總工會(huì)按照市場聯(lián)基地、基地聯(lián)家庭的發(fā)展格局，通過政策扶持、資金扶持、信息扶持、物資扶持，使全區(qū)再就業(yè)基地不斷增加，××年建立基地處，安置下崗失業(yè)人員萬人。牡丹江市總工會(huì)通過開展“金橋工程”，大力開發(fā)非公有制企業(yè)的就業(yè)崗位，全市工會(huì)共建立和扶持再就業(yè)基地個(gè)，與非公有制企業(yè)簽定用工協(xié)議戶，安置下崗職工人。截止目前，全共建立再就業(yè)基地個(gè)，安置下崗失業(yè)人員萬人。

二是市本級工會(huì)至少扶持建立一處再就業(yè)扶貧解困市場。扶持和開發(fā)再就業(yè)扶貧解困市場為下崗失業(yè)人員自主就業(yè)提供場所，是近幾年來我們始終著力抓的一項(xiàng)重要工作。我們在“十萬行動(dòng)”中提出，各級工會(huì)要從強(qiáng)化再就業(yè)解困市場的功能入手，加大對市場的規(guī)范和扶持力度，發(fā)揮再就業(yè)解困市場安置下崗失業(yè)人員自主就業(yè)的作用。鶴崗市總工會(huì)大力扶持興安區(qū)再就業(yè)市場建設(shè)，他們通過積極協(xié)調(diào)，爭取到交通便利、市面繁華的近一公里長的場所，按經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)種類劃分了個(gè)經(jīng)營區(qū)域，設(shè)置多個(gè)市場攤床，安置下崗失業(yè)人員多人，解決了部分特困的下崗職工擺地?cái)偟碾y題。綏化市北林區(qū)總工會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究制訂條優(yōu)惠政策，保證下崗失業(yè)人員進(jìn)入市場經(jīng)營在工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等收費(fèi)項(xiàng)目上給予減免。他們修建的平方米再就業(yè)市場，安置了下崗失業(yè)人員余人。截止去年月，我個(gè)各級各類再就業(yè)扶貧解困市場安置下崗失業(yè)人員萬人，已經(jīng)逐步達(dá)到規(guī)模化、規(guī)范化。

三是市本級工會(huì)至少建立或扶持一個(gè)工會(huì)自辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體?！笆f行動(dòng)”中，我們首先對市本級工會(huì)提出建立或扶持自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的要求，同時(shí)要求各市工會(huì)大力推廣企業(yè)工會(huì)辦實(shí)體的好經(jīng)驗(yàn)好做法，鼓勵(lì)企業(yè)工會(huì)帶領(lǐng)職工生產(chǎn)自救。哈爾濱市總工會(huì)創(chuàng)辦了個(gè)連鎖經(jīng)營的“生福超市”，在給困難職工購買生活必需品提供優(yōu)惠的同時(shí)安置下崗失業(yè)人員近千人。齊齊哈爾中天紡織有限責(zé)任公司，企業(yè)虧損，下崗職工多，工會(huì)組織大膽實(shí)踐，多方籌集資金，利用企業(yè)廢棄的場地和舊庫房辦起了室內(nèi)游泳館、食品有限公司，物資經(jīng)銷處、彩擴(kuò)中心、職工消費(fèi)合作社等實(shí)體，現(xiàn)已有固定資產(chǎn)萬元，解決了多名企業(yè)下崗職工再就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全工會(huì)系統(tǒng)通過自辦三產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置和分流下崗職工萬人。

二、提升服務(wù)，保證市場準(zhǔn)入

針對一些市工會(huì)自辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不規(guī)范和部分下崗職工再就業(yè)資金不足，貸款難等實(shí)際問題，我們提出，再就業(yè)工作首先要從加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)和積極籌措下崗職工再就業(yè)資金入手，提高工會(huì)為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)的質(zhì)量，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

