第一篇：公司工會工作報告

公司工會工作報告

2011年，xx公司工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照工會工作要點的要求，堅持“以人為本，務(wù)實創(chuàng)新”的工作理念，結(jié)合公司實際，認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了今年的各項工作目標(biāo)。現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)；

1、在職工中大力倡導(dǎo)“五五”（《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中

開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》）普法知識學(xué)習(xí)，舉辦普法知識有獎競賽活動；

2、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平；

3、通過工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進(jìn)行宣傳教育；

二、發(fā)揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督

1、發(fā)揮工會的作用，通過民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主

管理和民主監(jiān)督；

2、督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)；

3、在日常工作中注意聽取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要

求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

4、做好困難職工的慰問工作，表達(dá)工會組織的一份關(guān)愛之情。（為有

需要的職工送上慰問金或做出相應(yīng)的工作上的照顧。）

5、關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“婦女節(jié)”期

間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費，組織免費旅游等，保障了女職工的特殊利益。

6、工會于今年“婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日相應(yīng)

舉辦活動，如：拔河比賽、籃球比賽、國慶晚會等活動，分別在活動期間進(jìn)行抽獎，豐富了的職工文體生活。

7、在工會經(jīng)費管理上，做到量入為出，精打細(xì)算。工會經(jīng)費年初有預(yù)

算，年終有決算。經(jīng)費審查委員會審查，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和檢查。

一年以來，xx工會的工作雖然取得了一些成績，但與鎮(zhèn)黨委和上級工會的要求還有一定的差距。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，爭取明年取得更好的成績。

第二篇：公司工會工作報告

改革發(fā)展促進(jìn)工會工作攀新高

各位代表、同志們：

一年來，xx公司在深化企業(yè)改革中，迎難而上，努力拼搏，廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感投身三個文明建設(shè)，積極推進(jìn)了公司各項工作的開展，自覺做到個人利益服從全局利益，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，顧全大局，無私奉獻(xiàn)，為我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了卓越的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會，我代表公司工會向辛勤工作在各個崗位上的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！向關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！

下面，我代表公司x屆工會委員會向大會做工會工作報告，請代表審議。

一、xxxx年工會工作情況匯報

xxxx年，公司工會委員會以“三個代表”重要思想及黨的xxxx全會精神為指引，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革發(fā)展這一中心，認(rèn)真貫徹落實新時期工會工作的總體思路，堅定不移地推進(jìn)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，把握大局，突出重點，維護(hù)職工利益，求實創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，較好地完成了公司x屆x次職代會提出的各項任務(wù)，在公司的各項工作中發(fā)揮了重要作用。

（一）、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，深化維權(quán)，切實為職工服務(wù)。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。2005年年初，全總進(jìn)一步明確把加強(qiáng)工會維權(quán)作為當(dāng)年工作的重中之重，給工會工作提出了新要求。為此，公司工會以xx全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會工作及自身能力建設(shè)，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展這一中心，服務(wù)大局，切實把為職工辦好事，辦實事作為工會工作的重點來抓。

我公司x屆職代會自xxxx年召開第一次會議，至今已屆滿三年，圓滿完成了它的歷史任務(wù)。為此，在本次職代會召開前，公司工會組織開展了x屆職工代表暨會員代表的換屆選舉工作，并對x屆職代會代表進(jìn)行“怎樣當(dāng)好職工代表”及“如何參與民主管理”等方面的知識培訓(xùn)，為本屆職代會更好地開展工作打下了堅實基礎(chǔ)。去年,在公司x屆x次職代會閉會期間共召開了x次職代會專門工作組聯(lián)席會議。

為切實加強(qiáng)公司務(wù)公開，鼓勵職工民主參與，公司工會嚴(yán)格按照公司務(wù)公開的內(nèi)容和要求，督促行政相關(guān)部門將公司內(nèi)大事、熱點問題及時公開，讓廣大職工知公司情、議公司事。

（二）、以“安康杯”競賽為契機(jī)，開展勞動競賽和合理化建議活動。xxxx年，根據(jù)《關(guān)于全國“安康杯”競賽活動的通知》，我公司加入了全國安康杯競賽網(wǎng)站，并以“安康杯”競賽為載體，通過制定競賽活動計劃，分解落實各項工作，有步驟、有措施、有計劃地開展安康杯競賽活動。通過組織安全學(xué)習(xí)，開展安全檢查、反違章專項整治工作，堅持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、安全分析會和安全網(wǎng)例會制度，健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，積極參加“全國安全生產(chǎn)月活動”、組織開展“十個一”活動、開展職工安全衛(wèi)生及消防知識普及學(xué)習(xí)和比賽，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識，并通過宣傳櫥窗，發(fā)放安全知識宣傳單、懸掛安全橫幅等多種形式，全力營造安全生產(chǎn)良好氛圍，有效推進(jìn)競賽活動的開展。