一是要求市職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要經(jīng)過勞動(dòng)部門的資質(zhì)認(rèn)證。要求各地工會(huì)要與勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)，獲得資質(zhì)認(rèn)證，保證工會(huì)自辦的職介機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。使工會(huì)介紹和培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員能夠獲得職業(yè)資格證書，能夠獲得就業(yè)準(zhǔn)入，同時(shí)工會(huì)也能夠獲得職介、培訓(xùn)和安置下崗失業(yè)人員的補(bǔ)貼，從而解決再就業(yè)經(jīng)費(fèi)不足問題。截止目前，我個(gè)市全部建立了職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中有個(gè)市的職介中心獲得了資質(zhì)認(rèn)證。

在“十萬行動(dòng)”中，我們對個(gè)市職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)下達(dá)了指標(biāo)，要求全年要實(shí)現(xiàn)職介、培訓(xùn)、安置三個(gè)萬的目標(biāo)。各市工會(huì)按照要求，積極拓展職介機(jī)構(gòu)的工作領(lǐng)域，使職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、就業(yè)指導(dǎo)和信息交流等工作，逐步形成上下聯(lián)網(wǎng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)體系。勞動(dòng)廳為總工會(huì)職業(yè)介紹中心核發(fā)了職業(yè)介紹許可證，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)中介服務(wù)，職介中心會(huì)同新聞媒體積極開辟職業(yè)介紹熱線，累計(jì)向電視臺(tái)“就業(yè)橋”、“求職現(xiàn)場”和《新晚報(bào)》、《生活報(bào)》等多家媒體發(fā)送求職

信息和用工信息萬條。哈爾濱市總工會(huì)職業(yè)介紹服務(wù)中心有平方米場地，市總工會(huì)出資萬元購置了電子大屏幕、微機(jī)、復(fù)印機(jī)，建立了局域網(wǎng)，同全國個(gè)大城市建立了信息網(wǎng)絡(luò)，借助比較穩(wěn)定的用工信息來源渠道，先后在全市基層工會(huì)組織建立了個(gè)職業(yè)介紹分站，與余個(gè)用工單位長年聯(lián)系，每年安置下崗失業(yè)人員余人。從“十萬行動(dòng)”開始至現(xiàn)在，全職介機(jī)構(gòu)總計(jì)介紹上崗萬

人次。

同時(shí)還要求各級工會(huì)要在規(guī)范職業(yè)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，在提高培訓(xùn)質(zhì)量、擴(kuò)大培訓(xùn)面、適應(yīng)勞動(dòng)力需求方面多下功夫。去年以來，齊齊哈爾市總工會(huì)與市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦下崗失業(yè)人員汽車維修、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、家政服務(wù)等培訓(xùn)班期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人；截止××年底，共舉辦技能培訓(xùn)班期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人。海林市總工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校獲得了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門頒發(fā)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證和辦學(xué)許可證，學(xué)校下設(shè)電子、電腦等個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地，采取引導(dǎo)型培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式，因人而異開展培訓(xùn)，逐步形成了就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、結(jié)業(yè)發(fā)證、推薦上崗的“一條龍”培訓(xùn)就業(yè)體系。

“十萬行動(dòng)”開展以來，各級工會(huì)舉辦了各類培訓(xùn)班期，累計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員萬余人，其中有萬人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

二是要求各級工會(huì)加大對下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持的力度?！笆f行動(dòng)”要求各級工會(huì)要為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的幫助。各地積極籌集資金，解決下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的資金問題。全各級工會(huì)通過多種形式為下崗失業(yè)人員提供了資金支持。一種形式是工會(huì)籌措資金啟動(dòng)下崗失業(yè)人員小額借款工作。佳木斯市總工會(huì)先后開展了“百家單位捐助再就業(yè)資金”活動(dòng)和“百名致富強(qiáng)者”為下崗職工解困籌集資金活動(dòng)，共籌集資金萬元。截止目前，市工會(huì)共采集個(gè)項(xiàng)目，已為名下崗失業(yè)人員提供小額借款萬元。另一種形式是工會(huì)籌措資金貼息，與銀行聯(lián)合，為下崗失業(yè)人員提供無息貸款。去年，七臺(tái)河市總工會(huì)啟動(dòng)“雙扶工程”，利用小額貸款扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)。他們協(xié)調(diào)市城市信用聯(lián)合社為下崗失業(yè)人員提供萬元貸款，市總工會(huì)籌集萬元存入信用社作為“雙扶工程”小額貸款貼息資金。目前，市總工會(huì)共為余名下崗失業(yè)人員的萬元小額借款貼息。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全各級工會(huì)共籌集資金多萬元，通過靈活的小額借款方式為萬余名下崗失業(yè)人員提供資金服務(wù)。