在安全活動月期間，我公司結(jié)合“xxxxxxxx” 的主題組織開展了如：升安全旗、安全生產(chǎn)簽名活動、寫一條安全生產(chǎn)體會提一條安全生產(chǎn)建議、查一起

事故隱患或違章行為、做一件預(yù)防事故的實事、觀看一場安全生產(chǎn)的錄像、舉辦一次安全生產(chǎn)知識講座、當(dāng)一周安全檢查員、反事故演習(xí)和各種技能競賽等“十個一”活動，均取得了良好的效果。

（三）、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，促企業(yè)安全文明生產(chǎn)。

為進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理工作，xxxx年x月，公司工會組織對《班組建設(shè)考評細(xì)則》進(jìn)行了修訂，提高了班組定級考評標(biāo)準(zhǔn)和要求，對班組建設(shè)提出更高要求。并根據(jù)班組存在的問題，提出整改意見，進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)管理工作，促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作更上新臺階。在文明創(chuàng)建活動中，對《xxxxx文明創(chuàng)建活動管理辦法》進(jìn)行了修訂，對全公司各種文明評比有了一個比較細(xì)的考評標(biāo)準(zhǔn)，為我公司爭創(chuàng)文明單位起到了積極促進(jìn)的作用。

（四）、以人為本，開通送溫暖綠色通道。

關(guān)心職工、愛護(hù)職工是工會工作的一項重要職責(zé)。春節(jié)前，公司工會組織對困難職工家庭、住院病人及退休職工進(jìn)行慰問，了解職工工作和生活中存在的困難，聽取他們的心聲。對因各種原因造成家庭生活困難的職工、對生病住院的職工、職工親屬去世等情況，公司工會及時前往探視。一年中，公司工會共累計幫扶數(shù)xx人次，幫扶金額達(dá)xxxxx元。

在關(guān)愛企業(yè)職工的同時，公司工會還將幫扶工作延續(xù)到服務(wù)社會上，通過組織開展扶貧濟(jì)困送溫暖捐助活動，將溫暖與愛心灑向社會困難群體。在xxxx年的捐助活動中，我公司就有xx人次參加了捐助，共捐款xx元，衣物xx件。

xxxx年，公司女工委員會從關(guān)愛女性身心健康出發(fā)，組織開展了“動起來，做陽光女人”活動，邀請xxx教授到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行家庭子女教育講座等活動，通過多范圍、多層次，多角度關(guān)愛職工身心健康，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心

力，使廣大職工能立足本職、愛崗敬業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

（五）、選樹標(biāo)桿，加強(qiáng)職工思想教育。

榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們偉大民族精神的重要體現(xiàn)，是激勵我們奮勇前進(jìn)的重要精神動力。xxxx年，我公司職工xxx、xxx獲得了xxxx榮譽(yù)稱號。為大力宣揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)職工思想教育，在xxx舉行勞模事跡報告會，積極倡導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)他們立足本職、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)他們積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的不懈追求，從而進(jìn)一步提高職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)本職的工作熱情。

（六）、娛教于樂，營造企業(yè)良好文化氛圍。

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，加快企業(yè)發(fā)展，公司工會積極開展豐富多彩的文藝體育活動，通過活躍激情，讓廣大職工以積極的心態(tài)投入到各項生產(chǎn)管理工作中，在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中，調(diào)整心態(tài)，扎實工作，為企業(yè)發(fā)展努力工作。一年里，先后組織開展了xxxx等活動，引導(dǎo)職工在積極向上的活動中陶冶情操，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，樹造企業(yè)職工良好的精神面貌，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)公司各項工作的順利開展。

總之，xxxx年，公司工會以黨的xxx會議精神為指引，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和發(fā)展，根據(jù)各階段工作重點，充分發(fā)揮公司各級工會的作用，安排落實工會各項工作任務(wù)，在民主管理、勞動競賽、關(guān)心職工、宣傳教育、文化活動等方面共開展了xx項工作，取得了較好的成績。但回顧一年的工作，我們也看到了許多不足之處。明年我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮工會工作的主觀能動性，強(qiáng)化工會自身建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，增強(qiáng)工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體水平，切實把工會建設(shè)成為職工群眾