三、健全機(jī)制，確保工作實(shí)效

為扎扎實(shí)實(shí)，穩(wěn)步推動(dòng)“十萬行動(dòng)”的深入開展，總工會(huì)著重抓了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制建設(shè)。

一是成立了由主席任組長、分管副主席為副組長的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在保障部，并將“十萬行動(dòng)”的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體落實(shí)到個(gè)部門，全會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門根據(jù)職責(zé)分工具體抓落實(shí)。我們要求各市總工會(huì)要把“十萬行動(dòng)”作為“一把手”工程，舉全會(huì)之力抓好落實(shí)?！痢聊暝?，為貫徹全國再就業(yè)座談會(huì)議精神和全再就業(yè)工作會(huì)議精神，我們召開了全工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作交流會(huì)議，對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)再就業(yè)工作做了進(jìn)一步安排和部署，要求各地工會(huì)要繼續(xù)以“十萬行動(dòng)”為載體，落實(shí)好各項(xiàng)再就業(yè)工作指標(biāo)，確保工會(huì)抓再就業(yè)工作的實(shí)效。

二是總工會(huì)制定下發(fā)了各項(xiàng)工作指標(biāo)確定了再就業(yè)資金籌措、建立和規(guī)范職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、扶持發(fā)展再就業(yè)市場和再就業(yè)基地、建檔立卡信息統(tǒng)計(jì)等方面的工作目標(biāo)。各級工會(huì)積極行動(dòng)，圍繞總提出的“十萬行動(dòng)”規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合本地實(shí)際情況分別制定了本級實(shí)施方案和具體措施，建立目標(biāo)責(zé)任制，集中精力狠抓落實(shí)。

三是建立目標(biāo)考核機(jī)制。我們將“十萬行動(dòng)”確立的各項(xiàng)再就業(yè)工作指標(biāo)納入工作目標(biāo)考核中。同時(shí)，建立工作檢查、匯報(bào)和通報(bào)制度。各市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)每季度以書面形式匯報(bào)一次工作，我們通過簡報(bào)將各地工作情況及時(shí)通報(bào)給基層工會(huì)。總在去年年底之前完成對市總工會(huì)再就業(yè)工作的專項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作。

“十萬行動(dòng)”開展以來，各地工會(huì)不斷拓展工作領(lǐng)域和空間，取得了突出的效果。如：牡丹江市總工會(huì)啟動(dòng)的“金橋工程”，大力開發(fā)了非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的空間；齊齊哈爾市總工會(huì)在機(jī)關(guān)干部和工商界啟動(dòng)了“萬人幫萬戶”，“一帶一”活動(dòng)，借助社會(huì)力量幫扶特困的下崗失業(yè)人員再就業(yè)；大興安嶺地區(qū)開展了“幫扶萬人上崗行動(dòng)”，積極爭取黨政的支持和參與，提高了工會(huì)組織做好再就業(yè)工作的力度，保證了工作實(shí)效；雙鴨山的大鵝養(yǎng)殖工程，緊緊圍繞中心工作，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全各級工會(huì)以“十萬行動(dòng)”為載體的再就業(yè)工作已經(jīng)取得了顯著成效。

第四篇：工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

堅(jiān)持不懈開展“安康杯”競賽，促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)健康發(fā)展