可信賴的“職工之家”。

二、xxxx年工會工作思路（略）

各位代表：xxxx年，公司工會要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本次職代會提出的工作目標(biāo)，以黨的xxxx全會為指導(dǎo)，全力加強(qiáng)工會自身能力建設(shè)，求實創(chuàng)新，扎實工作，認(rèn)真履行工會組織的四項基本職能，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。

第三篇：公司工會工作報告

過去的一年，公司工會在集團(tuán)工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全總工會十五大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在20xx年職代會暨工作會上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會自身特點，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來，主要作了以下工作：

一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動

1、開展“安康杯”、“工人先鋒號”、“巾幗建功十佳標(biāo)兵”等競賽活動。公司所屬10個生產(chǎn)單位參加了競賽活動，參賽職工達(dá)2400余人次，占從業(yè)人員的75.4%。通過競賽，項目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽(yù)也不斷提高。有17個工程項目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎；九工程公司海桐一期工程項目獲得省qc小組一等獎、全國qc小組二等獎；二工程公司經(jīng)營部獲得省級“工人先鋒號”稱號；集團(tuán)《華西建筑報》刊登了公司財務(wù)處“巾幗文明崗”先進(jìn)事跡；公司被省總工會授予“五一勞動獎狀”，被全總工會授予“工人先鋒號”。

2、開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。在進(jìn)一步建立健全三級勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善工作制度的基礎(chǔ)上，一是組織了80余人次的工會專兼職干部參加上級工會舉辦的勞動保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其中，有1名工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員通過了省總工會的考核，有2名工會干部取得了省總工會《勞動爭議調(diào)解員》、《勞動法律監(jiān)督員》證書。二是各級工會積極會同行政有關(guān)部門開展施工安全綜合檢查。三是各級工會通過開展“送清涼”、“建家”和各類競賽活動，開展了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年各級工會用于“送清涼”活動的資金近2萬元。四是各級工會參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級工會協(xié)助行政相關(guān)部門對在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。目前，已有480余名職工進(jìn)行了體檢，費用達(dá)23萬余元。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)外審工作。

3、參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時期，公司各級黨政工積極響應(yīng)上級號召，扎實開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系，著力解決影響公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。

4、弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選20xx-20xx勞模先進(jìn)活動，有7名職工、2個單位（項目）受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎勵，5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵；二是在集團(tuán)工會評選20xx—20xx先進(jìn)單位、先進(jìn)個人活動中，公司工會被評為先進(jìn)單位，有7名職工被評為工會工作先進(jìn)個人；三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案；四是充分利用表彰大會、勞模先進(jìn)代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳；五是先后組織3名勞模代表參加了集團(tuán)工會組織的勞模療養(yǎng)活動；六是在重大節(jié)日期間，走訪慰問勞模先進(jìn)50余人次，慰問金5萬余元。

5、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。各級工會結(jié)合本單位實際，開展了形式多樣的有利于提升職工素質(zhì)的活動：一是積極配合黨政開展形勢任務(wù)教育和集體榮辱觀、社會主義道德觀教育。二是積極配合行政相關(guān)部門舉辦崗位培訓(xùn)。三是開展形式多樣的知識講座和知識競賽。如：有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽，參賽率達(dá)81%；四是堅持在新參加工作的40余名大學(xué)生中開展“一幫一”導(dǎo)師帶徒活動，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。五是積極鼓勵職工學(xué)習(xí)成才。有6名獲得省部級以上有關(guān)部門表彰獎勵的職工受到集團(tuán)工會的表彰獎勵，六是以公司各級建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺，大力開展職工讀書活動。七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。如：春節(jié)前夕開展的職工迎春運動會，三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動，“5.12”紀(jì)念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀(jì)念活動，國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動都受到了廣大職工的歡迎。

第四篇：2006公司工會工作報告

文章標(biāo)題：2006公司工會工作報告

履行維護(hù)職責(zé)發(fā)揮紐帶作用

團(tuán)結(jié)動員職工為新的創(chuàng)業(yè)建功立業(yè)

各位代表、同志們：

×××廠首屆工會會員、職工代表大會是在全廠認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的十六屆六中全會精神，進(jìn)一步貫徹全總十四大精神，全面宣傳落實廠首次黨員大會提出的奮斗目標(biāo)和任務(wù)的形勢下召開的。開好本次大會對于進(jìn)一步貫徹落實全心全意依靠職工辦好企業(yè)的思想，加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為推進(jìn)我廠新的創(chuàng)業(yè)具有十分重要的意義。

三年來工作的回顧及體會

××廠第九屆工會會員、職工代表大會是××年月12月召開的，至今已整整三年了。三年來，在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，廠工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心工作，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。

——圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實履行維權(quán)職責(zé)

從2004年開始，×廠由于受國家宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策的影響，造成原材料和運輸緊張、電力緊缺，企業(yè)虧損嚴(yán)重。集團(tuán)公司從困難企業(yè)減虧脫困和效益最大化的原則出發(fā)，決定實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在這種情況下，職工對企業(yè)的發(fā)展前景、職業(yè)生涯和崗位深感擔(dān)憂，人心浮動，思想活躍，不穩(wěn)定因素突出，企業(yè)面臨了巨大的壓力和困難。

面對這一嚴(yán)峻的形勢，在廠黨委和集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，廠兩級工會認(rèn)真做好調(diào)查研究，從源頭把好維權(quán)關(guān)。深入班組、深入崗位、深入職工家庭，通過談心、座談會、問卷調(diào)查等形式，了解職工的所思所想，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的思想和要求，同時，積極撰寫調(diào)查報告向集團(tuán)公司工會匯報，為廠部和集團(tuán)公司制定職工分流政策提供了真實的第一手資料。

在實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，廠工會組織職工代表組長認(rèn)真審議了富余人員分流安置方案，提出了修改補(bǔ)充意見，較好地維護(hù)了職工的利益。在分流安置中，部分職工擔(dān)心分流不公，廠工會積極參與分流過程的報名、考試和錄用，有效地起到了監(jiān)督作用。針對職工的迫切要求，廠工會積極建議廠行政增加培訓(xùn)班期數(shù)，并協(xié)助行政一起搞好培訓(xùn)工作。

廠工會堅持群眾利益無小事，把關(guān)心困難職工、幫助職工解決實際困難作為貫徹落實“三個代表”的具體行動。雖然這些年來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，但只要職工有困維或規(guī)定的生日，廠工會都會及時送上關(guān)懷和溫暖。三年來，共救助職工212人次，發(fā)放困難補(bǔ)助66650元；送生日蛋糕56人次；看望住院職工450人次;慰問離休、退休、退養(yǎng)1750余人次。

——圍繞企業(yè)減虧增效，發(fā)揮職工的聰明才智

三年來，×廠一方面面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，另一方面要完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的難度很大，困難很多。廠兩級工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)配合黨政開展形勢任務(wù)教育，發(fā)動職工落實減虧增效措施，取得了顯著成效。

2004年根據(jù)廠行政提出的“在管理上省錢，在經(jīng)營上賺錢，在調(diào)整中發(fā)展”的工作思路，組織職工認(rèn)真落實“省八賺四”的減虧增效措施。2005年，為了減少轉(zhuǎn)產(chǎn)中停槽帶來的經(jīng)濟(jì)損失，按照“安全、經(jīng)濟(jì)、有序”的原則，廠部采納了職工提出的分三次停槽的建議，從而最大限度地降低了停槽成本。2006年上半年邊建設(shè)，邊試生產(chǎn)，全廠職工以積極、務(wù)實的工作態(tài)度，圍繞“三二一，增效補(bǔ)缺，雙增雙提雙降”的減虧增效措施，積極開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策和合理化建議活動。此外，每年都組織開展安全合格班組創(chuàng)建和“安康杯”競賽活動，安全合格班組創(chuàng)建率達(dá)到97以上，為減虧增效打下了安全基礎(chǔ)。

——圍繞民主管理，堅持職代會等制度

過去的三年，×廠基本上處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，富余人員分流，新項目建設(shè)任務(wù)很重，困難很多，但廠工會堅持民主管理不動搖，保證了職代會制度的實施和職代會職權(quán)的落實。

三年來，職工民主參與、民主管理進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重大事項都經(jīng)職代會審議；涉及職工切身利益的重大事項都經(jīng)職代會或職工代表組長審議決定，例如，職工分流方案、增資方案在實施前都征求職工意見，并提交職工代表組長會議審議決定。三年來，共召開職工代表大會6次，職工代表組長會議6次，審議通過企業(yè)重大方案4項。