—在集團(tuán)公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)在我將新橋礦業(yè)公司工會(huì)開展“安康杯”競賽等情況匯報(bào)如下，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

長期以來，礦業(yè)公司工會(huì)以“維護(hù)職工的生命安全為天職”，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動(dòng)，取得了顯著的效果。2004年被市政府授予“2003安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，被市總工會(huì)、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予1999-2003“安康杯競賽活動(dòng)先進(jìn)企業(yè)”;2005年被授予省“安康杯”競賽先進(jìn)單位；2007年被授予“2006全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。2009年，礦山實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年，全年未發(fā)生一起重傷及以上事故，千人負(fù)傷率為0.44‰，粉塵監(jiān)測合格率達(dá)87%，職業(yè)病發(fā)病率為零，安全合格班組達(dá)98%，各項(xiàng)安全指標(biāo)控制均達(dá)到礦山行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有力保證了企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。我們的具體做法是：

一、把“安康杯”競賽貫穿安全生產(chǎn)全過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“安康杯”競賽是促進(jìn)企業(yè)安全管理的有效形式。為了確保此項(xiàng)活動(dòng)的正常開展，礦業(yè)公司由工會(huì)牽頭，安環(huán)部具體實(shí)施，成立了以總經(jīng)理為組長、工會(huì)主席和生產(chǎn)副總為副組長的競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對“安康杯”競賽的領(lǐng)導(dǎo)。小組成員由工會(huì)、安環(huán)部、生產(chǎn)部、機(jī)動(dòng)部等部門負(fù)責(zé)人組成，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和安全環(huán)保工作重點(diǎn)，在7個(gè)區(qū)隊(duì)組織開展了季度“安康杯”競賽。在此基礎(chǔ)上由工會(huì)、安環(huán)部根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合礦山實(shí)際，制定了“安康杯”競賽考核標(biāo)準(zhǔn)，考核項(xiàng)目包括安全管理、班組安全建設(shè)、安全宣傳教育和安全活動(dòng)、事故控制、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生及現(xiàn)場管理等。對每個(gè)大項(xiàng)又細(xì)分若干子項(xiàng)及考核評分細(xì)則，可操作性強(qiáng)，并在年初以公司文件形式下發(fā)到各參賽單位認(rèn)真組織落實(shí)。在具體考核落實(shí)上，礦業(yè)公司工會(huì)、安環(huán)部牽頭，堅(jiān)持每月進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查和每季度一次大檢查，季度末考評小組進(jìn)行全面檢查，綜合考評，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。對經(jīng)評比獲前二名的單位給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰，而對相對落后的單位則責(zé)令其整改，2009年全年用于“安康杯“競賽獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)20.58萬元。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)結(jié)合各自的特點(diǎn)，在區(qū)隊(duì)各班組之間開展“安康杯“流

動(dòng)紅旗”競賽活動(dòng)，并將班組的安全管理和安全效果直接與其月度承包工資掛鉤考核兌現(xiàn)，確保競賽活動(dòng)有計(jì)劃、有方案、有措施、有檢查，并落到實(shí)處。

二、“以人為本”，把“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是層層建立安全管理網(wǎng)絡(luò)。成立了以董事長、總經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)，突出安環(huán)部的管理職能；各基層區(qū)隊(duì)都成立了以行政一把手為組長的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；為各基層區(qū)隊(duì)配備了1-2名專職安全員，強(qiáng)化專職安全管理職能。公司安委會(huì)每季度召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)前一階段安全工作，分析全公司安全形勢，部署下一階段安全工作。安環(huán)部堅(jiān)持每月一次召集各基層專職安全員參加安全例會(huì)，找出當(dāng)前安全工作中的不足，落實(shí)有關(guān)安全會(huì)議內(nèi)容，部署下一步安全工作。各區(qū)隊(duì)也堅(jiān)持開展每周一次安全活動(dòng)日活動(dòng)，強(qiáng)化安全工作的針對性和時(shí)效性。