建立健全廠務(wù)公開制度。通過職代會和廠務(wù)公開欄公開企業(yè)重大事項、業(yè)務(wù)招待費、領(lǐng)導(dǎo)年薪收入等應(yīng)公開的內(nèi)容。堅持每年組織職工群眾民主評議干部。針對讓電停槽和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期安全和勞動保護(hù)的特殊性，組織職工代表和工會干部到生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查安全狀況和勞保用品的穿戴，積極向行政反映檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議。

——圍繞工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)

三年來，生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生了重大的變化，組織機(jī)構(gòu)幾經(jīng)調(diào)整，在這樣的情

第五篇：2006公司工會工作報告

文章標(biāo)題：2006公司工會工作報告

履行維護(hù)職責(zé)發(fā)揮紐帶作用

團(tuán)結(jié)動員職工為新的創(chuàng)業(yè)建功立業(yè)

各位代表、同志們：

×××廠首屆工會會員、職工代表大會是在全廠認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨的十六屆六中全會精神，進(jìn)一步貫徹全總十四大精神，全面宣傳落實廠首次黨員大會提出的奮斗目標(biāo)和任務(wù)的形勢下召開的。開好

本次大會對于進(jìn)一步貫徹落實全心全意依靠職工辦好企業(yè)的思想，加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為推進(jìn)我廠新的創(chuàng)業(yè)具有十分重要的意義。

三年來工作的回顧及體會

××廠第九屆工會會員、職工代表大會是××年月12月召開的，至今已整整三年了。三年來，在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，廠工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心工作，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。

——圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實履行維權(quán)職責(zé)

從2004年開始，×廠由于受國家宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策的影響，造成原材料和運輸緊張、電力緊缺，企業(yè)虧損嚴(yán)重。集團(tuán)公司從困難企業(yè)減虧脫困和效益最大化的原則出發(fā)，決定實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在這種情況下，職工對企業(yè)的發(fā)展前景、職業(yè)生涯和崗位深感擔(dān)憂，人心浮動，思想活躍，不穩(wěn)定因素突出，企業(yè)面臨了巨大的壓力和困難。

面對這一嚴(yán)峻的形勢，在廠黨委和集團(tuán)公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，廠兩級工會認(rèn)真做好調(diào)查研究，從源頭把好維權(quán)關(guān)。深入班組、深入崗位、深入職工家庭，通過談心、座談會、問卷調(diào)查等形式，了解職工的所思所想，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的思想和要求，同時，積極撰寫調(diào)查報告向集團(tuán)公司工會匯報，為廠部和集團(tuán)公司制定職工分流政策提供了真實的第一手資料。

在實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，廠工會組織職工代表組長認(rèn)真審議了富余人員分流安置方案，提出了修改補(bǔ)充意見，較好地維護(hù)了職工的利益。在分流安置中，部分職工擔(dān)心分流不公，廠工會積極參與分流過程的報名、考試和錄用，有效地起到了監(jiān)督作用。針對職工的迫切要求，廠工會積極建議廠行政增加培訓(xùn)班期數(shù)，并協(xié)助行政一起搞好培訓(xùn)工作。

廠工會堅持群眾利益無小事，把關(guān)心困難職工、幫助職工解決實際困難作為貫徹落實“三個代表”的具體行動。雖然這些年來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，但只要職工有困維或規(guī)定的生日，廠工會都會及時送上關(guān)懷和溫暖。三年來，共救助職工212人次，發(fā)放困難補(bǔ)助66650元；送生日蛋糕56人次；看望住院職工450人次;慰問離休、退休、退養(yǎng)1750余人次。

——圍繞企業(yè)減虧增效，發(fā)揮職工的聰明才智

三年來，×廠一方面面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力，另一方面要完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的難度很大，困難很多。廠兩級工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)配合黨政開展形勢任務(wù)教育，發(fā)動職工落實減虧增效措施，取得了顯著成效。