二是努力消除危險(xiǎn)源，加大安全設(shè)施投入。圍繞“安康杯”競賽和安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，公司制定了《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃》，并按計(jì)劃對一些較大的安全隱患進(jìn)行整治，僅09年就投入安措費(fèi)約1300萬元，超過了金屬非金屬礦山安措費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)，其主要表現(xiàn)是：對露采邊坡進(jìn)行整治，改善了露天作業(yè)環(huán)境，從根本上確保了露天采礦安全。為進(jìn)一步滿足井下通風(fēng)需要以及為井下接替做好準(zhǔn)備，投入約300多萬元完成了青山新風(fēng)機(jī)安裝工作。為有效預(yù)防和控制井下地壓活動(dòng)，委托中南大學(xué)開展地壓顯現(xiàn)規(guī)律研究，對其提交的充填接頂方案正進(jìn)行實(shí)施，地壓監(jiān)測點(diǎn)布設(shè)工作也在進(jìn)行。投入100多萬元進(jìn)行主、副井井筒防治水工程，對提升系統(tǒng)委托省安科院進(jìn)行檢測。投資20余萬元優(yōu)化了井下考勤系統(tǒng)，保證有關(guān)部門掌握井下人員情況。這些硬件的投入無疑為“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是堅(jiān)持“四個(gè)日?！睘橹?，加大安全檢查和隱患整改力度。堅(jiān)持“四個(gè)日常”為主就是堅(jiān)持以日常教育、日常管理、日常檢查和日常整改為主，這也是“安康杯”競賽的重要內(nèi)容。特別是日常檢查整改方面，公司除堅(jiān)持每季度一次綜合性安全大檢查外，結(jié)合礦山生產(chǎn)特點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了露天邊坡、井下頂板、運(yùn)輸提升系統(tǒng)、危險(xiǎn)化學(xué)品和民爆物品的檢查管理力度，09年共查出各類安全隱患284條，對查出的各類安全隱患及時(shí)落實(shí)相關(guān)責(zé)任人予以整改，并確保整改率達(dá)95%以上。對各類危險(xiǎn)源（點(diǎn)）實(shí)施分級管

理，懸掛“危險(xiǎn)源（點(diǎn)）”警示牌，對重大危險(xiǎn)源制定了緊急情況應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案措施，做到防患于未然。

四是堅(jiān)持“四個(gè)落實(shí)”不動(dòng)搖。一是落實(shí)安全生產(chǎn)的指標(biāo)控制體系。09年初我們制定了《健康安全環(huán)保工作實(shí)施意見》，其內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、控制目標(biāo)和主要措施，還與各區(qū)隊(duì)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確各區(qū)隊(duì)分控制指標(biāo)，并在每年的職代會(huì)上進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；在《2009年新橋礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀》中加大了對安全的考核力度；二是落實(shí)企業(yè)安全責(zé)任主體，夯實(shí)企業(yè)的基礎(chǔ)管理；三是落實(shí)安全生產(chǎn)許可制度，及時(shí)完成了安全生產(chǎn)許可證延期復(fù)審工作；四是落實(shí)隱患整改措施，切實(shí)開展“回頭看”工作。

五是嚴(yán)格勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)工作。多年來，公司始終嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律和法規(guī)，維護(hù)好所有安全衛(wèi)生設(shè)施，堅(jiān)持定期監(jiān)測塵毒等工業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)，確保職工安全衛(wèi)生作業(yè)。在個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生方面，公司備齊了各類勞防用品并由工會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工，對安全帽、防塵口罩等特種勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)更新，為貫徹國家勞動(dòng)保護(hù)政策，公司以文件形式規(guī)范勞保用品的穿戴并督促職工上崗時(shí)必須規(guī)范穿戴，同時(shí)加大檢查力度，確保職工做到“三會(huì)”；在防暑降溫工作中，09年公司投入20多萬元為高溫及要害崗位配備了空調(diào)，工會(huì)投入5萬元為職工購置了清涼飲料、降溫食品、冰柜、電風(fēng)扇等物品；4月份組織了全員體檢工作，11月份組織了千余人的塵肺病普查，切實(shí)貫徹執(zhí)行了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》；在工會(huì)與公司簽定的集體合同中,把“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”單獨(dú)列章，明確了行政和工會(huì)雙方面的義務(wù)和責(zé)任，為貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合實(shí)際起草了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，在職代會(huì)上獲得通過，還為全體女職工辦理了30種重大疾病保險(xiǎn)，每人投保30元，每三年為一個(gè)周期，另外針對女職工特殊生理現(xiàn)象，及時(shí)調(diào)整作業(yè)環(huán)境，減輕作業(yè)強(qiáng)度，保證休息時(shí)間。