2004年根據(jù)廠行政提出的“在管理上省錢，在經(jīng)營上賺錢，在調(diào)整中發(fā)展”的工作思路，組織職工認(rèn)真落實“省八賺四”的減虧增效措施。2005年，為了減少轉(zhuǎn)產(chǎn)中停槽帶來的經(jīng)濟(jì)損失，按照“安全、經(jīng)濟(jì)、有序”的原則，廠部采納了職工提出的分三次停槽的建議，從而最大限度地降低了停槽成本。2006年上半年邊建設(shè)，邊試生產(chǎn)，全廠職工以積極、務(wù)實的工作態(tài)度，圍繞“三二一，增效補(bǔ)缺，雙增雙提雙降”的減虧增效措施，積極開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策和合理化建議活動。此外，每年都組織開展安全合格班組創(chuàng)建和“安康杯”競賽活動，安全合格班組創(chuàng)建率達(dá)到97以上，為減虧增效打下了安全基礎(chǔ)。

——圍繞民主管理，堅持職代會等制度

過去的三年，×廠基本上處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，富余人員分流，新項目建設(shè)任務(wù)很重，困難很多，但廠工會堅持民主管理不動搖，保證了職代會制度的實施和職代會職權(quán)的落實。

三年來，職工民主參與、民主管理進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的重大事項都經(jīng)職代會審議；涉及職工切身利益的重大事項都經(jīng)職代會或職工代表組長審議決定，例如，職工分流方案、增資方案在實施前都征求職工意見，并提交職工代表組長會議審議決定。三年來，共召開職工代表大會6次，職工代表組長會議6次，審議通過企業(yè)重大方案4項。

建立健全廠務(wù)公開制度。通過職代會和廠務(wù)公開欄公開企業(yè)重大事項、業(yè)務(wù)招待費、領(lǐng)導(dǎo)年薪收入等應(yīng)公開的內(nèi)容。堅持每年組織職工群眾民主評議干部。針對讓電停槽和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時期安全和勞動保護(hù)的特殊性，組織職工代表和工會干部到生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查安全狀況和勞保用品的穿戴，積極向行政反映檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議。

——圍繞工會自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)

三年來，生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生了重大的變化，組織機(jī)構(gòu)幾經(jīng)調(diào)整，在這樣的情況

下，廠工會十分重視抓好自身的建設(shè)，注重工會干部素質(zhì)的提高。

一是加強(qiáng)工會干部的學(xué)習(xí)。三年來，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)和外出送培等形式組織工會干部學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”和在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的講話精神。此外，還組織學(xué)習(xí)了《工會法》、《企業(yè)工會工作條例（試行）》等工會業(yè)務(wù)理論知識。通過學(xué)習(xí)，提高了工會干部的思想素質(zhì)和政策水平。

二是加強(qiáng)工會組織的健全。三年來由于人員分流，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，行政機(jī)構(gòu)變化很大，職工代表和工會干部的空缺也很多。對此，廠工會每次都根據(jù)變化的實際情況，及時調(diào)整工會組織，按程序及時地補(bǔ)充和調(diào)整職工代表和工會干部，確保工會工作的正常運行。

三年來，廠工會在調(diào)整、分流和建設(shè)的情況下，積極組織參加集團(tuán)公司十運會，因地制宜地組織了一些文體活動。同時加強(qiáng)對工會財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行工會財務(wù)制度。

在充分肯定工會工作成績的同時，我們還應(yīng)當(dāng)清醒地看到存在的不足：一是工會工作的創(chuàng)新不夠，思路不寬，辦法不多；二是群眾性的合理化建議活動開展不夠充分；三是職工的文體活動不夠豐富。這些問題有待于在今后的工作中加以克服和解決。

回顧三年來的工作實踐，廠工會積累了一些工作體會：

一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞企業(yè)調(diào)整創(chuàng)業(yè)開展工作，是工會發(fā)揮作用的關(guān)鍵。

三年來，廠工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，積極配合黨委開展形勢任務(wù)教育，加強(qiáng)對職工“愛國主義、集體主義”，“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，提高職工的思想素質(zhì)，激勵廣大職工為企業(yè)調(diào)整創(chuàng)業(yè)努力工作。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，工會配合黨委，加強(qiáng)職工的思想教育，做好職工隊伍的穩(wěn)定；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織職工落實減虧增效措施，增強(qiáng)了工會工作的的針對性和實效性。

二是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的重要職責(zé)。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及到職工的切身利益，廠工會通過調(diào)查研究，積極向廠黨政和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映職工的合理需求和意愿，為職工說話辦事，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，這是工會代表職工利益的具體體現(xiàn)，是工會的基本職責(zé)。