六是健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制。建立職業(yè)健康安全管理體系，實(shí)施全員管理、全過程控制、全方位預(yù)防，不斷完善和制定各項(xiàng)安全規(guī)章制度。針對新任務(wù)、新形勢，完善和制定了《井下接替工程安全考核辦法》、《露天爆破及爆破作業(yè)管理規(guī)定》、《關(guān)于外來施工企業(yè)安全監(jiān)督管理的規(guī)定》等規(guī)章制度，在《勞動(dòng)合同管理辦法》及《職工獎(jiǎng)懲辦法》中，提出了公司對每位員工的安全要求，明確了獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步完善了礦業(yè)公司安全考

核體系。這些都有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、制度化。

三、以提高職工安全意識(shí)和安全技能為根本，切實(shí)加強(qiáng)“安康杯”競賽的宣傳教育工作。

一是加大安全教育培訓(xùn)力度，確保職工合格上崗。每年初競賽領(lǐng)導(dǎo)小組都制定全年安全教育計(jì)劃，每月月底安環(huán)部都要根據(jù)競賽要求制定下月安全學(xué)習(xí)計(jì)劃。工會(huì)以強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識(shí)為重點(diǎn)，靈活工作方法，充分利用培訓(xùn)、競賽、宣傳、演講、板報(bào)、櫥窗、文藝演出等形式，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，動(dòng)員全體職工主動(dòng)維護(hù)安全生產(chǎn)秩序，營造全員參與安全生產(chǎn)的氛圍。同時(shí)，各基層單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組利用每周的安全活動(dòng)日組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，教育職工認(rèn)清安全與人生、安全與家庭、安全與發(fā)展、安全與生存的關(guān)系，灌輸“安全是人生最大的財(cái)富，安全是幸福的重要基礎(chǔ)，安全是企業(yè)生存發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵”和“安全即效益”“絕不要帶血的GDP”等觀念，力求形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、制度、效果五落實(shí)。通過這些措施的切實(shí)執(zhí)行大大提高了廣大干部職工的安全意識(shí)。

二是認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。成立了由工會(huì)、安環(huán)部、生產(chǎn)部、企管部等部門人員為成員的 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，利用生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和安全員例會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員，并對活動(dòng)予以布置。去年活動(dòng)期間，緊緊圍繞“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，公司工會(huì)會(huì)同安環(huán)部舉辦了四期由安委會(huì)成員、各基層行政領(lǐng)導(dǎo)、專職安全員和班組長參加的安全環(huán)保輪訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員162人，還開展了安全環(huán)保知識(shí)競答、黑板報(bào)競賽及安全員互查等活動(dòng)，并張貼大幅標(biāo)語、懸掛橫幅，對安全警示牌、標(biāo)志牌進(jìn)行更換等。