三、關(guān)心職工，做職工的貼心人是工會具有向心力的根本所在。

近幾年來，退休退養(yǎng)的職工人數(shù)不斷增加，生病住院的職工日漸增多，而專職工會干部卻明顯減少。雖然效益不好，但無論是在崗職工，還是退休退養(yǎng)職工只要有困難或生病住院或不幸逝世，廠工會總是給予最大的關(guān)心和盡可能的幫助，通過工會以人為本具體細(xì)致的工作，使職工感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。

三年來，廠兩級工會做了不少工作，取得了一定的成績，這與廠兩級黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持是分不開的，在此，深表感謝！

今后三年的主要任務(wù)

今后三年，廠工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會精神，牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞新的創(chuàng)業(yè)這個中心，履行維權(quán)職責(zé)，落實依靠方針，發(fā)揮橋梁作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為推進(jìn)新的創(chuàng)業(yè)建功立業(yè)。

根據(jù)這一指導(dǎo)思想，廠工會的主要任務(wù)是：

一、全面提升職工素質(zhì)，為企業(yè)新的創(chuàng)業(yè)提供人才保證和和智力支持

全面提升職工思想道德素質(zhì)。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，組織職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”的重要講話，開展社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的方法論。要加強(qiáng)職工的形勢任務(wù)、光榮傳統(tǒng)和勞動法律法規(guī)教育。深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，不斷提高職工的文明素質(zhì)。

全面提升職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。由于是一個新的產(chǎn)業(yè)，項目剛建成投產(chǎn)不久，我們干部的管理水平，職工的業(yè)務(wù)技能與生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展要求還不相適應(yīng)，人才短缺是制約我廠發(fā)展的瓶頸。因此，要充分認(rèn)識提高職工業(yè)務(wù)技能對企業(yè)發(fā)展的重要性，積極營造學(xué)技術(shù)光榮的氛圍，組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)知識型員工”活動，采取培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書活動、崗位練兵、知識競答等形式，引導(dǎo)職工立足崗位學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，熟練掌握所從事崗位的操作技能和專業(yè)知識。通過樹典型，評先進(jìn)等方法激勵職工學(xué)技術(shù)，鉆業(yè)務(wù)，從而涌現(xiàn)出更多的業(yè)務(wù)能手，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。

二、開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為企業(yè)扭虧脫困建功立業(yè)

職工群眾中蘊(yùn)涵著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)力量的源泉。因此，要圍繞提出的目標(biāo)任務(wù)，緊緊依靠廣大職工的努力奮斗，開展以理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為重點的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。要深入開展“創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)”勞動競賽活動,積極探索開展合理化建議、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的新途徑、新辦法，健全激勵機(jī)制，調(diào)動積極性，組織職工群眾投身于活動之中。

深入開展“創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)”勞動競賽活動。節(jié)約資源和能源有著較大的潛力。要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)的宣傳，充分認(rèn)識建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的重要意義，不斷提高職工的節(jié)能意識。各單位工會要會同行政圍繞節(jié)能降耗的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，制定競賽活動方案，提出節(jié)能降耗措施，開展技術(shù)攻關(guān)和群眾性的降本增效活動，努力降低各類消耗和生產(chǎn)成本?！痢痢淋囬g重點應(yīng)在優(yōu)化工藝、穩(wěn)定質(zhì)量、維護(hù)設(shè)備、提高產(chǎn)量等方面開展勞動競賽；其他單位都要結(jié)合實際組織開展勞動競賽。

認(rèn)真開展合理化建議活動。要開順開好，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)在設(shè)備上需要消缺，工藝上需要完善；要提高質(zhì)量，提升經(jīng)濟(jì)效益，必須廣泛開展群眾性的開展合理化建議活動。廠兩級工會要加強(qiáng)合理化建議的收集、整理、轉(zhuǎn)呈管理，要宣傳、表彰、鼓勵合理化建議的先進(jìn)典型，激勵和保護(hù)職工合理化建議的熱忱，真正使合理化建議做到五個到位：即組織到位、宣傳到位、征集評審到位、實施采納到位、表彰獎勵到位。

三、增強(qiáng)維權(quán)工作實效，著力建設(shè)和諧企業(yè)

黨的十六屆六中全會作出了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》,決定指出，“社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證?！鼻袑嵕S護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會貫徹六中全會精神、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的重要途徑。廠兩級工會組織要圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，主動維權(quán)、依法維權(quán)，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出貢獻(xiàn)。