三是積極推廣應(yīng)用 “一法三卡”，努力提高廣大職工的安全意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和支持“一法三卡”的推廣應(yīng)用，制定了諸如《關(guān)于對2009年各種危險(xiǎn)源(點(diǎn))重新識(shí)別的通知》、《關(guān)于2009年各單位危險(xiǎn)源(點(diǎn))調(diào)整的通知》等制度；09年安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，工會(huì)特邀省安教專家來我公司講授相關(guān)知識(shí)，公司的基層班組長、生產(chǎn)骨干均參加學(xué)習(xí)；我們將井下提升系統(tǒng)、井下頂幫板、露采車輛管理及露天爆破器材等都列入了安全檢查提示卡，其他的都分類列入相應(yīng)卡內(nèi)；一線工人是安全生產(chǎn)事故的受害者，也是安全生產(chǎn)的保護(hù)者，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組要求基層單位開展以班組為單位的安全學(xué)習(xí)，每周一次，努力提高一線工人的安全意識(shí)，確?！耙环ㄈ?/p>

卡”的積極、及時(shí)、有效地推廣應(yīng)用。

四是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，齊抓共管，勞動(dòng)安全群防群治。為貫徹全國總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”的要求，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，成立了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和各基層單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，通過檢查、督促和考核，發(fā)揮了勞動(dòng)保護(hù)檢查組織的作用。為加強(qiáng)群眾監(jiān)督，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組還成立了由各基層單位主要負(fù)責(zé)人的配偶、生產(chǎn)骨干組成的安全協(xié)管會(huì)，協(xié)助抓好安全管理工作，每年都開展職工代表安全生產(chǎn)巡視活動(dòng)，今年五月份還開展了“賢內(nèi)助下井促安全”活動(dòng)，通過職工代表和“賢內(nèi)助”的廣泛參與，濃厚了安全教育的氛圍，強(qiáng)化了安全工作的效果。在日常工作中，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組要求各單位每個(gè)生產(chǎn)班組必須指定一人為安全督查員，在班組推行“安全互聯(lián)互?！必?zé)任制，安全督查員實(shí)行每天調(diào)換，對違章行為有權(quán)且有責(zé)任予以制止。此外，還組織廣大職工群眾，開展形式多樣的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，強(qiáng)化了職工的安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)。

加強(qiáng)對“安康杯”競賽活動(dòng)的檢查考核和獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)是促進(jìn)活動(dòng)有效開展的必要措施，公司工會(huì)在進(jìn)一步完善有關(guān)工作制度和激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，還在組織開展的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)中，都將“安康杯”競賽作為重要內(nèi)容，不斷推動(dòng)“安康杯”競賽活動(dòng)的深入開展。

安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。礦業(yè)公司工會(huì)將結(jié)合礦山生產(chǎn)特點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，賦予競賽以新的內(nèi)容，保護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

謝謝大家！

二O一O年四月二十八日

第五篇：車間工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

車間工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

非常感謝礦工會(huì)組織了這次交流會(huì)，也非常愿意把生產(chǎn)準(zhǔn)備區(qū)車間工會(huì)半年來在建家工作的具體做法和個(gè)人的一點(diǎn)體會(huì)與大家共享。

一、真心、細(xì)心、敢做敢為是做好車間工會(huì)工作的首要條件 車間工會(huì)工作千頭萬緒，建家中貫穿全年和應(yīng)時(shí)組織開展的工作不在少數(shù)，什么時(shí)節(jié)組織哪些活動(dòng)要超前謀劃，活動(dòng)開展的起止時(shí)間和進(jìn)展情況需要我們時(shí)刻關(guān)注，并及時(shí)進(jìn)行督促和修正。大家都清楚，車間工會(huì)的很多工作比如：會(huì)費(fèi)以及各類保險(xiǎn)的收繳，職工健康檢查的組織，特困職工救助基金，甚至建家基礎(chǔ)材料的整理等具體工作都有專人操作，只要我們在活動(dòng)前做好宣傳發(fā)動(dòng)，活動(dòng)中不做甩手掌柜，活動(dòng)收尾時(shí)嚴(yán)格審查把關(guān)，任何事都能做到讓領(lǐng)導(dǎo)和自己滿意。

在一個(gè)單位，職工更愿意把我們車間工會(huì)稱為“娘家人”，背上這個(gè)名分，我們的工作方法就應(yīng)該有別于單位行政領(lǐng)導(dǎo)，除了違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為我們更應(yīng)該給予員工慈母般的愛。發(fā)現(xiàn)員工情緒出現(xiàn)波動(dòng)我們應(yīng)該主動(dòng)疏導(dǎo)，員工心里有了委屈我們要學(xué)會(huì)傾聽，員工的權(quán)益受到損害是我們理應(yīng)仗義執(zhí)言，敢于據(jù)理力爭，切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)力，愿意傾聽員工的心聲，并能勇敢地站出來為員工說話，這樣的，這樣的“娘家人”才算合格。

二、車間工會(huì)工作需要不斷創(chuàng)新

在座的車間工會(huì)主席不管是專職的還是兼職，他們的工作都不是單一的，大部分人的主戰(zhàn)場在井下，主要職能是保證礦井安全生產(chǎn)，建家工作需要我們傾注更多的熱情，需要我們創(chuàng)造性地開展工作。上半年我們組織開展了各種勞動(dòng)競賽，為了豐富員工的業(yè)余文化生活，我們廣泛征求員工的意見，傾聽員工想要的娛樂，每次文體活動(dòng)前，我們車間工會(huì)委員等人，都會(huì)積極主動(dòng)地與員工交談，二季度根據(jù)員工要求多數(shù)喜愛釣魚，我們車間工會(huì)及時(shí)組織釣魚愛好者開展一次釣魚比賽，釣魚比賽則讓大家暫時(shí)拋開工作，盡情宣泄閑暇的歡愉與放縱。試想十幾位釣手駕著車，背著漁具，車聲隆隆，垂釣開始，大家獨(dú)處一隅，耐心等待，所謂“動(dòng)如狡兔、靜若處子”力與美完美結(jié)合，達(dá)到極致。且不說收獲，單單垂釣的過程就讓你很享受，樂不思蜀。在安全生產(chǎn)管理，員工培訓(xùn)，豐富員工業(yè)余生活上也收到成效。

三、關(guān)注員工關(guān)心的問題，切實(shí)做好區(qū)務(wù)公開工作

工資、獎(jiǎng)金分配、療休養(yǎng)、救濟(jì)金的使用、優(yōu)秀員工待進(jìn)員工的評選等等一直是員工關(guān)心的問題，增加分配的透明度，讓各種制度、規(guī)定、獎(jiǎng)懲上墻，在分配中做到公開、公平、公正，最大限度地讓員工了解區(qū)里的所有舉措是打消員工疑慮，鼓舞士氣的有效措施。為保證區(qū)務(wù)工作扎實(shí)開展，做到不摻水分、不脫節(jié)，我區(qū)車間工會(huì)經(jīng)常組織監(jiān)督員和信息員對公開內(nèi)容進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，從而保證了廣大員工對公開欄的信任度，增加了員工對區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意度，增強(qiáng)了員工服務(wù)企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)的主人翁意識(shí)。

四、要做好車間工會(huì)工作離不開工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和單位黨政的支持 工會(huì)工作固然可以通過個(gè)人的熱情、真心、細(xì)心、執(zhí)著收到效果，可很多活動(dòng)的組織需要經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)的來源不外乎工會(huì)批撥和從單位安

全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中提取，如果領(lǐng)導(dǎo)不能提供政策和資金支持，活動(dòng)的組織就會(huì)很困難，員工參與的積極性就會(huì)大打折扣，在此我對所有的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和單位黨政表示誠摯的感謝，也對默默付出的車間工會(huì)工作人員表示感謝！

車間工會(huì)工作需要工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，而工會(huì)的工作成績很多方面則體現(xiàn)在每個(gè)車間工會(huì)的日常工作中，二者上下呼應(yīng)，相得益彰。礦黨委為我們工會(huì)組織不斷輸入新生力量，他們有闖勁、肯吃苦、富有創(chuàng)新精神，具備做好工作的一切條件，只要我們上下同心，積極進(jìn)取，就一定能開創(chuàng)恒源煤礦工會(huì)工作的新局面。

我的發(fā)言完了。謝謝大家！