要主動維權(quán)。廣大工會干部要把切實做好維權(quán)工作作為自己的神圣職責(zé)，懷著對職工的深厚感情去主動維權(quán)。廠兩級工會要堅持在推進(jìn)改革中搞好維權(quán)，在促進(jìn)發(fā)展中搞好維權(quán)，在積極參與中搞好維權(quán)。要從實踐“三個代表”重要思想的高度，支持企業(yè)改革改制，強(qiáng)化源頭參與力度，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，使員工在改革改制中得到實惠，分享改革的成果。

要依法維權(quán)。堅持職工代表大會和廠務(wù)、車間事務(wù)公開制度，認(rèn)真做好民主評議干部工作。加強(qiáng)勞動合同，推進(jìn)集體合同制度，實現(xiàn)職工工資收入與企業(yè)效益同步增長。加強(qiáng)勞動保護(hù)與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，協(xié)助行政落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷改善職工的勞動衛(wèi)生條件。要加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識教育，增強(qiáng)廣大職工的安全意識，牢固樹立“安全是最大效益”的思想，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“安全合格班組”和“安康杯”競賽活動。完善維護(hù)職工的合法權(quán)益制度與機(jī)制，把維權(quán)工作納入規(guī)范化、制度化和法制化的軌道。同時，要積極引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，依法規(guī)范自身的行為。

維護(hù)女職工特殊權(quán)益。女職工是我廠兩個文明建設(shè)的生力軍，要加強(qiáng)對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女職委作用，組織開展女職工雙文明“建功立業(yè)”和有關(guān)婦女權(quán)益、身心健康等方面的活動，進(jìn)一步加大對女職工合法權(quán)益和特殊利益的保護(hù)，積極發(fā)揮女職工在我廠新的創(chuàng)業(yè)中的作用。

牢固樹立為職工服務(wù)的思想，時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，一如既往地做好家訪、病訪和慰問，要特別注重特困職工的幫扶工作，重視做好勞動爭議調(diào)解等工作，及時把黨的關(guān)懷和工會組織的溫暖送到職工的心坎上。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作的水平

工會要適應(yīng)新形勢的要求，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為推進(jìn)我廠新的創(chuàng)業(yè)而努力奮斗，必須切實加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會組織的凝聚　力和吸引力，把工會真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的風(fēng)氣，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。工會干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求，一種責(zé)任，要努力學(xué)習(xí)政治，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，深入基層，深入群眾，結(jié)合工作實際加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神，是當(dāng)前和今后一個時期工會的首要任務(wù)，工會干部要牢牢把握立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)，努力建設(shè)和諧企業(yè)，切實把廠兩級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。

進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。為適應(yīng)行業(yè)的特點，提高工作效率和市場競爭能力，企業(yè)改革改制必然會向縱深發(fā)展。要認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例（試行）》，建立健全工會組織，及時調(diào)整工會組織設(shè)置，認(rèn)真組織開展工會活動。加強(qiáng)工會財務(wù)管理和經(jīng)審工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費，使有限的經(jīng)費更好地為廣大職工服務(wù)，重視和支持工會經(jīng)費審查工作，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會作用。

進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?，F(xiàn)在工會的工作很多，任務(wù)很重，但專職工會干部的人手卻很少，在這種情況下，一方面，工會干部要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢記工會的基本職責(zé)，強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、群眾意識，始終與職工群眾心連心、同呼吸、共命運，想職工所想，急職工所急，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工真實情況。要牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”，重實際、說實話、辦實事、求實效，滿腔熱情地幫助職工解決實際困難，做職工群眾的貼心人。另一面，要加強(qiáng)大政工、大黨群的建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)隊的作用，靠各級工會干部共同來做好工會工作。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)。大力發(fā)展先進(jìn)文化，是貫徹落實“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)。要充分發(fā)揮工會陣地優(yōu)勢，運用各種有效形式，教育引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)新的創(chuàng)業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。以創(chuàng)新建家為載體，拓展建家內(nèi)容和方式，樹立建家就是建企業(yè)的思想，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式。要從生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，充分發(fā)揮兩級工會的作用，積極組織小型多樣、職工喜聞樂見的文體活動，提高職工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

各位代表，同志們！展望今后三年的工作，我們深感任務(wù)艱巨，使命光榮，責(zé)任重大，我們要適應(yīng)新形勢，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，推進(jìn)新創(chuàng)業(yè)。讓我們在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神、真抓實干，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動員全廠職工為推進(jìn)我廠新的創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

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